〜賃貸マンション「PREGIO」でお馴染みの会社！ 《働き方改革で１現場３名以上配置のため残業少なめ！会社都合の転勤無し/大阪市〜神戸エリア中心で出張ほぼ無し/年休120日/休日出勤なし》 資格手当上限月10万まで支給／中途入社率97％／直行直帰◎／3年で売上高10倍 ■仕事内容： 現場代理人として、現場管理（賃貸マンション／ホテル等）を担当いただきます。 施工実績はこちらをご覧ください〈https:／／pregio.co.jp／case／〉 ■具体的には： 現場安全衛生管理、工程／原価管理、業者選定、発注業務、施工図面の修正等。RC造をメインにお任せします。 【案件】 新築のみ （基本的にはマンションになりますが、ホテル、シニア施設に携わることもあります。） 【工期】 工期：約1年半〜2年半 ■現場について： 東京、神奈川、埼玉など都市部の案件が中心。駅から徒歩数分で行くことが可能です。直行直帰が基本で、勤怠はシステムで管理しています。 ■魅力： ・直行直帰可／グループで不動産開発も手がける建設会社 ・働き方改革で、1現場必ず3名以上で稼働 ・月残業平均25時間 ・新卒／中途関係なく、入社後半年間、週2時間のペースで代表直々に研修を行います。 「Time is Life」をモットーに、徹底したルール教育で17時に現場を終わらせる意識をつけた社員が集まっております。 ・着工から竣工まで徹底した施工管理を行っています。定例会議や現場検査等、スタッフが直接携わり、竣工まで責任をもって取り組んでいます。 ■採用背景： 数年後の案件も順調に受注しており、案件が年々増加しているため、体制強化の募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 新規事業の営業を中心に、既存事業の営業もお任せするポジションです。 1.新規事業：民泊サービス（新規物件仕入れ） 2.新規事業：収益不動産仕入販売 3.既存事業：コインパーキングの運営受託の獲得 【詳細】 1.民泊運営が可能な物件情報の収集からその賃貸・売買契約、および内装工事手配(付き合いがある業者がいます)/工事業者との調整を行い、法的諸課題をコントロールしながら運営管理まで携わって頂きます。 →基本は仲介業者回りがメインになります。 2.全空状態の中古築古戸建をメインに仕入し、リフォーム及び入居付けを行い管理または販売。 取扱い対象物件の金額規模は1000万以下。 →リフォーム後にシェアハウスの用に仕上げ入居付けを行っていきます。 エリアは東京郊外、神奈川、埼玉、千葉。 ３.土地オーナーやパーキング運営中のオーナーへ提案/契約を行います。 ※当社の仕組みを基に新規顧客を集客しており、テレアポや飛び込み訪問のような営業スタイルよりも、 紹介や引き合い等の反響営業中心です※

【業務内容】 営業サポート業務をおまかせします。業務エリアは、東京23区、三鷹市、武蔵野市や神奈川県横浜市、川崎市、そして、市川市や浦安市などの千葉県、さいたま市を含む埼玉県などです。具体的な仕事は、営業サポートに関わる仕事を多岐にわたりお願いします。売買契約書や重要事項説明書に関わる業務、金種表の作成や締結後のお客様サポートなどです。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買の契約書・重要事項説明書のチェック ■金種表の作成等、売買契約書締結後の顧客サポート ■その他営業サポート業務全般 【担当者コメント】 当社は、中古マンション売買仲介サービス業をになっております。管理、建物、土地、総合的なデータ分析で資産価値を見極めて、流通（売買・賃貸）と管理からコストやリスクを分析して、求められるマンション選びのプロ集団としてお客様によろこんでいただける仕事をしています。住まいを通してお客様の未来を築く、仕事に意欲を持って対応してくださる方からの応募をお待ちしています。

〜グループ売上高220億円→1年で300億円の急成長不動産デベロッパー／グループ従業員数約250名／上場グループ／昇給年４回／家族手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務概要： 都内・神奈川県を中心に戸数を拡大するワンルームマンション「SYFORMEシリーズ」を中心に、不動産の賃貸管理業務をお任せします。 本ポジションでは、主に賃貸借契約の更新に関する業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・契約更新事務手続き 　∟更新時期の管理、更新契約書の作成・送付、入居者様への連絡 等 ・家賃・更新条件の調整 　∟オーナー様と協議の上で賃料の調整 ・オーナー様対応（賃料査定・提案、各種問い合わせ対応等） ・各種問い合わせ対応 (電話対応含む) ※入居者様・仲介業者様専用コールセンター導入済み ※入居者様およびオーナー様とのやり取りがメインとなります。 ■本求人のポイント： ＜柔軟な働き方が可能＞ 完全週休2日のシフト制（日祝 + 月〜土のいずれか1日休み）です。 月に1度は17時に退社するハッピーフライデー制度など、プライベートも大切にできる働き方を構築しております。 ■組織構成： テナントチームに配属となり、組織構成は6名となっております。 ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1！ ★スタンダード上場の株式会社クミカと、親会社である株式会社シーラテクノロジーズの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 コンプライアンス部にて法務のポジションをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■弁護士との折衝 ■社内相談 ■契約関係書類のチェック ■社内コンプライアンス業務全般 ■顧客対応 ■社内研修運営 ※ご経験に合わせて業務をお任せします。 【担当者コメント】 同社は、東京・神奈川を中心に、マンション等の開発・分譲、不動産売買仲介、リノベーション、不動産賃貸仲介・管理を行っております。地域ごとの特性を重視し、多様化するお客様のニーズに的確に対応した商品企画を行うことで、末永くご満足いただけるマンションを提供する力が強みです。グッドデザイン賞の受賞やZEH認定の人気マンションなど顧客の声をスピード感早く、次々と新しい商品やサービス開発しています。今回、コンプライアンス部にて法務のポジションをお任せできる方を募集することとなりました。入社後は基本的に課長のもとでアシスタントとしてスタートします。2,3年をかけて1通りの業務が出来るように引き継いでいきます。同社の経営層と近い距離で仕事が出来るため、やりがいのある仕事です。残業は月平均15時間程度でプライベートとの両立が可能です。現在企業拡大フェーズのため、将来的に中心的なポジションになっていただくことを期待しています。

