お客さまの保険のお悩みに、とことん寄り添う♪ これまでの接客経験を、カウンター営業で発揮しませんか？ 「保険の仕事は押し売りするもの」 「お客さまにとって1番良い商品を提案したい…」 そんなイメージや想いをお持ちではありませんか？ 当社は、来店型の保険ショップ。 保険に悩んでご来店されたお客さまに寄り添い、 じっくり“相談”にのることがお仕事です。 だから、押し売りは一切なし！ 個人ノルマもありません。 「売る」スキルよりも、 お客さまの気持ちを汲み取り、本当に必要な商品を提案する 接客経験がそのまま活かせる環境です。 ＼*＊働きやすい環境も＊*／ ◯完全週休2日制で生活も整う ◯残業月10時間 ◯持ち帰り仕事・休日対応なし ◯育休取得＆復帰率100% お客様に寄り添う営業を始めませんか？ ★未経験歓迎！保険の専門知識は入社後でOK ★充実の研修＆資格取得サポートあり ★完全週休2日／残業少なめ／有給も取りやすい 来店型保険ショップ『保険デザイン』にて、お客さまの理想のライフプランを叶えるために、オーダーメイドで最適な保険プランをご案内するお仕事です！ ＜お仕事の流れ＞ STEP1：お客さまがご来店 STEP2：ライフプランや保険に関する悩みをヒアリング STEP3：2回目のご来店時にお客さまにピッタリのプランをご案内 STEP4：お申込み・ご契約手続き ★当社では、お客さまに対しても家族のようにじっくり向き合うことを大切にしています。 お客さま一人あたりに1～3時間ほどかけて、本当にお困りのことを伺い、解決に向けて伴走します。 ★ 1店舗あたり平均3～4名体制で運営しています。 最初から一人で任せることはなく、店長や先輩社員がしっかりとサポートしながら 段階的にお仕事を覚えていくのでご安心ください◎ ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず本社での集合研修からスタート！ 商品や保険に関する知識を基礎から学びます。 店舗に配属後も、上司がOJTでご案内の仕方などを約1年かけてじっくり教えていくので、ご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *”お客さま本位”を追求した保険の提案を実践できます—— 「家族に接するように、お客さまに寄り添う」が保険デザインのスタイル。 お客さまの人生に本当に必要な保険を提案することを大切にしています。 保険のプロとして強い使命感を持ち、 お客さまのお役に立つことで社会に貢献できます。 *”社員の人生”にも寄り添う働きやすさがあります—— お客さまだけでなく”社員の人生”も大切にしているからこそ、 働きやすい環境を整えています。 男女比は4：6と多くの女性が活躍していて、子育て中のママも多数在籍しています！ ライフイベントと仕事を両立しながら、長期でキャリアを築けます。 ＊年間休日120日以上 ＊完全週休2日制 ＊年2回の大型連休あり ＊有休消化率78％ ＊半休や時間休の取得OK(時間休は5日間分取得可能) ＊残業は月10時間程度 ＊育休取得率＆復帰率100％ ＊時短勤務実績あり 【教育制度について】 ＼保険業界が初めての方も安心／ ▼本社での集合研修 保険商品の基礎知識や業務の基本を分かりやすくレクチャーします。 ▼配属後も約1年かけてサポート お客さまとの接し方やご案内方法など、上司がつきっきりで丁寧に教えるので、自分のペースで覚えられます！ ▼自信がつけば独り立ち！ 本社に人財開発部を設置し、様々な研修を企画・実施しています。 入社後の導入研修に加え、フォロー研修も定期的に実施します。

大手IT・通信企業や大手小売企業など 上場企業の案件を中心に情報システムの 運用・改善に伴うテクニカルサポートをお任せします。 ＜具体的には…＞ ■障害・故障の切り分けや解決、維持保守のための改修対応 ■各システムの利用方法に関するお問い合わせ対応 ■サーバーやITデバイスの設計、構築、稼働確認 ■業務システム、IT業務そのものの運用・改善 など ＜入社後は…＞ 入社後は配属先でチームの先輩によるOJTで イチから学べますのでご安心ください。 仕事の流れや業務のコツを少しずつ吸収できます！ また、1人ひとりのスキルや経験に合わせた スキルアップ研修も充実しています。 ————————————————— 未経験者を積極採用！ ————————————————— 当社では多くの現場にチーム体制で参画しており、 リーダーや先輩が後輩をサポートできる環境が整っています。 今回は育成を前提とする、未経験者の積極採用！ 「ITの知識がなくても大丈夫？」という方こそ ぜひ積極的にご応募ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 業務システムやインフラ・ITデバイスの運用、ヘルプデスク等のテクニカルサポート業務、PM・PMO等のプロジェクトサポート業務に特化した事業を手掛けています。中には10年近く継続しているプロジェクトもあります。 <テクニカルサポート事例> ■数千台のPC、スマートフォン等のITデバイスの運用をトータル支援。物理保守は勿論、問合せ受付・インシデント対応。業務運用等をワンストップでチーム支援。 ■大手IT企業で大規模・全国規模の情報システム運営を業務支援。システムやインフラの運用・新規展開・ビジネスオペレーション等をチームで包括支援。 ★詳しくは⇒https://www.resocom.jp/service/technicalsupport/ ＜配属先について＞ 社員数34名の少数精鋭チームで平均年齢は42歳。 「遅くまで残業してバリバリ頑張る」といった風土よりも 落ち着いた雰囲気があります。 <注目ポイント1> 社員を最優先にした会社づくりを行っています 現場で活躍する社員こそが、会社の原動力。「社員が主役」と考え、サステナブルに輝き続けられる会社づくりに注力しています。プロジェクトは数年単位の長期参画が当たり前で、残業も概ね月10時間程度と少なめ。月に1回全社ミーティングを実施して会社の方針や考え方を共有すると共に、社員の声にも積極的に耳を傾ける、フラットな会社です。社内イベントを定期的に開催、参加も企画も大歓迎です！ 【先輩社員・Iさん】 以前は同業他社で働いていましたが、お客様先に常駐していることもあって会社との関わりが希薄でした。その点、当社は入社前から何かと気にかけてくれ、入社後も距離が近く、何かお客様先で困ったことがあればすぐに対応してくれます。入社後は定期的な面談で上長と定期的に話す機会も設けられているので、安心して働けます。 <注目ポイント2> お問い合わせ対応だけじゃない、当社ならではのやりがい このお仕事は、お問い合わせを解決するだけではありません。システムやプロセスの課題を発見し改善策を提案することで、お客様の本来の業務に貢献できます。下請け企業の場合、個人というより元請けが感謝されることも多いですが、当社の場合直請けでお客様に寄り添ってサポートするため、かけがえのないパートナーとして頼っていただけるのが魅力です。自社の名前・自分の名前で表彰されるため、とてもやりがいがあります！ <業務改善例> ■システム運用で人手不足の単なる人員補充から始まったプロジェクトで、現場で顧客ニーズを捉え機能別の体制提案。プロジェクトマネジャーを設置しチーム化に成功し、クライアント様に多大の評価を得ました。

【業務内容】 高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および 不動産事業を行う同社の総務部にて、多岐にわたる業務を お願いします。 【具体的な業務内容】 ＜総務業務＞ 　●新店舗開設時や移転時における備品の発注 　●社用車の管理定 　●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） 　●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務 　●施設管理 　●各種契約書類の管理 　●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 　●コーポレートガバナンスの改定対応 　●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング 　●IR資料等の作成 ＜労務業務＞ 　●入・退社手続き 　●社会保険等の手続き、年末調整業務 　●勤怠管理、給与計算 　●福利厚生制度等の整備 　●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策） 　●安全衛生管理 ＜人事業務＞ 　●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ） 　●人事制度の改定 　●組織管理(組織図作成等) 　●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ※職務内容はご経験等を考慮し、 まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。 【担当者コメント】 現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で 愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって 「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員を バックアップする社風です。 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長と キャリアアップが可能です。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■この仕事の魅力： (1)顧客満足の追及…営業・設計・現場それぞれの職種が 専門性を極めているプロ集団が同社です。 また、中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、 建築会社の出身。「プロが集まっているからお客様の満足度も 高くなる。経験者が多いから未経験の社員への教育・ 研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。」 デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、 各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒に こだわりの住宅をつくることで、 顧客満足を高めることができています。 (2)ワンストップ営業…注文住宅、不動産仲介・売買、 リノベーション・リフォーム、エクステリア、住まいに関わる 全てを高いクオリティで事業展開しています。 ご希望の家づくりに合わせ、同時並行で最適な土地探しの お手伝いを行うなど、アールプランナーグループ全体で連携する ことでお客様からいただくご要望にしっかりと応えられることが 同社の強みです。 年齢や入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な 仕事もお任せします。ご自身のペースで経験値を積みながら スキルを磨き、成長していくことができます。 2021年2月には東証マザーズへの上場を果たすなど、 事業成長に伴い組織も順調に拡大しています。 経理部門においても、開示業務や経営分析等、新しい業務に チャレンジする機会がふんだんに用意されています。 コロナ禍の2020年期においても着実に成長を遂げ、売上高・ 戸建販売棟数ともに過去最高を達成。従来から取り組んでいた WEBマーケティングが功を奏し、お客様からの反響も 増加しました。 コロナ禍でも売上高・戸建販売棟数とも過去最高を記録／成長を 続ける同社にて共に働きましょう！

