あなたにお任せするのは、都内の飲食店をまわって、今話題の“売上を一気に伸ばす店舗支援サービス”を提案する営業のお仕事です。 提案先は、地域の小さなカフェやラーメン屋、居酒屋など、「もっとお客様を呼びたい」と思っているお店がメイン。 初めて聞く相手に提案するって、ちょっとハードルが高く感じるかもしれません。 でも、このサービスは“実績”と“効果”が段違いなんです。 例えば—— 導入後たった2週間で売上が4倍になったお店もあり、加盟店側の手数料は無料という点も大きな魅力。 そのため、飲食店からの関心度・期待値が非常に高く、話を聞いてもらいやすいんです。 営業が初めての方でも、チーム制でしっかりサポートがあり、朝はミーティングで仲間と作戦を立てながら、チームで現場に向かいます。 しかも、成果はしっかり給与に反映されます。 基本給に加えて、1件ごとのインセンティブが支給されるので、やればやるほど収入アップが可能。実際に月収72万円を稼ぐメンバーも在籍中です。 「未経験からでも、こんなに稼げるんだ」 「人に感謝されながら、自分の収入も伸びていく」 そんな実感を、あなたにも味わってほしいと思っています。

当社HPや不動産情報サイトを見て興味を持ったお客様が来店する「反響営業」がメインです。 興味を持って来てくださるお客様に、理想の住まいを提案するお仕事です。 ●物件情報の発信 地域のトレンドや人気の物件情報をリサーチして、サイトで発信。 お客様が「ここに住んでみたい！」と思えるような魅力的な情報を届けます。 ●お問い合わせ対応 お客様からの問い合わせに対応し、希望条件やライフスタイルをヒアリングして、最適な物件を紹介できるよう準備します。 ●来店対応・物件提案 1日3～4組のお客様に理想の物件を提案し、実際に見学に同行します。「ここだ！」と思えるお住まいを見つけるお手伝いをします。 ●契約手続き・重要事項説明 契約に進む際には、重要事項の説明を丁寧に行い、お客様が安心して契約できるようサポートします。 ●鍵渡し すべての契約作業が終わったら、いよいよ鍵渡し！ お客様が新しい生活を始める瞬間を見届けるのは、やりがいのある瞬間です。

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◆WEB及びグラフィックデザイン、並びにPowerPointでの資料作成等による企業ブランディング提案・制作業務全般をお任せいたします。 ≪プロジェクト例≫ ■各取引企業のブランディング ◎主な業界：メーカー・金融・通信・不動産・建設・印刷・サービス業・会計事務所・弁護士事務所・コンサルティング会社・その他グループ企業等 ◎・具体的な事例：某百貨店のサイト運用、クリップ作成、事業会社のロゴ/サイトのリニューアル、ECサイト、スマホアプリのサイトデザイン、スマートフォンアプリUIUXデザイン　など ■クライアントのデザインフォーマット：作成大手通信会社の工事マニュアルの作成、上場企業での株主向けIR資料作成等 ■その他…某大手放送局のテロップ作成やCG製作、3Dモデリング等のテレビ制作業務全般

入社後は約7カ月の研修からスタートし、その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ▼STEP01　研修 研修Webサイトを使って、実際にWebシステムを作る流れをイチから学びます。「要件定義」「設計」「デザイン」など、フェーズごとに期日内にでき上るよう、進めていきましょう。 ★分からないことはいつでも講師役のエンジニアに相談可！ ▼STEP02　Webクリエイターデビュー 「Webデザイナーになりたい」「AIなど新しい技術に触れたい」など、あなたの希望を考慮したプロジェクトに参画します。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎Webデザイン ◎Webシステムの設計・プログラミング ◎でき上ったシステムのテスト　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★早期に研修を終えた場合、6ヵ月目などに実際のプロジェクトでご活躍いただく可能性もあります ◎ECサイトのバックエンド開発（Java）／新宿勤務 ◎スマホアプリ開発（React）／渋谷勤務 ◎飲食店向けPOSシステム開発（PHP) ／都内某所勤務 ◎Webメディアのフロントエンド開発（Vue.js）／リモートワーク ◎専門職求人サイトの開発・運用（PHP）／浜松町勤務 ◎BtoB向け業務支援ツール開発（PHP）／出社とリモートワークを併用　など <注目ポイント1> "実践力"を身につけ、変化に対応し長く生き残れる人材に！ 7カ月という長い研修期間を用意しているのは、システム開発の現場で必要とされる「技術」「コミュにケーション力」「プログラミング思考」「やり切る力」を身につけるには、相応の期間が必要だから。単にシステム開発を一通り経験するだけではなく、「分からないことがあったら、どう行動すべきか」「締め切りに向けて、業務をどう組み立てていくか」などを実際に経験することで、Webクリエイターとして総合的な力をつけられます。 <注目ポイント2> キャリアチェンジもOK 当社が目指すのは「常に成長し続けられる多様なクリエイティブ人材を輩出し、福祉関連の自社サービスを通じて社会を変革すること」。Webデザイナーからエンジニアへ、あるいはエンジニアからWebデザイナーへのキャリアチェンジも応援します！教育環境が整っており、多種多様なプロジェクトが寄せられる当社だからこそ、あなたらしいキャリアを築けます！ 【入社後の成長サポート】 ■オフラインの勉強会や交流会も充実 オフィスでの飲み会や座談会、勉強会、交流会など、対面で他の社員と関われる機会を大切にしています。研修や仕事上の相談なども大歓迎！ ■1人ひとりの意欲を引き出す1on1 入社後の3日は毎日1回、その後は週1回講師が個別に話す時間を設け、一緒に研修の進捗を振り返ったり、将来の目標について話あったりします。研修終了後も月に1回講師が面談し、あなたの目指すキャリアの実現をサポートします！