〜マネジメント経験者歓迎◎／不動産業界でのご経験・建築業界での営業経験を活かせる／残業20時間程度と少なめの環境／ワークライフバランス◎〜 ■採用背景： 私たちは物件オーナー様が所有する建物の一括賃貸借契約をメインとした、アパート・マンション賃貸管理のほか、オーナー様のニーズに合わせたプランのご提案などをおこないます。 コロナ禍でも業績が下がることはなく現在もニーズが広がり続けており、オーナー様に寄り添うパートナーの採用が急務のため、増員募集となります。 ■職務内容： 物件オーナー様に代わり賃貸物件の管理対応、入居率向上に向けたオーナー様へのご提案などを行います。 エリア担当制(東京・神奈川・埼玉・千葉)となり、担当エリアを中心に担当頂きます。 ▽具体的には… ＜定期的なオーナー様訪問＞ 賃貸マンション・アパートなどの管理物件の現状や、入居率向上に向けた提案、オーナー様のお悩みやご相談ごとに乗り、パートナーとして寄り良い物件管理をオーナー様の共に目指して頂きます。オーナー様は個人・法人いずれもご対応頂きます。 ＜リノベーション提案＞ 担当物件を定期的に確認し、老朽化設備などの交換提案など、入居率向上に向けたリノベーションなどのご提案 ＜退去後対応＞ 入居者様の退去後に修繕が必要な箇所を確認し、オーナー様と共にリフォーム相談 ＜入居者様対応＞ 設備故障、水漏れなどのお困りごとあった場合問い合わせに対応し、必要であれば専門業者に修理を依頼します。 ■入社後の流れ： 賃貸管理業務未経験でご入社いただいた際には、以下のような流れを想定してます。 ・入社後3ヶ月：各営業部署をローテーション頂きます。物件仕入れ、入居者取得、物件管理などの基本的な流れを掴んでください。 ・入社4ヶ月〜：現場OJTとなります。先輩社員との同行を通じ、実務の流れや感覚、ナレッジを習得してください。 ■組織構成 配属先メンバー9名(所属長、主任2名、メンバー6名)、事務5名20代後半〜50代の方が活躍しています。 業務に慣れて頂いたら、メンバーマネジメントなどの育成業務なども担っていただきます。 メンバーマネジメントのご経験がある方、チャレンジしてみたい方は歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒（25卒／24卒）歓迎◎／業界経験が浅い方でもOKです◎／年休120日・土日祝休み・残業20時間未満の落ち着いて働ける環境◎／住宅手当や食事補助充実◎／不動産事業を中心に幅広い事業展開を行う創業15年の成長企業◎〜 ＼お任せするお仕事／ 自社開発マンションの賃貸管理やお取引先様から菅理を受託している物件のテナント管理業務をメインにお任せします！ 不動産オーナーのパートナーとしてきめ細かい運営サポートを行い、入居者様やオーナー様にとって最適な環境づくりに取り組んでいただくお仕事です◎ ＼具体的には…／ ・物件の収支や賃料の管理 ・テナントのリーシング ・契約更新／賃料改定の手続き ・設備トラブルや原状回復の対応 ・管理受託に向けた不動産オーナーへの営業　など ＼仕事の3つの特徴／ （１）個人のノルマはなし！ （２）担当エリアは首都圏（大半は東京）のみ！出張や転勤なし！ （３）休日出勤や夜間の対応はほとんどなし！ ＼第二新卒歓迎！経験が浅くてもイチから丁寧にサポートします／ 入社後は簡単な管理業務や先輩社員のサポート業務からお任せします！実務を通して、徐々に業界についての専門知識を磨いていただきながら、お任せする仕事の量を調整しますので経験の浅い方でもご安心ください◎ ＼プライベートと両立させながら長く働ける就業環境／ ★年間休日120日／土日祝日休み★ ★残業20時間未満★ ★住宅手当を支給（月2万〜4万円）★ ★毎月3500円分の食事補助有り★ ★休日出勤・夜間の対応・出張・転勤なし★ ＼一緒に働くメンバー／ プロパティマネジメント事業部は現在4名のチームとなっております！ 部長が40代前半、課長も30代前半と比較的若い年齢の社員で構成されており、穏やかなメンバーが多いチームです◎新しいことにチャレンジすることが奨励される社風でもあることから、年齢や役職に関係なく、若手の社員たちもたくさん活躍中です！ ＼安定成長中の不動産デベロッパー／ 同社は不動産の開発や管理、コンサルティングなどを軸に事業を展開している不動産デベロッパーです。今期15年目を迎え、不動産物件のリノベーションや新築レジデンスの開発、物流倉庫事業などを主力事業として安定的に成長を続けております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 《商業施設／レジPM》として、不動産オーナー様からお預りした不動産資産の維持管理をお任せいたします。オーナー様にとって賃貸経営の煩雑な業務を代行し、お預りしている不動産の収益最大化およびリスクの最小化を目指していただきます。担当エリアは東京都を中心とした1都3県の物件となっており、扱う物件は居住用（集合住宅・マンション等）・事業用(テナント・オフィス等)の両方を取り扱っていただきますが、適性に合わせて部署内で担当頂く物件を選定していきます。 【具体的な業務内容】 ■建物巡回点検（オーナー様の大切な資産がきちんと維持されているか、建物設備に不具合がないか、清掃・メンテナンスが適正に行われているかの定期的な巡回） ■トラブル対応（入居者からのトラブル、建物設備の不具合等トラブルが発生した際の初期対応） ■各種修繕工事（修繕工事の見積り、工事手配、施工管理、完了検査） ■管理物件取得営業（日々の人間関係構築、管理提案、取得後のフォロー） ■報告書作成（資産を適切に管理する為の社内保管用、オーナー様提出用の各種報告書作成） 【担当者コメント】 同社は新宿に本社を構える《総合不動産会社》になります。