~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日125日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 自動車、バイク向け電装品の設計サポート業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、 CADに挑戦したい方、スキルアップしたい方、 弊社で働いてみませんか？ ■業務内容 自動車、バイク向け電装品の設計サポート業務となります。 ・各種部品の図面作成及び変更業務 ・電子基板設計の要求事項まとめ、検証業務 ・取扱説明書の製本 ・資料作成、ミーティングへの参加 【身につくスキル】 ・３D-CADの操作経験 ・４大力学知識 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：125日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ●就業時間：8:30-17:30 ●年間休日：125 ●休日休暇：週休二日制 ●年末年始休暇、ゴールデンウイーク、夏季休暇 ●社内研修制度充実 　※機械、電気、ITなどの技術研修に加え 　　Excel、TOEICなどの汎用的に役立つクラスもございます ●入社後半年で有給休暇付与 　※計画的に有休が取得できる職場環境です。 ●将来的なキャリアアップの社内相談窓口あり

【臨床検査技師・衛生検査技師歓迎！／創業70年以上／臨床検査業界最大手／高度な技術と豊富なノウハウで人々の健康づくりに貢献しています】 ■業務内容： 営業所に常駐していただき、医療機関から回収した検体を仕分けや管理を行っていただきます。 ・検体の血清分離および仕分け管理 ・関係書類のチェック、管理 ・検体集荷業務のサポート ・事務的作業など ※正社員登用制度もございます！（登用実績多数あり！） ■働き方： 残業はほぼありませんので定時帰り可能！ シフトは前月に提出して決めていきます。 お休み希望があれば遠慮なく出してくださいね！ GW・年末年始はお休み、夏季休暇も毎年5日付与しますのでワークライフバランスも充実！ （日祝休み／土曜はシフトで回して勤務いただきます。土曜出社分は平日にお休みを取っていただきます。） ■組織構成： 営業所には24名在籍しており、20代〜50代の幅広い方々がいらっしゃいます。 管理を行うのは1名になりますが、集配や営業の方とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■教育体制： OJTとして先輩社員に指導いただきます。独り立ちが可能になるまで、個人のペースに合わせて指導をいたしますので、未経験の方もご安心ください。 実際に、ブランクがある方や未経験の方も活躍されております。 ■この仕事のメリット： ・新しい検査法の開発などにも力を入れており、臨床検査業界を牽引するBMLで働くことができる安心感 ・上場企業なので福利厚生なども充実しており、従業員の方も働きやすい ■当社について： 医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査最大手企業です。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。 さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業（電子カルテ）など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日完全週休二日制（土日祝）／住宅手当など福利厚生充実で安心の転職／充実の教育体制があります／中途入社の社員も多数活躍中〜 ■業務内容： 建設現場で、職人さんと現場の調整をする“施工管理”のお仕事です。 まずは営業担当と一緒に現場の打ち合わせに同行して、仕事の流れを覚えるところからスタート！ 慣れてきたら、資材手配やスケジュール管理、安全面のチェックなど、現場全体をサポートする業務を少しずつお任せしていきます。 ■業務詳細： ◇まずお任せすること ・営業に同行し、施工前の打ち合わせ ◇ゆくゆくお任せすること ・施工に関する資材発注・進捗・工程管理 ・安全管理に関する各種業務 など ■担当エリア： ・福岡県（社用車使用） ■教育制度： 未経験からスタートした先輩がたくさん活躍中！！！ 採寸や図面確認などの業務も入社後にイチから学べるので文系出身や異業種からの転職もOK！ イチから丁寧に教えるので、安心してチャレンジできます！ ＼こんな方からの応募お待ちしております／ ・未経験から新しいことに挑戦したい！ ・人との関係構築が得意な方！ ・安定した環境で長く働きたい！ ・建設業界に興味がある！ ■当社について： 当社は、金属製建具の製造・販売を通じ、皆様の快適な居住空間を追求してまいりました。 主力事業のビルサッシ事業では、注文ごとにお客様のご要望にお応えするため、アルミ製サッシのパイオニアとして培ってきた技術力とお客様目線のアプローチでものづくりに取り組んでいます。アプローチの鍵は人と人との繋がりであり、お客様と私たちを結ぶ絆を大切にすること。