〜NGK（旧・日本ガイシ）グループの安定性／年間休日123日／賞与4.56ヶ月分／工場の安定稼働を支える設備保全職／福利厚生・教育体制充実で長期就業が叶う環境〜 ■担当業務： 工場ユーティリティ設備および生産設備の保全業務をお任せします。電気・設備系の知識や経験を活かし、設備の維持管理・トラブル対応・再発防止まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ◇工場ユーティリティ 特高受変電設備、エアーコンプレッサー、消防設備などの工場ユーティリティ設備の維持 ◇生産設備 管理生産設備（プレス機、焼成炉、加工機、検査装置等）の故障対応および原因分析、再発防止策の立案・実施を行います。 ※上記業務にて日々の点検から改善活動まで一貫して関われるため、技術者として着実にスキルアップできる環境です。 ■就業時間補足： 5勤2休（昼勤）8：00〜17：00、（夜勤）20：00〜5：00 4勤2休（昼勤）8：00〜17：00、（夜勤）20：00〜6：30 ※5勤2休、4勤2休は担当内容や状況によって異なります。 ※5勤2休は土日休み、祝日は稼働日となります。 ■勤務地： 新工場（石川工場）が稼働する2028年下期までは、本社（愛知県小牧市大字下末字五反田434-3）または多治見工場（多治見市長瀬町5-15）にて勤務予定です。本社または多治見でしっかりと研修を受けられるのが強みです。 ■組織構成： ◇複数名の保全担当が在籍しており、チームで連携しながら業務を進めます。 ◇経験の浅い方も、先輩社員のOJTを通じて段階的に業務を習得可能です。 ■キャリアパス： ◇入社後は設備保全の実務経験を積み、将来的には専門分野のスペシャリストや、現場をまとめる中堅・管理職へのステップアップが可能です。 ◇階層別研修制度も充実しています。 ■当ポジションの魅力： 設備トラブルを解決することで、生産現場から直接感謝されるやりがいの大きな仕事です。社会インフラを支える製品づくりに貢献でき、安定した経営基盤のもと、長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新工場３棟新設！積極投資で進化する製造現場でスキルを磨けるチャンス！緊急対応少なめ×夜勤なしの働きやすい環境◎〜 ■採用背景 現在設備保全を専任で担当している社員が50代前半のため、将来的な体制強化と技術の継承を目的として、次世代を担う人材を募集します。 ■業務内容 同社の工場内にある様々な加工機械のメンテナンスや修繕業務をお任せします。 保全活動と緊急時の対応をメインで行っていただきます。修繕はご自身で対応できるものはご対応いただいておりますが、メーカーに問い合わせてサービスの方に来ていただくことが多いです。 トラブルの内容を把握し、メーカーへ適切に連絡することも重要な業務です。 また、予防保全、事後保全の割合ですがおよそ3：7〜5：5の割合となります。 ■組織構成 特命部には３名在籍しており、そのうち１名が設備保全を専任で担当しています。また製造部の社員２〜３名が兼務で保全業務をサポートしています。 ■キャリアパスについて 将来的に生産技術の設備設計・工程設計などの上流工程へのキャリアにも挑戦できる可能性もございます。 ■働きやすさ ◎同社の工場は年中空調を完備しておりますので快適な環境で業務を行うことができます♪ ◎工場の機械は24時間動いているものもありますが、夜間は無人のため夜間に呼び出されることはございません！ ■当社の特徴： ◇同社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。 ◇生産設備をシステムで繋ぎ、プログラムに従って自動で作業を行う無人工場を2018年から24年までに箱畳工場に隣接する場所に３棟の工場を新設。 工場のオートメーション化など設備投資も積極的に行っております！

◇安定感抜群！JFEグループ◇管理職として高度な設備管理技術を活かし、設備基盤を構築！リモートワークやフレックス勤務など柔軟性の高い働き方OK ■募集背景・ミッション： 当社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大や、市場からの期待に応えるため、注力製品である高分子ポリマーや、リチウムイオン電池の負極性材料としてカーボンニュートルを担う車載用電池用材料など高付加価値製品の安定供給が不可欠となっております。 安定供給を実現するためにも、様々な需要に応じて安定した設備操業基盤を担える人材に来ていただき、計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、事業拡大に向けた新設・増強計画など幅広くお任せしたいと考えております。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。 ■魅力 ・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。 ・中規模の化学会社の設備部門かつフラットな体制のため、やりたいことや提案などを言いやすい環境です。 ・特定のキャリアにとらわれずに、検査技術、補修技術など幅広く新しい技術を習得することが可能です。 ■キャリアパス 管理職（課長）として入社頂き、笠岡工場または倉敷工場で設備保全業務、改造工事、建設工事など幅広く関わっていただきます。将来的には、本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わっていただくこともあります。 ■業務詳細 ＜設備保全＞ ・既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行） ・既設設備の点検に基づく更新工事管理 ・既設設備の予防保全・改善 ・施工業者への指示・指導・監督 ＜改造工事、新規建設＞ ・基本計画の策定 ・建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をお任せいたします） ＜その他＞ ・保全組織運営、維持など ■組織構成： ・設備管理室：総合職12名、現業担当49名、嘱託2名、計63名 ・室長＝1名 ・Gr長＝笠岡工場1名、倉敷工場1名 ・平均年齢＝50歳（49.75歳）