オフィスや店舗の不動産仲介、不動産売買、管理（PM・BM）、建設工事事業を展開しており、創業から16期連続黒字を実現している急成長中の企業となっています。グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史を誇り、グループ会社とのネットワークが活かしながら紹介での取引も増加しており、売上も右肩上がりで成長を続けています。第二創業期を迎える同社は《新宿No.1》を目指して事業拡大を進めており、組織強化と共に社員の皆さまが働きやすい環境整備にも力を入れています。採用については何より人柄を重視しており、共に成長していただける仲間を募っています。また業界では珍しい土日休みや年間休日123日などワークライフバランスを実現した働き方が可能となっており「将来の安定」「働きやすさ」のどちらも叶えることが出来る企業となっております。また未経験者でも積極的に採用を進めているため、これから不動産業界にチャレンジしていきたい方にもお勧めの案件となっております。

〜中途入社積極採用中／お客様の所有地に最適な活用方法を提案する業務／圧倒的顧客ファースト／完全実力主義／創業以来増収増益／10年で売上155億円／年収1000万円超え可能／年休120日／完全週休２日制〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 土地所有者様への最適な土地の活用方法のご提案をしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・オーナー様の発掘、訪問 ・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング ・土地診断、賃貸需要調査（当社各部門との連携） ■業務詳細： 当社の土地活用（「やまとの土地活用」）は、単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。 あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかかどうか」を重視します。 土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断します。 賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現すること。それが『資産運用型土地活用』です。 ■部門構成： 土地活用事業部 東京：営業4名、業務管理1名、事務1名 大阪：営業3名、業務管理1名、事務1名 ■特徴： ・圧倒的顧客ファースト これまで「もっと多様な提案をしたい」、「真に誰かの役に立ちたい」、「人に誇る仕事をしたい」と思われたことはないでしょうか。 自分の力を発揮できる、成長できる環境を探している、志を同じくする仲間と働く場所を見つけたい、という方はぜひ当社にお越しください。当社のスタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。 ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 自社建築物件をメインとした、不動産物件の管理業務をお任せしていきます。物件のオーナー様や入居者様から日々寄せられる、各種お問い合わせへの対応のほか、退去時の立ち合い、物件情報のデータ入力、自社のグループ企業で行なっているリフォーム工事の情報の提供など、業務内容はさまざまです。創業以来80年以上にわたり、総合建設不動産会社として東武東上線エリアに根差して事業を展開してきた私たち。街づくりにも積極的に関わることで地域社会からも信頼を獲得。現在も安定して成長を続けています。管理している物件も順調に増加しており、今後も最適なサービスを提供していくため組織強化に注力することになりました。そこで、不動産の管理業務を担っていただける方を新たに募集します。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様へのご提案 ┗オーナー様にとっては、物件の入居率が高い状態を維持できることが理想となります。そこでオーナー様への修繕のご提案を行なうことも大切な仕事です。 ■オーナー様や入居者様からの相談・問合わせ対応 ┗入居者様の場合は専用のコールセンターからのお問い合わせのほか、オーナー様からダイレクトに連絡が寄せられることがあります。お問い合わせの内容については「エアコンがつかないので見てほしい」、「排水の調子が悪いので確認してほしい」、「鍵をなくしてしまった…」などのお困りごとのほか、家賃に関わるご相談など多岐にわたります。 ■退室時の立ち会い ┗部屋の中に傷がついている部分がないかなど、細かくチェックします。工事が必要な場合は、リフォーム工事を手掛けているグループ企業と連携を取って進めます。 ■物件情報の管理 ┗リフォーム工事の日程や状況、契約内容、新規の入居者、退去者などのさまざまな情報を、社内専用のシステムに入力していただきます。 【担当者コメント】 住まいと暮らしの心地よさを追求するナミキグループの一員として、地元のオーナー様との関係を大切に、不動産売買・仲介事業を展開してまいりました。グループの幅広いネットワークをいかし、不動産の資産価値を最大限に活かすお手伝いが私たちの大きな役割のひとつです。同時に、同社で働く一人ひとりが、ご相談者様のニーズにいつでもお応えできるように、それぞれのキャリアを自由に磨くことができ、心地よく働くことができる職場環境の構築にも力をいれております。激しい変化の時代を迎え、不動産業界には追い風が吹いています。私たちは、今を新しい価値提案のチャンスととらえ、より多くのお客様にご満足いただける、トータルプロフェッショナルカンパニーを目指します。 ■1937年創業。東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業。 ■入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります。 ■東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。 ■グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております。 ■働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。

