【未経験から挑戦できる人材法人営業／個人ではなくチームで行う仕事／外国人材の適切な雇用・就労を万全のサポート体制で守ります】 ■職務詳細： 実習生の受け入れを行う企業に対し、採用する人材要件や雇用条件、社内の受け入れ体制（労務や教育等）に関するコンサルティングを行います。 採用活動がうまく行くよう選考中も企業のサポートを行い、必要に応じて面接に同席もします。※現在はオンライン面接 一人当たり30社程度（既存顧客中心）を担当し、チームで就労中の実習生や企業をフォローしながら採用人数を増やしていくことがミッションです。 採用したら終わりではなく、実習生は最長5年就労する為、長く企業との信頼関係を構築していくことができる仕事です。 ■基本的なご支援の流れ： （1）現地での採用面接 （2）現地での教育研修・現地寮生活において就業適性の見極め・日本語教育（6ヵ月） （3）人材招聘のための申請書類作成支援 （4）来日 （5）日本習慣の教育（1ヵ月） （6）日本法人にて就業開始（3〜5年） ※（2）はベトナム法人の担当者、※（3）（5）については専任担当者が対応します。 ■魅力 ・万全のサポート体制 他社であれば営業担当が1人で対応をしているところを、労務管理や語学が堪能なスタッフ、申請書類作成担当、監査担当、地域サポートスタッフとチーム体制でフォローします。連携することで質の高いサービスと情報を顧客に提供できると考えています。 ・社会貢献度、将来性の高いマーケット 日本の労働力不足を解消し、多文化共生社会を実現できる社会貢献度の高い事業内容となります。 ・業界大手のポジショニング 各国の?年の信頼関係を築いてきたパートナーと連携し、業界の中でもトップクラスの人材確保ができております。また、自社で外国人材の入国後講習施設を運営していることも強みの１つです。 ■出向先： 株式会社ワールディングで採用・雇用ののち、技能実習生の監理団体である以下へ出向となる場合がございます。 ・協同組合アシスト 　本社：東京都新宿区四谷四丁目16番3号　川辺新宿御苑前ビル 10階 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場企業／離職率１％／大型自動車用ブレーキ・ポンプ国内トップクラスシェア／自動車業界未経験者も歓迎／「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）※経済産業省出典」に認定〜 ■業務内容： 自動車部品国内シェアトップクラスの製品を持つ当社にて、以下の財務業務を行っていただきます。 ■具体的には ・売上、仕入、給料、固定資産、経費等の伝票起票 ・支払処理、入金処理、固定資産登録処理（債権、債務、固定資産管理 業務） ・月次、四半期、半期、年度決算業務、法人税・消費税・固定資産税等の申告書作成 ・子会社経理業務、連結決算業務、監査資料等の決算資料作成 ・開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書） ・課のメンバーのマネジメント ■働く魅力 ・社員の働きやすさに力を入れており、離職率は約1％。60歳定年退職後の再雇用率100％と福利厚生面が充実しております ・年間有給休暇取得日数は13.35日。全社の月あたりの平均残業時間は21.15時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・育成環境が充実しており、英語研修や海外トレーニング制度、自己啓発支援制度として約220コースの通信教育が無料で受講できます。 ■当社の特徴： ・トラックやバス、トレーラー、産業機械などのブレーキシステムには特に高い信頼性が要求されます。TBKのブレーキは、主に大・中型トラック及びバスに採用され、品質・信頼性はもとより、日本国内において高い評価を得ています。 ・ポンプはエンジンメーカーとの強い信頼関係が欠かせず、エンジンの仕様に沿った開発とともに、コスト削減とメンテナンスの効率化を追求した製品開発を行っております。当社のウォータポンプは大型車から中型・小型車までカバーし、お客様のニーズに合致した製品開発に努めています。 ・オイルポンプもまた、大型車から中型・小型車までをカバーした製品の開発を行っています。また、必要なときに必要な流量を吐出する可変容量オイルポンプや、最小限のエネルギーでポンプを回す省エネポンプなどをいち早く開発し、実用化しています。このように、車両運行上の性能や安全性、経済性など、きめ細かな開発姿勢がTBKの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社は「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」というPurposeを掲げ、成長を続けています。事業拡大に伴い、会社の屋台骨である経理部門を強化するため、新たに「経理職リーダー候補」を募集します。いままでのご経験を生かしてキャリアアップを叶えたい方、幅広い業務に携わりスキルアップしていきたい方にぴったりの環境です。会社の基盤が安定した環境で、専門性を高めながら会社の成長に貢献したい方をお待ちしています。 ■業務概要： 日々の経理業務を中心に、会社の土台を支えるお仕事をお任せします。まずはご経験に応じて、できる範囲の業務からスタートしていただきます。 ■業務内容： PR会社である当社の経理リーダー候補を募集します。 コーポレート本部はその成長を支える会社の要の部分。更なる成長に向け、盤石な体制を整えるため、管理部門を増員中です。 ・月次・四半期・年次決算業務（連結対応含む） ・決算開示資料の作成 ・税務処理・申告書チェック（法人税、消費税など） ・監査法人対応 ・決算基礎資料の作成 ・伝票仕訳入力 ・立替経費精算処理 ・入出金管理 ・小口現金・有価物管理 ・前払費用／未払費用等の経過勘定の計上・振替 ・売上／売上原価管理 ・引当金計算（賞与引当金、貸倒引当金など） ・固定資産管理 ■当社について： 私たちは「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」というPurpose（存在意義）を掲げ、2006年にブランディングPRカンパニーとして創業しました。 2021年には東証グロース市場への上場を果たし、現在はさらなる成長を目指し、東証スタンダード市場への上場を予定しています。 