【最新鋭設備／INFINITI生産工場／設備保全スキル活用／改善提案で評価／ロボット保全／電気・機械点検／品質不具合防止改善／中途活躍環境／技術成長実感】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動組付けロボットなど自動化が進んだ乗用車組立用設備の保全業務です。 ・機械、電気システムの点検、修理、管理 ・機械が壊れないための点検整備 ・機械が壊れた時の修理、復元 ・故障原因の追究と改良、改善 ・機械の点検結果・故障履歴などの管理 ・設備オペレーション　など ・廃水処理オペレーター（水質分析など） ・受変電設備保全業務（設備点検、測定など） 【会社概要動画】 https://youtu.be/SOspQWNzjrQ?si=bBGPH1wb-K1gv516 ■職務の魅力： 設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」です。普段はチーム単位での業務が中心ですが、個人で改善提案を提出する機会も設けています。提案内容が採用されれば、評価にもしっかり反映し、仕事をする上でのモチベーションにもつながっています。 また、クルマ作りに欠かせない設備を守るという、大きなやりがいを感じられます。 ※改善事例 （1）設備のセンシングによる状態監視と点検の自動化改善 （2）各種情報監視・管理による設備に起因する品質不具合防止改善 ■同社について 日産車体九州は2010年1月に本格稼動したグローバル日産のINFINITIブランドの生産を許されている工場です。日産グループ内で最も新しく稼働を開始した工場であることから、最新鋭の設備を有しています。生産車種は、エルグランドやキャラバンをはじめとした5種類です。多くの自動車・部品メーカーが進出し、また目覚しい発展を続けるアジア地域との物流メリットが大きい北九州地区に立地しています。

【転勤無！経営直結の裁量で設備戦略を主導／老朽設備刷新・省人化で成果が可視化できる】 ■企業概要 クリーニング事業を中核に、首都圏で店舗網と生産拠点を展開。品質と効率を両立し成長。新体制のもと出店拡大・新サービス開発・M&Aを推進しており、工場機能の高度化が成長の鍵です。設備領域の抜本改革が求められています。 ■業務内容 突発停止やコスト増加といった課題に対し、予防保全と戦略投資で「止まらない工場」と「高生産性」を実現。設備戦略の立案から実行まで担い、生産性向上をリードいただきます。 ・設備管理体制の構築（台帳整備、稼働年数・状態の可視化、予防保全設計） ・年次修繕・更新計画（耐用年数に基づく長期計画／閑散期活用） ・定期点検・保全管理、トラブル時の対応・原因分析 ・内製化推進（簡易修理の標準化・ノウハウ蓄積） ・外注判断、協力会社の選定・管理 ・更新投資・新規導入企画（優先順位付け、省エネ設備選定） ・設備導入プロジェクトの計画〜実行管理 ・見積取得・価格交渉、ベンダーマネジメント ・コスト削減、稼働データ分析による改善 ・レイアウト改善、自動化・省人化、拠点標準化 ■魅力点 ・経営直結の裁量 　設備投資・修繕費は年約2,000万円規模。意思決定がコストに直結。 ・大きな改革余地 　老朽設備・未整備体制のため抜本改善が可能。成果が見えやすく、現場も投資強化に前向きです。 ・キャリアの広がり 　工場トップ候補として実績次第で執行役員やグループ設備戦略へ。経営人材へのステップも可能です。 ■組織構成 工場管掌役員直下。引継ぎ後、工場長や各部門と連携し設備領域を横断統括。 ※現場はオペレーション中心のため、設備領域は主導的役割を期待します。 ■入社後のサポート体制 入社後は現責任者のもと設備・外注先を把握し、台帳整備や保全計画策定から着手。内製化・標準化を推進。 ■働き方・就業環境 ・過度な残業は発生していない ・機械トラブルは数か月に1度程度 ・複数台体制のため工場全体停止はなし ■評価指標（KPI） ・コスト削減（重点） ・メンテナンス指標の設計・運用（裁量あり） ■入社後6ヶ月〜1年の期待成果 ・外部メンテナンス業者の見直し ・優先度の高い設備更新・導入 ・保全の標準化・内製化推進等 変更の範囲：会社の定める業務

〜県外転勤無し/土日休み/創業100周年を超える安定メーカー〜 ■業務 具体的には下記となります。 ・予防保全 トラブルの発生場所（要因）が特定できている場所を定期的に点検とメンテナンスを行う ・計画保全 生産性が下がっている機械など要因や故障箇所を明確にして、計画的に修理や交換を行う ・事後保全 設備トラブルの発生、及び判明した後に対処する ・予知保全 設備トラブルは発生していないものの、トラブルが発生しそうな箇所がないか、定期的に行う ・改善活動 設備の故障を減らす寿命向上、無駄なコストを削減、安全性向上、品質性向上、作業性向上 ■業務の特徴 ・実務経験後、交代勤務があります ・休日の突発対応はほとんど発生しないため、ワークライフバランスを整えることが出来ます。 ・工場毎に業務の特徴があり、長年稼働している工場は事後保全の割合が多く、比較的新しい工場は予防保全、予知保全の割合が高くなります。 ■キャリアイメージ：将来的には「設備保全のスペシャリスト」や「グループを取りまとめるリーダー」を目指していただくことを考えております。ご入社後は、ご経験やご志向を踏まえながら、まずは先輩社員とともに重点設備の点検といった日々の定常業務などをOJTで学んでいき、独り立ちを目指します。 同業種・職種などでご経験のある方には、即戦力でのご活躍を期待しており、室長・グループリーダーと共に動いていく”中核人財”としてご活躍いただけるフィールドがあります。 ■組織構成 各工場機械、電気5名程度の組織となります。 20代〜50代まで幅広い方にご活躍をいただいております。 ■当社の特徴： ・ボールジョイント国内シェアトップクラス（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。 ・国内主要自動車メーカー（トヨタ、スズキ、スバルなど）とお取引をさせていただいております。 ・弊社の主力商品であるボールジョイントは、今後の新しい自動車にも変わらず使い続けられる部品のため、将来的にも安定です。 変更の範囲：本文参照

