〜パーソルGの外国人材に特化した社内ベンチャー／外国人材の紹介営業／国籍・文化の垣根を超え“はたらく人”を支援／海外現地パートナーと連携した人材育成・企業へ人材の紹介・入国のサポートを展開／入社時研修・OJTあり〜 ■業務内容 ・労働力不足産業を中心に、見込み顧客開拓（法人営業）、パートナー企業との連携、外国人材の紹介、入国時・入国後のフォロー業務支援、事業拡大に向けた取り組みなどを行っていただきます。 ・ビジネス拡大フェーズのため、決められた業務プロセスやKPIの達成に加え、解決すべき問題を発見し自律的に取り組んでいくというスタンスをお持ちの方が望ましいです。 ・国内出張も状況に応じて発生いたします。国内出張は全国にまたがる受け入れ企業への営業活動や受け入れ後の支援など。出張・移動が苦でない人が望ましいです。 ■ビジネスモデル ・海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。 ・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ・また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 ■組織ミッション 「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。 ■仕事魅力 ◎地域課題の解決にダイレクトに関われる 人材不足は全国的な課題である一方で、外国人材受け入れに対してハードルを感じている事業者様・地域も多いのが現状です。そこで、地域の課題をヒアリングした上で、外国人材の紹介にとどまらず、職場への定着・地域への定着も見据えて事業提案を行い、実際に地域での受け入れの好事例を創出していく、この一連の動きを経験できるのが魅力です。 ■ワークスタイルについて オフィス出社メイン（平均週3以上出社）、定期代支給 ※リモートワーク手当は対象外 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソルGの外国人材に特化した社内ベンチャー／外国人材の紹介営業／国籍・文化の垣根を超え“はたらく人”を支援／海外現地パートナーと連携した人材育成・企業へ人材の紹介・入国のサポートを展開／入社時研修・OJTあり〜 ■業務内容 ・労働力不足産業を中心に、見込み顧客開拓（法人営業）、パートナー企業との連携、外国人材の紹介、入国時・入国後のフォロー業務支援、事業拡大に向けた取り組みなどを行っていただきます。 ・ビジネス拡大フェーズのため、決められた業務プロセスやKPIの達成に加え、解決すべき問題を発見し自律的に取り組んでいくというスタンスをお持ちの方が望ましいです。 ・国内出張も状況に応じて発生いたします。国内出張は全国にまたがる受け入れ企業への営業活動や受け入れ後の支援など。そのため、出張・移動が苦でない人が望ましいです。 ■ビジネスモデル ・海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。 ・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ・また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 ■組織ミッション 「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。 ■仕事魅力：地域課題解決にダイレクトに関われる！ 人材不足は全国的な課題である一方、外国人材受け入れに対してハードルを感じている事業者様・地域も多いのが現状です。そこで、地域の課題をヒアリングした上で、外国人材の紹介にとどまらず、職場への定着・地域への定着も見据えて事業提案を行い、実際に地域での受け入れの好事例を創出していく、この一連の動きを経験できるのが魅力です。 ■ワークスタイルについて オフィス出社メイン（平均週3以上出社）、定期代支給 ※リモートワーク手当は対象外 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業と外国人の方の間に入ってサポート／特定技能人材に特化したマッチングプラットフォーム「tokuty」などの開発・運営企業／服装、頭髪自由／土日祝休み／転勤なし〜 ■業務内容： カスタマーサクセス部として、企業との連絡や外国人労働者様のサポートなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ご経験・スキルに合わせて以下の業務をお任せします。 手続きメイン、送迎メインなどメンバーで以下の業務を分担して行っています。 