【スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／数十億円規模のマーケティング投資／リモート可／フレックス／福利厚生◎】 ■業務内容： 組織のマネジメントをしながらスキルマーケットサービス『ココナラ』の成長を力強く牽引いただける、フロントエンドエンジニアをお任せしたいと考えています。どのようにしたらより多くの方に当サービスをより便利に使っていただけるか、ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、一緒にプロダクトをブラッシュアップしていってくださる方を探しています。 ■具体的な業務： まずは当社サービスのフロントエンド開発からご担当いただきます。新機能の開発やプロダクト課題に対して、技術的な側面から課題解決に向けて取り組んでいただきます。 ・Vue.js、Nuxt.jsを使った新コンテンツの構築 ・HTML／CSSのマークアップおよびJavaScriptを使ったリッチコンテンツの構築 ・既存機能の問題抽出および解決策の提案 ・新機能投入後の効果検証、機能改善 そしてゆくゆくは、バックエンド開発としてもご担当いただきたいと思います。 ・新機能の企画および設計、開発、運用 ・新機能投入後の効果検証、機能改善 なども、ご自身の経験やスキルを鑑みながら徐々にお任せしていきたいと思います。 ■開発環境： 言語：JavaScript、TypeScript、Ruby、PHP フレームワーク：Vue.js、Nuxt.js、Ruby on Rails、CakePHP データベース：MySQL ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：ZenHub コミュニケーションツール：Slack 情報共有ツール：esa、confluence インフラ環境：AWS、Docker、GCP ■ポジションの魅力： ・難易度の高いプロダクトであるため、フロントエンド開発として経験・実績を積むことができます ・エンジニアが企画工程から参加しているためユーザーファーストになっており、実装上の懸念点などのコミュニケーションをとりながら開発をおこなっています ・ユーザーとの距離が近い開発に携われます（ユーザーイベントなど） ・つくったものに対するユーザーの反応をダイレクトに感じることができる機会が多いです 変更の範囲：会社の定める業務

〜Shopify特化スタートアップのHR担当（採用責任者候補）／採用ブランディング・仕組みづくりに挑戦／採用を通じて事業成長に貢献できる／中途採用経験者歓迎〜 ◆募集背景 新規案件の増加と自社プロダクト開発の進展に伴い、事業・組織ともにグロースフェーズに突入。これまで役員が中心となって進めてきた採用活動を、専任のHR担当としてリードいただける方を募集します。 ◆業務内容 ・中途採用における採用戦略の設計・推進 ・ポジションごとの要件定義と採用チャネル選定 ・採用施策の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、エージェント活用など） ・選考プロセス・採用オペレーションの設計・改善 ・候補者対応（スカウト送付、面談・面接、クロージング） ・採用イベントの企画・運営 ・採用広報・ブランディング施策の設計・実行 ※将来的には…組織開発や人材育成など、より広いHR領域にも挑戦可能。 ◆このポジションの魅力 ・事業成長に直結する採用をリード 採用戦略からブランディングまで、採用のあり方をゼロから構築。 ・ 急成長フェーズでのキャリアアップ IPO準備フェーズで採用基盤を作る経験は大きな資産に。 ・ 幅広いHR領域に挑戦可能 採用だけでなく、組織開発・育成にも関われる環境。 ・ 柔軟な働き方 フレックスタイム制、裁量の大きい環境。 ◆私たちについて StoreHeroは、世界No.1のECプラットフォーム「Shopify」で売上拡大を目指す企業のために、事業が“継続的に成長し続ける仕組み（グロースモデル）”の構築・運用を支援するスタートアップです。 ◆国内No.1の実績 Shopifyエコシステムが日本でまだ黎明期だった頃から専門的な支援を開始し、国内のShopifyグロース領域で圧倒的No.1のポジションを確立。 ◆事業の核心 再現性のある成長の仕組みを事業の「OS」として実装する自社開発プラットフォーム「StoreHero」を活用し、データ計測基盤構築から顧客体験設計、施策自動化まで、事業の根幹を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

《リモート相談可／年休125日／完全週休二日／SEO対策などデジタルマーケティング領域をお任せします！／理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス／急成長HRTech／豊富なデータベースや特許取得のマッチング技術による圧倒的な競合優位性》 当社の採用支援プラットフォーム「TECH OFFER」では、理系学生を中心としたユーザー登録およびサービス活用の促進を目的に、様々なデジタルマーケティング施策を展開しています。本ポジションでは、学生ユーザーの新規登録と継続利用を最大化する為に、オンライン広告やコンテンツ運用、ユーザー行動に基づくナーチャリング施策の実行までを幅広くご担当いただきます。マネージャーが設計した戦略にもとづいて、各種施策を手を動かして実行し、パフォーマンス改善まで自走できる実務担当者を募集します。 ■業務内容： ◎学生向けオンライン広告運用 ・Google広告（検索・ディスプレイ）、SNS広告（Instagram、YouTube、X、TikTok等）の入稿・配信設定・予算管理 ・学生のインサイトを踏まえた広告文・バナー企画、A/Bテスト、成果分析 ・年代・志向に合わせたターゲティング設計、獲得単価・登録率最適化 ◎SEO／コンテンツマーケティング ・就活生向け記事やコラム、FAQ等のオウンドメディア運営 ・検索トレンド、Google Search Consoleを活用したキーワード設計・記事構成企画 ・外部ライター・社内編集チームと連携したコンテンツ制作ディレクション ・学生が検索しやすいテーマ選定・リライト改善 ◎データ分析・改善提案 ・Google Analyticsで流入・行動フロー分析 ・検索パフォーマンス監視と対策実施 ・登録率・利用率向上に向けLP・導線設計改善提案 ◎CRM／MAツールによるナーチャリング施策 ・メール、LINE等でのステップ配信、リマインド実施 ・MAツールでオンボーディング、イベント促進、キャンペーン誘導のシナリオ設計・実施 ・行動データ・属性に基づくパーソナライズ施策 ・開封率・クリック率・CVR分析 ◎クリエイティブ制作ディレクション ・LP、広告バナー、紹介動画、キャンペーンページ等の制作管理 ・デザイナー・外部パートナーとの連携・進行管理・品質チェック