★自身が携わった製品が町中を走る車に使われております！！目に見える部品となっているため成果を身近に感じることができ非常にやりがいのある仕事です！ ※自動車業界と言えば、EV化が進んでおりますが当社にとっては、市場が広がる一方！自動車の軽量化に伴い、樹脂業界は注目を浴びています！！ 当社は、社内の生産設備の設計・製作や工場全体の保守管理をすべて内製化しております。 そんな当社での設備保全職を募集しています。 <設備保全職の特徴> 同部署では、各工場の量産用生産設備の設計から製造までを行っており、工場の維持管理をするためには設備保全職は不可欠な存在です。 具体的な業務内容は、電気回路設計、PLC等のプログラム、そして生産設備の設計等、部材の調達から設計開発まで行っています。 同部署の守備範囲は広いですが、これまでのご経験を活かせる範囲が広いことが特徴です。 <業務内容> ・工場内の生産設備の設計・製作・保守管理（予防保全、故障診断等） ・工場内の不具合発生時の対応 ・生産設備制御ハード設計や、PLC等のプログラム設計 ・AIによる画像検知装置の設計（PYTHOM使用）　　　等々・・・ 【当社の製品例】 ・車内部品：フロントパネル、ドアパネル、シフトノブ周り等 ・車外部品：フロントグリル、タイヤハウス、ガソリンカバー等 ※自動車に必ずといって搭載されている部品の多くが当社の製品です ※自動車の運転席に座った時、同社の製品を多数見つけることができます 【働き方】 ・毎年GW、お盆、年末年始に8日間連続した休暇がございます。 残業時間は平均残業月5時間、転勤も無く、ワークライフバランス◎

◆◇国内最大級の蓄電池製造拠点／「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目／大企業やテック大手出身者が、ミッションに賛同して続々参画◇◆ ■募集背景／当社について： ◇日本の低いエネルギー自給率という課題に対して、私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。 ◇今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の工務部門（設備保全・生産準備）で、現場の実務を支える工務スタッフ（実務担当者）です。 ◇工務グループの一員として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、生産設備のメンテナンス、突発的なトラブル対応、現場の改善提案の形化など、最前線での実務を担っていただきます。 ◇あなたの設備保全における確かな実務スキルやフットワークの軽さが、工場の安定稼働を直接支え、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。 ■業務内容： 工務グループのメンバーとして、本社工場（PowerBase）における生産設備の安定稼働を目指し、日々の設備保全実務、トラブルシューティング、および生産準備のサポートを担当していただきます。 ■具体的には： 1. 設備保全・メンテナンス実務 ◇生産設備・付帯機器の日常点検、定期保守、消耗品の交換、および修理対応 ◇突発的な設備トラブル発生時における、迅速な一次対応および原因究明 ◇設備保全に関する報告書などの文書作成 2. 生産準備・現場改善の実行 ◇治具の製作・調整や設備の微修正 ◇新製品や新ライン立ち上げにおける現地での設備据付・調整サポート ◇工場独自の簡易治具の内製（加工・組み立てなど） 3. 他部署との現場連携 ◇製造現場と連携したトラブルの未然防止

【改善・導入・最適化まで担える／創業78年の繊維加工メーカー／工業用繊維分野で世界トップクラス／設備エンジニアとして工場全体を最適化・改善推進】 ■業務概要 当社の設備エンジニア職は、これまで培ってきた現場経験を基に、工場設備の保全・改善・新規導入・全体管理まで幅広く担当いただきます。 これまでの経験を活かしながら、タイヤなどのゴム製品向け工業用繊維（糸）の製造設備全般の工場全体を見る視点で活躍したい方を歓迎いたします！工場全体の生産性向上と安定稼働を実現することがミッションです！ 現場で設備に深く関わってきた方であれば、幅広く活躍いただけます！ 保全・生産技術・装置立ち上げ等の経験が活きるポジション！ ■業務詳細 ＜設備改善・工程最適化＞※メイン業務となります。 生産性・品質向上を目的とした設備改善、小規模改造による工程最適化、現場と連携した課題抽出と改善推進をいただきます！ ＜予防保全・仕組みづくり＞ 予防保全のための点検計画立案・運用、設備状態や寿命をふまえた部品選定・在庫管理、リスク分析と管理体制構築 ＜新規設備の導入・標準化＞ 新規設備選定・仕様検討・導入対応、既存設備との標準化・共通化、設備メーカーや外部業者との調整、設備状況の全体管理 ＜設備のトラブル再発防止検討＞ 生産設備のトラブル発生時の原因分析・再発防止の提案および実行 ※現場修理対応は別部署が担当。 ■組織構成 設備保全・生産技術・現場の各部門と密に連携し、フラットな関係性の中で意見交換や改善提案が可能な職場です。 ■業務の魅力 設備保全と生産技術を横断し、全体最適を目指せる環境。現場対応だけでなく、仕組み作りや新規導入など上流領域に挑戦できます。 ■教育体制 階層別教育・資格取得支援・eラーニング等の成長支援制度を充実。中途入社者も安心してキャッチアップ可能です。 ■就業環境 借上社宅・各種手当・柔軟な休暇制度を完備し、長期就業やワークライフバランスも実現できます。 ■想定されるキャリアパス 現場のリーダーや管理職、設備導入プロジェクトの推進者など、実力に応じたキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力 世界トップクラスのシェアを誇る工業用繊維メーカーとして、安定した経営基盤と挑戦できる社風が魅力 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大企業やGAFA出身者が、ミッションに賛同して続々参画／国産蓄電池メーカー「パワーエックス」◇◆ ■ミッション： ◇日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」事業を展開しています。 ◇「国産蓄電システム」の工務部門（設備保全・生産準備）を統括する、グループマネージャー候補（課長）です。 ■役割： 工務グループの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、本社工場（PowerBase）における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署（製造・東京の生産技術等）との折衝を統括していただきます。 ■具体的には： （1）設備保全・生産準備の統括 ◇生産設備・付帯機器の維持管理（点検/保守/修理）、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮 ◇中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務 ◇東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備 ◇治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配◇製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行 ◇大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議 （2）部門マネジメント・育成 ◇工務グループメンバー（役職者・一般層）の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理 ◇保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進 （3）他部署との連携・折衝 ◇製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝 ■パワーエックスについて： ◇当社のCEOは、上場企業幹部として、世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため電力問題に取り組むことを決め、当社を創業しました。 ◇現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開しています。 ◇三洋電機や日産自動車出身のエンジニアや、元テスラ幹部、元google幹部等が当社のミッションに賛同し、入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！ゆくゆく改善活動などもお任せ・スキルアップ環境あり／キャリア入社者在籍／社員寮・借上社宅（※適用条件あり）など福利厚生充実】 ◆職務内容 愛知工場にて、自動車用ガラスの製造設備に関する以下業務をお任せいたします。 ・生産設備の保全・点検、故障時の迅速な修理対応 ・故障原因の分析と再発防止のための改善 ・老朽化した制御機器や設備の更新 ・生産性向上・安全対策・品質改善に向けた設備改造 ・新設備の導入から立上げまでの技術サポート ◆業務の進め方 ・上司である分区長の指示のもとで、担当領域の保全業務や設備改善業務を進めます。 ・製造部門、生産技術部門、加工技術部門など、工場内のさまざまな部署と連携します。 ・工場建屋ごとに4〜6名のチーム（分区）で担当し、機械分区と電気分区に分かれて専門性を活かした体制で業務を行います。 ・疑問点や不明点は上司や先輩にすぐ相談できる環境です。ノウハウの共有や助け合いが当たり前で、アイデアも気軽に提案できる文化があります。 ◆キャリアイメージ ＜入社1〜3年＞ まずは先輩社員と一緒にOJTを通じて、設備保全や改善業務を基礎から学び、 現場に慣れていただきます。 機械保全の基礎知識と技術を身につけながら、分区内の小規模な改善テーマを担当し、実務経験を積んでいきます。 ＜入社5年目＞ 新設備の立上げ支援など、より高度な業務を担当します。 難易度の高い故障対応や再発防止の改良保全に主体的に取り組み、 チームの改善活動をリードする役割も担います。 後輩指導やチームリーダーとしての経験を積み、タイミングによっては三交代勤務も担当します。 ＜入社10年目以降＞ 分区長又はリーダーとして分区メンバーへの指示や運営を任され、組織運営に携わります。 その後は主任や管理職へとキャリアアップし、他部署との連携、保全戦略の立案、人財育成、海外工場の保全支援、生産性向上支援など、より広い領域で役割を担うことが可能です。 専門職として事務所スタッフとして技術を極める道も選べます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気保全経験者歓迎◎スキルアップ環境あり／キャリア入社者在籍／社員寮・借上社宅（※適用条件あり）など福利厚生充実】 ◆職務内容 愛知工場にて、自動車用ガラスの製造設備（電気）に関する以下業務をお任せいたします。 ・生産設備の保全・点検、故障時の迅速な修理対応 ・故障原因の分析と再発防止のための改善 ・老朽化した制御機器や設備の更新 ・生産性向上・安全対策・品質改善に向けた設備改造 ・新設備の導入から立上げまでの技術サポート ◆業務の進め方 ・上司である分区長の指示のもとで、担当領域の保全業務や設備改善業務を進めます。 ・製造部門、生産技術部門、加工技術部門など、工場内のさまざまな部署と連携します。 ・工場建屋ごとに4〜6名のチーム（分区）で担当し、機械分区と電気分区に分かれて専門性を活かした体制で業務を行います。 ・疑問点や不明点は上司や先輩にすぐ相談できる環境です。ノウハウの共有や助け合いが当たり前で、アイデアも気軽に提案できる文化があります。 ※三菱製 PLC、GOT、インバータ、サーボ機器を多く使用 ※ファナック製・安川電機製ロボットを中心に導入 ◆キャリアイメージ ＜入社1〜3年＞ まずは先輩社員と一緒にOJTを通じて、設備保全や改善業務を基礎から学び、 現場に慣れていただきます。 機械保全の基礎知識と技術を身につけながら、分区内の小規模な改善テーマを担当し、実務経験を積んでいきます。 ＜入社5年目＞ 新設備の立上げ支援など、より高度な業務を担当します。 難易度の高い故障対応や再発防止の改良保全に主体的に取り組み、 チームの改善活動をリードする役割も担います。 後輩指導やチームリーダーとしての経験を積み、タイミングによっては三交代勤務も担当します。 ＜入社10年目以降＞ 分区長又はリーダーとして分区メンバーへの指示や運営を任され、組織運営に携わります。 その後は主任や管理職へとキャリアアップし、他部署との連携、保全戦略の立案、人財育成、海外工場の保全支援、生産性向上支援など、より広い領域で役割を担うことが可能です。 専門職として事務所スタッフとして技術を極める道も選べます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇安定感抜群！