Webサイトの企画から設計・制作・ディレクションまでをお任せします。 ◎残業はほぼありません！（2024年度実績は月平均3.33時間） ◎直取引80％以上 ◎企画から納品までおよそ2～3ヶ月程度の案件が多く、長いもので12ヶ月を超えるプロジェクトとなることもあります ◎大手企業のコーポレートサイトやプロモーションサイトなど、受注単価が1000万円を超えるような大規模案件は複数名で担当します ≪具体的には≫ ◆制作前のヒアリング ◆コンセプトの立案/プランニング ◆デザイン・コーディングのディレクション ◆コーディング制作(HTML/CSS/JS) ◆制作進行管理・納品　など ★お客様のパートナーとして伴走 言われた作業をこなすだけではなく、お客様と対等な立場で考えるのが当社のWebディレクターの特長です。「お客様のサービスはどうあるべきか」「今後どう進化していくべきか」といった踏み込んだ提案を行います。単なるWeb制作のディレクションに留まらず、高いスキルが身に付きます。 ★まずはディレクターとしてゼネラリストになることが目標ですが、ゆくゆくはプロジェクト管理やマネージャーなど、キャリアアップを目指すこともできます！ 【手がける商品・サービス】 ***プロジェクトの期間例*** ◆LPページ制作：2ヶ月程度 ◆大手人材育成支援会社 Webコンサルティング：8ヶ月経過/継続中 ◆大手外資系損害保険会社 Webコンサルティング：6年経過/継続中 ※他多数 ◆慶應義塾大学SFC研究所 次世代テクノロジー＆ファイナンス・コンソーシアム様／Webサイト ◆日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)様／各種事業のWebサイト ◆株式会社日建スペースデザイン様／コーポレートサイト ◆エヌエヌ生命保険株式会社様／「中小企業サポーター」LP ◆株式会社サイマル・インターナショナル様／Webサイトリニューアル ◆AIG損害保険株式会社様／Webコンサルティング　など <注目ポイント1> 残業平均月3.33時間！タスク管理を徹底し余裕のある働き方を 「お客様に振り回され、残業が多い」「スケジュールの遅れやイレギュラー対応に追われる」そんな忙しいイメージが強いWebディレクター。ただし、当社では徹底したタスク管理により、2024年の残業平均が月合計でわずか3.33時間。余裕ある働き方をしながら、やりがいのある大規模案件へ携わることができます！ 《働きやすさのポイント》 【1】週に1度のミーティングで稼働状況を把握、作業量も「見える化」 【2】代表と近い距離で働くことで、相談しながら意思決定もスピーディに 【3】直接言いづらい業務環境改善など、匿名で意見を投稿できる「目安箱」を用意。風通しの良い環境づくりに注力 <注目ポイント2> 【社員の声を制度化】あなたの意見も、会社作りの大切な要素です 「デザイナーやコーダーはたくさんいても、Web全体を企画・運用できるディレクターやプロデューサーがまだまだ少ない」という代表の想いから、2008年に生まれた当社。四半期に1度、代表自らが社員1人ひとりと面談し、仕事の進め方や課題、働く環境などについてヒアリングを実施しています。また、匿名で意見が書ける目安箱を導入しており、社員の意見を環境づくりや制度などにしっかり反映。社歴を問わずに良いアイデアを採用しています！ 【入社後の成長サポート】 市場価値の高いディレクターを育成するために、下記のような制度をご用意しています。 ◆プレゼン能力を上げたい！ ⇒社員の持ち回りによる社内向けプレゼン大会（年に各人1～2回程度） ◆IT／マーケティング知識を身に付けて、PDCAの部分まで幅広く提案したい！ ⇒HTML/CSS/JavaScriptの研修 ⇒ログ解析/改善提案手法の習得 ★状況に応じて研修期間を設ける可能性があります。

