【仕事内容】 ■仕事内容 入居者の身体介護及び管理 ●主なお仕事内容 入居者様の生活に関して、身の回りのお世話をしていただくお仕事です。 ・入浴準備：浴槽のお湯張りや、入居者さんの着替えの準備など ・食事(朝・昼・夕・おやつ)の提供 ・生活介助：トイレへの誘導や排泄介助、おむつ交換など ・健康管理：口腔ケア(歯磨き)、バイタルチェック(血圧測定や体温測定など) ・夜間巡回：体位変換や見守り、眠れずにいる方の対応など ・機能訓練：身体機能にあわせて体操や遊び 身体介護がメインとなりますので、施設内イベントの企画や準備などの業務は原則ありません。 ●シフト制により4つの時間勤務帯があります 【早番】入浴準備、食事（朝）の提供 【日勤】機能訓練、生活介助、食事（朝・昼・おやつ）の提供 【遅番】生活介助、食事（昼・おやつ・夕）の提供、就寝準備 【夜勤】夜間の巡回、食事（夕・朝）の提供、洗濯など 休日は相談に応じます。 ●介護資格なし、介護職未経験の方もOK 介護職員初任者など資格取得の支援もしています。 働きながら介護の資格を取ってステップアップをめざせます！ 介護資格はあるけど実務未経験という方やブランクがある方も大歓迎。 ■アピールポイント ◎こんな会社です◎ 当社は「お客様の夢を長期で支えるサービス」を目指して全国規模での施設展開を行っています。介護付き有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅のサービスを提供しながら、地域でお客様一人ひとりに寄り添っております。「感謝と尊敬」「真心のお手伝い」「家族の絆の架け橋」「社会参加と共生」「未来の価値の創造」「無上意のサービス」「進化への対応」の7つの理念実現を目指し、ホスピタリティマインドを大事にしながら、社員全員で和気あいあいと楽しく働いています♪ ◎当社の魅力◎ 当社の魅力は福利厚生の充実さ。年間休日は120日以上で、育児休業や介護休業の取得実績があり、しっかり休みつつも長く働きやすい環境が整っています。プライベートも充実させながら安心して働いている職員が多数在籍しております♪また、各部門に責任者と担当者が存在しているため、主業務に集中でき、お客様にまっすぐ向き合うことができる環境でもあります。入居者さまやご家族からの「ありがとう」を直に感じながら、やりがいにあふれた介護現場で私たちと一緒に働いてみませんか？ ◎求める人◎ 三英堂商事ではこんな方を募集しています！ ・高齢者福祉に興味・情熱がある方 ・誰かのために働くことにやりがいを感じる方 ・責任感がある方 ☆「人柄」重視の採用です！☆ ◎当社の特徴◎ -全国規模での施設展開 -介護付き有料老人ホーム・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅を運営、お一人おひとりに合わせたケアを提供 ■メッセージ ■安定性・成長性■ 株式会社三英堂商事は、昭和52年の創業。 大手企業の独身寮の企画・管理等を中心に業績を伸ばしてきました。 そのノウハウを高齢者事業における施設づくりに活かしております。 現在、有料老人ホーム家族の家ひまわりと、グループホーム気手来手の家を合計44事業所運営。 安定成長している企業です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【無資格者歓迎！】資格取得支援制度有・年齢不問！実務未経験やブランクある方も歓迎！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 入居者の身体介護及び管理 ●主なお仕事内容 入居者様の生活に関して、身の回りのお世話をしていただくお仕事です。 ・入浴準備：浴槽のお湯張りや、入居者さんの着替えの準備など ・食事(朝・昼・夕・おやつ)の提供 ・生活介助：トイレへの誘導や排泄介助、おむつ交換など ・健康管理：口腔ケア(歯磨き)、バイタルチェック(血圧測定や体温測定など) ・夜間巡回：体位変換や見守り、眠れずにいる方の対応など ・機能訓練：身体機能にあわせて体操や遊び 身体介護がメインとなりますので、施設内イベントの企画や準備などの業務は原則ありません。 ●シフト制により4つの時間勤務帯があります 【早番】入浴準備、食事（朝）の提供 【日勤】機能訓練、生活介助、食事（朝・昼・おやつ）の提供 【遅番】生活介助、食事（昼・おやつ・夕）の提供、就寝準備 【夜勤】夜間の巡回、食事（夕・朝）の提供、洗濯など 休日は相談に応じます。 ●介護資格なし、介護職未経験の方もOK 介護職員初任者など資格取得の支援もしています。 働きながら介護の資格を取ってステップアップをめざせます！ 介護資格はあるけど実務未経験という方やブランクがある方も大歓迎。 ■アピールポイント ◎こんな会社です◎ 当社は「お客様の夢を長期で支えるサービス」を目指して全国規模での施設展開を行っています。介護付き有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅のサービスを提供しながら、地域でお客様一人ひとりに寄り添っております。「感謝と尊敬」「真心のお手伝い」「家族の絆の架け橋」「社会参加と共生」「未来の価値の創造」「無上意のサービス」「進化への対応」の7つの理念実現を目指し、ホスピタリティマインドを大事にしながら、社員全員で和気あいあいと楽しく働いています♪ ◎当社の魅力◎ 当社の魅力は福利厚生の充実さ。年間休日は120日以上で、育児休業や介護休業の取得実績があり、しっかり休みつつも長く働きやすい環境が整っています。プライベートも充実させながら安心して働いている職員が多数在籍しております♪また、各部門に責任者と担当者が存在しているため、主業務に集中でき、お客様にまっすぐ向き合うことができる環境でもあります。入居者さまやご家族からの「ありがとう」を直に感じながら、やりがいにあふれた介護現場で私たちと一緒に働いてみませんか？ ◎求める人◎ 三英堂商事ではこんな方を募集しています！ ・高齢者福祉に興味・情熱がある方 ・誰かのために働くことにやりがいを感じる方 ・責任感がある方 ☆「人柄」重視の採用です！☆ ◎当社の特徴◎ -全国規模での施設展開 -介護付き有料老人ホーム・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅を運営、お一人おひとりに合わせたケアを提供 ■メッセージ ■安定性・成長性■ 株式会社三英堂商事は、昭和52年の創業。 大手企業の独身寮の企画・管理等を中心に業績を伸ばしてきました。 そのノウハウを高齢者事業における施設づくりに活かしております。 現在、有料老人ホーム家族の家ひまわりと、グループホーム気手来手の家を合計44事業所運営。 安定成長している企業です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【無資格者歓迎！】資格取得支援制度有・年齢不問！実務未経験やブランクある方も歓迎！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 入居者の身体介護及び管理 ●主なお仕事内容 入居者様の生活に関して、身の回りのお世話をしていただくお仕事です。 ・入浴準備：浴槽のお湯張りや、入居者さんの着替えの準備など ・食事(朝・昼・夕・おやつ)の提供 ・生活介助：トイレへの誘導や排泄介助、おむつ交換など ・健康管理：口腔ケア(歯磨き)、バイタルチェック(血圧測定や体温測定など) ・夜間巡回：体位変換や見守り、眠れずにいる方の対応など ・機能訓練：身体機能にあわせて体操や遊び 身体介護がメインとなりますので、施設内イベントの企画や準備などの業務は原則ありません。 ●シフト制により4つの時間勤務帯があります 【早番】入浴準備、食事（朝）の提供 【日勤】機能訓練、生活介助、食事（朝・昼・おやつ）の提供 【遅番】生活介助、食事（昼・おやつ・夕）の提供、就寝準備 【夜勤】夜間の巡回、食事（夕・朝）の提供、洗濯など 休日は相談に応じます。 ●介護資格なし、介護職未経験の方もOK 介護職員初任者など資格取得の支援もしています。 働きながら介護の資格を取ってステップアップをめざせます！ 介護資格はあるけど実務未経験という方やブランクがある方も大歓迎。 ■アピールポイント ◎こんな会社です◎ 当社は「お客様の夢を長期で支えるサービス」を目指して全国規模での施設展開を行っています。介護付き有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅のサービスを提供しながら、地域でお客様一人ひとりに寄り添っております。「感謝と尊敬」「真心のお手伝い」「家族の絆の架け橋」「社会参加と共生」「未来の価値の創造」「無上意のサービス」「進化への対応」の7つの理念実現を目指し、ホスピタリティマインドを大事にしながら、社員全員で和気あいあいと楽しく働いています♪ ◎当社の魅力◎ 当社の魅力は福利厚生の充実さ。年間休日は120日以上で、育児休業や介護休業の取得実績があり、しっかり休みつつも長く働きやすい環境が整っています。プライベートも充実させながら安心して働いている職員が多数在籍しております♪また、各部門に責任者と担当者が存在しているため、主業務に集中でき、お客様にまっすぐ向き合うことができる環境でもあります。入居者さまやご家族からの「ありがとう」を直に感じながら、やりがいにあふれた介護現場で私たちと一緒に働いてみませんか？ ◎求める人◎ 三英堂商事ではこんな方を募集しています！ ・高齢者福祉に興味・情熱がある方 ・誰かのために働くことにやりがいを感じる方 ・責任感がある方 ☆「人柄」重視の採用です！☆ ◎当社の特徴◎ -全国規模での施設展開 -介護付き有料老人ホーム・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅を運営、お一人おひとりに合わせたケアを提供 ■メッセージ ■安定性・成長性■ 株式会社三英堂商事は、昭和52年の創業。 大手企業の独身寮の企画・管理等を中心に業績を伸ばしてきました。 そのノウハウを高齢者事業における施設づくりに活かしております。 現在、有料老人ホーム家族の家ひまわりと、グループホーム気手来手の家を合計44事業所運営。 安定成長している企業です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【無資格者歓迎！】資格取得支援制度有・年齢不問！実務未経験やブランクある方も歓迎！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 入居者の身体介護及び管理 ●主なお仕事内容 入居者様の生活に関して、身の回りのお世話をしていただくお仕事です。 ・入浴準備：浴槽のお湯張りや、入居者さんの着替えの準備など ・食事(朝・昼・夕・おやつ)の提供 ・生活介助：トイレへの誘導や排泄介助、おむつ交換など ・健康管理：口腔ケア(歯磨き)、バイタルチェック(血圧測定や体温測定など) ・夜間巡回：体位変換や見守り、眠れずにいる方の対応など ・機能訓練：身体機能にあわせて体操や遊び 身体介護がメインとなりますので、施設内イベントの企画や準備などの業務は原則ありません。 ●シフト制により4つの時間勤務帯があります 【早番】入浴準備、食事（朝）の提供 【日勤】機能訓練、生活介助、食事（朝・昼・おやつ）の提供 【遅番】生活介助、食事（昼・おやつ・夕）の提供、就寝準備 【夜勤】夜間の巡回、食事（夕・朝）の提供、洗濯など 休日は相談に応じます。 ●介護資格なし、介護職未経験の方もOK 介護職員初任者など資格取得の支援もしています。 働きながら介護の資格を取ってステップアップをめざせます！ 介護資格はあるけど実務未経験という方やブランクがある方も大歓迎。 ■アピールポイント ◎こんな会社です◎ 当社は「お客様の夢を長期で支えるサービス」を目指して全国規模での施設展開を行っています。介護付き有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅のサービスを提供しながら、地域でお客様一人ひとりに寄り添っております。「感謝と尊敬」「真心のお手伝い」「家族の絆の架け橋」「社会参加と共生」「未来の価値の創造」「無上意のサービス」「進化への対応」の7つの理念実現を目指し、ホスピタリティマインドを大事にしながら、社員全員で和気あいあいと楽しく働いています♪ ◎当社の魅力◎ 当社の魅力は福利厚生の充実さ。年間休日は120日以上で、育児休業や介護休業の取得実績があり、しっかり休みつつも長く働きやすい環境が整っています。プライベートも充実させながら安心して働いている職員が多数在籍しております♪また、各部門に責任者と担当者が存在しているため、主業務に集中でき、お客様にまっすぐ向き合うことができる環境でもあります。入居者さまやご家族からの「ありがとう」を直に感じながら、やりがいにあふれた介護現場で私たちと一緒に働いてみませんか？ ◎求める人◎ 三英堂商事ではこんな方を募集しています！ ・高齢者福祉に興味・情熱がある方 ・誰かのために働くことにやりがいを感じる方 ・責任感がある方 ☆「人柄」重視の採用です！☆ ◎当社の特徴◎ -全国規模での施設展開 -介護付き有料老人ホーム・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅を運営、お一人おひとりに合わせたケアを提供 ■メッセージ ■安定性・成長性■ 株式会社三英堂商事は、昭和52年の創業。 大手企業の独身寮の企画・管理等を中心に業績を伸ばしてきました。 そのノウハウを高齢者事業における施設づくりに活かしております。 現在、有料老人ホーム家族の家ひまわりと、グループホーム気手来手の家を合計44事業所運営。 安定成長している企業です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【無資格者歓迎！】資格取得支援制度有・年齢不問！実務未経験やブランクある方も歓迎！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 入居者の身体介護及び管理 ●主なお仕事内容 入居者様の生活に関して、身の回りのお世話をしていただくお仕事です。 ・入浴準備：浴槽のお湯張りや、入居者さんの着替えの準備など ・食事(朝・昼・夕・おやつ)の提供 ・生活介助：トイレへの誘導や排泄介助、おむつ交換など ・健康管理：口腔ケア(歯磨き)、バイタルチェック(血圧測定や体温測定など) ・夜間巡回：体位変換や見守り、眠れずにいる方の対応など ・機能訓練：身体機能にあわせて体操や遊び 身体介護がメインとなりますので、施設内イベントの企画や準備などの業務は原則ありません。 ●シフト制により4つの時間勤務帯があります 【早番】入浴準備、食事（朝）の提供 【日勤】機能訓練、生活介助、食事（朝・昼・おやつ）の提供 【遅番】生活介助、食事（昼・おやつ・夕）の提供、就寝準備 【夜勤】夜間の巡回、食事（夕・朝）の提供、洗濯など 休日は相談に応じます。 ●介護資格なし、介護職未経験の方もOK 介護職員初任者など資格取得の支援もしています。 働きながら介護の資格を取ってステップアップをめざせます！ 介護資格はあるけど実務未経験という方やブランクがある方も大歓迎。 ■アピールポイント ◎こんな会社です◎ 当社は「お客様の夢を長期で支えるサービス」を目指して全国規模での施設展開を行っています。介護付き有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅のサービスを提供しながら、地域でお客様一人ひとりに寄り添っております。「感謝と尊敬」「真心のお手伝い」「家族の絆の架け橋」「社会参加と共生」「未来の価値の創造」「無上意のサービス」「進化への対応」の7つの理念実現を目指し、ホスピタリティマインドを大事にしながら、社員全員で和気あいあいと楽しく働いています♪ ◎当社の魅力◎ 当社の魅力は福利厚生の充実さ。年間休日は120日以上で、育児休業や介護休業の取得実績があり、しっかり休みつつも長く働きやすい環境が整っています。プライベートも充実させながら安心して働いている職員が多数在籍しております♪また、各部門に責任者と担当者が存在しているため、主業務に集中でき、お客様にまっすぐ向き合うことができる環境でもあります。入居者さまやご家族からの「ありがとう」を直に感じながら、やりがいにあふれた介護現場で私たちと一緒に働いてみませんか？ ◎求める人◎ 三英堂商事ではこんな方を募集しています！ ・高齢者福祉に興味・情熱がある方 ・誰かのために働くことにやりがいを感じる方 ・責任感がある方 ☆「人柄」重視の採用です！☆ ◎当社の特徴◎ -全国規模での施設展開 -介護付き有料老人ホーム・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅を運営、お一人おひとりに合わせたケアを提供 ■メッセージ ■安定性・成長性■ 株式会社三英堂商事は、昭和52年の創業。 大手企業の独身寮の企画・管理等を中心に業績を伸ばしてきました。 そのノウハウを高齢者事業における施設づくりに活かしております。 現在、有料老人ホーム家族の家ひまわりと、グループホーム気手来手の家を合計44事業所運営。 安定成長している企業です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【無資格者歓迎！】資格取得支援制度有・年齢不問！実務未経験やブランクある方も歓迎！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 入居者の身体介護及び管理 ●主なお仕事内容 入居者様の生活に関して、身の回りのお世話をしていただくお仕事です。 ・入浴準備：浴槽のお湯張りや、入居者さんの着替えの準備など ・食事(朝・昼・夕・おやつ)の提供 ・生活介助：トイレへの誘導や排泄介助、おむつ交換など ・健康管理：口腔ケア(歯磨き)、バイタルチェック(血圧測定や体温測定など) ・夜間巡回：体位変換や見守り、眠れずにいる方の対応など ・機能訓練：身体機能にあわせて体操や遊び 身体介護がメインとなりますので、施設内イベントの企画や準備などの業務は原則ありません。 ●シフト制により4つの時間勤務帯があります 【早番】入浴準備、食事（朝）の提供 【日勤】機能訓練、生活介助、食事（朝・昼・おやつ）の提供 【遅番】生活介助、食事（昼・おやつ・夕）の提供、就寝準備 【夜勤】夜間の巡回、食事（夕・朝）の提供、洗濯など 休日は相談に応じます。 ●介護資格なし、介護職未経験の方もOK 介護職員初任者など資格取得の支援もしています。 働きながら介護の資格を取ってステップアップをめざせます！ 介護資格はあるけど実務未経験という方やブランクがある方も大歓迎。 ■アピールポイント ◎こんな会社です◎ 当社は「お客様の夢を長期で支えるサービス」を目指して全国規模での施設展開を行っています。介護付き有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅のサービスを提供しながら、地域でお客様一人ひとりに寄り添っております。「感謝と尊敬」「真心のお手伝い」「家族の絆の架け橋」「社会参加と共生」「未来の価値の創造」「無上意のサービス」「進化への対応」の7つの理念実現を目指し、ホスピタリティマインドを大事にしながら、社員全員で和気あいあいと楽しく働いています♪ ◎当社の魅力◎ 当社の魅力は福利厚生の充実さ。年間休日は120日以上で、育児休業や介護休業の取得実績があり、しっかり休みつつも長く働きやすい環境が整っています。プライベートも充実させながら安心して働いている職員が多数在籍しております♪また、各部門に責任者と担当者が存在しているため、主業務に集中でき、お客様にまっすぐ向き合うことができる環境でもあります。入居者さまやご家族からの「ありがとう」を直に感じながら、やりがいにあふれた介護現場で私たちと一緒に働いてみませんか？ ◎求める人◎ 三英堂商事ではこんな方を募集しています！ ・高齢者福祉に興味・情熱がある方 ・誰かのために働くことにやりがいを感じる方 ・責任感がある方 ☆「人柄」重視の採用です！☆ ◎当社の特徴◎ -全国規模での施設展開 -介護付き有料老人ホーム・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅を運営、お一人おひとりに合わせたケアを提供 ■メッセージ ■安定性・成長性■ 株式会社三英堂商事は、昭和52年の創業。 大手企業の独身寮の企画・管理等を中心に業績を伸ばしてきました。 そのノウハウを高齢者事業における施設づくりに活かしております。 現在、有料老人ホーム家族の家ひまわりと、グループホーム気手来手の家を合計44事業所運営。 安定成長している企業です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【無資格者歓迎！】資格取得支援制度有・年齢不問！実務未経験やブランクある方も歓迎！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 東証プライム市場上場・長谷工グループが運営・介護スタッフ募集！ ご入居者のサポート・ご支援として、食事・入浴・排泄等の日常生活の支援をするお仕事です。 アクティビティやイベントの準備や運営もお手伝いして頂きます。 ★制服貸与、社食利用可能、退職金制度あり ★長谷工グループのグループホームです ★年間休日124日でプライベートも充実できます ■アピールポイント 株式会社長谷工シニアウェルデザインでは関東・東海・関西エリアにおいて、有料老人ホームの企画・開発・運営、介護保険事業などを手がけています。「心地いい『間（ま）』をデザインする」という企業理念のもと、空間・時間・仲間の三つの「間」の質を高めた、ご入居者に「選んで良かった」と思っていただける居場所づくりを目指しています。 