〜六本木ヒルズで駅直結／実働7.5時間／年休124日／産育休取得率100％／1990年創立の国内大手グローバル法律事務所〜 ■ポジション概要： 所内インフラ（ネットワーク、サーバ、データベース、セキュリティなど）の企画／提案、導入／更新、運用管理　など、社内SEとして幅広くご活躍いただきます。 ★喫緊では、セキュリティシステムの強化プロジェクトが走っており、来春5月目途の導入予定となっております。専任で担当していただくのではなく、チームとして全員で業務分担ができる体制にしたいため、セキュリティの知見がない方でもご安心ください。 ■業務内容： 【具体的な業務内容】 ・サーバ、クライアントPCの導入、構築、運用管理（国内外の複数拠点含む） ・インフラシステム（メール、文章管理、モバイルデバイスなど）の一元管理 ・サーバの稼働監視、問題の予防、サービス品質の管理 ・拠点間ネットワークの構築、所外からのリモートアクセスの構築、運用管理 ・業務を効率化する仕組み、ソリューション・ツール等の提案、導入、運用管理 ・システム導入／更新時の企画、提案、ベンダ選定、社内外の調整、プロジェクト管理 ・情報セキュリティ強化のための、ソリューション導入、運用管理 【詳細】 ・サーバー…Windows ・オンプレメイン（40〜50台）、一部クラウド 【業務割合】 ・6〜7割…日常の運用・保守業務 ・3割…システム導入・改変など ■配属先情報： インフラチーム：5名（所員2名、協力会社から4名） アプリチーム：4名（所員1名、協力会社3名） 当所は役職制度を廃しており、部長・課長といった上下関係はありません。 直属の上司は副社長となり、距離が近い分、意思決定が早く、「やる」と決めたことをスピード感をもって実行できる職場です。 ■当事務所について： 1990年の設立当初からグローバルに展開し、常に最先端の知識と専門性を備えた強靭な事務所を目指しています。 幅広い業務領域、専門性、豊富な経験を活かし、地域に密着した顧客満足度を意識したリーガルサービスをお届けすべく、国内外に支店を置くなど、幅広いニーズに適時に対応できる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ミッドタウンエリアなども運営の三井不動産G／充実の研修体制！／年間休日125日〜 ■業務内容 当社がフロント管理を行う富裕層向け高級レジデンスにて、夜間のフロント運営をお任せします。遅番担当スタッフより引継ぎを受け、夜間帯の業務をお任せします。早番が出勤し、引継ぎをして終了となります。 ■具体的な業務 ∟レジデンスのフロント業務および入居者様（レジデント）への対応をお任せいたします。 ＜発生し得る業務内容＞ ・クリーニングや宅配便のお渡し、在庫管理 ・タクシー手配、共用部の巡回、レジ精算等 ・入居者様用各種サービスの準備 ・スケジュール表の更新、日勤スタッフへの引き継ぎ ・その他、お問い合わせ対応や対応履歴の入力作業 等 ※夜間のフロント運営を1〜2名体制で行いますので、緊急を要する問い合わせなども発生することがあります。状況をしっかりと理解・判断し、スピーディーに対応することが求められます。 ■勤務エリア 六本木、青山一丁目のマンションになります。 ※勤務地は入社後に決定します ■働き方 シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。 また、オフタイムのサポート等を充実させる様々な制度をご用意しています。 旅行やスポーツ、自己研鑽など制度を利用しながらワークライフバランスの充実した生活をおくることができます。 ■人材育成 各等級に合わせた階級別研修や自己研鑽のためのセレクト研修をご用意しており、今後のスキルアップも目指せる環境。役職としてはスーパーバイザーへの職掌転換後、今後チーフスーパーバイザー、マネージャーとステップアップを目指すことが可能です。 ■魅力ポイント 他社ではなかなかない高品質なサービスを展開しており、高級賃貸マンションでの勤務のため顧客も富裕層が多いです。顧客折衝スキルをより向上できます。業界最大手の三井不動産グループにチャレンジしたい方も歓迎しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／2ヶ月集中研修でゼロから育成／手に職を実現／国家資格取得支援×高い合格率／街づくりに貢献／大規模プロジェクトに携われる仕事〜 ★★★当社の魅力ポイント★★★ ・約8割が未経験入社（異業種から多数活躍） ・326時間の専門研修で基礎から学べる環境 ・国家資格取得支援あり（合格率68.7％） ・大手ゼネコン案件多数／将来は転籍も可能 ・年間休日125日／土日祝休みで働きやすい ■募集背景 建設業界では人材不足・高齢化が進み、未経験から技術者を育成するニーズが拡大しています。当社は「技術者育成」を強みに、未経験から建設業界で活躍できる人材を多数輩出してきました。 今後の案件増加に伴い、未経験から施工管理としてキャリアを築きたい方を積極採用します。 ■職務概要 建設プロジェクトにおいて、工事が安全かつスムーズに進むよう、全体のスケジュール・品質・安全管理を行う仕事です。 ■具体的な仕事内容 ＜現場での業務＞ ・工事のスケジュール作成・進行管理 ・建築資材の確認（数量・品質・納品状況） ・安全確認・作業工程チェック ・現場スタッフへの指示出し・共有（朝礼など） ＜オフィスワーク＞ ・日誌／報告書の作成 ・各種書類・伝票整理 ・現場写真の撮影・管理 ・翌日の作業計画作成 ■携わるプロジェクト例 ・羽田空港／新国立競技場／六本木ヒルズ／恵比寿ガーデンプレイス／大型商業施設／ランドマーク建築　など。 ■入社後の流れ STEP1：研修（約2ヶ月） 自社研修センターで基礎からスタート ・建設基礎知識 ・CAD／PCスキル ・ビジネスマナー ・コミュニケーション STEP2：現場配属 ・適性／希望を考慮して配属 ・営業＋キャリアアドバイザーの2名体制でフォロー STEP3：キャリアアップ ・施工管理技士など国家資格取得 ・大手ゼネコンへ転籍 ・専門領域のスペシャリスト ■職務の特徴／魅力 （1）未経験から“手に職”がつく 約8割が未経験入社 研修＋実務で着実にスキル習得 （2）キャリア支援が手厚い ・資格取得支援 ・eラーニング ・キャリア面談 （3）安定業界で将来性 建設業界はインフラ維持のため需要が継続 長期的に活躍できるスキルが身につく 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融グループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです】 ■業務概要 当社の外貨建商品（外国株式・外国債券等）および為替関連のOMS（注文管理システム）やバックオフィスシステムの開発プロジェクトにおいて、システムエンジニアとしてプロジェクトマネージャーと連携しながら、設計から開発、テスト、運用までの工程全般を担当いただきます。