〜創業95年超え／地域密着のリフォーム企業／日祝休み／転勤なし／IUターン歓迎〜 HP・EC・SNS管理運営をはじめとするWEBマーケティング業務をお任せします。 事業拡大に向け、広報担当として同社の良さを広めてくださる方を募集致します。 ■業務詳細： 日々のブログ更新、市場調査、ホームページ・ECサイト・SNS管理、販促物の企画・作成、リフォームイベント等への参加などを担当頂きます。 同社事業を知って頂く為、リフォーム工事の見積書作成等の簡単な業務もお任せすることがございます。 ■はたらく環境： 現在同社にはこちらの求人と同業務を行う社員がおらず、市場調査から実際のアウトプットまで、裁量持ってご自身のスキルを活かしながら業務することができます。 また、以前同社で広報（マーケティング）として活躍頂いた方に現在外注としてこちらの業務を依頼しており、業務の不明点等は聞くことができる関係性がありますので、安心して勤務頂けます。 ■組織体制： 社長(50代男性)、営業兼技術者(40代後半男性)、職人（30代後半男性）、経理（女性）、事務（女性） ■特徴： 創業は大正13年。あゆむ-くらし工房は地元滋賀の地で伝統の木造住宅を守る大工として始まりました。時代の変化とともに少しずつ形を変え、現在創業95年を超えました。「どんな小さなことでもご要望には柔軟に対応していきたい」をモットーにお客様と共に歩み寄り添える家づくりを目指してきました。 同社は100%直取引のため利益率が高く、またお客様とも良い関係性を築くことをモットーとしています。水回り工事から屋根、外壁など他の工事につなげていける技術力や長くおつきあいをさせて頂く信頼関係が強みです。 通常、当業界は水曜休みが多いですが、同社は社員のプライベートも大事に考え、日曜祝日が休日としています。

〜ブロックチェーン技術を用いた「改竄不可能なデジタル証明」SaaS ”Oneデジ” ／特許の取得もある独自の最先端技術有／金融・ITのプロが集う企業／フレックスタイム制〜 ■当社の技術／プロダクトについて： ◇ブロックチェーン技術で高い安全性を確保し、契約や請求書を電子化することで、改ざん防止・長期保存・業務効率化を実現するSaaSを展開しています。 ◇当社の技術は、量子コンピュータや生成AIの進化で従来の電子署名が危険にさらされる中、ブロックチェーンを活用した「改ざん不可能なデジタル証明」を提供します。これにより、契約や請求書、証明書などの真正性を保証し、フェイク情報や不正利用を防ぎ、安全なデジタル社会の基盤を築くことができます。 ■仕事内容： ・当社は独自の特許技術を用いて収益優位性/セキュリティ/利便性兼ね備えた電子証明書サービスを展開しています。 ・更なる市場拡大・ブランド力強化のため更なる市場拡大／ブランド力強化のために、マーケティング／広報を中心に業務を進めていただくとともに、代表の側近として社内外のステークホルダーとのコミュニケーションや商談への同席、各種プロジェクトにおける代表のサポートなど、多岐にわたる役割を担っていただく予定です。 ・本ポジションは、社長の右腕として日々の業務をともに遂行する極めて重要な役割です。代表の近くで実務を経験しながら、経営視点やマネジメントに関する知見を身につけていただくことを期待しております。 【マーケティング業務】 ・市場調査と競合分析/顧客データの分析とレポート作成 ・展示会やセミナーの企画・運営/ウェビナーやオンラインイベントの開催 【広報業務】 ・企業のブランドイメージ向上のための戦略立案と実行 ・プレスリリース/メディアとの関係構築および対応 ・ソーシャルメディアの運用 【社長補佐業務】 ・出資者、取引先の経営幹部、国会議員、官僚、大学教授等の社外の関係者とのリレーション構築に向けたコミュニケーション ・社長指示に基づく社外の関係先に向けた資料の準備 ・社長の意向を踏まえた施策の関係部門への連携

■担当業務：移動体通信事業者様構内にて、4G/5Gの基地局建設プロジェクトのプロジェクトマネジャーをお任せ致します。 ■職務内容： ・携帯電話基地局建設プロジェクトの事業者様（お客様）構内での業務委託責任者 ・プロジェクト進捗管理、業務品質管理、人員管理、プロジェクトの円滑な運営、コントロール ・当社事業戦略に沿った事業計画の遂行 ■業務の魅力： 大手通信会社と協業しながら複数の案件を行うため、5GやLPWAなど次世代の無線通信に係る正確な技術・知識を習得できます。また、無線分野でのエンジニアリングを極められるだけでなく、複数並行するプロジェクトにおけるマネジメントも経験可能です。 ■同社の特徴： ＜事業について＞同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ−ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ＜充実した福利厚生＞年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★1人目の広報PR担当として戦略立案から実行までお任せ／上場準備中の成長企業 ★残業20h／時差出勤可／住宅手当あり／年休125日で働きやすさ◎ ★自社AISaaSプロダクトで急成長中／300件以上の医療コンサル実績 ■業務内容： 2027年度のIPOを目指し、上場準備中の同社にて、1人目の広報PRメイン担当として、以下の業務をお任せします。 現在、広報のメイン担当はおらず、マーケティン部のマネージャーが兼任をしている状況です。マネージャーと相談しながら広報戦略を立案・実行していただきます。 ■ミッション： 当社のブランド認知をさらに高めるため、プレスリリースの発信やメディアとの関係構築を通じて、戦略的な情報発信を強化していただきます。またセミナーや展示会の告知・運営も推進していただきます。 ■業務詳細： ・広報PR業務（プレスリリース作成、PR TIMESの利用、メディアリレーション、情報発信、取材・インタビュー・記事監修対応等） ・セミナーやイベントの告知・集客施策の企画・実行（メルマガ配信・運用） ・物件掲載告知業務（メディカル事業の物件情報のWEBサイトへの掲載・更新対応） ・SNS運用（X、Facebook、YouTube、TikTok、note等） ・CMS操作（HubSpot、WordPress等） ・管理ツール操作（物件更新対応） ・ブランド、コーポレートサイトリニューアル対応 ※今後TVCMなどの展開も進める予定です ■働く環境： 残業20h、時差出勤可能、年休125日とメリハリを付けた働き方をすることが可能です。