〜ふるさと納税業務をサポート／「人と地域のかすがい」をコンセプトに地域に寄り添う会社／社内の相談役ポジション〜 ■採用背景： 全国の自治体様のふるさと納税に関する業務を一括サポートしている当社は、年々拡大傾向であり、今回増員採用することで組織体制の強化、及び事業拡大を考えています。地域貢献が当社のミッションであり、業務遂行する中で実感しやすい環境だと思いますので、そのようなご志向性の方はぜひご応募を検討ください。 ■仕事内容： 業務のシステム化やインフラ整備をおこないます。社内の相談役のような役割です。 全体の生産性を上げることがミッションとなります。事業所数増加につき、仕組みを整えて、全国の支所運営を支えてくれる方を求めています。 ■業務内容： ・ポータルの運用保守 ・社内インフラの整備 ※ノートパソコン、モニターが各自に貸与されます。 ■配属先情報： ・情報ソリューション部　5名 社内の相談役。業務のシステム化やインフラ整備をおこないます。全体の生産性を上げることがミッションで、社内でいちばん重宝される存在です。 事業所数増加につき、仕組みを整えて全国の支所運営を支えてくれる方を求めています。 ■働き方／福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月〜1月が繁忙期で残業が増え、休日出勤を要請する場合もございます。現在、残業の削減に向け、業務効率化を図っています。 ◇本社研修について（本社勤務以外） 1ヶ月程度本社（島原）へ研修に来ていただく場合がございます。研修中は社宅をご利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装・髪色自由、書籍購入リクエスト、1時間単位での有給休暇取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ふるさと納税業務をサポート／「人と地域のかすがい」をコンセプトに地域に寄り添う会社／社内の相談役ポジション〜 ■採用背景： 全国の自治体様のふるさと納税に関する業務を一括サポートしている当社は、年々拡大傾向であり、今回増員採用することで組織体制の強化、及び事業拡大を考えています。地域貢献が当社のミッションであり、業務遂行する中で実感しやすい環境だと思いますので、そのようなご志向性の方はぜひご応募を検討ください。 ■仕事内容： 業務のシステム化やインフラ整備をおこないます。社内の相談役のような役割です。 全体の生産性を上げることがミッションとなります。事業所数増加につき、仕組みを整えて、全国の支所運営を支えてくれる方を求めています。 ■業務内容： ・ポータルの運用保守 ・社内インフラの整備 ※ノートパソコン、モニターが各自に貸与されます。 ■配属先情報： ・情報ソリューション部　5名 社内の相談役。業務のシステム化やインフラ整備をおこないます。全体の生産性を上げることがミッションで、社内でいちばん重宝される存在です。 事業所数増加につき、仕組みを整えて全国の支所運営を支えてくれる方を求めています。 ■働き方／福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月〜1月が繁忙期で残業が増え、休日出勤を要請する場合もございます。現在、残業の削減に向け、業務効率化を図っています。 ◇本社研修について（本社勤務以外） 1ヶ月程度本社（島原）へ研修に来ていただく場合がございます。研修中は社宅をご利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装・髪色自由、書籍購入リクエスト、1時間単位での有給休暇取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ふるさと納税業務をサポート／「人と地域のかすがい」をコンセプトに地域に寄り添う会社／社内の相談役ポジション〜 ■採用背景： 全国の自治体様のふるさと納税に関する業務を一括サポートしている当社は、年々拡大傾向であり、今回増員採用することで組織体制の強化、及び事業拡大を考えています。地域貢献が当社のミッションであり、業務遂行する中で実感しやすい環境だと思いますので、そのようなご志向性の方はぜひご応募を検討ください。 ■仕事内容： 業務のシステム化やインフラ整備をおこないます。社内の相談役のような役割です。 全体の生産性を上げることがミッションとなります。事業所数増加につき、仕組みを整えて、全国の支所運営を支えてくれる方を求めています。 ■業務内容： ・ポータルの運用保守 ・社内インフラの整備 ※ノートパソコン、モニターが各自に貸与されます。 ■配属先情報： ・情報ソリューション部　5名 社内の相談役。業務のシステム化やインフラ整備をおこないます。全体の生産性を上げることがミッションで、社内でいちばん重宝される存在です。 事業所数増加につき、仕組みを整えて全国の支所運営を支えてくれる方を求めています。 ■働き方／福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月〜1月が繁忙期で残業が増え、休日出勤を要請する場合もございます。現在、残業の削減に向け、業務効率化を図っています。 ◇本社研修について（本社勤務以外） 1ヶ月程度本社（島原）へ研修に来ていただく場合がございます。