「今のままでいいのか」と悩むあなたへ。未経験から一生モノのスキルを身につけませんか。西武線沿線に根差した安定基盤のもと、若手社員が主体となって活躍中です。プライベートも大切にしながら、着実に成長できる環境をご用意しています。 ■職務内容 西武線沿線を中心とした東京エリアにて、お部屋探しや不動産活用のトータル提案を行います。 ・ご来店されたお客様へのカウンター接客 ・物件へのご案内および各種契約手続き ・オーナー様の不動産に関するお悩み解決やアドバイス ・インターネットを活用した物件情報の更新・管理 ■業務イメージ まずは地域の特徴を覚えることからスタートします。先輩に同行して物件の写真撮影を行い、街の魅力を学びましょう。慣れてきたら、お客様のニーズに合わせた提案を行います。直接現地へ足を運び、オーナー様と信頼関係を築くことが大切です。日々の業務はチームで相談しながら進めるため、一人で抱え込むことはありません。 ■所属組織の説明 配属先は20代から30代の若手スタッフが中心となって活躍している活気ある部署です。平均年齢は33歳と若く、新しい環境への適応が早いメンバーばかりです。中途入社のメンバーも多く、互いに試行錯誤しながら助け合う風土が根付いています。 ■はたらき方/環境 ワークライフバランスを重視しており、毎日19時半にはほぼ全てのスタッフが帰宅しています。 ・有給休暇取得率は90％以上、平均取得日数は10日間です。 ・無理な押し売りや、飛び込み営業は一切ありません。 ・反響営業が中心のため、お客様一人ひとりに向き合えます。 ・福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境です。 ■魅力・やりがい 20年以上お付き合いのあるオーナー様が多く、深い信頼関係を築けるのが醍醐味です。賃貸だけでなく売買や管理など、不動産の幅広い知識を偏りなく習得できます。金額至上主義ではなく、お客様に誇れるコンサルティング業務を通して、自身の確かな成長を実感できるはずです。 ■特徴・ポイント ・ハウスメーカー等の他社契約者からも相談を受ける高い専門性。 ・安定した成長をサポートし、頑張りや意欲を正当に評価。 ・明るく頼れる先輩が、あなたのキャリア形成を全力で支えます 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・経理部門の副部長候補として、経理業務全体を幅広くお任せします。上場グループ企業（株式会社アーバネットコーポレーション）の経営基盤を活かしながら、成長を続ける当社の管理体制をさらに強化していただくポジションです。 ■業務内容： ・仕訳・伝票処理、会計ソフトへの入力 ・売掛金・買掛金・入出金管理 ・銀行口座管理、支払・入金処理 ・月次・四半期・年次決算業務 ・税務申告対応、監査法人・税理士対応 ・予実管理、経営層へのレポーティング ・資金繰り・キャッシュフロー管理 ・会計処理フローの見直し・内部統制強化 ・不動産取引、建築事業に関する会計処理（開発・賃貸・売買など） ・社内各部署、グループ会社との連携 ■企業・求人の特色： ・東京・世田谷エリアを中心に一戸建て（建売住宅・注文住宅）および共同住宅（分譲テラスハウス・投資用アパート）を主軸商品として、土地の仕入れから宅地開発、設計、施工、販売業務までをワンストップにて提供しています。上場グループ企業として一層の安定の経営基盤で、事業拡大中フェーズの当社。本ポジションでは、経理部門を支えてくださる副部長候補を募集いたします。 ■PR・アピールポイント： ・上場グループの安定基盤×成長フェーズの挑戦環境：当社は、東証スタンダード上場企業「株式会社アーバネットコーポレーション」の子会社です。安定した資金力と経営基盤を背景に、毎年着実に成長を続けています。安定と挑戦の両方を味わえる環境で、組織づくりや経理体制の整備に携われます。 ・世田谷区No.1企業の確かな実績：当社は、世田谷区に本社を置く不動産業・建設業法人のうち、税引後当期純利益額で第1位（2025年5月末時点／帝国データバンク調べ）を達成。地域での確固たる地位と信頼を背景に、さらなる企業価値向上を目指しています。 ・経営陣との距離が近いポジション：意思決定に近い立場で業務に関われるため、企業の成長に直結する手応えを感じながら働くことができます。 ・チームワーク重視の温かい社風：経理部門は少数精鋭ながらもアットホームな雰囲気。中途入社のメンバーも多く、意見が通りやすいフラットな職場です。 ・ワークライフバランスを重視：残業は月平均20時間以内。繁忙期以外は定時退社も可能で、有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして長期就労したい方歓迎／大手ノンバンク系であるクレディセゾンのグループ会社である為安定基盤◎／再雇用制度など長期就労できる制度有り〜 ■業務概要: 株式会社クレディセゾン100%子会社の不動産会社の当社にて、当社が開発するRC集合住宅（賃貸）を主とした新築案件のＱＭ（クオリティマネジメント）業務をご担当いただきます。 建物品質管理を中心に、開発プロジェクトの技術支援（図面精査、現場品質検査、改善指示、監理業務等）を工事着工前から竣工まで担当していただきます。 当社の事業推進担当者をサポートし、設計、施工会社と協力して高品質な建物の建設を進めていきます。 低層RC壁式構造の小規模マンションから中高層マンションを中心に、ホテル、リノベ事業等にもかかわっていただきます。東京23区内案件が中心です。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日124日とメリハリを持った就業環境であり、所定労働時間7時間45分、会社平均残業月20時間程度とワークライフバランスも整えられる環境です。 また、年次有給休暇平均取得日数14日、産後復帰率100%、男性育休実績◎と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です ■同社の魅力： セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社が金融系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています

★未経験から月給30万円〜／残業月平均15時間／土日の連休可 ★100％反響営業／飛び込み・テレアポ無し ★取引企業の転勤や引っ越しが必要な方に向けた社宅探しのサポート ■募集背景 同社は札幌を中心に全国展開する総合不動産事業を行っており、2000社以上の大手企業と取引実績があります。今回は東京法人営業部の業務拡大に伴う増員募集です。全国に拠点を拡大し、さらなる成長を目指す同社と共に、新しいキャリアを築いていただける方を募集します。 ■職務概要 法人企業の社宅仲介に特化した営業職です。100％反響営業のため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。転勤や入社に伴う新たなお住まい探しをサポートし、お客様の新しい生活を支える重要な役割を担います。 ■業務概要 法人企業の社員が転勤や入社に伴う引っ越しに際して、新しい住まいを見つけるサポートをしていただきます。すべての取引は既存の大手企業からの依頼に基づくため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。お客様の希望に応じた最適な物件を提案し、契約手続きから鍵の引き渡しまで一貫してサポートします。 ■職務詳細 ・依頼されたお客様の新住まい探しの情報収集 ・希望条件のヒアリングと最適な物件の検索 ・物件提案・内覧（現地同行やオンラインでの案内） ・契約手続きおよび鍵のお引き渡し ・お客様のニーズに応じたトータルサポート ■配属部門 東京法人営業部に配属されます。新たな拠点として拡大中の部門であり、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導する「マンツーマンリーダー制度」を実施しています。未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ■働き方 土日の連休取得も可能／有給を半日ずつ取得できる半休制度／産休育休実績や女性管理職の登用実績あり／明確な評価制度のもと、成績に応じて早期の昇格可能／資格取得支援制度・資格手当あり ■企業の特徴/魅力 同社は創業以来、不動産事業のIT化に注力し、自社開発の物件検索システムや顔認証付き賃貸マンションなど、業界先駆けの取り組みを行っています。 安定した基盤と豊富なキャリアアップの機会があり、ポストチャンスも豊富です。固定給に加えてインセンティブもあるため、安定した収入を得ることができます。新しいオフィスは駅から徒歩1分の好立地です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日・残業20h程度でプライベートと両立◎／東証スタンダード上場企業グループで安定基盤〜 ■業務内容： マンションのオーナーに変わって入退去に伴う手続きやお部屋に関する入居者からの問い合わせ対応等をお任せします。 ■業務詳細： ・オーナー・入居者からの問い合わせ対応（電話／メール） ・契約金に関わる対応（敷金・家賃など） ・鍵の管理（発注・交換など） ・お部屋の修繕対応、業者手配 ・解約に関わる業務　など ・更新に関わる業務 ■配属先： 賃貸管理部　10名（20代後半〜30代中心） ■担当エリア： 投資用の区分マンションおよび一棟マンションの管理をお任せ。 担当エリアは東京23区をメインに、神奈川・千葉・埼玉の都市部です。 一人当たりの担当棟数は20棟〜40棟ほどになります。 業務に慣れてきたら、少しずつ担当できる棟数を増やしていきましょう。 ■働き方： プライベートと両立しやすい安定の就業環境です！ ・年間休日127日 ・残業は月20h程度 ・土日祝日分の日数を部署内で調整。ライフワークや予定に合わせて休む曜日を変更できます。 ・長期休暇あり：年末年始休暇、GW、夏季休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など長期的に就業できる環境を整備 ■当社について： スタンダード市場上場企業である株式会社ストライダーズのグループ会社として2006年に誕生し、確固たる経営基盤を確立しております。 チャレンジ精神とそれを発揮できる経営基盤の構築に注力し、2012年から増収増益を続けています。 不動産に関する幅広い仕事を経験できるだけでなく、手を挙げた社員には、さらに大きなチャンスを与える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜70歳までの再雇用制度により長期就業可能◎／駅から徒歩10分圏内の物件多数／全て自社保有のビルの管理をお任せ ※事務所、店舗、賃貸マンション〜 ※契約社員スタートですが、正社員登用を前提としております！！ ■業務概要： 入居募集後の契約手続き（入居・更新・退去）と入居者対応、設備・修繕の手配を軸に、管理業務を一気通貫で担います。 ※埼玉、東京、神奈川にあり、事務所、店舗、賃貸マンションと様々なビルの管理をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・入金遅延が発生した際の対応や、入居者からの問い合わせに対する一次対応、内容に応じた外部業者の手配・立ち合いも行います。 ・電球交換など軽微な作業は自ら対応するなど、現場に即した判断が求められます。 ・物件情報は仲介会社を通じて流通し、成約も仲介経由が中心のため、広告運用や新規開拓はありません。 ・入居者・仲介会社・社内関係者と連携し、ルーチンと突発対応を両立しながら、各物件の状態を保つ役割を担います ■特徴 ・自社保有のため意思決定が速く、上席への相談で方針が定まりやすい点が特徴です ・物件は仲介会社に情報を出し、仲介会社経由で成約することがほとんどですので、自身でHPやSNSの運用などはございません。 ■魅力点 自社物件中心のため、オーナーとテナント間の複雑な利害調整が比較的少なく、判断がスムーズです。入居から退去までを通して関わることで、物件ごとの課題把握と改善を自らの裁量で進められます。 ■組織構成： 70代と50代後半の2名の方が所属しております。 ※1人7〜8棟程ご担当頂いております。 ■入社後の流れ OJTにて業務の流れを学んでいただき、習得状況に応じてメイン担当として1棟をお任せするか、サブ担当として業務習得を優先するか決めたいと思います。ご相談しながら業務を差配させて頂きますのでご安心下さい。 ■企業概要： 当社は設立から約50年。化粧品事業と不動産事業を中心に安定基盤を守りながら、社員の働きやすい環境づくりに取り組んできました。 『愛情・感謝・思いやり』の経営方針の会社で、複数の自社ビルを1棟で保有し、駅から徒歩10分圏内と立地◎と安定して収益基盤となっております

〜従業員数約150名で売上391億円！少数精鋭の業界のリーディングカンパニー〜 【アピールポイント】 ・基本的に自社保有物件のみ施工。施主との折衝等はありません！ ・施工店に工事を外注するため、社外との折衝や夜間、土日の電話連絡も最小限！休みとお仕事のメリハリをつけられる環境です！ ■仕事内容 東京都内の好立地に佇む築古賃貸物件を、内装解体からフルリノベーションを行い、新築以上にオシャレな物件に生まれ変わらせる事業です。 リノベプランナーには、リノベーションブランドの現場管理を担当していただきます。設計部で作成した図面やマテリアルを確認し、各施工店（一式業者）と調整しながら現場を形にしていただく業務になります。 １．着工前の仕様確認及び施工店との打合せ ２．工事申請等管理会社との連絡及び折衝 ３．工程表作成及び工程管理 ４．資材発注指示、納品確認、スケジュール管理 ５．工事着工〜工事完了までの現場管理、各施工店の工事進捗管理 ６．工事期間中の図面修正、現場指示等 ７．工事完了後の請求書管理等書類業務 ■入社後について 入社後、まずは当社の商品や仕事の流れを知っていただくことからスタートします。2か月〜3か月程度、先輩社員や事業部責任者と一緒に現場管理や調整・管理業務を行い、流れを掴んでいただいたのちに一人で複数現場のディレクションをしていただきます。 ■組織について 現在は営業チーム、設計チーム、施工管理チームの3つの組織で構成しています。設計施工部隊は落ち着いた雰囲気です。 ■事業の魅力・特徴 当時も今もですがフルリノベ−ションされている賃貸物件はほとんどありません。当社はフルスケルトン解体（建物の内装をすべて撤去する解体工事）を行い、配管や普段目に見えない部分までリノベーションすることで投資家と入居者に安心感を提供できるため、不動産投資の注目物件となっています。 また素材にもこだわり、天然の無垢フローリングや磁器質タイルを使用し、本物素材でつくられた部屋として宣伝しています。 仕入れから施工までをワンストップで行っていることで、昨今の建材費の値上がりに対しても原価を最小限に抑えて工事ができています。 また当社が仕入れてから次のお客様に販売するまでのリードタイムを圧縮できてるというメリットもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場Gのディベロッパー／年休122日／基本土日祝休＞ ◎はたらき方も年収待遇も、キャリアアップも叶えたい方へ！ ◎神戸で腰を据えながら、「不動産」のプロを目指せます！ ■募集背景： 2023年4月の組織改編により、当部では住宅／非住宅の開発企画・推進全般を手掛けており、新規案件の取得検討から取得後の事業推進業務を担っています。 今後も継続してマンション等の住宅系アセット、主に物流施設等の非住宅系アセットの開発事業に会社として注力して取り組む方針であり、開発経験に長けた即戦力となる人材を募集します。 ※今までは住宅が主流だったため、新しい風を吹き込んでいただける方を募集します！ ■業務内容： 住宅／非住宅系アセット開発プロジェクトに関わる新規案件の創出から企画・立案、全体的なマネジメントを行って頂きます。 ※下記にまつわるマネジメント業務もお任せ予定です。 ・商品企画・プランニング、事業収支の作成・予算管理 ・行政等、関係各所への届出・申請手続き ・設計事務所、ゼネコンとの折衝・マネジメント ・技術部門と連携した工事の品質監理、進捗工程管理 ・賃貸管理部門と連携したリーシング ・再生可能エネルギー等、東京センチュリーとの協業推進 ■はたらく環境： （1）組織構成： 開発企画部：部長1名、副部長1名、グループ長1名、次長１名、課長１名、係長１名、社員２名 開発推進部：部長1名、グループ長1名、次長3名、課長1名、係長1名、社員4名 ※20〜30代の若手層が中心の職場となります。 （2）残業は平均20〜40時間程度です。完全週休２日制（土日祝休み）と、ワークライフバランスを整えていただきやすい環境です。 ■当社について： 神戸・阪神間で強固な基盤をも当社は、HAT神戸など大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業117年で地域に根差した企業年休126日×土日祝休み×転勤なし/家族手当あり/直行直帰OK/平均勤続20年で長期就業◎◆ ＼神奈川県の案件を中心に働くことができる企業です／ ・創業117年の建設企業で、転勤がなく安定した環境 ・年間休日126日で、現場は複数名体制なので休みが取りやすい環境 ・案件の掛け持ちはなく、1人1案件でじっくりと取り組むことが可能 ◆業務内容： 神奈川・東京エリア（まれに千葉・埼玉・静岡）の各現場で、 施工管理として建築工事の工程・原価・品質・安全・環境の管理を担当します。 └1現場の工期：1〜2年 └チーム体制：2〜5名 └直行直帰もOK ※案件は経験を考慮して決定します。 ＜担当現場＞ ・マンション（7〜15階建て・50〜80戸） ・老人ホーム ・消防署/学校/病院 ・ショッピングモールなど ※案件の規模は4億〜20億円程度です。 ※企業全体で建築工事が68%/土木工事20%/リフォーム工事12%の割合 お任せするのは建築工事です。 ＜業務詳細＞ ・工事のスケジュール決め ・必要な資材の発注および職人の手配 ・工事中の安全管理/近隣への挨拶など 現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行うことが出来ます。 また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで業務量が減ります。 ◆施工実績： ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENE YOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センターなど ◆配属部署： 工事部—約70〜80名が在籍 ◆同社の特徴・魅力： ◇創業100年を超え、地元に根差した長年の活動実績 神奈川を拠点に100年以上事業を展開しています。地元に根差して働くことができ、転勤がない働き方が可能です。平均勤続年数は18年を超え、長く働ける環境が整っています。地域社会の基盤となる道路、鉄道、橋梁、港湾、護岸などのインフラ工事を数多く手がけています。 ◇幅広い事業内容の展開 建設事業を中心に展開していますが、現在は不動産賃貸や不動産仲介、物流事業も展開しており、経営の多角化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／リモート可／私募ファンドの組成〜資金調達〜期中管理まで一気通貫で担当／運用残高 1兆円超（J-REIT＋私募） という国内トップクラスの規模感／レンダー・投資家からの信用力が高く、資金調達環境が安定〜 ■募集概要： ・当社は、大和ハウス工業株式会社100％出資の不動産の資産運用及び資産助言会社であり、東京証券取引所に上場している大和ハウスリート投資法人（運用資産残高9千億円超、日本で残高第7位、賃貸住宅・物流施設・商業施設・ホテルほかの総合型リート）と私募ファンド（同3千億円超、物流施設・オフィスほか）を運用しています（2026年2月現在）。 当社の私募ファンド本部ファンド企画部への配属となり以下業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・私募ファンドの組成（物流施設、ヘルスケア施設、オフィス等）に関する業務 ・私募ファンドの資金調達（エクイティファイナンス・デットファイナンス）に関する業務 ・私募ファンドの期中管理（運用計画の策定・予実管理、決算、報告資料の作成、投資家及びレンダーの対応等）に関する業務 ■魅力ポイント： ・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方がマッチします。 ・在宅勤務制度及びコアタイム無しのフレックス勤務が可能で、多様な働き方にフレキシブルに対応できる体制が整備されています。 ・社員の有給消化率の水準は高く、有給とは別に特別休暇（連続5日間）が毎年取得可能です。また産休・育休制度も充実しており、長期的にご活躍頂ける環境です。 ・大和ハウスグループの保養所が全国に77か所あり、利用することが可能です。 ■健康経営への取り組み： 健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定され、さらに、「ブライト500」にも3年連続で認定されており、積極的に健康経営に取り組んでいます。離職率も低く安定した環境で不動産金融のスペシャリストを目指していきたい方に魅力的です。 ■当社について： 当社は、J-REITである大和ハウスリート投資法人、私募ファンド等の資産運用及び投資助言会社です。J−REITを通じて培ったノウハウや人財を活用して業務内容を拡大し、受託資産合計残高は1兆1,400億円を超えるまでに成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪50代・60代活躍中／国内外自動車ショールームやRC造の高級注文住宅などこだわったデザイン◎／上場企業100％子会社／事業好調による増員採用≫ ■業務内容： 東京・名古屋・大阪を中心に、「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社の当社にて、デザイン性と機能性の両立にこだわった建物の積算業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ＊見積図面から数量算出 ＊見積図面のチェック及び設計者と質疑応答 ＊協力業者への見積依頼 ＊協力業者との折衝業務（原価設定と原価管理） ＊概算見積書・実施見積書及び変更案見積書の作成 ＊実行予算書作成 ＊仕入れ先・工事発注先の選定・開拓と発注に関する業務 ＊市況調査と把握 ≪手掛ける建物≫ ＊国内外の自動車メーカーショールーム／オフィスビル・テナントビル／分譲マンション・賃貸マンション／店舗・ショップ／工場・倉庫／アミューズメント施設／高級注文住宅（RC造・重量鉄骨造・混構造・木造） ≪特徴≫ ・案件獲得に直接関われるため部署や会社の業績に繋げる事ができる、達成感の大きい業務です。 ・現地調査や、施工管理職のサポートとして現場での検査の立ち合いなどをお任せする場合もあります。 ≪実績≫ グッドスピード MEGA SUV イオンモール土岐店／ジャガー・ランドローバー 天白など ■職場の環境： ≪組織構成≫ 積算・購買部署では3名（50代〜60代）が在籍しており、各支店（東京・名古屋・大阪）に1名ずつ在籍しています。事業好調により各支店増員採用を行います。※再雇用制度として65歳まで活躍ができます。 ≪働き方≫ オフィス内での勤務です。これまでの施工管理でのご経験を活かしながら落ち着いた環境で業務に取り組むことができます。ご入社後は経験やスキルに合わせて物件を担当していただきます。一人ひとりの経験を尊重し裁量を持って働いていただくことを大事にしています。各専門技術者・協力業者さん達とは施工チーム体制が構築できておりますので安心して取り組めます。 ■募集背景： AMGホールディングスグループに参画する当社。直近5年間増収増益と大きく数字を伸ばし続けております。今後さらに様々な建築に挑戦するための体制強化として、増員採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪50代・60代活躍中／国内外自動車ショールームやRC造の高級注文住宅などこだわったデザイン◎／上場企業100％子会社／事業好調による増員採用≫ ■業務内容： 東京・名古屋・大阪を中心に、「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社の当社にて、デザイン性と機能性の両立にこだわった建物の積算業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ＊見積図面から数量算出 ＊見積図面のチェック及び設計者と質疑応答 ＊協力業者への見積依頼 ＊協力業者との折衝業務（原価設定と原価管理） ＊概算見積書・実施見積書及び変更案見積書の作成 ＊実行予算書作成 ＊仕入れ先・工事発注先の選定・開拓と発注に関する業務 ＊市況調査と把握 ≪手掛ける建物≫ ＊国内外の自動車メーカーショールーム／オフィスビル・テナントビル／分譲マンション・賃貸マンション／店舗・ショップ／工場・倉庫／アミューズメント施設／高級注文住宅（RC造・重量鉄骨造・混構造・木造） ≪特徴≫ ・案件獲得に直接関われるため部署や会社の業績に繋げる事ができる、達成感の大きい業務です。 ・現地調査や、施工管理職のサポートとして現場での検査の立ち合いなどをお任せする場合もあります。 ≪実績≫ フォルクスワーゲン大阪枚方／Yao Tree (大阪 テナントビル)など ■職場の環境： ≪組織構成≫ 積算・購買部署では3名（50代〜60代）が在籍しており、各支店（東京・名古屋・大阪）に1名ずつ在籍しています。事業好調により各支店増員採用を行います。※再雇用制度として65歳まで活躍ができます。 ≪働き方≫ オフィス内での勤務です。これまでの施工管理でのご経験を活かしながら落ち着いた環境で業務に取り組むことができます。ご入社後は経験やスキルに合わせて物件を担当していただきます。一人ひとりの経験を尊重し裁量を持って働いていただくことを大事にしています。各専門技術者・協力業者さん達とは施工チーム体制が構築できておりますので安心して取り組めます。 ■募集背景： AMGホールディングスグループに参画する当社。直近5年間増収増益と大きく数字を伸ばし続けております。今後さらに様々な建築に挑戦するための体制強化として、増員採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経産省認定「健康経営優良法人」ホワイト500認定！自己負担3万円〜で住める社宅・退職金など福利厚生充実〜 既存オーナー様からの反響をメインとした、不動産の売買仲介営業をお任せします。飛び込みなどの新規開拓は少なく、関係性のあるお客様への提案が中心です。 ■業務内容： ・既存オーナー様からのご相談対応（売却・購入ニーズなど） ・不動産仲介会社様等から土地の仕入れに必要な情報収集（候補地の調査・分析等） ・社内他部署と連携した提案プランの作成 ★ゆくゆくはランドセット事業（土地＋建物アパート）にも携わっていただく可能性がございます。土地の仕入れからアパートの建築・販売までをトータルでサポートいただきます。 ＼求人のポイント／ ◎相続や税務の専門的な内容は、提携する専門家と連携して進めるため安心です。 ◎販売後の運用・管理は専任部署が引き継ぐため、提案業務に集中できます。 ■モデル年収 （例1）656万円 入社1年目 メンバー(月給＋賞与＋インセンティブ) （例2）824万円 入社2年目 メンバー(月給＋賞与＋インセンティブ) ■働き方 ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hで、休暇は月8〜13日のシフト制ですが土日にもお休みが取りやすい環境です。 ※有給休暇取得率82％、育休取得率 男性：69.6％ 女性：96.2％ ■キャリアパス： ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜経産省認定「健康経営優良法人」ホワイト500認定！自己負担3万円〜で住める社宅・退職金など福利厚生充実〜 既存オーナー様からの反響をメインとした、不動産の売買仲介営業をお任せします。飛び込みなどの新規開拓は少なく、関係性のあるお客様への提案が中心です。 ■業務内容： ・既存オーナー様からのご相談対応（売却・購入ニーズなど） ・不動産仲介会社様等から土地の仕入れに必要な情報収集（候補地の調査・分析等） ・社内他部署と連携した提案プランの作成 ★ゆくゆくはランドセット事業（土地＋建物アパート）にも携わっていただく可能性がございます。土地の仕入れからアパートの建築・販売までをトータルでサポートいただきます。 ＼求人のポイント／ ◎相続や税務の専門的な内容は、提携する専門家と連携して進めるため安心です。 ◎販売後の運用・管理は専任部署が引き継ぐため、提案業務に集中できます。 ■モデル年収 （例1）656万円 入社1年目 メンバー(月給＋賞与＋インセンティブ) （例2）824万円 入社2年目 メンバー(月給＋賞与＋インセンティブ) ■働き方 ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hで、休暇は月8〜13日のシフト制ですが土日にもお休みが取りやすい環境です。 ※有給休暇取得率82％、育休取得率 男性：69.6％ 女性：96.2％ ■キャリアパス： ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜経産省認定「健康経営優良法人」ホワイト500認定！自己負担3万円〜で住める社宅・退職金など福利厚生充実〜 既存オーナー様からの反響をメインとした、不動産の売買仲介営業をお任せします。飛び込みなどの新規開拓は少なく、関係性のあるお客様への提案が中心です。 ■業務内容： ・既存オーナー様からのご相談対応（売却・購入ニーズなど） ・不動産仲介会社様等から土地の仕入れに必要な情報収集（候補地の調査・分析等） ・社内他部署と連携した提案プランの作成 ★ゆくゆくはランドセット事業（土地＋建物アパート）にも携わっていただく可能性がございます。土地の仕入れからアパートの建築・販売までをトータルでサポートいただきます。 ＼求人のポイント／ ◎相続や税務の専門的な内容は、提携する専門家と連携して進めるため安心です。 ◎販売後の運用・管理は専任部署が引き継ぐため、提案業務に集中できます。 ■モデル年収 （例1）656万円 入社1年目 メンバー(月給＋賞与＋インセンティブ) （例2）824万円 入社2年目 メンバー(月給＋賞与＋インセンティブ) ■働き方 ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hで、休暇は月8〜13日のシフト制ですが土日にもお休みが取りやすい環境です。 ※有給休暇取得率82％、育休取得率 男性：69.6％ 女性：96.2％ ■キャリアパス： ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

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〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／残業20h程度／年間休日123日／充実した福利厚生／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%〜 自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当いただきます。基本的な仕事内容を以下の通りです。 ■業務内容： ・実施設計および工事監理に関する業務 ・建築計画案件の行政・現場調査 ・お施主様、営業・工事担当者・関係協力会社との打合せ ★建築士の資格保持者には、2級建築士1.5万円/月、1級建築士4万円/月支給されます！ ■働き方： ・年休123日（計画年休含む：128日）、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。（※新築物件に携わる場合は隔週土曜日出社を想定／代休有り） ・スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■キャリアパス： ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ 【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 営業事務として資料、契約書作成や電話、メール、来客の対応など幅広い業務をご担当いただきます。詳細業務については属部署により異なります。 【具体的な業務内容】 ＜コンサルティンググループ（売買部門）＞ ■物件売買の契約書作成 用途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成します。不動産の知識や専門用語が身に付きます。 ■決済の伝票作成 物件売買の最終決済金額の伝票を作成します。 ■火災保険の手続き 物件ごとの保険申込書を作成します。 ■セミナー対応 HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専用のシステムに顧客情報を登録します。その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。 セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。 ■電話、メール、来客対応 代表電話の初期対応を行います。資産運用を検討している方のお問合せやプライベート相談のアポイント調整、保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとりをします。 ＜アカウンティンググループ（賃貸管理部門）＞ ■家賃送金 入居者様からいただいた家賃をオーナー様へ送金します。 ■管理物件の情報入力 管理物件の情報を専用のシステムに入力します。全社員が閲覧する情報なので、ミスや漏れなく入力する必要があります。 ■管理物件の名義変更 物件の所有者や管理会社が変更された際に、水道会社や電機会社など、関係先の名義変更を行います。 ■入居者様への情報通知 入居者様がお住まいの物件の所有者や管理会社が変更された際に最新の情報を入居者様へ通知します。 【担当者コメント】 同社は、収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開しており、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超の目標を掲げています。 今回、営業事務として資料、契約書作成や電話、メール、来客の対応など幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 詳細の業務については、配属部署によって異なりますが経験等を考慮してコンサルティンググループ（売買部門）もしくはアカウンティンググループ（賃貸管理部門）への配属を予定しております。 