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ●ご入居者に安全でイキイキとした生活を送って頂く為の介護の仕事です。 ・食事 ・入浴 ・排泄介助 ・イベント企画 ・レクリエ—ション実施など 生活そのものをイキイキとさせる関わりをお願いします。 介護スタッフの離職が無く、経験豊富な既存スタッフからのサポート体制が整っています！ 【スーパー・コート大阪城公園の特徴】 来年秋ごろにリニューアルオープン！ さらに別館が新設されるため、増員募集です！ 理学療法士によるリハビリや神経内科専門医による訪問診療、 24時間の看護体制を提供しており、 重度医療が必要な方でもご入居いただくことができる老人ホームです。 【オススメポイント】 24時間看護師が常駐しているので、業務に安心して取り組める環境です！ ■資格取得支援制度があります 介護職員初任者研修及び介護福祉士実務者研修の受講スクールも運営。 資格がなくても介護の仕事がしたい方に、安心して仕事をスタートしていただけます。 ■CARE MEISTER（ケアマイスター） 介護技術認定制度で、筆記試験と実技試験があり、 スタッフ一人ひとりの介護技術を評価し、合格者には認定証と手当を支給。 ■目標管理シート・チャレンジシート・ランクアップシートで、自身の成長を実感できます。 「謙虚な方（自責で考えられる方）」「人に感謝できる方」「感動できる方」 経験者、未経験者問わず、そのような方と一緒に働きたいと考えております。 ≪人物重視の採用を行っています≫ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

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【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 大阪・兵庫を中心に介護事業所を運営するピースフリーケアグループにて、サービス提供責任者の仕事全般をお任せします。 【オススメポイント】 ・「やりがい」だけに頼らず、しっかり働き方や待遇に還元することを大切にしています！ 残業時間ほぼなし！有給消化率4年連続100％！本部と現場が一体となって改革を進め、宣言だけでなく現場レベルで推進を強化しました。 ・「こんなことやってみたい」はすぐ実行できる環境！ 利用者様とコミュニケーションを取るなかで「これちょっと不便かも」「こんなイベントがあったらご入居者様も楽しんでもらえそう」など、 なにかあれば施設長に相談しやすい環境があります！ 定期的な面談も実施中です。 ・現場では家庭を持つスタッフが多く在籍している為、子育てや介護など家庭の急な事情にも柔軟に対応しています！ ・スタッフみんなが安心して気持ちよく働ける様、チームの連携を大切にしています！ 余裕を持った業務フローの構築やスタッフ同士での助け合いの声掛けなど、誰かに負担が偏らないように、効率化を図っています！ ・業績に応じた賞金や旅行券のプレゼント企画や年2回の賞与など、評価がきちんと満足につながる取り組みも！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 高齢者向け住宅のサービス提供責任者/実務者研修以上/実務経験3年～5年ある方 【求人のポイント】 ・

【年収600万、700万…と成長可能】中古車販売店ガリバーでの営業職 大手ガリバー/中古車販売店の営業◆経験者歓迎◆営業スタッフ ＜大手ガリバー＞だからこそ安心して働ける！ ◆即面接OK ◆未経験歓迎 ◆残業なし ◆インセンティブ多数 業界大手のガリバーだから、未経験でも安心！ 例えばインセンティブは【店舗実績】【個人売上】【保険販売】と3種類。 個人の売上が伸びなくても店舗全体の売上が上がっていればあなたにもインセンティブが支給されます。 もちろん、頑張った人には別途個人インセンティブ有。 頑張りを正当に評価し、それぞれのペースに合わせて活躍できる環境が整っています。 ほとんどが未経験スタート。 「車の買取なんて、どこを見ていいかもわからないし難しそう。」 と思われるかもしれませんが、ご安心ください。 業界でも大手のガリバーでは全国に店舗があり、膨大な車の査定記録があります。 お客様の車の種類や年式、傷・へこみ、エンジン状態などをチェックし、査定表を本部に送ると、全国統一の査定金額が提示されます。 個人の裁量で査定するということはありませんので自信を持ってお客様にもご提案できるんです！ また、100％反響営業だからこそ、新規開拓の必要はありません。 ご来店くださったお客様とじっくり向き合うことができますよ。 FCならではのアットホームな雰囲気。 車の売買、修理・登録から、イベントの企画、店内レイアウトまで自分たちで考えています。 1店舗を運営しているのは3～4名。 FC店ならではの少人数制で一人ひとりがコミュニケーションをとりながら協力して自分たちでお店を作っています。 20代～40代と年代も幅広く活躍中。 ノルマに追われるのに疲れて…という元営業や車は好きでもこの仕事はやったことがない…そんな全くの未経験まで様々な人が働いています。 求人のポイント： ★愛されるお店を一緒につくって下さい！ ★勤務開始日応相談！在職中の方もご相談ください！ ◆営業未経験でも売れる理由 中古車販売で知名度抜群の「ガリバー」だから、お客様のほとんどは当店を知った上で来店してくれます。 なので、ガリバーで車を売ってよそで買い替えようとしているお客様に「ウチでもお買い求めいただけるんですよ！」と一声かけるだけ！ 勤務地： 大阪府吹田市千里丘上4-5 勤務先： 吹田千里丘店 アクセス： JR「千里丘」駅徒歩5分 ■中古車業界大手ガリバーで、車の査定、買取販売、オークション出品準備、インターネット販売登録業務など、車に関わる業務をお願いします。 ■お客様は今まで大事に乗ってきた車を手放すわけですから、感慨深いものもあるはず。機械的に対応するのではなく、細かな相談にも耳を傾け、丁寧な対応をお願いします。 ■ディーラー・車販売や業界経験者の方は給与で考慮。 ＼オープニングスタッフ募集中／ 業績好調により、近々増店予定！ こちらの募集もしております！ 場所：大阪市内南部 受動喫煙対策：屋内禁煙 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） インセンティブ 【店舗実績】【個人売上】【保険販売】と3種類。 賞与あり 年2回の賞与で成果をしっかり還元！ 評価制度 大手だから安心の評価制度！ 会社の成果が上がるとインセンティブがあなたにも！ もちろん個人の成績もしっかり評価されます！

【仕事内容】 ★子どものお迎えで定時退社OK★残業月5h以下★完全週休2日★中抜けもOK★ 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【メリット】 未経験者歓迎 シフト制 交通費支給 社会保険完備 資格取得支援あり 【給与】 月給 127,188円〜173,438円 固定残業：あり 固定残業代：8,025円/月 想定残業時間：5時間/月 月給の詳細 基本給：127,188円～173,438円 給与に含まれる手当： ・処遇改善手当：17,188円～23,438円 ・資格手当：6,875円～9,375円 ・固定残業手当：8,025円～16,051円 （5時間～10時間分/超過分は別途支給します。） └月平均の残業は0～5時間以内です！ 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：上限20,000円/月 ・賞与　年２回(前年度実績) ・昇給　年1回 試用期間：3か月間 （その間の条件に変更はありません。） 放課後等デイサービスの保育士 【仕事内容】 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 「子どものお迎えで、毎日定時には帰りたい」 「通院や役所の手続きで、中抜けしたい時がある」 そんな想いに、私たちはしっかり応えます。 あなたの生活スタイルを尊重する。 それが私たちの当たり前です。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ◆ 私たちの働き方 ───────────── ● 1日の実働は5.5時間～7.5時間 フルタイムより少し短い勤務時間です。 ● 残業は、ほぼありません 月平均5時間以下。定時退社が基本です。 ● お休みは希望を最大限考慮 完全週休二日制。 土日休みも平日休みも希望OK！ ご家庭の用事に合わせて調整できます。 ● 急な遅刻/早退/中抜けも柔軟に対応 「お互い様」の気持ちが根付いています。 気兼ねなくご相談ください。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ▼ 辻義塾 橋岡教室について 集団での学習や自立した生活に課題を抱える お子さまを対象に、専門的な療育支援を行っています。 個々の特性と発達段階に応じた プログラムを通じて、将来の進学や社会参加を 見据えたスキルアップをサポートすることが 私たちの使命です。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ▼ 業務内容の詳細 ＜子どもたちと関わるお仕事＞ ・日々の学習や遊びのサポート ・学校やご自宅への送迎 ・季節ごとのイベント企画・運営 ・おやつ作りや掃除などの生活支援 ＜事務・連携のお仕事＞ ・連絡帳の記入、保護者様への報告 ・一人ひとりの支援計画書の作成 ご自身の経験やスキルに合わせて、 少しずつ業務の幅を広げていくことができます。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【応募資格】 【必須資格】 ・保育士 ・普通自動車免許 ※送迎業務をお任せすることがあるため ＼こんな経験をお持ちの方歓迎♪／ ・保育園や認定こども園の経験 ・認可保育所の経験 ・企業主導型や院内保育所の経験 ・児童養護施設や学童保育の経験 ・託児所やベビーシッターの経験 ・児童発達支援や放課後等デイサービスの経験 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・お菓子食べ放題 ・お水（ペットボトル）の無料支給 【【雇用期間の定め】】 なし 【勤務地】 滋賀県草津市橋岡町 【最寄り駅】 琵琶湖線 南草津駅 【アクセス】 バス停「矢橋東口」より徒歩6分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ＼面接前に会社説明あり！／ 会社の考えをしっかり聞いて、 面接に進むかどうか？を確認できます！ ・面接（2回） ↓ ・内定通知（即日～3営業日以内に通知します！） └その場で「合格！」って言った前例もあり！！ ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：合同会社　辻義塾 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・シフト制 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・資格取得支援あり

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- キャリアアップ応援します！/ 【サービス提供責任者のとある１日】 9:00 出勤・朝礼・事務作業 サービス実施状況等の確認を行います。 11:00 打ち合わせ 新規利用者様の情報に目を通し、ケアマネージャーと打ち合わせ。 12:00お昼休憩 13:00 同行訪問 最近入職したスタッフに付き添います。ケアの技術指導も行います。 14:00 事務作業 ケアスタッフのシフトを作成します。 16:00 サ責会議 本社にて他拠点のサ責同士で会議を行います。 18:00 終業 入居者様のケアの計画を立てることも主要な仕事のひとつです。 ※勤務先はピースフリーケアグループの運営する他の事業所になる場合もあります。 通勤や希望を考慮の上、面接後決定します。 【オススメポイント】 ■残業時間ほぼなし！有給消化率4年連続100％！ 本部と現場が一体となって改革を進め、宣言だけでなく現場レベルで推進を強化しました。 ■業績に応じた賞金や旅行券のプレゼント企画や年2回の賞与など、 評価がきちんと満足につながる取り組みも！ ■利用者様とコミュニケーションを取るなかで 「これちょっと不便かも」「こんなイベントがあったらご入居者様も楽しんでもらえそう」など、 「こんなことやってみたい」はすぐ実行できる環境です！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 有料老人ホームのサービス提供責任者/実務者研修以上必須/キャリアアップ応援◎ 【求人のポイント】 ・

