◆◇リサイクル業界の工場管理者募集/効率的な作業環境/転勤なし/残業なし/マイカー通勤可◇◆ ■職務概要：工場管理者として、工場全体の統括管理をお任せします。当社は自動車整備工場や自治体のリサイクル施設より金属を引き受け、アルミニウム合金の製造や日鉄へ製鉄原料の供給を通じ、循環型社会の一翼を担っています。現状人手不足および管理者不在のため、新たに工場管理者を募集しています。また、今回は経営幹部として採用予定です。 ＜具体的な業務＞ ・工場設備の技術指導(定期点検・トラブル時の一次対応) ・従業員マネジメント ・経営企画、経営戦略の立案および管理 ・5工場（本社、佐賀、武雄、鳥栖、広川）全体の統括管理 ・各工場の「整理・整頓・清掃（企業ポリシー）」の醸成 ■サポート体制： 入社後まずは、現職の方からの引継ぎ業務を受けてただきながら業務フローを理解していただきます。ゆくゆくは工場全体の統括管理および経営戦略の立案に加え、組織の成長に貢献する役割を担っていただきます。 現在事業拡大中の当社は機械設備にも投資しております。 ■配属部署： 配属先は総務部で、工場には50代男性2名と女性8名が在籍しています。今回の募集ポジションは、現行の管理者と同等または上のポジションとなります。風通しの良い職場環境で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■企業の特徴／魅力： 江口金属株式会社は、特許や許認可を持つ独自の技術力を活かし、効率的なリサイクル業務を展開しています。年休100日以上、残業なし、年2回のボーナス支給など、働きやすい環境を整えています。地域社会に貢献しながら、持続可能な社会の実現を目指す企業です。

■担当業務： 自社工場で製造している会議用テーブル・折り畳みテーブル・イスなどのオフィス家具について、各製造工程で使用する設備の点検・修理・改善を担当し、生産ラインの安定稼働と品質・効率の維持向上を行うポジションです。 将来的には、テーブルの中核工程である「天板製造」のリーダーとしての活躍も期待されています。 ■具体的な業務内容： 以下の5つのチームで使用される加工機械や設備の管理を行います。 （組立／機械加工／塗装／イス／天板） ・設備メンテナンス関連業務 　加工機械や生産設備の定期点検 　不具合発生時の原因確認および修理対応（対応可能な範囲） 　設備の状態把握・記録など、安定稼働に向けた日常的な管理 ・生産性向上に向けた改善業務 　現場の状況を踏まえた、作業効率化・品質向上に向けた改善提案 　改善内容の実行および効果検証 　一貫生産体制（企画〜設計〜製作〜組立〜品質管理）での気づきを活かした現場改善 ・ISO関連業務 　ISO9001（品質）、ISO14001（環境）に関する定期審査・更新への対応 　関連する書類・記録の整備 製造している主な製品は、会議用テーブル、折り畳みテーブル、オフィス・会議用イス、サービス台・作業台、選挙関連家具（投票所用什器など）、各種治具・工具（製造補助用）、特注家具（OEM対応含む）等、多岐にわたります。 ■入社後の流れ： ・OJT（先輩社員による実務指導）を通じて、できる業務から段階的に担当いただき、将来的には部署の中心メンバーとしての活躍を期待いたします。 ・メーカー研修などを通じて、設備に関する専門知識・技術を習得可能です。 ■ポジションの特徴・やりがい： ・設備の安定稼働を通じて、製品の品質・納期・現場の信頼を支える重要な役割です。 ・自分の改善提案が、製造全体の効率化や品質向上に直結します。 ・自社一貫生産のため、ものづくり全体の流れを見渡しながら、技術者として専門性を高めていくことが可能です。 ■求める人物像： ・チーム間でのコミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方 ・真面目にコツコツと業務に取り組める方 ・設備管理・工場管理に責任感を持って向き合える方 ・明るく前向きに、改善やスキルアップに取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

~無借金経営で安定性◎/再生可能エネルギーを中心としたエネルギー機器分野で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、製造工程業務をお任せします~ ■採用背景 1980年に創業以後半導体向け製造装置や蓄電池システムなど時代の潮流に沿った製品開発を進め事業を拡大して参りました。今後日本だけでなく海外に目を向けさらなる事業拡大を進めております。今回増員での募集となります。 ■職務概要 当社にて製造工程管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ＜生産管理＞ ・販売計画に基づいて生産の計画の立案 ・現場スタッフの勤務スケジュール調整 ・各部署との調整業務 ＜品質管理＞ ・製品の品質が基準値内に入っているか確認。 ・新しい製品の量産化に向けた取り組み。 ＜設備保全＞ ・製造工程で使用する装置管理。 ・現場社員と協力しながら保全業務を行います。 ※ご経験に合わせて親和性の高い業務からお任せいたします。 ※はじめは先輩スタッフの指導のもと、各製造工程の実習を行います。一連の業務を学んだ後に、工程管理や品質管理等の仕事を担当していただきます ※工場施設内は冷暖房完備です 【働き方】 シフト制にて就業いただきます。 夜勤と日勤を1週間交代にて勤務しております。 【製造をしている商材】 太陽光発電：家庭や産業用として使用されています。 【組織構成】スタッフを除く 5名（20代〜40代まで幅広い年代の方に応募いただいております。） 【当ポジションの特徴・魅力】 ■まずは現場実習からスタートし、業務に慣れていただきます。様々な経験ができ、スキルアップにも繋がる仕事です。 国内シェアトップクラスのメーカーとして、ものづくりを支える仕事に興味のある方、ぜひお待ちしております。 ■社内にはトレーニングルームや昼食がとれる広くてきれいな休憩室を完備しています。 【当社の特徴】 売上高699億円（2024年3月期）の安定企業です。太陽電池等環境機器の製造販売、有機ELパネル・半導体・液晶パネル製造装置、メカトロ機器の設計〜メンテナンスの一貫業務、半導体製造装置のエンジニアリング、洗浄再生、超精密機械加工業務を行っています。

