〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／1級建築士の資格保持者歓迎／土日祝休み／年間休日123日／充実した福利厚生／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎〜 ■業務内容： 商品開発部門のスペシャリストとして、0⇒1を生み出すための企画工程を組める方を募集いたします。 次世代商品の企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理などの商品開発業務全般に加え、スタッフに対してアドバイスを行っていただき、共に社会インフラを担う賃貸住宅を開発いただきます。 ■求める人物像： ・時代を先取り、ニューノーマルとなる新たな住まいを提案・実現できる方 ・チームワークを大切にし、関係者と積極的なコミュニケーションが図れる方 ■働く環境： ・残業月20h程、土日祝休、年休123日（計画年休含む：128日）、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ＼早期のキャリアアップ・スキルアップが可能／ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定。 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 オフィスビルに特化したコンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オフィスビルの賃貸仲介 ■事業用不動産の売買仲介 ■プロパティマネジメント（オーナー様の業務代行） ■ファシリティマネジメント（施設管理） ■事務所移転の関連業務全般　など 【担当者コメント】 同社は2010年の設立以来、東京・名古屋・大阪に営業拠点を構え、地域密着ならではの圧倒的な情報量と対応スピードで多くの企業様、そしてオーナー様にご支持いただき、オフィスビル専門の賃貸仲介を行っています。オフィスは、そこで働く方が１日の大半を過ごす場所になり、オフィスを改善することは、多くの方の仕事人生の充実やお客様の事業発展にもつながります。引っ越しだけでなく、お客様の”未来のこと”も伺い、オフィスにおける課題分析から物件選び、レイアウト設計などしっかりとお客様に寄り添って考え、最適なご提案をします。入居時だけでなく、退去時の原状回復に至るまで、ワンストップで担当することできめ細かなサポートを評価いただき、企業様、そして物件のオーナー様から安定的にご依頼をいただいています。今回、オフィスビルに特化したコンサルティング営業をご担当いただける方を募集することとなりました。お客様の新規獲得から空き物件の情報収集、ヒアリングなど多岐にわたる業務を経験することができます。一等地に自社ビルを所有する大手企業（オーナー様）や業績拡大に伴いオフィス移転を考える経営者の方と商談をする機会が多くあるため、仕事を通して企業トップの方々と直に会ってお話を伺うことでビジネスパーソンとしてのセンスも磨かれていきます。入社当初は、テレアポなどで新規開拓が中心となりますが徐々にお客様からの紹介やリピートも増えてきます。「できること」を少しずつ増やし、『頼られるオフィスアドバイザー』へと成長しながら目標達成のために社内でサポートし合うのが特徴です。新規出店など、成長中だからこそ新たなポストが生まれ、早期キャリアアップを目指していただけます。

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／残業20h程度／年間休日123日／充実した福利厚生／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%〜 自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当いただきます。基本的な仕事内容を以下の通りです。 ■業務内容： ・実施設計および工事監理に関する業務 ・建築計画案件の行政・現場調査 ・お施主様、営業・工事担当者・関係協力会社との打合せ ■働き方： ・年休123日（＋計画年休5日）、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■キャリアパス： ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ 【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定。 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% 変更の範囲：会社の定める業務

〜少数精鋭の業界のリーディングカンパニー〜 【アピールポイント】 ・基本的に自社保有物件のみ施工。施主との折衝等はありません！ ・施工店に工事を外注するため、社外との折衝や夜間、土日の電話連絡も最小限！休みとお仕事のメリハリをつけられる環境です！ ■仕事内容 東京都内の好立地に佇む築古賃貸物件を、内装解体からフルリノベーションを行い、新築以上にオシャレな物件に生まれ変わらせる事業です。 リノベプランナーには、リノベーションブランドの現場管理を担当していただきます。設計部で作成した図面やマテリアルを確認し、各施工店（一式業者）と調整しながら現場を形にしていただく業務になります。 １．着工前の仕様確認及び施工店との打合せ ２．工事申請等管理会社との連絡及び折衝 ３．工程表作成及び工程管理 ４．資材発注指示、納品確認、スケジュール管理 ５．工事着工〜工事完了までの現場管理、各施工店の工事進捗管理 ６．工事期間中の図面修正、現場指示等 ７．工事完了後の請求書管理等書類業務 ■入社後について 入社後、まずは当社の商品や仕事の流れを知っていただくことからスタートします。2か月〜3か月程度、先輩社員や事業部責任者と一緒に現場管理や調整・管理業務を行い、流れを掴んでいただいたのちに一人で複数現場のディレクションをしていただきます。 ■組織について 現在は営業チーム、設計チーム、施工管理チームの3つの組織で構成しています。設計施工部隊は落ち着いた雰囲気です。 ■事業の魅力・特徴 当時も今もですがフルリノベ−ションされている賃貸物件はほとんどありません。当社はフルスケルトン解体（建物の内装をすべて撤去する解体工事）を行い、配管や普段目に見えない部分までリノベーションすることで投資家と入居者に安心感を提供できるため、不動産投資の注目物件となっています。 