〜上流工程に携われる/自社で開発・構築を行っておりチームワークが取りやすい環境/安定基盤のSBIグループ〜 ■業務内容 当社を含むSBIグループは、常に時代の先端を行くことを目指しています。その足元を支えるシステム企画部は新たな製品やサービスの開発を加速させるため、システムを共に創造するメンバーを募集します。 人工知能やビッグデータなどデジタルテクノロジーを活かした外国為替システム分野での様々なプロジェクトを担当するPM担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・ビジネス実現に向けた案件調整、合意形成、利害調整 ・要求整理、レポーティング（上流工程を含む） ・プロジェクト推進（進捗管理／リスク管理／コスト管理） ・成果物レビュー ・リリース確認、重要経済指標／初動確認の立ち会い（早朝出勤、午後出勤、振替出勤あり） ■本ポジションの魅力 ・上流工程（要求整理）に携われる ・自社で開発／構築も行っておりチームワークが取りやすい ・業務部門とも直接コミュニケーションでき多様な視点を養える ・要件定義以降を外部発注するケースがあり、ベンダーコントロール経験を積める ・プロジェクト管理課に要望が集約されるため、注力すべきテーマや課題が把握しやすい ・休暇が取りやすい組織体制 ■福利厚生 各種福利厚生に加え、カフェテリアプランでは、Netflix見放題、全国約33,000の宿泊施設の福利厚生価格での提供等充実した支援が完備されています。 ■当社について ◇SBIグループの中核として外国為替・デリバディブ市場をリード SBIグループ内外の金融法人に対し、FXをはじめとする外国為替・デリバディブ取引の流動性提供機能を専門的に担っています。 ◇圧倒的な業績成長と高収益性 前年度比で大幅な増益を記録しており、総資産も業界屈指のスケールを誇っています。安定した経営基盤のもとで成長機会があります。 ◇DX推進で持続可能なビジネス戦略を構築 激しく変化するビジネス環境の中で顧客や社会のニーズに即応するデジタル企業となることを目指し、DXに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問・第二新卒歓迎／成長中の多言語サービス事業で、ソリューション営業に立ち上げフェーズから挑戦〜 ◆翻訳・通訳を中心に、研修・人材・制作など多様なサービスを組み合わせ、顧客のニーズに応える提案型営業です。 ■職務内容 グローバル企業との取引多数。国際ビジネスに関わる機会が多い当社で、法人顧客の言語課題を解決するソリューション営業をお任せします。 ・新規・休眠顧客へのアプローチ（電話・メール・フォーム営業） ・アポイント獲得後の課題ヒアリング、ニーズ把握 ・社内コーディネーターや専門部門へのトスアップ（案件進行は専門部門が担当） ■業務の進め方 入社後のミッションは新規開拓・休眠顧客の掘り起こし。接点を取り、ニーズを把握し、関連部門へトスアップするまでが役割です。電話・メールでアポイントを獲得し、訪問やオンライン商談で課題をヒアリング。案件化後の進行管理は専門部門が担うため、営業は接点獲得と課題把握に集中できます。 提案の幅は翻訳・通訳に加え、語学研修、ネイティブ英文校正、オンライン通訳、DTP・印刷・Web制作まで。既存サービスを基盤に、必要なら外部リソースも活用します。 ■組織構成 営業部は20代〜40代の社員5名。立ち上げたばかりの組織で、仕組みづくりやプロセス改善に関与できる環境。フラットで自由度の高い社風です。 ■魅力 成長業界でキャリアを築く：グローバル化やDXの進展で言語サービス市場は拡大中。AI翻訳の進化で「人ならではの価値」が再評価され、成長事業で新しい価値を創る挑戦ができます。 立ち上げフェーズの醍醐味：営業組織は少数精鋭。仕組みづくりに関与できる裁量あり。 提案の幅広さ：翻訳・通訳に加え、語学研修、ネイティブ英文校正、オンライン通訳、DTP・印刷・Web制作まで対応可能。 ■当社について 当社は言語に関する総合ソリューションをワンストップで提供できることが最大の強みです。翻訳・通訳を中核に、語学研修、人材派遣・紹介、ネイティブ英文校正、オンライン通訳、さらにDTP・印刷・Web制作まで幅広く対応。 ISO品質基準や情報セキュリティ認証を取得し、高品質と安全性を担保。上場企業グループの安定基盤を背景に、挑戦できる自由度と成長機会を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かせる／SBIグループ（約700社）の中核となるSBIホールディングス】 ■業務内容 ・提携金融機関（銀行・信用金庫・ノンバンクなど）対応 ・広告代理店対応 ・サイト運営に関わるバックオフィス業務 ・新規提携金融機関開拓 ・新規事業及び既存事業の企画立案、計画遂行に関わる業務 ・プロモーションの企画立案、計画遂行に関わる業務 ■今後のキャリアパス ご入社後、営業推進課全般を経験頂きスペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、部内ローテーションやグループ会社への異動で、新しい業務に挑戦する機会があります。 ■業務・会社の魅力 SBIグループ（約700社）の中核となるSBIホールディングスの所属となります。 担当業務を通してたくさんの金融機関をはじめとする取引先と関わることで、金融知識やプロモーション知識が身に付きます。 変更の範囲：当社業務全般

◆市場規模20兆円の自動車アフターマーケットをテクノロジーで変革／主幹事業の出張自動車整備は規制改革実現／募集ポジションは第二の柱の新規事業◆ ■概要： 新規事業として立ち上げた総合人材サービスを商材に、主に法人企業の採用成功に向けてご支援いただくポジションです。整備士特化の「人材紹介」や「スポットワーク（業務委託マッチング）」、今後新規立ち上げを予定している人材派遣など、複数のサービスを組み合わせたソリューション/問題解決型営業ができるのが特徴です。事業フェーズがスピーディーに進化しているため、ご自身のミッションや裁量も柔軟に広がっていきます。 ■業務内容 新規事業である人材紹介サービスにおいて、人材コンサルタントとして顧客企業の採用成功と求職者の転職成功に貢献いただきます。 ★クライアント企業に対する人材戦略・採用支援 ・採用要件定義の支援 ・採用プロセス設計、選考支援 ★複数サービスの提案活動 顧客の課題に応じて、「人材紹介」や「スポットワーク（整備士特化の業務委託サービス）」など、最適なプロダクトをご提案・伴走します。 ★求人開拓・新規クライアントの開拓 事業のフェーズにより、求められるミッションが変化します。 ■入社後について： 入社1週間：全社研修 〜入社1か月：座学＋ロールプレイング、OJT 〜入社2か月：OJTメインで実際の顧客活動を実施 入社3か月以降：独り立ちを想定 ■ポジション魅力： ◎MaaS・CASEを代表に「クルマ」から「モビリティ」へと再定義が急速に進む中、モビリティのメンテナンス技術は高度化の一途をたどります。 このような外部環境の変化を受けてより一層重要性が増している、モビリティメカニックの労働力不足という日本を代表する社会課題に向けて、当社では、人材紹介やスポットワーク、人材派遣サービスや副業プラットフォームの立ち上げを進めています。 ◎将来的には、モビリティメカニックに留まらず、技術系エッセンシャルワーカー領域に事業範囲の拡大を予定しているため、高齢社会を背景とした労働力不足という社会課題解決に関心のある方にもおすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒採用枠100名以上／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤／福利厚生充実／土日祝休み／長期休暇制度有】 ■ポジション概要： 事業拡大に伴い、採用は最重要業務です。高卒採用など伸ばしていくことが今後の課題であり年間100名以上の新卒採用を目標としています。 今回のポジションでは新卒の責任者候補として高卒と大卒など併せて100人以上の採用成功を目標に、現場にも入りながら手を動かし、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。 ■業務の魅力： 入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。 その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行 ・求人媒体選定 ・求人媒体管理 ・採用選考（面接・面談等） ・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等） ・その他、採用に関わる業務改善推進、メンバーマネジメント等 また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。 ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 以下業務については、メンバーが担当していますので、進捗管理・把握などをお任せします。 ・求人原稿作成 ・応募者対応（面接日程の調整等） ・エージェント対応 ・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等） ■組織構成： ヒューマンリソースチーム（採用担当）：部長1名、メンバー11名 ・新卒担当：3名 ・中途担当：４名 ・内定者対応：4名 ■当社について： 当社は、「人」を起点にした価値創出を大切にするホスピタリティ企業です。現場の裁量を尊重し、一人ひとりが主体的に考え挑戦できる環境が整っています。ホテル・サービス事業を通じて、お客様だけでなく働く社員の体験価値も重視し、成長とやりがいを両立できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティングなどのITソリューションを提供している当社において、急成長中の東アジア・東南アジアにおける越境EC支援の領域にて、営業としてクライアントやブランドの販路拡大をミッションとしていただきます。 ■業務詳細： ・通販番組に対して商品売り込み、そのための資料作成 ・小売店舗に対して商品売り込み、そのための資料作成 ・通販番組及び小売店舗の新規開拓 ＜対象となる商品＞ コスメ、電化製品 他 ■社風： 創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：本文参照

【固定給で安心して稼ぎたい方へ！インセンティブ有／平均入居率99％の自社ブランド／年休122日/完全週休二日／月平均残業20h】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎こんな人にオススメです◎ ・就業環境を改善し、ワークライフバランスを重視して働きたい方 ・業界でのご経験を活かし、固定給で安心して稼いでいきたい方 ■業務内容 自社ブランドである『RELUXIA（リルシア）』シリーズの用地や一棟マンションの仕入れをお任せします。 ■職務詳細： ・物件（ワンルーム中心）の情報収集/調査・入札価格、購入価格の算定 ・立地条件や周辺環境、周辺地価などの現地調査・開発の企画/立案など ※東京・横浜・川崎を中心に活動していただきます。 ■ワークライフバランス充実！働き方について 月平均残業時間20時間、有給消化も裁量を持って取得しやすく、社員ファーストの働きやすい就業環境が整っております。社員同士の交流が活発な社風で、社員の交流を深める社内イベントや海外への社員旅行なども行っております。 ■当ポジションならではの強み・やりがい ・役員クラスと経営目線で関わる業務 他の部門との打ち合わせなどもあり、会社として組織をどういう風にしていくか考えながら業務を行います。 ■入社後の評価制度・キャリアパス 不動産の営業ポジションとしては珍しく、固定給が高いことが強みです。 ただ、それだけではなく、売上・スキル次第で年次にかかわらず昇進可能。上長と目標についてすり合わせを行ったうえで半年に1度評価があり、売上によってインセンティブも支給がございます。 ■当社の魅力 ◎2013年の設立以来、右肩上がりの急成長 不動産に関連するサービスをワンストップで行なえる総合不動産事業を展開する同社ならではの強みを武器に、中立的な視点からお客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供することで堅実に業績を伸ばしております。 変更の範囲：本文参照