《1》研修内容を決定 面談でじっくりお話しをして、 経験・スキルに合わせて研修内容を決定します。 《2》超手厚い研修がスタート（6ヵ月～1年間） ★ITやWEBに関する基礎知識 ★PhotoshopやIllustratorの使用方法 ★プログラミング言語 …などをじっくりお教えします！ （同時に）少しずつ実際の業務にも挑戦していきましょう。 講師およびプロジェクトリーダーは、経験豊富な代表と社員。 業務と研修を同時に行える環境です。 《3》理想のキャリアを選択 ・デザイナーとして活躍したい ・Webサイトやアプリをつくりたい やってみたい業務やなりたい姿についてお聞かせください！ 《4》本格的に現場デビュー プロジェクトの一員として 少しずつ案件を進められるようがんばりましょう！ 頼もしい＆面倒見の良い先輩社員が配属後も全力でサポートします！ （例）Webデザインに特化した場合 ◇はじめは… 自社サービス『WEBツクール』でHPを作成！ テンプレートを使って進めるので未経験でも安心です。 ◇慣れてきたら… 企業HPやECサイトのデザインを考えたり、 PhotoshopやIllustratorを用いた画像編集をお任せしたりします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ↓実際の案件例はコチラ↓ ・プロサッカーチームのチケット販売サイト・ECサイト ・コールセンターの顧客管理システムの開発 ・有名焼肉店のコーポレートサイト ・ベンチャー企業から大手まで様々な企業のHP制作 ・行政のシステム開発・制作 ・天ぷら屋さんのサイト制作 ・高級焼肉のECサイト制作 etc. <注目ポイント1> 講師は自社社員！あなたも指導する側になれるチャンスも！ 当社の研修は外部にお任せするのではなく、 すべて自社内、しかも先輩たちが講師となります。 これは人材育成の方向性を自社で決めた上で、 カリキュラムを全部作成している背景に寄るもの。 未経験であればどのように指導すれば正しく成長し、 短期間でのデビューができるのかを考えて指導します。 しかも講師を務める先輩の中には未経験で入社し、 クリエイターを経験した後に講師になった人も！ 実践を交えての生きた知識やスキルが身につけられますし、 ゆくゆくは自分も講師になれるなど、キャリアパスも広がります。 このような教育を行う当社であれば、 クリエイターやリーダーといった目標以外にも、 様々なスキルを身につけることにより、 IT業界で通用する人材へのステップアップも可能です！ <注目ポイント2> 自由度の高い働き方も、将来の夢も叶えられます！ 先輩たちの入社動機の多くを占めるのが、 「自分の時間をしっかり確保したい」 「フリーランスなりたい」というもの。 しっかりとしたスキルを身につけた上で、 現場で経験を積んでいけば、 フルリモートでの勤務が可能になりますし、 ゆくゆくはフリーランスへシフトすることも叶います！ 実際に当社に転職してきた先輩たちは、 100％フルリモートでの働き方を実現。 自由度の高い環境のもとで働きやすさを実感しています！

《1》研修内容を決定 面談でじっくりお話しをして、 経験・スキルに合わせて研修内容を決定します。 《2》超手厚い研修がスタート（6ヵ月～1年間） ★ITやWEBに関する基礎知識 ★HTMLやCSS、プログラミング言語 ★コーディングに関するノウハウ …などをじっくりお教えします！ （同時に）少しずつ実際の業務にも挑戦していきましょう。 講師およびプロジェクトリーダーは、経験豊富な代表と社員。 業務と研修を同時に行える環境です。 《3》理想のキャリアを選択 ・クリエイターとして活躍したい ・Webシステムやアプリ開発がしたい ・SNS運用に携わりたい やってみたい業務やなりたい姿についてお聞かせください！ 《4》本格的に現場デビュー プロジェクトの一員として 少しずつ案件を進められるようがんばりましょう！ 頼もしい＆面倒見の良い先輩社員が配属後も全力でサポートします！ ◇慣れてきたら… フルリモート環境のもとでコーディング作業など、 Webクリエイターとして独り立ちを目指していきます。 ディレクター・リーダー等のマネジメントのポジションも目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ↓実際の案件例はコチラ↓ ・プロサッカーチームのチケット販売サイト・ECサイト ・コールセンターの顧客管理システムの開発 ・有名焼肉店のコーポレートサイト ・ベンチャー企業から大手まで様々な企業のHP制作 ・行政のシステム開発・制作 ・天ぷら屋さんのサイト制作 ・高級焼肉のECサイト制作 etc. 試用期間中の差異はありません。 <注目ポイント1> 講師は自社社員！あなたも指導する側になれるチャンスも！ 当社の研修は外部にお任せするのではなく、 すべて自社内、しかも先輩たちが講師となります。 これは人材育成の方向性を自社で決めた上で、 カリキュラムを全部作成している背景に寄るもの。 未経験であればどのように指導すれば正しく成長し、 短期間でのデビューができるのかを考えて指導します。 しかも講師を務める先輩の中には未経験で入社し、 クリエイターを経験した後に講師になった人も！ 実践を交えての生きた知識やスキルが身につけられますし、 ゆくゆくは自分も講師になれるなど、キャリアパスも広がります。 このような教育を行う当社であれば、 クリエイターやリーダーといった目標以外にも、 様々なスキルを身につけることにより、 IT業界で通用する人材へのステップアップも可能です！ <注目ポイント2> 自由度の高い働き方も、将来の夢も叶えられます！ 先輩たちの入社動機の多くを占めるのが、 「自分の時間をしっかり確保したい」 「フリーランスなりたい」というもの。 しっかりとしたスキルを身につけた上で、 現場で経験を積んでいけば、 フルリモートでの勤務が可能になりますし、 ゆくゆくはフリーランスへシフトすることも叶います！ 実際に当社に転職してきた先輩たちは、 100％フルリモートでの働き方を実現。 自由度の高い環境のもとで働きやすさを実感しています！

