【世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン・コアタイム無の7.5hでフレキシブルな就業環境】 ■業務概要： Webサイト、Web系業務アプリケーションのPoC、要件定義、設計、開発、テスト、保守/運用にご参画頂きます。 役割としてはプロジェクトマネージャー／開発リーダー／開発エンジニアをご担当頂きます。 【具体的には】 お客様が抱える以下のような課題を解決するソリューションを提案/開発して頂きます。 ・老朽化/複雑化したシステムを作り直してほしい ・大量アクセス、大量データ、多くの連携に耐えうるシステムを構築したい ・既存システムをパブリッククラウドに移行したい ・新規ビジネスをスモールスタートしたい ・ビジネス拡大に向けシステム開発のベストパートナーが欲しい ■職場の魅力： ・若手エンジニア育成に注力し、計画的な成長支援を実施しています。 ・複数名チームにて体制を形成し、プロジェクトを推進しています。 ・次世代にむけた新技術検証やセミナー参加などプロジェクトの推進以外において社員間の交流を図るタスク活動なども進めています。 ■当社特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜英語力を活かせる／世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日124日／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■業務概要： リニューアルプランニングスペシャリストとして当社アセットマネジメントチームにてご活躍いただける方を募集しています。当社資産の長期的な運用とパフォーマンスを保証することで、オペレーション効率の向上はもちろん財務面の成功にも直接繋がる重要な業務をご担当いただくことが可能です。 ■業務詳細： ・ビジネス目標に合わせたシナリオを開発及び投資収益を最大化する戦略的な資産更新計画 ・詳細なデータ分析に基づきトレンド特定・リスク評価 ・組織全体のステークホルダーとのコミュニケーション、ビジネスニーズの抽出及びリニュアル戦略についての各種調整 ■本業務で関わる部署やチーム： BS&P Asia アセットマネジメント：専門知識を活用し、グループ全体の戦略との整合性をとる。 ビジネスライン：運用ニーズを理解し、効果的な資産更新の戦略を立てる。 オペレーションチーム：強固なアセットマネジメント文化を育成し、最適な更新戦略の決定をサポートする。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：57ヶ国に約21.8万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

リーダー経験不問！/要件定義経験お持ちの方へ/業務基幹システムから空港の顔認証ソリューションまで幅広い業務に関わることが可能です！ ■職務内容： 大手航空会社向けのシステム開発におけるデータ連携基盤、認証基盤など、おもにテクニカル系の技術領域を担当いただきます。 ※年間3000万人以上の国内線・国際線利用者の移動を支えるシステムです。技術で社会インフラを支える、社会に貢献できるSEとして活躍いただけます。 【具体的な業務】 プロジェクトのメンバーとして、以下の役割を担って頂く予定です。 ・プロジェクトリーダーのもとで、お客様と一緒になりアプリケーションの開発・品質確保を行う ・プロジェクト推進にあたり、お客様を中心としたステークホルダーとの調整を行う 【システム例】 ・業務基幹システム ・旅行代理店や共同運航会社とのデータ連携 ・空港の顔認証ソリューション(チェックインなど) ■働き方： フルフレックス、リモートワークを導入し、ワークライフバランスを整えながら就業をすることが可能です。週半分以上リモートワークを利用している社員が多い状況です。 ■業務の魅力点： ・当組織は、航空領域という公共性の高いコンシューマー向けシステムを扱っています。事業領域が社会貢献・地域貢献に直結しています。 また、顧客との直接のコミュニケーションや、社内の関係部門との調整を図りながら、業務を遂行するSI事業の要となるシステム部門です。 ・公共性の高い身近なコンシューマー向けシステムを扱っており、多くの人に役立っていることを体感できます。 ・顧客から成果に対するダイレクトな評価が受けられ、仕事の手ごたえを実感でき、やりがいに直結します。 ■キャリアパス： 以下の選択が可能です。(一例) ・ステークホルダーを巻き込みPJの目的・目標を完遂させるマネジメントスキルを磨いてライン管理職へのパス ・技術スキルを磨いて専門技術に秀でたプロフェッショナルとしてのキャリアパス その他にも、ご本人の志向性によってはコンサルや事業開発などにも挑戦できる土壌があります。 また、社内公募制も活発に利用されている為、キャリアの選択しが非常に広いことが特徴です。

■業務内容： 車載情報系機器であるIVI、統合コックピットシステム開発のプロジェクトリーダーとしてプロジェクト運営に関わります。 ■具体的には： ◎地図描画／案内／ルート探索etcの機能開発 ◎〜5名のメンバを配下に、管轄するチームの受け持つ機能開発の作業計画を立案し、チームマネジメントを行う ◎IVI／統合コックピットシステム内の機能開発を担当 ◎上流〜下流まで対応しており幅広くキャリア形成可能 ◎配下のメンバに対して、指導／教育を行い、チームビルディングを行う ■主な使用ツール： Visual Studio、Microsoft Teams、Git ■身に付くスキル： ・車載組込み機器に関する知識、経験 ・チームマネジメントスキル ・業務計画立案、クライアントとの折衝 ■築けるキャリア： ・車載組込みエンジニア ・当該部門におけるチームリーダー、係長 ■当社について： 当社は「一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むエンジニアを支援する」エンジニアファーストの開発会社です。 