企業は単に収益を追求するだけでなく、働く一人ひとりが正しい考えを身につけ、人として成長できる場であるべきだと考えます。創業以来、PRコンサルティング事業を通じて、クライアントや社会全体に価値を提供し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場支援／企業成長に伴走／実務で学べる／未経験活躍／専門知識を習得／チーム制／成長市場で経験を積める】 ■業務内容 当社では、TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）やFukuoka PRO Market、Sapporo PRO Frontier Marketへの上場を目指す企業や、上場後の企業をサポートする業務を行っています。 ＜上場支援業務（TOKYO PRO Market/Fukuoka PRO Market/Sapporo PRO Frontier Market）＞ ・ビジネスモデルの理解・分析 ・コーポレートガバナンス体制の確認および改善指導 ・内部管理体制の確認および改善指導 ・法務・財務に関するデューデリジェンス対応 ・監査法人との連携・対応 ・開示資料（ドキュメント）作成の指導 他 ＜適時開示支援業務＞ ・適時開示資料の作成指導 他 ＜上場維持審査業務＞ ・上場維持審査対応 他 ■ TOKYO PRO Market における当社のポジション 当社は、東京証券取引所が運営する特定投資家向け市場「TOKYO PRO Market」において、市場開設時からJ-Adviserとして東証とともに市場運営を担ってきました。 現時点では、累計約200社以上が上場する同市場において、トップクラスの実績を誇るJ-Adviserとして、多くの企業から信頼をいただいています。 ■入社後のキャリアステップ（例） ・入社〜6か月 業務の基礎知識を習得 実務の基礎を経験 複数社の副担当として案件に参加 ・入社1年目以降 上場審査・上場維持業務に複数社の副担当として参画 主担当のもとで個別案件の進め方を習得・実践 適時開示の窓口対応が可能に ・入社2年目 主担当の支援を受けながら日常業務を遂行 適時開示などの判断を自ら行い、主担当の確認を得るレベルに成長 ・入社3年目 主担当の助言を受けつつ、本格的な上場審査を担当 適時開示対応などを自らの判断で進められる ■ 入社後のサポート体制 1社あたり 2〜3名のチーム制で担当します。 未経験の方でもOJTを通じて基礎から学べる環境が整っており、当部門のメンバーの半数以上は未経験入社です。着実にスキルを身につけ活躍しています。

【実務未経験から、企業の“守り”を支えるコンプライアンス職へ/年休125日/土日祝休み/リモート可】 『このポジションの特徴』 ・コンプライアンス実務未経験から挑戦可能 ・事務作業に留まらず、事業運営を支える実務に携われる ・人材業界という社会的影響力の大きい分野で専門性を磨ける ■ポジション概要： 私たちは総合人材サービス企業のコンプライアンス部門として、スタッフや派遣先企業など全ての関係者に安心いただける適正な事業運営の実現に取り組んでいます。 本ポジションでは、コンプライアンス実務のご経験は不問とし、法令・ルールを正確に理解し、細やかな確認や調整業務を積み重ねていける方をお迎えしたいと考えています。 入社後はフォロー体制のもと、段階的に業務をお任せしていきますので、 未経験からでもコンプライアンス分野の専門性を身につけることが可能です。 ■主な業務内容 ご経験・適性に応じて、以下業務から担当いただきます。 ・派遣・職業紹介事業に関する行政対応補助、法定帳票のチェック ・労働基準法等の労働関連法令に基づく帳簿確認、運用状況のチェック ・監査対応サポート（資料準備、確認業務 等） ・社内外からの問い合わせ対応（法務・労務・コンプライアンス関連） ・営業拠点・社内部門への運用サポート、助言 ■将来的には： 法改正対応、制度運用の見直し、社内ルール整備など、 より専門性の高い業務にも携わっていただくことを想定しています。 ■組織情報 ・リーガル＆コンプライアンス部は、コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■当社について マンパワーグループは、世界70以上の国と地域で事業を展開するグローバル人材サービス企業の日本法人です。派遣・紹介・RPO・IT人材支援まで幅広いサービスを通じて、「働く」を起点に社会と企業の課題解決に向き合い続けています。安定した事業基盤と変化に挑み続ける柔軟性を併せ持つ点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場企業／大手企業と取引多数で安定性◎／業界未経験歓迎／上場企業の経理としてキャリアアップできる環境〜 ■業務内容： 工業用プラスチック部品などを手掛けている当社の経理をご担当いただきます。経理業務の安定運用に加え、将来的には決算・開示業務を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 〈最初にお任せする業務〉 日常業務全般（仕訳、買掛金・売掛金管理など）をご担当いただきます。 〈将来的にお任せする業務〉 徐々に以下業務もお任せいたします。経理としてキャリアアップができる環境です。 ・月次決算／年次決算／原価計算／固定資産管理業務 ・四半期ごと決算修正仕訳作成 ・期末決算での招集通知作成 ・有価証券報告書作成 ・会計監査法人の監査対応など ■組織構成 3名（50代部長・30代担当・30代派遣社員）体制です。 ■キャリアパス 必要に応じてキャリア面談等も受けることができ、外部のセミナーでの自己研鑽の場も多くございます。安定した企業基盤のもと、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方、上場企業で経理としての専門性をさらに高めたい方におすすめです。 ■魅力 【上場企業で安定性・将来性◎】 東証スタンダード上場企業で、長年にわたり特定分野に特化したモノづくりを強みに、安定した顧客基盤と堅実な経営を続けてきました。上場企業としてのガバナンス体制や財務基盤が整っており、景気変動下でも安定性の高い経営を維持しています。 【駅近で働きやすさ◎】 みなとみらい駅から徒歩5分のクイーンズタワーBに本社を構えております。通勤しやすく長く働けます。 