技術力・対応力の向上と質の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場の傘下に入り売上げ倍増中の成長企業〜 〜主力商品『MarkONEシリーズ』は総務省後援ASPICクラウドアワード、ASP・Saas部門にて2021年「総合グランプリ」を受賞、2022年「優秀賞」を受賞〜 ■就業環境： 顧客先への出向・派遣は一切なし、休日出勤ほぼなし、残業平均20ｈ程度、今後リモートワーク頻度を週１〜２日から増やす見通しなど、働きやすい環境が整っており、在籍社員の平均勤続年数も9年以上と定着率が高い状態です。 女性活躍についても前向きな姿勢があり産休育休取得には柔軟に対応いたします。 ■募集背景： 上場企業のグループ会社として再スタートし6年目となる当社では、第二創業期として今後を担っていただける方を増員募集しております。 ■業務詳細： ご経験に応じて、当社の自社製品・サービスの管理／構築／メンテナンス／保守などの業務をご担当頂きます。 サポート担当とはなりますが、サポート対応自体はそれほど頻繁に発生せず、サービス提供のインフラ環境のメンテナンスや、新規の開設作業など、顧客と開発担当の間に立ちサポート以外の業務も広くご担当頂けます。 顧客の要望によっては個別契約の上運用支援まで対応することもあり、当社サービス提供の付加価値を高める重要な役割を担って頂きます。 インフラ(サーバー、ネットワーク等)の知識、開発知識も求められる業務ですが、学生時代に学ばれていた方、自己研鑽をされている方であれば、ご入社後にキャッチアップ頂くことでご活躍可能です。 環境：Linux、パブリッククラウド 使用言語：主にJava ■配属組織： 2名／グループ長、女性メンバー ■自社ブランドに携わる魅力： 完全自社ブランドの製品・サービスの幅が広く、多様な業界に適応できるため様々な角度の知識が身に付きます。また、自身の能力や考えが製品や品質管理の向上に役立つため、ダイレクトに達成感を感じられるポジションです。 ■その他の取り扱い製品・サービス： ・業務改善ツール　継続確認Web ・安否確認クラウドサービス　緊急メール連絡板 ・ファイル転送サービス　File Transmission System(FTS) ・マルチテナント型メールマガジンサービス　Mail Manager for MT 変更の範囲：会社の定める業務

〜生活でよく目にする自動ドアのセンサーやJR様に設置されている転落防止自動ドアをはじめとするセンサーを開発！産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　多業界に導入実績あり◎アサヒビール様をはじめ大手企業様とお取引！〜 〜育成体制◎丁寧に仕事の進め方を教えていただける環境〜 ■仕事内容： ・基板の製造マシン操作、製品（基板）手直しや、最終検査までの製造工程をお願いします。 ※コツコツ・モクモク業務が多いです。仕事のやり方等は決まっていて、各々担当業務を行いますが、 現場の先輩が丁寧にお教えし、社内コミュニケーションもとりやすいので、ご安心ください。 ■具体的には： （1）まずはここからスタート ・リール状の電子部品を台車に取り付け、機械にセットする準備作業から始めます。 （2）慣れてきたら次のステップへ ・機械を使ったはんだ付け（実装作業） ・完成品の通電検査（PC使用） ※最初は先輩のサポートのもと、補助作業からスタートするので未経験でも安心です。 ■入社後の流れ： まずは仕事の流れを覚えるところからスタート。電気の基礎知識がある方はスムーズに取り組めますが、未経験でも問題ありません。ひとつの工程に慣れたら、次の工程へステップアップしていくので、初心者でも安心して成長できます。日々の業務を通じて、電子機器の構造やトラブル対応の知識が自然と身につきます。 ■将来のキャリアパス： 作業を通じて様々な産業機器の基板の製造に携わって下さい。建物用自動ドアを始め、鉄道車両用自動ドア・船舶用リモコン装置など、様々な分野で利用される「モノ」づくりに携われるヤリガイの大きな仕事です。またあなたの成長レベルに合わせて仕事をお任せしますので、お持ちのスキルをどんどん伸ばすことができます。 ■人のつながりを重視！チームワークを大切にしています： 開発から製造、品質保証まで、ものづくりの現場を大切にする会社です。明石工場では多くの社員が現場で活躍しており、チームワークと温かさにあふれた職場です。 ■働きやすく、伸び伸びした環境： 社員を大切にする風土が根づいており、自由な雰囲気の中で自分らしく働ける会社です。仕事を楽しむ社員が多く、自然とチームの雰囲気も良くなり、長く働き続ける人が多いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業105年の老舗／創業以来無借金経営・自己資本比率50％を超える安定した経営を実現／大手との取引も多く安定性◎／海外にも積極展開中／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要◆ 当社の販促・広報業務の担当として、以下をお任せいたします。 ■業務内容： □自社の展示会イベントの企画から当日の運営（出展内容の検討や会場設営、来場者対応、運営後の資料作成等） □ホームページの管理・更新（自社ホームページの情報更新やコンテンツの企画・制作、アクセス分析等） □広告物の作成（パンフレット、チラシ、ポスター、ニュースレターなど各種広告物の企画・制作・校正等） □動画コンテンツの企画・制作（会社紹介や製品説明などの動画コンテンツの企画、撮影、編集等） ■当社の特徴： （1）産業界メーカー商社としてグローバルに事業展開を行い、自社の高い技術営業力をはじめ、スピード性のある対応力で世の中のニーズを創造しております。当社は独自の技術力を持つメーカー機能と商社機能の2軸を兼ね備え、大手メーカー様のものづくりを陰から支える一翼を担っております。 （2）福利厚生…30歳までの独身の方は借り上げ寮を実質無料でご利用頂けます。また、帰省の際には年に2回まで交通費を支給致します。持ち家の方や扶養家族のいらっしゃる方にも充実した手当もございます。 （3）働き方：全社で働き方改革に取り組んでおり、当部署の残業時間は月15h程度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2007年立ち上げのプロジェクト／完全週休二日制(土日祝)／1年以上の手厚いサポートあり／残業時間は1日1時間以内／年間休日120日】 障がいをお持ちの方が青山迎賓館内での清掃業務を行う就労サポート業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： （1）障がいのある社員（重度知的障害者・発達障害等29名）の心身ケア業務 ・障がいのある社員の健康管理（健診関連業務、ストレスチェック、安全衛生関連業務） （2）障がいを有する社員が行う日常業務（清掃及び軽作業）に対する側面支援 ・サテライトオフィスから作業現場への引率（公共機関を利用） （3）障がいに関する各種相談受付・アドバイザリー業務 （4）公官庁・福祉機関・教育機関との連携業務 ・就労支援機関と連携（定期訪問対応、情報共有・情報交換） （5）一般事務（業務日誌及び報告書等の作成等） ・マニュアル作り、業務改善 （6）その他関連業務 ・障がい者採用業務（新規学卒者、中途採用） ■業務詳細： 現在は29名(平均年齢31歳)の障がいをお持ちの社員が在籍しております。入社後、OJTスタイルで暫くの間はメイン担当者のアシスタントとして勤務していただきます。熟練度合いに応じて、就労サポート業務へと移行していただきます。 ■組織構成 現在は5名の社員が在籍しております。 異動制度を使いウェディングプランナー側から異動してきた方や、中途採用として看護師の資格を持っている方など30代〜50代の方が在籍をしております。今回の採用では将来的なリーダー候補の採用を考えております。 ■働き方 基本的に障がいをお持ちの社員に合わせて就業していただくため、送迎時間が勤務時間に含まれます。17時00分以降は事務作業を少し行い帰宅することになるため、定時以降残っている社員は少ないです。 ■魅力 ・特別子会社ではなく、自社のプロジェクトとして働くことができる 他社さまと違い当社は、障がいのある方も「結婚式を作り上げる」仲間として位置付けておりますので本社採用となります。 ・資格取得支援体制 入社後様々な資格を取得していただくことになりますが、会社からのフォローがございますのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照

〜残業10h／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！〜 ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ： 始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。 日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等 終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ■当ポジションの魅力： ◎1人あたり5〜6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に企業との窓口となる営業担当や複数チームを管理するSVが付いているため、運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。 ◎未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくことはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。 ■キャリアステップ： 定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただきます。 ・ジョブコーチ（JC）＝当ポジション ・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント ・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCの育成・指導）、新規拠点の立ち上げ ・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験も安心フォロー体制！