＼ライセンスビジネス経験者歓迎！／ 〜サンエックス社・サンリオ社の人気キャラクターのデジタルコンテンツ事業を展開／スタンダード市場上場／残業20H・年休128日・週1リモートで働き方◎〜 ■職務概要： サンエックスやサンリオ等のキャラクターを中心に、スマートフォンアプリやWebサービス等のデジタル領域でのコンテンツの企画、運営業務をお任せいたします。将来的には新規IPの獲得、新規コンテンツの企画等もお任せいたします。 ■業務詳細： ・自社のスマホアプリやWebサービスの企画運営業務 ・弊社管理IPのデジタルコンテンツサービスのライセンス業務 ・版権元（ライセンサー）への提案、各種折衝、関係構築業務 ・新規コンテンツ開拓や事業拡大に向けた戦略立案業務 ■組織構成： 役員1名（40代男性）、社員7名、アルバイト8名が所属しております。社員は30-40代・男性3名、女性4名で構成されております。 ■入社後の流れ・キャリアパス： スキルやご経験に合わせて、まずはwebサイトのコンテンツ運営からお任せいたします。入社後半年〜3年程度でコンテンツの企画・IPの新規等もお任せする予定です。 ■パートナー企業（※一部抜粋） ・株式会社サンリオ ・サンエックス株式会社 ・株式会社バンダイ ・株式会社奇譚クラブ ・株式会社旺文社 ・株式会社日能研 ・公益財団法人日本漢字能力検定協会 ・株式会社山川出版社　等 ■代表作品： 《スマホゲーム》 ・リラックマ農園〜ゆるっとだららんファーム　 ・すみっコぐらし〜パズルをするんです〜 《パッケージゲーム》 ・Fit Boxing ・LITTLE FRIENDS -DOGS & CATS-　 ・公認財団法人日本漢字能力検定協会　漢検トレーニング2 ■当社について： スマートフォンやNintendo Switch向けのゲーム事業、スマホ向けデジタルコンテンツサービス、海外展開、キャラクターIPの商品化及びライセンス事業、教育コンテンツ事業など、多岐に渡って事業を推進しています。 新しい技術などを取り入れながら社内外のIPを活かしたコンテンツ事業を中心に、多角的な事業展開をしている当社ですが、設立は1986年で業界内では非常に歴史が長い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼EC事業の急成長・好業績に伴う増員募集・「やる時はやり、遊ぶ時には遊ぶ」仕事もプライベートも楽しめる職場環境です・関東＆関西からのIターン実績多数！／ ■業務概要： 多様な事業を展開する当社にて、ご経験や適性、キャリアプラン等を考慮し、複数のポジションにて選考いたします。 単一職種でのご応募を希望される方は、各求人よりご応募もしくは希望を事前にお伝えください。 【変更の範囲：当社が定める業務全般】 ■ポジション想定： ・法人営業（WEB・広告事業等） ・オリジナルブランドの企画／提案／販促担当 ・オリジナルブランドの部門責任者（チームマネジメント、予算計画・実行、部門収支管理等） ・行政案件担当者（各市町村との連携、案件ごとの進捗管理、イベント企画・運営等） ・WEBディレクター ・マーケティング担当者（社内／対顧客どちらも有） ■社風： 当社は「いいじゃん、やってみようよ！」と挑戦をさせてくれる会社です。面白いことを考える企業であれば当然そこで働く人も面白くなければならない。やる時にはやり、遊ぶ時には遊ぶをモットーにしており、UIターンで個性豊かなメンバーが集まっている活気ある職場です。 ■ワークライフバランス： ・令和元年「将来世代応援企業賞」を受賞 ・平成28年度　おかやま子育て応援宣言企業「岡山県知事賞」を受賞 週1回のリモートワーク推奨、フリーデスク制、リフレッシュタイム制の導入や、短時間正社員制度の採用、育休の男女取得（実績有）、女性の管理職登用などを導入し、スタッフが仕事もプライベートも楽しめる働きやすい環境づくりを積極的に進めています。 ■企業概要： 倉敷を拠点に、広告事業・WEB事業・クリエイティブ事業・アパレル事業・飲食事業などを展開している企業です。 ノウハウを活かし、自社ブランドの立ち上げなどの新規事業設立も積極的に行う、今岡山で急成長中の企業です。 変更の範囲：本文参照

◇◆採用業務メイン／大手企業からの案件受注多数！／WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業／上場企業300社以上とお取り引き／ゆくゆくバックオフィス業務のマネジメントに携われる！◆◇ ■業務概要： 採用業務を中心に人事・労務・総務のプレイングマネージャー／リーダー的立ち位置でご活躍いただきたいと考えております。 組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽人事・採用業務 ・中途、新卒採用業務全般 　※日程調整はアシスタントにて行っております ・効果的な採用手法の検討 ・人事制度の構築・運用 ・社員教育計画の立案・実行 ▽総務・労務業務 ・社内コミュニケーションの活性化 ・社内ルールの管理 ・オフィス環境の整備 ・労務管理、労務課題への対応など ■弊社の採用について： ・新卒・中途双方の採用を行っていただきます。 ・職種は、WEBディレクター、WEBデザイナー、エンジニア、営業、バックオフィス等様々です。 ・人材紹介／媒体／ダイレクトリクルーティングなど様々な採用手法を活用しております。 ■組織体制： 現在経営管理部マネージャーが中心となり採用を行っておりますが、そこを専任化したいと考えております。ほか2名、採用アシスタント業務や総務業務を行っている社員が在籍しており、管掌範囲はその2名となります。慣れないうちは現在採用を担っている現マネージャーから教えていただけるので安心してキャッチアップいただけます。 ■全社的な協力体制： 当社では、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。 ■弊社の受注案件実績について： 各実績については下記URLをご確認ください。 https://www.maxmouse.co.jp/portfolio/ https://www.maxmouse.co.jp/recruit/performance/ 変更の範囲：本文参照

〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6.25H×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜 ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系など、5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション（iOS／Swift） ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch／C++） ・AIエージェント・音声認識（Java／Kotlin／Python） ・バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■入社後〜案件決定までの流れ： （1）営業・CAと面談 希望の労働環境・案件を伺います。 （2）案件の提案 複数の提案から希望案件を選んでいただきます。 （3）お客様と面談 希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■言語・環境： 【開発言語】C++／C#／C言語／JavaScript／Java／PHP／Python等 【開発環境】Visual Studio／Visual Studio Code／arduino ide ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 変更の範囲：本文参照

【NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム】 当社の広報に関する以下の業務をご担当頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社メディア （コーポレートWEBサイト、会社案内、機関紙「情報未来」、SNS）の企画・編集 ・制作 ・社外広報（メディア対応・プレスリリースなど） ・情報発信に関する企画・社内への助言 ・セミナーの企画・運営 ・ブランド施策に関する企画・実施 ・社内プロジェクトへの参画 ・業務状況のレポーティング、会議資料作成等 ・社内外問い合わせ対応 ■担当業務： 当社のWEBサイト運用等を中心に、広報・マーケティング業務の補助や会議資料の作成。 ※担当業務、マネジメントのウェイトについては、ご本人のこれまでの経験や志向も考慮の上、決定 ■職階： 課長代理クラス ■キャリアパス： 社員→主任→課長代理→課長→部長 ■採用背景： 現在、3.5名で広報チームを形成しております。この数年会社が大きく成長する中、広報・マーケティングとしての自社のブランディングが追い付いていない状況です。 マスメディア向けアプローチや、自社媒体（WEB、機関誌、SNS）の発行、顧客向けセミナー開催など、多方面の活動を通じ、ブランディングを再構築していく上で、情報発信全般、コンテンツの企画、編集や校正等、広報に関する一連の業務を責任持って行っていただける方を求めています。 それにより、メッセージ強化と発信拡大を通じたプレゼンスの向上に繋げたいと考えています。 ■現場の想い： 社名からすると堅いイメージが強いですが、少数精鋭でやっており、制限が少なく自由で挑戦的な風土の社です。コンサルティング会社として調査研究から事業事例、先端的な取り組みやビジネスの最前線などの他、社会貢献的な取り組みなど、対外向けに発信する情報・材料は多数あります。 社内外の方との調整をチャレンジ精神を持って行っていただける方を募集しています。

【上流工程への参画／競争よりも協調を重視する風土／技術力の高さを適正に評価する／土日祝休み／フレックス】 『Alceo』のアートディレクターまたはUIデザイナーとしてビジュアルデザイン業務全般をお任せします。 ※デザインオフィス専属 ■仕事内容： 上流工程の戦略・体験設計、創業以来の強みであるテクノロジーに加え、クリエイティブの力が必要であると考えています。 現在クリエイティブ領域については、UIデザインバックボーンのUXデザイナー数名とビジネス・パートナー数社の協力を得て行っています。企業や商品・サービス・プロダクトのイメージや印象形成、顧客体験価値（UX）を高め、顧客の心をつかむことができる重要な位置づけとして、クリエイティブの力で課題を解決していくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・CX/UXデザインの上流工程への参画 ・ペルソナ・カスタマージャーニー・ユーザーストーリー・コンセプトシート等の言語化・視覚化 ・デザインコンセプトの言語化・視覚化 ・Web、スマートフォンアプリケーションの情報設計・UIデザイン ・デザインシステムの構築・運用 ・ユーザーインターフェースの品質管理 ・プロトタイプの作成、ユーザーテストの設計・実施 ・プロジェクトマネージャー・UXデザイナー・エンジニアとチームを組んで共創 ・最新のデザイン・テクノロジー・トレンドをキャッチアップし、業務に活用する ・戦略・設計・デザイン・開発・運用保守の一連の流れの中で、デザイナーとして主体的にプロセスを見直し、改善を行う ■当社の強み： システム開発力とデザイン力を兼ね備えていることです。 通常、システムインテグレーターはシステム開発力に、デザインファームはデザイン力に特化していますが、当社はビジネスとシステムを深く理解しているため、ビジネス、テクノロジー、ユーザーの間の橋渡しとなるUI/UXデザインを提供できます。また、金融フロント領域でのコンサルティング実績があり、ロジカルに検討するUX検討にも自信があります。さらに、自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しており、デザインやシステム開発を他社に委託することなく、顧客の声やデータに基づいて業務を行うことができます。

■職務内容： モンスターハンターエクスプロアなど、モバイルアプリゲームに関するキャラクター制作業務全般に携わります。担当予定業務は、下記の通りです。 ・キャラクターデザイン、3DCGモデル制作（スカルプト、スキニング、セットアップ） ・メンバーへのモデル制作の指導、クオリティの管理 ■魅力点： （1）世界で戦える最新精鋭の開発体制／独自の開発総合環境の確立、新研究開発ビル建設し、未来を見据えた開発環境を構築…同社の競争力の源泉は、その卓越したゲーム開発力にあります。XBox360、PS3、PCの3機種間で開発肯定の約80％を共通化出来る独自の開発統合環境、「MTフレームワーク」に加え、次世代機の性能を最大限に引き出す「Panta Rhei」と呼ばれている新エンジンの開発も行っています。また2015年に、新研究開発ビルの建設し、2021年度末までに2,500名の開発陣容を構える予定です。モーションキャプチャー室や効果音を作成、収録する録音スタジオ、100名以上の収容が可能な多目的スペースを設置するなど、最新設備を導入し、開発体制の効率化を推し進め、次世代、未来を見据えた開発環境を構築しています。 （2）有力コンテンツの多面展開を加速し収益を最大化／オンラインユーザー数1億1千万人／ハリウッド映画化コンテンツ7作品…「ワンコンテンツ・マルチユース戦略」により、同社が保有するキャラクター、映像、ストーリー、世界観、音楽などゲームコンテンツの豊富な知的財産を複数メディアに展開するマルチユース戦略を推進し、収益を最大化しています。また近年では一層の企業成長を図るため、PCオンラインやスマートフォン、ソーシャルネットワーク向けゲームの開発にも経営資源を集中するオンライン成長戦略を推進しており、早くも成功を収めています。 （3）社員のやる気を引き出す自由闊達な社風／フラットな組織体制／安心して就業できる福利厚生…フラットな組織作りを重視し、年齢や性別に関係なく活躍できる環境です。また社員には国内に留まらず、積極的に海外拠点とコミュニケーションを図るなど、グローバルな環境のなかで多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。また長期的なリフレッシュ休暇、加富根（カプコン）荘と呼ばれる自社保有の宿泊施設など社員のワークライフバランスも重視される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