《企業様対応》(6割) ・企業への電話やメールでの書類提出依頼 ・弊社採用プラットフォームの利用契約をして頂いたお客様の求人情報をサイトに入力する作業及び雇用条件書の作成（お客様へのヒアリング） ・お客様対応（電話） ・企業への定期訪問 ・弊社サービスの利用契約を頂いたお客様へ、弊社ツールの使い方の説明や、ビザ申請に必要な書類の回収案内 《外国人労働者様サポート》(4割) ・電話対応や問い合わせ対応 ・外国人の方のお住まいのサポート（家探し、水道や光熱関係の契約など） ・送迎（空港へ労働者様のお迎え、企業様までアテンド） ■組織構成： 現在営業メンバー（20代〜40代）が9名、CSメンバー（20代、30代）3名いるため、皆さんに常に質問できる環境です。 1名OJTの形で教育を担当する方もおり、他業界出身のかたも活躍をしているため、安心して働いていただけます！ ■働く環境： ・多様な国籍の社員が在籍しており、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としております。 ・月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）があり、同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。 ・弊社からご支援した方と企業様との定期面談をしていただくこともございます。ときには企業様（人事や社長）と1対1でお打ち合わせをしていただくこともございます。 ∟ただノルマもなく、基本的にフォーマットに沿ったヒアリングをしていただくので、特段難しい業務は発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務

<<外国人向け求人プラットフォーム「YOLO WORK」への掲載提案営業>> ◆単なる「掲載提案」ではなく「企業の人材課題を解決するパートナー」へ ◆アポ取得・日程組み、顧客フォローは別部署が担当 ◆効率重視のWeb商談のみ！外回りなし ◆毎月の表彰制度・インセンティブ制度充実 「YOLO WORK」への掲載を検討している企業様との商談～受注までを担当いただきます。 <<具体的な業務内容>> ■企業の採用課題や人材ニーズのヒアリング ■YOLO WORKへの掲載の提案 ■受注処理業務　など <<入社後のサポート体制>> OJTにて、オンライン商談のノウハウや外国人採用市場について学びます。 先輩社員の商談の録画視聴やロープレを通じ、実践的な提案手法を学びましょう。 上長とのロープレ試験に合格すれば、約1ヶ月程度で晴れて現場デビューです！ ＜商談＞週20～30件程 ＜商談方法＞オンライン ＜顧客＞外国人採用を検討している企業 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <<外国人向け求人プラットフォーム「YOLO WORK」>> 詳しくは以下を御覧ください。 https://www.yolo-work.com/ <注目ポイント1> 企業の課題に寄り添えるコンサル型営業としての側面も◎ 単なる求人掲載の営業ではなく、外国人採用を考えたことがない企業に人材戦略の新たな可能性を示すという、コンサルタントのような役割も担うことができるスタイルです。企業の人材課題に合わせてヒアリングを重ね、アプローチ手法を変えることで、新たな価値を提供できる面白さがあります！「この先どんどん人材不足が進んでいくので、日本人採用だけでは更に苦しくなってしまいますよ」「インバウンド需要に応える多言語スタッフが必要じゃないですか？」など、企業ごとに寄り添う伴走者としての営業スタイルが実現できます！ <注目ポイント2> 週20～30件の商談を実現！分業制で商談のプロへ 当社では、 ◆インサイドセールスが見込み客の発掘と課題ヒアリングを担当 ◆フィールドセールスが商談と成約に特化 ◆カスタマーサクセスが顧客の継続利用をサポート と、徹底した分業制を敷いています。 そのため、「商談のプロフェッショナル」として、週20〜30件ものオンライン商談に集中できるのです。外回りの移動時間やアポ取りの煩わしさから解放され、純粋に「提案力」と「クロージング力」を磨くことに専念できる環境です！とにかく商談に集中したいあなたにぴったりのポジションです。

◇即日～長期（3カ月以上）　 アデコスタッフ多数活躍中×人気の留学生サポート 職場環境 【仕事内容】 【主な仕事内容】 留学生を含む学生窓口対応、書類の和訳・英訳、大学院入試/奨学金手続き・申し込み対応、外国人教員および外国人留学生向け対応、研究業績登録、予算管理、経理伝票起票、会議運営および議事録作成、議事録や学内文書の和文英訳をお願いします。 【仕事内容補足】 大学院生・留学生を含む学生対応で英語を使用いたします。 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安な方も、安心してスタートできます！ アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

