年間休日122日とお休みはかなり多いため、家族との時間や友達とのプライベートの時間も大切にしていただけます◎ 福利厚生も充実しているため、安定して長く働きたい方にもおすすめです♪ デイサービスでの管理者補佐業務全般 デイサービスでの管理者を支える重要なポジションで、皆さんがお持ちの経験・技術を活かして頂けます。 《訪問介護事業所》 【具体的な仕事内容】 ・収支管理、給付管理業務など、管理者業務補佐 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・人員管理、労務管理、育成、現場チェック ・サービス提供責任者業務　　　等 《福祉用具レンタルサービス》 【具体的な仕事内容】 ・福祉用具の相談、選定(レンタル、販売) ・使用状況確認、定期メンテナンスの訪問 ・所長補佐、スタッフマネジメント　　　等 《デイサービス・介護付有料老人ホーム・グループホーム・ショートステイ・小規模多機能型居宅介護》 【具体的な仕事内容】 ・スタッフマネジメント、管理者の補佐 ・入居者様の受け入れ対応・相談対応 ・介護業務、レクリエーションの企画実施　など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)　　　等 《サービス付き高齢者向け住宅》 【具体的な仕事内容】 ・入居者への相談支援、ケアマネなどとの連絡調整 ・介護保険担当者会議への参加 ・新規入居者の営業、見学、契約、入居時フォロー ・通院等への付き添い(社有車の運転可能性あり) 【アクセス】 JR大和路線　高井田駅より徒歩7分

■業務内容 特別養護老人ホームでの副施設長業務全般、施設長補佐業務及び施設運営業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 ■具体的な業務 ・人事業務（採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等） ・施設運営業務（業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等） ・定例ミーティングへの参加（施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等） ■特徴 さくらの杜は、全室個室・ユニットケアの特養です。タムスグループ さくらの杜は「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。 ■タムスさくらの杜船橋について ・開設：2021年10月 ・入所定員:110名（特別養護老人ホーム100名／ショートステイ10名） ・全室多床室（従来型）の特養です。 ・近隣にはタムス市川リハビリテーション病院、東京さくら病院などタムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群です。 ■本部からのバックアップ 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 ■タムスグループについて 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■はじめに： 介護施設の入居営業及び満室状態を維持するための営業に従事していただきます。専門の紹介会社を経由した営業が中心となり、代理店営業のようなスタイルです。飛び込み営業や荷電営業はほとんどございません。 ■営業スタイルの特徴 最終的なユーザーは介護施設の利用者やその家族ですが、入居営業にあたっては専門の紹介会社を経由して利用を検討している個人と接点を取り、入念に希望をヒアリングして同社の施設を提案していくという流れになります。そのため現状は紹介会社への営業が中心となり、代理店営業のようなスタイルが中心となっています。その他個人への直接提案も行います。 新しい営業手法を検討いただく可能性もあります。 ■業務の特徴： ・新潟県内の既存施設や新規開設事業所をご担当いただきます。 ・営業本部の職員としてご活躍いただきます。 ■求人の魅力： ・介護施設への入居はご本人のみならずご家族にとっても重要な意思決定です。その介護施設選びを最良のものにするための提案ができるため、非常にやりがいを感じることが出来ます。 ・同社はアメーバ経営を行っており、事業所ごとに権限移譲がされ、各自で経営判断を行っています。そのためスピード感があると同時に、裁量を広げていきやすい環境があります。 ■同社について： 東日本福祉経営サービスグループは、介護事業所の開設・運営を通じて、介護の悩みを抱えていらっしゃるお客様のサポートをさせて頂いています。2002年に会社を設立し、東京・埼玉・千葉・新潟にて、計54事業所を運営。 主に介護付有料老人ホームを中心に事業展開を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： オープニングスタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・訪問介護管理業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・営業・管理・事業所の運営全般 ・定期訪問 住宅型有料老人ホームのご利用者を訪問し、介護サービスを提供す るお仕事を管理していただきます。 ■当社について： ◎ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ◎ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