【長谷工グループならではの総合力】 当社が所属する「長谷工グループ」には、高齢者向けサービスの豊富な運営実績と累計66万戸を超えるマンションの施工実績があります。グループ企業ならではの総合力で、ご入居者や家族に喜んでいただける質の高いサービスが提供できます。 【ノーリフティングケアへの取り組み】 当社では抱えあげない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」に取り組んでいます。身体的な負担を軽減し、腰痛を防止しながら、ご入居者にとっても安心・安全な環境で日々の業務が行えます。 【できることに着目したケア】 運営する有料老人ホームにおいては、危ないという理由からご入居者の行動を制限することはせず、ご入居者の気持ちやできることを尊重しています。できることを大切にしたケアは、ご入居者の身体機能の維持や介護予防、生活の質の向上につながっており、やりがいを感じながら働けます。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご入居者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご入居者の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。 ■スタッフの声 Ｑ.なぜこの仕事をやってみようと思われたのですか？ 誰かの役に立ちたいと思い、この仕事を目指しました。 Ｑ.始める前と後で仕事のイメージは変わりましたか？ 自分に務まるか不安でしたが、実際にやってみるととても楽しかったです。 Q.なぜこの事業所を選んだのですか？ 教育制度がしっかりしていて、安心してスタートできそうだと思ったからです。 Q.これまでの経験で仕事に生かされていることはありますか？ 話を聞くこと、散歩の付き添い、レクリエーションの実施など、介護の仕事は幅広いので、これまでの経験は何も無駄にならないと思います。 Q.どんな職場ですか？ 何かあればすぐに相談できるので、とても安心できる職場だと思います。 Q.仕事をするうえで大切にしていることはありますか？ 介護はみんなで一緒に作り上げていくものだと思うので、何よりもチームワークを大事にしています。 Q.どのような研修（教育）制度がありますか？ 最初は先輩がマンツーマンでサポートしてくれて、丁寧に教えてもらえました。 Q.休みはしっかり取れていますか？ 無理な連勤もないですし、残業もほとんどないのでワークライフバランスがとりやすいです。 Q.子育て世帯への支援体制は充実していますか？ 子育て支援制度が整っており、小さなお子さんがいても無理なく働ける職場だと思います。 Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ いきなり大変な業務を任せられるようなことはないので安心してください！ ■採用担当者の声 施設見学も随時受け入れています。 応募選考前にまずは見学したいという方もお気軽にご連絡ください。 ■メッセージ 長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 充実した生活サポートや介護サービスを追求しています。 【事業展開】 ■高齢期の住まいと暮らしを提案する長谷工グループのシニア事業 １）有料老人ホーム運営及びコンサル夕ン卜業務 ２）介護保険事業 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 年間休日124日！東証プライム市場上場の長谷工グループが運営するグループホームの介護スタッフさん募集◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 東証プライム市場上場・長谷工グループが運営・介護スタッフ募集！ ご入居者のサポート・ご支援として、食事・入浴・排泄等の日常生活の支援をするお仕事です。 アクティビティやイベントの準備や運営もお手伝いして頂きます。 ★制服貸与、社食利用可能、退職金制度あり ★長谷工グループのグループホームです ★年間休日124日でプライベートも充実できます ■アピールポイント 株式会社長谷工シニアウェルデザインでは関東・東海・関西エリアにおいて、有料老人ホームの企画・開発・運営、介護保険事業などを手がけています。「心地いい『間（ま）』をデザインする」という企業理念のもと、空間・時間・仲間の三つの「間」の質を高めた、ご入居者に「選んで良かった」と思っていただける居場所づくりを目指しています。 【長谷工グループならではの総合力】 当社が所属する「長谷工グループ」には、高齢者向けサービスの豊富な運営実績と累計66万戸を超えるマンションの施工実績があります。グループ企業ならではの総合力で、ご入居者や家族に喜んでいただける質の高いサービスが提供できます。 【ノーリフティングケアへの取り組み】 当社では抱えあげない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」に取り組んでいます。身体的な負担を軽減し、腰痛を防止しながら、ご入居者にとっても安心・安全な環境で日々の業務が行えます。 【できることに着目したケア】 運営する有料老人ホームにおいては、危ないという理由からご入居者の行動を制限することはせず、ご入居者の気持ちやできることを尊重しています。できることを大切にしたケアは、ご入居者の身体機能の維持や介護予防、生活の質の向上につながっており、やりがいを感じながら働けます。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご入居者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご入居者の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。 ■スタッフの声 Ｑ.なぜこの仕事をやってみようと思われたのですか？ 誰かの役に立ちたいと思い、この仕事を目指しました。 Ｑ.始める前と後で仕事のイメージは変わりましたか？ 自分に務まるか不安でしたが、実際にやってみるととても楽しかったです。 Q.なぜこの事業所を選んだのですか？ 教育制度がしっかりしていて、安心してスタートできそうだと思ったからです。 Q.これまでの経験で仕事に生かされていることはありますか？ 話を聞くこと、散歩の付き添い、レクリエーションの実施など、介護の仕事は幅広いので、これまでの経験は何も無駄にならないと思います。 Q.どんな職場ですか？ 何かあればすぐに相談できるので、とても安心できる職場だと思います。 Q.仕事をするうえで大切にしていることはありますか？ 介護はみんなで一緒に作り上げていくものだと思うので、何よりもチームワークを大事にしています。 Q.どのような研修（教育）制度がありますか？ 最初は先輩がマンツーマンでサポートしてくれて、丁寧に教えてもらえました。 Q.休みはしっかり取れていますか？ 無理な連勤もないですし、残業もほとんどないのでワークライフバランスがとりやすいです。 Q.子育て世帯への支援体制は充実していますか？ 子育て支援制度が整っており、小さなお子さんがいても無理なく働ける職場だと思います。 Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ いきなり大変な業務を任せられるようなことはないので安心してください！ ■採用担当者の声 施設見学も随時受け入れています。 応募選考前にまずは見学したいという方もお気軽にご連絡ください。 ■メッセージ 長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 充実した生活サポートや介護サービスを追求しています。 【事業展開】 ■高齢期の住まいと暮らしを提案する長谷工グループのシニア事業 １）有料老人ホーム運営及びコンサル夕ン卜業務 ２）介護保険事業 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 年間休日124日！東証プライム市場上場の長谷工グループが運営するグループホームの介護スタッフさん募集◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 市原市を中心に地域で暮らす方のご自宅等を訪問し、在宅ケアをお任せ致します。 訪問先や1日の訪問件数は、ご自身の希望で決めることができ、社用車で訪問して頂けます。 訪問件数により給与も変動しない為、腰を据えて安心して働ける環境です！ 「前の仕事は忙しすぎた」「給与が安定しなかった」という方にもピッタリです。 未経験やブランクのある方、資格取得見込みの方も大歓迎です！ 勤務時間やお休みなどの働き方はご希望に応じますので、まずは お気軽にご相談ください。 【 お任せしたい仕事内容 】 ◇「生活支援」 　洗濯、掃除、買い物、調理など ◇「身体介護」 　食介・入浴・排泄など ◇ご利用者様の記録業務 ◇地域交流イベント企画・運営等 ■アピールポイント ／ 令和5年5月1日新規開設！ 給与安定保障！訪問介護 事業好調につき、増員募集！ ＼ 黒船襲来！？メディア取材多数！ 様々な活動に注目が集まる、 話題沸騰のソーシャルベンチャー、 社会福祉法人信和会が、 遂に市原市エリア初進出！新規開設 『ヘルパーステーションひと結び』で、 訪問介護スタッフ（正職員）を増員募集！ 選ばれ続けているからには理由がある！ 働きやすにめちゃめちゃ自信アリ！ その秘密をちょっぴり、ご紹介します。 ☆グングン成長中！止まらない事業拡大！ 千葉県内で18の事業所を展開！ ☆令和5年5月1日OPENしたばかり、 新築の綺麗な職場！ ☆近隣には「ユニモ」や「イオンモール」 「スタバ」など商業施設も充実！ ☆ＪＲ内房線・ＪＲ外房線 京成電鉄ちはら線、 各駅よりアクセス良好！バスもあります！ ☆安定抜群！ （訪問件数により給与の増減なし） ☆件数ノルマなし！ 訪問先、件数はご希望に応じます！ ☆社用車利用になるので安心！ ☆日勤のみ！残業ほぼなし！ 勤務時間はご希望でＯＫ！ ☆土日休みや固定曜日など、 お休みはご希望に応じます！ アタリマエに有給取得できる！ ☆『くるみん』認定企業！子育て支援充実 保育園・ベビーシッター利用制度あり 子ども第三の居場所や子ども食堂あり 子育て支援手当支給 育休からの復帰率なんと１００％！ ☆未経験・ブランクのある方大歓迎！ 資格取得支援アリ！ ☆信和会が運営する、話題の杉の子cafeが いつでも半額で利用できる！ ご家族の方も対象です！（Wi-Fi完備） 室内遊具や自習スペースも利用できます。 ☆1人暮らしの方には住宅手当あり！ 職員住宅も完備しています。 《ヘルパーステーションひと結びとは》 千葉県市原市喜多地区に新規開設した、 地域の新たな総合的なケアの拠点です。 信和会が法人開設以来培ってきた、 認知症高齢者ケアの実績をもとに、 訪問介護事業、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業、 グループホームを併設しています。 