研修中は社宅をご利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装・髪色自由、書籍購入リクエスト、1時間単位での有給休暇取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ふるさと納税業務をサポート／「人と地域のかすがい」をコンセプトに地域に寄り添う会社／社内の相談役ポジション〜 ■採用背景： 全国の自治体様のふるさと納税に関する業務を一括サポートしている当社は、年々拡大傾向であり、今回増員採用することで組織体制の強化、及び事業拡大を考えています。地域貢献が当社のミッションであり、業務遂行する中で実感しやすい環境だと思いますので、そのようなご志向性の方はぜひご応募を検討ください。 ■仕事内容： 業務のシステム化やインフラ整備をおこないます。社内の相談役のような役割です。 全体の生産性を上げることがミッションとなります。事業所数増加につき、仕組みを整えて、全国の支所運営を支えてくれる方を求めています。 ■業務内容： ・ポータルの運用保守 ・社内インフラの整備 ※ノートパソコン、モニターが各自に貸与されます。 ■配属先情報： ・情報ソリューション部　5名 社内の相談役。業務のシステム化やインフラ整備をおこないます。全体の生産性を上げることがミッションで、社内でいちばん重宝される存在です。 事業所数増加につき、仕組みを整えて全国の支所運営を支えてくれる方を求めています。 ■働き方／福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月〜1月が繁忙期で残業が増え、休日出勤を要請する場合もございます。現在、残業の削減に向け、業務効率化を図っています。 ◇本社研修について（本社勤務以外） 1ヶ月程度本社（島原）へ研修に来ていただく場合がございます。研修中は社宅をご利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装・髪色自由、書籍購入リクエスト、1時間単位での有給休暇取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ふるさと納税業務をサポート／「人と地域のかすがい」をコンセプトに地域に寄り添う会社／社内の相談役ポジション〜 ■採用背景： 全国の自治体様のふるさと納税に関する業務を一括サポートしている当社は、年々拡大傾向であり、今回増員採用することで組織体制の強化、及び事業拡大を考えています。地域貢献が当社のミッションであり、業務遂行する中で実感しやすい環境だと思いますので、そのようなご志向性の方はぜひご応募を検討ください。 ■仕事内容： 業務のシステム化やインフラ整備をおこないます。社内の相談役のような役割です。 全体の生産性を上げることがミッションとなります。事業所数増加につき、仕組みを整えて、全国の支所運営を支えてくれる方を求めています。 ■業務内容： ・ポータルの運用保守 ・社内インフラの整備 ※ノートパソコン、モニターが各自に貸与されます。 ■配属先情報： ・情報ソリューション部　5名 社内の相談役。業務のシステム化やインフラ整備をおこないます。全体の生産性を上げることがミッションで、社内でいちばん重宝される存在です。 事業所数増加につき、仕組みを整えて全国の支所運営を支えてくれる方を求めています。 ■働き方／福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月〜1月が繁忙期で残業が増え、休日出勤を要請する場合もございます。現在、残業の削減に向け、業務効率化を図っています。 ◇本社研修について（本社勤務以外） 1ヶ月程度本社（島原）へ研修に来ていただく場合がございます。研修中は社宅をご利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装・髪色自由、書籍購入リクエスト、1時間単位での有給休暇取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜西鉄大橋駅から徒歩4分！残業月15時間程度！／フレックスタイム制有！／創業64年の安定性あり〜 ■募集背景 当チームは、九州・沖縄エリアの健康保険組合さま向けに、業務システムのサポートやソリューション導入を手掛けています。約30のクライアントと長年にわたり信頼関係を築き、エリアNo.1のシェアを誇っています。 これから、従来のサポート範囲を超えて「業務改善・DX推進」の支援まで行っていきたいと考えており、充実したサービスをご提供するために新たなメンバーを募集しております。 クライアントと長く伴走しながら、課題解決に取り組む仕事に興味がある方、ぜひお待ちしています！ ■業務内容 主な業務は、業務システムやITインフラに関する問い合わせ対応・業務サポートです。 ゆくゆくは業務の幅を広げて、クライアントの業務効率化・DX推進にも関わっていただきます。 ・業務システムやITインフラに関する問い合わせ対応（操作方法の案内、トラブルシューティング、設定変更など） ・クライアントの定例業務代行（データ入力・チェック、帳票作成 など） ・各種ドキュメント作成 ※段階的に、以下業務もお任せしていきます。 ・クライアントの要望や弊社からの提案に基づくソリューション導入 ・社内外向けの勉強会・イベント企画（ユーザー向け勉強会、チーム内研修など） ■業務のやりがい　 クライアントの「困った！」