【ソリューションとゲームの2事業を軸とした総合IT企業／年休125日】 IT、ゲーム、エンタメ業界を中心に、幅広い業界の顧客に対し、課題解決型のソリューション提案・企画営業を担当していただきます。 ◎スマートフォンアプリ・業務系システム、ゲーム開発など、各事業部を横断した営業活動が可能です。◎ ■具体的な業務内容： （1）人材の提案 お客様のプロジェクト要件に適したエンジニアを提案します。 ※業界知識を身につける第一歩として、経験の浅い方も取り組みやすい業務です。 （2）ソリューションの提案 アプリ・システム・ゲーム・VRコンテンツなど、アドグローブの開発サービスを活用した提案を行います。 ※経験やスキル次第では、早い段階で新規案件にも挑戦可能です。 ■業務事例： toCからtoBまで幅広いプロジェクトを手掛けています。以下は一例です。 ◆某通信キャリア会社様：toCサービス開発支援 新規コンシューマ向けサービスの企画提案・開発体制構築 エンジニアと連携しながら開発支援・実装を進行 ◆某自動車関連会社様：新規自動配送システム開発プロジェクト 企画提案から、リリース対応までをパートナー企業と混成チームを構築し、お客様へ提案 ◆某事業会社様：新規社内システム改善プロジェクト クライアントが抱える企業内DX化を、事業企画チームと協力し提案 ◆某アミューズメーントパーク：事業企画、EC開発支援 クライアント様の社内DX化を推進し、まさに事業企画のようなご提案を実施 グッズの企画チームやポップアップストアの運営チームと一緒に顧客価値を最大化 ◆某ベンチャー企業様：AI Vtuberサービス開発支援 新規toC向けサービスにAI要素などの開発支援の実行 ◆某小売系企業：EC強化のためのShopify・LINE連携を中心とした顧客体験向上支援 ◆地方自治体向け：観光促進DX（Web3/NFTスタンプラリー＋観光アプリ開発） ◆デジタルギフト領域：お祝い花 × AR演出のWebサービス企画・開発（自社新規事業） など、多様な業界・業種のプロジェクトに関与しています。 ■組織構成： 東京本社15名、大阪オフィス3名の計18名が在籍しています。 平均年齢は33歳と、20代〜30代のメンバーを中心に活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

《ポテンシャル採用／難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 データ分析を中心にクライアントのデジタルマーケティングを戦略の立案からPDCAを通じた数値改善まで主体的に支援いただきます ■職務内容 マーケティングコンサルタントとしてお客様のプロジェクトに参画し、デジタル領域における顧客獲得戦略を実現する役割を担っていただきます。 ・新規事業立ち上げ案件におけるターゲット設定やペルソナの分析、顧客獲得実現への戦略の検討・実施等のマーケティング戦略支援 ・SNS・コンテンツマーケ領域でのX(旧Twitter)やInstagram、Facebookなどの企業アカウントの立ち上げ・運用支援、オウンドメディアの企画・運用支援、SEOコンサルティング等 ※PJは2〜4名のチーム制でアサイン ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます ■組織： ・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者はコンサル、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジをした方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できます。 ■入社後： 入社後1か月の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトに参画いただきます。 ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローします。 ■他コンサル会社との違い： ・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討〜実施〜効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。 ・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。 ・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。

《未経験でも20代から執行役員へのキャリアアップ事例多数／難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 データ分析を中心にクライアントのデジタルマーケティングを戦略の立案からPDCAを通じた数値改善まで主体的に支援いただきます ■職務内容 マーケティングコンサルタントとしてお客様のプロジェクトに参画し、デジタル領域における顧客獲得戦略を実現する役割を担っていただきます。 ・新規事業立ち上げ案件におけるターゲット設定やペルソナの分析、顧客獲得実現への戦略の検討・実施等のマーケティング戦略支援 ・SNS・コンテンツマーケ領域でのTwitterやInstagram、Facebookなどの企業アカウントの立ち上げ・運用支援、オウンドメディアの企画・運用支援、SEOコンサルティング等 ※PJは2〜4名のチーム制でアサイン ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます ■組織： ・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者はコンサル、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジをした方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できます。 ■入社後： 入社後数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトに参画いただきます。 ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローします。 ■他コンサル会社との違い： ・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討〜実施〜効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。 ・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。 ・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。

