ハーコブ株式会社名古屋支店で一緒に働いてくださる搬入スタッフの方を5名募集いたします。 新しい一歩を、ハーコブでスタートさせましょう！ ハーコブは、創業時よりピアノ運送を行っています。その専門性やノウハウを活かし、いまではコピー機や新たな分野として医療機器、蓄電池、精密機器の運送を専門に行っています。 こちらは資材搬入スタッフの求人です。 楽器やコピー機などをお客様のもとへお届けする仕事です。 倉庫から車に乗せ、数人がかりで搬入します。 効率的に仕事がこなせるよう役割分担をしっかり行っています。 大きなピアノなどの重いものは、専用の運搬具を使いますので、安心し てくださいね。 1～2 時間に 1 件のペースでの輸送になります。（※1 日で回るのは平均 5～6 ヶ所） ゆったりとした余裕のある運行スケジュールを組んでいます。 市内への輸配送が主になるので、基本的に早朝出勤や夜間勤務はありません。 1年のうち3ヶ月は実働7時間30分勤務となっていますので、仕事終わりは自分の時間に没頭す ることができますよ。 ■職場見学実施中 職場見学を受け付けております。 トラックや実際に運搬する商品を倉庫で見ることができます。 私服可ですので是非お気軽にお越しください。 ご連絡お待ちしております！ ▼弊社の採用情報については 下記のリクルートページからも ご確認いただけます。 https://www.harcob.co.jp/recruit/ 業務の変更の範囲：会社の定める業務

障がい者の方向けの就労支援施設を運営している当社。今回は、『経験がある有資格者のみの募集』です。あなたには、障がいのある方やご家族と面談をし、支援計画や目標を立て、社会復帰に向けてお手伝いをするサービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画書の作成 ■支援状況のモニタリング・管理 ■関係機関との連携 ■職員の教育・指導 ■相談業務 ＜仕事のポイント＞ ◎やりがいのある仕事！ 様々な人とコミュニケーションをとりながら、利用者様へ適切なサービスを提供できた時には、大きなやりがいを感じられます。利用者様やご家族様からいただける感謝の言葉や笑顔には、とても元気をもらえますよ。 ◎成長を間近で見ることができる！ 利用者様は、一人ひとり様々な目標があります。その目標を少しずつ実現して成長していく姿を近い距離で見ることができるのは、この仕事ならではの魅力です。 ◎好条件の待遇面！ 1日の実働時間が6.5時間と比較的短いのに、月給額が高いのも特徴です。プライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働いていただける環境です。 ◎充実の休暇制度！ シフト制でしっかりとお休みを取得できます。有給消化率は95％以上と、リフレッシュすることも可能。産休・育休制度も整えているため、長く腰を据えて活躍していただけます。 ＜入社後の流れ＞ 現場での研修を通して、利用者様の情報をしっかりと覚えていきましょう。分からないことや不安なことは気軽に相談できる環境なので、安心して働いてくださいね

障がい者の方向けの就労支援施設を運営している当社。今回は、『経験がある有資格者のみの募集』です。あなたには、障がいのある方やご家族と面談をし、支援計画や目標を立て、社会復帰に向けてお手伝いをするサービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画書の作成 ■支援状況のモニタリング・管理 ■関係機関との連携 ■職員の教育・指導 ■相談業務 ＜仕事のポイント＞ ◎やりがいのある仕事！ 様々な人とコミュニケーションをとりながら、利用者様へ適切なサービスを提供できた時には、大きなやりがいを感じられます。利用者様やご家族様からいただける感謝の言葉や笑顔には、とても元気をもらえますよ。 ◎成長を間近で見ることができる！ 利用者様は、一人ひとり様々な目標があります。その目標を少しずつ実現して成長していく姿を近い距離で見ることができるのは、この仕事ならではの魅力です。 ◎好条件の待遇面！ 1日の実働時間が6.5時間と比較的短いのに、月給額が高いのも特徴です。プライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働いていただける環境です。 ◎充実の休暇制度！ シフト制でしっかりとお休みを取得できます。有給消化率は95％以上と、リフレッシュすることも可能。産休・育休制度も整えているため、長く腰を据えて活躍していただけます。 ＜入社後の流れ＞ 現場での研修を通して、利用者様の情報をしっかりと覚えていきましょう。分からないことや不安なことは気軽に相談できる環境なので、安心して働いてくださいね