デザイナーを集めた横断組織の一員として展開している各サービス（BOOK☆WALKERストア・dブック・dマガジン・ニコニコ漫画・読書メーターなど）や新規プロジェクトのUIデザインを担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・UXデザイナー、プロジェクトマネージャー、エンジニアなどさまざまなメンバーとチームを組んでプロジェクトを推進していただきます。 ・最新のテクノロジーやトレンドを理解した上で、ユーザーの課題を解決できるUIをデザインしていただきます。 ■主に利用するツール デザイン：Figma, Adobe XD, Photoshop, Illustrator マークアップ：Visual Studio Code, Atom, Git コミュニケーション：Slack, Confluence, Scrapbox, G Suite, oVice ■歓迎条件： ・Webサービスのディレクション実務経験 ・デザインチームのリーダー、マネジメント経験 ・Android、iOS、Webの各市場や環境の理解 ・マイクロインタラクションデザインの実務経験 ・タッチポイント、カスタマージャーニーを用いた情報設計経験 ■配属先情報： デザインセンター　サービスデザイン部 　（以下いずれかのセクションへ配属） 　　・ブックウォーカーストアセクション 　　・カドコミセクション 　　・dブックdマガジンセクション 　　・マンガセクション 　男女比：1:1　※デザインセンター全体 ■事業内容について： 直営の電子書籍ストア「BOOK☆WALKER」の運営や専用ビューアアプリの開発をはじめ、電子書籍全般に関する業務を行なっております。電子書籍ストア「BOOK☆WALKER」は、ライトノベルやマンガを中心に2024年時点でおよそ140万点のコンテンツを扱う、一大電子書籍ストアとして多くの利用者へ サービスを提供しております。 リアルな書店のような書店員がオススメする本の「棚」や、出版社直営の電子書籍ストアならではの特典企画、ウェブストアだからこそできるキャンペーンなどを実施しております。 電子書籍という、今とてもホットな市場で、更なる利便性を追求し、 利用者へ読み放題や立ち読み等の新たなサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業／人の運動指導をAIによって代替する世界を実現／アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供／T2D3を目指し急成長中の注目企業】【変更の範囲：無】 ■目指す世界 運動指導を新しくし健康を創ることでヘルスケア全体を進化させる。運動指導を一人ひとり最適化することでケガ無くパフォーマンスを最短で上げていく。獲得した能力を活かし生まれる時間で幸せな生活を送るを目指しています。 ■提供価値 『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、筑波大学のスポーツサイエンスノウハウや各専門家との共同開発体制によって独自データセットを構築。データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。 現在は約30名の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。 ■業務内容 既存サービスであるSportip ProとリハケアのUI／UXデザイン、それに付随するグラフィックの制作を行って頂きます。デザインに領域を限定せずに、顧客要求を理解してプロダクトの改善提案等もお任せします。 さらに姿勢解析技術をコアとしてスポーツ・ヘルスケア領域における新規サービスを立ち上げる予定となっており、デザインを含むサービス全体の設計も担って頂ければと思います。 ■業務詳細 ・Sportipのアプリ／WebのUI／UXデザイン ・ユーザー体験に基づいたプロダクトの新機能／改善施策の設計 ・ヒアリングを通じたユーザーニーズの発見や仕様の提案 ・新規サービスの顧客体験設計、情報設計等を含む全体の設計 ■事業詳細 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。

■担当業務：EC商品画像の撮影、コンテンツの制作業務をメインでご担当いただきます。 ■職務詳細：ECコンテンツ、店舗販促物の撮影業務全般→撮影準備、スタイリング決め、撮影商品管理、モデル撮影、物撮影、レタッチ、トリミング、画像登録等。 ・特集ページ、バナーの制作業務全般→Ps or Aiを使った特集ページ、バナーのデザイン制作。CMSを使い制作物の登録、更新業務。 ■組織について：デジタル推進本部はデジタル運営(EC運営)、デジタルイノベーション(システム関連)、マーケティング(CRM含む)の3つの部門で構成されております。EC運営は各ブランドに2名ほどメンバーが在籍、その他サポートメンバーとしてアルバイトも複数名在籍しています。担当ブランドはご入社後に決定いたします。 ■組織体制：部長職１名・Mgr職１名・担当社員１名 ■社風について：同社は「チャレンジする人を称賛する」「お客様第一」の文化が根付いています。 年齢、役職関係なくアグレッシブに提案ができる方がフィットします。フリーアドレス制で非常に風通しも良くコミュニケーションが活発であるため、役職、職種をまたいで意見交換・刺激をもらうことが可能です。 ■働く環境について：業務時間内に集中して業務を終わらせることを徹底しています。プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間45時間分支給されます。子供の送迎、通院、旅行の前日の調整などに使用されています。 ・時間単位取得年次有給休暇…付与された有給休暇の5日分を1時間単位で取得できます。 ・1か月単位の変形労働時間制…1日4.5時間〜9.5時間で業務の繁閑に応じて勤務時間を設定(年間所定労働時間1950時間)、月次の出勤日を自身で設定できるシフト制です。 ・残業代は1分単位で支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

