【東京都競馬株式会社のグループ企業/福利厚生充実・家族手当等/年間休日120日以上】 ◎一次対応は防災センターにて対応。 ◎土日祝お休みで、残業時間10H！働き方を整えられる環境 ◎リーシングから販促まで幅広く対応できる ■職務概要 グループ所有のショッピングモール「ウィラ大井」、その他賃貸オフィスビルのプロパティマネジメントをお任せします。 地元住民に根付いた商業施設となり、イベントの企画や運営なども幅広く携われる環境で働く事が可能です。 ■職務詳細 ・各受託物件クライアントとの窓口対応 ・テナントとの窓口対応、折衝 ・テナントリーシング、賃貸借契約締結業務 ・建物の維持管理、工事等の調整、年次予算計画の作成等 ・各テナント、クライアントとの定例会議対応 ・各案件のプロジェクトマネージャー業務等 ・販促イベントの企画や運営 ・SNS運用（インスタグラム） ＜所有物件＞ 商業施設：ウィラ大井１ 複合施設：ウィラ大井２（商業・劇場・オフィスビル） オフィスビル：ウィラ大森 ■組織構成： 課長１名、課長代理１名、主任１名、メンバー２名が在籍をする組織となります。 ■働く環境： ・年間休日120日以上、残業時間平均10時間程度と、メリハリをつけて働くことができます！ ・トラブル等発生時は外注先の防災センターで対応しますので、トラブル対応やクレーム対応で追われることはありません。 ■福利厚生について： ・人間ドック健診制度自己負担5,000円（35歳以上） ・扶養手当：一人17,000円、二人目以降5,000円 ・夏季休暇5日付与 ・入社翌年度より有給20日付与 ■当社について 大井競馬場の指定席・駐車場・飲食店など場内サービスの運営を目的に、東京都競馬株式会社のグループ会社として設立しました。 以来、商業施設の所有や運営管理、不動産賃貸など大井競馬場エリアを中心として多角的に事業展開しております。 競馬場の施設管理という競合の少なさと特異性を持ち、イベント事など他の会社では経験の出来ない業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎！／テレアポ・飛び込み無し／法人やオーナー様への提案／研修充実◎／年休127日で働き方も抜群◎／中途入社者9割／月2~3回リモート可】 ＼お任せすること／ 東京23区を中心に賃貸マンションの管理を行っている同社で、オーナー様からお預かりしている(管理している)物件に対し、お部屋を探している方を誘致し入居率をUPさせるお仕事です。 入居率を上げるために、オーナー様とのやり取りや、不動産仲介店舗へ物件を紹介する等の対応をしています。 オーナー様の所有する物件をいかに価値あるものにするか、居住者にとって快適な住まいとするためにどうするかということを考えていただきき、 提案・調整していくことが主なミッションです。 ＼業務POINT／ ・すでに取引のある仲介会社等に接点を取っていきます（主にメール・お電話、比較的内勤が多め） ・法人相手のコミュニケーションも多く、スキルアップも実現できます！ ・部署単位で入居率の目標を置いており、互いに協力しながら取り組む社風です！ ＼組織構成／ 合計13名。募集している業務のメンバーは、男性社員4名（営業）、女性社員5名（事務）の組織です。 20代〜40代まで幅広い年代が所属している組織です。 ＼魅力／ ・東京23区を中心とした賃貸マンションを管理しているため、空き室が発生することは少なく常に需要がある状況です。 ・経営陣のコネクションや大手デベロッパーとの付き合いがあり、上場企業のグループでもあるため安定した事業基盤で運営されています。 ・残業は10〜20時間を実現、電子化やシステム導入を進めており残業時間削減にも取り組んでおります。 ＼入社後の流れ／ 初日に部署の案内をおこない、各現場に配属となります。知識の習得具合によりますが、主に土地勘が大事になってくるため、図面などからエリアごとの特徴などをインプットしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

「最上級品質を目指す不動産デベロッパー × クラウドファンディング展開企業」〜グループ売上高220億円から1年で300億円の急成長企業／上場グループ／グループ従業員数約200名／昇給年４回／福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社の事業における、Webマーケティング業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・投資用マンション、実需用マンション販売におけるマーケティング業務（Web領域） 　- ターゲットに合わせた集客施策立案 　- 各媒体への掲載文言等のブラッシュアップ 　- マーケットに合わせたマンション版売におけるマーケティング戦略の提案 ・不動産クラウドファンディング「利回りくん」におけるマーケティング戦略の立案〜実行 　- SEO施策運用・改善・実行 　- SNS、広告などを用いたユーザー流入増加のための施策立案・効果検証 　- その他リード獲得のためのキャンペーン等の戦略立案〜実行 ・マーケット調査・競合サービス調査・数値集計 ■組織構成： チーム長：男性1名（執行役員・セールス本部長がチーム長を兼任） メンバー：女性2名 ■ポジションの魅力： 当社は、土地仕入れ〜建築〜販売〜管理〜賃貸仲介まで、投資用マンションを中心にトータルソリューションを提供しています。 建築・建設も社内で行っているため、マーケット調査・競合調査の中でマンションのデザインや機能についてのアイデアがあれば、採用となる可能性もございます！ ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 ★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産と建設のプロフェッショナルであるFDSグループで建設事業を担う当社にて、グループ全体における工事現場の品質・安全管理業務をお任せします。 ■業務内容: ・現場巡回…現場を巡回・チェックし、不安全行動・安全設備の不具合の有無を確認。