産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境です。 ■当社について： ◇医師・歯科医師に特化した開業コンサルティングをベースに、好立地物件に特化して医療モールを全国展開しています。 ◇創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有しており、「クリニック開業といえばエムディー」とデベロッパーに認識頂いています。 ◇2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、東京大学と共同開発した出店時の売上予測システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品業界において高いシェア/大手カーメーカーとの安定した取引】 人事総務メンバーとして、以下の業務を担当して頂きます。 ■具体的業務： ＜入社後お任せしたい業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き窓口（実際の計算や手続きは外部業者に委託している為、社内窓口としての取りまとめが主な業務です） ・文書管理（社内規程、契約書押印 等） ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・採用活動 ・健康診断手配、官公庁への届け出 ・社内イベント企画運営 ・その他（受付、備品管理、来客対応、出張手配、海外渡航者ビザ手配嵯ポート等） ■配属先情報： 人事総務部 （アシスタントマネージャー1名、メンバー1名） ■特徴： 当社は外資系企業ですが、日本法人は定期昇給制度や有休消化率の高さが根付いており、安定して働ける土台が整っています。年間離職率は2％程度と高い定着率を維持しています。日本法人でいずれかの人事総務のご経験をお持ちであれば、ご経験を活かしながら、人事総務のゼネラリストを目指せます ■当社について： 日本法人は立ち上げ当初から日本人（現代表取締役）が指揮を執っており、日本企業と外資系企業の特徴をどちらもを兼ね備えています。社風は自由闊達で社員の裁量権が大きく、良いアイデアには会社全体でバックアップしていきます。 ■湘南工場について： 湘南工場ではワイヤーハーネスやホース、排気パイプ等、常に高温で狭いレイアウト環境下にある自動車部品を熱や摩耗から守る断熱材・保護材を製造しています。このモノづくりの技術は、世界各国にある同事業所の中でも、湘南工場が技術開発におけるマザープラントの役割を担っており、日本法人立ち上げ以来、堅調な売上推移を誇ります。 ■企業・求人の特色： ・自動車部品で約100年の歴史をもち、駆動系・シーリング・ブレーキ等の各部門で世界トップクラスのシェア。 ・35ヶ国、約40,000人の従業員が在籍するグローバルに展開する企業です。【主要取引先】主要国内自動車メーカー各社 変更の範囲：当社業務全般

■企業概要 弊社は、CGキャラクターを用いたライブイベントの企画・制作・運営を専門とする企業です。独自開発の描画技術「DECO-Engine」を活かし、会場型ライブ『セカライ』や配信型ライブ『コネクトライブ』など、高品質な3DCG表現と緻密な演出で“最高の体験”を創出しています。ライブ制作で培ったノウハウを基に、法人向けの3DCG制作支援も展開しています。 ■ポジション概要 ライブ演出に用いるキャラクター／衣装／小物そのものの3Dモデルをつくるポジションです。 3DCGキャラクターモデル／衣装／プロップを制作し、ライブならではの世界観と「実在感」を具現化する役割です。モデリングからテクスチャ、セットアップ、最適化、ルック提案まで一気通貫で担い、演出・アニメーションと連携してライブ表現を高めます。 ■仕事内容 ライブ制作におけるキャラクター表現の要として、3Dモデル制作とルック開発をリードします。Mayaを中心に、衣装・アクセサリー・小物を含むモデル群を設計し、Unreal Engineのステージ要件に合わせて最適化します。演出チームと密に連携し、ライブの“見え方”を初期段階からつくり込むポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・3Dキャラクターモデルの制作（デザインに基づく構築） ・衣装モデルの制作（キャラ個性・ライブ演出に沿ったモデリング） ・モデルの最適化・管理（ポリゴン数／テクスチャ設計／品質調整） ・チーム連携・仕様提案（演出・アニメーションと協業し最適なルック・仕様を提案） ・プロップ（小物）の制作（楽器・装飾などライブシーンの要素） ■使用ツール・環境 Maya／Substance Painter／Photoshop／Unreal Engine └ノートPC支給、トリプルモニター環境あり／木曜リモートデーあり ■やりがい ・クリエイティブの初期段階から「どう見えるか」を設計でき、世界観と実在感を自らの手で高められます。 ・少数精鋭のため裁量が大きく、ルック提案がそのまま仕様に反映されやすい環境です。 ・ライブ特有の空気感やきらめきを追求でき、ユーザーの「熱狂」に直結する手応えがあります。 ・R&Dの検証成果が本番導入される機会もあり、表現・技術の両面で成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： 高齢者向け介護施設の厨房で献立に基づく調理や仕込み、盛り付けを担当。食材管理やスタッフのマネジメント、衛生管理、事務業務にも携わる責任あるポジションです。季節のイベント時には特別メニューや行事食の企画にもチャレンジできます。食を通じてお客様の健康と楽しみを支えるやりがいのあるお仕事です。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境： お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