を解決するのが、私たちの仕事です。 マニュアル的な対応だけではなく、相手の目的をくみ取り、一歩先を行く提案ができたとき、 「助かった！」「ありがとう！」と直接感謝の言葉をいただくことが多いのが、この仕事の魅力です。 クライアントと密に関わり信頼関係を築いていくことで、「サポートの人」というだけでなく、個人として頼っていただけるののもやりがいのひとつです。 ■配属予定チーム ８名で構成されており、ベテランから若手まで幅広く在籍しています。 効率的な業務遂行とチームワークを重視しており、週次の定例ミーティングでは対応案件の情報共有や、業務改善の提案などを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【臨床検査技師・衛生検査技師歓迎！／創業70年以上／臨床検査業界最大手／高度な技術と豊富なノウハウで人々の健康づくりに貢献しています】 ■業務内容： 営業所に常駐していただき、医療機関から回収した検体を仕分けや管理を行っていただきます。 ・検体の血清分離および仕分け管理 ・関係書類のチェック、管理 ・検体集荷業務のサポート ・事務的作業など ※正社員登用制度もございます！（登用実績多数あり！） ■働き方： 残業はほぼありませんので定時帰り可能！ シフトは前月に提出して決めていきます。 お休み希望があれば遠慮なく出してくださいね！ GW・年末年始はお休み、夏季休暇も毎年5日付与しますのでワークライフバランスも充実！ （日祝休み／土曜はシフトで回して勤務いただきます。土曜出社分は平日にお休みを取っていただきます。） ■組織構成： 営業所には24名在籍しており、20代〜50代の幅広い方々がいらっしゃいます。 管理を行うのは1名になりますが、集配や営業の方とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■教育体制： OJTとして先輩社員に指導いただきます。独り立ちが可能になるまで、個人のペースに合わせて指導をいたしますので、未経験の方もご安心ください。 実際に、ブランクがある方や未経験の方も活躍されております。 ■この仕事のメリット： ・新しい検査法の開発などにも力を入れており、臨床検査業界を牽引するBMLで働くことができる安心感 ・上場企業なので福利厚生なども充実しており、従業員の方も働きやすい ■当社について： 医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査最大手企業です。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。 さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業（電子カルテ）など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3期連続期末賞与支給実績あり／麻生グループの安定性◎〜 ■業務内容： ご経験、知識に合わせて、マッチする業務をご担当いただきます。 ・業務系、Web系システムの開発 ・詳細設計 ・プログラミング ・単体テスト、結合テスト ※使用言語はPHPとC#です。 ■各種支援： ・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ・キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ・社内SNSによる同期・先輩との交流 ・チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ・将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 ＜福利厚生について＞ ■仕事と競技の両立： エンジニアとしてのキャリアアップを目指しつつ、競技者としてのスキルアップを目指せる環境を整えています。 ■競技サポート： ・プロテイン、サプリメント等の購入補助 ・大会会場までの移動費補助 ■当社について： ◇麻生グループにおける人材分野で多くの優秀な人材を輩出しているプロフェッショナルユニットとして、付加価値の高い技術人材サービス・ソリューションビジネスを提供しております。 ◇麻生グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,424人の大手企業です。 ◇医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。

【未経験歓迎／1ヶ月前後の徹底した研修を実施／大手メーカーと多数取引あり／研究者を大事にする社風です／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 抗がん剤の製造における一連業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇医薬品製造機器の運転 ◇製造機器の組立、清掃を行うための分解分、組立備品管理、その他付随業務 ◇検品作業、実験サポート等 ※クリーンルーム内での作業があります（無塵衣に着替えが必要です） ■製品・商材： ◇抗がん剤（処方箋、病院で出されるもの） ■魅力ポイント： ◇未経験でもOJTでしっかりと教育します。ゆくゆくは教育側に立っていただきます。 ◇風通しが良く、コミュニケーションを大切にしているため、何でも質問できる環境です。社内サークルやイベントへの参加も可能です。 ◇GMP下での作業経験、ゆくゆくは同敷地内子会社の品質管理も視野に入れていただきます。製薬会社での開発職や品質管理への転属も可能です。 ■当社について： 現在、R&D事業部では1,000名を超える研究者が全国200社以上の提携企業にて研究を行っています。いずれも、未来の新製品や新技術の礎となる研究開発ばかりです。社会貢献度も高く、研究者としてのやりがいを肌で感じながら就業できます。一緒に働くメンバーは優秀な方が多く、刺激になるので目標に向かって着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【お取引社数3,900社／スキルUPが給与UPにつながる／エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業／年間休日123日】 ■業務内容： 製品モニタリングシステム構築業務 ・製品に合わせた機能追加対応、機種追加対応業務 ・クラウドシステムを用いたサービス価値の向上 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■残業月20h程： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 生和グループと既にお付き合いのある賃貸マンションオーナー様の不動産運用に関わるニーズを把握し、当社が取り扱う様々なサービスをご提案していただきます。 ■業務内容： ・収益不動産売買 ・他不動産の管理受託 ・遊休地活用 ・相続事業承継のお手伝いなどあらゆるニーズを拾い出し、 当社の賃貸マンションは、賃貸管理会社・建物管理会社が専属で対応しておりますが、今回新設の生和不動産「資産相談課」ではウェルスマネジメントの立ち位置として、オーナー様の財産管理・相続・事業承継をサポートすることを目的としています。 ■評価制度について： 半期ごとに責任者と1対1の面談を実施します。目標と実績の振り返りや業務改善、将来の目標設定を通してキャリア形成をサポートします。 ■魅力： ＊生和グループの管理物件は、市街中心部の中高層RC物件が中心であり、資産価値が高く市場流通性が高くなっています◎ ＊各種商材毎の報奨金制度、紹介制度があり、ご自身の取り組みが成果となり給与UPを目指すことができます！ ■配属先情報： 資産相談部：4名（課長1名）が在籍しています。 ■当社について： 当社は生和グループの事業再編で新たにスタートした生和不動産株式会社です。メンバーは管理部門である生和不動産保証に在籍していたメンバーで構成され、店舗での賃貸仲介・法人社宅賃貸売買営業・売買事業を主として展開しています。 売買で扱う商材は当社4大都市圏に点在する管理物件が中心であり、その他には生和コーポレーション建設部隊との協業でマンション建設を絡めた不動産取引にも携わっております。

〜東証スタンダード上場の傘下に入り売上げ倍増中の成長企業〜 〜主力商品『MarkONEシリーズ』は総務省後援ASPICクラウドアワード、ASP・Saas部門にて2021年「総合グランプリ」を受賞、2022年「優秀賞」を受賞〜 ■就業環境： 顧客先への出向・派遣は一切なし、休日出勤ほぼなし、残業平均20ｈ程度、今後リモートワーク頻度を週１〜２日から増やす見通しなど、働きやすい環境が整っており、在籍社員の平均勤続年数も9年以上と定着率が高い状態です。 女性活躍についても前向きな姿勢があり産休育休取得には柔軟に対応いたします。 ■募集背景： 上場企業のグループ会社として再スタートし6年目となる当社では、第二創業期として今後を担っていただける方を増員募集しております。 ■業務詳細： ご経験に応じて、当社の自社製品・サービスの管理／構築／メンテナンス／保守などの業務をご担当頂きます。 サポート担当とはなりますが、サポート対応自体はそれほど頻繁に発生せず、サービス提供のインフラ環境のメンテナンスや、新規の開設作業など、顧客と開発担当の間に立ちサポート以外の業務も広くご担当頂けます。 顧客の要望によっては個別契約の上運用支援まで対応することもあり、当社サービス提供の付加価値を高める重要な役割を担って頂きます。 インフラ(サーバー、ネットワーク等)の知識、開発知識も求められる業務ですが、学生時代に学ばれていた方、自己研鑽をされている方であれば、ご入社後にキャッチアップ頂くことでご活躍可能です。 環境：Linux、パブリッククラウド 使用言語：主にJava ■配属組織： 2名／グループ長、女性メンバー ■自社ブランドに携わる魅力： 完全自社ブランドの製品・サービスの幅が広く、多様な業界に適応できるため様々な角度の知識が身に付きます。また、自身の能力や考えが製品や品質管理の向上に役立つため、ダイレクトに達成感を感じられるポジションです。 ■その他の取り扱い製品・サービス： ・業務改善ツール　継続確認Web ・安否確認クラウドサービス　緊急メール連絡板 ・ファイル転送サービス　File Transmission System(FTS) ・マルチテナント型メールマガジンサービス　Mail Manager for MT 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソルホールディングスの特例子会社／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／土日祝休み／残業月10H程度／ワークライフバランスを整えたい方必見】 障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎農作業サポート：農作業指導および安全確認、進捗管理 ◎農作業管理：生産記録、業務記録、報告書作成 ◎メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など） ◎業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施） ◎障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 ※障害者の方が取り組まれている業務 ・農作業 ■当社の想いとやりがいについて パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。 ■入社後の流れ 入社後数日間の全体研修で当領域の最低限の知識や知見等をキャッチアップしていただき、その後現場にて、まずは実際に障害者の方と共に働いていただきながら、全体の流れや業務について習得いただきます。 チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。 ■組織構成 管理者を除き、長沢に33名、大矢部に18名、長井に11名のメンバーが就業しており、同グループ全体で62名です。 変更の範囲：会社が定める職種

〜業界シェアトップクラスのポンプメーカー／創業100年以上の安定基盤／競合と差別化された製品の機能性〜 ■業務内容： クーラントろ過装置の設計業務全般に携わっていただきます。 ◇受注支援 営業と商談に同席し、製品の技術的な説明や顧客の課題に対する具体的な解決策の提案、専門的な質問への回答を行います。また、商談内容をチーム内で共有し、実現可能性も検討していきます。新規問合せや古い機器の入替更新時を中心に、年5回程度の頻度で同席します。 ◇受注設計 受注内容に基づき、クーラントろ過装置の設計を行います。 3D-CADなどを使用した製品の全体レイアウト検討やレイアウトに基づいた部品形状の検討、部品の設計や構造解析、図面作成等、製品開発における基本設計〜詳細設計まで一連の作業を行っています。 ◇受注処理 CADソフト(SOLID　WORKSやAUTO　CAD)や社内システムなどを使用し、設計・図面の管理を行います。 ＜1名当たりの担当業務数＞ 複数名で協力し、月1〜2件の案件を進めていただきます。1つの案件に関わる期間は約1〜2ヶ月程度、問合せから納品まで一貫して携われます。 ご自身の業務は、長期的な全体工程を基に日々の業務計画を立て、計画的に業務を進めていただきます。基本的には定時間内で業務計画を立て、定時帰宅を目指しますが、案件の進捗状況によって業務負荷が変動する為、メリハリをつけて業務に臨みます。 ＜入社後にお任せする仕事＞ これまでのご経験、スキルに合わせてお任せする業務を決定致します。 ・基本設計 ・要素設計 ・全体設計 ※使用ソフト:3D-CAD（SOLID WORKS）、2D-CAD（AUTO CAD) 入社後は、実際の受注案件を通じて受注処理担当者のサポート業務（図面や資料の作成など）から行います。 スキルに応じて、3D-CADや2D-CADなどを使用した基本設計や全体設計を行っていただく可能性も視野に入れています。 ■本ポジションの組織構成： 24名（20代：3名／30代：12名／40代：6名／50代：2名／60代：1名） ■働きやすい環境： ◇平均勤続年数…14年 ◇有給休暇の取得日数／13.7日（取得率75%） ◇「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定 変更の範囲：会社の定める業務

【エレクトロニクス商材を中心に取り扱い／時差出勤可能／正社員雇用／1946年創業の安定企業】 ■職務内容 受発注、見積り、出荷準備、価格交渉、資料作成などを行っていただきます。※受発注がメインとなります。 ご経験を考慮して、担当業界とエリアを決めさせていただきます。 ■組織構成 下記いずれかに配属を予定しております。 ◇西日本第二営業内勤部　西日本第二営業内勤二課：現在約28名体制 各部署ともに20代〜50代と幅広い年齢層の社員が在籍しております。 ■配属後のイメージ 当社はOJT制度をとっており、配属部署の社員と一緒に少しずつ業務に携わっていただきます。 試用期間は3カ月ほどを予定しております。（個人の能力に応じて変動あり） ※試用期間中、給与や手当額の変化はございません。 ■本ポジションの魅力 ・多くの商材知識を身に付けることができます。 ・受発注を始め、お客様とのやり取りから対応力を身に付けることができます。 ■当社について パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。当社では、世の中を取り巻く環境変化にも柔軟に対応し、社会トレンドに即した商品の販売や、AI・IoTなどの先端技術を取り入れた新たな分野にも取り組んで参ります。 創業75年以上の歴史で培った経験と広いネットワークを活かし、人・企業・技術をつなぎ、顧客のニーズに応えるよう努めています。 