◆◇近年増えているゲリラ豪雨による浸水被害。当社が開発した「ケコム工法」は、その対策として地下に巨大な雨水管や下水道を整備する工事を支える技術です／社会貢献度高い／営業未経験から活躍できます◇◆ ＼どんな仕事？／ 当社独自の「ケコム工法」を使った工事のご提案をお任せします。豪雨災害から街を守る為の地下インフラを作る際、特に工事が難しい場所やエリアの時に「これだったらケコム工法を使おう」と大手ゼネコンからも直接ニーズを頂くケースが多いです。そのため、当社の技術力の高さを認めて頂いている、長いお付き合いのお客様が多いです。 あなたにお任せしたいのは以下。 ・既存のお客様（工務店や建設会社など）への定期訪問 （今後の工事のニーズや相談ヒアリング） ・現在進捗中の工事に関する状況確認 ・工事発注の際の見積もりや技術部門との調整や工期調整など ※営業は2〜3名のチームで行い、社用車で訪問します。 営業マニュアルや提案資料も整っているため、営業経験がなくても安心です。 既存顧客向けのルート営業の為、飛込営業などはありません。 ＼提案しやすい商品・サービスなので営業のしやすさ抜群／ 当社の「ケコム工法」は、全国の工事現場で採用されている実績ある技術です。大手ゼネコンでも利用されており、多くの賞を受賞しているため、お客様にも認知されていて提案しやすいことが特徴です。 「売り込み」ではなく、お客様の課題解決をサポートする営業スタイルです。 ＼未経験でも安心の教育体制／ 入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。 ・先輩がマンツーマンでサポート ・営業マニュアル完備 ・独自の育成プログラムあり ・業界知識や商品知識も基礎から学べる。営業未経験や異業種から転職した社員も多数活躍しています。 ＼会社の特徴は？／ 創業79年の安定企業でありながら、ドローンやデジタル技術など新しい取り組みにも積極的です。経済産業省認定のDX認定企業で、若手社員も多く活躍中。社員の約3人に1人が20代です。 ＼働きやすい環境／ ・土日休み ・年間休日115日 ・残業は月平均15時間程度 ・賞与年2回 ・マイカー通勤OK ・福利厚生充実 ※仕事とプライベートの両立をしながら、営業スキルを身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇近年増えているゲリラ豪雨による浸水被害。当社が開発した「ケコム工法」は、その対策として地下に巨大な雨水管や下水道を整備する工事を支える技術です／社会貢献度高い／営業未経験から活躍できます◇◆ ＼どんな仕事？／ 当社独自の「ケコム工法」を使った工事のご提案をお任せします。豪雨災害から街を守る為の地下インフラを作る際、特に工事が難しい場所やエリアの時に「これだったらケコム工法を使おう」と大手ゼネコンからも直接ニーズを頂くケースが多いです。そのため、当社の技術力の高さを認めて頂いている、長いお付き合いのお客様が多いです。 あなたにお任せしたいのは以下。 ・既存のお客様（工務店や建設会社など）への定期訪問 （今後の工事のニーズや相談ヒアリング） ・現在進捗中の工事に関する状況確認 ・工事発注の際の見積もりや技術部門との調整や工期調整など ※ベテラン社員の方と一緒に営業を行います。社用車で訪問します。 営業マニュアルや提案資料も整っているため、営業経験がなくても安心です。 既存顧客向けのルート営業の為、飛込営業などはありません。 ＼提案しやすい商品・サービスなので営業のしやすさ抜群／ 当社の「ケコム工法」は、全国の工事現場で採用されている実績ある技術です。大手ゼネコンでも利用されており、多くの賞を受賞しているため、お客様にも認知されていて提案しやすいことが特徴です。 「売り込み」ではなく、お客様の課題解決をサポートする営業スタイルです。 ＼未経験でも安心の教育体制／ 入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。 ・先輩がマンツーマンでサポート ・営業マニュアル完備 ・独自の育成プログラムあり ・業界知識や商品知識も基礎から学べる。営業未経験や異業種から転職した社員も多数活躍しています。 ＼会社の特徴は？／ 創業79年の安定企業でありながら、ドローンやデジタル技術など新しい取り組みにも積極的です。経済産業省認定のDX認定企業で、若手社員も多く活躍中。社員の約3人に1人が20代です。 ＼働きやすい環境／ ・土日休み ・年間休日115日 ・残業は月平均15時間程度 ・賞与年2回 ・マイカー通勤OK ・福利厚生充実 ※仕事とプライベートの両立をしながら、営業スキルを身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇近年増えているゲリラ豪雨による浸水被害。当社が開発した「ケコム工法」は、その対策として地下に巨大な雨水管や下水道を整備する工事を支える技術です／社会貢献度高い／営業未経験から活躍できます◇◆ ＼どんな仕事？