【業界未経験歓迎／じっくり長くお客様とお付き合い◎ノルマなしで長期就業可／所定労働時間7時間40分／残業月10〜20時間／大手ハウスメーカーと安定取引！安定基盤で安心◎】 ■業務内容： カネカグループである当社にて、ハウスメーカーやゼネコンなどの法人顧客に対して住宅用太陽光発電システムを提案していただきます。担当顧客領域については適性を見ながら決定いたしますのでご安心ください！ ※個人のお客様対応はございません ※営業目標値はありますが、ノルマは無く、安心して長期就業可能いただけます◎ ＜住宅分野＞ 工務店やハウスメーカーに対し、カネカ太陽電池の商品説明や導入提案を実施いただき、新築住宅への設置・販売促進を行います。 ＜非住宅分野＞ 一般民間企業や設計事務所、ゼネコンに対して案件情報収集〜商品ＰＲなど、カネカ太陽電池の納入数を増やす活動を行います。 ■研修制度： 導入研修を2週間(主に事業所において会社規則、業務フロー、電話対応などを習得)＋施工実習・工場見学等行い、配属先にて先輩社員に同行頂きながらお仕事を覚えていただきます。 手厚い研修を準備しておりますので、業界未経験の方もご安心くださいませ！ ■働き方： ・土日祝日休み、年休121日です。残業は月10〜20時間以内、所定労働時間は7時間40分となります。有給も取得しやすい環境です。 ・退職金や福利厚生など、大手の安定基盤で安心して長期就業が可能です。 ・転勤は基本ございません。腰をすえて働くことができます。 ■事業について： 政府や企業が太陽光パネルの設置を本格的に強化しており、東京都から弊社太陽光パネルの設置の推奨を頂いていること、また積水ハウス様など大手メーカーとの安定取引で業績は右肩上がりです。 今後は住宅以外の建築物や工場などへの販売拡大と、その後のメンテナンスの領域でも業績を拡大していく予定です。大手カネカグループとして安定した経営です。 変更の範囲：無

【市場トップクラスシェアのリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』展開企業／土日祝休み／フレックスタイム制で柔軟な働き方】 ■募集背景： 事業成長に伴う採用強化のため、新卒採用担当を増員募集いたします。 今後は総合職に加え、エンジニア職やグローバル人材の採用強化を予定しており、従来の手法にとらわれない新たな採用施策の企画・実行が求められています。 インターンシップやイベントの企画から運営まで主体的に推進いただき、新卒採用をさらに加速させていただける方を募集しています。 ■業務内容： 新卒採用担当として、採用チームのメンバーと連携しながら母集団形成から入社まで一連の採用業務をお任せします。 ■具体的には： ◎母集団形成施策の企画・実行 ◎インターンシップや採用イベントの企画・運営 ◎説明会の企画・運営 ◎エージェントや媒体の管理・折衝 ◎学生との面談・候補者対応 ◎内定者フォロー施策の企画・実行 ◎採用データの分析および改善提案 ◎予算策定など ■ポジションの魅力： ◎インターンシップやセミナーなど、学生との接点となる施策を自ら企画し、形にできる環境です。 ◎自分の企画した施策が、直接学生の志望度や採用成果につながる実感を持てるポジションです。 ◎採用施策の企画から実行、改善まで一気通貫で携わることができます。 ◎総合職だけでなく、エンジニアやグローバル人材など多様な採用領域に挑戦できます。 ◎チームで採用課題を議論しながら、より良い採用手法を作り上げていくことができます。 ■働き方： ◎フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。 ◎フレックスタイム制で、年間休日は120日あるのでライフワークバランスを保ち長期的に就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CRMマーケティング／化粧品D2C／LINE配信／メール施策／LTV向上／データ分析／A/Bテスト／継続率改善／リモート可】 ■業務概要 当社の化粧品D2C・通販事業において、既存顧客の継続率向上とLTV最大化を目指し、CRM（顧客関係管理）施策全般の企画・運用・分析をお任せします。主力ブランドや新規ブランドの成長に直結する業務で、データ分析に基づいた仮説検証や新たな販促施策の立案にも携わります ■業務詳細 ・LINE・メールを活用したCRM施策の企画・配信・運用 ・顧客属性や行動データに基づくシナリオ設計・改善 ・キャンペーン・販促施策の企画・実行 ・配信結果のレポート作成・効果分析 ・同梱物（チラシ・リーフレットなど）の企画・制作 ・LP改善・A/Bテストの企画・実施 ・CRMデータを活用したLTV向上・リピート促進施策の企画・実行 ・商品企画・Webマーケティングチームと連携した販促施策の推進 ■働く環境 リーダーや経営陣との距離が近く、施策の背景や事業全体の考え方に触れながら業務を進められます。CRMに関わる複数領域を経験できるため、知見を広げやすい環境です。 ■キャリアパス CRM施策の実務経験を積みながら、将来的にはCRM戦略の立案や、より大きな裁量を持つポジションへのステップアップを目指せます。 ■業務の魅力 自分のアイデアを反映し、仮説検証から実行・改善まで一貫して携われる環境です。幅広い業務領域でCRMマーケターとして成長できます。 ■教育体制 OJTやセミナー受講補助など、スキルアップ支援を積極的に行っています。 ■就業環境 リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実しています。 ■当社について INSTYLE GROUPは、多業種の企業で構成されるアートコレクティブとして50社以上の企業を持ち、幅広い分野でサービスや商品を展開しています。 INSTYLE GROUP株式会社は、「INSTYLE GROUP」のグループ経営の本格化に伴い、2023年に設立された中核企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタメの最前線を、法務・著作権の専門性でドライブする〜 【テレビ朝日100％出資／年休125日／平均残業月20h／正社員登用あり】 ■仕事内容： 音楽出版を中心に、ライブ・イベント、映像、配信など多角的なエンタメ事業を展開する当社にて、単なる契約チェックやオペレーション対応に留まらず、制作・ビジネス部門と並走しながら、事業を成立させるための権利設計・契約スキーム構築までを手掛けていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・作詞・作曲家との契約業務 ・アーティスト、レコード会社、配信プラットフォーム等との各種契約業務 ・イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務 ・著作権・原盤ロイヤリティの管理および支払業務 ・商標・ロゴ・キャラクターなど、知的財産全般の法務対応 ・顧問弁護士など外部専門家との連携・調整 ・著作権・法務に関する問い合わせ対応 （楽曲利用申請、カバー申請、権利侵害対応 等） ・楽曲の再開発業務 ■楽曲の「再開発業務」について： 当社が管理する既存楽曲を、 CM・ゲーム・映像・SNS・広告など多様な領域へ再展開するためのライツビジネスにも携わっていただきます。 