【働き方◎】 年休120日／平均残業10〜20時間と働きやすい環境です。 残業はほとんどない月もあるため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■同社の魅力 同社は、横浜みなとみらいに本社を構える開発型メーカーで、独自素材「NIXAM」を用いた高機能プラスチック製品を世界に提供しています。代表製品「Nikko-Rack」は累計100万台以上販売され、トヨタやTESLAなど大手企業にも採用されています。北米・アジアに拠点を持つグローバル企業で、ISO14001認証やRoHS対応など環境配慮も徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【税務申告〜コンサルティングまで様々な業務に挑戦したい方・今後税理士として独立したい方も歓迎／通学しながらの業務も可】 ■業務内容： ◇法人・個人向け税務会計業務（各種申告書作成、コンサルティング、税務対策等） ◇顧問先巡回監査 ◇各種法務手続 ◇経営支援（経営計画策定、資金調達支援、IPO 支援など） ◇その他、希望に応じ各種コンサルティング業務（不動産、相続、M&A、法務など） 【主な使用ソフト】弥生シリーズ、TKC、達人シリーズ、SmartHR ※本人の能力と希望により、さまざまな業務をお任せします。未経験でもご安心ください。 ■働き方 ・フルフレックス・コアタイム無と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・税理士資格取得に向けたサポートとして、スクール通学に合わせ業務時間の変更や試験1週間前の長期休暇取得等も柔軟に調整いただける環境です。 ■業務の特徴： ・自計化の顧問先が80%超であり、申告からあらゆる経営相談までをワンストップで行っています。 ・本人の経験や能力に応じ、早い段階から顧問先対応（コンサル含む）をしていただきますが、OJTによる教育はもちろん、経験豊富なスタッフに何でも質問・相談できる風通しのよい環境にありますのでご安心ください。 ・会計事務所経験のある方は、事務所によりそれぞれのカラーや方針があると感じていると思います。「今まではこうだったのに…」と既成概念に捉われることなく、「こういうやり方もあるのか！」と感じてもらえる方、また、「こういうやり方もありますが、どうでしょう？」と提案できる方など歓迎します。 ・また、法人税務会計以外にも相続や不動産の案件もあります。税務申告からコンサルティングまで様々な業務に挑戦したい方、今後、税理士として独立を目指すためにさまざまな経験を積んでいきたいと考えている方もご応募ください。 ■同社について ファーストブレイン株式会社・早瀬税理士事務所のグループ会社として、2016年4月に設立された企業です。 経営コンサルティングを主事業とし、これまで培ってきた経験とノウハウをもとに自社で新サービスの企画開発・運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場のセガサミーグループ/土日祝休み/業界未経験可】 ■業務概要： 経営企画担当として、 当社の未来を共に創っていく仲間を募集します。 全社的な経営戦略の立案・実行において、多角的な視点から事業を推進し、 持続的な成長を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・中期経営計画の策定および実行管理、支援 ・単年度事業計画の策定、進捗管理、支援 ・経営データの収集、分析、レポーティング、経営層への提言 ・M&A・各種アライアンスの戦略立案・実行支援 ・事業成長に向けた改善提案、企画推進 ・役員会議の企画・運営 ・その他、経営特命プロジェクトの推進等 ■仕事のやりがい： ・国民的アニメ作品を多数手がける安定企業で経営の根幹を担う ・海外市場も視野に入れたグローバルな経営戦略に携われる ・実務経験を活かし、会社全体の成長に貢献できるリーダーシップポジション ・多様性を重視したチームで、人的資本経営や新規事業開発にも携われる ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・定性・定量両面での環境分析力（マクロ・競合・業界動向等） ・曖昧な課題を構造化し、論点整理・優先度付けできる思考力 ・事業部横断での推進力・ステークホルダー調整力 ・海外市場進出・現地法人立ち上げ・アライアンス構築に関わる実務経験 ・M&A（買収・出資・JV）のソーシング〜クロージングに関与した経験 ・投資銀行・PEファンド・監査法人等でのFA/アドバイザリー経験 ■働きやすさ： ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク） ※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。 ■会社の展望： 「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、さまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【銀行からのキャリアチェンジ歓迎/法人監査、資産税に続く第3の柱/男性の育休取得実績有/オフィスカジュアル可/フリーアドレス/フレックス活用中◎】 ■業務概要： 経営支援担当者として、中小企業の経営者様に対する経営支援アドバイザリー業務（MAS）、資金繰り支援、補助金業務などをお任せします。未経験者も歓迎します。 ■業務の魅力： 融資審査をする側ではなく、顧客の融資を通りやすくするにはどうしたらいいか、補助金の申請サポートなど、金融機関との連携や橋渡し役として、介在価値を発揮することができます。 当法人に依頼したから補助金が通ったなど、感謝の声を直接いただくこともあり、企業の経営改善に直接関与できるやりがいがあります。Ｍ＆Ａや事業了承等の経験を積める可能性があり、税理士法人にとどまらない活躍・関与が可能です。 ■当事務所の強み： ・専門分野ごとにプロフェッショナルが在籍しており、幅広いソリューションで顧客の期待に応えることができます ・銀行出身者による500件以上の融資支援実績があり、経営力向上計画や補助金申請など、中小企業支援に特化したコンサルティングを展開しています ■仕事内容： ・経営支援コンサル（MAS)　・経営計画の作成　・資金繰り支援　・補助金支援　・スモールM&A支援　・営業活動（顧客、金融機関）　・その他税理士補助業務 ■入社後の流れ： ・まずは上司の同行からスタートし、中小企業の経営者様に対し、「経営課題の発掘と改善策の提案ができるようになること」を目標に、議事録の作成、資料作成、お客様からの宿題への対応、経営計画の作成、データの入力などを行いながら、業務を覚えていってもらいます。 ・会計事務所の業務をより詳しく知りたいという方には税務申告業務にも携わっていただくなど、個人のキャリア設計に真摯に向き合います。 ・融資や補助金に関する業務もあります。 ■組織構成： 配属先はMAS課です。業務内容に応じて、グループ会社である株式会社ベイヒルズマネジメントに出向する場合があります。部署間の壁がなく、風通しの良い職場環境です。 ■就業環境 顧客対応以外はオフィスカジュアルでの勤務が可能です。 フレックスを活用しており、社員は週1回在宅勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(食事・入浴・移動等) ・生活サポート ・レクリエーション・イベントの企画 ※お客様が安心して日常生活を送れるよう、食事・入浴・移動などの生活を支える仕事です。 ※無資格・未経験からでも安心のサポート体制が整っています。 ※2022年11月開業の新しい施設です。 ※全国展開をしている「湖山医療福祉グループ」所属の法人です。 ※ブランクのある方もお気軽にご相談下さい。 (変更の範囲)法人の定める業務 仙台市太白区/特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 ■特養14ユニット、ショートステイ2ユニットを2022年にオープンし満床稼働中につき、社員増員募集！ ■24時間看護師常駐で安心！風通しのいい雰囲気が自慢です！ 【おすすめポイント】 ・有給消化も取得しづらい環境ではなく100%消化しているスタッフも複数名います。 ・職能別の研修も法人内で積極的に取り組んでおり、管理者研修・監査研修・プリセプター研修・入職1年目研修など開催。 ・月9～11日お休みあり。 ・借上げ社宅制度あり(利用条件有)※単身用 ・マイカー通勤可！(駐車場あり) 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【Big4/コンサル経験者歓迎/事業戦略策定や経営管理経験者歓迎/ワークライフバランスが整う/穏やかな社風】 ■部門について ・私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、高度な財務会計の専門性や最先端のデジタル技術、EYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。 ・一般事業会社や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。 ・各プロジェクトごとに異なるチームとしてクライアントの支援にあたるため、様々なバックグランドを持つ方々と仕事を通して互いにリスペクトし合いながら協力してサービス提供をしています。 ■業務内容 経営管理（管理会計）に関するアドバイザリーサービス 経営企画や経理部門などへのサポート 経営管理体制の改善提案と実行サポート ■主なサービス 経営管理簡易診断 現状可視化、経営課題抽出（課題、改善案検討） 経営管理改善プラン、改善策立案支援 経営管理システム構築支援 経営管理体制構築支援 経営データ分析 経営報告資料の作成 経営管理に関する研修、ワークショップ実施 予算策定支援　　など ■ポジションのやりがい・魅力 ・ビジネスの拡大や会計基準の改定等に伴う管理会計やBIツールの見直し、及び会計方針変更によるシナリオ分析など経営管理（管理会計）領域において幅広い支援を提供する機会があります。 ・前職での経営管理（管理会計）経験を活かすことも、未経験ながらチームの一員として自身の新しいスキルを身につけることも可能です。 ・経営企画やCFO、経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特定医療法人の安定性〜 ■業務内容： 事務長として、施設運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 総務・労務・経理をはじめとした事務全般の管理・調整を行い、組織運営を 支える役割です。 ■業務詳細： 入院・外来の医療事務（DPC・出来高）、施設基準の届出、入院料や診療報酬加算の変更・新規取得、労務関係の届出（労使協定、就業規則、労働保険、社会保険、賞与等）、勤怠管理、行政との折衝、監査対応など、多岐にわたる業務を担当します。 ■業務の流れ： 事務長は、日々の事務業務の進行管理を行いながら、必要に応じて各担当者へ業務を割り振り、全体の進捗を把握します。総務・労務・経理などの担当者と連携し、組織運営が円滑に進むよう体制を整えています。 ■組織構成： 落ち着いた雰囲気で、相談や意見交換がしやすい環境です。職場内はチームワークを大切にできています。 ◆人数　12人 ◆男女比＝6：4 ◆年齢　20代〜（平均年齢40代後半） ◆職歴　医事出身、未経験者 ■当院について： 当院は昭和36年創立という歴史の中で精神科医療と真摯に向き合ってきました。何らかの不安やストレスを抱えた患者さんに適切なサポートができるよう新しい医療を取り入れながら、地域社会とつながり、患者さんの社会復帰にお役に立てるよう努力しております。当院は自然の恵みを得られる素晴らしい環境にあり、療養環境にも恵まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【前年比150%で急拡大中／IPO準備フェーズ／上場準備の全工程をゼロからリードできる】 ■業務内容： ＜財務・経理業務＞ ・IPO準備業務（関連規定の策定や開示書類作成、J-SOX対応など） ・月次・年次決算業務におけるBPO実施と精度向上のための提案 ・財務諸表の管理 ・税務申告書類の作成および提出（外部顧問税理士との協働） ・経理関連業務における効率的なプロセス改善の推進（月次決算早期化など） ・未適用会計基準の導入 ■組織構成： 他経理メンバー1名と協働し、業務を推進して頂きます。