／ 当社独自の「ケコム工法」を使った工事のご提案をお任せします。豪雨災害から街を守る為の地下インフラを作る際、特に工事が難しい場所やエリアの時に「これだったらケコム工法を使おう」と大手ゼネコンからも直接ニーズを頂くケースが多いです。そのため、当社の技術力の高さを認めて頂いている、長いお付き合いのお客様が多いです。 あなたにお任せしたいのは以下。 ・既存のお客様（工務店や建設会社など）への定期訪問 （今後の工事のニーズや相談ヒアリング） ・現在進捗中の工事に関する状況確認 ・工事発注の際の見積もりや技術部門との調整や工期調整など ※営業は2〜3名のチームで行い、社用車で訪問します。 営業マニュアルや提案資料も整っているため、営業経験がなくても安心です。 既存顧客向けのルート営業の為、飛込営業などはありません。 ＼提案しやすい商品・サービスなので営業のしやすさ抜群／ 当社の「ケコム工法」は、全国の工事現場で採用されている実績ある技術です。大手ゼネコンでも利用されており、多くの賞を受賞しているため、お客様にも認知されていて提案しやすいことが特徴です。 「売り込み」ではなく、お客様の課題解決をサポートする営業スタイルです。 ＼未経験でも安心の教育体制／ 入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。 ・先輩がマンツーマンでサポート ・営業マニュアル完備 ・独自の育成プログラムあり ・業界知識や商品知識も基礎から学べる。営業未経験や異業種から転職した社員も多数活躍しています。 ＼会社の特徴は？／ 創業79年の安定企業でありながら、ドローンやデジタル技術など新しい取り組みにも積極的です。経済産業省認定のDX認定企業で、若手社員も多く活躍中。社員の約3人に1人が20代です。 ＼働きやすい環境／ ・土日休み ・年間休日115日 ・残業は月平均15時間程度 ・賞与年2回 ・マイカー通勤OK ・福利厚生充実 ※仕事とプライベートの両立をしながら、営業スキルを身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日115日／自社工場を持ち、設備も充実◎／福利厚生充実・家賃補助あり／競合の少ない安定業界〜 ■職務概要： 自社製品の開発・改善のための基礎・応用研究や鋳造製品不良の原因開発、改善策提案を担当いただきます。20代から60代の方が幅広く活躍されております。 定期的に製品を見直し、開発を進めていきます。 月の平均残業時間は15時間ほどです。 ■組織構成： 現在西日本エリアには12名在籍しております（内、事務よりの方が2名（女性）おります）。 ■鋳型・鋳物というとイメージがしづらいかもしれませんが、ゴルフクラブのヘッドやリールなどのレジャー用品、マンホールの蓋・橋といったインダストリアル関連、自動車・船舶・鉄道・飛行機の部品などに幅広く使用されており、私たちの日常生活に密接に関わっています。これらをつくる行為が「鋳造」であり、「鋳造」の全ての工程を提案できるのが同社でございます。 ■同社の特徴： 中国地方に拠点を設け、主に鋳造工場向けに各種耐熱・耐火素形材料の製造・仕入・販売及び同工場向け各種生産設備の提案・設計・製作・据付工事等を行っています。コア事業である鋳造用材料をはじめ、設備の製造販売のみでなく、環境問題に着目したリサイクル事業や環境設備の提案も行っています。アジア圏を中心とした海外展開も進めており、鋳物メーカーのパートナーとして製造・販売・技術一体となり、モノ作りを一貫してサポートし、地域社会及びお客様に一層信頼される企業を目指しています。鋳造工程を一貫して提案できる企業は非常に少なく、ニーズに対して競合が少ないため、業界としては非常に安定性があります。 ■同社の魅力： 一人ひとりのがんばりを正当に評価することを大事にしています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果、目標達成度、勤務態度など様々な視点からプロセス部分を評価し、業績に貢献している社員に対して、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めております。人事評価制度を誰にでも簡単にわかるようにすることはもちろん、資格取得など成長もしっかりサポートし、働きがい・やりがいを感じてもらえる会社にしていきたいと考えております。さらには、評価制度そのものの見直しも随時行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇近年増えているゲリラ豪雨による浸水被害。当社が開発した「ケコム工法」は、その対策として地下に巨大な雨水管や下水道を整備する工事を支える技術です／社会貢献度高い／営業未経験から活躍できます◇◆ ＼どんな仕事？／ 当社独自の「ケコム工法」を使った工事のご提案をお任せします。豪雨災害から街を守る為の地下インフラを作る際、特に工事が難しい場所やエリアの時に「これだったらケコム工法を使おう」と大手ゼネコンからも直接ニーズを頂くケースが多いです。