〜≪新校舎開設予定の募集≫/これまでの教育・保育経験や学んだ学問を活かせる/転勤無し/日曜固定休み/残業20h/月程度/各種手当充実/カリキュラムが充実している為、授業やサポートに集中できます〜 ■職務概要：英会話スクールを運営する当社の講師として、以下の業務をお任せしていきます。 ・プリスクールの外国人講師アシスタント ・英会話クラスの外国人講師アシスタント ・英語・英検クラスの講師 ・アフタースクール業務 ・授業準備 ・保護者対応 ■職場環境: ・日本人正社員5名、外国人正社員3名、アルバイトスタッフ4名、平均年齢は30代です。 ・元気なお子様も多く、賑やかな職場環境です。外国人講師や陽気なスタッフばかりのため、賑やかな職場環境です。 ※詳しくはHPをご覧ください。(https://esl-college.com/) ■教育体制： ・社長、ヘッドティーチャー、マネージャーの３名が場面に応じ当面マンツーマン指導いたします。 ■当社の特徴： ・当英会話スクールは、英語×他科目の授業のカリキュラムが豊富で、他のスクールとは異なり、バランスの良い英語力を養います。英語(言葉)を学ぶのではなく、 英語で知識を身に付ける事が出来ます。 ・静岡県はモノづくりの街でもあり、帰国子女や海外駐在準備の生徒も多く、充実した授業内容もご評価頂き、遠方からのお申込みもあるなど、少子化傾向にも関わらず、常に定員いっぱいと有難い状況です。 ・ご縁があり、聖隷クリストファー小学校の立ち上げにも携わらせて頂き、アフタースクールという位置付けもございます。(異例のこども園から直結送迎バス有り) ・当キャンパスだけでは受入れに限界がある為、浜松市中区に新校舎を開設予定しています。 ・2007年より小学生以下が出場できる全国英語スピーチコンテスト（応募者500名程）に毎年挑戦しており、5〜7倍の倍率を突破した本選出場者を多く輩出し、毎年多くの入賞者も輩出しています。

〜設立30年以上／外国人・ハーフタレント専門のマネージメント事務所／年休120日／土日祝休み／転勤なし〜 ■概要： 当社は外国人・ハーフのモデル・タレントのマネージメント事務所として1992年に設立。現在タレントが2000名以上在籍し、年間案件数5000件以上と多種多様な業界にてサービスを提供し地位を築いております。 入社後は芸能マネージャーをお任せします。 ■業務詳細： ◇案件・クライアントの要望に合わせてタレントを提案〜手配し、条件面の交渉や契約業務も行います。 ◇現場同行：オーディションや撮影現場などへ同行し、タレントのケアや通訳を行います。 ◇タレントのサポート：PR資料の作成や台本の読み合わせなど、タレントに合わせたフォローを行います。 ◇ブッキング業務と並行し新しい企画のプロデュースや新たな事業分野へトライすることも可能です。 ■研修について： ◇入社後は1週間で業界知識やブッキングの基本業務を覚えていきます。 ◇その後、1年程度での独り立ちを目指して先輩社員の案件をアシストしながら、OJTを中心に仕事を覚えていきます。 ◇業務スキルやサービスレベル向上のため、常に改善を重ね、意見交換等も活発に行っております。 ◇チームワークが根付いている組織風土ですので、未経験の方でも丁寧にサポートしていきます。 ■当社の特徴： ◇外国人・ハーフに特化したマネージメント事務所です。 ◇現在では100カ国以上2000名以上のモデル・タレント・ナレーター・声優・俳優・ダンサー・ミュージシャン・インフルエンサーなどの人材が登録し、多種多様な業界にてサービスを提供しています。 ◇TV-CM、スチール・企業広告、映画、ドラマ、雑誌、イベントなど東京のみならず全国にモデルを派遣いたします。 変更の範囲：その他、会社の定める業務