【銀行出身者が多数在籍し活躍中！日本では類を見ない超富裕層向けマルチファミリーオフィス/金融や不動産にとどまらない本質的なサポートが出来る/お休み取りやすく時短勤務も相談可/家庭と仕事を両立したい方にお勧め◎】 ■業務内容： 金融資産100億円以上の超富裕層向けの資産運用・コンサルティングを手掛ける当社にて、営業メンバーを支えるアシスタントチームのリーダーとして、サポート業務をお任せいたします。営業＋アシスタント（2〜3名）で1チームのような体制で働いていただきます。 【詳細】 ・顧客資産に関する書類データの管理 ・支払、契約、各種手続に関わる管理 ・銀行、士業など外部パートナーとの連携/調整/情報整理 ・当サービスに関する資料作成補助、リサーチ業務 ・チーム内おけるプロジェクトマネジメント 　-日次、月次業務の業務進捗把握、業務負荷調整など ・チームメンバーの業務サポートおよび育成指導、新人へのOJT ・組織全体の業務プロセス整理、仕組みづくり、ルール構築 など ■組織構成 同部門45名（営業担当15名前後、アシスタント30名)前後 金融業界出身者を中心に20代後半〜40代前半の幅広い年齢層で構成されおり、中途入社の方が数多く活躍しております。 ■充実のWLB ・有給も取りやすい環境 ・産育休取得率100％。お子さまの中学校入学まで時短勤務可 ■当社について 〜プライベートを大事にしながら『お客様に本当に喜んでもらえる仕事』を〜 ◎銀行とは一味違う”富裕層向けコンサルティング” PrivateBANKが提供するファミリーオフィス事業はお客様との信頼関係が全てです。お客様が困ったときに、最初に相談する人でもあり、最後に頼る人でもある、そんな存在を目指して日々切磋琢磨しています。 そのような事業を展開している為、ホスピタリティの高いメンバーが多く、非常にコミュニケーションの取りやすい環境がございます。 ◎事業の安定性： 日本でトップクラスの超富裕層である30-40代の若手経営者との強いリレーションがあるため、既存のお客様からの紹介のみで新規受託をストップするほどのお問合せを常に頂いており、毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しています。

◇◆未経験や第二新卒歓迎！／隔週土曜日・日曜休み／年収1000万円以上も多数在籍/高インセンティブ制度あり/残業月10h◆◇ ■業務内容 投資用マンションのコンサルティング営業及び“家賃収入を得る”という資産運用方法についてアドバイスします。 営業先は上場企業の役員、医師、弁護士といったハイクラス層。 ビジネスの成功者の方へテレアポから接点を持ち、契約獲得を目指すコンサル営業です。 お客様との商談獲得のため、電話やSNSを活用しアポイントを取得します。 アポイント取得後、商談→物件紹介→契約獲得の流れです。 ◆ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ◆お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ◆ご契約にまつわる各種手続き ◆ご契約後のアフターフォロー ■配属部署： 組織全体の人数は約40名 現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4〜5名の組織構成です。 ■入社後について 入社後、1週間程、市場や企業のことを座学研修の後、チームへ配属されます。研修も充実しており不動産基礎研修、外部講師による営業研修(毎週金曜) 不動産コンサルタントによる不動産業界講習(月1回)、社内ローン担当による住宅ローン研修　など豊富に取り揃えておりますので安心して業務を覚えることができます。 ■インセンティブ制度 1成約で約30万円のインセンティブが発生します。 引き渡し後の翌月10日に支給のため、コンスタントにインセンティブが発生します。 ■モデル年収： 23歳／628万円、月額30万円＋歩合240万円 25歳／1032万円、月給36万円＋歩合360万円 ■報酬制度について インセンティブ＋報奨金制度が用意されており、高年収を目指せます。 報奨金制度 ・達成賞／月3本以上成約した社員に贈られる賞。報奨金100,000円など。 ・BRG賞／3カ月で5本以上成約した社員に贈られる賞。1位は報奨金100,000円など。 ・年間順位賞／年間で高い業績をあげた社員に贈られる賞。1位は報奨金1,000,000円など。 ■同社について 「東京都心の不動産」という揺るがない価値をお客様に末永く所有いただき、人生における安心を支えることをミッションに投資用マンションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界トップシェア！フルフレックス制度あり/完全週休二日制/充実した研修体制◆◇ ■おすすめPOINT　＼印刷業界の未来を共に創る営業技術職／ ・富士フイルムグループの一員として、刷版出力機やデジタル印刷機など先端技術を駆使した製品を提供◎ ・フルフレックス制度や在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます！ ■職務内容： (1) 営業支援（デモンストレーション、提案書作成、製品勉強会開催） (2) お客様に出向き製品導入支援（運用指導） (3) 親会社との共同技術開発（マーケット情報のフィードバック、商品企画、市場テスト） (4) 様々な商品技術を活用したシステムインテグレーション ■教育体制： 育成前提での採用となりますので１〜3か月かけてしっかり教育します。入社後、先輩の指導員が付き、必要に応じて工場での勉強会や本社ショールームでの実機操作研修を実施します。社内で勉強できることが多く、教育環境が整っております。業務習熟度を見極めながら、独り立ちまでサポートいたします。 ■組織構成： 部署は技術1部と技術2部に分かれており、扱う製品によって異なります。技術1部は24名、技術2部は17名で構成され、20〜50代まで様々な世代が在籍し活躍しています。 ■キャリアパス： 技術部門にご入社いただいた場合は、担当製品の変更はありますが基本的に技術部門でのキャリアを重ねていただけます。ご経験や評価によってマネジメント層への昇格可能性もあります。 ■働き方： ・出張：全国対象、1〜2泊の短期出張が主。出張頻度は週1〜2回程度で、まったくない週も有。 ・在宅勤務：週最大2日可、フルフレックス ・平均残業時時間：20時間以下 ※支給条件がありますが出張手当も手厚くなっております（例：出張時の朝食手当等） ■会社の魅力： ・富士フイルムグラフィックソリューションズ株式会社は、印刷関連機器・材料の販売を専門とする企業で、国内市場で圧倒的なシェアを誇ります。印刷業界の上流から下流まで、全工程に対してソリューションを提供できる国内唯一の企業として、業界をリード。デジタル印刷市場でも着実にシェアを拡大しており、今後もオフセット印刷・デジタル印刷の両分野で事業を進めていきます 変更の範囲：本文参照