JFEグループ◇次期管理職候補として高度な設備管理技術を身に付け、設備基盤を構築！リモートワークやフレックス勤務など柔軟性の高い働き方OK ■募集背景・ミッション： 当社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大や、市場からの期待に応えるため、注力製品である高分子ポリマーや、リチウムイオン電池の負極性材料としてカーボンニュートルを担う車載用電池用材料など高付加価値製品の安定供給が不可欠となっております。 安定供給を実現するためにも、様々な需要に応じて安定した設備操業基盤を担える人材に来ていただき、計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、事業拡大に向けた新設・増強計画など幅広くお任せしたいと考えております。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。 ■魅力 ・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。 ・中規模の化学会社の設備部門かつフラットな体制のため、やりたいことや提案などを言いやすい環境です。 ・特定のキャリアにとらわれずに、検査技術、補修技術など幅広く新しい技術を習得することが可能です。 ■キャリアパス 管理職あるいは候補として入社頂き、笠岡Gr長の下で笠岡設備保全業務（制御保全スタッフ）を主として経験を積んでいただきます。その後、改造工事、建設工事など幅広く関わっていただきます。将来的には、倉敷工場での設備保全部門での勤務や、本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わっていただくこともあります。 ■業務詳細 ＜設備保全＞ ・既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行） ・既設設備の点検に基づく更新工事管理 ・既設設備の予防保全・改善 ・施工業者への指示・指導・監督 ＜改造工事、新規建設＞ ・基本計画の策定 ・建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をお任せいたします） ＜その他＞ ・保全組織運営、維持など ■組織構成： ・設備管理室：総合職12名、現業担当49名、嘱託2名、計63名 ・室長＝1名 ・Gr長＝笠岡工場1名、倉敷工場1名 ・平均年齢＝50歳（49.75歳） 変更の範囲：会社の定める業務

《遠鉄グループの安定基盤／売上548億円・地域密着型スーパーの中核企業》 《夜勤・緊急呼び出しなし／定年60歳・65歳まで継続雇用可／その後もパート勤務で70歳まで活躍可能》 《専門職としての採用／マネジメントではなく、設備のプロとして活躍》 ■採用背景 2018年から稼働する、浜名区の当社プロセスセンター（食品加工工場）にて、設備管理・設備保全を担う専門職を募集しています。 今後も安定的な工場運営を継続するため、次世代を担っていただける設備保全の専門人材を新たにお迎えしたいと考えています。 ■お任せしたいこと プロセスセンターの建屋・インフラ設備を中心とした設備管理・設備保全業務をお任せします。 精肉・鮮魚・惣菜など、食品加工を支える工場の「安全・安定稼働」を守るポジションです。 ■業務詳細 以下の業務を中心に、設備保全の専門職としてご活躍いただきます。 （1）設備の日常点検・保全管理 工場建屋、配管、電気設備、空調、給排水設備などの点検 設備の不具合予兆の確認・記録 （2）設備トラブル時の一次対応 軽微な修繕や応急処置対応 専門修理が必要な場合の業者手配・立ち合い ※生産設備の大きなトラブル対応はほぼ想定されていません （3）上水・排水設備の管理 水量・水質管理 関連設備の点検・簡易修繕 （4）点検・修繕計画の立案 年間点検計画の作成 修繕・更新時の予算管理、スケジュール調整 社内関係部署・協力会社との調整業務 ■組織構成 設備管理担当：2名体制（50代〜60代） うち1名は中途入社し、前職でも工場設備管理を担当していた方です。入社後は、ベテラン社員からのOJTを中心に業務を引き継ぎます。 ■働き方 1ヶ月単位のシフト制です 日勤のみ（8:00〜17:00）で夜勤・深夜対応なし 緊急時の呼び出しは原則なし 出張なし（プロセスセンター内勤務） 月平均残業時間：約25時間 ■当社について 売上高548億円、1日約5万人のお客様にご利用いただいています。 「近隣のお客様から愛される高質スーパーマーケットの実現」に向けて、遠鉄グループの中核企業として躍進しています。 浜松市を中心にエリアを集中して店舗展開しています。ここ数年は年1店舗以上オープンしています。 変更の範囲：無

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【マイカー通勤可／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： ・機械設備の保全・修理・現状復旧をメインに、定期点検・予防保全の実行、老朽設備や建物の整備を行います。 ■当社の魅力： ◎安定性 電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして確固たる地位を確立。近年は、より環境に配慮し、省エネ・省資源・省スペースな製品を開発し、顧客からのニーズが一層高まっています。 ■教育体系「日新アカデミー」： ・日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての 社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「 日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 ■社風： ・国内トップクラスのシェアを誇る確固たる地位を築いており、堅実で堅いイメージを持たれがちですが、社長をはじめ経営層と懇親し、支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。 ◎中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された！