当社ではその考えから、「面接＝選考」ではなく「面接＝マッチングの場」としており、求職者様のお考えや想いを尊重した対話の場として面接をご用意しております。 ＜当社の特徴＞ ◎技術者集団を支える成長環境 ◎パフォーマンス重視の人事制度 ◎受託・請負中心に30年以上の実績 ◎ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ◎エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ◎ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【シリコンバレー発「フラッシュメモリ」の開発の企業／半導体企業である当社のメモリ製品は世界シェア上位】 ■業務内容： ◎NAND型フラッシュメモリのレイアウト設計業務 ・アナログ回路およびデジタル回路のマニュアルによるレイアウト設計 ・機能回路ブロックおよび配線のフロアプラン設計 ◎CADエンジニアとの共同でレイアウト設計環境の構築およびその検証環境の構築 ◎共同開発パートナ、自社他拠点とのインターフェイス ■当社で半導体エンジニアとして働く魅力： ◎本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。 ◎比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： アメリカのシリコンバレーで誕生し、革新的な半導体メモリ、「フラッシュメモリ」の技術を開発し続けてきました。国籍や性別、年齢など、様々なバックグラウンドを持つ世界クラスの優秀なエンジニアが活躍の場を求めて同社にやってきています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITアーキテクチャーを目指す／世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境〜 ■仕事内容： ・製造業のCPS構築をはじめ様々な技術的な挑戦が必要なシステムや大規模なアプリケーション開発の基盤部分をお任せします。クライアントからサーバーまでをカバーする技術力を活用すると共に時々の技術トレンドを多く取り入れる挑戦的な業務です。 ■具体的には： プロジェクト毎に求められる技術要件に応じて、最適なアプリケーション基盤の設計・構築を行います。テクノロジーリーダーとしてプロジェクトに携わり、将来的には当社の社内資格であるプロフェッショナルITアーキテクチャーを目指していただきます。 ■募集背景： 当社では様々なお客様の多様なアプリケーション開発をご支援しています。大規模なもの、新しい技術を活用するものなど新しい挑戦が求められるプロジェクトが多くなっています。その背景には、当社が「共創型サービスインテグレーター」としてお客様のDX推進を支えるビジネスパートナーを目指していることがあります。そのため、技術トレンドへの高い見識とそれを活用したより高い価値をお客様へ届ける人材が求められています。新しい技術面の課題を最初にクリアしていくような技術領域をリードしていく人材を目指す方のご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集背景 当社主軸の1つであるワークプレイス事業は、総売上の40％を占めるまでに成長し、Lamexが仲間に加わり、グローバルオフィス家具市場でのコクヨのポジションが変化した今、 当社のグローバル成長戦略の一環として、新規アセンブルセンターの立ち上げや、M&Aを通じた事業拡大を進めています。 インド、ASEAN、中国などの海外拠点拡大に伴い、グローバル視点を持ち、工場運営・生産管理をリードできる生産管理および生産調達GL（グループリーダー）を募集します。 ◆職務内容 （1）製造現場の安定稼働を支え、生産計画・在庫管理・供給調整 ・生産計画の立案・進捗管理・オペレーション（国内（海外）工場） ・在庫管理および適正在庫のコントロール ・供給リスク管理、サプライチェーンの最適化 ・各工場の生産性向上施策の立案・実行 （2）新製品の立ち上げ・商品開発に携わり、工場や開発チームと連携しながら調達をリード ・新製品開発における生産・調達戦略の策定 ・原材料・部品の調達、コスト・品質管理 ・国内・海外工場の生産体制構築、パートナー工場との折衝 ・サプライヤーとの協力体制強化、調達リスク管理 ・各部門（商品企画・開発・品質管理）との連携 ※適性や希望に応じてポジションを検討します ◆将来性・面白み： 【現状】 ・2025年〜2027年の第4次中期計画および2025年の単年計画を2024年に策定し、各エリアでの実行計画を策定中 ・香港ベースとするオフィス家具メーカーのPMIを実行中 ・加えて、家具ベンダーからワークスタイル提案プレイヤーとなるための各種施策の計画策定とPoCを実行中 ・インド・オセアニア・ASEANエリアでのインオーガニック投資のソーシング・オリジネーション・エグゼキューションを実行中 【他にはない強み】 ＜グローバルな環境で活躍◎＞ゆくゆく広げていくインド、ASEAN、中国などの海外工場と連携し、国際的な生産管理・調達を経験できます。 ＜海外M&Aのダイナミックプロジェクトに関わる◎＞PMIや新工場の立ち上げなど、ビジネススケールの大きな仕事ができます。 ＜新製品の立ち上げに関わる◎＞商品開発部門と連携し、新しい製品の生産プロセスをゼロから組み立てる面白さを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS専業／クラウド導入を一気通貫でサービス提供／AWS専業×最上位パートナー×唯一の上場企業／丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！