発見した場合直ちに、現場監督や業者へ是正指導を行います。 ・安全に関する基本方針の策定…現場作業の安全管理における問題点を掘り起こし、事故を未然に防ぐ現場の本質安全化を目指します。 ・各種委員会、安全大会への出席 ・若手社員への教育…安全上の基本ルールや、法改正をどのように実務に取り入れるか等について、若手社員への教育指導を行います。 ・竣工検査の立会 ・社内対応…法律の変更等に関しての社内への情報共有、各種報告書の作成 ■業務詳細: ・対象物:RC造マンション・木造共同住宅・S造の倉庫など ・外勤内勤比率:外勤5割 / 内勤5割 ・出張:あり 数日の短期での出張が発生します。（東京が中心） ※ご経験やスキルに合わせて、お任せする案件、担当数などは変わる場合がございます。 ■FDSグループについて： 土地の購入から設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ■組織風土： FDSグループでは、どんな職種であっても、不動産と建設、そのどちらもに精通し、幅広く知識を身に付けることが必要とされます。そのため、一人ひとりが「不動産と建設のプロフェッショナルである」という自覚を持つ、志しの高い社員たちに囲まれる環境に身を置くことができます。自己の市場価値を向上させることのできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産仕入れ営業経験を活かした管理職へのキャリアップ／完全週休二日制（土日祝）で働きやすい環境/充実のインセンティブ制度で年収1,200万の実績有／年間休日125日以上】 ■業務概要： 当社は不動産売買事業、リノベーション事業、ソリューション事業を展開しており、この度、不動産仕入れ営業の部長候補を募集いたします。新卒採用の社員を含むメンバーへの教育と管理を行いながら、仕入れ営業を担当していただきます。主に東京23区内の区分マンションを対象に、物件の仕入れ、企画、販売をお任せします。仲介会社などから物件情報を取得し、購入後にリノベーションを施し、販売する業務が中心です。 ■具体的な業務内容： 事業用不動産および区分マンションの仕入れから企画、販売までを担当していただきます。 1. 仕入れ：仲介会社から提供される物件情報を基に、事業用不動産や区分マンションの調査、検証、購入を行います。 2. リノベーション企画：リフォーム業者の選定と協議、リノベーション内容の企画、内装工事の依頼を行います。 3. リノベーション後の物件販売： - 事業用不動産（事業用地や一棟収益ビルなど）の仕入れ営業と販売 - 管理業務を含む事業用賃貸不動産の取り扱い ■マネジメント業務： - メンバーのKPI管理 - 物件情報の報告と管理 - メンバーへの業務改善指導 ■当社の魅力： インセンティブ制度：営業実績に応じたインセンティブが支給されます。半期に一度、事業利益が発生した案件に対してインセンティブが発生します。 ■モデル年収： - 1200万円／30代・入社7年目（月給＋賞与＋インセンティブ） - 730万円／30代・入社4年目（月給＋賞与＋インセンティブ） ■働き方： - 完全週休二日制（土日祝）を採用しており充実したプライベートの時間を確保できます。休日出勤が発生する場合は振替休日を取ることができます。 - 年間休日は125日以上確保されており、プライベートの充実が可能です。 - 単身者向けの借り上げ社宅制度あり（会社負担3割） ■組織構成： 配属先は営業部で、部長、課長、グループリーダー、チームリーダー、メンバーの計14名の組織です。メンバーの半数近くが中途入社で、20代から40代までの社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 新築分譲マンション引き渡し後の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： 当社が販売した分譲マンションのお客様宅を訪問し、定期点検やスポットのアフターサービス業務をお任せします。アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当頂きます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 建設・不動産業界のエンドユーザー対応や技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす“集大成的な仕事”です。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える重要な仕事です。 ■活躍社員の事例： 分譲マンションの補修業務対応に加え、管理組合への説明や承認をもらう実務を経験していると即戦力として活躍ができています。 （1）５０才　入社３年目　年収５５０万円　中小デベロッパーにてマンション企画経験　→　生命保険（不動産を離れて８年) （2）５９才　入社３年目　年収５００万円　大手ゼネコンにて設計経験　→　個人事業主で不動産鑑定経験９年 （3）５５才　入社５年目　年収６００万円　映像制作→賃貸仲介→社宅管理会社９年 ■頑張りが給与に反映される環境： 報奨金制度がございます。（５０万円・３０万円・２０万円） お客様アンケート評価、クイックレスポンス、理事会出席、商品企画へのフィードバックなどが評価項目となっており、評価によって報奨金が獲得できます。 ■働き方： お休みは水日祝日を基本としたシフト制となっております。残業は17時間程度とワークライフバランスを保つことができる環境です。 ■当社の魅力： 【安定性】東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1※、マンションリフォームは10年連続全国売上No.1※。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。※リフォーム産業新聞調べ