≪メリハリをもって働くことができます。≫ ◆働くときは働く、休むときは休むといった風土が根付いているので、家庭と両立しながら働くことが可能です。 ◆有休消化率は実績70％以上！7割以上の看護師さんが有休を消化しています。夏期休暇と合わせて連休でリフレッシュされる看護師さんが多いです。 ◆日勤帯の実働時間7時間！ほとんど残業もないので、お仕事後の時間も有意義に利用することができます！ ≪地域医療に貢献したい方にオススメです。≫ ◆病院の患者さんはほとんどが地域の高齢者の方々です。入院患者さんだけでなく、通所リハビリ、訪問看護も行っており、目黒区、世田谷区の患者さんの看護を行っております。 ◆在宅療養支援病院に指定されています！在宅医療にご興味のある方におすすめです。 ◆ご希望者の方は病棟と訪問看護のローテーション勤務も相談可能です★ ≪好立地でアクセス便利★≫ ◆渋谷から10分、横浜から24分！東急東横線、都立大学駅から徒歩5分という好立地にございます。都心にアクセスが良く、大変通勤が便利です。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 都立大学駅（東急東横線）　徒歩5分 緑が丘駅（東急大井町線）　徒歩12分 自由が丘駅（東急東横線）　徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般を担当して頂きます。 【看護体制】 一般病棟：日勤帯6名、夜勤帯2名 療養型病棟：日勤帯2名、夜勤帯1名（介護2名） 【看護師数】 正看護師：27名、准看護師：1名 病床数 70床 電子カルテ なし 年俸 4,650,000円〜5,000,000円

≪メリハリをもって働くことができます。≫ ◆働くときは働く、休むときは休むといった風土が根付いているので、家庭と両立しながら働くことが可能です。 ◆有休消化率は実績70％以上！7割以上の看護師さんが有休を消化しています。夏期休暇と合わせて連休でリフレッシュされる看護師さんが多いです。 ◆日勤帯の実働時間7時間！ほとんど残業もないので、お仕事後の時間も有意義に利用することができます！ ≪地域医療に貢献したい方にオススメです。≫ ◆病院の患者さんはほとんどが地域の高齢者の方々です。入院患者さんだけでなく、通所リハビリ、訪問看護も行っており、目黒区、世田谷区の患者さんの看護を行っております。 ◆在宅療養支援病院に指定されています！在宅医療にご興味のある方におすすめです。 ◆ご希望者の方は病棟と訪問看護のローテーション勤務も相談可能です★ ≪好立地でアクセス便利★≫ ◆渋谷から10分、横浜から24分！東急東横線、都立大学駅から徒歩5分という好立地にございます。都心にアクセスが良く、大変通勤が便利です。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 都立大学駅（東急東横線）　徒歩5分 緑が丘駅（東急大井町線）　徒歩12分 自由が丘駅（東急東横線）　徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般を担当して頂きます。 【看護体制】 一般病棟：日勤帯6名、夜勤帯2名 療養型病棟：日勤帯2名、夜勤帯1名（介護2名） 【看護師数】 正看護師：27名、准看護師：1名 病床数 70床 電子カルテ なし 年俸 4,120,000円〜5,000,000円