／居住地不問／柔軟な働き方を実現】 ●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格所有者のため、社内間でも専門性を高められる環境がございます。 ●リモートワーク ・フリーアドレス・裁量労働など働き方の柔軟さが特徴的です。 ソリューションセールス担当と共にAWSの提案活動を行っていただきます。具体的にはAWSの導入や利用拡大を検討しているお客様から要件や課題をヒアリングし、提案書・見積書の作成をお任せします。お客様との最初の接点からアポイントの獲得まではインサイドセールスのメンバーが主に担当します。 アポイントの段階からソリューションセールスと共に商談を担当していただき、受注後はエンジニアチームへ引き継ぎながら納品後のフォローアップまで行っていただく想定です。技術的な知識・経験をバックに、お客様へ提案するアーキテクチャや、新サービスに対する技術検証、アーキテクチャ設計の検討を行っていただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件について： これまでの導入実績は累計で 1,130社、プロジェクト数は16,100（※2023年2月末現在）です。そのうちの90％以上が直接の受注です。二次請け・三次請けといった構造を取っておらず、自社でヒアリング〜設計・構築〜納品後の運用までをサポートしています。 お客様の業界は製造業・小売業・金融業など幅広く、企業規模も大規模から中小規模の企業様まで様々です。金額規模も100万円単位のものから数千万以上のものまで多岐に渡ります。プロジェクトを担当するメンバーは最小で2〜3名、大規模のものでは数十人で対応しています。 ＜株式会社ファミリーマート様＞ https://www.serverworks.co.jp/case/familymart.html#anc-04 ＜東宝株式会社様＞ https://www.serverworks.co.jp/case/toho.html ＜株式会社琉球銀行様＞ https://www.serverworks.co.jp/case/ryugin-1.html 変更の範囲：本文参照

◎契約〜引き渡しの各タイミングでインセンティブ支給(翌月支給) ◎低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー ◎東証プライム上場企業・営業職平均年収932万円 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェア／全交点溶接フィルターという特殊技術で大手メーカーの参入しないニッチ分野での地位を確立／裁量◎／月残業20h程度】 ■業務概要： 石油・石油化学向け塔槽類内部品のセールスエンジニア／営業をお任せ致します。 課の受注・売上・利益目標を達成するために、他部門（製造・生産管理・購買・品質管理・設計等）と連携・協力しながら受注・製品製造・納品のサポートを行います。 ■業務詳細： ◇顧客（海外顧客、海外兄弟会社を含む）からの見積依頼書、仕様書、データシート、図面などを詳細に確認・検討し、顧客への提案書（見積回答）を作成する ◇見積時に製品の基本的な技術計算/設計を行う ◇受注済の案件については、顧客からの要求に基づき書類（Progress reportなど）を作成する ◇当社製品の用途や製品が使用される石油精製/石油化学のプロセスを理解し、顧客に課題解決策を提案する ◇顧客と取引条件、支払条件の交渉を行う ◇SalesForceへの引合い案件の入力、データ管理と分析 ■特徴 ◇100％オーダーメイド製品で、1案件に半年〜2年かけて対応するため、深い顧客理解とプロジェクト管理力が身につきます ◇英語力を活かしてグローバルに活躍できます ◇金属製フィルターのパイオニアである同社で、技術力を高めることができます ■主要顧客： 大手石油会社、エンジニアリング会社（日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング及びその関係会社）、日本製鋼所、日立造船、徳機　など ■当社について： "ジョンソンスクリーン"の名で世界トップクラスのシェアを誇るグローバル企業の日本法人です。アメリカ、フランス、オーストラリアなどにある姉妹会社の強力な技術開発力と製品供給力で、世界中の顧客に優れた製品を提供し、弊社製品を通じて産業と環境社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループ／上流特化でPJTに関われる環境／業務知識を活かしお客様をリードするエンジニア／国が推進するDXを進めております／売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％の非常に安定性の高い事業〜 ■担当業務： ・東証プライム上場・独立系SIとしてトップクラスの利益率を誇る当社にて、プライム案件での基幹システム構築案件におけるPM・PL候補として従事いただきます。 （注力業種：鉄鋼業/建材業／その他、食品業・学習塾など） ※プロジェクトの規模は、中規模（80人月、10ヵ月程度）〜大規模（300人月以上、1年半以上）案件が主となります。 ※基本的にプライム案件となり、システムの提案段階から直接お客様とコミュニケーションを取ることが出来ます。 ■開発環境： 【OS】Windows/Linux 【言語】Java/Python/COBOL/JavaScript 【データベース】Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/DB2 ■担当フェーズ： PM：PJ全体管理、要件定義、顧客の要望ヒアリング セッションリーダー高い業務スキルを有し、お客様との打ち合わせをリードできるSE ■就業環境： ・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境 ・月平均残業20h ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ■組織構成： ・アプリ事業部（SI事業部）約380名在籍しており、中部には40名の社員がおります。 ※月1で事業部内で勉強会開催（事例共有）や、部門全体で年間の教育プランを立てており、自身の志向を上長に伝えると叶いやすい環境です。 ■当社の特徴： ＜超高速開発／当社独自の“JBアジャイル”手法＞ ・自社独自の開発ツール「GeneXus」を用い、コードの自動生成でシステムの外枠を作ってから徐々に修正を加えていく工法で、開発コストの削減、人為的バグの減少、長期開発による業界事情の変化にもフレキシブルに対応可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「カップヌードル」「どん兵衛」「チキンラーメン」等、世界に誇る日系食品メーカー／残業月15h程度〜 【配属部門のミッション】 グループ会社内の生産拠点の効率化を図るためにデジタル技術の観点での企画開発、新設備導入や工場立ち上げなどをおこなっていきます。 【具体的な業務内容】 ◇画像処理、ロボット、AI等、デジタル技術を活用したモノづくりの推進及び新工法開発 ◇デジタル技術を応用した、製造コスト削減に繋がる製造技術の提案、及び開発 現在は、製造現場から依頼や注文がありそれに対応して技術開発を行っていますが、 今後は、デジタルＧ発信で「こういう新しい技術がありますが、採用してみませんか？」と提案するやり方に変えていき、 会社全体でデジタルを活用した革新を進めていきたいと考えています。 ■日清食品ホールディングスについて 当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■「the WAVE」について （1）研究開発に積極投資／グローバルに活躍できる可能性あり ・研究開発に積極的に取り組んでおり、共同研究や他社との協業も視野に入れています。 ・広く海外とのスタートアップとの提携もあり、食品メーカーの中でもグローバル化が進んでおります。 （2）最先端の研究施設で働ける 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています. ※出社ベースとなります。八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【BIツールやデータ分析経験生かす／「働く課題」をハード（オフィス・空間）とソフト（見える化・仕組み化）の両面で解決／リモート可】 ◆ポジションについて −働き方改革を支援するためのコンサルティングアプローチ 当社の「働き方コンサルタント」は、オフィスデザインにとどまらず、企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する総合的なサービスで 企業の生産性向上・組織活性化を実現するミッションを担っています。 コクヨが手がけるのは、単なるオフィス空間づくりではありません。 私たちは「働き方の未来を設計する会社」として、空間・人・データ・ICTを統合し、企業の経営課題や組織変革を支援しています。 本ポジションは、企業の働き方を デジタルとデータの力で可視化・最適化し、 柔軟で生産性の高いワークスタイルを実現するための「仕組み」をつくる役割です。 ◆職務詳細 データとICTの両面から、企業の働き方課題を解決するコンサルティングを行います。 空間や制度といったハード面に加え、「見える化」と「仕組み化」を通じた改善提案がミッションです。 ＜主な業務内容＞ （1）働き方やオフィス利用状況に関するデータの収集・分析 ・BIツール（Power BI、Tableau等）を用いた可視化／レポーティング ・データに基づく働き方・空間・制度運用の改善提案 （2）ICTツールの導入・活用支援（Microsoft 365、Google Workspaceなど） ・クラウドツールの利活用設計／定着支援 ・プロセス改善・DX推進のためのシステム導入支援（ベンダー連携含む） （3）経営層・現場部門との対話を通じた課題整理・ソリューション提案 ・可視化→改善→定着の流れを一貫してリード ・部門横断のプロジェクト推進（人事・総務・情報システム等と連携） ◆このポジションのやりがい ・データとITの力で、働き方そのものの「在り方」を再設計できる ・経営・現場・人事・空間など多様な視点に触れながら本質的な課題に向き合える ・決まった手法に縛られず、自分の専門性を軸に柔軟にアプローチできる ・空間設計や制度構築チームとのコラボレーションも日常的に行われる 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型の資金調達に成功！累計資金調達額は107億円／最先端の宇宙ビジネスで10年以内に上場を目指す技術者集団／事業拡大に伴い組織も急拡大〜 本ポジションでは、主に当社の開発する超小型人工衛星に搭載される通信用アンテナの設計・解析・評価業務を担当していただきます。 軽量かつ小型でありながら、様々な機能を有する超小型人工衛星を設計・製造するためには、複数の技術要素が複雑に絡み合った全体システムを統合する設計・開発が必要となります。そのため将来的には、通信システム全体の設計（回線計算やレベルダイヤグラム設計など）や、衛星の全体システム設計も担うことを目指していただける、チャレンジ精神旺盛なエンジニアを募集しています。 