《ポテンシャル採用／難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 データ分析を中心にクライアントのデジタルマーケティングを戦略の立案からPDCAを通じた数値改善まで主体的に支援いただきます ■職務内容 マーケティングコンサルタントとしてお客様のプロジェクトに参画し、デジタル領域における顧客獲得戦略を実現する役割を担っていただきます。 ・新規事業立ち上げ案件におけるターゲット設定やペルソナの分析、顧客獲得実現への戦略の検討・実施等のマーケティング戦略支援 ・SNS・コンテンツマーケ領域でのTwitterやInstagram、Facebookなどの企業アカウントの立ち上げ・運用支援、オウンドメディアの企画・運用支援、SEOコンサルティング等 ※PJは2〜4名のチーム制でアサイン ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます ■組織： ・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者はコンサル、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジをした方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できます。 ■入社後： 入社後数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトに参画いただきます。 ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローします。 ■他コンサル会社との違い： ・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討〜実施〜効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。 ・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。 ・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。

《ポテンシャル採用／難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 データ分析を中心にクライアントのデジタルマーケティングを戦略の立案からPDCAを通じた数値改善まで主体的に支援いただきます ■職務内容 マーケティングコンサルタントとしてお客様のプロジェクトに参画し、デジタル領域における顧客獲得戦略を実現する役割を担っていただきます。 ・新規事業立ち上げ案件におけるターゲット設定やペルソナの分析、顧客獲得実現への戦略の検討・実施等のマーケティング戦略支援 ・SNS・コンテンツマーケ領域でのTwitterやInstagram、Facebookなどの企業アカウントの立ち上げ・運用支援、オウンドメディアの企画・運用支援、SEOコンサルティング等 ※PJは2〜4名のチーム制でアサイン ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます ■組織： ・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者はコンサル、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジをした方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できます。 ■入社後： 入社後数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトに参画いただきます。 ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローします。 ■他コンサル会社との違い： ・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討〜実施〜効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。 ・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。 ・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。

《ポテンシャル採用／丁寧な教育基盤のもと難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 DXを主な領域として、顧客の課題解決のみならず、新規事業の立ち上げ、事業開発までを主体的に行っていただきます。 ■職務内容： 大手クライアントの事業開発案件やDX(デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■具体的なコンサルティング内容： ・新規事業開発 ・事業戦略の立案 ・BPR（業務改革） ・システム刷新 ・制度設計の見直し ・法令対応支援　等 ※PJは2〜4名のチーム制でアサインされます。 ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます。 ■組織： ・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者は戦略コンサルやITコンサル出身者はもちろん、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジを目指して入社した方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できる組織です。 ■入社後： 入社後は数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトにご参画いただきます ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローを行いますのでご安心ください。 ■他コンサル会社との違い： ・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討〜実施〜効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。 ・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。 ・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。

