■魅力ポイント： ・定時上がりも可能！ ・月残業時間10〜20Hほどで、不必要な残業なし！ ・外資系企業ならではで裁量権が大きく、自身でスケジュール調整が可能！ ・自社設備を製作しているため、出張もほぼなく、短納期で追われることはごぜいません！ ・年休124日（土日祝）※休日出勤発生時には振休取得 ■業務内容： 保全技術課の技術員として、自社工場内の設備設計と客先設備の修繕をお任せいたします。 ◇新規ライン構想〜製造への引き渡しまで一貫してプロジェクト管理・改善 ◇オリジナルブランド設備・装置などの部品発注／組み立て＆調整／修理 ◇保全のサポート業務など ■組織構成： ＜メンバー＞ ・保全技術課は、現在マネージャーを含め7名のメンバーが在籍 ・自動車業界からの中途入社者もいます。 ＜担当のわかれ方／体制＞ ・技術員として上記業務を担当 ・電気保全、技術員のサポート担当 ・溶接/メカ系の修理担当 ・治具の修繕と排水処理、メカ系の保全担当 ・生産設備/工場設備の修繕、部品製作担当 ■やりがい： 社内独自の保全体制を充実させることで、外注に頼り過ぎることなく自社で技術を保有し、新しいメンバーへのスムーズな技術の継承を可能にしています。 また納期や金額といった物差しではなく、生産メンバーと同じ目線で、自社製品の質や生産量を追求できるのは、自社工場の設備保全ならではのやりがいです。 ■当社紹介： ◎フォセコグループは、ロンドン株式市場にその株式を上場し世界40カ国以上に拠点を有すVesuvius PLCの傘下で、その鋳造技術事業部門。 ◎フォセコグループは、90年以上に亘り鋳造分野で高品質の製品とサービスを提供。 ◎フォセコジャパンは、鋳造用化学品及び副資材の製造・販売メーカーの日本法人。 ◎フォセコジャパンは、60年以上に亘り幅広いメーカーのニーズに対応する最新技術の提案と製品供給を通して、 生産性と品質の向上、そしてコストダウンを力強く支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆長岡市・設備保全マネージャー・転勤なし／大手建機メーカーとの取引で業績安定／働く環境◎◆◇◆ ■おすすめポイント ・設備保全体制の構築といった管理職として業務をお任せ！ ・基本的には17時で終業！19時前までには工場も停止いたします。 ・大手との取引が安定しております！ ・転勤無し ■お任せする業務について： ミッションとしては課題解決です。 設備の保全における「計画・推進力」を上げていきたいと考えております。設備の老朽化や故障率等のテーマで今後に向けて製造現場との連携を推進いただくポジションです。 ■業務内容 鍛造加工品の専門メーカーである当社にて、鍛造工場の設備保全に係る技術管理をお任せします。 【具体的には】 ■設備保全部門の技術管理者として、故障低減に向けた日常保全から予防保全、さらに設備改善、修繕費予算管理や新規設備の導入検討までが業務範囲となります。 ■日常の実務としては、突発故障対応の他、設備点検等の見直しや予備品管理による効果的な保全体制の仕組みづくりと技術管理に関する業務を進めていただきます。 ■組織構成： ・設備保全部門：3名（部長1名、主任1名、スタッフ1名） ■当社の製品用途： ・大型バスやトラックのクランクシャフト・ロッカーアーム ・油圧ショベルの足回り・アーム部品 ・有名な電波塔の免震装置　など ■就業環境： ・社員一人一人に個人ロッカーがございます。 ・昼食については360円で弁当を注文することが可能です。 ・夏の暑い時期は、自動販売機で使えるコインが毎日3枚、空調服（アイスベスト）が会社負担で支給されます。 ■評価体制： 必要な技能を可視化した、当社独自のスキルマップを用い、技能習得率が高まることで評価。評価は給与に反映されます。仕事へのご意欲やコミュニケーション面でもご評価されれば、管理職へのステップアップが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★自身が携わった製品が町中を走る車に使われております！！目に見える部品となっているため成果を身近に感じることができ非常にやりがいのある仕事です！ ※自動車業界と言えば、EV化が進んでおりますが当社にとっては、市場が広がる一方！自動車の軽量化に伴い、樹脂業界は注目を浴びています！！ 当社は、社内の生産設備の設計・製作や工場全体の保守管理をすべて内製化しております。 そんな当社での設備保全職を募集しています。 <設備保全職の特徴> 同部署では、各工場の量産用生産設備の設計から製造までを行っており、工場の維持管理をするためには設備保全職は不可欠な存在です。 具体的な業務内容は、電気回路設計、PLC等のプログラム、そして生産設備の設計等、部材の調達から設計開発まで行っています。 同部署の守備範囲は広いですが、これまでのご経験を活かせる範囲が広いことが特徴です。 <業務内容> ・工場内の生産設備の設計・製作・保守管理（予防保全、故障診断等） ・工場内の不具合発生時の対応 ・生産設備制御ハード設計や、PLC等のプログラム設計 ・AIによる画像検知装置の設計（PYTHOM使用）　　　等々・・・ 【当社の製品例】 ・車内部品：フロントパネル、ドアパネル、シフトノブ周り等 ・車外部品：フロントグリル、タイヤハウス、ガソリンカバー等 ※自動車に必ずといって搭載されている部品の多くが当社の製品です ※自動車の運転席に座った時、同社の製品を多数見つけることができます 【働き方】 ・毎年GW、お盆、年末年始に8日間連続した休暇がございます。 