兵庫県明石市にある専門学校で、主に留学生対象に、授業を担当していただきます。 １．ソフトウェア関連の授業担当 ■授業内容 プログラミングの授業（対象学生20名程度） (１)　VisualC#2022・Pythonのカリキュラム (２)　基本情報技術者試験対策の教科書に沿った解説授業 (３)　外国人留学生対象にITリテラシーやPC組立・ネットワーク構築の授業 ※詳しくは、面接時に説明いたします。 ２．外国人留学生20名の担任業務 ■指導内容 （１）生活指導（学校生活での出席状況などの確認） （２）健康面でのサポート（医療機関への付き添い等） （３）その他 ※こちらも詳しくは面談時に説明いたします。非常にやりがいのある業務です。人と関わることが好きで、やりがいを求めている方、歓迎です。

〜「企業の課題を解決」がミッション/飲食料品製造・介護・自動車整備業など幅広い業種に対応/ワークライフバランス充実◎日曜固定休み/転勤無し/業界未経験歓迎〜 【仕事内容】 人手不足の解消や事業成長に伴う人材採用に対し、適切な外国人材のご案内を行う仕事です。具体的には、候補リストに基づき企業を訪問し、外国人材の紹介を行います。 主に関東エリアを担当しますが、特に茨城県南や千葉東葛地域への訪問が多くなります。 飲食料品製造、介護、自動車整備業など、幅広い業種に対応します。特定技能、海外大学インターンシップ、高度外国人材（技人国）の人材紹介をメインとしています。 【具体的な業務】 ・お客様との打ち合わせ ・お客様の悩みや課題をヒアリング ・課題解決のために適切な人材の提案 ・企業様との面談同席 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【自分の将来のキャリアに向けた社内フォロー体制充実】 当社では社員1人1人が理想のキャリア実現に向けた自己啓発をサポートする体制が整っています。 資格取得制度もあり、ご自身の興味のある資格取得を目指すことが可能です。 ■事業の特徴： 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2006年創業／年間休日120日／「日本の力になる人の、力になりたい」をモットーに多文化共生社会の実現に向けた事業展開を行う企業／女性の管理職比率28%／累計契約者数50万人以上〜 ■業務概要： 当社の経理業務をお任せします。 ■具体的には： 以下のような業務が発生します。 ・日々の会計処理 ・月次、四半期、年次決算処理 ・監査法人対応業務 ・業務改善業務 ・その他経理関連業務 ■入社後の流れ： OJTで学びながら業務に慣れていただきます。 取り組んだことのない業務については周りの社員がサポートしながら、徐々に習得いただきます。 ■組織構成： 本部長含め5名のメンバーが在籍しています。（30~40代） ■キャリアパス： 当社ではご本人の希望により、マネージャーコース／スペシャリストコースから選択いただきキャリアを進めていただいております。 マネジメントとして部署や会社全体の成長に寄与するマネージャーコース・経理担当のプロフェッショナルとして実務を引っ張っていただくスペシャリストコースからご自身の歩みたいキャリアを選択いただける機会がございます。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）評価制度 社員の成長を後押し、正当な評価を行うため年2回、3つの観点から評価を行っています。 ・業績評価：半期目標の達成率 ・VP評価：上司との1on1にて中長期的な目線での行動目標を設定。その達成度合いで評価。 ・360度評価：同僚や後輩、先輩5名が評価。数字以外の行動も評価対象です。 （2）当社のビジョン 今、日本で暮らす外国人は300万人以上。 当社はそんな外国人の日本での住まい探しや家賃保証、スマホの契約、働き先でのサポートなど、困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることに特化したサービスを展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計50万人以上の外国人材をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