「この企画を実現するには、どの権利をどう設計するべきか」 法務・著作権の視点からビジネスを成立させる役割として、裁量を持って活躍できる業務です。 ■この仕事で得られる経験： （1） 著作権・ライツビジネスの実践的専門性 著作権／著作隣接権／原盤権など、エンタメ業界特有の権利構造を事業レベルで扱える （2） 企画段階から関与する法務経験 「どうすれば活用できるか」「どう収益化するか」という設計フェーズから参画 （3） エンタメ業界特有の調整・交渉力 アーティスト、レコード会社、配信PF、広告代理店など、多様な関係者との折衝経験 ■安心のフォロー体制 経験者採用ではありますが、社内ルールや当社特有のビジネスモデルについては、上長・先輩社員がしっかりフォローします。 「いきなり丸投げ」ではなく、ご経験を尊重しつつ、段階的に裁量を広げていける環境です。 ■働き方 平均残業時間：月15〜30時間程度（平均20h） 繁忙期：作品届の提出タイミング、イベント・プロジェクト前 ※定時退社の日もあり、メリハリのある働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤のSBIグループ/事業戦略立案〜実行まで一貫して携われる/スピード感ある意思決定〜 ■業務内容 SBIグループにてFX専業取引を行っているSBI FXトレード株式会社への在籍出向となります。 本ポジションは、FX専業会社における戦略立案・推進を担うポジションです。以下の業務を中心に、事業企画業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新規事業・サービスの企画立案、実行支援 ・既存事業の改善・拡張に向けた分析・提案 ・市場・競合調査、業界動向の分析 ・経営層へのレポーティングおよび提案資料の作成 ・取締役会、会議体等の運営 ・社内外関係者との調整・プロジェクトマネジメント ・その他、事業推進に関わる業務全般 ■本ポジションの魅力 ・SBIグループの中核企業で、事業戦略の立案から実行まで一貫して携われるポジションです。 ・経営層と近い距離で業務を進めるため、意思決定のスピード感を体感できます。 ・新しい金融サービスの創出や業務改善に関わることで、業界全体の変革に貢献できる、やりがいがのあるポジションです。 ・自らのアイデアを形にし、事業成長に直結する成果を出すことができる環境です。 ■福利厚生 各種福利厚生に加え、カフェテリアプランでは、Netflix見放題、全国約33,000の宿泊施設の福利厚生価格での提供等充実した支援が完備されています。 ■当社について ◇SBIグループの中核として外国為替・デリバディブ市場をリード SBIグループ内外の金融法人に対し、FXをはじめとする外国為替・デリバディブ取引の流動性提供機能を専門的に担っています。 ◇圧倒的な業績成長と高収益性 前年度比で大幅な増益を記録しており、総資産も業界屈指のスケールを誇っています。安定した経営基盤のもとで成長機会があります。 ◇DX推進で持続可能なビジネス戦略を構築 激しく変化するビジネス環境の中で顧客や社会のニーズに即応するデジタル企業となることを目指し、DXに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンション管理会社出身者・管理業務主任者活躍中！／社風が良く長期就業が叶う職場環境〜 ★住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ★社宅は敷金・礼金・更新料なし！都内の約10〜12万円の賃貸に会社負担4割で約6万円で住むことが可能です。 ★入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です！ 投資用・居住用マンションの管理事業を展開する当社にて、契約事務課の中核メンバーとして契約管理業務・管理企画業務をお任せします。 まずは実務を習得いただき、係長候補、将来的には課長として組織マネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・契約事務（管理委託契約書・重要事項説明書・管理事務報告書回収状況確認等） ※月30〜40件程度の契約案件を管理しています。 ・進捗会議資料作成 ・役員会資料作成 ・新規物件管理規約作成 ・駐車場運営・収益管理（当社管理マンション約100物件の駐車場運営を担当いただきます） ※現在95％以上の高い稼働率を維持しており、さらなる向上を目指しています。 ・マンション管理組合運営サポート ※土日に総会へ出席いただく場合がありますが、振替休日を取得いただけます。 ■組織構成： 業務部 契約事務管理課　課長1名、メンバー5名（男性2名、女性3名） 業務部全体は約20名体制。20代〜30代を中心とした落ち着いた職場環境で、面倒見の良い管理職も多く、相談しやすい雰囲気があります。 ■キャリアパス： 今回の募集は単なる事務担当ではありません。実務経験を積みながら、将来的には契約事務課の中核人材としてマネジメントにも携わっていただきます。 ■同社について： クレアスコミュニティーは建物の管理のみを行う会社ではありません。お客様の大切な資産を預かり、その資産価値を高めるために、無駄な支出を減らし、なおかつ収入を増やす提案をしてまいりました。管理組合様にとって有益な提案をさせていただく管理会社であることが、多くの管理組合様から選ばれる理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職に挑戦したい方歓迎／残業15時間以内／年間休日125日／平均勤続年数14年／中途社員多数活躍／研修制度も充実した教育環境〜 ★未経験から営業職へキャリアアップできます(OJT制度) ★ライフワークバランスを整えたい方へ(土日祝休み、残業15時間、年間休日125日) ★インフラ関連事業の為、安定した経営基盤 ■教育体制・評価 ・OJT制度導入の為、万全の体制でサポートしております。 