【裁量◎／事務所の方大歓迎／平均残業３０時間以下／月次決算からお任せ／福利厚生充実！／早期キャリアアップも可能／年間休日124日】 ■業務内容： 当社の経理部門において、まずは月次決算をご担当いただき、っ所に以下の業務全般を担当していただきます。下記の業務を通じて、経理部門の中核となる役割を担っていただきます。 ・月次決算対応 ・年次決算 ・四半期決算（補助） ・開示資料の作成（補助） ・税務対応（補助） ※ご経験を積んだ後は上記業務をメイン担当として行っていただく部長レベルへのキャリアアップも可能です ■組織構成： 当社の経理部は以下のメンバーで構成されています。年代や性別を問わず活躍できる環境です。 ・取締役副社長 兼 グループCFO/管理本部長（30代男性） ・経理部長（40代男性） ・経理副部長（40代男性） ・課長2名（30代男女） ・主任1名（20代） ・メンバー3名（20〜30代男女） ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT方式で先輩社員が業務を丁寧に指導します。月次決算業務から始め、徐々に四半期・年次決算、さらに開示資料の作成や監査法人対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 チーム制での業務進行のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： 当◎社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。 ◎残業はほぼなく、本人の希望以外での異動もありません。 ◎教育体制がしっかりしており、チームでのサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。 変更の範囲：無

【未経験歓迎／通常期の残業ほぼなし／有給取得実績平均15日／ジョブローテーション／ジェネラリストへも可／住宅手当／多様な福利厚生】 ■担当業務： 日々の現金出納業務・資金管理業務から決算書、経営管理資料の作成、会社の税金（法人税や消費税など）の計算と支払など多岐に携わっていただいます。 グループ内の他の事業会社への転勤の可能性もございます。 ※将来的には、上場基準で経理業務全般に携わることができます。 ・経営管理資料の作成・助言 ・決算業務（連結を含む） ・監査対応 ・予実管理・予算作成 ・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書） ・IR資料の作成 ・現預金のマネジメント ・税務申告、納税業務 ■キャリアパス 経理のプロフェッショナルとしての道だけでなく、ファルコグループ全体の管理部門に携わるなど、人事や総務といった様々な視野を得ながら、ジェネラリストとしても多様なキャリアの選択が出来る環境です。 ■組織構成： 配属予定の経理グループには、グループ長含め計7名が在籍しています。(20代〜50代／派遣１名含む) 適切な業務の割り当てと協力的な体制により、残業時間を削減しています。 ※将来的に管理部門内での部署異動が発生する可能性があります。 ■企業特徴： (1)医療をささえる「臨床検査事業」と「調剤薬局事業」をコアに、その他医療ITビジネス・遺伝子ビジネスなどを展開し、グループ売上高433億円を誇る東証スタンダード上場企業のファルコホールディングスのグループ会社。 (2)株式会社メディサージュ（旧：株式会社ファルコビジネスサポート）は、ファルコホールディングスグループ全体の【管理部門】を担うために、2010年8月に設立された会社です。2022年7月に株式会社ファルコバイオシステムズよりICT事業を吸収分割により承継し、株式会社メディサージュに社名変更しました。 (3)多岐に亘る管理業務を通して幅広い経験を積み、複雑化する経理・財務、人事・総務領域において、ファルコグループの管理業務を広く集約することで、グループ全体の効率化と生産性向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆会計事務所での、経理（補助含む）業務経験者歓迎！◆ 〜SPC（特別目的会社）・証券化に係る会計・税務サポート業務／ストラクチャード・ファイナンス専門会計事務所／残業ほぼ無し・年休120日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)SPC・証券化のアドミニストレーション業務 ・SPCの会計事務（各種決算に係る会計帳簿・計算書等の作成）・SPCの税務事務（法人税・地方税・消費税申告書等の作成）・SPCの商事法務事務（匿名組合契約書等の作成）・SPCの会計税務意見書の作成・SPCの会計監査業務・SPCの設立当に係る諸事務・台帳作成・キャッシュマネジメント、案件の条件交渉など (2)SPC・ストラクチャーのタックスプランニング・組織再編等の会計・財務コンサル・経営支援 (3)サブアレンジ業務等 不動産や再生可能エネルギーなどのファンドの会計業務全般を担当。税務の知識/スキルが身につきます。10数億円から1,000億円を超える大規模な案件まで幅広く携わります。太陽光発電エネルギー受託シェア国内トップ ・SPC設立等に係る諸事務、固定資産台帳作成・各種決算に係る会計帳簿、計算書類・決算書の作成・税務事務・キャッシュフローマネジメント、案件の条件交渉・SPCやストラクチャーに関するタックスプランニング、経営支援、財務コンサルティング ■組織構成： 証券化部は30名程度で構成されています。前職、税理士事務所・会計事務所、経理財務部の方などが活躍しており、SPC未経験の方も多く活躍しています。 ■当社について： 流動化・証券化というストラクチャード・ファイナンスに関わるアドミニストレーションを担当する専門ファームの先駆けとして1999年に設立。金融技術の進化を背景に不動産・債券などの流動化・証券化は、企業の直接金融による資金調達方法として拡大しております。 ■事業の概要： 現在、成長・拡大を続ける再生可能エネルギー、不動産市場、イノベーション・企業再生（VC等）、コンセッション（PPP）等の金融・資本市場において、金融・会計・税務・法務等のファンドのノウハウを駆使して、持続可能な社会の構築や社会経済の発展に貢献することを企業理念として掲げています。 変更の範囲：本文参照