／土日祝休／残業月平均12h／転勤なし／業務サポートあり！〜 ＼他の会社とココが違う！／ ・働き方抜群の施工管理職！年休127日／月残業12h／現場へ行くのは1現場で3回程度！ ・チームで案件を担当するので、現場で困っても安心！ ・未経験者へは先輩がしっかり学びを支援！業務でも申請書類等サポートもあるので、業務に集中できる環境があります！ ◎こんな方へおススメ！ ・未経験から技術を学び、スキルアップしたい方 ・再生可能エネルギー等の環境問題に興味のある方 ・若手が活躍する会社で働きたい方 【当社について】 阪神淡路大震災からの建設工事を通じて社会貢献をすることを軸に事業を運営してきた当社。『住』からできる社会貢献として再生可能エネルギー（太陽光パネル）事業に力を入れています。 また、工場棟の屋根上や野立て発電をメインに施工している企業が少なく、各方面から多くのご用命を頂戴しており、大手の案件も多数ございます。 ◎業務内容◎ 再生可能エネルギーに関わる施工管理を行う現場ディレクターをお任せします。施工管理とはいうものの非常に働きやすい環境で残りはオフィスで事務作業がメインとなります。 ◎業務詳細◎ ・現場スタッフ手配 ・工事の進捗確認や管理 ・工事にかかるお金の管理（職人さんの人件費・材料費など） ※実際の作業は業者が行います。 ◎入社後スケジュール◎ ・入社〜3ヶ月は研修（見積作成、現場同行、図面作成等）にて、基礎からレクチャーしますので、未経験の方でもご安心ください。 ・3ヵ月〜半年で先輩のアシスタントをしながら、少しずつ現場を担当していただき、半年〜1年後に管理業務デビューしていただく予定です。 ◎業務の特徴◎ ・案件の巡回は3名ほどのチームで回ることが多いです。エリアで担当を分けている為、より効率的に案件を管理できることと複数名での確認ができます。 ・出張日帰りの直行直帰もOK。（滞在が発生しても長くて2〜3日の為、長期出張はほぼ発生しません） ・施工管理のサポート部隊（9名体制）がある為、事務仕事も社内で対応いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場の第一地銀で海外進出支援、海外企業とのビジネスマッチング経験等を活かしませんか？/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容： <国際業務の企画および推進> ・海外市場調査および海外ビジネスチャンスの発掘 ・国際金融商品やサービスの企画・開発・推進 <地元企業の海外進出に関するコンサルティング・サポート> ・海外進出に伴う法務、税務、財務などの各種アドバイス ・海外現地法人設立支援および運営サポート ・現地でのビジネスマッチング、商談会の企画等 <デリバティブ商品の企画・開発・販売促進> ・お客様のニーズに応じたリスクヘッジ商品や投資商品提案 ・商品販売後のフォローアップおよび顧客サポート ・貿易実務支援 ■転勤ないエリア総合職： 転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ】 ■募集の背景： 石川県内のメーカーで機電領域における機械設計及び試験・評価業務の需要が増加しており、これに対応するために新たな技術者を募集することとなりました。経験豊富なベテランエンジニアはもちろんですが、高校・大学で機械工学を専攻されていた方を求めています。実務経験は問いません。これまでの学びを駆使し高品質な技術提供に貢献していただける方をお待ちしています。 ■業務内容： ◇e-Learningを活用した電気・機械工学の再学習支援 ◇適性や希望に応じた就業先の選定と実務サポート ◇エンジニアとしての成長プロセスを評価する制度 ■業務例： ◇工業用部品の製図業務 ◇小型家電の開発設計、サポート業務 ◇部品メーカーにて治具の設計、改良業務 ◇研究開発設計、機構設計設計、試作品の評価、認定資料作成 ◇AutoCADを使用した半導体パッケージの設計 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

内勤職として、クライアントの月次入力処理、決算業務等、クライアントに対して相談業務を行う総合職（会計担当者）のサポート業務をしていただきます。 【具体的には】 １．月次入力及び入力データのチェック ２．財務諸表の作成 ３．税務申告書の作成 ４．年末調整、償却資産税申告書の作成 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎／薬が世の中に出る前の臨床研究のサポート事業が主力事業／連続黒字の成長中企業◎／土日祝休み／医療に関する臨床支援事業を展開〜 ■業務概要： 当社は、医薬品や食品などを対象とした臨床研究の企画および実施を手掛けております。本ポジションでは、事務として組織の業務サポートをお任せいたします。 ■業務詳細： ・各医療機関から出てくる書類の精査、記録　役所 ・諸経費の記録（データ入力） ・資料作り（PPT、Word、Excel等） ・発送業務 ■組織構成： データマネジメント部に所属いただき、約10名程の社内メンバーと協業をいていただきます。ダイレクトに医療関係者とコミュニケーションを取ることはありませんが、社内メンバーのサポートとして、資料送付や一次対応などをお任せする予定です。 ■働き方： 土日祝休みで、残業もほとんどない環境となっております。当社では産育休明けで中途入社した方もおりますので、幅広い方が活躍できる環境が整っております。 ■魅力ポイント： 【設立から連続黒字】 当社は2019年に設立し、3期連続で黒字と順調に成長を遂げております。ご依頼頂くプロジェクト数も順調に増えており、ご依頼に応じるため、新たな仲間を募集しています。 【医療の最先端に触れる仕事】 研究に関わる医師は、その分野の第一人者です。将来の医療の発展のために、日夜、研究を重ねていらっしゃいます。そういった医師と直接関わることができ、医療の発展にも貢献できるお仕事です。研究全体を見渡すことができ、ご自身の関わった研究が論文にも掲載されることもあります。また、当社はコロナウィルス治療のプロジェクトにも関わっており、多くの方が苦しんでいる病気の治療にも役立ち、社会貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPOも視野に入れる急成長企業◎／創業より10年連続増収〜 ■業務内容： 営業が契約してきた案件に対して、最終的な完工・着金までを担当します。 営業をサポートする事務職として、当社の売上を支える重要なポジションです。 ＜業務一覧＞ ・工事日調整、御礼電話 ・補助金申請、ローン審査 ・機器設置に関する申請業務 ・商品の発注、管理、など ■ 社風・雰囲気： ・20〜30代中心で活気ある職場 ・フラットで風通しの良い雰囲気 ・実績だけでなく姿勢も評価 ・“人柄”を大切にする社風です ＼魅力ポイント／ ・残業少なめ／転勤無し ・完全週休2日制（年間休日115日） ・最新鋭の新オフィスへ引っ越し予定 ・平均年齢28歳／若手活躍中 ・IPO準備中の企業でスキルアップ ・急成長ランキング日本1位 ・働きがいのある会社3年連続選出 ■当社について： 当社は家庭用蓄電池や太陽光発電システム、オール電化などの販売、アフターフォローをワンストップで手掛けています。 ■当社の特徴： ◇創業より10年連続増収の成長企業です。 ◇2024年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、3度目の日本小売部門1位を獲得※英Financial Times社／独スタティスタ社調べ ◇Great Place to WorkR主催 2022年版／2023年版／2024年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定 ◇福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択されました。 変更の範囲：当社業務全般

【創業60年の安定基盤／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： 大手有名自動車会社にて、充放電制御の解析実験サポート業務を担当していただき ます。 ■具体的な業務内容： ◇Matlob等での解析業務および実験サポート ・充放電制御シミュレーション検討 ・充放電制御の実験サポート ◇V2X（EVによる電力マネージメント）のシステム設計サポート ■職場環境： 社員食堂が完備されております。 社屋が非常に綺麗で、社内にカフェがあります。 快適なオフィス環境で業務に集中できます。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入しています。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■業務概要： 世界的な大手半導体メーカーで、試作品の製造方法の考案・実行と改善サポートをお任せいたします。 ■業務詳細： 試作品の新たな製造方法を企画・実行し、改善や改造に伴う技術的なサポート業務も行っていただきます。 ・試作品の製造方法の考案 製品開発に向けて、より効率的で高品質な製造方法を検討・設計します。 ・製造方法の実行 考案した製造プロセスを実際に試作品の製造に適用し、検証を行います。 ・改善、改造に伴うサポート業務 既存の製造方法の改善や設備の改造に関する技術支援を行い、現場の課題解決をサポートします。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

