介護業務全般のお仕事に携わっていただきます。 ・健康管理、各種記録 ・食事介助、排泄介助、起床介助、就寝介助 ・レクリエーションの準備、実施 ・リネン交換や居室整理の環境整備 ・施設業務（イベントの企画・運営、打ち合わせ等） 利用者様が安心安全に生活ができるようサポートをお願いします。

介護業務全般のお仕事に携わっていただきます。 ・健康管理、各種記録 ・食事介助、排泄介助、起床介助、就寝介助 ・レクリエーションの準備、実施 ・リネン交換や居室整理の環境整備 ・施設業務（イベントの企画・運営、打ち合わせ等） 利用者様が安心安全に生活ができるようサポートをお願いします。

介護業務全般のお仕事に携わっていただきます。 ・健康管理、各種記録 ・食事介助、排泄介助、起床介助、就寝介助 ・レクリエーションの準備、実施 ・リネン交換や居室整理の環境整備 ・施設業務（イベントの企画・運営、打ち合わせ等） 利用者様が安心安全に生活ができるようサポートをお願いします。

介護業務全般のお仕事に携わっていただきます。 ・健康管理、各種記録 ・食事介助、排泄介助、起床介助、就寝介助 ・レクリエーションの準備、実施 ・リネン交換や居室整理の環境整備 ・施設業務（イベントの企画・運営、打ち合わせ等） 利用者様が安心安全に生活ができるようサポートをお願いします。

介護業務全般のお仕事に携わっていただきます。 ・健康管理、各種記録 ・食事介助、排泄介助、起床介助、就寝介助 ・レクリエーションの準備、実施 ・リネン交換や居室整理の環境整備 ・施設業務（イベントの企画・運営、打ち合わせ等） 利用者様が安心安全に生活ができるようサポートをお願いします。

介護業務全般のお仕事に携わっていただきます。 ・健康管理、各種記録 ・食事介助、排泄介助、起床介助、就寝介助 ・レクリエーションの準備、実施 ・リネン交換や居室整理の環境整備 ・施設業務（イベントの企画・運営、打ち合わせ等） 利用者様が安心安全に生活ができるようサポートをお願いします。

◆◇チャリ・ロトの広報として幅広い業務をお任せ／黒字経営継続、自己資本比率80%超えの安定経営のプライム上場企業／リモート制度やフレックスなど柔軟な働き方／福利厚生充実◎◇◆ ■業務概要： 競輪・オートレースなどの公営競技を支える株式会社チャリ・ロトにて、広報活動を通じてファン拡大とブランド浸透を担っていただくポジションです。プレスリリースからイベント企画、社内外とのリレーション構築まで、幅広い業務に携わります。 （具体的な業務内容） ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・PRイベントの企画・運営・進行管理 ・メディアリレーション（取材対応・情報提供 等） ・競輪場イベントの企画・運営支援 ・社内報の企画・編集・発行 ・企業理念の社内浸透施策の推進 ・全社イベント（朝会など）の企画・運営 ・各種マーケティング施策やプロジェクトのサポート ※月1回程度の地方出張あり（競輪場など） ※株式会社MIXIにて採用、株式会社チャリ・ロトへ在籍出向となります。 ※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ちいただける方のご応募をお待ちしております。 ■ポジションの魅力： ・自社サービスとリアルイベントの両軸でファン拡大を図る、戦略的な広報が可能 ・公営競技という社会性あるテーマに携わり、地域活性にも貢献できる ・事業会社とMIXI本社のハブとして、多様なチームと協働できる ■得られる経験やスキル： ・オン／オフライン双方のPR経験 ・地方自治体や公的団体との連携スキル ・グループ横断プロジェクトにおける推進経験 ■株式会社チャリ・ロトについて： 2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。また、2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」に7年連続選出／有名企業の経営者や芸能人まで様々なイベント・パーティーを企画・提案／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 ■業務内容： 当社運営のレストラン・ホテル・ウェディング会場でのイベントやパーティーの企画提案業務をお任せします。 ■具体的には： ウェディング会場やホテル、レストランなど、当社が運営する会場で下記のような様々なイベントの営業・企画・運営を行いクライアントの課題解決や売上向上のきっかけを仕掛けます。 ・企業の会議や宴会 ・各種展示会・セミナー ・同窓会 ・研修 ・会合 ■イベント例： 忘年会、新年会、入社式、決起集会、展示会、表彰式、新商品発表会、講演会、謝恩会など※数人〜数百人単位まで規模は様々です。 ■魅力： 「空間・時間」を取り扱い、企業や団体のパーティや会議を企画営業するお仕事なので、お客様は、多様な業界・業種からなり、様々な出会いを通じて、幅広い知識とノウハウ、人脈が得られます。 ■当社について： ◎「働きがいのある会社」7年間連続で選出・充実の各種制度 ホテルマネジメントインターナショナル株式会社のグループ企業として、創業25年にわたり成長を続け、「感動創出」を軸にバンケット、ウェディング、ホテル、レストラン、フラワー事業など、多彩な事業展開。全国30拠点に展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業や店舗運営などのご経験者も活躍できます！】 