〜システム導入のPM/PL経験者歓迎／立ち上げ3年目の若い組織で働く／残業月平均10〜20時間程度〜 ■業務内容 企業のDXを推進するシステムコンサルティング事業部において、コンサルタントを募集します。 新規事業として立ち上げ3年目の若い組織で、スタッフ、クライアント担当者とコミュニケーションを取りながら、中堅中小企業のDX推進支援に熱意をもって取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。 システムコンサルタントとして、下記業務を担当いただきます。 ・DX戦略/IT戦略策定、推進支援 ・システム導入コンサルティング業務 （要件定義、RFP作成、ベンダ評価/選定支援） ・経営の可視化（BI/DWH）コンサルティング業務 ・業務の標準化、改善支援 ・システム運用管理体制構築支援 ・プロジェクトマネジメント支援 ・ITデューディリジェンス（IT-DD) ・システム監査 ■案件のルート/業界 ・金融機関からの紹介が5割、既存顧客からの紹介が4割、その他1割 ・クライアント企業 　売上規模：数10億円以上〜数100億円の中堅中小企業 　業種：製造、小売、卸、サービス業と幅広く対応 ※1件のPJ期間は3〜6か月程度、2〜3件のPJを同時進行するイメージです。 ※導入システムは、ベンダから独立した公平中立の視点から、クライアントの希望や業務適合性を考慮して選定します。 ■キャリアパス 一定の実務経験者はまずはプロジェクトの実務担当者として 業務に慣れていただきます。その後スキルに応じて、プロジェクトマネージャーとして新規プロジェクトをご担当いただきます。 ■事業部構成 24名体制（コンサルタント：15名　サポートスタッフ：9名） ※東京配属16名　名古屋配属8名 ※ご希望に沿って配属を決定します。 ※スタッフの半数以上が、IT業界および被導入企業の業務経験者です。 ■事業部雰囲気 明るく活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 立ち上げ3年目の若い組織なので、自発的に行動できる方がフィットするかと思います。互いに切磋琢磨していくことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業や上場企業などへ事業成長の支援／残業月平均30時間程度／在宅勤務可】 ■業務内容： セールスコンサルタントとして、スタートアップ企業や上場企業へ向けて、営業組織の構築や営業活動の仕組み化などの支援をご担当いただきます。企業様との接点はオンラインが中心となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・対社内：アソシエイトのマネジメント、数値管理、教育 　対社外：クライアントワークの実施及び資料作成、営業戦略の設計や実行などコンサルティング業務 　※インサイドセールスやフィールドセールスよりも、マネジメント業務を重点的にお任せします。 ・セールスマーケ施策の立案から、KPI設計や実行部分の仕組み化、クライアントへのレポーティング等 ・アソシエイトのスキルアップを目的とした研修や、フィードバックなどのマネジメント業務 ■当ポジションの魅力： ・セールスとマーケティングの知見を身に付けられるポジションです。 ・幅広い業界業種や多くのプロダクト、幅広い営業戦略の知見をインプットできる環境です。 ■働く環境について： ・当業務が未経験でもしっかりとサポートしていきます。 ・定量面と定性面の両面を評価する人事評価制度を用意しています ・1on1の面談制度を導入しており、業務上だけではなく、プライベートのことも相談可能です。 ■入社後の流れ： 研修は１か月ほどを予定しております。１週間〜１０日ほどは座学で用語や扱う商材の知識を身につけていただきます。 座学後は、２〜３つほどの商材のスクリプトを確認しながらロープレを通して業務イメージを付けていただき、研修２週目以降に企業様への架電に取り組んでいただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は、「将来の日本をよりよい国にする」「幸せな国にする」ことを実現するために、企業の成長や事業の成長を「セールスマーケ」という領域を通じて支援しています。SMB規模の企業を中心に、セールスマーケという手段を活用して、企業が成長する過程を伴走し、将来の日本をよりよくします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇70周年を誇る圧倒的ブランド力『宣伝会議』グループ会社の人事担当／年休125日／フレックス有◇◆ 将来の人事部門を担うリーダー候補での採用となります。 入社後は、採用業務をメインで担ったいただきますが、慣れていただいた後は、人事企画等にも挑戦ができるポジションです。当社は数年以内のIPOを視野に入れ現在準備中のため、通常の人事業務に加え、新たな人事制度導入後の運用管理やシステム導入など、企画段階から大きな裁量で携わっていただく可能性もございます。 ■業務内容： ◎入社後お任せしたい業務： 新卒、中途、派遣、アルバイト、障害者など、グループ会社2社を含めた採用業務 ・経営層、事業部門への求人要件のヒアリング、採用計画の策定 ・募集経路の検討、協力会社との折衝、ディレクション ・求人票作成 ・応募者の管理、選考の進行管理、窓口対応、面談対応 ・各種書面作成 ・入社手続き ◎慣れていただいた後にお任せしたい業務： ＜労務領域＞ ・入退社管理、手続き対応（社保加入手続き等） ・勤怠管理、給与計算 ・就業規則の整備・更新 ・安全衛生管理、健康診断、ストレスチェックなどによる健康管理 ・産休・育休や休復職に関する対応 ・社員の福利厚生制度の案内・運営（医療保険など） ＼下記の業務にも挑戦が可能なポジションです／ ・異動の手配、管理 ・人事評価制度の運用管理 ・資格取得サポート ・研修の実施（e-learning等） ・エンゲージメントサーベイの実施と分析 ■ポジションの魅力： 将来的には人事部リーダーとして会社にとってとても重要な部門を牽引いただきたいポジションとなります。経営層とも近い距離で業務を行うことができ、非常に貴重な経験を積むことができます。 ・当社では2024年に、人事システムの導入、人事制度の改定、人事評価制度の導入を行いました。それぞれまだ導入から間もないこともあり、意見を出し合いながら改善を重ねていくことが重要です。出していただいた意見が反映される機会も多くあり、会社にとって大変重要な人事機能を裁量大きく推進いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