周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手化粧品メーカー多数取引／工場インフラ＋生産設備／設計・導入にも挑戦可／年間休日120日／働きやすさとキャリア形成の両立〜 ■業務概要： 大手化粧品会社との取引先多数の当社伊賀上野生産工場にて、エンジニアリングの業務をお任せいたします。 日々工場の設備アップデートも行っている為、最新設備に関わることが可能です ■業務内容： ▼インフラ設備（電気・水・蒸気等）の維持、管理 ∟生産ラインの稼働状況を監視し、効率的な運用を維持。 ▼生産設備の新規導入、メンテナンス、故障修理 ∟生産設備の定期的なメンテナンスを行い、故障を未然に防ぐために適宜確認。 ▼工場内設備全般の営繕 ∟安全管理 作業環境の安全性を確保し、従業員の安全を守るための対策を実施する。 ∟環境対策 環境に配慮した製造プロセスを導入し、持続可能な生産を目指す。 ＜入社してすぐの業務＞ 入社してすぐは当社工場のインフラや生産ライン・生産設備の把握、工場の一日の流れを理解していただき、先輩社員と共にOJTで業務習得をしていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、エンジニアとして当社工場の円滑な運営の為に生産設備の維持・メンテナンスやインフラ管理等をお任せいたします。 ■本ポジションの魅力： 当社は名ブランドを展開する大手メーカーと長年取引している高い技術力を持ったOEMメーカーです。 そのため、1度は目にしたことがある大手メーカーが展開する商品に携わって頂くことが出来ます。 自身が携わった商品を市場で目にすることも大いに想定されやりがいの感じられる仕事です。 ■当社の魅力： 歓送迎会や忘年会などで社員間の親睦を深める事を目的として、これらの行事に会社より補助金を支給する制度もあります。 当社では日頃仕事に励んでいる社員一人ひとりの豊かな生活と心身の健康を願い、またときには仕事の事は忘れ、リフレッシュを図ってもらうため、各種福利厚生制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／医薬品と医療製品の両方の生産を担う、テルモで最も歴史ある工場／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数】 ■求人概要： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。退職に伴う人員減伴い、保全業務（排水処理）の経験者を即戦力として募集します。 ■担う役割： 保全業務全般に携わりながら、主に排水処理場の管理、点検業務及び設備の更新、改修を担っていただきます。また、排水処理設備の増強、ユーティリティー設備工事のタスク管理および安全を優先した施工管理（外部業者のコントロール）の補助業務をお任せする想定です。 ※ご経験やスキルによって、担当いただく業務は柔軟に検討します。 ■業務内容： ・排水処理設備の操作、管理、点検、および保守業務の実施 ・ユーティリティー設備（ボイラー・冷凍機・コンプレッサー等）の操作、監視、点検、および保守業務の実施 ・工場建物の維持管理に関する改修、修繕工事 ・衛生設備の維持管理に関する法令点検、修繕工事 ・新規設備導入や更新に関する仕様の取り纏め、発注業務、および導入工事 ※上記の各種業務の遂行にあたり、関連各課や外部業者との業務調整を行います。 ■組織構成： 約30名の組織で、工場内で担当領域ごとに複数のチームに分かれており、1チーム5〜６名程度です。キャリア採用での入社者も複数名おります。保全課は日勤と三交替勤務があり、今回は日勤担当者のポジションです。 ・交替勤務：工場ユーティリティ設備（ボイラー、コンプレッサー、空調機、排水等）のルーチン点検や法令点検が主業務 ・日勤：工場テーマ（建屋の補修、設備更新、トラブル対応等）やプロジェクト的な業務が中心です。 ■ポジションの魅力： ・医療器や医薬品を生産する工場において、保全業務は医療生産設備へのエネルギー供給や環境維持に欠かせない業務を担い、医療を支える重要な役割を持ち、「人命を救う商品の安定供給」と社会貢献度の高い仕事です。 ・業務を通じた経験や専門知識の蓄積により、自己成長も実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜間対応なし・年休125日・土日祝休み／医薬品製造に関する設備エンジニアを募集／福利厚生充実◎／一般用医薬品トップシェアの大手メーカー】 【業務内容】 今回は、体制強化による増員を目的に、医薬品製造設備のエンジニアを募集します。 ■医薬品製造設備のライン設計・導入 ■エネルギー設備の導入・管理 ■建屋・設備全般の保全管理 ■海外拠点への設備導入支援 【ポジションの魅力】 大正製薬は国内OTC医薬品市場のリーディングカンパニーであり、固形剤・ドリンク剤・外用剤などの様々な剤形の製造設備のほか、電気・ガス・水・空調等のインフラ設備にも携わることができます。設備全般に関する知識・経験を活かし、さらなるスキル向上を目指せます。 【働き方／福利厚生】 年間休日125日・土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、貯蓄財形制度や確定拠出年金、福利厚生倶楽部等、他にも長期就業に嬉しい制度が整っています。産休育休取得・復帰実績もあり、腰を据えて働いていただけます。 【キャリアパス】 入社後は、本人の適性考慮の上で、ジョブローテーションによるキャリアアップを図り、将来の幹部候補として活躍していただきたいと考えております。 【積極的な海外展開】 当社は1963年からドリンク剤のリポビタンシリーズは海外進出しています。現在では世界14カ国でドリンク剤を販売。OTC医薬品については2009年にアジアへ本格的に参入して以来、 M&A等によって新たな事業基盤を獲得し、インドネシア、タイ、マレーシ ア、フィリピンなど東南アジアを中心に展開を図ってきました。 2019年5月にはベトナム・DHG（ハウザン）社を、7月にはフランス・ UPSA社を連結子会社化し、新たな事業基盤を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