【お取引社数3,900社／スキルUPが給与UPにつながる／エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業／年間休日123日】 ■業務内容： 製品モニタリングシステム構築業務 ・製品に合わせた機能追加対応、機種追加対応業務 ・クラウドシステムを用いたサービス価値の向上 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■残業月20h程： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業/『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■仕事内容： 材料合成開発部隊のサポート業務をしていただきます。 ■業務の特徴： ・大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 ・技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ・配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、挑戦できるスキルを持っているか、スキルがまだ物足りない場合はどのような案件でどのようなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がバックアップをします。 ■数字で見る！知る！アルプス技研 ・同社の売上はリーマンショック後の2009年より10年連続右肩上がりに成長おwしており、経常利益も純増をしております。リーマンショック時でさえも黒字決算で終えており、株式上場後20年以上の黒字決算を継続している安定性を持ちます。 ・誰もが聞いたことある日本のメーカーを始め、約700社の企業様とのお取引があり、全国に307のチームを作ってエンジニアは派遣をしている為、ご自身に合った案件先を見つけ出すことが出来ます。 ・エンジニアの現役最高齢社は65歳、全エンジニアの内30％以上が40代以降であり、長期的に就業できる環境が整っていることを物語っております。 ・残業平均19.1時間/平均有給取得日数13.2日/育児休暇取得率100％、復帰率100％と長期的に働いて頂けるようバックアップをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／残業月平均12h／転勤なし／業務サポートあり！〜 ＼他の会社とココが違う！／ ・働き方◎の電気設計職！年休127日／月残業12h／内勤中心！ ・経験が浅くても先輩がしっかり学びを支援！業務でも申請書類等サポートもあるので、業務に集中できる環境があります！ ◎こんな方へおススメ！ ・未経験から技術を学び、スキルアップしたい方 ・再生可能エネルギー等の環境問題に興味のある方 ・若手が活躍する会社で働きたい方 【当社について】 阪神淡路大震災からの建設工事を通じて社会貢献をすることを軸に事業を運営してきた当社。『住』からできる社会貢献として再生可能エネルギー（太陽光パネル）事業に力を入れています。 また、工場棟の屋根上や野立て発電をメインに施工している企業が少なく、各方面から多くのご用命を頂戴しており、大手の案件も多数ございます。 ◎業務内容◎ 電気工事（太陽光パネル）の電気設計をお任せします。現場へ行くことは調査と検査立会程度でほとんどが日帰りです。その為、オフィスでの打合せや調整、事務作業がメインとなります。 ◎業務詳細◎ ・工事前の現地調査 ・図面作成 ・施工部隊とのやり取り ・検査立会などの現地確認 ・引き渡し後の各種申請や補助金等のアフターフォロー ※実際の作業は業者が行います。 ◎入社後スケジュール◎ ・入社〜3ヶ月は研修（見積作成、現場同行、図面作成等）の後、ご経験に応じて業務を任せていきます。 ・3ヵ月〜半年で先輩のアシスタントをしながら、少しずつ担当していただき、半年〜1年後に業務デビューとなります。 ※経験・スキルにより変動アリ ◎業務の特徴◎ ・出張日帰りの直行直帰もOK。（滞在が発生しても長くて2〜3日の為、長期出張はほぼ発生しません） 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/固定給で安定した給与体制/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っています。 今回の海外事業企画室では海外事業の立ち上げ（M＆A）に向けた募集となります。 ■業務内容： ・海外事業企画室メンバーとして勤務（現在、部長1名） ・海外M&Aのサポート業務 └M&A時の財務税務DDや事業計画策定のサポート └現法赴任時の本社経理と連携した連結会計、現地納税、監査等 ・市場調査・進出戦略立案・パートナー選定・交渉・事業計画策定 ・現地法人との連携、進捗管理、課題解決、本社の意向伝達 ・海外子会社の経営管理と運営サポート ・その他、関連する業務 ※将来的には隔月1回〜月１回程度の出張が発生する可能性もあります。 【働く環境】 お休みは土曜日＋1日という形ではありますが、基本土日休みとなっております。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 【企業魅力】 離職率10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 また家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポートなどの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：無