〜不動産業界の経験を活かせる／16年連続で増収増益／自分の裁量で動ける自由な職場/ワークライフバランス◎／転勤無〜 ■同社について 新宿を中心とした１都３県の総合不動産会社として、「賃貸」「売買」「管理」「工事」をメイン事業としています。【変更の範囲：無】 ■業務内容： お客様は、すでに取引のある既存顧客や、賃貸オフィス検索サービスの自社運営サイトからお問合せ頂いた新規顧客が多く、既存と新規は約半分ずつの割合です。リピートと自社サイトを持っている為、安定した反響数があります。 お問合せいただいたお客様へ、物件のご紹介・ご提案をいただきます。取り扱い物件は、東京23区を中心に関東エリアまで広げており、賃料も月30万〜1,000万円を超えるものまで、幅広く取り扱っております。自社で工事業務を行っている部署もあるため、自社内で内装工事なども行うことができ、未公開物件も多く扱っていることも併せて、契約に繋がりやすいのが強みです！ 【具体的には】 　・自社運営サイトへ物件情報の更新、不動産管理会社様との物件情報収集 　・反響へのお客様へ希望条件のヒアリング、要望に合う物件のご提案 　・物件の内覧案内、申込/審査/契約手続き対応 　・引っ越し業者の手配、入居/内装工事の手配 　・物件の引き渡し対応　等 ■入社後について 配属部署はテナント中心とオフィス中心と分かれており適性に応じて配属になります。入社6ヶ月後に1人前を目指すイメージで、丁寧に指導します！ まず1週間ほどをかけて、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。併せて、同部社員に同行し、各取扱中物件や、以前に取り扱った物件見学等を行い、同部での現場を知っていただきます。ご経験者ならば、これまでのご経験を活かしつつ新規案件の企画・担当いただきます。必要以上に構えることなく、1つずつステップアップができる環境があります。 ■企業の魅力 （1）グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史があり、グループ会社とのネットワークが強みで紹介での取引も増加し、売上は右肩上がりです。 （2）第2創業期を迎え、管理部門・事業部門ともに抜本的な見直しと改革に踏み切り始めました。チャレンジ志向の方に合う風土です。 変更の範囲：本文参照

【不動産仕入れ営業経験を活かした管理職へのキャリアップ／完全週休二日制（土日祝）で働きやすい環境/充実のインセンティブ制度で年収1,200万の実績有／年間休日125日以上】 ■業務概要： 〇不動産売買事業を中心に、リノベーション事業、ソリューション事業を行っている当社にて、不動産仕入れ営業の部長職候補を募集しております。 〇新卒入社社員をはじめとするメンバー層への教育やマネジメントを行いつつ、仕入れ営業を行っていただきます。 〇主に東京23区内の区分マンションの仕入れ・企画・販売をお任せします。主に、仲介会社などから物件情報を取得し購入、リノベーションした物件を販売します。 ■具体的な業務： 事業用不動産・区分マンションの仕入れから企画、販売までをお任いたします。 （1）仕入れ：主に仲介会社から得た物件情報をもとに、事業用不動産・区分マンションの調査・検証・購入 （2）リノベーション企画：リフォーム業者の選定・相談、リノベーション内容を企画、内装を工事会社へ委託。 （3）リノベーションした物件の販売 ・事業用不動産の仕入れ営業・販売（事業用地、一棟収益ビルなど） ・事業用賃貸不動産の管理等 〇マネジメント業務 ・メンバー層のKPI管理 ・ミーティングにて物件情報の報告管理 ・メンバー層への業務内容の改善指導 ■当社の魅力： 〇インセンティブ制度：営業実績に応じてインセンティブ支給がございます。半期に一度、事業利益が発生した案件に対してインセンティブが発生いたします。 〇モデル年収： 1200万円／30代・入社7年目（月給＋賞与＋インセンティブ） 730万円／30代・入社4年目（月給＋賞与＋インセンティブ） ■働き方 ・就業環境：完全週休二日制（土日祝）を導入しており、充実したプライベートを確保できます。休日出勤がある場合もございますが、振替休日を取って頂く環境が整っております。 ・年間休日125日以上確保しているため、プライベートの充実も可能です。 ・借り上げ社宅制度有（会社負担3割）※単身者のみ ■組織構成 配属は営業部です。部長、課長、グループリーダー、チームリーダー、メンバー層の計14名の組織となっており、メンバーの半数近くが中途入社であり、20〜40代までの社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム市場上場企業／2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞／顧客本位な営業体制／AI技術×専任性で他社との差別化／年間休日125日~ ■担当業務 当社が行うAIFLAT事業（賃貸マンション開発事業）等を始めとした開発事業において、建物の商品企画、デザイン、プランニング等の計画・推進業務を行っていただきます。 ※ご経験やスキルによって、開発物件のリーシング業務、PM業務もお任せする可能性がございます。 ■担当業務詳細 マンション、オフィスビル、商業ビル、ホテル等の商品企画、デザイン、プランニング、又事業計画管理、工程管理等に携わることが出来るため、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 開発事業の一つである「AIFLAT」シリーズは、ソニーグループの開発した商品を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホームを目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。 事業紹介URL　https://sre-group.co.jp/smart-property/ ■アセット例 都心部や首都圏を中心に、自社開発の賃貸マンションブランド”AIFLAT”事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。 ■採用背景 当社は2022年4月より東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、不動産開発事業の業務を拡大しております。 ■当社の魅力 【業界最高水準のAI機能を活用】 ソニーと共同で開発した業界最高水準の精度を誇るAI（人工知能）から、ビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格を算出することが可能で、不動産査定に“透明性”と“公平性”を加えることができます。 さらに、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の持つ個性や売主様のご要望・ご事情などAIだけでは判断出来ない要素を加味して、より適正な査定価格をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 人事担当として、富裕層向け高級物件の販売で業績好調な当社の成長を支えていただきます。 一緒に会社を大きくするために人事職は必要不可欠です。0から人事設計に挑戦できる環境は少なく、大変なことももちろん多いですが、「自身の想いやイメージを具現化してみたい」など前向きな方はとても楽しめる環境だと思います。 ■主な業務内容： ・母集団形成（新卒、中途、インターン、アルバイト） ・エージェント対応 ・媒体選定 ・求職者グリップ ・説明会実施及び一次面接対応 ・社内制度設計 ・大学開拓 ■事業の特徴： 一心エステートは、豊富な経験と総合力で不動産に関するニーズに応えるソリューションを提供しています。 【不動産売買仲介事業】 ご購入／居住用不動産・投資用不動産の購入を、探し始めから引き渡しまでトータルでお手伝い致します。お客様の立場にたち、最高の不動産のご購入を実現致します。 ご売却／「高く・早く・安全に」をテーマに、お客様が所有されている不動産のご売却をお手伝い致します。 数多くの不動産を取り扱ってきた経験に基づき、お客様の不動産価値を最大化する戦略をご提供致します。 また、豊富な住替えの取引実績もございますので、ご購入とご売却を同時にお考えのお客様へも最善のお住替えをご提案させていただきます。 【不動産コンサルティング事業】 不動産会社様の問題解決・業務改善のコンサルティング。マーケティング戦略・セールス戦略・組織開発のコンサルティングを行います。 【バリューアップ支援、リフォーム＆再販事業】 不動産資産を有効活用するため、様々な問題（権利関係・相続関係等）を、専門的なノウハウと幅広いネットワークを活用して解決します。 中古不動産を取得し用途変更、改修・補修、権利関係整理、賃貸借条件改善など総合的視点からバリューアップします。 ■代表高田一洋について： 大学卒業後、大手コンサルティング会社にて4年、不動産会社であるリストグループに11年在籍。 リストグループでは、東京都心の高額不動産の売買・賃貸仲介の実績を積み上げ、営業・営業管理職・支店長を経験後、理想を追求するために一心エステート株式会社を創業しました。現在、ARUHI住み替えコンシェルジュのアドバイザーも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容について： 1995年設立、東京・港区に本社を置き、不動産業界向けITシステムの開発・販売・保守事業に加え、家賃保証や収納代行といったファイナンス事業、Webサービス事業などを行う当社にて、システム企画職として業務に従事していただきます。 ■具体的には： <外部折衝・アライアンス> ・他社サービスとの連携企画の推進 ・社内外関係者との折衝・進行管理 <企画・要求定義> ・各サービス・システムの改修案件の要求定義 ・新規サービス、新規機能のアイディア創出 <リリースまでの管理・リリース後の管理> ・会議体の進行、資料作成、議事録、課題整理 ・リリース後の課題の整理、バージョンアップの計画立案 ※経験に応じて、業務範囲を広げていただく予定となります。 　能力に応じて徐々にお任せする予定となります。 ■組織体制について 部長を含め、6名体制で運営しております。 業務フォローについては30代の先輩社員にてフォロー予定となります。 ■当社の特徴： 不動産ビジネスをリードするデータプラットフォーマーとして、事業運営を続けており、賃貸管理業務のIT化を30年前から先駆けて開拓してきたノウハウを基に。優位性の高いサービス提供に繋げております。一貫して自社開発してきましので、提案、設計、開発から、導入、運用、保守に至るまで、一貫したサポート体制を構築することが可能となっております。 15年連続で増収増益を記録し、順調に売上・利益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム市場上場企業／2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞／顧客本位な営業体制／AI技術×専任性で他社との差別化／年間休日125日~ ■担当業務 不動産アセットマネジメント会社におけるコンプライアンス全般業務・DX推進 ■コンプライアンス態勢の整備・運営 以下のコンプライアンス関連業務のうち、ご経験に応じた業務を行っていただきます。 ・コンプライアンス遵守状況の検証・提案、変更等 ・コンプライアンス違反案件の内容確認・調査と対応指導 ・コンプライアンス・プログラムの策定・遂行 ・社内規程等の体系の検証・提案 ・役職員へのコンプライアンス教育 ・各種統括業務（リスク管理・自己点検・信用調査等） ・情報システム及び情報セキュリティ管理 ・法人関係情報の管理 ・広告等審査 ・監督官庁対応 ・AML/CFT推進 ・FATCA対応 ・コンプライアンス委員会の運営 ・従業員等からの問合せ、告発等への対応 ■AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使した業務の高度化・DX推進 『10年後の当たり前』、『リアルビジネスを内包した実務有用性の高いテクノロジー』というキーワードを基に、グループ内のAIコンサルタントやデータサイエンティスト、エンジニアと内容を確認しながら、コンプライアンス業務の高度化・DX推進を行っていただきます。 