残業時間は平均残業月5時間、転勤も無く、ワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後の教育・研修体制あり/年間休日120日/昨年度賞与約5か月分/定着率9５％以上/残業約25h/設備増強のための経験者採用/日本ガイシ株式会社とのやり取り〜 ◎暮らしを支える日本ガイシGの電子部品メーカー◎未経験歓迎！電子系学科卒業の方歓迎◎大手子会社の充実した福利厚生＆働きやすい就業環境 ■募集背景： 工場の安定稼動に必要な「縁の下の力持ち!」的な、なくてはならない存在です。設備増強に伴う業務急増の為の増員採用です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】 工場安定稼働に向けての工務/保全業務全般（工場UTY管理、設備保全、工事業者管理等） 予防保全と事後保全は半々程度の割合で対応いただきます。急な呼び出しもほぼなく、あるとしても年に1回程度です。また、長期連休時は交替で対応するため、長期連休がすべて出社となることはありません。 ＜生産設備・機械保全業務＞ 生産設備の安定稼働・品質維持に必要なメンテナンスや調整を行います。 ・生産設備点検・部品取替 ・治工具も含めた改善設計・製作・修繕 ・シーケンサを用いた電気、及び機械保全 ・設備のトラブル処置、再発防止措置 ＜社内施設のメンテナンス＞ ・空調衛生設備などの総合管理、運転監視、定期点検 ・機械の導入や補修 ・電気工事などにおける協力業者との打ち合わせ ・工事作業の手配、社内ルールに沿った工事作業、安全面・機密事項の管理など ■教育研修： 外部研修やOJTを通じて、必要な知識と技術を身に着けながら成長していただきます。第二新卒の方などでもご活躍いただけます。 ■求人魅力： 電気と機械の両方の設備を扱うため、まずは機械・電気の設備保全の知識を習得いただきます。製品の種類が多岐にわたり、それぞれの生産設備に対応するため、ロボット制御や調整炉など幅広い設備に関わる業務を担えます。さまざまな設備に興味を持ち、挑戦したい方には非常に魅力的な環境です。 ■当社の特徴・魅力： 日本ガイシ株式会社の子会社として、セラミック製品の生産を行っています。中でもNOxセンサーは世界トップクラスのシェアを誇り、安定性は抜群です。福利厚生も非常に充実しており、定着率は95％以上と愛知県に腰を据えて、長期的に働くための制度が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜年休135日／未経験から活躍可／綺麗なパナソニック工場内での就業◎〜 今回の募集ポジションは、「設備保全リーダー候補」担当です。 勤務先は、三重県玉城町のパナソニック工場内の当社請負職場です。 ■詳細： ・製造商品：電子部品（半導体リレー） ・組立設備、検査設備等の保守 ・保全業務 まずは現場に入って、保存業務や設備の保守などを覚えて頂き ゆくゆくは設備保全担当としてご活躍いただきます。 ■工場の雰囲気： 冷暖房完備・休憩室・個人ロッカー・更衣室・制服貸与・売店あり。 食堂ではリーズナブルなランチも◎（うどん・そば300円〜、定食500円前後） 弊社スタッフは、20〜50代の幅広い年代が約90名が在籍。 3つの建屋に請負製造工程があり、各2〜15名ずつの工程が伊勢全体で13工程あります。 （派遣工程には約70名） 将来的には、工程リーダーになって頂くポジションです。 ■身につくスキル： ・保全業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ・労務に関す基礎知識など ■教育制度： ・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授） ・各種研修（専門研修、管理者研修他） ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛され続けるロングセラー商品多数あり／業界内トップシェアで設備レベル高い×２年前比で設備投資額1.5倍／資格取得支援制度・充実な研修でスキルアップ／『ホワイト500』『プラチナくるみん認定』／残業平均10h程／基本土日祝休み】 ■業務概要 同社が有する食品生産設備の電気装置においての維持管理と、生産性向上のための設備メンテナンス、修理、改善、投資業務をお任せします。 ■業務詳細 ・電気設備のメンテナンス、修理 ・改善、修繕計画の作成 ・業者折衝、工事管理 ・保全仕様書の作成 ・予算管理 ※三交替勤務を基本とし、24時間操業に対応しています。 ＜業務割合＞ 50％ほどが予防保全、25％が事後保全対応となります。 残り25％は生産性向上に向けた改善業務ですが、経験に応じ将来的にお任せしていく業務となります。 奈良工場はザ・カリー／各種スパイス類などを生産しており、工場内は480名ほどの従業員が在籍しています。 ■ポジションのポイント ＜入社前に工場見学を実施＞ 面接時に工場見学を実施します。配属部門の上長から、具体的な仕事内容や働き方についても詳しくご説明いたします。 ＜OJT・研修で独り立ちへ＞ 入社時はOJTや研修などを実施。 当社工場での仕事の流れや製品知識などを丁寧にお教えします。 独り立ち後も周りのフォロー体制がしっかりとしており、すぐに相談できる雰囲気があるため、一つひとつ着実にスキルを身につけて活躍できます。 ＜キャリアパス＞ 機械系・電気系・インフラ系に大別できますが、将来的にはゼネラリストとしてご活躍いただくこと期待しています。 同社は、総合職、一般職を問わず、管理職に挑戦できる人事制度です。 