〜残業10h／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！〜 ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ： 始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。 日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等 終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ◎業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■当ポジションの魅力： ◎1人あたり5〜6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に企業との窓口となる営業担当や複数チームを管理するSVが付いているため、運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。 ◎未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくことはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。 ■キャリアステップ： 定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただきます。・ジョブコーチ（JC）＝当ポジション ・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント ・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCの育成・指導）、新規拠点の立ち上げ ・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソルホールディングスの特例子会社／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／土日祝休み／残業月10H程度／ワークライフバランスを整えたい方必見】 障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎農作業サポート：農作業指導および安全確認、進捗管理 ◎農作業管理：生産記録、業務記録、報告書作成 ◎メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など） ◎業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施） ◎障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 ※障害者の方が取り組まれている業務 ・農作業 ■当社の想いとやりがいについて パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。 ■入社後の流れ 入社後数日間の全体研修で当領域の最低限の知識や知見等をキャッチアップしていただき、その後現場にて、まずは実際に障害者の方と共に働いていただきながら、全体の流れや業務について習得いただきます。 チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。 ■組織構成 管理者を除き、長沢に33名、大矢部に18名、長井に11名のメンバーが就業しており、同グループ全体で62名です。 変更の範囲：会社が定める職種

〜未経験・第二新卒歓迎／吉野町で腰を据えて働きたい方歓迎／未経験から活躍事例多数／出張ほぼなし／資格取得支援・住宅手当・家族手当・退職金有／マイスターエンジニアリングのG会社・安定した経営基盤(創業55年)〜 ■業務内容 ビル、大学、病院等の新築現場及び施設建物において、自宅からの通勤を前提に、東京都内もしくは埼玉県内の現場が主となります電気工事全体を管理・調整するお仕事(施工管理)です 手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 屋内での業務がメインとなります。 ■業務詳細 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せします。 ・協力会社(職人さんの会社)の発注作業 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工事の進み具合の確認 ・職人さんのシフト管理 ・品質確認、安全確認 等 ※実務未経験者でも入社後、資格等を取り実績を上げている者が多数在籍しております！ ※案件は東京、埼玉中心のため、宿泊を伴う出張はほぼありません。 ■お仕事のやりがい！ （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られます ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■研修に関して： 研修制度も充実しており、向上心さえ有していれば一人前の技術者へ成長出来る環境は整っています。 