【管理部門の経験が活きる！／スキルに合った業務を幅広くお任せ／年休123日／残業20h程度／リモートあり／日テレHD100%子会社】 ■事業概要 当社は、キャラクターや音楽の権利ビジネスを行う会社です。 日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、『アンパンマン』『ルパン三世』『HUNTER×HUNTER』等のキャラクターライセンスの商品化窓口など、幅広くエンターテインメントに関わる事業を展開しています。 事業拡大に伴い、管理部門のメンバーを募集いたします。 ■業務内容 人事、総務を中心に幅広くバックオフィス業務をご担当いただきます。 これまでのご経験を考慮し、メインでご担当いただく業務を決めていくので、身に着けたスキルを存分に活かして活躍することができます！ ◎業務詳細 【人事】 ・労務（勤怠管理、給与、社会保険、契約更新、入退社管理、福利厚生、衛生管理、持株会管理） ・採用（新卒、中途、登用試験） ・人事制度（就業規則改定、制度策定） ・社員教育（研修企画） 【総務】 ・庶務（ファシリティ、インフラ管理、りん議管理、防災関連） ・社内業務（社内広報、HP運営、イベント企画） ・経営関連（取締役会、株主総会、内部統制） ・総務法務（契約書リーガルチェック、官公庁届出、会社加入保険） ・情報システム（システム管理、ITセキュリティ、ITインフラ） ・DX戦略　など ◎想定担務 これまでのご経験を参考に担務を決定します。 <例1> 入退手続、総務庶務、採用補助、厚生補助 <例2> 社保、給与補助、社内規程整備、契約書チェック ■組織構成 ・人数：5名（部長、メンバー3名、派遣社員1名） ・年齢層：30~50代 穏やかで落ち着いた社員が多い環境です。少数精鋭のため助け合いの精神が根付いており、分からないことや些細な質問も共有し合える、働きやすい環境が整っています。 ■働き方 ・残業：平均20h程度（繁忙期：30〜40h程度） ・リモート：週2回まで併用可能、部内で交代制。入社後慣れるまでは、出社メインとなります。 変更の範囲：無

■業務内容： オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトル、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。 ■具体的には： ・エンジニアのマネジメント(プロジェクトに配置されたエンジニアの管理、各部署とのタスク調整、教育、ルール策定ほか) ・エンジニアのスキル管理(プロジェクトの技術選定、何かしらの技術について各プロジェクトへのヘルプ、教育、啓蒙活動ほか) ・エンジニア業務全般(コード設計や実装、DB設計ほか) ・使用言語：HTML, JavaScript, CSS, PHP, Python, Ruby, Go, Rust クライアント、フロントエンド、サーバーサイドで多岐に渡ります ・フレームワーク：PHP(Laravel)／JavaScript(Vue.js) ・データベース：MySQL／Redis ・ソースコード管理：Gitlab ・プロジェクト管理：Redmine／google drive/spreadsheet(資料、仕様書)／figma(デザイン）／chatwork ■当社の特徴： （1）ユーザー様と共に、「ライブ感」を追求し続ける 当社は、創業当初よりソーシャルアプリの開発に特化して事業を展開してきた、業界でも数少ない専業メーカーです。その開発において最も大切にしてきたのは、ユーザーが“ライブ感”を楽しめるゲームづくりでした。リアルタイムでユーザーの反応を見ながら、期待を超えるイベントや機能をスピーディーに開発します。そのスピード感こそが、ソーシャルゲームにしかない価値であり、醍醐味だと私たちは考えています。 （2）どこよりも、個人の力が発揮できる環境を ユーザーにより楽しんでいただけるゲーム開発のために、オルトプラスでは「個人が力を発揮できる環境づくり」を大切にしています。旧来の、企画主導のウォーターフォール型の開発とは逆の発想で、エンジニア、デザイナー、プランナーといった全メンバーが、ユーザーの要望に応じてアイディアを発信する。失敗してもそれを許容し、すぐに次の企画に活かす。そんな取り組みが、結果的にユーザーからの評価につながっているのではないでしょうか。

◎未経験歓迎！『調理』『お菓子作り』に興味がある方ご応募ください♪ ◎管理栄養士・栄養士・調理師の資格を活かせます！ ◎残業ほぼなし、転居を伴う転勤なし！ ◎スイーツつくり・販売やヴィーガン食の提供など新規事業拡大中！ ■業務内容： 広島市内の学校・介護施設・病院等の施設にて、食事・給食の調理をお任せ致します。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・各事業所の厨房にて食事・給食の調理 ・アルバイト・パートスタッフの教育・管理 ・調理の作業スケジュール、作業割り当ての作成 ・事業所で提供する食事の調理指導 ・栄養指導 ・イベントの企画・運営 ★高齢者施設など場所によっては、そうめん流し・屋台といった夏祭りや餅つき大会等を行い、利用者様に満足いただけるような企画もできます♪ ■入社後の流れ： 各施設に配属後、先輩社員のOJT教育となります。介護施設等、入居者にあわせて食事を変えているため、２〜3ヶ月は調理業務を覚えて頂きます。 その後、徐々にアルバイト・パートスタッフの管理業務等お任せ致します。 受験費は当社が負担致しますので、管理栄養士の資格等取得頂けます。 ■組織構成： 各事業所に、調理スタッフは1名〜２名の配属となります。 パート、アルバイトの方は６〜７名程度の配置となります。 元医薬品メーカー勤務の方や電気メーカーの方など、異業種の方も多数活躍しています！ ■働き方について： ・各施設での食事の提供時間が決まっているため、残業はほとんどなく、長期的に就業できる環境です。 ・シフト勤務になりますが、シフト作成前に月３日程希望休を出して頂いており取得しやすい環境です。 ・仕事と子育て両立支援として産休・育休の取得、復帰後の時短勤務など柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■出向先について： 株式会社ビヨンドボーダーズ（BEYOND BORDERS） 人材紹介事業「リアルエステートWORKS」（以下「人材紹介事業」といいます）と越境不動産取引事業「SEKAI PROPERTY」（以下「越境不動産取引事業」といいます）を展開 ■業務内容： 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。 じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 2022年10月に新しくグループインした会社であるビヨンドボーダーズ社（出向）にて、新たに経営企画ポジションを募集いたします。 ■具体的には： ・中期経営計画書の作成、執行 ・年間予算に対する実績管理体制の整備、運用 ・各部署と連携した施策の推進（経理、法務、CS、営業、開発、マーケ） ・経営陣の意思決定材料となる情報の収集/分析 ・各事業部業務の代理執行 ＜業務イメージ＞ ・AI×営業効率最適化システムの構築 ・事業の投資判断資料の作成 ・国内外のパートナー企業開拓/協業プラン等の策定 ・新規商材（展開国）の開拓と販売体制の整備 ■教育制度について： ・上長として経営企画部部長1名を配置 ・社長を含む会社経営陣との会議/業務連携が多い環境です。 ■就業環境について： 年齢問わず、また社員やインターン生関係なく、結果にコミットしている方には成長機会やチャンスが与えられる環境です。 20代前半でチームマネジメントを経験し、富裕層のお客様に介在価値を提供できる人材として、グローバル規模で活躍していく人材を積極的に支援しています。 ■当社について じげんは、多様な事業ドメインで培ったマッチングテクノロジーを活用し事業成長を遂げながら、積極的なM&Aの実施もしながら、非連続な事業価値向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇eスポーツやエンタメ好き歓迎！／経理担当者として業務をお任せ／国内最大級の動画配信プラットフォーム事業／CFO直下で裁量権が大きな環境！／リモートあり／全社残業平均25H程度◆◇ ■業務概要： ※ご経験に応じて業務をお任せします。まずは月次決算業務から担っていただくことを想定しております。 ・月次決算業務 ・四半期決算、年次決算業務 ・決算短信、有価証券報告書、事業報告等の作成業務 ・監査法人対応業務 ・内部統制構築業務(J-SOX対応) 業務 ・上場準備業務・経理、財務業務のとりまとめ、承認実務・体制構築 ■部署のメンバー構成： ・レポートライン：取締役CFO（男性） ・経営管理メンバー：1名（男性） ・その他コーポレートメンバー：5名 ■働き方について 週２回迄のリモートワークが可能な他、全社の平均残業時間として25H程度となっております。 ※ポジションや、繁忙期閑散期での差はあるため、詳細は面接や面談でお伺いください。 ■当社について： 当社はゲーム実況やオリジナル番組の配信が楽しめる、ライブ配信プラットフォーム『OPENREC.tv』の企画・開発・運営を中心に、人気配信者のイベント(オフライン/オンライン)、グッズ、広告の企画・制作など、すべて内製事業として幅広く展開しています。 『OPENREC.tv』は株式会社CyberZ（サイバーエージェントグループ）の事業として2014年にサービスローンチし、2025年で11年になるサービスです。 2022年12月より株式会社CyberZから独立し、ライブ配信事業、eスポーツ事業、ゲーム事業等で、よりシナジーが期待できるDONUTSグループに参画しました。 ゲーム配信、eスポーツ、次世代ファンコミュケーションプラットフォームと、昨今、新規上場も増えている最も勢いのある分野で、より事業展開を強化いたします。 本ポジションは、そんな当社の経営を支える重要なポジションです。組織作りや上場準備を経験されたことがある方、経験したい方は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「HRパートナー」というHR業界における "新しい概念" を提唱する スタートアップ×HR支援企業◇◆ 採用のパートナーとして「Grow up Ventures」に真正面から取り組み、採用から日本のスタートアップ企業の成長を支援できる存在を目指しています。 ★裁量大の支援：担当社数を〜5社程度に絞っており、本質的に担当企業の課題に深く入り込んで解決することができます。 ★裁量大の働き方：残業ありきではなく業務効率化が求められており、社内表彰常連のメンバーの残業時間は月20h程度のメンバーもいます。 ※複数名のサポートメンバー（アルバイト雇用）と一緒に採用支援をしていただきます。サポートメンバーには、実務サポートとしてスカウトなどの実務を実施します。 ★裁量大の提案：「Zero Ichi（ゼロからイチを創造する）」というカルチャーのもと、メンバー発信で新しいサービスやノウハウ、トレンドを「創造」しています。現在では、50を超えるサービスと、500以上のノウハウがあります。 ↓500本以上・総文字数1000万字超えのノウハウnote↓ https://note.com/pote_academy　 ■業務内容 「HRパートナー」として、スタートアップ/ベンチャー企業の採用・組織づくりを支援します。 □だれに： 多種多様な業界のスタートアップ/ベンチャー企業のCxOや事業責任者など □どのように： 採用戦略の企画〜実行まで、顧客に伴走して採用支援を進めていただきます。 ※企業ごとに採用課題が異なるため、マニュアル通りの対応ではなく、「それぞれに最適な施策を提案・実行すること」が求められます。 ■ 具体的な業務内容（一例） ・採用戦略設計 ・採用ブランディング ・採用広報 ・スカウト支援 ・SNS採用支援 ・リファラル採用支援 ・イベント企画運営支援 ・選考品質改善/選考官トレーニング ・入社者フォロー・オンボーディング支援　など ■評価制度 支援クオリティ(NPS)をはじめとする「LTV軸の評価制度」があり、売上KPIなどの結果ではなくPDCAやアクションなど"成果に繋がるまでの過程などの”成果プロセス”を評価する体制です。