Webシステムやアプリケーション開発を中心とした 受託案件の管理・設計・開発をお任せします。 ▼▼▼ グローバーのエンジニアの魅力 ▼▼▼ ◇8割がプライム案件＆完全自社内開発 ◇要件定義から開発まで一貫して携われる ◇2名以上のチーム体制でプロジェクトを進行 ◇BtoC／タブレット・スマホ（iOS／Android）案件多数 　エンジニアの希望を最大限尊重し、最適なプロジェクトにアサインします！ ▼▼▼ 大きな裁量権と影響力を持って働ける！ ▼▼▼ 将来的には、リーダークラス（PM/PL）として、 サービス企画、要件定義、顧客折衝などをお任せします。 ゆくゆくはチームの技術的な指針の決定なども担当いただけます！ ＜まずはサブリーダーポジションから＞ リーダーサポート／技術的な課題解決／コードレビュー／若手メンバーの支援 など 最初は3〜5名規模のチームの進捗管理からお任せ。 現場のチーム開発に参加しながら、段階的に進捗管理・チームビルディング経験を積んでいけます◎ 経験豊富なメインリーダーがいつでもキャッチアップしますのでご安心ください。 大阪事業所を盛り上げていけるよう、 一緒に組織運営を楽しんでいただける方をお待ちしています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆製造業向けの販売管理システム ◆POSレジ・セルフオーダーシステム ◆スマートフォン向けアプリ など 　上記案件とは別に、自社サービス『stesso』の開発にも携われます。 *案件詳細は以下の【開発環境・業務範囲】をご覧ください。 ＜開発言語＞ Java、C#.NET, Swift, Kotlin, PHP, Objective-C, Python, React など ＜自社サービス『stesso』＞ 会計までをスマホでできるセルフオーダーシステム。 お客様ご自身の注文・会計やオートリザーブオーダーを実現。 会計業務の効率化による円滑な店舗運営をサポートしつつ、 顧客満足度の向上を同時に実現するサービスです！ ★飲食店への導入実績多数！ ＜受託等をメインとしたソリューション実績＞ ・タブレット/スマートフォンアプリ開発 　-某楽器通販サイトのAndroid、iOS開発 　-某プロレス団体の公式アプリ開発 ・某寿司チェーン店向けおせちの通販サイト、基幹システム開発 ■クラウドPOS　マイクロサービス開発 言語：Java、mongoDB OS・サーバー：Windows、Linux、Docker FW：Spring Boot プロジェクト規模：10人 フェーズ：要件定義～納品 ■モバイルオーダーシステム開発 言語：PHP、MySQL、.Net、swift OS・サーバー：Windows、mac、Linux、Apache FW：Laravel、.Net Framework プロジェクト規模：7人 フェーズ：要件定義～納品 ■勤怠打刻アプリ開発 言語：Objective-c、swift OS・サーバー：mac プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■病院向けスマートグラスアプリ開発 言語：Kotlin OS・サーバー：Windows、Android プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■電力エネルギー需給システム開発 言語：Python OS・サーバ：Windows、Linux、Docker FW：TensorFlow プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■ECサイトアプリ開発 言語：Kotlin（android） DB・ツール：SQLite プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 <注目ポイント1> 「まとめ役」として、大阪からIT業界を盛り上げませんか？ お任せするのは、開発も行うプレーヤー兼リーダーポジション。少数精鋭のチームだからこそ、あなたのアイデアがダイレクトに反映されるのが魅力です！関西企業のDX案件も多数ありますので、案件を通じて地元大阪に貢献する大きなやりがいも感じられますよ◎ ポテンシャルを重視した採用を行っており、上流工程やマネジメント経験は不問。着実に「お客様と話せるエンジニア」となれるよう、まずはサブリーダーとしての経験を積んで、段階的にステップアップしていきましょう！ <注目ポイント2> 「ルールに縛られない働き方」で、自由度高く羽ばたける。 当社の社風は、一言で表すと「エンジニアが自由にできるパラダイス」！ 意見出しや働き方に凝り固まったルールはありません。 ＜例えば⋯＞ スマホアプリやAI開発などプロジェクトへの希望や、必要なガジェットの購入も事前に申請をすればOK。あなたの「やりたい」をスピーディーに実現できます◎ ＜ハイブリッド勤務・時差出勤OK！＞ 勤務スタイルや勤務時間もライフスタイルに合わせて相談が可能。自社発信のプロジェクトが多く残業も少ないため、プライベートの時間も確保できます。産育休からの復帰実績も豊富で、子育て中の女性PMも活躍中。ライフイベント後も柔軟に働けます。 ☆実際に、子供が生まれたことでフルリモートに切り替えた社員や、家族の転勤にあわせて福岡に引っ越してフルリモートで活躍中の社員もいます！ 【入社後の成長サポート】 ★業務や会社にとって必要な資格であれば、取得時に受験料+お祝い金を全額支給します！ ※1資格につき1～10万円 【例】 AWS認定 ソリューションアーキテクト – アソシエイト AWS認定 デベロッパー – アソシエイト Microsoft 認定: Azure Developer Associate Google Cloud Associate Cloud Engineer 応用情報技術者試験 Oracle Certified Professional: Java SE 17 Developer Salesforce 認定 Platform Developer I　など

Webシステムやアプリケーション開発を中心とした 受託案件の管理・設計・開発をお任せします。 ┃◆ 具体的には ◆┃ ◇8割がプライム案件＆完全自社内開発 ◇要件定義から開発まで一貫して携われる ◇2名以上のチーム体制でプロジェクトを進行 ◇BtoC／タブレット・スマホ（iOS／Android）案件多数 ┃◆ キャリアパスも柔軟 ◆┃ ＜「やりたい」に誠実に応える会社です！＞ 「Javaの経験しかないけれど、Swift開発に挑戦したい」といった エンジニアの希望を最大限尊重し、最適なプロジェクトにアサイン。 経験やスキルに応じて、サービス企画、要件定義、顧客折衝もお任せします。 ゆくゆくはチームの技術的な指針の決定なども担当できます！ ＜ゆくゆくはチームリードにもチャレンジOK＞ リーダーサポート／技術的な課題解決／コードレビュー／若手メンバーの支援 など サブリーダーとして現場のチーム開発に参加しながら 段階的に進捗管理・チームビルディング経験を積んでいけます。 最初は3〜5名規模のチームの進捗管理からお任せ。 経験豊富なメインリーダーがいつでもキャッチアップしますのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆製造業向けの販売管理システム ◆POSレジ・セルフオーダーシステム ◆スマートフォン向けアプリ など 　上記案件とは別に、自社サービス『stesso』の開発にも携われます。 *案件詳細は以下の【開発環境・業務範囲】をご覧ください。 ＜開発言語＞ Java、C#.NET, Swift, Kotlin, PHP, Objective-C, Python, React など ＜自社サービス『stesso』＞ 会計までをスマホでできるセルフオーダーシステム。 お客様ご自身の注文・会計やオートリザーブオーダーを実現。 会計業務の効率化による円滑な店舗運営をサポートしつつ、 顧客満足度の向上を同時に実現するサービスです！ ★飲食店への導入実績多数！ ＜受託等をメインとしたソリューション実績＞ ・タブレット/スマートフォンアプリ開発 　-某楽器通販サイトのAndroid、iOS開発 　-某プロレス団体の公式アプリ開発 ・某寿司チェーン店向けおせちの通販サイト、基幹システム開発 ■クラウドPOS　マイクロサービス開発 言語：Java、mongoDB OS・サーバー：Windows、Linux、Docker FW：Spring Boot プロジェクト規模：10人 フェーズ：要件定義～納品 ■モバイルオーダーシステム開発 言語：PHP、MySQL、.Net、swift OS・サーバー：Windows、mac、Linux、Apache FW：Laravel、.Net Framework プロジェクト規模：7人 フェーズ：要件定義～納品 ■勤怠打刻アプリ開発 言語：Objective-c、swift OS・サーバー：mac プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■病院向けスマートグラスアプリ開発 言語：Kotlin OS・サーバー：Windows、Android プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■電力エネルギー需給システム開発 言語：Python OS・サーバ：Windows、Linux、Docker FW：TensorFlow プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■ECサイトアプリ開発 言語：Kotlin（android） DB・ツール：SQLite プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 <注目ポイント1> あなたの「やりたい」を応援。成長と挑戦のキャリアパスを実現。 私たちは、エンジニア一人ひとりの「やりたい」という想いを何よりも尊重しています。あなたの理想のキャリアを、案件を通じて実現できる。それがグローバーのスタイルです。 「次はもっとチャレンジングなプロジェクトに挑戦したい」 そんな声も大歓迎。新しい技術への挑戦を、会社が全力で応援します。8割がプライム案件のため、エンドユーザーと直接対話し、企画や要件定義といった最上流から一貫して携われるチャンスが豊富。プロジェクト全体を見渡せるからこそ、幅広い技術と経験が身につきます。 さらに、あなたの成長意欲を会社が全力でバックアップ。ITパスポートや応用情報技術者試験など、業務に関する資格を対象に、受験料負担や最大10万円の取得祝い金支給でスキルアップをサポートしています！ <注目ポイント2> 理想のワークライフバランスのために、働き方は自分で選ぶ。 私たちは、エンジニアが自分らしく働ける環境づくりを大切にしています。 ■選べるワークプレイス ・出社やハイブリッド勤務も自由に選択可 ・リモートワーク時は手当あり ・自由な服装で働ける ■柔軟なワークタイム ・9時〜18時を基本に時差出勤で10時開始OK ・ライフスタイルに合わせて調整可 ■プライベートも充実 ・残業は月平均20時間ほど ・自社発信プロジェクトが多く、スケジュール調整がしやすい ■ライフイベントも安心 ・産育休復帰率は100% ・子育て中の女性PMも活躍中 最高のパフォーマンスは充実した毎日から。 理想の働き方をここで叶えませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★業務や会社にとって必要な資格であれば、取得時に受験料+お祝い金を全額支給します！ ※1資格につき1～10万円 【例】 AWS認定 ソリューションアーキテクト – アソシエイト AWS認定 デベロッパー – アソシエイト Microsoft 認定: Azure Developer Associate Google Cloud Associate Cloud Engineer 応用情報技術者試験 Oracle Certified Professional: Java SE 17 Developer Salesforce 認定 Platform Developer I　など