製品の勉強、商談準備、顧客対応、見積書作成など営業として必要なスキルは一人前になるまでは先輩社員にサポート頂けます。 ・営業職の評価制度は、業績とそのプロセスの二軸で評価を行います。 評価者は上長と営業部長が行い、営業成績だけでなく定性・定量的に行っております。 ■担当業務： シリコンシール材、シリコンコンパウンド、建築用シリコーン、接着剤を、モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン（合）の特約店やセメダイン（株）代理店としての営業販売と、グループ会社六菱ゴムの工業用ゴム製品の営業販売を、エネルギー、土木、製鉄、産業機器の分野へ行っていただきます。 予算は前年比や市況をベースに編成されるため、無理な予算設定はございません。 ■同社の魅力 顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供するために、同社はグループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきた製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。 また海外調達による安価化の提案、技術顧問と協力した技術営業・提案で先方の欲しいものを調達して売る、調達出来ないものなら作って売ることが可能で幅広いニーズに応えることが可能です。 ■就業環境 土日祝休み、残業時間は月15時間以内、年間休日125日。 更に独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。

〜採用関連経験を生かして、人事にキャリアチェンジ歓迎！幅広い領域・裁量権◎／SBIグループ安定基盤〜 ※SBI損害保険株式会社への在籍出向です ■業務内容 主に採用業務をご担当いただきます。具体的には次のようになります。 ・採用計画、採用戦略の立案 ・採用ニーズのヒアリング、人材要件の設定 ・求人票作成 ・採用手法の選定 ・面接対応（ファシリテーション中心） ・エージェントコントロール ・その他、採用に関する業務全般 上記に加え、ご経験やご希望に応じて下記業務もお任せいたします。 ※採用業務に慣れてこられた後に将来的にチャレンジしていただくことも可能です。 ・社内研修の企画、運営(計画の策定、研修内容の検討、スケジュールの作成など) ・評価制度の運営(年2回の評価の実施、評価制度の見直しなど) ■入社後の流れ ・入社後まずはリクルーターとして一人前を目指していただくために日程調整、面接同席（ファシリテーター）、内定出し、入社手続きなどの採用業務をお任せする想定 ・その後は適性や志向性に合わせて（上司と相談しながら）社内研修企画や戦略、評価制度など幅広くキャリアを広げることが可能 ■実施面接数 繁忙期：5〜7件／日　※主に1、4、5、10月入社に向けた稼働期間（入社2〜3ヶ月前） 閑散期：0〜3件／日　※閑散期は部門との打ち合わせや次回採用の準備が中心 ■キャリアパス 当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。 ■評価制度 人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。 上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。 また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。 ■出向先の情報 ・企業名：SBI損害保険株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：損害保険事業 変更の範囲：当社業務全般

【社長直下組織での営業推進】〜業界未経験歓迎／営業経験者歓迎〜 ■職務内容 （1）事業法人　（2）金融法人　（3）専業保険代理店の各チャネル立上げに向けた、企画および推進役を担っていただきます。 ◎開発企画 当社商品の理念が適合する顧客層を持つ事業者の洗い出し 事業者の開拓に向けた事前準備（資料作成、開拓代行業者との調整等） ◎企画推進（新規開拓） 開拓代行業者の稼働または自らフィールドに出て開拓活動を推進 開拓成功後は、募集代理店としての登録手続き等の事業者サポート 募集代理店向けの各種研修の実施 ◎開拓先とのリレーション維持発展 具体的な募集施策の立案および実行 実行した施策の、定量的・定性的分析の実施、および報告 分析結果の評価を踏まえ、改善企画を立案および実行 ■組織構成 代理店営業チームには3名所属しています。（30代、50代、60代） 代表が部長を兼務しており、トップとダイレクトにコミュニケーションが取れる環境です。 ■残業 平均残業時間：15時間 ■魅力 当社では断続的に新商品のリリースを行っており、現在当社では医療保険・死亡保険を中心に5つの商品を販売しています。何れも特徴的な競争力をもっており、これらを武器に募集代理店チャネルの立上メンバーとして関わることができます。 また募集代理店チャネルの立上げは、会社の重点テーマとなっていることから、社長直轄組織がその役割を担っており、経営に近い現場でビジネスのダイナミックさを感じながら働けることが魅力です。 ■契約社員補足 ・社内規程、給与テーブル、評価制度、福利厚生（401K加入除く）、評価、賞与等正社員とほぼ遜色のない条件となり、昇格、昇給、社内権限においても雇用形態での制限はなく、管理職も目指していただけます。（実績あり） ・5年超の更新後、無期雇用転換権が発生します。 ・正社員と契約社員の制度相違点につきましては、団体定期保険＋確定拠出年金への加入対象ではない点となります。 ※無期雇用転換権行使の際は、加入対象となります。 ・契約更新は半年に一回となりますが、自動更新が前提の雇用条件となり、従業員からの契約終了の申し出があった場合以外での契約終了の前例はございません。 ・正社員転換制度もあり、グループ内でも多く実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保険代理店チャネルの立上げ／ビジネスのダイナミックさを感じ働くことが出来る環境〜 ■職務内容 当社が販売する商品の、代理店チャネル開発および販売推進を担っていただきます。 当社代理店政策を代理店に浸透させつつ、これにフィットする代理店の開発を通じ、当社商品の販売推進を行っていただきます。 これまで当社では直販による営業を主としてきましたが、現在代理店チャネルの本格立上げを進めており、そのスタートメンバーとして関わっていただきます。 