経営陣との距離も近く、スピード感をもって各種業務に取り組んで頂けます。 ■業務のやりがい： ・単なる既存業務の踏襲ではありません。前年比150%で急拡大する組織において、増大するトランザクションを支えるスケーラブルな経理フローを設計・構築できます。「日本唯一のプラットフォーム」という独自のビジネスモデルに最適化された、独自のプロセスを創り上げる手応えがあります。 ・今後本格化するIPO準備。証券会社や監査法人との対峙を含め、上場準備の全工程をゼロからリードできる、経理キャリアにおいて最もエキサイティングな数年間を経験できます。圧倒的な強さをユニークネスと事業成長を遂げるビジネスモデルがあるからこそ、テクニカルな管理体制の構築に集中し、最短距離での上場を目指せる環境です。 ・ 経営陣の至近距離で、財務的視点から意思決定を支えます。ルーチンワークとしての経理ではなく、「攻めの管理部門」として経営判断に直結するダイナミズムを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【数年以内の部長昇格を想定したポジション／社内スタートアップ組織において、立ち上げ期の事業管理をお任せします／成長産業であるコンテンツIPビジネス】 ■ポジション概要： 出版・映像事業本部内のコーポレート組織にあたる事業推進部のマネージャークラスを募集します。将来の部長候補として、副部長またはグループ長の職位での採用を想定しています。 ■業務内容： 部長含め3〜4名のチームメンバーと一緒に以下の業務をご担当頂きます。 数年以内の部長昇格を想定したポジションです。 ◇予算関連 ・本部内の各事業部ごとの計画目標、年度予算の策定支援、数字とりまとめ ・月次ローリングフォーキャスト（業績予測）作成支援 ・実績集計、見込実績対比分析 ・各種入力集計フォーマット作成（googleスプレッドシート＆Tableau） ◇窓口＆事務局業務 ・コーポレート本部および監査法人からの問い合わせ対応、資料作成 ・本部内からの各種相談対応 ・基幹会議事務局 ・本部内イベント事務局 ◇経理 ・月末月初の締め業務（売上計上、費用計上、在庫管理） ・請求書提出クラウドへの入力（invox受取請求書） ・ステークホルダーへの配分報告書＆支払通知書の発行（invox発行請求書） ・請求書発行 ◇総務＆IT ・業務用システム導入 ・稟議体系整備、契約書整理 ・ハードウェア＆ソフトウェア棚卸 ・備品購入 ■ポジション魅力： ・成長産業であるコンテンツIPビジネスに関わることができます。 ・売上＆人数ともに急拡大中の出版・映像事業本部という社内スタートアップ組織において、立ち上げ期の事業管理をご経験頂けます。 ・その分まだ未整備な業務も多く、ご自身の裁量・才覚で取り組んで頂くことが可能です。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・しっかりとした教育体制で未経験の方も安心！ ・実働7．5時間で働きやすい！ ・充実した福利厚生！ ・うれしい賞与年2回！ ・資格支援制度・研修制度あり。着実にスキルも磨ける。 【施設概要】 ・開設年月：2000年11月 ・施設種別：特別養護老人ホーム(従来型) ・定員：入所80名/短期入所20名 【施設の特徴】 ・「ホームという街の中で暮らす」を基本的な考え方とし、 創意工夫と真心をつくし、利用者の皆様が自由でのびのびとした雰囲気で生活できるよう心がけております。また、横浜社会福祉協会は、横浜市内10事業所、長野県内3事業所を展開しており、会計監査を実施する特定社会福祉法人になります。 【担当者からのメッセージ】 　ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ 私たち本牧ホーム職員は、「ホームという街の中で暮らす」を基本的な考え方とし、創意工夫と真心をつくし、自由でのびのびとした雰囲気で生活できるよう日々心掛けております。

【創業50年の老舗企業／酪農専門商社／経理職／研修制度充実／平均賞与5.4カ月分】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 酪農機械の輸入、販売、およびメンテナンス等を行う酪農向け機械の専門商社である当社にて、財務経理グループに所属し、決済業務を中心に以下の業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・売掛金・買掛金管理 ・伝票処理 ・固定資産管理 ・入出金管理　 ・月次年次決算業務　等 ■平均賞与実績5.4か月でしっかり還元できる業績の強み◎ 商社として独占販売契約が多数あり、弊社でしか扱えないものが多くあります。酪農ロボットユーザー7割のシェアを誇ります。 時代の流れに左右されにくいよう、販売後のメンテナンスや予防でも収益確保しております。 ■将来的には以下の業務などに挑戦頂きます。 未経験の分野でもご希望に応じてスキルアップいただけるようフォローする環境です。 ・税務申告業務 ・管理会計資料の作成 ・金融機関対応 ・監査法人対応　等 ■組織構成： 財務経理グループへの配属となります。 現在当グループは8名体制となっております。（全員正社員、うち2名は女性です） ■評価制度：充実の評価制度でしっかり評価されます。 ・賞与：上期下期で目標（数値化するので明確に測れる仕組み）を立て、自身や上司の評価で賞与に反映されます。 ・昇給：年に1回変更あり。 ・昇格：上司の推薦により、昇格試験が年に１回あります。試験や面談で昇格が決まります。 ■当社の魅力： (1)酪農専門商社として欧米などから優れた最先端製品を輸入して、日本の酪農家を支えています。 (2)未経験者でも安心のOJT・研修が充実しています。 (3)平均賞与5.4か月。実績をしっかりと還元する環境です。 (4)創業50年の老舗酪農機器商社で安定感があります。