◆◇「HRパートナー」というHR業界における "新しい概念" を提唱する スタートアップ×HR支援企業◇◆ 採用のパートナーとして「Grow up Ventures」に真正面から取り組み、採用から日本のスタートアップ企業の成長を支援できる存在を目指しています。 ★裁量大の支援：担当社数を〜5社程度に絞っており、本質的に担当企業の課題に深く入り込んで解決することができます。 ★裁量大の働き方：残業ありきではなく業務効率化が求められており、社内表彰常連のメンバーの残業時間は月20h程度のメンバーもいます。 ※複数名のサポートメンバー（アルバイト雇用）と一緒に採用支援をしていただきます。サポートメンバーには、実務サポートとしてスカウトなどの実務を実施します。 ★裁量大の提案：「Zero Ichi（ゼロからイチを創造する）」というカルチャーのもと、メンバー発信で新しいサービスやノウハウ、トレンドを「創造」しています。現 在では、50を超えるサービスと、500以上のノウハウがあります。 ↓500本以上・総文字数1000万字超えのノウハウnote↓ https://note.com/pote_academy　 ■業務内容 「HRパートナー」として、スタートアップ/ベンチャー企業の採用・組織づくりを支援します。 □だれに： スタートアップ/ベンチャー企業のCxOや事業責任者など □どのように： 採用戦略の企画〜実行まで、顧客に伴走して採用支援を進めていただきます。 ※企業ごとに採用課題が異なるため、マニュアル通りの対応ではなく、「それぞれに最適な施策を提案・実行すること」が求められます。 ■ 具体的な業務内容（一例） ・採用戦略設計 ・採用ブランディング ・採用広報 ・スカウト支援 ・SNS採用支援 ・リファラル採用支援 ・イベント企画運営支援 ・選考品質改善/選考官トレーニング ・入社者フォロー・オンボーディング支援　など ■評価制度 支援クオリティ(NPS)をはじめとする「LTV軸の評価制度」があり、売上KPIなどの結果ではなくPDCAやアクションなど"成果に繋がるまでの過程などの”成果プロセス”を評価する体制です。

【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休120日】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記の経理関連業務を担当いただきます。 まずは、得意な分野からスタートし、幅広く対応いただく予定です。 ・月次、年次決算業務、予算管理（税金計算含む） ・上場企業子会社の連結決算業務 ・財務 ・部下のマネジメント／3~5名 などその他関連業務 ■当社について： 当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■それぞれが “プロ” として仕事をする： アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。 個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等： 待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。 ・各種手当あり 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について： ・年休120日／土日祝休 ・フレックス制度 上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております。 変更の範囲：本文参照

〜インセンティブ最大100万円！／独立支援制度あり＆SV・本社・海外事業など幅広いキャリアパスあり／深夜勤務基本なし／『一風堂』直営店長候補★国内外で展開する世界的ブランドで、飲食業界でのキャリアを築くチャンスです！〜 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。 「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」などポジションに関わらず、夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容 店舗の客層にあわせた仕組みづくりや新たなイベント企画など裁量大きく携わることができます。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 など ■キャリアパス： 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。 飲食業界でキャリアを築きたい熱意をお持ちの方からのご応募お待ちしております◎ ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 ■働き方・福利厚生 ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ・転勤時、引っ越しや入居にかかる費用は会社負担、毎月の家賃2〜3割程度の会社補助あり ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービス/グループの複数事業での営業・マーケティング戦略施策立案／リモートワーク／フレックスタイム／服装自由】 ■担当業務： 建設業界のデジタル化を牽引する自社開発の「BuildApp」を拡販する為、またグループで運営する多種の事業成長を支援する為、デジタルマーケティングを中心とした施策の立案から実行・PDCAをお任せします。 ■業務詳細： ・「BuildApp」やその他グループ事業のマーケティング施策の立案と実行 ーコミュニケーション戦略の立案及びリードジェネレーション等オンラインを中心としたマーケティング施策の企画・実行 ーマーケティング施策実行に必要な制作物の企画 ーMAツール等を活用した営業部門の拡販支援 ※MAツールはSalesforceのAccountEngagement(旧Pardot)を利用 ■入社後の流れ 過去の部内研修資料・動画を使った学習や、上長・他メンバーからのインプットを踏まえて、基本的には上長と伴走する形でのOJT中心となります。 ■役割期待と業務の魅力 営業担当に向けた営業支援や営業施策立案等を中心にお任せするため、展示会の開催やオフラインのイベント活用等もご検討いただく想定です。　 ・建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に注力しています。 ・大企業にはない裁量権を持ったチャレンジが出来ます。 ■働き方 ・着任後しばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。 ・残業は15時間ほど／月となっております。 