＜グローバルメジャーのデータクラウドサービス／データ活用領域に関する先端技術に携わることができる＞ ■業務概要： 当社では、事業の成長とともにクライアントからのニーズも高まり、より広範囲のニーズにこたえるプリセールスエンジニアを募集しています。 Azure/AWS/GCP他クラウドサービスや先端技術のプリセールスエンジニアとして営業活動およびSIを技術面でサポートし、システム提案、導入支援をご担当いただきます。 ■主な業務内容： プリセールスとして、先端技術をいち早く学習し、営業支援活動、技術検証、案件獲得、提案活動に関する動きはもちろん、各ベンダーとの協業、また、新規プロダクトの技術検証等、スキル/ご志向に合わせて、幅広く対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・クラウド製品に関連する、顧客課題のヒアリングや提案 ・システム導入支援における構想策定/要件定義/設計 ・セミナーイベント等の企画立案/運営/セミナー登壇 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・営業・エンジニア部門と連携しながらデータ活用領域に関する先端技術に携わることができます。 ・マルチベンダーの利点を活かし、お客様のニーズに最適なツール・製品を選定し提案することができるため、お客様の課題解決に直接貢献できる点が魅力のポジションです。 ■働き方： リモートワークと必要に応じた出社/お客様先への訪問とハイブリッドな働き方になっております。リモートワーク環境でも積極的に関係構築出来る方が望ましいと考えております. ■企業の魅力 （1）安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長 （2）リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ （3）チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3〜5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています （4）働き方改革：残業約17.4h・8割の社員がリモート勤務・フレックス制度・離職率5.6% 変更の範囲：本文参照

□■7割が事務職未経験から活躍中！／研修制度充実／土日祝休み／残業少な目／福岡・博多エリア□■ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど ・営業事務…資料作成／受発注対応／売上・顧客の管理など ・経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など ・総務事務…イベントの企画運営／勤怠管理・給与計算など ■研修充実： 入社前にビジネスマナーやパソコンスキル、自己分析など基礎から学べる研修があるので、未経験でも安心して事務デビューすることができます。 就業中も定期的な研修を通して、その時の課題を解決していきながら専任キャリアサポーターによる社員を目指すために丁寧な支援をしていきます。 ■魅力： （1）未経験から事務職に就ける 充実のサポート体制とキャリア支援で、未経験から事務にチャレンジできます。専門スキルが身に着けられる経理や貿易にチャレンジもできます。 （2）大手・優良企業の社員を目指せる 多くの企業との信頼関係があるので、大手・優良企業で就業しながら、将来的には就業先企業の社員を目指すことができます。 （3）充実の研修・サポート体制 ビジネスマナーやパソコンスキルなど基礎から学べる研修の他、就業中も定期的な研修やキャリア面談などの手厚いサポートが受けられます。 （4）福利厚生充実 無期限の雇用契約で、産休・育休制度があるので、安心して長く働くことができます。 ■社員登用実績： ３年以内での社員登用率80％・４年以内では90％となります。（昨年度実績／社員登用を希望する方のみ）手厚い体制で社員登用まえサポートするので安心です。 ■特徴： funtable（ファンタブル）とは事務未経験から、大手・優良企業を目指すことができるはたらき方です。 研修やキャリア支援など、サポート体制が充実しているので、事務デビューをしたい方や、長期的なキャリアを築きたい方におすすめです。 変更の範囲：本文参照

□■7割が事務職未経験から活躍中！／研修制度充実／土日祝休み／残業少な目□■ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど ・営業事務…資料作成／受発注対応／売上・顧客の管理など ・経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など ・総務事務…イベントの企画運営／勤怠管理・給与計算など ■研修充実： 入社前にビジネスマナーやパソコンスキル、自己分析など基礎から学べる研修があるので、未経験でも安心して事務デビューすることができます。 就業中も定期的な研修を通して、その時の課題を解決していきながら専任キャリアサポーターによる社員を目指すために丁寧な支援をしていきます。 ■魅力： （1）未経験から事務職に就ける 充実のサポート体制とキャリア支援で、未経験から事務にチャレンジできます。専門スキルが身に着けられる経理や貿易にチャレンジもできます。 （2）大手・優良企業の社員を目指せる 多くの企業との信頼関係があるので、大手・優良企業で就業しながら、将来的には就業先企業の社員を目指すことができます。 （3）充実の研修・サポート体制 ビジネスマナーやパソコンスキルなど基礎から学べる研修の他、就業中も定期的な研修やキャリア面談などの手厚いサポートが受けられます。 （4）福利厚生充実 無期限の雇用契約で、産休・育休制度があるので、安心して長く働くことができます。 ■社員登用実績： ３年以内での社員登用率80％・４年以内では90％となります。（昨年度実績／社員登用を希望する方のみ）手厚い体制で社員登用まえサポートするので安心です。 ■特徴： funtable（ファンタブル）とは事務未経験から、大手・優良企業を目指すことができるはたらき方です。 研修やキャリア支援など、サポート体制が充実しているので、事務デビューをしたい方や、長期的なキャリアを築きたい方におすすめです。 変更の範囲：本文参照