また、各種研修制度、資格取得支援をはじめ、キャリアサポートなどの教育制度やキャリア開発支援制度も充実。 ■同社の特徴 ハウス食品Gは、その社名の由来でもあるハウスカレーを世に出して以来、顧客の笑顔ある暮らしを手伝うべく食に関連する事業を営んできました。現在は「食で健康」クオリティ企業への変革というテーマを掲げ、国内市場で長年にわたり親しまれた各製品ブランド力の維持、強化に努めると共に、「食で健康」という領域にフォーカスし、より社会に役立つグループへの変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結売上高1兆円超／業界トップクラスの製紙会社／大手企業で腰を据えて働ける／土日祝休／年休122日／残業25時間程度／フレックス制度有／社宅完備】 ■業務内容 当社フィルム工場の電装設備及び機械設備エンジニアリング及び保全担当として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・電装設備及び機械設備（機器類、電動機、制御系）のエンジニアリング及び保守・点検整備 ・更新計画の策定 ・協力会社と連携した工事管理 ※適性に応じて電装をメインとした業務（工場全体の電気設備に関わる計画修繕工事、設計等）をお任せいたします。並行して機械設備業務にも触れて行っていただきます。 ■就業環境 年間休日122日で稀に設備トラブルにて休日出勤が発生しますが、代休の取得も可能で仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。 ■キャリア 入社後は適性に応じて電装業務から始めていただきます。並行して機械設備業務にも携わっていただき、最終的にはどちらの業務も行うことができるように実務経験を積んでいただきます。数年の実務経験を積んでいただいた後、ご本人の希望や適性に応じて他部署での経験も積んでいただき、当所での幹部候補生としてキャリアアップしていただきます。 ■当社について 木とともに未来を拓く総合バイオマス企業として、持続的な成長を遂げるために再生可能な木質資源を多様な技術・ノウハウによって最大活用し、循環型社会の形成に貢献する製品を幅広く提供しています。 また、製紙技術を利用して、製紙以外の機能性材料の開発にも力を入れており、製紙に留まらず事業の多角化を積極的に進めています。

【愛され続けるロングセラー商品多数あり／業界内トップシェアで設備レベル高い×２年前比で設備投資額1.5倍／資格取得支援制度・充実な研修でスキルアップ／『ホワイト500』『プラチナくるみん認定』／残業平均10h程／基本土日祝休み】 ■業務概要 同社が有する食品生産設備の機械装置においての維持管理と、生産性向上のための設備メンテナンス、修理、改善、投資業務をお任せします。 ■業務詳細 ・設備のメンテナンス、修理 ・改善、修繕計画の作成 ・業者折衝、工事管理 ・保全仕様書の作成 ・予算管理 ※三交替勤務を基本とし、24時間操業に対応しています。 ＜業務割合＞ 50％ほどが予防保全、25％が事後保全対応となります。 残り25％は生産性向上に向けた改善業務ですが、経験に応じ将来的にお任せしていく業務となります。 奈良工場はザ・カリー／各種スパイス類などを生産しており、工場内は480名ほどの従業員が在籍しています。 ■ポジションのポイント ＜入社前に工場見学を実施＞ 面接時に工場見学を実施します。配属部門の上長から、具体的な仕事内容や働き方についても詳しくご説明いたします。 ＜OJT・研修で独り立ちへ＞ 入社時はOJTや研修などを実施。 当社工場での仕事の流れや製品知識などを丁寧にお教えします。 独り立ち後も周りのフォロー体制がしっかりとしており、すぐに相談できる雰囲気があるため、一つひとつ着実にスキルを身につけて活躍できます。 ＜キャリアパス＞ 機械系・電気系・インフラ系に大別できますが、将来的にはゼネラリストとしてご活躍いただくこと期待しています。 同社は、総合職、一般職を問わず、管理職に挑戦できる人事制度です。 また、各種研修制度、資格取得支援をはじめ、キャリアサポートなどの教育制度やキャリア開発支援制度も充実。 ■同社の特徴 ハウス食品Gは、その社名の由来でもあるハウスカレーを世に出して以来、顧客の笑顔ある暮らしを手伝うべく食に関連する事業を営んできました。現在は「食で健康」クオリティ企業への変革というテーマを掲げ、国内市場で長年にわたり親しまれた各製品ブランド力の維持、強化に努めると共に、「食で健康」という領域にフォーカスし、より社会に役立つグループへの変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要 好調な業績を背景として電子材料の『新工場の建設』や『既設工場の拡大』を進めており、大型設備を導入しています。 計装・制御エンジニアとして生産設備の導入検討・プロセス設計・設備更新などの一連の業務を担当いただき、また、投資案件の提案やその進捗管理などの設備投資検討にも携わっていただきます。 ■仕事詳細 ■具体的な業務内容 機械系エンジアや電気系エンジニアと連携し、設備投資提案の実現に向けて業務を推進します。 　・設備投資計画の立案・実行（実施予算の策定〜管理） 　・設備改修工事の仕様策定〜検収、施工管理 　・既存設備の更新や能力アップ等の提案と推進　など ※実工事（建設や設備設置など）は、エンジニアリング部門や保全部門が担当し、協力業者が行います。配属先部門は生産技術チームとして、プロジェクト全体の企画・管理・推進を図ります（安全や工程管理をを含めて）。 ■担当するプロジェクトの例 １）将来に向けた新工場（電子材料工場）の建設 　・工場建設時の生産設備導入の計画立案（検討） 　・設備投資提案の企画・立案と実現に向けた計画策定 ２）既設工場（電子材料工場）の拡大 　・既設工場の生産能力拡大を検討 　・新規設備の導入や既存設備の改良・保全計画の企画・立案

Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内設備の保全業務をお任せします。 【具体的には】 以下設備業務全般をご担当いただきます。 ●自動設備の点検、給油清掃、部品交換等のメンテナンス業務 ●設備トラブル発生時の突発修理対応 ●保全管理業務（定期保守計画の立案、実行、点検表の作成、改善） ●外部協力メーカ委託工事業務の計画、実行、作業管理 ●設備トラブル対策、生産性向上、効率化、コストダウン施策の推進 ●新規設備導入の技術的サポート業務 ●予兆保全、デジタル技術を活用したDX化推進 ※交替勤務有り（主に3交替制） ※チーム（1チーム4名）での作業を想定しております。 1勤：6:30～15:15 2勤：15:05～23:30 3勤：23:20～6:40 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【やりがい、魅力】 ●鈴鹿製作所は、Hondaで唯一のコンパクトカー専用工場であり、販売台数No.1のN-BOXをはじめ、日本の軽自動車市場を支える中核拠点です。 ●「日本の移動を止めない」という大きな使命を担い、製造ラインの安定稼働を支える保全業務に挑戦できる、やりがいのあるポジションです。 ●大型クレーンやプレス機、長距離コンベアなど、主要拠点ならではのスケール感ある設備に携わりながら、多種多様な設備管理のノウハウを習得することが可能です。 ●異音や振動などの兆候をもとにした予兆保全のシステム化・DX化を、能動的に推進できる環境が整っており、次世代の設備保全を自らの手で創り上げることができます。 ●現在、設備の老朽化に伴うリニューアルや新技術導入が進んでおり、最新技術の吸収と活用のチャンスが豊富にあります。

== 三菱ケミカル福岡事業所内勤務/年休123日/土日祝休み/日勤のみ/残業月20時間程度/有休入社時点で付与/福利厚生充実/働きやすさ抜群！ == ■募集背景： 大手化学メーカーグループとして、長年の実績と信頼を築いてきた当社。 今後の事業拡大と新規プラントの立ち上げを見据え、設備保全スタッフを新たに募集します。 安全で効率的な工場運営を支えるための重要なポジションです。 ■業務概要： 当社の化学品製造工場における設備保全スタッフとして、計装保全業務を担っていただきます。 具体的には、工場設備の温度計や圧力計などの保全業務、設備点検、計装設計、プログラミングなどを行います。 また、将来的には新規プラントの立ち上げや新製品の取り込み対応など、キャリアアップの機会も豊富です。 ■職務詳細： ・工場設備の温度計、圧力計などの保全業務 ・設備点検および保全作業の実施 ・計装設計(プラント計装) ・プログラミング作業 ・資料作成および報告業務 ・新規プラントの立ち上げサポート　等 ※適性に合わせてスタートの業務をお任せします！ ■組織体制： 設備保全部門は、現在男性4名で構成されています。 メンバーは30代1名、40代1名、50代2名で、各年代の経験豊富なスタッフが在籍しています。 チームとして協力し、技術的なサポートを行いながら、意見を尊重する風土があります。 新しいアイデアや改善提案が歓迎される環境で、全員がスキルアップを目指しています。 働きやすさを重視した職場で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■企業の特徴： 当社は昭和39年に設立され、三菱ケミカルグループの一員として長年にわたり安心と信頼を提供してきました。化学技術を基盤に、再資源化や高品質なリサイクル技術を駆使したソリューションを提供しています。 福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを重視しています。また、意見を尊重する風土が根付いており、キャリアアップの機会が豊富です。将来的な成長と自己実現を目指す方にとって、最適な職場環境が整っています。 安全、環境への配慮、品質、コストなど、あらゆる観点でご希望に沿った再生品を提供することで、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務概要： 【電気設備の設計・工事管理・保守点検】 尼崎工場内における、電気工事の設計・施工管理、電気設備の保全業務が主な仕事です。 電気やセンサー、制御システムなどの設備が正常に動くように、点検・修理・改善を行う重要な役割を担っています。 安全で安定した電力供給を支える、工場の“縁の下の力持ち”的な役割です。 ＊その他、計装系に関する業務も本ポジションを含め、当該部署で対応しています。 （ご経歴に合わせて、一部計装系の仕事もお任せする場合がございます。） （計装系に関する業務の紹介） 【計測・制御機器の設計・工事管理・保守、制御プログラムの作成】 温度や圧力、流量などを測定・制御する機器（センサーや制御装置など）の設計や設置工事の管理、定期的な点検・修理を行います。 また、DCS（分散制御システム）やPLC（プログラマブルコントローラ）を使って、尼崎工場の自動制御プログラムの作成・調整も担当します。 使用機器例：DCS（横河電機、アズビル）、PLC（三菱電機、キーエンス） ■部署全体のミッション： １）尼崎工場の電気設備の保全および受配電設備の管理。 ２）安全、衛生、環境などを管理・改善する。 ■本ポジションのミッション： 尼崎工場内における電気工事の設計・施工管理、電気設備の保全 ※当社では、各製造拠点に電気・計装業務を担う専任部署を設けているため、原則として製造拠点間の長期出張業務は発生しません。 ■コミュニケーション領域： （社内）尼崎工場内各部署 （社外）電気工事業者、計装工事業者、機器販売メーカー、代理店など ■部署の年齢構成： 30～60代