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の幅広いサービスを展開しているDMM.comグループを支える／残業10〜20時間・フレックス】 ■業務内容： ＜企画〜開発業務＞ ・現場（主に経理）と共に業務上課題の抽出／業務要件の整理 ・課題の解決策となるシステムの企画（新規システム／既存システムの改修含む） （例）インボイス制度の法改正対応、ビジネス環境の変化に応じた機能改善、等 ・開発・導入・改修等のプロジェクトマネジメント ＜保守／運用業務＞ ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・問い合わせに基づく課題・インシデント管理 ・ベンダー管理 ・部門へのレポーティング ※一部外注する作業もあるものの、システムの運用・保守業務の多くを自分たちで実施しているため、自ら開発業務に携わる場面が多くなっています。 ■事例： ＜主要な開発・運用システム＞ ・購買管理・販売管理システム ・組織・人事マスタ統合管理システム ・勤怠・工数管理システム ・財務会計システム ・経費精算システム ・データ加工・分析基盤 ＜プロジェクト例＞ 新規事業立ち上げ（M&A含む）に伴う経理業務プロセス構築及び基幹システムのPMIプロジェクト ■魅力： ・60事業を運営するDMMグループのプロジェクトの幅広さ。 事業の数だけビジネスプロセスが存在。1社に在籍したまま多種多様なビジネスプロセスに携わることができる環境です。 ■当社について： 「DMM.com」グループ全体の本社部門業務を担当。 DMM.comは格闘技・音楽のライブイベント、アニメ、映画などの動画コンテンツ配信を中心としたエンターテイメントサイトで、有料の動画配信サイトでは国内トップクラスの利用者数を誇ります。 ＝＝＝ 【プライバシーポリシーについて】 DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーについてご案内いたします。 グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますので ご一読の上、ご応募いただくようお願いいたします。 ※ご応募と同時にプライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービス『WEB招待状ヨブナラ』を展開しクライアントのマーケティング支援も実施している当社にて、マーケティング事業部 マネージャーを募集〜 ■業務概要： 多岐にわたる大手クライアントのマーケティング支援（コンサルティング含む）プロジェクトのマネージャーとして、チームメンバーと共に成功に導くためのマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・戦略の策定・立案 ・顧客折衝 ・社内の経営陣との連携 ・各種定量・定性分析 ・プロジェクトの要件定義・設計・進行管理 ・予算管理（作成及び調達） ・収支管理 ＜領域＞ プロモーション、ブランディング、キャンペーン、UIUX、CRM、オウンドメディア、サービス開発、イベント企画、SNSコンサルティングなど ■ポジションの魅力： ・経営層と近い距離で事業を推進できる環境が魅力です。経営層と直接連携することで、事業全体を俯瞰する視点を養いながら、スピーディーな意思決定プロセスを間近で体感できます。 ・幅広い知見・スキルを磨くことができます。単なるパッケージ化された受託ではなく、クライアントの課題に応じたオーダーメイド型のコンサルティングを行うため、本質的な課題解決を通じて、広く深い知見と専門性を磨けます。 ・まずは業務を通じてスキルを高めていただきます。能力に応じてチームビルディングやプロジェクトの裁量を段階的にお任せしていきます。 ・型にはまったキャリアパスではなく、志向性や成長に合わせて自らの手で築ける多様なキャリアパスをご用意しています。 ■サービスページ： 『Yobunara』のサービスページは下記になります。 https://yobunara.com/ ■当社について： 「すべての人に心地よいを」をビジョンに掲げ、自社サービス『WEB招待状ヨブナラ』展開している設立13年の企業になります。 新規事業の立ち上げや運営を成功に導いてきた戦略コンサルタントやマーケター、WEBディレクター、雑誌・広告で経験を積んできた企画・編集、Good design賞受賞作品デザイナー、大規模データを扱うエンジニアなどが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 スポーツトレーナー　受付 ・お客様の健康管理 ・受付事務・接客事務 ・運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使うサーキットトレーニングとストレッチ、メンバーさんのサポート ＜具体的には…＞ ◆健康カウンセリング 　「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようカウンセリングします 専門知識は研修でイチから学べますのでご安心ください！ ◆かんたん体操サポート（トレーナー業務） 　女性に必要な運動を30分で効率よく行えるよう開発された運動プログラム。 マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です 運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◆店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動 　店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています 楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的にアイディアを出してください！ 【PR・職場情報】 ・風通しの良い職場で意見も言いやすい環境◎ ・女性活躍中、女性が働きやすい環境作りに力を入れています！ ・残業ほぼなし！福利厚生、各種手当が充実 ・研修制度が充実、未経験OK！ ・美容・健康の知識を学べる◎ 【求人の特徴】 ☆未経験から活躍しているスタッフも多数在籍しています ☆運動経験のない方でも安心して応募ください 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 スポーツトレーナー　受付 ・お客様の健康管理 ・受付事務・接客事務 ・運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使うサーキットトレーニングとストレッチ、メンバーさんのサポート ＜具体的には…＞ ◆健康カウンセリング 　「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようカウンセリングします 専門知識は研修でイチから学べますのでご安心ください！ ◆かんたん体操サポート（トレーナー業務） 　女性に必要な運動を30分で効率よく行えるよう開発された運動プログラム。 マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です 運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◆店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動 　店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています 楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的にアイディアを出してください！ 【PR・職場情報】 ・風通しの良い職場で意見も言いやすい環境◎ ・女性活躍中、女性が働きやすい環境作りに力を入れています！ ・残業ほぼなし！福利厚生、各種手当が充実 ・研修制度が充実、未経験OK！ ・美容・健康の知識を学べる◎ 【求人の特徴】 ☆未経験から活躍しているスタッフも多数在籍しています ☆運動経験のない方でも安心して応募ください 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 スポーツトレーナー　受付 ・お客様の健康管理 ・受付事務・接客事務 ・運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使うサーキットトレーニングとストレッチのみ 　　レッスンはないので未経験でも安心 ＜具体的には…＞ ◆健康カウンセリング 　「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようカウンセリングします 専門知識は研修でイチから学べますのでご安心ください！ ◆かんたん体操サポート（トレーナー業務） 　女性に必要な運動を30分で効率よく行えるよう開発された運動プログラム。 マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です 運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◆店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動 　店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています 楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的にアイディアを出してください！ 【PR・職場情報】 ・風通しの良い職場で意見も言いやすい環境◎ ・女性活躍中、女性が働きやすい環境作りに力を入れています！ ・残業ほぼなし！福利厚生、各種手当が充実 ・研修制度が充実、未経験OK！ ・美容・健康の知識を学べる◎ 【求人の特徴】 ☆未経験から活躍しているスタッフも多数在籍しています ☆運動経験のない方でも安心して応募ください 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 スポーツトレーナー　受付 ・お客様の健康管理 ・受付事務・接客事務 ・運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使うサーキットトレーニングとストレッチのみ 　　レッスンはないので未経験でも安心 ＜具体的には…＞ ◆健康カウンセリング 　「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようカウンセリングします 専門知識は研修でイチから学べますのでご安心ください！ ◆かんたん体操サポート（トレーナー業務） 　女性に必要な運動を30分で効率よく行えるよう開発された運動プログラム。 マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です 運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◆店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動 　店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています 楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的にアイディアを出してください！ 【PR・職場情報】 ・風通しの良い職場で意見も言いやすい環境◎ ・女性活躍中、女性が働きやすい環境作りに力を入れています！ ・残業ほぼなし！福利厚生、各種手当が充実 ・研修制度が充実、未経験OK！ ・美容・健康の知識を学べる◎ 【求人の特徴】 ☆未経験から活躍しているスタッフも多数在籍しています ☆運動経験のない方でも安心して応募ください 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 スポーツトレーナー・受付 【仕事内容】 ◆健康カウンセリング 　「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようカウンセリングします。 専門知識は研修でイチから学べますのでご安心ください！ ◆かんたん体操サポート 　女性に必要な運動を30分で効率よく行えるよう開発された運動プログラムのサポートを行います。 マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていきます！ 運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◆店舗イベントの企画運営・各種広報・PR活動 　店内のPOPやキャンペーンをみんなで話し合って作成します 楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的にアイディアを出してください！ ＜ほかにも・・・＞ ・お客様の健康管理 ・受付事務・接客事務 ・運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使うサーキットトレーニングとストレッチのみでレッスンはないので、未経験でも安心です！ 【PR・職場情報】 ・女性が働きやすい環境！ ・残業ほぼなし！福利厚生、各種手当が充実！！ ・美容・健康の知識を学べる◎ ・研修制度が充実、未経験OK！ ・意見が言いやすい環境◎ 【求人の特徴】 ☆未経験から活躍しているスタッフも多数在籍しています！ ☆運動経験のない方でも安心して働けます！ ☆女性が働きやすい環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 老人保健施設りは・くにくさにて施設入居者の介護援助全般の業務を行っていただきます。 （食事・入浴・排泄介助等） ※ご利用者ごとの担当制です。ご利用者の希望する外出企画など、ご本人重視のケアをすることができます。 ※グループごとに職員を配置し、25?40名の生活をチームでケアに当たります。 ※職種を超えて、相談しやすい環境での勤務です。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 老人保健施設りは・くにくさは、開設当初から、利用者がやすらぎのある住環境で落ち着いてリハビリを行う事ができるよう、ご自宅に近い環境で安心して過ごして頂くことができる住環境が整えられています。専門職によるリハビリやよろこびを感じていただける食事の提供、季節感のあるイベントの企画など毎日の生活によろこびを感じられるような支援を行っています。 また、運営する社会福祉法人あと会は、職員一人ひとりの成長と働きがいを重視し育成や福利厚生にも力を注いでいます。 経験が浅い方やブランクのある方も丁寧に指導してもらえる環境ですので、少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 介護老人保健施設の介護(介/実/初)/(広島市安芸区)老健での介護職員募集!経験不問!丁寧な教育体制で安心!各種手当あり! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 小規模多機能ホーム　みのりの里河内は、利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供する、地域に根差した施設です。 現在、私達と一緒に利用者様の笑顔を支えてくださる方を募集しています。 「3,10」の業務では、食事や入浴、排泄の介助はもちろん、レクリエーションの企画・実施、さらには地域との交流イベントの企画・運営など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。利用者様との何気ない会話から、その日の体調や気分を察し、最適なケアを考え実行していく。そんな日々の積み重ねが、利用者様の「みのりの里河内」での暮らしをより豊かにします。 夜勤がなく、日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も可能です。 車通勤もOKで、広島県東広島市河内町下河内という自然豊かな環境で、心豊かに働いていただけます。 交通費の支給や、長く勤めていただけるよう再雇用制度も整っております。 「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」そんな温かい想いをお持ちの方、ぜひ私達と一緒に働きませんか。実務経験のある方も、これまでの経験を活かし、新たな挑戦をしたい方も、皆さんが活躍できる環境をご用意してお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ・身体介助（排泄、食事、入浴など） ・見守り巡回（入居者様のお部屋を巡回して水分補給、健康状況を確認します。） ・施設内レストラン対応（調理、盛り付け業務はありません。） ・緊急対応、タブレットへの状態入力、季節ごとのイベント企画など ※広島市内の他施設へのヘルプをお願いする場合あり 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントより一言～ あなぶき興産（東証上場企業）グループのあなぶきメディカルケアが運営する介護施設です。 効率重視の作業的な介護とは対照的なので、マンツーマンで『ありがとう』と言われる機会が多いです。 また、あなぶきグループ企業が連携・団結して新しい介護を実現している点も魅力です。各施設での毎日のあたたかい食事提供、介護旅行の企画、入居者様の自宅の賃貸斡旋・建物管理など、あなぶきグループのノウハウを集結しトータルサポートしています。 仕事とプライベートが両立できる働きやすい環境作りに注力されており、有給取得率：85％（1人あたり13日）、子育てサポート企業「プラチナくるみん認定」も取得されています。少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください。 【求人の特徴】 有料老人ホームの介護(介/実/初)/(広島市西区)2交替・正社員・介護職求人!有料老人ホームでの勤務!手厚い教育体制と福利厚生が魅力! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

働きやすい環境を、自分たちで作り上げる♪ 何歳になっても働き続けられる会社です。 ★毎週○曜日はテレワークデー ★お客様の都合に応じて、フレックス制度を使用可能 ★有給を1番多く取得したチームや、残業が少ないチームには賞金を用意 ★システムの導入で業務を効率化 …… これらは、社員の声が制度や業務に反映された一例。 どうしたらもっと働きやすくなるかを考え、社内のアンケートフォームに、皆気軽にアイデアを投稿しています！ また、当社は基本的に反響営業。 飛び込みやテレアポといった新規開拓は行いません。 30～40代で営業に初挑戦した社員も在籍しています。 働きやすい環境があるから、産育休後の復帰率は100%。 ライフイベントにとらわれず活躍できる当社で、営業デビューを叶えませんか？ ★未経験活躍中★フレックスタイム制度あり★夏季休暇やGW休暇など長期連休あり★産育休取得率100％ 【POINT1】未経験大歓迎！“お話好き”を活かせます 【POINT2】難しい提案はなし！日程調整までできればOK 【POINT3】フレックスタイム制度あり！