【仕事内容】 【高給与】賞与3ヶ月◎月給20万～26万♪居宅介護支援専門員《ケアマネ》の正社員募集☆ 〇テポーレケアプランサービスでの業務 ・高齢者宅又は老人ホーム等を訪問しケアプランの作成 ・利用者様、その家族と面談、相談業務 ※社用車（軽又はコンパクトカー）を使用 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・介護保険の給付管理 ・各介護サービス事業所、医療機関等と連携 ・受付業務など ※提供エリア：福岡市東区 ※営業業務はありません 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：テポーレケアプランサービス 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 福岡市中央区大手門に有料老人ホーム「ホスピタグラン大濠公園」 がオープンしたことに伴い相談員増員の募集を行います。 主な業務内容は、施設入居を検討されている方やそのご家族の相談 ・見学の対応、契約手続き等を行っていただきます。また、施設入 居後もその方らしい生活ができるように、生活相談などのサポート も対応していただきます。その他、地域の医療機関や介護事業所等 の関連機関への訪問も行っていただきます。 変更範囲：法人の定める業務 ＊勤務地はホスピタルメント福岡天神となります。 ＊医療介護福祉業界経験者、営業経験者は歓迎致します。 ＊未経験者も教育体制を整えておりますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 【★未経験・無資格でも安心してスタート★】日勤のみで充実の年間休日113日♪マイカー通勤OK！無料駐車場完備で通勤もラクラク♪ ●介護付き有料老人ホームにて、生活相談員としての幅広い業務をお任せします。具体的には、入退所時の手続きや、他の事業所や医療機関との連絡・調整、稼働率の管理、さらには外部への営業活動など多岐にわたります。 ●無資格や未経験の方も大歓迎！当社では手厚いサポート体制を整えており、安心して新しいスタートを切ることができます♪ ●年間113日の休日があり、しっかりとしたライフワークバランスを実現できます。多くの未経験者が活躍しており、悩みや不安があればいつでも相談してください。 不安なく働ける環境を整えていますので、ぜひお気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 交通費規定支給　無料駐車場完備　制服貸与　退職金制度　再雇用制度 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

足立区竹の塚の「福祉用具レンタルサービス ソラスト東東京」で福祉用具専門相談員の求人募集! 実務未経験OK!介護職員(ヘルパー)から転職したスタッフが多数活躍中です◎ 「身体介護が多い施設で腰痛が悪化した」 「夜勤が体力的に大変。土日休みで働きたい」 介護業界は好きだけれど、このような理由で転職を考えている方必見★介護福祉士の資格と経験を活かして、新たなお仕事にチャレンジしてみませんか?これからは、福祉用具の選定～メンテナンスのサポートで、高齢者の生活を支えてください。 【仕事の特徴】 1日に6件程度、有料老人ホーム・特養などの施設や利用者宅を訪問します。ほとんどが外勤で、既存顧客への提案営業が中心のルート営業のような働き方です。営業先は主にケアマネとなりますが、売り上げノルマは一切ありません◎営業経験が無くても大丈夫です♪ 【職場の雰囲気】 8名の男女スタッフが在籍中で、メインの年齢層は40代です。スタッフ間の交流が盛んで、休日にはBBQや飲み会などのイベントを開催することも★悩みや不安も、相談しやすい関係性です。 オフィスは竹ノ塚駅 徒歩5分の駅チカ!車通勤OKです。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・福祉用具の相談、選定(レンタル、販売) ・福祉用具サービス計画の作成 ・使用状況確認、定期メンテナンスの訪問 ・ケアマネ等への営業活動…など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【介護・福祉・医療業界の経験をお持ちの方へ！高齢者向け施設のご提案及びご案内業務を担っていただける方を募集します／残業20時間以内／ノルマ無し／100％来店対応】 ■業務内容 (1)お客様との面談・ヒアリング・提案〜現地ご案内 ・お客様の身体の状態やご希望の立地、設備等を細かくヒアリングの上、その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 ・入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域のご案内いただきます。施設内のご案内や説明はホームの担当者が行うのでご安心ください。 ※原則、社用車を運転してのご案内を想定しています。 (2)入居サポート 入居時の立会いや入居後フォローも行ないます。行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切な仕事です。 (3)関係機関(お客様ご紹介元)への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社から独り立ちまで 入社後まずは、2〜3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。ご入社から3〜4か月を目安にアドバイザーとして独り立ちいただき上記業務をお任せする予定です。 ■組織構成：相談員4〜10名程度、営業事務1名 配属店舗により人数が異なります。30〜40代を中心に構成されています。 ■求人の魅力： ◎月20時間未満の残業時間で、時短勤務も相談可 ◎再雇用制度あり（相談員として就業していける体制を整えているため、仕事をあきらめたくない方はご活躍いただけます） ◎グループ創業48年と高い知名度＆最先端の営業ツール。 ◎レアポや飛び込みの営業は一切なく100%来店対応。（月の平均成約件数は6〜10件。インセンティブ換算平均20〜30万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【店長や施設長歓迎！／手厚い現場での研修あり◎／年間休日120日以上／首都圏を中心に50以上の拠点を展開・延べ80万人以上の生活を支援／ALSOKグループの安定した経営体制】 【業務内容】 当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せします。 【当ポジションの役割】 ■有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 ■施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な業務になります。 【具体的な業務例】 ■当社では、企業理念の「生きる力を引き出す介護護と生きる力の介護護」を実践し、ご入居者様に活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。 ■例えば、どきどき・わくわくを創出する外出サービス「新生活サービス」や、完全1対1でご希望を叶える「らいふ・ケア・コンシェルジュ」等、ご入居者様のご要望を聞き出し、職員と協力して実施する必要があります。この企業理念を社会使命として、職員、施設近隣の住人の方へ浸透を図っていくことが、施設長の重要な役割です。 【入社後の流れ／手厚い研修内容】 ■入社後は、まず当初2ヶ月間は本社にて研修となります。この期間に、らいふの施設や独自の取り組みについて知って頂くとともに、コンプライアンスや介護保険請求、採用面接、営業活動、施設の設備修繕等施設管理者として着任するに当たって必須の事項についてレクチャーを受けて頂きます。 ■その後、ベテランの管理者がいる施設での実習を通じ、現場管理者の実務を学んでいただき、概ね3〜4ヶ月目に施設管理者として正式着任となります。 【当社について】 2017年7月に施設長給与体系の大幅見直しを行い、年間想定給与がベテラン施設長で660万円と、他業界の管理職と比較しても遜色のない水準に引き上げました。介護業界の仕事＝「賃金が安く、仕事がきつい」という根深いイメージを覆し、他業界の優秀なマネジメント経験者を広く採用したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療・介護で40年以上の実績を持つツツイグループ〜 ■業務概要： 当社が運営する介護施設（有料老人ホーム等）への入居を促進する提案営業業務です。業界未経験であっても当社の理念や事業内容を理解していただく意欲があれば、ぜひ仲間に加わってほしいと思います。 ■業務詳細： ・病院、居宅介護支援事業所、老健、紹介会社等への訪問や電話による営業活動 ・空室情報などの情報提供と見学誘導 ・施設見学に際する当社施設のご案内とサービス内容の説明 ・入居者様のアセスメントへの立ち合い ■当社の魅力： ・グループ内の医療法人が発祥でもあるため、経営基盤は極めて安定しています。また直近5年間で大幅な増収増益を継続しています。 ・チャレンジングな風土も兼ね備えており、フラットで自由闊達に意見交換をしながら業務に取り組む組織です。 ■ツツイグループについて： 創業の地である徳島で、地域と密着した事業をおこなう中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを、企業としてのDNAに刻みつけてきました。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ、地域医療の貢献に努めてきました。現在では、医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする、「総合メディケア・グループ」として、「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため、「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療・介護で40年以上の実績を持つツツイグループ〜 ■業務概要： 当社が運営する介護施設（有料老人ホーム等）への入居を促進する営業推進部と施設管理を行う品質管理室の総合的な事務の役割を担っていただきます。平均残業時間は月15時間程度、休日は完全週休二日制のためワークライフバランス◎ ■業務詳細： ・営業資料の集計、配信 ・電話対応、メール対応 ・資料の作成、発送、ファイリング、管理など ・顧客データ管理、契約書類の管理 ※Excelを使った業務が中心となります。 ■当社の魅力： ・グループ内の医療法人が発祥でもあるため、経営基盤は極めて安定しています。