医療用医薬品やワクチン等の製造設備について以下の業務に従事いただきます。 ・作業指導書に則った製造設備の予防保全 ・保全受託業者への指示、管理・監督業務 ・報告書および記録書の照査 ・保全・修理作業の際に十分な安全対策を実施していることを保証する ・設備のトラブル時の修繕 【募集部門の紹介】 光工場（山口県）エンジニアリング部は、医薬品製造工場の設備(建築、機器、空調、配管、電気、計装）に関するオーナーズ・エンジニアリング業務（自社の立場に立ったエンジニアリング業務）を実施している部門です。 光工場は山口県光市にあるタケダの主力生産工場で、グローバルの供給ネットワークの中でも重要な基幹工場としての役割を果たしており、出荷先は国内に限らずグローバルに製品を供給しています。積極的な設備投資が行われており、注射剤の充填設備導入、品質異常管理に関するオートメーション推進など、様々なプロジェクトが進行しています。 ◎充実した福利厚生 単身赴任の場合、借上社宅制度が年齢上限なく適用され、個人負担約3割で住むことができます。また、引越代や物件見学時の交通費(1回)も会社負担。また、毎月40,000円の単身赴任手当と月1回の帰省費(帰省有無に関わらず)が支給されます。

■業務内容 Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内、 溶接領域の設備保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ・鈴鹿製作所内設備の予防保全業務 ・トラブル発生時の突発修理対応業務 ・新規設備導入における技術的なサポート業務 ・工場内保全業務改善案の企画・提案・推進業務 等 ※交替勤務有り（主に3交替制） 1勤：6:30〜15:15 2勤：15:05〜23:30 3勤：23:20〜6:40 ■期待する役割： ・保全作業に加え、将来的には管理業務や マネジメント業務も担っていただける人材を求めています。 ・保全業務は基本的にチームでの作業（単独作業は禁止）のため、高いコミュニケーション能力が必要です。 ・設備の専門知識を幅広く習得する必要があるため、設備への関心が高く、知的好奇心旺盛な方を歓迎します。 ■やりがい・魅力： ・鈴鹿製作所は、Hondaで唯一のコンパクトカー専用工場。 国内販売台数No.1の「N-BOX」もここで製造されています。 ・日本の移動を支える大規模生産工場にて、「製造を止めない」という重要なミッションに挑戦できます。 ・四輪ボディの大型溶接設備など 主要拠点ならではの多様な設備に触れながら、幅広い設備管理の知見を身につけることができます。 ■キャリアパス： 入社後は実践的な研修を通じて基礎を学び、 現場配属後は先輩社員のサポートを受けながら成長いただきます。 将来的にはマネジメント業務やグローバルな変化に対応できる人材として活躍することができます。 【休日や福利厚生】 ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ 変更の範囲：※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜職種未経験歓迎／新工場での設備管理をお任せ／創業60年以上／手当も充実◎／年休125日／WLBが整う〜 当社は、研究に使われる試薬や、体外診断薬の開発・製造を行っております。本ポジションでは、新工場（鶴ヶ島市）での設備管理をメインでお任せ致します。 ※現在移転を進めておりますため、入社後しばらくは清瀬工場にての勤務になる可能性もございます。 ■業務内容： ＜メイン業務＞ ◇ 医薬品製造工場の設備管理・保全 ・電気設備、空調設備、製造用水設備、保管設備、衛生設備、防災・防犯設備等の管理、点検 ・工場内環境および事業所内環境の保全 ・設備管理記録等の書類作成 ・関連行政機関、関連業者との連絡、作業立ち合い ＜将来的に携わっていただきたい業務＞ ◇製造用自動化/省力化機器の導入、管理・保全 ・機器導入の企画立案、関連業者との折衝 ・自動制御機器の保全、改善 ・FA、Dx推進 ■当社について： 当社は1961年（昭和36年）5月に設立されました。親会社である日本ビーシージー製造株式会社の乾燥BCGワクチンの凍結乾燥技術を、診断薬や乳酸菌製剤、健康食品などの事業に活かすことを目的としています。 診断薬の分野では、抗CRP血清（国産初）をはじめとする免疫血清学的な試薬を中心に、梅毒、抗核抗体、補体、腫瘍マーカー等に関する診断薬を開発・製造しています。特に「FTA-ABS テスト SG-KIT(KW)」は1972年（昭和47年）に販売を開始し、幾度かの改良を経て、梅毒の免疫染色法における国内の診断薬として販売を続けています。 その他、医薬品や健康食品の分野においても、ユニークな製品を開発し販売しています。 