また素材にもこだわり、天然の無垢フローリングや磁器質タイルを使用し、本物素材でつくられた部屋として宣伝しています。 仕入れから施工までをワンストップで行っていることで、昨今の建材費の値上がりに対しても原価を最小限に抑えて工事ができています。 また当社が仕入れてから次のお客様に販売するまでのリードタイムを圧縮できてるというメリットもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり／東証プライム上場の総合ディベロッパー】 ■募集背景： 当社の不動産ソリューション事業部の多くは他部署のお客様のご紹介となっています。現状業績好調につき、他部署からお客様のご紹介を多く頂いている状況の為、増員での募集を行っています。3名以上の募集となります。 ■職務概要： 当社の売買仲介営業をご担当いただきます。売買仲介のエリアは23区を中心としており、お客様は9割近くが当社他部門（RPやLM、PM等）からの紹介となっております。 【具体的には】 ・物件の売却・売り物件の情報取得 ・オーナーからの物件売買、購入情報のヒアリング ※アセットはオフィスとレジ7：3/売買仲介のエリアは23区と神奈川、千葉、埼玉県 ※お客様は基本的には社内他部署からのご紹介が多い状況です！そのため、新規開拓等の割合は殆どございません！ ■組織構成： 営業担当10名＋営業事務1名で構成されております。メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。 ■働き方： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・月の残業は30h ・土日祝休 ・年休125日 ・転居を伴う転勤はなし ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 ＜自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境＞ 様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験・第二新卒歓迎／投資用マンション営業として高収入を目指せる環境／年収1,000万円以上の社員も在籍／高インセンティブ制度あり／ ■仕事内容 自社ブランド「GALICIA」を、お客様の資産形成の選択肢として提案します。 入社後は、会社が保有する顧客リストをもとに、電話を中心とした新規開拓から始めます。アポイントの獲得後は、お客様の資産形成に関する考えや将来設計を確認し、物件や収支シミュレーションをご提案します。 その後は契約からアフターフォローまで行います。 ■未経験でもできる理由 入社後は、市場や会社について学ぶ座学研修を実施した後、各チームへ配属します。配属後も、不動産の基礎研修、外部講師による営業研修、不動産コンサルタントによる業界講習、社内ローン担当による住宅ローン研修などを通じて、業務に必要な知識を身につけられます。 また1日約200件の電話営業を行う想定です。 顧客リストは会社が用意するため、行動あるのみです。 ■稼げる制度 成果が収入へ反映されるインセンティブ制度を設けています。1件の成約につき約30万円のインセンティブが支給されるほか、月間・年間の実績に応じた報奨金や社内キャンペーンもあります。 また、販売価格や契約条件も評価に反映されるため、契約件数だけでなく、値引きに頼らず販売した成果も収入につながります。 入社1年目でも、固定給にインセンティブや報奨金を積み上げることで、年収500万円程度を目指せます。また、新卒入社後2〜3年程度で年収1,000万円に到達した実績もあります。 ■働き方 残業は月10時間程度です。営業活動に集中しながら、成果と収入の向上を目指せる環境です。 ■当社について 当社は、東京都心の投資用マンションに特化し、自社ブランド「GALICIA」の用地仕入れ、企画・開発、販売を手掛けています。 将来的な資産価値を重視して、東京都内で物件を展開しています。 販売後は、グループ会社が賃貸管理や建物管理を担当します。物件を販売するだけでなく、購入後の運用までグループで支える事業体制です。 主なお客様は平均年収2,000万円以上の高所得者層です。1件目の購入後に3〜5件程度を追加購入するお客様や、別のお客様をご紹介いただくケースもあります。 変更の範囲：無

〜企画・設計・施工・管理まで一貫して手掛ける総合不動産企業／高い入居率を誇る安定経営／年間休日120日／GW・夏季・年末年始は7〜9日の長期休暇取得可能〜 ◇こんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です！◇ ・利益だけでなく、お客様や社員との信頼関係を大切にする会社で働きたい ・仲間と協力しながら、一つの建物を完成させる達成感を味わいたい ・風通しの良い職場で、自分らしく長く活躍したい ・経験を活かしながら、さらに施工管理として成長していきたい ・仕事もプライベートも大切にできる環境を求めている ■当社について 土地の仕入れから企画・設計・施工・賃貸管理までを一貫して手掛ける総合不動産・建設会社です。千葉県を中心に高品質な木造アパートの供給を続けており、多くのオーナー様から信頼を獲得しています。事業拡大に伴い、建設部門の体制強化を目的として施工管理メンバーを募集します。 ■職務内容： 木造3階建てアパートを中心とした新築物件の施工管理業務を担当していただきます。 協力会社や職人との打ち合わせ、安全管理、工程管理、品質管理、原価管理など、建築工事全体のマネジメントをお任せします。 担当案件を着工から完成まで一貫して管理できるため、建物が完成した際には大きなやりがいを実感できるポジションです。 ＜担当物件＞ 木造ツーバイフォー工法による3階建て共同住宅 ＜施工エリア＞ 千葉県内を中心に、東京都東部・北部、埼玉県東部エリア ※遠方案件や宿泊を伴う出張はありません。 ■働き方： PC・スマートフォンを貸与しており、現場でも事務作業や情報共有が可能です。担当エリアも限定されているため移動負担が少なく、地域に根差して働けます。 年間休日120日。GW・夏季・年末年始には7〜9日の長期休暇を取得しており、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■魅力点： ・木造施工管理経験を活かしてスキルアップ可能 ・2級建築施工管理技士、2級建築士の方も歓迎 ・資格取得支援、外部研修制度あり ・資格手当支給 ・転勤・宿泊出張なし ・社内イベントや社員旅行あり ・65歳以降も継続雇用可能 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界経験を活かして働き方改善可能！