【自社プロダクト開発とは】 エンタメ系システム（コミュニティサービス、占いサービス、公営競技場向けのサービス［競艇、競馬、競輪］など）提供先のクライアントが使いやすく、末端の利用ユーザーが見やすい・使いやすいをWebページのコーデイングを担っていただきます 具体的には、こんなお仕事です！ ●デザイナーが作ったデザインをもとに、HTMLやCSSを使ってWebページを組み立てる ●スマホでもパソコンでもきれいに見えるように調整する（レスポンシブ対応） ●必要に応じて、簡単なアニメーションや動きをつける（JavaScriptやjQueryなど） ●コンテンツを更新したり、定期的な修正作業もお願いします プロダクトマネージャとで協力しながら「楽しい」「使いやすい」Webサイトを一緒につくっていくお仕事です！ 「Web制作が好きな人」「細かいところに気がつく人」「楽しいものを一緒に作りたい人」にぴったりのお仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 〈使用ツール〉 ＊プログラミング言語 HTML/CSS/JavaScript/Jquery ※PHP経験があれば尚良い ＊デザインツール Illustrator/Photoshop/Figma ＊経験必須 Git （実務経験１～2年） ※Git-flow（ギットフロー）の理解があれば尚良い <注目ポイント1> あなたのコーディングで、当社エンタメコンテンツをより良く！ 私たちが提供しているエンタメ系コンテンツサイト。 その見やすさ・使いやすさを支えているのが、マークアップコーダーの力といえます。 「誰かの毎日がちょっと楽しくなる」 そんなWebサイトを、あなたの手で一緒につくってみませんか？ デザインを形にするのが得意な方、細かな調整にワクワクする方、そして“楽しい”を届けるお仕事がしてみたい方、大歓迎！！ <注目ポイント2> 一緒に“楽しい”を届けるサイト、つくりましょう！！ 「コーディングが好き」 「デザインを形にするのって楽しい」 「エンタメ系のサイトに関わってみたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ ガチガチな感じではなく、チームで相談しながら進めていくスタイルなので実務経験が浅くてもOKです。

Webサイトの制作にあたってのディレクション業務をお任せします。 始めは先輩とともに、既存Webサイトの更新や画像の差し替えなどに取り組みます。段々とできることの幅を増やしながら、業務に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 クライアントは住宅工務店やハウスメーカーがメインです。 ◎Web制作の案件進行管理、調整 ◎お客様の要望に合わせた、サイトのご提案、サポート業務 ◎見積・提案（企画書）・請求書作成 ◎お客様からのメール・電話対応　など ★新たなプロジェクトが始まる際には、代表がお客様のもとへ伺いニーズをヒアリングします。そのため、細かなニーズも踏まえてサイト制作を始めることができます！ 建築に特化した制作実績は1,300サイト以上。 案件例に関しては、当社HPをご覧ください！ https://www.d-grip.com/works/ <注目ポイント1> "作って終わり"じゃないから、やりがいを得られる。 1,300サイト以上の実績から培った確かなノウハウをベースに、お客様の「集客」や「採用」といった具体的な成果に直結させられるのがWebディレクターのお仕事。当社は、ニーズのヒアリングから品質管理まで一貫して自社で対応していることや、建築業界に特化している専門性の高さを強みに、多くのお客様から信頼をいただいています。Webサイトの制作後も、引き続きご依頼をいただくことが多いため、自分が手がけたサイトがお客様を支えている実感を得られます！ <注目ポイント2> あなたらしく働いて、クリエイティビティを発揮する！ 社員がイキイキ働ける環境が“いい仕事”へ繋がると考えている当社では、「働きやすさ」を徹底追求しています。 ★リモート相談可能 ★有給100%取得 ★髪色・服装・ネイル・ヒゲ自由 ┗緑や水色などのヘアカラー、サンダルやジーンズなどもOKです！ （普段は自分らしい装いで、お客様と対面する際はより清潔感を心がけるなど、TPOを意識しています） ★フリードリンクやお菓子を随時ご用意 リラックスして働ける職場だからこそ、仕事も楽しく取り組めます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、まずは先輩や社長がお教えします！ 誰とでもフランクにコミュニケーションをとっている環境なので、分からないことを解決しやすいです◎

★3ヵ月研修で未経験でも安心スタート★ ◎Webの仕組み ◎Photoshop・Illustratorといったデザインソフトの使い方 等に関して、自社内研修を通じて基本から丁寧に教えます。 また希望に応じて「外部研修」「資格取得支援」なども受けられます。 一人ひとりの能力やレベルに合わせてカスタマイズした研修も用意していますので、無理なく自分のペースで学んで、成長できますよ。 ★いよいよデビュー！少しずつ活躍の場が広がる★ 研修終了後、いよいよ実際にデザイン制作にチャレンジ！ アパレル、化粧品、自動車、家電、ゲームなど、 様々な業界のクライアントからの依頼を受けて、 各種Webデザイン制作や動画編集に携わります。 最初は簡単なバナー広告制作からスタート。 　▼ 慣れてきたらコーポレートサイトやLPの作成にもチャレンジしましょう。 　▼ 将来的には ◎AI ◎VR といった、先端技術を用いたデザインにも関わるチャンスも！ ◎商品広告のランディングページ（LP）作成 ◎ゲームやアプリのデザイン画面作成 ◎大手企業のコーポレートサイトデザイン ◎SNS広告のバナー作成・動画編集 ◎ECサイトのWebデザイン ★「こんな制作に携わりたい！」という希望を尊重して しっかり支援します。 <注目ポイント1> ★共に成長できる仲間がいます！ これからどんどん採用していく段階であるため、あなたと同じようにWebデザイナーを目指して入社する仲間が増えていきます。 そのため、同期メンバーと一緒に学び、挑戦し、成長できる環境の中で切磋琢磨しながら活躍できますよ。 またプロジェクトもチーム制を導入しているので、現場で困ったことがあればその都度、周りの先輩たちに聞いて適切なアドバイスやサポートを受けることができます。 <注目ポイント2> ★あなたの希望にマッチした働き方を 全国各地で様々なWebプロジェクトを手掛けていることから、大都市圏以外の地方でも活躍できます。 また成長してプロのWebデザイナーになれば、リモートワークや在宅勤務といった働き方も可能。 理想のワークライフバランスを実現してください！