≪メリハリをもって働くことができます。≫ ◆働くときは働く、休むときは休むといった風土が根付いているので、家庭と両立しながら働くことが可能です。 ◆有休消化率は実績70％以上！7割以上の看護師さんが有休を消化しています。夏期休暇と合わせて連休でリフレッシュされる看護師さんが多いです。 ◆日勤帯の実働時間7時間！ほとんど残業もないので、お仕事後の時間も有意義に利用することができます！ ≪地域医療に貢献したい方にオススメです。≫ ◆病院の患者さんはほとんどが地域の高齢者の方々です。入院患者さんだけでなく、通所リハビリ、訪問看護も行っており、目黒区、世田谷区の患者さんの看護を行っております。 ◆在宅療養支援病院に指定されています！在宅医療にご興味のある方におすすめです。 ◆ご希望者の方は病棟と訪問看護のローテーション勤務も相談可能です★ ≪好立地でアクセス便利★≫ ◆渋谷から10分、横浜から24分！東急東横線、都立大学駅から徒歩5分という好立地にございます。都心にアクセスが良く、大変通勤が便利です。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 都立大学駅（東急東横線）　徒歩5分 緑が丘駅（東急大井町線）　徒歩12分 自由が丘駅（東急東横線）　徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般を担当して頂きます。 【看護体制】 一般病棟：日勤帯6名、夜勤帯2名 療養型病棟：日勤帯2名、夜勤帯1名（介護2名） 【看護師数】 正看護師：27名、准看護師：1名 病床数 70床 電子カルテ なし 年俸 4,510,000円〜5,000,000円

【 お仕事内容 】 乳児さんクラスの担任業務をお願いいたします♪ （定員：0歳児・7名、1歳児・19名） ・日々の保育活動 ・絵本の読み聞かせ ・お散歩の引率 ・着替え、おむつ交換、トイレの介助 ・食事介助 ・記録の作成 ・行事の企画、運営 【 給与・待遇 】 月給・・・　204,316円〜269,316円 ≪内訳≫ 基本給・・・　194,316円〜229,316円 処遇改善手当：10,000円〜40,000円 ≪その他手当≫ 交通費：上限28,000円 寒冷地手当（12月支給）： 世帯主(扶養家族いる場合)/116,800円 世帯主(扶養家族いない場合)/65,300円 非世帯主/44,000円 住宅手当：11,000円〜25000円 扶養手当：6,500円〜10,000円 〇賞与：月2回/4.5ヶ月分 〇昇給：年1回 ＊各種保険完備 ＊有給休暇制度　有（入職後3ヶ月後に10日間付与） ＊産休・育休制度　有 【 就業時間 】 月〜土曜日／ 　7：00〜19：00 内　シフト制 　実働7時間勤務（1h休憩あり） 土曜日／隔週勤務 勤務時間・休日については、 できるだけご希望に添えるよう考慮させていただきますので、 気兼ねなくご相談ください！♪ 【 通勤 】 車通勤OK／駐車場自己確保 『JR太平駅』から徒歩12分 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ＊おすすめポイント＊ "生活と遊び"を大切にした園さんです♪ お子さんの気持ちの寄り添い、見守り、尊重する。 元気で活発な先生が活躍されていて、 和気あいあいあたたかい雰囲気で、 ご近所の方のサポートも手厚いところが魅力です◎ ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ↓ LINEでのお問い合わせはこちら ↓ 　https://line.me/ti/p/urCn4l-hxe 条件やご相談等もお気軽にお聞かせください♪ 施設見学や面接には担当が同行させていただきますので、 どうぞご安心ください。:+*.゜

◇2025年04月01日～長期　 【在宅勤務OK！週2-3出社】【駅から無料送迎バス/社員食堂あり！】　▼大手自動車メーカーでデータの集計から改善までのお仕事！▼弊社スタッフさんも複数就業中で安心！ 【在宅手当あり】自宅（在宅）のみで終日（実働6時間/日以上）就業した場合に、 規定に基づき月額で支給あり ～ご応募後の流れ～お仕事のご紹介には、リクルートスタッフィングへの派遣登録が必要となります。ご応募いただいた後に、メールにてご案内させていただきますので、来社不要のオンライン登録より登録をお願いいたします。【IT業界での就業経験（期間・資格不問）があれば、あなたの希望に合ったお仕事をご紹介します！】 ※このお仕事は給与即受取りサービスを利用できます（利用規定あり）。 【仕事内容】 トラックメーカーでデータ集計から改善までのプロセスを身に着ける事ができます！ ・データ集計(Excel) →データ集計で抽出した内容から要因の特定を行います ・部品供給～納車までのステータス管理 →納車までの各工程が予定通りに実行されるように管理します ・資料作成 →上記データ集計で出てきた要因から改善策をチーム内で相談して入れる ＊PDCA回してお仕事を進めていただける方大歓迎！