◇フラットで穏やかな職場/大和ハウスグループ/リモートワーク/ロックアウト（7時〜21時以外のパソコンシャットダウン）/キャリアパス豊富◇ ■募集の概要に関して： 同社は、大和ハウスグループの中核企業であり、分譲マンション管理事業を中心に、オフィスビル、商業施設等の事業用途建物の管理、寮・社宅やホステルなどの不動産開発、カンファレンス型研修施設の運営など幅広い事業を手掛けています。その中で、営業系のポジションや不動産管理系のポジションも多く募集をしております。 ■ポジション例： ＜法人向け＞ ・不動産営業／仕入れ・開発担当＜東京＞ ・不動産管理／賃貸マンション管理＜東京＞ ・営業／オフィス関連事業の営業＜東京＞ ・不動産管理／事業用建物（商業施設）の管理＜東京＞ ＜個人向け＞ ・不動産営業／不動産の売買仲介・賃貸サブリース＜東京＞ ・営業／有料老人ホーム紹介営業＜東京＞ ・分譲マンション管理フロント営業（リーダー候補）＜関東＞ ・営業／分譲マンションのリフォーム営業＜東京＞ ■応募後の流れ ご応募を頂きましたら、配属と部門はこれまでのご経験や仕事への想いをお伺いして、最適なポジションを検討致します。幅広いサービスを提供しているからこそ、これまでのご経験を生かしてご活躍いただけるフィールドが必ずあります。事業の発展に貢献しつつ、自分自身のスキルアップも目指していける環境です。 ■就業環境： ・「健康経営有料法人（大規模法人部門）2025」に認定！！働き方改革は継続して推進中。リモートワークやNO残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外のパソコンシャットダウン）などがございます。 ・ステップ休暇（3年毎に10日連続休み＋5万円支給）、産休育休制度も取得率（女性100％／男性73％）、取得後の復帰率（98％）が高く、ライフイベントを経ても長期的な就業が可能です。 ・転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏やかです。 ・新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化です。 ・幅広い事業展開を行っており、入社後のキャリアパスも豊富です。

□■正社員／俳優部門担当マネージャー募集／急拡大中の芸能プロダクション／CM・TVドラマ等の案件増加につき増員／上場準備中の安定＆成長中企業／KANA-L HOLDINGSグループ■□ CM／テレビドラマなどに出演するタレントを多数抱える総合エンターテインメント企業のモデルエージェンシー部門における幹部候補として、チーフマネージャー業務をお任せいたします。 ■業務内容 所属するタレントの担当マネージャーとして、営業、宣伝、現場対応や、各種イベント制作、運営に加えて、部門全体のマネジメントを行っていただきます。裁量をもって幅広くご活躍いただけるフィールドがございます。 ■組織構成 マネジメント2部に配属です。TVドラマ等に出演する俳優が中心の部門です。マネジメント2部の所属タレントは約30名程度。 マネジメント2部のマネージャーは男性2名、女性2名が活躍中です。 マネジメント全体（1部〜3部）では、マネージャーは20代〜40代の幅広い年代の社員が在籍しており、約10名程です。自身のアイデアや挑戦したい企画など、しっかり声を上げられる環境です。 ☆所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/ タレントの活躍領域は多岐に渡ります。 ■キャリアパス ・芸能プロダクション・営業部門の幹部 自社及び他社のタレントを起用してクライアントの広告活動を支援することのできる大変裁量とやりがいの大きいポジションです。 ・所属タレントと一緒に苦労や困難を乗り越えながら、成長する様子を見守り続けることができるのが大きなやりがいです。 ◆KANA-L HOLDINGSグループについて 3つの領域と計6つのブランド企業を展開。タレント数・売り上げともに拡大を続けています。 近年大手メーカーのイメージガール枠を勝ち取るなど、芸能事務所としての確固たる基盤をもち、業績も安定しています。 今後はレーベル事業や音楽映像事業・コンテンツ事業等、強みである営業力を活かし「総合エンタテインメントグループホールディングス」として急拡大予定です。 グループ全体のリソースを活用しながらご自身のアイデアを形にしたり、新たなチャレンジが出来る環境です。

〜未経験歓迎！経験に合わせてポジション提案／千葉公園の開発や椿森コムナでおなじみ／転勤なし／スーツ禁止！私服勤務／温かく自由闊達な社風〜 ★オープンポジションでの募集となります★ 弊社は千葉公園の開発、椿森コムナおよび「Yohas」の運営などを手掛ける地域密着デベロッパーです。 街づくり、不動産、飲食、ホテル事業など、豊富なポジションをご用意しています。 経験に合わせて打診しますので、当社に少しでもご興味があればご応募お待ちしております！ ■主な募集ポジション： ・街づくりに関する企画開発 ・分譲／注文住宅やリノベーション住宅の営業 ・新規ホテルの開業スタッフ ・土木積算／施工管理 ・Webデザイナー ・総務などバックオフィス ■組織構成： 20〜50代社員が活躍中！和気あいあいとしており、風通しの良い環境です。 新卒および未経験入社の中途社員も多く、入社後は既存メンバーが１から業務を教えますのでご安心ください！ ■働き方： ・全社を通して残業は少なく、月5~10時間の部署がほとんどです。土日祝日はお休みで、ワークライフバランスを整えることができます。※一部水・日休みの部署あり ・営業部門もノルマなどはなく、数値に追われることや給与が上下することもありません。安心して長期就業が叶います。 ・スーツは禁止。思い思いの服装で業務を楽しんでいます。 ・転勤もなく、地域に密着して働くことができます。 ■当社の実績： ★https://the-records.com/ ⇒【the RECORDS】価値を埋もれさせてきたビジネスホテルをカフェへ再開発 ★https://takusho.co.jp/project/oosoramonodamizuki/ ⇒【オオソラモ野田みずき】194世帯戸建住宅地 ■当社について： 当社は千葉公園の商業施設およびホテルなどの開発事業など、行政と一体となった都市開発事業も行う総合不動産デベロッパーです。 毎年全社を挙げて「Yohas」というイベントを開催するなど、本気で地域を活性化させることをミッションとしています。