主に開発を行う代理店は、（1）プロ代理店、（2）事業法人、（3）金融法人の3領域で、これらの領域での業務経験がある方を歓迎します。 ■組織構成 代理店営業チームには3名所属しています。（30代、50代、60代） 代表が部長を兼務しており、トップとダイレクトにコミュニケーションが取れる環境です。 ■魅力 ・当社では断続的に新商品のリリースを行っており、現在当社では医療保険・死亡保険を中心に競争力のある5つの商品を販売しています。 ・代理店チャネルの本格立上げは、会社の重点テーマとなっていることから、社長直轄組織がその役割を担っており、経営に近い現場でビジネスのダイナミックさを感じながら働けることが魅力です。 ・今回の組織は少数精鋭態勢のためフラットな風通しのよい職場で、月平均残業時間も15時間と働きやすい環境です。 ■雇用形態の補足（契約社員） ・社内規程、給与テーブル、評価制度、福利厚生（401K加入除く）、評価、賞与等正社員とほぼ遜色のない条件となっております。昇格、昇給、社内権限においても雇用形態での制限はなく、管理職も目指していただけます。（実績あり） ・5年超の更新後、無期雇用転換権が発生します。 ・正社員と契約社員の制度相違点につきましては、生命保険（＝団体定期保険）＋401K（確定拠出年金）への加入対象ではない点となります。 ※5年後に無期雇用転換権行使の際は、加入対象となり、こちらの相違点もなくなります。 ・契約更新は半年に一回（給与改定／評価のタイミング）となりますが、自動更新が前提の雇用条件となり、当社におきましては従業員からの契約終了の申し出があった場合以外での契約終了の前例はございません。 ・正社員への転換制度もあり、グループ内でも多く実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長直下組織での営業推進】〜業界未経験歓迎／営業経験者歓迎〜 ■職務内容 （1）事業法人　（2）金融法人　（3）専業保険代理店の各チャネル立上げに向けた、企画および推進役を担っていただきます。 ◎開発企画 当社商品の理念が適合する顧客層を持つ事業者の洗い出し 事業者の開拓に向けた事前準備（資料作成、開拓代行業者との調整等） ◎企画推進（新規開拓） 開拓代行業者の稼働または自らフィールドに出て開拓活動を推進 開拓成功後は、募集代理店としての登録手続き等の事業者サポート 募集代理店向けの各種研修の実施 ◎開拓先とのリレーション維持発展 具体的な募集施策の立案および実行 実行した施策の、定量的・定性的分析の実施、および報告 分析結果の評価を踏まえ、改善企画を立案および実行 ■組織構成 代理店営業チームには3名所属しています。（30代、50代、60代） 代表が部長を兼務しており、トップとダイレクトにコミュニケーションが取れる環境です。 ■残業 平均残業時間：15時間 ■今後のキャリアパス： ・入社当初はOJTでの研修を想定していますが、個人への裁量を大きく認めていますので既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。 ・将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。 ■業務／会社の魅力 ・当社では断続的に新商品のリリースを行っており、現在当社では医療保険／死亡保険を中心に競争力のある5つの商品を販売しています。こうした商品を武器に当社代理店チャネルの立上メンバーとして関わることができます。 また代理店チャネルの本格立上げは、会社の重点テーマとなっていることから、社長直轄組織がその役割を担っており、経営に近い現場でビジネスのダイナミックさを感じながら働けることが魅力です。 ・今回の組織は少数精鋭態勢のためフラットな風通しのよい職場で、月平均残業時間も15時間と働きやすい環境であることも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 ・金融資産100億円以上の超富裕層向けに資産コンサルティングを提供する当社にて、プライベートバンカーのアシスタントとして業務を担っていただきます。 ・営業職のサポートとして契約・資産管理・各種手続きなどの実務を担い、お客様への価値提供を支える重要なポジションです。金融機関の窓口業務や事務経験を活かし、ノルマに縛られない環境で専門性を高めたい方に適したポジションです。 ■職務内容 プライベートバンカーと連携し、資産管理・コンサルティング業務におけるサポート全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客資産に関する書類の整理・管理 ・支払処理、契約手続きに関する事務業務 ・各種期限やタスクの管理 ・銀行・税理士など外部パートナーとの連携、情報整理 ・営業担当が使用する資料作成補助、簡易的なリサーチ業務 単なるルーティンではなく案件ごとに内容が異なり、正確性に加え理解力や調整力も求められます。超富裕層の資産に関わる業務のため、責任感を持って取り組んでいただきます。 ■組織体制 ・ウェルスマネジメント部門は約45名で構成されており、営業担当約15名、アシスタント約30名が在籍しています。 ・金融機関出身者を中心に事務スペシャリストも活躍しており、20代後半〜40代前半まで幅広い年代で構成されています。中途入社者が多く、経験を活かしながらキャッチアップしている社員が多数在籍しています。 ■魅力点 ・金融機関の事務職として働く中で、本来の役割と異なる業務に違和感を感じている方にとって、安心して働ける環境があります。 ・個人ノルマや販売目標はなく、お客様の意思決定を支える業務に集中できます。また、営業職への異動を前提とせず、専門職として腰を据えてキャリア形成が可能です。 ・金融・不動産・投資に関する知識を身につけ、一般的な事務職以上の専門性を磨くことができます。銀行・証券会社から転職し長期的に活躍している社員も多く、安定して働ける環境です。 ■当社について 当社は、金融資産100億円以上の超富裕層に対し、資産運用・不動産・プライベートエクイティなど幅広い領域で資産全体のコンサルティングを行うマルチファミリーオフィスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場◎財務・経理担当／支払処理や決算対応など◇AI軸に日本の成長支える事業展開〜 ■業務内容 財務経理業務その他付随する業務をお任せする予定です。 まずは日次・月次決算などの実務を中心にご担当いただき、慣れてきたら、ご経験に応じて連結・四半期決算やマネジメント業務もお任せします。 ＜詳細＞ ・上場会社における日次経理業務 ・月次決算業務、支払処理業務 ・グループ子会社の月次決算、支払処理（子会社・関連会社管理） ・税理士事務所との調整など税務対応 ・記帳業務の内製化推進（外部委託先のコントロール） ・月次連結決算業務（経験に応じて担当） ・四半期決算業務（経験に応じて担当） ・財務経理に付随する各種業務など ■組織構成 現在は2名体制で業務を担当しています。分からないことは、すぐに聞くことが出来る環境です。 ■企業情報 グループ全体における経営・コーポレート機能の統括・管理等の事業を展開。 従来の地方創生ファンド、CVCファンド、テーマ型ファンド等のファンド事業に加え、自己投資等も積極的に展開◎ 具体的には、AIを軸に、自己投資事業・ファンド事業・PIPEs事業・投資銀行事業の4つの事業ドメインをコア領域と定め、シナジー効果を発揮しながら、それぞれが独立した事業としてグループ会社の利益成長に貢献している。 （1）自己投資事業 　『AIを活用した事業モデル変革を図る企業』 を中心とする企業群への当社グループによる自己投資。 （2）ファンド事業 　AIソリューションを提供する企業群に特化したファンドの組成及び従来からのベンチャー投資。 （3）PIPEs事業 　上場企業(中小型株)への戦略投資とバリューアップ戦略の構築及び実行。 （4）投資銀行事業 　他3事業に付随して派生するM&A、資金調達、業務資本提携等のアドバイザリー業務。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 管理部長候補として急成長フェーズの組織を土台から支えていただきます。IPOを視野に、管理部門（経理・法務・労務・総務など）の基盤構築と統括を担い、経営に最も近い立場から事業成長とガバナンスの両立を推進していただきます。まずは実績を出していただき将来的に管理部長をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ◇管理部門（経理・法務・労務・総務など）の立ち上げおよび体制整備 ◇契約書管理・リーガルチェック（弁護士と連携しつつ一定の実務を内製化） ◇労務体制の構築・社内規程整備（社労士や顧問弁護士と連携） ◇内部統制・情報セキュリティ・リスクマネジメント体制の設計 ◇決算関連業務のハンドリング（会計事務所との調整含む） ◇将来的なIPO準備に向けた監査法人・証券会社との窓口対応（代表と協働） ◇各種規程やルール設計・運用、社内オペレーションの整備など ■サービスについて： 資産管理アプリとコンサルティングを掛け合わせた包括的なサービスを提供しています。 ◇資産管理アプリ ユーザーの保有資産の見える化／資産に関わる書類の管理／各ステークホルダーとのコミュニケーションの3つの軸を備えた総合的な資産管理アプリを開発しています。現在は保有資産の見える化を中心にサービス提供しており、金融資産だけでなく、収益不動産など非金融資産の管理・見える化も行うことができます。 ◇コンサルティング アプリで見える化されたユーザーの資産状況を元に、資産運用や管理の最適化に伴走したり、資産管理会社の設立をサポートするなど、包括的なコンサルティングを提供します。現在はユーザー向けのサービス展開が中心ですが、今後は企業向けの展開も視野に入れ、コンサルタント向け管理システム（Webアプリ）の開発も進めています。また、超富裕層特有の課題を解決すべく、今後はAI活用によるさらなる価値の向上も含め、よりトータルでサポートできるようなプロダクトの機能開発を加速していきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、株式会社マネーフォワード、および株式会社PrivateBANKの共同出資により設立されたジョイントベンチャーです。総資産10億円以上の超富裕層を対象に、資産管理プラットフォームとコンサルティングを融合した包括的なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~分業された組織構造に強みを持つ成長を続けるベンチャー企業／年間休日129日／完全週休2日制／リモート勤務あり〜 弊社では、主に区分所有マンションを仕入れからリノベーション、デザイン、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開しております。 今後は弊社のビジョン実現の為に、さらなる事業拡大を進めていきます。その第一歩として不動産総合サービスブランドを立ち上げました。従来の不動産取引の煩わしさを解消した不動産スピード買取サービスや、上質で洗練されたリノベーションサービスなどを展開し、先にあるビジョンに向けて成長をしております。 今回は、不動産総合サービスブランド立ち上げに伴いスタートしたばかりの新規サービスが好調なことから、賃貸管理業務担当を募集いたします！ ■仕事内容： 賃貸マンション・アパートの適切な運営・維持管理不動産管理営業として、オーナー様対応、入居者様対応の両面を担当いただきます。オーナー様と共に最適な経営を考え、積極的に提案をしてください。 ・入居者様対応（住環境維持、トラブルシューティングなど） ・オーナー様対応（各種提案・PM業務） ・リフォーム、リノベーション、原状回復に係る業務 ・入退去時対応 ・空室対策提案 ・協力会社との連携・工事管理 ・賃貸管理に伴う入出金管理 ■早期から裁量をもって活躍できます： 同社は若手社員が多い環境です。改善点など積極的に提案・採用されることでキャリアアップができる環境です。 ■当社の特徴： 以下2つの事業を展開しています。 （1）不動産事業…区分所有不動産の仕入れから販売、仲介、賃貸借、リノベーション、管理運営までワンストップで高品質のサービス・ソリューションを提供しています。 （2）IT事業…インターネットメディアを使った広告事業や、メディアの広告収益を最大化するプラットフォームサービスの開発などを行っています。 2012年の創業以来、CTIや賃貸管理システム、そのほかビッグデータを活用した不動産価格の評価等に関する社内システムの自社開発を進め、それらを積極的に現場に導入することで、お客様により安全で安心なお取引をご提供できるよう、テクノロジーの開発（Retech）に注力してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅のプロジェクトを支える事務職／多岐にわたる業務で顧客満足と業務効率化に貢献／裁量大きくスキル活かせる環境/火・水休み/今までの不動産のご経験を活かしたい方〜 ■業務内容 当社の建設業事務として、木造住宅建設プロジェクトに関わる幅広い事務業務を担当いただきます。