【地域密着の安定性／CMでもおなじみ・愛知県で知名度抜群／決算賞与7年連続あり／分業制で効率◎／直行直帰OK／ノー残業デーあり】 ■本求人のポイント： ・100％元請け工事 ・1件1件に落ち着いて取り組める適度な案件数 ・事務作業は別部署が担当／分業制で効率抜群 ・資格取得支援など、成長サポート体制充実 ■仕事内容： RC造を手掛ける特建建設部への配属となり、賃貸マンション、医療・福祉施設、ビルなどの施工管理を担当します。お客様の要望によっては、RC造の注文住宅を手掛ける場合もあります。 ■具体的には： ・担当件数／年間1〜2棟 ・工期／賃貸マンション：6カ月〜1年6カ月程度　医療・福祉施設：1〜2年程度 ・エリア／名古屋市・春日井市を中心に、岐阜エリアもあり（直行・直帰） ・施工管理スタッフの配置人数／1名〜2名 ・協力会社：1現場で30社程度 ■仕事の流れ： （1）営業・設計との打ち合わせ（近隣や設計上の注意点の確認） （2）工程表の作成 （3）現場の近隣住民へのご挨拶 （4）協力会社に対して、設計・施工上の注意事項などの伝達 （5）工事の工程・進捗確認、安全面の確認、品質の確認、追加材料の発注　など （6）完成・お引き渡し ※発注など事務作業は別部署が担当。分業制が確立されているので、効率良く現場に集中できます。 ■特徴／魅力： ◇高い定着率：勤続30年以上のベテランも在籍中で離職率も少なめです。事務2名が在籍しており、サポート体制も充実していることが働きやすさに繋がっています。 ◇スキルアップ可能：資格取得支援や教育研修体制（外部セミナー、段階別のマネジメント教育など）が充実。経験者も当社でさらにステップUPを叶えています。 ◇会社の安定性：設立から40年を超える協和コーポレーションは、歴史と実績に厚い信頼を寄せられており、愛知エリアでは圧倒的な知名度を誇る安定企業です。利益はしっかり社員に還元していこうという企業方針のもと、決算賞与の支給は7年連続で継続中です。

【借り上げ社宅・家賃補助制度あり！／働き方充実／地域密着型の企業〜地元に貢献できるやりがいある仕事〜】 ■業務詳細 <メインミッション> ・積算・・・建物や工事の設計図・仕様書から材料の種類や数量を計算し、工事費や材料費を算出する業務 ・拾い出し・・・図面や仕様書から必要な材料や数量を正確に拾う作業 ・工事金額の算出・・・算出した建設材料の数量に基づき、建設費用を算出する業務 ・労務費の算出・・・適正な労務費を算出する作業 ・書類の作成・・・設計内訳書、単価比較表、明細書などの必要な書類を作成 ・現場確認・・・見積案件の現地確認や施工中の現場状況確認へ行く（基本は本社勤務となります） <入社後に任せる業務> ・先輩社員にフォローいただきながら、主業務を一緒にやっていただきます。 ■配属部署 人数：4名 年齢：20代〜50代 雰囲気：和やかな雰囲気で会話もある環境です。ベテランも多く、質問・相談しやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力 【長期就業できる環境！】 ・1時間以内の現場が基本です。直行直帰も可能です。仮に、1時間半を超える現場の場合は、会社で現場近くにアパートを借りて、そこから現場へ通うことも可能です。（家賃は会社負担で、出張費も発生します） ・一人1台、社有車を貸与します。社有車にかかる費用（ETC、ガソリン、整備費、保険等）は会社で費用を負担します。 【決算賞与あり！】 ・会社の業績により決算賞与を支給しています。 【地元に貢献できる環境！】 地域を代表する企業であり、特に栃木県内の大規模工事を請け負う事が多く、擁壁工事や道路工事など幅広く受注しておりますので、様々な業務の習得が可能なだけでなく、仕事を通じて地元への貢献を強く実感できる、非常に働き甲斐のある企業です。 【社宅・家賃補助制度あり！】 借上げ社宅として即日、入居可能な佐野市内の賃貸マンション（6階建てオートロック付き、JR両毛線佐野駅から徒歩9分）を用意しています。家賃補助金制度として、家賃の一部（2万円ほど）を会社で負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎/所定労働7h/残業月20h以内/在宅週２日/賞与年4回支給/福利厚生◎/世界唯一のアジアに本拠地を置くＰ＆Ｉ保険組合】 ■業務内容 ・決算業務、税務申告、新規施策への参画、業務デザイン等 ・決算業務（各種報告資料、主務省庁、監査法人の対応含む） ・税務申告（法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務） ・アニュアルレポート（ディスクロージャー誌） 保険会計や金融商品会計については入社後キャッチアップいただきますので、 応募段階での知識は不問となります。 ■キャリアパス いずれ財務経理部の管理職を目指していただける環境です。 経理のスペシャリストとしてスキルを磨いていただけます。 ■組織構成 男女比＝5:5 8名で構成されており、30代〜50代で構成されています。 ■働き方・福利厚生 残業月平均20時間以内です。 リモートは現状週2日を上限に実施しております。 所定労働は7時間です。 賞与は年4回(5月・6月・11月・12月)となります。 ■P&I保険とは P&I保険（Protection and Indemnity Insurance）とは、船舶の所有者や運航者が、船舶の運航・使用・管理に伴い、法律上の賠償責任や費用を負担することによって被る損害を補償する保険です。P&I保険は、主に船主責任保険とも呼ばれ、船舶保険とは異なる補償範囲を持ち、特に海洋汚染や衝突、座礁時の撤去費用など、船舶保険ではカバーされない範囲を補償します。 ■特徴・魅力 世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。 ２０２０年には創立７０周年を迎えており、安定した経営を行っております。 同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。 業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国際特許を保有する自社開発のネットワークセキュリティ機器／代理店経由での販売拡大に向けた営業支援（製品勉強会、営業同行等）／早期にキャリアアップ可能／決算賞与平均3.7ヵ月（過去３年分）の成長企業〜 ■業務内容： 当社は特許技術を搭載した自社開発のネットワークセキュリティ機器を代理店に提供しています。既存代理店の担当営業として、当社の製品がスムーズに販売ができる様に営業支援を行っていただきます。 ■具体的には： ・販売代理店が開催する展示会やセミナー等のイベント支援 ・製品紹介や勉強会などの営業トレーニング ・エンドユーザーへの同行訪問、提案支援 ・チラシや資料作成 ・キャンペーンの企画支援　等 代理店の営業担当は、当社製品以外にも多くの製品を担当しています。当社製品の強みや導入の成功事例を勉強会で伝え、またエンドユーザーへの提案の際に営業同行するなどの営業支援を行うことで、当社製品の優先順位を上げていただけるようなアプローチを行っていきます。 ■当社製品について： サイバーセキュリティの重要性が高まっている中で、既存のソフトウェアだけでは防ぎきれないウイルス等に対して、ウイルス感染してしまったPCから組織のネットワークへの二次感染を防ぐ商材を提供しています。サイバー攻撃が年々脅威を増している中で、既存のシステムに追加で導入することで、更にセキュリティ対策が可能となります。 国際特許も保有しており、大学や公官庁、超大手企業から中小企業まで幅広く導入されています。類似品とは性能面で格差があり、1万社以上でセキュリティの脅威からネットワークを守っています。 ※製品HP：https://subgate.co.jp/product ■組織構成： 部長1名、課長1名、メンバー5名で構成されています。 ■キャリアパス： 実績に応じて、将来的には係長、課長、部長などへキャリアアップいただける環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎非常に風通しの良い環境で、意見交換が活発で、裁量を持って業務に取り組めます。 ◎決算賞与を平均3.7ヵ月（過去３年分）支給している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗ベンチャー企業／経理を中心としたゼネラリストに／土日祝休み／在宅勤務制度あり／福利厚生充実〜 「居心地の良い街づくり」の実現を目指して緑化関連事業、住宅関連事業、建築関連事業を手掛けている当社にて、経理ポジションを募集します。 ＜「緑化」事業とは＞ 土地や建物、都市などの限られた空間に、草木を植えて緑を増やす事業です。 日常生活で目にする商業施設や公園や駅などのパブリックスペースにも取り入れられている技術です。 ■業務詳細： ・月次／四半期／年次決算業務 ・連結決算業務 ・その他日次業務全般 将来的には財務や経営企画など、ご本人の希望にも合わせながら管理部門のゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 経理を中心に、当社の要となって会社の成長に向けて一緒に取り組んでいきましょう！ ■組織構成： 配属予定の財務部・経理課では、現在3名の社員が在籍しています（60代・男性1名、50代・女性1名、20代・女性1名） ■働き方について 週1〜2回程度の在宅勤務が可能です。業務状況に合わせて、在宅勤務を取り入れています。 ■評価制度： 当社の評価制度は非常に特徴的です。 賞与額については過去の実績で決まるのではなく、これからの自分の期待値を提案し、その期待値に対する対価としての賞与支給となります。 いかに今よりも成長した姿を目指し取り組んでいくかを当社では重視しているため、常に成長していきたい、自分の力をつけてキャリアアップしたいという志向性の方にはマッチする制度です。 ■東邦レオ株式会社について： ◎創業からの断熱や緑化の技術を生かして、空間デザイン・リノベーション、コミュニティ形成へと領域を広げ、空間×人×賑わいを基軸とした「まちづくり」にかかわる事業を展開しています。 ◎50年以上の歴史の中で、先輩たちが残してくれたノウハウや実績、安定した事業基盤がある老舗企業のリノベーション企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／土日祝休み／残業平均20時間／企業型保育園／ヒトの成長を最優先／理念と戦略で選ばれる企業に／決算賞与10期連続支給中〜 ＼求人の特徴！／ ★長期就業がしやすい環境を「理念」と「制度」の両面から整えています！ ★”つくるひとをつくる”の理念で、人が成長できる環境を制度から充実させています！ ★ブランド戦略×人事戦略で社外評価を高め、安定受注と社外の認知向上に強みを持っています！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 食品工場や特殊倉庫など専門分野に特化した設計施工が強みの当社にて、法人向けの提案営業をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪主な仕事≫ ・建築プロジェクトの受注活動（既存顧客との関係構築） ・見積もり／提案書作成・プレゼンテーション ・工程・コスト管理部門や設計部門との調整 ・顧客の要望ヒアリングおよび仕様調整 ※個人のノルマではなく、チームでの活動が中心となります。 ■主要事業： 下記の事業の案件受注が9割となっており、受注できる案件も増加中です。 ◆FACTAS：食品工場・関連施設のプロデュース事業 ◆RiSOKO：オーダーメイド型の倉庫のプロデュース事業 ◆HuePLUS：ひとに関する課題を解決する寮建設 ■安定性： 【設計施工一貫の専門性】と【個人と組織の成長による強い組織づくり】の強みを生かし、サントリーやニチレイフーズなど業界大手との取引実績があります。違った側面では、無借金経営を現在まで10年以上継続の安定企業で、決算賞与も10期連続支給できており、社員への還元も大切にしています。 ■働きやすさ： ◎年休125日 ◎土日祝休み ◎企業主導型保育園（7:30〜18：30） ◎育休取得率：86% ◎育休復帰率：100％ ◎各種休暇制度も充実 ◎国内保養所＋自社施工物件をプライベート利用可 ■成長できる環境： 入社後は先輩社員のOJTだけでなく、”成長できる”環境を整えています。具体的には人事評価制度の整備、社内大学「SANWAアカデミー」による個人の能力向上、様々な社内・外部研修など、スキル・キャリアアップのための環境を制度の整備から力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験募集を開始しました！建築施工管理は「手に職がつく」お仕事です／直行直帰OK／ノー残業デーあり／地域密着の安定性／CMでもおなじみ・愛知県で知名度抜群／決算賞与7年連続あり／分業制で効率◎〜 ■本求人の魅力 ・資格取得支援や教育研修体制（外部セミナー、段階別のマネジメント教育など）が充実しているため、未経験の方でもスキルアップできます！ ・100％元請け！直接お仕事を頂くためプロジェクト全体を統括できます。 ・1件1件に落ち着いて取り組める、適度な案件数を任せて頂けます。事務作業は別部署が担当しており、分業制で効率も抜群◎ ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 賃貸マンション、医療・福祉施設、ビルなどの施工管理を担当します。お客様の要望によっては、鉄筋コンクリート造りの注文住宅を手掛ける場合もあります。 ■詳細 ・担当件数：年間1〜2棟（工期：賃貸マンションは6カ月〜1年6カ月程度。医療・福祉施設は1〜2年程度。） ・エリア：名古屋市・春日井市が中心。岐阜エリアもあり（直行直帰可） ・施工管理スタッフの配置人数：1名〜2名／1件 ・協力会社：1現場で30社程度 ■仕事の流れ （1）営業・設計との打ち合わせ（近隣や設計上の注意点の確認） （2）工程表の作成 （3）現場の近隣住民へのご挨拶 （4）協力会社に対して、設計・施工上の注意事項などの伝達 （5）工事の工程・進捗確認、安全面の確認、品質の確認、追加材料の発注　など （6）完成・お引き渡し ※発注など事務作業は別部署が担当。分業制が確立されているので、効率良く現場に集中できます。 ■企業情報 ◇高い定着率：勤続30年以上のベテランも在籍中で離職率も低いです。事務2名の方によるサポート体制が充実していることも、働きやすさに繋がっています。 ◇会社の安定性：設立から40年を超える当社は、歴史と実績に厚い信頼を寄せられており、愛知エリアでは圧倒的な知名度を誇る安定企業です。利益はしっかり社員に還元していこうという企業方針のもと、決算賞与の支給は7年連続で継続中です。

【借り上げ社宅・家賃補助制度あり！／働き方充実／地域密着型の企業〜地元に貢献できるやりがいある仕事〜】 ■業務詳細 ・積算・・・建物や工事の設計図・仕様書から材料の種類や数量を計算し、工事費や材料費を算出する業務 ・拾い出し・・・図面や仕様書から必要な材料や数量を正確に拾う作業 ・工事金額の算出・・・算出した建設材料の数量に基づき、建設費用を算出する業務 ・労務費の算出・・・適正な労務費を算出する作業 ・書類の作成・・・設計内訳書、単価比較表、明細書などの必要な書類を作成 ・現場確認・・・見積案件の現地確認や施工中の現場状況確認へ行く ※補足※ ・基本は本社勤務となります。 ・社用車は一人1台貸与致します。 ■配属部署 人数：4名 年齢：20代〜50代 雰囲気：和やかな雰囲気で会話もある環境です。ベテランも多く、質問・相談しやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力 【長期就業できる環境！】 ・1時間以内の現場が基本です。直行直帰も可能です。仮に、1時間半を超える現場の場合は、会社で現場近くにアパートを借りて、そこから現場へ通うことも可能です。（家賃は会社負担で、出張費も発生します） ・一人1台、社有車を貸与します。社有車にかかる費用（ETC、ガソリン、整備費、保険等）は会社で費用を負担します。 【決算賞与あり！】 ・会社の業績により決算賞与を支給しています。 【地元に貢献できる環境！】 地域を代表する企業であり、特に栃木県内の大規模工事を請け負う事が多く、擁壁工事や道路工事など幅広く受注しておりますので、様々な業務の習得が可能なだけでなく、仕事を通じて地元への貢献を強く実感できる、非常に働き甲斐のある企業です。 【社宅・家賃補助制度あり！】 借上げ社宅として即日、入居可能な佐野市内の賃貸マンション（6階建てオートロック付き、JR両毛線佐野駅から徒歩9分）を用意しています。家賃補助金制度として、家賃の一部（2万円ほど）を会社で負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／土日祝休み／残業平均20時間／企業型保育園／ヒトの成長を最優先／理念と戦略で選ばれる企業に／決算賞与10期連続支給中〜 ＼求人の特徴！／ ★長期就業がしやすい環境を「理念」と「制度」の両面から整えています！ ★”つくるひとをつくる”の理念で、人が成長できる環境を制度から充実させています！ ★ブランド戦略×人事戦略で社外評価を高め、安定受注と社外の認知向上に強みを持っています！