◇◆人事総務未経験でもOK！やってみたかったけどチャンスがなかった方はぜひご応募ください◆◇ ●人事未経験でも採用業務や計画段階に関われる ●労務や総務にも取り組むことで確実にスキルが身につく環境 ●残業20H程度でワークライフバランスを整えられる環境 ★大まかな業務内容★ 株式会社ＢＲＩをはじめ他2社の総務人事として採用業務などを行っていただきます。 株式会社BRI、株式会社BRI サポート、株式会社BRI コミュニティー社の総務人事、採用業務 〜採用業務〜 新卒採用、中途採用 具体的な業務 人員計画、要件定義、業者選定、業者対応、母集団形成(イベント参加・SNS 運用・スカウ ト等)、説明会、面接、内定、オファー面談、懇親会開催、入社手続きと一貫して携われま す。 〜人事業務〜 ・研修 ・人事制度設計(評価制度、昇給昇格、等級制度の見直し、配置異動) 〜労務業務〜 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・労働契約管理・安全衛生管理 〜総務業務〜 ・オフィス管理・文書、契約書管理・備品管理発注・社内行事運営・規定管理 ・社外対応・社宅施設管理・経費精算、各種支払い・システム導入、管理 「業務内容の変更範囲:当社業務全般」 変更の範囲：無

■募集背景： 当社は設立以来、民放キー局や公共放送局、大手保険会社、大手海運会社などのITインフラを支えています。案件の特徴として、大手企業の多岐にわたるプロジェクトから引き合いがあるので、多様な人材が活躍できるフィールドがあります。今回の採用は組織体制の強化に向けた増員募集です。 ■職務内容： ネットワーク、サーバーなどITインフラの構築・設計・運用。これまでのご経験やスキルに合わせて、ご活躍できる職務から担当していただきます。 ・ファイル、メールサーバーの構築 ・仮想サーバー（VMware、Hyper-V) ・VDI（仮想デスクトップ）環境 ・Azure、Microsoft 365、AWS ・ネットワークなどの設計・構築、運用・保守 ・プロジェクト管理/報告書作成など ▼担当するプロジェクト例： ・ExchangeServerからMicrosoft 365への移行 ・仮想サーバー（VMware、Hyper-V）の構築 ・Azure、Microsoft 365、AWSでのインフラ基盤の構築 ・ネットワーク（L2/L3、BIG-IP、Fortigate）の構築 ・リモートアクセス環境（Cisco AnyConnectなど）の導入支援 ・ストレージ（Nimble、PureStorageなど）の構築 ・MDM（Cisco Meraki、Intune、CLOMO、Workspace ONE）導入支援 ■組織構成： 社員は39名で社員全員が中途で入社しています。社内全体の平均年齢は38.2歳です。現場で20年以上経験を積んだエンジニアをはじめ、スキルの高いメンバーが複数在籍しており、一緒に切磋琢磨できます。マイクロソフトなど大手からの転職者もおります。社長をはじめフラットで風通しの良い職場です。プロジェクトはチームで進めます。 ■当社の特徴/魅力： 設立9年目をとまだフレッシュな会社ですが、産休・育休や時短勤務の実績もありスキルアップしながら長く働ける環境が整備されています。完全週休2日制で年間休日は120日以上、残業は月20h程度です。定時で退社する社員も多くいます。 また、プロジェクトが年60件以上あるため、さまざまな技術の知見を得られる環境です。社内に検証環境があり、積極的に新しい技術を試すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理メインに総務人事領域も担当可能性あり、幅広くご経験されたい方歓迎／累計生産個数450万本／QVCで年間ベストセラー連続受賞商品／“たった10秒のエイジングケア”で話題のスキンケア化粧品】　 ■仕事の内容：業務詳細 ・日次：仕訳入力、伝票処理、現金・預金管理、経費精算、支払い業務 ・月次：月次決算業務（売掛金・買掛金管理、残高照合、各種データ集計・・基本的にはExcelベースでの管理） ・年次：年次決算業務（決算整理、財務諸表作成、税務申告補助） ・決算、監査、税務申告については顧問税理士と一緒に対応いただきます。 使用ツール　弥生会計　バクラク その他：小規模な組織となりますため、総務人事領域など兼務して頂く可能性もございます。経理領域にとどまらず幅広くご経験されている方や、ゼネラリスト思考の方は歓迎いたします。 ■本求人の特徴： ◇年間休日124日／産育休復職率100% ◇累計生産本数460万本/お客様満足98.8％／趙名人に愛用者多数 業績好調 ◇総合的な美を目指し、心豊かに働ける化粧品会社 多くの著名人を愛用者にもつ「エレクトーレ」ブランドを展開する当社は少数精鋭体制で事業を展開しています。その為、人事・総務をはじめマーケティングやPR,商品企画や管理部門を担うスタッフの一人一人が高い意識とやりがいをもって業務を推進しています。 また、当社は、毎日感動して心豊かにすごす「総合美」の追求をテーマに掲げており、美の本質は感動という考えのもと、日本文化支援や、生態系保全活動として無農薬栽培事業「エレクトーレファーム」の取り組みなど化粧品にとどまらない発想で新規事業を展開しています。大きなビジョンをもって、財務・経理の側面からも一緒に事業を推進して下さる方をお待ちしています。 ■スキンケア化粧品「ELECTORE」の魅力： ・発売以来、累計生産本数450万本を突破。手軽さと高い実感でリピート率も高く、お客様満足度98.8％と圧倒的な支持を頂いています。公式通販と並んでTV 通販（QVC）、通販カタログでも長らくのヒットアイテム。QVCにおいては、2１年目のロングセラー商品＆年間ベストセラー連続受賞される人気商品です。またSNS、WEB/ 雑誌広告、タイアップと続々プロモーションが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜拠点管理事務/トップクラスの弁護士のグループ/不動産管理室に所属し、自社の事業所の物件管理を担当いただきます。