＜業務未経験歓迎！外国人と接することに興味をお持ちの方歓迎します！まずは事務局長の補佐業務からスタート／東南アジアを中心に海外出張あり／語学スキル活かせる／国際貢献ができるお仕事です／年間休日126日／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし＞ ■募集背景： 当社は外国人技能実習生の受け入れを支援し、外国人技能実習生と日本企業の架け橋となる組織です。2019年5月に創立され、主に愛知県を中心に活動しています。事業拡大による人員体制をより強化するための増員募集です。 ■仕事内容： ＜技能実習生の受入事務、監理業務＞ ・受け入れ企業からの技能実習生の求人に対して、最低賃金等法令違反がないか等を確認のうえ、ベトナム・フィリピン・ウズベキスタン・ミャンマーの送り出し機関に募集を依頼します。その後、Webもしくは現地にて面接を実施、選考→採用という流れで決定します。 ・外国人技能実習機構への提出書類や出入国在留管理局への提出書類の作成（専用システムを使用しながら行います） ・技能実習生の入国後のフォロー、職場を巡回し指導や監査を行います ・実習生の賃金チェック、労働基準法遵守のチェック、実習生の生活相談アドバイスやサポート ■業務の特徴： ・2か月に1回程度、海外への出張があります。通訳が同行しますので、語学が堪能でなくても大丈夫です。 ・受け入れ企業は基本的に建設業ですので、建設業界の理解、外国人技能実習生の出身国の文化や風習、宗教などの理解も必要になります。興味を持って自ら知りにいく姿勢が大切です。 ・様々な立場の方と関係を築いていく過程で、コミュニケ—ション力も大切になってきます。仕事を通じて、自分自身の知識や経験の幅も広がるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後は、現任社員からOJT指導を受けながら業務を学んでいただきます。行っている業務は多岐にわたるため、今までの経験やスキルが活かせる業務からスタートしていただく予定です。業務に必要な資格の取得に関して支援制度があります。ご本人の意向や能力次第で、事務局長へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 事務局長(60代）と事務員2名(女性)の3名体制です。 変更の範囲：無

〜人材業界出身者歓迎！／ASEAN諸国に関わる人材開発や企画業務等／年間休日121日・残業ほぼ無し／給排水衛生空調設備に関する設計・施工などを行う企業〜 ■業務内容： 新規人材獲得に向けた企画もメイン業務としてお任せするため、幅広い業務にフットワーク軽く取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております！※外国人社員とのやり取りが発生しますが、英語のスキルがない方でもご心配ございません。（社内での言語は日本語です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 下記の業務を中心にをお任せいたします！ （1）弊社にて活躍されている外国人人材（ベトナム、ミャンマー、中国）の方の人材開発や管理・サポート業務（基本的には事務作業が中心です）を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・入国許可（在留資格）の申請、期間更新、変更のサポート ・在留資格者の申請支援や帳簿書類等の作成 ・新規来日者への教育指導、生活サポート ・傘下企業の監査業務 ・その他付随業務あり （2）国際業務では以下内容が業務内容の例となっています。 対象国はASEAN諸国となります。 ・新規人材開拓の企画・運営実行 ・文化交流活動の企画・運営実行 ・教育活動のアシスタント ・各種打合せ出席・議事録作成など。 ■働き方： ・社内には外国籍の社員も多く在籍をしていますが、社内言語は日本語です。外国人社員は日本語の勉強を行っているためコミュニケーションが可能です。 ※また、海外関連業務に関しても、秘書の方が通訳を行うため、英語力は求めておりません。 ・個人情報を扱うため、原則出社での勤務となります。 ■組織構成 ∟株式会社タカラとは別企業(アジア建設経済交流協同組合)にて勤務していただく形となります。 現在1名、同業務内容を行っている社員が在籍しているため、業務内容を学んでいただきながら、勤務していただきます。 ■魅力： ＜社会貢献性の高さ＞ 同社は、教育技術支援に注力しており、ベトナムをはじめとするアセアン地域に日本独自の技術を伝えています。日本式の知識や技術を教え、母国の更なる発展に寄与できる優秀な人材を育てるためにベトナムダナン建築大学にて「TAKARAゼミ」を開講し、これまで200名以上の学生に、教育を行ってきました。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 　当社は登録支援機関としてグローバルな視点で組織を活性化し、多様化する人材ニーズに対応するため、特定技能人材の受け入れ提案を行っております。 人手不足の課題を抱える企業に対して、外国人雇用に関する提案営業を行うポジションです。お客様はイオングループを中心に以下の特定産業分野「ビルクリーニング」「宿泊業」「外食業」「飲食料品製造業」を中心とした営業展開となります。 • 企業への訪問、オンラインでの商談設定 • 企業に対し、採用課題・事業内容・求める人物像等のヒアリング • 外国人雇用に関する説明、課題解決につながるプランの提案 • 現地送出し機関との調整、面接対応、採用手続き • 人材紹介、生活支援に関する企業との契約手続き • 入国後のアフターフォロー　など イオングループや関連した企業への提案活動が中心です、飛び込み営業は想定しておりません。 【部署】 グローバル人材サポート部 （変更の範囲）会社の定める業務