／年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生◎／幅広いキャリアパスあり】 ■募集背景： 当社の不動産ソリューション事業部の多くは他部署のお客様のご紹介となっています。現状業績好調につき、他部署からお客様のご紹介を多く頂いている状況の為、増員での募集を行っています。3名以上の募集となります。 ■職務概要： 当社の売買仲介営業をご担当いただきます。売買仲介のエリアは23区を中心としており、お客様は9割近くが当社他部門（RPやLM、PM等）からの紹介となっております。 【具体的には】 ・物件の売却・売り物件の情報取得 ・オーナーからの物件売買、購入情報のヒアリング ※アセットはオフィスとレジ7：3/売買仲介のエリアは23区と神奈川、千葉、埼玉県 ※お客様は基本的には社内他部署からのご紹介が多い状況です！そのため、新規開拓等の割合は殆どございません！ ■組織構成： 営業担当10名＋営業事務1名で構成されております。メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。 ■働き方： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・月の残業は30h ・土日祝休 ・年休125日 ・転居を伴う転勤はなし ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 ＜自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境＞ 様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇過去5年以上離職者0、就労環境◎／東京内の自社物件の管理がメインになるため出張なし／ワークライフバランス◎／腰を据えて働ける環境◇◆ ■業務内容 管理物件（賃貸マンション）の不動産管理業務をお任せ致します。 ・管理物件共用部の維持管理、メンテナンスが必要な際の業者への発注・完了確認 ・入居者からの問い合わせ対応やクレーム対応　　・空室部屋の維持管理等 ※主に三鷹市、武蔵野市、調布市、府中市、世田谷区の物件の管理が中心となります。そのため出張等は一切ございません。 ※当社は現在管理棟数50棟・750室の物件の管理を行っております。ご入社後に担当物件を決定いたします。 ■受け入れの研修/体制： 入社後はすぐに現場配属ではなく、営業社員への1カ月間の同行により業務の流れをまず理解して頂きます。 現在配属先については男性1名50代の管理全般を担当する責任者と、女性1名20代の書類作成、電話受付対応を担当する社員が在籍しております。 ■安定した就業環境： ◇定着率が良い：細かな管理や業務上の強いプレッシャーがないため、ほとんど辞める方がいない定着率が良い職場です（5年以内で辞めた方は定年のみ） ◇長期就業可能/今年度出張なし：案件も東京が中心となるため、今年度の出張実績はありません。地域に根付いた長期就業が可能です。 ◇ワークライフバランスを意識した働き方：土日祝日休みと家庭やプライベートとの両立も可能な環境となっております。また、残業はあっても1日30分程度で月間で10時間以内を想定しております。 ■当社の強み： 当社は昭和43年に創業をし、商業施設、公共施設、マンション、戸建てなど様々な建設に参画し、都市・地域社会に貢献しております。また、土地活用のコンサルティング、設計、施工管理までトータルにプロデュースすることで、品質、安心感の高いサービスを提供しております。官公庁など中心に施工実績もあり安定した事業を展開しております。

【第二新卒歓迎／急成長のベンチャー企業で裁量権の大きい環境／未経験から人事のスペシャリストになれる／インテリアの販売、食品業界の営業、ウエディングプランナー等など未経験スタート100％／年間30〜50名の採用担当／住宅手当・家族手当あり】 ■業務内容 当社の人事部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。入社後は新卒・中途採用メインに従事いただき、将来的には研修企画や制度設計、労務など幅広くスキルを身に着けることができます。OJT形式でできることから徐々にキャッチUPいただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■業務詳細 まずは新卒・中途採用をメインにお任せします。 ・母集団形成 ・人材会社との折衝 ・面接対応 ・部門との折衝（採用人物像のすり合わせ） └採用媒体：エージェント／求人媒体／リファラル └採用人数：グループ会社含め年間100名程 ・新卒採用説明会やインターンシップの実施、面接対応など 組織状況やご本人様の適性、ご希望、経験に応じてゆくゆくは以下の業務もお任せします。 ・人事企画：新卒〜中途の採用や育成計画の企画、人事評価制度の設計など ・人材開発：新卒向け、管理職向け研修や宅建対策講座の企画〜実施など ・労務：入退社、社員情報変更手続きなど ■組織構成 30代女性マネージャーのもとに20〜30代の男女5名のメンバーが所属し、人事企画、労務、新卒採用、中途採用、人材開発を兼任しています。 ■キャリアパス まずは入社直後は採用業務をメインにお任せしますが、1〜2年ごとにローテーションを行い、人事企画、人材開発、労務などの幅広い業務を担当していただく予定です。 ■就業環境 年間休日124日、週1回リモート可能と、メリハリをつけて就業いただけます。入社3か月以降の社員は、年1回まで利用目的を問わず1週間〜1ヶ月間の休暇＜セルフディスカバリー休暇＞を取得できます。 ■当社について 当グループは不動産企画・開発を行うメイクスデベロップメント、資産価値を高める不動産を販売するメイクス不動産販売、賃貸管理・建物管理を行うメイクスプラスの3事業をメインに展開しております。東京23区を中心に名古屋、広島、福岡などの主要都市に展開する投資用ワンルームマンションは高い入居率を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