【2022年OPENの最新工場／東証スタンダード上場グループ／年間休日121日／各種手当が充実】 ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、機械エンジニア職（課長クラス）としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 将来の工場長候補として生産技術業務をお任せします。最新設備の保全・メンテナンスから機械設計など機械エンジニア職としてのスキルを活かしていただける環境です。部下育成・チーム統率も役割として担っていただきます。 ※研修期間は会社を知っていただくために、深夜勤務のシフト可能性もあります。 ■評価制度： 当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス： 先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。 品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ■働く社員の声： ◇「プレミアムウォーターは設備だけではなく、先輩方のフォローがいいと思いました。危険な作業は絶対にさせないというルールや仕組みが整えられていて、教育体制にも安全面への配慮が行き届いていたように感じます」 ◇「工場も新しくてきれいですし、人間関係にも恵まれています。頑張る人にはチャンスが与えられ、上を目指せるというのも、やりがいがあって面白いと感じています」 ■宅配水業界について： 宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務、オンライン授業が広まった今、需要がより高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。 一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と、まだまだ伸びしかない業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

<年間休日121日・長期休暇も取得可・日勤のみ・夜勤なし／福利厚生充実◎／毎年2％以上の賃上げ実績あり／業務の改善改革推進中> ■仕事内容： 生産本部技術部保全室にてGM候補としてご活躍いただきます。 弊社ではリフトブラケットやリフトシリンダー等フォークリフト用の部品と、高所作業車用の油圧シリンダーを生産している事業があり、 その事業に係わる工場の設備等保全業務のマネジメントを行っていただきたいと考えております。 現在、特に保全室で力を入れているのは”火災対策”と故障対応の進捗や”メンテナンス”の仕組みづくりです。 上記2つの課題以外にも、こんな取り組みをしたらもっと良くなるのではないかと発信し実際にチームで行動を移していく上で、周囲と協力し合い助言・実行いただける方を歓迎しております。 ■組織構成： 技術部全体で現在17名（部長1名、GM1名、主査1名、WL2名、係長2名、主任3名、社員5名、契約1名）が活躍中。 保全室は現在6名（GM1名、係長1名、社員4名）が在籍しております。 ※生産技術室のGMは現在部長が兼任しております。 ■働き方： シフト制ではなく、8：00〜17：10の固定勤務です。夜勤はございません。 ■当社の魅力： 豊田自動織機との強固な関係性があり、油圧シリンダーはTOYOTA L&Fのほぼ全てのフォークリフトに搭載されています。 特にリフトブラケットは今後自動運転技術やEV化が推進されたとしても、必要になる部品なので安定した成長が望める分野です。 開発には独自の技術が必要で、長年に渡り現在まで改良を加え続けてきた分野なので競合他社の参入は非常に難しく、高い商品力を強みに安定した業績を残し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

旭化成では計画（予防）保全を推進しています。電気・計装系エンジニアとして工場の安定操業の向けた計画（予防）保全業務を中心に、生産設備・エネルギー供給設備などの電気・計装機器の設備保全や改良改善業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務：守山製造所内の各工場を担当し、下記1〜3を数ヶ月〜1年単位で推進します 1．設備保全 ・計画保全、予算管理、工程管理、安全管理、品質管理のPDCAサイクルを回す 2．設備改良改善 ・テーマを年初に決定し、計画的に成果に拘り活動 ・技術レポートの作成 3．安全活動 ・安全会議、工事安全対策会議、安全啓蒙活動、工事安全管理 4．その他 ・海外工場のマザー工場としての海外支援 ・若手メンバーの育成など ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・配属部門は、20〜30歳代が約80%と若い世代が中心であり、20名超いるメンバーのうち半数近くがキャリア入社で多様な人財が集まっており、能力を存分に発揮できます。 ・また、保全のみではなく設備設計やシステムエンジニア経験も活かすことができ、材料や診断技術、IT関連などの社内の各専門分野と協力し合える環境です。 ・海外などのグローバルな活躍の場もあります。 ・フォロー体制が整っているため、週末やGW・正月など計画的に休めることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・業務手順や設備理解を進めた後、割り当て設備の主担当として保全活動や改良改善活動に従事し、専門技術を磨きます。 ・若手メンバーをリードしながら、電気・計装設備における維持・改善と計画（予防）保全体制を推進していただきます。 ▼3〜5年後 ・リーダーとして、工場の設備維持管理を主導していただきます。 ・適性に応じて、部下の指導や育成、関係部署との連携など幅広く活躍していただくことを期待します。 ＜取扱い商材＞セパレータ（リチウムイオン電池）、ガラスクロス（プリント基板絶縁材）、不織布、繊維

