【西宮市/未経験歓迎】技術系オープンポジション◆業界を代表する「スウェージロック継手」創業企業日本スウェージロックFST株式会社

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募集
仕事内容
【未経験歓迎/オープンポジション/世界トップ級シェア・流体システム製品/慣れてきたら週1〜2日在宅可能/年休124日/残業15h程度】 ■概要: 業界でも圧倒的知名度、信頼を誇るスウェージロックの日本法人「日本スウェージロックFST株式会社」にて、技術系のオープンポジションを募集しております。全社的にエンジニアの方の採用を強化し、更なる発展・成長を目指しております。 ■ポジション例: ◇フィールドエンジニア:技術的問い合わせ対応、顧客との折衝、ソリューション提案 ◇品質保証:継手、バルブの品質対応(監査やマニュアル作成) ◇機械設計:継手やバルブを用いた配管ユニットの設計 ◇テクニカルスペシャリスト:現地調査や仕様決め、見積もりなど 営業やフィールドエンジニアのサポート ■組織構成: 20代〜60代まで幅広く在籍しており、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■入社後に関して: 本社スウェージロックの研修を受講する事が可能です。1〜2年単位でじっくり研修を行います。 ■製品の将来性や魅力: 取引業界は多岐に渡り(7000社)、製品数も数多く(数万点)あります。製品そのものの信頼性も高いというアドバンテージがあります。 化学業界、半導体、あらゆる産業で活用されおり、業界最大手の大手企業との取引がメインです。 ■当社の魅力: スウェージロック社は、継ぎ手やバルブといった流体システム製品の販売の他、製品の組み立てサービス、実地調査に基づくソリューション提案、各種トレーニングを提供する年間売上高約20億米ドルのプライベート・カンパニーです。 材料科学や製品設計をはじめとする専門知識やグローバルに展開するグループ会社のネットワークを活かし、過酷な環境で稼働するシステムのサポートにおいても力を発揮します。 世界中の関連会社と多くの知見や事例を共有し、日本のお客様のビジネスをサポートすることに尽力しております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1 勤務地最寄駅:阪神武庫川線/武庫川団地前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 530万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円〜650,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 335,000円〜655,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、ご経験やスキルに応じてご相談可能です。 ■賞与:年4回(6月、9月、12月、翌年3月) ■給与改定:年1回(3月) ■その他固定手当:在宅勤務手当※在宅勤務を行う方については、在宅勤務の頻度に関わらず、月額5000円を在宅勤務手当として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業15時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■有給休暇:入社初年度は入社月に応じた日数を入社初日に付与、2年目以降11日〜20日/年を付与 ■その他:年末年始休暇、夏期休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(原則全額支給) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時トレーニング有り、入社後も社内外の研修受講可能 ■業務上英語が必要な方は社内英語研修制度あり <その他補足> ■GLTD ■インフルエンザ予防接種費用補助
選考について
対象となる方
<業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎> ■必須条件: ・化学、電気、工学、機械いずれかのバックグラウンドをお持ちの方 ■歓迎要件: ・流体制御部品(配管、バルブ、圧力レギュレータほか)などで構成されるシステムに対する知見をお持ちの方 ・プラントエンジニア(計装、施工、メンテナンスなど)のご経験をお持ちの方
会社概要
会社名
日本スウェージロックFST株式会社
所在地
兵庫県西宮市鳴尾浜1-1-1
事業内容
【事業内容】 ■米国スウェージロック社で製造される業界最高レベルのバルブや継手など、豊富な品揃えの流体システム製品の販売 ■流体制御に関するソリューションの提案および各種技術セミナーなどのサービスの提供 【備考】 ■「社員の成長=会社の力」という考えのもと、年齢・性別・在社年数などに関係なく(Equal opportunity)、自ら意欲的に学び成長する社員、会社や業界の動向を理解する努力を惜しまず業務改善に取り組む社員を評価する仕組みづくりを心がけている会社です。
従業員数
240名
資本金
30百万円
平均年齢
48歳
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