2012年9月には、医療機器を製造している有隣特殊工業株式会社と合併し、現在は体外診断用医薬品と医療機器を主力製品として、製品開発・製造販売に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／年休128日／世界の物流を支えるトップクラスメーカー ■業務詳細： 当社は、フォークリフト領域国内トップクラスメーカーであり、物流を支える重要なインフラとしての役割を果たしている企業です。この度は工場設備の老朽化に伴い、予防保全計画を策定し設備保全を強化するため、新たな人材を募集しています。 ■業務内容： 入社後は適性や希望に合わせ以下の業務に従事していただきます。 ＜工場生産設備保全及びメンテナンス（計画・実務）＞ ・フォークリフト生産設備、溶接設備、塗装設備、機械加工機、クレーン、エレベーター、フォークリフト等 ＜インフラ設備管理（計画・実務）＞ ・電気、水道、ガス設備 ＜工場建屋営繕業務（計画・実務）＞ ・工場建屋、路面、構築物 ■業務の魅力： ◎工場内のあらゆる設備の保守整備に係る業務を行っていただけます。 ◎工場の機械や設備で発生したトラブルの原因を推測して部品の修理や交換を行い機械が問題なく稼働した時に達成感が得られます。 ◎工場内の多種多様な設備や機械に向き合うことでどんどんスキルが高くなり、設備の知識も豊富になることで今後の仕事にも活かすことができます。 ■組織構成： 課長：1名、主席：2名、課長付：1名、係長：2名、主任：6名、担当：10名　　計20名 ※京都本社・滋賀工場・安土工場の３拠点に跨る部署（上記人数は３拠点の合計数） ■当社について： ◇概要：当社の前身は日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◇製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 ◇売上比率：約70％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として当社の手掛けた製品が活躍しています。 ◇平均勤続年数：16.2年（2022年度）と非常に定着性の良い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

～ゼロから始める“技術職”の第一歩～ 未経験の方でもスタートができる、半導体エンジニア AIや自動化が進む中で、 置き換えることができない仕事にチャレンジしてみませんか？ １つの職種を極めてプロフェッショナルになることも可能！ 複数の職種を経験して、多方面で活躍することもできます。 入社後は、定期的な面談を行いますので、 困りごとなどがあれば、ひとりで悩まずに一緒に解決しましょう！ 仕事で行き詰ったときなどにも面談をしますので、 チームとなって仕事を進めていきます！ 福利厚生も充実しているマイスティアで一緒に働きませんか？ 【仕事内容】 A：半導体ウエハーの品質確認業務 B：半導体製造装置の設備保全 C：半導体製作工場の設備保全　など 求人コード：橋本_長_GE3822

■仕事内容： 筑波工場の生産技術課にて製造ラインの設備保全を担当いただきます。 〜業務例〜 ・ポカヨケ設置 ・改善活動 ・新技術の開発 ・計画保全の推進 ・新設備の仕様検討/立会/立上 など ■配属組織の特徴： 適性および組織状況から「トラクタ保全Gr」「エンジン保全Gr」「機械保全Gr(※)」いずれかに配属となります。設備保全の一人作業は禁止となっているため、先輩社員を含むチームで相互に情報連携や相談をしながら業務を進めることができます。 ※機械保全Grではトラクタ/エンジン以外の生産ラインを担当します ■入社後の流れ： 業務で必要となる基礎技能教育を1か月程度行った後、正式配属となります。配属後１〜３年ほどは先輩社員と共に業務を行い、その後は主担当として様々な業務を受け持っていただきます。 ■勤務形態： ＜トラクタ保全Gr、エンジン保全Grの場合＞ 昼勤(8時出勤)と変則(12時出勤)をおおよそ1週間ごとに切換えての勤務となります。設備入れ替え作業等で月1回程度の休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に計画されており振替休日が取得可能であるほか、突発的な呼び出しはほぼございません。 ＜機械保全Grの場合＞ 4勤2休(（1）8時〜16時30分 （2）20時〜4時30分)の勤務となります。休日出勤はほとんどなく、また夏季休暇やGW休暇などは日勤者同程度の連休を取得できます。 ■やりがいや魅力： 筑波工場はクボタ全社の中でも収益力が大きく、基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能が習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境は整っています。さらに課内には独自の教育システム(生技塾)があり自職場から１〜３ヶ月離れより教育を受講することもできます。 ■筑波工場について： トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつであり、事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。これまで生産してきたトラクタは累計200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です〜 ■担当業務： ご入社後は当社の群馬工場に配属後、工場保全業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ・生産設備の保全業務/生産機械設備の調整/メンテナンス （予防保全・突発保全・予知保全・設備定期点検） 基本的には休日出勤や出張もなく、働きやすい環境です。 ■三恵技研工業の特徴： 当社は、研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車各社様をお取引先とするTier１自動車部品メーカーです。また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡カプセル等の開発・製造に活用し非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

