仕事内容

【業務内容】 ■土地用地仕入営業 【具体的には】 ■仲介業者を訪問し、土地の情報を仕入れたら、すぐに情報共有、現地確認をします。 このフットワークの軽さにより、土地購入の決裁が下りるまでは最短で1時間もかからない場合もあります。 マニュアルに沿って進めていきます。 路線価を基準に、条件のよい土地は杉に買付を行います。 基本的には東京23区をメインに、狭小地の仕入れを行います。 上モノが建っている状態は、解体、造成を行います。 ■未公開物件も含め豊富な売買成約事例をデータ化。 「いくらなら売れるのか」が正確に分かるから、他社より優位な条件を提示することが可能。 また、グループ会社に仲介会社があり、すでに見込客がいる場合もあるので、さらに高く買うことできます。 だから仕入れしやすいのです。 ■物件が売れるスピードが早い。 利益率を10%と低めに設定しています。 売り方も多岐にわたるため、実績に繋がりやすく、歩合に繋がるチャンスも広がります。 出口戦力を明確にすることにより、仕入れ〜販売がスピード感をもって行えます。 ※販売は仲介業者に依頼するケースが多いです。 【会社概要】 不動産事業を主軸に成長を続けてきました。 不動産仕入営業、賃貸管理、人材紹介、建築など部門により求人は多岐に分かれますが社員の成長と会社の成長とは同じ歩みをしております。ほとんどが未経験からチャレンジの組織です。皆で共有し分かち合い、ともに感動とチャンスをつかんでいきましょう。 ≪募集背景≫ 事業拡大につき、仕入の営業を大募集中! 都市型デザイナーズ住宅の企画・開発から不動産の売買・賃貸仲介・管理まで総合的に不動産事業を展開しているグループです。 東京23区を中心に10年以上にわたり事業を展開してきました。 さらなる成長と安定を目指し、今回は積極採用を行ないます。 <社風・労働環境> とてもフランクな社風です。 社内でのコミュニケーションを大切にしています。 風通しの良い会社なので、上司に相談しやすい環境です。 だから社員も気軽に相談ができるのです。 それがビジネスチャンスにも繋がり、あなた自身を最大限に活かす環境があります。 弊社の特徴としましては、社員の殆どが未経験者だという事。 その未経験の方でも長くとも3か月程で成果と歩合を手に入れることができる環境だという事です。 人間の成長は、成功体験の反復だと思います。 まず、ご自身がイメージする成功のイメージに近い形で契約をなるべく早く上げさせる。 そのうえで経験を重ねていって欲しいと考えています。 いろいろな経験をされた方でも、ぞんぶんに活躍できる環境をお約束します。

働き方

勤務地

■本社 東京都新宿区山吹町337番5

交通

東京メトロ東西線『神楽坂』駅 徒歩5分

雇用形態

正社員

給与

<想定年収> 540万円〜+インセンティブ  ※経験や能力、前職給(最大で月給プラス10万円)を考慮します。 ※経験や能力、前職給を考慮します。 ※半期の成果によって基本給が変化いたします。 固定給の幅:280,000円〜500,000円 ■残業手当:みなし残業代(30時間分、80,000円)を月給に含みます。超過分は別途支給します。 <諸手当> ■交通費全額支給 ■車両手当 ■残業手当:超過分支給 ・5年以上 (2社以内) 固45万円~70万円+歩合平均10% ・10年以上(5社以内) 固840万円+歩合(例)1,500万円=2,340万円 ・15年以上(7社以内) 固1,200万円+歩合(例)1,500万円=2,700万円 ※経験や能力、前職給を考慮します。 <社員の年収例> ・1,250万 38歳 仕入れ営業  ・1,700万 47歳 仕入れ営業 

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 有 <インセンティブ詳細> ■インセンティブ制度(1現場8%~15%) ■給与:改定(年1~2回) ・半期毎・個人毎の目標設定に対する達成度評価 ・月次で上長と進捗確認を実施

勤務時間

09:30~18:30(実働8時間) ■休憩:有 ■残業:無

平均残業時間

10時間未満

休日

■年間休日120日以上 ■完全週休2日制(日・水休み) ■GW6日 ■夏季休暇7日 ■年末年始休暇18日 ■リフレッシュ休暇 ■出産育児休暇 ■忌引休暇 ■誕生日休暇(早退) ■結婚記念日休暇 など 年間休日数:120日

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■車両手当 ■インセンティブ制度(1現場8%~15%) ■健康診断 ■育児支援・託児所あり ■テレワーク・在宅OK ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ■マスク支給あり ■消毒液設置 ■時短勤務制度あり ■資格取得・自己啓発の補助金制度 ■階層別キャリア研 ■MVP制度 ■キャンプ、など ■受動喫煙対策:屋内禁煙

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須要件】 ■不動産仕入れ経験(目安3年以上) ※戸建用地、アパート用地歓迎です! <求めるスキル・人物> ■必要なスキル ・既存顧客との継続案件 ・顧客との関係値を構築する力 ・顧客が実現したいことを把握する力 ・課題解決プランを創り出す力 ・顧客との合意形成を得る力 ・業務プロセスを構築する力 ・プロセスの知識全般、個社/業界の知識 ・取引実績やナレッジなど ・金融取引知識、会計知識全般 ■期待される行動 ・常に主体性、客観的視点を持って、考え、行動する ・自分の仕事に興味と関心を抱き、新しいことを学び実践する ・多様性の尊重によるオープンなコミュニケーションを楽しむ ・社内外のネットワークを活用し、相乗効果を創り出す ・素直な気持ちを大切にプラス思考で仕事を楽しめる方

応募までの流れ

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応募フォームに情報を入力(たったの5項目だけ!)

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会社概要

会社名

株式会社トラストコンサル

所在地

東京都新宿区山吹町337

事業内容

不動産事業を主軸に成長を続けてきました。 不動産仕入営業、賃貸管理、人材紹介、建築など部門により求人は多岐に分かれますが社員の成長と会社の成長とは同じ歩みをしております。ほとんどが未経験からチャレンジの組織です。皆で共有し分かち合い、ともに感動とチャンスをつかんでいきましょう。 ご興味があればぜひ、面接までお越しください。 必ず、稼げるようにします。面接までお待ちしております。

従業員数

10名名

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【新宿区】株式会社トラストコンサル/用地仕入営業

株式会社トラストコンサル
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