◇マネジメント経験を活かし、少数組織の統括と育成を担いたい方へ／連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ■どんな会社？ 1970年創業。総合不動産企業「福屋グループ」の一員として、新築・リフォームの設計・施工を一貫して手掛ける工務店です。 グループとしての安定した経営基盤と関西エリアを中心に着実に店舗展開を進め、「地域密着×提案力×施工品質」の高さで多くのお客様から選ばれ続けています。 ■ポジション概要： 工務店管理部のマネジメントを担うポジションです。 プレイングマネージャーとして実務にも関わりながら、組織運営・人材育成を推進していただきます。 ■組織体制： マネジメント対象人数：3名 人事・総務・経理はホールディングス側で一括対応 ■ミッション／期待役割： 管理部のマネジメント全般 メンバーの評価・育成 業務効率化およびリスク管理の推進 ■職務詳細： 部門マネジメント： 工務店管理部の組織運営、メンバーの育成・管理。 リスク・業者管理： 取引業者の選定（面談・リスク評価）、業務上のリスク改善提案。 コンプライアンス・安全管理： 免許更新作業、産業廃棄物処理の手続き、営業社員への法律講習の促進。安全大会の運営： 事務局として、会場や講師の選定、出欠確認などの手配。現場進捗管理： 建設現場の全体的な進捗状況 の把握・管理。 ※現場での実作業はないです。 ■社風： まじめで穏やかな社員が多く、困ったときはすぐに相談できるフラットな組織です♪ ■はたらき方： ・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後 ・残業はほとんどなし（遅くても20時まで） ・賞与年2回・昇給年1回／資格手当あり ■資格手当について： 働きながらスキルアップ・収入アップを目指せます。 一級建築士／一級建築施工管理技士：各40,000円 二級建築士／二級建築施工管理技士：各20,000円 インテリアコーディネーター／宅地建物取引士：各20,000円 変更の範囲：会社の定める業務

◇マネジメント経験を活かし、少数組織の統括と育成を担いたい方へ／連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ■仕事内容： 工務店管理部のマネージャーとして、協力業者の管理・選定や工程管理、各種申請業務の統括、メンバー育成などをお任せします。 本部機能として工務店運営を支える管理業務・マネジメント業務が中心となります。 ■ミッション／期待役割： 管理部のマネジメント全般 メンバーの評価・育成 業務効率化およびリスク管理の推進 ■具体的には： ・工務店管理部の組織運営・メンバーマネジメント（3名） ・協力業者の選定、面談、契約管理 ・取引先の経営状況やリスクの確認・評価 ・建築案件における工程管理・スケジュール管理 ・産業廃棄物処理や各種届出・申請業務の管理 ・安全大会の企画・運営（会場手配、講師選定、出欠管理など） ・法令順守に関する社内啓発および教育 ・業務改善・効率化施策の立案、推進 ・建設現場全体の進捗状況確認および管理 ■社風： まじめで穏やかな社員が多く、困ったときはすぐに相談できるフラットな組織です♪ ■はたらき方： ・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後 ・残業はほとんどなし（遅くても20時まで） ・賞与年2回・昇給年1回／資格手当あり ■資格手当について： 働きながらスキルアップ・収入アップを目指せます。 一級建築士／一級建築施工管理技士：各40,000円 二級建築士／二級建築施工管理技士：各20,000円 インテリアコーディネーター／宅地建物取引士：各20,000円 ■どんな会社？ 1970年創業。総合不動産企業「福屋グループ」の一員として、新築・リフォームの設計・施工を一貫して手掛ける工務店です。 グループとしての安定した経営基盤と関西エリアを中心に着実に店舗展開を進め、「地域密着×提案力×施工品質」の高さで多くのお客様から選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

児童指導員として安定した暮らしを ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■「興味のある仕事がしたいけど、まずは生活基盤を整えないと…」 ■「子どもにかかわる仕事を、末永く続けられたらな…」 ■「保育士や幼稚園教諭など保有資格が活かせたらな…」 ⇒こんな方は、ぜひ当社へ！幅広い事業展開で安定経営を続ける当社なら、安心の待遇・福利厚生のもと末永く働けますよ ＼末永く働ける理由／ 安定した経営基盤 30年以上にわたり安定経営を続ける当社。その新事業として2025年4月にオープンしたのが、放課後等デイサービス『Soluna』です。 ●２０２６年４月に新規事業所がオープン予定！！！● 収入も働き方も安定 賞与や手当も充実。送迎や資料作成などの業務にも毎月手当を支給。初年度の想定年収は360～450万円です。また、基本定時退勤で月8～9日休み（希望休あり）。年間休日も115日なのでプライベートも充実！ 資格が活かせる環境 保育士や幼稚園教諭、小中高教員免許など、保育や教育などに関する資格が活かせます。努力して取得した資格をぜひ活かしてくださいね。 業務の詳細 ‾‾‾‾‾ 未就学から18歳（現在在籍しているのは2歳～13歳）までの子どもたちが、健やかに成長できるよう支援。日常生活や学習の支援のほか、クッキングやお出かけ、運動、工作などのイベントの企画運営もします。 ※1日あたり、10名の子どもたちを5～7名のスタッフで支援します。 ※朝礼・夕礼の議事録作成や連絡帳作成などの事務業務や、送迎業務（可能な方のみ／片道10分以内／軽自動車あり）もあります。 1日のイメージ ‾‾‾‾‾‾‾ ▼9時半：出勤・事務 ▼12時：休憩 ▼13時：受け入れ ▼16時：療育活動 ▼17時半：帰りの準備・送迎 ▼18時：片づけ・事務 ▼18時半：退勤