◆◇グローバル新規事業の牽引をお任せ／業界未経験歓迎／カジュアル面談からの選考スタート可能／ライフスタイル・デジタルエンタメ・スポーツ事業など多方面での有名既存プロダクト多数／自己資本比率80％の安定経営のプライム上場企業◆◇ ■業務内容： グローバル領域のファイナンス責任者として、経理・財務部門全般を担うだけでなく、経営層と直接対話し、戦略等に関与することができます。高い経営判断力と意思決定能力を養える環境で、複雑な業務挑戦によってプロフェッショナルとしてのスキルを一層深めることができます。(COOのような役割を期待します)監査法人で導入支援していた方、グローバルファイナンス経験者歓迎です。 ■リリース内容： https://mixi.co.jp/news/2025/0226/38971/ https://pdf.irpocket.com/C2121/CRpO/Rt3U/DlMS.pdf ■役割・ミッション： 海外を含めた当社グループ会社のファイナンス管理、投資〜資金調達など事業フェーズに応じて必要なグローバルの攻め／守りいずれの推進もお任せする想定です。グローバルの会計基準を日本へ合せていく基盤づくりから携われます。ご入社後は出向等の形で、グローバルへ駐在していただくことも検討しております。 ■ポジションの魅力： ・経営陣との距離も近く、ご自身の提案や行動がよいものであれば、迅速に当社経営に反映される環境であること ・ご自身の能力次第で部長やその先も見据えることのできるポジションであること ■事業詳細： MIXIの事業の特徴は、コミュニケーションを軸とした多角的展開です。主力のデジタルエンターテインメント事業では、「モンスターストライク」などのゲームアプリを提供。スポーツ事業では、プロチーム運営や公営競技のデジタル化に注力。また、家族向けアプリ「みてね」や美容サロン約「minimo 」も展開中。海外展開も積極的で、特にインド市場への投資を強化しています。MIXIは、これらの事業を通じて「豊かなコミュニケーション」の創造を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数6000人超／トヨタグループ／トヨタ系の販売事業会社などの主要子会社8社により構成された純粋持株会社〜 ■仕事の内容： トヨタ自動車のトップディーラーを中核にもつ、ホールディングス会社である当社にて、経理業務全般をお任せいたします。 グループ会社ごとに担当いただくため、担当企業の一連の経理業務に携わっていただけます。 また、将来的には経理部門の中核として、経営に近い立場で管理職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： スキルに応じて以下の業務をお任せしていきます。 ・未払い金などの債務、支払管理 ・グループ会社、連結決算及び財務諸表作成 ・税務申告書作成 ・経営分析、財務分析、管理会計（予算策定） ・監査法人対応 など ■育成体制 入社後3か月間は、先輩社員によるOJTを通じて業務習得をサポートします。 連結決算業務については、未経験の方でも一から丁寧に指導いたしますので、連結決算業務のご経験がなくとも安心してご応募いただけます。 ■働き方 平均残業時間：25H 有給：毎月1日程度取得されている方が多いです 年間休日：118日 ■会計システム： ・税務申告システム（ASP1000R） ・連結／基幹会計システム（STRAVIS-LINK,SuperStream-NX） ・経費精算システム（楽々精算） ・トヨタ販売店システム（ai21） 等 ■配属先情報： 経理部は「主計連結課」「経理業務課」「資金管理課」の3つの課に分かれており、今回の配属先は「主計管理課」になります。 主計連結課は課長以下、男性4名・女性5名の社員で構成されており、将来的には主計連結課のマネジメントを目指していただきます。 ■当社の特徴： ・1935年創業。「愛知トヨタ」や「トヨタL＆F中部」、「トヨタホーム愛知」等を傘下に置くAICHI TOYOTAグループです。 ・従業員数6,849人[2024年3月末]、トヨタの第１号車を販売した愛知県下トップシェアのトヨタ系販売会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中のヘアカラー専門店を経営／南青山／第二新卒・未経験歓迎／人事担当／残業ほぼ無し／転勤無し】 当社は 2014 年よりヘアカラー専門店「fufu(フフ）」を運営しており、現在全国に約 136 店舗（全店直営）、年間約 100 万人のお客様にご利用頂いております。24 年 12 月 1 日 にタイに出店するなど積極的な海外展開も見込んでいる当社は、現在国内出店数 300 店舗を目標に掲げ新店の出店を加速し成長しております。 ※IPO に関しては監査法人を選定済みで数年以内での上場を目指しております。 本ポジションは当社の更なる事業成長につながる、非常に重要でやりがいのあるポジションです。会社とご自身の成長を感じながら一緒に働いていただける方をお待ちし ております。未経験でも社会人歴が浅くても、ご入社後にフォローいたしますので安心してご応募ください！ まずはアシスタント業務を担当いただき、ご自身のスピードに合わせて業務の幅を広げていただくことを期待しております！ ■お任せする業務：採用業務を含む人事業務全般をご担当いただきます。 ・応募者対応： ※当社にご応募いただいた美容師の方々への一次電話対応および面接調整業務。 ・データ作成 ・社内の日程調整 ・応募者管理：応募者の進捗管理 ・その他： 入社者の書類作成、採用した社員の育成や働くスタッフが長く楽しく働けるよう「働く気持ちの状態把握」「スタッフの相談対応」「退社時の退社理由のヒアリング」などの業務や、それに付随する企画を中心にご対応いただき、人事としてのキャリアを積んでいただきます。 ※ご本人の能力に応じて人事全般業務を担っていただきます。 ※現在の採用手段として、自社 HP／媒体利用／新卒採用／SNS 利用／リファラル採用等を使用しております。新しい採用手法やアプローチ方法等、失敗を恐れず積極的に取り組んでいます。 ■組織について 現在人事チームは8名おり、その中でも上記業務の担当者は現在3名です。 分からない事があれば教えてもらえる風通しの良い雰囲気です。 ■働き方について： 残業ほぼ無し：ワークライフバランスを重視した働き方が定着しており、残業は発生したとしても月1時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■株式会社コトラがパブリックセクターの専門チームを立ち上げた訳 https://note.com/kotora_careerup/n/n78c0f81fdf88 ■コトラの強み ハイクラス人材紹介サービスを展開。 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。コンサルタントの約半数が年収1000万円以上。 金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いています。 ■業務内容 人材コンサルタントとして、転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を見据えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルならではのマッチングにより、企業と転職希望者双方の成長に貢献して頂きます。 ■詳細 （1）企業への人材コンサルティング クライアントからの依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解した上で人材要件や職場環境を調査・ヒアリングし、提案を行います。ヒアリング先は人事担当や経営層、現場責任者など多岐にわたります。 （2）転職希望者へのキャリアカウンセリング 転職希望者との面談を通じ、希望の企業や仕事内容、待遇、将来の方向性などをヒアリングします。重要なのは、登録者の「できること」を正確に把握し、やりたいこととのギャップを踏まえて最適な提案を行うことです。思いがけない可能性を提示し、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修をします。 ■ 組織構成 コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■コトラの強み ハイクラス人材紹介サービスを展開！ 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。 約半数のコンサルタントが年収1000万円以上。 金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いております。 ■業務内容 転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修を実施します。 ■ 詳細 （1）企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることもコンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成 コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

■コトラの強み ハイクラス人材紹介サービスを展開！ 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。 約半数のコンサルタントが年収1000万円以上。 金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いております。 ■業務内容 転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修を実施します。 ■ 詳細 （1）企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることもコンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成 コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

■コトラの強み ハイクラス人材紹介サービスを展開。 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。コンサルタントの約半数が年収1000万円以上。 金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いています。 ■業務内容 人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修をします。 ■ 詳細 （1）企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることも人材コンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成 コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業6年目で200社以上の実績／NTTdocomoや森永乳業など大手顧客の取引多数／顧客のデジタルマーケティングを統合的に支援／土日祝休み／フレックス・週3日リモートワーク勤務可◇◆ ■業務内容： 経理業務をリードいただける責任者候補として、経理業務や決算、管理会計などの業務をご経験に応じてご担当いただきます。 ※入社後のパフォーマンス、事業規模の拡大を考慮し、財務経理部長（管理職）に登用いたします。 日常の経理業務のみならず、経理フローの構築や効率化など、裁量大きく業務を行うことができるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・経理業務（経験、スキルに応じて以下の業務をリードいただきます） ・月次決算 ・原価計算制度の運用を通じたプロジェクト管理会計 ・取締役会等への月次決算報告資料の作成 ・四半期、年度の決算開示書類作成 ・顧問税理士との調整 ・監査法人対応 ・その他、上記に関連する付随業務 ※上記業務をご経験に応じてお任せします。 ■就業環境： 平均年齢30代の社員が主に活躍しており、自由な社風であるため自走している社員が多いです。 リモートワークは週3日程度可能で、離職率も低く前向きに仕事を行っている社員が多いのが特徴です。 入社後はOJT形式で先輩社員がレクチャーしますので未経験分野があっても安心してご入社頂けます。 ■当社の魅力： 創業6年目でありながら200社以上の支援実績があり、CVR113％改善、CV数7倍などNTTdocomo、森永乳業といった大手企業からスタートアップ企業まで幅広い顧客への成果に貢献しております。 顧客からは「リスティング運用で間違いなく一番にお奨めできる会社」「過去最高のPVやセッション数を更新できるのは、LANYのおかげ」といったお声も頂いており、実行までやり切る伴走支援を強みとして、お客様の状況に応じた最適なデジタルマーケティングのソリューションを一気通貫で提供しております。 現状多くのお客様からご依頼を頂いており、直近の2年間で社員数も40人増まで成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理としてスキルアップしたい方歓迎！／6期連続最高売上更新！ERP・CRMの老舗企業／業績連動賞与あり／ 平均残業20h／離職率5%以下】 ■主な職務内容： ご経験や適性に応じて下記いずれかの業務をお任せする予定です。将来的には業務をローテーションしながら幅広くご経験を積んでいただける環境です。 ＜業務例＞ ・仕訳の作成及び入力 ・請求書処理 ・債権及び債務の管理 ・月次決算業務 ・四半期決算、年次決算業務 ※上記以外にも、連結決算業務／子会社決算管理（海外子会社を含む）／法人税、消費税、その他各種税務申告業務（税効果会計を含む）／予算実管理／ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示）／監査対応補助業務等がございます。未経験業務がある方も社員がサポートしますのでご安心ください！ ■組織構成： 50代男性のグループ長、正社員、派遣社員含め男女7名が在籍しております。40代社員が多いことから、次世代の経理組織を支えていただける方を募集しています。将来的には希望や適性に応じて、スペシャリスト・マネジメントのどちらにもキャリアを広げていただく事が可能です。 ■働き方： 残業時間は月平均20時間程で、リモートワーク制度も導入しており長期就業できる環境が整っております。 ※ご入社後業務に慣れていただくまでは出社となります。 ■ポジション魅力： 経験を活かしながら、徐々に業務幅を広げていくことや難易度の高い業務にチャレンジできる環境です。それぞれがメイン担当を持ちつつ、チームで協力しながら業務を進めております。 ■今後のビジョン： 当社は3つの成長ドライバーでビジネスを進めております。 （1）創業より実施しているERPビジネス （2）M&Aを基に立ち上げたCRMビジネス （3）自社のストック型のDXプラットフォームであるCBPサービス フロー型ビジネスを主体とした現在のビジネスから、ストック型のビジネスへの転換を狙っております。 日本、北米（アメリカ・カナダ）、インドのビジネスに加え、Trueson社買収によりヨーロッパ（オランダ）、ベトナムへも展開しております。CRMビジネスのヨーロッパ市場への展開、ヘルスケアライフサイエンス領域における日本、北米市場への展開によるビジネス展開を考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼監査法人系ITコンサルティング＆BPO業務を展開する安定企業！設立50年の業界老舗！経理などのバックオフィス業務の効率化やオペレーション設計などに未経験から携われる！／ 〜専門知識だけでなく、業務改善などのポータブルスキルも磨けビジネススキルを向上できる成長環境◎〜 ■担当業務 顧客の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、コンサルタントの指示の下、顧客の決算業務を運用・管理する業務を担って頂きます。 ■業務詳細 ・決算業務 決算：振替伝票入力、各種会計帳簿作成等 債務管理：伝票チェック、支払等 債権管理：請求書作成、入金消込等 固定資産管理：資産登録、建設仮勘定管理、資産異動登録、償却資産税等 ・顧客の業務改善提案 ※ご経験に応じて無理のない範囲で業務をお任せいたします。 ■働き方 同社メンバーは複数名でのチーム体制となります。 ■BPO経理の魅力 オペレーション業務の経験が中心の方でもゆくゆくはコンサルタントとしてキャリアアップしていただくことも可能です。 在籍メンバーは約80名、うち7割が女性です。 勤務先の希望については年1で希望を確認する面談がありますが、ご自身のタイミングで上長に相談・申告するケースが多くライフスタイルの変化に合わせ働き方を変える希望にも柔軟に対応可能です。 ご自宅から近い顧客先・在宅などの希望条件を募ることも可能で、BPOだからこそ柔軟に希望に沿うことができます。 ■当社について 弊社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士が在籍しています。 定型的な事務処理だけでなく顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。 ■BPOとアウトソーシングの違い BPO：業務改善に向けた業務プロセスの見直しも委託範囲のためより委託期間が長く、業務範囲も広く深く携われます アウトソーシング：業務遂行の為、人手不足を補うための一時的な委託をするケースが一般的です 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞国内トップシェア/年休122日/平均残業10〜20h/福利厚生◎/安定性＆将来性◎ ■業務概要： ・建造物や機械、配管等あらゆるとことに使われるパイプで国内トップシェアの当社にて、経理業務をお任せします！ ★安定性が高く、将来性がある当社にて専門スキルを磨いていきませんか？ ■業務内容： ●月次・四半期・年次決算取りまとめ ●連結決算業務（子会社との数値取りまとめ・調整） ●財務諸表作成・数字の調整、税金計算 ●税務会計関連業務（法人税・消費税等） ●経営層への報告資料作成・数値分析 ●会計監査対応・税理士／会計士との折衝 ■組織構成： 経理経験が豊富なベテラン社員を中心に7名が所属する部門です。 （内訳）経理部長：男性/65歳・部付部長：男性/50代 50代：女性１名・40代：男性3名/女性１名 ■働き方/職場環境： ・未経験の業務があってもしっかりと教育を行うので安心です♪ ・月平均残業：10〜20h ・決算期でも19：00には退社するなど、ワークライフバランス◎の環境 ・転勤なしで腰を据えて、長期的に働きやすい職場です。 ■当社の社風： ・ひとりひとりが伸び伸びと活躍できる社風です。社員は何よりも大切な存在であると考えております。 ・また、職種ごとの垣根を取り払い、横断的なコミュニケーションを行いながら幅広い業務をこなす姿勢が社員に浸透しています。 ■事業展開/経営方針 ●創業70年を超える安定性と技術力： 当社は1947年創業以来、鋼管の製造・販売を中心に事業を展開しています。主力製品は、建築・土木・自動車・機械など多様な分野で使用される「電縫鋼管」「構造用鋼管」「配管用鋼管」などで、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ●MARUICHI 2030 VISION： 当社は「MARUICHI 2030 VISION」を掲げ、100年企業としての持続的成長を目指しています。このビジョンでは、環境・社会・ガバナンス（ESG）への対応を重視し、企業価値の向上と社会貢献の両立を図っています。 ●安定した経営基盤： 当社は長年にわたる業績安定・透明性の高いガバナンス体制が魅力です。 景気変動に強いインフラ関連製品を扱っているため、長期的な業績安定も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験の方も活躍中/充実した研修体制で真の金融プロフェッショナルに／兵庫県で長期的に働く/U・Iターン歓迎/残業時間10時間程度/完全週休二日制で土日祝休み★ ■職務内容： 信用金庫の総合職として、担当顧客への営業業務、資金融資業務、預り資産販売業務などを担当頂きます。 ご本人のキャリア希望に応じて、本部業務として以下のような業務をご担当いただく場合もあります。 ・営業店管理、法人開拓、証券業務、債権回収、融資審査、営業店業務、内部監査、法務　など ■研修制度： 当庫では、全職員が真の金融プロフェッショナルになっていただくための教育制度を設けています。 階層別の研修、外部への派遣研修、自己啓発セミナー等、職員のキャリアに応じた様々なプログラムを通じて、成長できる環境づくりを図っています。 ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身ではない中途採用の方も多数活躍しています。 異業界の営業職の方や、販売職のご経験の方にもご活躍をいただいております。 ・支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎〇／グローバル企業での法務にチャレンジ／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開＞ ■経験・適正に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます： ・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務 　（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新） ・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更 ・社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理） ・就業規則改定／管理、各種規程／協定管理 ・社内外からの問い合わせ対応（電話・メール）、教育・周知対応、トラブル対応 等々 ・優良派遣事業者認定事務局業務 ・Pマーク事務局業務（運用確認／見直し、社内監査、教育、更新審査等） ■この仕事の魅力： 常に変化する労働市場において、適正な事業運営を行うための屋台骨を支える仕事です。業法の法改正も少なくなく、当社ビジネスを適切な形で実行させるためのスキームを検討することにも関わります。 業務は多岐にわたりますが、当社事業の根幹を支える大きなやりがいを感じられるお仕事です。 自身の知識を常にブラッシュアップして、粘り強く取り組んでいく必要がありますが、その分、自身のスキル向上をしっかりと感じることが出来るはずです。 ■組織構成 リーガル＆コンプライアンス部はコンプライアンス課・法務課・労務管理室に分かれており、年齢層は20代〜50代と幅広いメンバーが在籍しています。 今回はコンプライアンス課もしくは法務課への配属を予定しております。 ■求める人物像 ◆細かなチェックや管理、調査など事務処理能力が高い方 ◆労働行政や時事問題へ常に関心を持てる（知識習得に貪欲になれる）方 ◆責任感を持って業務に向き合える方（知識・経験は浅くても成長意欲がある） ◆杓子定規にならず、誠実に物事を考え深堀できる方 ◆相手によらず適切な対話・ヒアリングができ、横断的にコミュニケーションを取れる方 ◆突発的な業務にも前向きに取り組み、優先順位をつけて物事を進められる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜SPC（特別目的会社）・証券化に係る会計・税務サポート業務／ストラクチャード・ファイナンス専門会計事務所／残業ほぼ無し・年休120日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)SPC・証券化のアドミニストレーション業務 ・SPCの会計事務（各種決算に係る会計帳簿・計算書等の作成）・SPCの税務事務（法人税・地方税・消費税申告書等の作成）・SPCの商事法務事務（匿名組合契約書等の作成）・SPCの会計税務意見書の作成・SPCの会計監査業務・SPCの設立当に係る諸事務・台帳作成・キャッシュマネジメント、案件の条件交渉など (2)SPC・ストラクチャーのタックスプランニング・組織再編等の会計・財務コンサル・経営支援 (3)サブアレンジ業務等 不動産や再生可能エネルギーなどのファンドの会計業務全般を担当。