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 食品工場や特殊倉庫など専門分野に特化した設計施工が強みの当社にて、法人向けの提案営業をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪主な仕事≫ ・建築プロジェクトの受注活動（既存顧客との関係構築） ・見積もり／提案書作成・プレゼンテーション ・工程・コスト管理部門や設計部門との調整 ・顧客の要望ヒアリングおよび仕様調整 ※個人のノルマではなく、チームでの活動が中心となります。 ■主要事業： 下記の事業の案件受注が9割となっており、受注できる案件も増加中です。 ◆FACTAS：食品工場・関連施設のプロデュース事業 ◆RiSOKO：オーダーメイド型の倉庫のプロデュース事業 ◆HuePLUS：ひとに関する課題を解決する寮建設 ■安定性： 【設計施工一貫の専門性】と【個人と組織の成長による強い組織づくり】の強みを生かし、サントリーやニチレイフーズなど業界大手との取引実績があります。違った側面では、無借金経営を現在まで10年以上継続の安定企業で、決算賞与も10期連続支給できており、社員への還元も大切にしています。 ■働きやすさ： ◎年休125日 ◎土日祝休み ◎企業主導型保育園（7:30〜18：30） ◎育休取得率：86% ◎育休復帰率：100％ ◎各種休暇制度も充実 ◎国内保養所＋自社施工物件をプライベート利用可 ■成長できる環境： 入社後は先輩社員のOJTだけでなく、”成長できる”環境を整えています。具体的には人事評価制度の整備、社内大学「SANWAアカデミー」による個人の能力向上、様々な社内・外部研修など、スキル・キャリアアップのための環境を制度の整備から力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日以上（完全週休2日制）／北海道開発局長表彰／転勤なし／賞与支給実績6〜7ヶ月分〜 用地事務を補助する補償コンサルティング業務や環境調査および測量等を行っている当社において、測量業務をご担当いただきます。用地測量・路線測量を中心とした測量業務全般をお任せします。 大きな自然災害による河川の氾濫・決壊、道路の損壊を未然に防ぎ、北海道に住む人々の命を守るお仕事です。 ■具体的な業務： ・官庁発注の測量業務全般 ・河川、道路の確定測量 ・土地の高低、使用状況等の状況調査 ・GISシステムの企画、GNSS測量等 ※年に数回程度、短期的な出張（北海道内）が発生する可能性があります。 ■当社の特徴： ・受注案件…当社は河川の設計・工事に強みを得意としています。案件は国土交通省北海道開発局からの入札が約8割を占め、残りの2割は道内市町村・民間の案件です。 ・賞与…年度により変動するものの、夏冬の賞与と決算賞与を合わせて実績として6〜7ヶ月分の賞与を支給しています。 ・残業…3月の繁忙期には増加するものの、通常期は20時間程度と働きやすい環境です。 ・休日…年間休日は120日以上、完全週休2日制です。 ・リモートワーク…ご本人の能力、業務内容に応じて在宅勤務も可能です。就業してすぐは基本的に出社での勤務となります。 ・事務所…2018年に事務所のリノベーションを行ったため、綺麗なオフィスで働くことができます。事務所は一拠点のみなので、転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 東京エリアを中心に、不動産の売却・購入を希望される個人向け不動産（一戸建・マンション・宅地）から事業用まで不動産全般を取扱う、不動産売買仲介営業をご担当いただきます。 管理職としてのメンバーのマネジメント業務に加えて、ご自身でも成果を出せるよう自走していただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集 ■物件の調査 ■広告対応 ■契約手続き ■引き渡し ■アフターフォロー 【担当者コメント】 残業は月20時間程度で、全社的に残業をせずメリハリを付けた働き方を推奨し、19時～20時に会社に残っている社員はほぼいない環境です。毎月の目標達成すれば8％、年間目標が達成出来たら決算賞与2％有りなので、歩合還元率高く高収入を目指せる魅力があります。

＜日清食品グループである当社にて財務経理事務をお任せ／長期就業をいただける方募集／「ピルクル」など有名製品多数＞ ■業務内容： ・仕訳伝票入力（会計システムを使った仕訳入力及び伝票発行） ・預金管理（銀行預金の入出金管理） ・支払業務（インターネットバンキングを使用した経費等の支払い手続き） ・決算業務補助（月次・四半期・年次決算の資料作成及び補助業務） ・各種資料作成、各種申請の取り纏め、電話・メールの問合せ対応 ■雇用形態について： 本ポジションは契約社員での採用となります。 ※正社員登用実績あり ■当社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆正社員／東証プライム上場企業のグループ会社／土日祝休み／退職金あり／賞与あり／車通勤OK◆◇ ■業務内容： 経理をメインでご担当いただき、ゆくゆくは管理業務全般の実務およびマネジメントを担当していただきます。 ＜入社してすぐにお任せしたい業務＞ ・日々の経理実務や財務・税務業務全般 ・資金繰りの対応や管理 ・決算対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・人事関連業務 ・総務関連業務 ・帳票作成や入力業務 ・年末調整の手続き ・勤怠管理 ・備品発注や各種申請手続 ・来客・電話対応　など ■組織構成： 現在、当社では19名ほどの従業員が活躍中。全員が中途採用であり、重機のオペレーターやドライバーなど多様な職種のメンバーと共に働いています。 