保育士として安定した暮らしを ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■「興味のある仕事がしたいけど、まずは生活基盤を整えないと…」 ■「子どもにかかわる仕事を、末永く続けられたらな…」 ■「保育士や幼稚園教諭など保有資格が活かせたらな…」 ⇒こんな方は、ぜひ当社へ！幅広い事業展開で安定経営を続ける当社なら、安心の待遇・福利厚生のもと末永く働けますよ ＼末永く働ける理由／ 安定した経営基盤 30年以上にわたり安定経営を続ける当社。その新事業として2025年4月にオープンしたのが、放課後等デイサービス『Soluna』です。 ●２０２６年４月に新規事業所がオープン予定！！！● 収入も働き方も安定 賞与や手当も充実。送迎や資料作成などの業務にも毎月手当を支給。初年度の想定年収は360～450万円です。また、基本定時退勤で月8～9日休み（希望休あり）。年間休日も115日なのでプライベートも充実！ 資格が活かせる環境 保育士や幼稚園教諭、小中高教員免許など、保育や教育などに関する資格が活かせます。努力して取得した資格をぜひ活かしてくださいね。 業務の詳細 ‾‾‾‾‾ 未就学から18歳（現在在籍しているのは2歳～13歳）までの子どもたちが、健やかに成長できるよう支援。日常生活や学習の支援のほか、クッキングやお出かけ、運動、工作などのイベントの企画運営もします。 ※1日あたり、10名の子どもたちを5～7名のスタッフで支援します。 ※朝礼・夕礼の議事録作成や連絡帳作成などの事務業務や、送迎業務（可能な方のみ／片道10分以内／軽自動車あり）もあります。 1日のイメージ ‾‾‾‾‾‾‾ ▼9時半：出勤・事務 ▼12時：休憩 ▼13時：受け入れ ▼16時：療育活動 ▼17時半：帰りの準備・送迎 ▼18時：片づけ・事務 ▼18時半：退勤

〜転勤なし／車通勤可／残業月11h以内／土日祝休み／住宅手当3万円／有給取得率98％／賞与年2回／服装・ネイル自由／育休復帰率100％〜 ＊＊どんな会社？＊＊ 工場の「空調・水・電気」などの設備をつくる会社です。食品工場や化学メーカーなど、日本を代表する大手企業の工場に関わっています。売上は直近151億円規模まで伸びており、安定して成長を続けています。 〇仕事内容 ■電話応対、来客対応 ■社内システムへの入力 ■Excel/Wordを使用した資料作成 ■見積書作成補助 ■請求書の発行/処理/発送 ■資材/備品の手配 ■他社員のサポート業務 ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ 事務職デビューの方も、事務経験を活かしたい方も歓迎！ 幅広い業務を通じて、さらなるスキルアップを目指せる環境です◎ ＜入社後＞ まずは請求書処理やデータ入力などの基本業務からスタート。先輩社員が業務の流れや社内システムの使い方を丁寧に教えるため、事務未経験の方も安心して業務を習得できます。 ＜キャリア＞ 営業所運営を支える幅広い事務スキルを身につけながら、建設事務や管理業務など専門性を高めることも可能。経験に応じて担当業務の幅を広げていけます。 ＊＊当社の魅力＊＊ （１）京都府内一般管工事業386社の中で【売上第1位】 （２）直近3年間の売上成長率211％【全国第1位】 （３）福利厚生充実◎住宅手当（月3万円）あり！社員旅行やイベントも豊富にあり、コミュニケーションの取りやすい社風も特徴です！ 〇働き方 ・土日祝休み（会社カレンダーあり） ・年間休日115日 ・平均残業月11時間以内 ・転勤なし ・住宅手当月3万円支給 ・有給取得率98％ ・服装自由（一部規定あり） ・産休育休取得率100％、復帰率100％ ・車、バイク通勤可 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務職経験歓迎／東証プライム上場飯田グループHDの労務担当／全国約90拠点営業店舗を拡大／ゆくゆくは制度企画にもチャレンジ可能／人事のスペシャリストとしてキャリアを築く／完全週休二日制〜 ■業務内容： 人事部のメンバーとして、ご経験に応じて以下の労務業務をメインでお任せします。ゆくゆくはご本人の希望や適性に合わせて幅広いキャリア選択が可能なポジションです。 ■具体的な業務内容： 最初にお任せする仕事 ・給与計算・勤怠管理 ・年末調整 ・社会保険・労働保険の手続き ・安全衛生管理等 ゆくゆくお任せする仕事 ・人材育成 ・賞与制度など ※希望や適性に合わせて人業務を任せしていきます。 ◆組織構成 人事部給与厚生課：7名(社員5名・パート2名) 役割分担 課長：統括 賞与・評価制度：1名 扶養対応：2名 年末調整、健康診断：2名 給与計算などの業務は全員で対応しています。 外注業務はほぼなく、内製化されており、年末調整の時期には派遣の方に入っていただき業務負荷がかかりすぎないように調整しております。 ■キャリアパス 当社の人事部は今回のポジションである給与厚生課のみでなく、採用や人員管理、人材育成、人事制度企画などをすべて行っており、将来的には人事業務全般に精通した人事スペシャリストや管理職を目指すことも可能です。 ■働く環境 完全週休2日制（土日）、会社としても有給休暇を全社に積極取得を推進しており、安定した働き方が可能です。 ■当社の特徴 ＼分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業・仕入れからアフターサービスまで一貫した経営／ 業界シェアトップクラスを誇るプライム上場グループの中核企業です。売上高は2,950億超（2026年3月期）、土地の仕入〜アフターサービスまで一貫したサービスを提供しており、独自の技術を数多く保有しており、高品質ながら購入しやすい価格で住まいを提供しています。 ＼働き方改革中◎／ 同社は働き方改革を実施中であり。残業全社平均14.5時間程度、年間休日115日以上、完全週休2日制と就業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《不動産知識が活かせる◎／20代〜30代活躍中！