なお、宇宙や人工衛星に関わる技術・知識は入社後に学んでいただきますので、業界未経験のエンジニアでも大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・超小型人工衛星向け通信用アンテナの仕様策定 ・アンテナ構造の設計および電磁界解析 ・衛星搭載を見据えたアンテナ性能・形状の最適化 ・電波暗室でのアンテナ実機の評価・測定業務 ・通信リンク設計（回線計算、レベルダイヤグラム作成など） 【ポジションのメリット】 ・日本国内では数少ない、宇宙機搭載用アンテナを手がけることができるポジションです。 ・超小型人工衛星全体の通信設計を設計から完成まで一貫して担うことができるため、1からものづくりを行っているやりがいを実感できます。 ・人工衛星開発の中でも超小型衛星であるが故のスピード感をもった業務ができます。 ・衛星システム設計全体へのスキル展開やキャリアパスが描けます。 ・経営陣と距離感の近いポジションで、宇宙ビジネスの最前線を体験できます。 ・グローバルな業務に携われるます。（欧米・アジア・アフリカ・南米など様々な国との連携・協業や、ESAなど各国宇宙機関との共同研究開発プロジェクトなど） 【使用ツール】 ・OS：Windows ・電磁界解析ソフト（HFSS、CST等） ・3D CAD（SolidWorksなど） ・MATLAB／Python（回線計算・データ解析等） ・タスク管理：GitHub Projects V2・GitHub（Issue） ・プロジェクト管理：Redmine ・支給マシン：原則本人希望 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・欧米プライバシー担当者と連携し、プライバシー・個人情報のアクセスと利用に関するグローバル共通の規程・手順書類の策定、 日本・アジア地域での導入運用、維持、監視（保護対象保健情報（PHI）、企業機密専有情報を含む） ・日本・アジア地域において、プライバシー・個人情報保護に係る法規制遵守を促進する ・プライバシー・個人情報保護に係るグローバル規程類、ならびに各国で定められたプライバシー・個人情報保護要件の 運用を確実にする ・プライバシーバイデザイン戦略を促進する ・個人情報監査の実施、プライバシー・個人情報保護管理における各種助言 ・第三者（サードパーティ）との個人データ使用に関する合意書案の作成、交渉、実行において法務チームと連携する ・必要に応じてビジネス部門に対して、プライバシーの影響についてのガイダンスを提供する ・プライバシー・個人情報に係る法規制、およびベストプラクティスの動向を把握する 変更の範囲：会社の定める業務

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 【職務内容】 １．自社開発の医療機関で使われる「感染症トータルシステム（微生物検査システム、感染管理システム、検査分析機制御システム）」を担当 ２．採用前プレゼンから、施設毎要件定義、導入仕様・カスタマイズ仕様調整、導入機器選定、稼働までのプロジェクトマネジメント、下請け会社との開発作業、導入後の保守メンテナンスなど ３．医療従事者（検査技師、医師、薬剤師、看護師といった幅広い職種）、大手電子カルテメーカーとのチームワークによる業務遂行 【メンバー構成】 今回は（1）のポジション （1）SE、現場でのプレゼン、設置作業：4名 製品ごとに担当振り分け、各製造委託先メーカーを担当 （2）契約、物品手配、見積り等の事務：2名 【業務の魅力】 １．医療や感染症対策といった社会貢献度の高い仕事です。 ２．時代の変化にあわせた新たなシステム立ち上げに携われます。 ３．新たな導入先は、導入済み施設からの紹介も多く、施設と一緒に作り上げていくシステム構築にやりがいを感じていただきながら、自身の情報処理能力向上だけではなく、様々なスキルを身に付けることができます。 【特記事項】 １．全国の医療施設が対象となるため、出張が多い仕事になります。 ２．派遣業務ではないため医療施設内に常駐することはありません。 【働き方】 年間休日は127日と多く、フレックスタイム制、テレワーク勤務制などワークライフバランスを実現できる制度があります。 ■当社の特徴： 人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワークなど働き方改革が進む世界最大級の人財企業】 民間企業向けアウトソーシングの事業部門にて、BPRコンサルタントとして以下の業務をお任せします。 ■業務概要： クライアントに対してBPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）の導入促進を実現するための提案を実施し、クライアントの事業や業務の最適化を図り、生産性向上とアデコのアウトソーシングサービスにおける付加価値ソリューションの実績づくりと拡大を担うポジションとなります。 ■業務内容詳細： 【コンサルタント業務（フロント）】 ◇クライアントの事業・業務課題を顕在化させる為の決裁者（CxOクラス）との商談 ◇事業・業務課題を解決する為のソリューション（BPR導入からBPO化）の企画・立案・提案 ◇BPR導入からBPOの切り出しまでのプロジェクトマネジメント（クライアントとの折衝・進捗管理含む） 【エンジニア業務（プロジェクト）】 ◇業務フローやプロセスの可視化及び分析におる課題の特定（コンサルタントと協業） ◇業務改善施策の立案およびプロセス最適化の提案 ◇RPAやAI-OCRなどのデジタルツールを活用した業務自動化の推進 ◇クライアントおよび社内関係者と連携し、BPRプロジェクトの計画・実行・効果測定を行う ◇業務改善のためのKPI策定およびPDCAサイクルの運用 アデコでは民間企業向けのアウトソーシングサービスの拡大戦略の一つとしてBPRの推進を掲げて参ります。 