■業務詳細： 大手セキュリティ企業の社内工事に係る各種調整および問合せ受付窓口でのスーパーバイザー業務をお任せいたします。 （各種対応依頼に係る登録及び処理業務、警備会社への各種連絡に対する受付対応等も含みます） ・警備会社の社内工事に係る各種調整及び問合せ受付業務 ・警備会社の各種対応依頼に係る登録及び処理業務 ・警備会社への各種連絡に対する受付対応業務 ※入社後、スタッフと同じ研修・OJTを受講後、スーパーバイザーの業務をスタートしていただきます。 ※受・発信対応です。 ※業務習得時は、同僚/クライアント社員が手厚くサポート 業務経験がない方も、丁寧に育成しています。 電話で外国籍の方にセキュリティサービスの運用などを説明してアポ取得していただきます。 入居者によっては、賃貸の管理会社からセキュリティ付きのお部屋と聞いておらず、電話で警備利用をご説明していただき、外国人ユーザーにアポ取得している状況です。（電話で警備会社へ鍵を預けることをご理解いただきます） 外国人ユーザーの対応件数は多くありません。 1人／1日ぐらい外国人ユーザーの入居情報が届きます。 管理会社からくる入居者の氏名（カタカナや英語表記）で判断します。 ＜将来のキャリアパス＞ SV(スーパーバイザー) 　↓ LSV(リードスーパーバイザー) 　↓ S-SV(シニアスーパーバイザー)／MGR(マネージャー) 最初はメンバーとして活動して頂き、ゆくゆくは改善立ち上げをリーディングするポジションを目指せます。 適性に応じた研修プログラムをはじめ、管理者向けの研修や交流会も用意しております。 他にも、社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。 ■業務研修 ご入社後、業務研修やOJTを受講していただいた後、まずは質問対応などの基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただきます。 その後も上司・先輩SVのフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場パーソルグループで日本の人材課題・社会課題を解決＞ ■業務内容 ・当社の営業メンバーと連携しながら、「入国前・入国時・入国後」の外国人材および既存の法人顧客へのフォロー業務を行っていただきます。 ・日本での生活に関する情報提供、職場での文化の違いやコミュニケーションに関するフォロー。顧客の要望やフィードバックの収集と対応など、中長期的なコミュニケーションを通じ関係構築をしながら、地域課題の解決にダイレクトに関わることができるやりがいのあるポジションです。 ※全国にまたがる受入れ事業者や全国各地ではたらく外国人材の定着支援などで国内出張も多いため、出張・移動が苦でない人が望ましいです。 ■仕事の魅力： 人材不足は全国的な課題である一方で、外国人材受け入れに対してハードルを感じている事業者様・地域も多いのが現状です。そこで、課題をヒアリングした上で、外国人材の受入れにとどまらず職場への定着・地域への定着も見据えて事業提案を行い、実際に地域での受入れ好事例を創出していく、社会的意義の高い仕事です。 ■組織ミッション： 「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。 在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。 ■ビジネスモデル： ・海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。 ・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ・外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員/インターナショナルスクール ◎保育業務全般のお仕事 外国人講師のサポートをしていただきます！ プリスクールは15時までとなっており、その後は 預かり保育をしながら英会話の受け入れも行っています！ ＊保護者様には日本語で対応しています♪ ＊インターナショナル未経験大歓迎♪

◎英語力を活かして働きたい方歓迎◎ ■船舶代理店とは■ 船会社や船長に代わり、外国船の入出港に必要な手続きや調整を行います。 お客様とのメールや電話、外国人船長と英語でコミュニケーションをとるため、英語のスキルが活かせます◎ ■業務詳細■ ・官庁への申請・書類提出（税関、入管、検疫所、港湾管理者など） ・荷主や港湾業者とのスケジュール調整 ・船舶の停泊場所の調整 ・入出港に必要な業者の手配（パイロット、タグボートなど） ・船員のサポート（船員の入国・帰国補助、宿手配、病院の付き添いなど） ・船舶に必要な物資の手配　（食料、燃料など） ※官庁への申請、船の入出港や船員交代の立ち合いなどの外勤業務もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