お客様のお金の相談に真摯に向き合い、適切な情報や知識を提供できるプロのFP集団》 ★100％反響営業・ノルマなし ★賞与年2回＋決算賞与・8日以上の大型連休あり〜 ★完全週休２日制、平均残業20ｈ、フレックス・リモート可、直行直帰可 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜ファイナンシャルプランナー＞ ・お客様の夢に沿った、ライフプランの作成・分析 ・ライフプランに合致する保険や証券の販売 ・お客様にあったライフプランの資産活用の提案 ■組織構成 20代：3名、30代：3名、40代：1名で合計7名在籍 不動産業界・建築業界・司法書士事務所・保険会社など経歴はバラバラですが、どのメンバーもコミット力が高く、ベンチャースピリットをもって仕事に取り組んでいます。 ■営業手法： 不動産会社からの紹介案件が中心となりますので、テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。月平均15名（メンバーで振り分け）、基本は対面でお客様と面談を行い、土日には平均3〜4件の案件対応します。 ■同社が提供するFP6分野 ・ライフプランニング／資金計画 ・金融資産運用 ・タックスプランニング ・リスク管理 ・不動産コンサルティング ・相続／事業承継 ＊同社はニーズがない商材を無理に売り込むようなことはしません。本当にお客様が必要としているもののみをカスタマイズし提供しています。 ＊ただの保険会社ではない、FP専門の同社だからこそ、特定の商材に縛られずにそれぞれのお客様に柔軟な提案が可能です。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・月間残業平均20時間 ・フレックス(コアタイム無し) ・直行直帰 ・テレワーク 〜かなり自由度の高い働き方が可能です。 ■成長性と今後の展望 現在は設立6年目ですが、1〜2年目で600%成長、2~3年目に150%の成長を遂げ、事業と組織が急拡大しています。これまでサポートしてきたクライアント数も延べ1,120件以上にのぼり、月の提案件数も200件超を記録。直近ではお金にまつわる相談をすることができるオンラインプラットフォームを構築中です。今後もFP業界の、リーディングカンパニーとなれるように邁進していきます。

《お客様のお金の相談に真摯に向き合い寄り添った提案が可能／テレアポ・飛び込み営業一切なし／柔軟な働き方◎》 ★100％反響営業 ★賞与年2回＋決算賞与・8日以上の大型連休あり〜 ★完全週休２日制、平均残業20ｈ、フレックス・リモート可、直行直帰可 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜ファイナンシャルプランナー＞ ・お客様の夢に沿った、ライフプランの作成・分析 ・ライフプランに合致する保険や証券の販売 ・お客様にあったライフプランの資産活用の提案 ■組織構成 20代：3名、30代：3名、40代：1名で合計7名在籍 不動産業界・建築業界・司法書士事務所・保険会社など経歴はバラバラですが、どのメンバーもコミット力が高く、ベンチャースピリットをもって仕事に取り組んでいます。 ■営業手法： 不動産会社からの紹介案件が中心となりますので、テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。月平均15名（メンバーで振り分け）、基本は対面でお客様と面談を行い、土日には平均3〜4件の案件対応します。 ■同社が提供するFP6分野 ・ライフプランニング／資金計画 ・金融資産運用 ・タックスプランニング ・リスク管理 ・不動産コンサルティング ・相続／事業承継 ＊同社はニーズがない商材を無理に売り込むようなことはしません。本当にお客様が必要としているもののみをカスタマイズし提供しています。 ＊ただの保険会社ではない、FP専門の同社だからこそ、特定の商材に縛られずにそれぞれのお客様に柔軟な提案が可能です。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・月間残業平均20時間 ・フレックス(コアタイム無し) ・直行直帰 ・テレワーク 〜かなり自由度の高い働き方が可能です。 ■成長性と今後の展望 現在は設立6年目ですが、1〜2年目で600%成長、2~3年目に150%の成長を遂げ、事業と組織が急拡大しています。これまでサポートしてきたクライアント数も延べ1,120件以上にのぼり、月の提案件数も200件超を記録。直近ではお金にまつわる相談をすることができるオンラインプラットフォームを構築中です。今後もFP業界の、リーディングカンパニーとなれるように邁進していきます。

＜ノルマなしのため、ホスピタリティ高い接客ができます！残業少なめで年間休日115日◎＞ ■業務の魅力： 世界中から集まるエルメスやシャネル等の ラグジュアリーブランド（バッグ・小物）の接客・運営をお任せします。 ◆接客スタイル（事前予約優先制） 1日1〜2組、1組30分〜1時間ほど。 個人ノルマはなく、お客様に寄り添う丁寧な接客が可能です。 ◆接客以外の時間がメイン 来店時以外はPCでの事務作業が中心。 「立ちっぱなし」はなく、座って落ち着いて仕事に取り組めます。 ◆販売以外にも多様なスキルが身につく ・接客・販売・ディスプレイ ・ECサイト運営（商品登録、受注対応、発送準備） ・SNS発信（Instagram、ブログ等） ・買取査定（入社半年〜1年後より） ■入社後の研修内容： ▽まずは先輩の接客を見学することからスタート。 ブランドごとの素材や色の名前など、 基礎知識はクイズ形式の研修で楽しく覚えていきましょう。 入社3ヶ月〜半年ほどかけて、 先輩が横について徐々に接客を任せていきます。 1年後より買取査定〜商品知識がしっかり定着した頃合いを見て、 まずは小物の検品からスタート。 独り立ちまでじっくり伴走しますので、未経験の方もご安心ください。 ■1日の流れ： 9:40　出社 9:40〜10:00　清掃 10:00〜10:30　朝礼とミーティング 10:30　営業開始 10:30〜13:00　受注作業や商品の品出し 13:00〜14:00　休憩 14:00〜16:00　ご来店いただいたお客様への接客やメール等の返信 16:00〜17:00　ネットショップへ商品の出品作業 17:00〜19:00　発送業務や売り上げの集計 19:00　業務終了 ■配属先：17名在籍 ■特徴・魅力： ◇サービス業ではレアな【日曜固定休み】 ◇残業ほぼなし（月平均10時間以内・19時過ぎ退社） ◇1日1〜2組の事前予約接客で1人に深く向き合える ＊安定した収入と共に働く♪＊ ◇京都：月給23.5万円〜30万円＋賞与年2回＋決算賞与 ◇入社4年目で年収420万円の女性社員も在籍！ ◇残業代は1分単位で全額支給♪ 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 加賀市冨塚町中尾に位置する「片山津温泉・丘の上病院」で、精神科（認知症病棟）を担当する看護師を募集しています。 患者様の看護やリハビリ、日常生活のサポートを行います。 経験不問で、資格をお持ちであれば未経験も歓迎。 丁寧な指導で安心して働けます。 業務内容に変更はなく、法人内での転勤の可能性もあります。 勤務は変形労働時間制で、日勤のみや相談に応じます。 年間休日は115日で、完全週休2日制。 育児・介護・看護休暇の取得実績もあり、働きやすさも魅力です。 福利厚生には各種保険や退職金制度、マイカー通勤可、屋内禁煙など充実しています。 資格取得支援や昇給・賞与もあり、やりがいのある環境です。 【PR・職場情報】 加賀市冨塚町中尾にある「片山津温泉・丘の上病院」は、精神科（認知症病棟）を専門とし、緑豊かな環境の中でゆったりとしたメンタルケアを提供しています。 資格をお持ちであれば経験は問いません。 丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 昇給や賞与、手当も充実しており、やりがいのあるお仕事です。 完全週休2日制で、勤務時間も相談可能。 私たちと一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：片山津温泉・丘の上病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎放課後等デイサービスで 保育士さんを募集しています お仕事の内容／ ・通所児童の対応 ・施設運営の補助全般 （イベント企画運営など） ・保護者様の対応 ・各種書類の作成 （支援計画作成補助、提供記録記入など） ・音楽療育プログラムの実施 （リトミック・歌・パネルシアター・ダンスなど） ・運転業務 ・相談業務など ※新規店舗のオープニングスタッフを 　お任せすることもあります お仕事の時間／ 10:00～19:00の内8時間勤務 月～土の内週5日 音のはぴねす宮崎は、 INSPIRE株式会社が運営する 放課後等デイサービスです。 「音楽の仕事につきたい」 「子どもたちの支援をしたい」 「何か新しいことを始めたい」 という方大歓迎 子どもたちの未来につながるように 職員一同で作り上げている会社です。 年末年始・GW・夏休み等の長期連休もあり プライベートを大切にしたい方におすすめ 昇給・賞与実績があり、 モチベーションを高く保って 働けるお仕事です ・年間休日115日 ・長期連休あり ・音楽の仕事につきたい方におすすめ ・未経験、ブランクOK 療育のおすすめポイント ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・早番、遅番なしの固定時間 ・子ども一人ひとりとじっくり向き合えて より成長を感じられる魅力的なお仕事 ・今後の保育のお仕事にも活かせる ・未経験スタートの方が多いので安心 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎音楽の仕事につきたい！ 子どもたちの支援をしたい！ 何か新しいことを始めたい！ という方大歓迎！ 保育、療育に特化した 元保育士のコーディネーターが しっかりサポートいたします ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 当日は担当も同席いたします こんなこと聞いてもいいのかな、、、 これって聞きづらいな、、、など 気になる事や直接聞きづらいこと、 不安な気持ちを一緒にお伝えします ・・・・・・・・・・・・・・・・・ すぐに選考に進むわけではないので 安心してお問い合わせくださいね 『仕事No.jb605445』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／研修あり／正社員／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 検温や血圧測定、薬の管理、施設内の衛生管理などを担当します。 オンコール当番もありますが、勤務範囲は会社の定める業務に限定されており、転勤の心配はありません。 【PR・職場情報】 特別養護老人ホームのむら藤園苑は、入居定員52名（ホーム44名、ショートステイ8名）の施設です。 全室個室のユニットケアを採用し、1ユニット8～9名の構成で2階と3階に計6ユニットがあります。 年間休日は115日で、残業もほとんどなく、メリハリをつけて働けます。 賞与は計4ヶ月分の実績があり、やりがいも十分です。 育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化に柔軟に対応可能です。 責任感があり、利用者様に優しく丁寧に接することができる方を歓迎します。 皆さまとお会いできる日を楽しみにしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム のむら藤園苑 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業界最高水準の給与体系／東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年170万円〜】 東証プライム上場グループ企業で、93年以上の歴史をもつ葬祭業。 葬業界最大手企業が管理職および管理職候補を募集。 葬祭経験者優遇。または他の業種でのマネジメント経験者歓迎いたします。 ・葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース ・施主様との打ち合わせ ・予算管理、マネジメント ※管理職の場合、経験、適材により、現場マネジメント、管理面のマネジメントと役割をわけていきます 【具体的な業務の流れイメージ】 ・葬儀進行、葬儀全体の運営管理 ・メンバーの育成（マネジメント）、労務管理 ・式場準備・設営 ・予算管理（拠点予算の管理） ・通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ・葬儀後（アフターサポート）など ※ご経験によりますが、未経験者等の場合リーダー候補からの採用（一般職）となります。 ご経験を積んでいただいた後、将来的にはエリアマネージャーのサポート業務（メンバー育成・数値管理・受注推進活動）などをお任せする可能性がございます。 ■勤務地に関して 関東（東京、神奈川）の各事業所にて勤務。配属拠点はありますが、エリア内で式を行う会場に出勤することもあります ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して 初回は世田谷区用賀会館にて研修、業務を学んでいただきます。 以後状況に応じ近郊エリア拠点へ配置いたします。 基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、 どこの事業所に所属しても広域管理になるので、東京・神奈川営業所の手伝いすることもございます。 ■就業環境 ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能 ・東京有給取得率は90％となり、夏季時期は管理職含め長期連休を取得 ・年間105日ですが、誕生日休暇、特別休日3日、年次有給等休みがとりやすく、社員の平均の休日数は115〜120日となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎各務原市にある認可保育園です。 【定員】120名 【対象年齢】0～5歳児 ＊複数担任制♪ ＊ICT導入しています♪ ＊フリーの先生による制作作業のサポートあり！ 【お仕事内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ こども達の保育業務全般 ピアノが苦手な方大歓迎！ 〈保育について〉 ＊普段の活動や行事は 　こども達の意見を取り入れています♪ ＊絵本を読むことや 　様々な経験をすること 　も大切にしています♪ 〈業務の工夫ポイント〉 ＊制作物の使い回しOK ＊事務時間の確保 ＊メンター制度の導入でいつでも 　相談できる環境です♪ 【勤務時間】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 7:00～19:00の間で実働8時間 シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形時間労働制 土曜出勤 →6週に1回の通常保育と年5回程度です♪ 残業ほぼなし！ →複数担任制で分業しているので 　1人あたりの負担が少ないですよ♪ →週1時間程度です♪ 【休日について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ●週休2日制 ●基本土日祝休み！ ●年間休日115日 ●有給休暇 →年間20日付与／半日単位で取得可　など プライベートを充実することができます☆彡 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆★☆　那加保育園　☆★☆ 岐阜県各務原市にある認可保育園です。 定員120名で0～5歳児のこども達が通っています。 \\こんなことを大切に保育しています// ＊子ども自身が自分の気持ちを 　少しでも伝えられるよう、 　絵本を用いた保育を展開しています ＊年齢に合わせた様々な運動遊び ＊友達とコミュニケーションを図り、 　保育士も一緒に遊ぶことで 　協調性や協同性を育めるようにします ＊異年齢での交流を大切にしています \\　働きやすい園ですよ♪　// ＊複数担任制で分業が可能！ ＊残業は週1時間程度！ ＊フリーの先生による手厚いサポートあり！ ＊基本土日祝休み！ ＊メンター制度でいつでも相談できる環境♪ ＊長期連休が長い園です♪ 見学のみOK ご応募お待ちしております。 担当：纐纈 『仕事No.jb593117』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業手当あり／研修あり／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／土日のみ勤務可／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日／制服支給／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・土日祝のみOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

＼＼飛び込みやテレアポは嫌！でもしっかり稼ぎたい！そんな方必見／／ 〜LIXIL秋のリフォームコンテストでは京滋支社でたくさんの賞を受賞〜 ＼この求人の魅力ポイント！未経験も経験者も活躍できる環境／ ◎教育体制がとにかく手厚い 前職アパレル・整備士など未経験者が多数活躍中！ 基礎から徹底的に学べる環境です。 ◎安定した固定給＋賞与＋インセンティブでしっかり稼げる！ リフォーム営業経験者・建築施工管理経験者は特に優遇いたします。 実績に応じて収入が上がる仕組みが整っています。 ◎来店型の反響営業！ 飛び込み・テレアポなし。 お問い合わせやご来店のあった“ニーズのあるお客様”への提案が中心です。 ※出張や転居を伴う転勤もありません 成約率は約50〜70％！ LIXILのブランド力 × 立地 × 育成体制が高い成約率を生んでいます。 「仕事に遊び心を。人生に夢を。」 LIXIL商材を中心に、住宅リフォームの提案営業をお任せします！ ■入社後の流れ 〜未経験者も育つ環境〜 ▼入社後3〜6か月 ・LIXILのeラーニングで基礎知識をインプット ・先輩商談への同席 ・ロールプレイング研修 ・OJTで実践スキルを習得 未経験でも「元気さ」「前向きさ」があればしっかり成長できます！ ■職務内容： LIXIL商材を使用したリフォームのヒアリング・提案・工事手配・引き渡し・アフターフォローまで担当します。 ■働きやすさ ◎飛び込み営業なし（LIXILブランドを守るため） ◎年間休日115日、残業月30時間ほど ◎転勤・出張なし 若手が働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■組織構成（リフォーム部門） 営業3名 現場管理2名 設計2名 経理1名 事務1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル業界ベンチャー／業績連動型賞与有／年間休日115日／引っ越し手当・家賃補助有〜 ■役割・ミッション： ホテル全体の“運営統括責任者”として、ブランドの価値創造・維持・向上と、ゲストエクスペリエンスの最大化と収益性の確保を担っていただきます。 企画考案・運営・人材育成／マネジメントからオーナー対応まで、幅広くホテル全体の経営に関与いただくポジションです。 ■業務内容：配属ホテルによって業務が異なります。 ・現場オペレーション（宿泊・料飲・施設管理）の統括と改善 ・ホテル全体の財務管理（PL管理・予算策定）、分析、改善、実行 ・オーナー対応（月次レポーティング等含む） ・チームビルディング／採用／育成／カルチャー醸成 ・地域連携や広報／ブランド発信など多面的なプロジェクト推進 ・取引先交渉・管理／近隣との関係構築／折衝業務 ・特別VIP対応・重要クレーム対応 ※新規開業ホテル（宮古島・伊良部島のスモールラグジュアリーホテル）に配属の場合は下記もお任せします。 ・開業準備室メンバーとしての立ち上げ実務・工程管理・採用・仕組構築 ・サービスコンセプト・体験設計 ・現場オペレーション（宿泊・料飲・施設管理）の統括と改善 ■業務の魅力： 当社はリゾートホテルの企画設計・デザインから運営までをトータルプロデュースしています。現在は1→10フェーズに突入し、第二創業期として今後の成長角度・スピード感を底上げできるような“新しい当たり前を創るキーパーソン”として自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。 ・経営陣含め、社内の様々なメンバーと密に連携を取り、議論を重ねながら仕事を進めることができます。 ・ホテル業界のベンチャー企業として果敢に挑戦し続けるカルチャーであるため、オリジナリティやクリエイティブ力を存分に活かせる環境です。 ・スピード感の早い環境で、様々な課題・リクエストに応えていくことが求められるため、経営者視点・視座を養うこと・高めることが可能です。

〜ホテル業界ベンチャー／業績連動型賞与有／年間休日115日／引っ越し手当・家賃補助有〜 ■役割・ミッション： ガストロノミー部門における最高責任者として、料理コンセプトの策定から、食材の調達ルート開拓、厨房組織のビルディング、収益管理まで、食に関する全てのUX（顧客体験）を統括していただきます。 ■業務内容： ◇料理コンセプト・メニュー開発 沖縄の伝統、離島の食材、現代の技法を融合させた、ブランドを象徴するシグネチャーメニューの設計 ◇サプライチェーンの構築 地元生産者や漁協との直接交渉・関係構築による、独自の食材仕入れルートの開拓 ◇キッチンマネジメント シェフ、スーシェフを含む調理チーム（宿泊・料飲部門）の指揮・育成・評価 ◇収益・コスト管理 食材原価（Food Cost）のコントロール、及び部門PLの責任 ◇ゲストコミュニケーション ゲストへの対応や、料理のストーリーテリングを通じた顧客満足度の向上 ◇衛生・施設管理 HACCP等に基づいた高度な衛生基準の策定と、厨房設備の維持・改善 ※GMと密に連携しながらリーダーシップを発揮いただきます。 ■業務の魅力： 当社はリゾートホテルの企画設計・デザインから運営までをトータルプロデュースしています。現在は1→10フェーズに突入し、第二創業期として今後の成長角度・スピード感を底上げできるような“新しい当たり前を創るキーパーソン”として自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。 ・経営陣含め、社内の様々なメンバーと密に連携を取り、議論を重ねながら仕事を進めることができます。 ・ホテル業界のベンチャー企業として果敢に挑戦し続けるカルチャーであるため、オリジナリティやクリエイティブ力を存分に活かせる環境です。 ・スピード感の早い環境で、様々な課題・リクエストに応えていくことが求められるため、経営者視点・視座を養うこと・高めることが可能です。

〜公共工事の入札対応・電子入札/積算補助と法人向け受注営業/施工管理補助あり/講習費補助・社内勉強会あり〜 ■業務内容 ＜公共施設や一般施設の営業・施工管理の補助担当＞ 公共工事の入札対応・現場管理などを担当していただきます。 ・公共工事等の入札情報収集・確認 ・電子入札対応　（入札参加書類作成、積算補助） ・民間工事案件の情報収集、受注活動（提案書、見積書の作成、プレゼン等） ・協力会社、職人の手配、スケジュール調整 ・工程管理、品質管理、安全管理の補助 ・施主対応（進捗状況等の共有、相談対応） ※クラウド型アプリ導入で、写真・工程・書類等の共有がスムーズに行え、作業負担の軽減も実現しています。 ■サポート体制： 入社後は代表や専務の下でOJTにより入札手続きや積算、電子入札操作を学びます。社内勉強会や外部研修で建築知識を補強し、クラウドアプリで現場情報共有の操作指導も行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきたら公共案件の主担当や民間の法人営業責任者として受注計画立案、協力会社選定、予算管理をお任せします。 ■組織体制： 従業員10名の少数精鋭で、代表・専務・大工・設計が密に連携する組織です。公共案件の経験者と共に動き、施主や自治体と直にやり取りできる裁量があります。 ■企業の特徴／魅力： ・公共工事・大型建築の実績が豊富で入札実務が学べます。 ・資格取得支援（講習費補助）、社内勉強会、外部研修で受注力と施工力が同時に身に付きます。 ・年間休日115日、賞与年2回、マイカー通勤可、クラウド導入で現場負担を軽減しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 内科 外科 形成外科 消化器外科 整形外科 脳神経外科 リハビリテーション科 泌尿器科 皮膚科 放射線科 麻酔科 肛門科 循環器内科 消化器内科 ■仕事内容 ●病棟における入院患者様への看護業務全般を行なっていただきます。院内研修や外部研修にも参加出来ますのでスキルアップも目指せます☆ ●京王井の頭線「三鷹台駅」徒歩10分ほどの所に寮が完備されていますので、遠方からいらっしゃる方もスムーズに勤務開始出来ます◎ ●院内託児所を完備していますので、お子さまがいらっしゃる方も安心してご勤務いただけます☆ ●住みたい街ランキングで常に上位の吉祥寺には人気のお店やお洒落なお店がたくさんありますので、お仕事帰りにショッピングやお食事も楽しめますよ☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【病棟】寮・託児所あり☆年間休日115日☆ブランクのある方も歓迎☆研修制度充実☆幅広い年齢層のスタッフがご活躍中の病院です！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

病棟・外来診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 精神科病院の看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計4.30ヶ月分！ ・さらに家賃補助手当10,000円や扶養手当等の支給もあります！ ・中途入社の職員の方も多数活躍している職場です！ ・先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・育休取得制度が充実しておりますので、子育て中の方も安心して働けます。 ・年間休日115日で残業は少なめ！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ・緑に囲まれた環境の良い職場です。 【施設概要】 開設：昭和36年4月 病床数：382床 診療科目：精神科 【法人の特長】 当法人は、緑に囲まれた良い環境の中での、精神医療、特に社会復帰に向けて、整った設備の中で、段階的な治療をしています。 ・外来部門では、新たに医療福祉相談室を開設し、患者さまやご家族のさまざまなご相談に応じ、安定した社会生活への適応の向上を進めております。 ・入院部門では、新病棟の建築により、病棟機能分化を採用、急性期に対応できる病棟、慢性期療養病棟、また新しく認知症治療病棟(認知症専門病棟)を開設しました。高齢化とともに認知症の出現率も高くなり、認知症の老人に対して個々の症状に合わせたきめ細やかな治療、介護を行い施設入所、在宅療養をめざして努力しております。

障がい者施設での介護業務・生活支援業務 ・身体介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活援助、補助等 酒田市内の同法人施設間で異動の可能性あり 障がい者支援施設での生活支援員・正職員求人です！ 【担当者のおすすめポイント】 ・年間休日115日！プライベートも充実できます。 ・経験やブランクは問いません！障がい者支援の経験がないという方でも大歓迎！ 　経験豊富な職員さんがたくさんいますので、サポート体制は万全です！ ・賞与年2回4ヶ月分の他に、特定処遇改善一時金や決算一時金の支給あり！ ・勤務延長や再雇用制度あり！県と国の退職金制度にも加入するなど、安心して長く働ける環境が整っています。 ・面接前の施設見学OK！仕事内容や職場の雰囲気を見学を通して感じる事ができます！弊社担当も同行いたしますので、お気軽にお問い合わせください。 【施設概要】 ・開設：1987年 ・形態：障がい者支援施設 ・定員 　施設入所支援：40名 　生活介護：68名 　短期入所：併設型2名 　空所利用型：40名 ・併設：相談支援事業所 お話だけ聞きたいという方も大歓迎！まずは見学からお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。 (ツクイスタッフ山形支店) 介護・看護に特化した求人を多数ご用意！ 正社員・パート・派遣など、あなたに合った働き方を提案いたします。

ご利用者様宅に訪問し、医療処置等の看護業務 ・管理者候補として、管理者の補助を行っていただきます。 ・医師の指示による医療処置(褥瘡処置、自己酸素管理、バルーン交換、ストマ交換、点滴等) ・服薬管理、服薬指導 ・訪問記録 ・訪問看護計画書の作成 訪問看護ステーションでの看護職の管理者候補・正社員求人です 「施設概要」 開設：2000/04/09 利用者：87名 訪問範囲：栃尾地区がメイン 「おすすめポイント」 ・夜勤がないためプライベート充実 ・管理者候補の求人です。 ・昇給・賞与ありで手当も豊富 ・年間休日115日以上 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