【名古屋ウィメンズマラソンなどの多種多様なイベントの運営に携われる！】 【中部地区にある多くのプロスポーツチームが顧客／アイデアを活かし、多くの方とコミュニケーションを取りながらイベント企画、運営】 当社はプロスポーツのマネージメント・サポートをはじめ、各種イベントの運営・管理まで、幅広い対応力と実績をもったプロフェッショナル集団です。中部地区の有名なドームやスタジアムで行われるプロスポーツ、名古屋ウィメンズマラソンなどの多種多様なイベントの運営、管理を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務内容 各種イベントの運営ディレクターをお任せします。 イベント運営の経験者でなくとも、店舗運営や営業など、多くの方と関わって業務を進行させたご経験のある方の応募も歓迎致します！ ■具体的には： ・クライアントとの打合せ ・運営計画の立案 ・備品や演出、アルバイトスタッフの手配 ・運営マニュアル作成 ・設営、リハーサル ・イベント当日の運営（スタッフマネジメント等） ■組織構成： 約50名の運営ディレクター ※男女比7対3 ■当ポジションの魅力： ◎当社は中部地区のプロスポーツの会場運営を行っており、中部の多くのプロスポーツチームがクライアントです。野球やサッカーなどのプロスポーツの試合やその他イベントで会場や地域を盛り上げるやりがいがあります。 ■当社について： プロスポーツのイベント運営や進行、会場設営をはじめ、マラソンなどの大規模イベントから大型花火大会の運営に至るまで、地域のスポーツと文化の発展に寄与する事業を展開しています。 これまで培った豊富な経験を活かし、来場者の皆様が心から楽しめるイベントづくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のクラウドソーシングサービス（企業と個人がオンラインで直接つながり、仕事を受発注できるサービス）などを展開する成長企業〜 全社事業に横断で関わるマーケティング部として、イベント(セミナー/展示会等)に取り組み、投資対効果を最大化するため、増員募集をいたします。 ■メイン業務 1、出展イベントの計画・実行(展示会・カンファレンス等) ◇イベントの企画・実行(展示会、セミナー等) ・年間出展計画・予算の策定 ・ブース設計、制作物のディレクション業務 ・運営計画策定・実行 ・当日運営及び効果検証と改善提案 2、イベントの企画・実行(セミナー・交流会・勉強会等) ◇年間イベント計画・予算策定 ◇各イベントの企画・実行 ・プログラム作成 ・スピーカーの選定 ・会場・機材の手配 ・集客検討 ・当日運営及び効果検証と改善提案 ■チーム体制 マーケティング部全体 34名 ・広告宣伝グループ 5名 ・SEO・コンテンツGグループ 5名 ・CRM・ナーチャリンググループ 7名) ■当社について 日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から3年で東証マザーズ（現在は東証グロース市場）へ上場し、現在まで事業拡大・成長を続けています。クラウドソーシングサービスとは、インターネット上で誰もが自由に仕事を受発注ができるサービスを指します。幅広い個人が時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるような「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ブランド体験価値向上を「人」から支援／@cosmeのリアルイベントを支える企画・運営ポジション◎週2〜3日在宅勤務可◇◆ ※株式会社アイスタイルキャリア（総合人材サービス事業）への在籍出向 ■ポジション概要 @cosmeを運営するアイスタイルグループのリアルイベント領域において、【美容イベント×人材活用】を軸にブランドとユーザーをつなぐ重要なポジションです。 POPUPイベントや体験会を企画・実施するブランドと、美容部員をはじめとするプロフェッショナル人材をマッチングし、単なるキャスティングにとどまらず、イベント全体の体験価値を最大化するための設計・運営・改善までを担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・応募対応／新規スタッフ面談 ・クライアント企業との打ち合わせ・案件具体化・見積提示 ・イベント運営における進行管理（アサイン・研修調整・当日対応） ・請求支給業務（スタッフ報酬計算・請求書処理など） ・業務委託スタッフとのリレーション構築（スケジュール調整など） ・他部署との連携・社内調整業務（店舗部門との連携） ■このポジションの魅力 ◎「人材派遣」では終わらないブランド体験を創る「伴走者」となる POPUPイベントはブランドの想いをユーザーに伝える重要な接点です。 美容部員やイベントスタッフがどのようにその世界観を伝えるかを設計し、必要であれば研修やコミュニケーションの調整を通じて、体験の質そのものを高めていきます。 ◎「美容が好き」を仕事にできる イベントを通じて“美容の楽しさ”や“ブランドの想い”を届ける役割。自分の提案や調整が形になっていく実感があります。 ◎多様なスキルをバランスよく身につけられる 裁量が大きく、複数のステークホルダーをつなぎながら価値を共創する業務を通じて、企画力・調整力・人材マネジメント力などがバランスよく身につきます。 ◎事業優位性 主力となる目下成長中の期待事業です。