管理部門は2名（50代2名、男女1名ずつ）で構成されています。 現場からの話を聞くことも多く、コミュニケーションが活発でチームワークを重視する職場環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず伝票の入力や庶務業務からスタートし、慣れてきたら、月次決算補助なども担当していただきます。意欲のある方には簿記資格の取得も目指せるサポート体制が整っており、費用面も会社が全面的にバックアップします。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は東証プライム上場のTREホールディングスグループの一員として、安定した基盤のもと、地球環境の保全と環境負担の低減に向けて積極的に取り組んでいます。 ◎公共性の高い事業を通して地域社会に貢献できるやりがいがあり、持続可能な社会の実現に寄与しています。 ◎資格取得や外部研修などスキルアップ支援も充実しており、成長とキャリアアップのチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界のトップクラスメーカーでスキルアップ！／創業80年を超える安定企業／賞与年3回で昨年度実績5〜6ヶ月分支給／定着率95%でやりがいと働きやすさ◎〜 ■採用背景 現在、50代の部長と40代の女性2名でヤマシンスチールの経理および総務を担当しておりますが、部長がヤマシンスチール含むYAMACOグループ全体の経理の担当をすることを検討しており、今回部長の後任となる方を採用したいと考えております。 ★こんな方にオススメ★ ◎経理の実務スキルをさらに上げたい方！ ◎マネジメントにも挑戦したい方 ■仕事内容 伝票起票／経費精算／会計ソフト入力／入出金管理／請求書発行／財務管理や、月次／年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書）などの経理業務全般をトータルにお任せします。 入社後は、スキルや経験に合わせてお任せしていき、徐々に部長の引継ぎを行っていただきます。 また、一部制服の新調や工場の資金繰りなど総務系の業務も担っていただきますが、経理業務がメインです。 ■働き方＊仕事とプライベートを上手く両立できます＊ ・年休120日以上（土日祝休み、完全週休2日制） ・残業時間：月平均10時間程度 ・有給：取得しやすい環境です！ └時間有給という制度もあり、「この時間だけプライベートに使いたい」といったことも叶います！ ・フレックス制：朝8時〜10時においては、ご都合に合わせた時間に出勤いただけます！ ■将来的には ヤマシンスチールの経理全般をお任せする予定ですので、税務申告や管理会計など経理としてのスキルアップができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆仕事内容： 経理・総務・人事を担いながら、会社の経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」を戦略的に管理・運用する『会社づくり』を担うお仕事です。 ※『会社づくり』を中心に担っていただくポジションです。 業務の性質上、一般的にサポート的な位置付けで捉えられる事が多い部門ですが、会社の経営陣の右腕として、積極的且つ戦略的に経営に関わり、より良い会社創り及び会社運営をするための実行部隊となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な仕事内容】 当社の経理業務・人事業務・総務業務全般 ◇経理： 月次決算、本決算、各種出納業務（入金・支払・納税）、請求書発行、貯蔵品管理、四半期ロイヤリティ報告書作成 ◇人事： 人材採用（新卒/既卒/中途）、給与計算、賞与計算、社会保険手続き、健康診断手配、マイナンバー業務、年末調整、現有社員人事考課対応 ◇総務： 社内申請書類管理、各種贈答手配、社長顧客管理、社員慶弔事対応、法務関連業務、社内備品管理、設備管理 ※専門的知識を必要とする業務がありますが、専門分野に関しては、社外に顧問契約する専門家（税理士、弁護士、社労士など）がおります。 ■当社について： ゲーム業界に限らず、様々なエンターテインメントコンテンツを生み出し、世界中の人々に喜びを与えることを最終ビジョンとして掲げております。 現在の弊社ビジネスは、任天堂ビジネスが100％を占めておりますが、中期、短期ビジョンとして、任天堂以外、ゲーム業界以外のビジネスも積極的に挑戦していきたいと考えており、特に、弊社オリジナル商品の開発により一層力を入れていく予定です。 機能性や安全性もさることながら、まずデザインに魅力を感じて手に取ってもらえるような、お客様の感情に訴える商品づくりをしています。

〜経理業務未経験歓迎！/賞与5カ月支給実績有！/年間休日124日＋有給取得平均14日/転勤無・残業20h以下・フレックス・リモート等で柔軟な働き方を実現！〜 ＜職務内容＞ 会計、経理、財務全般をお任せします。 ●入社後お任せする業務 最初は日次業務からお任せし、月次業務を担っていただく予定です。 ●後々お任せ予定の業務 経験を積んでいただきながら四半期・年度決算をご担当いただき、将来的には監査など一連の対応もお願いしたいと考えています。 また、ご希望に応じて部内で対応している業務（制度会計、出納、税務関連など財務会計/経理業務全般）にチャレンジすることも可能です。 ■組織構成： 管理本部　財務経理部　財務経理グループ　（男性２名・女性２名） 中途入社社員が大半の職場です。和やかな雰囲気で、業務中のコミュニケーションも盛んです。 ■キャリアプラン 将来的には、財務会計や管理会計などの上流業務を担うチャンスもあるため、希望に応じたキャリアアップが叶います。