【東証プライム市場上場／世界5,500社以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する唯一の企業／設立以来無借金経営を継続】 ■業務内容： 当社の自動車産業の情報サイト「情報プラットフォーム」のご契約企業に対し、各社の業容やニーズに合わせた使い方や活用方法をご提案し、サービスの定着を図ることが主な業務です。 ■業務詳細： ◇新規入会後企業や利用者変更等の新規ユーザー向けのサービス案内や活用方法の提案、その他サービスのご案内（面談形式。現在は海外の日系企業等、オンラインでの面談が中心ですが、都内近郊の企業には訪問も行っています） ◇既存顧客へのライセンス枠の空き案内、利用者変更等の提案、契約枠拡大の提案活動 ◇利用人数に制限がない大型契約企業へのサービス周知と登録促進活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス: 今まで営業経験がない方も、このポジションで経験を重ねていただいた後はご本人の希望があれば営業職に挑戦することが可能です。 ■当社の魅力： 当社は、世界で変貌しつつ発展を続ける自動車産業ポータルを運営しており、現在世界50か国、5,500社以上の企業様にご利用いただいております。自動車産業とIT事業を融合させた世界でも類を見ないトータルソリューションサービスをワンストップで提供しています。 自動車産業に特化したオンライン情報サービス「検索サイト：情報プラットフォーム」を中心に、自動車産業支援ファンド、プロモーション広告：LINES、コンサルティング・受託調査、人材紹介、市場予測データ販売、ベンチマーキングの7事業を展開し、自動車業界を支援するトータルソリューションを提供する「自動車産業ポータル」を運営しております。 【情報プラットフォーム】 自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる世界各国のサプライヤー情報（発注・納入、拠点データ、動向等）、生産・販売に関する統計データ、技術・市場動向に関するレポート、予測を含めたモデルチェンジデータ等を、日・英・中の3カ国語で提供している会員制の情報サービスです。 【主要顧客】 トヨタ／日産／ホンダ／フォード／デンソー／旭化成等世界の自動車関連企業と取引有 変更の範囲：本文参照

〜月1出社！土日祝日休み！年間休日120日で働きやすい環境◎/ 温浴・宿泊施設〜オフィスビルまで幅広い案件！大型案件や海外案件にも挑戦◎〜 ■担当業務： 当社の建築設備の電気設備設計技師として、各設備の設計業務とプロジェクトマネジメントをお任せします。 建築設計事務所との打ち合わせがメインで案件規模にもよりますが、お一人当たり2~3件程度の案件をご担当頂きます。【変更の範囲：なし】 ■担当案件： 温浴施設/宿泊施設/マンション/オフィスビルなど幅広い案件に携わっており、経験次第では、入社後から大規模な案件を手掛けていくことが可能です。また高いスキルが問われる案件もあるので、着実に技術を向上させていくことができます。なお将来的に海外案件に挑戦することも可能です。 ■働く環境： 土日祝日休み 年間休日120日 リモートワーク（研修期間3ヶ月は出勤）原則自宅 └月に1度指定日に出社となりますが、それ以外は業務に伴い出社となる場合がある。 └出社事例：お客様とのお打ち合わせ 平均残業月20h程 ※社員の意見を柔軟に取り入れる社風でリモートワークを積極導入！ ※事務所には個別ブースも用意しており、集中して業務が行える環境です！ ■入社後の流れ： 経験・スキルに応じて業務をお任せします。 基本は3カ月間を研修期間として教育担当がOJT研修にてサポートいたします。 ■組織構成： 技術系11名（機械設備7名、電気設備3名、CAD1名）事務系1名　計12名 新卒入社6名中途入社6名と、中途入社の方も活躍しております。 配属組織には20代中盤〜50代まで幅広年代の社員が在籍しております。 ■採用背景： 温浴・宿泊施設に強みを持っている当社は給排水設備研究に論文掲載されるなど、これまで培ってきた高い技術力やお客様の信頼から商業施設やオフィスビルなど、幅広い大型案件を安定して受注しております。案件増加に伴う、組織体制強化の為、設備設計をお任せする方を増員募集しております。 ■当社について： 当社は建築に関わる空調・衛生・温泉・電気設備の設計・設計監理を主としたコンサルタント事務所です。特に温泉やリゾート施設の温浴設備には強みを持っており、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PCスキルを活かし、キャリアアップを図りたい方へ〜年休125日/土日祝休み/平均残業20時間/東証グロース上場G〜 ■募集概要： 投資用不動産の開発・販売・管理を一貫して行う当社で、営業と金融機関をつなぐ「渉外担当事務」ポジジョンに従事いただける方を募集します。 ■ポジションの特徴： 未経験歓迎！まずは事務業務からスタートし、将来的には金融機関との交渉や資金調達など、ファイナンス領域の専門スキルを身につけられるキャリアパスがあります。 ■業務内容： ご入社後は、以下の業務からスタートいただきます。 （1）書類のチェック・整理 （2）案件の進捗管理、営業への情報連携 （3）金融機関との電話でのやり取り 慣れてきたタイミングで、下記のような業務にも徐々にチャレンジいただきます。 （4）金融機関との交渉・調整 （5）社内で使用する業務データの改善 （6）営業展開用の資料・ツールの作成 （7）業績分析ツールの作成 （8）プロジェクト資金の調達・処理 ■当社で働く魅力： ◎上場G会社の安定性： 国内トップシェアを誇るRENOSYを運営し、グロース上場も果たしている株式会社GA technologiesのグループ企業です。「人」と「人」、「人」と「資産」の価値をつないでいくという理念の元、お客様のライフプランがより充実したものになるよう様々なサービスを提供しています ◎ワークライフバランス 年休125日、残業20時間以内と働き方を整え、長期就業が可能です。 ■当社の思い： 「不動産の常識を変え、資産形成をもっと身近に。」 私たちは、不動産投資が特別な人だけのものではなく、誰もが当たり前に選択できる資産形成の手段になる未来を描いています。 販売して終わりではなく、購入後の利益還元や丁寧なアフターフォローを通じて、お客様と長く信頼関係を築くことが私たちの強みです。 その誠実な姿勢が共感を呼び、紹介や口コミによるつながりの輪が広がり続けています。