【東海地区を代表する大手私鉄企業の不動産部門/事業拡大に伴った組織強化/年休123日（土日祝休み）/有給消化12.9日/年・賞与5.2ヶ月！ 全社月平均残業時間10時間】 ■募集背景： 中部圏を基盤とする大手私鉄の名古屋鉄道グループは、交通事業、不動産事業を機軸に据えて多彩な事業展開をしております。 今回は当グループの中核企業である名鉄都市開発にて、分譲事業の建築設計・監理の役割を担っていただきます。 ■職務概要： 愛知県を代表する鉄道会社の名古屋鉄道の不動産ディベロッパーである同社で分譲マンションの建築設計・監理業をお任せ致します。地域の発展の為人々の豊かな暮らしをつくるやりがいの大きな仕事です。 ・発注者側として計画・設計から入札 ・工事会社決定・工事監理・完了までを担当 ・設計図書の作成や申請業務／工事請負の取りまとめ、工事監理、品質管理など(施工品質管理もあり) ※駅舎/商業施設/分譲マンション等多くの人が利用する施設の設計監理（発注者側）に関わる事が可能。 ■当社の特徴： ・名鉄グループの総合デベロッパーとして50年以上にわたり常に「快適・安心の住環境の提供」を理念に成長を続けてきました。その事業領域は、東京・名古屋・大阪の三大都市圏中心に豊富な実績を重ねているマンション分譲事業をはじめ、戸建住宅事業、賃貸事業、仲介事業、開発・設計監理事業など多岐にわたっています。 ・街づくり企業としての姿：グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、中部圏を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プレイングマネージャーとして幹部候補募集/未来の幹部人材採用/フレックスタイム制やリモートワーク制度と自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ■業務内容： 福岡・熊本・鹿児島・長崎を対象に、レジデンス・商業ビル・オフィスビルを中心とした収益不動産の仕入れ、運用、売却にかかわる業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業プレイングマネージャーとしてスタートし、その後3，4年後をめどにマネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし フレックス制度、テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱UFJ銀行系の安定基盤／銀行からの紹介顧客ニーズがメイン／完全週休土日祝休み／入社直後有給休暇付与／安定性・ワークライフバランス◎〜 ■職務内容 事業用不動産のプロフェッショナル集団である当社にて、東京リーシング営業部の基盤となって頂ける方を新たに募集いたします。法人営業として、オフィスのリーシング仲介をメインに担当して頂きます。 ■業務詳細 ・お客様のニーズを把握し、適切な物件を提案する ・条件交渉を含む契約のサポートを行う ・それに伴う契約書類の作成を担当する ※一人ひとりの裁量で柔軟な働き方が可能であり、残業時間も平均20時間前後に抑えられています。 ※三菱UFJ銀行経由でお客様をご紹介いただいているため基本的には新規開拓はありません。 ■働き方 当社では労働管理を徹底しており、残業平均20時間前後に抑えられております。また、各々の状況に応じて直行直帰も可能な体制が整っているなど、一人一人の裁量で柔軟な働き方が可能です。 ■社風/営業スタイル 当社は三菱UFJ銀行系の不動産会社であり、銀行ルートでの事業用不動産の営業となるため、業界特有というよりかは、穏やかな社風が根付いております。また、商談相手として企業経営者も多いため、信頼を勝ち取るためにも、論理的な提案(不動産コンサルティング営業)としての要素が強いです。そのため、じっくりと考えながら顧客に提案をしたい方にはマッチするポジションです。 ■配属先情報 リーシング営業部：8名 内訳(部長１名、メンバー4名（内１名女性）、事務3名(女性) ■当社の特徴 事業用不動産のプロフェッショナルとして常に新しい知見を取り入れ、変化を続ける不動産業界においてお客様のニーズにお応えするための様々なサービスを展開しています。 ・仲介事業：経験と実績に基づいた仲介コンサルティング ・リーシング事業：お客様の戦略に合致したオフィスビル情報をご提供 ・不動産鑑定：ネットワークを駆使した適正な鑑定評価 ・デューデリジェンス：お客様の保有不動産を資産価値を正しく評価 ・有効活用/不動産ファンド：運用管理計画等の実践・運用をアドバイス ・不動産投資/賃貸事業：経営環境の変化に応じたフレキシブルな選択 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性の活躍推進中！（詳細は以下参照）／教育体制◎／住宅手当あり（最大4万円）／東京ライフ・ワーク・バランス認定企業／シフト制週休2日制／年休125日〜 ■業務概要： 賃貸物件をお探しの々へ当社の取り扱い物件のご紹介・ご提案をお任せいたします。 （株）COLORS入社後グループ会社の株式会社FINE STEP「いい部屋ネット神田東口店」に出向いただきます。（事業内容：不動産買取事業、不動産販売事業、売買仲介事業、賃貸仲介事業） ■業務詳細： ◇いい部屋ネット神田東口店にご来店されたお客様やお問い合わせを受けたお客様への物件提案、内覧、引渡しまでの契約業務。 ◇その他物件情報の更新等の事務作業。