利益重視ではなく、作り手の想いを届けられるか、地域のためになっているのかを一番に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営／第二創業期を迎え麻布台ヒルズに移転／職種未経験歓迎◎／年間休日123日・土日祝休〜 ■業務内容： 営業組織（人材紹介コンサルタント）の業績向上に向けて、横断的な立場から戦略立案と実行・推進を担当していただきます。 ■具体的には： ・売上達成をKGIとした施策の立案とチーム間横展開 ・市場分析、競合分析等マクロ視点からの考察と施策化 ・目標達成に向けた社内競争施策の立案 ・クライアントとの協働イベントの企画、運営 ・各種サービス提案用資料の汎用化 ・営業プロセスの改善・仕組み化 ■社風について： 当社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持ち、主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方にお勧めです。 ■当社の事業について： 当社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業「コトラHRDX」のほか、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「HRサーベイ」、人的資本情報開示コンサルティングなど、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。 ■当社の強み： プロフェッショナル人材に特化したご紹介をしている為、景気に大きく左右される事なく、安定して業績を伸ばし続けています。当社の強みは、キャリアコンサルタントの専門性の高さです。チームワークを大切にし、週次MTG等で、どの候補者がどの企業にマッチするかを多角的に分析し、全社として最適な人材をご紹介するようにしています。 ■取引先詳細： 金融機関： 大手金融機関（国内外銀行・証券・生命保険・損保）／アセットマネジメント会社／M&Aアドバイザリーファーム／投資ファンド（バイアウト、不動産など）／格付会社 コンサル／監査法人： コンサルティングファーム／監査法人等 事業会社： 大手商社／上場企業／ターンアラウンド企業等 変更の範囲：会社の定める業務

＜1969年設立以来お客様から愛される『ヨックモック（YOKU MOKU）』ブランド／組織体制の構築にも関われるチャンスあり／土日祝休み＞ ■業務概要： 品質保証部門のリーダーとして、グループ全体における品質保証業務を幅広くご担当いただきます。 既存メンバーと連携しながら品質保証活動を推進し、品質保証のプロフェッショナルとして、 お客様に安全・安心を提供できるグループ品質保証体制の再構築を担っていただきます。 ※株式会社ヨックモックに入社をいただき、在籍出向として株式会社ヨックモックホールディングス 社長付品質保証室 品質保証グループで就業いただきます。（株式会社ヨックモックホールディングス事業内容…持株会社、不動産賃貸管理） ■業務詳細： ◇製造工場（グループ工場・協力工場） および物流倉庫の監査、マネジメント仕組づくり ◇商品不具合・お申し出に対して事実整理、原因仮説の立案と検証のための不足情報の特定や確認・分析 ◇社内や各工場への法規最新情報や発生案件等の情報共有、相談対応、啓蒙活動 ◇新規施策の衛生・品質設計（販売オペレーションの衛生要件策定など） ◇ドキュメンテーション（行政提出書面作成、案件記録、関係者共有、会議体の運営、審議事項の資料作成など） ◇チームマネジメント（スタッフの育成・指導、人事評価、業務負荷の最適化など） など ■組織構成： 品質保証室 部長（50代）、品質保証グループ長 兼 リーダー（40代）、スタッフ2名（30代） ■魅力点： ◎贈答用ギフトの市場を中心に多くのお客様から愛される「ヨックモック」ブランドの品質保証業務をお任せいたします。クッキー等の焼菓子だけでなく生菓子や半生菓子も展開しており、まごころ込めたお菓子作りの食品安全マネジメント業務に取り組んでいただけます。 ◎当社はお客様に喜んでいただくため、様々なお客様向けイベントを考案・実施しております。開発・製造・販売・CSまで幅広く関与可能です。企画段階から設計に入り込める業務もございます。 ◎製販管の一連をグループで取り組んでいるため、製造工場や開発・店舗などお客様に近いところで仕事ができます。 ◎グループでの品質保証体制について構築中のため、組織体制の構築にも関われるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングス（東証プライム上場）のCREを担う中核企業/土日祝休み/転勤無し】 ■業務内容：物流施設の開発・管理を行う当社にて、下記のような業務を行って頂きます。 ＜法務業務＞ ■契約書の作成・審査・管理 ■法務相談対応 ■コンプライアンス体制の整備 ■顧問弁護士との調整 ■施策の立案 ■各種業法管理 ■その他法務業務全般 ＜総務業務＞ ■社内申請の受付 ■各種会議体運営、事務局業務 ■リスクマネジメント業務 ■その他総務課業務（イベント企画等） 法務・総務の業務の割合はご経験やスキル等を考慮し、少しずつ幅を広 げてご対応いただきます。 ■仕事の魅力： 当社では不動産開発・管理を行っているため、法務としても契約・法令対応・リスク管理など幅広い業務に携われます。専門性を高めることができる環境です。また物流という社会インフラを支える当社は大手グループの一員として、安定した業務環境で働くことが可能でございます。 ■配属先： 課長2名/係長2名/主任2名/メンバー4名 　計10名（うち女性6名） 法務チーム：主任２名、総務チーム:係長代理１名、一般2名、派遣社員1 名※総務・法務チームにまたがって業務をしていただきます。 そのほか課内には内部統制チームもございます。 ■キャリア/働き方 〈充実した研修体制〉 ・成長をバックアップする資格取得支援制度 ・グループ共通研修 〈キャリア〉 ・自己申告制度 ・公募制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間／月 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴： 当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