Guidable Jobsの法人営業担当は、東京を中心に一都三県の企業を訪問もしくはオンライン商談を行い、在留外国人専用の求人サイト「Guidable Jobs」を新規のお客様に提案します。 現場が外国人採用に慣れていない、大量採用に対して社内の工数を削減したい、そんなニーズを持つ企業様であっても、外国人採用のプロであるカスタマーサクセスが面接代行などの採用サポートをしていますので、自信を持って提案できます！ 具体的な業務内容 ・非対面方式/対面方式、両方のアプローチによる新規顧客開拓 ・見込み顧客へのアプローチ ・セールス戦略の策定・実行 ■アピールポイント 社会貢献性：人材不足の問題を抱える企業へのソリューションの提供により、社会問題解決に対する貢献ができる。 裁量：セールス業務だけにとどまらず、マーケティング業務を担当できる。裁量を大きく持って、弊社の営業を担う中核ポジションとして会社を支えることができる。 成長環境：2年後の上場を見据えたベンチャー企業で、セールス担当として事業実績の成長に直接貢献することができる。 インセンティブ：アポの取得数に応じて給与以外にインセンティブが付与され、成果に対する報酬が期待できます。 ■こんなメンバーがいます 弊社は積極性&実行力のあるメンバーで、とても賑やかな雰囲気です。 社内は、平均年齢27歳の社員と40人以上のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境です。 ■働く環境 個人目標もありますが、チーム目標を達成するためにお互いにノウハウを共有し合うような仲の良い雰囲気です！ 部署内外問わずコミュニケーションを大切にする文化です！

〜マネジメントに挑戦◎優秀なエンジニアと企業を繋ぐグローバル企業／土日祝休み／残業月平均20h〜 ■業務内容： 横浜本社の建設営業部に配属いただき、マネージャーとして部下の育成、目標・数値管理を行いながら、外国籍エンジニアの派遣営業に従事頂きます。 日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人口が減少しているなかで、海外から人材を調達することで雇用創出を担うことができ、社会貢献度の高いお仕事になります。 企業の新規開拓／既存顧客に対しての深耕営業及び外国人エンジニアの窓口として前線で活躍頂ける方を募集しております。 【業務の流れ】 ▽建設営業部のマネージャーとして部門の数字管理、自身及び部下の数字・目標・行動管理 ▽新規・既存営業 （テレアポ／展示会での営業活動及び深耕営業） 顧客の現状ヒアリング ▽情報展開 人材採用チームへの求人展開（システム登録） ▽採用 エンジニアとの面談及びスキルチェック ▽契約手続き 契約書の取り交わし、及び給与交渉 ▽来日サポート 役所への届出や新居への入居など ※日本で働きたい技術のあるエンジニアを地球規模で集客をし、日本の素晴らしい技術力を支えることができグローバルなビジネス経験を積むことができます。 ■ポジションの魅力： ◇外国籍社員が増えてきている日本の労働市場。 当社においても外国籍社員が多く在籍しており、外国語英語ができなくてもグローバル市場で働く経験を積むことができます。 ◇新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブ が発生します。（年に5回支給／2023年度支給実績：1支給当たり6万円 ※全社営業平均） 変更の範囲：会社の定める業務

インターナショナルスクール/保育士 外国人講師のサポートをしていただきます！ プリスクールは15時までとなっており、その後は 預かり保育をしながら英会話の受け入れも行っています！ ＊保護者様には日本語で対応しています♪ ＊インターナショナル未経験大歓迎♪ ＊2025年4月〜勤務の方も募集中です♪

■業務内容： 当社では外国籍の方の人材紹介事業を行っています。管理職候補として新規クライアントを中心に外国人人材導入プランをご提案頂きます。ご採用が決まった後も在留資格申請、配属、定着までサポート頂きます。 ■特徴： ・ご紹介可能な人材は特定技能人材・留学生・専門職・技術職などで介護・宿泊・飲食・事務・通訳・農業・食品製造職などが中心となっております。 ・外国籍の方はネパール・インドネシア・ミャンマー・ベトナム等が中心で英語力のある方は活かして頂くことも可能です。 ・立ち上げから2年ほどの事業です。事業作りから携わって頂くことができます。 ■組織構成： 10名程で構成されており営業は2名（20代・40代）が担当しています。 ■同社の魅力： ・各個人を尊重して気軽に意見を発信することができるとても自由な社風で、代表をはじめ、なんでも話せる距離感が魅力の環境です。社員一人一人に合わせたユニークな福利厚生もあり、社員を大事にする環境が整備されています。 ・年間休日120日、残業10時間、転勤なしと働きやすい環境です。 ■会社理念： インドの古典に「犀の角のように一人歩め」という言葉があります。そこからいただいた言葉がリノ。 パールバックの小説に、自然の暴威に負けず、日々の暮らしを頑なに繰り返す少年たちが描かれています。その少年の名前がキノ。 人間は生まれた時から死ぬまで、病症や加齢、障害や環境等様々な問題を抱えながら、ただ一人、人生を歩んでゆきます。 一人だからこそ、人とつながった時、人と支えあえた時、喜びがあり楽しみがあります。 一人人生を歩むなかで、ちょっと心を休める場所、喜びや楽しみを補給してゆく場所、そんな存在になってゆきたい、これが社名に込める思いであり、私たちの理念です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2025/4/1～長期　 残業なしで定時ピタ 【4月開始】研究センター内／予算管理・研究サポート事務 【仕事内容】 ・研究開発における予算および外部資金管理、各種書類作成 ・業績に関する登録作業、データ管理 ・電話対応、来客対応、納品対応 ・外国人職員や海外からの英語電話対応サポート(※専任が対応できない時のフォローをお願いします) ・各種書類、掲示物管理 環境情報 【人数】約60名【制服】なし(オフィスカジュアル)【その他】冷蔵庫、電子レンジ、共用ロッカー完備