そのため、当社の技術力の高さを認めて頂いている、長いお付き合いのお客様が多いです。 あなたにお任せしたいのは以下。 ・既存のお客様（工務店や建設会社など）への定期訪問 （今後の工事のニーズや相談ヒアリング） ・現在進捗中の工事に関する状況確認 ・工事発注の際の見積もりや技術部門との調整や工期調整など ※営業は2〜3名のチームで行い、社用車で訪問します。 営業マニュアルや提案資料も整っているため、営業経験がなくても安心です。 既存顧客向けのルート営業の為、飛込営業などはありません。 ＼提案しやすい商品・サービスなので営業のしやすさ抜群／ 当社の「ケコム工法」は、全国の工事現場で採用されている実績ある技術です。大手ゼネコンでも利用されており、多くの賞を受賞しているため、お客様にも認知されていて提案しやすいことが特徴です。 「売り込み」ではなく、お客様の課題解決をサポートする営業スタイルです。 ＼未経験でも安心の教育体制／ 入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。 ・先輩がマンツーマンでサポート ・営業マニュアル完備 ・独自の育成プログラムあり ・業界知識や商品知識も基礎から学べる。営業未経験や異業種から転職した社員も多数活躍しています。 ＼会社の特徴は？／ 創業79年の安定企業でありながら、ドローンやデジタル技術など新しい取り組みにも積極的です。経済産業省認定のDX認定企業で、若手社員も多く活躍中。社員の約3人に1人が20代です。 ＼働きやすい環境／ ・土日休み ・年間休日115日 ・残業は月平均15時間程度 ・賞与年2回 ・マイカー通勤OK ・福利厚生充実 ※仕事とプライベートの両立をしながら、営業スキルを身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社工場を持ち、設備も充実◎／福利厚生充実・家賃補助あり／年間休日115日／競合の少ない安定業界〜 ■職務概要： 自社製品の開発・改善のための基礎・応用研究や鋳造製品不良の原因開発、改善策提案を担当いただきます。 20代から60代の方が幅広く活躍されております。 定期的に製品を見直し、開発を進めていきます。 月の平均残業時間は15時間ほどです。 ■組織構成： 現在12名在籍しております（内、事務よりの方（女性）が2名）。 ■鋳型・鋳物というとイメージがしづらいかもしれませんが、ゴルフクラブのヘッドやリールなどのレジャー用品、マンホールの蓋・橋といったインダストリアル関連、自動車・船舶・鉄道・飛行機の部品などに幅広く使用されており、私たちの日常生活に密接に関わっています。これらをつくる行為が「鋳造」であり、「鋳造」の全ての工程を提案できるのが同社でございます。 ■同社の特徴： 中国地方に拠点を設け、主に鋳造工場向けに各種耐熱・耐火素形材料の製造・仕入・販売及び同工場向け各種生産設備の提案・設計・製作・据付工事等を行っています。コア事業である鋳造用材料をはじめ、設備の製造販売のみでなく、環境問題に着目したリサイクル事業や環境設備の提案も行っています。アジア圏を中心とした海外展開も進めており、鋳物メーカーのパートナーとして製造・販売・技術一体となり、モノ作りを一貫してサポートし、地域社会及びお客様に一層信頼される企業を目指しています。鋳造工程を一貫して提案できる企業は非常に少なく、ニーズに対して競合が少ないため、業界としては非常に安定性があります。 ■同社の魅力： 一人ひとりのがんばりを正当に評価することを大事にしています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果、目標達成度、勤務態度など様々な視点からプロセス部分を評価し、業績に貢献している社員に対して、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めております。人事評価制度を誰にでも簡単にわかるようにすることはもちろん、資格取得など成長もしっかりサポートし、働きがい・やりがいを感じてもらえる会社にしていきたいと考えております。さらには、評価制度そのものの見直しも随時行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内（入所）における看護業務全般 ■アピールポイント ・残業は月10時間未満！残業が少ないためご家庭やプライベートとの両立が可能です ・年間休日120日！お休みが多いためオンとオフをしっかりと分けて働くことができます ・浅井病院内にある院内保育所の利用が可能です！小さなお子様がいる方も安心して働くことができる環境です ・夜勤有無の相談が可能です！院内保育所に預けて働く方はお子様が大きくなるまで夜勤免除の相談ができます ・定年65歳！60代の看護師さんも多く活躍している環境で長期的な就業が可能です ・近隣に浅井病院がありますので連携面も良し！スタッフ方のご負担少なく安心して就業することができます 給与はご経験によって大きく異なります。