技術力を活かし、チームを牽引しながらシステム品質の向上や課題解決を推進していただくポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、要件定義からリリース・運用までの開発全体推進、メンバーへのタスクアサインや技術面のフォロー、社内外の開発チームとの調整・進捗管理、設計段階での仕様整合性の確認、障害発生時の原因分析と恒久対策、品質管理やテスト計画に関する助言、ドキュメンテーションや情報整理など多岐にわたります。課題やリスクを早期発見し、関係者と連携しながら解決へと導く役割を担います。 ■扱うサービス 外貨建金融商品を中心としたOMSやバックオフィスシステム。開発環境はJava、C#、SQL、Oracle、AWS、Unix/Linuxなど最新技術を活用しています。 ■組織構成 プロジェクトごとに専門性の高いエンジニアやPMが在籍し、チームで協力しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 大規模システムの開発経験を積みながら、金融×ITの専門性を高められます。変化の多い環境で主体的にチャレンジでき、業務改善や新技術導入にも携われます。 ■教育体制 OJTや社内外研修、資格取得支援など成長を後押しする教育制度が充実しています。経験に応じたサポート体制も整備。 ■就業環境 六本木のオフィスでの勤務。フラットで風通しの良い職場環境、ワークライフバランスも重視。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネージャー、シニアマネージャー、プロダクトオーナーや企画部門へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体での成長を目指すなかで、若手にも大きな裁量とチャレンジの機会が与えられる環境です。金融とITのプロフェッショナルが集い、イノベーション推進に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲーム好きで「面白いステージを作る側」に回りたい方へ／六本木駅直結でアクセス◎】 ※グループ会社の株式会社TTへ在籍出向いただきます。 【募集内容】 当社では、カジュアルゲーム／ハイパーカジュアルゲームを中心に、モバイル向けゲームアプリを多数企画・開発しています。 本ポジションでは、パズル・クイズ・シミュレーションゲームなどのステージ作成、問題作成、レベルデザイン、バランス調整を中心に、ユーザーが思わず遊び続けたくなる体験づくりに関わっていただきます。 企画メンバーが立てたコンセプトやゲームルールをもとに、実際にユーザーが遊ぶステージへ落とし込み、難易度・テンポ・達成感を調整していきます。 少人数・フラットな体制のため、自分が作ったステージや改善アイデアが、そのままユーザー体験に反映される手応えのある環境です。 こうした遊びの構造を考えながら、数多くのステージを作り、テストし、改善していくことで、パズルゲームの面白さを磨き込んでいく仕事です。 コンシューマゲームほどの高度な専門性よりも、ゲームをよく遊び、面白さを分解し、手を動かして形にできる方を歓迎します。 また、経験や適性に応じて、ゲームプランナーとして企画設計に関わったり、将来的にはプロデューサー的な立場でタイトル全体の進行・改善・収益性向上に関わっていただく可能性もあります。 まずはステージ作成や問題作成、レベルデザインを中心に、得意領域に応じて担当範囲を広げていけるポジションです。 【業務内容】※コンシューマゲームほどの専門性の必要はありません パズルゲームのステージ作成、難易度設計、レベルデザイン クイズゲームの問題作成、問題バランス調整、出題設計 シミュレーションゲーム／カジュアルゲームのステージ・ミッション設計 ゲームのテンポ、報酬、失敗体験、リトライ導線などの調整 ローグライトやシミュレーションなどの要素を取り入れた企画・設計補助 他社アプリ、Steam、Switchなどの人気タイトル分析、面白さの分解 既存ゲームの改善案出し、ユーザー体験の分析・改善 プロトタイプや運用中タイトルのテストプレイ、フィードバック反映 開発メンバー、デザイナー、外部パートナーとの連携 必要に応じた企画書、仕様書、ステージリスト、問題リストの作成 変更の範囲：会社の定める業務

〜多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有〜 〇キャリア含め通信業界最大手とのお取引があり 〇多様な案件をお預かりしており希望にあった専門性を身に着けられる ■業務内容 Cursorを使用したAI駆動開発のシステム設計、開発（B2B業務システム構築） ※画面は顧客社員向けのため、リッチなものは作成しない想定 フロントエンド：HTML/CSS/JS バックエンド：Java、SQLDB ※インフラ：AzureWebApps ※基本は在宅勤務（月に数回六本木オフィス（本社）あるいは都内の顧客拠点に出社の可能性） ■配属先について 先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能です。また一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣が多いです。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。 お取引先の通信業界は、IoTや5Gなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。 ■充実したキャリア支援 大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 ■当社の特徴・強み ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。 ・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。