また近隣には、小中学校や大学まで、 教育機関が立ち並んでいることから、 信和会らしい世代間交流の場所づくりを 行っていきたいと考えています。 地域コミュニティのハブとして、 人と人を結ぶ懸け橋になりたい。 そんな想いから「ひと結び」 という名称にしました。 近隣には、商業施設もたくさんあり、 仕事終わりにお買い物はもちろん、 カフェや映画鑑賞もできるなど、 プライベートも充実できる環境です。 浜野駅やちはら台駅よりバスもあり、 通勤アクセスも良好です！ ■スタッフの声 正直、入職する前までは「介護＝辛い仕事」 というイメージがありました（笑） ですが、実際に仕事をしてみて、 そんなイメージは完全に消えました。 もちろん、仕事なので大変なときもありますが、 それ以上に利用者様と一緒にみんなで ゲラゲラと大笑いしたり、楽しい日々を送っています。 残業もほとんどなく働きやすい環境ですし、 入職後は先輩スタッフがイチから優しく 仕事を教えてくれました。 若いスタッフがどんどん増えていることも嬉しいですね。 また、信和会では「ケアコラボ」という利用者様の日常生活の様子を スマホやタブレットから記録できるシステムを導入しています。 こういったデジタル分野を活用することで、業務を効率化し、 利用者様と接する時間を増やしています。 （20代・女性・介護スタッフ） ■採用担当者の声 ＼ウワサの人が集まる福祉施設！選ばれ続けているからには、理由がある！／ ▶あなたの「個性」「やりたい」を大切に！オンリーワンのキャリア支援！ 入職後は、もちろんイチから先輩スタッフサポートしますので、未経験やブランクのある方も安心してください。 「介護職員初任者研修」など無料で資格取得ができますし、定期的な勉強会も実施。 なんと、学費法人負担で看護師や保育士などの資格取得の通学支援制度もあります。 また、事業拡大と常識に捉われないユニークな活動を行っている信和会では、次々と新しいポストが生まれ、信和会ならではの幅広いキャリパスと活躍の場があることも魅力の１つ。 介護の仕事が未経験の方も、キャリアのある方も、『あなたの好きや得意』を活かしてご活躍頂けます！ ▶楽しく働くがモットー！働きやすさとスタッフの仲の良さは最大の自慢です！ 信和会では、幅広い世代の男女が活躍しています。 ライフタイルに応じて、スタッフ一人ひとりにあったオーダーメイドの働き方ができ、有給休暇や希望休の取得しやすさ、シフトの柔軟さは、中途入職の方々からビックリされるほど。 とにかく、働きやすさには自信があります！ また、子育て支援にも力を入れており、男女問わずアタリマエに育休が取得できます。 法人の運営する、保育園を低料金で利用でき、育児支援手当の支給もあります！ また、住宅手当の支給もあり、茂原市の新築の職員住宅も利用できます。 信和会が運営する、話題の杉の子cafeがいつでも半額で利用できます！ご家族の方も対象です！（Wi-Fi完備） 他にも、3時のおやつ休憩「もぐもぐタイム」や「ヨガ教室」、「豪華景品の当たる抽選会」など、ユニークな福利厚生が盛り沢山！ 残業もほとんどないので、安心して腰を据えて長く働ける環境です。 伝えきれない信和会の魅力は、まだまだ盛沢山！ 介護を知っている人も！知らない人も！介護のイメージがきっと変わるはず！ まずは、お気軽にお問い合わせください！ あなたを必要としている場所がここにあります！ ■メッセージ 私たちは、法人開設以来、地域とともに歩んできました。 「支える人と支えられる人」「自宅で暮らす人と施設で暮らす人」「子どもと高齢者」 こういった線引きや従来の福祉の考え方に捉われず、 『誰もがアタリマエに地域の一員として、自分らしく暮らせる』 そんな地域社会を目指し、多岐に渡る福祉サービスをはじめ『フットサルコート併設の多世代交流施設』『スポーツを通じてのコミュニティ形成』『子ども第三の居場所づくり』など、様々な活動を行っています。 今後も信和会ならではのプロジェクトや事業拡大を予定しており、活動の場はますます広がっていきます。 ※詳しくは、各種事業内容欄をご覧ください。 【高齢者のケア】 □グループホーム □デイサービス □居宅介護支援事業所 □ショートステイ □サービス付き高齢者向け住宅 □訪問介護 □定期巡回・随時対応型訪問介護看護 【子どものケア】 〇企業主導型保育園 〇子どもの無料学習支援 〇乳幼児の教育プログラム 〇子ども第三の居場所 【医療看護ケア】 ■訪問看護 【まちづくりケア】 ◇スポーツ庁 Sport in Life推進プロジェクト『コミュスポclub』 ◇カフェの運営 ◇子ども食堂の運営 ◇地域イベント等の企画運営 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＼令和5年5月にＯＰＥＮしたばかり！事業好調につき、増員募集／訪問介護スタッフ 【安定性抜群！給与保証！自由な訪問件数＆件数による給与の変更なし/夜勤なし！勤務時間帯はあなた希望でOK/残業なし育休復帰率100％/保育園利用制度あり/有給取得推奨/正職員/市原） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

“がんばる社員を支えたい”そんな方は大歓迎！ 自分の時間も大切にしながら、長く成長できる事務 都会のスタイリッシュなデザイナーズ住宅を手掛ける私たち。 現在、バックオフィスから会社を盛り上げる コアメンバーを募集中です！ ◇…細やかな気配りと積極性が活きる環境…◇ 「Excelのフォーマットを改善したい」 「社員のためにこんな制度を導入したい」 など、アイデアを積極的に発信できる社風です！ ◇…プライベートも大切にできる働き方…◇ 例えば… ★残業はほぼなし ★基本土日祝み ★有休も積極的に取得OK ★月給28万以上＆賞与年2回 ★住宅手当や子ども手当あり　etc. 助け合う社風のため、少数精鋭でも自分時間を大切にできています。 あなたの事務経験と思いやりを、成長企業でもっと活かしませんか？ 《コツコツ事務で物足りない方にピッタリ》◆残業ほぼナシ◆賞与年2回◆基本土日休み◆年休120日以上◆転勤ナシ★住宅手当・子ども手当ほか手当充実◆第二新卒・既卒も歓迎 経験や適正を見てお願いしていきます。 経験したい領域に挑戦する事も可能です。 【具体的には】 ◆備品管理・設備の不具合対応などの社内環境整備 ◆社内イベント等の企画・運営 ◆各種福利厚生の管理、企画提案 ◆各種契約書・文書の管理、社内ルールの整備 ◆中途・新卒の採用業務 ◆勤怠管理や有給休暇の申請対応、給与計算のフォロー ◆新入社員の入社準備・オリエンテーション ◆社会保険・雇用保険等の手続き（社労士との連携） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 フラットな環境のもと、ご自身の裁量でご活躍いただけます！ 穏やかな社員が多く、上司も含めて垣根のないコミュニケーションを取れる空気です。「○○さん、●日に健康診断があるので忘れず行ってきてくださいね！」など、積極的に社員たちへ声掛けを行う中で信頼関係を築いていきましょう！ また、「Excelのフォーマットを改善したい」「こんな制度を導入したい」といったアイデアも大歓迎。あなたの声と行動で、意欲溢れる社員たちがもっと快適に活躍できる環境へと育てていってほしいと考えています。 それから、上下関係を気にせず安心して業務に集中できる点もポイント。「上司の目が気になって帰りづらい」といった遠慮をすることなく、業務をこなせばしっかり定時に退勤できる環境です。社員一人ひとりのライフスタイルを尊重したいと考えていますので、有休も積極的に活用しプライベートも満喫してくださいね。 私たちBLISSについて ■住宅建築のトータルプロデュース BLISSは、都市型住宅に特化した建築会社です。土地の仕入れから、設計・施工・販売・アフターメンテナンスまで、すべてを自社で一貫対応できる体制を持っています。 ■狭小地・変形地に強い 限られた土地条件の中で最大限の住空間を実現する、高い設計力と施工ノウハウが強み。1都3県で年間300棟以上の実績があります。 ■「遊び心と技術力で未来を拓く」が企業理念 BLISSでは、型にはまらない発想と確かな技術力を大切にしています。社員一人ひとりがアイデアを出し合い、ワクワクするものづくりに挑戦しています。 ■チームで成長できる職場環境 入社後は先輩社員が教育担当として丁寧にフォロー。部署を越えた連携も多く、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です。 ■多様な自社コンセプト企画を展開中 土地ごとの特性や住まう人のライフスタイルに応じて、多様な住宅デザインを提案。自社コンセプトを活かした住まいづくりができます。

「夢中になれる分野」でクリエイティブスキルを発揮！ 趣味の合うメンバーと、ワクワクする毎日を♪ ★好きなコンテンツに関わる幸せがある 当社であればアイドル育成ゲーム、超大型RPG、音ゲーなど多彩なジャンルに携わることが可能。 さらに ◎縦読み漫画(WEBTOON)  ◎VTuber ◎ショートドラマ（動画） ◎Web関連 など話題のコンテンツに関わるチャンスが豊富です☆ ゲーム・エンタメ業界の経験はもちろん、他業界で培ったデザイン力や表現力を活かしたい方も歓迎。あなたの「好き」という気持ちを表現していきましょう♪ ★オタ活（推し活）仲間がいる ゲーム・アニメ・マンガ好きが多数在籍し居心地のよさも抜群。プロジェクトを超えて交流したり推し活の話題で意気投合したりと、共通の趣味を持つ仲間と出会えるのも魅力です！ 【憧れの業界へ】 大手を中心に取引社数300社以上！【豊富なプロジェクト】がある当社なら、Webデザイン、グラフィックデザインをはじめ多彩なスキルを活かして活躍できます。 # 安定の正社員 # 20代～30代活躍中 ゲーム、Web、配信・アニメほか多彩な領域でスキルを活かすことが可能。たとえば下記のような業界やお仕事で活躍できます。 ☆ゲーム業界 ●プランナー ●2D/3D/Webデザイナー ●デバッグ ●PM・進行管理 ●プログラマー ●翻訳・ローカライズ ●マーケター ※プラットフォーム（PS5・Switch・Xbox・スマホ・PC・Steamなど）も多彩 ☆Web業界 ●コーポレートサイトのデザイン ●販促ページのライティング ●eスポーツの企画・制作・デザイン ●マーケティング・PR企画 ●コーディング ☆出版業界 ●各種出版物の確認・校正 ●ポスターなどのDTPデザイン ●印刷物やチラシ、名刺、カタログポスター等のデザイン制作・修正 ●制作物の差し替え ●印刷用データの作成 ●画像のレタッチ作業 ☆アニメ・漫画業界 ●アニメーション・ムービー制作 ●電子コミック・縦読み漫画（WEBTOON）の制作 ●CGの制作 ●スケジュールおよび予算管理 ☆配信・テレビ業界 ●VTRなど映像制作・編集 ●動画の企画・構成 ●出演者のキャスティング ●制作進行 ●現場ディレクション ●ナレーション収録・MA ●番組制作のためのリサーチ ★下記のような経験やスキルをお持ちの方が活躍中 ※業界不問 Webデザイナー グラフィックデザイナー アプリのUI・UXデザイン 進行管理 広告運用・SNS運用 プログラミング 遊技機関連業務 など ★メタバース、NFT、ブロックチェーン、Web3.0関連も増加中！