また独り立ちできるまでは、先輩社員による手厚いフォローがございます。 ■資格取得支援充実： 同社では積極的に資格を取得するよう推奨しています。開講している通信教育で勉強し、講座終了証を得れば講座ごとに設定された負担割合（60％〜100％）が会社負担となります。 ■社風： 社内の雰囲気はアットホームで、離職率が非常に低いです。 また２年に１回は海外への社員旅行の企画もあり、和気あいあいとした雰囲気の社風です。 また有給取得も推奨しており、お休みが取りやすい環境です。 ■当社について： 屋内電気設備工事を施工をメインに事業展開しています。 工事対象地域は、埼玉県の東部から、南部、西部地区までの、ほぼ県の南半分。コンセントから、大型の電気設備まで、お客様のご要望にお応えしています。 変更の範囲：本文参照

〜残業10h／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！〜 ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ： 始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。 日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等 終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ◎業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■当ポジションの魅力： ◎1人あたり5〜6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に企業との窓口となる営業担当や複数チームを管理するSVが付いているため、運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。 ◎未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくことはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。 ■キャリアステップ： 定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただきます。・ジョブコーチ（JC）＝当ポジション ・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント ・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCの育成・指導）、新規拠点の立ち上げ ・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラスのポンプメーカー／創業100年以上の安定基盤／競合と差別化された製品の機能性〜 ■業務内容： クーラントろ過装置の設計業務全般に携わっていただきます。 ◇受注支援 営業と商談に同席し、製品の技術的な説明や顧客の課題に対する具体的な解決策の提案、専門的な質問への回答を行います。また、商談内容をチーム内で共有し、実現可能性も検討していきます。新規問合せや古い機器の入替更新時を中心に、年5回程度の頻度で同席します。 ◇受注設計 受注内容に基づき、クーラントろ過装置の設計を行います。 3D-CADなどを使用した製品の全体レイアウト検討やレイアウトに基づいた部品形状の検討、部品の設計や構造解析、図面作成等、製品開発における基本設計〜詳細設計まで一連の作業を行っています。 ◇受注処理 CADソフト(SOLID　WORKSやAUTO　CAD)や社内システムなどを使用し、設計・図面の管理を行います。 ＜1名当たりの担当業務数＞ 複数名で協力し、月1〜2件の案件を進めていただきます。1つの案件に関わる期間は約1〜2ヶ月程度、問合せから納品まで一貫して携われます。 ご自身の業務は、長期的な全体工程を基に日々の業務計画を立て、計画的に業務を進めていただきます。基本的には定時間内で業務計画を立て、定時帰宅を目指しますが、案件の進捗状況によって業務負荷が変動する為、メリハリをつけて業務に臨みます。 ＜入社後にお任せする仕事＞ これまでのご経験、スキルに合わせてお任せする業務を決定致します。 ・基本設計 ・要素設計 ・全体設計 ※使用ソフト:3D-CAD（SOLID WORKS）、2D-CAD（AUTO CAD) 入社後は、実際の受注案件を通じて受注処理担当者のサポート業務（図面や資料の作成など）から行います。 スキルに応じて、3D-CADや2D-CADなどを使用した基本設計や全体設計を行っていただく可能性も視野に入れています。 ■本ポジションの組織構成： 24名（20代：3名／30代：12名／40代：6名／50代：2名／60代：1名） ■働きやすい環境： ◇平均勤続年数…14年 ◇有給休暇の取得日数／13.7日（取得率75%） ◇「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定 変更の範囲：会社の定める業務