【 ポジションについて 】 自社SaaSプロダクトを展開する当社にて、経理業務を中心にお任せいたします。 現在コーポレート部門は1名体制。まずは日常業務・月次決算の把握からスタートし、 慣れてきたら業務改善やIPOを見据えた経理体制の構築へと、会社の成長に合わせて役割を広げていただけます。 「実務を回す経理」から一歩進んで、事業づくりに関わる経理を経験したい方にぴったりのポジションです。 【 具体的な業務 】 ・日常の仕訳処理・経費精算のチェック ・月次決算業務 ・請求書の発行・入金管理・支払処理 ・資金繰り管理の補助 ・顧問税理士との連携（年次決算・税務申告のサポート） ・予実管理の資料作成 ・その他コーポレート業務　など 【 組織体制 】 コーポレート部門は現在1名体制。 あなたの加入が組織の「これから」を大きく左右します。 経理を軸に、幅広い領域へ主体的に関わっていただける環境です。 【 このポジションで重視すること・求める人物像 】 まずは日常業務・月次業務を安定して遂行いただくことを期待しています。 その上で、将来的に業務の幅を広げていきたいと考えている方、自ら課題を見つけ、業務改善や体制づくりにも踏み込んでいける方を歓迎します。 ◎業務範囲を自分で線引きせず、幅広く取り組める方 ◎成長企業ならではの変化や裁量を前向きに楽しめる方 【 ポジションの魅力 】 ◎経理実務からIPO準備・体制構築まで、キャリアの幅を広げられる ◎少数精鋭だからこそ、経理の中核を担える裁量の大きさ ◎経営陣との距離が近く、事業理解を深められる環境 【 働き方 】 オフィスは六本木一丁目駅直結・泉ガーデンタワー37階。書類・郵便物対応などがあるため、出社勤務をベースとしています。 固定残業手当は45時間分を設定していますが、実際の平均残業時間は月20時間程度。フレックス制度も導入しており、メリハリをつけて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／2ヶ月集中研修でゼロから育成／手に職を実現／国家資格取得支援×高い合格率／街づくりに貢献／大規模プロジェクトに携われる仕事〜 ★★★当社の魅力ポイント★★★ ・約8割が未経験入社（異業種から多数活躍） ・326時間の専門研修で基礎から学べる環境 ・国家資格取得支援あり（合格率68.7％） ・大手ゼネコン案件多数／将来は転籍も可能 ・年間休日125日／土日祝休みで働きやすい ■募集背景 建設業界では人材不足・高齢化が進み、未経験から技術者を育成するニーズが拡大しています。当社は「技術者育成」を強みに、未経験から建設業界で活躍できる人材を多数輩出してきました。 今後の案件増加に伴い、未経験から施工管理としてキャリアを築きたい方を積極採用します。 ■職務概要 建設プロジェクトにおいて、工事が安全かつスムーズに進むよう、全体のスケジュール・品質・安全管理を行う仕事です。 ■具体的な仕事内容 ＜現場での業務＞ ・工事のスケジュール作成・進行管理 ・建築資材の確認（数量・品質・納品状況） ・安全確認・作業工程チェック ・現場スタッフへの指示出し・共有（朝礼など） ＜オフィスワーク＞ ・日誌／報告書の作成 ・各種書類・伝票整理 ・現場写真の撮影・管理 ・翌日の作業計画作成 ■携わるプロジェクト例 ・羽田空港／新国立競技場／六本木ヒルズ／恵比寿ガーデンプレイス／大型商業施設／ランドマーク建築　など。 ■入社後の流れ STEP1：研修（約2ヶ月） 自社研修センターで基礎からスタート ・建設基礎知識 ・CAD／PCスキル ・ビジネスマナー ・コミュニケーション STEP2：現場配属 ・適性／希望を考慮して配属 ・営業＋キャリアアドバイザーの2名体制でフォロー STEP3：キャリアアップ ・施工管理技士など国家資格取得 ・大手ゼネコンへ転籍 ・専門領域のスペシャリスト ■職務の特徴／魅力 （1）未経験から“手に職”がつく 約8割が未経験入社 研修＋実務で着実にスキル習得 （2）キャリア支援が手厚い ・資格取得支援 ・eラーニング ・キャリア面談 （3）安定業界で将来性 建設業界はインフラ維持のため需要が継続 長期的に活躍できるスキルが身につく 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／2ヶ月集中研修でゼロから育成／手に職を実現／国家資格取得支援×高い合格率／街づくりに貢献／大規模プロジェクトに携われる仕事〜 ★★★当社の魅力ポイント★★★ ・約8割が未経験入社（異業種から多数活躍） ・326時間の専門研修で基礎から学べる環境 ・国家資格取得支援あり（合格率68.7％） ・大手ゼネコン案件多数／将来は転籍も可能 ・年間休日125日／土日祝休みで働きやすい ■募集背景 建設業界では人材不足・高齢化が進み、未経験から技術者を育成するニーズが拡大しています。当社は「技術者育成」を強みに、未経験から建設業界で活躍できる人材を多数輩出してきました。 今後の案件増加に伴い、未経験から施工管理としてキャリアを築きたい方を積極採用します。 ■職務概要 建設プロジェクトにおいて、工事が安全かつスムーズに進むよう、全体のスケジュール・品質・安全管理を行う仕事です。 ■具体的な仕事内容 ＜現場での業務＞ ・工事のスケジュール作成・進行管理 ・建築資材の確認（数量・品質・納品状況） ・安全確認・作業工程チェック ・現場スタッフへの指示出し・共有（朝礼など） ＜オフィスワーク＞ ・日誌／報告書の作成 ・各種書類・伝票整理 ・現場写真の撮影・管理 ・翌日の作業計画作成 ■携わるプロジェクト例 ・羽田空港／新国立競技場／六本木ヒルズ／恵比寿ガーデンプレイス／大型商業施設／ランドマーク建築　など。 ■入社後の流れ STEP1：研修（約2ヶ月） 自社研修センターで基礎からスタート ・建設基礎知識 ・CAD／PCスキル ・ビジネスマナー ・コミュニケーション STEP2：現場配属 ・適性／希望を考慮して配属 ・営業＋キャリアアドバイザーの2名体制でフォロー STEP3：キャリアアップ ・施工管理技士など国家資格取得 ・大手ゼネコンへ転籍 ・専門領域のスペシャリスト ■職務の特徴／魅力 （1）未経験から“手に職”がつく 約8割が未経験入社 研修＋実務で着実にスキル習得 （2）キャリア支援が手厚い ・資格取得支援 ・eラーニング ・キャリア面談 （3）安定業界で将来性 建設業界はインフラ維持のため需要が継続 長期的に活躍できるスキルが身につく 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験の方大歓迎！