常時抱える4000件の案件の中から、エンジニアに合った20～30件の案件を提案。 ≪案件は100%エンジニアが選択≫のため、納得のいくプロジェクトをお選びいただけます。 業界：エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁等 分野：ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発等 【＊3つのポイントから希望をヒアリング＊】 ★希望の収入 「今後どれくらいの年収を目指しているのか」「年収が上がったらどんな事をしたいか」など、雑談ベースで希望年収を伺います！現状経験が浅い方には、最初にどのプロジェクトで経験を積めばいいかなどのキャリアパスを提示します。 ★スキルアップ AI、IoTなど、トレンド案件も多数ご用意。身につけたいスキルに合わせたプロジェクトを紹介します。また、資格取得や勉強のための書籍購入なども随時サポートしますので、営業や代表に気軽に相談してくださいね。 ★働き方 「フルリモートがいい」「残業の少ないプロジェクトがいい」など、プライベート重視の希望もOK！代表や営業と話し合いながら、理想の働き方が叶うプロジェクトを選んでいきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★データを活用した広告最適化システム開発(Python, TensorFlow) ★契約書解析システムの設計・開発(Python, FastAPI) ★エッジデバイス向け画像認識AI開発(C++, OpenCV, TensorFlow Lite) ★EC向けバックエンドAPIの設計・開発(Go, Kubernetes) ★ライブ配信アプリのフロントエンド開発(JavaScript, React, WebRTC) ★公式アプリのリニューアル開発(Flutter, Dart, Firebase) 言語：Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、JavaScript、TypeScript等 フレームワーク：Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、Django、Spring、 Laravel等 *LLM活用プロダクトのフルスタック開発 大規模言語モデル（LLM)を活用した AIアシスタントや自動応答システムの開発を担当。既存のAPIを統合し、新たなAIやAPIを開発・提供します。 具体的なプロジェクト例 ◎カスタマーサポート向け自動応答システムの開発（問い合わせ対応の自動化） ◎マーケティング用コンテンツ生成ツールの開発（広告文・記事の自動生成） ◎エンジニア向けコード補完・レビュー支援ツールの開発（GitHub Copilotのような機能） バックエンドとフロントエンドの両面から開発を進め、API設計、パフォーマンス最適化、UIの実装まで幅広く担当。少人数のチームで裁量を持ち、最新のAI技術を活用しながら、プロダクトの開発・改善に貢献できます。 【言語】TypeScript,Python 【FW】Next.js,React,FastAPI 【DB】PostgreSQL,Firestore 【ツール】Slack,Confluence,Jira,Google Workspace,GitHub,GitHub Copilot 【クラウド】GCP,GPU Cloud Services,Docker,Kubernetes *カジュアルゲーム運用支援 Webプラットフォームを利用したサイト開発やDB・サーバーの保守運用を担当。サービス企画にも関わり、Webディレクターや営業と連携しながら開発を進めます。ユーザーの声を反映した機能追加の裁量も大きい環境です。 【言語】PHP, JavaScript 【FW】Zend Framework 【DB】MongoDB, DynamoDB 【ツール】Zoom, Slack, Google Workspace 【クラウド】AWS <注目ポイント1> エンジニアへの還元を第一に考えています。（代表・石田より） SES営業時代に、多重下請け構造の非効率さや、エンジニアをなかなか評価してもらえない現状を目の当たりにすることがとても多くありました。一人でも多くのエンジニアが正当に評価され、満足のいく環境で働けるようにという思いから、この会社を設立したことが始まりでした。 だからこそ、高い還元率でエンジニアの頑張りを積極的に評価することを大切にしています。バーチャルオフィスを利用した固定費の削減や、AIを用いた業務効率化、資金調達による安定した資金繰りで還元率は83～95%を実現。会社としての収益は、運営を維持できる程度の金額があれば十分なんです。もちろん会社を大きくすることは目標にしていますが、今後も還元率を下げることはありません。現状に不満がある方は、ぜひ当社に応募してみてほしいと思っています。 <注目ポイント2> 自分たちが働きたくなる会社を一緒に作っていきましょう！ 2024年12月に立ち上がったばかりの当社だからこそ、希望に柔軟に応えられることが特徴です！例えば帰社日。現在は設定していませんが、希望があれば社内交流会の形でBBQや花見、忘年会など、様々なイベントを企画します！その他にも、「こんな福利厚生が欲しい！」「会社制度がこうだったらいいのに」という要望もぜひ教えてください。代表と直接話せる風通しの良さがあるため、希望の働き方が叶えられます。

【仕事内容】 ★無資格・未経験歓迎★賞与3.2ヶ月★休日120日★ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 履歴書不要 制服貸与 40代以上応募可 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 【給与】 月給 214,100円〜 上記の内訳 ・基本給：146,100円〜 給与に含まれる手当 ・処遇手当：40,000円〜 ・夜勤手当：28,000円〜35,000円 【その他手当】 ・資格手当：介護福祉士5,000円 ・早出手当：850円/回 ・遅出手当：1,340円/回 ・住宅手当：10,000円（規定あり） ・扶養手当 　配偶者：9,700円 　こども：2,700円〜3,700円/人（第3子まで） ・残業が発生した場合は別途支給 ・通勤手当：上限16,100円 ・昇給あり（前年度実績） ・賞与：年2回/3.2ヶ月分（前年度実績） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼最大3万円の月給加算が可能！／ 《独自のポイント加算制度あり》 以下の条件に応じて 最大60pt × 500円＝30,000円／月 を毎月支給！ 【ポイント付与例】 ・資格：介護福祉士＝10pt、介護支援専門員＝20pt ・研修参加：動画研修1件＝1pt（最大20ptまで） ・夜勤制限なし：10pt ・勤続年数：5年＝5pt、10年＝10pt ＼例：入社10年＆ケアマネ＆研修20本の方／ ⇒ 60pt × 500円＝30,000円／月を上乗せ！ ※入社直後は資格・夜勤可否・研修などによる加算が中心になります 試用期間：3ヶ月（条件に変更無し） 介護老人保健施設の介護スタッフ 【仕事内容】 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・ ＼移住を検討中の方必見／ 1、社宅に2万円/月で住める！（9畳/水道代込み） ・家具家電は備え付き！ （冷蔵庫、電子レンジ、コンロ、洗濯機、机・椅子） ・通勤30秒とアクセスバツグン！ （市街地までも車で7分です！） 2、引っ越し手当10万円 ・生活の初期費用として使用もOK ・生活必需品の購入費用として使用もOK 新生活のスタートを支援します♪ 3、車の貸し出1万円/月あり ・軽自動車を貸与（保険料込み） ・6ヶ月を目途に中古車を買うまで貸与します！ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・ 【働くポイント】 1、賞与3.2ヶ月分！ 年収400万円以上も可能！ 普段の頑張りがきちんと評価される職場です♪ 2、年間休日120日！ 夏季休暇、冬期休暇、リフレッシュ休暇もあり 長期連休を取得することも可能です♪ 3、残業無し 看護師・介護職で業務を分担しているので 夜勤明けでも残業はありません♪ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・ 【仕事内容】 介護施設にて介護業務全般をお任せします ・食事・入浴・排せつなどの身体介助 ・清掃・洗濯など生活援助 ・レクリエーション・行事の企画・実施 ＼スタッフの負担を減らす取り組み／ 1、夜勤は99床の入居者に対して6名体制。 介護職が4名、看護師が2名と 人員にゆとりを持って運営しています！ 2、電動介護リフト導入（一部） 移乗の際に腰にかかる負担を軽減！ 腰痛対策としてスタッフからも好評です尾ンp 3、ICT導入で記録負担も最小限に！ タブレット内の電子ソフトで記録を行うため、 紙への手書き作業は不要！ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・ 【教育体制】 現場の調整役と研修担当の2人体制でフォローします！ 「どの人の意見を信じれば良いんだろう…」 「研修担当の人に不安を打ち明けづらい…」 ということが無いようにサポートします！ 【研修の流れ】 1、個人のペースに合わせて研修を実施 知識のすり合わせ→現場同行と 段階的に研修を行います！ 随時、先輩スタッフが問いかけを行いながら 理解度に合わせて研修を進めます！ 2、定期的に振り返りあり 入社から1ヵ月ごとに振り返りがあるので 不安や悩みを相談しやすい環境です！ 3、意見交換を歓迎する職場 前職の経験は積極的に取り入れます！ 「こうしたらもっと良くなる！」 という声が歓迎される職場です♪ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・ ＼お気軽にご連絡ください♪／ ご相談・見学だけでも大歓迎です！ TEL： 採用担当：ナカモト宛 【わらび苑について】 【わらび苑について】 「心と身体の健康から、充実した毎日を」 ＼充実したリハビリテーション／ ご利用者様の状態に合わせて 様々なリハビリ機器も完備しており、 自立した生活や在宅復帰をサポートします。 ＼日々の楽しみと季節のイベント／ 誕生会、生け花クラブ、喫茶クラブ映画の上映会 と様々なイベントを月に1回は開催しており、 どんな入居者様も楽しめるように工夫しています。 年に1回はお寿司バイキングを開催。 普段あまりご飯を食べられない入居者様も この日だけは何貫も召し上がるほど大人気です。 イベントや日々の何気ない会話を通して 心温まる時間を過ごしています。 入所者：98名 【スタッフインタビュー】 ◆「ここで暮らすと都会には戻れません（笑）」 「夫がサーフィン好きで、ロケットの打ち上げを見に来たのが きっかけで種子島に来ました。海と空の美しさに惚れ込んで移住を決断！ 朝の通勤中、きれいな海を見ながら出勤できることに毎日感動します。 休日はBBQやシュノーケル。仕事も暮らしも、今が一番充実してます♪」 【応募資格】 【応募条件】 ・無資格・未経験OK！ 【歓迎資格】 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修／介護福祉士 ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・特別養護老人ホームやデイサービスの経験 ・有料老人ホームやグループホームの経験 ・訪問介護の在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅の支援経験 ・介護老人保健施設の経験 ・小規模多機能型居宅介護の経験 ・病院やクリニックでの看護助手経験 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（勤続3年以上） ・企業年金あり ・再雇用制度あり ・マイカー通勤OK（駐車場あり） ・制服支給 ・定期健康診断／インフルエンザ補助あり 【注目ポイント】 ◎ 社宅：1K（家電付）月2万円で利用可能 ◎ 引っ越し補助：上限10万円 ◎ 保養所：1泊500円／家族もOK ◎ 託児所：車で7分の医療センター内 ◎ 昼食補助：1食200円 ◎ 夕食補助：遅番・夜勤は無償提供 【勤務地】 鹿児島県西之表市西之表2981-1 【最寄り駅】 【アクセス】 車通勤可 【応募方法】 ＼お気軽にご連絡ください／ ・お話だけ聞いてみたい方 ・見学のみをしてみたい方 ・働く時間や内容について相談したい方 【ご連絡はこちら】 採用担当：中本（ナカモト） TEL： 法人名：社会医療法人義順顕彰会＜WEB応募の場合＞ 「応募画面へ進む」ボタンより 必要事項を入力の上、送信してください。 追ってこちらから面接日のご連絡をいたします。 【応募後のプロセス】 ◇ 面接（対面・リモート面接）1回 ※対面での面接の場合は、施設見学も可能です◎ ※履歴書は当日持参でOK！ ↓ ◇ 内定（1週間以内にご連絡します♪） ↓ ◇ 入社手続き ※入社時期については内定の翌日からOK！ ご都合に合わせて入職時期は調整可能です！ ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・フリーター歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・学歴不問 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・履歴書不要 ・制服貸与 ・40代以上応募可 ・U・Iターン歓迎 ・新卒 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・勤務開始時期調整 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・研修あり