〜ニーズ高く安定事業／年休120日（土日祝）、残業20h程、転勤なしで働き方◎〜 ■仕事内容： 『技能実習生の受入事業の立ち上げ』『外国人実習生の受け入れ支援』業務をお任せします。 当会の事務局員として、建築技術の保全・発展・継承や児童養護施設などの児童・青少年の健全な育成へ寄与を行っていただきます。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： （1）外国人技能実習制度の支援業務の立ち上げ 　　受入れ・手続き・送出し・人材育成・生活の補助など （2）現在進行事業 ・建築職人の育成事業 ・教材等の無料配布事業 ・教育助成金事業 ・児童養護施設、子ども食堂 ・その他 主な業務は、外国人技能実習制度の支援業務の立ち上げでございますが、現在行っている上記の業務にも携わる可能性もございます。 「日本の高度な技能を習得し、母国に持ち帰って発展に努めたい」という高いモチベーションを持ち、技能実習生を志願する方たちがたくさんいらっしゃいます。 そんな彼らを受け入れる環境づくりや、言葉・仕事・文化など一から覚えることとなる彼らを、サポートする環境を一緒に作っていきましょう。 ■働き方について： ・年休120日（土日祝） ・残業20h程度　※繁忙時期（月末）以外は、定時退勤される方が多数 ・転勤なし 大阪で長く働いて頂ける環境です。 ■当社について： 設計から施工までおこなう総合建設会社です。社会に「建設革命」を実現することを目標にしており、顧客志向に基づく高い技術力による高品質の建築物の提供、ムリ・ムラ・ムダを省くことによる最適な工期での建築、高品質管理と最適正工期をベースにしたローコスト・ハイパフォーマンスのプライスを提供しています。

〜日本の労働力減少に貢献／外国人労働者と受け入れ企業、双方のトータルサポートを展開／フルリモート×フルフレックスなど、働きやすさ◎〜 ■概要：日本企業に対してグローバル人材の活用の重要性について広めるためのフィールドセールス業務を担当いただきます。 ■具体的には：以下を想定しています。 ・イベントの企画・設計・運営 ・クライアント候補先となる企業リスト作成 ・クライアント候補先とのコミュニケーション ・クライアントが登録する情報のブラッシュアップ ・クライアントが抱える課題抽出と改善策の提案 ・採用に結びつくための各種伴走支援 ・当社プロダクトへのFB/改善提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 従業員が働きやすい環境の実現に向けて、組織フェーズに合わせた柔軟な対応を心がけています。 （1）フルリモート×フルフレックス ・出社は月1回の全体会議の時のみ、転勤もありません。 ・コアタイムはないので、平日8時間の所定労働であれば途中で仕事の抜け出しもOKです（子どもの送り迎え・通院など）。※パパ・ママ比率44％ （2）バーチャルオフィスの活用 リモートワーク環境下でも密なコミュニケーション環境を完備しています。 ■当社について： 「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業（toB/toC）を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。 日本人は4名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢30名で事業を展開し、急拡大中です。 飲食・飲食料品製造・宿泊業・製造業・介護業など、様々な企業を支援しています。 変更の範囲：本文参照