年間休日128日／家族手当や退職金有／未経験入社実績有／未経験から手に職つけたい方、ワークライフバランス整えたい方に最適の環境です〜 ▼業務詳細： 未経験業務については先輩社員がしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 ・自社のポンプや水処理設備の点検・メンテナンス業務 ・お客様に貸し出しを行う機会の整備、清掃（部品を交換して清掃→組み立て→検査・塗装し、機械をキレイな状態に戻します） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼入社後の流れ： 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を3ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ▼はたらき方： 残業ほぼ無し／年休128日 ◎働き方改革を推進し、水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 ▼主な取引先／実績について： 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁等 六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズ・森ビル・横浜ランドマークタワーの建設にも携わってきました。 ※スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJTや、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等様々な参画実績を持っています。 ▼当ポジションの魅力： 同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場においては必要不可欠な存在です。インフラを根幹から支えるという観点で、多いに社会貢献しております。 ▼当社について： 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 顧客満足第一主義を追求し建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業に全力で取り組んでいます。 私共はこれからも「お客様のご要望に応じたもの、いかにご満足して頂けるもの」を徹底的に追及し、真にお役に立てる企業で有り続けたいと考えております 変更の範囲：本文参照

〜業界・職種未経験の方大歓迎！年間休日128日／家族手当や退職金有／未経験入社実績有／未経験から手に職つけたい方、ワークライフバランス整えたい方に最適の環境です〜 ▼業務詳細： 未経験業務については先輩社員がしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 ・自社のポンプや水処理設備の点検・メンテナンス業務 ・お客様に貸し出しを行う機会の整備、清掃（部品を交換して清掃→組み立て→検査・塗装し、機械をキレイな状態に戻します） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼入社後の流れ： 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ▼はたらき方： 残業ほぼ無し／年休128日 ◎働き方改革を推進し、水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 ▼主な取引先／実績について： 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁等 六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズ・森ビル・横浜ランドマークタワーの建設にも携わってきました。 ※スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJTや、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等様々な参画実績を持っています。 ▼当ポジションの魅力： 同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場においては必要不可欠な存在です。インフラを根幹から支えるという観点で、多いに社会貢献しております。 ▼当社について： 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 顧客満足第一主義を追求し建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業に全力で取り組んでいます。 私共はこれからも「お客様のご要望に応じたもの、いかにご満足して頂けるもの」を徹底的に追及し、真にお役に立てる企業で有り続けたいと考えております 変更の範囲：本文参照

〜業界・職種未経験の方大歓迎！年間休日128日／家族手当や退職金有／未経験入社実績有／未経験から手に職つけたい方、ワークライフバランス整えたい方に最適の環境です〜 ▼業務詳細： 未経験業務については先輩社員がしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 ・自社のポンプや水処理設備の点検・メンテナンス業務 ・お客様に貸し出しを行う機会の整備、清掃（部品を交換して清掃→組み立て→検査・塗装し、機械をキレイな状態に戻します） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼入社後の流れ： 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 ▼はたらき方： 残業ほぼ無し／年休128日 ◎働き方改革を推進し、水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 ▼主な取引先／実績について： 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁等 六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズ・森ビル・横浜ランドマークタワーの建設にも携わってきました。 ※スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJTや、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等様々な参画実績を持っています。 ▼当ポジションの魅力： 同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場においては必要不可欠な存在です。インフラを根幹から支えるという観点で、多いに社会貢献しております。 ▼当社について： 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 顧客満足第一主義を追求し建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業に全力で取り組んでいます。 私共はこれからも「お客様のご要望に応じたもの、いかにご満足して頂けるもの」を徹底的に追及し、真にお役に立てる企業で有り続けたいと考えております 変更の範囲：本文参照