【駅から徒歩3分★車の運転なし★オンコールなし★残業無し★実働7時間★土日祝休み★】訪問看護ステーションの求人です。 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 磯子駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【看護師人数】3名（30代） 【フォロー体制】同行見学後、比較的軽度な利用者さまから対応いただきます。 ※直行直帰も可能です。 -*----*----*----* ?仕事内容 【訪問件数】150件程度/月 【訪問方法】原付、車 【訪問エリア】金沢区や磯子区内 【看護師数】常勤3名、非常勤0名(2018年10月現在) 【利用者数】約30名（小児0名）、医療保険3割、介護保険7割 【利用者層】平均年齢75歳 【疾患層】脳疾患6割（認知症）、整形3割、精神科1割、小児科数名 ※自宅で過ごせる範囲の方に訪問しています。 【オンコール】なし※2024年4月よりオンコール開始予定です。非常勤の方は免除可能です。 【記録等に関して】手書きとなります。（電カル移行予定なし） ※計画書はパソコン 【疾患層】 認知症・精神疾患をお持ちの方への訪問がメインとなります。 精神訪看：摘便、ぼうせん、服薬管理等がメインなので 手技が苦手な方でもご安心ください。 月給 315,000円〜

　▼▼福利厚生が充実しています▼▼ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　2019年に開園したキレイな保育園◎ 　正社員の保育士さんを募集しています！ 　★お仕事内容★ 　 　・クラスの担任業務 　・連絡帳など、書類の記入 　・保護者対応 　・お部屋のお掃除　など 　正規の保育士さんとして、 　保育業務全般をお任せします♪ 　先輩保育士さんと組むので、 　保育園未経験の方も安心です◎ 　★お仕事内容★ 　 　7:15〜19:45のうち、 　実働8時間のシフト制(休憩60分) 　＼＼　おすすめポイント　／／ 　 　◆宿舎借上げ利用OK 　ーーーーーーーーーー 　結婚されている方や 　お子さんがいらっしゃる方でも 　宿舎借上げ利用OK！ 　大田区外の方でも利用できます◎ 　◆入社時から有給10日付与 　ーーーーーーーーーーーーー 　入社初日から有給休暇が適用◎ 　プライベートの予定も 　入れやすいので安心です♪ 　◆賞与4か月分支給 　ーーーーーーーーー 　年2回、賞与の支給あり◎ 　前年度は4か月分支給と、 　頑張った分もらえるのが嬉しいですね★ 　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　◆蒲田音楽第二保育園について◆ 　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　＊定員72名＊ 　ーーーーーー 　0才：6名、1才：10名、2才：14名 　3才：14名、4才：14名、5才：14名 　＊保育理念＊ 　ーーーーーー 　「心の優しい 　　　思いやりのある子どもを育てる」 　保護者・地域の方と連携し、 　日々子どもたちが一番幸せなのは 　何か考え、行動している保育園です！