事務職へのキャリアチェンジやウェディングプランナー、自動車ディーラー営業、コールセンター、生命保険営業、旅行会社営業などの異業種からの転職など業界に挑戦したい方や意欲のある方などを求めています。 積極的に意見を言うことを評価する風土でチーム内、部門間、全社的に発信できる環境や仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことができる環境です。 仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進め、仕組みづくりや改善など積極的に行っていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 営業事務として資料、契約書作成や電話、メール、来客の対応など幅広い業務をご担当いただきます。詳細業務については属部署により異なります。 【具体的な業務内容】 ＜コンサルティンググループ（売買部門）＞ ■物件売買の契約書作成 用途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成します。不動産の知識や専門用語が身に付きます。 ■決済の伝票作成 物件売買の最終決済金額の伝票を作成します。 ■火災保険の手続き 物件ごとの保険申込書を作成します。 ■セミナー対応 HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専用のシステムに顧客情報を登録します。その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。 セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。 ■電話、メール、来客対応 代表電話の初期対応を行います。資産運用を検討している方のお問合せやプライベート相談のアポイント調整、保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとりをします。 ＜アカウンティンググループ（賃貸管理部門）＞ ■家賃送金 入居者様からいただいた家賃をオーナー様へ送金します。 ■管理物件の情報入力 管理物件の情報を専用のシステムに入力します。全社員が閲覧する情報なので、ミスや漏れなく入力する必要があります。 ■管理物件の名義変更 物件の所有者や管理会社が変更された際に、水道会社や電機会社など、関係先の名義変更を行います。 ■入居者様への情報通知 入居者様がお住まいの物件の所有者や管理会社が変更された際に最新の情報を入居者様へ通知します。 【担当者コメント】 同社は、収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開しており、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超の目標を掲げています。 今回、営業事務として資料、契約書作成や電話、メール、来客の対応など幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 詳細の業務については、配属部署によって異なりますが経験等を考慮してコンサルティンググループ（売買部門）もしくはアカウンティンググループ（賃貸管理部門）への配属を予定しております。 事務職へのキャリアチェンジやウェディングプランナー、自動車ディーラー営業、コールセンター、生命保険営業、旅行会社営業などの異業種からの転職など業界に挑戦したい方や意欲のある方などを求めています。 積極的に意見を言うことを評価する風土でチーム内、部門間、全社的に発信できる環境や仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことができる環境です。 仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進め、仕組みづくりや改善など積極的に行っていただける方を歓迎いたします。

〜施工管理経験者歓迎！資格や経験を活かしたキャリアを築きたい方へ／大手ノンバンク系であるクレディセゾンのグループ会社である為安定基盤◎／年間休日124日・土日祝休み・残業20H程とWLB◎な環境〜 ■業務概要: 株式会社クレディセゾン100%子会社の不動産会社の当社にて、当社が開発するRC集合住宅（賃貸）を主とした新築案件のＱＭ（クオリティマネジメント）業務をご担当いただきます。 建物品質管理を中心に、開発プロジェクトの技術支援（図面精査、現場品質検査、改善指示、監理業務等）を工事着工前から竣工まで担当していただきます。 当社の事業推進担当者をサポートし、設計、施工会社と協力して高品質な建物の建設を進めていきます。 低層RC壁式構造の小規模マンションから中高層マンションを中心に、ホテル、リノベ事業等にもかかわっていただきます。東京23区内案件が中心です。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日124日とメリハリを持った就業環境であり、所定労働時間7時間45分、残業時間は部門平均月20時間程度とワークライフバランスも整えられる環境です。 また、年次有給休暇平均取得日数14日、産後復帰率100%、男性育休実績◎と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です ■同社の魅力： セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社が金融系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています

〜 事業会社で培った財務・資金調達経験を、不動産金融の中核で活かしませんか？／「融資する側」から「使う側・決める側」へ／資金調達を“主業務”として担える環境／事業会社では経験しづらい金融スキームに触れられる／スポンサー力のあるREITで、調整ストレスが少ない〜 ■募集概要： ・当社は、大和ハウス工業株式会社100％出資の不動産の資産運用及び資産助言会社であり、東京証券取引所に上場している大和ハウスリート投資法人（運用資産残高9千億円超、日本で残高第7位、賃貸住宅・物流施設・商業施設・ホテルほかの総合型リート）と私募ファンド（同3千億円超、物流施設・オフィスほか）を運用しています（2026年2月現在）。 当社の大和ハウスリート本部ファンド企画部への配属となり、以下業務をお任せします。英語力を活かせる環境になります。 ■業務詳細： ・Jリートの資金調達（エクイティ・デット・ボンド等）に関する業務 ・Jリートの期中管理（決算、開示資料作成、投資家及びレンダーの対応等）に関する業務 ■魅力ポイント： ・ガツガツ働きたい方より、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方がマッチします。 ・在宅勤務制度及びコアタイム無しのフレックス勤務が可能で、多様な働き方にフレキシブルに対応できる体制が整備されています。 ・社員の有給消化率の水準は高く、有給とは別に特別休暇（連続5日間）が毎年取得可能です。また産休・育休制度も充実しており、長期的にご活躍頂ける環境です。 ・大和ハウスグループの保養所が全国に30か所あり、利用することが可能です。 ■健康経営への取り組み 健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定され、さらに、「ブライト500」にも2年連続で認定されており、積極的に健康経営に取り組んでいます。離職率も低く安定した環境で不動産金融のスペシャリストを目指していきたい方に魅力的です。 ■当社について 当社は、J-REITである大和ハウスリート投資法人、私募ファンド等の資産運用及び投資助言会社です。J−REITを通じて培ったノウハウや人財を活用して業務内容を拡大し、受託資産合計残高は1兆1,400億円を超えるまでに成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリコグループの安定企業／年間休日127日・残業20Ｈ・フレックス／既存営業と新規アプローチを両方経験できる／裁量権持ってオンオフをつけて安定的に働きたい方におすすめ】 ■業務： 管理会社様向け賃貸保証サービスの営業をお任せします。 既存顧客・新規アプローチ両方携わりながら、サービスの利用拡大に向けての提案を行って頂きます。 ※新規・既存どちらに力を入れるかや訪問頻度などはご自身で計画を立てて営業活動ができる環境です。 短期的に『売る』営業ではなく、長期的なリレーションを図り継続的にサービスを利用して頂ける関係性を構築し、大きな成果に繋がていく事にやりがいを感じて頂けます！ ■特徴： (1)賃貸への入居希望者様に対し、連帯保証人の代わりになる家賃保証サービスを営んでいる当社。入居希望者様にとっては、ご希望のお部屋を借りやすくなり、オーナー様・不動産管理会社様にとっても入居率の上昇など大きなメリットがあります。特に当社はオリコグループの一員という信頼性、商品力など他社にはない強みでニーズを伸ばしています。 (2)将来性のあるマーケット：核家族の増加、高齢社会、グローバル化にともない家賃保証会社の需要が高まっています。今後ますます「保証会社を使うのが当たり前」という社会となっていきます。 ■魅力： （1）やりがい 半年から数年単位で提案を行うため、クライアントからの信頼を感じた瞬間や成果に繋がった時には非常にやりがいがあり、また課題解決力や組織営業力等自身の営業スキルも向上します。 （2）働く環境 ・残業20Ｈ程、訪問スケジュールに合わせ直行直帰を活用し残った業務を自宅で行うなど柔軟な働き方が可能です。 ・営業のバックアップ体制を整えており、事務処理や受発注作業などはバックオフィスが担うため営業は営業に集中できる環境です。 ■東京本社の営業部門：約40名※平均年齢：20後半〜30代前後 エリアなどによって５つの課に分かれており各課5~10名で構成 ■入社後：座学や営業同行をしながらサービス内容やアプローチ方法を身につけます→担当顧客やエリアをもって、営業活動をスタート→スキルの成長に合わせて様々な規模のクライアント様を担当いただきます ■キャリアパス：メンバー⇒チームリーダー⇒マネージャー⇒次長⇒部長　 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー／寮・社宅あり／退職金制度あり／土日祝休／残業20h程度〜 採用組織の中途採用担当として、以下から複数業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・各部門における中途採用戦略の立案・実行 ・年間採用計画の策定および予算管理 ・最適な採用手法の選定と実行（求人媒体／ダイレクトリクルーティング／リファラル等） ・採用広報・ブランディングの企画・実行（HP改修、新規チャネル立ち上げなど） ※ゼネラリストとして、制度設計や人材開発（教育・研修）へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： マネージャー1名、主任1名、社員7名、パート・派遣社員3名（男女比率7：5） 中途採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。採用業務を中心に、将来的には制度設計や人材開発（教育・研修）にも携われるポジションです。 ■業界未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員や希望職種へのチャレンジも可能です。 ■働き方： ・土日祝休み、残業月25h程度、年休123日（計画年休含む：128日） ・有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務