【五大ゼネコンとの取引有／業界トップシェアで安定性◎／ワークライフバランス◎／有名ランドマーク施設に複数導入／年間休日130日】 ■仕事内容 ・大型のベルトコンベヤ等を製造している当社において、弊社の立体駐車装置の導入検討している既存企業へ導入の提案営業や既存顧客への改修工事の提案営業を行っていただきます。既存顧客営業中心です。 ■詳細 ・機械式駐車設備の提案営業（デベロッパー／設計事務所／建設会社等への提案営業、既存オーナーへの保守工事の提案営業） ・納品までのプロセス管理（見積／提案／受注／納品） ・社内設計部門、積算部門、施工部門との調整 ・市場調査及び業界の動向調査 ■配属先情報 ・部長1名、次長1名、一般職2名、嘱託（再雇用）2名 ・平均年齢：35歳 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社／大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事／三井物産／伊藤忠商事／丸紅／住友商事など 製鉄所／新日本製鉄／住友金属工業／JFEスチールなど ■就業環境 ・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20h程です。 ・ほとんどの社員が18時頃に帰宅しています。 ・完全週休2日制、年間休日130日 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■当社について ・当社は世界30ヶ国以上に展開している大型コンベヤのトップメーカーであり、立体駐車装置のリーディングカンパニーでもあります。都市／国家規模の巨大プロジェクトに関る機会も多くございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなど多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 ・当社の製鉄プラント／火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアNO.1を誇っています。 ・人財育成体制があり、「柔軟な働き方」「ライフステージに応じた制度」など内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高齢化市場で成長中／ニッチ領域での安定成長／社会貢献性／プライム上場グループ】 グループ会社であるSBIいきいき少額短期保険株式会社に出向いただきます。 ■職務内容 2026年度に開設予定の新コールセンター立ち上げメンバーとして参画し、スーパーバイザー（SV）としてコールセンター運営を担当いただきます。 オペレーターの育成・フォロー、勤怠・シフト管理、応対品質や業務進捗の管理、改善施策の実行など、現場の中核となる役割を担っていただきます。 ＜主な職務＞ ・オペレーターのマネジメント（育成・評価・フォロー） ・呼量予測およびシフト作成・人員配置管理 ・日々のオペレーションフォロー、品質・生産性の改善 ・採用業務（面接対応等）および人事対応 ・教育・研修プログラムの企画・実施 ・スーパーバイザーとしての現場運営 ■組織構成 カスタマーサービス部は約80名で構成されており、CS企画グループ、宮崎ビジネスセンターを設置しています。2026年度には業務拡大に伴い宮城県仙台市に新センターの開設も予定しており、会社とお客さまとの懸け橋となる重要な使命を担っています。 ■キャリア 概ね1ヶ月〜2ヶ月はOJTを含めた研修を実施します。 安定した経営基盤のもと、将来のマネジメントやセンター運営につながるキャリアを築ける環境です。 ■魅力 「ゼロから組織を創り、未来を動かすリーダーへ」 新コールセンター立ち上げの中核として、オペレーターを支え、チームをまとめながら、運営の仕組みや文化づくりに主体的に関われるポジションです。 お客さまの不安や疑問に寄り添う会社の「顔」となる拠点においてSVは、オペレーターの育成や業務改善を通じて、チーム全体の成果を支える現場の中核を担います。自分の判断や工夫が、品質向上や働きやすさに直結するため、「人を育てる」「組織を動かす」やりがいを実感できます。安定した経営基盤のもと、将来のマネジメントやセンター運営につながるキャリアを築ける環境です。 ■出向先企業について ・出向先：SBIいきいき少額短期保険株式会社 ・形式：在籍出向 ・勤務地：東京都港区六本木1-6-1 ・事業内容：少額短期保険業 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員／働き方◎（土日祝休み）／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2025・トップ500社に6年連続ランクインの成長企業◆◇ 当社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、支店の管理部門の営業事務スタッフを募集します。一部総務事務の業務もお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方をお待ちしています。また、本ポジションはフロントに立つ営業のサポート業務となります。中途社員の多くが金融機関出身であり、今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 【具体的には】 営業事務業務 ・契約書・申請書の作成・管理 ・営業データの入力・管理、案件の進捗管理、電話・メール対応 ・各種書類作成、支払業務 ・トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ・動産・不動産管理 ・総務関連規定の管理・運営 ・外部取引先との折衝・調整 ・BCP対応 ・債権データの管理・入金確認 ・経営課題のヒアリングの集計・管理 ・提携先の事業進捗の管理　等 ■研修制度： 会社や事業についての全体研修の他、OJT形式で実務を通じて業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R)」を開発した会社です。※「トラックファンド(R)」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai

〜4℃などの店舗・商業施設を中心に空間の企画設計を担う中四国地域でトップクラスの実績を誇る優良企業！柔軟な提案で要望にお応えし、アイデアを形にでき、人々の目に触れる空間を実現する魅力的な事業を展開◎〜 ■担当業務： 大丸・高島屋などの大手百貨店・ファッションメーカー・インテリアメーカー・飲食店、三井不動産などの大型・中型商業施設案件の店舗建設を、企画から設計進捗管理〜施工監理までを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・顧客から課題のヒアリング、提案、プラン作成 ・デザインや企画制作チームと協働しながらプロジェクトを進行 ・契約手続き・代金受領・受注後のフォロー お客様のブランドデザインや建設イメージはお客様自身で行うことが大半です。お客様がイメージされているものを実際に図面に落とし、施工をしていく業務となります。 お客様によっては最初から一緒にデザインを行ったりブランドコンセプトから企画することもございます。施工管理が難しければ外部受注を行う等、お客様の状況に合わせて実行していきます。 ■組織構成： 大阪では17名が在籍されており、中途で入社された方もおります。 入社後はできることからお任せいたしますのでご安心ください。 ■魅力： 自身が施工した場所が多くの方に利用板いているのを見たときにはやりがいを感じられます。縁の下の力持ちとして刺激のある仕事です。 ■施工事例： ●4℃Collection六本木ヒルズ店 ●八重洲大丸3・7・8F ●FrancfrancTOKYO-BAYららポート店　●リーバイス ●埼玉県のアウトレットパーク入間 ●ＳＨＩＰＳ ●三井アウトレットパーク 仙台港　他 ■当社について： 当社は総合ディスプレイ業として、快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し、実践しています。人を中心に考える 環境づくり＝ディスプレイは、変化し続ける人々のニーズ、時代のニーズを反映する一つの文化であるといえます。 着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。 変更の範囲：本文参照

【多くのVIPに愛される当店で「一流」の料理人を目指せる／住宅手当、資格手当など福利厚生充実／月3日希望休取得可（土日もOK）】 ■業務内容： 日本の一等地「六本木」「銀座」で高級日本料理を提供している「瀬里奈」にて、神戸牛しゃぶしゃぶ、かにしゃぶしゃぶ、日本料理の調理をお任せします。 ■入社後の流れ： ”包丁の握り方”から、じっくり丁寧に教えていきます。 ▼ 各食材の切り方を覚えたら、仕込みの手伝い、まかないづくりを通してじっくり実践的な手際を学んでいきます。 ※まかないは、毎回、料理長や先輩が味見し、当社の味になるように調整を実施。自分がつくった料理と手直しされた味を比べ、 舌で覚えていきます。 ▼ その後、前菜・焼き物・煮物といった各持ち場で調理を練習。 ※こちらも、調理と味くらべで学んでいきます。 何度も繰り返して感覚で身についた基礎は、さまざまな料理に応用が可能です。レシピに頼らない、本物の技術になります。料理長・先輩がしっかり付き合うので、根気強く技術を磨いていってください。 ■魅力： ◎当店をご利用されるのは、ハリウッドスターや各界の著名人、俳優やアスリートなど数多くのVIPのお客さまばかり。誕生日や記念日のお祝いの場としてお選びいただけることも多いです。当店で特別な時間をお過ごしいただくために、内装や食器、高級食材などこだわり抜いた店づくりを行っています。 ◎調理師免許はもちろん、飲食店での勤務経験も一切不要です。 ◎集中して技術を磨けるよう、働き方を整えることにも注力。残業はほとんどなし、土日祝も希望休の取得が可能です。通勤ストレス削減のため、都内近郊に住めるよう手厚い家賃補助を出すなど、働きやすい環境の整備にも注力。最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。 ■組織構成： スタッフの半数以上が勤続5年以上で、中には20年になる方もいます。

【国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ／土日祝休み／7.5時間勤務】 ■仕事内容： ベリーベストグループの情報システム部門にて、Microsoft 365を中心としたITサービス運用や業務改善、DX推進業務をお任せします。 社内ユーザーに近い立場で課題を把握し、業務効率化や生産性向上を推進するポジションです。 ■具体的な業務： ITサービス導入やDX推進を中心に担っていただく想定です。 ◎業務ツールの検討、導入 ◎社内セキュリティ施策推進 ◎Microsoft 365運用管理 ◎SharePointサイト運用・改善 ◎Power Automateを活用した業務自動化　など ■この仕事の魅力： ・Microsoft 365の活用推進に携われる ・Power PlatformによるDX推進経験が積める ・社内利用者と近い距離で業務改善を実現できる ・IT企画やシステム導入にも関われる ・将来的には情報システム全般やマネジメントへの挑戦も可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士一級をお持ちの方へ／長期的に腰を据えて働ける環境／出張・転勤・夜勤無し／資格取得支援制度有り／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り／ランチ無料〜 ■業務内容： 自社ブランド投資用マンション（コンシェリア）の長期修繕計画作成業務をご担当いただきます。 《詳細》 ・担当施設：自社ブランド投資用マンション（コンシェリア） ・工事内容：大規模修繕工事 ・工事期間：3ヵ月程度 ・担当地域：東京23区が中心 ・担当物件数：2件/月 ・月1〜2回程度、フロント担当と同席のうえ管理組合との打ち合わせがあります。 ■配属先情報： 建設部営繕課：5名在籍(長期修繕計画2名／工事監理3名) ■就業環境： 発注者側のため、無理な納期などに追われずワークライフバランスを保ちながら働くことができます。(月平均残業20時間) また入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■魅力： ＜福利厚生・各種手当◎＞ 住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ＜やりがい◎＞ 大規模長期修繕計画の策定をすることができ、管理組合との話し合いの中でどのようにマンションを外装・内装をどのようにどんな順番でリニューアルすることで、マンションとしての価値を上げることが出来るのかチャレンジできる非常にやりがいのある仕事です。 ■同社について： ワンルームタイプのマンションを中心に東京都内で事業展開を行っているマンション管理会社。管理戸数は約30,000戸。 