《ポテンシャル採用／丁寧な教育基盤のもと難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 DXを主な領域として、顧客の課題解決のみならず、新規事業の立ち上げ、事業開発までを主体的に行っていただきます。 ■職務内容： 大手クライアントの事業開発案件やDX(デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■具体的なコンサルティング内容： ・新規事業開発 ・事業戦略の立案 ・BPR（業務改革） ・システム刷新 ・制度設計の見直し ・法令対応支援　等 ※PJは2〜4名のチーム制でアサインされます。 ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます。 ■組織： ・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者は戦略コンサルやITコンサル出身者はもちろん、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジを目指して入社した方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できる組織です。 ■入社後： 入社後は数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトにご参画いただきます ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローを行いますのでご安心ください。 ■他コンサル会社との違い： ・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討〜実施〜効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。 ・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。 ・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。

《ポテンシャル採用／丁寧な教育基盤のもと難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 DXを主な領域として、顧客の課題解決のみならず、新規事業の立ち上げ、事業開発までを主体的に行っていただきます。 ■職務内容： 大手クライアントの事業開発案件やDX(デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■具体的なコンサルティング内容： ・新規事業開発 ・事業戦略の立案 ・BPR（業務改革） ・システム刷新 ・制度設計の見直し ・法令対応支援　等 ※PJは2〜4名のチーム制でアサインされます。 ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます。 ■組織： ・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者は戦略コンサルやITコンサル出身者はもちろん、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジを目指して入社した方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できる組織です。 ■入社後： 入社後は数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトにご参画いただきます ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローを行いますのでご安心ください。 ■他コンサル会社との違い： ・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討〜実施〜効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。 ・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。 ・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。

■□TVCMでもおなじみ/動画配信からFX/ゲーム/英会話/3Dプリンター/VRまで幅広い事業を手がける総合エンタメ企業、DMM.comの強み約3,500万名もの会員数・月間約25億件ものPV数を活かし世の中に日々新しい楽しさを提供□■ DMM.com Groupは、現在サービス総展開数が40を超え安定的に成長している中で、今後はより加速してスマホアプリの展開に力を入れて行きたいと考えております。現在少数精鋭のアプリチームでは、アプリの開発に自信があることはもちろん、アプリエンジニアとして企画者と企画、設計、仕様書作成等まで、積極的にご提案頂ける方とともに当社のアプリの展開を加速していきたく今回募集をさせて頂きました。 また当社は事業数が多いため、それに伴い求人数は大変多く、当社に興味はあるもののどの求人に応募すれば良いかわからないという問い合わせをいただくことが多いです。そのため、どの事業部がいいのか相談しながら選考にすすめる窓口を開設させていただきました。 ■職務詳細： 事業は応募者の適正や希望を鑑みて、相談しながら決めていきますが、次のような業務内容を想定しています。 ・アーキテクチャやライブラリなどの技術選定 ・ステークホルダーとコミュニケーションをとって、仕様を策定していく ・デザイナーと協業してUIの設計を行う ・チームの生産性向上およびチームメンバーの育成 ※R18コンテンツを取り扱う可能性があります ■ポジションの魅力： 60を超える自社サービスやその背景にあるマイクロサービス群の再設計から開発、運用までを一貫して進めることができます。アーキテクチャ設計、ライブラリ選定などは、一任されているので、自由な構築ができます。新プロダクトの構築の際は、積極的に新技術を採用しています。勉強会、トレーニングへの参加が奨励されており、現在導入している技術のスキルアップや、今後を導入検討している技術のトレーニングなど、会社負担で参加する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼何かしらのIT経験あればOK◎／上流工程に挑戦したい方◆第二新卒歓迎《PL候補》プロジェクト管理の補佐業務からスタート ■業務内容： ・お客様とのシステム構築範囲の要件定義、仕様書／WF作成 ・スケジュールの管理（ガントチャートの作成と更新、進捗管理） ・ドキュメントの管理（課題管理表や仕様書等の管理把握） ・コンテンツ企画やUIUX改善案の提案、アクセス解析、データ分析　等 ■具体的には： 金融・通信・エンタメ業界等の一流企業様をクライアントとしたシステム開発・サービス開発のプロジェクトマネジメントをご担当いただき、サービスを構築する要素として以下のスキルを身につけていただきます。 ・Android／iOS、ブラウザ（JavaScript)といったクライアントアプリ開発 ・AWSをはじめとしたクラウドアーキテクチャを利用したサーバアプリケーション開発 ■入社後の流れ： ご経験に応じて技術研修を実施し、先輩社員のもとプロジェクト管理の補佐業務をしていただき、PL候補として育成していきます。 システム開発において顧客の業種は多岐に渡るため、提案、設計、運用などで今までのSE経験が必ず活かせるかつ、プロジェクト管理スキルを身につけ、段階を踏んだスキルアップが可能です。 ■配属組織について： サービス開発事業部ではメンバー20名ほどでチームを構成しています。 プロジェクトは常に５〜8件ほど走っており、自社事業だけでなく、札幌拠点やベンターなどのパートナーと連携した各種ITサービスの開発ディレクション、プロジェクトマネジメント業務を分担し、基本的には１人１つのプロジェクトに集中して担当していただきます。 ■就業環境： プロジェクトごとに出社有無は変動ありますが、会社全体で7〜8割が在宅勤務、出社の場合でもフリーアドレスを導入しており、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■直近の案件例：一度は使ったことがある有名サービスのソリューション開発を支援しております。 ・Android券売機、チャージ機システム開発　 ・航空会社様の航空券空席照会・予約公式サイト開発支援業務　 ・大規模動画配信サービスのシステム開発、運用保守支援業務　 ・企業向けChatGPTを活用したソリューション開発　など 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開を行っているエンタメ系スタートアップ】 ■業務内容： セールス（法人営業）の募集となります。 「にじさんじ」ライバーには様々な強みをもったタレントがおります。ライバーの影響力に興味をもって頂いた企業様との交渉をしていただきます。単一的な提案ではなく、企業様ごとにライバー特性を活かした柔軟な提案・案件獲得をしていただきます。また部署内のプランナーと協力し新規企画の提案をしていただくこともあります。営業部内で協力しながら、また時にはひとりで完遂いただくなど柔軟な立ち回りが求められます。 ■具体的な業務内容： ・取引先との打ち合わせ、交渉（ゲーム、玩具、メーカー、小売、代理店など） ・クライアントとクリエイター間の調整業務 ・他業界・ジャンルからの案件獲得のための取引先選定、提案営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事の流れ】 現状、インバウンドの比率が多く、案件を頂きクライアントと折衝した上で枠組みを決定。 その後は社内プランナーと連携しつつ詳細を決め、案件を進めていく流れとなります。 ■組織構成 営業：部長1名　副部長1名　15名（国内セールス、中国圏セールス、海外セールス）　1名営業事務 プランナー：執行役員1名　副部長2名　16名 アートディレクター　2名 ■ANYCOLOR株式会社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJIENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 働く環境：有給取得率70％　※2024年度4月時点 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％ 変更の範囲：本文参照

【CEOが現役エンジニア／エンタメ好き必見！「未来の市場をつくる100社 2024年版」に選出／日本最大級のマンガD2C『コミチ』展開／マンガ購入補助あり／上場準備中】 「マンガを世界に知らしめる」をミッションとし、漫画の力で世界中の人々をつなぎ、豊かな想像力と感動を届けています。漫画を通じた新しいエンターテイメント体験を提供するスタートアップ企業です。 現在、提供している「マンガSaaS」と「マンガD2C」は、大手出版社や個人クリエイターに広く採用され、Webマンガメディアの制作や販売を簡単に行えるツールとして高い評価を受けています。 国内最大級のマンガ投稿プラットフォームとして成長を続け、未来のコンテンツ流通の基盤を構築しています。 【業務内容】 現在、コミチは新たな挑戦として、サービスを次のレベルに引き上げるために、次世代のリーダー候補を募集しています。 OSSコミッターやシリコンバレーTech企業所属者も在籍するエンジニア陣をリードしていただき、ご活躍頂けたらと考えています。 ・プロジェクトの技術的な選定やアーキテクチャ設計の決定を下し、チームを率いてプロジェクトを推進する ・サービスの品質を確保し、ユーザー体験を向上させるための技術戦略を策定する ・様々なステークホルダー（プロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニア）と協力し、開発プロセス全体を俯瞰してプロジェクトをリードする 【やりがい】 ■重要性の高いミッション 当社のサービスは、多くの漫画家やファンが利用しています。その背景には、当社の技術者が開発した高度な描画エンジンやAI技術、そして数々のコンテンツ制作・管理ツールがあります。 これらの技術やツールは、他のどの企業も真似できない私たちの競争力となっており、当社の成功の鍵となっています。今後、さらなるサービスの拡大を目指し、新たな技術や機能の開発を進めるため、テックリードの力を必要としています。 ■高度な技術的課題への挑戦 現在以下のような課題解決に向けて取り組んでいます。 ・ヘッドレスCMSとAWS Amplifyを利用したトラフィック処理の効率化 ・AIの活用 ・大規模トランザクション処理 ・高度なセキュリティ技術の導入 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から“憧れの”エンタメ業界へ！アーティストコラボグッズの企画営業／Billboard Japan運営企業／残業20H・土日祝休み／まずは先輩と一緒にスタート〜 　 ■業務内容： 商品事業部にて、グッズの企画・制作・プロモーション・販売をメインに担っていただきます。アーティスト事務所やコンテンツホルダー（例:アニメ会社等）に営業を行っていただきますが、既存のお付き合いがある会社や関係を強化したい会社、又は社内音楽セクション等から顧客紹介いただき、アプローチする形になります。 ＜具体的には＞ ・キャラクターの許諾申請 ・ビルボードライブ各店舗にて販売するグッズや、自社ECサイトで販売しているアーティストコラボグッズの商品企画 ・POP‐UPショップの企画・運営／鉄道関連グッズの企画・制作・販売 　 ■1日の業務例： 9:00：メールチェック・販売収支表の作成等 10:00：チームミーティング（担当する業務ごとに実施） 11:00：打ち合わせ（デザイナーへ担当業務のデザイン作成を指示） 12:00：ランチ 13:00：クライアントと商談（アニメや鉄道、音楽の権利元様） 14:30：企画提案書作成（提案商品、POPUPショップ等の販売会の提案） 16:00：メーカーと商談（商品製造メーカーと新商品の考案、既存品の相談） 17:00：部署ミーティング（上長へ進捗報告と相談等） 18:00：帰宅 　 ■組織構成： 大阪15名、東京3名（別途アルバイト要員、外注要員あり）。ビルボードライブ出演アーティストのオリジナルグッズの企画・販売を中心に、大阪ともWEBにて連携・協力し進めていただきます。 　 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで先輩と共に業務に携わりつつ、業務についての知識や進め方を学んでいただきます。入社初年度は契約社員雇用ですが、毎年基本4月更新で勤怠や業務遂行に特段不備がなければ、試験等なく正社員登用となります。 　 ■業務補足： 日によっては外出して権利元様や百貨店等の販売場所、イベント企画会社、店舗等と打ち合わせや、期間限定のイベント販売では販売先へ出向いて設営撤収等の実施、自社コンサートの現地販売等では、支店全員で販売準備と要員への指示をすることもあります。（外販は頻繁にはありません。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社IPを活かした広告タイアップ営業／既存・紹介中心／事業拡大フェーズの急成長エンタメ企業／資金調達10億円／週2リモート・フレックス勤務可〜 ■ポジション概要 月間5億再生の圧倒的リーチを持つショートアニメIP群を用いたタイアップ営業責任者として、広告代理店・広告主に向けたマーケティング課題のソリューションセールスを行っていただきます。 YouTube領域を中心としたPR動画の提案から、オフラインイベントの仕掛けなど自由に企画を提案可能。自社IPを起用するため企画の制限が少なく、営業担当の企画力と課題解決力によって成果が決まります。 ■具体的な仕事内容 ・事業計画に基づいた戦略・方針の立案 ・広告代理店・広告主のニーズに合わせた企画立案 ・マーケティングプランの構築及び企画提案 ・制作進行及び制作物のクオリティコントロール ・広告主・広告代理店との関係構築と取引拡大 ・ピープルマネジメント 配属先は取締役直下、新規立ち上げ中のIP展開事業部。今回採用したい方は、ゆくゆくの事業・組織のマネジメントまでを期待する"マネージャー候補"としてのポジションとなります。 ※現在の案件は広告代理店が8割、直接取引のクライアントが2割となっています。 ※新規のクライアントは繋がりで獲得していくケースがほとんどです。 ■プロモーション実績 ◎ゲームPR案件 「Apex Legends」「原神」「崩壊：スターレイル」「ぷよぷよ」 ◎タレントPR案件 「マダム・ウェブ」「猿の惑星」 ◎その他PR案件 「CHILLOUT」「サーモス」「セゾンカード」「マイナビ」「17LIVE」等 ■なぜ今Ｐｌｏｔｔなのか？ ◎PR件数100件突破、YouTubeアニメ部門では業界トップクラスの実績！ IP展開事業の昨対比売上は450％。直近10億円の資金調達も終え、2026年末までに新規100作品の創出を目指している当社。今後さらに多くの企業様とのお取組みを実施していきます。 ◎1→10の拡大期を経験できる アサイン先となるIP展開事業部は、2年前にできたばかりの新規立ち上げ部署。やってみたいアイディアは多くありますが、実行を推進できるコアメンバーが足りていません。自己成長と事業グロースに興味のある方にとっては最高の環境です。

〜海外からの来館者が増加中／中国語や英語で水族館内の各エリアでお客様をお迎え〜 「DMMかりゆし水族館」では、共に事業を成長させていく人材を募集しています。 いきものの餌やり体験やふれあいなど、生きものたちとのゼロ距離での触れ合いを通じて、感動・喜び・笑顔になっていただける施設を目指しています。 2025年3月にリニューアルを行いましたが、今後もパワーアップするため様々な新しい挑戦をし続けて参ります。私たちと共に、これまでにない水族館を創りませんか。 ■業務内容 水族館内でのお客様対応全般を担当します。水族館内の各エリアでお客様をお迎えし、快適に過ごしていただくための接客業務を担当していただきます。 ・チケットブース業務（チケット販売） ・館内誘導業務：生体展示エリアでのお客様の誘導・ご案内 ・イベントに係る接客業務 ・館内維持管理業務全般（清掃等含む） ※館内のみではく屋外での業務も発生します ※担当エリア・ポジションは他メンバーとローテーションとなります ■ポジションの魅力： ・台湾を中心に海外からの来館者多数。中国語や英語などの語学を活かして活躍できる環境です。 ・南国・沖縄の話題の水族館で、グローバルなおもてなしを経験できます。 ・2025年にリニューアル済みです。成長中の施設で新しい挑戦ができます。 ■チーム体制： ・社員14名、アルバイト13名 ・平均年齢20代前半 ■DMM.comグループの事業紹介： 「なんでもやってるDMM」 として成長中 会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。 2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 阪急阪神ホールディングスグループ各社・従業員並びにグループ企業の不動産購入者等に対して損害保険営業（自動車保険、火災保険、傷害保険等）を中心にご担当いただきます。 ■営業スタイル： ・担当顧客はリテール営業、法人営業とも阪急・阪神の各グループ会社が中心です。役職クラスの方から親族や知り合いの方まで、範囲は様々です。 ・担当企業へは定期的に訪問し、ヒアリング出来る関係構築をすることから始まり、提案資料の配布や従業員向け研修等を実施します。 ・グループ会社が販売・管理する住宅物件に関連した保険提案も行っていただきます。 ・飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません。 ・商談は対面が中心ですが、zoomによるオンライン商談も実施しています。 ※ご経験、スキルによってリテール営業、法人営業のいずれかをご担当いただきます。また、営業に伴う事務対応も発生します。 ■組織構成： 法人部門10名程度、リテール部門20名程度の社員が在籍しています。年齢層も20代〜50代と幅広く、知識経験も豊富な社員が多い為、保険の知識がなくても入社後に習得することが可能です。 ■同社で働く魅力： ・阪急阪神グループは、鉄道、運輸、不動産、情報・通信、阪神タイガースや宝塚歌劇等のエンタメ事業まで多角的に事業を展開しているため安定しており、必要不可欠である保険ニーズは非常に多い状況です。 ・一人で担当する顧客数も多くないので、顧客に対してじっくりと取り組むことができます。 ・社風はアットホームな雰囲気で相談しやすい環境です。 ・残業時間も月10時間程度（休日出勤含む）となっており、長期就業できる環境です。 ■契約社員での採用について： 阪急阪神グループでは、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。半年間の契約社員期間を試用期間と定め、正社員登用を前提として採用をしています。今までも満了通達を行ったケースはほぼなく、余程のことがない限りは全て正社員登用をしています。契約社員での中途入社者も多く在籍している為、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国KOSDAC上場企業グループ／日本国内のエンタメ・IP・web3領域中心の投資・新規事業開発◎】 ■業務内容： 日韓ゲーム事業開発に関連した支援業務（市場調査、日韓の通訳・翻訳等）、K-POPアイドルを応援するアプリ「IDOL CHAMP」のサービス運営業務など、当社事業に関連した支援業務を幅広くお任せします。 ◇ゲーム事業 ・パートナー企業とのコミュニケーションサポート ・市場リサーチ（仮説設定／調査票の作成〜調査の実施／分析） ・他社との戦略的アライアンス、共同事業の企画／推進 ◇K-POP事業 ・アプリ内イベントの企画・運営 ・「IDOL CHAMP」Webサイト、SNSアカウントの運用 ・カスタマーサポ—ト ・画像編集ソフトを用いた簡単な画像加工 ■雇用形態について： 契約期間満了時において、双方が更新を望み、事業状況を鑑みた上で更新の可能性があります。ご自身のスキルと努力次第で正社員登用のチャンスもあります。 ■当社について： ◇2001年設立以降、日本のPCオンラインゲームのリーディングカンパニーとして、ヒット作品を多数提供して参りました。2012年以降は韓国NEOWIZグループの完全子会社として事業を展開しています。 ◇親会社である韓国ゲーム会社のNEOWIZと連携し、PCや家庭用ゲーム機、スマートフォンといった各デバイスに向けたゲームの企画・開発や、日本市場に向けたマーケーティングと運営を担っています。また日本の優れたゲーム開発会社やクリエイターとの協業・投資も積極的に推進しています。 ◇日本国内でエンタメ・IP・web3領域を中心に投資と新規事業の開発に積極的に取り組んでいます。100%子会社のVCであるGEONINVESTMENTを通じ、既に2009年より韓国で長年投資事業を行っており豊富な投資実績も有しています。 ■韓国NEOWIZについて： 1997年設立のゲーム開発およびゲームサービス会社で、韓国KOSDACに上場しています。近年では累計6,000万ダウンロードを突破したスマホゲーム『猫とスープ』、2022年のGameComで3冠を達成し全世界で100万本以上のセールスとなったAAAタイトル『Lies of P』等の自社IPを、様々なプラットフォームに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用制度あり／エンタメ老舗企業「松竹」の人気作品を海外へ／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／映画・演劇鑑賞厚生補助制度など福利厚生充実】 ■業務内容： ◇海外事業部グローバル営業室は、新作・旧作映画やアニメ作品の各種権利（劇場権、ビデオ権、テレビ権、配信権、海外機内上映権、商品化権など）を海外にライセンスする部署です。 ◇海外の映画祭での上映や松竹作品の海外でのリメイクを許諾するケースもあります。海外のライセンシー、映画祭等に対する「B to B」のビジネスとなります。 ◇今回のポジションの業務内容は主に海外への映像化権や商品化権のラインセンス・リメイク権許諾等に関する英文契約締結業務と国内の製作委員会、権利者との契約の確認業務となります。 ◇今後拡大していく海外ライセンス部門契約担当のスタッフとして、ともに成長し、習熟度を高めていただけるような方を募集いたします。 ■配属組織：海外事業部 業務室 室長1名、室員5名 ■採用背景： 海外でのアニメコンテンツ需要の高まりに伴い、人員補強と業務拡大を目的とした募集です。 ■正社員登用について： 1年毎に実施されている正社員登用試験に合格することで正社員としての就業が可能です。約2年ほどで正社員登用に至るケースが多いです。 ■当社について： 1895年に創業、1902年設立しました。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入し、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。最近では人気原作「ワンピース」を題材とした歌舞伎公演や初音ミクさんとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化しています。配信・グッズ展開・ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しており、2019年に新規事業に注力した部署を新設。ベンチャー・スタートアップ企業と連携して新技術（VR・AR）を活用したIP開発を行うなど、新しい分野にも意欲的です。

【東証プライム上場コシダカホールディングスグループ／土日休み／有名施設の物件開発担当／ノルマなし／年間50店舗、2030年までに1000店舗目指す】 ※「持ち込み自由」の差別化で、事業成長中※ カラオケまねきねこをはじめとした、カラオケ・温浴・飲食事業を運営する当社の新規物件の開発と新規・既存物件の不動産管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測 ・計画書作成、新規店舗のレイアウト考案 ・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝 ※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。 ■業務特徴／組織体制： 今回お任せする業務は当社が新しく店舗をオープンする際に必要な、一番の土台となる物件開発業務になります。 当社が展開するカラオケ・温浴・レストラン事業を拡大していく上で、非常に重要な役割を担っていただきます。 現在配属先の組織には、 4名在籍しており、事務1名、現場3名となります。平均年齢は50歳程度であり将来的な組織を担っていけるような方の採用です。 ■当社の特徴： 既存業種新業態という、すでに社会に存在し誰もが知っている業種でありながらも、その中で全く新しいサービスや運営手法を生み出し、 独自の事業態を作り出しています。 ※例…カラオケまねきねこ（飲食持ち込み可）／ワンカラ（1人カラオケ専門店）等 ■コシダカグループ： 「カラオケ」と「温浴」の2分野で事業を展開中。カラオケ事業は「まねきねこ」を中心に、国内600店舗を超えます。600を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のバーチャルイベント（メタバース空間）提供企業】 ■ミッション： 当社ではtoC事業であるプラットフォーム事業とtoB事業であるエンタープライズ事業の2軸で事業を展開しており、主な売上はエンタープライズ事業が担っています。 エンタープライズ事業部のプランニンググループに求められるミッションはclusterの持つテクノロジーとナショナルクライアントの持つ課題を結びつけ、クライアントのビジネスを加速・前進させることです。 リード獲得から既存フォローまでのセールス活動をリードし、並行して企画プランニングにも従事していただきます。実績を上げて頂いた方にはソリューション開発にも関わっていただくなどのキャリア機会の提供が可能です。 ブランディング・新規事業創出・コミュニティ活性化・デジタルトランスフォーメーション・バーチャルビジュアライジングなどクライアントのニーズを的確に把握し、最適なアプローチを講じることが求められます。 ■業務内容： エンタメ系に強い技術と思われがちですが、昨今では医療・教育・ものづくり産業など新たな領域への進出を見込んでいる組織において、担当企業の組織力学を意識しながら顧客接点を持つ立場から会社の成長のために必要なアクションの策定・実行していただきたいです。 ・エンタープライズ向けのアウトバウンドセールス・パートナーセールス・案件管理 ※おおよそ数百〜数千万円、より大きな案件の場合には数億円の企画提案に携わっていただきます。 ・顧客の実現したい企画の実現に向けて社内制作チームとの協働・フィジビリ確認 ・関連部門や代理店との協力（メタバース研究所、開発、CG、コーポレートなど） ■魅力： ・日本を代表するナショナルクライアントの中でも新技術の活用を考えているアーリーアダプター・イノベーターとともに、まだこの世にはない革新性のある新しい取り組みを共に仕掛けていく経験と関わった方々との人脈は人生の財産となります。 ・当社のようなスタートアップのエンタープライズセールスでは「営業ができれば良い」ではなく、顧客接点を持つ立場から顧客の声を吸い上げ、社内外の決裁者や開発・コーポレートを巻き込み、更に良いプロダクトにするためのプロマネ力も必要です。そういったセールス以外のビジネススキルを培える環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のバーチャルイベント（メタバース空間）提供企業】 ■ミッション： 当社ではtoC事業であるプラットフォーム事業とtoB事業であるエンタープライズ事業の2軸で事業を展開しており、主な売上はエンタープライズ事業が担っています。 エンタープライズ事業部のプランニンググループに求められるミッションはclusterの持つテクノロジーとナショナルクライアントの持つ課題を結びつけ、クライアントのビジネスを加速・前進させることです。 リード獲得から既存フォローまでのセールス活動をリードし、並行して企画プランニングにも従事していただきます。実績を上げて頂いた方にはソリューション開発にも関わっていただくなどのキャリア機会の提供が可能です。 ブランディング・新規事業創出・コミュニティ活性化・デジタルトランスフォーメーション・バーチャルビジュアライジングなどクライアントのニーズを的確に把握し、最適なアプローチを講じることが求められます。 ■業務内容： エンタメ系に強い技術と思われがちですが、昨今では医療・教育・ものづくり産業など新たな領域への進出を見込んでいる組織において、担当企業の組織力学を意識しながら顧客接点を持つ立場から会社の成長のために必要なアクションの策定・実行していただきたいです。 ・エンタープライズ向けのアウトバウンドセールス・パートナーセールス・案件管理 ※おおよそ数百〜数千万円、より大きな案件の場合には数億円の企画提案に携わっていただきます。 ・顧客の実現したい企画の実現に向けて社内制作チームとの協働・フィジビリ確認 ・関連部門や代理店との協力(メタバース研究所、開発、CG、コーポレートなど） ■魅力： ・日本を代表するナショナルクライアントの中でも新技術の活用を考えているアーリーアダプター・イノベーターとともに、まだこの世にはない革新性のある新しい取り組みを共に仕掛けていく経験と関わった方々との人脈は人生の財産となります。 ・当社のようなスタートアップのエンタープライズセールスでは「営業ができれば良い」ではなく、顧客接点を持つ立場から顧客の声を吸い上げ、社内外の決裁者や開発・コーポレートを巻き込み、更に良いプロダクトにするためのプロマネ力も必要です。そういったセールス以外のビジネススキルを培える環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： LINEヤフーで展開する全サービスのユーザーインサイト分析およびサービス部門との連携をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： LINEヤフーのもつ多彩なサービスから生まれる日本最大級の「消費者行動・利用データ」と様々な角度から高頻度でアスキングすることで生まれる「消費者意識データ」を紐付けて分析することで、消費者の行動と意識の因果関係やフォーミュラの解明にチャレンジできます。また定性的・定量的なアスキングとログデータを活用し、メディア・検索・メッセンジャー・EC・エンタメなどのサービスへのユーザー評価やその理由および潜在的ニーズなどを明らかにし、各サービスに対するユーザー評価の改善に繋げていきます。 ■主な業務内容： ・サービス部門側から要望を上げ、ユーザーに関して明らかにしたいことを、受託的にインサイト分析を実施 ・ユーザー目線でのサービス個別課題、サービス間連携など横断的な全社課題などを踏まえ、自主的にインサイト分析を実施 ・分析の全体像を明確にし、「明らかにしたいインサイトの詳細設定」「インサイトに関する仮説作り」「聴取項目や調査対象の検討」「ログデータとの紐づけ分析の切り口検討」などの分析企画を立案、実行 ・最終的なアウトプットに向け、定量・定性的な結果を適切に解釈し、論理的かつアクションに繋がるアウトプットを作成 ■具体的な分析例： ・新サービスコンセプトに対する受容性評価 ・主要サービスのNPSに関する競合比較・差分／変化の要因分析 ・サービス体験の良化・悪化要因の分析 ・TVCM等の効果測定（行動変容の有無）　など ■当社について： 当社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