≪国内外自動車ショールームやRC造の高級注文住宅などデザインにこだわった案件◎／上場企業100％子会社／事業好調による増員採用≫ ＼こんな方にオススメ／ 今後資格取得をして年収を上げていきたい方 ◎祝い金10万円、資格手当あり ■業務内容： 東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設会社です。RC造やS造をメインに建築現場における施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ ・現地調査 ・施工準備（施工図・工程スケジュール・見積書作成、職人手配 など） ・工程・安全・品質・原価・現場環境の管理、報告書作成 など ・現場定例打合せ ・竣工検査・引渡し立会い ≪手掛ける建物≫ ＊国内外の自動車メーカーショールーム／オフィス・テナントビル／分譲・賃貸マンション／店舗・ショップ／高級注文住宅（RC造・重量鉄骨造・混構造・木造） ≪特徴≫ ・年間で1〜2棟程をご担当いただきます ・案件によりますが1〜2名程度で担当する案件が多いです ・1物件に常駐する体制なので集中して取り組みやすいです ・ご自身の裁量次第で直行直帰や早上がりも可能です ・特徴的な商業施設や高級注文住宅など、デザイン性の高い建築に携わることができます。毎回、建物ごとにデザインや施工手順が異なったりなど、難しさもありますが、その分飽きることなく新鮮な気持ちで案件に取り組むことができます。 ≪出張≫ 東京支店では1都3県を担当しております。神奈川県でも横浜・川崎など日帰り直行直帰で対応できる現場がほとんどです 。 ■職場の環境： ≪組織構成≫ 施工管理は13名（20代〜60代）が在籍しています。東京支店には3名在籍しています。 ≪働き方≫ 経験やスキルに合わせて物件を担当していただきます。各専門技術者・協力業者さん達とは施工チーム体制が構築できておりますので安心して取り組めます。お互いが持つ様々な情報や知識・技術を共有しながら一つの建物を創り上げています。 ■募集背景： 直近5年間増収増益と大きく数字を伸ばし続けております。今後さらに様々な建築に挑戦するための体制強化として、増員採用を実施します。 変更の範囲：本文参照

〜面接1回／『エリア戦略』×『自社商品の幅広いラインナップ』で地域ナンバーワン！〜 ■担当業務： 人事部にて、評価制度の運用管理、およびそれに伴う給与・賞与・採用条件書（通知書）の作成・反映実務を中心に、人事労務全般をお任せします。 ※採用担当（新卒・中途）は別に在籍しているため、今回は「評価の運営・とりまとめ」や「各種条件変更・処遇反映の手続き」の実務コアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■具体的には： 社内の評価運用の円滑な実行と、それに紐づく給与・賞与・契約関連の正確なデータ反映・管理がメインのミッションです。採用担当や各部門長と密に連携しながら、評価結果が正しく待遇や条件書に反映される仕組みを支えていただきます。 ＜評価制度の運営・管理（メイン業務）＞ 評価シートの回収、進捗管理、評価結果のとりまとめ・データ入力 評価結果に応じた昇給・降格、賞与支給額の算出および反映実務 評価面談（1on1等）のスケジュール管理や社内アナウンス ＜給与・賞与・採用条件に関する業務＞ 評価結果や各種条件変更に伴う通知書の作成・管理 新入社員（中途・新卒）向けの「採用条件書（内定通知書など）」の作成・管理 給与計算や社保手続きの基礎データ作成（実際の計算・手続きは社内他担当や社労士と連携） ＜その他人事労務アシスタント業務＞ 入社前後の受け入れ手続き・データ連携 人事データの可視化、AIツール（Gemini等）を活用した定型業務の効率化 ■当社について： ナミキグループは、土地仕入れ〜設計・施工、売買、賃貸仲介・管理、リフォーム、少額短期保険などを包括する、不動産・建設のトータルサポート企業です。 板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開しています。 エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して成長してまいりました。 管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

~自社ブランドマンションを発注者側で施工管理管理をお任せ/創業80年以上の老舗企業/夜勤・転勤なし/面接1回/資格手当最大10万〜~ 　 ■採用背景： デヴェロッパーからの受注が多くなり第２期創業期としてベンチャー性強く成長中です。事業拡大のための増員として募集をしております。 ■担当業務： 自社商品を中心とした新築施工管理を担当していただきます。将来的には現場監督者を担って頂きたいと考えております。 ＜担当業務詳細＞ ・図面の作成 ・見積書、工事スケジュール作成 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・協力工事業者様との連携 ・その他付随する業務 自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ※案件割合 基本的には自社の管理物件(※RC造6割・木造：3割・S造1割)のみです。稀に住宅や店舗や事務所などの案件がございます。基本的には、現場での業務になるため、常駐となります。 ※施工エリア 東京23区内となります。 ■働き方： 〇残業時間については以下の理由により月平均30時間ほどに抑制されております。 （1）業務効率化のためITシステムの導入より書類作成がWEB上で完結できるようになったため （2）当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。 〇案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。 〇同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■ポジションの魅力： 建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