【プライム上場／ヨコハマタイヤでおなじみのタイヤメーカー／トラックやバス用タイヤを製造する工場／入社後は保全業務から担当】 ■職務内容： 工場内設備における、新規設備の導入や、既存設備の改善の企画・立案〜実施をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規設備の導入（設計図の作成、仕様書作成、価格交渉、見積もり取得、発注、組み立て） ・既存設備の定期更新 ・製造現場から上がってきた改善提案を現場担当者と共に改善を実施 （例：コストを下げる為や壊れやすい機械の壊れる周期を延ばすための装置の変更や回路変更、生産スピードを上げるためにソケットを増やす等） ※社内外問わず、打ち合わせや問い合わせ対応も多いです。 ・工場内における高圧低圧電気設備の保全業務 └高圧低圧電気設備の保守管理 └設備異常時の対応(現場にかけつけ、異常個所の発見、修繕を行います) ※社内では対応できない故障については社外と協力し、修繕を行います。 ◎改善や修繕内容は、大規模な改善から小規模な改善まで幅広く担当します。 ◎製造設備のPLC制御（日立・富士・三菱　等） ＜入社後お任せする業務＞ 入社後については、工場内の設備について知っていただく必要がある為、既存設備の機械保全業務をメインに担当していただきます。 ■入社後の流れ： ・OJTを含む現場研修：3か月〜半年間 （別途、本社で半年経験をする可能性あります） ・現場研修（電気保全、設備の故障対応、制御改善） ・上記期間後、少しずつ小規模改善や設備投資(立案、計画、実施)に携わっていただきます ※経験により内容や機関が変更になる可能性はあります。 ■魅力・やりがい： ・工場内の新規設備を自身で立案〜導入まで行うことが可能です。かつ、その設備が今後も工場内で動き続けるところを見ることができます。 ・工場内における生産数の変化を実感できます。 ■キャリアパス： 既存設備の改善や故障対応、新規設備の立案〜導入まで業務を行い、設備課電気の中心となって、将来、設備課長を目指し、課内の管理や教育を担当いただく予定です。 ■配属部署： 三重工場　設備課 （概要） 工場内におけるすべての設備（製造設備やエネルギー設備）保全や修繕・改善、新規設備の導入を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■業務内容： 米沢工場で働く生産設備の保全業務技術者を募集いたします。本ポジションは、計画的な予防保全により、生産設備の安定稼働を維持し、製造停止リスクの最小化を図ります。設備故障時には原因解析およびトラブルシューティングを行い、再発防止に向けた改善活動を主体的に推進します。 ■業務詳細： ・3交替勤務体制での設備保全業務全般 ・生産設備の定期点検・予防保全（PM）の実施 ・設備トラブル・故障時の原因解析および修理対応 ・設備保全記録、点検記録、管理台帳の維持・更新 ・生産設備立上げ後の保全引き継ぎ、妥当性確認 ・スペアパーツ管理、保全計画（PMスケジュール）の改善 ・製造部門・プロセス技術部門との連携による改善活動 ・2D／3D CADを用いた治具・設備部品の設計および図面作成 ■働く環境 ・山形工場は国内最大の拠点であるため、転勤頻度は高くありません。（可能性はゼロではありません）。 ・入社時県外からの転居の場合、引っ越し費用負担有。 ・通勤に山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能。 ■工場周辺の地域 米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。（https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk） 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 タイヤ製造工場の電気設備の保守・点検・メンテナンスをお任せします。 工場の生産設備を支える電気系統のトラブル対応や点検、部品交換を通じて、生産ラインを安定して稼働させる重要な役割です。 「設備の安定稼働から生産活動までを支える」やりがいの大きな仕事です。 年間休日121～134日／経験・スキルに応じて待遇UP／賞与5.7か月分／ 家族手当や住宅手当なども充実！ 大手企業なので、生活も安定！転勤なしなので安心！ 確かな技術を身に付けたい方、やりがいのある仕事を探している方にオススメです。 中途入社の方も多数活躍中！ 【作業内容の一例】 タイヤ製造工場における設備に関する下記業務をご担当いただきます。 ・生産設備の点検・保守・修理対応（電気） ・設備トラブル発生時の原因特定と復旧作業 ・制御盤やシーケンス制御（PLC）の確認・調整 ・電気配線の点検・修理 ・電気部品や制御機器の交換・発注 ・消耗部品や予備品の管理、協力会社とのやり取り ※これまでのご経験を踏まえ、お任せする仕事を決定させていただきます 【ポジションの魅力】 ・「電気設備を整え、生産を守ること」で達成感を得られる仕事です。現場の仲間から直接感謝される場面も多く、大きなやりがいにつながります。 ・日々の故障対応を通じて、「いかに正確に、そして早く直すか」を追求することで、着実にスキルアップ・成長を実感できます。 ・外部研修や資格取得支援などの制度も充実しており、「手に職」をつけながらキャリアを築いていくことができます。