〜税理士を目指しながら働ける！/充実した教育制度あり/実力主義で稼げるインセンティブ制度〜 お客様の税務および会計に関わる業務をお任せいたします。 ■仕事内容 下記ご自身のスキルに合わせて業務の幅を広げて頂きます。 ・各種税務申告書の作成、税務相談 ・記帳指導及び記帳代行 ・給与計算代行 ・税理業務の巡回監査 ■採用背景 現在浜松事務所は15名（税理士２名メンバー13名）にて運営しておりますが、顧客増加につき増員が必要となりました。 ■入社後について 税理士の補助業務として、データの入力作業や申告書の作成〜巡回監査業務や税務申告業務を中心に経営者様からの経営相談への対応等ご経験に応じて行っていただきます。将来的には20件程度お客様を担当しますが、はじめのうちは先輩社員も同行するなど中途入社者9割だからこそ手厚いサポートを受けられます。 ■本ポジションの魅力 ◇稼げるインセンティブ制度 インセンティブは売上給と新規契約の2種類あります。当社では「顧客拡大」に力を入れているため新規の契約ができた場合には、給料に顧問料の最大８カ月分が加算されます。例えば、月額３万円の契約が新規にできた場合には、最大で24万円の賞与が加算されます。自分の売上に応じて青天井で給料が増えるため、経験を積んで自分の能力を高めつつ、より多くのお客様の力になり、やりがいは抜群です！ ◇充実した教育環境 当社では1人前になるまでしっかり教育、スキルに応じて担当いただく業務も異なるため離職率は１％！実務・勉強会・OJT等丁寧に教えてもらえるので未経験の方でも安心してご入社いただけます。また、ご経験のある方は入社早々に幅広く活躍できる環境です。 ◇自由な働き方 基本的に業務設計はご自身の裁量に任せる形となるため、リモート可。また１〜３月は繁忙期のもののそれ以外の時期は定時退社もおり平均しても残業時間は20時間程度。時間を自由に使えるため、税理士を目指しながら働かれる方も多数おります。 ■当社について 当社は全国13拠点あり、税理士法人の中でTOP10に入る拠点展開数となっています。大手企業だけでなく中小のお客様も多く担当をさせて頂いており、サービス業・飲食業・建築業を筆頭に、様々な業界のお客様を4000社以上担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜マネジメント未経験歓迎／年次に関係なくスキルがあればグロース上場企業でのマネジメント経験が積める／リモート可／グループ会社の決算を取りまとめる／明確なキャリアアップ／グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人超＞ ■業務内容： ・月次、四半期、期末決算業務 ・管理会計（月次管理PL作成、予実管理、差異分析、取締役会資料作成） ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ・インボイス制度、電子帳簿保存法などの制度対応、法改正対応 ・メンバーの育成、業務フォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 経理部 ＜本社経理課＞経理部長（課長兼務）1名 ー課長（本ポジション）ー課員4名 ＜大阪経理課＞課長1名ー課員2名 ■魅力： ハルメクグループの決算取りまとめや管理会計を担当いただきます。 財務会計と管理会計の両方に携わることができ、かつ経営陣の判断材料となる数値を作成する立場のため、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。 また、月次で作成していただく管理PLは、当然のことながら経営会議や取締役会資料に使用され、マネジメントが意思決定する際の判断材料となります。経営に近い場所でグループ全社の成長を最前線でリードし、経営の方向性を示す重要なかじ取り役としてご活躍いただけます。 ■キャリアパス： ご入社後、まずは決算と管理会計を取りまとめる課長職としての役割を担っていただきます。 将来的には次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍していただくことを期待しています。 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 ■募集背景： 次世代マネジメント候補の採用と育成に力を入れている当社において、今後、中長期での企業成長を見据えた、社内基盤の構築のための採用です。 ■当社について： 当社は、 女性誌実売部数トップクラスの雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。 変更の範囲：本文参照

●会計事務所や非上場企業出身者も歓迎 ●リーダー候補／副業可／大手取引多数×実績30年以上の成長IT企業 ●スキルや希望に合わせて仕訳〜決算業務など経理業務全般をお任せ ●業界未経験者歓迎いたします。 ■業務内容 下記、スキルや希望に応じて、柔軟にお任せいたします。 ・仕訳／記帳 ・入出金管理 ・月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書など） ・税務申告業務 ・監査法人対応 ・内部統制／J-SOX体制の運用 ・株主総会の準備（招集通知）、運営補助 ※縦割り分業ではないため、幅広くご経験いただけます。 ■組織構成 経理部は部長、マネージャー、メンバー2名が在籍しています。 風通しの良い雰囲気の組織で、相手を呼ぶ際も「さん付け」でフランクにコミュニケーションをとっております。 ■ポジション魅力 ・上記ミッションのもと、経理領域の幅広い業務経験を通じてご自身の成長と会社の成長を感じられるポジションです。 ・少数精鋭の組織で裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではなく、メンバー発信で組織全体が目的意識を持ちながら事業へ貢献していくことができるやりがいがあるポジションです。 ・経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行っております。やってみたいと思ったことに対して挑戦ができ、経営陣との距離も近いため経営視座をもって就業する事も可能です。 ■働き方 ・残業時間は通常期10時間程、繁忙期20〜30時間程です。 ・入社後は出社メインとなりますが、業務へ慣れてきたら在宅勤務も相談可能です。 ・フレックス可／副業可 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・土日祝休・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり／東証プライム上場の総合ディベロッパー】 ■募集背景： グループ企業の拡大やM&Aの増加に伴い、既存IT環境の安定運用に留まらず、外部企業のIT環境を評価・可視化し、統合に向けた判断材料を提供する役割の重要性が高まっており、増員募集となります。 