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 インターナショナル保育施設での保育のお仕事です。 担任は英語講師になりますので、補助業務になります 基本会話は英語です。英語が苦手でも対応できるレベルの会話内容です。子どもたちの身の回りの世話（食事介助、お散歩、お昼寝）や日本語によるフォローなど、全体をサポートしていただくお仕事です 【仕事の流れ】 午前中：英語による日常保育を実施。 基本、英語レッスンを中心にエクササイズ、アート、お散歩、アクティビティで過ごします。 午後：〜14:00退園/14:00-18:00はお預かり保育 ・ランチタイムの補助 ・午睡対応 ・園児のお便り長の作成、保護者向け写真のアップロード作業など 【アピールポイント】 ★インターナショナル保育施設＆英会話教室内での保育のお仕事です。 ★土日祝日お休みです ★各クラスの担任は外国人講師です。保育士の方には、その補助業務をお任せします。 ★英会話も学べる環境です ★子どもたちの日常活動は英語で行いますが、日本語が話せる講師もいます。安心してください ★子供たちが楽しめるレッスン＆日常活動を一番大切にしています。 ★明るく、元気に教室を盛り上げていただける方歓迎します。 ★保育士資格をお持ちの方、幼児教育に携わった経験がある方は優遇いたします。 ★英会話スキルは、外国人講師と簡単なコミュニケーションが取れれば大丈夫です。最低限の日常会話レベルは必要となりますが外国人講師は日本語話せますのでご安心ください。 ★ 英語を話せなくても、入社後に英会話ができるようになった社員も複数在籍しています。

【具体的な仕事内容】 Sailのお客様である世界のユーザーを獲得するための企画立案、実施。 ・職務内容 　-マーケティング戦略立案 　-ブランディング戦略立案 -マーケティングプロセス設計 　-プロモーションの企画・実施 　-KPIの設定 -外国人顧客管理 　-BP連携管理 　-外注管理 　-事業部内のサポート 　-事業部内の進捗管理 　-上長への進捗報告 　-取締役会での進捗報告 　-進捗報告フィードバック 　-部下のモチベーション管理

インターナショナルスクール／英語／保育士／グローバル教育 インターナショナルスクールで保育補助のお仕事です！ ★お仕事内容★ ・英語保育施設（インターナショナルスクール、プリスクール、キンダーガーデン）での保育士業務 ・外国人講師のサポート業務 ・子どもたちの食事やトイレなど生活面のサポート ・保護者対応 ・その他付随する事務作業など ★おすすめポイント★ スポーツや英語を通して子どもの成長に関わることができます！ 保育補助のお仕事がメインなので英語力がなくてもOKです！ 少しでもご興味がある方はお問い合わせください♪

〜パーソルグループ内の外国人材に特化した社内ベンチャーである当社にて、事業拡大の一翼を担っていただける方を募集します〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・労働力不足産業を中心に、見込み顧客開拓（法人営業）、パートナー企業との連携、外国人材の紹介、入国時・入国後のフォロー業務支援、事業拡大に向けた取り組みなどを行っていただきます。 ・ビジネス拡大フェーズのため、決められた業務プロセスやKPIの達成に加え、解決すべき問題を発見し自律的に取り組んでいくというスタンスをお持ちの方が望ましいです。 ・国内出張も状況に応じて発生いたします。国内出張は全国にまたがる受け入れ企業への営業活動や受け入れ後の支援など。そのため、出張・移動が苦でない人が望ましいです。 ■ビジネスモデル： ・海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。 ・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ・また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 ■組織ミッション： 「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。 ■仕事の魅力： ◎地域課題の解決にダイレクトに関われる 人材不足は全国的な課題である一方で、外国人材受け入れに対してハードルを感じている事業者様・地域も多いのが現状です。そこで、地域の課題をヒアリングした上で、外国人材の紹介にとどまらず、職場への定着・地域への定着も見据えて事業提案を行い、実際に地域での受け入れの好事例を創出していく、この一連の動きを経験できるのが魅力です。 ■ワークスタイルについて： オフィス出社メイン（月平均週3以上出社）、定期代支給 ※リモートワーク手当は対象外 変更の範囲：本文参照