VTuber、電子コミック、縦読み漫画、eスポーツ、AR・VR等に関連したエンタメ案件もあり。 【仕事の魅力】 「お仕事」も「推し事」も充実 ☆完全週休2日 ☆ゆっくり10時出社の案件多数 ☆残業月平均約10時間 ☆リモート可能な案件あり メリハリをつけて働けるため、帰宅後や休日に推し活を楽しんだり、イベント参加に向けてイラストを描いたりしている社員も多くいます♪ またゲーム・アニメ好きの方も多く、 「転職して趣味の話ができるようになった」 「推し活仲間ができた」 という声も多数。ネイルや髪型も自由なので、中には髪を推しカラーにしていたり、爪に推しを宿していたりする社員も！ サポート体制抜群 入社後は『キャリアサポート専任担当者』が丁寧な面談を実施。実務開始後もしっかりサポートいたします！ 「ゲーム・エンタメ業界で経験を活かしたい」 「好きな世界で、楽しみながら仕事がしたい」 …そんな方は、当社でワクワクする毎日を手に入れませんか？ 【教育制度について】 ★クリエイター養成塾『ConPath』 キャリア育成が目的の全25種類オンライン講座を開設中! ★個別アンケート 定期的に就業状況に関するアンケートを実施中。些細な困り事などもお気軽に相談可能。 ★Confidence Creator（コンフィデンス・クリエイター） 当社が運営するゲーム・エンタメ業界特化の総合人材サービス。多くの企業と取引があり、業界の豊富な知見・ノウハウを共有可能！

【仕事内容】 ■仕事内容 ショートステイでの介護業務全般 ・身体介助(食事、入浴、排せつ等) ・移動、移乗介助 ・配膳、下繕 ・口腔ケア ・ご利用者の見守り、居室巡回 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・自立に必要な生活訓練の支援 ・受診時の付き添い ・ご利用者の送迎 ・シーツ交換 ・その他、生活全般の援助業務 ■アピールポイント 西ところざわ翔裕館はデイサービスとショートステイと住宅型有料老人ホームを運営しています。 施設長自ら産休・育休を経験していることから働きやすい職場を常に追求しています。 そのため、職員の要望から過去"最大10日間連続休暇"を取得した実績もあり、 希望する職員には最大限長期休暇が取れるよう協力し合える環境が整っています。 なので、勤続年数が長い職員が多数いることが物語っています！ 広いテラスを活用して、非日常空間を感じてもらえるイベント 「西とこ温泉物語」や「西とこハワイアンズ」等のイベントも積極的に毎月実施しています。 ちなみに、施設目標は『地域の太陽　明るく照らそう西ところざわ翔裕館』です！ ご利用者様の「やってみたい」「こんな風に過ごしたい」の希望に寄り添った施設でプロフェッショナルとして共に働く仲間を募集しています！ 「家族主義」「現場主義」をモットーに、私たちと共に＂感動介護＂を実現してみませんか？ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 〈施設長からのメッセージ〉 私は、西ところざわ翔裕館のオープニングメンバーとして入職し、今年で10年目に入ります。 途中に産休・育休を2年間入らせていただき、その後施設長として復職いたしました。 当施設はママさんが多く活躍しているので、お互いに理解し協力し合える環境であるため、大変働きやすい施設です。 小さなお子様がいる職員や介護をしている職員も、パートではなく正社員として働いております。 「大変な仕事もみんなで協力し楽しくやろう！」をモットーに、 明るく元気な施設で働いてくれる仲間を大募集しております！ 施設長 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■採用担当者の声 ご利用者への共感が好奇心を生み、介護の質を高める ご利用者にとって良いことは何なのか？ 相手への深い共感や理解はGenkiGroupが掲げる「共に生きる」の根幹です。共感力が高まれば相手にとって良いことは何なのか、そのためにどんな介護をすれば実現できるのか？その好奇心こそが次の介護につながります。 オムツ0や機械浴0の取り組み、様々な工夫はそうしたマインドから生まれました。 当社の理念に共感いただける方にはご活躍頂ける場が多数ございます。 ご応募お待ちしております！ ■メッセージ ■感動介護は、私たちの心です。 幾多のつらい厳しい人生を乗り越えられたご高齢者の皆様に厳しい冬が終わり、 春に吹く爽やかな風が身も心も温かく幸せな気持ちにしてくれるように、 ご利用者の方に心から満足いただけるように、職員一同で介護サービスの質向上、尊厳を持ったケアの提供を目指しています。 私達の介護サービスは“家族主義”をモットーに、常に笑顔で心温かい“感動介護”を実践いたします。 ■介護の質を高めるために 感動介護の実践には、介護サービスの質向上をグループ全体で取り組んでいます。 介護における専門的知識はもちろん、尊厳を基本としたケア、移乗などの技術、介護における専門的知識や医療ケアなど、 介護福祉士としての知識・技術を高めるために外部、内部での研修を多く取り入れ、 介護職員の全体で質の高いサービスを提供しています。 ■職員も過ごしやすい環境を ご利用者様が安心して過ごせる施設づくりは職員の働きやすさから。 安定法人だからこそ、福利厚生・待遇は充実！ お子様の出産などで退職になった方には再雇用制度、その他育児中の方には短時間勤務・フレックス勤務・始業時間の繰り上げ/繰り下げ制度を導入するなど、職員のワークライフバランスに考慮しながら長く続けられる環境の整備を行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスでの介護業務全般 ・身体介助(食事、入浴、排せつ等) ・移動、移乗介助 ・配膳、下繕 ・口腔ケア ・ご利用者の見守り、居室巡回 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・自立に必要な生活訓練の支援 ・受診時の付き添い ・ご利用者の送迎 ・シーツ交換 ・その他、生活全般の援助業務 ■アピールポイント あきる野翔裕館は介護付有料老人ホームとデイサービスを運営しています。 外観は定期的に介護施設に見えないペンションのような施設で、 定期的にイベントなどを開催していて、趣味・特技を活かしたことから 一人ではできないことも「まずはやってみよう精神」でやりたいことができる環境です。 そのため、仕事での達成感や充実感が味わえます。 また少人数ケアのため、寄り添ったケアを行うこともできます。 ご利用者様の「やってみたい」「こんな風に過ごしたい」の希望に寄り添った施設でプロフェッショナルとして共に働く仲間を募集しています！ 「家族主義」「現場主義」をモットーに、私たちと共に＂感動介護＂を実現してみませんか？ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 〈施設長からのメッセージ〉 当施設が目指すところは「活気あふれる施設」です。 介護保険の自立支援を目指す中で大事となるのは、生活に対する「意欲」だと思っています。 介護付有料老人ホームでは、イベントなどを大事に楽しみや生きがいを作り意欲的に生活していくこと、 デイサービスでは、子供じみた活動ではなく本気で楽しめる活動を行い、 ご利用者様が自ら来たくなるデイサービスを目指しております。 そのためには職員が一緒に楽しめる事、そして仕事にやりがいが持てることが大事だと思います。 あきる野翔裕館では職員の様々な趣味・特技（バーベキュー、音楽、園芸、おやつ作り、地域とのコミュニティ）などが 活かされご利用者様の活気となっております。 職員のやりがいとご利用者様の活気、WIN-WINの関係性を目指し、 一緒に仕事を楽しめる仲間を募集しております。 施設長 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■採用担当者の声 ご利用者への共感が好奇心を生み、介護の質を高める ご利用者にとって良いことは何なのか？ 相手への深い共感や理解はGenkiGroupが掲げる「共に生きる」の根幹です。共感力が高まれば相手にとって良いことは何なのか、そのためにどんな介護をすれば実現できるのか？その好奇心こそが次の介護につながります。 オムツ0や機械浴0の取り組み、様々な工夫はそうしたマインドから生まれました。 当社の理念に共感いただける方にはご活躍頂ける場が多数ございます。 ご応募お待ちしております！ ■メッセージ ■感動介護は、私たちの心です。 幾多のつらい厳しい人生を乗り越えられたご高齢者の皆様に厳しい冬が終わり、 春に吹く爽やかな風が身も心も温かく幸せな気持ちにしてくれるように、 ご利用者の方に心から満足いただけるように、職員一同で介護サービスの質向上、尊厳を持ったケアの提供を目指しています。 私達の介護サービスは“家族主義”をモットーに、常に笑顔で心温かい“感動介護”を実践いたします。 ■介護の質を高めるために 感動介護の実践には、介護サービスの質向上をグループ全体で取り組んでいます。 介護における専門的知識はもちろん、尊厳を基本としたケア、移乗などの技術、介護における専門的知識や医療ケアなど、 介護福祉士としての知識・技術を高めるために外部、内部での研修を多く取り入れ、 介護職員の全体で質の高いサービスを提供しています。 ■職員も過ごしやすい環境を ご利用者様が安心して過ごせる施設づくりは職員の働きやすさから。 安定法人だからこそ、福利厚生・待遇は充実！ お子様の出産などで退職になった方には再雇用制度、その他育児中の方には短時間勤務・フレックス勤務・始業時間の繰り上げ/繰り下げ制度を導入するなど、職員のワークライフバランスに考慮しながら長く続けられる環境の整備を行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 今後の事業拡大、700名規模の組織で「攻め」の組織構築と、会社の管理部門の要として「守り」の体制基盤強化の両面をお任せする重要なポジションです。急成長中の同社の新たなステージの総務として、責任ある幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 主な業務内容 ■規定整備、ガバナンス構築 ■文書管理 ■社内イベント運営 ■各種規程の管理、改訂 ■株主総会対応、IR、株式事務全般 ■会議体、社内行事、冠婚葬祭運営 ■他部門 及び 経営者との調整 ■BCP ■個人情報管理 ■リロケーション（オフィス移転、ファシリティ管理など） ■その他総務・庶務業務全般のマネージメント ■業務改善・提案 ◎国内支店・海外展開にともなう会社のフロー・システムの改善提案 ◎効率化のためのIT導入の企画・提案から実行 【担当者コメント】 同社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供しています。