【仕事内容】 ★賞与年3.2ヶ月分★年休120日★基本的に残業なし★ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 履歴書不要 制服貸与 40代以上応募可 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 【給与】 月給 221,600円〜314,650円 上記の内訳 ・基本給：153,600円〜209,650円 給与に含まれる手当 ・処遇手当：40,000円〜70,000円 ・夜勤手当：28,000円〜35,000円 【その他手当】 ・資格手当：介護福祉士5,000円 ・早出手当：850円/回 ・遅出手当：1,340円/回 ・住宅手当：10,000円（規定あり） ・扶養手当 　配偶者：9,700円 　こども：2,700円〜3,700円/人（第3子まで） ・残業が発生した場合は別途支給 ・通勤手当：上限16,100円 ・昇給あり（前年度実績） ・賞与：年2回/3.2ヶ月分（前年度実績） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼最大3万円の月給加算が可能！／ 《独自のポイント加算制度あり》 以下の条件に応じて 最大60pt × 500円＝30,000円／月 を毎月支給！ 【ポイント付与例】 ・資格：介護福祉士＝10pt、介護支援専門員＝20pt ・研修参加：動画研修1件＝1pt（最大20ptまで） ・夜勤制限なし：10pt ・勤続年数：5年＝5pt、10年＝10pt ＼例：入社10年＆ケアマネ＆研修20本の方／ ⇒ 60pt × 500円＝30,000円／月を上乗せ！ ※入社直後は資格・夜勤可否・研修などによる加算が中心になります 試用期間：3ヶ月（条件に変更無し） 高齢者施設の介護職 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働くポイント】 1、賞与3.2ヶ月分！ 年収400万円以上も可能！ 普段の頑張りがきちんと評価される職場です♪ 2、年間休日120日！ 夏季休暇、冬期休暇、リフレッシュ休暇もあり 長期連休を取得することも可能です♪ 3、残業無し 看護師・介護職で業務を分担しているので 夜勤明けでも残業はありません♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 介護施設にて介護業務全般をお任せします ・食事・入浴・排せつなどの身体介助 ・清掃・洗濯など生活援助 ・レクリエーション・行事の企画・実施 ＼スタッフの負担を減らす取り組み／ 1、夜勤は99床の入居者に対して6名体制。 介護職が4名、看護師が2名と 人員にゆとりを持って運営しています！ 2、電動介護リフト導入（一部） 移乗の際に腰にかかる負担を軽減！ 腰痛対策としてスタッフからも好評です尾ンp 3、ICT導入で記録負担も最小限に！ タブレット内の電子ソフトで記録を行うため、 紙への手書き作業は不要！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修の流れ】 1、個人のペースに合わせて研修を実施 知識のすり合わせ→現場同行と 段階的に研修を行います！ 随時、先輩スタッフが問いかけを行いながら 理解度に合わせて研修を進めます！ 2、意見交換を歓迎する職場 前職の経験は積極的に取り入れます！ 「こうしたらもっと良くなる！」 という声が歓迎される職場です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼移住を検討中の方必見／ 1、社宅に2万円/月で住める！（9畳/水道代込み） ・家具家電は備え付き！ （冷蔵庫、電子レンジ、コンロ、洗濯機、机・椅子） ・通勤30秒とアクセスバツグン！ （市街地までも車で7分です！） 2、引っ越し手当10万円 ・生活の初期費用として使用もOK ・生活必需品の購入費用として使用もOK 新生活のスタートを支援します♪ 3、車の貸し出1万円/月あり ・軽自動車を貸与（保険料込み） ・6ヶ月を目途に中古車を買うまで貸与します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼お気軽にご連絡ください♪／ ご相談・見学だけでも大歓迎です！ TEL： 採用担当：ナカモト宛 【わらび苑について】 【わらび苑について】 「心と身体の健康から、充実した毎日を」 ＼充実したリハビリテーション／ ご利用者様の状態に合わせて 様々なリハビリ機器も完備しており、 自立した生活や在宅復帰をサポートします。 ＼日々の楽しみと季節のイベント／ 誕生会、生け花クラブ、喫茶クラブ映画の上映会 と様々なイベントを月に1回は開催しており、 どんな入居者様も楽しめるように工夫しています。 年に1回はお寿司バイキングを開催。 普段あまりご飯を食べられない入居者様も この日だけは何貫も召し上がるほど大人気です。 イベントや日々の何気ない会話を通して 心温まる時間を過ごしています。 入所者：98名 【スタッフインタビュー】 ■Q：なぜ移住を決めましたか？ → 初めて種子島で見たロケット打ち上げに感動して、 その瞬間「ここに住もう」と夫婦で決めました！ ■Q：どんな時にやりがいを感じますか？ → ご利用者様の「ありがとう」が心から嬉しいです。 小さな変化や笑顔が、仕事の誇りになります！ 【応募資格】 ●介護職経験5年以上の方 ●以下の資格をお持ちの方歓迎 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ◎通勤圏内職員在住エリア： ・西之表市や南種子町、中種子町から通勤するスタッフいます！ ＼下記2当てはまる方歓迎／ ・特別養護老人ホームやデイサービスの経験 ・有料老人ホームやグループホームの経験 ・訪問介護の在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅の支援経験 ・介護老人保健施設の経験 ・小規模多機能型居宅介護の経験 ・病院やクリニックでの看護助手経験 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●社員寮あり（月2万円） ●引越支援金（上限10万円） ●企業年金制度 ●退職金制度（勤続3年以上） ●保養所（職員500円で宿泊） ●職員昼食：1食200円 ●夕食補助（遅番・夜勤者） ●託児所あり（車7分） ●インフル予防接種助成 ●マイカー通勤OK（駐車場あり） ●ユニフォーム貸与 【雇用期間の定め】 雇用期間の定め無し 【勤務地】 鹿児島県西之表市西之表2981-1 【最寄り駅】 【アクセス】 車通勤可 【応募方法】 ＼お気軽にご連絡ください／ ・お話だけ聞いてみたい方 ・見学のみをしてみたい方 ・働く時間や内容について相談したい方 【ご連絡はこちら】 採用担当：中本（ナカモト） TEL： 法人名：社会医療法人義順顕彰会＜WEB応募の場合＞ 「応募画面へ進む」ボタンより 必要事項を入力の上、送信してください。 追ってこちらから面接日のご連絡をいたします。 【応募後のプロセス】 ◇ 面接（対面・リモート面接）1回 ※対面での面接の場合は、施設見学も可能です◎ ※履歴書は当日持参でOK！ ↓ ◇ 内定（1週間以内にご連絡します♪） ↓ ◇ 入社手続き ※入社時期については内定の翌日からOK！ ご都合に合わせて入職時期は調整可能です！ ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・フリーター歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・学歴不問 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・履歴書不要 ・制服貸与 ・40代以上応募可 ・U・Iターン歓迎 ・新卒 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・勤務開始時期調整 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・研修あり