暮らしの中で何気なく使われている機器や、商業施設・ホテル・工場・公共施設などの建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な分野・場所で社会に貢献しています。 ■就業環境 時差出勤、他にも1時間単位の休暇取得や育休の延長など働きやすい制度が充実しております。年中オフィスカジュアルでの勤務となります。 ■当社最寄り駅 JR環状線天満駅から徒歩5分です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■業務概要： 世界的な大手半導体メーカーで、試作品の製造方法の考案・実行と改善サポートをお任せいたします。 ■業務詳細： 試作品の新たな製造方法を企画・実行し、改善や改造に伴う技術的なサポート業務も行っていただきます。 ・試作品の製造方法の考案 製品開発に向けて、より効率的で高品質な製造方法を検討・設計します。 ・製造方法の実行 考案した製造プロセスを実際に試作品の製造に適用し、検証を行います。 ・改善、改造に伴うサポート業務 既存の製造方法の改善や設備の改造に関する技術支援を行い、現場の課題解決をサポートします。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日完全週休二日制（土日祝）／住宅手当など福利厚生充実で安心の転職／充実の教育体制があります／中途入社の社員も多数活躍中〜 ■業務内容： 建設現場で、職人さんと現場の調整をする“施工管理”のお仕事です。 まずは営業担当と一緒に現場の打ち合わせに同行して、仕事の流れを覚えるところからスタート！ 慣れてきたら、資材手配やスケジュール管理、安全面のチェックなど、現場全体をサポートする業務を少しずつお任せしていきます。 ■業務詳細： ◇まずお任せすること ・営業に同行し、施工前の打ち合わせ ◇ゆくゆくお任せすること ・施工に関する資材発注・進捗・工程管理 ・安全管理に関する各種業務 など ■担当エリア： ・福岡県（社用車使用） ■教育制度： 未経験からスタートした先輩がたくさん活躍中！！！ 採寸や図面確認などの業務も入社後にイチから学べるので文系出身や異業種からの転職もOK！ イチから丁寧に教えるので、安心してチャレンジできます！ ＼こんな方からの応募お待ちしております／ ・未経験から新しいことに挑戦したい！ ・人との関係構築が得意な方！ ・安定した環境で長く働きたい！ ・建設業界に興味がある！ ■当社について： 当社は、金属製建具の製造・販売を通じ、皆様の快適な居住空間を追求してまいりました。 主力事業のビルサッシ事業では、注文ごとにお客様のご要望にお応えするため、アルミ製サッシのパイオニアとして培ってきた技術力とお客様目線のアプローチでものづくりに取り組んでいます。アプローチの鍵は人と人との繋がりであり、お客様と私たちを結ぶ絆を大切にすること。技術力・対応力の向上と質の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お取引社数3,900社／スキルUPが給与UPにつながる／エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業／年間休日123日】 ■業務概要： 大手メーカーを中心とした当社顧客先プロジェクトに参画いただき、ご経験・スキルを活かしてご活躍いただけます。ご経験を活かし、より飛躍していただくためのポジションをご用意いたします。 ■業務内容詳細： 新製品立ち上げに伴う装置の導入業務をメインでご担当いただきます。 導入の為に必要な治具の設計や、導入後の評価試験、折衝業務など様々な業務がございます。設計の経験が活かせる職場です。 ゆくゆくは現場全体を管理する生産技術職へのスキルアップも可能です。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピッスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験大歓迎！＞ ＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。 前職が正社員じゃなくてもOK！是非ご応募ください。 《過去未経験者事例》 ・ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ ・消防士から機械設計職へ ■仕事内容： 弊社取引先にて自治体向けシステム機器操作や事務サポートをお任せ致します。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は自治体向けシステム機器操作や事務サポートとなります。 ・自治体向けシステム機器操作サポート ・自治体職員が使用する業務システム（住民情報管理、税務、福祉、文書管理など）の操作支援 ・PC、プリンタ、スキャナ等の機器セットアップ、動作確認、トラブル対応 システムのマニュアル作成・更新、操作研修の実施補助 ・ソフトウェアのインストール・アップデート、ネットワーク接続確認、また付随する事務作業 未経験からでも弊社の研修制度を用いて資格取得や成長が可能になっております。ご自身の志向に合わせて基本情報技術者試験やC言語プログラミング能力認定試験等の合格を支援しております。