~自社オリジナルブランドマンションの施工管理（発注者側）/地域密着型で転勤無し・夜勤無し！／創業80年以上の老舗企業~ 　 ■採用背景： デヴェロッパーからの受注が多くなり第２期創業期としてベンチャー性強く成長中です。事業拡大のための増員として募集をしております。 ■担当業務： 自社商品を中心とした新築施工管理を担当していただきます。 ■担当業務詳細: ・図面の作成 ・見積書、工事スケジュール作成 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・協力工事業者様との連携 ・その他付随する業務 ■案件について： 東京23区内にて、高収益マンションや高齢者住宅、自社開発の木造賃貸アパートの施工管理業務を行って頂きます（※RC造6割・木造：3割・S造1割）。基本的には自社の管理物件のみです。稀に住宅や店舗や事務所などの案件がございます。 ■ポジションの魅力： 実績として木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。そのため、多くの場数を踏むことができます。若くても裁量を与えられるので、成長スピードもかなり速い点が魅力です。人をほっとかない社風のため、わからないことは教えてもらえる環境です。 ■働き方： 〇残業時間については以下の理由により月平均30時間ほどに抑制されております。 （1）業務効率化のためITシステムの導入より書類作成がWEB上で完結できるようになったため （2）当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。 〇案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。 〇同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■組織構成： 計30名ほど在籍しております。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名建築家とのコラボ物件多数／2025年度は7物件がグッドデザイン賞／家賃補助5万円／食事手当有でビュッフェ形式の社食／退職金あり／世界的に価値が上がり続ける《東京×一等地》が舞台／東証スタンダード上場〜 ■仕事内容 家賃80万円〜100万円の高級マンションを手掛けるデベロッパーである弊社にて、オーナー様へのマンションの一棟販売をメインでお任せします。 仕入れと販売の業務割合は、今までのご経歴や希望に沿ってお任せします。 ■業務詳細 【土地の仕入れ】 ・仕入検討物件の情報収集（不動産仲介業者や地主との関係構築） ・価格交渉、契約条件調整、契約書作成 ※ボリュームチェックは専門の技術職チームが行うため業務負担は少ないです。 【物件の販売】 ・販売仲介会社への情報提供 ・富裕層向けセミナーの開催（販売する物件が高価格帯のため状況に応じて実施） ※リピートの顧客も多く、利回りの話ばかりではなく「どのあたりがこだわりの物件なのか」等も聞いてくださいます。 ■魅力 ・本気で「かっこいい物件」に向き合える └ドバイ万博の日本館を手掛けた建築家である永山祐子先生を始め多くの有名な建築家とタッグを組み物件を作っています。 ・基本給の比率が高い給与形態 └高額なインセンティブで稼ぐイメージを持たれる方が多いですが、当社では基本給として毎月社員に還元していく方針です。 ■組織構成 ・不動産部58名、開発営業はメンバー12名且つ課長2名（30代）、主任2名の2課体制 ・80%以上の社員が中途入社で馴染みやすい環境です！ ■福利厚生 ・借り上げ社宅（家賃5万円補助） ・こども手当（月5000円／人） ・健康食事手当（月6200円） ・ベネフィット・ワン（レジャー・飲食など各種割引）等 ■＋α対象者へ： ・資格手当：宅地建物取引士：1万円／賃貸不動産経営管理士：5千円 ・健康促進手当（非喫煙者）：2万円 ■働き方 ・産休取得率100%／復職率100%。先輩ママさんも沢山居るので、長期的に安心して働くことが出来ます。 ・完全週休二日（土日祝）年休125日でプライベートとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎／ノルマ有りの新規営業から働き方を改善したい方へ／オフィス・商業施設・住宅など幅広いアセットに携われる！／安定した財務基盤により3年間で25％増の実績あり〜 ■業務内容： 1923年創業の歴史ある同社にて、ノンアセット型の都市開発や不動産企画・開発など、ご経験に合った業務をご担当いただきます。将来的は上場を視野に業務拡大中。自社保有物件の有効活用がある程度終わったため、新たな収益確保のため不動産売買の情報を収集していただきます。 ■具体的には： ・他社保有物件の開発企画・推進（用途転換、収益改善、空間再構築） ・ノンアセット型の都市開発（コンサルティング、ブランド構築、設計監修） ・テナント誘致、収支計画、設計事務所・施工会社との連携 ・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクトマネジメント ■組織構成 営業部：部長（50代）／課長（40代前半）／課長代理（30代前半）2名 開発部：部長（40代後半）／副部長（40代前半）／課長（30代前半）／主任（20代） ■働き方： ・所定労働7時間(9時〜17時、休憩1時間) ・完全週休二日制 ・年間休日125日 ■魅力： （1）ポジションについて ・設計者視点を活かした開発企画が可能です ・ノンアセット型の都市開発に携われる希少な機会がございます ・少数精鋭のチームで、裁量とスピード感のある働き方ができます ・社内には営業・管理が揃っており、横断的なプロジェクト推進が可能◎ （3）安定した企業基盤 1951年創業の同社は70年以上の歴史を持ち、東京都心を中心に不動産賃貸業を行っています。安定した基盤と給与体制のもと、長期的なキャリアを築くことができます。 （2）ご入社後のサポート体制 安全・安心のオフィス環境を提供する同社は、働きやすい環境づくりに力を入れています。社員同士のサポート体制も充実しており、入社後も安心して成長できる職場であるため、職種未経験の方でもキャリアチェンジを叶えることができます。。 ■保有物件： Wビル(品川)、ニュー浜松町ビル、新横浜第3東昇ビル、WTC南館の2フロア(区分所有)、トルナーレ日本橋浜町(区分所有)、錦町トラッドスクエア(区分所有)。