＼社会人になってもプライベートが主役の人生を／ 残業月10h以下×年2回の9連休で、オフの時間も楽しもう♪ ＼＊この求人のPOINT＊／ ◆最大9連休が年2回あり ◆月10日休みor月9日休みを3ヵ月ごとに選択可能 ◆賞与年3.8ヵ月分（昨年度実績）で貯金もできる ◆ノルマなしで心にもゆとりもてる ◆インセンティブで月6万円プラスも可能 ◆残業月平均10h以下だから毎日「自分時間」が充実 お客様に満足いただける接客を実現するためには スタッフ自身のココロとカラダの健康が何よりも大切◎ だからこそ当社では、仕事だけでなく 友人との遊びや推し活、旅行…など プライベートを満喫できる働き方を叶えているんです！ 応募から内定までは 最短2週間のスピード選考を実施しているので 少しでも気になった方はお気軽にご応募を！ ◎完全来店型で、店先での呼び込みは一切なし ◎約9割がイスに座りながらの接客で体力的な負担少なめ ◎入社後1ヶ月間のオンライン研修は自宅から受講可能 ◎月10日休みor月9日休みを選択可能 ━━… auショップ店舗に来店されたお客様の 受付対応や商品案内をお任せします ━━… 【入社後の流れをご紹介】 《STEP1》1ヵ月のオンライン研修 自宅でZoomで講義を受講。 オンライン研修期間もしっかり給与を支給します！ 《STEP2》3ヵ月の店舗研修(配属先の店舗) 午前中は座学、午後は実践という流れで メンターの先輩がイチから丁寧に教えます。 《STEP3》いよいよ独り立ち 比較的カンタンな業務から少しずつお任せ。 分からないことがあれば何回でも聞いてOKなので 安心してお仕事に慣れていってください◎ 【具体的な仕事内容】 ・新規契約や機種変更の手続き ・周辺機器や各種サービスに関するご案内 ・商品に関するお問い合わせ対応 ・店舗イベントの企画・運営 ・売場づくり　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【社員の声】Instagramで見たままの、和やかな職場でした♪ 実は入社前から、会社の雰囲気が気になって 当社のInstagramをチェックしていたのですが スタッフの方同士の温かく和やかな人間関係が 決定打になり入社を決意しました(笑) 入社してからは、思っていた以上にスタッフ同士の仲が良くてビックリ！ 前職は同年代が少なく、仕事以外のつながりが ほとんどなかったのですが、今は他愛もない雑談で盛り上がったり 仕事終わりにみんなでご飯に行ったりと 横のつながりがとても心地よいなと感じています。 誰かがお客様に商品を購入していただけたときに 「すごいね！」って素直に声をかけあう場面も多く、 お互いを高め合えるような関係性が自然とできているのが、 この会社の一番の魅力かもしれないです。 【ノルマなし】…だけど、自然と頑張りたくなる制度は充実♪ 当社独自のポイント制度では、 お客様へご案内した商品が購入につながると 商品の種類に応じて個人にポイントが加算されます◎ 日々の頑張りが数字として「見える化」されるので 自然と仕事のやりがいとモチベーションがUP！ さらに、獲得したポイント数に応じて 毎月1〜6万円のインセンティブが支給されるのも嬉しいポイントです。 また、月間ポイント上位者には「定時より早く帰宅できる」や 「遅めに出勤できる」といった特典も翌月に付与されるなど 「努力がきちんと評価される」仕組みも充実。 ノルマに追われるわけでもなく、 自然と頑張りたいという気持ちになれると 社員からも好評です♪ 【教育制度について】 【1ヵ月のオンライン研修＋3ヵ月の店舗研修】 店舗研修を担当するメンターが教育のみに専念するので 「先輩が忙しそうだから質問しにくい…」 といった心配は一切ありません◎

≪業界最大手の『リゼクリニック』で働こう♪≫ コミュニケーション力を活かせる採用担当募集！ ＼CMでも話題の美容皮膚科『リゼクリニック』／ 未経験から採用のお仕事を始めてみませんか？ 面接の調整や内定者のフォロー対応など スキルや適性に合わせたお仕事をお任せします。 「人と話すのが好き」「コミュニケーション力を活かしたい」 という方にピッタリです♪ ＼働く人の笑顔も大切にしているリゼだから／ ◎有給取得率100％！ ◎残業基本なし ◎10時出社で通勤ラッシュ回避 ◎医療脱毛0円で美肌治療もお得に♪ ◎年間休日120日以上 未経験の先輩も多数活躍中！ 一人ひとりに合わせた教え方で段階的に学べるので、 安心してチャレンジできる環境です◎ 【大手企業並みの充実の福利厚生アリ】★マッサージ、エステ、日帰り温泉利用可能♪（リフレッシュ施策）★映画館・レジャー施設の利用も♪（余暇支援施策）★有給休暇取得率100％ 『リゼクリニック』『メンズリゼ』で働く美容カウンセラーや 看護師へ応募された方の面接調整や、採用面接を中心にお任せします！ キャリアや人生の選択を左右する重要なポジションのため、 相手の話す内容を理解する・わかりやすく伝えるといった コミュニケーション能力を活かして活躍できます◎ ・*具体的な仕事内容*・ ・応募者の面接日程調整、面接対応 ・会社説明会の実施 ・入退職者の手続き対応 ・内定者へのフォロー対応 ・イベントの企画、運営 ・クリニックスタッフの賞与計算 など ★入社後はあなたのスキル・適性に合わせ業務をお任せます。 先輩が一つひとつの業務をしっかりレクチャーするのでご安心ください！ ▼ゆくゆくは以下のお仕事も♪ ・採用計画の立案 ・人事戦略（離職率低下に向けての動き など） ・制度の組み立て（就業規則の改定 など） *＼リゼクリニックの採用担当の面白さ／* リゼで働く仲間を増やすための施策も、毎週のミーティングでみんなで意見を出し合いながら決めています。 ▼例えば… 「会社説明会では、こんな動画を流したらより魅力が伝わるのでは」 「面接設定率が低いからリマインドを送るようにしよう」 「内定承諾後の辞退を防ぐために面接でミスマッチがないよう伝え方を工夫しよう」など 取り入れた施策の結果や数字の変化を見て新たな改善策を考えていくのも仕事の面白さの一つ。 問題点を把握し、施策を打つ分析力やアイディア力も身につきます！ <変更の範囲>上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★チーム体制でのお仕事★相談しやすい雰囲気があります！ 入社後は既に活躍中の先輩とのチームでご活躍いただきます。 年齢層は25歳～40代半ば（平均年齢30歳）で、 20代未経験から入社してきた先輩も多数！ 分からないことがあれば、先輩が丁寧に教えるのでご安心くださいね。 「大丈夫？」と声をかけ合う文化や「ありがとう」が飛び交う職場の為、 相談・質問などのコミュニケーションをとりやすい雰囲気が魅力。 社歴、年齢の差を感じずに楽しく働ける環境です！ 働きやすい環境も充実♪ ◆月10時間・それ以上の残業はほとんどなし ◆有給休暇の取得率100％ ◆基本的に選考時の面接なども定時（19時）に終わるように調整 ◆モニターとして脱毛や美肌治療を無料で受けられる ◆社割あり(半額ほどのお値段になることも) など、美容業界ならではの待遇やイキイキと働ける環境があります♪ 【教育制度について】 入社後は、専任の教育担当がついて丁寧にOJTで業務を教えていきます。 面接設定の仕方などが一目で分かるマニュアルもご用意。 ★もちろん、マニュアルに載っていないことも相談しやすい環境です！ 週に1回の面談で不安な点を都度ヒアリングしているので、つまずきやすい部分もその場で解消していけます♪

*＊未経験からでも安心スタート！＊* あなたの「思いやり」が「手に職」に変わる 当社では20代〜50代まで幅広い世代が活躍中。 チームワークを大切にする温かい職場環境で、 未経験の方も安心してスタートできます。 資格取得支援制度もあるため、 手に職が叶うのも嬉しいポイントです◎ 「ありがとう」の言葉や利用者様の笑顔が やりがいに直結するお仕事。 どんな時でも安心して自分らしく過ごせるよう 利用者様一人ひとりに向き合っています！ ■残業月5時間以内 ■時短勤務なども柔軟に対応OK ■月8～9日のお休みあり　など プライベートも大切にしながら長く働ける環境をご用意。 新たな仕事にチャレンジしたい方も、 介護の仕事を長く続けたい方も ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ＼大切なのはあなたの「人を想う気持ち」だけです！／ ＊産育休&介護休暇取得実績あり ＊身体的介助が少なめで体力的な安心感◎ ＊マイカー通勤OK ＊年休110日＋リフレッシュ休暇でプライベートも充実♪ 主に小規模多機能型住宅での介護業務をお任せします！ └利用者のほとんどが住宅型老人ホームの入居者様です◎ ≪具体的なお仕事内容≫ ■食事・着替え・入浴・排泄などの生活全般のサポート ■利用者様への声かけ ■レクリエーション時の支援介助 ■イベントや交流会などの企画・引率 今回お任せする施設の利用者様は認知症の方が多く 身体的に健康な方が多いため、体力面でも安心して勤務いただけます◎ また、料理や健康管理は、調理師や看護師など専門のスタッフがいるので 介護業務に専念できることが特長です！ ━━━━━━━━━━…＊ ≪実際にこんな場面で感謝の言葉をいただけます♪≫ ◇生活の中のお困りごとをサポート！ └利用者の方から「ありがとう」と感謝の声をいただける機会も多いです。 ◇入浴をお手伝い！ └心も体もリフレッシュできるため、 　サポートをした際には感謝の声が多く聞かれます。 また、初めての環境に不安そうな顔を浮かべている方も 安心して過ごせるよう、継続してお声がけをすると だんだんと笑顔が見えるようになることもやりがいのひとつです！ ＊…━━━━━━━━━━ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 会長の思いが込められた施設の輪が広がっています！ 「尊厳を持って自分らしく生きる為の生活を支援する」—これが私たちシャイニングの基本理念です。2002年の創業以来、会長が大切にしてきたのは、自身の介護経験を通じた悩みを解決できるような施設を作ること。認知症の方でも「自分らしく」いられる環境を整え、ご家族との連携を密にしています。地域社会と深く関わりながら、いつでも立ち寄っていただける開放的な施設運営を目指している当社。一人ひとりの利用者様と関わる時間を増やしたり、積極的にコミュニケーションを取ったりと、安心して過ごせるような居場所づくりを徹底しています！ 20年以上働く社員も！長く活躍できる秘訣をご紹介♪ 「20年以上勤務している社員がいる」 その理由は、無理なく長く働ける環境にあります！ ◎残業は月5時間以内が基本&定時退社 ◎年間休日110日に加え、有給休暇10日（消化率8割以上） ◎リフレッシュ休暇（5日間） ◎5日以上の連続休暇取得も可能 シフト調整も柔軟に対応しており、育児や家庭の事情との両立も可能。 家庭と仕事の両立に協力的な職場文化があり、 困ったときは助け合える関係性が築かれています！ 【教育制度について】 最大6ヶ月ほどの期間をかけて独り立ちを目指します！ 分からないことがあったらすぐに聞ける体制が整っており OJT研修を通して丁寧に学べることが特長です◎