また直近5年間で大幅な増収増益を継続しています。 ・チャレンジングな風土も兼ね備えており、フラットで自由闊達に意見交換をしながら業務に取り組む組織です。 ■ツツイグループについて： 創業の地である徳島で、地域と密着した事業をおこなう中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを、企業としてのDNAに刻みつけてきました。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ、地域医療の貢献に努めてきました。現在では、医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする、「総合メディケア・グループ」として、「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため、「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動　など デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

【仕事内容】 問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いから施設のご見学、ご契約締結までじっくりとアテンド頂く、入居調整のお仕事です。 医心館で提供するサービスを理解し、関係する様々な部署と連携、調整を行いご本人やご家族が安心して暮らせる場所を提供し、地域医療に貢献するお仕事です。 〈具体的な仕事内容〉 ◇ 病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの入居サービスPR（営業活動） ◇ 入居までのコーディネート （入居相談、見学対応、家族面談、実態調査～アセスメント、訪問診療医との連携） ◇ 医心館スタッフへの伝達・調整 ◇ 営業会議・入退去管理 ★地域連携看護師として働く魅力 医療依存度が高く、病院以外での療養先にお困りの方のお悩みを解決する、やりがいのあるお仕事です。 【PR・職場情報】 《地域連携室》新規オープン★年収600～700万円◎臨床以外で看護師資格を活かしたい方★医療機関と入居者をつなぐやりがいのあるお仕事♪ 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師/《地域連携室》新規オープン!年収600～700万円!臨床以外で看護師資格を活かしたい方!医療機関と入居者をつなぐやりがいのあるお仕事! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜月平均残業10時間程度/既存顧客からの紹介メイン/マイカー通勤可能/無料駐車場有/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■業務内容： 秋田県能代市で、畜舎をはじめ、住宅や商業施設、公共施設まで幅広く手掛ける建設企業である当社の畜産建築事業部にて、一般建築物（店舗等）・畜舎等・大型案件の営業に従事していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・既存顧客からの紹介のお客様に対しての新規営業 ・企画立案、建設スケジュールの調整 ・契約業務 ※受注後は施工部門に引き渡しますので、案件受注までが業務範囲となります。 ■働き方： 移動時は社用車（ＡＴバン車）を使用していただきます。また、営業範囲は東北管内ですが、まれに関東方面もあります。平均すると月の半分程度泊りがけの出張にて対応いただきます。 ■組織構成： 配属の畜産建築事業部は鶏舎・豚舎・牛舎等畜産建築を取り扱う部門となります。配属部門には12名が在籍しており、40〜60代の社員が活躍中です。 ■当社について： 当社は、地域の気候風土、生活習慣、伝統を活かす考え方を基本に、新しい発見と創造から生まれた独自のノウハウを蓄積し、耐久性、安全性といった基本品質には十分過ぎるほどの配慮を尽くし、環境共生をテーマとした地域にやさしい本当の価値ある品質を約束しております。 ３つのコンセプト「洗練された美しさ」「安心の強さ」「快適な暮らし」 尚、関連会社として、ディサービスセンターや有料老人ホーム等を運営する株式会社松峰園や不動産賃貸業務を担う株式会社アセット能代があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 障碍者施設での主任業務全般 ・施設運営・経費管理、施設改善指導、施設管理職教育、職員教育 ・入居営業、企画推進、施設売上管理、協力業者との連携 ・内部監査実施、介護保険関係書類の整備・指導、ケアマネとの連携 ・人事、採用、財務、総務全般 まずは介護の事、法律・事業の仕組み、収益構造、現場の業務内容の他、 現状と課題を理解し、解決案を模索します。 益々需要が見込まれる介護業界の中で、 課題や改善点を解決し、ご利用者様に喜んで頂けるサービスの提供、 求められる施設のオープン等を一緒に模索して頂きたいと考えています。 【PR・職場情報】 年収350万と比較的条件が良いです◎ 年間休日110日でお休みも確保しやすいです♪ キャリアアップも目指せる環境です！ 【求人の特徴】 住宅型有料老人ホームでの主任候補業務/初任者研修以上/介護スタッフ/年収350万以上!!年間休日110日の大手法人求人です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