全社の成長を牽引する自社オンラインショップを中心としたECにおいて、マネジメント候補として、自社オンラインショップ及び外部モール関連の運営・管理業務をして頂きます。 ■具体的業務内容： ・ECサイト全般の売上管理・分析 ・ECサイトの改善提案・実行 ・上記に関連する社内外関係者との折衝・調整業務 その他、ご本人の適性や能力に応じて、以下の業務を統括して頂きます。 ・ECサイト販売商品の在庫管理・注文処理・出荷業務・メルマガ等のコンテンツ作成・発信 ・商品写真や説明文の作成・登録（ささげ業務）・広告運用　・SEO対策や転売対策等 ■組織構成： 統括1名、アシスタントディレクター1名、シニアマネージャー1名、メンバー6名 ■社風： 社内の風通しは大変良く、社員同士フラットな関係性を築いています。職種を超えたコミュニケーションが盛んで、非常に和やかな社風です。離職率も低く、働きやすい環境です。また、やりたいことに挑戦させてくれる社風です。 ■ターゲット層： メインターゲットは60代ですが、リブランディングにより20代向けの「LOVERARY BY FEILER（ラブラリー　バイ　フェイラー）」の取扱いがスタートしており、新たな顧客層の拡大や企業やブランドとのコラボレーションにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロジェクトに参画して、プロダクトマネージャーやエンジニアと共に、ユーザー体験を第一に考えた新機能の開発や、既存機能の改善を行います。 ユーザーに新しい銀行の体験を届けるための様々なチャレンジが可能です。 ・一般ユーザー向けのPayPa銀行アプリ、PayPayアプリ内のミニアプリ、Webサービス、LINEミニアプリ、法人向けのPayPay銀行アプリ、WebサービスにおけるトータルなUX/UIデザイン ・プロジェクトゴールに基づくUX戦略設計 ・ユーザーペルソナ、ジャーニーマップの作成などフレームワークを用いたデザインコンセプトの作成 ・コンセプトを元にしたUXフロー、UIデザイン ・アンケートやインタビューを用いた定量・定性調査、分析 ・数値分析ツールを用いた分析と改善の提案 ・デザインシステムの運用 ・ジュニアデザイナーの育成、クオリティコントロール ・その他、デザインワークショップの開催など、プロダクトデザインに関わる幅広い業務 ■魅力： ＜ユーザーへの影響力＞ PayPay銀行は900万人のユーザー※にご利用いただいています。 サービスのリリース後、すぐにユーザーのフィードバックや効果を得ることができ、影響力を実感することができます。 ※2025年4月末時点の口座数 ＜成長機会＞ 急成長中のネットバンク業界での最新技術やトレンドを学び、プロフェッショナルとして成長を実感できます。 また、グループ企業であるPayPay、PayPayカード、PayPay証券のデザイナーと連携、情報交換ができ、フィンテック企業の様々なノウハウやトレンドを学ぶことができます。 ＜チャレンジの機会＞ 2025年6月より、よりユーザードリブンでプロダクト開発を行える環境へと組織が変化しています。 良いUXを提供するためのワークフローやデザインアイデアの提案が歓迎される環境であり、多くのチャレンジが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェアNO,1を獲得してきました。 タレントマネジメントと隣接する労務管理市場や、今後の市場拡大が見込まれる予実管理市場に参入するなど、マルチプロダクト戦略でさらなる企業成長を目指します。 【業務内容】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」に関連するプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。 プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。 また、現時点ではタレントマネジメントシステム「カオナビ」の配属を想定していますが、今後新規プロダクトが立ち上がるタイミングでそちらにアサインされる可能性もございます。 【チームに関して】 共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を歓迎します。 人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。 【当社で身につくスキル】 ・人間中心設計（HCD）関する知識と経験 ・業務系アプリケーションのデザイン経験 【事業内容】 ●タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ●労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート ●予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート ◆2016年度グッドデザイン賞 ◆2017年度第2回HRテクノロジー大賞統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆2018年度第12回ASPICIoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞 変更の範囲：会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

医療介護従事者向けダイレクトリクルーティングサービス「ジョブメドレー」のプロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。 毎年+30％以上の成長を実現し続けている「ジョブメドレー」を、さらに多くのユーザー／カスタマーにご利用いただくために、短期的な施策から中長期的な機能開発までバランス良く取り組む役割です。 ■具体的な業務内容： ・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー ・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要件定義、使われるしかけの設計 ・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発を推進 ・プロダクトの品質保証 ・効果検証、KPI 計測、トレードオフ分析 ・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務 ■「ジョブメドレー」について： 医療介護従事経験者が運営する就職、復職、転職のための求人サイトです。掲載している求人は、すべて契約事業所から寄せられた正規の求人情報です。応募いただいた内容はすぐに直接事業所に届くためスムーズに転職、復職できます。また、事業所からのスカウトや、希望に合った求人がメール／LINEで届くので、多忙な方でも登録するだけで手間なく仕事を探すことができます。 ■職場環境： プロダクトに関するデータは Google Analytics 360、BigQuery に蓄積しており、これらの一次データを活用して企画立案／仮説検証を行います。 また社内には、日々求職者や事業者と接しているビジネス部門の社員や、医療介護系資格の保有者が80名以上在籍しており、気軽にユーザー／カスタマーの意見が聞ける環境です。定性的な意見を尊重しつつ、データドリブンな意思決定を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