■募集概要・プロダクト開発本部について： 楽天ペイメント株式会社の商品・サービスである各種プロダクトに関して企画・推進・改善等を行っています。 楽天グループ各社とクロスユースに連携をしたり、システム本部やマーケティング本部、セールス本部等と適宜連携をしながら日々プロダクトに関連する企画やプロジェクトの推進を行っています。 今回は、ご経験やご趣向性等に応じて、プロダクト本部内にて募集中の下記求人を提案させていただくオープンポジション求人となります。 ■募集職種： ・楽天ペイ／楽天Edy／楽天キャッシュ APPサービス企画（PdM） ・楽天ペイ 新規サービス企画・プロジェクト推進（PjM） ・楽天ポイント 新規企画・提案（事業企画） ・楽天ポイントDX／システム企画 ・楽天ペイmPOS（決済端末）企画 ・楽天ペイ広告サービス企画 ■仕事のやりがい： ◎今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、「使い続けたいQRコード決済No.1」を獲得（出典：2021年度JCSI（日本版顧客満足度指数）調査のQRコード決済業種（業種指数化対象企業6社）「ロイヤルティ」指標）した楽天ペイアプリを基軸に、累計発行数が3兆ポイントを突破した楽天ポイントを活用したマーケティングやAIエージェントを利用したビッグデータ分析など、楽天グループのアセットを活用した最先端のビジネスノウハウに触れられます。また、楽天グループの他サービスとの連携も多くあるため、各サービスの最新の状況をキャッチすることが可能です。 ◎ユーザー数・決済総額に於いても急成長を続けるなか、新たな機能開発をスピード感をもって進められる環境で業務に臨めるため、自己成長を実感できる環境です。まだ新しい組織なので上下の関係はフラットで風通しが良く、自分の意志次第で活躍の領域を広げていける点も大きな魅力です。銀行・カード会社などフィンテック業界出身者はもちろん、エンタメ企業・コンサル・ICT企業やマーケティング会社などフィンテック業界以外からも多く参画し、活躍しております。 ■組織の雰囲気・特徴： ・メンバー間でのMTGや論議の機会が多く、相談しやすい ・新しい組織なので若いメンバーも多く活気がある ・企画Gに於いては少数精鋭で、本人の能力とやる気次第で裁量権を得やすい　

〜人気海外映画のPRや８万人導入の世界最大アイドルフェスを始め多数実績を保持/中途入社５年で執行役員への昇進事例有/年間休日120日/転勤なし/残業少〜 ■採用背景 事務所移転を行い、事業拡大に向け新規募集となります◎ ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 戦略立案、プロジェクト管理（PR・WEB　PR・イベント制作・キャスティング）関連の法人営業をお任せいたします。 ※入社後はこれまでの経験やスキルにより管理職候補としての採用になる場合もございます。 ■補足情報 ・営業スタイルは様々で訪問もあれば電話やオンライン、メールになるケースもございます。 新規顧客に関しては入社する方と相談しながら進めていきます。 ・新規：既存の割合は半々です。 ・営業エリア：都内がメインです。出張はほとんどありませんが稀に行くこともあります。 ■組織構成 営業部：新設の部署なので専任者はいません。 代表、取締役、副社長が兼務している状況です。 ■入社後について まずは会社の事業内容などを理解いただき、その後は兼務しているメンバーからOJTや営業同行から始めていただく予定です。 入社後はこれまでの経験を活かして即戦力として活躍いただける方を求めております。自発的に動ける方歓迎です！ ■仕事の魅力 新規立ち上げ部署の所属になります。 新しいことや、様々な挑戦ができる部署になります！社風としてもビジネスとして成り立つものであれば意見が通り、挑戦できる環境です◎ ■同社の魅力 ・能力次第で部長、執行役員というようにキャリアステップできる可能性があります。実例として、中途入社５年目にして執行役員に着任する等、経営層が良い意味でフラットに判断する環境が醸成されております。 ・創業者が元々大手プロダクションのマネージャーであった為、エンタメ業界にコネクションがありタレントを起用しての宣伝やイベントへのキャスティングなどに強みを持ち、イベント制作等、幅広い分野を自社で一貫して対応できることが、マーケットの中での同社の大きな強みで、業績も好調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／残業月平均20時間！メリハリをつけて働ける！／基本土日祝休み！／福岡発の特撮ヒーローコンテンツを広げる『企画・スポンサー獲得営業』〜 営業経験者歓迎！コミュニケーション能力を活かして、エンターテイメントの世界で自分の実力を発揮し、キャリアUPを目指したい方に最適な環境です。 ■業務概要： 「ドゲンジャーズ」のスポンサーになっていただけるよう企業への提案をお願いします。アポイントをとってコンテンツを紹介し、良いと思っていただいた企業様と契約を結びます。 スポンサー契約を結んだあとは「ドゲンジャーズ」を使ったPR活動（TVCM、PR動画、コラボ商品、イベント）など、課題解決につながっていく企画提案まで携わって頂きます。 ■業務詳細： ・企業様へのアポイント ・商談 ・契約書の作成や確認 ・既存顧客のフォローアップ ・プロモーション活動の提案と実施確認 ※現在スポンサーは120社以上あり、スポンサー企業と共にエンタメがある街づくりができます。スポンサー契約は年間契約であり、契約金額に応じてインセンティブがあります。 ※完全オリジナル自社IPコンテンツで、九州で幅広く知られてきた『ドゲンジャーズ』は知名度も高く受け入れられやすいです。 ★ドゲンジャーズとは 九州の実在するヒーロー達が集結して作られた、福岡が舞台の本格特撮ヒーロー作品です！2025年には第6期の制作が決定しており、TV番組だけでなく、リアルイベントでも九州を中心に活動しております。今回のポジションでは、福岡〜九州の企業を中心に『ドゲンジャーズ』を知ってもらい、協力企業を募っていくお仕事になります。 ■組織体制： 営業部は若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、現在は8名で構成されています。うち2名がイベント営業、6名がスポンサー営業を担当しており、同期も多く楽しみながら活動できる環境です。 ■企業魅力／募集背景： 同社は「ドゲンジャーズ」の広告宣伝・販売促進をメインと、他イベントのマーケティングにも携わっており、行政と連携したイベントの発信など、今後ますますの事業拡大を視野にメンバー増員中です。ヒーローコンテンツの製作および販売独自のオリジナル製品を提案できること、創ることにも関わることができる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務