見積書や請求書の作成・支払処理・原価管理システムへの入力、契約書類の締結補助や内容確認、安全書類・申請書類の作成・管理、CADによる図面修正や積算、電話や来客対応、備品管理など多岐にわたる業務を、適性に応じて分担しながら進めていただきます。 具体的には、 ・見積書や請求書の作成、支払処理、原価管理システムへの入力 ・契約書類の締結補助、契約内容確認 ・安全書類（グリーンファイル）、施工体制台帳、建築確認申請補助など建設業特有の書類作成・管理 ・工事写真や現場記録の整理 ・CADソフトを用いた図面修正・トレース、図面出力や製本作業 ・積算業務（数量拾い） ・電話応対、来客対応、備品・消耗品管理、産業廃棄物マニフェスト管理 ■組織構成 少数精鋭のチームで、スタッフ同士の距離が近く、コミュニケーションの取りやすい環境です。業務分担やサポート体制も充実しています。 ■業務の魅力 裁量が大きく、スピード感を持って業務に取り組めます。ご自身の経験やスキルを存分に活かせるフィールドです。業務効率化や業務改善にも積極的に関わることができ、やりがいを感じやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業です〜 組織体制強化のために、売買審査部の不公正取引の売買審査業務にて募集をいたします。 【業務内容】 ◎不公正取引審査（株価操作・インサイダー等） 証券市場のゲートキーパーとして当社経由のインターネット取引並び金融商品仲介業者経由の取引、自己売買等において、株価操作やインサイダーといった不公正取引に繋がるおそれのある取引形態の審査を行う業務です。 具体的には、日々売買審査システムで抽出された審査項目毎の対象口座において、不公正取引の疑いのある取引有無をAI等を活用して判定し、必要と判断した場合は直接口座名義人へヒアリングし、注意喚起等を実施し啓蒙活動を行っています。 また、注意喚起頻度や取引の悪質さ等によっては、取引制限を実施し、取引所や規制当局との連携し、疑わしい取引の届出を行っていただきます。 【キャリアパス】 ＊入社後6ヶ月を目安に社員雇用 ＊2〜3年を目安に昇格を目指す ＊5年を目安に管理職並びにチームリーダーを目指す 【想定残業時間】 日々の審査ボリュームによって異なりますが、残業しても1〜2時間程度です 【部署の人員構成・雰囲気】 部長以下18名体制で男女比は50：50であり、年齢・性別に係わらず常にコミュニケーションが取れている部署です。 ■当社の特徴： ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！宅建士の資格を活かして働きたい方歓迎です！！住宅に関わるすべてを手掛けるハウスメーカー／住宅を建てる現場の確認から契約まで幅広い業務をお任せいたします／宅建士手当（3万円／月）支給／火・水休み〜 宅建事務として、各種契約から不動産会社の開拓まで幅広くお任せいたします。営業業務はございません。 ■具体的な業務内容： ・契約業務（重要事項説明書、売買契約書の作成／説明） ・顧問先への電話、書類対応 ・契約業務に関するデータの保存、管理 ・土地の調査から決済に至るまでの一連業務 　└現地に行っていただき、建物を建てるかなどの確認が発生いたします。 ・営業職メンバーと連携し、部署の業務フローを確立 ■出張について 静岡県浜松市にて月2〜３回程度の日帰りの出張がございます。 ■同社の特徴： 顧客に戸建住宅を通して人生の新しい扉を開く手伝いをしたいと考えています。住宅産業は、買いたい人、売りたい人、貸したい人、借りたい人という能動的な理由だけでは今後の発展は見込めないと感じています。当社は、「should・するべき」時を的確に提案でき、顧客が信頼できるベストパートナーであり続けることを、ここに約束します。当社と関わった全ての方々の人生を前向きにし、豊かな老後生活を過ごしてもらうための手伝いこそが住宅業界、そして日本社会に新たな潮流を生むと確信し一心に進んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／女性役員在籍／TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日】 ■業務内容： 当社が提携する全国の金融機関から紹介を受けた運送会社に対して、 財務コンサルティング、およびソリューションの提案を行っていただきます。 ●車両のオペレーティングリース契約の対象となる運送会社の新規開拓及び既存顧客に対する営業 （顧客の決算・財務・資金同行・車両保有状況をヒアリングし、オペレーティングリース等の提案と契約） ●当社が営業所に保管している車両に関し、運送会社に対するオペレーティングリース契約の提案・実行 ●提携金融機関向けの当社オペレーティングリース等の勉強会 ●既存顧客のニーズ把握とリレーション構築 ●上記に付随する営業事務 これまでのご経験や、入社後のご活躍に応じて、以下の業務を担っていただくことも想定しています。 ●当社営業拠点のマネジメント ●顧客企業の経営コンサルティングや事業承継支援 ●運送業界におけるM&A仲介・支援 ●当社が子会社化した企業のPMI ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R)」を開発した会社です。※「トラックファンド(R)」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 「トラックファンド(R)」は、当社がアセットマネジメントを行い、運用会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。 当社の「トラックファンド(R)」の投資家数と資産残高は順調に推移、画期的なビジネスモデルとして、メディアでも取り上げられ るとともに、金融機関からも高い評価を受け、地域金融機関との提携先も拡大しています。