本ポジションでは、日常的な情報システム業務を基盤としながら、 ・IT統制・セキュリティの強化 ・内部統制・監査対応を見据えた運用設計 ・M&A時におけるITリスク・課題の洗い出し といった、会社の成長を支える上流工程の業務にも段階的に関与していただきます。 ■職務概要： 情報システム部におけるIT統制・セキュリティおよび内部統制業務に加え、M&Aに伴うIT領域の確認（ITデューデリジェンス）にも関与いただきます。 【具体的には】 ＜社内IT・統制・セキュリティ関連＞ ・社内ヘルプデスクサポート ・ITに関する各種規程の策定および改定 ・IT資産管理、構成管理、ログ・証跡管理の運用 ・EDR、MDM 等のセキュリティ対策の運用管理 ・運用ルール・手順書の整備および属人化防止 ・内部統制（IT統制）を意識した運用プロセスの改善・定着 ＜M&Aに伴うIT領域の確認（ITデューデリジェンス）＞ ・M&A検討段階および実行段階におけるIT環境の現状把握 ・被買収企業のITインフラ、システム構成、セキュリティ体制の確認 ・アカウント管理、IT資産管理、ライセンス状況の整理 ・セキュリティリスク、運用上の課題、統制不備の洗い出し ・統合後を見据えたIT課題・改善ポイントの整理および関係部署への共有 ・必要に応じたPMI（IT統合）に向けた初期検討・支援 ※M&A関連業務については、未経験の場合でも社内メンバーと連携しながら段階的にキャッチアップできる体制を整えています。 ※将来的にはIT統制・セキュリティおよびM&A時のIT領域確認を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の安定基盤／充実した教育体制で未経験の方も安心／将来は設備導入など上流にも携われる可能性あり／充実した家賃補助あり】 ■職務内容： 当社工場の設備管理や、既存の生産設備の設備保全・メンテナンスをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後お任せする業務（設備技術課） ・保守・メンテナンス └既存生産設備の定期メンテナンスや修繕、故障時の修理　 ◎将来お任せする可能性がある業務（生産技術課） ・工場の新設、設備導入 └新規設備の計画〜仕様決定・見積もり取得・導入〜稼働まで ・海外現地法人の工場施設(海外出張により定期監査あり) └ 現地法人の設備導入〜試運転、定期メンテナンス ■教育体制： 本社で事業や基本方針について学んだ後、1ヵ月程度、工場で工程体験に移ります。実際にプラントで貴金属の精錬や精製・各種廃液の無害化処理が行われる一連の流れを学んでいただきます。 　 ■働き方： ・残業時間：20h程度 ・土日祝休／年120休日 ※年に数回工事の際に休日出勤は発生しますがその際は振休を取得頂きます。 ・マイカー通勤可　 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■配属部署： 生産技術部　設備技術課　機械チーム └約32名在籍（20〜40代が中心） ※建築、機械、電気・計装の3チーム体制。建築、機械、電気・計装の各メンバーがチームを組み、業務を行います。 ＜生産技術部の役割＞ ・製造部門の生産性向上を設備面で支援する ・資本効率、労働効率、環境効率を設備面から高める ■当社について： 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇最短面接1回のスピード選考！埼玉県羽生市に根差す隠れた優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！小規模の会社だからこそ経験スキルよりも人柄を最も重視します！ ◎転勤もないため、長期就業しやすい環境！実際に社歴が長い社員が多いです。 ◎年間休日120日、月平均の残業時間も10時間未満のためワークライフバランスも充実！ ◎社員数も約30名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています！実際に社員の意見を汲み取り、経営に反映しています！ ◎自動車メーカーと直接売買を行っており、自動車品質を満足する品質体制を持ち、お客様との良好な取引関係を維持しています！ ■業務内容： 労務と経理の兼任担当として、以下の幅広い業務に携わっていただきます。 【労務】 ・社員情報管理 ・給与・賞与計算・年末調整業務 ・社会保険手続き全般の窓口 ・勤怠データ管理、労働時間管理 ・人事給与勤怠システムの運用・管理・社員説明 ・従業員からの労務相談対応 【経理】 ・売掛金・買掛金管理 ・入金・支払の処理 ・経費精算等 ・決算業務（月次/年次） ・法人税/消費税申告書作成 ・監査法人との対応 ■組織構成： 現在30代男性が一名います。 ■教育体制： OJT中心の教育で、徐々に担当業務を増やしていきます。社員は業界未経験の方がほとんどです。 ■会社概要： 自動4輪車、自動2輪車及び汎用品の部品製造を主に展開しています。 《取り扱い商材》 【4輪車部品】 （1）フードロック：自動車のボンネットが意図せず開かないように固定するための部品。 （2）オイルキャップ：主にエンジンルームにあるエンジンオイルを補充・注入口を塞ぐためのキャップ 【2輪車・汎用部品】 （1）シートロック：主にシートを車体に固定する部品 （2）ブラケット：複数の部品を結合・固定するための金具や支持具 （3）オイルキャップ （4）油量計（ゲージ）：エンジンオイルの量を示すための装置 【フジプレアム株式会社の関連子会社です】 2024年にフジプレアム株式会社の子会社となり事業成長を支えています。 主にモビリティ・情報エレクトロニクス・エンジニアリング・環境住空間の4 領域をメインに事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヨーロッパ最大級の検査分析会社の日本法人／正社員／電子製品や日用品に使う化学物質の検査を担当／分析法開発など上流にも携われる可能性あり】 ■業務内容： 電機電子製品/部品・日用品等の分析業務を行っていただきます。 樹脂・電子部品を対象としたRoHS分析を主に行い、ご経験に応じて下記に関わる試料調製、前処理、試験・検査、解析、報告ならびに付帯する業務をご担当いただきます。