*ライフステージに合わせて女性のキャリアを応援* 月給27万円＆完全週休2日/週休3日や時短勤務も選択OK♪ ＊定時退社 ⇒閉店後スグ鍵を閉めているので残業なし ＊完全週休2日(日祝定休) ⇒友達との予定も合わせやすい♪ ⇒完全週休3日(年休156日)の働き方も選べます ＊土曜・祝日のお休みもOK ⇒結婚式や授業参観にも参加できます ＊月給27万円～＋分割賞与 ⇒未経験スタートでも収入安定 ＊産育休取得後の復帰率100% ⇒短時間勤務・産休明けの社員在籍 ＊社内食事支援制度(置き型社食) ⇒栄養を考えた管理栄養士監修メニューを安価に提供 ＊副業相談可 ＊必要に応じてリモート活用も 女性の自立とライフワークバランスを支援し 快適に長く働ける環境を整えています 私たちと新しいキャリアを目指しませんか？ ＊GW/年末年始休暇あり ＊完全週休2日or完全週休3日が選択可能 ＊残業ほぼなし ＊年間休日156日も調節OK ＊有給取得率約70％ ＊産育休後復帰率100％ ＊時短勤務や平日のみ勤務、曜日固定(契約社員)も選べます 女性専用フィットネスクラブ『Curves(カーブス)』にて、 受付・運営サポートスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 入社後は、できるところから始めて、一歩ずつお仕事の幅を広げていきましょう。 【具体的なお仕事内容】 ＊受付・電話対応 ＊店舗の開店準備・閉店作業 ＊入会手続き ＊健康情報のお知らせ ＊シンプルな運動サポート ＊見学者の受付対応 ＊店舗で開催するイベント企画　など 《『Curves(カーブス)』とは？》 アメリカ発祥のサーキットトレーニングで、筋力トレーニング・有酸素運動・ストレッチを組み合わせた30分のエクササイズプログラム。３つの運動を同時に行うことで、それぞれの運動を単独で行うより短時間で効率よく、高い効果が得られるため、運動が苦手、経験がないという方々でも始めやすく効果が出やすいフィットネスとなります。 【仕事の魅力】 社員インタビュー◆「未経験からでも活躍できます！」 入社後はまず座学研修を受けて、配属先の店舗で自分でも30分間のプログラムを体験しながら仕事の流れを理解したり、お客様の顔と名前を覚えることからスタート。その後は、カーブス本社での未経験者向け研修を通して、業務に必要な知識やスキルをイチから学んでいけるので、不安なく始められました。 自分が関わったお客様の心身が日に日に変化していく様子を見守れたり、「ありがとう」という感謝の言葉をいただけることが嬉しいです。中には身体が弱く病気がちで、手術を受けるために体力をつけたいと通っておられる方も。今ではすっかり元気になり、運動を楽しんでいらっしゃる姿を見ると、人の人生を明るく変えられる仕事なのだと、大きなやりがいを感じます！ 出社時間・退勤時間の短縮を実現◆そこに秘められた想いとは？ 以前は出社時間が「9：00」、退勤時間が「19:30」だった当社。現在の出勤時間は「9：25」、退勤時間は平日「19:10」、土曜日は「17：00」にしています。その理由は、接客業は拘束時間が長いという常識を変えたい、少しでも勤務時間を減らし社員とその帰りを待つ家族に報いたい、という代表の想いがあるからです。 その中でも、質の高いサービスを提供するためには、お客様を迎え入れる準備は大事。質を維持しながらも準備時間を短くできるよう掃除やミーティングのやり方など工夫してくれたスタッフの努力のたまものです。 お客様はもちろん、現場の声に耳を傾け、スタッフたちが幸せになれる働き方改革に、これからも取り組んでまいりたいと思います。 【教育制度について】 ＜充実した研修をご用意＞ ▼入社後は 本社にて4～5日間の座学研修を実施。 ▼配属後は 店舗にて約2ヶ月の研修を行います。 ▼その後は カーブス本部で未経験者向けの研修を受講。 接客スキルから運動方法やお客様へのカウンセリングまで、イチから学んでいけるので未経験でも大丈夫♪

“金融の知識”も“働きやすさ”もGET！ 将来ずっと活躍できる保険のお仕事です♪ 保険業界で身につく金融知識は この先ずっと役立つ“一生モノのスキル”。 でも── 「ノルマや飛び込みが厳しそう…」 そんなイメージを持っていませんか？ 保険デザインなら、その心配はありません！ ご来店されたお客さまから声をかけていただくカウンター営業だから、 未経験でも安心して保険業界デビューができます◎ さらに、声をかけ合いながら支え合う温かな社風も魅力。 社員の家族が体調を崩した際には、 上司が「すぐ帰りなさい」と背中を押してくれたことも。 残業も少なく、日々の働き方に無理がないから、 プライベートと両立しながら長く続けられます♪ そんな安心の環境で、キャリアを築きませんか？ ◎30代・40代も活躍 ◎育休取得率＆復帰率100％ ◎充実の教育制度をご用意 ◎一生役立つ資格取得をサポート ◎安心の固定給＋賞与年2回＋毎月インセンあり 来店型保険ショップ『保険デザイン』にて、お客さまの理想のライフプランを叶えるために、オーダーメイドで最適な保険プランをご案内するお仕事です！ ＜お仕事の流れ＞ STEP1：お客さまがご来店 STEP2：ライフプランや保険に関する悩みをヒアリング STEP3：2回目のご来店時にお客さまにピッタリのプランをご案内 STEP4：お申込み・ご契約手続き ★当社では、お客さまに対しても家族のようにじっくり向き合うことを大切にしています。 お客さま一人あたりに1～3時間ほどかけて、本当にお困りのことを伺い、解決に向けて伴走します。 ★ 1店舗あたり平均3～4名体制で運営しています。 最初から一人で任せることはなく、店長や先輩社員がしっかりとサポートしながら 段階的にお仕事を覚えていくのでご安心ください◎ ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず本社での集合研修からスタート！ 商品や保険に関する知識を基礎から学びます。 店舗に配属後も、上司がOJTでご案内の仕方などを約1年かけてじっくり教えていくので、ご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *”お客さま本位”を追求した保険の提案を実践できます—— 「家族に接するように、お客さまに寄り添う」が保険デザインのスタイル。 お客さまの人生に本当に必要な保険を提案することを大切にしています。 保険のプロとして強い使命感を持ち、 お客さまのお役に立つことで社会に貢献できます。 *”社員の人生”にも寄り添う働きやすさがあります—— お客さまだけでなく”社員の人生”も大切にしているからこそ、 働きやすい環境を整えています。 男女比は4：6と多くの女性が活躍していて、子育て中のママも多数在籍しています！ ライフイベントと仕事を両立しながら、長期でキャリアを築けます。 ＊年間休日120日以上 ＊完全週休2日制 ＊年2回の大型連休あり ＊有休消化率78％ ＊半休や時間休の取得OK(時間休は5日間分取得可能) ＊残業は月10時間程度 ＊育休取得率＆復帰率100％ ＊時短勤務実績あり 【教育制度について】 ＼保険業界が初めての方も安心／ ▼本社での集合研修 保険商品の基礎知識や業務の基本を分かりやすくレクチャーします。 ▼配属後も約1年かけてサポート お客さまとの接し方やご案内方法など、上司がつきっきりで丁寧に教えるので、自分のペースで覚えられます！ ▼自信がつけば独り立ち！ 本社に人財開発部を設置し、様々な研修を企画・実施しています。 入社後の導入研修に加え、フォロー研修も定期的に実施します。

＼人の話を聞くのが好きなあなたへ／ その温かい心遣いを活かして活躍しませんか？ 「ついつい人の相談に乗ってしまう」 「周りから"世話好き"と言われることが多い」 そんなあなたの個性を活かせるのが 『ほけん百花』のお客さま窓口のお仕事です！ 駅チカの商業施設内で、地域の皆さまから 保険についての相談を受けるお仕事なので、 肩肘張らない自然な話し方で じっくり耳を傾けられる方にピッタリです◎ 30代・40代の未経験者が多数活躍中！ チームで協力して目標を達成するので、 数字に追われる心配もありません。 また、長く安心して働ける環境も整っています♪ *1年間の手厚い新人研修 *残業月平均10時間以下 *年間休日120日以上 *時短勤務相談可能 *産育休取得・復帰実績多数 ≪全国で積極採用中！来店型保険ショップのアドバイザー≫ ◎未経験でも安心！1年間の新人研修＆フォローでイチから保険知識をGET ◎定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談 ◎年2回の賞与で頑張りを還元 一人ひとりのライフプランに寄り添う来店型保険ショップ『ほけん百花』。 そこに来店されたお客さまのお悩みやご希望に寄り添うお仕事です。 ━＊ お仕事の魅力 ＊━ ◎ 個人ノルマはありません 私たちが心がけているのは、お客さまの「生活のパートナー」になること。 お客さまが本当に必要とする保険を一緒に考えてご提案しています。 〔固定給制〕だからこそ、無理な勧誘はしません。 ◎ 女性が多い安心感 お客さまとの距離感が近いのも強み。 保険の案内とは別に、お茶を飲みながらゆっくりお話することもあります。 お客さま・スタッフともに、女性特有の悩みも安心して相談できる雰囲気です。 「売りたい」ではなく「役に立ちたい」という想いを 大切にできるのが〈窓口スタッフ〉の魅力。 お客さまの表情が明るくなる瞬間が、何よりのやりがいです♪ ＜詳しいお仕事内容＞ ● お客さまのお悩みをじっくりヒアリング ● 33社約200商品から最適な保険プランをご案内 ● 事務業務（パンフレットの管理など） ● イベント企画・店舗運営のサポート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境 ★年間休日120日以上＆週休2日制(シフト制) ★残業は月平均10時間以下とほとんどなし ★産育休の取得＆復帰実績多数 ★結婚や子育てなどに合わせて柔軟にシフト調整OK ・・・など、スタッフの活躍を後押しする環境です。 平日に休みが取れる働き方は実は大きなメリット。 病院の受診や銀行の手続きなども、人混みを避けてスムーズにできます。 平日休みを活用して、空いている時間帯にスポーツジムに通ったり、 家族との時間を過ごしたりと、自分時間も充実。 個人で競い合う風土はナシ☆スタッフ全員が協力し合っています 1店舗あたり3～5名のチームで担当し、助け合いながらお客さまにご対応しています。みんなで協力して店舗目標の達成を目指すので一体感があり、働きやすいです。 ★店舗全体で目標を設定★ 店舗の目標達成時は、スタッフ全員にホスピタリティ実践支給金を支給（年4回）。強い結束力で、協力し合うのが『ほけん百花』の特長の一つです。 【教育制度について】 ▼座学・ロープレ研修/1～2ヶ月目 税金や社会保障制度等を学びながら、 お仕事や相談の流れをロープレ形式で習得。 業務に必要な資格も取得します。 ▼店舗実践研修/3～6ヶ月目 保険の基礎から商品知識を研修トレーナーや先輩から学びます。 また、実際に先輩の面談を見ることで、お客さま対応の流れを覚えます。 ▼店舗配属・ステップアップ研修/7ヶ月目～ 先輩や店長のサポートを受けながら、仕事の流れを覚えます。