【創業70年の老舗アパレル企業/a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、約20ブランドを展開/残業月平均10H/リモート相談可/退職金有】 当社は創業70年を超える歴史あるアパレル企業です。全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。当社のWebビジネス部ECサイト運営課にて、自社サイト「イトキンオンラインストア」と他社モール（ZOZOTOWN様や楽天ファッション様など）のサイト運営・管理をお任せいたします。 ■業務内容：ご経験に応じていずれかの業務をお任せします。 ・自社ECサイト、ECモールサイトの売上管理、在庫管理 ・自社サイトの運営計画の立案、実行、関連部署への連絡 ・商品／売上／施策結果やサイトのデータ収集、分析と数値管理および報告 ・メルマガ配信、カスタマー対応等の相談対応 ・MA（マーケティングオートメーション）を使ったメールマーケティング 当社は店舗ごとにサイトを店長が運営しており、ECは150店舗ほどございます。今回ご入社頂く方には店長に対してサイト運営・管理のアドバイス、提案を行って頂くような戦略、育成に近い業務です。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■組織構成： ECサイト担当は3名にて構成されており、課長1名、ECモール担当1名、自社ECサイト担当1名にて構成されています。ECサイト担当としてご活躍頂きたいと考えています。 ■ポジションの魅力： 当社のWEBビジネス部はECを軸とした唯一の横串組織として、全ブランド/全店舗（自社サイト/他社モール）の売上管理から運営管理までを行っているため、規模が大きくやりがいを感じていただけるポジションです。また、担当業務のエキスパートへのキャリアアップorゼネラリストへのキャリアアップや、EC専用ブランド運営や全社DX推進等、希望や適性を踏まえ他部門へのチャレンジが可能です。 ■当社の魅力： ・1950年の創業以来、70年以上にわたり「ファッションを通して、世界の人々の生活文化の向上に寄与していきたい」という変わることのない企業理念を大切にしています。約20のブランドを展開しており、感度の高いコレクションブランドを保有。 変更の範囲：本文参照

〜最先端のイノベーションで日本の未来を力強く支える／フレックス／土日祝休〜 ■業務内容： 顧客へのコンサルティングサービスを含む顧客提案型の営業を行うフィールドセールスを募集します。 このポジションは、マーケティング、インサイドセールスから得たお客様との商談を進める中で、お客様のビジネス上の課題を深堀りし、どのようにCogent Labsの最先端のAI技術をベースとした各種サービスを活用すればそれらの課題を解決し、顧客に明確な投資対効果の提供ををするための具体的な方法を提案し、受注につなげることをミッションとしています。 ■具体的には： ◇Cogent Labsの最先端のAI技術をベースとした各種サービスを提供するため、日本の大手から中小規模の企業、官公庁を含むお客様へ向けて営業活動を実施する ◇Web商談、または訪問を通してお客様のビジネス上の課題を深く理解し、お客様の課題に対する最適なソリューションを提案する ◇社内の様々な関連部門とともに最適な提案をするためにそれぞれ部署と連携して提案作成を行う ◇短期・中期的な営業戦略に基づき、技術部門と連携した最適なソリューションを提案する ◇お客様内のステークホルダーへの提案・交渉等の働きかけを行い、契約のクロージングを行う ◇お客様の声を収集し、商品企画、製品開発へのフィードバックを行う ■当社について： 東京を拠点とするAIスタートアップで、2014年以来AIイノベーションの最前線に立ち続けています。急成長しながら常に最先端技術の進歩と共に歩んでおり、幅広いビジネス課題の解決を通じて、世の中にインパクトを与えたい意欲的なプロフェッショナルにとって最適な環境です。 主要プロダクトには、あらゆる文書を高精度でデータ化する次世代AI-OCR「SmartRead」があり、文書処理プロセス全体を効率化します。これにより、企業は手作業のデータ入力を削減し、社員がより付加価値の高い業務に集中できる社会の実現を目指しています。

金融・証券業界での経験を活かし、専門性の高いバックオフィス業務を担うポジションです。法令遵守と正確な処理を求められる環境で、調整力や細部への注意力を発揮できます。 ■職務内容： 本社管理部・事務統括グループに所属し、金融商品や不動産に関する重要な事務業務を担当します。具体的には以下の業務を行います。 ・相続関連書類（戸籍謄本や遺産分割協議書）の不備確認および手続きサポート ・贈与契約書の内容確認、本人確認書類・印鑑証明のチェック ・全国の共同店舗から寄せられる債券やIPOに関する問い合わせ対応および関連事務手続き ・会社情報変更時の財務局への報告書類作成・提出（法令に沿った対応） ・手数料支払い手続きや社内事務処理など、幅広いバックオフィス業務 正確性とスピードの両立が求められ、社内外の関係者と連携しながら円滑な業務運営を支える役割です。 ■契約社員に関して： 会社の規則として中途入社後、契約社員登用(6ヵ月更新)となりますが、過去1年間での更新率99％であり、勤怠状況や勤務態度等総合的に判断のうえ正社員登用をしています。正社員登用前提で採用の為、給与や勤務時間等の待遇面は正社員と同条件になります。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) ■魅力点： ・金融・証券業界で培った知識や資格を活かし、専門性を高められる環境。 ・法令対応や契約書確認など、正確性と判断力が求められる業務に携わり、事務職としてのスキルをさらに磨けます。 ・六本木一丁目駅直結の綺麗なオフィスで、利便性の高い立地。 ・週1回の早帰りDAY、産休・育休制度、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境。 ■キャリアパス： 専門性を深めてスペシャリストとして活躍する道や、希望・適性に応じて他部門への異動も可能。長期的なキャリア形成を支援します。 ■当社について： 当社は、SBIグループの金融商品を中心に資産運用・保険・住宅ローンをワンストップで提供する総合金融サービス企業です。店舗とオンラインを組み合わせたハイブリッドモデルで顧客のライフプランに寄り添い、グループシナジーを活かした提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

一流ホテルでのイベント開催に強み◎／リッツカールトン・グランドハイアット東京など取引多数／40年以上の実績・大手顧客からの信頼あり〜 イベントの企画および制作をお任せします。 ■実績 ・年間4万件のプロジェクトを手掛けるイベントプロダクションです。 ・特に一流ホテル関係のイベントに強みを持っており、大規模〜小規模まで手広く実施しております。 ※取引先例：https://www.pi-corp.co.jp/company.html （ザ・リッツ・カールトン／グランドハイアット／パレスホテル東京／ヒルトン　等） ■業務詳細： ＜企画・演出のプランニングおよびディレクション＞ ・企画提案書、マニュアル、台本などの資料作成 ・企画に基づくアイディアの探索（アクティビティ、コンテンツ、演出案など） ・制作に関わる手配物の見積り依頼、受発注 ・出演者依頼に関わる交渉、折衝 ・宴席に関わる打ち合わせ、プレゼンの同行、見積作成、担当窓口 ＜イベント本番対応＞ ・運営、進行のディレクション ＜英語対応＞※全体の1割程度（英語対応可能な場合のみお任せ） ・翻訳業務（見積/メール等） ・通訳業務（対面ミーティング/オンラインミーティング/現場での通訳） ＊テクニカルスタッフと海外クライアントとの間に入っての通訳が主。 ・メール、電話、オンラインミーティング等 ※現在海外案件は全体の1割程度ではありますが、今後割合が増えていく予定です。 ＜イベント件数＞ 月平均2〜3件 企業のアワード、周年イベントなど ■働き方 ・残業平均　月20h程度 ※繁忙期の6月・12月以外の閑散期は、ほぼ残業なしの就労環境です。 ■当社の特徴： 当社は、全国24のホテルと提携して会議・パーティー等の企画制作や、音響・照明・映像等の演出業務を行っているイベント会社です。 イベントの舞台は一流ホテルが中心で、“エグゼクティブ層”向けのイベントも数多く手掛けるため、立ち居振る舞いやビジネスマナーも自然と身につく、背筋の伸びる環境です。 1975年の創業以来、イベントプロデュース事業、商業施設販促事業、宴会場特殊設備コンサルティング事業、音響照明映像オペレーション事業を展開し国内外より高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【デザイン経験活かしてキャリアアップ／化粧品メーカーの販促企画担当として活躍できる！／グラフィック〜SNS・動画まで幅広く企画制作／リモート週半分／残業20H以内／子育て両立◎】 まつ毛美容液でお馴染みの化粧品メーカーです。国内で初めてまつ毛美容液を販売するなど、目元にクローズアップした商品ラインナップを展開しています。事業拡大に伴い、販促PR担当を増員いたします。 ■業務内容： 特にクリエイティブ業務をご担当いただける方を歓迎いたします。 【1】クリエイティブ業務 ※Illustrator、Photoshop、Canvaの知見を活かせます。 ・SNS用画像の編集、動画編集 （ご自身も出演して商品説明等をしていただきます。） ・発表会、展示会などのディスプレ企画、デザイン ・ECでの販促広告のデザイン作成 【2】販促PR業務 ※PRチーム内で分担して行います。 ・SNSアカウント（Instagram、Ｘ、TikTokなど）の運用 ・発表会、展示会等のオフラインイベントの企画・準備・運営 ・各種イベント会社や委託業者との調整・進行管理 ・メディア対応（リリース準備やキャラバンなど） ・PR代理店とのやり取り（進捗管理・委託業務の取りまとめ） ・その他、掲載実績管理や協賛窓口、資料作成などの事務作業 【3】その他 ・受注業務 ・一般事務 ・電話等各種問合せ対応（一部クレーム対応あり） ■こんな方におすすめです！ ◎クリエイティブスキルを活かし、キャリアアップしたい方 ◎代理店での制作経験を活かしたい方 ◎中長期的に自社商品のプロモーションに関わり、ブランドの成長を見ていきたい方 ■働き方◎ ・週半分（週2〜3日）はリモート勤務が可能です ・残業20H以内、メリハリつけて働けます ・子育てママも活躍中で、家庭との両立が叶う、とても理解ある環境です！ ■会社魅力: ◎次々に企業コラボや新ブランドを立ち上げており、活気あふれる会社です。 ◎コアメンバーは20〜30 代が活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

【固定給で安心して稼ぎたい方へ！平均入居率99％の自社ブランド／年休122日/完全週休二日／月平均残業20h】 ■業務内容 弊社の管理する賃貸マンションの建物診断等を行い、メンテナンス、リフォーム計画等の建物管理業務全般をお任せします。 【業務詳細]】 ■定期総会の開催 ■マンションの法定点検の調整・立ち会い ■管理組合に対する提案 ■竣工検査の立ち会い ■大規模修繕計画の提案・管理 ■管理組合の会計　 【魅力】 好調な販売戸数の推移に比例し管理戸数が着実に増加しております。これまでに培ってこられたノウハウや経験を活かして担当部門の牽引を早期に実現頂く事が可能です。 ■ワークライフバランス充実！働き方について 月平均残業時間20時間、有給消化も裁量を持って取得しやすく、社員ファーストの働きやすい就業環境が整っております。社員同士の交流が活発な社風で、社員の交流を深める社内イベントや海外への社員旅行なども行っております。 ■当ポジションならではの強み・やりがい ・役員クラスと経営目線で関わる業務 他の部門との打ち合わせなどもあり、会社として組織をどういう風にしていくか考えながら業務を行います。 ■当社の魅力 ◎2013年の設立以来、右肩上がりの急成長 不動産に関連するサービスをワンストップで行なえる総合不動産事業を展開する同社ならではの強みを武器に、中立的な視点からお客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供することで堅実に業績を伸ばしております。