〜日本未上場企業で初めてNY証券取引所に上場／グループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）／残業20h程度／マーケティング会社をグループに持ち集客に強み〜 　 ■同社について 同社はグループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）です。 親会社であるLogProstyleは2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。 自社ブランドの分譲マンション/投資用マンションの【マンション用地】の仕入営業をお任せします。 用地取得だけでなく、プロジェクトリーダーとして企画開発販売までのプロジェクト推進を一貫して行っていただきます。 ご経験を活かし、用地取得からマンションの開発プロジェクト推進までご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務の流れ （1）主に不動産仲介会社から情報収集 （2）物件調査 、事業計画、現地の周辺環境の調査、法規制等の諸条件の役所調査、事業収支作成 （3）売買交渉、売買契約、引渡し決済、その他報告書や収支表の作成等 ■業務の特徴 用地取得後、設計・施工は外注先の設計事務所・ゼネコンが行い、販売は自社で行います。 事業主として各社と連携して商品の企画・許認可の取得を行い、またモデルルームやパンフレットといった販売の企画や、販売進捗の管理を行います。 自社の設計チームや販売営業とも密に関わりながら、プロジェクトを進めていただきます。 ■エリア・検討対象 東京都内・神奈川県横浜市・千葉県・埼玉県※ホテル用地であれば地方展開も可。 メイン23区中心マンションで10戸〜60戸規模。賃貸から分譲まで幅広く検討可能。ホテルは40室〜100室程度。 ■就業環境 開発に伴う近隣住民対応をサポートする部署が別にあるため、業務に専念で着る環境です。 関連部署と距離が近く相談しやすいため、スピーディーかつ専門的なサポートを受けられます。 設計チームのボリュームチェック後は直接代表に提案を行うことができ、決裁までスピード感のあるやり取りが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場企業／ブランド力の向上や新規顧客を獲得に向けた広報・マーケティングポジションを募集／福利厚生・手当充実◎資格取得支援制度あり〜 ■業務内容： 東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を果たし、さらなる事業拡大を目指す当社では、売上基盤と人材基盤の強化を積極的に進めています。 広報部門において《企業ブランドと事業成長を支える》ポジションとして、ブランド力の向上や新規顧客を獲得のために自由な発想で企画を立案できる人財を募集します。 ■業務詳細： ・マーケティングプランの策定 ・広告のコピーやレイアウト企画業務 ・SNSの運用（Instagram、TikTok、X） ・Web広告運用・分析業務（SEOやGoogleアナリティクスを用いた効果検証・改善） ・解決法の考案、戦略立案 ■入社後の流れ： 入社後は約1週間〜1ヶ月の基礎研修があります。 その後はOJTを中心に適性・習熟度を見て段階的に業務をお任せします。 ■社内環境： ・社員数／130名 ・平均年齢／33歳 ・社員構成／男性：女性＝65：35（女性管理職38.8%） ■当ポジションの魅力： ◎週休2日で手当等の福利厚生も充実しています。長期就業しやすい環境です。 ◎資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からのの支援も充実しています。 ◎積極的にチャレンジできる風土のため、顧客対応や業務実行の中で専門スキルが向上できます。 ■当社の特徴： 当社は福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、賃貸仲介業、賃貸管理業、リフォーム業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「アンサー倶楽部に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇〜営業経験を活かし、未経験から採用担当へチャレンジ可能！〜専門的な人事経験が身につく／東京プロマーケット上場子会社／週休2日で手当等の福利厚生◎／資格取得支援や資格手当◎◆◇ ■概要： 採用担当者として以下の業務をお任せする予定です。人事未経験者の方はしっかりフォローしますのでご安心ください。まずは中途採用業務から徐々にお任せしていきたいと考えております。 ■詳細： ＜まずお任せしたい業務＞ ◇中途採用業務（面接同席から初めていただき、会社理解や面接の雰囲気等を知って頂きます） ◇その後、人材紹介会社との対応（打ち合わせ、応募者対応、求人票作成等）へ広げていただくイメージです（当社は中途採用はエージェントがメインのため） ◇適性があれば、新卒採用業務にも携わって頂きたいと考えております ※今年度の採用は、新卒15名、中途30名の計45名以上を目標としています ＜ご経験を積んで、ゆくゆくお任せしたい業務＞ ◇採用媒体の選定 ◇各採用チャネルを通した母集団形成（学校巡回、説明会実施、人材紹介会、ダイレクトソーシング、リファラルなど） ◇ポテンシャル人財との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）など ◇応募者、入社者へのフォローアップや社内研修の企画、講師対応 ◇選考開始から採用決定までのフローや内容の企画設計 ◇採用計画の立案 ◇その他、人事労務業務 ■組織構成： 人事部は現在4名体制です。（（1）管理職※男性（2）中途担当※女性（3）労務担当※女性（4）新卒担当※男性） ■当社の特徴： 福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、賃貸仲介業、賃貸管理業、リフォーム業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。 顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「アンサー倶楽部に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。 さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・ベースアップ実施／中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%〜 賃貸業務グループ保険課にて、火災保険・家財保険に関する事務業務をお任せします。主に、契約手続きのサポートやデータ入力、お問い合わせ対応などを担当していただきます。 ■業務内容： ・社内システムや保険会社システムへのデータ入力、保険契約の申込・変更・解約に伴う事務手続き ・契約状況の確認や管理資料の作成、データ集計業務 ・保険募集人資格の登録・更新に関する事務サポート ・契約者様や保険会社、社内担当者からのお問い合わせ対応（電話・メール） ・保険書類の内容確認や不備チェック ・各種データの管理や、業務改善に関する資料作成のサポート ■働き方： ・年休123日（計画年休含む：128日）、残業は平均20hでシフト制（月1回提出）です。※やむを得ず休日出勤する場合は同月内で振替休を取得頂きます。 ・スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■入社後について： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立しています。 ■キャリアパス： ご希望や実績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計（意匠設計）】一級建築士資格保持者募集！◆今の年収に満足していない・残業を減らして働き方を改善したい方におすすめ！ ＼＼＼設計職経験者が「最後の転職先」に選ぶ理由／／／ ・平均月収46万円／平均年収670万円の高水準 ・前職給与を最大限考慮で収入アップ可能 ・完全週休2日（土日祝）＆年間休日120日以上 ・残業月20〜25時間で働きやすい環境 ・自社物件中心でスケジュールのストレスなし ・10年連続黒字＆直近5年成長率120％ ■仕事内容 自社アパート物件の「意匠設計」を中心にお任せします。企画段階から関われる自由度の高い設計環境です。 ーーーーー ◎自社物件だから自由度が高い 案件のほぼ100％が自社所有物件。企画段階から設計に携わることができ、アイデアをダイレクトに反映できます。 ◎一貫体制でスムーズな仕事環境 仕入れ〜設計〜施工〜管理まで自社で対応。部署間連携がスムーズで、業務効率も高い環境です。 ーーーーー ▼具体的には ・打ち合わせ ・設計プランニング ・CADによる図面作成 ・現地調査 ・建築確認申請書の作成・提出 ※業務の約9割がデスクワーク ※転勤・出張なし ■入社後の流れ ・スキルレベルを確認後、業務を割り振り ・外部設計会社と連携した技術フォローあり ・経験が浅い分野もサポート体制あり ※経験を活かしながらさらにスキルを広げられます ■将来のキャリアパス 新チーム立ち上げに伴う募集となり、リーダー候補として組織づくりにも関われます。将来的には設計部門のリーダーも目指せます。 ■給与実績（昨年度） 月給40万円〜60万円＋賞与年2回＋決算賞与 ・平均月収：46万円 ・平均年収：670万円 ・賞与実績：230万円 ■当社について： 埼玉県南部・東京23区エリアを中心に、収益不動産サービス（新築計画・建築請負・賃貸管理）を提供しています。地域密着の情報力と自己資本投資で培った土地活用ノウハウを活かし、最適な不動産戦略を提案します。

〜ハウスメーカー出身者歓迎◎／発注者側から自社組成！設計・施工・維持管理をグループ一貫で対応◎／免震物件数NO.１！東証プライム上場スターツＧ／「BIM-FM」を業界に先駆け推進中／キャリアアップ制度有〜 ■業務内容： 当社のランドスケープ設計部にてマンション、公共施設、アパート等におけるエクステリア・外構設計を担当いただきます。 【担当案件】 木造（老人ホーム・保育園・商業施設・共同住宅全て）とRC造（店舗・共同住宅）系をメインに、再開発等の大規模案件もございます。※グループ各社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」や「高齢者介護・高齢者専用賃貸住宅」、日本一を目指した「免震マンション」の建築等々、戸建てから中高層、さらには再開発まで幅広い案件がございます。 【案件エリア】 担当物件は東京23区内と一部神奈川／埼玉の都市部エリアが中心となります。 【担当物件数】 時期によっても異なりますが5〜10物件／月（基本設計対応数+出図対応数になります） 【CADソフト】 O7CAD（オーセブン）を使用いたします。 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・平均残業：30h程度 ■当社（スターツCAM）について： 当社は「免震技術」や「BIM-FM」など高い建築技術の利用により様々なお客様のご要望に合わせた提案や工程の効率化に取り組んでおります。 独自開発の特許工法も多く保有しており、スターツGの総合力と当社の高い土地活用の提案力と技術力を活かして、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、幅広い案件に携わっております。 ■スターツグループについて： スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。国内外でのグループ会社は94社。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／『エリア戦略』×『自社商品の幅広いラインナップ』で地域ナンバーワン！〜 ■担当業務： 当社オリジナルアパート（木造）やマンション（RC造等）、戸建住宅の「新商品・標準仕様の開発」に特化して業務をお任せします。 ※通常の1案件ごとの意匠設計や確認申請、監理業務などは行いません。 ■具体的には： （1）新商品の企画・コンセプト設計:：市場のトレンドや入居者ニーズ、コストラインを分析し、新しい自社ブランドアパート・マンションのコンセプトを企画 （2）標準仕様・プロトタイプの策定： 間取りのパターン化、標準で使用する建材や設備（キッチン・バス・内装材など）の選定・仕様ルールの策定 （3）コストダウン・生産性向上の検討:： 施工部門と連携し、デザイン性を保ちながらも施工しやすく、コストパフォーマンスの高い構造・仕様の検証 （4）標準図・マニュアルの作成:： 営業や通常の設計・施工スタッフが使用するための標準図面や、商品仕様マニュアルの作成・アップデート。 ※使用CAD：DRA-CAD バージョン12、JW-CAD ■ポジションの魅力： ＜「1つを作る」ではなく「仕組みを作る」面白さ＞ 自分が開発した仕様が、今後当社が手がける数多くの物件のベースとなり、会社の成長をダイレクトに支えるやりがいを感じていただけます。 ＜ワークライフバランス◎＞ 納期に追われる通常の設計業務や、確認申請業務、現場監理、施主対応は一切ありません。 スケジュールをコントロールしやすく、残業も少なめで働きやすいポジションです。 ■当社について： ナミキグループは、土地仕入れ〜設計・施工、売買、賃貸仲介・管理、リフォーム、少額短期保険などを包括する、不動産・建設のトータルサポート企業です。 板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開しています。 エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して成長してまいりました。 管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★東証スタンダード上場企業で、将来的には社内システム部門を牽引する責任者ポジションを目指せます。 ★PC・インフラ・業務システム・アプリ開発まで幅広く携わり、市場価値の高い社内SEへ成長できます。 ★年間休日127日、残業月平均10時間程度と、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 現任2名の定年を見据えた後継者募集。 まずは運用・改善から入り、将来的に社内システム部門の責任者をお任せしていきます。 ■概要 社内システムセクションの一員として、社内IT環境の整備・運用から業務アプリ開発、ITインフラ管理まで幅広く担当いただきます。 単なる運用担当ではなく、将来的には社内システム運営の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。幅広い守備範囲を経験しながら、上場企業の社内SEとして高い市場価値を築けるポジションです。 ■業務詳細： ・PC、スマートフォン等のキッティングや管理 ・業務アプリケーションのセットアップ、運用管理 ・各種アカウント管理、ヘルプデスク対応 ・ネットワーク、サーバーの保守運用 ・情報セキュリティ施策の推進 ・IT資産管理、ベンダーコントロール ・FileMakerを活用した社内業務アプリ開発、改善 ・公式HPやオウンドメディアの更新、管理 ■組織構成： 配属先となる社内システムセクションは現在2名体制です。 50代・60代の経験豊富なメンバーが長年会社の成長を支えており、業務を引き継ぎながら知識やノウハウを吸収できる環境があります。 少人数組織のため経営層との距離も近く、提案が反映されやすいことも特徴です。 ■働き方： 勤務地は東京駅地下通路直結の丸の内本社です。 完全週休2日制（土日祝）で年間休日127日。 残業は月平均10時間程度と少なく、オンオフのメリハリを付けながら働けます。システムメンテナンス等で年1〜2回休日対応が発生する場合もありますが、振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 当社は収益不動産の買取再販・賃貸・管理事業を展開する東証スタンダード上場企業です。 埼玉県東川口で創業後、東京進出、上場、丸の内移転と着実に成長を続けてきました。 現在は10億円超の大型案件も手掛けるまでに事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■IPOに向けた更なる事業成長にむけ、自身の業績でメンバーを引っ張る新しいスタッフを募集します。 【具体的には】 当社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。2024年3月に東京営業所を立ち上げ、順調に業績を作ってきました。 今回、現メンバーの手本となるよう管理受託事業を引っ張っていただけるオフェンスポジションを新設し、新規募集を開始します。 ◆管理受託営業 不動産業者や士業・金融機関などにアプローチをし、管理でお困りのオーナー様や投資家様を紹介いただく関係構築営業、不動産再生事業で培った売買仲介業者・士業・新大家ライフ会員への直接アプローチ、大手コンサルティング会社とタッグをしたセミナー、を駆使し、新規管理受託の獲得に向けた営業をおこないます。 他社との差別化ポイントとして ・自社内でも管理物件を持っていることから、同じ「大家さん」の目線での提案ができます。 ・管理事業のほかに、買取再販事業やコンサルティング事業があるため、オーナー様・投資家様にとっては 　収益不動産の困りごとを「ワンストップ」で解消することができます。 を評価いただいております。 ◆プロパティマネジメント 入居率を高めるために、賃貸仲介会社への営業活動、打合せのために訪問をします。 また、オーナー様に対し、設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料交渉など、入居率を高め・その他費用の交渉をお願いします。 時には大規模な修繕を提案する機会もやりがいの１つです。 ◎担当エリアは首都圏が中心。対面、電話、メールなどを駆使して、1件でも多くの接点を取れるよう精力的に活動しています。 【買取再販事業部が、仕入れてきた物件の管理もおこないます】 仕入担当と協力をし、どうしたら収益性が高まるかのMTGやブレインストーミングを踏まえて期中の管理をおこないます。 自社物件だからこその、新しいアイデアや意見が反映されるのも、やりがいの１つです。 【特徴・魅力】 ■魅力① 愛知県内では、数少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に取得。 効率化や省力化はもちろん、更なる事業戦略拡大や、新たな事業創出に対し業界として最先端を走っております。 さらに、AIに対しても積極的に取り組んでおり、経営幹部からメンバーまでの選抜メンバーで外部研修の受講を進めています。 ■魅力② 健康経営優良法人の認定も2021年から毎年認定を継続しております。 今では当たり前になっておりますが、IPOを目指す会社としては当然ですが働くメンバーにとって良い会社でありたいという想いです。 ■魅力③ 不動産クラウドファンディング「Sols」を自社で商品開発・集客・運用をしております。 不動産×IT×金融といった独特のポジショニングに欠かせないサービスを展開。 国内では希少な、出し入れ自由型「不動産特定共同事業許可番号：愛知県知事 第4号」認可をもっているのも強みの１つです。 ■風土 社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、 メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。 そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。 そのようなことから活気ある企業です。