税務の知識/スキルが身につきます。10数億円から1,000億円を超える大規模な案件まで幅広く携わります。太陽光発電エネルギー受託シェア国内トップ ・SPC設立等に係る諸事務、固定資産台帳作成・各種決算に係る会計帳簿、計算書類・決算書の作成・税務事務・キャッシュフローマネジメント、案件の条件交渉・SPCやストラクチャーに関するタックスプランニング、経営支援、財務コンサルティング ■組織構成： 証券化部は30名程度で構成されています。前職、税理士事務所・会計事務所、経理財務部の方などが活躍しており、SPC未経験の方も多く活躍しています。 ■当社について： 流動化・証券化というストラクチャード・ファイナンスに関わるアドミニストレーションを担当する専門ファームの先駆けとして1999年に設立。金融技術の進化を背景に不動産・債券などの流動化・証券化は、企業の直接金融による資金調達方法として拡大しております。 ■事業の概要： 現在、成長・拡大を続ける再生可能エネルギー、不動産市場、イノベーション・企業再生（VC等）、コンセッション（PPP）等の金融・資本市場において、金融・会計・税務・法務等のファンドのノウハウを駆使して、持続可能な社会の構築や社会経済の発展に貢献することを企業理念として掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数19年／フルフレックス／年休122日・土日祝休み／全国のスーパー約半数に製品導入／人手不足・省人化に貢献】 □他で造れぬものを作る！世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業 □製品＆業界未経験者を歓迎！中途入社比率50％越え □人々の生活を便利にする製品多数！日常の中で自身の仕事の成果を実感できる ■業務内容： ・日常的な経理業務（売掛金入金消込、現預金管理、固定資産管理、棚卸資産管理、支払業務、経費精算、等） ・決算業務（決算書作成、税務申告書作成、監査法人対応など） ・管理会計業務（管理会計資料の作成、分析業務など） ■キャリアパス： 年1回の公募制度で他職種へのチャレンジ機会あり 新卒＆キャリア入社／社歴＆年齢関係なし。頑張り次第で誰でもチャンス有：直近入社5年以内での役職者率約20% 経営職内でのキャリア入社率50%以上 ■就業環境： 直行直帰可／フレックスタイム制で出退勤時刻の自由度が高く、月平均残業は約26時間と働きやすい環境 業績連動型で社員還元が盛んな社風：平均年収957万円 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。 ・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（24年12月時点：1553億円） ・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中 スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業経理士資格歓迎／国内有数！海洋土木を手掛けるゼネコン／平均勤続年数20年／住宅手当、社宅など充実で生活の心配ナシ／自己資本比率70％超えの安定企業◎／羽田空港等有名施設の施工実績／ゼネラリストとして幅広く活躍◎】 ■業務内容 事務系総合職として、本支店の管理部門や支店、現場での工事事務など幅広い業務をご担当頂きます。 まずは数年ごとのジョブローテーションで様々な業務を経験いただき、将来的にはゼネラリストを目指すことも、1つの部署でスペシャリストを目指すこともどちらも可能です！ 入社後、未経験職種への配属となった場合でも、各配属先および全社を挙げた教育体制を整えているのでご安心ください！【変更の範囲：会社の定める業務】 ※東京、大阪、愛知、福岡、宮城の５拠点のいずれかへの配属となります。 ＜想定ポジション＞ ◆経理・財務 仕訳、日次決算、月次決算、年次決算業務、監査法人・税理士対応、企業会計に関わる業務 ◆総務 株主総会・役員会の企画・運営、社内報の企画・編集、備品・書類管理など ◆人事 採用計画・教育制度の立案・実行、人事制度の運用、改正手続き・新規立案、労務管理、新卒採用におけるイベント対応など ◆支店事務 社員の勤怠管理、寮・備品管理、請求書・出納処理、労災保険手続きなど ■組織構成 各部署および支店は2~6名の人員構成となっています。 新卒も入社しており、業界知識がなくても１から業務を身に着けることができます。階層別および職種別研修など、手厚い研修サポートもあります。 ■働き方 ・土日祝日はお休み、完全週休2日制で安定した就業環境です。残業は月5時間程度なので、プライベートも充実です。 ・前年度賞与は5か月、福利厚生や研修制度も充実しており、平均勤続年数は20.7年と、腰を据えて働ける環境です。 寮・社宅や住宅手当、出産・育児支援制度、資格取得支援制度等福利厚生も充実！ ・異動が発生した場合には、帰省旅費の負担や住宅をご用意します。 ※寮・社宅制度 寮：水道光熱費込み毎月9,000円で入居可 借上社宅：役職・地域により一定額まで会社負担（東京23区の場合、82,000円） 変更の範囲：本文参照