◎幅広い業務経験が積める〜適性に応じた業務内容〜海外出張の可能性（ご本人希望を含め、総合的判断に応じて）/残業ほぼなし◎ ■業務内容： ・管理部門で総務／秘書的業務等のサポート業務からスタートしていただき、その後は専門性を高めながら、Back Office分野で多岐にわたってご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・総務（来客対応・受付・電話対応・備品管理・整備・郵便管理など） ・秘書的業務（社長・取締役の日程調整・管理など） ・ご自身の適性やこれまでのご経験を活かしながら、将来的には人事／教育、経理、労務など幅広い分野でご対応いただけることを期待しています。 ・適性に応じて、海外のグループ企業への出張の可能性があります。（本人の希望に応じてとなりますので必須ではありません）　 ■組織構成： 6名　（20‐30代中心に活躍中） チームで連携をしながら業務を進めています。 ■ご入社後のサポート： マンツーマンで担当がつき、スキル・ご経験に合わせてOJTでお教えしますのでご安心ください。 ■事業内容： ・グループ企業に対するトータルシェアードサービス（経理、財務、人事、労務等における支援業務） ・運用資産管理、所有不動産管理 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ビル用のオーダーメイド金属製建具(サッシ)の設計・製作・施工を行う同社にて更なる受注増加を見込んで設計職の増員採用◇◆ ＝おすすめPOINT＝ ★東京駅やGINZA SIX等有名建造物へ納入実績あり！ ★大手ゼネコン・官公庁との強いパイプ ★創業60年以上の安定企業 ★未経験から挑戦可能な安心の長期OJT ★有名な建築家が設計した建造物に携わることができる！ ●業務内容【変更の範囲：無】 本ポジションは、サッシの作図・設計をお任せします。大手ゼネコンが設計した建築物件の図面を元に、建造物の規模や用途などで、数ある材質や形状、仕様を複合的に組み合わせて、オーダーメイド製品の図面を作成します。規格製品ではないため、営業が聞き取った元請け側の要望を図面にデザインいたします。 ●組織構成： 全体の平均年齢は38歳前後で部署間の隔たりも少なく働きやすい環境です。 ●サッシとは 英語辞書では「Sash」と記載されていますが、日本語の「サッシ」とはニュアンスが異なります。JIS等の英訳では「Windows and Doors」つまり、「サッシ」とは窓や扉の総称とされており、建築業界では、窓や扉など全体をさして「建具」と呼びます。 同社ではスチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負っています。 建物があっても、サッシが無ければ唯の箱、サッシは建物のパーツとして建物の内外、部屋の内外をつなぐ重要な役割を担っています。 ■施工実績： 都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地 のランドマーク的な建築物に、当社製品が採用。オーダーメイド製品ならでは の、自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ＜施工実績＞ ☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷/東京駅/グラントウキョウ/六本木ヒルズ/GINZA SIX ☆関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 ☆四国：あなぶきアリーナ香川/高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館

■仕事内容： 世の中の全てのモノを貸し借りできる世界最大のレンタルプラットフォームサービスを目指して構築しています。 開発チームやステークホルダーと協力し、ユーザーやプロダクトの抱える課題やニーズの発見、UIUX設計、デザイン制作をリードいただきます。 ■業務内容： ユーザーの課題を解決する方法を調査・分析し、開発メンバーと協力・分担しながらデザインしていただきます。 ・サービスサイト、関連サービスのUIUX設計や改善提案、デザイン ・デザインシステムの構築と運用 ・ユーザー調査、分析 ・プロダクトマネージャー、エンジニアなどとの協働 ・社内用や顧客プレゼン用の資料やプレゼンテーション、広告クリエイティブやLPをデザイン・作成 ■このポジションの魅力： 世界最大のレンタルプラットフォームを目指すSUUTAにおいて、ダイナミックな投資のもと構築するプロダクトづくりをCEO、COO、CPOの直轄で経営レベルの企画運営に携われる環境にあります。その戦略を加速・成長させるための組織（CPO室）で1人目のUIUXデザイナーとして、サービス全体のUI・UX設計にプロダクト構想段階から深く関わることができ、最前線の一員を担えることができます。 ■当社について： ◇画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業 ◇リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス ◇2023年9月ローンチ。大規模採用中 "レンタル"で人生をもっと豊かに。をコンセプトにモノを借りてもっと自由に生活できる世の中を実現すべく、レンタルプラットフォームを開発/運営。