人気の南武線エリア★ 借り上げ制度も利用できます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　仕事内容　◆◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員60名の認可保育園でのお仕事です。 ”あたたかい空間「いえ」が人を育てる” を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー 保育などを取り入れた、子どもたち一人 ひとりに寄り添う保育を行っています！ 風通しの良い職場であなたの今までの経験 を反映して、より良い保育をしたい方に ピッタリな環境です！ 0才〜小学校就学児未満のお子様を お預かりしています。 ・‥…━━━+.☆゜ 0才：6名 1才：10名 2才：11名 3才：11名 4才：11名 5才：11名 合計：60名 ☆゜・‥…━━━+ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　園の特徴　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ のびやかに育て 大地の芽 あたたかな環境の中で、一人ひとりの心に寄り添い、 人や物・自然との豊かな出会いや 体験を通して生きていく力を育てます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆ライクアカデミーの特徴 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊充実した研修制度 ┗一般マナーからマネジメント研修まで 　それぞれの経験年数、スキルに合わせた 　研修を年間100コマ以上実施しています！ ＊入社時有給休暇制度 ┗入社時に3日、半年後に10日付与！ 　有休取得率は73%！ ＊働きやすい条件 ┗年間休日は122日と高水準で、福利厚生も 　充実しているので仕事とプライベートの 　両立させたい方におススメです。 ＊あたたかな雰囲気で働きやすい ┗ヒノキの家具を使用したぬくもりのある 　園舎で、木の温もり・香りに包まれた 　健康的な空間は、保育士にとっても働き 　やすい環境となっています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ※採用枠に限りがございますため、 　充足の場合、別の系列園にて打診 　させていただく可能性がございます。 　予めご了承くださいませ。

新着！保育士求人☆彡 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社会福祉法人 東京児童協会が運営する 定員177名の認可保育園☆彡 保育業務全般をお願いいたします！ ※一般的な記録業務、各種準備などもあり！ 1人1人に専用の端末（iPhone）を配布し 記録や連絡など行います◎ 〜保育園の特徴〜 駅チカですが 広々した園庭もあります！ 大規模園だからこそ、 大人も子どもも笑顔溢れる環境♪ 〜おすすめポイント〜 ①「新中野」駅徒歩5分 中野駅からも12分程です◎ もちろん、自転車通勤も可能！ ②働きやすい環境づくりに 積極的に取り組んでいます☆ 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」達成率100％ ③福利厚生・制度が充実！ 賞与年3回＋処遇改善・昇給は年1回 有給休暇の取得率実績は87.5%(前年度) 手当も充実しており、収入アップのチャンス！ ④職員の人間関係良好！ 幅広い年齢層の職員が勤めており コミュニケーションを 密に取り協力し合いながら保育をしています◎ ☆ピアノの技術は必須では有りません。 苦手な方でもご安心ください！ ☆配属は基本的に園指定は難しいため 複数園検討できる方 もしくはエリアで可能な方を募集！

定員90名の認可保育園で 保育業務全般をお願いします◎ ”あたたかい空間「いえ」が人を育てる” を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー 保育などを取り入れた、子どもたち一人 ひとりに寄り添う保育を行っています！ 風通しの良い職場であなたの今までの経験 を反映して、より良い保育をしたい方に ピッタリな環境です！ ○●○●○━━━━━ 0歳児：6名 1歳児：12名 2歳児：15名 3歳児：19名 4歳児：19名 5歳児：19名 ○●○●○━━━━━ ◆ライクアカデミーの特徴 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊充実した研修制度 ┗一般マナーからマネジメント研修まで 　それぞれの経験年数、スキルに合わせた 　研修を年間100コマ以上実施しています！ ＊入社時有給休暇制度 ┗入社時に3日、半年後に10日付与！ 　有休取得率は73%！ ＊働きやすい条件 ┗年間休日は122日と高水準で、福利厚生も 　充実しているので仕事とプライベートの 　両立させたい方におススメです。 ＊あたたかな雰囲気で働きやすい ┗ヒノキの家具を使用したぬくもりのある 　園舎で、木の温もり・香りに包まれた 　健康的な空間は、保育士にとっても働き 　やすい環境となっています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ※採用枠に限りがございますため、 　充足の場合、別の系列園にて打診 　させていただく可能性がございます。 　予めご了承くださいませ。