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、各担当業務に慣れた後は、他の業務にも挑戦いただき幅広い知識を持ったキャリアアップが実現可能です。 ■残業時間について 残業目安：５〜２０時間／月 程度（決算月及び業務に慣れられてからは増加の可能性あり） ■働きやすい環境 ・有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日 ・平均勤続年数 13年 ・フレックス勤務・在宅勤務可 ・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％ ・育休取得率75％ ・時短勤務可（小学3年生まで） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界で全てトップクラスのシェアを誇る優良メーカー！賞与実績6.5か月分／土日祝休×残業15~20h程／バスダクトは国内シェア80%超／グッドデザイン賞も受賞の製品〜 ■業務内容 当社および子会社の日常の経理業務から決算業務まで幅広く携わっていただきます。 経理としてスキル高めたい方や、キャリアアップしたい方歓迎です！ 《具体的な業務内容》 ・経費精算、支払処理、入金管理、仕訳処理 ・決算業務 ・税務申告書の作成補助　等 ■働く環境 ◎残業15〜20h程、年休123日、土日祝休みと働きやすい環境 ◎勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生が充実 ◎平均勤続年数14年以上、長期就業しやすい環境です！ ■同社の魅力 バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。 ■同社の製品 【バスダクト】 　電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するための幹線 　製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ 【OAフロア】 　床下に空間を設けてケーブルやコンセントなどを納める二重構造の設備 　製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/oa/ 【屋上緑化/壁面設備】 　超高層ビルの緑化からグリーンインフラまで、長年培ってきた経験と技術で、安心・安全の緑化事業です 　製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/greening-rooftop/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立20年企業の若い会社◎風通しが良く柔軟性のある組織／フレックス制・有給休暇取得率80％以上／働きやすい環境〜 （1）経理業務 ・月次決算業務、月次決算報告書作成 ・中期経営計画の作成補助 ※将来的には中期経営計画の作成をお任せします。 ・予算策定・予算実績管理、減価償却など資産管理 ・株主総会発表資料の作成 （2）総務業務 ・安全会議の運営（月1回開催する会議体：各種データ取り纏め会議資料作成、会議の司会進行） ・建物など保有施設の整備・修繕対応 ・各種資料作成（従業員への通知書類など） ・各種会議体への参加（国交省や名古屋港管理組合開催の会議への参加） ・折衝交渉業務 ※仕事を進める上で、自分のアイデアを活かせることができます。 ■働き方 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・有給消化率8割以上、繁閑期の差が少ないため好きな時に休める◎ ・フレックスタイム制度有 ・賞与実績5か月分 ■当社について： 阪神淡路大震災時の港湾機能の脆弱性への対応を背景に船社・港運・陸運の三業種が連携し、2003年7月に設立、国際競争力強化、民間主導のターミナル運営を目指しスーパー中枢港湾の名古屋港モデルターミナルとして2005年12月に開業しました。世界初の遠隔自動RTG（門型クレーン）、日本初のAGV（自動搬送台車）を導入した先駆的なIT自動化ターミナルとして、これまで進化を続けております。さらなる発展のための増員募集となります。 またフレックス制度導入・有給休暇80％以上の取得率、年間休日120日など、社員が働きやすい環境整備に関する取り組みを推進しています。 変更の範囲：無

〜創業100年以上／技術商社のリーディングカンパニー／社員の4分の1が技術者だからこその“開発力”と“提案力”が強み〜 ■仕事内容： 家電／事務機／情報通信／自動車／住設等の関連部門に対し、FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）として、顧客のニーズに合わせた高集積度の半導体やデバイス製品の提案や、マイコンのソフトウエア開発及びFPGAのサンプルデザイン作成など、技術サポートをおまかせします。 ■業務内容： ・顧客の製品に合わせて、メーカー製品と当社技術を活用して半導体、デバイス製品の提案 ・製品の立ち上げ、開発の技術サポート ・不具合発生時、解決に向けてメーカーと連携して顧客対応、改善提案　等 ※問題解決後は顧客と一体感を持つことができます。 ■取扱い製品： ・MCU、MPU、アナログ、パワー、FPGA、センサー、各種通信デバイス　等 ■組織構成： ・中部支社　半導体デバイス事業の人員構成 営業：10名、技術2名、事務4名 ■当社について： ・立花エレテック全体の売上5割を超える基幹事業を担っています。機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案を可能にしています。 ・2024年3月期決算では、事業売上高1100億円以上となり、過去最高成績となりました。 ■当社の特徴： ◎プライム市場上場 ◎創業100年以上の安定企業 ◎2024年3月期決算では過去最高売上となり、会社業績は好調です ◎土日祝休み、年休127日 ◎賞与8.5カ月（2023年度実績） ◎平均勤続年数は17.2年 ◎社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アナログ半導体世界シェアトップ級シェア／全世界売上2.6兆円／グローバルで従業員3万4千人／営業利益率40％越え／平均勤続年数20.7年〜 ■業務内容： 日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の会津工場経理部で会計業務に従事して頂き、ファイナンシャルなデータを収集し、分析を行い、経営判断をサポートして頂きます。 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算業務（仕訳入力、決算書類の分析など） ・税務申告のサポート ・監査、SOXコンプライアンスのサポート ・トランザクション処理、会計処理、クローズアクティビティ、コンプライアンスレポートの堅牢な管理 ・他のTI拠点と密に連絡を取り、ベスト・プラクティスの共有や業務プロセスの改善。 ・資産のトラッキングや報告を効率化するために新しいプロセスを導入。 ・必要に応じてプロセスの自動化や強化、文書化を実施。 ■当社の魅力： ・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。 ・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。 ・アナログ以外にも約8万の多彩な製品のラインナップをもち、電子化、高性能化が急速に進む自動車／産業機器分野や、環境エネルギー分野、ヘルスケア、医療機器、セキュリティなどの幅広い市場で製品が導入されています。 ・四半期ごとの売り上げに応じたインセンティブ支給があります。また、業績に応じて年俸とは別に業績賞与があり、年俸の最大20％を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 M＆A/経営コンサルタントとして高度な専門的サービスを提供いただきます。顧問先は、四国全域及び大阪、京都、滋賀、東京、北関東、沖縄など幅広くあり、顧問先の経営課題を解決することを私共の役割としています。 ■具体的な業務内容： ・M&A実行支援 ・経営改善コンサルティング ・決算業務、申告書作成業務 ・金融機関対応 ・様々な補助金の手伝い等 ※エクセル・ワード・会計ソフト等を使用します ■仕事のやりがい・魅力 お客様の潜在的に悩んでいる事柄を発掘し、改善策を提案する。経営課題が改善されるお手伝いが出来る事がやりがい・魅力です。徳島県から、全国各地の中堅企業を中心として顧問先に対して、経営改善コンサルティング、事業承継支援、Ｍ＆Ａ支援、金融機関交渉、相続対策の提案、事業計画の立案などの各種コンサルティングを提供することができます。 ■働き方： 当事務所では労働生産性を重視しているため、労働時間はそれほど長くなく、各種研修制度、資格手当なども充実しており、賞与は通常年３回（夏季（6月）、冬季（12月）、決算（9月））に支給しております。 ■組織構成： 現在は30名が在籍し、男性が13名、女性17名で平均年齢は30半ばです。30歳以下の方が46%で、20代の若手も多い環境で和気あいあいとした雰囲気です。勤続年数30年のベテランさんも在籍中です。現在は所長及び金融機関OBがM＆Aを担当しております。 ■当社について 当社は建設業、医療法人、企業再生に強い徳島の公認会計士・税理士事務所です。専門のスタッフがご満足いただけるように対応致します。 変更の範囲：本文参照

〜経験者歓迎の設備施工管理担当〜転勤なし・残業月5時間・マイカー通勤可能と働きやすい環境です！長く、腰を据えて手に職が付けられます ■仕事内容： ボイラーや焼却炉などの産業用機器・設備の施工管理担当としてご活躍いただきます。主な業務は機械の設置工事及びメンテナンス・保守業務など様々です。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・ボイラーにおけるバーナー整備 ・圧力容器の検査受け ・焼却炉やボイラーなどの各種設備取り付け ・安全弁の分解整備（機械の分解など精密な作業をしてもらいます） ・溶接等の修繕作業 ・撤去業務 ・外注管理 ■案件や対応エリアについて ・現在受注割合として多いのは、徳島県内にも工場が多い大塚グループの案件となります。今後は焼却炉などの老朽化及びメンテナンス事業のアウトソース化に伴い、他にもニーズが増加してくる見込みです。 ・現場は徳島県内中心に車で1時間圏内がメインです。高知県などの案件も少数ですが対応しており、年に数回宿泊出張がございます。安全性の観点から、1案件につき、基本2名でチームを組み、外注先企業の担当の方々とも連携しながら業務を行っていただきます。期間は案件ごとに異なりますが、1日から最長2週間程度です。 ■組織構成：現在全社員は10名で、代表／役員（営業兼施工管理）2名／事務2名／施工管理担当4名（部長・課長・メンバー2名30代・40代各1名50代2名）という組織です。ご入社後は施工管理担当として既存社員と協力しながら業務に取り組んでいただきます。小さな会社だからこそ、アットホームな社風の中で技術を会得していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績は順調に拡大中◎過去4年間は決算賞与を毎年支給／入社後の教育制度がしっかり整っているため、未経験スタートの方も活躍できる〜 ■概要： きのこの生産と青果物販売を行う当社。 