【SREグループによるプロジェクト事例】(コンプライアンス業務以外も含みます) ・IoT・AIなどの技術を暮らしの中に活用した賃貸マンション(AIFLATシリーズ) ・大手飲食チェーン向けのITを活用した店舗経営支援 ・ホテルチェーン向け社内オペレーション改善に向けたDX支援 ・大手物流企業向けの新規事業における倉庫管理システム導入 ・大手不動産企業に向けAIOCRの導入支援 ・AI査定 CLOUD 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 新規事業の営業を中心に、既存事業の営業もお任せするポジションです。 1.新規事業：民泊サービス（新規物件仕入れ） 2.新規事業：収益不動産仕入販売 3.既存事業：コインパーキングの運営受託の獲得 【詳細】 1.民泊運営が可能な物件情報の収集からその賃貸・売買契約、および内装工事手配(付き合いがある業者がいます)/工事業者との調整を行い、法的諸課題をコントロールしながら運営管理まで携わって頂きます。 →基本は仲介業者回りがメインになります。 2.全空状態の中古築古戸建をメインに仕入し、リフォーム及び入居付けを行い管理または販売。 取扱い対象物件の金額規模は1000万以下。 →リフォーム後にシェアハウスの用に仕上げ入居付けを行っていきます。 エリアは東京郊外、神奈川、埼玉、千葉。 ３.土地オーナーやパーキング運営中のオーナーへ提案/契約を行います。 ※当社の仕組みを基に新規顧客を集客しており、テレアポや飛び込み訪問のような営業スタイルよりも、 紹介や引き合い等の反響営業中心です※

【業務内容】 営業サポート業務をおまかせします。業務エリアは、東京23区、三鷹市、武蔵野市や神奈川県横浜市、川崎市、そして、市川市や浦安市などの千葉県、さいたま市を含む埼玉県などです。具体的な仕事は、営業サポートに関わる仕事を多岐にわたりお願いします。売買契約書や重要事項説明書に関わる業務、金種表の作成や締結後のお客様サポートなどです。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買の契約書・重要事項説明書のチェック ■金種表の作成等、売買契約書締結後の顧客サポート ■その他営業サポート業務全般 【担当者コメント】 当社は、中古マンション売買仲介サービス業をになっております。管理、建物、土地、総合的なデータ分析で資産価値を見極めて、流通（売買・賃貸）と管理からコストやリスクを分析して、求められるマンション選びのプロ集団としてお客様によろこんでいただける仕事をしています。住まいを通してお客様の未来を築く、仕事に意欲を持って対応してくださる方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 コンプライアンス部にて法務のポジションをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■弁護士との折衝 ■社内相談 ■契約関係書類のチェック ■社内コンプライアンス業務全般 ■顧客対応 ■社内研修運営 ※ご経験に合わせて業務をお任せします。 【担当者コメント】 同社は、東京・神奈川を中心に、マンション等の開発・分譲、不動産売買仲介、リノベーション、不動産賃貸仲介・管理を行っております。地域ごとの特性を重視し、多様化するお客様のニーズに的確に対応した商品企画を行うことで、末永くご満足いただけるマンションを提供する力が強みです。グッドデザイン賞の受賞やZEH認定の人気マンションなど顧客の声をスピード感早く、次々と新しい商品やサービス開発しています。今回、コンプライアンス部にて法務のポジションをお任せできる方を募集することとなりました。入社後は基本的に課長のもとでアシスタントとしてスタートします。2,3年をかけて1通りの業務が出来るように引き継いでいきます。同社の経営層と近い距離で仕事が出来るため、やりがいのある仕事です。残業は月平均15時間程度でプライベートとの両立が可能です。現在企業拡大フェーズのため、将来的に中心的なポジションになっていただくことを期待しています。

〜賃貸マンション「PREGIO」でお馴染みの会社！ 《働き方改革で１現場３名以上配置のため残業少なめ！会社都合の転勤無し/大阪市〜神戸エリア中心で出張ほぼ無し/年休120日/休日出勤なし》 資格手当上限月10万まで支給／中途入社率97％／直行直帰◎／3年で売上高10倍 ■仕事内容： 現場代理人として、現場管理（賃貸マンション／ホテル等）を担当いただきます。 施工実績はこちらをご覧ください〈https:／／pregio.co.jp／case／〉 ■具体的には： 現場安全衛生管理、工程／原価管理、業者選定、発注業務、施工図面の修正等。RC造をメインにお任せします。 【案件】 新築のみ （基本的にはマンションになりますが、ホテル、シニア施設に携わることもあります。） 【工期】 工期：約1年半〜2年半 ■現場について： 東京、神奈川、埼玉など都市部の案件が中心。駅から徒歩数分で行くことが可能です。直行直帰が基本で、勤怠はシステムで管理しています。 ■魅力： ・直行直帰可／グループで不動産開発も手がける建設会社 ・働き方改革で、1現場必ず3名以上で稼働 ・月残業平均25時間 ・新卒／中途関係なく、入社後半年間、週2時間のペースで代表直々に研修を行います。 「Time is Life」をモットーに、徹底したルール教育で17時に現場を終わらせる意識をつけた社員が集まっております。 ・着工から竣工まで徹底した施工管理を行っています。定例会議や現場検査等、スタッフが直接携わり、竣工まで責任をもって取り組んでいます。 ■採用背景： 数年後の案件も順調に受注しており、案件が年々増加しているため、体制強化の募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／賃貸退去時の室内チェックや修理の見積り担当／社用車貸与あり／OJT制度あり◎未経験者でも丁寧に育成します／大手取引多数！さいたま密着の建物管理会社〜 ■業務内容 賃貸アパート・マンションの退去後の室内チェック及び修繕見積りの作成を担当していただきます。 ・退去時の物件に訪問し、傷み・修繕が必要な箇所の確認 ・修繕内容を整理し、見積りを作成 ・協力業者の手配・工事完了後の確認までのフォロー ■業務の特徴 ・直行直帰スタイル（自宅近くの駐車場を会社が借り、社用車で物件へ移動） ・1日あたり3件前後（埼玉・東京エリア）を巡回します。 ・社用車貸与＆駐車場実費支給のため、マイカー通勤希望の方にも安心の環境です。 ・休日は「完全週休二日制／シフト制」、年間休日数112日。夏季3日・年末年始5日を含む。休暇制度が整っており、メリハリある働き方が可能です。 ■組織構成 配属先は5名在籍の少数精鋭チームです。20代〜40代のメンバーが活躍中です。未経験スタートも多く、OJT研修や先輩による丁寧なフォロー体制が整っています。仕事を通じて「街・人・暮らし」を支えるという、社会意義の大きな仕事に携われます。 ■身に付くスキル ・原状回復や建物管理に必要な専門知識 ・修繕判断のノウハウや査定スキル ・進行管理・段取り力・コミュニケーション力 ・工事管理や賃貸ビジネス全体の理解 ■本ポジションのやりがい／魅力 ・自分が手掛けた物件がきれいに仕上がり、入居者が新生活をスタートする瞬間に携われます。 ・現場ごとに状況が異なるため、「気づき」や「提案力」を活かせます。 ・物件担当者や協力会社からの「助かったよ」「すごくきれいになったね」が直接届く仕事です。 ・地域で暮らす人々の生活基盤を支える社会貢献性が高いポジションです。 ■当社について 賃貸マンションの大規模修繕・原状回復工事・退去立会い・定期清掃など、建物管理領域における幅広いサービスを提供しています。創業以来20年以上にわたり、建物管理のワンストップサービスを強みに、不動産管理会社やオーナー様から厚い信頼を得てきました。安定した受注基盤を持ちながら、近年は業績が右肩上がりに伸長している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★シェアオフィスの法人営業／土日休み／東京建物グループで安定感有◎現在シェアオフィスの拠点拡大中！★ 　 ■採用背景 当社は東京建物のグループ企業で、高機能・高品質・好立地のシェアオフィス「エキスパートオフィス」を運営しています。現状シェアオフィスの新規出店が続々と決まっているため、人員を募集いたします！ 　 ■業務内容 ・東京23区、新横浜、名古屋、大阪等の各拠点におけるレンタルオフィス反響営業業務、契約業務をお任せ ・メール、お電話等でお問い合わせいただいたお客様にアプローチをかけていくため、基本的に飛び込みや新規開拓などはありません（仲介会社新規開拓あり） ・東京建物の手掛けるオフィス、住宅をメインとして多くの物件に出店しているため、 安定的な拠点増につながっています！ ■業務の流れ （1）受注まで ・お問い合わせがあったお客様へ商品の説明〜実際のオフィスの見学対応 ・お客様のニーズに合わせ、ご提案〜契約対応 （2）受注後 ・工事発注及び管理 ・請求管理 ・不動産賃貸の仲介業務、契約業務　他 ■業務補足 ・一人3拠点を担当。現状担当エリアは未定ですが、東京、神奈川、埼玉を想定 ・出張あり（頻度低）、当初は定期的な出張はありません。 ・個人毎のノルマはありませんが、事業計画達成に向け定期的な進捗確認、継続的な改善を行います。 ■入社後の流れ 現営業メンバーに同行し、内見対応や不動産仲介会社との情報共有会議等の参加から始めていただきます！少しずつ引継ぎを行い担当していただきますが、OJTにて教育を行っていくためご安心ください！ ■将来的には… テナント契約を増やす為の商品やキャンペーンの企画・戦略にも携われるポジションです○ ジョブローテーションにより新規拠点開発への挑戦も可能！ ■組織構成 営業部８名在籍（男性３名／女性５名） 全員中途入社のため、馴染みやすい環境です！ ■働く環境 ・残業時間　繁忙期で25時間程度（繁忙期でないともっと働き方は落ち着きます） ・完全週休二日制・土日祝休み！電話や内見も平日の対応となります！ 　 ■企業の魅力 エキスパートオフィスは創業50年以上の歴史を持つ老舗ディベロッパーであり、東京建物グループの一員として安定感と成長性を兼ね備えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメント経験者歓迎◎／不動産業界でのご経験・建築業界での営業経験を活かせる／残業20時間程度と少なめの環境／ワークライフバランス◎〜 ■採用背景： 私たちは物件オーナー様が所有する建物の一括賃貸借契約をメインとした、アパート・マンション賃貸管理のほか、オーナー様のニーズに合わせたプランのご提案などをおこないます。 コロナ禍でも業績が下がることはなく現在もニーズが広がり続けており、オーナー様に寄り添うパートナーの採用が急務のため、増員募集となります。 ■職務内容： 物件オーナー様に代わり賃貸物件の管理対応、入居率向上に向けたオーナー様へのご提案などを行います。 エリア担当制(東京・神奈川・埼玉・千葉)となり、担当エリアを中心に担当頂きます。 ▽具体的には… ＜定期的なオーナー様訪問＞ 賃貸マンション・アパートなどの管理物件の現状や、入居率向上に向けた提案、オーナー様のお悩みやご相談ごとに乗り、パートナーとして寄り良い物件管理をオーナー様の共に目指して頂きます。オーナー様は個人・法人いずれもご対応頂きます。 ＜リノベーション提案＞ 担当物件を定期的に確認し、老朽化設備などの交換提案など、入居率向上に向けたリノベーションなどのご提案 ＜退去後対応＞ 入居者様の退去後に修繕が必要な箇所を確認し、オーナー様と共にリフォーム相談 ＜入居者様対応＞ 設備故障、水漏れなどのお困りごとあった場合問い合わせに対応し、必要であれば専門業者に修理を依頼します。 ■入社後の流れ： 賃貸管理業務未経験でご入社いただいた際には、以下のような流れを想定してます。 ・入社後3ヶ月：各営業部署をローテーション頂きます。物件仕入れ、入居者取得、物件管理などの基本的な流れを掴んでください。 ・入社4ヶ月〜：現場OJTとなります。先輩社員との同行を通じ、実務の流れや感覚、ナレッジを習得してください。 ■組織構成 配属先メンバー9名(所属長、主任2名、メンバー6名)、事務5名20代後半〜50代の方が活躍しています。 