/所定労働時間7時間半・年間休日120日＞ ■業務概要： 新規事業拡大に伴い。全国74拠点の各オフィス管理を担当する事務職を募集しています。 具体的には、オフィスの工事管理、マンスリーマンションの物件調査・契約、新拠点立ち上げに伴う業者手配およびスケジュール管理、予算管理などを担当していただきます。 ■職務詳細： - 複数部署と連携しプロジェクトを推進 - マンスリーマンションの物件調査および契約業務 - 新拠点立ち上げに伴う業者手配およびスケジュール管理 - 各オフィスからの依頼に基づく工事管理（パーテーション補修、LED交換、ドアノブ交換など） - 予算管理および費用対効果の分析 ■組織体制： 同社は、弁護士や税理士、社会保険労務士など、各分野の専門家が一つのチームとして連携し、お客様の問題解決に取り組む体制を整えています。事務職として、各拠点の運営を支えることで、事務所全体の効率化と質の向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。拠点管理の経験がない方でも、主体的に業務を進める意欲があれば歓迎いたします。 ■魅力 ＜ポジション魅力＞ 複数の部署と連携していただくため、調整力や拠点立ち上げに伴う一連のスキルが身につくポジションとなっております。 プロジェクト推進力を高めたい方や、主体的に業務を推進したい方、仕組みを構築することにご興味がある方などには最適な環境となっております。 ＜企業の魅力＞ 同社は、全国に74拠点、海外に2拠点を持つ国内有数の法律事務所です。 お客様が抱える問題に対し、「Very best ＝ 一生懸命」に向き合い、「Very best ＝ 精一杯」のサービスを提供することで、お客様に「Very best ＝ 最高の」パートナーと思ってほしい、という理念を掲げ、各分野の専門家が法人・個人にサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒（24卒も）歓迎！完全未経験OK！顧客折衝経験者歓迎！/宅建手当5万など福利厚生充実/明確な評価制度でバックオフィスでも稼げる！/不動産×techで成長中の企業】 ◆仕事内容： 営業担当者が商談をまとめてきた案件の「契約〜決済（引き渡し）」までを担当していただきます。 具体的には… ・売り主であるオーナー様へ契約や必要な書類について折衝 ・売買に必要な各種資料の作成 ・売主様と買主様双方への説明・決済準備・引き渡し等 ※買い主様は同業が多いです。 ◆組織構成： 部長代理1名、課長2名、メンバー20名（男性16名、女性4名／20〜30代）が所属しております。 ◆今後のキャリアについて： 当社は早期のうちに昇格を目指していただける環境であり、1年後には昇格、4年後には課長職を想定しています。またご自身の希望に応じて、別部署への異動も可能です。不動産仲介の営業ポジションやその他のポジション、新規部署の立ち上げを行っている方など幅広いキャリアパスがあります。 ◆充実した教育体制： 入社後1〜2週間程度研修をまじえてOJTという形で、仕事に慣れていただきます。 また、1〜3ヶ月程度、専務執行役員が直々にロープレに付き合い、お客様に対して安心した契約業務が行えるようサポートします。 経験豊富な事務スタッフが、調査業務や作成業務をサポートしてくれる上、わからないことは先輩が教えるため、実務経験が無い方も心配いりません。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 ◆明確な評価制度・バックオフィスでも稼げる： ・半年ごとに査定期間があり、案件件数に応じて明確な報酬制度がございます。 ・初年度:420万〜470万円・2年目:540万・3年目:600万・4年目:700万〜とバックオフィスながら成果に還元する仕組みが整っています。 ◆就業環境： 休みはシフト制になりますが、業務との兼ね合いを見ながら、ご自身で柔軟に決めることが可能です。 ◆当社の魅力： 20〜30代が半分以上かつ全体の8割が中途入社のメンバーです。主な転職理由は「裁量を持って働きたい」「コツコツ収入やスキルを上げたい」人が多く結果を出した分はしっかり社員に還元され、結果が昇給や昇格に完全に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業です〜 組織体制強化のために、売買審査部の不公正取引の売買審査業務にて募集をいたします。 【業務内容】 ◎不公正取引審査（株価操作・インサイダー等） 証券市場のゲートキーパーとして当社経由のインターネット取引並び金融商品仲介業者経由の取引、自己売買等において、株価操作やインサイダーといった不公正取引に繋がるおそれのある取引形態の審査を行う業務です。 具体的には、日々売買審査システムで抽出された審査項目毎の対象口座において、不公正取引の疑いのある取引有無をAI等を活用して判定し、必要と判断した場合は直接口座名義人へヒアリングし、注意喚起等を実施し啓蒙活動を行っています。 また、注意喚起頻度や取引の悪質さ等によっては、取引制限を実施し、取引所や規制当局との連携し、疑わしい取引の届出を行っていただきます。 【キャリアパス】 ＊入社後6ヶ月を目安に社員雇用 ＊2〜3年を目安に昇格を目指す ＊5年を目安に管理職並びにチームリーダーを目指す 【想定残業時間】 日々の審査ボリュームによって異なりますが、残業しても1〜2時間程度です 【部署の人員構成・雰囲気】 部長以下18名体制で男女比は50：50であり、年齢・性別に係わらず常にコミュニケーションが取れている部署です。 ■当社の特徴： ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品業界でキャリアを描きたい方歓迎／化粧品や健康食品の製造・販売をメインに事業展開／2025年に創業100周年を迎えた老舗化粧品メーカー／年休126日】 ■採用背景： 当社は1925年に牛山清人とメイ・ウシヤマによって設立され、以降100年にわたって「お客様に美と幸せをお贈りする」という理念を一貫して守り、お客様に高品質な商品の提供を行なってきました。当社では、これまで以上に新商品開発・販売に注力します。事業拡大に伴い、代理店向けの法人営業担当を増員いたします。 ■業務内容： ＜代理店向け営業＞ 日本各地の販売店への販促営業活動、企画提案をお任せいたします。販売店への当社商品の説明や、売上拡大のための販促支援など、各販売店の状況に応じて提案を行います。