事業規模が拡大しつつある当社において、総務全般の企画および管理を担当していただきます。 親会社であるソフトバンク株式会社との連携を保ちつつ、自立したエネルギー事業会社として、総務体制の充実を図り、円滑な事業運営と更なる成長を支えています。 ■ミッション： 総務全般にわたる業務を担当し、全社的な施策やイベントの運営、設備の整備と管理、BCP（事業継続計画）やリスク管理などを通じて、スムーズな事業運営を支援。 また、社員が安心して業務に取り組める環境を提供することで、会社の成長に寄与します。 ■業務内容： ・全社的な施策やイベントの企画・運営 ・設備の管理・運用、レイアウト変更やオフィス移転時の対応、賃貸契約の管理 ・業務用端末の管理、新システム、新ワークフローの導入推進 ・お客様対応のプランニングやスポンサー関連の案件対応 ・会社規程の管理 ・その他日常業務のタスク対応 ＜発生が見込まれるその他の対応＞ ・事業継続計画（BCP）の策定と運用（事業を継続および早期復旧するための戦略策定と運用） ・リスク管理やインシデント対応（セキュリティや重大な問題発生時の対応）、リスクアセスメント ・内部監査や内部統制の対応、コンプライアンス対応（アセスメント、統制チェックなど） ・ファシリティや執務環境に関する各種問い合わせ対応 ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 ■ポジション・企業魅力： 当社はソフトバンクグループのエネルギー事業の中核を担っており、100名規模の社員をサポートしています。 事業規模と組織規模が共に拡大・成長中のダイナミックな環境の中、経営層とも近い距離で働くことができます。 総務として、自ら企画し迅速に実行することで、その成果を直に感じることができる魅力があり、中規模の組織であるため、幅広い業務に関わる中で、自身の働きかけが会社全体にどのような変化をもたらすかを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場のベンチャー企業／業界未経験歓迎！9期連続増収、8期連続増益を実現！自社サービス「IR-navi」の運営事務・ヘルプデスク担当を募集！】 ■仕事内容： 自社開発サービス「IR-navi」の企画、運用、関連業務を通してサービスの安定稼働、顧客満足度向上がミッションです。今後、自社プロダクトのリニューアルも控えており、チームのメンバーが一丸となってより良いサービスを提供できるよう日々の業務に取り組んでいます。 配属予定のIR-naviチームは、ただの仕事の場ではなく、共に挑戦し、共に達成感を味わえる環境です。これからのキャリアを築くための経験を積みながら、お客様の期待値を超えるプロフェッショナルなチームの一員として、自身の力を最大限に発揮し、新たな価値を共に創造していくことを期待します。 ■業務詳細： 当社サービスの運用管理に関する業務全般をお任せします。 ・IR-naviの運用管理業務（システム管理画面の操作、アカウント発行、データ整備 等） ・クライアントからの依頼対応（システムへのデータ入力業務 等） ・ヘルプデスク業務（メール、電話／月間30件程度） ・新機能リリースに向けた事前準備、テスト、リリース対応 ・その他業務に付随する事務処理 ■就業環境： 完全週休二日制、年間休日125日と働きやすい環境です。出社とリモートを組み合わせたハイブリットワークでメリハリをつけた働き方をしています。 ■当社サービスについて： 当社はIR・SRを軸にニッチな領域でビジネスを展開し増収を続けており、独自の自社プロダクトを開発し世の中にない新たなサービスで価値を提供しています。（https://www.wills-net.co.jp/service/） ■魅力： 自社SaaSサービスの運用経験が積める BtoB領域の成長サービスに“中の人”として関わり、運用ノウハウやITリテラシーを自然と高められます。 キャリアの選択肢が広がる 将来的にはプロダクト企画や品質管理、オペレーション設計などにもステップアップ可能。サポート職から次のキャリアへ進みたい方にもフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日／スタッフ教育やマネジメントに興味がある方へ／中抜けなど柔軟な働き方可能◎】 ■業務内容： 当社の事業であるふるさと納税支援事業の中でも大きな比重を占めるのが、ふるさと納税の寄付者／自治体からの問い合わせ対応や各種業務の代行サービスです。当社には全国9拠点に自社のサポートセンターがございますので、各拠点で寄付者からの問い合わせ対応や各種書類発行などの代行業務を行っています。 本応募は、カスタマーサポートセンターでのSV業務となります。 拠点SVとして、オペレータースタッフの教育・マネジメントを行っていただきつつ、日々の業務改善や顧客満足度向上のための企画提案・実行まで行っていただきます。 ■SV職としての業務： ・約10名弱のオペレータースタッフの教育・マネジメント ・業務やセンター運用のフロー改善 ・マニュアル作成・改定 ・顧客満足度向上のための企画提案・実行 ・寄付者からの問い合わせ・相談対応 ・契約自治体からの問い合わせ・相談対応 ・システムエラー解消など他部署連携のイレギュラー対応 ※寄付者や契約自治体からの問い合わせ・相談対応実務は主にオペレータースタッフが対応します。 ※ゆくゆくは契約自治体との定例会などに参加し、直接自治体様のお声をヒアリングすることで、よりよいサービス提供、運用改善に取り組みたいと考えております。 ※入社後は業務内容や使用するシステムの研修はもちろん、OJT制度もございますのでご安心ください。 ■組織・チーム： 現在、センター全体は30名弱（派遣社員含む）、正社員は5名程度の体制です。 ※繁忙期には、センター全体で60名ほどの体制になります。 ■当社について ◎自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』 ◎ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体） ◎ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発 変更の範囲：会社の定める業務