★人気住宅ランキングトップクラス／アキュラホーム『超空間の家』 ★定時の1時間後にPC終了！有給とは別にリフレッシュ休暇最大6日間♪ ★充実の福利厚生で育休復帰率100%！固定給高め＋インセン充実♪ 当社アキュラホームで住宅を建てていただいたお客様を中心に、リフォームのご提案をします。 展示場での集客やDM、定期メンテナンスからの派生、およびマーケティングに注力しており、飛び込みなどのない反響営業の仕事です。 ▽具体的には （1）ご要望ヒアリング→（2）現況調査→（3）リフォームプラン提案・見積→（4）契約→（5）施工管理→（6）完成→（7）アフターフォロー ・最後まで担当者が一貫して対応しますのでお客様にも安心をいただけ、高いリピート率を誇っております。 ・担当エリアは愛知県〜静岡県中心と広いですが、業務自体は効率化を図っておりますので、メリハリのある職場環境です。 ・売り上げに応じインセンティブもございますので、「お客様と寄り添いたい」「一方でしっかりと給与ももらいたい」そんな方にぴったりの環境です。 ▽モデル年収 ・834万円／30代　主任クラス　 　月給42万円+賞与150万円（昨年度実績）＋年間売上報奨(180万円) ・738万円／20代　一般クラス 　月給34万円+賞与150万円（昨年度実績）＋年間売上報奨(180万円) ＼働き方／ 年休115日＋リフレッシュ休暇最大6連休で、実質的な休日は121日♪ 残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはPCシャットダウンとなります。 ＼福利厚生／ 産休育休取得率100%！ 出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）が支給され、お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。ガソリンカード貸与や、車持込手当2.5万円/月、退職金が充実！ ーアキュラホームについてー 国の建築基準をはるかに上回る最高ランクの注文住宅を手掛ける完全自由設計のハウスメーカーです。 中心価格帯は大手の約4分の3程と安く、木造技術でも度々TV番組に取り上げられる注目の会社です。 ー募集背景ー 東海支店では当社住宅オーナーが増えており、リフォーム需要も増しています。 将来的に静岡県・三重県・岐阜県に店舗拡大を予定しており、積極採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+. 【くろさきパステルこども園】 《感じるこころ》 嬉しさ・楽しさ・喜びなど素直に感じる心が、 人との関わりを大切にする思いにつながる 《創造するこころ》 見る・触る・聴くなどの体験を通し、 感じたことや思ったことを表現することで、豊かな感性を育む 《健やかな身体とこころ》 健康や安全の大切さを知ることで、 身体的な「元気」だけでなく、心の安定を養う 《やりぬくこころ》 自分の思いを伝えたり、友達と励まし合ったりしながら 最後までやり抜く力を育てる ,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+., 【求人のポイント】 ・なかなか出ない正社員求人！ ・ピカピカの園舎☆ ・様々な区から通いやすい立地！ ・増員募集のため、新しい仲間と一緒にスタート！ ・年間休日115日でしっかり休める！ ,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+.,.+*:*+., 【勤務時間】 シフト勤務となります！ 7時 00分 ～ 19時 00分の間8時間程度 【仕事内容】 ・園児の迎え入れ ・園児の送り出し ・遊びの見守り ・食事の補助 ・トイレの補助 ・書き物 ・園内の清掃 など ・・・・・・・・・・・・・・・ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎令和2年オープンのこども園！ 定員は105名です！ なかなかでない求人です！ 増員での募集となります(^^) 正社員求人です！ なかなか年度途中では出ないレア求人です★ 西区にある園さんで、通いやすいです！ 広く綺麗な園舎で勤務できますよ(^_-)-☆ お気軽にお問い合わせください！ 不安なこと・些細なご質問・ご相談も承ります☆ ご応募お待ちしております♪ 。o○o。お問い合わせ .。o○o。. 新潟支店 担当：田中 ○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。. 『仕事No.jb662555』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／週休2日／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◆◇中国地方唯一の伸線メーカーで安定感抜群/基本土日休みでプライベート充実/大手企業との取引多数/賞与年2回◆◇ ■おすすめPOINT ＼安定感抜群の伸線メーカーで生産管理をお任せします／ ・中国地方唯一の伸線メーカーとして、鉄線を専門に加工し、自動車メーカーや建築業界から安定した受注を受けています。 ・基本土日休みで、プライベートも充実。年間休日115日で、働きやすい環境です。 ・賞与は年2回、計3.4か月分（昨年実績）で、安定した収入を得られます。 ・成績優秀な社員は積極的に管理者として登用され、キャリアアップも可能です。 ■職務内容： 鉄鋼線材加工メーカーである当社にて、生産管理担当として以下の業務をお任せします。 ・製造スタッフの安全衛生、健康管理、日々の生産実績などの現場管理 ・生産設備の管理、保全指示 ・仕入れ品の購入単価、原価の管理及び予算実績の管理 ・生産管理システムを用いた生産計画の企画／立案 ☆入社後は、同社の製品を学んでいただくために、現場での研修も想定しております。（1年程度） ■組織構成： 配属予定部署では40名の社員が所属しており、その内生産管理を担当している社員は2名です。少数精鋭で業務を進めるため、密なコミュニケーションが求められます。 ■企業特徴： 当社は中国地方唯一の伸線メーカー（針金、ワイヤ等）として、1949年設立より、自動車メーカーや建築業界から安定した受注のもと成長を続けています。安定した経営基盤のもと、定着率の高い人事制度（賃金体系）を維持しており、生涯賃金をベースとした体系のもと、定期昇給や賞与を安定的に実施しています。また、成績優秀な社員は積極的に管理者として登用し、社員のモチベーション向上を図っています。 ■キャリアパス： ・ISO9001の認証を取得しており、品質システムの確立と維持向上を目指しています。研修制度も充実しており、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。 ・将来的には、管理職へのキャリアパスも用意されており、長期的なキャリアを築くことができます。