【久が原ハーモニー保育園】/保育士 新着！保育士さん募集☆彡 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　★お仕事内容★ 　 　・クラスの担任業務 　・連絡帳など、書類の記入 　・保護者対応 　・お部屋のお掃除　など 　正規の保育士さんとして、 　保育業務全般をお任せします♪ 　先輩保育士さんと組むので、 　保育園未経験の方も安心です◎ 　★お仕事内容★ 　 　7:15～19:45のうち、 　実働8時間のシフト制(休憩60分) 　＼＼　おすすめポイント　／／ 　 　◆宿舎借上げ利用OK 　ーーーーーーーーーー 　結婚されている方や 　お子さんがいらっしゃる方でも 　宿舎借上げ利用ＯＫ！ 　大田区外の方でも利用できます◎ 　◆入社時から有給10日付与 　ーーーーーーーーーーーーー 　入社初日から有給休暇が適用◎ 　プライベートの予定も 　入れやすいので安心です♪ 　◆賞与4か月分支給 　ーーーーーーーーー 　年2回、賞与の支給あり◎ 　前年度は4か月分支給と、 　頑張った分もらえるのが嬉しいですね★ 　★★・・・・・・・・・・・ 　　久が原ハーモニー保育園 　・・・・・・・・・・・★★ 　リトミックに力を入れている、 　定員76名の保育園です♪ 　0才：6名、1才：14名、2才：14名 　3才：14名、4才：14名、5才：14名 　＊保育理念＊ 　ーーーーーー 　「心の優しい 　　　思いやりのある子どもを育てる」 　保護者・地域の方と連携し、 　日々子どもたちが一番幸せなのは 　何か考え、行動している保育園です！ 【久が原ハーモニー保育園】/保育士 【久が原ハーモニー保育園】/保育士

【蒲田音楽学園保育園】/保育士 新着！保育士さん募集☆彡 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　★お仕事内容★ 　 　・クラスの担任業務 　・連絡帳など、書類の記入 　・保護者対応 　・お部屋のお掃除　など 　正規の保育士さんとして、 　保育業務全般をお任せします♪ 　先輩保育士さんと組むので、 　保育園未経験の方も安心です◎ 　★お仕事内容★ 　 　7:15～19:45のうち、 　実働8時間のシフト制(休憩60分) 　＼＼　おすすめポイント　／／ 　 　◆宿舎借上げ利用OK 　ーーーーーーーーーー 　結婚されている方や 　お子さんがいらっしゃる方でも 　宿舎借上げ利用ＯＫ！ 　大田区外の方でも利用できます◎ 　◆入社時から有給10日付与 　ーーーーーーーーーーーーー 　入社初日から有給休暇が適用◎ 　プライベートの予定も 　入れやすいので安心です♪ 　◆賞与4か月分支給 　ーーーーーーーーー 　年2回、賞与の支給あり◎ 　前年度は4か月分支給と、 　頑張った分もらえるのが嬉しいですね★ 　★★・・・・・・・・・・・・ 　　蒲田音楽学園保育園について 　・・・・・・・・・・・・・★★ 　≪保育理念≫ 　心のやさしい思いやりのある 　子どもに育てる。 　＊定員72名＊ 　ーーーーーー 　0才：6名、1才：10名、2才：14名 　3才：14名、4才：14名、5才：14名 　保護者・地域の方と連携し、 　日々子どもたちが一番幸せなのは 　何か考え、行動している保育園です！ アクセス：東急池上線　蒲田駅より徒歩15分 【蒲田音楽学園保育園】/保育士 【蒲田音楽学園保育園】/保育士

広島県福山市センターのオープニングスタッフ募集 2025年4月1日/5月1日入社 ※選択可能です 【仕事内容】 ウォーターサーバーに関する お問い合わせ対応をメインに行う当社での電話対応、データ入力中心の事務業務が主な業務です。 ●年間休日120日(シフト制） ●年間休日130日(シフト制） いずれかを選択できます。 また、服装髪型も自由です！個性を生かしつつお好みのスタイルでお仕事することができます。 ◇未経験者でも1カ月以上かけて学べる研修制度があるので安心です！不安な時や分からない事はいつでもリーダーやSVが助けてくれます！ 導入研修はメイン講師1名+サポート1名で進めており、研修期間中は週1回サポート担当と1対1で悩みや不安を解消する為の面談を実施しています。 社内環境や研修での不明点など分からないことや不安なことは何でも相談できます！ 弊社は未経験歓迎ですので異業種出身の方がたくさん活躍しています。 お電話の内容は 「次の水はいつ届くか？」 「追加で水を発注したい」 「サーバーからお水がでない…」 「水が余ってるんだけどどうしよう」 などお困りごとや疑問が中心 お客様の声をもとに最適なご提案、アフターフォローを行います。 【1日の流れ】 勤務時間9:30～18:30 ※実働7時間40分/受電時間6時間40分 09:30~出勤・朝掃除 09:50~朝礼・受電準備 10:00~業務開始 11:25~午前の10分休憩回し 13:00~お昼休憩(60分) 15:25~午後の10分休憩回し 18:00~業務終了 18:05~後処理、業務後研修 18:30~退勤!残業なし 勤務時間は固定なので毎日充実したプライベートを過ごすことが可能です。