医療介護従事者向けダイレクトリクルーティングサービス「ジョブメドレー」のプロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。 毎年+30％以上の成長を実現し続けている「ジョブメドレー」を、さらに多くのユーザー／カスタマーにご利用いただくために、短期的な施策から中長期的な機能開発までバランス良く取り組む役割です。 ■具体的な業務内容： ・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー ・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要件定義、使われるしかけの設計 ・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発を推進 ・プロダクトの品質保証 ・効果検証、KPI 計測、トレードオフ分析 ・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務 ■「ジョブメドレー」について： ジョブメドレーとは医療介護領域に特化した日本最大級の求人サイトです。 求人掲載は無料で採用が決定したタイミングで費用が発生する成果報酬型、成果報酬額は業界平均から5割〜8割ディスカウントした価格設定が特徴です。サービス開始から約10年間、求人数は30万件を超え、100万人を超える従事者会員にご利用いただき、これまで約14万人の入職決定を実現してきました。 ■職場環境： プロダクトに関するデータは Google Analytics 360、BigQuery に蓄積しており、これらの一次データを活用して企画立案／仮説検証を行います。 また社内には、日々求職者や事業者と接しているビジネス部門の社員や、医療介護系資格の保有者が80名以上在籍しており、気軽にユーザー／カスタマーの意見が聞ける環境です。定性的な意見を尊重しつつ、データドリブンな意思決定を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 自社サービスのプロダクトデザインをお任せします。 ・UX/UIデザイン全般（要件定義〜プロトタイピング〜UIデザイン） ・デザインシステムの改善、浸透支援 ・新規プロダクト立ち上げに際しての、仮説検証やビジュアライズ ◇サーベイを起点に、組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドシリーズのUIデザインに携わっていただきます。働くすべての人に価値を届けるために、デザインの力を必要としています。 ◇「ユーザーにどんな価値を届けるのか」という要求・要件定義からプロダクトマネジャーと協働し、課題定義やソリューションのアウトプットに至るまでデザイナーが一気通貫で携わります。また、BtoBプロダクトとしての事業成長を実現すべく、「ユーザー価値」だけではなく「顧客価値」の向上にも取り組んでいきます。 ◇デザインチームのさらなる拡大に向けて、デザイナー主体での組織づくり・仕組みづくりにも力を入れています。 ■モチベーションクラウドシリーズ： 月会費売上（MRR）約3.4億円の自社プロダクトです。組織づくりへのニーズが膨らんでおり、前年比132.4％の成長を目指しています。 ■歓迎条件補足： ・BtoBビジネスの経験 ・SaaSプロダクトのデザイン経験 ・セールスや事業開発職との協働経験 ■働き方： リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。開発組織では週のうち、リモート4日、出社1日となっています。（今後変更の可能性はあり） ■働き方： リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。開発組織では週のうち、リモート4日、出社1日となっています。（今後変更の可能性はあり） ■当社について： リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスや公教育の分野でも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。今後は、モチベーションクラウドを中心としたBtoBビジネスに留まらず、幅広い領域でプロダクト開発を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社プロダクトのUI／UXデザインを推進・リードしていただける方を募集しています。 クライアントの課題解決はもちろん、ユーザーにとっての価値創造まで見据えたサービス体験を設計し、UIへの落とし込みを行います。 多角的な観点からのユーザーリサーチを行い、情報設計、ユーザー体験設計、プロトタイピングなど、一連のフェーズの実施やディレクションを担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・UI／UXデザインの一連のプロセスの推進 ・開発チームへのUI/UX観点でのディレクション ・ステークホルダーへの説明や提案による合意形成 ・要件に基づく情報設計、デザイン仕様策定・UI設計（Figmaなどのツールを利用） ・デザインシステムの構築・運用 ■プロジェクト事例： ・デジタル庁より受託した「標準型電子カルテシステムα版の設計・開発業務」 ・エンタープライズ向け生成AIプラットフォーム「GaiXer」 ・新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム「HER-SYS」 ・Microsoft Azureを用いた日本初のインターネットバンキングシステムのフルクラウド化 ■FIXERについて： 当社は、開発の100%をクラウド上で行うクラウドリーディングカンパニーです。高難易度なエンタープライズシステムの開発に強みを持ち、すべてのプロジェクトでプライム案件として直接お客様と契約し、本質的なソリューションを提供しています。 私たちは、クリエイティブドリブンな姿勢をさらに推進するため、「Creative Innovation Center」という組織を新設しました。ここではUI/UXデザイナーを中心に、ユーザー視点に立った革新的なプロダクト開発をリードしています。 今後、当社はクラウドネイティブなシステム構築力とAI活用力を掛け合わせ、「Creative Innovation Center」を通じてクリエイティブドリブンなアプローチで「政府・行政」「医療」「金融」といった成長分野でイノベーションを起こしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

《創業64年の老舗企業の新事業会社／完全リモートワーク／在宅勤務／増収増益の急成長スタートアップ／組織拡大フェーズで増員／地域活性に興味がある方必見／／時短勤務可》 ■業務内容： 同社が運営を受託しているECサイト（ふるさと納税の寄附受付サイト）のwebデザイン、サイト更新・保守、返礼品データ管理業務です。 ・Photoshopやillustratorを使って商品や返礼品画像の加工・制作、ページ制作 ・各サイトの管理画面より商品や返礼品情報の登録、更新 ・各種データリストの更新業務（CSV等のデータリストの更新等） ・コーディング ・ふるさと納税等に関わる各種チラシ等のデザイン スキルと希望があれば、デザインのディレクション業務や新規顧客のページ作成のコーディングなどに携わることも可能です。早期に幅広い業務に裁量を持って携わることができます。 ■現在の組織構成： ■現在の組織構成： 社長(男性／30代)、役員(女性／60代)、正社員３４名(20代７名（女性５名、男性２名）、30代１５名（女性１２名、男性３名）、40代１２名（女性９名、男性３名）)、 パート３６名(10代１名（女性１名）、20代１６名（女性９名、男性７名）、30代１２名（女性１２名）、40代５名（女性５名)、50代１名（男性１名）、60代1名（男性1名）) の計72名で運営。急速に組織拡大中です。 社内では互いを尊敬尊重しながら、同じベクトルを共有すること大切にしており、「こんなふうに取り組んでみたらもっとお客さんに喜んでもらえるんじゃないか、ふるさと納税を通じて地域の魅力発信につながるんじゃないか」という会話が自然に日々飛び交っています。また、社長含め複数人が子育て中なので、子育て中の社員にも理解のある雰囲気です。 勤務時間や働き方についても柔軟に検討致しますので、まずはご相談ください。 ■制作実績： 《北秋田市》https://bit.ly/3CfWWbc その他実績は弊社HPよりご確認ください。 変更の範囲：無