業務に慣れて頂いたら、メンバーマネジメントなどの育成業務なども担っていただきます。 メンバーマネジメントのご経験がある方、チャレンジしてみたい方は歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者も活躍中！入社後はベテラン社員がサポート／社用車で直行直帰可能／転勤無し／事業用不動産に強みを持つ総合不動産企業・FC琉球公式スポンサー〜 ＼＼こんな方にオススメです★／／ ◆やっぱり…土日祝に休みたい！働き方を改善したい方 ◆未経験から専門スキルを身に付けてご自身の市場価値を高めたい方 ◆固定給を充実させて毎月安定した収入を得たい方 ■仕事内容： 当社は事業用不動産（工場・倉庫・店舗・事務所など）に特化した不動産会社です。 希望や適性に応じて、＜物件の管理＞＜仲介営業＞のいずれかから始めていただく予定です◎ 提案先はすでにお付き合いのあるお客様がほとんどです◎飛び込み訪問やテレアポはありません！ ※営業エリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉です。 ※主なお客様は法人で、社長や役員との商談でハイレベルな折衝スキルが身に付きます！ ＜仲介業務（賃貸・売買）＞ ・サイトや不動産業者からの問い合わせに対応（電話・メール） ・現地案内、契約手続きや契約書類の保管、入力など ＜物件管理業務＞ ・問い合わせ対応（設備トラブル・苦情・鍵の紛失 など） ・定期巡回・点検及び報告書の作成、修繕工事の手配・進行管理 ・更新業務全般、解約業務全般（更新書類作成、解約精算など） ＜リノベーションや外壁塗装・屋上防水など工事対応＞ ・空室対策のためのリフォーム・修繕工事の提案 ・見積取得、施工業者の手配、工事進行の管理 ■働き方について： ・年間休日124日／土日祝休み／フレックス制で柔軟な働き方が可能です。 ・月に1回、電話当番で土日出勤がありますが、100％振替休日を取得できます。 ・外出がメインとなるため、社用車を使用しての直行直帰が可能で便利です◎ ■入社後の教育制度： 入社後は業界のベテラン上司が実務を通して仕事の進め方やコツをお教えします◎ まずは上司のサポートにつき、不動産における業務の流れ・専門用語・法律といった基本知識を習得していきましょう！ また、あなたが取った商談のアポイントにも上司が同行し、契約を獲得できるようバックアップ。 仕事を通して弁護士や税理士と連携することもあり、法律や税制の知識も習得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 《商業施設／レジPM》として、不動産オーナー様からお預りした不動産資産の維持管理をお任せいたします。オーナー様にとって賃貸経営の煩雑な業務を代行し、お預りしている不動産の収益最大化およびリスクの最小化を目指していただきます。担当エリアは東京都を中心とした1都3県の物件となっており、扱う物件は居住用（集合住宅・マンション等）・事業用(テナント・オフィス等)の両方を取り扱っていただきますが、適性に合わせて部署内で担当頂く物件を選定していきます。 【具体的な業務内容】 ■建物巡回点検（オーナー様の大切な資産がきちんと維持されているか、建物設備に不具合がないか、清掃・メンテナンスが適正に行われているかの定期的な巡回） ■トラブル対応（入居者からのトラブル、建物設備の不具合等トラブルが発生した際の初期対応） ■各種修繕工事（修繕工事の見積り、工事手配、施工管理、完了検査） ■管理物件取得営業（日々の人間関係構築、管理提案、取得後のフォロー） ■報告書作成（資産を適切に管理する為の社内保管用、オーナー様提出用の各種報告書作成） 【担当者コメント】 同社は新宿に本社を構える《総合不動産会社》になります。オフィスや店舗の不動産仲介、不動産売買、管理（PM・BM）、建設工事事業を展開しており、創業から16期連続黒字を実現している急成長中の企業となっています。グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史を誇り、グループ会社とのネットワークが活かしながら紹介での取引も増加しており、売上も右肩上がりで成長を続けています。第二創業期を迎える同社は《新宿No.1》を目指して事業拡大を進めており、組織強化と共に社員の皆さまが働きやすい環境整備にも力を入れています。採用については何より人柄を重視しており、共に成長していただける仲間を募っています。また業界では珍しい土日休みや年間休日123日などワークライフバランスを実現した働き方が可能となっており「将来の安定」「働きやすさ」のどちらも叶えることが出来る企業となっております。また未経験者でも積極的に採用を進めているため、これから不動産業界にチャレンジしていきたい方にもお勧めの案件となっております。

【業務内容】 自社建築物件をメインとした、不動産物件の管理業務をお任せしていきます。物件のオーナー様や入居者様から日々寄せられる、各種お問い合わせへの対応のほか、退去時の立ち合い、物件情報のデータ入力、自社のグループ企業で行なっているリフォーム工事の情報の提供など、業務内容はさまざまです。創業以来80年以上にわたり、総合建設不動産会社として東武東上線エリアに根差して事業を展開してきた私たち。街づくりにも積極的に関わることで地域社会からも信頼を獲得。現在も安定して成長を続けています。管理している物件も順調に増加しており、今後も最適なサービスを提供していくため組織強化に注力することになりました。そこで、不動産の管理業務を担っていただける方を新たに募集します。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様へのご提案 ┗オーナー様にとっては、物件の入居率が高い状態を維持できることが理想となります。そこでオーナー様への修繕のご提案を行なうことも大切な仕事です。 ■オーナー様や入居者様からの相談・問合わせ対応 ┗入居者様の場合は専用のコールセンターからのお問い合わせのほか、オーナー様からダイレクトに連絡が寄せられることがあります。