【統合型マーケティング・コンサルティング企業／クライアントのECサイト運営ポジション／土日祝休み】 ■業務内容： 「EC事業における収益最大化」をミッションにクライアントの自社ECサイトや、モール運営における各種KPI達成に向けた施策実行をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・商品ページの登録、更新および改善 ・売上や在庫の管理 ・商品販売ページ、SALEや特集ページなどのコンテンツ企画立案〜実装 ・メルマガの作成および配信 ・顧客、競合、市場リサーチ ・レポーティングや分析業務 ・分析に基づくプロモーションの企画検討など ■業務の特徴： ECサイトの運営方針やコンテンツ配信計画の策定から、計画の実行やECサイトへの集客、売上や在庫の管理業務など多岐にわたる業務に加え、運用の最適化にあたり、レポートに基づいた結果検証といった数値分析、市場や競合との比較等マーケティング視点が必要な分析業務も発生します。 運用に関わるこれらの業務と合わせ、当社の窓口としてクライアントと良好な関係を築いていただくことも重要となるやりがいのあるポジションです。 ■当ポジションの魅力： （1）多角的なアプローチで手応えを感じられます 当ポジションには、ECサイトの運用方針策定〜実行、効果測定、改善まで、ECグロースに必要なあらゆるフェーズに深く関与できる魅力があります。商品ページの改善一つをとっても売り上げ向上のためにはライティング、デザイン、SEO対策など多面的なサポートが必要です。クライアントのEC事業グロースの伴走者として、広範な知識・スキルを用いて課題解決に貢献することで数値的な成果ややりがいを感じることができます。 （2）運用からスタートし、コンサルティング領域へのキャリアパスが可能 在籍年数に関係なく大手クライアントの案件を担当できる風土があり、スピード感をもってスキルアップできる環境が整っています。 EC市場の動向や最新トレンドを常にキャッチアップし、戦略的な施策策定の経験を積むことで、より上流のコンサルティング領域へのキャリアパスを広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性の高いサービス／戦略総務の実現を通してキャリアアップ／広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業〜 ■業務内容： 総務課にて、下記業務をお任せします。 （1）オフィス環境管理 ・事務用品、備品、設備の管理・発注・在庫管理 ・オフィスレイアウトの調整、移転計画の実施 ・オフィス・社宅の賃貸契約　等 （2）福利厚生・防災管理 ・健康診断の運用・管理 ・防災・安全対策（BCP）の企画・運用　等 （3）社内外イベントの企画・運営 ・社内全体会議の企画・運営 ・株主総会対応 （4）その他庶務業務 ・郵便・宅配便の管理 ・社用車・社内施設の管理・運用 ・社外からの問い合わせ対応 ■ミッション： グループ全体に向けた総務機能の高度化がミッションとなります。 ■採用背景： 第二創業期の中で大きな成長フェーズにあるポピンズグループにおいて、各事業戦略の実現のためには保育所や介護などの現場における最高クラスの品質だけでなく、強固なバックオフィス機能の構築が求められています。 そこで、総務領域におけるスペシャリスト人材を採用することを通じて、現状の総務課の課題である「業務の可視化・標準化」を行い戦略総務を実現したいと考えています。 ■組織構成： マネージャー1名（男性）・アシスタントマネージャー2名（女性）・派遣社員3名 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ◇下記経験をお持ちの方 ・企業のオフィス移転・レイアウト変更の企画経験 ・福利厚生制度の設計・運用経験 ・総務業務のDX（デジタル化）推進経験 ・総務業務のBPO経験 ・株主総会の対応経験 ◇下記資格をお持ちの方 ・衛生管理者資格 ・ファシリティマネジメント関連資格 ・防火・防災管理者資格 ■やりがい・働く魅力： ◎業務の仕組み化・最適化などを通して、ゼロベースから新しい総務課組織を作っていく経験を積むことができます。 ◎子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。 ◎ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。 ◎時差出勤や在宅勤務（週1日）が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~葛飾区を中心に店舗展開する不動産会社/年休120日/住宅手当有/転勤なし〜 ＼他の会社とココが違う！／ ・コロナウィルスの影響を考慮し「オンライン店舗」を導入する等、新しいことにも積極的な社風 ・不動産賃貸仲介の仕組みを座学で導入！ 昨今のオンライン需要の拡大に伴い、賃貸仲介に関するオンライン業務全般の対応または補助を担当していただきます。新設部門となりますが、業務フローやマニュアルに従って業務を進めて頂きます。不動産業及び営業未経験の方は実店舗での実営業経験を積んでいただく場合がございます。 ■業務内容 　・営業系HPチャット対応（オンライン店機能／各営業店・営業支援担当との連携） 　・オンライン対LINE対応 　・オンライン接客及び関連業務 　・各種インサイドセールス及びそのサポート 　・修繕系HPチャット対応（岡田不動産内の他チームとの連携） 　・WEB広告での集客 その他の業務 　・Q&A作成 　・BOTフロー作成 　・入居者アプリアカウント管理 　・入居者アプリ対応 　・オーナーアプリアカウント管理 　・オーナーアプリ対応 　・各種フロー管理補助 適性に応じて業務領域を広げていきます。また、上記業務のフィードバックレポートの作成・改善について各部署との打合せもご担当いただく予定です。 ■組織構成： 企業全体で30名程度の組織となっており、男女比は5：5です。年代も幅広く活躍しております。 ■働き方改革実施中： 岡田不動産オンライン店では、お客様からPCやスマホやタブレットを使用して、ご来店と同じように接客サービスを提供いたします。事前予約のためスケジュールを調整しながら仕事をすることができます。そのため残業は10時間を想定しています。また、年間休日120日が確保されますので、ワークライフバランスを保てます。 ■当社の魅力： 高齢者向け優良賃貸住宅(高優賃）、都民住宅、子育て世帯向け優良賃貸住宅、民間賃貸など多種多様な管理物件がございます。葛飾区をはじめ、江戸川区、足立区、墨田区と都内でも有数の管理戸数を誇ります。