お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。また、ワンルーム区分マンションの領域を得意としている同社ですが、ファミリータイプや戸建て、一棟案件などにも拡大しております。 【働きがいに繋がる同社の取り組み】 ■朝活制度 始業開始から毎朝15分間『朝活』を行います。最初の5分間では『日経新聞の読合せ』を行い、各々が気になった記事について１分程度でスピーチをします。残りの10分間では『輪読会』を行い、経営哲学に関する本を音読し、感じたことをディベートします。この取り組みにより、読書習慣がない社員にも、多様な意見・知識をインプットするきっか けとなりました。自分の考えを共有することで「人に伝える力」を身に付けます。 ■会社全体で経営をする 「日々の情報共有」により経営陣だけではなく、社員全員が経営をする意識を持っています。また、 強固な組織組成を行っています。毎朝朝会では、各部署の成果や進捗の共有を行い、社⻑自 らが業績や経営に関するスピーチを行っております。このことで他部署の状況把握や経営 者の指向が分かり、全体のベクトルを合わせて仕事が出来ます。 ■基幹システムの内製化による時間の創出システムを内製化することで、より効率的な業務改善が可能となり、業績にも大きく貢献し ています。業務が効率化されたことで、社員への負荷が軽減され時間の創出が可能となり、 プライベートの充実に繋がっております。 ■表彰制度 年齢や社歴に関係なく昇進昇格が可能です。完全実力主義で成果を上げやすい環境も整っております。事務部門においては「MBO制度」を導入しており、半期毎に目標設定をし、どれだけ達成出来たかを評価します。また、半年に1度成績優秀者表彰式を開催し、会社に大きく貢献した方を表彰しています。社員のモチベーション向上に繋がっております。

【仕事内容】 ■仕事内容 ♦ユニット型特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事や入浴、排泄といった直接介助 ・利用者さまのお話のお相手、散歩や外出の付き添い ・レクリエーション、イベントなどの企画や運営 ・業務記録、事務作業　　 ■アピールポイント みなもの桜では総合的なIOT環境を構築。 入居されるご利用者の方々の生活環境を適切に把握することで、ケアをする人、ケアを受ける人の双方のストレスを緩和。 介護が本当の意味で人に寄り添える環境を追求します。 ■スタッフの声 【介護スタッフ/男性】 元々は別の業種で働いていましたが、新型コロナウイルスの影響で今後も続けられるか不安が出てきていました。 そのため、”今後もなくならない、長く働けられる仕事”を探していたところ、今回の求人を見つけました。 初めての介護業界のお仕事なので覚えることも沢山ありますが、楽しく、新鮮な気持ちで働けています。 【介護スタッフ/女性】 看護助手として他県で働いていました。 生活が困難な方のお役にもっと立ちたいと感じ求人を探していたところ「スキルよりも想いを重視してくれるここでなら長く働けそう」と感じ、引っ越しをする必要もありましたが思い切って応募しました。 今は様々な研修を通して勉強中。 このお仕事を長く続けられるように頑張りたいです。 ■メッセージ 私ども横浜社会福祉協会では、介護する職員が働きやすい職場、幸福感を感じられる職場、私生活も大事にできる職場、そんな職場づくりと環境整備を行い、多くの様々な人が集う法人を追求しています。でも、それだけでは解決できない課題もあります。そのため、みなもの桜ではIT機器や新たな介護機器を積極的に活用し、既存の概念にとらわれない次世代介護の研究拠点としても法人の中で位置づけていきます。必要な介護の量と質を確保し、発揮していくことでサービスの向上に努めていきたいと考えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 「2022年4月オープンしました！」『みなもの桜』は、人とテクノロジーの力を掛け合わせた次世代型介護を通じて、笑顔が循環する社会を作ります。LAUGH(心からの笑顔)がキーワードです。【教育制度が充実！！資格取得支援もあり！！】戦後の復興期から地域に根差す私たちは、これからの福祉を追求していくため、ご自宅での生活から、施設での支援を受ける環境まで、総合的に支援できる特定社会福祉法人として高い志と透明性のある運営を続けてまいります♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設利用者さまの身の回りのお世話 ・入浴、食事、排せつ、起床、就寝などのお手伝い ・レクリエーションやイベントなどの企画や実施 ※特別養護老人ホーム　都筑の里は従来型ですが、 　職員を担当フロア別に固定配置するチーム制を導入しています。 ＜利用者さま定員数＞ 入所：定員72名   短期入所：定員8名   通所介護：定員40名 ■採用担当者の声 都筑の里では、施設の理念を大切にしております。 ・ご利用者さまには“自分らしく過ごす快適な生活”を提供します。 ・ご家族様には“安心と信頼”を提供します。 ・デイサービスでは“また来たくなる笑顔のデイサービス”を提供します。 働くすべての職員が理念を理解し、理念に沿ったサービス提供が行えるように指導・教育に力を入れております。 ご利用者さま1人ひとりの暮らしが自分らしくある為にフロアチーム制を導入しできる限り、 職員を担当フロアに固定することでご利用者さまとのなじみの関係、信頼の構築に努めております。 そして、ご利用者さまが自分らしく快適に過ごすことによりご家族様の安心と信頼につなげていきたいと思っております。 また、デイサービスにおいても“また来たくなる笑顔のデイサービス”を目指し 1人ひとりのご利用者さまに合わせたサービス提供を 心掛けております。 最後に、法人理念にもある幸せの創造、幸せの輪をより多くの方々に広げていきたいと考えております。 ■メッセージ 社会福祉法人中川徳生会は、横浜市・川崎市を中心に介護事業・医療事業を運営し、またその周辺サービスも展開しております。 都筑の里は平成12年3月に開設した従来型特別養護老人ホームです。 認知症対応の入所棟があり、明るく広々とした開放的な施設です。 本入所72名・短期入所8名の合計80名の方がご利用されています。 併設事業としては通所介護も行っています。 通所介護は1日ゆっくり過ごしていただくサロン型と短時間の機能訓練特化型があります。 施設の特徴は、認知症対応の入所棟があり、本入所22名・短期入所8名となっており、 ご利用者さまが自由にお過ごしいただける環境となっ ています。 通所介護では、機能訓練に特化した半日型のリハデイを運営しております。 理学療法士3名が在籍しており専門的な観点から リハビリテーションを行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 利用者さまの気持ちに寄り添い笑顔で支える仕事を一緒にしませんか？あなたの笑顔をお待ちしています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 こんな方にオススメ！ ◇新しいことに挑戦してみたい！ ◇福祉・介護に関するお仕事に興味がある！ ◇未経験の分野でスキルアップしたい！ ◇手に職をつけてキャリアアップしたい！ 未経験OK！無資格OK！ ブランクのある方もご安心ください♪ あなたの熱意を何よりも重視します✧ 安心して働ける環境なので心配はご無用です！ 少しでも介護業界に興味のある方はお気軽にお問い合わせください★ ご応募お待ちしております！ ＼選ばれ続けているからには理由がある！メディア取材多数！噂の人の集まる福祉施設！グループホームでの介護スタッフ／ 話題のソーシャルベンチャー、社会福祉法人信和会が運営を行う、『グループホーム上埴生の郷』で事業好調につき、介護スタッフ（正職員）の増員募集です！ 《グループホーム上埴生の郷とは》 千葉県長南町の自然豊かな環境の中、地域における総合的なケアの拠点です。 「かみはぶ農園」での園芸療法や音楽療法士による音楽療法など、新しいケアのカタチに挑戦しています。 また、アニマルセラピーも行っており、「猫」や「亀」、「メダカ」といった動物たちも大切なスタッフの一員です。 そんな私たちは法人開設以来、地域ともに成長、歩んできました。 『多世代間交流』をコンセプトに子ども達が無料で勉強できる場『寺子屋』を開放するなど、地域に開かれた福祉施設運営を行っています。 こういった様々な活動を通して、「介護をする人とされる人」といった従来の常識に捉われず、誰もが地域の一員として、つながり暮らしていける、次世代の新しい福祉の在り方を提案しています。 ☆グループホームならではの環境で時間に追われずケアできるので、介護の仕事が初めてで不安という方も安心です！ ☆家庭的な雰囲気の中、利用者様に寄り添ったケアができます！老人ホームでの介護に疲れたという方にもピッタリ！ ☆資格取得支援制度や通学支援制度が充実！あなたの学びたいやりたいを応援します！ ☆土日休みや固定曜日など、お休みはご希望に応じます！ ☆残業ほぼなし！アタリマエに有給取得できる環境。 ☆保育園・ベビーシッター利用制度あり！子育て支援手当アリ！育休からの復帰率１００％ ☆年齢不問。未経験・ブランクのある方大歓迎！ ☆1人暮らしの方には住宅手当あり！【仕事内容】 グループホームを利用されている高齢者の方への日常生活のサポートを中心に担当して頂きます。 グループホームとは・・・ 最大で9名の方が入居できる、地域に根差した少人数の方を対象とした介護サービスです。 いわゆる老人ホームとは違い、家庭的な雰囲気の中、時間や業務に追われることなく、一人ひとりの利用者様の「自分らしさ」や「やりたい」に向き合い寄り添った、作業的ではないケアを行っています。 また、信和会では、身の回りのことをなんでもスタッフがやってしまうことが良いケアだとは考えていません。 できることは、できる限りご自身で行って頂くことを大切にその人らしさを大切にした、ケアの実践を行っています。 「前の仕事は忙し過ぎたから、余裕をもって働きたい」 「利用者様一人ひとりのやりたいをもっと叶えたい」 「初めて介護の仕事をするので不安」 そんな方にもピッタリです！ ◇掃除、洗濯、調理などの家事サポート ◇高齢者に対するケアワーク（入浴・食事・着脱等） ◇レクリエーションやイベント、外出支援などの企画・運営 ◇ケアプランの提案や記録業務 ◇地域福祉支援 (寺子屋の運営・地域行事の企画運営等) 【PR・職場情報】 自転車通勤可/研修制度あり/無資格者相談OK/退職金あり/土日定休/昇給あり/週休二日//WEB面接OK/車通勤可/交通費支給/住宅・家賃手当あり/ブランクありOK/未経験歓迎/施設見学OK/資格取得支援制度あり/第二新卒/慶弔休暇/賞与あり/月給27万円以上あり/曜日相談OK/定年65歳以上/育児休暇あり ＼選ばれ続けているからには理由がある！