広島県福山市センターのオープニングスタッフ募集 2025年4月1日/5月1日入社 ※選択可能です 【仕事内容】 ウォーターサーバーに関する お問い合わせ対応をメインに行う当社での電話対応、データ入力中心の事務業務が主な業務です。 ●年間休日120日(シフト制） ●年間休日130日(シフト制） いずれかを選択できます。 また、服装髪型も自由です！個性を生かしつつお好みのスタイルでお仕事することができます。 ◇未経験者でも1カ月以上かけて学べる研修制度があるので安心です！不安な時や分からない事はいつでもリーダーやSVが助けてくれます！ 導入研修はメイン講師1名+サポート1名で進めており、研修期間中は週1回サポート担当と1対1で悩みや不安を解消する為の面談を実施しています。 社内環境や研修での不明点など分からないことや不安なことは何でも相談できます！ 弊社は未経験歓迎ですので異業種出身の方がたくさん活躍しています。 お電話の内容は 「次の水はいつ届くか？」 「追加で水を発注したい」 「サーバーからお水がでない…」 「水が余ってるんだけどどうしよう」 などお困りごとや疑問が中心 お客様の声をもとに最適なご提案、アフターフォローを行います。 【1日の流れ】 勤務時間9:30～18:30 ※実働7時間40分/受電時間6時間40分 09:30~出勤・朝掃除 09:50~朝礼・受電準備 10:00~業務開始 11:25~午前の10分休憩回し 13:00~お昼休憩(60分) 15:25~午後の10分休憩回し 18:00~業務終了 18:05~後処理、業務後研修 18:30~退勤!残業なし 勤務時間は固定なので毎日充実したプライベートを過ごすことが可能です。

＜業績好調につき出店エリア拡大／北関東地域への出店強化／上場企業グループのドラッグストア＞ ■当社の魅力： 〇自動発注システム 発注や在庫管理は、自動システムを導入しています。需要予測なども自動で行い、人気商品の発注などで迷うことはありません！お客様対応に専念できます。 自動発注率98%。お客様からの急な大量発注など無い限り原則自動発注での対応です。 店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。 〇販売ノルマ無し 販売ノルマで苦しい思いをされていませんか。 当社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。 〇「働きやすさ」を徹底追及！ 当ポジションに於ける残業平均は7.3時間。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしてきた賜物です。 また店舗の営業時間は22時まで！夜勤シフトもありません。 原則一日あたりの拘束時間は9時間（休憩60分／実働8時間）！長時間拘束も発生しない環境です。 〇本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月〜3年以内を目処に店長職へ昇格。 店長を1〜2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアが準備されています。 当社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています。 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV（10〜20店舗の統括）、ゾーンマネージャー（県単位での店舗統括）へのキャリアパスもあります。 この様な環境が離職率6.8%と極めて低い離職率に、また販売や売り場作りに専念を出来る環境が店舗あたりの売上昨対好調に繋がっています。 ■職務内容： 売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など ■各店舗の人員構成： 店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名（20代中盤〜50代）、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6〜15名程度で構成。 ■転勤について： 入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。 ・リージョナル社員：自宅から150kmの転勤（借上社宅制度あり） ・ローカル社員：自宅からの転勤なし（借上社宅制度なし）