〜スタンダード上場企業にて、自社子会社の社内SEをお任せします〜 ●マザーズ上場時から売上高17倍成長／海外売上高33%／11期連続増配 ●週４リモート／残業10H程度と非常に働きやすい環境です。 ●ERP（Microsoft Dynamics 365）のアップデート管理をお任せします。 ●ゆくゆくはアップデート管理のスペシャリスト・開発業務まで幅を広げていただけます。 ■業務内容： 株式会社ＭＣＪのシステム開発室にて、グループ会社であるマウスコンピューターの基幹システムの機能強化・アップデート管理をお任せします。 ■業務詳細： 基幹システムであるERPは定期的に新機能のアップデートが発表されるため、どんなアップデートがあるかを調査し、既存機能が正常に動き、新機能を利用開始できるよう技術的準備を行って頂きます。 将来はマウスコンピューターの仕事を知り、現状の問題と目標を踏まえて新機能の提案で業務改善を行ったり、アドオンする独自機能の開発でも活躍してくことを期待します。 ■対象システム：Microsoft Dynamics 365 ■組織構成：システム開発室（社員21名、外部メンバー10名程度） （1）ソフトウェア開発グループ（10名程度） （2）インフラチーム （3）DXチーム 今回は（1）のソフトウェア開発グループに配属予定です。 年齢構成は20代後半から50代まで幅広く、中途採用メンバーで構成されています。社内コミュニケーションはTeamsを活用しリモートでも質問しやすい環境です。 ■ご入社後の教育体制： オリエンテーション後、先輩社員１名が教育担当としてサポートにつき、システム環境の構築の実施、システム資料の読み込み、システムアップデートのサイクルを理解いただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ＜メイン業務＞ ・ERPのアップデート機能調査と開発 半年に1度のアップデート情報を入手してアップデートの詳細を調査します。テスト環境で新機能を実際に使って詳細を把握し、必要な準備を洗い出してリリースを行います。このフェーズでは新機能への探究心を発揮してください。 ＜その他業務＞ ・会議参加 ・仕様書の作成 ・ERPアドオン機能の開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜商流を上げつつ、働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です！〜 ●富士ソフトの100％子会社／大規模案件・プライム案件豊富多数 ●ERPパッケージのアドオン開発をお任せします ●業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり ●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎ 富士ソフトグループでクラウドERPのコンサルティング〜導入・構築を中心に事業展開をする当社にて、ERPのアドオン開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・主にERPのアドオンやサブシステムの開発業務を担当 ※スキルに応じてゆくゆくお任せしたいこと ・お客様との折衝から要件定義、基本設計を中心とした上流工程メインで担当 ・ベンダーコントロールまでを含めてプロジェクトをリードしていただく業務 ■案件について： ・開発環境：Java、PHP、Pythonを使った業務システムがメイン ・エンドユーザーからの直請け案件も多くあり、数億円規模の長期案件等も受注 ・プロジェクトは3-4名から20名程度で稼働 ・製造業、流通業、建築・不動産、公共と幅広い業界の豊富な案件を保有 ・社員の8〜9割はフルリモートで業務(プロジェクトにより顧客訪問可能性あり) ■当ポジションの魅力： ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えている ・子育て中の社員もエンジニア、コンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もあり。 ■キャリアアップ 志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。 例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等 ◎Oracle社の豊富な研修（e-learning等）と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。

〜未経験歓迎！／基本土日祝休／年休112日／不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しているみどりG〜 ■業務内容： グループ会社である第一ビルサービスが管理している公営住宅（広島市営住宅・UR賃貸住宅）の修繕業務の進行管理をお任せします。 現地調査から見積作成、施工の立ち会い、最終確認報告書の作成まで、一貫して対応していただきます。 ■職務詳細： ▼建物診断 ・建築設備の劣化診断業務、建物の定期巡回、点検 ・診断報告書の作成から補修方法の検討、提案業務 ▼建物修繕業務 ・修繕にあたり、お客様や施工会社の職人さんとの調整業務、手配　等 ■組織構成： 社長・次長・課長 各1名、他9名（うち 女性6名） ■職務の特徴： ・担当する現場は、同時並行で複数管理していただきます。 お客様や施工会社の職人さんとのやり取りが多いため、コミュニケーション力や、フットワークの軽さが求められます。 ・残業は月平均10〜15時間程度です。（2024年の平均は13時間です。） 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ■当社の特徴： 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の中で、主に修繕工事、各種リフォーム、建物・設備の診断業務を行っている会社です。 「永く、活かす」をコンセプトとし、マンションの大規模修繕工事、空家修繕工事、各種リフォ−ム・設備工事、オフィスビルのリニューアルエ事、設備修繕工事（電気・空調・衛生他）等、分野に捉われず多種多様な工事・施工監理を行っています。 ビルメンテナンス会社のグループ会社として、施工後のアフターケアのサポートも行ないます。 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業18社のシナジー効果”が築き上げた【安定基盤】が強みです！ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 官公庁における総務・人事のプロジェクトです。 公務員の給与計算、福利厚生事務、共済手続き、勤怠管理、旅費精算など人事給与関連の事務全般の対応。 対象は市役所職員の他、教育員会や消防団などを含む公務員。事務処理及び庁内各部署職員からの問い合わせ対応受電業務を担って頂きます。 ■具体的な業務内容： クライアント社内に複数のメンバーと共にプロジェクトチームとして常駐し、受託した業務を遂行します。 リーダーとして、業務の進捗管理やメンバーのマネジメント、クライアントとの信頼関係構築等を行います。 ・チーム運営（メンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理や分担 ・メンバーの労務管理、面談、シフト作成 ・生産性向上、工程数削減などの取り組み ・クライアントへの報告、業務改善の提案 ■チーム・組織構成 3〜20名規模と異なりますが、経験や適性に応じて配属先を決定しますので、ご安心ください。 ※横須賀市の人事総務プロジェクト、ないし、相模原近隣のプロジェクトで3ヵ月〜6ヵ月程度OJTの後、 上記プロジェクトへの配属を想定しておりますが、他にもプロジェクトは多数ございます。プロジェクトの業務内容や規模もさまざまです。 ■魅力ポイント： 【充実した研修】 入社時研修でマネジメントの基礎を学んでいただいてから、チームへの配属となります。また入社から2カ月・4カ月・6カ月後にも継続的な研修制度がありますので、応募時点でマネジメント経験がない方もご安心ください。 ※ご経験値や配属先により、研修期間が変更となる可能性がございます 【安心のサポート体制】 受付リーダーの経験がなくても、フォロー体制を整えています。ユニット長が、対面・電話・メール等でフォロー。親身になって相談に乗ってくれるので、たとえ不安を感じたとしても払拭できます。 【様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中】 ＜先輩社員の前職＞ 企業受付／アパレル販売／化粧品販売／インフォメーションカウンター／ホテルフロント／キャビンアテンダント／空港グランドスタッフ 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性抜群／長期的なキャリア形成／スキルに合わせたステップアップや成長が可能〜 クラウド（GCP、AWSなど）基盤のインフラ保守、データセンターで複数のお客様の運用設計・保守業務をご担当いただきます。 クラウド環境での業務経験を活かして、お客様折衝や運用設計など上流工程でのご活躍を期待します。 PL・PMなど、チームメンバーをまとめ、目標に向けて行動いただくリーダー業務にも力を発揮してください。 【具体的な仕事内容】 クラウド運用案件の業務受入れ、運用設計、保守業務 ・ GoogleCloudの構築（CloudFunctions、pubsub、Cloudscheduler)およびDatadog運用保守業務 ・運用管理問合せ対応、システム監視・管理 ・運用維持管理業務マニュアルの管理 ・障害監視／障害一次対応ベンダ問い合わせ対応、調査依頼対応 ・依頼作業対応 Ba構ck成lo区g 、Datadogユーザ追加／削除 ・ドキュメント作成構 図、パラメータシート、テスト仕様書、システム構築手順書、各種チェックシート ・使用ツール： laC（Terraform）、バージョン管理（Gitlab)、監視(Datadog、Zabbix)、インシデント管理（Backlog、Redmine)、コミュニケーション (Slack、Gmail) サービスサイト：https://www.kyosoinfra.biz/ ■働く環境： ・1人担当案件ではなく、既存のメンバーと一緒にご担当いただき、もちろん丁寧にサポートします。 ・上長との評価面談は最低でも年に2回あり、ご自身のキャリアを長期的に一緒に考えていきます。 ・残業平均13時間/月、有休消化率76.5％ととワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■魅力： ◇長期就業×技術力両面での評価制度：社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験からしっかり学べる／設計から製造まで一貫対応／充実の福利厚生◇◆ ■採用背景： 増加する建設工事用機材の需要に対応し、より多くのお客様のニーズに応えるための増員募集です。即戦力となる経験者の応募も歓迎しますが、未経験からの挑戦も大いに歓迎いたします。 ■業務内容： 建設工事用機材の設計・開発・製造を手掛ける当社にて、以下の業務をお任せします。 【製造業務】 ・建設工事用機材の製造：溶接や機械加工を通じて、建設工事用機材の製造を行います。先輩社員がしっかりと業務を教えますので、未経験の方でも安心です。 ・鋼構造物工事の機材製造：機械加工を主に担当し、細かいニーズに対応するためのカスタマイズやオーダーメイドも行います。 【入社後の流れ】 ・先輩社員が業務を丁寧に指導します。未経験の方でも、ベテラン社員のノウハウを学びながらスキルを伸ばせる環境です。 【使用するツール】 ・各種溶接機・機械加工機器 ・PC使用（業務管理ソフト） ■魅力ポイント： ・未経験からでもしっかりとスキルを身につけられる環境です。先輩社員が丁寧に指導し、ベテラン社員からノウハウを学べるため、安心して業務に取り組めます。 ・残業が月10時間程度と少なく、子供手当や退職金制度など福利厚生が充実しており、長く安定して働ける環境です。 ・設計から製造まで一貫して対応するため、幅広いスキルを身につけることができ、お客様の細かいニーズに対応できる強みがあります。 ■組織構成： 当社は少数精鋭で運営しており、社員一人ひとりの成長を大切にしています。チームワークを重視し、互いにサポートし合うことで高い品質の製品を提供しています。 明るく素直で学ぶ意欲が高い方を歓迎します。未経験からでもしっかりとスキルを身につけ、長期的に安定して働きたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎／М＆A拡大中／CSO直轄の新設部署でグループの投資先とのシナジーを高める】 ■業務概要：※株式会社リロクラブへ出向となります※ 人事・総務をサポートするHRソリューションのプロダクト企画・構築、推進・改善を行っていただきます。