【高齢化市場で成長中／ニッチ領域での安定成長／社会貢献性／プライム上場グループ】 グループ会社であるSBIいきいき少額短期保険株式会社に出向いただきます。 ■職務内容 資産・負債内訳管理、月次・年次決算（連結対応含）、予算管理、監査対応、金融庁等への報告資料や開示資料の作成 ＜使用システム＞ ・連結決算　STRAVIS ・単体決算　勘定奉行 ・税務申告：e-Taxグループ通算（TKC） 将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■組織構成 30代から60代の社員6名が在籍しており、フラットにコミュニーケーションが取れる職場です。 新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風で、8割中途入社と、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。 ■働き方 ・四半期の締め、決算月等の繁忙期に関しては残業時間が長くなる可能性がありますが、月平均20時間程度で、毎週水曜日はノー残業デーとなっており、メリハリある働き方が可能です。 ・時差出社の活用が可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ・有給休暇取得率80%超／産休育休取得率100%／育児休業復職率100％ ■当社について SBIグループの保険部門の中で少額短期保険（死亡・医療・介護保険）を扱っています。 自社での取り組みのほか、グループ各社との相乗効果により、お客様へより高品質な保険商品・サービスの提供を行っています。 ■魅力 ・経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができ、会社の最前線で知見を活かすことが可能です ・新しいビジネスをつくるSBIグループの一員として、会社をとりまとめながら自己実現できます。 ・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。キャリア入社の方が多い為、過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしており、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。 ■出向先企業について ・出向先：SBIいきいき少額短期保険株式会社 ・形式：在籍出向 ・勤務地：東京都港区六本木1-6-1 ・事業内容：少額短期保険業 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場テレビ朝日グループ／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属／「守り」×「攻め」の法務で事業を推進】 ■業務概要： テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社にて、法務としてご活躍いただきます。守りの側面だけでなく、新規事業／新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの攻めの姿勢も不可欠なのが、当社の法務部門です。 契約関連業務・印税分配業務等に加え、当社が権利を管理している数多くの楽曲の再開発業務等、自身のアイデアをカタチにできる仕事もあります。 ■具体的な業務内容： ・実演家や作詞／作曲家との契約業務 ・レコード会社との契約業務 ・印税の再分配業務 ・イベント／舞台／プロジェクトに関する契約業務 ・各種法務関連業務 ・顧問弁護士など外部専門家との連携 ・知的財産(著作権や商標など)関連業務 ・管理楽曲の再開発　等 ※和文契約ができれば問題ありません。（英語スキルは問いません） ■入社後に期待すること： 各種契約、音楽著作権・原盤権の管理、知的財産関連、各種法務関連など、幅広く担当していただきます。日々生まれる新規プロジェクトに合わせた最適な契約書をスピーディかつ正確に作成いただきます。 また、法的問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、当社の窓口となって顧問弁護士など外部専門家とやり取りすることがあります。さらに「このドラマ・映画・ゲームにはあの楽曲が合うはず。」というアイデアを生かして管理楽曲の再開発をするという当社ならではの業務もあります。 ■組織構成： 法務部：40代男性部長、40代女性スタッフ、20代女性スタッフ、派遣社員 ■魅力： ・バックオフィスポジションではあるものの、他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。 ・音楽やエンタメ好きな社員が多く在籍しています。テレビ朝日とのつながりも大きく、当社が抱えるアーティストをバックから支えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験や第二新卒歓迎！／隔週土曜日・日曜休み／年収1000万円以上も多数在籍/高インセンティブ制度あり/残業月10h◆◇ ■業務内容 投資用マンションのコンサルティング営業及び“家賃収入を得る”という資産運用方法についてアドバイスします。 営業先は上場企業の役員、医師、弁護士といったハイクラス層。 ビジネスの成功者の方へテレアポから接点を持ち、契約獲得を目指すコンサル営業です。 お客様との商談獲得のため、電話やSNSを活用しアポイントを取得します。 アポイント取得後、商談→物件紹介→契約獲得の流れです。 ◆ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ◆お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ◆ご契約にまつわる各種手続き ◆ご契約後のアフターフォロー ■配属部署： 組織全体の人数は約40名 現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4〜5名の組織構成です。 ■入社後について 入社後、1週間程、市場や企業のことを座学研修の後、チームへ配属されます。研修も充実しており不動産基礎研修、外部講師による営業研修(毎週金曜) 不動産コンサルタントによる不動産業界講習(月1回)、社内ローン担当による住宅ローン研修　など豊富に取り揃えておりますので安心して業務を覚えることができます。 ■インセンティブ制度 1成約で約30万円のインセンティブが発生します。 引き渡し後の翌月10日に支給のため、コンスタントにインセンティブが発生します。 ■モデル年収： 23歳／628万円、月額30万円＋歩合240万円 25歳／1032万円、月給36万円＋歩合360万円 ■報酬制度について インセンティブ＋報奨金制度が用意されており、高年収を目指せます。 報奨金制度 ・達成賞／月3本以上成約した社員に贈られる賞。報奨金100,000円など。 ・BRG賞／3カ月で5本以上成約した社員に贈られる賞。1位は報奨金100,000円など。 ・年間順位賞／年間で高い業績をあげた社員に贈られる賞。1位は報奨金1,000,000円など。 ■同社について 「東京都心の不動産」という揺るがない価値をお客様に末永く所有いただき、人生における安心を支えることをミッションに投資用マンションを提供しております。