独自の人材データベースを活用し求職者様の集客を行っており、よりプロフェッショナルな方をご支援することが可能です。また、成長率120％、化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る小売業界でも目覚ましい成長を遂げているアイスタイルの店舗事業においてリアルイベントの裏方を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ブランド体験価値向上を「人」から支援／@cosmeのリアルイベントを支える企画・運営ポジション◎週2〜3日在宅勤務可◇◆ ※株式会社アイスタイルキャリア（総合人材サービス事業）への在籍出向 ■ポジション概要 @cosmeを運営するアイスタイルグループのリアルイベント領域において、【美容イベント×人材活用】を軸にブランドとユーザーをつなぐ重要なポジションです。 POPUPイベントや体験会を企画・実施するブランドと、美容部員をはじめとするプロフェッショナル人材をマッチングし、単なるキャスティングにとどまらず、イベント全体の体験価値を最大化するための設計・運営・改善までを担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・応募対応／新規スタッフ面談 ・クライアント企業との打ち合わせ・案件具体化・見積提示 ・イベント運営における進行管理（アサイン・研修調整・当日対応） ・請求支給業務（スタッフ報酬計算・請求書処理など） ・業務委託スタッフとのリレーション構築（スケジュール調整など） ・他部署との連携・社内調整業務（店舗部門との連携） ■このポジションの魅力 ◎「人材派遣」では終わらないブランド体験を創る「伴走者」となる POPUPイベントはブランドの想いをユーザーに伝える重要な接点です。 美容部員やイベントスタッフがどのようにその世界観を伝えるかを設計し、必要であれば研修やコミュニケーションの調整を通じて、体験の質そのものを高めていきます。 ◎「美容が好き」を仕事にできる イベントを通じて“美容の楽しさ”や“ブランドの想い”を届ける役割。自分の提案や調整が形になっていく実感があります。 ◎多様なスキルをバランスよく身につけられる 裁量が大きく、複数のステークホルダーをつなぎながら価値を共創する業務を通じて、企画力・調整力・人材マネジメント力などがバランスよく身につきます。 ◎事業優位性 主力となる目下成長中の期待事業です。独自の人材データベースを活用し求職者様の集客を行っており、よりプロフェッショナルな方をご支援することが可能です。また、成長率120％、化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る小売業界でも目覚ましい成長を遂げているアイスタイルの店舗事業においてリアルイベントの裏方を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

新規リード獲得施策のToBマーケターのオープンポジションとして募集を行います。 イベントおよび自社セミナー企画設計、リード集客、運営、営業へのリード提供、ナーチャリングまでを企画・実行できる方を募集します。 ◆外部イベント、自社イベントの企画・立案・実施 ・営業と連携したマーケティング施策の企画・立案・展示会ブース造形、ノベルティ、カタログの制作ディレクション ・展示会ミニセミナーの企画・効果検証 ◆セミナーの企画・立案 ・自社サービスに興味・関心をもったリードの獲得に向けたセミナー企画 ・他社との共催セミナーの企画立案・実施・セミナー講師として登壇 ・集客ページの制作ディレクション・営業へのリード提供 ・効果検証

〜不動産購入検討者向けコミュニケーションクラウド「Facilo」展開／リリースから1年弱で業界最大手に続々と導入〜 ■概要： プロダクトの更なる拡大を目指し、BtoBマーケ全般の体制強化を進めています。展示会やカンファレンス出展、セミナー・ウェビナー企画などのイベントマーケ施策を強化予定です。一方で、デジタル領域も一体的に進め、マーケ施策をオンライン・オフライン両面から統合的に推進できる人材を求めています。 ■ポジション魅力： ◇BtoBマーケ全般を幅広く経験でき、戦略立案から実行・改善まで一貫 ◇データドリブンな基盤を活用し、リード獲得〜商談・受注を強力に後押しできる ◇イベントマーケ・デジタルマーケ・コンテンツマーケ等の複合施策をトータルに推進することで高い専門性・スキルを身につけられる ※フルリモートが基本、イベント開催時(頻度月１〜2回)は現場出勤となります。 ■業務内容： ◎マーケティング戦略立案・実行 ・市場／競合分析、ターゲット顧客の選定 ・リード獲得〜商談創出におけるKPI設定と施策計画 ・オンライン広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）の運用／効果測定 ・MAツールによるリードナーチャリング施策の設計／実行 ◎イベントマーケティング企画・運営 ・業界展示会／カンファレンス出展、オフラインイベントの企画・実行 ・ウェビナーやセミナー等のオンライン施策（登壇者アサイン、集客設計、当日運営、フォローアップ） ・イベントROIの測定・レポーティング（リード数、商談転換率、獲得コスト） ◎コンテンツマーケティング・広報連携 ・イベント集客やブランド認知向上のためのオウンドメディア運営、ケーススタディ作成 ・プレスリリースやSNS配信の企画立案・実行 ・デザイン／動画チームや外部制作会社との協業 ◎営業・CSとの連携 ・インサイドセールスへのリード引き渡しフロー設計、顧客情報共有 ・アップセル／クロスセル目的にCSチームとの協働イベント企画 ・製品アップデート情報発信・企画、既存顧客向けWeb勉強会実施 ◎データ分析・レポーティング ・マーケティングファネル全体のデータをトラッキング、効果測定／改善提案 ・A／Bテストや新規チャネル検証の運用PDCAサイクル 変更の範囲：会社の定める業務