CSO直轄組織で、リログループと投資先のシナジーを追求する業務です。100億円の投資予算を組んでおり、M&Aを進めることで当社グループを拡大していくことを計画しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇プロダクトの中長期でのビジョン〜戦略作成、新規プロダクトの立ち上げ ◇目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード ◇プロダクトマネジメント ◇パートナー企業の選定、条件交渉、契約締結 ◇プロダクト設計、運用フローの取り決め ◇プロダクトの販売戦略の立案、販売ツールの作成 ◇プロダクト導入企業へのオンボーディング、利用分析などを通じた仮説検証・課題抽出と改善立案 ◇プロダクトの改善企画と実行 主にパートナー企業（プロダクトによっては社内関係部署）と打ち合わせを重ねて行っていきます。 ※リログループの新規事業立上げにかかわる業務です。1年間は、リログループ事業会社である株式会社リロクラブにて業務を経験していただき、同社・同グループへの理解を深めていただきます。ゆくゆくは投資先に常駐していただき、グループとのシナジー効果を高めていただく想定です。 ■入社後の流れ： 既存の小さいPJTの手伝いや、М＆Aを検討いただいている企業様からの問い合わせベースへのご対応を通じて、業務の流れを理解いただきます。 ■過去に取り組んだ主なプロダクト： ◇内定者福利厚生倶楽部 ◇Relo育児コンシェルジュサービス、育児応援サイト ◇Relo健康サポートアプリ、健診代行サービス ◇ポイント型インセンティブ制度、ポイント型サンクスカード制度 ◇安否確認サービス（Relo安否コネクト）　 ◇Reloエンゲージメンタルサーベイ　 ◇ReloかんたんWeb給与明細など ■組織構成： 新規組織立ち上げのため、新規事業開発室1号の社員です。入社時は、株式会社リロクラブ事業戦略室に出向し、リログループの業務を学んでいただきます。 変更の範囲：本文参照

〜創業7年で全国190店舗展開◎2024年7月東証スタンダード上場のフィットネスクラブ運営企業／土日祝休／年休125日／「軽やかに訪れるジムづくり」から「日本のフィットネス文化の更なる浸透」を目指して一緒に働く仲間を募集〜 ■業務内容： 24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営する当社にて、IR資料作成業務をメインにお任せします。その他会社説明会資料や会社案内パンフレットの作成などの業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・IR資料作成業務 ・会社説明会資料作成 ・会社案内パンフレットの作成 ・その他他メンバー業務のフォロー ※illustrator、Photoshop経験をお持ちの方はご経験を生かせます ■入社後の流れ： 入社後はIR資料作成を現在主担当で行っている先輩のもとOJTで教育いたします。ゆくゆくはIR資料作成業務のメイン担当としてご活躍いただく予定です。 ■組織構成： 企画・広報は7名で担当しております。 当社社員は若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。社長役員含め距離が近く互いにサポートし合う風土があります。※全社員中途社員なので馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力： ・将来性◎の成長企業 創業7年の若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを評価される環境です。頑張り次第で大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップ可能！入社歴が浅い20代でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。 ・挑戦環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように、皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界不問／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休124日（土日祝）】 ■業務内容： 豊洲の本社にて、経験・適性に応じて下記業務をお任せします。 ・助子、筋子、真鱈子、数の子など魚卵原料の買付、顧客へ提案 ・助子製品の国内協力工場での生産、提案 ■具体的には： 助子製品の販売担当として以下業務を担当していただきます。 ・国内販売先への見積書作成、商談、プレゼン資料作成 ・商品提案、開発 ・協力工場への顧客アテンド ・製品の配送、伝票入力 ■就労環境： 課員構成（男性：8名　女性：4名）計12名体制※派遣社員１名含む ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「マルハニチロ」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO.1クラスの水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 ◇当社事業案内：https://www.maruha-nichiro.co.jp/corporate/outline/business/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業50年以上/創業以来実質無借金経営/大手取引先多数/長期就業可能な優良企業＞ ■担当業務： 大手情報通信企業や電力会社の電力設備・通信設備・発電設備の構造設計の業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・低層鉄骨建築物の構造計算や敷地調査、法令調査、基本計画、実施設計、建築確認申請作業などの業務の取りまとめを行っていただきます。 ・架構構造物、コンクリート柱、鋼管柱、鉄塔、屋外鉄構、太陽光架台等、上部構造物検討及び基礎の強度検討やその他、構造に関わる各種検討事項等、幅広く携わっていただきます。 まずはご経験を考慮し、出来る分野の業務をお任せいたします。慣れてきましたら、業務の幅を広げていただきます。 ■仕事の魅力： 大手企業との高シェアでの取引があるため、業績は安定しております。また、離職率も3％と非常に低いのも魅力の一つです。 入社後は、先輩社員がしっかりサポートしてくれますので、安心して経験を積んでいただだくことができます。 ■組織について： 20代〜60代までの幅広い層の従業員が従事しており、キャリアを積んできた社員から活気ある若手の社員まで、全社で600名以上の従業員が従事しております。平成28年には設立50周年を迎え、現在では関西を中心に関東・中部・九州と全国に拠点を構えております。 ■当社の魅力： 大手通信会社の一般案件では関西圏でトップシェアを誇っています。もともと電力会社とのお付き合いの中で、インターネット普及前から通信分野のノウハウを蓄積し、大手通信会社のシェアを広げてきました。長年の信頼関係の構築から、安定した受注をいただけています。 また、大手ゼネコンや通信建設業者などの多様な得意先からも、土木・建築業務を幅広く受注しております。 変更の範囲：本文参照