〜パーソルグループ内の外国人材に特化した社内ベンチャーである当社にて、事業拡大の一翼を担っていただける方を募集します〜 ■業務内容： ・労働力不足産業を中心に、見込み顧客開拓（法人営業）、パートナー企業との連携、外国人材の紹介、入国時・入国後のフォロー業務支援、事業拡大に向けた取り組みなどを行っていただきます。 ・ビジネス拡大フェーズのため、決められた業務プロセスやKPIの達成に加え、解決すべき問題を発見し自律的に取り組んでいくというスタンスをお持ちの方が望ましいです。 ・国内出張も状況に応じて発生いたします。国内出張は全国にまたがる受け入れ企業への営業活動や受け入れ後の支援など。そのため、出張・移動が苦でない人が望ましいです。 ■ビジネスモデル： ・海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。 ・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ・また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 ■組織ミッション： 「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。 ■仕事の魅力： ◎地域課題の解決にダイレクトに関われる 人材不足は全国的な課題である一方で、外国人材受け入れに対してハードルを感じている事業者様・地域も多いのが現状です。そこで、地域の課題をヒアリングした上で、外国人材の紹介にとどまらず、職場への定着・地域への定着も見据えて事業提案を行い、実際に地域での受け入れの好事例を創出していく、この一連の動きを経験できるのが魅力です。 ■ワークスタイルについて： オフィス出社メイン（月平均週3以上出社）、定期代支給 ※リモートワーク手当は対象外 変更の範囲：会社の定める業務

〜弁理士試験勉強中の方歓迎/案件に一貫して担当可能/スキルアップを目指せる/創設40年以上老舗/安定して働きたい方歓迎/年休120日〜 ■業務内容 特許技術者（弁理士業務の補助）として国内・外国を問わず特許・実用新案、調査に関する業務を幅広く担当して頂きます。 ■職務詳細 ・クライアント(国内企業の知財部担当や発明者)との打ち合わせ ・特許出願用の明細書の起稿補助 ・意見書・補正書の作成補助(中間業務) ・各種審判書類の作成補助 ※外国案件では、特許明細書の翻訳や、海外代理人やクライアントと英文レター・メール等で議論することもあります。 ■入所後の流れ ご入所頂いた後には、スキルに合わせて数か月から1年ほど、チューターの指導の下でOJT形式で働いていただきます。10年以上勤務しているベテランの職員も多く、安心して働いていただける環境です。 弁理士の資格を持っていない方でもご入所頂くことができ、現職の所員の半数ほどが資格を持っていない状態で入所しております。資格取得のサポートも行っており、資格取得に向けて勉強中の方も歓迎いたします。 ■働く環境 技術職：8名 事務職：6名 少人数の事務所のため、コミュニケーションがとりやすく和やかな雰囲気で業務を行っていただけます。 40年以上勤務している職員もおり、長期的に就労しやすい環境となっています。技術職は週の半分ほどリモートワークでの業務を行っております。 ■同所の強み 国内出願業務においては、お客様のニーズに合わせて、発明の発掘から出願につなげる業務も積極的に行っております。 また、外国出願まで行う案件については、原則、国内出願から外国出願の登録に至るまで一貫して一人の担当者に業務を担当していただいております。 ※外国案件では、特許明細書の翻訳や、海外代理人やクライアントと英文レター・メール等で議論することもあります。 ■「技術レベルの向上」が目指せる ・新入所員に対して、マンツーマンの指導を行うとともに定期的に所内研修会を開催し、外国の実務については、外国弁理士による実務研修に参加する機会を設けてスキルアップを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「キャリア＆給与アップ」も「自由度の高い働き方」も♪ 両方叶う欲張りな事務のお仕事はじめませんか？ 今回募集する事務のお仕事の魅力は、 スピーディーな給与&キャリアアップが可能なこと！ 半年ごとに昇給ありで、 中には未経験で入社後2年経たないうちに 月収が22万円アップした社員も◎ そんなお仕事ですが、経験もPCスキルも問いません。 若手をイチから育てたいと思っているため、 34歳以下の方は、学歴や経歴に関係なくお会いしたいと思っています！ 入社後は安心して活躍していただけるように、 働きやすい環境をご用意♪ 例えば、フレックスタイム制を導入しているため 8時～20時（平均実働8時間）の間で 自由に出退勤が可能です。 頑張りがしっかり評価される環境で あなたらしく活躍しませんか？ 海外の方が日本でお仕事をするための申請業務のお手伝いなどをお任せします！ ★行政書士のサポート（専門的な知識・経験は不要） ★語学ができなくても問題ありません！ ★キャリアアップも目指せます！ 日本で就労する外国人が在留資格ビザを申請する際の サポートに関わる事務をお任せします。 アルバイトスタッフの調整、タスク管理がメインです！ ＝＝＝★具体的なお仕事★＝＝＝ ◎ビザの申請 日本在住or来日する外国の方を対象として、 入国審査書類の作成や、 在留資格変更・在留期間更新申請のサポートを行います。 ◎外国人の雇用に関するコンサルティング 外国人を雇用したい日本企業に対して 入管申請業務に伴う事前準備のお手伝いや アドバイスなどを行います。 ☆通訳者が多数在籍しているため、 未経験＆外国語が分からなくてもOK！ 変更の範囲：当法人が指定する業務全般 【仕事の魅力】 スピーディーな昇進・昇給が可能！ お客様は海外の方なのでお仕事を通して海外のことを学べるほか、海外のスタッフや国内企業とのやり取りを通して国を越えたコミュニケーション力を磨けます（語学ができなくてもOK）。 PCに向かって黙々と作業だけをする事務とは異なり、いろいろな経験ができるのでスキルアップも可能です！ また、頑張った成果は、半年に1回の昇給でしっかり評価します。昇給のスピードが早く、昇給率が高いのも魅力！過去もブランクのある社員が入社後1年8ヶ月で、年収が22万円アップした例もあります◎ 安心してずっと活躍できる“働きやすさ”も魅力！ ★フレキシブルな働き方が可能！ フレックスタイム制で出退勤の時間を自分で調整できるから、「保育園のお迎えのため早めに出社・退社」などもOK！また、子どもが熱を出したときなどは、当日の有給申請やリモートワークへの切り替えも可能です◎ ★ライフイベントを迎えても安心！ 産育休を迎える社員に柔軟に対応し、お仕事への復帰前も復帰後も手厚くサポート。 もちろん、時短勤務も可能です。こうした環境が整っていて、実際に7名のママ（正社員1名、パートスタッフ6名）が活躍中の当法人ならこれからライフイベントを迎える方にもピッタリ♪ 【教育制度について】 ≪先輩社員によるOJTを実施！≫ 入社後2～3ヶ月は先輩と一緒に行動して 実際に経験しながらお仕事を覚えていきましょう。 PC未経験の方は、ExcelやWordなどの基本的な操作から スタートできますのでご安心ください◎