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ・Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 自動車大手の拠点に常駐し、開発のサポート業務を担当します。 ・スケジュール管理 ・アクションアイテム（タスク）の管理 ・契約サポート ・予算管理情報の更新 ・進捗監視 ・発注業務サポートなど ※使用ツール／Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）、社内情報システム ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： ◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 ◎試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 ◎今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【臨床検査技師・衛生検査技師歓迎！／創業70年以上／臨床検査業界最大手／高度な技術と豊富なノウハウで人々の健康づくりに貢献しています】 ■業務内容： 営業所に常駐していただき、医療機関から回収した検体を仕分けや管理を行っていただきます。 ・検体の血清分離および仕分け管理 ・関係書類のチェック、管理 ・検体集荷業務のサポート ・事務的作業など ※正社員登用制度もございます！（登用実績多数あり！） ■働き方： 残業はほぼありませんので定時帰り可能！ シフトは前月に提出して決めていきます。 お休み希望があれば遠慮なく出してくださいね！ GW・年末年始はお休み、夏季休暇も毎年5日付与しますのでワークライフバランスも充実！ （日祝休み／土曜はシフトで回して勤務いただきます。土曜出社分は平日にお休みを取っていただきます。） ■組織構成： 営業所には24名在籍しており、20代〜50代の幅広い方々がいらっしゃいます。 管理を行うのは1名になりますが、集配や営業の方とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■教育体制： OJTとして先輩社員に指導いただきます。独り立ちが可能になるまで、個人のペースに合わせて指導をいたしますので、未経験の方もご安心ください。 実際に、ブランクがある方や未経験の方も活躍されております。 ■この仕事のメリット： ・新しい検査法の開発などにも力を入れており、臨床検査業界を牽引するBMLで働くことができる安心感 ・上場企業なので福利厚生なども充実しており、従業員の方も働きやすい ■当社について： 医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査最大手企業です。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。 さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業（電子カルテ）など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10h／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！〜 ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、製造業務を担っているチームをマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ： 始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。 日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等 終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ■当ポジションの魅力： ◎1人あたり5〜6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に企業との窓口となる営業担当や複数チームを管理するSVが付いているため、運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。 ◎未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくことはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。 ■キャリアステップ： 定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただきます。 ・ジョブコーチ（JC）＝当ポジション ・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント ・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCの育成・指導）、新規拠点の立ち上げ ・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