サービス付き高齢者向け住宅での運営業務全般 業務内容は多岐にわたります。 介護をはじめ、求人・採用・教育などの「人事、労務、研修」、入居率・稼働率向上のための「営業」、売上・経費・消耗品や物品の管理などの「総務・経理」、修繕・クレーム・監査・行政などの対応など。 町内会など地域とのお付き合いも大切です。 2022年初夏開設予定！ サービス付き高齢者向け住宅での管理者候補・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月収28万円以上の求人です。 ・9:00～18:00勤務のみ！ ・管理者未経験の方も歓迎いたします！ ・管理者会議などで、他の事業所の管理者たちと情報交換できるので安心です。 ・研修制度や資格取得支援制度もあり！ ・職員さんは10代～60代と幅広く、平均年齢は30代後半です。 【施設概要】 開設：2022年2月 居室数：全67戸 【法人の特長】 埼玉県、千葉県、新潟県で介護付有料老人ホームや高齢者向け住宅など30以上の事業所を運営している法人です。 高まるニーズに応えるため現在、既存事業所の管理者(施設長)を本部に異動させ、本部機能の向上を図っています。 新しい管理者をお迎えすることによって、新たな発想を注ぎ込みたいと期待しています。

【仕事内容】 障碍者施設での主任業務全般 ・施設運営・経費管理、施設改善指導、施設管理職教育、職員教育 ・入居営業、企画推進、施設売上管理、協力業者との連携 ・内部監査実施、介護保険関係書類の整備・指導、ケアマネとの連携 ・人事、採用、財務、総務全般 まずは介護の事、法律・事業の仕組み、収益構造、現場の業務内容の他、 現状と課題を理解し、解決案を模索します。 益々需要が見込まれる介護業界の中で、 課題や改善点を解決し、ご利用者様に喜んで頂けるサービスの提供、 求められる施設のオープン等を一緒に模索して頂きたいと考えています。 【PR・職場情報】 年収350万と比較的条件が良いです◎ 年間休日110日でお休みも確保しやすいです♪ キャリアアップも目指せる環境です！ 【求人の特徴】 住宅型有料老人ホームでの主任候補業務/初任者研修以上/介護スタッフ/年収350万以上!!年間休日110日の大手法人求人です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

「モノを売る営業」から、「高齢者の生活を支える営業」へ!あなたのコミュニケーションスキルと提案力を、介護業界で発揮してください◎ *ノルマ無し!頑張り次第でインセンティブあり! *重い物の搬送なし!性別問わず活躍! *人の役に立つシゴト 【福祉用具専門相談員ってどんな仕事?】 介護が必要となった利用者様の生活をサポートするために、杖や車椅子、ベッドなどの適切な福祉用具を選定し、計画書を作成するお仕事です。ほとんどが外勤業務で、有料老人ホームや特養をまわり、ケアマネへ様々な福祉用具の提案、新商品の営業などを行います。また、利用者様のご自宅を訪問し、使用方法の説明や定期点検なども担います。 【職場環境】 千歳烏山駅 から徒歩7分のオフィスです。駅チカで通勤しやすい◎近隣には烏山三丁目公園があります。 スタッフは40代を中心に正社員・パート合わせて5名が在籍。ビジネスライクな雰囲気で、自己完結型の人に向いています。 【やりがい・大変なこと】 自身の提案が、利用者様のQOLの向上に直結することが何よりのやりがい!福祉用具を使うことで「生活が楽になった」と感謝の言葉をかけて貰うことがモチベーションに繋がります。福祉用具は種類が多く、特徴など覚えることが多岐に渡る点は、慣れるまで大変と感じるかもしれません。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 【具体的なお仕事内容】 ・ケアマネや施設への営業訪問 ・福祉用具の相談、選定(レンタル、販売) ・使用状況確認、定期メンテナンスの訪問 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

世田谷区南烏山の介護福祉施設「福祉用具レンタルサービス ソラスト西東京」で福祉用具専門相談員の正社員募集。 京王線 千歳烏山駅 から徒歩7分の駅チカです。 【求人のメリット★】 ・売り上げノルマの設定なし!頑張り次第で給与がUP ・商品縛りなく、顧客に合わせた提案営業ができる ・取り扱いの福祉用具が多いため知識がUP ・慣れてきたら自由にスケジュール管理OK 【福祉用具専門相談員のお仕事は?】 訪問先は、東京都西部や多摩エリアがメイン。 既存のお客様を中心に、社用の軽自動車で居宅介護支援事業所や介護施設、個人宅などに営業訪問し、福祉用具のメンテナンスや営業提案・アドバイスをお願いします。 【活躍中の方は?】 福祉用具専門員「未経験」の方、異業種からの転職がほとんどです。 「介護福祉士」の資格を活かして、グループホームや有料老人ホームの介護施設で介護スタッフとして勤務していた方も在籍。40代の方を中心に性別問わず正社員・パート計5名の方が活躍中です。 【介護福祉士を活かせる】 介護の現場は体力的にキツイ…と感じる方は必見です! 「生活リズムが整う夜勤なし・土日休みが希望」「介護福祉士の資格を活かしたい」「高齢者の方の役に立つ仕事がしたい」現場から福祉用具相談専門員として、新たな仕事に挑戦しませんか 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・福祉用具の相談、選定(レンタル、販売) ・ケアマネや介護施設へ営業(新規2割、既存8割程) ・使用状況確認、定期メンテナンスの訪問　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