実際の商品説明は美容部員が、販促企画などに関しては他社員がしっかりフォローアップできますので、営業はまずは当社と販売店の間を取り持ち、販売店からの要望や課題を汲み取っていただくことを期待しています。 東京・大阪・名古屋等の大都市向けの日帰り出張がメインで、地方への出張は年に数回です。 ■当社製品について： 自然由来の成分を原料とした、こだわりあるスキンケア商品を展開しています。small luxaryブランドを掲げ本物の贅沢な美の時間を大切にしています。https://hollywood-jp.com/product/ ■組織構成： 現在専任担当がおらず、兼務として執行役員男性1名・部長女性1名で代理店向けの営業を担当しています。入社後は代理店営業を専任として担当いただく想定です。入社後は、当社製品の勉強をしていただきつつ、現担当との営業同行や当社製品のPRイベントへの参加などを通じて業務に慣れていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎年休126日（土日祝）、残業基本無し、テレワークやフレックスなども相談しやすく、働きやすい環境です。 ◎営業の裁量が大きく、販売店の販促企画から提案し実際に売上を作っていくやりがいがあります。 ◎営業経験を活かし化粧品業界に挑戦したい方歓迎です！商品知識や営業の仕方も徐々に学んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎◎商業用不動産の売買営業（自社物件の仕入及び販売）／年間休日125日(土日祝)／転勤、出張なし／年収1億も目指せる／収益用不動産や土地の価値を引き出し再販売する事業】 ■業務内容 自社で取得した収益用不動産や土地の価値を最大限に引き出し再販売する「買取・再販事業」や、権利者間の利害調整を行い不動産の価値を高める「権利調整事業」を展開する当社にて、営業職をお任せします。 主に不動産仲介会社を通じ、法人間で自社物件を売買する役割を担っていただきます。 ・不動産仲介会社とのネットワーク構築 ・物件の仕入れおよび再販業務 ・物件の魅力を最大限に引き出す提案業務 ・販売戦略の立案と実行 担当エリアは一都三県がメインです。 ■育成環境 OJTにて先輩社員について業務を学んでいただきます。(1〜3か月程度) まずは物件の情報を取得していただく外回りを行い、徐々に業務を覚えていきます。 ■業務の魅力 扱う金額が大きいからこそ、1件の仕事で大きな成功体験を得ることができます。 インセンティブ賞与により収入面でもやりがいを実感でき、年収数千万〜1億円も可能！ 「不動産」×「お金」×「法律」×「マーケティング」の知識を総動員する仕事なため、総合的なスキルを身に着けることができます。 ■働き方 土日祝休み、年間休日125日、残業も20時間程度とプライベートも充実させることができ、場合によっては直帰なども可能です◎ ■当社について 商業地や商業ビルを取得し、物件の持つポテンシャルを最大限発揮するべく再生し、再開発する事業を主力とする企業です。 これまで築年数の経過に伴い利回が低下している商業ビルや、底地・借地案件、規模が小さく単体ではメリットを活かしきれない物件等を取得し事業化してまいりました。 設立から事業用不動産や収益用不動産の売買仲介業を主力事業とし不動産事業者としての基盤づくりに取り組みつつ、それまでに培ったノウハウや取引実績を基に、金融機関からのバックアップをいただきながら再開発向けの商業地および商業ビルの買取・再販事業と長期保有物件の取得に事業領域を拡大しております。節目となる10期目（2025年）以降はさらなる高みを目指し、より事業規模の大きな商業地開発と、長期保有物件の拡大を目標としております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎反響営業なので売買する案件を取りにいく必要はなし ◎ノルマ・数字追うのに疲れた方歓迎！固定給で安定 ◎内勤・残業平均10h程・土日祝休で働き方改善も叶う ■業務内容 中古区分マンションを仲介業者や投資用不動産を所持している個人のお客様から買い取るお仕事です。 【詳細】 社内での内勤業務が中心となり、反響でお声がけいただいたお客様に対して、買取に際し必要な事務業務を対応いただきます。 ▼現担当者から仲介業者及び個人のお客様を引継ぎ、マンションの一部屋を買い取り ▼仲介業者及び個人のお客様からいただいた物件情報をもとに査定 ▼契約手続き 買い取った物件は、営業部が投資用不動産としてお客様に販売いたします。 お客様への接点手法は電話、メール、定期訪問など様々ですが、すでにお付き合いのあるお客様が中心のため、内勤メインが実現できています。 ■働き方・社風 月平均残業10時間、有給消化も裁量を持って取得しやすく、社員ファーストの働きやすい就業環境が整っております。 社員同士の交流が活発な社風で、社員の交流を深める社内イベントや海外への社員旅行なども行っております。 ■当ポジションならではの強み・やりがい ◎役員クラスと経営目線で関わる業務 他の部門との打ち合わせなどもあり、会社として組織をどういう風にしていくか考えながら業務を行います。 ◎当社のメイン事業を支える業務 当社では買取案件が豊富で、売買案件を取りに行く必要がありません。 オーナー様の多様なニーズに対応するために新築・中古物件のバリエーションを幅広く用意する必要があるため、本ポジションで中古物件の買取を進めることで、事業の成り立ちを支えています。 ■入社後の評価制度・キャリアパス 不動産の営業ポジションとしては珍しく、固定給が高いことが強みです。それだけではなく、売上・スキル次第で年次にかかわらず昇進可能。 ■当社の魅力 ◎2013年の設立以来、右肩上がりの急成長 不動産に関連するサービスをワンストップで行なえる総合不動産事業を展開する同社ならではの強みを武器に、中立的な視点からお客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供することで堅実に業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ〜 ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションIT企業 ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業 データリカバリー事業では、パソコン、ハードディスク、サーバー、スマートフォンなど、多様なデバイスから失われた大切なデータを迅速かつ安全に復旧するサービスを提供しています。