【『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ／障がい者雇用を支える、やりがいあるサポート業務／年休126日／退職金制度あり】 フィールズ株式会社 名古屋支社内に新設された「ワークサポート名古屋ベース」にて、障がいのある方々を支援する業務をお任せします。 一人ひとりの特性や個性に寄り添いながら、安心して働ける環境づくりを目指すポジションです。 ■業務内容： 障害のある方々が自社施設内で安心して働けるよう、日々の業務支援や職場生活のサポートを行います。 ◇清掃・美化、軽作業、PC入力などの業務指導・進捗管理 ◇職場での声かけや体調確認など日常的なサポート ◇質問・相談対応、定期面談の実施 ◇見学者対応、採用関連業務 ◇他部署・グループ会社との連携（業務調整・情報共有など） ■配属部署・職場環境： ◇所属：円谷フィールズホールディングス株式会社 総務部 ◇勤務地：フィールズ株式会社 名古屋支社内「ワークサポート名古屋ベース」 ◇2025年に新設された障がい者雇用推進拠点で、最大10名の障がい者雇用を目指しています。 ◇沖縄事務センターや本社とも連携し、支援体制を強化中です。 ◇ユニフォーム（ポロシャツ・ジャンバー）貸与、ミネラルウォーター・スポーツドリンク飲み放題など快適な職場環境。 ■働き方： ◇年間休日126日（2025年度） ◇月残業時間：残業はほぼ発生しません ◇退職金制度あり／WLBを重視した環境 ■当社について： 当社は「ウルトラマン」で知られる円谷プロダクションや、エンターテインメント事業を展開するフィールズなどを傘下に持つ企業グループです。 グループ全体で「夢と感動を届ける」ことを使命とし、障がいの有無に関わらずすべての社員がいきいきと働ける環境づくりを推進しています。 障碍者雇用においては、 ・多様な特性を理解し合うこと ・それぞれの能力を最大限に発揮できる機会を提供すること ・働くよろこびを感じられる職場づくり を基本方針としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10h／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！〜 ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ： 始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。 日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等 終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ◎業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■当ポジションの魅力： ◎1人あたり5〜6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に企業との窓口となる営業担当や複数チームを管理するSVが付いているため、運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。 ◎未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくことはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。 ■キャリアステップ： 定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただきます。・ジョブコーチ（JC）＝当ポジション ・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント ・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCの育成・指導）、新規拠点の立ち上げ ・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術系人材サービスを行うテクノプログループの特例子会社にて下記業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 これまで福祉分野、障害を持つ方の就労支援経験をお持ちの方、障がい者雇用後の就業サポートに関わりたい方歓迎です。 ■業務詳細： ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・障がい者チームのリーダー役（マネジメント） ・拠点長サポート業務 ■組織構成： スマイルコーチは現在8名在籍（責任者+コーチ7名）しており、1人当たり10〜15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について： ・残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指したい方におすすめです。 ・テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報　 ・株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：東京都港区六本木7-15-14　塩業会館ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務