新着！保育士求人☆彡 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社会福祉法人 東京児童協会が運営する 定員80名の認可保育園☆彡 保育業務全般をお願いいたします！ ※一般的な記録業務、各種準備などもあり！ 1人1人に専用の端末（iPhone）を配布し 記録や連絡など行います◎ 〜保育園の特徴〜 大きなおうちを体現した 葛西大きなおうち保育園♪ 「大きなおうち」の家庭的な 保育が行われており法人の原点となっています。 〜おすすめポイント〜 ①葛西駅徒歩9分！ 駅から園までは平坦♪ お近くの方はもちろん、自転車通勤も可能ですよ♪ ②働きやすい環境づくりに 積極的に取り組んでいます☆ 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」達成率100％ ③福利厚生・制度が充実！ 賞与年3回＋処遇改善・昇給は年1回 有給休暇の取得率実績は87.5%(前年度) 手当も充実しており、収入アップのチャンス！ ④職員の人間関係良好！ 幅広い年齢層の職員が勤めており コミュニケーションを 密に取り協力し合いながら保育をしています◎ ☆ピアノの技術は必須では有りません。 苦手な方でもご安心ください！ ☆配属は基本的に園指定は難しいため 複数園検討できる方 もしくはエリアで可能な方を募集！

【業務内容】 共有名義不動産、相続不動産、立ち退き不動産等、特殊な不動産の自社買取を中心に事業を展開する当社。 営業をサポートする新ポジションで、不動産オーナー様が持つお困りごとの解決の手助けをお願いします。 【具体的には】 不動産に関する「問題解決」を得意とし、Webを活用した集客と士業との連携、専門性を強みに、2018年の設立から現在まで成⻑し続けてきました。これまで以上に多くのお問い合わせをいただくようになり、営業メンバーが手いっぱい。業績をさらに伸ばしていくために、営業をサポートする新しいポジションを作ることとなりました。今回は、この職種で初期メンバーとして活躍してくださる不動産業界経験者を募集します。 ＜配属先情報＞ 宅建事務メンバーが女性1名と男性1名の2名在籍しています。 社⻑も含め30代の社員が多く和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。 【会社概要】 ■士業×不動産×Webマーケティングの3つの領域に強みを持った成⻑ベンチャー企業 ＜働く社員のコメント＞ 法律的瑕疵物件の取り扱いを中心にまだまだ成⻑過程なので、事業の発展を身近で感じられます。営業としてのスキルアップはもちろん、組織や制度作り等幅広い業務に携わる事ができる機会と環境があるのでコアメンバーとして様々な事にチャレンジいただけます。ベンチャーらしい評価制度の基、実績をしっかり評価してくれるので、目標をもって業務を担当していただけます。

【業務内容】 不動産調査項目について約1ヵ月かけて研修を行うため、基礎から学び成長が可能です。 項目もリスト化されており、最初から1人で調査ということはありません。 いずれは、重要事項説明書の作成もお任せします。 【具体的な業務内容】 当社の主力事業である不動産事業のサポート業務をお任せいたします。 ■一都三県中心とする不動産に関する現地調査 ■事務業務（重要事項説明書の作成等） ■役所にて不動産売買に関する調査及び資料取得 ※お客様への重要事項説明は営業担当が行うため、不動産調査や重要事項説明書作成に専念していただけます(長期出張無し)。 【担当者コメント】 同社は、“不動産×相続×Web”～ 士業に特化したグループ会社【Clamppy】と連携を図り、相続関連の特殊案件を多数手掛けています。全国1,200以上の士業事務所との連携を基盤に相続関連の案件を数多く扱っています。「両親が保有する不動産を子どもたちで相続したい」「相続税がどのくらいかかるか知りたい」「相続した不動産を売却したい」など主に「相続」に関するお悩みをお持ちのお客様から、土地や不動産の仕入を行っており、それに伴う物件の調査や契約に関わる業務をご担当いただける方を募集することとなりました。基本的には、リモート勤務となります。物件の調査時には、現地や役所等へ行っていただく必要がありますが初めのうちは必ず先輩が同席するので安心して業務を行っていただけます。法律的瑕疵物件の取り扱いを中心にまだまだ成長過程なので、事業の発展を身近で感じられる経験ができ、事務としてのスキルアップはもちろん、組織や制度作り等幅広い業務に携わる事ができる機会と環境があるのでコアメンバーとして様々な事にチャレンジいただけます。ベンチャーらしい評価制度の基、実績をしっかり評価してくれるので、目標をもって業務を担当していただけます。

【業務内容】 全国約2,000の『士業のネットワーク』とグループ会社が得意とする『Webマーケティング』。オフラインとオンラインのシナジー効 果を活かし、前年比300％の成長中の当社。事業拡大に向けて新たな仲間を募集します。 【業務内容詳細】 ■物件情報の取得（Web・電話経由のお問い合わせからのヒアリング、士業事務所、不動産会社へ訪問し物件情報の取得等） ■物件調査 ※現地調査スタッフがおり、全案件対象ではありません。月数回は関東圏以外にも出張となる可能性がございます。 ■査定 ■契約・アフターフォロー等※変更の範囲：会社の定める業務 《ジャンルに縛られない幅広い物件の仕入れが可能！》 ご紹介やオウンドメディアからのお問い合わせは、相続関連の悩みを抱えるお客様からがほとんどですが、相続関連以外はNGという 訳ではありません。より成果を上げるために、前職経験を活かし、自ら案件を開拓していただくことも大歓迎！ 自身の仕入れもしっかり評価に繋がります！ 【担当者コメント】 同社は、全国1500以上の士業事務所との連携を基盤に相続関連の案件を数多く扱っています。「両親が保有する不動産を子どもたちで相続したい」「相続税がどのくらいかかるか知りたい」「相続した不動産を売却したい」など主に「相続」に関するお悩みをお持ちのお客様から、土地や不動産の仕入をお任せします。共有持分の不動産案件は取扱件数がナンバーワンです。