■職種概要： セントラルゲートウェイやボディ制御ユニットのソフトウェア技術開発を担当いただきます。CASE事業の拡大に向け、自動車ユーザーの利便性と安全性を向上させる製品開発に貢献できるポジションです。 ■職種内容： 本ポジションではセントラルゲートウェイ・ボディ制御ユニットのソフトウエア技術開発、または、ソフトウエア開発プロジェクトリーダー業務、サイバーセキュリティ対応業務をお任せいたします。 〇職種詳細： （1）AUTOSARを用いたソフトウェア開発、およびお客先との仕様調整・交渉業務 （2）ソフトウェアプロジェクトリーダーとしての折衝業務 （3）車載セキュリティ要素技術開発、およびサイバーセキュリティ対応業務 【使用言語】 C言語、C++言語、MATLAB Simulinkなど。使用ツールはCANalyzer、CANoe、WinAMS等を使用します。 ■本ポジションの魅力： 〇お客様の要求を正確に把握し、密な関係を構築することで、高品質なソフトウェア開発を実現できます。 〇お客様との強い一体感を持ちながら、達成感のあるモノ作りを目指せます。 〇総合電機メーカーとしての強みを生かし、将来のモビリティ社会における様々なニーズに応えられます。 ■業務の魅力： モデル予測制御技術を適用したADAS制御の量産実績があり、技術面での優位性を発揮できます。また、幅広い事業展開とシナジー創出を目指し、将来のモビリティ社会に貢献する仕事ができます。 ■組織構成： 配属予定の統合制御機器設計四課は、セントラルゲートウェイやボディ制御ユニットのソフトウェア設計、開発、量産化、解析/検証、顧客サポートを行います。 ■キャリアステップ： プロジェクトリーダーや複数プロジェクトを取り纏めるプロジェクトマネージャーを経て、管理職へのキャリアパス。また、技術エキスパートとしてのキャリアパスもございます。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

《土日祝休み/不動産賃貸業務経験者歓迎/オフィスビル・レジデンスのプロパティマネジメント/転勤無し》 ■概要： 当社のビジネスモデルにおいて重要な役割を担うプロパティマネジメント部門の一員として、PM受託物件のフロント担当業務をお任せします。 ※四位一体のビジネスモデルとは、電気工事、リニューアル工事、ビル管理、プロパティマネジメントの4つの事業をつなぐことで、「お客様に対して長く価値を生み出し続けられる建物」を提供し続けることを目指すビジネスモデルです。 ■業務内容： オフィスビル、レジデンスのプロパティマネジメント業務をお任せします。 ・オーナー様、テナント様の窓口業務、折衝 ・リーシング業務 ・賃貸借契約管理業務 ・オーナー工事、テナント工事、自社工事の内容確認や日程調整などの工事差配業務 ・月次レポート作成や水光熱費計算 ・新規受託営業のうち反響があったお問い合わせに対しての提案営業（見込顧客への営業）等 ■特徴： 一般的なプロパティマネジメント会社と異なり、自社にビル管理部門、工事施工部門があるため、それら部門と連携しながら問題解決や収益改善に取り組んでいただきます。 ■働き方： ・原則は土曜、日曜が休日となります。稀に、顧客や物件の状況によって土曜や日曜に出勤する可能性があります（※休日出勤をされた場合は、振休や代休取得を推奨しております）。 ■担当エリア： 担当エリアは東京23区、及び横浜市が中心です。移動は公共交通機関がメインで、自動車移動はほとんどありません。 ■配属組織： 現状4名のチームです。施工部門は、建築、設備、電気の技術者がおりますので、サポート依頼や相談を気軽にできる環境です。 ■当社について： 当社は、1952年に創造しました。総合ビル管理事業や、内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業を行っております。今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。 変更の範囲：無

〜『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与〜 ■業務概要： 当社で行われているすべての製品開発、製造に係る品質保証・品質管理業務を担っていただきます。 在籍する品質保証担当者と共に、開発プロジェクトメンバーとして企画から上市まで一貫して関わりながら品質保証活動をサポートいただきますので、間近にモノづくりを実感いただけます。 ■業務内容： ・QMS維持管理（ISO9001認証済） ・製品開発業務に係るルール策定 ・ドローン製造に係る品質管理 ・品質保証計画の策定と実施 ・製品試験計画策定と実施 ・上市製品の不具合／クレーム情報の集計と対応 ・外注メーカに対する外部監査 ■ポジションの魅力・キャリアパス： ・今後確実に成長していくドローン業界にて、新たなサービスが世の中に浸透していく過程を間近で体感し、モノづくり企業にとって最重要である品質マネジメントシステムを自ら構築するという、他社では経験できない業務に携われます。 ・まだ世の中にない新製品を上市するという責任を伴いますが、”ラストマン”としての自負を持つことのできるやりがいあるポジションです。 ・製品品質保証に係る全般業務をお任せいたしますので、将来的にはリーダーやマネージャーとして会社の中核を担う存在になっていただきたいと考えております。 ■チームについて： 品質保証にはまだチームがありませんが、個性豊かな社員全員がチームメイトです。互いの業務を尊重し協力しあえる方にバディになってほしいと考えています。 ■当社について： 2016年に設立した当社は、屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。