お客様の対応と事務作業は5:5の割合です。 ★福利厚生★ （1）充実の手当制度 住宅手当（最大4万円／月）や資格手当（宅地建物取引士2万円）等の福利厚生があります。 （2）女性の活躍推進 女性社員の活躍推進活動として、「Women in Action」に取り組んでおり、会社全体の男女比は半々となります。 婦人科診療費やがん検診の負担、突然の不調や育児などによるテレワーク勤務制度を開始し、女性社員でも働きやすい環境を整備しています。 （3）早上がりDAY 給料日と誕生日は早上がりDAYを実施しております。 残業は基本的に無く、給料日には16：30、ご家族の誕生日には15：00に退勤できるなど、プライベートを充実させることができる制度が整っております。 ■教育体制： 入社後はまずOJT形式の研修を行います。約1ヶ月間は先輩社員の商談や内見に同席し、業務の流れやヒアリングの方法を学んでいただく予定です。一から丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： リーシング事業部：部長1名（40代男性）係長1名（30代男性）、メンバー4名（20代男性1名、20代女性4名） ■当社の特徴： 自社ブランドマンション「シャンファーレ」シリーズの企画・開発・販売や、新築・中古マンションの販売・賃貸管理などの事業を主に展開しています。「お客様のために」を貫く提案スタイルや魅力的な物件、しっかりとしたシステムがお客様から好評を得ています。 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内で変更有

〜都市銀行・地方銀行・信託銀行・信用金庫の経験者歓迎／ニーズあるお客様に不動産投資プランの設計のご提案／高インセンティブで年収1,000万円超現実ライン／景気に左右されにくい小口の不動産投資「Aシェア」を展開〜 ■業務概要： 当社の提携銀行・信用金庫に対して営業及びフォローアップすることで、お客様をご紹介いただき、そのお客様に対して不動産(小口化所有オフィス「Aシェア」)を活用したコンサルティング営業をお任せします。 ※新規開拓ではなく、ルートセールスです。 【取り扱い商材】 都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、さらに分割し、個人や法人が所有する不動産小口化商品です。 【商材の魅力】 空室になりにくく、価値の下がりにくい都内一等地のオフィスビルに特化。税対策や資産形成、資産運用が可能。 入社後は上司・先輩が金融機関の訪問に同行し、OJT形式で知識を習得。 ■出向先情報： 株式会社ACN不動産　本社 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目2番1号　ACN芝大門ビルディング2F ・不動産の売買・賃貸・仲介・管理 ・不動産に関する企画・立案・コンサルティング ・不動産ファンドの運用事業 ■「Aシェア」について： 都心プライムエリアの物件を1口100万円×5口・10口から保有できる、少額から始められる不動産投資商品です。 不動産のリスクである「空室・賃料の下落、物件価格の下落」に対して影響が少なく、 投資を行う上でポイントになる「価格変動が少ない」部分に強みを発揮します。 参考：https://www.acn-net.co.jp/ashare/ ■当社の特徴： 20代〜30代が多く活躍する活気ある環境です。 社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、インセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。半期ごとの売り上げに応じた、賞与査定基準・賞与支給金額を全社員に明確に公表しております。 ■給与一例： 20代マネージャー／800万 30代統括部長／1,300万 ■キャリア形成サポート「FA制度」： 社員が思い描くキャリアの希望を会社に申し出ることが出来る制度です。別事業への営業職、営業職から人事職など描けるキャリア選択肢の広さも魅力ポイントの一つです。

〜未経験から採用業務へ、専門的な人事経験が身につく／転勤なし／東京プロマーケット上場子会社／週休2日で手当等の福利厚生◎／長期就業しやすい環境 ／資格取得支援や資格手当◎〜 ■業務内容： 採用担当者として新卒採用及び中途採用を担当します。 ※人事全般も対応していただきます。 ※今年度の採用は、新卒20名、中途40名名計60名を目標としています。 ■業務詳細： ◇採用計画の立案/採用媒体の選定・各採用チャネルを通した母集団形成 （学校巡回、説明会実施、人材紹介会、ダイレクトソーシング、リファラルなど） ◇選考開始から採用決定までのフローや内容の企画設計 ◇応募者、入社者へのフォローアップや社内研修の企画、講師対応 ◇ポテンシャル人財との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）など ◇その他人事労務業務 ■当社の特徴： 当社は福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、賃貸仲介業、賃貸管理業、リフォーム業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「アンサー倶楽部に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 オフィスビルに特化したコンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オフィスビルの賃貸仲介 ■事業用不動産の売買仲介 ■プロパティマネジメント（オーナー様の業務代行） ■ファシリティマネジメント（施設管理） ■事務所移転の関連業務全般　など 【担当者コメント】 同社は2010年の設立以来、東京・名古屋・大阪に営業拠点を構え、地域密着ならではの圧倒的な情報量と対応スピードで多くの企業様、そしてオーナー様にご支持いただき、オフィスビル専門の賃貸仲介を行っています。オフィスは、そこで働く方が１日の大半を過ごす場所になり、オフィスを改善することは、多くの方の仕事人生の充実やお客様の事業発展にもつながります。引っ越しだけでなく、お客様の”未来のこと”も伺い、オフィスにおける課題分析から物件選び、レイアウト設計などしっかりとお客様に寄り添って考え、最適なご提案をします。入居時だけでなく、退去時の原状回復に至るまで、ワンストップで担当することできめ細かなサポートを評価いただき、企業様、そして物件のオーナー様から安定的にご依頼をいただいています。今回、オフィスビルに特化したコンサルティング営業をご担当いただける方を募集することとなりました。お客様の新規獲得から空き物件の情報収集、ヒアリングなど多岐にわたる業務を経験することができます。入社当初は、テレアポなどで新規開拓が中心となりますが徐々にお客様からの紹介やリピートも増えてきます。目標達成のために社内でサポートし合うのが特徴です。