BPR活動を通じて企業向けの課題解決とアデコアウトソーシングビジネスの拡大を一緒に担って行きたいと思ってくださる方のご応募をお待ちしております。 ■歓迎条件： ・RPA、AI-OCR、BIツール（Tableau, Power BIなど）を活用した業務改善経験 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）プロジェクトの経験 ・コンサルティングファームや事業会社でのBPR/業務改善プロジェクトのリード経験 ・PMP、リーンシックスシグマ、ITILなどの資格保有者 ■研修制度充実 入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしており、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事や組織コンサルの経験を活かす／「働く課題」をハード（オフィス・道具）とソフト（HR・制度・組織づくり）の両面で解決／リモート可】 ◆ポジションについて ‐働き方改革を支援するためのコンサルティングアプローチ 当社の「働き方コンサルタント」は、オフィスデザインにとどまらず、企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する総合的なサービスで 企業の生産性向上・組織活性化を実現するミッションを担っています。 オフィスを中心とした「働く環境の再設計」を通じて、企業の経営課題や組織課題の解決を支援する「働き方コンサルタント」を募集します。 当ポジションでは、人事制度・労務・組織開発といったHR領域と、オフィス戦略・コミュニティ形成といった空間・関係性デザイン領域の両面から、 クライアントの「変革」を共創することがミッションです。 ◆職務詳細 企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する、統合型のコンサルティングを行っていただきます。 ＜業務領域例＞ 以下をプロジェクト単位で組み合わせ、クライアントの課題に応じてご担当いただきます。 （1）ワークスタイルコンサルティング（行動の設計） ・組織の「ありたい姿」の定義と行動変容の支援 ・社員ヒアリングやワークショップによる現状把握と合意形成 ・データ分析に基づく働き方の可視化と改善提案 （2）HR・総務領域の変革支援 ・人事制度や働き方ルールの設計・導入 ・労務・オペレーション課題の可視化と改善策立案 ・総務部門と連携したオフィス運用支援 （3）ワークプレイス・コミュニティデザイン ・オフィス移転・リニューアルにおける要件定義・設計支援 ・社内コミュニティ設計／ネットワーキングの仕掛けづくり ・空間を活用したカルチャー・行動浸透の仕組みづくり （4）チェンジマネジメント支援 ・組織変革を支えるストーリーテリング・社内施策設計 ・変革の受容を促進するワークショップ／浸透イベントの企画運営 ◆このポジションのやりがい ・組織と空間、制度とカルチャーを横断して、企業の「働き方変革」に深く関われる ・ハード（オフィス・道具）とソフト（制度・意識）の両面から、課題にアプローチできる ・顧客の経営層・人事・総務・現場と、広くダイレクトに対話しながら進めるプロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

【18期連続黒字決算！継続的に成長を続けるシステム開発・クリエイティブデザイン・デジタルマーケティング会社◎／Webシステムとスマホアプリ開発のリーディングカンパニー／フレキシブルな働き方と充実した福利厚生を提供します】 ◆職務内容 営業責任者として、受託案件のニーズを持つクライアント企業と打合せ（Web/訪問）を行い、お客様のサービス企画・課題・要望をヒアリングし、社内のエンジニア/PMと連携して見積提案準備、プレゼン〜受注〜契約・請求対応までを担当。 ◇職務詳細 ・経営・営業戦略の策定と現場浸透 ・販売戦略の立案と推進、進捗管理 ・営業活動における業務フロー、仕組み構築 ・メンバーの教育や評価、育成 その他、下記のようなロールを幅広く持っていただくことも考えられます。 ・新しいチャンネル開拓や営業戦略の全体改善 ◆ミッション 受託開発体制の強化および大規模なプライム案件の受託を目指し、会社の成長を牽引するリーダーシップを発揮していただきます。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：高トラフィックなバックエンドシステムに強み ・大手企業との取引：『チケットぴあ』『バイトル』などの大手ポータルサイトを手掛ける ・働き方の自由度：リモートワーク週2回、ノー残業デー、スマートフォン機種変更代補助、高性能高級チェア完備 ◆組織風土 創業以来黒字経営を続ける安定成長企業であり、社員の成長を重視した環境を提供しています。チームの目標達成や課題解決に向けてメンバーを束ねることが求められます。 ◆働き方 リモートワーク週2回、フレックスタイム制度導入、平均残業時間10.9時間/月と働きやすい環境が整っています。高性能高級チェア完備、スマートフォン機種変更代補助、ノー残業デーなど福利厚生も充実。 ◆企業概要 当社は設立から15年、創業以来黒字経営を続けており、売上・社員数も右肩上がりに上昇中。上場を目指し、総合的なシステム開発からアプリ開発まで幅広く手がけています。取引先はtoC向けにサービスを展開する業界最大手企業が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場本格準備中/海外進出強化中/全国4,000社以上のホテル・レストランで採用/裁量権◎/直行直帰可】 ■ミッション： ホテルやレストラン、婚礼企業をメインとしたお客様の課題解決と付加価値の提案をし、各エリアの新規のお客様獲得と既存のお客様のお取引拡大がミッションとなります。 ■商材について： 高品質かつ冷凍焼成パンの強みを活かして口コミUPから人材不足、フードロスなど様々な企業様の課題に対して解決ができる商材です。（冷凍パンはパン生地の冷凍商材が多い中で、おいしい焼成パンを提供できるのは当社の強みです） ■業務内容詳細： チームのリーダーシップを発揮しつつ、自らも積極的にフィールドセールス活動に取り組む役割です。 【マネジメントポジションとしてお任せしたいこと】 ・市場動向や顧客ニーズに基づいた営業戦略の策定・実行 ・営業チームの指導および育成、モチベーション向上 ・営業活動の進捗や成果を定期的に経営陣へ報告 ・チーム全体での目標達成をサポートするためのコミュニケーションと協力体制の構築 ■営業スタイル： ・架電にて商談のアポイントを獲得。 ・基本的には電車や車などでお客様のもとへ訪問していただきます。 ※直行直帰可能 ■入社後： 入社後は1週間程度の東京支社での研修や、既存セールスメンバーの現場に同行していただき、オンボーディングを進めていきます。東京以外での支社で採用の場合、研修期間に採用拠点と東京本社との行き来が発生しますが、スケジュールはご相談の上、調整します。 ■魅力： 【挑戦を好む社風です！】 冷凍焼成パンのマーケットはまだまだ開拓の余地が多く、行動した分の成果が出やすい環境です。常に最善を求め、スピード感をもって組織体制や戦略に変化を起こしている為、固定概念に捉われず様々なアクションを起こすことができます。 【やりがい◎】 ホテルの朝食会場や結婚式場、オフィス近隣のレストランなど、日常で当社のパンを見かけることも多く、ユーザーに喜んでいただいていることを実感する場面に触れる機会が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生〜 ■業務概要 ・当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等システム全体に及びます。 ※取り組む事業はお客様の情報システム(生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等)全体に及びます。そのモノ作りの最前線を支えるシステムを担当するPL/PMクラスのアプリケーションエンジニアです。 ■業務詳細 ・PM・PL候補として、味の素G向けシステムの要件定義から本番導入まで一貫して手掛けることが可能です。 ※具体的な担当スコープは「提案活動」「要件定義」「顧客折衝」「プロジェクトマネジメント(要員、進捗、予算等)」「ビジネスパートナー管理」を想定しています。様々なプロジェクトがあるので、経験・希望を伺った上でアサイン致します ■能力開発/研修 【キャリア・能力開発支援制度】経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点からキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意 【研修・資格取得サポート制度】業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています 【人材交流】野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています ■特徴 1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。アプリからインフラまでワンストップでソリューションを提供。上流工程が中心でお客様とのやり取りが多く、ITコンサルやアーキテクトの立場でもプロジェクトに携われます

~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務 統括管理者として同社が管理する大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務をご担当頂きます。 ※統括管理者…設備、警備、清掃など協力会社様のスタッフ（100名規模など）を全体的に取りまとめながら、ビルにおける総合マネジメントを行います。 ※ご経験に応じてONサイト業務をご担当いただくこともございます ■担当業務詳細 ＯＮサイト（統括管理者）の業務は以下の通りです。 (1) ビル設備業務：設備全般についての運転監視、巡回点検測定、簡易整備、設備異状対応など (2) ビル利用者対応業務：テナント様からのお申し入れに対する対応（例：空調温度変更、照明不点燈対応、遺失物連絡等）など (3) 保守外注・工事協力会社への対応：工事の事前打ち合せ、作業立会い、作業指示など (4) 警備関連の業務：出入館管理・ビル内巡回など (5) 非常・災害発生時等の対応 (6) 各種事務：日誌、報告書、その他レポート作成、整理、保管など ※ＯＦＦサイト（ビルメンテナンス）は以下業務になります (1) ＯＮサイト業務のバックアップ (2) 関係法令の把握や管理品質の標準化 (3) 各種協力会社の対応・指導 (4) ビルを利用される方々への応対 (5) 新築ビルの立ち上げ支援業務 ■求められる役割 ・当社工事担当部門や営業担当部門、パートナー会社との連携・協働が必要 ・設備保守計画立案、コスト削減提案や、省エネ関連の提案など、不動産としての資産価値向上に向けた提案等 ■求人の特徴 土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~安定基盤の下で働き方改革しつつ高い技術力の中でキャリアアップを実現~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●グループ以外にも流通/建設/公共業界のシステム基盤/NW構築案件に参画 ●公共性の高い大規模案件に上流工程から携わり社会貢献性◎×スキルアップ ●「リモートメイン×平均勤続24年×フレックス×育休復職率100％」 ■業務概要 NTTグループおよびNTTグループ以外の流通、建設不動産、公共業界などの 顧客に対するシステム基盤／NW構築案件に参画いただきます。