残業も少なめ イベント会場に来場されたお客様へ太陽光設備や二重窓など 「今よりもっとエコな住まいづくり」のご紹介をしていただきます！ “提案”と聞くと難しく感じてしまうかもしれませんが、 あなたにお任せしたいのは、お客様との日程調整まで！ エコな住まいづくりにご興味を持ってくれたお客様へ 後日来社いただき、打ち合わせを行うための日時を決められたら あなたのミッションは完了です♪ まずは雑談ベースでお客様とお話をしながら、 エコな住まいづくりに興味を持ってもらいましょう！ 太陽光やオール電化、二重窓など 当社ではさまざまなご要望に応えられるため、 お客様にも興味を持っていただきやすくなっています◎ ＜具体的な仕事内容＞ ・イベント会場の日程調整 ・イベント当日の運営 ・お客様対応　など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 未経験スタートの社員多数！頑張りはしっかり還元します◎ 当社では、未経験からスタートした社員が多数活躍中！元カフェ店員や元フリーターだった先輩も、今ではイベント企画や営業の中心メンバーとして成長しています！成果や努力はしっかり評価され、昇給・昇格のチャンスも年2回ご用意。目標達成に応じて給与もアップし、頑張りがダイレクトに収入に反映されます。自分の成長を実感しながら、理想のキャリアを描ける環境です。 ＼お客様にも喜ばれる“エコな住まい”へ／ 電気代の値上がりやSDGsの考えが浸透されていることもあり、 近年では住まい環境の見直しをされる方が増えています。 私たちは、そんなお客様へ太陽光や蓄電池などのエコな住まいづくりをご提案。 多くのお客様から喜びのお声が寄せられています。 「ポイント制」で評価を行うため、自分の得意を活かせます！ ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境を整えており、産育休取得後の復帰率はなんと100％！充実したサポート体制があるからこその実績です！復帰後は、時短勤務やフレックス制度を活用して、お子様の成長に合わせた働き方が可能。実際に多くのママ社員が朝の登園時間に合わせて出社時間を調整したり、授業参観や運動会などの学校行事に参加したり…。家庭と仕事を両立しています♪ 【教育制度について】 ＊キャリアパス＊ イベントスタッフとしての経験を積んだ後、 お風呂やキッチンといった住宅リフォームのご提案を行う 専門スタッフへのステップアップが可能です。 女性管理職も多く活躍中！マネジメントへの道も目指せます。 ジョブチェンジも可能なので、事務職や施工管理といった 全く違う職種への挑戦も大歓迎です◎

ライフイベントもキャリアも、どちらも大切に 仲間と一緒に、自分らしく輝けるセールスプロデューサーへ 「営業＝ハード」そんなイメージ、ココでは変わります！ 当社では20代〜30代の女性が多数活躍中。販売促進やイベントプロモーションを通じて、企業とお客様を“つなぐ”お仕事です。 ＊ゼロからスタートできる環境＊ 入社後はマナーや営業スキルなど基礎から学べる研修制度を完備。 未経験でも安心してスタートできます！ ＊意欲・成果を公正に評価＝キャリアUPへ＊ 社歴や年齢に関係なく、努力次第で＜2年目でマネージャー＞も実現。 実際に女性管理職の割合は33％以上、女性役員も40％を超えています★ ＊チームで支え合う営業スタイル＊ 「一人で抱え込む」なんて無縁！面倒見のいい先輩が、あなたを全力でサポートします！ ＼“人のチカラ”で企業を動かす営業職☆／ ◎未経験からでも安心の研修制度あり ◎チームで支え合う居心地の良い職場 ◎自分の裁量を持って働ける環境 ◎基本残業ナシで働きやすさバツグン ◎子育てママ活躍中 【＊お任せするのは…＊】 企業の販売促進・営業代行・プロモーションを中心とした＜セールスプロデュース業務＞！ クライアントの「売上アップ」「ブランド認知」に向けて、イベントやキャンペーンを企画・運営します。 【＜STEP1＞現場を知る！】 まずは先輩と一緒に現場デビュー。 大手スーパーでのクレジットカードキャンペーン、 カフェでの試飲イベントなど、リアルな販促を体感します♪ 【＜STEP2＞マネジメントを学ぶ！】 スタッフのシフト管理・育成・フォローを担当。 「どうしたらもっと笑顔になれる？」そんな小さな工夫が現場を変えます★ 【＜STEP3＞クライアントとの信頼づくり】 企業担当者との打合せ・提案・報告などを通じて、課題を一緒に解決。 あなたの意見やアイデアが新しい販促プロジェクトになることも！ 【★POINT★】 ・未経験スタートの先輩が多数 ・営業部長も現場に立つフラットな組織 ・全国に拠点あり、希望勤務地も応相談！ あなたの笑顔と発想で、“人と企業をつなぐ”お仕事にチャレンジしませんか？ 【仕事の魅力】 【まずは現場デビュー！】ゼロから学べる安心の研修体制◎ 入社後は【座学＋現場研修】でしっかり基礎を習得！ まずは会社の理念やコンプライアンス、 接客マナーなどを学ぶ座学研修からスタートします。 その後、先輩社員と一緒に実際の現場へ。 カードキャンペーンやイベント会場などで、販促の流れを体験しながら実務を学びます。 “現場を知ること”がこの仕事の第一歩。 現場を理解することで、スタッフやクライアントの気持ちが分かり、 営業としての視野がぐっと広がります。 慣れてきたら、スタッフ管理やクライアント対応にもチャレンジ！ 先輩やマネージャーが常にそばでフォローしてくれるので、安心して成長できます♪ 【女性比率60％以上】産休・育休・時短もOKの安心環境◎ クラウドグレイスでは、ライフステージが変わっても安心して働ける環境を整えています。 ＊産休・育休取得＆復帰実績あり ＊時短勤務制度で子育てと両立可能 ＊月8〜11日休みでプライベートも充実 女性管理職も多く、リーダー・マネージャーとして活躍する先輩も多数！ 「仕事も家庭もどちらも大事にしたい」そんな想いを応援します。 また、部署の垣根を越えて支え合う“チーム文化”があるのも魅力。 おせっかいなほど温かい職場で、あなたらしい働き方を実現しましょう！ 【教育制度について】 クラウドグレイスでは入社後、キャリア研修・マナー研修・コンプライアンス研修に加え、階層別のマネジメント研修や営業研修も充実。 成長スピードに合わせたカリキュラムで、無理なくステップアップできます！ また直属の先輩が相談役としてサポートする【メンター制度】も導入。 「ちょっと悩んでる…」そんな時でも気軽に話せる環境です。 社歴に関係なく意見を出せる風土だからこそ、20代でマネージャー昇進も実現可能！