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／二級建築士・2級建築施工管理技士歓迎／土日祝休み／残業10時間程度／年間転勤無し／年間休日123日〜 当社賃貸住宅商品の施工品質管理徹底のため、以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・設計・建築に関する法務相談対応 建築基準法、建設業法等の設計・建築に関するリーガルチェック ・設計・施工プロセスの第三者的な立場での確認業務 設計・工事における手順の逸脱や、保管記録の確認、検証、報告書の作成などその他付随する業務全般 ・建築物に関する不具合対応業務 建築物で発生する不具合検証と再発防止策の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■労働環境： ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社の強み： ・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。 ・賃貸住宅は、単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。 ・全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約155店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 ・グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 変更の範囲：本文参照

〜シノケンG／安定した経営基盤／土日祝休／年間休日120日／転勤なし〜 ■業務内容： 今回募集するのは、用地仕入に関わる業務推進チームにおいて、営業社員を広くサポートする事務部門の責任者候補です。 業務推進チームは、仕?営業のバックアップを担う重要なポジションであり、取引や物件におけるリスク検証を行い、正確で迅速な事務処理を通じて、事業全体の円滑な運営を?えています。これまでの事務経験を活かし、幅広く業務に貢献いただける?を歓迎します。 ■具体的には…… グループの不動産事業の中核であるアパート用地の仕入業務において、売買契約の締結から物件の引渡しまでの一連のプロセスをサポートしていただきます。 取引先業者との進捗確認や連絡調整、契約・決済に伴う各種書類の回収・内容確認・管理業務が中心となります。 ○契約書作成・確認 〇土地購入に関する社内承認書類の確認業務 〇土地決済等に関する書類の回収・チェック ○取引業者等への電話連絡（進捗確認等） ○取引業者等への依頼・発注業務 ○スケジュール・進捗管理　　等 出向先：株式会社シノケンプロデュース 勤務地：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 事業内容：投資用アパートの企画、マーケティング、開発、建築、販売 ■当グループについて： シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。2023年には売上高1,287億円と3期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,100名という規模に成長しています。グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガスの小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。 ■当社について： シノケンプロデュースはシノケングループの中核を担う事業会社で、用地仕入、設計、施工、販売、融資、契約書作成などの業務を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の不動産DX企業／業界トップクラス◎社会貢献性が高い事業/完全週休2日制（土日祝休）／月残業20h】 ■採用背景： 賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、自社の家賃保証サービス導入提案を行うポジションです。 業務効率化+利用者にメリットの大きいサービスが支持されており、導入数・業績も非常に好調です。更に取引代理店の拡大を進めていくため自社サービスの営業職を募集します。 ※京都支店は今年6月に立ち上げる新拠点で、中京区のオフィスビルに開設予定です。マネージャー、メンバーの計2名と、一緒に支店をつくっていく方を募集しています。 ▽詳細： ・担当エリアを持ち、不動産会社・仲介会社へサービス提案と導入後のフォローアップ（既存顧客60%、新規顧客40%） ・長期的な関係構築を築く仕事のため、営業職として提案力や折衝力がつきます。 ・公共交通機関もしくは社用車を使って不動産仲介会社、管理会社へアプローチ ▽家賃保証サービスの特徴 家賃保証サービスを導入することにより、お部屋を貸したいオーナー、借りたい入居者、仲介・管理会社、それぞれにメリットのある三方よしのサービスです。 ◎オーナー様：仲介会社との家賃管理や業務効率化が実現する ◎お部屋を借りたい入居者：管理会社へ相談・連絡がオンライン等で可能になる。 