グループ会社でのBtoB向けのレンタルサービスの実績を活かし、当社も豊富なレンタル品や、ユーザーが気軽にサービスを利用できる仕組みを整え、サービスの収益化を目指していきます。サービスを通し「自分の価値を世に問う」事ができる場を作り続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【深層学習手法を用いたAI技術の研究開発／日本を代表する大手メーカー／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバル展開／健康経営銘柄選出／週2リモート・フレックス制◎】 ◆職務内容： ライフサイエンス、医療、高機能材料の各分野を主な対象として、深層学習手法を用いたAI技術の研究開発をご担当いただきます。深層学習に用いるデータは、画像、言語、数値など多岐にわたりますが、ご希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 （１）ライフサイエンス： 医薬品製造条件の最適化技術の開発 ・ 医薬品化合物製造の過程で得られるセンシング情報(画像情報、数値情報)およびメタ情報を入力として製造効率、製造安定性を予測するAIの実装 ・ AIの予測性能向上のための医薬品化合物の構造分析 ・ 予測根拠の説明性向上のための可視化技術の確立 （２）医療： 患者の診断、治療方針策定を支援する情報提示技術の開発 ・ 患者の検査データや所見レポート(画像情報、言語情報、数値情報)を受け取り、診断、治療方針策定に有用な情報を選別して医師に提示するAIの実装 ・ AIの提示性能向上のための医療レポートテキスト解析、医療画像解析 （３）高機能材料： 新規材料開発を支援する情報提示技術の開発 ・ 材料開発の過程で得られる実験データや設計レポート(画像情報、言語情報、数値情報) を入力として、新規材料開発で有用な情報の特定、材料開発担当者へ提示するAIの実装 ・ AIの提示性能向上のための設計レポートテキスト解析、実験画像解析 ◆募集背景： 富士フイルムでは、様々な事業分野でAI技術を組み込んだ革新的なサービスを創出し、お客様に新たな価値を提供する活動を続けています。 例えば、「ライフサイエンス分野」では医薬品受託製造における製造条件の最適化に、「医療分野」では医師による患者の診断や治療方針策定の支援に、「高機能材料分野」では新規材料開発における処方設計の効率化に、それぞれAI技術が必要とされています。 当社では、このようなAI技術の重要性が今後ますます高まっていくことを見越し、各事業分野の課題を解決するAI要素技術の開発を加速するとともに、当社のAI技術力のさらなるレベルアップを担っていただける技術者を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜六本木一丁目駅直通36F/月平均残業10時間以下/事務職としてキャリアを積める環境〜 コンサルタントの人材提供サービスを展開する当社にて、アシスタントを募集します。現担当の業務量の適正化の為の体制強化に伴う採用です。近くに教えて頂ける先輩社員もいますので、聞きやすく業務習熟も安心の環境です。 【具体的には】 以下3つの業務範囲を先輩社員と共に進めていただきます。 （1）人事採用業務(中途・新卒) グループ会社でコンサル事業を展開する株式会社Bizauth社（社員数100名程度）の採用業務をお任せします。面談の調整などにおいて、株式会社Bizauthの社員とも積極的にコミュニケーションを取っていただきます。（株式会社Bizauthは同じオフィス） ・応募者管理(選考・面談日程調整、進捗管理) ・エージェント管理(折衝、求人作成、申込手続き) ・選考イベント設営・運営(申込受付、イベント企画、当日運営) ・事務手続き処理(内定通知書発行、申込書・契約書締結対応、請求処理等) ・上記業務に付随する資料作成（PPT・Excel・Word） （2）業務委託業務 当社の事業であるコンサルタントの業務委託契約に関する業務をお任せします。 ・求職者の募集受付（新規登録〜面談） ・求職者への案件紹介と面談調整 ・業務委託関連の契約・請求管理 ・上記業務に付随する資料作成（PPT・Excel・Word） （3）上記（1）・（2）に関わる総務業務 ・会食手配 ・冠婚葬祭対応 ・郵便物仕分け対応 ■就業環境 代表1名、社員3名の計4名の会社です。社員数は少ないですが、グループ会社と同じオフィスであり、フリードリンクスペース等もあり、東京タワーやスカイツリーが見える開放的な環境が整っています。 月平均残業は10時間以下と働きやすい環境です。 ■募集背景 グループ企業株式会社Bizauthの採用強化や人材提供サービス（＝業務委託）の案件や要員増加に伴い、現担当の業務量の適正化や体制強化のため、社員の増員を目的とした事務職ポジションの募集をしています。 ■当社について 当社は、コンサルタントとしての経験やシステム開発プロジェクトでの経験に基づいた人材提供サービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆設立以来連続増収中/完全週休2日制(土日祝)/年間休日120日以上/社員9割がエンジニア！代表（エンジニア）が一人ひとりの希望をくみ取り尊重します◆◇ 既存顧客を軸に、構成検討・要件整理からエンジニアと並走して提案を行い、営業が一人で技術的な責任を背負うことはありません。 提案内容や進め方については、これまでのご経験を活かして裁量を持って取り組んでいただけます。 年収は前職給与を保証したうえで、営業成果だけでなく提案プロセスや取り組み姿勢も含めて評価します。 在宅勤務可能、業務内容に応じて出社と在宅を柔軟に組み合わせた働き方ができます。 ■募集背景 当社は設立以来、民放キー局や公共放送局、大手保険会社、大手海運会社などのITインフラを支えています。 今回の採用は顧客からの相談増加に対応し、営業体制を安定的に整えるための募集です。 ■業務詳細 ◇既存顧客への新規提案（受託構築・SES双方） 　∟ 顧客課題の深掘り、要件整理など案件化〜受注まで一貫して関われます 　　既存顧客中心のため腰を据え提案に向き合える環境です ◇商談のリードおよび、社内外ステークホルダーとの連携 　∟エンジニアと並走し、技術的な判断はチームで行います ■組織構成 社員は現在約50名で社員全員が中途入社です。社内の平均年齢は38.2歳。現場で20年以上経験を積んだエンジニアをはじめ、スキルの高いメンバーが複数在籍しており、一緒に切磋琢磨できます。マイクロソフトなど大手からの転職者もおり、社長をはじめフラットで風通しの良い職場です。プロジェクトは基本的にチームで進めます。 ■当社の特徴/魅力 設立10年目、産休・育休実績あり。成長市場で営業力を発揮できる環境です。定時退社も多く、年間60件以上の案件で幅広い提案経験を積めます。技術チームのサポートもあり社内検証環境で最新技術に触れながら、顧客課題解決に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ご希望・経験・スキルを伺った上で以下1〜3のいずれかをお任せします。 1.新契約引受査定 ・新契約の引受査定（医務査定および環境査定）に関する業務 2.収納・保全 ・保全処理および保険料収納に関する業務 3.保険金・給付金支払査定 ・保険金および給付金の支払に関する事務 ■配属先／組織に関して： 選考を通じ、ご希望・経験・スキルを伺った上で、以下（1）〜（3）いずれかの配属先に決定いたします。 ・お客様サービス部　契約課 ・お客様サービス部　収納・保全課 ・お客様サービス部　保険金課 ■働き方： ・時差出社あり（8時〜10時までの間、15分刻みで就業開始時間をずらすことが可能です） ■この求人の魅力： ・生命保険のオペレーション業務が未経験の方でもご応募いただけるポジションです。 ・入社後は、ベテランのメンバーが責任を持ってサポートします。 ・生命保険のオペレーション業務全般を幅広くご経験いただくことも可能です。 ・保険業界における専門キャリアの形成が可能な職場です。 ■会社の魅力： ・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士フイルムグループ／印刷関連機器・材料・ソフトウェアの販売戦略／将来的には事業管理や事業戦略の立案など幅広いご自身の志向性に応じた業務をお任せ・スキルアップ◎〜 ■業務概要： 同社業務部に所属して頂き、経験・スキルに応じて下記業務をお任せ致します。 【業務詳細】 （1）営業企画 ・印刷用材料の販売戦略および販売計画立案・策定（営業部、技術部と協業） ・営業から上がってくる情報をもとに顧客からの需要予測策定・生産部門への製造要請 ・営業全国会議への参画・資料作成 （2）事業管理 ・販売計画立案（月度、四半期、半期）・予実管理（I年度・半期、月度） 売上目標の企画立案から、その予実に関しての帳票整備と周知、BIデータの整備から経営会議への提出なども行っていただきます。 ※協議内容の整理・資料作成、営業展開が主なタスクです。 ■同ポジションの魅力： 入社後は経験・スキルに沿った業務をお任せ致しますが、配属頂く経営企画本部の業務部は営業企画や事業管理・新規製品企画など幅広く業務を担当しているので、ご自身の志向性に応じてキャリアパスを選択できます。 ■事業展開について： 富士フイルムや富士フイルムビジネスイノベーションを始めとするグループ各社とシームレスに連携し、材料や機器、ソフトウエアの開発・生産から販売・アフターサービスまで、一貫した価値提供を実現。効率化・省力化と環境対応力、変化する市場ニーズへの適応力強化を実現することで、お客さまのビジネスの継続的な発展をお手伝いしています ■同社について： 同社は印刷工程で必要となる様々な機器・材料・ソフトウェアを各印刷会社に提供しております。 特に刷版といわれる印刷工程で使われるアルミ板の国内シェアは約75％、世界シェア約30％と圧倒的な高さを誇ります。 刷版は消耗品であり安定した需要が見込まれます。これにより継続的に収益を上げることができるビジネスモデルを構築しております。 また、同社は「商業・出版印刷」から「パッケージ印刷」「新聞印刷」そしてテクニカルサポートまで印刷分野における世界最大級のトータルソリューションを提供できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇二次元コンテンツ事業／同人プロダクト設計部では、ステークホルダーからの企画や要求を整理し、デザイナーやエンジニアなどの専門職のスタッフと協働しながらプロジェクトを推進します。 ■業務内容 ◎社内外のステークホルダーと折衝し、利害調整および合意形成を推進する。 ◎抽象度の高い要求・課題を整理し、プロダクト開発に必要な要件定義を推進する。 ◎プロジェクト目標の達成に向け、立ち上げから計画立案、進捗・スコープ管理、リリースまでを一貫して推進する。 ◎サービスやシステムの不具合対応、ならびに仕様変更に伴う保守対応の案件を推進する。 ◎新たなビジネス機会の創出や、既存事業の成長を加速させるグロース案件を推進する。 ◎業務環境やプロセスの改善を図り、生産性と再現性の高い状態を推進する。 ■魅力 ◇業界最大クラス・大規模トラフィックを扱うサービスを、上流工程から運用フェーズまで一気通貫で経験できます。 ◇新規開発・保守開発・全社横断プロジェクトなど、大小さまざまなプロジェクト推進を経験できます。 ◇スキルや経験に応じて、小規模プロジェクトからOJTを通じた段階的なキャッチアップが可能です。 ◇エンジニア、デザイナー、ビジネス職など、多様な専門職と連携し、事業会社ならではのスピード感ある内製開発を経験できます。 ◇成長を続ける同人市場のトップ企業として、市場全体に影響を与えるダイナミックな挑戦が可能です。 ◇生成AIを活用した業務効率化を積極的に推奨・推進しています。 ■プロジェクト進行の一例 ◎戦略策定・企画フェーズ 事業やプロダクトの方向性に基づき、「何を目的としたプロジェクトなのか」をステークホルダーからの要求や課題を整理し必要に応じて調査や分析を行い、プロジェクトの狙いや背景を明確にします。 