ビジネスパートナーとの役割分担にもよりますが、上流工程から下流工程まで全て従事することが可能です。 ■業務詳細 ・システム基盤／NW構築プロジェクトに参画 ∟ユーザへのシステム化提案、要件整理、システム構築等についてチームメンバを統率し高度な基盤知識を活用しながら実施 ■組織体制： 各チームに課長1名、メンバーは5名程度で、構築案件の主要員として担当。 ・チームは業界もしくは領域/顧客毎に編成するため、様々なメンバーを通して幅広い知見を身に着けられる環境 ・多種多様な業界、顧客の案件を実施しており、様々な手法や技術を幅広く利用して顧客ニーズに合わせた開発／構築ができるため市場価値アップ ■キャリアイメージ： ・方式/基盤領域に関するPJTにてメンバもしくはリーダとして従事し、将来的にPMに挑戦可能 ・部下に対して保有スキルを展開し、全体の生産性/品質向上と人材育成に携われる環境 ■やりがい： ・PJTを通じて方式／基盤領域に関わるマネジメントスキルや方式／基盤SEとしての高いコンサルティング能力のスキルアップ実現 ・比較的コンパクトな案件が多いため、多くの裁量を持ち、責任を持ってプロジェクト遂を経験可 ■オススメポイント： ・4兆3,674億円を誇るNTTデータグループ屈指の技術力を誇る主要企業 ・実働7.5hにもかかわらず残業10〜20hを実現し長期就業可能な環境 ・「有給取得率ほぼ100％×育休復帰率100％×各種手当、福利厚生の充実」 ・グループ内外問わずプライム案件が多く最上流〜下流まで一貫して携われる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界高シェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎〜 ■業務概要： 走行・荷役駆動モータを制御するモータコントローラのパワーエレクトロニクス技術開発 ■具体的な仕事内容： ・パワエレ基板の回路設計・開発(効率や耐久性、信頼性を考慮したMOSFET等のパワエレ素子搭載の回路を設計) ・機電一体設計およびシミュレーション解析(回路解析、熱解析を含むCAEツールを活用した3D構造の最適化設計) ・担当製品の環境試験および機能評価(環境試験の仕様策定や電気計測器を使用した評価) ・関連部門や社内外のクライアントと連携した製品仕様設計およびシステム設計(車両システム要求を理解し製品仕様書を作成) ・量産化に向けたSE活動(生産工場と連携し、量産化に向けた技術支援・サポート、各ステップで技術的な解決策を提供) ■ミッション： ＜部門＞ お客様に喜ばれる産業車両向けコンポーネントおよび車両の企画・開発の推進 ＜室＞ カーボンニュートラル実現に向けて、産業車両の電動化に欠かせない走行・荷役の駆動モータを制御するモータコントローラの企画・開発、および他機能のモータを制御するソフトおよびハードウエアの企画・開発 ■採用背景： カーボンニュートラル実現に向けて産業車両の電動化開発を推進しております。多種多様な電動車両の走行・荷役駆動モータを制御するモータコントローラのパワーエレクトロニクス開発人員の増強による開発推進を図り、環境配慮型社会へ貢献していきます。 ■配属予定組織： SC開発部（84名） └SC開発第一室 └SC開発第二室(49名)※配属組織 └SC開発第三室 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワークなど働き方改革が進む世界最大級の人財企業】 民間企業向けアウトソーシングの事業部門にて、営業推進をお任せします。 ■業務概要： （1）大規模案件をメインにご自身でのPipelineの獲得 （2）派遣営業部門との連携によるPipelineの獲得 ・ダイレクトに各クライアントとの商談を進めたり、同行による商談のうえで、ビジネスモデルや現状の課題・今後の展望等をヒアリング ・お客様企業の課題を可視化しながら、業界や社会課題・社会トレンドを強く意識した仮説提案を実行し、経営課題解決に繋がる内容を取りまとめ、解決策を企画提案していく問題解決型営業の実践 ・自社が提供する幅広いサービスから最適なソリューションを構築し、各事業部門と協働しながら、お客様企業に企画、提案 ・自社のみでのソリューション提供だけでなく、他企業とのアライアンス構築をすることで案件Pipelineの獲得確度を上げる （コンソーシアムのスキームを創る） ■入社後の研修制度について： 入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 【例】 ・入社時研修 ・ビジネスマナー研修 ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2.0研修 ・リーダーシップ研修 ・新任マネージャー研修 ・e-ラーニング ・オンライン英会話 ・「働き方の未来」ワークショップ　など アデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 ■当社について： スイスに本社を持つ、60を超える国と地域へ拠点を持つグローバル企業です。人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人財サービスを展開。人財を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人財育成、人財開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関するあらゆるご要望にお応えするトータルソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務