最新の技術力と熟練した専門家チームにより、これまでに50万件を超えるデータトラブルを解決してきました。 ■業務内容： データトラブルでお困りのお客様への電話対応をお任せします。 （1）ヒアリング 「どんなデータが消えてしまったのか」「どのような症状が起きているのか」、機器の状態や必要なデータなどを確認します。 （2）解決策の提案 当社のデータ復旧サービスについて、わかりやすくご説明。お客様の状況に合わせた最適なプランを紹介します。 （3）費用と復旧可能性のご案内 おおよその料金や、データが戻る見込みについて簡潔にお伝えします。 （4）無料診断へのご案内 まずは無料で詳しく診断させていただくため、次のステップへスムーズにつなげます。 ■未経験でも安心してスタートできる環境 1か月間〜3か月間の入社後教育プログラムに基づいて座学研修とロープレ等のOJTを行うため、前職でご経験や知識がなくても大丈夫です。一人ひとりのペースに合わせて、先輩社員がしっかりサポートします。テレアポなどのアウトバウンド営業は一切ありません。すでに興味を持っていただいているお客様への対応なので、押し売りの心配もなく働けます。 ■働きやすい環境 ・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入 ・【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ・平均残業時間は月19時間程度 ・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5?以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・業種未経験歓迎／中途入社多数で周囲にも相談しやすい環境 ★将来的には企業コンサルにも挑戦できる珍しいキャリアパス ★実力が正当に評価される社風×働きやすい環境 ■業務内容： 新規事業部部署にて、法人営業・キャリアアドバイザー職を兼務して、ハイクラス層の転職支援や法人営業を行っていただきます。 立ち上げ部署でのコアメンバーとして勤務いただきます。 ＜具体的には＞ ・企業様の採用課題のヒアリング・解決案の提案 ・ハイクラス層の候補者様の転職支援、入社後のアフターフォロー　など ■組織構成 現在は20〜30代を中心に3名程度のメンバー、マネージャーが所属しています。 中途採用者もおり、業界未経験のメンバーも活躍しています。 ※全社の平均年齢は28歳前後です。 ※ベンチャーマインドが強く、スピード感持って成長したい方が多い組織です。 ■入社後の流れ、教育体制 入社後に約1週間の研修を用意しており、人材業界の考え方やビジネスモデルなどのインプットをサポートします。 その後は部署責任者が同席商談などを通して1か月近く伴走し、キャッチアップをフォローします。 ■キャリアパス プレイヤーとしてのスペシャリスト、マネジメント、新規事業の立ち上げなど様々なキャリアパスがあります。 入社2年目でマネージャー職を目指すことも可能です。 また、人材紹介事業の次の事業の柱として企業向け人材コンサルティングサービスへの展開も行っております。個人の就職支援に寄与するアドバイザーとしてのキャリアだけではなく、コンサルタントとしてのキャリアを歩むことができるのも特徴です。 ご自身のキャリアについて一緒に考えていける環境を整えております。 ■働き方 ・年間休日数125日以上、平均残業時間は25時間程度でワークライフバランスとの両立が可能です。 ・インセンティブ制度があり、売り上げの一部を社員に還元しております。社員の平均年収は700万円以上です。 ■当社について： 人材紹介サービス「JHR」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント ・業界職種未経験歓迎の求人です。 ・安定性◎：取引の7割以上が官公庁、インフラ関連企業。 ・働き方、福利厚生◎：平均残業10h、土日祝休み、社宅完備、その他手当豊富！ ■製品について 管継手(パイプ用ジョイント部品)とはバルブと管や、管と管を接続し延長する配管部材です。当社の「伸縮可とう継手」は、上下水道・ビル設備、発電所など、様々な場所で利用されています。 ■業務内容について【変更の範囲：会社の定める業務】 管継手の提案営業をお願いします。主な営業先は水道局などの官公庁やゼネコン・プラントメーカーなどです。 社内の技術部門と協力しながら設計図面を用いて、オーダーメイド・カスタマイズ品を提案していくため、商品説明・提案能力と調整能力を磨ける環境です。 ・継手の提案営業 ・設置現場の調査 ・社内技術部門と製品企画、見積もり作成等 ・取付施工時の説明 ・取付後のメンテナンス調整 入社後まずは1〜3か月間のOJTを実施。4か月目以降は実際に担当を持っていただきますが分からない事や困った事があれば上長がしっかりフォローするのでご安心ください。 予算は年単位、前年度実績と公表されている案件をベースに組まれるため無理な金額設定はありません。 達成度合いは賞与・昇給に反映されます。 ■将来性： 事業の中核である水道分野は人々の生活に欠かすことができない分野です。 景気に左右されることなく安定的に業績を伸ばしています。近年では、センサー開発やIoT・クラウド技術を用いた「VICセンサー２」という製品を新しく開発。国土交通省主催の第1回インフラメンテナンス大賞で優秀賞を獲得しました。90年以上続く歴史ある管継手の技術を新しい技術と"つなげる"ことにも力をいれています。 ■働き方 月平均残業時間10h、年間休日123日、土日祝休み 独身手当・独身寮を完備、家族手当、子供手当等あり ※平均勤続年数16年。長期活躍可能。 変更の範囲：本文参照