自社ブランドマンション「コンシェリア」は山手線圏内中心に展開。仕入れに力を入れているクレアスライフの開発力があるため、好立地の物件にIHヒーターや独立洗面設備などの高品質な最先端設備を導入し、確実に資産価値を担保できる点。「圧倒的な商品力」と「グループ総合力」が最大の強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜実務経験不問＞プライム上場カネカG／大手ハウスメーカーと安定取引／直行直帰OK／土日祝日休み／年間休日121日／プライム上場カネカグループの安定基盤】 ■職務内容： 商用太陽光パネル設置工事の電気施工管理業務、および工事関係の申請書類や報告書の作成などの事務作業をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 商業用太陽光パネルの設置に関する電気施工管理をお任せします。マネジメントする職人さんは5名程度です。現場作業は下請け企業にお任せしております。 ・工事のスケジュールや品質、安全管理 ・申請書類など事務作業 ＜案件詳細＞ 施工期間は数週間〜数か月のものまで様々で、金額規模は1千万〜5千万未満の案件が多く、大型だと1億〜3億程度になります。 工場など産業用建物やコンビニ、公共施設等がメインです。まれに建築中のビルへの設置も発生する場合があります。 弊社の製品は外観を崩さない瓦屋根のようなデザイン性のあるものや、光の反射を抑え北面の屋根にも設置できるパネルなどを展開しています。 主に東日本エリアとなりますが、場合によっては他地域へ出張が発生する可能性があります。 ※長期出張はほとんどなく、1〜2泊の出張が大半です ※平均月に3、4回出張がございます（案件による） ■入社後 まずは既存メンバーと現場の見学からスタートします。もちろん経験者の方にはご経験に合わせてお任せします。施工管理担当者は大阪本社で4名、東京本社で２名おり、和気あいあいと業務を進めています。 ■働き方 ・土日祝日休み、年休121日です。土曜日に仮に業務がある場合には、必ず代休を取得いただきます。 ・残業は月20時間以内です。直行直帰可能で、わざわざ会社に戻る必要はありません。夜間の勤務は発生しません。 ・退職金や福利厚生など、大手の安定基盤で安心して長期就業が可能です。 ■事業について 政府や企業が太陽光パネルの設置を本格的に強化しており、東京都から弊社太陽光パネルの設置の推奨を頂いていること、また積水ハウス様など大手メーカーとの安定取引で業績は右肩上がりです。 今後は住宅以外の建築物や工場などへの販売拡大と、その後のメンテナンスの領域でも業績を拡大していく予定です。 変更の範囲：無

★ニッチトップメーカーで英語スキルを活かせるポジションです。 ★インフラ関連事業の為、景気に左右されにくい安定経営基盤。 ★残業15時間以内、年間休日125日の為ライフワークバランス◎ ■業務内容： 同社製品である管継手(管継手)の海外・国内の営業を担当頂きます。 国内3分の1程度は海外とのやり取りで、英語での電話・メール・書類対応があります。 頻度は多くないですがアジア圏を中心に海外出張もございます。 主な営業先は、県単位で担当を持ち、水道局などの官公庁、コンサル（設計会社）、ゼネコン、プラントメーカー、商社など。詳細打ち合わせやメンテナンス等の際には技術部門も同行しています。 商品はほぼオーダーメイド製品になる為、案件ごとに顧客のニーズを聞き取りそれに合った当社製品を提案して頂きます。 入社後まずは1〜3か月間のOJTを実施。4か月目以降は実際に担当を持っていただきますが分からない事や困った事があれば上長がしっかりフォローするのでご安心ください。 予算は年単位、前年度実績と公表されている案件をベースに組まれるため無理な金額設定はありません。 達成度合いは賞与・昇給に反映されます。 ■同社について 同社は「管継手」と呼ばれるパイプ用ジョイントのシェアトップメーカーでございます。 弊社製品は上水道、下水道、工業用水、農業用水、ダム、発電所など幅広い分野で利用されております。 ほぼ全国の上下水道への導入実績があり、創立90年以上の歴史と技術力からお客様の信頼獲得ができております。 ■将来性： 事業の中核である水道分野は人々の生活に欠かすことができない分野です。 景気に左右されることなく安定的に業績を伸ばしています。 同社では地震発生時に伸縮する特殊な継手も製造しており、全国的に行われている耐震基準更新のための補強作業にも使用されています。 今後も継続的にニーズが発生し続ける分野の事業です。 ■働き方 月平均残業時間15h以内、年間休日125日、土日祝休み 独身手当・独身寮を完備、家族手当、子供手当等あり ※平均勤続年数14.1年。長期活躍可能。

〜17年連続データ復旧国内売り上げNo.1企業／データ消失などの「万が一」に備え、不安に寄り添うサービス／サービスの戦略立案から、企画・設計・マーケティング・提案まで携われる〜 ■ワランティ事業部とは データが消えたり取り出せなくなったりする万が一のトラブルに備え、月額制のデータ復旧保証サービスを提供しています。専門技術を活用したデータ復旧支援に加え、企業や個人へ「もしもの時の安心」を届ける仕組みを構築。デジタル機器の利用が当たり前の社会で、大切な思い出や業務データを守るためのセーフティネットとしての役割を担っています。 ■業務内容： ・パートナー開拓： 新たな提携先企業の選定、アプローチ、および契約交渉。 ・新商品開発：新規サービスの企画・立案および実行。 ・既存顧客対応・深耕（パートナーサクセス） └既に提携しているPC販売店やメーカーとの定期的なコミュニケーションを通じた信頼構築。 └現場の課題（売りづらさ、オペレーションの不備など）を解消し、セット販売の付帯率を高めるための追加提案。 └特定の店舗やルートで成功した販売手法を、パートナー全社へ広げるための仕組みづくり。 ・データ分析・戦略立案： 販売データの抽出・分析（売上推移、販売比率など）を行い、課題の特定や改善案の策定。 ・市場調査：競合他社の保証内容や価格帯の調査、PC市場のトレンド把握、エンドユーザーのニーズ抽出。 ■就業環境 ・土日祝休／年休126日／全社残業10時間で働き方◎ ・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能（5日以上の連続休暇取得可能／育休・産休取得、男女問わず実績あり） ・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入 ・女性活躍推進法に基づく「えるぼし」にて最高位の星3つを取得 ■当社について データ復旧を主力事業とし、サイバーセキュリティ対策、デジタルフォレンジクス調査、データ復旧保証サービスなどを展開するITソリューション企業です。