＜2025年1月OPEN予定／業績好調につき出店エリア拡大／北関東地域への出店強化／上場企業グループのドラッグストア＞ ■当社の魅力： 〇自動発注システム 発注や在庫管理は、自動システムを導入しています。需要予測なども自動で行い、人気商品の発注などで迷うことはありません！お客様対応に専念できます。 自動発注率98%。お客様からの急な大量発注など無い限り原則自動発注での対応です。 店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。 〇販売ノルマ無し 販売ノルマで苦しい思いをされていませんか。 当社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。 〇「働きやすさ」を徹底追及！ 当ポジションに於ける残業平均は7.3時間。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしてきた賜物です。 また店舗の営業時間は22時まで！夜勤シフトもありません。 原則一日あたりの拘束時間は9時間（休憩60分／実働8時間）！長時間拘束も発生しない環境です。 〇本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月〜3年以内を目処に店長職へ昇格。 店長を1〜2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアが準備されています。 当社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています。 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV（10〜20店舗の統括）、ゾーンマネージャー（県単位での店舗統括）へのキャリアパスもあります。 この様な環境が離職率6.8%と極めて低い離職率に、また販売や売り場作りに専念を出来る環境が店舗あたりの売上昨対好調に繋がっています。 ■職務内容： 売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など ■各店舗の人員構成： 店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名（20代中盤〜50代）、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6〜15名程度で構成。 ■転勤について： 入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。 ・リージョナル社員：自宅から150kmの転勤（借上社宅制度あり） ・ローカル社員：自宅からの転勤なし（借上社宅制度なし）

〜JR大久保駅から徒歩5分／年休118日／プライベートとの両立可／〜 ■募集概要： 町で「きりん」や「てんとう虫」、「ぱんだ」に「たこ」柄をしたトラック、見かけたことありませんか？実は当社のゴミ収集車です。当社は、設立から今年で56年目を迎える、産業廃棄物処理事業をはじめ資源リサイクル、解体工事、エネルギー事業などを展開し環境問題が抱える課題を新しいアイデアで解決する総合環境ソリューション企業です。今回は経理事務スタッフを募集します。 【変更の範囲：企業の定める事業】 ■具体的な仕事内容： ・会計ソフトへの入力 ・出入金の管理 ・伝票の発行 ・取引先の与信管理など ・電話応対、来客対応など 顧問税理士さんのサポートもあるのでご安心ください。決算時の申告書類の作成・申告は税理士さんにお願いしています。 ■組織構成： 本社内には、営業部12名（男6、女6）、管理部4名（経理2名、総務2名 いずれも女性）が在籍しています。年代は20代2名、30代2名、他、40代と50代です。 本社内では、全員と関わる機会がありますが、特に管理部の経理チームの2名が指導やサポートを担当しています。経理経験がある方でも、異なる業界や会社規模によって分からないことが多いかもしれません。しかし、安心して業務を進めていただけるよう、業務に関連するソフトの使い方はもちろん、お仕事の流れや進め方についてもしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境です。本社はJR大久保駅から徒歩5分と駅近です。最寄り駅には大きなショッピングモールが併設されています。 ◎残業は少なめ＆実働時間は7時間です。17時には仕事が終わるので、夕食の買い物やクリニックに立ち寄って帰ることも可能です。 ◎年間休日も118日と、仕事と休日をメリハリつけて働くことができます。 変更の範囲：本文参照