港工場勤務／未経験歓迎／夜勤手当あり／生産管理×設備保全へ成長／正社員キャリア ■企業概要と採用背景 メッキ加工を軸に安定した取引基盤を持つメーカーです。工場の安定稼働と将来の体制強化を目的に、港工場で夜勤を担いながら「現場＋生産管理」を将来任せられる人材を育成前提で採用します。属人化を防ぎ、次世代の中核を担うポジションです。 ■お仕事の概要 港工場にてメッキ加工のオペレーションからスタートし、将来的には生産管理・設備保全まで一貫して担っていただきます。単なる作業者ではなく「現場を回す側」へ成長できる仕事です。 ■職務内容詳細 ・メッキ加工オペレーション（ラッキング→機械投入→取り外し） ・夜勤シフトでの現場対応（1シフト5〜6名体制） ・作業指示票の作成、工程・人員調整 ・納期管理（2〜3日後納品が中心／1日4回程度の入荷対応） ・生産トラブル、チョコ停時の一次対応・現場判断 ・設備点検、部品交換などの予防保全 ※突発的な物量増加時には、その日の工程を組み直す判断も求められます。 ■組織構成 本社工場：2名（30代・40代） 港工場：2名（40代・50代） 作業者は外国籍スタッフ・派遣が中心。日本人の生産管理人材が不足しています。 ■商材の解説 自動車部品など工業製品向けのメッキ加工。安定需要があり、品質と納期対応力が強みです。 ＼働く魅力・やりがい／ ーーーーーーーーーーー ・製造から生産管理、設備保全までスキルが広がる ・現場改善やDX推進にも関われる ・オペレーターから開始→キャリアアップのチャンスあり！成長実感が欲しい方へ！ └未経験からライン長へ成長した過去事例実績があります！ ■入社後の流れ 入社〜半年：オペレーター業務習得 半年以降：ライン長の動きを段階的に習得 将来：生産管理・設備保全を担う中核人材へ（目安3年） ■キャリアパス： 製造設備の知見を習得後は計画的な生産管理や生産設備保全を一貫して担う人材へ成長頂きます。 フリーターから転職しリーダーとして活躍している方もいますので、過去の経歴関係なく頑張りがしっかり評価される環境です！ ■企業様の強み 健康経営優良法人認定／育成前提／少人数で全体が見える環境／挑戦を評価する風土 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から製造スキルを身につけ、将来は生産管理×設備保全へ成長！／面接1回で正社員／土日休・夜勤無／中区・本社工場勤務〜 ■企業概要と採用背景 メッキ加工を軸に安定した取引基盤を持つメーカーです。工場の安定稼働と将来の体制強化を目的に、本社工場にて「現場＋生産管理」を将来任せられる人材を育成前提で採用します。属人化を防ぎ、次世代の中核を担うポジションです。 ■お仕事の概要 本社工場にてメッキ加工のオペレーションからスタートし、将来的には生産管理・設備保全まで一貫して担っていただきます。単なる作業者ではなく「現場を回す側」へ成長できる仕事です。 ■職務内容詳細 ・メッキ加工オペレーション（ラッキング→機械投入→取り外し） ・作業指示票の作成、工程・人員調整 ・納期管理（2〜3日後納品が中心／1日4回程度の入荷対応） ・生産トラブル、チョコ停時の一次対応・現場判断 ・設備点検、部品交換などの予防保全 ※突発的な物量増加時には、その日の工程を組み直す判断も求められます。 ■組織構成 本社工場：2名（30代・40代） 港工場：2名（40代・50代） 作業者は外国籍スタッフ・派遣が中心。日本人の生産管理人材が不足しています。 ■商材の解説 自動車部品など工業製品向けのメッキ加工。安定需要があり、品質と納期対応力が強みです。 ＼働く魅力・やりがい／ ーーーーーーーーーーー ・製造から生産管理、設備保全までスキルが広がる ・現場改善やDX推進にも関われる ・オペレーターから開始→キャリアアップのチャンスあり！成長実感が欲しい方へ！ └未経験からライン長へ成長した過去事例実績があります！ ■入社後の流れ 入社〜半年：オペレーター業務習得 半年以降：ライン長の動きを段階的に習得 将来：生産管理・設備保全を担う中核人材へ（目安3年） ■キャリアパス： 製造設備の知見を習得後は計画的な生産管理や生産設備保全を一貫して担う人材へ成長頂きます。 フリーターから転職しリーダーとして活躍している方もいますので、過去の経歴関係なく頑張りがしっかり評価される環境です！ ■企業様の強み 健康経営優良法人認定／育成前提／少人数で全体が見える環境／挑戦を評価する風土 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 家電製品、産業用機械、工作機械などで使用されるノイズ対策・サージ対策製品を取り扱っている当社にて、岩手工場で使用している生産機械・設備の保守、保全、修理業務をお任せします。岩手工場では親会社（岡谷電機産業）向けにコンデンサ（家電製品などに組み込まれる誤作動防止のための電流の安定装置）の生産を行っています。具体的には製造機械（プラスチック射出成型機、ライン設備、部品の取付機械等）の保守、修理、改善業務が中心です。機械的な修理（動力駆動系のカム、クランクなど）、電気回路に関する修理が中心ですが、工程の改善のため、現場作業員の意見を聞きながら機械の調整や改善等も行います。 ■業務の特徴・魅力 生産設備の保守、修理等の業務が中心ですが、不良率の削減、生産性アップのために現場で作業する社員の意見を取り入れながら既存設備の改良や生産設備の入替等を行うなど、当社の生産工程の改善に関わる重要なポジションです。また、当社の設備は創業当時から使用している機械から最新の自動機械まで様々な種類があります。モノを大切にする風土も当社の特徴です。 ■組織構成 配属となる岩手工場の製造技術課は2名（20代/50代男性）在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍していますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について ・当社は岡谷電機産業株式会社（本社：東京、東証スタンダード）の100％子会社であり、コンデンサの製造工場として1986年に設立されました。その後、現在の福島工場（元々は岡谷産業グループの別会社）と合併し、現在の東北オカヤ株式会社（岩手工場・福島工場）となりました。 ・岩手工場ではコンデンサ、福島工場ではノイズ・サージ対策製品（ノイズフィルタ）、LED（ブラケットランプ、直管型・棒状LED光源、航空障害灯他）、センサ類を製造しています。 ・岩手工場内は一人一人の作業スペースが広いです。また、製造に使用する機械は当社設立時から使用している古い機械から最新鋭の自動機械まで様々です。 ※コンデンサ（電源から侵入する電気の波（ノイズ）を軽減する機械。これがないと電気製品が誤動作する）、ブラケットランプ（機械のボタン等に使用されるランプ）、直管型・棒状LED光源（蛍光灯などの代替えとなるLED）、航空障害灯（高さ60M以上の建物や空港等で使用される灯火） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立】 ■業務概要： 建設機械用キャビン(ドライバーが乗る部分)を製造を行う尾道工場にて、工場の設備の保全業務をお任せします。客先図面を技術的に製造できるよう工程の計画・準備・見直しを行い、量産体制を整えます。製造部門や設計部門など多くの部門と関わりながら製品の生産性を高めるための取り組みをしています 【具体的には】 ・生産ライン設備の故障の際に保全や改修等の業務を社内外に指示 ・保全にあたり、ラインストップ〜修繕までの計画など ・工場内老朽化設備の更新に伴う諸業務 ■就業環境： ・昨年度有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可) ・平均勤続年数20年程度 ■当社特徴： フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。 ■ビジネス優位性： 【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。 【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千〜数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。 【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。 変更の範囲：本文参照

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■概要： 工場建屋やインフラ設備、プレス機械、溶接機、ロボットの保全業務とアーク溶接ロボットを使用した溶接加工作業を担当します。 ■業務詳細： ・工場建屋、インフラ設備、プレス機械、溶接機、ロボットの保全業務 ・アーク溶接ロボットを使用した溶接加工作業 ・設備の点検、修理、メンテナンスの計画と実施 ・生産効率と安全性の向上を目指した改善提案 ■働く魅力： ・多様な設備に関わることで幅広い技術スキルを習得可能です。 ・最先端のロボット技術に触れながら実践的な経験を積む機会があります。 ・チームでの協力を通じて達成感を得られる環境。¥です。 ・安定した業界での勤務により、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社では、工場の設備保全を担当する技術者を募集しております。 経験とスキルを活かし、工場の生産設備の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・定期点検業務・機械メンテナンス 工場内を巡回し、各生産機器の異常チェックや改善点の情報収集 ・修理業務 製造スタッフからの修理依頼への対応、点検中に見つかった異常箇所の修理、必要に応じた協力会社の手配 ・機械コンディション不良の改善点収集、報告 ■組織体制： 設備保全チームは現在3名体制です。 経験豊富なベテラン社員もおり、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 チームワークを重視しており、意見交換や情報共有をを積極的に行っています。 ■企業の特徴・魅力： 社員の成長を大切にしており、工場環境や働き方の改善も積極的に行っています。 働きやすい環境と充実した福利厚生が整っており、長期的に安心して働ける職場です。 ■当社製品の特徴： 王子サーモンでは、ロシア、ノルウェー、ニュージーランド、チリなど世界の海から厳選された鮭を使用しており、同社が誇る職人の手で、独自の製法で作り上げています。 「原料にこだわり、品質の高い製品を造る」このこだわりが同社の「オンリーワン」です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜役職定年ナシ／高卒歓迎／平均残業20h／転勤当面なし／大手飲料メーカーとも業務提携を結び業界注目度も抜群／ケミカルリサイクル技術としては世界初の環境貢献度に関する認証を取得〜 ■当社について： ペットリファインテクノロジー株式会社は、国内唯一の「ボトルtoボトル」ケミカルリサイクル工場を運営する革新的企業です。使用済みPETボトルを分子レベルまで分解し、不純物を除去して石油由来と同等品質のPET樹脂に再生する技術を保有。ブランド「HELIXtm」はFDA認証を取得し、食品用途にも対応可能。CO2排出量を約47％削減し、SDGs達成に貢献しています。 ■業務内容： ケミカルリサイクルプラントにおける電気設備の保全・改善業務に加え、設備更新・新設における仕様検討や設計方針の策定を担っていただきます。また、トラブル発生時には原因分析から再発防止策の立案・実行までをリードし、設備の安定稼働と生産性向上に貢献していただきます。さらに、設備投資計画への参画や外部ベンダーのマネジメント、社内メンバーへの技術的な支援・指導など、組織全体の技術力向上にも寄与いただきます。 ■業務の特徴： ・所属する工場は、当グループのコア技術を有しており、まずは工場において、技術やプロセスへの理解を深めていただきます。 ・当工場は、既存の製造プロセスだけにとらわれることなく、世界中から様々な技術を発見し、取り入れていきながら、プロセス改善などを探求し続けています。 ・社内外の化学エンジニアや設備エンジニアと協力しながら新たなモノづくりに関わるチャンスの多い環境です。 ■組織構成： ・課長1名 ・メンバー 3名　※今回はこのポジションの募集（1名）です ■当社の強み： 世界で唯一、商業レベルで稼働する「ボトルtoボトル」ケミカルリサイクル工場を運営。年間22,000トンの再生樹脂を製造し、飲料ボトルだけでなく化粧品容器など多様な用途に展開。55自治体との提携や大手メーカーとの協業を通じ、業界全体で再生材100％を目指す潮流の中、当社はその中核を担っています。環境価値と事業競争力を兼ね備えた当社で、あなたの力を発揮することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務