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 入居者様のケア全般（食事・入浴・排泄・口腔ケアなど）を行っていただきます。 ケアスタッフ・施設長・その他管理者が１つのチームとして運営を行っています。 夜勤は日勤に比べて、入浴介助やレクリエーションがないなど業務量が少なく、利用者が寝静まった後は巡回業務がメインとなります。 お泊まり夜勤スタッフは、仮眠室が設置されておりそこで睡眠時間を確保・休憩できるようになっています！ 【オススメポイント】 ・無理のないシフト体制の構築などにより、残業時間ほぼ０まで削減することに成功。有給消化率も4年連続100％！ 本部と現場が一体となって改革を進め、宣言だけでなく現場レベルで推進を強化しました。 ・スタッフみんなが安心して気持ちよく働ける様、チームの連携を大切にしています！ 余裕を持った業務フローの構築やスタッフ同士での助け合いの声掛けなど、誰かに負担が偏らないように、効率化を図っています！ ・現場では家庭を持つスタッフが多く在籍している為、子育てや介護など家庭の急な事情にも柔軟に対応しています！ ・「こんなことやってみたい」はすぐ実行できる環境！ ご入居者様とコミュニケーションを取るなかで「これちょっと不便かも」「こんなイベントがあったらご入居者様も楽しんでもらえそう」など、改善したいことや挑戦したいことなどを気軽に相談できる環境です。 ・業績に応じた賞金や旅行券のプレゼント企画や年2回の賞与など、評価がきちんと満足につながる取り組みも！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケアスタッフ・施設長・その他管理者が１つのチームとして運営を行っています。 日勤では入居者様のケア全般（食事・入浴・排泄・口腔ケアなど）を行っていただきます。 夜勤は日勤に比べて、入浴介助やレクリエーションがないなど業務量が少なく、利用者が寝静まった後は巡回業務がメインとなります。 お泊まり夜勤スタッフは、仮眠室が設置されておりそこで睡眠時間を確保・休憩できるようになっています！ 【オススメポイント】 ・スタッフみんなが安心して気持ちよく働ける様、チームの連携を大切にしています！ 余裕を持った業務フローの構築やスタッフ同士での助け合いの声掛けなど、誰かに負担が偏らないように、効率化を図っています！ ・現場では40～50代と家庭を持つスタッフも多くいるので、子育てや親の介護など家庭の急な事情にも柔軟に対応できるように、体制を整えています！ ・無理のないシフト体制の構築などにより、残業時間ほぼ０まで削減することに成功。有給消化率も4年連続100％！ 本部と現場が一体となって改革を進め、宣言だけでなく現場レベルで推進を強化しました。 ・「こんなことやってみたい」はすぐ実行できる環境！ ご入居者様とコミュニケーションを取るなかで「これちょっと不便かも」「こんなイベントがあったらご入居者様も楽しんでもらえそう」など、改善したいことや挑戦したいことなどを気軽に相談できる環境です。 定期的な面談も実施中です。 ・業績に応じた賞金や旅行券のプレゼント企画や年2回の賞与など、評価がきちんと満足につながる取り組みも！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケアスタッフ・施設長・その他管理者が１つのチームとして運営を行っています。 日勤では入居者様のケア全般（食事・入浴・排泄・口腔ケアなど）を行っていただきます。 夜勤は日勤に比べて、入浴介助やレクリエーションがないなど業務量が少なく、利用者が寝静まった後は巡回業務がメインとなります。 お泊まり夜勤スタッフは、仮眠室が設置されておりそこで睡眠時間を確保・休憩できるようになっています！ 【オススメポイント】 ・スタッフみんなが安心して気持ちよく働ける様、チームの連携を大切にしています！ 余裕を持った業務フローの構築やスタッフ同士での助け合いの声掛けなど、誰かに負担が偏らないように、効率化を図っています！ ・現場では40～50代と家庭を持つスタッフも多くいるので、子育てや親の介護など家庭の急な事情にも柔軟に対応できるように、体制を整えています！ ・無理のないシフト体制の構築などにより、残業時間ほぼ０まで削減することに成功。有給消化率も4年連続100％！ 本部と現場が一体となって改革を進め、宣言だけでなく現場レベルで推進を強化しました。 ・「こんなことやってみたい」はすぐ実行できる環境！ ご入居者様とコミュニケーションを取るなかで「これちょっと不便かも」「こんなイベントがあったらご入居者様も楽しんでもらえそう」など、改善したいことや挑戦したいことなどを気軽に相談できる環境です。 定期的な面談も実施中です。 ・業績に応じた賞金や旅行券のプレゼント企画や年2回の賞与など、評価がきちんと満足につながる取り組みも！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 年間休日120日！ご自分の育児とも両立しやすいのが魅力 【職種】 保育士 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 60代以上応募可 ブランクOK 社会保険完備 育児サポートあり 研修あり 【給与】 月給 200,711円〜242,511円 上記の詳細 基本給：157,010円〜195,010円 給与に含まれる手当： ・職務手当：17,000円 ・処遇改善手当：11,000円 ・調整手当：15,701円〜19,501円 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：実費支給（上限45,000円/月） ・賞与：年2回（今年度予定 計3ヶ月分） ・昇給：あり（月あたり2,000円〜3,000円／前年度実績） ・保育士等処遇改善加算：年度末に支給 試用期間：3ヶ月（期間中同条件） 保育士 【仕事内容】 ＼働きやすさのポイント／ ◆年間休日120日！しっかり休める環境 ◆未経験・ブランク歓迎！サポート体制あり ◆お子さんを預けて働ける制度も◎（要相談） ◆20代〜シニア層が幅広く活躍中♪ ◆業務改善アプリ活用で働きやすさ向上！ ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【業務内容】 認可保育園での保育業務 ・健康管理、身の回りのお世話 ・遊びや学習のサポート ・イベントや行事の企画・運営 ・保護者との連携、日誌・指導計画の作成　など ※定員：120名 ※職員：34名 ※各クラス：担任1名＋サポート複数名体制 ※業務改善アプリ導入済みで負担軽減◎ ＼教育・サポート体制／ ・先輩スタッフと一緒に業務をスタート ・スキルや経験に応じて丁寧にフォロー ・急なお休みもカバーし合える体制あり ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【スタッフインタビュー】 ＜保育士 Kさん＞ もともとはパート勤務でしたが、 子どもが自立したのをきっかけに、 4年前から正社員になりました。 年齢層は幅広いですが、 みんなフレンドリーで 人間関係のストレスはありません。 ピアノが苦手でも得意な先生が フォローしてくれるので、無理せず 自分の得意を活かして安心して働けています。 ◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆ 【ひらお保育園について】 「学びとふれあいと感動のある保育」をテーマに、 養護と教育の両立を目指す保育園です。 子どもたちの“今”と“これから”を支える場所として、 日々の保育を大切にしています。 ＼スタッフ構成／ ・20代〜60代と幅広く在籍 ・子育て中の方も多数活躍中 お子さんの急な体調不良や 保育園からの呼び出しもチームでフォロー◎ 【応募資格】 【必須資格】 ・保育士 【あれば尚可】 ・幼稚園教諭免許（専修・1種・2種） ※簡単なパソコンの入力操作もあります。 ＼こんな経験をお持ちの方歓迎♪／ ・保育園や認定こども園の経験 ・認可保育所の経験 ・企業主導型や院内保育所の経験 ・児童養護施設や学童保育の経験 ・託児所やベビーシッターの経験 ・児童発達支援や放課後等デイサービスの経験 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・交通費支給（駐車場あり） ・退職金制度あり ・再雇用制度：あり ・育児短時間勤務（法令通り） ・福利厚生センター加入 【勤務地】 山口県熊毛郡平生町平生村1357番地1 【最寄り駅】 【アクセス】 柳井駅 車で11分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接（1回） （履歴書と資格証のコピーをお持ちください） ↓ ・内定通知（3日以内） ↓ ・入社手続き ＼お気軽にお問い合わせください！／ TEL： （採用担当　タナカ　宛て） 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会福祉法人うちうみ会 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・60代以上応募可 ・ブランクOK ・社会保険完備 ・育児サポートあり ・研修あり

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 放課後等デイサービス・児童発達支援事業所における理学療法士業務 ・子供たちの機能訓練の実施、指導（マット・トランポリン・鉄棒などを使用） ・学習指導、手遊び、制作活動の見守りや指導 ・子ども達の送迎等(※社有車使用。軽・ワンボックス） ・体力測定等の実施 ・会議（連絡事項の報告やスタッフとの連携・共有） ・イベントの企画・運営・日報作成 など 【ライフケアグループについて】 ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。 「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。 どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、 それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。 福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。 『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！ 【オススメポイント】 ＊様々な制度があります！ 賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！ 段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。 上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。 ＊充実の休暇制度と福利厚生！ 夏期休暇・冬期休暇を含め年間休日112日と、プライベートも充実できます！ また有給休暇の取得を積極的に推奨しており、グループ有給消化率100％。働きやすい環境を整えています。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・