■□2022年12月上場！生鮮流通×ITで成長中企業／業務改善経験やチームワークが活かせる／事業運営の要である物流担当／大田市場勤務／年間休日123日／水日休み■□ ■ポジション概要 飲食店専用の生鮮品仕入サイト『魚ポチ』ECサービスを運営している当社にてロジスティクス（物流担当）をお任せします。 基本的には大田市場にてピッキング（梱包）・転送・在庫管理など出荷にかかわる業務を担当していただきます。 社員やアルバイトスタッフと信頼関係を築き、業務全体の流れをマネジメントする役割にも期待しています。流通業務の経験がなくても、誰とでも柔軟に円滑なコミュニケーションを図れる方なら良い成果をお出しいただけると思います！ ■主な業務内容： ・ピッキング、包装作業 ・梱包出荷作業 ・入庫作業・在庫管理 ・業務改善 ・各種事務作業　など ■業務シフト例： ・深夜0時〜翌朝6時：ピッキング、包装作業など ・朝6〜12時：顧客別梱包作業、冷凍品入庫作業、その他　デスクワーク（事務作業）、改善業務（大田市場内倉庫の管理方法や在庫量、スペースの確保、業務場所のレイアウト変更等）、アルバイトスタッフの管理　など ▼勤務体系について 23:00〜14:00の間でシフト勤務となります。（勤務例：23:00〜8:00／0:00〜9:00／3:00〜12:00／5:00〜14:00など）※1日の最低実働時間8時間 ■当社のミッション： 「世界の食をもっと楽しく」をミッションに掲げ、「和食」発祥の地である日本発のスタートアップとしてグローバルマーケットで食の流通をリードするプラットフォームを構築することを目指しています。産地において多種多様な魚が流通し適切な値付けがなされる事により、漁業就業者の所得が安定的に持続可能なレベルに改善され、漁業活動がサステナブルな状態になっています。漁業者にとっても消費者にとってもベストな水産消費ミックスの世界を実現することを掲げて事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は「従業員の働きがいと成長 中期期標」において、女性店長比率／女性管理職比率などにおいても明確に目標を掲げています。ぜひ積極的にご応募ください。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップの店長候補として、店舗運営マネジメント（採算管理含む）を担当します。ショップ戦略やアクションプランの立案、製品プロモーション、ディスプレイ展開、売上管理、生産性向上施策の検討と実施、コンサルティング提案営業、接客、スタッフ指導、マネジメントなど多岐にわたります。 ■キャリアパス： 入社後、まずは店長（店舗責任者）を目指していただきます。活躍に応じてマネジャー→課長→部長と、管理職へのキャリアが描けます。店長を2年経験後、営業や経営企画、人事等のポジションへ社内公募の応募が可能です。 ■仕事の魅力： 店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ■魅力ポイント： （1）満足の待遇 平均年収…4,770,618円（正社員）／5,614,852円（店長）／6,366,923円（マネージャー）／7,404,439円（課長） ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月）4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。資格試験は年2回、試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ （2）プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% （3）キャリアパスの幅広さ 活躍に応じて店長→マネジャー→課長→部長、また管理部門へのジョブチェンジ等幅広いキャリアパスが描けます。一人ひとりの売上やスキル等を多角的・総合的にチェックする人事評価が年2回あるため、短期間で昇格が可能です。 ■子育て支援：育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子さんが3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助

【業界未経験者歓迎】 キャリアショップの【店長候補】として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容： ソフトバンクショップの店長候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！ 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例： 店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター：8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円 ・チーフアドバイザー：3万円 ・アドバイザー：1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ ★プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% ★子育て支援： 育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子様が3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者歓迎】 キャリアショップの【店長候補】として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容： ソフトバンクショップの店長候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！ 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例： 店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター：8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円 ・チーフアドバイザー：3万円 ・アドバイザー：1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ ★プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% ★子育て支援： 育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子様が3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者歓迎】 キャリアショップの【店長候補】として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容： ソフトバンクショップの店長候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！ 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例： 店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター：8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円 ・チーフアドバイザー：3万円 ・アドバイザー：1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ ★プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% ★子育て支援： 育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子様が3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者歓迎】 キャリアショップの【店長候補】として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容： ソフトバンクショップの店長候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！ 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例： 店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター：8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円 ・チーフアドバイザー：3万円 ・アドバイザー：1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ ★プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% ★子育て支援： 育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子様が3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者歓迎】 キャリアショップの【店長候補】として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容： ソフトバンクショップの店長候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！ 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例： 店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター：8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円 ・チーフアドバイザー：3万円 ・アドバイザー：1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ ★プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% ★子育て支援： 育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子様が3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者歓迎】 キャリアショップの【店長候補】として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容： ソフトバンクショップの店長候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！ 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例： 店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター：8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円 ・チーフアドバイザー：3万円 ・アドバイザー：1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ ★プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% ★子育て支援： 育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子様が3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助 変更の範囲：会社の定める業務