岡山工場はライフサイエンス事業の中核工場と位置付けられており、当該部署は以下をミッションとしています。 【ミッション】 ・岡山工場の新製品導入に合わせた既存工場の設備改変に関するエンジニアリング業務全般を行い、岡山工場の収益向上に貢献する。 ・設備のメンテナンス業務を行うことにより、岡山工場の安定操業を維持・継続する。 【業務内容】 ・化学品製造工場の増産・改良工事の計装担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、設計、工事および保全業務を担当いただきます。 ・業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、制御工学、電気・電子工学に関する専門知識を活かしながら実行いただきます。 ・また、各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行っていただきます。 【魅力】 様々なプロセス、設備に携わることができ、それらの設計・保全業務を行うことで、工場に貢献していることを感じることができるポジションです。 まずは、実務担当者として、将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進いただくことを期待しています。 【キャリアイメ—ジ】 一例として、短期的には工場内の起業および改良工事の設計や工事、保全計画、保全工事、予備機器、遊休設備の管理および活用に関することについて経験を積むことができます。中長期的には、当社全体のエンジニアリング機能の維持強化、国内外におけるプラントの新設、大型の設備変更についての検討、設計ならびにそれらの予算、建設管理に関することするなど、プロジェクトマネージャーおよび設計技術者の育成に従事いただくことが考えられます

岡山工場はライフサイエンス事業の中核工場と位置付けられており、当該部署は以下をミッションとしています。 【ミッション】 ・岡山工場の新製品導入に合わせた既存工場の設備改変に関するエンジニアリング業務全般を行い、岡山工場の収益向上に貢献する。 ・設備のメンテナンス業務を行うことにより、岡山工場の安定操業を維持・継続する。 【業務内容】 ・化学品製造工場の増産・改良工事の機械担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、設計、工事および保全業務を担当いただきます。 ・業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、機械工学に関する専門知識を活かしながら実行いただく。 ・また、各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も実施いただく。 【魅力】 様々なプロセス、設備に携わることができ、それらの設計・保全業務を行うことで、工場に貢献していることを感じることができるポジションです。 まずは、実務担当者として、将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進いただくことを期待しています。 【キャリアイメ—ジ】 一例として、短期的には工場内の起業および改良工事の設計や工事、保全計画、保全工事、予備機器、遊休設備の管理および活用に関することについて経験を積むことができます。中長期的には、当社全体のエンジニアリング機能の維持強化、国内外におけるプラントの新設、大型の設備変更についての検討、設計ならびにそれらの予算、建設管理に関することするなど、プロジェクトマネージャーおよび設計技術者の育成に従事いただくことが考えられます。

■具体的な業務内容： (1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成 (2)手書き図面、素案のＣＡＤ化業務 (3)既存CAD図面の修正 (4)保全台帳の入力（eServシステムの入力補助） ■部署全体のミッション： (1)全社の設備管理統括 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 (3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力 (4)設備保全情報の収集と社内伝達 ■本ポジションのミッション： (1)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事 (3)機器保全推進 ■部署の人数・年齢構成： 総勢２７名（社員、契約社員含む） ■交渉領域 （社内）設備管理部メンバーからの依頼による業務対応 （社外）社内業務であるが、他工場メンバーとのメール、電話での確認業務あり ■出張： 基本なし ■キャリアイメージ（１年後）： 他の作図メンバー及び案件推進者と共に経験を積んでもらい、ＣＡＤ図面を通じて工場設備の理解度が上がる。 ■キャリアイメージ（３年目以降）： ・他のメンバーの助けを借りずに任された業務を遂行できる。 ・ＣＡＤ業務に限らず社員と共にスキルアップ教育に参加し、自身の知見を拡げる事も可能。

【夜勤なし／日曜休み／残業少なめ／設備保守経験歓迎／札幌勤務／創業70年以上／安定企業／食品製造設備／長期キャリア】 創業70年以上の食品メーカーで、製麺工場の設備保全を担う正社員募集。日勤のみ・日曜休み・残業少なめで、家族との時間を大切にできます。 ■業務内容 札幌市白石区の製麺工場で、機械設備の点検・保全管理を中心に担当します。具体的には、製麺ラインや包装機などの稼働状況を確認し、摩耗部品の交換や駆動部の調整を実施。異常時には原因を特定し、復旧作業を行います。設備業者との折衝や修理手配も重要な役割です。 さらに、照明や給排水など施設管理も含まれます。製造部門所属のため、繁忙期には製造業務の応援もあります。現場では迅速な判断と安全意識が求められ、計画的なメンテナンスで安定稼働を支えることがミッションです。機械保全や電気系資格を活かし、改善提案や効率化にも挑戦できます。 ■業務の魅力 夜勤対応がなく、勤務は8:00〜17:00が基本。設備保守の専門性を活かしながら、生活リズムを整えられます。現場での判断力や調整力を発揮し、製造ラインの安定稼働に貢献できるポジションです。 ■働く環境 製造部門には複数の設備スタッフが在籍し、協力しながら業務を進めます。入社後は先輩によるOJTで工場設備の特徴を学び、徐々に担当範囲を広げます。 ■働き方 ・夜勤なし・日勤のみ ・日曜固定休み。年間休日は段階的に増加（2027年には120日） ・残業は月平均5〜10時間（繁忙期でも20〜30時間） ■キャリアパス 設備保守の専門性を高め、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップが可能。欧州工場の稼働に向けた海外プロジェクトに関わるチャンスもあります。 ■企業魅力 西山製麺株式会社は1953年創業、日本で初めて「縮れ麺」「卵ラーメン」を開発した企業です。サッポロラーメン文化を国内外に発信し、専門店や量販店、海外輸出まで幅広い販路を展開。安定基盤を持ちながら、2027年には欧州工場稼働を予定するなど、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リネンサプライ業／土日休み／転勤なし】 ■業務内容： 生産設備（工場内のクリーニング用機械類）の保守・管理・メンテナンス・改善などをお任せします。 【具体的には】 ・工場内の機械・電気設備の保守管理業務 ・定期点検や定期メンテナンス（部品交換等） ・故障時の修繕 ・予知・予防保全計画の検討・立案から実施 ・新規設備導入時の工程管理　等 将来的な組織構成を考慮して新たな人材を求めています。工場の設備保全に関わる業務全般を担当しますが、適性に応じてできる業務から始めていただき、徐々に慣れていただければと思います。 経験の浅い方でもベテランのエンジニアに教わりながら頑張れる環境があります。 ※点検修理での出張、転勤無し ※電気工事や溶接を伴う点検や修理業務は全て外注で行います ※特殊な大型洗濯機、ロール機械類は専門業者に修理を外注しています。 ■配属先について： 現状2名で構成されています。 ■当社の特徴： 総合開発は『地域未来牽引企業』に認定されました。 また、２０２３年度グッドカンパニー大賞の優秀企業賞を受賞いたしました。「社会に必要とされる会社」を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手化粧品メーカー多数取引／工場インフラ＋生産設備／設計・導入にも挑戦可／年間休日120日／働きやすさとキャリア形成の両立〜 ■職務概要： 大手化粧品会社と取引多数の当社宇都宮工場にて、生産設備管理・工場ユーティリティ管理をお任せいたします。 設備設計・製作〜メンテナンスまで、幅広い経験を積むことが可能です。 高品質な製品をお客様にお届けするための設備投資など、常にアップグレードを実施しています。 さらに内製化も進めており、設備設計・導入など上流工程にも挑戦することが可能です。 ◎具体的には ・工場インフラ設備（電気・水・蒸気等）の維持管理 ・生産設備の新規導入、計画保全、故障修理 　└ 設備機器の選定、設置、試運転など ・工場内設備全般の保全・運営 　└ 製造現場の安全環境設計、従業員の安全確保 ＜取り扱い設備例＞ 真空乳化窯、充填機、移動式パレタイザー、搬送機 など ■入社後の流れ： 入社してすぐは当社工場のインフラや生産ライン・生産設備の把握、工場の一日の流れを理解していただき、先輩社員と共にOJTで業務習得をしていただきます。将来的には、エンジニアとして当社工場の円滑な運営の為に生産設備の維持・メンテナンスやインフラ管理等をお任せいたします。 ■この仕事の魅力： ◎設備設計〜導入〜保全まで一貫して関われる ◎設備の内製化を推進中。上流工程にも挑戦可能 ◎店頭に並ぶ“身近な化粧品”を技術で支えるやりがい ◎常に設備投資・アップデートを行う成長環境 ■当社の特徴： 〜美と健康の可能性を、確かな品質で未来へ〜 1941年の創業以来、当社は化粧品製造メーカーとして培ってきた技術とノウハウを礎に、顧客の想いや「こんな商品があったら」という声に真摯に向き合ってきました。企画・開発から生産まで一貫して支えるトータルサポート体制と、エビデンスに基づくものづくりで、夢と価値ある商品を創造します。これからも品質で選ばれるスペシャルパートナーとして、化粧品を通じて人々の生活を豊かにし、世界最高水準のOEM・ODM企業を目指して挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・設備運転管理 ・建物・設備の導入、修繕、更新計画の立案および実施 ・各種設備点検 ・工場内のエネルギー使用状況の把握・省エネ提案 ■キャリアステップイメージ： ・配属後3年程度は当課において、上記業務を担当させ、1〜2年後リーダークラスに育てる。のちに基幹職に必要なスキル、経験を身につけてもらう。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： ・熊本生産技術課ではCMP装置を生産するための最適な工程を設計し、それを基に治工具設計、マニュアルなどの作業帳票類作成、作業現場に指示を行うMES（製造実行システム）の保守管理、生産を下支えする工場設備の維持・メンテナンス、更には新工場棟建設に関わる業務など、多種多様な業務所掌となっていますが、入社後はそれぞれ専任の業務担当として深く知識を習得することが可能であり、キャリアアップには充分な環境にあります ■募集背景：昨今のCMP需要の高まりから、熊本事業所では現在のところ月産40台の生産能力を有しているが、今後更なる増産ための生産能力確保と生産性向上、品質維持が最優先課題となっている。上記状況において熊本生産技術課のミッションとしてまずは生産活動維持の絶対条件である工場設備の安定稼働及び能力向上の実現のため、設備導入・運用・保守業務を滞り遂行できる人材確保が急務であり、キャリア採用人材2名を募集いたします。