【アウトソーシング企業の支店運営業務（総務・労務・経理）／月平均残業5h／イベント運営の企画・立案にも参画できる】 ■業務概要： 大阪支店にて、支店運営業務をお任せします。 支店長や社員の希望をくみ取り、より良い支店運営を実現いただきます。 ■業務詳細： ＜総務・労務・経理＞ ・来客、電話、メール対応 ・オフィスの環境整備（備品発注／管理、ファイリング、清掃、各種資産管理） ・勤怠関連、給与関連、人事関連、社会保険などの手続き業務 ・請求処理、年末調整処理 ・本社や他拠点との調整業務（イベントなど） ・社内イベントの企画／運営（帰社MTGやキックオフなど） ■魅力： ◎残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間も確保できます。 ◎リーダー、マネージャー、支店長とも距離が近く、イベント運営にも参加するため企画、立案など主体性をもって働くことができます。 ◎ジョブローテーションで様々なプロジェクトを経験することができます。平均3〜5年でジョブローテーションを行い、支店内業務だけではなくクライアント先の業務へチャレンジすることもできるため、多彩な知識・スキルを得ることができます。 ■就業環境： ・将来のキャリアプランに関しても定期的な面談を行い、都度相談できる環境を整えています。 ・社内外問わず、様々な出会いがあり人脈が広がります。クライアント先で就業している社員がほとんどのため、帰社ミーティング（月1回）にて他のお客様の業務状況など、社内で情報共有する場を設けています。 ・社内イベントの企画や運営に携わり、社内の交流を行っています。ゴルフ部など、趣味を共有できる場もございます。　 ■当社について： 当社ではBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開。 「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しています。 業界大手はもちろん、創業以来から取引しているクライアントもあり、創業以来堅実な経営を続けています。 当社の事業は日々拡大しており、プロジェクト数も着実に増加傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務

【3年連続150％成長中の第二次成長期／100億円企業を目指し中核事業の拡大フェーズ／直接取引ミッションの新規事業／年間1300件を超える実績有／現場主義の就業環境◎／大手メーカー企業へ提案】 ■業務内容： 展示会ブースの企画提案を実施します。顧客のニーズをくみ取りながら、どのような展示会ブースにするかを提案し、当日を迎えるまで社内外の関係者を巻き込みながら制作進行します。 ■具体的には： ◇施工日までクライアントと打合せ他、イベント会場や展示会ブースのディレクション ◇コンペティション参加へのプレゼンテーション提案やイベントの運営業務・オンライン業務の配信 ◇オリエンテーション段階から営業・デザイナー共にチームとしてアイディアの出し合い精度の高いイベントを提案 ◇受注後は制作スケジュールを作成し社内部署と連携 ◇施工当日は現場に立ち会い、クライアントの要望に沿った対応を実施 ■業務の魅力： ◇成長フェーズ×動画、広告メディアなど複数商材と取り扱うことができ、直接取引が多くやりがい◎ ◇同年代が多く互いに個人・チームで競い合いながらよりよいイベントを企画・提案・営業戦略を構築できます◎ ■組織構成： 営業10名、デザイナー5名、ディレクター3名（平均年齢29歳）のメンバー構成です。 ■イベント例：https://www.freshtown.co.jp/works/leaner/ 会場最大ブースとしての存在感とサービス訴求を最大限高めたシステムブース ■当社の特徴： (1)ご要望に合わせた企画運営 展示会主催・出展のサポート／展示会のパッケージブース／ディスプレイアイテム／オンラインイベントの実施等ご要望に合わせたイベント企画・施工・運営を提供しています。 (2)日本最大級のイベント装飾資材保有数 ブースに合わせて対応できる装飾素材を各種豊富に取り揃えております。 再利用できる環境性の高いレンタル品でご予算・ご希望に合わせて最適な資材を提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／宮城県でガソリンスタンドを展開する同社のイベント企画／売上拡大に携われる〜 ■業務概要： ・県内に11店舗(ガソリンスタンド10、車検場1)展開している同社で、SVとして各店舗を管理し、イベント企画、イベント施行、店舗の売上管理などを行っていただきます。 ・社長直下で既存部門の石油事業部長と共に、ガソリンスタンドおよび車検場の事業運営全般における管理運営のお仕事です。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・事業計画、経営計画の推進 ・予算達成のための運営管理 ・店舗毎の事業戦略の策定、イベント企画、集客促進(SNS活用等) ・コーティング、カーケア等の新規事業展開 ・収益モデルの最適化、データ活用によるマーケティング戦略の立案 ■働き方 ・年間休日120日できちんと休みを確保いただけます。 ・転勤なしで宮城で腰を据えて長く働くことができます。 ■当社の特徴 ・「丸山グループ」は宮城を中心とし、北海道・宮城・岩手・山形・東京に事業拠点を置く企業グループです。 エネルギー・自動車事業を始めとして、食料・観光・運輸・不動産・建設と幅広い産業を事業領域としております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、数多くのBL作品を出版している会社／作品作りに専念できる環境◇◆ ■募集背景： 近年、BLジャンルは大きな盛り上がりを見せ、従来の読者層に加え、新たな層を獲得しています。「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、BL業界をリードしていくことを目指し、多くの読者様に愛されるBL漫画・小説を世に送り出してきました。 そして今、当社が保有する人気ボーイズラブコミックスのライセンスアウト事業を強化し、グッズ販売やイベント開催といった二次展開を通じて、ファンの皆様に作品の世界観をより深く楽しんでいただけるような、魅力的なグッズやイベントを企画・運営していくことを目指しており、熱意と経験豊富な人材を募集いたします。 ■業務内容： 急成長を遂げるボーイズラブコミックス市場において、作品の世界観を最大限に活かしたグッズ企画やイベント運営を担っていただきます。 コミックスの枠を超え、ファンの皆様に新たな感動体験を提供することで、作品と事業の双方をさらに発展させていくことがミッションです。 具体的には、国内外の企業とのライセンス契約交渉、グッズの企画・制作・販売、イベントの企画・運営、売上・予算管理など、幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ・ボーイズラブコミックスのライセンスアウト契約締結 ・国内外企業との交渉、契約書作成、契約管理 ・作品の世界観を活かしたイベント企画・運営 ・グッズ企画、制作、販売、在庫管理 ・売上管理、予算管理、スケジュール管理 ■当社の魅力： 当社はコンテンツを通して、世界中のオトメに夢と希望をお届けする事を使命と考え、出版、CD、DVD、グッズの企画制作などの事業を行っています。 エンタメ好きに理解がある環境で、コミュニケーションをとりながら楽しく仕事に取り組めます。女性スタッフが多く活躍しており、働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、数多くのBL作品を出版している会社／作品作りに専念できる環境◇◆ ■募集背景： 近年、BLジャンルは大きな盛り上がりを見せ、従来の読者層に加え、新たな層を獲得しています。「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、BL業界をリードしていくことを目指し、多くの読者様に愛されるBL漫画・小説を世に送り出してきました。 そして今、当社が保有する人気ボーイズラブコミックスのライセンスアウト事業を強化し、グッズ販売やイベント開催といった二次展開を通じて、ファンの皆様に作品の世界観をより深く楽しんでいただけるような、魅力的なグッズやイベントを企画・運営していくことを目指しており、熱意と経験豊富な人材を募集いたします。 ■業務内容： 急成長を遂げるボーイズラブコミックス市場において、作品の世界観を最大限に活かしたグッズ企画やイベント運営のディレクションを担っていただきます。 コミックスの枠を超え、ファンの皆様に新たな感動体験を提供することで、作品と事業の双方をさらに発展させていくことがミッションです。 具体的には、国内外の企業とのライセンス契約交渉、グッズの企画・制作・販売、イベントの企画・運営、売上・予算管理など、幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ・ボーイズラブコミックスのライセンスアウト契約締結 ・国内外企業との交渉、契約書作成、契約管理 ・作品の世界観を活かしたイベント企画・運営ディレクション ・グッズ企画、制作、販売、在庫管理 ・売上管理、予算管理、スケジュール管理 ■当社の魅力： 当社はコンテンツを通して、世界中のオトメに夢と希望をお届けする事を使命と考え、出版、CD、DVD、グッズの企画制作などの事業を行っています。 エンタメ好きに理解がある環境で、コミュニケーションをとりながら楽しく仕事に取り組めます。女性スタッフが多く活躍しており、働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日／土日祝休／転勤なし／仙台で長期就業可能／東北エリアのリーディングカンパニー】 ■業務詳細 ・経営計画書作成 ・各事業本部の予算や実績の管理 ※次年度および３年ごとの経営計画書を作成。毎月の各事業本部の予算と実績を取りまとめも発生。 ・各種イベントの企画・運営（イベントプロデューサー的役割） １）産学連携 学生向けに人材育成研修を実施しており、事務局としての運営を行います。大学側（学生および先生方）、実施会場、社内協力者との調整や段取りを行う部門メンバーの補佐的役割です。 ２）セミナー・展示会 主催事務局として企画・運営を行います。商材そのものに対するものではなく、全社的なセミナーや展示会に関する企画・運営並びに実行予算の管理となります。