■□解約率1％以下の多言語DX×SaaSプロダクト／業界業種問わず18,000サイト以上に導入/大手企業との取引も多数〜■□ 「インターネット多言語化市場」という多くの企業が開拓していない市場を切り開くために、アカウントエグゼクティブを募集しています。 ■業務内容 ＜業界・業種や事業規模を問わない様々な顧客に対する提案型営業＞ ・顧客が抱える課題や実現したい目的に最適化されたソリューションの策定および提案 ・顧客の課題解決に沿った WOVN の販売戦略の立案と実行 ※面談・面接、および入社オンボーディングの中で、得意な属性（テリトリー、新規 / 既存など）を見極めていきます。 ＜リード・商談創出に関する業務＞ ・マーケティングイベントの企画や参加、説明会の登壇 ・ターゲット企業の調査や分析、企業リストアップ ・新規クライアントの開拓や新規商談の設定 ■プロダクト（WOVN.io）について： Webサイト・アプリを多言語化できるSaaSです。既存のWebサイト・アプリに後付けすることができ、一つのコードを埋め込むだけで、簡単にWebサイトが45ヵ国語に多言語化されます。翻訳以外にも、海外SEO、デザインの最適化などまで、「多言語化」に関する幅広い領域をサポートできるのが、このプロダクトの強みです。 ■業務の魅力： 訪日外国人の数がコロナ前と同じ水準に戻り、各企業もグローバル化に向けて事業を拡大するなど、事業成長においてグローバル化が進んできています。しかし多くの企業では外国語での情報発信に課題を抱えています。特に最も外国人にリーチしやすいWebサイトにおいては、リソースとコストの問題でエンタープライズ企業においてもなかなか多言語化できていない状況です。 WOVN のセールスチームのターゲットは「外国語での情報発信に課題を持った企業」。製造業、小売・EC、エンタメ、交通・インフラや学校・自治体まで、業界・業種や事業規模を問わない様々な顧客にアプローチできるのが、このポジションの魅力です。

＼★弊社からのご紹介実績あります★／ 【おすすめポイント】 ★初任給22万円以上！ ★完全週休2日制！ ★未経験の方もOK！ ★ホースセラピー、流しそうめん 　などなど楽しい活動たくさん！ ★固定時間勤務！ 【主な支援内容】 ◎個別療育 ◎集団療育 ◎学習支援 ◎パソコン教室 ◎英会話教室 ※外国の先生が来てくださいます お子さんは1日10名程度なので、 1人1人にしっかりと向き合い、 しっかりと関わることができます！ 子どもたちの「できた」を積み重ねる サポートを一緒にお願いします！★ 一緒に楽しくお仕事してみませんか？