◆◇社長直下ポジション／人材紹介経験を武器に事業をつくる／コンセプト設計〜営業・CAまで全工程／大手を含む多様なクライアント／組織拡大フェーズで数年以内に責任者・役員を目指せる◇◆ ■職務概要： 人材紹介サービスの立ち上げメンバーとして、事業計画策定から営業・CA業務まで一気通貫でお任せします。裁量大きく新規事業を創るポジションで、将来の責任者候補を目指していただけます。 ＜具体的な業務＞ ・人材紹介サービスのコンセプト企画、事業計画の策定 ・計画を実現するための戦略・戦術の設計と推進 ・新規クライアントへの企画営業（RA業務） ・タレントプール活動（SNS・スカウト媒体の選定と運用） ・転職希望者との面談（CA業務）、求人提案・選考フォロー ・企業・転職者双方への紹介対応、条件調整、トラブル対応 ・サービス運営上の課題分析と改善施策の企画・提案 ■募集背景：社会変化により採用ニーズが増加する中、新たに人材紹介サービスを立ち上げるための増員募集です。他社もこれから本格始動するフェーズで、先行的にサービスを作っていくポジションです。 ■サポート体制： ご入社後は、人材紹介サービスを担当する事業責任者から現状や今後の方針に関するレクチャーを受け、サービスの立ち上げを企画いただきます。社長・40代責任者と連携しながら、事業計画・営業・CA業務を進めていきます。リモートを基本とし、クライアント訪問や社内コミュニケーション強化を目的とした出社があり、パフォーマンスと働きやすさを両立した就業環境となっています。 ■ゆくゆくお任せする業務 サービス立ち上げの中核として、ゆくゆくは人材紹介事業全体の責任者（P/L管理・メンバー育成・KPI設計など）をお任せしたいと考えています。 ■組織体制： 社長（50代）と事業責任者（40代）を中心に、新卒入社の20代メンバー、案件ごとにアサインされる業務委託メンバーで構成された少数精鋭組織です。今回の人材紹介サービスは、新たに専任で立ち上げるポジションを想定しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、グローバル化・少子高齢化・多様性・生成AIなど大きな変化の中で、企業の採用・組織づくりを支援するコンサルティング会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇経営課題を特定したうえで、「事業再生、M&A、会社設立支援、税理士のご紹介、web制作」など適切なサービスを提案◇ 〜挑戦する経営者を応援し、経営者の想いや理念実現を支援し、もって企業価値最大化を図ることで、日本経済の発展に寄与する〜 ■職務内容 ＜M&A関連＞ ・M&A案件のソーシング・マッチング（買収／売却の双方） ・財務・ビジネスデューデリジェンス（DD） ・企業価値評価（バリュエーション） ・スキーム立案、契約書ドラフト支援 ・PMI（統合プロセス）支援 ・M&A戦略立案から交渉、成約まで一貫支援 ＜事業再生関連＞ ・資金繰り悪化・過剰債務を抱える企業への再生支援 ・正常収益力や実態純資産の把握、再生計画の立案 ・返済計画の策定、モニタリング支援 ・単なるコストカットではなく、PL改善に向けた社長との協働 ・実行可能な再生計画の策定と伴走支援 ・中小企業活性化協議会、地銀・信金への営業活動・関係構築 ■プロジェクト例 地方の売上高30億程度の青果卸を営む企業に対し、事業再生業務を実施。 外部環境が逆風の中、拠点の集約シミュレーションを中心とした「固定費削減」「採算分析から得意先の選別」「金融機関に対し返済猶予の交渉」などを実施し、損益・資金繰りを改善。 コロナ影響もあり厳しい財務状況だったものの、会社は存続・再生。 ■当社の特徴 ◎事業再生、M&A、会社設立支援、税理士のご紹介、web制作等のビジネスソリューションを提供し、クライアントの経営課題を特定し、その解決の実現を支援しています。 ◎税理士事務所、コンサルティングファーム、M＆Aアドバイザリーファームに所属していたメンバーで構成されているため、通常の税務業務だけでなく設立支援からコンサルティング、M＆A等幅広く対応可能です。 また、グループ会社には税理士法人や社労士法人があり、事業、財務、税務、労務と一気通貫でのサポートが可能となっております。 ■入社後 基本的には、3ヶ月〜6ヶ月のOJTにて業務の一連の流れを習得いただきます。同業界や会計知識を持って転職したメンバーの他、新卒メンバーも活躍していますので、未経験の方も安心してご入社ください。 ■組織構成 「計6名（マネージャー4名、メンバー4名）」

◇「設立支援、コンサルティング、M＆A」など幅広く対応可能／経営課題に深く入り込む／中小企業支援／多様な業界での支援実績あり◇ 〜挑戦する経営者を応援し、経営者の想いや理念実現を支援し、もって企業価値最大化を図ることで、日本経済の発展に寄与する〜 ■業務概要 事業再生コンサルタントとして、対象企業の正常収益力や実態純資産の把握を行い、返済計画含む事業再生計画の立案・実施をお任せいたします。 ■採用背景 コロナ融資の返済が開始され、資金繰り悪化の中堅・中小企業が増加傾向にあり、引き合いが増加したことに伴い募集を行っています。 また、将来的には会社の中核的な存在として事業再生業務だけでなく、グループ含めた会社全体の事業や組織の拡大にも貢献いただけることを期待しています。 ■当社の特徴 税理士事務所・コンサルティングファーム・M＆Aアドバイザリーファームに所属していたメンバーで構成されています。そのため通常の税務業務だけでなく、「設立支援、コンサルティング、M＆A」など幅広く対応可能です。 また、グループ会社には税理士法人や社労士法人があり、事業・財務・税務・労務と一気通貫でのサポートが可能となっています。 ■プロジェクト例 地方の売上高30億程度の青果卸を営む企業に対し、事業再生業務を実施。 外部環境が逆風の中、拠点の集約シミュレーションを中心とした「固定費削減」「採算分析から得意先の選別」「金融機関に対し返済猶予の交渉」などを実施し、損益・資金繰りを改善。 コロナ影響もあり厳しい財務状況だったものの、会社は存続・再生。 ■職務詳細 ◇過剰債務や資金繰り悪化の中堅・中小企業に対し、事業再生コンサルティング ◇事業再生業務の計画と立案 ∟［事業DD(デューデリジェンス)、財務DD、再生計画立案、実行支援、金融機関調整等］のコンサルティング ◇モニタリング支援（再生計画の実行支援） ＜補足＞ 上記コンサルティングの際はコストカットのみでなく、”どのようにすれば損益計算書改善が実現するのか”について対象企業の社長と検討し、達成可能な計画策定を実施いただきます。 ■組織構成 「計8名（マネージャー4名、メンバー4名）」 同業界や会計知識を持って転職したメンバーの他、新卒メンバーも活躍しています。