■業務内容： 特別養護老人ホームでの施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。 グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 ■具体的な業務： ・人事業務（採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等） ・施設運営業務（業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等） ・定例ミーティングへの参加（施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等） ■特徴： さくらの杜は、全室個室・ユニットケアの特養です。タムスグループ さくらの杜は「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。 ■本部からのバックアップ： 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 ■タムスグループについて： 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約5,900名の職員が在籍しています。東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベネッセGの安定基盤で長期就業／医療・福祉を扱う社会貢献性の高い営業職／幅広い選択肢から、お客様の為の最適な提案が可能】 ■業務概要： 地域の医療機関や福祉機関向けに、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、地域の高齢者のお困りごとや問題解決を頂きます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 （1）営業活動（担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問／電話／資料送付） （2）介護に関するセミナー等の実施 　※担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施 （3）担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成 ・主な営業先：福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど ・提案サービス：『高齢者向け配食サービス』／紹介センター『ベネッセの介護相談室』／ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホーム等 ■業務補足： アプローチ先…主な顧客は「医療・福祉系の事業所）」になります。 担当エリア…東京、神奈川、千葉の強化を予定しています。市区町村毎にエリアが割り振られ、担当エリア内で営業活動を行って頂きます。 営業手法…外出（訪問）が多いお仕事です。公共交通機関を利用することももちろんありますが、効率的に業務を推進頂くために【自転車】で近隣の事業所をまとめて訪問することも多いです。 営業比率…新規営業7〜8割／既存営業2〜3割を想定しています。商材の社会貢献性が高く、ベネッセグループという安心もあるため比較的営業はしやすい環境です。 ■業務の特徴： ・入社後は、当社事業・商品について、研修を実施。その後は先輩との同行からスタートします。手厚いフォロー体制でサポートし、気軽に相談できる環境です。 ・日常の営業活動のほか、「こんなセミナーを実施してほしい」というご要望をいただくこともあり、地域の介護の窓口としてご活躍いただけます。 ■勤務について： 2〜3ヶ月の研修後、グループ会社である株式会社ベネッセスタイルケアに出向となります。 ※就業先の住所は当社同様、新宿モノリスビルです。 ■株式会社ベネッセスタイルケアについて 1995年に高齢者介護事業を開始し、介護保険制度が導入された2000年にベネッセコーポレーション100％出資の同社が設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【※現場職から営業職への転身可能※ベネッセGの安定基盤で長期就業／チームで目標達成をする風通しの良い社風／幅広い選択肢から、お客様の為の最適な提案が可能／残業月10〜20時間以内で残業少なめ】 ■業務概要： 地域の医療機関向けに、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、地域の高齢者のお困りごとや問題解決のための提案をする営業職です。 （1）営業活動（担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問／電話／資料送付） （2）介護に関するセミナー等の実施 　※担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施 （3）担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成 ・主な営業先：福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど ・提案サービス：紹介センター『ベネッセの介護相談室』／『高齢者向け配食サービス』／当社が運営する有料老人ホーム…等 ■業務補足： アプローチ先…主な顧客は「医療機関の医療ソーシャルワーカーなどの専門職の方」になります。 