委託先のイベント会社や社内の各種商材を扱う各事業本部のメンバーとの調整・段取りを行う自部門メンバーの補佐的役割です。 ３）その他 社内公募制度の企画および事務局としての運営（応募の取りまとめ等）をお任せします。会社の周年イベントの企画・運営を行う。会場設営、段取りを考え、部門メンバーへ指示する役割も担います。 ・会社HP、SNS等、メディアを利用した、企業ブランディング向上の企画運営 ■育成体制 部門長のもと、社内の事業内容や状況等についてOJTにて身に付けていただきます。基本的に部門メンバーとの共同業務ですが、役割的にはプレーヤー5：5マネジメント（メンバー業務への補足、助言等）になります。毎月イベント（社内会議等含む）があるため、それぞれについて部門メンバーとともに１年程度はOJTで身に付けていただきます。 ■働き方： 年休124日で、転勤もございません。フレックス勤務も取り入れており、土日祝も休みのためワークライフバランスを整えて就業可能です。 ■当社について： 1965年創業、宮城県仙台市に本社を置き、企業・自治体向けのシステムインテグレーション・ソフト開発やデータセンターを駆使したクラウドサービスなどを主要領域として、付加価値の高いサービスを提供している総合情報サービス企業です。近年はGIGAスクール構想もあり文教領域で大きく成長をしておりますが、国全体として自治体のDX化も重要課題として挙がっているため、今後も当社としても安定的な成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多くのファンに最高の観戦体験を提供／ホスピタリティと顧客満足度の高いホームゲームを企画・運営／フルフレックス／年間休日123日〜 ■業務内容： 2024-25シーズン、私たちは長年の夢であった1万人規模の新ホームアリーナ「LaLa arena TOKYO-BAY」へ拠点を移し、新たな歴史の扉を開きました。この新アリーナで、より多くのファンに最高の観戦体験を提供するメンバーを募集します。ホームアリーナでのプロバスケットボール興行において、ホスピタリティと顧客満足度の高いホームゲームを企画、運営していただきます。 ■具体的には： 千葉ジェッツ主催のホームゲーム運営に係る下記全般業務を担っていただき、ホスピタリティと顧客満足度の高いホームゲームを企画、運営していただきます。 ◇興行運営の準備、当日運営の諸業務 ◇来場者向けサービスの企画・手配・実施 ◇興行付随イベント企画・手配・実施 ◇上記に関連する事務作業や社内及び関係各社との連携 ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・プロスポーツもしくはそれに準ずるイベントの運営企画業務経験 ・企画提案及びディレクション業務経験 ・来場促進施策（オフライン）の企画提案から実施までの経験があればなお可 ・接客サービスや体験型サービスの企画提案、改善提案の業務経験 変更の範囲：会社の定める業務

【福島/未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せします/年休114日・深夜勤務無しで働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ最大年間70万円】 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 イベント例：下記いずれも実際に支配人が発案した企画となっております。 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市区町村主催の映画祭とコラボレーション／インスタ映えするスイーツの考案　など ■ミッションとやりがい： 低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■キャリアパス： セクションマネージャー→ホテル副支配人→ホテル支配人という流れになっています。 実績として、高卒で入社→2年目：シフト管理→3年目：セクションマネージャー→4年目：21歳で支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる風土です。 ■年収モデル： 526万円／支配人1年目・支配人昇格後（月給38万円＋インセンティブ） ※インセンティブは支配人昇格後上限70万円となっております。 ■働きやすい環境あり 年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5〜15名の社員、40〜180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10〜70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。 ※配属先のホテルによって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【長野/未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せします/年休114日・深夜勤務無しで働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ最大年間70万円】 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 イベント例：下記いずれも実際に支配人が発案した企画となっております。 