その他特典・優待サービスを受けることができる ◎不動産仲介・管理会社：上記2つのメリットをふまえ、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者増加が見込める ■入社後の流れ： 入社後は2週間の東京本社集合研修でサービスについてと各部署実務体験を行います。約2か月の配属部署において営業同行・OJTトレーニングを受けます。不動産業界未経験の方も多く活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ・核家族化を背景として「家賃保証サービスを専業とする会社に保証人を依頼したい」という保証会社に連帯保証を依頼するニーズが高まっており、業績好調です。 ・少子高齢化による、空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決するサービスであり、利用者メリットが大きいサービスが支持されています。営業活動がしやすく、無理な営業を行うことはございません。 変更の範囲：無

【第二新卒歓迎／未経験から人事のスペシャリストになれる／インテリアの販売、食品業界の営業、ウエディングプランナー等など未経験スタート100％／急成長中不動産ベンチャー／住宅手当・家族手当あり／リモート可】 ■業務概要： 当社の人事部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。入社後は中途採用メインに従事いただき、将来的には新卒採用や労務、研修など幅広くスキルを身に着けることができます。OJT形式でできることから徐々にキャッチUPいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■業務詳細： まずは中途採用をメインにお任せいたします。 ・母集団形成 ・人材会社との折衝 ・面接対応 ・部門との折衝（採用人物像のすり合わせ） └採用媒体：エージェント／求人媒体／リファラル └採用人数：子会社3社含め40〜50名程（うち営業職が10〜20名、不動産管理が5〜10名） ゆくゆくお任せする業務： ・新卒採用：新卒採用説明会やインターンシップの実施、面接対応など ・人事企画：新卒〜中途の採用や育成計画の企画、人事評価制度の設計など ・人材開発：新卒向け、管理職向け研修や宅建対策講座の企画〜実施など ・労務：入退社、社員情報変更手続きなど ■組織構成： 20代後半の女性マネージャーのもとに30代の男女3名のメンバーが所属し、人事企画、労務、新卒採用、中途採用、人材開発を兼任しています。 ■キャリアパス： まずは入社直後は中途採用をメインにお任せしますが、1〜2年ごとにローテーションを行い、新卒採用、人事企画、人材開発、労務などの幅広い業務を担当していただく予定です。 ■就業環境： 年間休日120日、週1回リモート可能と、メリハリをつけて就業いただけます。入社3か月以降の社員は、年1回まで利用目的を問わず1週間〜1ヶ月間の休暇＜セルフディスカバリー休暇＞を取得できます。 ■当社について： 当グループは不動産企画・開発を行うメイクスデベロップメント、資産価値を高める不動産を販売するメイクス不動産販売、賃貸管理・建物管理を行うメイクスプラスの3事業をメインに展開しております。東京23区を中心に神奈川、千葉、名古屋、広島、福岡などの主要都市に展開する投資用ワンルームマンションは高い入居率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業から38年！エクシブや東急ハーヴェストのリゾート会員権の仲介専門会社！◆30代、40代、50代活躍中！◆ 創業して38年。エクシブなど1000万円以上レベルの高級リゾート会員権の仲介専門会社です。業界のパイオニアとして、お客様やお取引先からの厚い信頼で支えられており、順調に業績を伸ばしています。詳しくはHP【リゾート・ステーション】で検索してご覧ください。 ★業種経験不問★ 30代、40代、50代活躍中！ 東京に同業者がございませんので、当社1社だけの珍しい業種です。 仕事は1～2か月で覚えられます。 ＜POINT！＞ ◎女性社員8名のこじんまりした会社 ◎100％デスクワーク ◎9:30～17:30 ◎残業ほぼなし ◎転勤なし ◎出張なし ◎土日祝休み(カレンダー日色通り) ◎別途夏季休暇あり ◎年間休日120日以上 ◎服装自由 【30代、40代、50代活躍中！】 今回はさらなる体制強化のため、 「経理・総務職」を募集します！ 経理経験を活かしたい方にピッタリ！ ブランクがある方も歓迎！ リゾート会員権の仲介・賃貸管理業務に関する経理・総務業務をお任せします。 1.リゾート会員権の売買による関係方々の金銭取り払いをします。 　現金は扱いません。全て銀行、またはネットバンキング利用になります。 2.弊社所有の賃貸マンションの家賃管理、入居者連絡をします。 3.お客様が会員権の売買契約書や付随した書面への記入、捺印のチェックをします。 4.その他、総務・営業事務サポートなど上記に示した業務周辺のお仕事もあります。 PCを使った業務になりますので、ワードやエクセルなどの利用ができる、 書類の詳細を注意深くチェックできる方、社内スタッフとのコミュニケーションが図れる方が向いています。 【取扱い商品】 ＜エクシブ＞＜東急ハーヴェスト＞＜東京ベイコート倶楽部＞など、 当社のHPをご覧ください。現在の業務内容と取扱い物件が見られます。 【当社についてのご案内】 ◎不動産業の免許は持っておりますが、一般に見る売買や賃貸などの不動産は扱っておりません。 ◎「リゾート・ステーション」を検索＜会社概要＞＜当社の紹介＞もご覧下さい。 ◎また、トップページから価格表で会員権の種類などもご覧になれます。 【仕事の魅力】 お客様の特徴 ・会社社長、病院長、税理士、医師など社会的地位のある方 ・お客様は富裕層の方で旅行をされる時間的余裕のある50代～70代の方々 ・さらに家族環境が和やかな方々が興味を示す商品です。 「個々のプライベート」を尊重しています。 創業当時から、ワークライフバランスを取り入れている当社は、 オンオフのメリハリがあり、残業もありません。 有給取得は各自の仕事スケジュールを調整して自分で設定します。 社員旅行や飲み会など、会社の行事などもないため、 オフタイムに影響することもありません。 試用・研修期間中に「この会社には合わない」と考えられたら、すぐお申し出下さい。 即日対応致します。 面接時の会社見学歓迎。実際の仕事や社員の対応が見れます。雰囲気を感じ取って下さい。 【教育制度について】 現在、経理・総務を担当している先輩がマンツーマンで教えます。OJTで実務を経験しながら学べるので自然に業務も身に付きます。