高度な技術力を活かして企業や官公庁、個人の情報資産を守り、データ消失やサイバー攻撃などのトラブル発生時に迅速な対応を行うことで、安全で安心なデジタル社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【試用期間に保障給制度（固定給40〜50万円）あり！】【努力が給与に還元】【入社後3年目で店長になる等若手から活躍できる環境】【台湾大手上場企業グループの日本法人】 ■魅力ポイント 試用期間に保証給制度があるため、安定した収入を確保しながら業務に専念することができます！ ■業務概要： 不動産仲介営業担当として、港区を中心とした一棟ビル・マンション・アパートなどの個人向け仲介業務を行います。※アプローチ頂くお客様は国内のお客様になるため、日本語で営業活動をしていただきます（中国語スキル不問） ■業務詳細： 個人顧客に対し、物件提案から契約、引き渡しまでの一連の流れをご担当いただきます。居住、投資、商業施設など幅広い物件に携わります（販売価格は3,000万〜3億円クラス、場合によってそれ以上の価格帯を扱うこともあり）。住居担当、投資担当などと分業するのではなく、お客様のご依頼によって自分が担当する物件が変わるため、幅広く担当しながら経験を積むことができます。 ■営業の特徴： SNS・チラシ配布などの集客活動、来訪者様へのご提案や現地へのご案内、Webサイトからお問い合わせのあった顧客への営業等、多岐にわたる営業活動をお任せいたします。※契約書類作成の専門部署を設置。専門知識が必要な業務についてのサポート体制を整えております ■努力が還元される環境： 歩合給は固定パーセンテージ制となっているため、より高い金額の物件を売るほど翌月の給料に反映されます。ご自身の頑張り次第で高収入も狙えます。個人の売上目標はありますが、チームでの成果を高く評価していることから個人歩合＋チーム歩合の双方の評価システムを採用しています。常にチームワークを重視し、フォローし合いながら取り組んでいます。 （試用期間中は保障給で月給40〜50万円となります。） ■キャリアアップ可能： 明確な評価制度があり、基準に沿って昇給をしていきます。入社から2〜3年で店長になっている実績もあり、努力と業績次第で早期にキャリアアップ可能です。 ■組織構成：東京配属の営業部は約80人 年齢構成：20代と30代が多い 平均年齢：31.8歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜大成建設グループ／平均勤続年数19年と長期的に活躍できる環境／年間休日125日／残業20〜30ｈ程〜 ★こんな方にお勧めです！★ ・積算のご経験を生かして社会貢献性の高い案件に従事したい方！ ■業務概要 土木工事における下記積算業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・官積算、客先提出見積書作成業務 ＜業務の流れ＞ 1. 設計図書の確認 設計図（平面図・縦断図・横断図など）、数量計算書、特記仕様書、標準仕様書 2. 数量算出（数量拾い）、掘削土量（？）コンクリート体積（？）、型枠面積（平方メートル）、鉄筋重量（t）、舗装面積（平方メートル）、側溝延長（m） 3. 単価設定 主な単価の根拠：国土交通省の積算基準、都道府県の積算基準、建設物価・積算資料、見積徴収（専門業者からの見積） 4. 直接工事費の算出 ■案件に関して： ・対象案件： ∟トンネル／橋梁／道路などのリニューアル工事、耐震補強、地盤改良、環境関連工事等 ・担当者： ∟積算担当者は2〜3名おります。 ・1案件当たりの現場期間： ∟約1年程度の案件が多くなっております。積算業務については東京本社で行っていただきますが、案件状況に応じては現場施工管理も行っていただく場合がございます。（※個人の状況に応じて、期間などは相談可。帰省手当や別居手当有） ■働き方： ・年間休日125日 ・休日：土日祝休み※現場都合により休日出勤の場合は振替休日付与 ・出張頻度：本社拠点に2、3か月施工現場勤務(全国) ※個人の状況に応じて、期間などは相談可となります。 ・月平均残業時間は20〜30h程。残業が発生する際には、事前の申請を必須としているため、無理な残業が発生することはないです。 ・現場においても、Teamsでのオンライン会議など利用やツールを用いた情報共有の推進を行い、業務効率化を進めています。 ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 現在グループでは複数法人で事業を展開しており、IPO準備に向けて、グループ全体の経営管理体制及び内部統制の整備を進めています。 今回募集するポジションでは、法務担当として、契約法務・法律相談業務を担っていただきながら、コンプライアンス体制の構築や改善にも取り組んでいただきたいと思っています。 現担当より業務を引き継ぎ、将来的には、商事法務・ガバナンス・M&A対応などを横断的に担いながら、主体的に法務機能の高度化および組織基盤の構築も推進していただくことを期待しています。 単なる法的チェック機能にとどまらず、事業および経営に接続する、「実行責任を持つ法務」として、意思決定に関与し、キャリアを広げたい方を募集しています。 ■業務内容： （1）契約法務・法律相談 ・契約書レビュー、作成、交渉支援 ・事業部門からの法律相談対応および論点整理 ・新規事業・サービスにおける法的スキーム設計およびリスク評価 ・外部弁護士との連携・ディレクション （2）ガバナンス・コンプライアンス ・IPO準備に向けた内部統制整備 ・グループ会社のガバナンス設計および運用支援 ・コンプライアンス体制の構築・改善 ■魅力： ＜一人目法務として、裁量権を持って働ける＞ 0から組織基盤を作っていくことができるため、裁量権を持って働けます。将来的にはマネージャーとして、キャリアアップすることも可能です。 ＜経営判断に直結する法務機能の中核を担える＞ 経営層および事業責任者と近い距離で、事業推進とリスクコントロールを両立する法務に関与できます。 ＜IPO準備における法務領域を横断的に経験できる＞ 内部統制整備、商事法務、M&A、PMIなど、IPOに必要な法務領域を一貫して担うことができます。部分最適ではなく、全体最適の視点での実務経験が得られます。 ＜グループガバナンスを設計・実装するフェーズ＞ 複数法人を横断したガバナンス体制は構築途上にあり、制度設計から運用定着まで一貫して関与できます。既存運用の維持ではなく、「仕組みを作る」経験を積むことができます。 ＜法務組織の高度化・効率化を推進できる＞ AI・クラウドツールを活用し、法務業務の効率化および高度化を推進しています。従来型の属人的運用からの脱却に関与できます。