仕入れ営業/フルリモート可/反響営業メイン/平均年収920万円〜/残業月10H/年休123日／共有持分の不動産取扱が最多、今後も伸びが見込まれる市場〜 ■概要： 不動産コンサルタントとして相続に関する案件をメインにご担当いただきます。 ■業務の流れ： （１）担当案件決定 電話・メールによる相談やWeb経由でのお問い合わせを事務が受け取り、営業へ均等に振り分けていきます。1日3〜4件ほどとなっております。 （２）物件について状況や条件を詳細にヒアリング （３）取得情報をもとに物件の状態や案件の問題について調査 ※現地調査スタッフがいるため、全案件対象ではありません。月数回は関東圏以外にも出張する可能性がございます。 （４）調査内容をもとに過去事例やデータから算出される物件の適正価格を提提 （５）提提した買取価格にご納得いただいた場合は契約 （６）契約・手続き完了後も定期的にフォロー ※お客様はインターネットから問い合わせを頂く個人のお客様、ネットワークのある全国1500以上の弁護士・税理士・司法書士となります。 ■働く環境 ・フルリモートかつ土日祝休み完全週休 2 日制を導入し、年間休日 123 日。平均残業時間は月10Hと少なめなので、自分の時間をしっかりと確保できます。※フルリモート（ご入社後2か月はご出社していただきます。） ・専門性の高い不動産業ですが年間3,000件以上の相談実績。一人につき34件/日の反響があるため営業しやすい環境です。 ・相続関係・相談案件は約6倍。高齢化社会が進む中、今後も案件増加が見込まれております。 ■研修制度： ・最初の1か月：物件調査に関する研修を通して、専門的知識や調査スキルを身に付けます。 ・研修以後：先輩の営業に同行し、仕事の進め方を学びます。 ・入社3か月後：この時期を目安に一人立ちとなります。 ■同社の特徴： 全国約 2,000 の『士業のネットワーク』とグループ会社が得意とする『Web マーケティング』。オフラインとオンラインのシナジー効果を活かし、前年比 300％の成長中の当社。少子高齢化を背景に相続トラブルが増加し、士業からの紹介やオウンドメディア経由で相続に関する相談や依頼が継続的に舞い込んでいる現在。事業拡大に向けて、新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

新着！保育士求人☆彡 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社会福祉法人 東京児童協会が運営する 定員109名の認可保育園☆彡 保育業務全般をお願いいたします！ ※一般的な記録業務、各種準備などもあり！ 1人1人に専用の端末（iPhone）を配布し 記録や連絡など行います◎ 〜保育園の特徴〜 居心地の良い、 天高木造の落ち着いた 雰囲気の保育園です◎ 土間があるのも特徴的☆ 〜おすすめポイント〜 ① 「扇大橋駅」 徒歩3分 雨の日も安心の駅チカ保育園です。 自転車や徒歩での出勤も◎ 都心までも出やすい地域です♪ ②働きやすい環境づくりに 積極的に取り組んでいます☆ 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」達成率100％ ③福利厚生・制度が充実！ 賞与年3回＋処遇改善・昇給は年1回 有給休暇の取得率実績は87.5%(前年度) 手当も充実しており、収入アップのチャンス！ ④職員の人間関係良好！ 幅広い年齢層の職員が勤めており コミュニケーションを 密に取り協力し合いながら保育をしています◎ ☆ピアノの技術は必須では有りません。 苦手な方でもご安心ください！ ☆配属は基本的に園指定は難しいため 複数園検討できる方 もしくはエリアで可能な方を募集！

人気の法人で保育士募集☆彡 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社会福祉法人 東京児童協会が運営する 定員60名の認可保育園☆彡 保育業務全般をお願いいたします！ ※一般的な記録業務、各種準備などもあり！ 1人1人に専用の端末（iPhone）を配布し 記録や連絡など行います◎ 〜保育園の特徴〜 ひらがなのツリーほいくえん♪ その名の通り、 ひらがなのツリーがある保育園◎ 外観はもちろん、 園内にも46色のひらがなが 散りばめられています。 字が読めない子どもたちも、 ひらがなの形や色鮮やかさに 日常的に触れられるデザインです！ 〜おすすめポイント〜 ① 【押上駅徒歩3分】 駅チカで通勤ラクラク♪ 自転車通勤も可能ですよ♪ ②働きやすい環境づくりに 積極的に取り組んでいます☆ 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」達成率100％ ③福利厚生・制度が充実！ 賞与年3回＋処遇改善・昇給は年1回 有給休暇の取得率実績は87.5%(前年度) 手当も充実しており、収入アップのチャンス！ ④職員の人間関係良好！ 幅広い年齢層の職員が勤めており コミュニケーションを 密に取り協力し合いながら保育をしています◎ ☆ピアノの技術は必須では有りません。 苦手な方でもご安心ください！