安定上場企業の滋賀工場で、設備保全経験を活かし生産性向上と品質維持に挑戦！ ■どんな会社？ 1947年創業、建設・インフラ資材の専門メーカー兼商社です。鉄骨部材、アンカーボルト、荷役機器などの金属製品を自社工場で製造し、全国で販売。メーカーと商社を兼ねるハイブリッド型企業で、業界トップクラスのシェアを誇ります。安定した経営基盤のもと、耐震用金物や新製品開発にも注力しています。 ■求人概要 ★設備管理・品質管理（課長補佐） ■仕事の詳細 ・設備管理：設備投資計画の立案・進捗管理、投資効果分析、費用対効果検証 ・保守・メンテナンス：定期点検、予防保全、故障対応、協力会社管理 ・治工具・工程管理：治工具設計・製作、管理工程図の作成・維持改善 ・生産・品質管理：生産管理、生産工程管理、品質管理を通じて生産性向上と品質維持 ・部門運営・安全管理：部下の育成指導、部門間調整、安全管理 ＜入社後の流れ＞ OJTで工場設備・生産フローを習得。経験やスキルに応じて、設備改善提案やプロジェクト推進、チームマネジメントまで裁量を持って担当できます。 ＜キャリア＞ 設備管理部門の中核として、設備保全や生産工程改善をリード。将来的には部門運営・安全管理の責任者として組織全体の生産性向上に貢献できます。 ■業務の特徴 ・設備保全・改善を通じて生産性向上と品質維持に直接貢献 ・裁量を持って設備改善や投資計画に携われる ・上場企業の安定基盤で長期的キャリア形成が可能 ■組織 設備管理部門は平均年齢40歳前後。経験や意見が尊重される風通しの良い職場で、リーダーシップを発揮しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日121日／土日祝休み ・月平均残業15時間程度 ・有給休暇平均取得13.6日 ・全社的に残業削減・効率化の取り組み実施 ＼この求人のポイント／ （１）機械設備保全経験を活かし、設備改善や投資計画に裁量を持って取り組める （２）生産性向上・品質維持に直接貢献できる上場企業の安定環境 （３）部門運営や部下育成などマネジメントスキルも磨ける 変更の範囲：無

安定上場企業の滋賀工場で、設備保全経験を活かし生産性向上と品質維持に挑戦！ ■どんな会社？ 1947年創業、建設・インフラ資材の専門メーカー兼商社です。鉄骨部材、アンカーボルト、荷役機器などの金属製品を自社工場で製造し、全国で販売。メーカーと商社を兼ねるハイブリッド型企業で、業界トップクラスのシェアを誇ります。安定した経営基盤のもと、耐震用金物や新製品開発にも注力しています。 ■求人概要 ★設備管理・品質管理（課長補佐） ■仕事の詳細 ・設備管理：設備投資計画の立案・進捗管理、投資効果分析、費用対効果検証 ・保守・メンテナンス：定期点検、予防保全、故障対応、協力会社管理 ・治工具・工程管理：治工具設計・製作、管理工程図の作成・維持改善 ・生産・品質管理：生産管理、生産工程管理、品質管理を通じて生産性向上と品質維持 ・部門運営・安全管理：部下の育成指導、部門間調整、安全管理 ＜入社後の流れ＞ OJTで工場設備・生産フローを習得。経験やスキルに応じて、設備改善提案やプロジェクト推進、チームマネジメントまで裁量を持って担当できます。 ＜キャリア＞ 設備管理部門の中核として、設備保全や生産工程改善をリード。将来的には部門運営・安全管理の責任者として組織全体の生産性向上に貢献できます。 ■業務の特徴 ・設備保全・改善を通じて生産性向上と品質維持に直接貢献 ・裁量を持って設備改善や投資計画に携われる ・上場企業の安定基盤で長期的キャリア形成が可能 ■組織 設備管理部門は平均年齢40歳前後。経験や意見が尊重される風通しの良い職場で、リーダーシップを発揮しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日121日／土日祝休み ・月平均残業15時間程度 ・有給休暇平均取得13.6日 ・全社的に残業削減・効率化の取り組み実施 ＼この求人のポイント／ （１）機械設備保全経験を活かし、設備改善や投資計画に裁量を持って取り組める （２）生産性向上・品質維持に直接貢献できる上場企業の安定環境 （３）部門運営や部下育成などマネジメントスキルも磨ける 変更の範囲：無