お問い合わせの内容については「エアコンがつかないので見てほしい」、「排水の調子が悪いので確認してほしい」、「鍵をなくしてしまった…」などのお困りごとのほか、家賃に関わるご相談など多岐にわたります。 ■退室時の立ち会い ┗部屋の中に傷がついている部分がないかなど、細かくチェックします。工事が必要な場合は、リフォーム工事を手掛けているグループ企業と連携を取って進めます。 ■物件情報の管理 ┗リフォーム工事の日程や状況、契約内容、新規の入居者、退去者などのさまざまな情報を、社内専用のシステムに入力していただきます。 【担当者コメント】 住まいと暮らしの心地よさを追求するナミキグループの一員として、地元のオーナー様との関係を大切に、不動産売買・仲介事業を展開してまいりました。グループの幅広いネットワークをいかし、不動産の資産価値を最大限に活かすお手伝いが私たちの大きな役割のひとつです。同時に、同社で働く一人ひとりが、ご相談者様のニーズにいつでもお応えできるように、それぞれのキャリアを自由に磨くことができ、心地よく働くことができる職場環境の構築にも力をいれております。激しい変化の時代を迎え、不動産業界には追い風が吹いています。私たちは、今を新しい価値提案のチャンスととらえ、より多くのお客様にご満足いただける、トータルプロフェッショナルカンパニーを目指します。 ■1937年創業。東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業。 ■入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります。 ■東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。 ■グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております。 ■働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。

◆◇プレイングマネージャーとして幹部候補募集/未来の幹部人材採用/フレックスタイム制やリモートワーク制度と自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ■業務内容： 福岡・熊本・鹿児島・長崎を対象に、レジデンス・商業ビル・オフィスビルを中心とした収益不動産の仕入れ、運用、売却にかかわる業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業プレイングマネージャーとしてスタートし、その後3，4年後をめどにマネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし フレックス制度、テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 オフィスビルに特化したコンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オフィスビルの賃貸仲介 ■事業用不動産の売買仲介 ■プロパティマネジメント（オーナー様の業務代行） ■ファシリティマネジメント（施設管理） ■事務所移転の関連業務全般　など 【担当者コメント】 同社は2010年の設立以来、東京・名古屋・大阪に営業拠点を構え、地域密着ならではの圧倒的な情報量と対応スピードで多くの企業様、そしてオーナー様にご支持いただき、オフィスビル専門の賃貸仲介を行っています。オフィスは、そこで働く方が１日の大半を過ごす場所になり、オフィスを改善することは、多くの方の仕事人生の充実やお客様の事業発展にもつながります。引っ越しだけでなく、お客様の”未来のこと”も伺い、オフィスにおける課題分析から物件選び、レイアウト設計などしっかりとお客様に寄り添って考え、最適なご提案をします。入居時だけでなく、退去時の原状回復に至るまで、ワンストップで担当することできめ細かなサポートを評価いただき、企業様、そして物件のオーナー様から安定的にご依頼をいただいています。今回、オフィスビルに特化したコンサルティング営業をご担当いただける方を募集することとなりました。お客様の新規獲得から空き物件の情報収集、ヒアリングなど多岐にわたる業務を経験することができます。入社当初は、テレアポなどで新規開拓が中心となりますが徐々にお客様からの紹介やリピートも増えてきます。目標達成のために社内でサポートし合うのが特徴です。

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／二級建築士・2級建築施工管理技士歓迎／土日祝休み／残業10時間程度／年間転勤無し／年間休日123日〜 当社賃貸住宅商品の施工品質管理徹底のため、以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・設計・建築に関する法務相談対応 建築基準法、建設業法等の設計・建築に関するリーガルチェック ・設計・施工プロセスの第三者的な立場での確認業務 設計・工事における手順の逸脱や、保管記録の確認、検証、報告書の作成などその他付随する業務全般 ・建築物に関する不具合対応業務 建築物で発生する不具合検証と再発防止策の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■労働環境： ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社の強み： ・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。 ・賃貸住宅は、単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。 ・全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約155店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 ・グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 変更の範囲：本文参照