企画内容は、プロジェクトの規模や影響範囲に応じて、経営会議や責任者による承認・優先順位付けが行われます。 ◎立ち上げフェーズ プロジェクトが承認されると、プロジェクトマネージャー（PjM）などの進行役がアサインされ、プロジェクト計画を準備し進行します PjMは職能を問わず任命されるため、エンジニア、ディレクター、企画職など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かせる／SBIグループ（約700社）の中核となるSBIホールディングス】 ■業務内容 ・提携金融機関（銀行・信用金庫・ノンバンクなど）対応 ・広告代理店対応 ・サイト運営に関わるバックオフィス業務 ・新規提携金融機関開拓 ・新規事業及び既存事業の企画立案、計画遂行に関わる業務 ・プロモーションの企画立案、計画遂行に関わる業務 ■今後のキャリアパス ご入社後、営業推進課全般を経験頂きスペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、部内ローテーションやグループ会社への異動で、新しい業務に挑戦する機会があります。 ■業務・会社の魅力 SBIグループ（約700社）の中核となるSBIホールディングスの所属となります。 担当業務を通してたくさんの金融機関をはじめとする取引先と関わることで、金融知識やプロモーション知識が身に付きます。 変更の範囲：当社業務全般

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数◆ 弊社のミッションは「スモールビジネスを前進させるブレークスルーカンパニー」。ビジョンは「建設をテクノロジーでアップデートする」。日本巨大産業のひとつである建設業界の変革は、他社で経験を積まれた方にとって、とても刺激的かつチャレンジングな仕事になるでしょう。 ■業務概要： 弊社が提供する「建設 DX Platform」構想に基づき、建設業界のデジタルトランスフォーメーションを推進するCTOを募集します。経営層との調整、および技術的な方向性の設計と推進、エンジニアチームのマネジメントを通じて、建設業界の効率化と革新を実現するリーダーを求めています。 ■職務詳細： ・経営層との調整、および経営戦略に基づく技術的な方向性の設計と推進 ・社内のエンジニアチームの技術的なマネジメントや制度設計 ・自社サービスのアーキテクチャの設計や構築、またはその運用 ・最新技術の導入と技術的な課題解決 ■組織体制： 現在、エンジニア8名、デザイナー2名、ディレクター1名、マネージャー1名のチームで、新規プロダクトを含む4つのプロダクトの開発を進めています。エンジニアが主体性を持って意見を発信しやすい環境が整っており、技術的なチャレンジが歓迎される文化です。Slackなどのツールを活用し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。 ■数字で見る当社： ◇クライアント数5,000社 現在のクライアント数は5,000社以上。建設中小企業を中心にデジタルソリューションを提供してきました。 ◇売上高R&D比率 7％ 売上の7%をR&Dとして予算化し、AIやブロックチェーンなど最新のテクノロジーを学び、積極的にプロダクトに活かしていきます。 ◇増収増益 9期連続 創業以来、9期連続で増収増益を達成しています。これからも時代の潮流をキャッチし、変化を続けることで継続的な成長を目指します。 ◇平均年齢 29.3歳 社員の平均年齢は29.3歳です。若い世代が中心となって活躍しており、風通しの良い職場環境をつくりあげています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日経ビジネスにて「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／ ◎ECサイトランキング売上高11位！月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを展開！ ◎スピード感のある企業成長の中でもこれまでに確かな実績で財務基盤も安定！ ◎グローバル事業展開中のため外国語活用もしやすいです！ ■業務内容 マーケティング，市場調査，顧客開拓，弊社代理店となりうるパートナー企業の開拓をお任せいたします。 ■具体的には ・担当顧客（モザンビーク等ポルトガル語圏）との交渉やお問合せ・トラブル発生時の対応 ・現地代理店の開拓（対ディーラーやブローカー等） 現地宣伝広告業務まで、対象国の中古車輸入状況の調査から始まり、弊社の販売を促進するための企画立案と実行が必要となります。 ＜担当エリア＞モザンビーク等ポルトガル語圏 【出張】出張機会あり (年1-3回) ■入社後の期待 組織ミッションとしては既存顧客フォロー、新規法人開拓、現地代理店開拓となります。ご入社後は先輩社員から業務について体系的に学び、一連の流れを覚えていただきます。3ヶ月程度で顧客対応の一連の流れができるようになって頂きます。 ■配属先情報 ポルチギーグループ　マネージャー1名　メンバー3名 ■当社について 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務概要： 韓国ブランドの日本市場進出を支援するマーケティングプランナーを募集します。特に韓国コスメ・スキンケアブランドのプロジェクトが多く、韓国トレンドのキャッチアップが得意な方に最適なポジションです。 「韓国が好き」「本質を突き詰めるのが好き」「マーケティングを学び成長したい」そんな方にピッタリのポジションです。 ■業務内容： ◎市場分析・調査：日本市場における韓国ブランドのポジショニングや競合分析を実施 ◎マーケティング戦略立案：クライアントブランドの特性に応じた戦略を策定し、提案資料を作成 ◎プロモーション企画：SNSマーケティング、インフルエンサー施策、広告戦略の立案 ◎クライアント対応：韓国のブランド担当者や韓国支社の営業チームと連携し、プロジェクトを推進 ◎レポート作成・効果測定：施策実施後のデータ分析、改善提案を実施 ■キャリアアップ： このポジションでは、韓国ブランドの市場分析・マーケティング戦略の立案・SNSマーケティング施策の実行などを通じて、日本市場でのブランド拡大を支援します。