成田空港を舞台に、ワンランク上の接客を身につけませんか。 。★ 真心こもった接客を ★。 外国のお客様が多いですが、日本語も話せる 外国人スタッフがサポートするため、語学力がなくても大丈夫。 言葉が伝わらなくても、真心がお客様の心に強く響くことも。 だからこそ、気配りやコミュニケーションを取る姿勢を持つ方を歓迎します！ 。★ 教育・フォロー体制万全 ★。 ＊PCスキル・薬の知識・接客などの基礎研修 ＊店舗で先輩がサポート ＊資格取得支援制度 ＊定期的な研修　等 手厚い教育・フォロー体制があるので 接客・販売未経験の方も安心です◎ お客様に「また利用したい」「また日本に行きたい」と思っていただけるような、「日本ならではの質の高い接客」を目指しませんか？ ◆空港での接客販売をお任せ ◆研修の機会が充実！ 成田空港内にある店舗での販売・接客業務をお任せします。 【主なお仕事】 ◆お客様対応 ◆レジ業務 ◆仕入れ・発注 ◆品出し・陳列 ◆売上管理 【空港内の店舗】 一般用医薬品をメインに、お土産や化粧品を販売しています。お客様の半数以上が外国人観光客で、日本のお菓子や化粧品は特に人気です。 【語学スキルは不問】 ☆外国人スタッフも多く、言語で困った時は助けてくれます！ ☆外国人のお客様が、購入したい商品をスマートフォンの画面で伝えてくださる場合も。商品名や症状などの簡単な単語を覚えておくと、スムーズにご案内ができます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 国内外多くの方と関わることができます♩ さまざまな場所に旅立つ人々でにぎわう成田空港で、国際色豊かなお客様と触れ合うことができます。語学が苦手な方でも、定型の例文をお教えしますので、ご安心ください！日々の接客で語学を身に着けることも可能です。 あなたの長所・個性を活かして活躍できます！ スタッフ一人ひとりの長所や個性を活かしてほしいと考えている当社。そのため、お客様への接し方について「こうしなければいけない」などのルールを細かくは設けていません。必要以上にかしこまる必要はないですし、海外のお客様に対して委縮する必要もありません！「自分だったらこんな風に接客してもらったら嬉しいかも」など自分なりに考えながら、あなたらしい接客スタイルを見つけてください♪

〜日本の様々な体験をeチケット化する自社サービス「Japan ticket」提供／土日祝休み／リモートワーク有〜 ■業務内容： eチケットコンテンツ開発チームのメンバーとして、自社サービス「Japan ticket」を通じてお客様の商売繁盛をご支援しつつ、日本の魅力あるコンテンツをより多くの訪日外国人に届けるための企画立案と実行をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・旅ナカコンテンツ提供事業者（飲食業、体験施設、入場施設、イベントチケットなど）への企画提案、折衝 ・訪日外国人に向けた観光商材の発掘及び、販売までのディレクション業務（自社サービス「Japan ticket」を活用したDX支援等も含みます） ・訪日外国人に向けたツアーパッケージなどの企画、販売 ■配属先について： ・所属いただくeチケットコンテンツ開発チームには30代のメンバーが1名、20代のメンバー2名が所属をしています。 ・契約後の顧客関しては、別組織のeチケットサクセスチームが担当します。翻訳や商品販売のフォロー等を行ってくれます。 ・協業するチームには各国の事情に明るい外国人社員も多く、チーム横断により顧客をサポートしています。 ■当社の特徴： ・当社は2011年に創業。「“体験”をアップデートして社会に貢献する」というミッションのもと、飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供を通じ、外食産業のEC化を推進してきました。 ・日本の様々な体験をeチケット化する自社サービス「Japan ticket」を提供しています。各国のOTA（Online Travel Agency）との連携により世界中から訪れる観光客の集客を可能にすると共に、ホスピタリティ産業のバリューチェーンをDXにより支えます。