ECモールでのノウハウ×戦略で、 急成長ブランドをさらに飛躍させる 大手美容家電ブランドのOEM開発を手掛けてきた当社。 その確かな技術力を駆使して、新ブランドを立ち上げました。 24年リリースの「LENA（リナ）」に加え、 25年冬にも新ブランド立ち上げを控えるフィールドで、 今回は【ECモール運用担当者】を募集します。 AmazonやQoo10、楽天市場、Yahoo!など 幅広いECモールの活用が一層進めば、 ブランド成長はさらに加速します。 自分の市場分析やユーザーインサイトが、 次の商品開発に直結するのが特徴です。 高品質でも手の届きやすい価格帯で、 多くの人を美しくする商品を届けたい。 私たちのミッションに共感し、 ゼロからのブランド構築を楽しめる方をお待ちしています。 #フレックスタイム制 #年休143日(特別休暇含む) #GW/夏季/年末年始休暇あり #残業20h/月 #想定年収500万円以上 #セミナー受講や書籍購入費用は会社が負担 #子育て支援によるリモートワーク相談OK(※原則は在宅禁止) 当社グループが立ち上げた新美容家電ブランド「Lena(リナ)」と、 25年冬立ち上げ予定の新ブランドのECモール運用をお任せします。 AmazonやQoo10、楽天市場、Yahoo!いずれかの運用担当として、 EC業務全般を一貫してお任せいたします。 【業務内容】 ‐販売計画・売上目標の策定・実行 ‐商品ページの最適化（コピー・画像選定、A/Bテスト実施等） ‐広告運用の戦略立案と実行 ‐顧客レビュー分析とそれに基づく改善提案 ‐在庫管理と適正在庫の維持 ‐競合分析と差別化戦略の立案 ‐売上データ分析とレポーティング など 【ECモール運用の意見が、製品開発に活きる】 技術開発力を持つ当社だからこそ、 「こうすれば売れる」というアイデアや市場の声が、次の製品開発に直結します。 当社ではECモール運用担当も「どんな商品を作れば売れるか」という 上流工程から製品開発に携われるのが大きな魅力です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 高品質×手の届く価格—技術の力で新たな顧客層を開拓 美容家電の高価格化は年々加速しており、 7、8万円と価格帯も珍しくありません。 そのため「品質の良い美容家電を使いたいけど手が出ない」 というお客様が一定数存在しているのです。 そこで当社グループでは、 低価格帯でありながら品質と可愛らしさを両立する 展開している「Lena」を展開。 価格は抑えつつ、マイナスイオン放出機能など 髪に優しい技術を搭載しています。 そして今冬には、 「技術を通じて多くの人をハッピーにする」という 当社の理念を体現する新ブランドも展開予定。 「誰もが良質な美容体験を享受できる」という市場を 自分の手で創り出せるのが、当社の仕事の醍醐味です。 新設マーケティング部署ならではの『速さ』が武器 当社の最大の強みは、 アイデアから商品化までのスピード感です。 業界情報のキャッチアップ力と、 それを即座に製品開発に落とし込む開発力を併せ持っています。 美容家電業界は特にトレンド変化が激しく、 一つの製品に何年も開発期間を充てられません。 そこで当社では1年単位で新製品を投入し、 常に市場の一歩先を行く開発を続けています。 EC運用担当として「こんな機能があれば売れるのに」 「こんなデザインを求めるユーザーが増えている」 といった気づきが、次の製品開発に活かされます。 失敗を恐れず挑戦することを推奨する社風の中で、 スピーディに仮説検証を繰り返し、 成長市場を牽引するブランドづくりに参画できます。

東京海上グループのIT戦略を一手に担う企業として、 システム部門の“根幹”を支えます。 東京海上日動火災を中心とした東京海上グループのIT戦略における中核を担う当社。グループが保有する各種保険システムの企画から提案、設計、開発、保守、運用まで一手に担っています。 AIやIoTなど、最先端技術の誕生でビジネスにおけるITへの依存度が高まる中、システムのライフサイクル全体を通してサービスを提供できる強みを活かして、保険代理店のオンラインシステムをはじめとした開発や運用を担当。 今後も世界中のお客様に「安心」をお届けするためには、ITの力でグループ全体の変革をリードする優秀な人材が必要です。 最新のテクノロジーを活用しながら本質を追求し、未来に向けて「深化」と「進化」に取り組んでください。 ◆東京海上グループのシステム部門を担うユーザー系SI ◆有給とは別に10日間の連続休暇取得可能 ◆経済産業省から「健康経営優良法人2020」に認定されるほどの働きやすい環境 東京海上日動火災保険株式会社、および東京海上グループが提供するサービスにおいて ベストなユーザー体験を描き、それに基づいて洗練されたインターフェースの設計をご担当していただきます。 デザイナーだけでなくプロダクトオーナーや開発チームとも協力しながら、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 ≪評価について≫ 成果ではなく、ご自身が高めたい力の行動を決め、その事実に基づいて評価を行います。 ≪仕事の魅力≫ 東京海上日動火災のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、同じ目線で案件を手掛けられるほか、社員の挑戦を応援する社風もあります。 【仕事の魅力】 東京海上グループのIT戦略の担い手として、投資に注力 40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。 社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度 ★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ ★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実 ★月2万6000円～の住宅補助あり ★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能 ★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」 ★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」 ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。

○*.“自分らしく輝く”を応援する ECサイトの運営・企画に挑戦しませんか？.*○ 三軒茶屋駅から徒歩1分。 カフェやベーカリーが並ぶ街の一角に本社を構える当社では、 女性の体型やライフスタイルに寄り添った インナーウェアを企画・販売しています。 補正×美しさを両立したルルスマートブラなど、 日々の悩みに応えるアイテムが好評でリピーターも多数。 人気商品は累計140万枚を販売しています。 ＊お任せするのは、ECサイトの運営・販促企画 楽天・Yahoo!の更新や受注管理からスタート。 季節やターゲットに合わせたページ作りやキャンペーン企画も挑戦できます！ （例）夏：涼感素材特集 「どうしたら、見て・買ってもらえる？」をチームで考える日々。 マーケティング視点も自然と磨かれます。 ☆女性向けインナーウェアのECサイトを手がける ☆未経験OK！入社後はOJT体制のもと学べる ☆残業はほぼなし│年休120日 女性向けインナーウェアのブランド・店舗を運営している当社。 あなたには、ECサイトの運営や管理をお任せします！ ～＊具体的な仕事内容＊～ ◇商品登録 ◇ページ更新 ◇キャンペーンやセールでのページ運用 ◇キャンペーンの企画・運営 ◇その他ECに関する幅広い業務 ～＊自社ブランド「Rushe」「Sakura Bivi」＊～ 女性1人ひとりの生活やお悩みに寄り添ったオリジナルインナーを開発。 楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーを7度受賞し、 人気の「ルルスマートブラ」シリーズは累計140万枚を突破！ 多くの女性に選ばれるヒット商品を生み出し続けています。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊自分の言葉や発想が、誰かの選択に直結する仕事です。＊ 商品ページやキャンペーン、メルマガ、コラムなど、未経験でもアイデアを活かせる場面が多数◎「こう伝えたら届くかな？」という気持ちやあなたの発想がカタチになり、誰かの選ぶ理由になります。チームで意見を出し合いながら、“伝えて届く”を一緒につくる—そんなやりがいを感じながら働いてみませんか？ ＊メリハリをつけた働き方が叶う◎＊ ●残業ほぼなし ●年休120日以上 ●月給24.5万円～＋賞与年2回 ●産育休取得＆復帰率100％ 20代・30代が多く活躍していますが、子育て中のママ社員も在籍中。ライフイベントを経ても働きやすい環境のため、長くキャリアを築いていきたい方にピッタリです！ 【教育制度について】 入社後は、ページやバナーの更新など比較的シンプルなお仕事からお任せ！先輩のOJT体制のもと、少しずつできることを増やしていただければ問題ありません◎