将来的にはブランド戦略やグローバルマーケターとしてのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務概要： AnyMind Groupでは、新たに獲得広告配信チームを立ち上げ、広告運用を通じてクライアントの成果を最大化するための組織を構築します。本ポジションでは、獲得広告の運用・最適化、戦略設計、チームマネジメントを担い、成果を最大化するリーダーシップを発揮いただきます。広告市場の変化に適応しながら、効果的なマーケティング施策を展開し、事業成長に貢献できる方を募集します。 ■業務内容： ◎広告運用・最適化 ・Google広告（Search、Display、YouTube）、Meta広告（Facebook、Instagram）、TikTok広告、アフィリエイト広告などの運用・最適化 ・広告効果のモニタリング、A/Bテストの設計・実施、データ分析に基づく運用改善 ・予算配分の最適化と広告パフォーマンス向上 ◎広告戦略設計／施策立案 ・クライアントの課題分析およびKPI（CPA、ROASなど）達成に向けた戦略策定 ・競合分析、トレンド調査をもとに最適な広告プランを設計 ・クリエイティブチームとの連携によるバナー・動画広告・LPの最適化 ◎チームマネジメント ・獲得広告配信チームの立ち上げおよび組織構築 ・メンバーの育成・マネジメント、業務フローの整備 ・チームKPI（広告パフォーマンス、案件数、運用効率など）の管理 ◎クライアント対応 ・クライアントとの定例ミーティングの実施、広告戦略の提案 ・パフォーマンスレポートの作成・報告、改善提案の実行 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 同人事業をさらにグロースさせるため、システム開発を伴う企画（施策）の推進の役割を担っていただきます。 ■具体的な業務 ◎事業戦略上の重要企画の推進 ・経営層のビジョン・戦略を、具体的な企画内容へ落とし込み ・期待効果、想定コスト、リスクを整理し、実施可否の協議 ・事業部門のPMとして、開発組織との進行調整 ◎その他のサービス改善企画の推進／企画提案 ・サービス利用者や社内からの声をもとにした、改善要求の整理 他業界のサービス含む市場/競合リサーチ等をもとにした、改善企画の提案（SEO等の施策を含む） ◎同人サービスの開発案件のプログラムマネジメント ・多数進行する開発案件全体の統括業務（プログラムマネジメント） ※単なる調整業務（PMO）に留まらず、主体的な意思決定、および経営層/事業部への提言等も担います。 ■ポジションの魅力 ◇裁量とスピード感 ・経営層と近い立場で、自身の戦略的な提案をスピーディに事業成果へ結びつけられます。 ・売上数百億規模の事業を動かす、ダイレクトな手応えを感じることが出来ます。 ◇新体制の構築フェーズへの参画 ・事業体制強化フェーズのため、事業成長に最適な仕組みやルールを自ら構築していくことが可能です。 ◇業界トップクラスとして市場を牽引する影響力 成長を続ける同人市場のトップ企業として、市場全体に影響を与えるダイナミックな挑戦が可能です。 ■チーム体制 二次元事業本部／二次元コンテンツ事業 サービス企画推進室 構成総数：5名 室長兼マネージャー：1名 PMポジション：2名 SEO担当：2名 ※2025年11月1日現在 ■事業概要 二次元コンテンツ事業部門は、コミック/CG/ゲーム/ボイスなどの二次元ファン向けデジタルコンテンツのダウンロード販売を展開する事業部門となります。 所属いただくサービス企画推進室では、特に「同人事業」の更なるグロースのための活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■□外資就活ドットコム×「mond」で事業拡張／第三創業期のコア採用をリード／新卒採用を成長ドライバー化／経営と並走する採用戦略／US子会社設立・海外展開中／M&A・新規事業も同時多発□■ ＼＼こんな方に来てほしいです！／／ ・採用＝会社の成長の源泉と捉え、自分の采配で成果を出したい方 ・仕組み・戦略づくりから実行までやりきれる人事に成長したい方 ・急成長フェーズの企業で、影響力の大きい仕事をしたい方 ■募集背景 成長を支える“人”の重要性が一段と高まり、将来のコア人材となる新卒採用の強化が急務です。 戦略立案から学生対応、入社後のフォローまで、会社の未来をつくる採用を一緒に担っていただける方を募集します。 ■業務概要 ・経営陣と連動し、採用戦略の立案〜実行〜オンボーディングまで一貫して担います。 ・学生対応だけでなく、採用の成果を生む仕組みづくり・企画提案が主業務です。 ■具体的な業務内容 1. 新卒採用戦略の企画・推進 ・経営/事業計画を踏まえた採用要件の整理 ・ペルソナ・訴求軸・母集団形成戦略の設計 ・KPI設計・採用ストーリーの構築 ・媒体/イベント/直スカウト等の計画・改善 2. 選考プロセスの設計と運用 ・面接・面談、候補者フォロー、ジャッジ基準の統一 ・社員巻き込み型の選考体制づくり ・学生のキャリア観に寄り添うアトラクト 3. インターン企画・採用広報 ・大型インターンの企画・運営 ・コンテンツ作成、SNS/LPの改善 ・イベント等のプロジェクションリード 4. 入社後オンボーディング ・育成計画・立ち上がり支援 ・人事と現場の連携による早期活躍支援 ■やりがい・得られる経験 ◎採用がダイレクトに「会社の未来」を変える手触り ・トップタレント学生の採用は事業インパクトが極めて大。 ・採用した新卒が、数年後に事業の主力になる光景を見届けられます。 ◎各社でもレアな＜戦略〜実行までのフルスタック人事＞ 人事としては珍しい、「戦略策定→企画→実行→体制づくり→育成」を一気通貫で経験できます。 ◎経営陣との距離が圧倒的に近い ・役員・PdM・事業責任者と議論しながら採用要件を形づくるため、人事でありながら 事業づくり に深く関われます。 変更の範囲：会社の定める業務