《日清、日産、ニトリ、清水建設など幅広い業界のエンプラ企業の生成AI活用／DX推進するリーディングカンパニー》 ★裁量と自由度が高い｜顧客の課題に対し「高度知見×0→1開発」で応える直案件が中心 ★自己資本100％で事業運営｜経営会議1本で意思決定スピードが速い ★キャリアパスが多様｜ポジションが空いている×任せる風土 ■イベント概要 DX支援や組織コンサルティングを展開する当社にて、特別選考会を開催いたします。 当日は代表の長目、および大手コンサルティングファーム出身のマネージャーが登壇。 実際のプロジェクト事例や、ギブリーだからこそ描けるキャリアパスについて、リアルな声を直接お届けします。「まずは事業内容を詳しく知りたい」という方の説明会のみの参加も大歓迎です。 【当日の流れ】 ◇説明会（11:00-12:00） ・Opening ・会社紹介、部門紹介、ユニット紹介 ・中途採用者の活躍事例 ・Q＆Aセッション ・Closing ◇休憩（12:00-12:30） ◇選考会（12:30以降）※当日は順次12時半以降に案内をさせて頂きます。 ■業務内容 生成AIの社会実装を支援するコンサルティング事業において、生成AI技術を活用し、クライアントの課題解決と業務効率化を支援していただきます。 ・顧客ニーズに応じた生成AIソリューションの提案と実施 ・生成AI技術を活用したビジネスプロセスの最適化支援 ・金融機関へのAI基盤構築プロジェクトの基盤構築、併走 ・生成AIによる事業変革アイデアコンテストの企画、実施 ・人材や組織戦略の立案と実行　など ■案件例 数千万円〜年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。唯一定量の成果を出しており、Q毎に150~300%の成長を継続中。 ・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進 ・日清食品HD：「生成AI集中特訓」で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用 ・清水建設：生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入 ■採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-consulting-the-entrance-book 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜パーソルホールディングスの特例子会社／在宅勤務制度有／日本トップクラスの障害者雇用数である、約2100名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社〜 ■当社・同部署について パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、日本トップクラスの障害者雇用数である、約2100名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 今回の配属先である受託事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスを中心に行っている事業部です。 その中で今回、受託する事業を採用の側面から支えるミドル部門/人事ポジションでの募集です。 【採用業務】 ・母集団形成：公的機関や支援機関、特別支援学校へのアプローチ活動及びパイプを活用した母集団形成業務 ・イベント実施：求職者に向けた会社説明会、体験実習の運営など ・入社前フォロー：条件面談、入社前面談の調整、問合せ対応など ※面接は現場管理職が実施いたします。 ■配属先について 採用企画グループは、2つのチームから形成されています。 東北〜大阪まで各拠点に約20名程度のメンバーが所属しています。年代も20代から50代と幅広く、オンラインベースでのコミュニケーションが基本となっております。 チーム内で連携しながら、年間200〜300名規模の採用を行っています。 ■当社の想いとやりがいについて パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 同部署はまさにその事例やノウハウを作るための自社採用を進める役割であり、この採用が当社の作るノウハウの基盤となる、非常に重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラス／技術者アウトソーシング事業／教育制度・福利厚生充実】 金融機関向けシステムのETL開発を行っていただきます。 【作業フェーズ】詳細設計、製造、単体テスト 【言語・環境】Python、AWS、SQL ★万全のキャリアサポート体制★ （1）研修集中コース（非稼働集中コース）現場を抜けて研修に集中できる制度 ※研修期間も全額給与支給がでますので、【スキルアップ】に集中できる♪ （2）資格取得サポートコース（稼働＋自学習）試験代免除＆テキスト配布 ※進捗報告会や質問したりなど仲間と切磋琢磨しながら資格取得ができる♪ ★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、 その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ内に研修機関を保有しており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★社内のエンジニア・営業・キャリアアドバイザーとの交流あり！★ 「社内にどんなエンジニアが働いているのか知りたい! 」という若手メンバーの声に応え、チームリーダー陣で座談会や懇親会などイベントを企画〜運営。 「目標となる先輩エンジニアと出会えて、これからやっていくことを明確にできた!」 「具体的な目標と相談相手になってもらえる先輩エンジニアができて、やる気が増した!」 「食事をしながらざっくばらんに話せたことで、営業やCAとの距離が近くなった!」 など同期や若手メンバーとの繋がりを意識しています。 