今後もより事業の幅を広げていくために「製造管理」のポジションを募集します。 ■業務詳細： きのこ類や野菜・果物の製造管理業務をお任せします。 ・製造指示書作成 ・人員管理 ・資材、機器設備管理 ・教育指導 ・改善業務　など ■入社後について： 入社後1年は各工場や部署による研修を行い、知識・ノウハウをじっくり学べる機会を設けています。 入社後の教育制度がしっかり整っているため、未経験スタートの方も活躍できます。 ■当社について： きのこの生産と青果物販売を事業として展開しています。当社は加工や流通・販売といった機能をフォローすることで農作物の価値をさらに高めることに貢献している専門商社です。 ◇きのこ生産 JGAP団体認証を取得。 きのこのグループにて徹底した品質管理をして量販店・加工用などお客様に合わせた生産管理を行っています。また生産者とお客様との交流を深めることにより互いに理解し品質向上に努めております。 ◇青果物販売 量販店・加工用などお客様に合わせた、製品の提案、製造が可能です。 きのこ類・リンゴ・ぶどうを主に取り扱い包装・販売をしています。 また北海道〜四国までの商品を取り扱い、安定供給をしてます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気系専攻の方なら実務未経験も可！ユーザーの声を直接聞いて、設計に反映できる/1人前になるまでベテラン社員がサポート〜 ■採用背景： 同社はFAシステム事業・電気設備事業・商社事業と幅広い事業を行っており、商社機能があるのでほぼ毎日顔を出す中で、顧客の設備導入IoT化等のニーズを拾ってきます。IoTや自動化等の顧客のニーズが増えていく中で、そのニーズに対して設備提案を進める新しい社員の募集を考えています。 ■業務概要： FAシステム等の電気制御設計業務をお任せいたします。最短でも半年かけてじっくり育成するので、経験が浅くても成長することが可能です。 ・制御システムの設計 ・プログラム(PLCシーケンス／ロボットプログラム)作成 ・制御盤の設計、製造 ※技術部にはFA課、システム開発課、メカトロ課等あり、自動化のための設備設計、ソフトウェア開発、設備周りの機械製品の設計等ができるエンジニアが揃っており、顧客のニーズに幅広く対応・提案できるような体制になっています。 ※顧客の最近のよくあるニーズはトレーサビリティや作業者がミスしないような仕組みづくりのためのシステムなどです。 ※お客様が真に求めている製品を提供するため、顧客のもとへ営業職員と共に訪問して課題を特定していただきます。設計を行うだけではなく、お客様の声をダイレクトに聞くことができるため、やりがいを得られるポジションです。 ■配属部署： FA課は５名で構成されています。（制御設計技術者は、他部署も含め合計で８名在職しております） ■当社の特徴： 同社は「ハードウエア＋ソフトウエアのソリューションカンパニー」を目指しており、社員の約3割が技術社員となっていますが、業績拡大に伴い、技術社員の比率を更に高めたいと考えています。当社の基本スタンスは「売りたいものを売る」のではなく、「お客様の欲しいもの・欲しいシステムを提供する」ことです。営業担当、技術担当とも、お客様の要望をしっかり伺い、その実現を目指して活動をしています。また、会社の特徴として社員満足を追求しており、経営情報を出来る限り開示し、利益が出た際は決算賞与を支給しています。決算賞与は7期連続で支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日128日・土日祝休み＆福利厚生が充実しています！各種休暇制度や福利厚生も整っており、落ち着いて長期就業することが可能です〜 人材派遣とBPOサービス事業を行う当社にて、お客様先にてIT（サーバ）関連製品の見積構成支援業務を行っていただきます。 ≪業務内容≫ ・IT関連製品を取り扱うディストリビューター企業様の営業支援としてサーバ関連製品（HPE製サーバ、ネットワーク、ストレージ、その他周辺機器等）の見積作成/チェック。 ・見積依頼元(営業担当)、メーカー様との連絡・折衝含む付随業務（見積は顧客の専用システムを使用） ・社内ポータルサイトの更新業務の支援 ※通常電話対応は無しですが、出社時のみ作成した見積に関する問い合わせが発生する可能性があります。 ■業務を覚えるまでの流れ （1）メーカー動画視聴（サーバの基本、資料の見方について）：合計約2時間程度 （2）練習問題（構成作成や文章作成） 　基本的な構成を網羅するため12〜15問程度実施：4日から7日程度 　※本人の習熟度次第で変動有 （3）実案件対応（客先システムの登録方法に慣れる）マニュアル有：2日程度 上記（1）〜（3）は原則OJT担当者が横について指導いたします。 ■同社での働き方 ・年間休日128日 ・残業平均7時間程度 ・育休取得後に限り時短勤務可能（ゆくゆくライフステージに沿って、ご相談も可能です） ・有給休暇取得率80％以上 ・産育休あり（復帰率98%／男性の取得実績もございます） ※各種制度を用いて、お子さんがいらっしゃる中で、ご活躍されている方も多数いらっしゃいます。 ■充実の研修体制 入社後2~3日程度、導入研修に参加いただきます。その後、配属先決定に向けた面談を実施いただきます。資格支援サポートなども充実しております。 【報奨金】 （1）資格報酬金支給（5,000円〜300,000円） （2）受験費用相当額支給（※初回受験時のみ） 【主な推奨資格】※180種類以上あり、一例 ＜IT系＞ ITパスポート：10,000円 基本情報技術者：60,000円 応用情報技術者：120,000円 ■年収例 ・年収400万円／30歳 リーダー／月給29万円~＋諸手当 ・年収520万円／35歳 マネージャー職／月給38万円＋諸手当 変更の範囲：会社の定める業務