メディア取材多数！噂の人の集まる福祉施設！グループホームでの介護スタッフ／ 話題のソーシャルベンチャー、社会福祉法人信和会が運営を行う、『グループホーム上埴生の郷』で事業好調につき、介護スタッフ（正職員）の増員募集です！ 《グループホーム上埴生の郷とは》 千葉県長南町の自然豊かな環境の中、地域における総合的なケアの拠点です。 「かみはぶ農園」での園芸療法や音楽療法士による音楽療法など、新しいケアのカタチに挑戦しています。 また、アニマルセラピーも行っており、「猫」や「亀」、「メダカ」といった動物たちも大切なスタッフの一員です。 そんな私たちは法人開設以来、地域ともに成長、歩んできました。 『多世代間交流』をコンセプトに子ども達が無料で勉強できる場『寺子屋』を開放するなど、地域に開かれた福祉施設運営を行っています。 こういった様々な活動を通して、「介護をする人とされる人」といった従来の常識に捉われず、誰もが地域の一員として、つながり暮らしていける、次世代の新しい福祉の在り方を提案しています。 ☆グループホームならではの環境で時間に追われずケアできるので、介護の仕事が初めてで不安という方も安心です！ ☆家庭的な雰囲気の中、利用者様に寄り添ったケアができます！老人ホームでの介護に疲れたという方にもピッタリ！ ☆資格取得支援制度や通学支援制度が充実！あなたの学びたいやりたいを応援します！ ☆土日休みや固定曜日など、お休みはご希望に応じます！ ☆残業ほぼなし！アタリマエに有給取得できる環境。 ☆保育園・ベビーシッター利用制度あり！子育て支援手当アリ！育休からの復帰率１００％ ☆年齢不問。未経験・ブランクのある方大歓迎！ ☆1人暮らしの方には住宅手当あり！ 【求人の特徴】 自転車通勤可/研修制度あり/無資格者相談OK/退職金あり/土日定休/昇給あり/週休二日//WEB面接OK/車通勤可/交通費支給/住宅・家賃手当あり/ブランクありOK/未経験歓迎/施設見学OK/資格取得支援制度あり/第二新卒/慶弔休暇/賞与あり/月給27万円以上あり/曜日相談OK/定年65歳以上/育児休暇あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◆◇長谷工グループ介護付有料老人ホームの介護スタッフ募集◇◆ ご入居者のサポート・ご支援として、食事・入浴・排泄等の日常生活の支援をするお仕事です。 ◎介護居室は2フロアあり、全部で36室ございます。 入浴介助、お食事の配膳、自立支援などの介護業務全般の他、 アクティビティやイベントの準備や運営もお手伝いして頂きます。 無資格・未経験スタートの方も大歓迎！ ブランクがある方でもしっかり研修しますので、ご安心ください！ ★仲町台駅から徒歩15分で徒歩圏内！マイカー通勤可能！ ★スタッフ同士の連携がとれているので働きやすさには自信があります！ ★制服貸与、食事補助（社食）、退職金制度あり♪ ★長谷工グループの有料老人ホームです ★年間休日124日でプライベートも充実できます ◎お気軽にお問い合わせください◎ ■アピールポイント 株式会社長谷工シニアウェルデザインでは関東・東海・関西エリアにおいて、有料老人ホームの企画・開発・運営、介護保険事業などを手がけています。「心地いい『間（ま）』をデザインする」という企業理念のもと、空間・時間・仲間の三つの「間」の質を高めた、ご入居者に「選んで良かった」と思っていただける居場所づくりを目指しています。 【長谷工グループならではの総合力】 当社が所属する「長谷工グループ」には、高齢者向けサービスの豊富な運営実績と累計66万戸を超えるマンションの施工実績があります。グループ企業ならではの総合力で、ご入居者や家族に喜んでいただける質の高いサービスが提供できます。 【ノーリフティングケアへの取り組み】 当社では抱えあげない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」に取り組んでいます。身体的な負担を軽減し、腰痛を防止しながら、ご入居者にとっても安心・安全な環境で日々の業務が行えます。 【できることに着目したケア】 運営する有料老人ホームにおいては、危ないという理由からご入居者の行動を制限することはせず、ご入居者の気持ちやできることを尊重しています。できることを大切にしたケアは、ご入居者の身体機能の維持や介護予防、生活の質の向上につながっており、やりがいを感じながら働けます。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 Ｑ.なぜこの仕事をやってみようと思われたのですか？ 誰かの役に立ちたいと思い、この仕事を目指しました。 Ｑ.始める前と後で仕事のイメージは変わりましたか？ 自分に務まるか不安でしたが、実際にやってみるととても楽しかったです。 Q.なぜこの事業所を選んだのですか？ 教育制度がしっかりしていて、安心してスタートできそうだと思ったからです。 Q.これまでの経験で仕事に生かされていることはありますか？ 話を聞くこと、散歩の付き添い、レクリエーションの実施など、介護の仕事は幅広いので、これまでの経験は何も無駄にならないと思います。 Q.どんな職場ですか？ 何かあればすぐに相談できるので、とても安心できる職場だと思います。 Q.仕事をするうえで大切にしていることはありますか？ 介護はみんなで一緒に作り上げていくものだと思うので、何よりもチームワークを大事にしています。 Q.どのような研修（教育）制度がありますか？ 最初は先輩がマンツーマンでサポートしてくれて、丁寧に教えてもらえました。 Q.休みはしっかり取れていますか？ 無理な連勤もないですし、残業もほとんどないのでワークライフバランスがとりやすいです。 Q.子育て世帯への支援体制は充実していますか？ 子育て支援制度が整っており、小さなお子さんがいても無理なく働ける職場だと思います。 Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ いきなり大変な業務を任せられるようなことはないので安心してください！ ■採用担当者の声 施設見学も随時受け入れています。 まずは見学したいという方もお気軽にご連絡ください。 ■メッセージ 私たちは地域の自治体や企業、ＮＰＯと連携して子育てから介護まで、暮らしをトータルで支援するサービスを提案しています。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。 下記事業を展開しています。 ○有料老人ホームや高齢者向け住宅、多世代型住宅の企画及び運営 ○生活支援システムの開発及び提供 ○暮らし方、住い方に関する講演会、シンポジウム、セミナー開催 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★期間限定の入社お祝い金30万円★2024年8月1日までにご入職出来る方（入社時15万円、半年後15万円）プライベートも充実できる年間休日124日！有料老人ホームの介護スタッフ募集◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務概要： 余分な添加物や香料を使わない化粧品や健康食品を製造する当社のインストラクターとして、販売代理店向けに使用方法の実演等提案を実施いただきます。 ■担当業務： ◎全国600か所以上に販売代理店、2万人以上の販売員への化粧品などの使用方法を提案 ◎販売代理店各拠点などに訪問し美容メイクのトレーニングや肌カウンセリングの実演を実施し、販売員の商品提案・実演スキル向上を共に目指します ◎販売員がお客様のご意向に沿った実演提案や最適商品の販売がしやすいように、商品知識や実演スキル習得をサポート ※当社製品の販売が順調に進むよう、代理店、販売員と当社をつなぐ役割を担っていただきます。 ※年に一度の大規模イベントも営業担当と共に企画・運営にも対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： 当社は全国600か所以上に販売代理店、2万人以上の販売員（アルソアの商品を当社の代わりに消費者に販売してくださる方々）を抱えております。販売員の方々はお客様へのメイク実演やお客様の肌の悩みなどをお伺いしながら商品提案を実施していきます。お任せする業務は販売員の方々が自信持って、お客様への実演販売や最適な商品をご提案頂けるようにサポートいただく業務です。販売員への実演・提案方法の指導や、販売員が商品提案を実施しる際の課題などをヒアリング、提案方法をなどガイドしながら当社商品を積極的に提案して頂けるようにしていきます。代理店や販売員と当社をつなぐ重要な役割を担っています。 ■キャリアパス： （1）入社後は座学にて専任の教育担当が製品の魅力や使い方（化粧品の泡立て方から教えます！）効能などを一から丁寧に教えます。 （2）研修後はインストラクターの業務フォローを通じて業務フローを習得 （3）徐々に担当する代理店や販売員の数を増やしながらスキルアップ （4）独り立ち後は、代理店や販売員との関係性向上強化を実施 ※組織強化に向けた業務指導や人材育成についてもご活躍いただきます。。 ■働き方、就業環境： 基本的には定時退社ができ、年間の仕事量は大きな波がないため、残業も少なめで、オンオフのメリハリをつけられる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜長野市に根差した経営を〜 「地域の為に働きたい」そんな言葉に興味のある方大歓迎！住宅営業＜土日祝休み＞ ■当社について： 当社は長野県長野市松代に本社を構える創業60年以上の老舗工務店です。 古くからこの地に根差し、地域のお客様の暮らしを支えてきました。 一般住宅から社屋、店舗、施設に加え、歴史的建造物の改修工事まで手広くご依頼を請けています。 特に歴史的建造物の改修などは施工できる業者が少ない為、歴史ある街並みを維持する為当社にご依頼いただけるケースが多いです。 ■業務内容： 住宅営業として、注文住宅、リフォーム・リノベーション、他改修工事におけるお客様対応をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ［1］具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します ［2］土地取得や住宅設計、施工までお客様の住宅作りのすべてにおいて寄り添いながらご案内していきます ［3］ご契約後は、設計プランや見積、各種申請書類作成、申請業務などを行います ［4］工事開始後は工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします ★完成見学会などイベントの企画・運営もお任せします。 ■業務の特徴： ・基本的には当社宛に問い合わせをいただいたお客様や見学会にご来場されたお客様、その他銀行や地主さんからの紹介などへの反響営業となります ・ご相談いただくのは主に長野市のお客様になります。外出の際には社有車を利用してお客様先に向かっていただきます ・設計施工管理チームと一丸となって進めていきますので、建築物に関する知識は入社後に覚えていただければ構いません ■働き方： ・当社は土日祝日休み（土曜は隔週出勤）となりますので、ご家庭の用事とも合わせやすく働きやすい職場です ・残業はおよそ20〜30h程度となります ■社風・求める人物： ・営利企業であるため売上を上げることは大切ですが、それよりも「地域のお客様の困りごとを解決する」といったことを大切にしています ・ガツガツ数字を追うスタイルというよりは、顧客の課題に耳を傾け、一緒に解決策を模索していく営業となります ・長野市に所縁のある方や興味のある方、「地域の為に何かしたい」という想いのある方には輝ける環境が整っています 変更の範囲：無