常駐案件が多い福岡だからこそ社内でのつながりを大切にしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜インテリア好きの方へ／“こころくすぐる”水まわり＞ ＜世界的大手楽器メーカー前進企業で安定◎＞ ＜女性育休取得率100％／両立支援制度など充実／女性勤続平均12年＞ ★職務内容 ※以下に差し替えお願いいたします ■業務内容： 当社ショールームにてアドバイザー業務をお任せします。来場いただいたお客様の、水まわりのご希望やお悩みをヒアリングを行い、一人ひとりにフィットする水まわり空間の提案をします。 ■業務詳細： ◇お客様へのヒアリング、展示を用いた商品説明、プラン提案、実演 ◇見積書作成（専用システムを使用） ◇来店情報入力（専用システムを使用） ◇店内清掃、ディスプレイの設置、POP作成 ◇カタログ発注・発送 ◇ショールームイベントの企画、運営 ■ミッション： ショールーム担当の商品への誠実な姿勢と提案力は、当社ブランドの信頼を支えます。今後入社いただく方にも、「ブランドの担い手」である意識を持ち、ターゲットである富裕層・準富裕層のお客様に対し、商品魅力から体験価値まで丁寧に伝えていただきたいです。 ■魅力： ◎ものづくりへのこだわり キッチンカウンター＆シンクやバスタブには、自慢の人造大理石を搭載。 素材の研究・開発から成形まで自社で一貫しておこなっています。 ◎新卒・中途入社問わず、活躍の場あり 当社の社員の半分以上が中途入社です。これまでの経験を活かし、キャリアアップを目指せます。 ◎業界トップクラス女性比率 「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得しています。女性担当が多数活躍しています。 ■当社について： キッチンをはじめとした、総合的な水まわり提案を行うメーカー。前身のヤマハ時代から引き継いだ人造大理石や塗装技術を軸に、長く愛着を感じていただける商品をお届けしています。 ＜企業理念＞ お客様の「まいにち」と暮らす。 私たちは、お客様の「かけがえのない毎日」、その一瞬一瞬を、より快適に、より楽しく、そして、より充実したものにするため、つねに時代をリードする「新たな価値」の創造を目指します。 【TOCLAS VISION 2031】“こころくすぐる”水まわりで、最好の暮らしをかなえる。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／プラントベースの食品を主にドリンク販売、カフェ、イベントを展開】 発酵飲料コンブチャのブランド「_SHIP」の製造販売、100%プラントベースのカフェの運営、コールドプレスマシンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて経営企画ポジションを募集いたします。 ■業務内容 下記業務をお任せしたく考えております。 ＜中長期の経営の方向性検討＞ ・ビジョン・事業領域の設定(再設定) ・中期経営計画の策定 ・組織構造の見直し・拠点再編 ・資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化 ・組織風土・文化の改善・改革 ＜定例業務＞ ・中期経営計画の進捗管理 ・単年度予算の編成 ・単年度予算の進捗管理 ・グループ会社の管理 ・取締役会・経営会議等の会議体事務局 ＜特命業務＞ ・経営トップ直轄の特命プロジェクト推進 ・新規事業推進 ・M＆A戦略・提携戦略推進 ・事業継承、後継者選定 ＜その他環境変化対応＞ ■技術推進に基づくメガトレンド 業務の自動化・効率化、次世代素材、次世代通信、次世代情報インフラ、次世代モビリティ、フードテック、先進医療、次世代農業、フィンテック、ITセキュリティ　など ■新しい仕組みに基づくメガトレンド 人的資本経営、パーパス経営、ESG・サステナビリティ経営、モノ・資産のシェア・活用、次世代マーケティング　など ■政策や社会的価値観の変化に基づくメガトレンド 温室効果ガス削減、資源の循環・ロス削減、アクティビスト対応、ガバナンス強化、人権尊重・ダイバーシティ　など ■当社について 私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています 大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラス／技術者アウトソーシング事業／教育制度・福利厚生充実】 物流基幹システムの開発を行っていただきます。 【作業フェーズ】詳細設計、製造、単体テスト、複合テスト 【言語・環境】C＃、.NET ★万全のキャリアサポート体制★ （1）研修集中コース（非稼働集中コース）現場を抜けて研修に集中できる制度 ※研修期間も全額給与支給がでますので、【スキルアップ】に集中できる♪ （2）資格取得サポートコース（稼働＋自学習）試験代免除＆テキスト配布 ※進捗報告会や質問したりなど仲間と切磋琢磨しながら資格取得ができる♪ ★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、 その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ内に研修機関を保有しており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★社内のエンジニア・営業・キャリアアドバイザーとの交流あり！★ 「社内にどんなエンジニアが働いているのか知りたい! 」という若手メンバーの声に応え、チームリーダー陣で座談会や懇親会などイベントを企画〜運営。 「目標となる先輩エンジニアと出会えて、これからやっていくことを明確にできた!」 「具体的な目標と相談相手になってもらえる先輩エンジニアができて、やる気が増した!」 「食事をしながらざっくばらんに話せたことで、営業やCAとの距離が近くなった!」 など同期や若手メンバーとの繋がりを意識しています。 常駐案件が多い福岡だからこそ社内でのつながりを大切にしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界トップシェアを誇るノンデスクレスワーカ—向けSaaSを展開／大手企業を中心に導入者数拡大中／残業平均月10〜15時間/グロース市場への上場もしている急成長スタートアップで事業拡大の主軸を担う営業をお任せします■□ ■募集背景 今までは、プロダクトの強さを前面的に推しだしてきましたが、今後は、圧倒的成長のためセールスを強化し、本格的に販売活動を開始します。