相鉄線【天王町】駅より徒歩10分☆ 大手株式会社運営で福利厚生充実 してます！ ....*.....*.....*.....* 1歳児：8名 2歳児：10名 3歳児：12名 4歳児：13名 5歳児：13名 ....*.....*.....*.....* 生後57日〜小学校就学児未満のお子様を お預かりしています ”あたたかい空間「いえ」が人を育てる” を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー 保育などを取り入れた、子どもたち一人 ひとりに寄り添う保育を行っています！ 風通しの良い職場であなたの今までの経験 を反映して、より良い保育をしたい方に ピッタリな環境です！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◆ライクアカデミーの特徴 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊充実した研修制度 ┗一般マナーからマネジメント研修まで 　それぞれの経験年数、スキルに合わせた 　研修を年間100コマ以上実施しています！ ＊入社時有給休暇制度 ┗入社時に3日、半年後に10日付与！ 　有休取得率は73%！ ＊働きやすい条件 ┗年間休日は122日と高水準で、福利厚生も 　充実しているので仕事とプライベートの 　両立させたい方におススメです。 ＊あたたかな雰囲気で働きやすい ┗ヒノキの家具を使用したぬくもりのある 　園舎で、木の温もり・香りに包まれた 　健康的な空間は、保育士にとっても働き 　やすい環境となっています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ※採用枠に限りがございますため、 　充足の場合、別の系列園にて打診 　させていただく可能性がございます。 　予めご了承くださいませ。

顧客獲得・認知度アップを実現するために、 Web広告やSNSの企画・運用・分析などをお任せします。 【具体的には】 ■Web広告の立ち上げ ■InstagramなどSNSの更新・分析 ■データの集計・分析・資料分析 ■情報収集などマーケット調査 ■HPやLPの更新・リニューアル ■問い合わせ対応　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【あなたのアイデアが形に】積極的なチャレンジ大歓迎です◎ 2019年に設立された、まだ新しい部署だからこそ風通しが良く、アイデアや意見を発信しやすい環境です。あなたのアイデアが形になり、反響を数字で実感できると何物にも代えがたいやりがいを感じられます！もちろん、上手くいくことばかりではありませんが、模索しながら日々チャレンジをし、PDCAを回しながら集客・認知度のアップを実現していきましょう。「日々刺激のある仕事がしたい」「前例のないことに取り組むことが好き」そんな方にピッタリな環境です◎ <注目ポイント2> 【平均年齢 29 歳】若手が活躍する職場です★ 部署関係なく、コミュニケーションが盛んに行われています。業務が終わると、すぐに渋谷の街にくりだし食事に行くことも！思ったことを気軽に話せ、風通しのいい職場です。

アプリやWebサイト、ECサイトなどの制作をご担当いただきます。 受託案件が多く、自社オフィスやリモートで勤務できる案件が多数あります。 ＜入社までの流れ＞ ▼【type】の専用応募フォームから応募 ▼「1次面接」で会社＆仕事を知ることができる ⇒研修内容の詳細やIT業界のリアルな話をご紹介。 　ミスマッチの無いよう、入社前の説明を徹底しています。 ▼社内での選考を実施 （詳細は説明会にてお話しします） ＜入社後の流れ＞ 未経験者でも着実に成長できる研修体制を整えています。 ★前半2週間：専任トレーナーによる座学研修 ┗ Webデザインに必要なプログラミングの基礎をしっかり学習 ★後半1カ月半：自社内での開発研修 ┗ 実務に近い環境で、アシスタント業務を経験しながら理解を定着 ★独自学習プラットフォーム『SLスタジオ』 ┗ 大手企業も導入しているIT人材育成ツールで自分のペースで復習が可能 ＼無理なくキャリアを歩める環境です！／ ★残業は月平均10h程度 ★年間休日125日 ★土日＋祝日休みの完全週休二日制 ★GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■コーポレートサイトの制作 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 その他、DX・AIに関わる案件もあります。 <注目ポイント1> 未経験でも最短約2.5ヶ月で即戦力のデザイナーへ！ 大手上場企業も導入している当社独自の育成プログラム『SLスタジオ』で、あなたのキャリアチェンジを強力にサポート！オンライン学習と専任トレーナーによる対面指導を組み合わせた革新的なハイブリッド型研修で、着実にスキルアップが可能です。最初の2週間で基礎をしっかり習得した後は、実際の社内開発案件に携わりながら実践力を磨けます。「デザイナーとしての動き方」や「質問の仕方」など、現場で本当に必要なノウハウまで学べる充実のカリキュラム。未経験からでも約2.5ヶ月で、即戦力のデザイナーとして活躍できるスキルが身につきます！ <注目ポイント2> 同じく未経験からスタートした仲間と共に成長できる！ 未経験からWebデザイナーを目指すあなたに最適な環境がここにあります！当社では、20～30代の若手が活躍中で、同期入社の仲間と共に学べるよう配慮しています。月1回の技術共有会では、先輩と気軽に交流し、最新の開発スキルを学ぶことができます。また、月1～2回の懇親会を通じて、部署を超えた横のつながりを築けるのも魅力です。アパレル、飲食、水族館など多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと刺激し合いながら、98%の未経験入社組が着実にスキルアップを実現しています。わからないことがあっても、先輩方が常にアドバイスをくれる温かい社風で、安心して成長できます。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■デザイナー主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 実績例：技術力と成果を正当に評価され、1年間で月給10万円アップを達成した社員も！私たちは、一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。