概算給与の算出等も依頼することが可能ですのでご興味がありましたらぜひお問い合わせ下さい！ ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 20ー60代 子育てナース 在籍有り 定員 入所115名（うちショートステイ30床） 平均介護度 3.80 入浴介助について 着脱時のみ 夜勤回数目安 月平均4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 紙カルテ(浅井病院は電子カルテ) ■教育制度 発展教育支援浅井病院が開催する勉強会への参加が可能です。（自由参加） ブランクサポート入職後、1人の先輩看護師が付いてフォローを行います。夜勤が入れるようになる3ヶ月を目途としておりますが、未経験やブランクがある方は半年間ほど行うこともあります。経験やスキルによって期間が変わりますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご入居者の生活習慣に目を向け、豊かな生活を送っていただけるよう介護やリハビリスタッフと連携しながら看護を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医師との連携業務 ・往診対応 ・医師の指示のもと可能な医療業務行為（注射、点滴、ＩＶＨ、インシュリン等） ・経管栄養 ・褥瘡処置 ・在宅酸素の使い方 ・ケアマネジャー、ケアスタッフとの連携 ・急変時における救急搬送などの対応 など ■アピールポイント 祖師ヶ谷大蔵駅より徒歩12分の立地です 月9-10日休み、年間休日は115日です 賞与3.90ヶ月（前年度実績）、勤務時の諸手当も充実しています 住宅手当、家族手当、育児支援手当などの諸手当もあります 毎年ポイントが付与され、リゾートトラストが運営するホテルへの宿泊や通販の物品購入等などに利用できます 基礎教育からスペシャリスト教育まで職員に合わせた研修制度が充実しています ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 平均40代 子育てナース 在籍有り 定員 65名（全室個室） 平均介護度 3.03 入浴介助について 無し 介護職員人数 32名 夜勤回数目安 平均4回/月 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援社会人として必要なマナーや基本的な仕事の進め方の習得をはじめ、一人ひとりがその時々で必要とされる能力を最大限引き出せるよう、階層別の教育を行っています。 【基礎教育】 ・入社導入研修・・・組織、業務に関連する基礎知識を取得します。また、基本的なビジネスマナーについて学びます。 ・接遇マナー研修・・・挨拶やお辞儀、敬語等、基本的なビジネスマナーから、介護現場に適した接遇マナーを習得します。 【階層別教育】 ・管理職研修、次世代管理職研修、リーダーシップ研修、次世代チーフ研修 「リーダーシップ能力」「仕事を管理する能力」「部下の指導育成を行う能力」を身につけます。 ・キャリアスコープ研修 改善手法を用いたプレゼンテーションを行い、入社当初の理想と今の自分とのギャップを再認識し、今後のキャリアについて考えます。 【スペシャリスト教育】 ・認知症ケア研修・・・認知症に対する理解を深め、認知症の方への対応力を高めていきます。 ・タクティール研修・・・認知症や緩和ケアとして効果があるといわれている、タクティールケアの手技を身につけ、ご入居者の不安や心配の軽減につなげてます。 ・資格取得者育成制度・・・テキスト配布、模擬試験を実施し、「介護支援専門員」「介護福祉士」の合格を目指します。 教育制度の備考資格取得支援制度(介護支援専門員)あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ご利用者様のもとに訪問し、精神状態の観察や日常生活における支援、医療的な対応、正しいお薬の飲み方、お薬の作用、副作用の有無、お薬の内容の説明など、様々な角度から看護していただきます。 訪問看護のほかに、報告書などの書類作成もございます。 ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・介護保険ができる前より訪問看護に取り組んでいる法人であり、関連の訪問看護も多数ありますので、経営基盤・研修環境は非常に整っています。 ・利用者様はうつ病や認知症等が中心ですが、年齢層としては12歳の障がい児の方から90歳の方までいらっしゃいます。 ［勤務条件］ ・年間休日115日（基本日曜日お休み、土曜日は交代でお休み） ・有給休暇消化率100%。お休みを取得しやすい環境です。 ・訪問件数により手当が付くため、頑張りが評価される仕組みです。 ［1日の業務の流れ(例)］ 09:00　出勤、朝の申し送り 09:15　ショートカンファレンス 10:00‐13:00　訪問1‐3件目 13:00‐14:00　昼食 14:00‐16:00　訪問4‐6件目 16:30　他機関との連携など 17:00　事業所にて報告業務、退勤 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 20代‐50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 精神疾患 多い 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad1人1台支給 teamsでのWeb会議 クラウドでの業務情報共有 ■教育制度 発展教育支援・専門看護師(CNS:Certified Nurse Specialist が教育に携わっています)による勉強会有り ストレングスモデルや疾患についての勉強会を月に1回行っています。(発達障がい、気分障がい、人格障がい、家族支援の方法など) また、WRAP(元気回復行動プラン)についてや、オープンダイアローグ、未来語りのダイアローグ、SST(ソーシャルスキルトレーニング)に関しての研修はアユース全体で力を入れて研修企画を行っています。 ・独自のクリニカルラダー導入 専門知識や技術を段階的に身につけられるように計画した評価シートから、キャリアアップを目指しています。 ・業務に関わる研修に掛かる費用を法人で負担しています。 ・同行回数:先輩社員の同行(慣れるまで 基本1-3回) ・外部研修・内部研修の内容:光愛病院での研修1週間-半年 精神科看護経験による 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーション アユース緑地公園 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 来院入院患者様・利用者様のバイタル管理、経管栄養、服薬管理、診察補助、食事介助、在宅支援、往診リスト作成、備品管理などの看護業務全般 ■アピールポイント ・他職種連携が盛んなので、医療現場と介護現場のシームレスな対応が可能です。 ・千葉県方面の方にもオススメ。妙典駅と行徳駅からは自転車で10分程度なのでご自身のペースで通勤手段が選べます。 ・進学支援制度や認定資格取得支援制度の学費補助など、スキルアップを応援する制度が充実しています。 ・有給消化率95％。2024年度から年間休日115日⇒117日に変更し、プライベートの時間を確保しやすくなりました。 ・寮や保育施設完備しているので、遠方にお住いの方や子育て世代の方も安心です。 ■職場環境 病床数 378床床（一般78床,療養180床） 看護師在籍数 約160名 看護師年齢層 ［在籍年代］20-50代の幅広い年齢層の方が活躍中［人数］緩和21人 回復期67人 地域包括21人 療養41人 外来3人 子育てナース 3-4割程度 介護職員人数 約80名（緩和3人 回復期34人　地域包括8人　療養28人） 看護方式 ［回復期リハビリテーション病棟］プライマリーケア＋チームナーシング ［医療療養病棟］プライマリーナーシング＋機能別看護 ［緩和ケア病棟］プライマリーケア＋チームナーシング ［地域包括ケア病棟］プライマリーケア＋チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 2‐3件/日（日中のみ、夜間なし） 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り SSI ■教育制度 発展教育支援【研修】 「看護協会・病院協会の研修会」 看護必要度、認知症看護認定看護師、認知症対応力向上研修、実習指導者研修、リーダーシップ研修 等 「研修会」 BLS、ELNEC-J、ELNEC-JG、感染対策、医療安全、褥瘡・排せつケア、各種学会発表・参加 等 【資格取得支援制度について】 勤続1年が経過すると認定看護師資格取得のための資格取得支援推薦枠にエントリーができるようになります。 公募が通った場合は、以下の助成が受けられます。 ・資格取得のための研修は出張扱い ・学費補助あり ・給与補償あり 【スキルアップ支援】 進学支援制度、認定資格取得支援、インターネットを利用した学習支援など、様々な制度を用意しています。 学研のeラーニングを導入後は、時間外研修や勉強会が削減され、産前産後休暇・育児休暇中のスタッフも自宅で勉強が可能になり、スタッフから好評です。 ブランクサポート【中途教育】 各病棟毎にチームが分かれており、3ヶ月間はパートナーもしくは日替わりの指導担当（プリセプターに準ずる）がつき、しっかりマンツーマンで指導します。 また、看護師長が1,2,3ヶ月毎に面談を実施し、心身の配慮しながらサポートしています。 教育制度の備考［認定看護師］ 精神科認定、認知症ケア、緩和ケア、認定看護管理者が在籍しています。 ※2024年2月現在 ［特定行為看護師］ 特定看護師が1名在籍しています。 ※2024年2月現在 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり