メーカー経験者 医療器製造工場における機械設備担当株式会社カネカ

勤務地・希望案件等は他の求人も含めて選考時にお伺いします。北海道ハピネスの他の求人への重複応募はご遠慮ください。 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） リーチ式フォークリフトご経験者の方、大歓迎！ 職場は広くてキレイなので、とっても作業し易いですよ ━━おすすめポイント━━ ◎キレイな職場 ◎作業スペースが広い ◎コツコツモクモク作業 ◎学歴不問 ◎事前に職場見学ができるので安心 【仕事内容】 衣類を保管している物流倉庫です。 リーチ式フォークリフトを使ったお仕事をお願いいたします。 【具体的なお仕事内容】 ・フォークリフトで荷受けする ・伝票を受け取る ・フォークリフトで商品を移動する ・必要に応じて手作業で荷積みする ・フォークリフトで出荷する などのお仕事をお願いいたします。 ※8:00~17:00勤務の募集です。 ※時々、手作業で商品をパレットに載せる作業があります。 お昼休憩以外の小休憩（10分休憩が2回）は勤務時間としてお給料を頂けます。 コンプライアンスのしっかりした安心して働ける職場ですよ！

《事務》の具体的なお仕事内容 ・申請書類作成など行政対応（パソコンを使用） ・電話対応 ・備品発注 ・園内の消毒、清掃 ・小口現金管理等 ・給食運搬、配膳、片付け＜保育補助＞ ・写真撮影、販売手続き等＜保育補助＞ ※事務員が1名すでに勤務しているので、慣れるまでは事務員や園長がフォローします。 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：小規模認可保育園 定員：12名 開設：2018年 【施設詳細】 事業形態：小規模認可保育園 所在地：札幌市中央区南十七条西 アクセス：札幌市電山鼻線　西線１６条　徒歩5分 【求人概要】 ・小規模定員 ・週3日から ・平日のみ可 ・未経験可 ・高時給 ・産休代替求人 この求人は派遣求人となります。

《事務員》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 ・申請書類作成など行政対応（パソコンを使用） ・電話対応 ・備品発注 ・園内の消毒、清掃 ・シフト作成 ・給食運搬、配膳、片付け ・保育補助 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認定こども園 定員：275名 ≪認定こども園のお仕事≫ 雇用形態：派遣 所在地：札幌市西区発寒五条 アクセス：JR「発寒中央駅」徒歩4分 ≪ここ注目！≫ ・高時給 ・扶養内勤務 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・駅チカ徒歩4分 ・R5.4月に保育所から保育所型認定こども園へ移行 ・保育補助 ご応募お待ちしております この求人は派遣求人となります。

【認可保育園での事務・用務のお仕事】 ・勤務内容：事務・用務業務 ・勤務日数：週5日 ・勤務時間：9:00～16:00 ・開始時期：即日 【業務内容詳細】 ・電話応対 ・経理業務 ・書類の整理やコピーの雑作業 ・園内の環境整備 ≪おすすめポイント≫ ・保育園での事務のお仕事です ・9:00～16:00固定勤務です！ ・平日週5日、土日祝はお休みです！ ・2026年３月までの短期 ・珍しい求人で募集枠はお1人なのでお早めに！ まずは園見学だけでも可能です お気軽にご相談ください この求人は派遣求人となります。

あなたにお任せしたいのは、子どもたちの「勉強イヤ…」を「やってみよう！」に変えるきっかけをつくるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の【無料体験授業】をご案内します。 無理な勧誘は一切なし。授業内容に納得いただければ自然に入塾につながります。 【未経験から安心してスタートできる研修】 ・教育業界の基礎知識 ・お客様との信頼関係を築く会話のコツ ・先輩社員との同行研修 など、ゼロから学べる研修を用意しています。 ◎最初は先輩とペアで行動！ 丁寧に教えてもらいながら少しずつ仕事を覚えていけるので安心です。 ◎「子どもの成長を応援したい」想いが活かせる 教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ。 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 教育という社会貢献性の高いフィールドで、誇れるキャリアを築いてみませんか？

小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『WAM』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名程度。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 ＜仕事のポイント＞ ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発！ ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも！ 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。