【業務内容】 東京23区を中心に不動産事業を展開し、投資用マンションの企画・開発・販売・賃貸管理をワンストップで手がける株式会社COLORSにて、不動産投資営業のマネージャー候補としてご担当いただきます。メンバーの商談同席、メンバーのマネジメントを主に対応いただきます。週に10件ほどの商談を想定していますが、土日に商談が入った場合は代休を取得する流れです。また、広告やSNS、紹介による問い合わせからお客様へ営業を行います。配属先となるコンサルティング営業部は、今後右肩上がりの拡大・成長を見通していますのでポストチャンスが豊富です。 【具体的な業務内容】 ■広告やWebからの問い合わせ対応 ■セミナーの運営 ■具体的な物件のご提案 ■メンバーのマネジメント 【担当者コメント】 社員の声を反映させて出来たリフレッシュルームには、大きなソファやテーブルなどが用意されており、サークル活動やランチコミュニケーションなどにより、社員同士の距離が近くなる福利厚生が豊富にあるため、結果業務において仕事が進めやすくなる環境作りがされています。また、社内の風通しが良く、意見交換が活発な風土があります。 学歴や年齢に関係なく昇給や昇格などを行うため、頑張った分しっかり評価されます。若い社員でも責任のある仕事を任されるので、同年代の方たちより成長スピードが早く感じます。

【東京都競馬株式会社のグループ企業/福利厚生充実・家族手当等/年間休日122日】 ◎一次対応はコールセンターにて対応、クレーム対応など発生しません。 ◎土日祝お休みで、残業時間10H！働き方を整えられる環境 ◎リーシングから販促まで幅広く対応できる ■職務概要 グループ所有のショッピングモール「ウィラ大井」、その他賃貸オフィスビルのプロパティマネジメントをお任せします。 地元住民に根付いた商業施設となり、イベントの企画や運営なども幅広くご担当いただくため裁量権のある環境で働く事が可能です。 ■職務詳細 ・販促イベントの企画や運営 ・SNS運用（インスタグラム） ・各受託物件クライアントとの窓口対応 ・テナントとの窓口対応、折衝 ・テナントリーシング、賃貸借契約締結業務 ・建物の維持管理、工事等の調整、年次予算計画の作成等 ・各テナント、クライアントとの定例会議対応 ・各案件のプロジェクトマネージャー業務等 ＜所有物件＞ 商業施設：ウィラ大井１ 複合施設：ウィラ大井２（商業・劇場・オフィスビル） オフィスビル：ウィラ大森 ■組織構成： 課長１名、課長代理１名、主任１名、メンバー２名が在籍をする組織となります。 ■働く環境： ・年間休日122日、残業時間平均10時間程度と、メリハリをつけて働くことができます！ ・トラブル等発生時は外注先のコールセンターで対応しますので、トラブル対応やクレーム対応で追われることはありません。 ・時差出勤やリモートワーク（事前申請許可制）の制度もあります。 ■福利厚生について： ・人間ドック健診制度自己負担5,000円（35歳以上） ・扶養手当：一人17,000円、二人目以降5,000円 ・夏季休暇5日付与 ・入社翌年度より有給20日付与 ■当社について 大井競馬場の指定席・駐車場・飲食店など場内サービスの運営を目的に、東京都競馬株式会社のグループ会社として設立しました。 以来、商業施設の所有や運営管理、不動産賃貸など大井競馬場エリアを中心として多角的に事業展開しております。 競馬場の施設管理という競合の少なさと特異性を持ち、イベント事など他の会社では経験の出来ない業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 プロジェクトセールス事業部の営業としてプロジェクト（新築分譲マンション、区分所有型リゾートホテル、投資用収益不動産）の販売を売主から受託して、アジアを中心とする現地販売会、ウェブナー、会員クラブでのセミナーなどの企画・運営を行っていただきます。販売用不動産の受託から、販売戦略考案、販売手法の提案と企画、実行、購入要望受領後の契約・決済まで一連の幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトの受託業務 ・新築分譲マンション、区分所有型リゾートホテル、投資用収益不動産など ■物件現地販売会、ウェブナー、会員クラブでのセミナーなどの企画・運営 ■物件の販売企画・戦略作成 ■物件の案内、提案、クロージング ■融資関連業 ■契約関連業務 ■決済関連業務 【担当者コメント】 同社は、東京都内の高級物件を中心に取り扱う総合不動産会社です。2000年に海外顧客向け不動産賃貸会社として創業して以来、グローバル企業や各国大使館、国際的機関など多くのお客様のお手伝いをさせていただきながら、世界情勢等を鑑みた様々なご提案を行ってまいりました。現在では、売買・管理・投資を専門に取り扱う部署を備え、国内外問わず多くのお客様に包括的な不動産サービスを提供しております。そんな同社でプロジェクトの受託からセミナーなどの企画・運営、販売戦略考案、販売手法の提案と企画、実行と経験を経験を元にグローバルに活躍していただきます。 また、同社はオープンでグローバルな環境が特徴で社員も1/3が外国籍です。今回募集するポジションは、宅地建物取引士や英語が話せる方が活躍できる環境です。社員交流も活発で、新入社員の入社パーティ、花見やハロウィーン等のイベントも行っています。平均19時には帰宅する社員が多く、遅くまで残業するのではなく、効率的に仕事をする企業風土が根づいており、子育て中の方は時短勤務（9:30～17:30／実働7時間）も可能で働きやすい環境が魅力的です。