担当エリア…埼玉県。市町村毎にエリアが割り振られ、担当エリア内で営業活動を行って頂きます。 営業手法…外出（訪問）が多いお仕事です。公共交通機関を利用することももちろんありますが、効率的に業務を推進頂くために【自転車】で近隣の事業所をまとめて訪問することも多いです。 新規営業も既存営業も行って頂きます（比重はエリア毎に異なる）。商材の社会貢献性が高く、ベネッセグループという安心もあるため比較的営業はしやすい環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ≫メールチェック、資料準備　≫担当エリア内の福祉機関を訪問（エリアにより自転車、自動車、公共交通機関を活用　≫帰社後、問い合わせ対応、日報等 ※エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しています ■業務の特徴： ・研修に力を入れています。 　入社後は介護福祉や自社サービス、営業についての座学研修を実施。その後は先輩との同行からスタートします。（1カ月程度） 　1カ月の研修後も、手厚いフォロー体制でサポートし、気軽に相談できる環境です！ ・残業は月10〜20h程度（秋〜冬季が繁忙期） 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 信和建設の営業部に所属して頂きます。担当して頂く顧客は、グループ企業である信和不動産。信和不動産（デベロッパー）が企画する開発案件を、信和建設（ゼネコン）で建設の受注ができるよう、営業担当として活躍頂きます。開発案件の多くは自社ブランド、スプランディッドシリーズの賃貸マンションが約８割を占め、その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■信和不動産（デベロッパー）が企画する開発案件を、信和建設（ゼネコン）で建設の受注ができるように働きかける ■土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業 【担当者コメント】 現在の営業部の構成は、　マネジメント：5名（30代～50代）、プレイヤー：6名（20代～40代）、営業支援（事務）：2名の構成です。20代、第二新卒から検討し、30代以上での建築営業経験者を見込んでいます。信和不動産の開発が好調で、ゼネコンとして受注できる営業体制を強化することが募集目的です。同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

【ベネッセGの安定基盤で長期就業／チームで目標達成をする風通しの良い社風／医療・福祉を扱う社会貢献性の高い営業職／残業月10〜20時間で残業少なめ】 ■業務概要： 地域の医療機関や福祉機関向けに、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、地域の高齢者のお困りごとや問題解決を頂きます。 （1）営業活動（担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問／電話／資料送付） （2）介護に関するセミナー等の実施 　※担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施 （3）担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成 ・主な営業先：福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど ・提案サービス：紹介センター『ベネッセの介護相談室』／『高齢者向け配食サービス』／当社が運営する有料老人ホーム等 ■業務補足： アプローチ先…主な顧客は「病院」又は「居宅介護支援事業所（ケアマネジャーが在籍する事業所）」になります。 担当エリア…埼玉県。市町村毎にエリアが割り振られ、担当エリア内で営業活動を行って頂きます。 営業手法…外出（訪問）が多いお仕事です。公共交通機関を利用することももちろんありますが、効率的に業務を推進頂くために【自転車】で近隣の事業所をまとめて訪問することも多いです。 新規営業も既存営業も行って頂きます（比重はエリア毎に異なる）。商材の社会貢献性が高く、ベネッセグループという安心もあるため比較的営業はしやすい環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ≫メールチェック、資料準備　≫担当エリア内の福祉機関を訪問（エリアにより自転車、自動車、公共交通機関を活用　≫帰社後、問い合わせ対応、日報等 ※エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しています ■業務の特徴： ・研修に力を入れています。 　入社後は介護福祉や自社サービス、営業についての座学研修を実施。その後は先輩との同行からスタートします。（1カ月程度） 　1カ月の研修後も、手厚いフォロー体制でサポートし、気軽に相談できる環境です！ ・残業は月10〜20h程度（秋〜冬季が繁忙期） 変更の範囲：会社の定める業務