【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）／富士フイルムのエンジニアリング領域を担う企業・フイルム設備の特殊装置の機械保全業務】 ■業務内容： 生産設備の機械保全の業務を担当します。設備の保全とは、「生産活動に支障を出さない様に、設備を正常な状態を維持すること」「故障を速やかに復旧して生産への影響を最小限にすること」です。具体的には下記の業務を行います。 ・設備の点検および異常診断、設備の異常発見および故障時の修復、突発故障時の非常対応 ・整備計画の立案、予算化、実行（機器、部品の購入手配、整備工事の手配、工事管理、試運転） ・設備の保全性改良（故障頻度が多い弱点設備等を安定した設備に改良） ※実際の整備業務は、自家でできる内容は自家工事で行いますが、設備の停止期間で計画する整備等は、ほとんどが外注の会社に発注して実施します。 ※必要な資格を取得しながら、自らの技能、技術を高めていく仕事です。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間〜1年まで） ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。

〜経験者歓迎／最新のテクノロジーを駆使し、めっきをはじめとするあらゆる表面処理を手がける「総合表面処理メーカー」〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産設備インフラ設備の機械保全、環境（排水）設備の管理などをお任せいたします。 入社後お任せする業務としては設備保全となりますが、ゆくゆくは社内の設備を一からつくりたい構想があるため、その際にも尽力をいただきたいと考えております。 ※PLCの知見をお持ちの方は大歓迎です。 ※場合によっては、出張ベースで北上（岩手県）やフィリピンに行っていただくこともございます。 ■組織体制： 配属予定の部門は技術部 環境施設課であり、現在同業務をしているメンバーは3名（60代50代30代）となります。 組織強化のため、増員での募集となります。 ■当社について 当社は創業以来、表面処理技術をリードする企業として品質の向上に心血を注いできました。素材から超精密加工技術までの幅広いテクノロジーを駆使し、長年培った当社伝統の技術は「総合表面処理メーカー」として高い評価と信頼を得ています。 ■当社のビジョン： 開発の主たる研究開発部門を備えた本社をはじめ、半導体関連のICめっきと各種試験検査、真空関連部品装置、省力化機器、そして電子通信、自動車関連の表面処理など、あらゆるニーズに対応できる各工場とのより強固なネットワークによって、これまで以上にユーザーの依頼に応えることができると確信しています。 ■当社が目指すもの： 表面処理という分野にとどまらず、アジアへの技術提携を通して新しい領域を拡げたいと考え、基盤となりうるISO-9001、ISO-14001認証取得しました。同時に人間的にも魅力のある人材育成をめざし、多様な教育研修を重ね、世界に認められるテクノロジーをベースにグローバルな企業へと歩んでいます。また、環境活動においても、CO2の削減、省資源、廃棄物の削減に加え、自然との共生活動（生物多様性保全活動）により地域社会、国際社会への貢献を目指しています。同社はこれからも、自由な発想力、先見力が生み出す独創的な技術を追求し、ワールドワイドなトータルプレーティングのリーディングカンパニーを目指していきます。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 故障ロスを最小化するための予防保全（制御）をメインとした設備保全業務を担当いただきます。制御系の保全をメインにお任せしますが、機械系についてもお願いすることになります。（徳島工場の保全は全員、制御系・機械系のどちらもできるようにスキルアップしていっていただいております。） ＜具体的には＞ ・生産ラインの設備生産性の改善業務（非稼働時間の短縮） ・予防保全(定期メンテナンス)の実施 ・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行 ・予知保全の導入と推進 ・製品品質の改善業務（歩留り向上）

＜求人のポイント＞ ■定時16時半＆完全週休2日(土日)でプライベートも大切に ■未経験歓迎◎20～30代活躍中 ■シェアNO.1の安定した事業基盤 ■ものづくりの達成感を味わえる仕事 ＜こんな方におすすめ＞ ・安定した環境で長く働き続けたい ・保全や設備管理などの専門的な技術を身に付けたい ・週末や帰宅後のプライベート時間を充実させたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 設備の定期点検や保全業務をはじめ、設備の改善・新設備の開発業務を行います。 安定的な製造の裏では、製品製造の根幹を担うこの部署が支えています。 日常的に設備の点検や保守を行い、より安定的な製造を目指します。 ○再生ドラム缶を製造する設備の維持 工場内の安全パトロール・点検 故障時の修理や復旧対応・消耗品などの交換 ○製造設備の新規導入、改善の計画・立案 問題点の調査や原因究明 設備のレイアウトの設計・開発 設備業者との打ち合わせ 当社が業界に先駆けて注力している「製造時の環境負荷低減」。 ドラム缶をリユースする事で環境保護につながることはもちろん、製造工程や製造設備に着目し、高品質・低コスト・環境負荷低減を目指していきます。 「より洗浄効率を上げるには？」 「よりCO2排出を抑えるためには？」 「より作業を楽にするためには？」 そんな改善策を考えながら、メンバーや設備業者と打ち合わせを重ね、お互いにアイディアを出しながら設備の改善計画や仕様を検討します。 ＜研修制度＞ 入社後は製造現場での研修を行います。 ドラム缶の扱い方をはじめ、実際の製造作業を通じて製品の知識や製造工程の知識を身に付けます。 ＜こんな方歓迎◎＞ ■DIYや機械を触ることが好き ■季節問わずアクティブ ■新しいやり方を見つけることが得意 ■人や物を観察することが得意