〜関東中心にショップを100店舗以上を構える急成長中企業／コロナ禍で需要の高い商品を取り扱い業績好調／新店舗続々OPEN中・200店舗出店を目標〜 ■職務概要 関東を中心に複数の店舗を構える「アエナ」の業務改善マネージャー候補として、各所運営に関わる業務改善・オペレーション簡易化、改善をお任せします。 ・各所の業務に関して、運用フローの整備 ・運用手順を事業部とすり合わせ、運用フローの合意 ・業務運用メンバーへ業務マニュアルを使用して、業務の落とし込み ・テスト運用を実施 ・テスト運用から見えた課題点を修正、改善 ・本番運用 ※「業務改善部」という部署がある訳ではなく、配属先はこれまでのご経験領域に基づきご活躍いただける部門に配属します。　例：物流部門、デジタル部門など ■採用背景 コロナ前より売上、客数ともに大幅にアップしていることからも、今後業務改善やオペレーションの簡易化が必須になっていきます。そのためこの度は、ご経験やスキルを活かして上記業務を行っていただきたく、新設ポジションとして募集する運びとなりました。 ■就業環境 女性が多い会社ですので、働いているママがたくさんいます。産休育休の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。 ■魅力的なキャリアパス キャリアアップのために教育や検定が充実しております。強みにフォーカスし、キャリアコースを各人に合わせて設定します。ひとりひとりの強みをいかに引き出すかが、当社の力量です。在籍している社員はキャリアアップの中で自分に合った働き方、自分の才能を見つけていきます。 ■当社の特徴 除菌製品やマスク類をはじめ、「おこもり美容」でちょっと贅沢なスキンケア商品を購入するお客様も増えている背景から、ニーズにあった商品を迅速に企画・販売し、業績は前年比の2倍、中には売上3倍となった店舗もあります。新店舗も続々とOPENをしており、事業急拡大中です。 「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後フォロー充実で未経験大歓迎/職場見学OK/利用者に寄り添い一緒に歩んでいただきます/80年近くの歴史を持つ障碍者支援法人〜 ■業務内容：入居利用者の生活支援及び日中活動支援をお任せいたします。利用者様の衣食住、人間関係など生活の課題をより良くしていくため、年間の個別指導計画を立て(職員1名につき利用者2名)一緒に歩んでいきます。 具体的には、下記業務を担当していただきます。 ・起床（身支度・洗面・排せつ等日常の生活の介助）、朝食の介助、見守り ・作業活動（リサイクル、手工芸、軽作業）、及びレクリエーション活動の支援、介助（昼食含む）・入浴、夕食、就寝の介助、見守り ・その他、通院同行や行事（納涼会、クリスマス会等）の企画、運営等　※イベントは職員の皆さんで意見を出し合って決めることがあります。 ■入社後のフォロー： 基本的にOJTの研修制度となります。入社後、一か月は早番/遅番の両方を研修として経験いただき、入居者様の障碍の特徴や対応方法、各シフトごとの業務を習得して頂きます。二か月目に入ると夜勤も経験して頂き(3回)、3か月目からは一人前の支援員として業務をご担当頂きます。とはいえ下記の通り他支援員と働くため質問などあればすぐに対応できる環境です。 ■シフトに関して：日中活動（昼間）は、作業班毎や全体での編成となりますが、生活支援（夕方から朝まで）は、ユニット制で動いており、1ユニット10名の利用者を6名の支援員が、シフト制でご担当頂きます。シフトは各支援員の希望を加味して前月25日頃を目安に発行されます。原則、夜勤明け終了後＋2休日というスケジュールになります。（パターン：07:00〜15:30、12:30〜21:00、夜勤） ■聖坂グループの特徴： 同法人は1942年より80年近くの歴史を持ち、障碍者支援事業(養護学校、入居施設)を行っています。戦中の1942年、横浜港周辺で水上生活を送る未就学児童向けの「水上学校」から始まり、戦後より当時義務教育を受けることが出来なかった障碍者の児童のための「聖坂養護学校」を設立しました。その後、卒業生の進路(就職先)がなかなか見つからないことが大きな課題となり「オリブ工房」を設立し、障碍者の学習から就業、住居まで障碍者の方々の人生を包括してサポートする障碍者支援法人となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。 【技術力◎】DX加速のためにクラウド、アーキテクチャ、DevOps、AIのCoEをテクニカルラボに配置し、社内技術力の向上を図り、イノベーションを促進させることで、関西電力の革新に貢献することに貢献しています。 ◆業務概要 関西電力のシステムをITで支える当社において、ITストラテジストとしてご活躍いただきます。配属組織は当社のCoE組織として最先端のIT技術で牽引する「テクニカルラボ」です。テクニカルラボは社内技術力向上のためのイノベーション促進させることで関西電力のDXに貢献することをミッションにしています。テクニカルラボは、技能と英気により技術力を高め続け、システム部と一体で全社を活性化させ、関西電力の革新に貢献できる存在であることを目指しています。 ◆業務詳細： CoE組織であるテクニカルラボの統括箇所として、部門の課題や今後強化すべき技術領域やテーマを選定し、新しい組織の検討などを行います。 また、数年後を見据えた技術の調査や関西電力への導入検討を行い、関西電力のITの技術戦略を策定します。 その他、先端技術を利用する際の課題検討や開発標準類の整備、当社全体に新技術を積極的に活用する雰囲気を醸成することを目的としたイベントやセミナーなどを開催します。 ＊全体統括 ・テクニカルラボ全体の統括、部門の課題検討、強化すべき技術領域やテーマの選定 ＊技術戦略・リサーチ ・関西電力が策定するIT技術戦略の策定、数年後を見据えた技術の調査 ＊標準技術の定着化推進 ・CI/CD、コンテナ、テスト自動化などの先端技術を全社の開発案件で利用できるようにするために、 　利用する際の課題検討や開発標準類の整備 ＊技術情報の広報活動 ・社内で実施するIT技術や開発案件の発表会の企画・運営、社内の技術コミュニティの誘発 ◆当社の特徴： ・企業安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXが重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いです。 ・柔軟な働き方が可能…出社と在宅での勤務を柔軟に使い分けた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/国内2位のグローバル医療機器メーカー/患者に負担が少ない心臓カテーテル等使い切りの医療機器で国内首位/世界160カ国以上で展開】 医療機器に関する営業業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・循環器内科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営 ・製品適正使用のための技術サポート ・製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 ■担当に関して： 大学病院などの基幹病院を担当いただきます。 担当はエリアごとに異なりますが数件〜数十件が多いです。 ■担う役割： ・製品の販売を通じて医療に貢献しテルモブランドを育成すること ・製品の機能や特徴に関する正しい情報を提供すること ・適正な使用方法の普及を通じて医療現場に貢献すること ・製品、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決すること ■業務の魅力： TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っています。 □血管内カテーテル治療 ヒトの血管は、加齢や生活習慣病の進行により、弾力性が失われて硬くなったり、血管壁が厚くなり、血液の流れる内腔が狭くなるといわれています。とりわけ、心臓や下肢の動脈が狭くなり、その血流が滞ることで、心筋梗塞や下肢末梢動脈閉塞症を引き起こすことがあります。この状態を治療するための方法のひとつとして、バスキュラーインターベンション（冠動脈および下肢動脈のカテーテル治療）があります。手首や鼠径部（太ももの付け根）の血管からカテーテルを通し、病変部（血管の詰まった部分）を血管の内側からバルーンやステントで拡張し、血流を回復させる治療です。 □がん治療 カテーテルを介してがんの化学療法を行う治療を総称して「インターベンショナルオンコロジー」といいます。その中で、肝臓がんの治療法のひとつとして「肝動脈化学塞栓術」があります。これは、肝臓のがん細胞へ栄養を送る肝動脈にマイクロカテーテルという細い管を挿入し、抗がん剤と詰め物となる塞栓剤を流して閉じ込め、がん細胞を兵糧攻めにして死滅させる治療法です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■担当業務：同社の総務部人事課にて、新卒採用業務を中心にお任せいたします。同社の新卒採用におけるイベントの企画・開催、書類選考、面接対応、入社までのフォロー等、幅広く業務を遂行いただける方を募集します。 ■配属部署について： 少数で運営していることもあり、自身の業務範囲を決めず、幅広く業務に関われる方を歓迎します。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5〜2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。 【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務