“下着を変えると、心が変わる。” 三茶から徒歩1分。カフェやベーカリーが並ぶ街の 一角に本社を構える当社では、 女性の体型やライフスタイルに寄り添ったインナーを企画・販売しています。 補正×美しさを両立したルルスマートブラなど、 日々の悩みに応えるアイテムが好評でリピーターも多数。 当社の商品は、 「補整」や「年齢変化に伴う悩み」に寄り添ったものが中心。 お客様の感情や身体の変化を実感しているあなたの視点が、 サイト設計・企画・ライティングに活きます。 「分析」「提案」「育成」にも関心を持ちながら、 更新業務から一歩進めて“戦略的に考える存在”として 活躍しませんか？ ＼女性向けインナーウェアのECサイトを手がける／ ＊創業70年以上の安定基盤あり◎ ＊残業はほぼなし│年休120日 ＊「三軒茶屋駅」より徒歩1分 女性向けインナーウェアのブランド・店舗を運営している当社。 あなたには、ECサイトの運営や管理をお任せします！ ～＊具体的な仕事内容＊～ ◇商品登録 ◇ページ更新 ◇キャンペーンやセールでのページ運用 ◇キャンペーンの企画・運営 ◇その他ECに関する幅広い業務 ～＊自社ブランド「Rushe」「Sakura Bivi」＊～ 女性1人ひとりの生活やお悩みに寄り添ったオリジナルインナーを開発。 楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーを7度受賞し、 人気の「ルルスマートブラ」シリーズは累計140万枚を突破！ 多くの女性に選ばれるヒット商品を生み出し続けています。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊先輩に聞いた！三恵の魅力って？＊ 〈Kさん／入社2年目〉 前職は役割がきっちり分かれていて、他の領域に関わるのが難しい環境でした。ただ当社では、職域にとらわれずいろんな分野を横断して関われるのが大きな魅力です。時には商品企画にも意見を出したり、店舗スタッフの声をもとにページ改善を提案したりと、垣根を超えて自分のアイデアで動ける実感があります。0から手がける業務も多く、裁量をもって働けるのがやりがいです◎ …━…━…━…━…━…━…━…━ 〈Hさん／入社10年目〉 現場のスピード感は当社ならではです。お客様からいただいたご意見が1人の声だったとしても、すぐにチームで共有され、「今できることは何か」をタイムリーに改善につなげていく風土があります。以前の職場では、多くの声が集まらないと動けないことも多く、どうしても対応が後手に回ってしまうこともありました。三恵では、たった1人のお客様の声にも本気で向き合う、“お客様との信頼を大切にする会社”だと実感します。 ＊メリハリをつけた働き方が叶う◎＊ ●残業ほぼなし ●年休120日以上 ●月給24.5万円～＋賞与年2回 ●産育休取得＆復帰率100％ 20代・30代が多く活躍していますが、子育て中のママ社員も在籍中。ライフイベントを経ても働きやすい環境のため、長くキャリアを築いていきたい方にピッタリです！

お菓子が好きな方、大歓迎♪ アイデアをかたちにしませんか？ ★オリジナリティあふれる商品多数！ 大手テーマパークのお土産菓子や 人気キャラクターのお菓子商品を手がける当社で、 ECサイトの運営スタッフを募集します！ お任せするのは メッセージ入りのかわいいお菓子や、 ノベルティで配ることのできるユニークな商品を、 企画から製造、販売まで行っている 業績も好調なECサイト。 裁量大きく取り組めるから 自分のアイデアがサイトの新機能になったり、 新商品の企画になったり。 「この商品を推したい」 「こんな施策はどう?」 自由な発想で運営できます! もっと楽しく面白く、EC運営を楽しみませんか? *当社で働く魅力* ★残業ほぼナシ ★ゆくゆくはリモート勤務も活用OK ★時短勤務などの相談も可能 お菓子好き・キャラクター好きな方歓迎★「楽しく働く」がモットー★ノルマなし★商品企画にもチャレンジできる★風通しのいい職場★子育て中の社員多数★完全週休二日・土日祝休み 食品印刷業界のリーディングカンパニーである当社では、有名テーマパークのキャラクター、SNS発の人気キャラクター、 幅広い世代に人気のアニメキャラクターなど、 様々なキャラクターとのコラボ商品を扱っています！ 今回ご入社いただく方には、ECサイトの運営全般をお任せします！ *☆主な業務内容☆* ┗ECサイト（自社サイト「おうさまのおやつ」「クッキーメール」、楽天、Amazonなど）の運営 ┗売上・受注・在庫管理 ┗キャンペーンやプロモーションの企画・実施　など EC運営サポートとして、 マーケティング専任スタッフとも契約しているため、「この商品の売上を伸ばしたい」「季節商品をどうPRする？」なども気軽に相談できます！SNSの活用方法などもアドバイスがもらえるので、より効果的な運営ができます。 *☆当社の人気商品をご紹介☆* ★お菓子が飛び出すくす玉 ★花束キャンディ ★メッセージ付きクッキー　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分の裁量で、柔軟に取り組めます♪ 単なる受注管理にとどまらず、お客様のご要望に柔軟に対応するしている当社。そのため、「ありがとう」の言葉を直接いただけることも！自分たちの工夫や提案がECサイト売上の向上にもつながります。 また、商品企画にも積極的に挑戦できるのが当社の魅力。例えば、社員のアイデアから生まれた「そのまま置けるギフト箱 メッセージ入りアイシングビスケット」は2月の発売以来、売上No.1に！Amazonの売れ筋やお客様の声を参考に新商品を提案できます。失敗を恐れず、まずはやってみようという社風なので、あなたの発想を思いきり活かしてみませんか？ “楽しく働く”がモットー。働きやすい環境も大切にしています。 家庭や趣味とも両立しながら仕事に取り組めます！ ◇17:15で退社可能！ ┗18時にはオフィスにほとんど人がいないくらい、残業が少ない会社です ◇業務に慣れたらリモート併用もOK ◇服装・髪色・ネイル完全自由 ┗ジーンズやサンダル、金髪など、自由です◎ ◇子育てしながら働く社員多数！ ┗働き方の工夫や時短勤務も相談に乗ります