【連結売上高1兆円超／業界トップクラスの製紙会社／大手企業で腰を据えて働ける／土日祝休／年休122日／残業25時間程度／フレックス制度有／社宅完備】 ■業務内容 当社フィルム工場の電装設備及び機械設備エンジニアリング及び保全担当として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・電装設備及び機械設備（機器類、電動機、制御系）のエンジニアリング及び保守・点検整備 ・更新計画の策定 ・協力会社と連携した工事管理 ※適性に応じて電装をメインとした業務（工場全体の電気設備に関わる計画修繕工事、設計等）をお任せいたします。並行して機械設備業務にも触れて行っていただきます。 ■就業環境 年間休日122日で稀に設備トラブルにて休日出勤が発生しますが、代休の取得も可能で仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。 ■キャリア 入社後は適性に応じて電装業務から始めていただきます。並行して機械設備業務にも携わっていただき、最終的にはどちらの業務も行うことができるように実務経験を積んでいただきます。数年の実務経験を積んでいただいた後、ご本人の希望や適性に応じて他部署での経験も積んでいただき、当所での幹部候補生としてキャリアアップしていただきます。 ■当社について 木とともに未来を拓く総合バイオマス企業として、持続的な成長を遂げるために再生可能な木質資源を多様な技術・ノウハウによって最大活用し、循環型社会の形成に貢献する製品を幅広く提供しています。 また、製紙技術を利用して、製紙以外の機能性材料の開発にも力を入れており、製紙に留まらず事業の多角化を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 高砂事業所の工作機械・ユーティリティ設備の保全業務をお任せします。 ・生産設備、ユーティリティー計画保全や故障時の対応（直接的な作業は専門係員が対応するため、計画策定や全体の管理を中心に担当いただきます）。 ・設備に関する予算管理 ・新規設備の導入や設備改造等の立案や実行。窓口としての対応。（関係者と工事に関する調整や、官公庁への各種届出等の対応も含む） ・ユーティリティ設備、建築設備の運転管理 【対象】 （1）ユーティリティー設備 （2）建築及び建築設備 （3）工作機械及びクレーン設備 （4）機器工場生産設備 ■入社後の流れ： ・入社直後に期待する業務：ユーティリティ設備と建築設備の管理業務 ・半年〜１年後の業務イメージ：設備の保全工事や更新工事の発注対応。設備の運転管理ができる。 ・設備が多岐にわたるため、ひとり立ちまでは3年〜5年を想定。 ■募集背景： 保全チームが担当する設備は、機械工場の生産設備・ユーティリティー設備・建築設備と多岐にわたります。工場設立から32年が経過し、設備の老朽化対応や、主要設備の大型保全・更新工事が目白押しとなっています。業務拡大に向け、意欲高く就業いただける方を募集しています。 ■キャリアパス： 保全業務の担当区分は3つあります。 （1）ユーティリティー＆建築及び建築設備保全業務 （2）工作機械及びクレーン設備 （3）機器工場生産設備　 これらの業務を理解を深め、3〜5年毎にローテーション化し、スキルアップを図っていただきます。 ■魅力・やりがい： ・少数精鋭で各自が裁量を持って働き、活躍できます。 ・単純なルーチンワークではなく、変化に対応し自らが考え業務を遂行していく必要があり、やりがいがあります。 ・設備の導入や改造等、設備の立上げ〜稼働〜設備の解体〜再立上げという設備のライフサイクルを一通り見ることができ、思い入れの設備が出来ることもあります。 ・設備の修理対応をしたことで、関係者に感謝されることもあり、やりがいを感じられる部分になります。 ・業務理解を深めることで幅が広がり、周りから頼られることも多くなり、さらにやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日向化学品工場における、計画保全による設備の安定稼働と改良改善による生産能力の向上に取り組んでいただきます。ご経験によって、若手メンバーの育成も担っていただきます。 ＜具体的には…＞ 1.化学プラント設備の安定稼働 ・計画保全、積極的な改良改善推進、環境対応など 2.生産能力の向上 ・設備技術の高度化、設備設計、仕様書作成、工事管理、予算策定・管理 3.工場一体となったDX推進 ・設備管理データ活用、見える化、AIを活用した業務合理化など 4.海外工場支援 ・マザー工場の立ち位置として、海外樹脂原料製造工場（中国）への保全技術支援 5.メンバー育成 ・若手技術者への技術指導など ■募集背景： 旭化成のケミカルプラント工場群において、攻めの設備技術により事業競争力の強化に貢献するとともに、工場の安定稼働と将来を見据えた設備技術体制の強化を推進しています。高度な計画保全を基盤に、設備の維持管理から改良改善までを担う設備技術人財を募集します。 ■業務の魅力： ・設備単体に留まらず、プロセスを含めた工場全体の最適化に主体的に取り組むことが出来ます。 ・他部門から頼られる存在であり、自ら企画した改善が設備として形になることで、ダイレクトに事業貢献を実感出来ます。 ・DXを活用した次世代の設備技術のあり方を自ら考え、実装することが出来ます。 ■将来的なキャリアパス： ▼1〜3年後 ・現場の中核となるエンジニアとして、改良改善テーマや海外工場支援、DX推進を主体的に担っていただきます。 ・また、チームをリードする役割にも期待します。 ▼3〜5年後 ・適性に応じて、リーダー候補として組織運営や人財育成にも携わっていただきます。 ・工場および事業を支え、設備技術のリーダーとして中核を担っていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【日常に欠かせない紙をつくり続ける製紙メーカー／社内DX推進ポジション／社内のコミュニケーションで事業課題を解決】 ■採用背景： 当社のトイレットペーパー・製紙工場は比較的規模の大きい機械設備を備えており、安定的な生産量を生み出すために日々のメンテナンスや保守保全についての業務がより重要となっています。今回、特に電気系統の技術者を必要としており、増員により工場の安定稼働をより強固にしていきます。 ■業務内容： 生産本部に所属し、佐賀県小城市にある製紙工場の製造装置・製造機器の設備メンテナンス・保守・保全を一貫して担っていただきます。安定した生産を支える「工場の要」として、安全かつ効率的な稼働を維持・向上させることがミッションです。 ＜具体的には…＞ ・製造装置・製造機器の定期メンテナンス、日常点検 ・故障発生時の原因究明および復旧対応 ・工場外の他部門との折衝・調整（生産計画や設備停止時間の調整など） ・新規設備導入の検討・計画立案 ・既存設備の改善・更新計画の策定 ・設備導入・改善プロジェクトの進行管理、関連部署との調整 工場全体としては交代制で勤務しており、現場スタートの場合はシフトに応じた夜勤を含む勤務形態となります（管理職候補採用の場合は日勤メイン）。 ■配属組織 設備管理担当は1名体制です。工場全体では90〜100名が勤務しており、20代〜60代まで幅広い世代が在籍、男女比は7：3です。コミュニケーションを取りながら業務を進める風土があります。 ＼仕事の魅力！／ ・生活必需品を支える安定性 トイレットペーパー・ちり紙など、生活に欠かせない製品を製造しており、九州・中四国エリアを中心に認知された安定事業です。 ・環境貢献につながる仕事 リサイクルパルプ100％の古紙を原料とした再生紙づくりに取り組んでおり、環境保全型の事業に携わることができます。 ・設備保全の専門性を深められる環境 比較的大規模な機械設備を対象に、保守・保全から新規設備導入・改善計画まで一通り経験できるため、電気系・設備保全のスキルを実務で磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス可／設備保全の経験をお持ちの方（経験設備不問）／『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場の素材メーカー／AIセンター向け需要で利益を伸ばしている電子材料事業を始め、体外診断用医薬など５事業を展開／安定性抜群〜 ■募集概要 当社の成長部門である電子材料分野、特に高速通信技術に不可欠なグラスファイバー製品（ガラスクロス）の生産設備管理ポジションです。 福島市の工場では150億円規模の設備投資による新棟建設を進めており、生産拡大に伴う増員募集となります。 将来的にマネジメントを担うリーダー候補としての採用です。 ■業務内容 ガラスクロス製造工場における生産設備(成経機や織機や処理機、乾燥機等)の維持管理をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）生産設備の予防保全計画の策定および実施 　定期点検項目の作成、保全計画の運用。突発故障に対する事後保全・早期 　復旧対応。電気系統のトラブルシューティングおよび現場修理。 （2）装置不具合の根本原因解析と再発防止策の立案 （3）設備投資業務 　設備更新および新設導入における仕様選定・仕様書の作成。 　導入工程管理（スケジュール管理・安全管理・試運転調整） ＜期待する役割＞ ・現場データをもとに課題を特定し、周囲を巻き込んで改善活動をリードできる方 ・品質工学などの知見を活かし、歩留まり向上・不良削減に取り組める方 ・将来的に工場全体のマネジメントを担う視点を持った方 ＜システム化の取り組み＞ 同工場内のDX技術課と連携し、データ活用・デジタル化を推進中です。ご入社後は、DX推進にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 電材製造部：約230名 配属：設備管理課（15名） ■キャリアパス 上司との定期面談や社内公募制度等を通じ、キャリア形成を支援します。将来的に、工場全体を見渡し、改善・マネジメントできるような管理職を目指したい方に最適な環境です。 ■働き方 ◇社宅・借上げ寮制度 └物件はご自身で選択可能、家賃の75％を会社が負担（借家手当あり） ※入社に伴い転居が必要な方対象／上限年数・金額あり ◇単身赴任サポート └引越費用全額会社負担＋手当支給 └月2回の帰省旅費支給 ◇社員食堂 └1食300円未満（朝夕利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 同社では、設備保全の強化を図るため、新たなメンバーを募集しています。 生産設備の維持管理を通じて、安全で効率的な生産を支援し、製品品質の向上に貢献することが期待されています。 ■業務概要： 同社の設備保全担当として、生産設備の定期点検・メンテナンス、トラブル発生時の迅速な修理対応、予知保全、改善活動をお任せします。 各工場の特性に応じた業務を通じて、幅広い保全スキルを身につけることができます。 ■職務詳細： 生産設備の定期点検・メンテナンス トラブル発生時の迅速な修理対応 設備の予知保全、兆候の確認 改善活動による作業環境の向上 ※実務経験後、交代勤務があります ■各工場の特徴： 古川・鶴見の工場では、古い設備の修理業務がメインで、原因究明や改善活動も行います。 竜洋の工場では新しい設備を使い、予防保全や故障対応など幅広いスキルを習得できます。 豊岡・下野部の工場は新設で、予防保全や兆候確認を中心に担当し、安定した業務スケジュールで働けます。 ■組織体制： 各工場には、機械担当と電気担当が2〜4名ずつ配置されています。 全員が男性で、年齢層は20代から60代まで幅広く、若手からベテランまでが在籍しています。 互いにサポートし合いながら業務を進めており、チームワークが重視されています。 ■働き方： 基本的にはシフト制で、フレキシブルな働き方が求められます。故障対応や緊急対応が発生することもあるため、柔軟な対応力が必要です。 残業は月平均20時間程度で、有給休暇の消化率は56.2％と高く、ワークライフバランスを整えて働ける環境があります。 ■キャリアパス： 入社後は、OJTで業務を学び、独り立ちを目指します。 将来的には、設備保全のスペシャリストやグループリーダーとしてのキャリアを築くことができます。 また、他部門への異動も可能であり、幅広いキャリアパスが用意されています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は人の命に深くかかわる安全部品であるボールジョイントのメーカーです。 