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市区町村主催の映画祭とコラボレーション／インスタ映えするスイーツの考案　など ■ミッションとやりがい： 低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■キャリアパス： セクションマネージャー→ホテル副支配人→ホテル支配人という流れになっています。 実績として、高卒で入社→2年目：シフト管理→3年目：セクションマネージャー→4年目：21歳で支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる風土です。 ■年収モデル： 526万円／支配人1年目・支配人昇格後（月給38万円＋インセンティブ） ※インセンティブは支配人昇格後上限70万円となっております。 ■働きやすい環境あり 年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5〜15名の社員、40〜180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10〜70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。 ※配属先のホテルによって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せします/年休114日・深夜勤務無しで働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ最大年間70万円】 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 イベント例：下記いずれも実際に支配人が発案した企画となっております。 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市区町村主催の映画祭とコラボレーション／インスタ映えするスイーツの考案　など ■ミッションとやりがい： 低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■キャリアパス： セクションマネージャー→ホテル副支配人→ホテル支配人という流れになっています。 実績として、高卒で入社→2年目：シフト管理→3年目：セクションマネージャー→4年目：21歳で支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる風土です。 ■年収モデル： 574万円／支配人1年目・支配人昇格後（月給42万円＋インセンティブ） ※インセンティブは支配人昇格後上限70万円となっております。 ■働きやすい環境あり 年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5〜15名の社員、40〜180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10〜70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。 ※配属先のホテルによって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【群馬/未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せします/年休114日・深夜勤務無しで働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ最大年間70万円】 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 イベント例：下記いずれも実際に支配人が発案した企画となっております。 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市区町村主催の映画祭とコラボレーション／インスタ映えするスイーツの考案　など ■ミッションとやりがい： 低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■キャリアパス： セクションマネージャー→ホテル副支配人→ホテル支配人という流れになっています。 実績として、高卒で入社→2年目：シフト管理→3年目：セクションマネージャー→4年目：21歳で支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる風土です。 ■年収モデル： 526万円／支配人1年目・支配人昇格後（月給38万円＋インセンティブ） ※インセンティブは支配人昇格後上限70万円となっております。 ■働きやすい環境あり 年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5〜15名の社員、40〜180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10〜70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。 ※配属先のホテルによって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務