ルーティーンワークから卒業！ 自社アパレルブランドのECサイトをイチから手掛けられます！ ～人は歳を重ねるごとに美しくなる～ をテーマに掲げ、大人の女性をより美しく輝かせる ファッションブランドを展開している当社。 首都圏8店舗を展開するほか、 ECサイトの売上も好調です。 あなたには、広告バナーの作成から商品登録、SNSの運用など ECサイト運営に関わる幅広いお仕事をお任せします。 このポジションは、上司や社長との距離が近いため、 意見を反映させやすいのが特徴！ そのため、自社のECサイトや ECモールの運営経験をお持ちの方なら、 経験を活かしながら サイトをイチから手掛ける面白さを味わえます。 機械的なサイト運営は、もう飽きた！ そんなあなたにピッタリなお仕事です。 《​30代～の「大人の女性」に向けたファッションブランドを展開》 ＊アパレル企業の本社勤務 ＊定時退社推奨！残業は1日平均30分未満 ＊月給28万円～ ＊産休・育休後の復職率100％ ＊社員割引制度あり♪ 自社オリジナルブランドのECサイト運営全般をお任せします。 ＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜ 【具体的な仕事内容】 ◆広告用バナーの作成、Webデザイン ◆サイトへの商品登録（HTMLタグ） ◆商品の撮影 ◆モデルやスタジオの手配（月2回程度） ◆メルマガ向け文章、画像制作 ◆商品の管理（商品ピック、出荷手配、事務を含む） ◆広告、SNSの運用 ◆マーケティング施策の企画、実行　など ☆すぐに全てをお任せするわけではないため、ご安心ください ＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜ ◎環境／Windows ◎運営だけでなく、アプリの立ち上げといった新たな取り組みの 企画段階から携われるなど幅広いお仕事にチャレンジできる環境です。 ◎お任せするのは、売上に直結する仕事を担うポジション。 そのため、社内の研修はもちろん外部研修で新しい知識を学ぶ機会が多くあります。 「日々スキルアップしたい」という方にぴったりです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼ブランドコンセプト　～大人の女性をより美しく輝かせる～ ★「koibitomisaki（コイビトミサキ）」 ★「BISTRO B（ビストロビー）」 ★「HERMITAGE（エルミタージュ）」 上記3つのレディースアパレルブランドを手掛けている私たち。 30代～の女性をメインターゲットに、 上質で洗練されたスタイルをご提案しています。 ブランド全体のコンセプトは、大人の女性をより美しく輝かせること。 他社では珍しいカラーバリエーションを展開している点を強みとしており、 現在、銀座エリアにある直営店の2店舗を含め首都圏に8店舗を展開中です。 また、近年ではEC販売にも注力。 首都圏のみならず全国規模で着実にファンの方を増やしています。 ▼「長く続けられる職場」をお探しの方にもぴったり♪ ＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊ ●転勤なし ●定時退社を推奨 ●産休・育休の取得実績あり※復職率100% ●社員割引制度あり ●月給28万円～35万円 ●賞与あり※業績による ＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊ ブランド販促のキーマンとして幅広い業務内容をお任せしますが、 業務過多にならないよう、定時退社を推奨しています♪ 自分でタスク管理をして、残業しないことを目標に 業務スケジュールを組み立てていってください。 オンとオフの区別がつけやすい点もさることながら、 月給28万円～など就業条件にもきっとご満足いただけるはず♪ 実際に産休・育休取得後の復職率は100％を誇るなど、 腰を据えて働きたいと感じている社員が多くいます。 【教育制度について】 入社後は、OJT形式での研修を行います。先輩スタッフのサポートを受けながら、実務を通して業務の流れを覚えていただきます。同じオフィスでデスクを並べてサポートしており、常に目の届くところで仕事ができるので、安心していただけます！ 必要に応じて社外のセミナーや研修に参加することも。アパレルのECサイト運営に関する専門知識を身につけていきましょう♪

新規事業におけるフロントエンドの企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。 より多くのお客様に、一生涯ご利用いただけるプロダクトにしていくための新規機能開発、問題抽出や解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をフロントエンドからリードいただきます。 【具体的には】 ・新規事業における新規機能の設計、開発 ・既存機能の改善 ・パフォーマンス・キャパシティ・アーキテクチャ改善 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ウェルスナビについて ウェルスナビは、「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを主力サービスとし、国内No.1の地位を確立しています。現在、預かり資産は1.4兆円、利用者数は41万人と、市場をリードしています。三菱UFJ銀行との連携強化や新NISA対応を追い風に、10年以内に預かり資産20兆円を目指す成長戦略を展開中です。また、既存の資産運用に加え、保険・年金・住宅ローンなど新規事業を複数立ち上げ、働く世代の金銭的課題を包括的に解決する新たな金融プラットフォームの構築を目指しています。現在は「第二創業期」ともいえる変革の時期にあります。 <注目ポイント2> 開発組織の特徴 当社は社員の半数以上をエンジニアが占めており、ビジネスドメインを深く理解しながら、プロダクトを通じて顧客課題を解決し、「働く世代に豊かさを」というミッションの実現を目指して目的意識を持って開発を行う組織です。また、社内業務システムを含む多くの開発を内製化しているため、バックエンドだけでなくクライアントサイドなど他領域の開発チームやビジネスサイドと連携し、部門を超えた調整を行いながら開発を進めています。このような環境で、複数プロジェクトを通じて各ステークホルダーを巻き込むマネジメント能力を身につけることができます。