□タクシー配車サービスだけでなく次世代の社会貢献を目指す企業！在宅中心／出社週1〜2程度／土日休／フルフレックス□■ ■業務概要 当社のGX事業・自動運転事業等を束ねる次世代事業本部事業にてオペレーション推進業務をお任せします。 ■業務詳細 ・業務システム（例：kintone）を活用した顧客データ入力管理、契約締結管理 ・ワークスペース（例：Notion, Google）を活用したマニュアル作成と改善、データ抽出と分析 ・メール、電話を活用した顧客対応 ・他、マーケティング効果測定や資料作成などのサポート業務 ※同部署内では、物流事業におけるオペレーション推進（採用アシスタント）業務も担っています。 業務の属人化や複雑化を防ぎ、継続的な価値提供を実現するため、本求人ポジションとのジョブローテーションも視野に入れています。特定の領域に閉じることなく、複数事業のオペレーションに横断的に関わりながら、事業全体を支え・推進していける方を歓迎します。 ■働き方、雇用形態 ハイブリッド勤務推奨（出社頻度：週1~2程度） 契約社員としての採用を予定しておりますが、選考結果によって、正社員での採用を検討する可能性もございます。 ■組織構成： GX事業本部　事業推進部　オペレーション推進グループ マネージャー1名（男性）、メンバー7名（正社員2名、契約5名／全員20〜30代女性） ※同組織で2名が正社員登用実績あり ■当社の特徴 ◎DeNA×日本交通グループの事業統合により設立したMaaS企業 ◎「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指す！ ◎累計2,000万ダウンロードを突破！トップクラスタクシー配車アプリ「GO」を展開！上場準備中のユニコーン企業 ◎日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供！自動運転、スマートシティの実証実験等幅広く事業展開 ＜サービス事例＞ 個人向け/タクシーアプリ『GO』、法人向け/『GO BUSINESS』 交通事故削減を支援する次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』 脱炭素サービス『GX(グリーントランスフォーメーション)』　『GO Charge』 ドライバー求人サイト『GOジョブ』 変更の範囲：会社が指定する業務全般

【◇転勤なし／残業20h／リモート可】〜施工管理経験からキャリアチェンジ◎／グローバルに展開するリーディングカンパニー◎／シドニーオペラハウスや麻布ガーデンズを手掛けるレンドリース社の建設のプロジェクトマネージャー〜 ■業務内容： 同社のプロジェクト・マネジャーとして、発注者側に立った建築プロジェクトに関する総合マネジメント（コスト、品質、工程）／企画設計／施工監理をご担当いただきます。当ポジションでご入社いただいた方には主に施工領域のマネジメントをお任せする予定です。 ■具体的な業務： （1）発注者様との折衝／コンサルティング業務 （2）プロジェクトの総合管理（コスト、工程、安全、品質、調達） （3）企画・設計・施工の管理（協力会社との調整業務） （4）プロジェクト関係者への説明／調整業務　など ■業務の特徴： ・担当エリア：全国 ・担当プロジェクト：ビル、ホテルなどの大規模建設プロジェクト ・プロジェクト体制：1チーム3名構成（メイン担当1名／サブ担当2名） ・担当件数：4件程度を同時進行予定（メイン担当1件／サブ担当3件） ■就業環境： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間：20h程度／リモート勤務可 ・プロジェクト状況により全国出張有り（日帰り／1泊2日程度） ■案件実績： 麻布ガーデンズ／ホテルマイステイズ／鴨川シーワールド／JR神田万世橋ビルなど ■組織構成： 建設部門は現在50名程度が在籍。大半が中途社員で、設計・建築施工管理・電気あるいは空調設備系出身の方も在籍しております。全国の案件を対応しているため、各地の現場へ出張が発生しますが、多くても1週間に一度程度の定例会議への出席が主となります。 ■同社について： レンドリース・グループは、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。その中で同社は、建築・通信・環境などに関わる各種プロジェクトで、 お客様のニーズに応えるため、プロジェクト・マネジメント（PM）、コンストラクション・マネジメント（CM） コンストラクションコンサルティングなどの多様な選択肢を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎・アルバイト経験のみも歓迎／充実した教育体制と評価制度◎／年間休日124日／平均残業20時間程度／フレックスタイム制／時短勤務相談可／創業10年で売上263倍のGA technologiesグループ会社】 ■仕事内容： 物件の契約業務に関する書類作成をはじめ、各種事務業務をお任せしていきます。 未経験者でも先輩社員が手厚くサポートしますので安心して成長していただける環境です。 ▼具体的にお任せしたいこと： ・物件調査（役所に書類を取得や調査するために外出が週2.3回あります） ・重要事項説明書やその他書類作成業務 ・契約書類や役所に提出する書類などの作成、申請、不動産業者に書類を取得 ・取引業者との電話対応 ■育成体制： OJT制度でイチから業務を教えます。 入社後すぐは、簡単なデータ入力や外出業務など、既存メンバーのサポートから始めていただきます。 ※スキルに応じてお任せする業務を決めています。育成期間は10か月〜1年程度を想定していますので、業界未経験の方でもご安心いただけます。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日124日、フルフレックスのため、出社時間を1時間ずらすなどの柔軟な調整が可能です！ 【キャリアを見つめ直した“今”が、成長のチャンス】 OJTやサポート体制が充実しているため、業界未経験でも社会人としての基礎を活かして、 実務スキルを一から身につけられます。 正社員登用も積極的に行なっているので、長期的なキャリア形成も可能です。 ■当社の魅力： 【◇社員の声：入社理由・当社の雰囲気】 部長(男性)：「どんな会社で働くかより、どんな仲間と、どう生きるか。」という社長の言葉に共感して入社しました。どんなに成績が上がらなくても、ミスをしても、先輩や上司は「教える」ということを諦めない会社です。 課長(女性)：「この人たちについて行けば間違いない」と思い入社しました。本気でやっているからこそ絆が深まり、社員の結束が固い会社です。 ※詳しくは企業HPをご覧ください:http://www.partners-re.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務