屋外に比べ、空間や通信等で実装が難しいとされる屋内産業用ドローン分野において、高い技術力と、撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を武器に急成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士通コアパートナー/転勤なし/富士通・KDDIなど大手との取引あり/勤務間インターバル制度あり】 ■業務概要 大手SIerやメーカー、エンドユーザーに向けて、最適な人材（エンジニア）をご提案する業務をお任せします。 ※既存顧客がメインです。 ※ご経験・ご希望により業務範囲を決定します。 ■業務詳細 ◇採用関連業務 応募者の管理と面接スケジュールの調整 新入社員の入社手続きおよびオリエンテーションの実施 社内外の採用イベントの企画・運営 ◇営業事務関連業務 顧客からの問い合わせ対応 契約書の作成および管理 売上データの入力と管理 請求書の発行と支払い管理 在庫管理システムの運用と改善 営業部門との連携およびサポート業務 ◇エンジニアフォロー ・エンジニアのマネジメント ・プロジェクトに参画したエンジニアとの定期的な面談実施 ・エンジニアを通して現場の営業情報を吸い上げ、現場エンジニアと二人三脚で次なる提案活動へと繋げていく活動 ※チームで目標を達成するスタイルなので、年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。 ※ご経験により自社製品(BI21、スクールアシスト昴、FujiCareer)の提案もお任せします。 ■現社員の入社の決め手 営業30代：他社と比べて差別化できるインフラ事業があったので入社を決めました。クラウドなどの最新技術に積極的に投資し、実績もあげています。営業としてはやりたいことを上長に自由に提案できるのもやりがいを感じます。 ■キャリアステップ例 まずはお客様との信頼関係を築いていき、自分の担当プロジェクトを拡大していきます。役職がついたら部門のメンバー管理、予算管理、部門全体の管理、営業戦略の立案・実施、事業計画の立案なども行います。 ■会社の特徴 インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ハーネス（電線）の組立スタッフ！／転居伴う転勤なし／業界未経験歓迎／建機超大手メーカーと直接お取引で安定 ■業務内容： ・ワイヤーハーネスの組立業務をご担当いただきます。 ※ワイヤーハーネスとは ・複数の電線を束ねて、電気や信号通信を送る役割を担う製品 ＜身の回りのこんなところに使用！＞ ・建設機械、バイク、農業機械、自動車等 ■業務詳細： ・電線切断、端子圧着、の機械操作 ・電線加工 ・コネクタ挿入、テープ巻き ・パートの方の管理業務も一部ございます。 ■働き方： ・冷暖房完備、残業10時間程で長期就業しやすい環境です。 ・製品的に超重量物を持つ作業はほとんどなし。 ・立ち仕事での作業もございますがメインは座っての作業です。 ・夜勤もなく、加古川又は明石で転勤なく腰を据えて働けます。 ■配属組織について： ・ハーネス製造部門は、男性性社員6名（40代、50代）、女性パート社員の方の約50名（30代〜70代）で構成されております。 ■ご入社後の流れ： ・OJTで業務を少しずつ覚えていただきます。サポート業務から始まり、少しずつ業務に慣れていただきます。早い方であれば三か月で独り立ちしていただけます。 ■主要お取引先： ・株式会社小松製作所様　日立建機株式会社様　コベルコ建機株式会社様　等 ■当社について： ＜インドネシアのバイクの４割は当社製品が使用されております！＞ ・国内大手建機メーカー向け、インドネシアオートバイメーカー向けにワイヤーハーネスを製造・販売しております。 ・ワイヤーハーネスは機械化が難しい分野で手作業で行われるため品質に差が出やすいです。その点当社では品質に高いこだわりがあり、一定品質を担保するための体制を整えてきました。それゆえに大手企業様からの信頼が厚く、安定したお取引がございます ・ロボットや建機は生活インフラを支えるうえで必要不可欠な製品です。そのためワイヤーハーネスを安定して今後も需要がございます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ダイハツグループの国内販売会社向けの業務支援システム、販売支援システム、顧客管理システムの企画・開発・維持運用を担当していただきます。 当社事業を販売の観点より支え、販売会社をITの観点から支えることができ、顧客との距離感も近く、社会貢献度を感じられる仕事です。 ■業務詳細： ・お客様へのアプローチからご購入後の車検・点検予約などオーナー向けサービスまで、お客様とのデジタル領域での接点／つながり強化施策の企画、推進 ・業務支援システム、販売支援システム、顧客管理システムの企画、開発、維持運用 ・国内販売会社のIT化およびセキュリティ対策推進 システム開発自体はシステム開発会社のメンバーが担うため、主に下記がメインの役割です。 ・サービスの企画およびそれを実現するためのシステム連携の企画 ・社内外関係者との要件取りまとめ ・プロジェクト管理・推進 ・主なユーザーである販売会社でのシステム導入サポート、ツールの制作 ・リリース後の維持改善、機能強化 ■仕事の進め方： ・業務／プロジェクトの規模により2〜3人でチームを組んで活動しています。社内関連部署、システム開発ベンダー、システムのユーザーとなる販売会社のスタッフとコミュニケーションを取りながら業務を推進します。 ・業務／プロジェクトの推進にあたっては、チーム間や社内関連部署と情報共有・意見交換しながら進めることで、より企画をブラッシュアップすることを大切にしています。 ■仕事のやりがい、魅力： サービスの企画を通して、セキュリティ・ネットワークなどIT・システム全般への習熟が図れるのみならず、販売、アフターサービス、経営管理など幅広い領域を学ぶことで、さらなるキャリアの拡大も図っていただける環境が整っています。IT関連からダイハツ工業の販売活動全体を支えることができる非常にやりがいと責任感のある仕事です。販売会社全店舗統括のシステムやネットワークを通じた販売店支援アプリをより使いやすく、強固なシステムにしていくことがMISSIONとなります。企画〜運用／保守まで携われることで活躍の幅も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務