【国内有数！海洋土木を手掛けるゼネコン／平均勤続年数20年／住宅手当、社宅など充実で生活の心配ナシ／自己資本比率70％超えの安定企業◎／羽田空港等有名施設の施工実績／ゼネラリストとして幅広く活躍◎】 ■業務内容 事務系総合職として、本支店の管理部門や支店、現場での工事事務など幅広い業務をご担当頂きます。 まずは数年ごとのジョブローテーションで様々な業務を経験いただき、将来的にはゼネラリストを目指すことも、1つの部署でスペシャリストを目指すこともどちらも可能です！ 入社後、未経験職種への配属となった場合でも、各配属先および全社を挙げた教育体制を整えているのでご安心ください！【変更の範囲：会社の定める業務】 ※東京、大阪、愛知、福岡、宮城の５拠点のいずれかへの配属となります。 ＜想定ポジション＞ ◆経理・財務 仕訳、日次決算、月次決算、年次決算業務、監査法人・税理士対応、企業会計に関わる業務 ◆総務 株主総会・役員会の企画・運営、社内報の企画・編集、備品・書類管理など ◆人事 採用計画・教育制度の立案・実行、人事制度の運用、改正手続き・新規立案、労務管理、新卒採用におけるイベント対応など ◆支店事務 社員の勤怠管理、寮・備品管理、請求書・出納処理、労災保険手続きなど ■組織構成 各部署および支店は2~6名の人員構成となっています。 新卒も入社しており、業界知識がなくても１から業務を身に着けることができます。階層別および職種別研修など、手厚い研修サポートもあります。 ■働き方 ・土日祝日はお休み、完全週休2日制で安定した就業環境です。残業は月5時間程度なので、プライベートも充実です。 ・前年度賞与は5か月、福利厚生や研修制度も充実しており、平均勤続年数は20.7年と、腰を据えて働ける環境です。 寮・社宅や住宅手当、出産・育児支援制度、資格取得支援制度等福利厚生も充実！ ・異動が発生した場合には、帰省旅費の負担や住宅をご用意します。 ※寮・社宅制度 寮：水道光熱費込み毎月9,000円で入居可 借上社宅：役職・地域により一定額まで会社負担（東京23区の場合、82,000円） 変更の範囲：本文参照

〜世界に拠点を持つグローバル医療機器メーカー／血糖測定器など安定性のある製品〜 ■業務概要： 当社が取り扱う医療機器や体外診断用医薬品について、専門知識を活かしてユーザーや代理店等への対応を行って頂きます。 また、入出荷管理や記録業務等も担って頂きます。 ■業務詳細： ・市販後安全管理 ・入出荷検査 ・在庫管理 ・ユーザーからの問い合わせ対応　等 ※クリニック・薬局・代理店からの問い合わせがあり、薬剤師の知識と経験を発揮できる環境です。 また、薬剤師資格取得者として管理業務もご担当頂きます。 ■入社後の業務の流れ： カスタマーサポートや業務管理などを3~6か月程度行っていただきます。 その後、以下のような薬事申請業務の基礎や研修から取り組んでいただきます。 ・申請書作成 ・手順書作成 ・監査対応 ■同社製品（一部抜粋）：※全体で10品目弱ほど （1）血糖測定器… 血糖値を測定する製品で、糖尿病治療には欠かせません。常に安定したニーズがあり、同社の中でも歴史の深い製品です。 （2）非接触型体温計… コロナ禍で非常に多くのお問い合わせを頂きました。様々な企業・行政機関に採用して頂きました。 （3）パルスオキシメーター… 血中の酸素飽和度を測定する機器で、こちらもコロナ禍で多くのお問い合わせを頂きました。 24時間テレビでのチャリティー活動（全国への寄贈）には、同社の製品が採用されています。 ■組織について： 日本法人は正社員9名在籍しております。 少数精鋭で各業務に精通した社員が主体的に働いており、未経験から初めた方も活躍しています。 向上心が高い方、入社してやりたいこと・ビジョンのある方、課題発見・問題解決が得意な方は未経験でも大歓迎です。 同様の業務を担当している薬剤師の先輩がいます。 ■企業の特徴／魅力： 「ForaCare」はヨーロッパ、アメリカ、アジアなど世界各地に拠点を持つグローバルブランドであり、社会的ニーズの高い医療機器を取り扱っています。 国際基準を満たす高品質な製品を提供しています。 取扱製品増加、事業拡大に向けて、各部署で増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Big４のうち「日本での歴史」が最も長く、国内外の超大手企業へのコンサルティング案件が豊富 ◎戦略立案・構想策定などの最上流から実行支援まで全行程のサービスを提供、領域も経営・ビジネス・ITなど多岐にわたった案件を経験でき、希望のキャリア形成・スキルアップを実現できる ◎入社後の研修／サポート体制も充実しているためコンサル未経験者でも活躍できる環境 ■業務内容 グローバル案件が非常に多い領域でもある、自動車業界を専門とする戦略コンサルタントをお任せします。また、同グループでは自動車業界の強い専門性を持っていますが、同社の他チーム（会計・M&A・SCM・デジタル等）やトーマツグループの監査法人、デロイトアジア等海外拠点との共同PJTにより、全てのCEOアジェンダ（経営者の持つ課題）を扱います。 ＜コンサルティングサービス＞ ・競争力強化／業界構造転換 ・地域戦略／機能戦略 ・新規事業／参入戦略 ■業界課題： 自動車業界は今100年に一度と言われる大変革期にあります。CASEトレンドは自動車自体、さらにはバリューチェーンを確実に変えようとしています。さらには、都市交通やエネルギーといった社会インフラとも一体となり産業の垣根を超えたエコシステムの広がりを見せており、既存の延長線上にない未知の領域での戦いが求められています。その一方で、足元では地域戦線、CASEによる技術戦線の拡大を受け収益性低下への対処も迫られており、極めて難しい舵取りが求められています。 ■やりがい 同社では、デロイト トウシュ トーマツ リミテッド（DTTL）の各国のメンバーファームと連携しながら、各分野のプロフェッショナル（コンサルティング・税務・財務・知的財産グループなど）の知見を活用し、即効性が求められる戦略レベルから、中長期的な事業構想レベルまで、さまざまなサービスを支援します。また、グローバルレベルで定期的に実施する自動車産業に特化した調査・研究を通じて、産業の未来を拓く知恵を蓄積・発信しています。 ■Autoユニットの主なサービス提供先： 乗用車メーカー／商用車メーカー／農耕・建設機械メーカー／関連部品メーカー／販売会社・ディーラー／アフターマーケットFC／業界に強い関連を持つ総合商社／金融機関・投資ファンド 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルタント未経験歓迎！長期的にITコンサルタントを目指せます／自治体・行政向けを強みとするITコンサルティング企業】 ＜職務概要＞ ■企画、調達、設計開発、運用というシステムのライフサイクル全般に対して、幅広いコンサルティング 顧客である官公庁・自治体に対して行政施策に基づく業務を分析・定義の上、必要な業務の情報を整理し、既存システムの環境や顧客内部の事情を考慮し、情報システム技術に関する市場の動向や最新の情報技術等を踏まえて利便性と安定性に配慮した情報システムの調達を支援します。 ■ＩＴガバナンス構築支援サービス 情報システム利用を組織的に統制するための各施策（推進体制、予算、評価、調達、情報セキュリティ、人材開発等）の推進を総合的に助言・支援します。調達や予算化までの仕組みや体制、庁内の役割分担や手続き等を見直し、全体的な視点で情報化投資コストの適正化と効率化の両立を図ることを目的として、情報システムに関するマネジメント全般に対する支援します。 ■CIO補佐官業務 官公庁・独立行政法人のCIO(Chief Infomation Officer)を専門的見地から補佐します。予算および人的資源の配分・執行をはじめとし、全庁の情報システム事業管理（PMO（Program Management Office））における業務・システム最適化の責任者を支援します。 ■情報セキュリティ関連支援 情報セキュリティポリシーや実施手順書の策定や改定を助言や支援します。セキュリティ向上のための研修、情報セキュリティ監査も実施します。 ＜働く魅力＞ 官公庁や地方自治体などを主要顧客として事業を展開しており、数億から100億円超の規模のIT投資に顧客側から関わるなど日本を支える組織のシステム作りに携わっていただく事が可能です。 2010年から社内会議にリモート会議を導入するなど、時代に先駆けて新しい働き方を模索し、現場に多くの裁量権を与えられ、自由で個人の特性に合わせた働き方が可能です。年齢や経験に関係なく、新しい仕事に挑戦することが可能な社風で、実績に応じて、30歳台で執行役員や取締役に就任できる一方、60歳以降も昇給する制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週1リモート／残業20時間以内／経理としてのキャリアアップ充実／福利厚生充実！／早期キャリアアップも可能／請求書発行・仕訳などからお任せ／年間休日124日】 ■業務内容： まずは、当社の経理部門において、以下の業務を担当していただきます。下記の業務を通じてスキルをつけていただき、将来的には経理部課長や部長へのキャリアを目指せます。 ・仕訳・伝票処理 ・請求書の発行・処理 ・書類のファイリング・保管管理 ・電話・メール対応 ・その他、サポート全般 業務に慣れてきたら、ご本人の希望を鑑みて月次決算サポートなどもご担当いただけます。 ■組織構成： 当社の経理部は以下のメンバーで構成されています。年代や性別を問わず活躍できる環境です。 ・取締役副社長 兼 グループCFO/管理本部長（30代男性） ・経理部長（40代男性） ・課長（30代女性） ・メンバー3名（20〜30代男女） ・派遣社員1名 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT方式で先輩社員が業務を丁寧に指導します。月次決算サポートや書類対応などから始め、ご本人の希望を鑑みて幅広い業務に携わっていただきます。 チーム制での業務進行のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアの特色 ・ファイナンシャル、投融資、M&Aなど財務・会計のスペシャリストである西崎のもとで成長できる。 ・上場企業の開示経験や監査法人対応など、特殊なキャリアの構築ができる。 ・大いに自由な社風であり、自身の意思決定で新しい業務へのチャレンジも可能である。 ■当社・当求人の魅力： 当社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。 ◎残業はほぼなく、本人の希望以外での異動もありません。 ◎教育体制がしっかりしており、チームでのサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から将来的にはグループの連携決算までお任せ！ ★スタンダード市場上場！レアジョブ英会話は累計個人120万人、法人導入4,000社の規模に成長！ ★フレックス・平均残業月15時間程度でワークライフバランス◎ レアジョブグループ国内5社・海外3社の財務・会計を統括している同社の経理部にて、事業の成長に伴い、採用をいたします。 これまで経理としての実務経験が無くとも、経理領域への強い興味関心と主体的に学ぶ姿勢をお持ちであれば歓迎いたします！ ＜業務詳細＞ ・経費精算や支払依頼の処理、問い合わせ対応 ・会計システムの運用、管理、改善提案 ・決算関連業務 ・IR関連資料の作成補助 ※ご経験や志向性に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 ＜キャリアの流れ＞ ◎入社半年〜1年：経費精算・仕訳入力・会計システム操作など、基礎的な経理業務を先輩の指導のもとで習得 ◎入社1〜2年：月次決算補助や税務関連の基礎業務を担当し、決算サイクルの流れを一通り経験 ◎入社2〜3年：単体決算の担当者として数値管理や税務申告を担い、監査対応を経験 ◎入社3〜5年：連結会計、会計論点検討、開示資料など、専門性の高い業務に挑戦 その後は、経理組織のマネジメント、財務戦略、IR、M&Aなど、ご志向に応じて幅広いキャリアを形成していける環境があります。 ■組織図 現在は、経理マネージャーとメンバーを含めた5名体制です。 20代〜30代で構成されており、いつでも気軽に相談ができる環境と、一人で抱え込まずにチームで助け合いながら仕事を進める文化が浸透しています。 ■当社について “Chances for everyone, everywhere” のビジョンのもと、グローバルに人々が活躍する基盤を作ることを目指しているEdTech（教育×IT）領域のスタンダード上場企業です。 M&AやAIを活用した新規事業開発の推進によって、売上高100億円、従業員数は日本国内で国内従業員数600名の体制へと成長を遂げました 現在も国内5社、海外3社というグローバルな事業展開を行っていますが、今後はさらに海外での新規事業にも力を入れながら、国、地域、世代を問わず、より幅広い人々の学びを支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務