ボールジョイント国内シェアトップクラス（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。 国内主要自動車メーカー（トヨタ、スズキ、スバルなど）とお取引をさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： パワートレイン工場における生産設備(鋳造・ユニット加工など)の保全を通じて、工場の生産パフォーマンス向上を目的として業務をお任せします。 ■業務具体例： ・設備更新計画策定と実行 ・稼働向上のための保全技術/信頼性向上技術改善 ・設備診断技術の適用開発 ・工場保全機能(保全技術員/現場保全員)の基盤強化 ■アピールポイント（職務の魅力）： 生産工場の設備稼働率の向上、安定化のための活動を推進すべく企画、提案、実践ができます。解析技術、計測診断技術、データ解析といった専門性を深めつつ、人財育成計画により工場のパフォーマンス向上に貢献することで、成功の実感を味わうことが出来る職種です。実際にモノの生産現場を見ることで、生産工場の一連の流れを学ぶことができます。 業務を通じて設備技術や保守に関する知見を広げられるとともに、多角的な視点、分析力を養うことができるやりがいのある魅力的な職場です。 ■採用背景： 2025年に掲げた経営再建計画が着実に進められており、今後は、生産体制の最適化や新型車投入の強化が進んでいきます。その商品力強化フェーズに向けて、生産現場の設備安定稼働がより重要となっています。また、生産拠点の再編や設備更新が進行する中で、保全技術の高度化・予防保全の強化が必須となっており、安定稼働を支える専門人材の確保が急務となっています。このため、日産のモノづくりの根幹を支える保全技術員を募集します。 ■当社について コーポレートパーパスは「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。 「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き、これからもお客様に新しい価値を提供し続けられるよう、挑戦を続けてまいります。

■職務内容： パワートレイン工場における生産設備(鍛造・圧造・熱処理・溶接・加工・塗装)の保全を通じて、工場の生産パフォーマンス向上を目的として業務をお任せします。 ■業務具体例： ・設備更新計画策定と実行 ・稼働向上のための保全技術/信頼性向上技術改善 ・設備診断技術の適用開発 ・工場保全機能(保全技術員/現場保全員)の基盤強化 ■アピールポイント（職務の魅力）： 生産工場の設備稼働率の向上、安定化のための活動を推進すべく企画、提案、実践ができます。解析技術、計測診断技術、データ解析といった専門性を深めつつ、人財育成計画により工場のパフォーマンス向上に貢献することで、成功の実感を味わうことが出来る職種です。実際にモノの生産現場を見ることで、生産工場の一連の流れを学ぶことができます。 業務を通じて設備技術や保守に関する知見を広げられるとともに、多角的な視点、分析力を養うことができるやりがいのある魅力的な職場です。 ■採用背景： 2025年に掲げた経営再建計画が着実に進められており、今後は、生産体制の最適化や新型車投入の強化が進んでいきます。その商品力強化フェーズに向けて、生産現場の設備安定稼働がより重要となっています。また、生産拠点の再編や設備更新が進行する中で、保全技術の高度化・予防保全の強化が必須となっており、安定稼働を支える専門人材の確保が急務となっています。このため、日産のモノづくりの根幹を支える保全技術員を募集します。 ■当社について コーポレートパーパスは「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。 「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き、これからもお客様に新しい価値を提供し続けられるよう、挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 車両組立工場における生産設備 (圧造・車体溶接・塗装・組立・樹脂成形)の保全を通じて、工場の生産パフォーマンス向上を目的として業務をお任せします。 ■業務具体例： ・設備更新計画策定と実行 ・稼働向上のための保全技術/信頼性向上技術改善 ・設備診断技術の適用開発 ・工場保全機能(保全技術員/現場保全員)の基盤強化 ■アピールポイント（職務の魅力）： 生産工場の設備稼働率の向上、安定化のための活動を推進すべく企画、提案、実践ができます。解析技術、計測診断技術、データ解析といった専門性を深めつつ、人財育成計画により工場のパフォーマンス向上に貢献することで、成功の実感を味わうことが出来る職種です。実際にモノの生産現場を見ることで、生産工場の一連の流れを学ぶことができます。 業務を通じて設備技術や保守に関する知見を広げられるとともに、多角的な視点、分析力を養うことができるやりがいのある魅力的な職場です。 ■採用背景： 2025年に掲げた経営再建計画が着実に進められており、今後は、生産体制の最適化や新型車投入の強化が進んでいきます。その商品力強化フェーズに向けて、生産現場の設備安定稼働がより重要となっています。また、生産拠点の再編や設備更新が進行する中で、保全技術の高度化・予防保全の強化が必須となっており、安定稼働を支える専門人材の確保が急務となっています。このため、日産のモノづくりの根幹を支える保全技術員を募集します。 ■当社について コーポレートパーパスは「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。 「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き、これからもお客様に新しい価値を提供し続けられるよう、挑戦を続けてまいります。