Buddycomは100%自社開発のサービスです。当社の営業担当には、プログラマーと一緒になり、技術を理解しながら、事業を作っていただきます。 ■担当プロダクト デスクレスワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォームです。JAL様、JR東海様、イオンリテール様等、航空、鉄道はじめ、製造、小売、介護、ユーティリティ、業種業態問わず、企業の大小に関わらず、多くの企業に導入いただいています。 ■業務概要 「Buddycom」の拡大には代理店である通信会社などパートナーによる拡販が重要です。本ポジションではパートナー各社がBuddycomの認知を深め、新規顧客獲得/各社の販促の後押しするセールス活動をお任せします ■職務詳細 ・販売戦略立案 ・業務フロー把握 ・データを分析し、有効な戦略や施策を生み出す ・セミナー/イベントの企画運営/戦略立案 ・Buddycomの認知を深めるためのコンテンツ制作/プログラムの立案 ・顧客への営業/商談/契約クロージング ・パートナーが販売する製品とのBuddycomを連携させ、ライブコミュニケーションプラットフォームを開発する ■評価制度 売上、拡充拡大率等の達成率より、年に2回の評価査定がございます。 ■社内の雰囲気： ・お客様の要望に対して真っすぐ向き合える人ばかりです。 ・新しいことに興味を持ち、チームで動くことの重要性を理解している組織です。 ■ポジションの魅力 ・成長期のプロダクトで、爆発成長期の事業/プロダクトの立ち上げい経験 ・音声/映像のコミュニケーション領域で世界を対象にスキルアップが可能 ・未経験からITセールスのソリューション提案経験を積める ・エンタープライズ〜SMB領域まで幅広い顧客との折衝経験を積める 変更の範囲：会社の定める業務

【ＪＲ東日本の出資会社／動画を撮影するだけで3Dデータが作成できるデジタルツイン技術「TRANCITY」を開発／鉄道やインフラ、官公庁等インラフ周りの人手不足を解決！】 ◇設立3期目で60社以上の導入実績／「CEATEC 2024」にてデジタル大臣賞を受賞の自社デジタルツインプラットフォーム「TRANCITY」 ◇フルフレックス＆リモート可 ■募集背景： CalTaでは、少子化や施設の老朽化、自然災害の激甚化といった日本のインフラが抱える社会課題に挑み、次世代へ安全・安心なインフラを残すことを目指して、デジタルツインプラットフォーム「TRANCITY」を開発してきました。 様々なお客様の課題に真摯に向き合いながら、「TRANCITY」を進化させてきた結果、インフラ業界にとどまらず製造業や不動産等様々な分野で活用されています。今後、さらなる市場拡大と顧客基盤の強化を図るため、マーケティング戦略の実行まで担う「マーケティング担当」を募集します。技術の力で未来を切り拓き、一緒に次世代に価値ある社会を届けましょう！ ■業務内容： ・マーケティング戦略の実行（リードコンバージョン、アライアンス） ・展示会・ピッチイベント実施、カンファレンスやウェビナー等の企画・運営 ・広報活動（メディア対応・取材対応）、メールマガジンの配信等。 ※来年度はウェビナーマーケティングにも注力したいと考えております。 ■組織構成： 現在6名のチームで行っております。 ■当社について： 少子化や施設の老朽化、自然災害の激甚化など、日本のインフラが抱える社会課題に挑み、次世代へ安全・安心なインフラを残すことを目指して、デジタルツインプラットフォーム「TRANCITY」を開発してきました。動画データを活用し、インフラ等を三次元化して地図に配置することで状況を直感的に把握できるソリューションです。 ◇経営理念 デジタルのチカラで、持続可能なインフラ創造に貢献します。 ◇経営ビジョン ・今までにない新しい価値を持つデジタル基盤を創造し、人々に喜びと幸せを提供します。 ・インフラ技術を支えることにより、人々の暮らしを豊かにし、社会との調和ある発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証一部上場・老舗ゲームメーカー／ゲーム業界未経験歓迎／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■仕事についての詳細： ・シブサワ・コウブランドにおけるタイトルの運営業務です。 ・主にサーバーサイドの開発・保守業務全般を中心にお任せいたします。 当社はプログラマーでも企画に絡んでアイディア出しができますので、将来的にディレクターやプロデューサーにキャリアアップする道もございます。 ■組織体制/募集背景： 配属予定のデザイン部内のグローバルチームは約10名で、グローバルクリエイティブディレクターは1名（日英中の言語対応可）在籍してます。尚、ゲーム内のデザインはCG部が担当してます。語学が堪能なグローバルクリエイティブディレクターのみで、業務負荷が大きくなっており、英語が堪能な人材を募集します。 ■ポジションの魅力 （1） 多彩なIPと技術力を活かした開発環境 コーエーテクモゲームスは「信長の野望」「三國志」「無双」シリーズなど、長年愛されるIPを多数保有しています。ゲームエンジニアは、これらのIPを活かしながら最新技術を導入し、ユーザー体験を進化させる役割を担います。 （2） ブランドごとの専門性とチーム力 社内には「シブサワ・コウ」「ω-Force」「Team NINJA」「ガスト」など複数のブランドが存在し、それぞれが独自の開発スタイルと専門性を持っています。幅広いジャンルのゲーム開発に携われるのが魅力です。チーム間の連携も強く、協働によるスキルアップが可能です ■当社特徴： 当社は「無双シリーズ」「信長の野望シリーズ」等のゲーム・モバイルコンテンツの開発を中心にエンタテインメント・コンテンツを創発するコーエーテクモグループで、ゲームソフト事業、オンライン・モバイル事業、メディア・ライツ事業を担当し、グループのゲーム事業を統括を担う中核企業です。パブリッシャー機能のほか、最新技術や基礎技術、CG・サウンド制作技術などの共有化を図り、グループの開発効率向上を推進し、イベント事業や出版事業など、開発部門の強みを活かした関連事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務