また今後化粧品関連の分析にも力を入れていきますので、そちらのリーダーもお任せ致します。 ■業務詳細： ・電機・電子機器及びその原材料中の化学物質の分析(GC/LC/ICP等) ・食品用器具・容器包装の理化学的検査(外部(保税倉庫)でのサンプリングあり) ・国内未規制物質の試験方法開発 ・化粧品関連の試験の立ち上げ・SOPの作成など ■組織構成： 現在、8名で構成させております。 20代、30代、40代と幅広い年齢層の方が在籍しております。 中途採用は内7名の為、中途採用の割合が多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方： 残業時間は10〜15時間以内と、 ワークライフバランスを整えながら働いていただける環境となります。 ■キャリアパス： 同社はISO/IEC17025認定を受けているため、認定の要求事項の理解を深めていただいた上で、内部監査員や品質管理者、技術管理者等のキャリアパスへと進むことが可能です。 ■企業の強み： ・厚生労働省の登録検査機関であり器具・容器包装の検査も行っており、商材の範囲が広く多種多様な試験を経験できます。 当グループでは無機分析、有機分析どちらも実施しており、両方の分析技術に精通することができます。 ■ユーロフィングループの特徴： 世界最大の分析会社である、Eurofinsの日本法人グループ企業となります。 欧米では圧倒的な知名度を誇っており、営業を仕掛けることなく、同社宛に直接依頼が来ることも珍しくない状況です。 日本でも業務拡大を進めている途中となるため、成長途上の企業で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇最短面接1回のスピード選考！埼玉県羽生市に根差す隠れた優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴よりも人柄を重視して採用！小規模の会社だからこそ経験スキルよりも人柄を最も重視します！ ◎転勤もないため、長期就業しやすい環境！実際に社歴が長い社員が多いです。 ◎年間休日120日、月平均の残業時間も10時間未満のためワークライフバランスも充実！ ◎社員数も約30名と小規模だからこそ、全社員が関わって会社を動かしています！実際に社員の意見を汲み取り、経営に反映しています！ ◎自動車メーカーと直接売買を行っており、自動車品質を満足する品質体制を持ち、お客様との良好な取引関係を維持しています！ ■業務内容： 労務と経理の兼任担当として、以下の幅広い業務に携わっていただきます。 【労務】 ・社員情報管理 ・給与・賞与計算・年末調整業務 ・社会保険手続き全般の窓口 ・勤怠データ管理、労働時間管理 ・人事給与勤怠システムの運用・管理・社員説明 ・従業員からの労務相談対応 【経理】 ・売掛金・買掛金管理 ・入金・支払の処理 ・経費精算等 ・決算業務（月次/年次） ・法人税/消費税申告書作成 ・監査法人との対応 ■組織構成： 現在30代男性が一名います。 ■教育体制： OJT中心の教育で、徐々に担当業務を増やしていきます。社員は業界未経験の方がほとんどです。 ■会社概要： 自動4輪車、自動2輪車及び汎用品の部品製造を主に展開しています。 《取り扱い商材》 【4輪車部品】 （1）フードロック：自動車のボンネットが意図せず開かないように固定するための部品。 （2）オイルキャップ：主にエンジンルームにあるエンジンオイルを補充・注入口を塞ぐためのキャップ 【2輪車・汎用部品】 （1）シートロック：主にシートを車体に固定する部品 （2）ブラケット：複数の部品を結合・固定するための金具や支持具 （3）オイルキャップ （4）油量計（ゲージ）：エンジンオイルの量を示すための装置 【フジプレアム株式会社の関連子会社です】 2024年にフジプレアム株式会社の子会社となり事業成長を支えています。 主にモビリティ・情報エレクトロニクス・エンジニアリング・環境住空間の4 領域をメインに事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート有／未経験歓迎／監査法人大手・デロイトトーマツGのシェアード会社】 ■業務内容： 『人事部門』はデロイトトーマツGの人事関連領域の事務手続きを担っている部門です。現状は、下記大きく6つのラインで業務を受託しています。 （1）証明書発行業務 （2）身上異動業務 （3）入社手続き業務 （4）退職手続き業務 （5）外部出向者請求書・社宅精算業務 （6）その他HR領域登録業務 今回の募集は、「（3）入社手続き業務」で入社手続き業務を担う小チームの運営を担っていただき、入社者情報の登録や書類配信、問い合わせ対応などの実務に加え、メンバーからのエスカレーション対応、委託元との調整、進捗管理・業務配分を担当いただきます。 また、オペレーションフローの見直しやマニュアル整備、システムエラー・改修対応、各種実績データの集計や生産性分析など、安定運営と業務改善の両面からチームを牽引いただくポジションです。※将来的には部門内の他業務へアサイン変更となる可能性有 ■入社後： ◎入社手続き業務の運用管理・実務対応 発令対応、基本情報登録、在留カード確認・対応、入社書類配信、資格・学歴・職歴登録、申請状況のモニタリング、督促、入社者からの問い合わせ対応など、入社手続きに関する一連の実務 ◎関係者との調整・チーム運営 メンバーからのエスカレーション一次対応、委託元担当者との連絡調整、業務進捗管理、スケジュールや優先順位に応じた業務配分 ◎業務改善・チーム管理 オペレーションフローの見直し、マニュアル整備、委託元との運用調整、システムエラー対応や改修対応に加え、業務スケジュール作成、勤務表作成、実績データ集計、生産性指標の分析など、チーム管理業務 ■仕事の特徴： ◎大規模シェアードサービスでHR事務の専門性（グループ法人を含む約2万人規模） ◎実務とチーム運営の両面からリード経験（2〜7名程度のチーム連携） ◎成長機会が豊富（将来的にHR領域の他業務や新規業務移管、システム自動化などのプロジェクトにも関与可能） ◎ハイブリッド勤務（在宅勤務頻度は週1〜2回程度※全体の3割程度目安） ※業務状況によっては変動・出社をお願いする場合あり ■キャリア： 担当領域の拡大や他チーム・新規移管業務のリードなどを経て、将来は段階的なキャリアアップを目指せる環境。 変更の範囲：会社の定める業務