〜2014年創業以来黒字経営の成長中ベンチャー企業！／年間休日126日／残業平均20h／母国での教育からアフターフォローまで一気通貫で就業サポートできる環境／国際貢献がしたい方大歓迎です〜 東南アジアや中国を中心に、日本で働きたい外国人と日本企業の架け橋として母国での教育から入国後講習、労務管理、支援までワンストップでサポートを行っている当社にて人材紹介営業を担当いただきます。 ■業務詳細 お客様との信頼関係を築き、特定技能人材紹介やアフターサービスの提案を行います。 新規営業と既存顧客のフォローアップを通じて、 ・新規顧客への訪問営業 └特定技能生の受入れをしてくださる日本企業へ提案を行います。 ・既存顧客への定期的なフォローアップ ・顧客のニーズに応じた最適な提案 ・市場動向のリサーチと分析 ・受注後のアフターフォロー 日本企業様と特定技能生のマッチ度をより高めるため、 特定技能性の面接や教育現場の訪問を目的に企業様と共に海外出張などを実施する場合もございます。 頻度は年間２〜3回程度です。 ※海外出張は希望者のみで、強制ではございません。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。先輩社員が同行し、新規営業や既存顧客のフォローアップの方法を実践的に学びます。 ■企業の魅力 ◎年間休日126日と充実した休暇体制があります。 ◎定期的な懇親会の実施により社員間のコミュニケーションを強化しております。 ◎日本で働きたい外国人の架け橋になる仕事で、大変やりがいがあります。 ◎原則は出社での勤務ですが、状況に応じてリモートワークも利用可能です。 ■当社について 当社は、外国人と日本企業の架け橋として母国での教育から入国後講習、労務管理、支援までワンストップでサポートを行っています。 当社のビジネスを通じて、継続的な顧客満足の向上、海外から日本へ来る外国人労働者の安心・安全な労働環境の整備、そしてビジネスで得た利益を従業員へ還元することにより、長く安定した従業員の雇用確保を実現することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均10〜20時間程度／土日祝休／医療通訳でトップクラスのスタートアップ企業〜 ■仕事内容： mediPhone事業部における自治体や官公庁を中心としたカスタマーサポート業務を担当いただきます。 ・入札業務やプロポーザル業務に向けた、準備や資料作成 ・受託後案件のプロジェクトマネージャー業務 ・一連の業務について既存メンバーと一緒に推進いただきます。今いるメンバーは医療やヘルスケア業界は未経験で参画した人も多く、また看護師・保健師・薬剤師といった医療専門職者も多数在籍、業界や社内環境、日々の業務へのキャッチアップにおいてサポートを惜しみません。 ■具体的な業務： ・案件獲得後は、関係各所と調整を行いながら、プロジェクトの推進業務を行っていただきます ・自治体や官公庁からの要望や調査依頼を取りまとめ、確認後フィードバックや報告書の作成 ・自治体や官公庁・消防の現場など利用シーンが多岐に渡るため、社内マニュアルの作成など、社内外業務の運用効率化 ■募集背景： 当社では創業当初から医療機関向けに展開している、遠隔通訳システム「mediPhone」の運営を行ってきました。現在日本で暮らす外国人やインバウンド需要の高まりから、海外からの観光客が急増する中で、医療分野でも様々な外国語でのサポートの必要性が高まり続けています。 当社では拡大するニーズに対応するために、外国人個人や医療機関を言語でサポートするスタッフを募集します。 ■魅力ポイント： 医療機関向けにこれまで展開してきたmediPhone事業ですが、現在自治体、官公庁、消防など必要とされる場面が多岐に渡ってきています。 特に当社が強みとしている多言語対応面では、一定の信頼も勝ち得ている状況で、社会課題解決に向けた環境が揃ってきています。ただ現在は多くの案件をご相談いただくようになりつつある中で、プロジェクトマネージャーが不足しているので、今回の募集の背景となります。 自治体や官公庁などはまだまだDX化（デジタルトランスフォーメーション化）し切れていない部分も多く、外国人のサポートに寄与することができます。 また、メンバーは医療業界に限らず様々な業界から集まってきています。 バリエーション豊かな仲間と一緒に、これからの未来をつくっていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織立ち上げメンバー／HRテクノロジー大賞「注目のスタートアップ」賞を受賞◎／日本の労働市場を変革する外国籍×新卒採用で急成長中！／プレシリーズAで4億円の資金調達／将来のキャリア事業責任者候補／土日休み】 ■業界課題 2060年には日本の外国人人口が総人口の12％を占める予測のなかで、140万人を超える「若手外国人材市場」は3.7兆円にのぼります。しかし、未だに外国人NGで生活に必需なサービスに満足にアクセスができない事案が発生している一方、サービス提供企業に与信や安心を提供するサービスは未だに少ないのが実態です。 ■当社について キャリア事業で培った情報と金融情報をさまざまな生活インフラを提供する各事業会社と連携を目指していきます。若手外国人材にとっても、新たな消費者層として外国人材市場開拓を見据える事業会社にとっても、ひとりひとりのポテンシャルやリスクを見える化する社会インフラを作っていきます。 ■職務内容 事業をさらに加速させるため、営業兼カスタマーサクセスのメンバーを募集することにいたしました。 営業兼カスタマーサクセスは、人材の採用に悩む企業の担当者に寄り添い、課題解決まで伴走するポジションです。 〈具体的には〉 （1） 商談創出：アルバイトやインターンのメンバーとも連携しながら、商談数を最大化させるための様々な施策の企画及び実行。 （2） 営業活動：グローバルに展開する中堅準大手〜エンタープライズ企業へ提案及びクロージング （3） CS業務：顧客企業のオンボーディング〜採用成功に向けたサポート ■魅力： ・営業責任者と共に戦略の策定〜実行まで裁量権を持って担うことができます。 ・ゆくゆくは事業責任者として、事業開発としてのキャリアを歩むことができます。 ・日本が直面している労働力という大きな課題に対して、今までにないアプローチ方法で解決することができます。 ■扱うプロダクト「JPort」について 日本の大学に通う多国籍の優秀層と企業を結ぶ新卒採用プラットフォームです。取引先は外資系や日系大手企業がメインとなり、「英語が話せる優秀人材を採用したい」「社内をもっとグローバル化したい」などのお悩みを、このプラットフォームを通じた採用支援で解決しています。

〜大手損害保険グループ企業／キレイなオフィスで働ける／海外で困っているお客様・来日中の外国人の方をサポート／未経験でも安心〜 〇英語力を活用してお客様へ貢献！／年休122日＋有休取得率約90％でプライベートの時間を確保しながら働くことが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 以下の対応において、英語での通話やメール文章作成業務を担っていただきます。また来日中の外国人の方からのお問い合わせの対応もお任せします。 <具体的業務> ・大手損害保険会社の海外旅行保険加入者が海外でケガや病気をされ、日本へ帰国する際の日本国内の病院手配 ・日本を訪れる外国人が自国で加入した旅行保険に付帯の「医療費立替えサービス」において、日本でのサービス代行業者として病院の手配や医療費支払いを代行 ・現地の病院と日本の病院の調整や、帰国の段取りなど関係者と密に調整を行って頂きます。 訪日外国人の医療サポート業務の取扱件数は日本でトップクラスです（1人1日あたりメール対応10〜20件、電話対応10〜20件程度）。メンバー間で協力しあい、困ったときのフォロー体制は万全です。 ■業務のやりがい： ・困っているお客様を支援する仕事ですので、案件が終了するごとに達成感があります。 ■配属先： メディアカルグループ（男11名　女11名） 先輩社員は前職が旅行関係の仕事をしていた方や、海外留学の経験者など。本業務の経験がない方がご活躍されております。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後は丁寧な研修があり、経験豊富な管理者も多数常駐しています。当社で活躍しているスタッフの95％以上は未経験からスタートしています。語学力以外はマンツーマンで習得できるまでサポートします。チームで解決する業務も多く、経験豊富な先輩と一緒に解決しながら、お客様をサポートするので未経験の方でも安心です。 ・将来的にはグループ管理を行うSVとしてご活躍頂くことを想定しています ■本求人の魅力： ・シフトは前月に決まり、希望が通りやすく予定も立てやすい環境です。3連休等の連休も取得できます。 ・入社後一定期間経過後、フレッシュアップ休暇(5連休)も取得可能です。 ・有休取得率90％以上、育児休暇も取得しやすい環境を整えています。 ・服装、ネイル自由 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 特定技能制度を活用した、外国人材の紹介営業（法人営業）をお願いします。 クライアント日本企業は、介護、外食など人材不足の業界。 営業としての提案力だけでなく、人材の面談やスクリーニングを通して幅広い力が身に付きます。 グローバルな環境で働くことができ、人材不足を解消するという社会貢献が実感できる仕事です。 ■特定技能とは： 2019年にスタートした「特定技能」は、日本の深刻な人手不足を解消するために生まれた新しい在留資格です。 深刻な人手不足に直面する16分野（介護、外食、製造業など）において、即戦力として働ける外国人材が対象です。 当社は、この「特定技能」制度を活用し、介護、外食、飲食料品製造、宿泊、畜産の5業種に特化し、各分野の企業に対してネパール、インドネシア、ベトナムの若者を対象に人材紹介を行っています。 ■具体的な仕事の流れ： ◇企業（クライアント）の開拓 セミナー実施や展示会への参加、訪問や電話営業によりアポイントを獲得し、外国人材採用の提案を行います。 ◇求人ニーズのヒアリング お困りごとを詳しく伺い、どんな人材が活躍できそうかヒアリングします。 ◇候補者の選定・面談 社内のカスタマーサポートチームと連携し、企業のニーズに合った候補者を選定します。選定後、候補者の希望も確認し、双方がマッチする人材を面談へ進めます。 ◇候補者の面接サポート 企業との面接を実施。面接日の設定から当日の身だしなみチェックやアドバイス、面接の同席などのサポートを行います。 ◇内定〜入社サポート ビザの申請のための書類集めや申請手続きを行います(目安3ヶ月〜半年)。入社初日は、企業先に同行も。 ◇入社後のフォロー 3ヶ月に一度、企業訪問や面談を行います。また、企業からの相談にも随時対応し外国人材の職場定着につなげています。 ■当社について： これまでに500名以上の外国人材を支援し、マッチング成功率90％・定着率85％という確かな実績を積み重ねてきました。 外国人材の採用ニーズは今後もさらに拡大し、私たちの役割はますます重要になっています。 営業スタッフのほとんどが日本人ですが、カスタマーサポートスタッフとしてネパールやインドネシア、ベトナム人も多数在籍しており、外国人材に寄り添える体制も万全です。

【ノルマなし／外回り訪問がメインのお仕事／外国人受け入れ実績のある方大歓迎】 ■業務内容 既に取引のある企業への訪問に加え、書類提出のための役所（出入国管理局）への訪問などの外回りをメインに行っていただきます。 状況に応じて書類作成等の一般的な事務業務全般・試験の調整対応等の外国人実習生をサポートする事務業務もご担当して頂きます。 【主な業務】 ・既存企業への訪問（実習生の状況確認、ご要望のヒアリング） ・実習状況の確認、企業の元で書類のチェック ・書類提出のための役所（出入国管理局）への訪問 企業に外国人技能実習生を受け入れていただくため、実際に企業の元へ足を運んでいただきます。 【状況に応じてお任せされる業務】 ・外国人技能実習生と特定技能外国人の受入事業に関わる事務 ・官公庁への各種申請書類（主に在留申請書類）の作成、提出、問合せ対応 ・Ｅｘｃｅｌで社内業務管理。Ｗｏｒｄで対外文書作成 ・電話の応対、コピー、スキャン、郵送物の受取、発送、メール送信 書類の作成はフォーマットに沿った簡単な書類作成なので、業界や事務の経験がない方でもご安心ください。 ■職場環境・年齢構成 ・配属先総数2名(外回り1人　通訳1人名) 内勤の事務処理に関しては、東京の社員が兼業して行っております。 ■仕事の特徴・魅力 ◎飲料メーカーなど複数の大手企業と継続取引あり 背景として実習生に対し、職業適性検査からテクニカルテストまで厳しい面接を行っており、厳格な人選によって優良な人材をご紹介できているためです。 ◎語学スキルがなくても大丈夫 実習生と直接やり取りをする通訳者が常駐していますので、語学スキルがない方でもOKです。 ◎2人ペアで仕事をしていくため中途採用の方でも安心して働いていただけます。 ◎研修充実！本部からの研修体制があるので安心です、また通訳がおりますので、英語に自信がなくても問題ございません。 ■評価制度 ノルマなどの数字での評価ではなく、社会人として最低限のマナーがあるか、成長意欲があるかなどで評価されます。 ■キャリアパス 本人のやる気と能力次第では様々なことに挑戦が可能です。 背景として,自発的な姿勢があれば沢山のことに挑戦をさせてあげたいという風土があるからです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマなし／外回り訪問がメインのお仕事／外国人受け入れ実績のある方大歓迎】 ■業務内容 既に取引のある企業への訪問に加え、書類提出のための役所（出入国管理局）への訪問などの外回りをメインに行っていただきます。 状況に応じて書類作成等の一般的な事務業務全般・試験の調整対応等の外国人実習生をサポートする事務業務もご担当して頂きます。 【主な業務】 ・既存企業への訪問（実習生の状況確認、ご要望のヒアリング） ・実習状況の確認、企業の元で書類のチェック ・書類提出のための役所（出入国管理局）への訪問 企業に外国人技能実習生を受け入れていただくため、実際に企業の元へ足を運んでいただきます。 【状況に応じてお任せされる業務】 ・外国人技能実習生と特定技能外国人の受入事業に関わる事務 ・官公庁への各種申請書類（主に在留申請書類）の作成、提出、問合せ対応 ・Ｅｘｃｅｌで社内業務管理。Ｗｏｒｄで対外文書作成 ・電話の応対、コピー、スキャン、郵送物の受取、発送、メール送信 書類の作成はフォーマットに沿った簡単な書類作成なので、業界や事務の経験がない方でもご安心ください。 ■職場環境・年齢構成 ・配属先総数2名(外回り1人　通訳1人名) 内勤の事務処理に関しては、東京の社員が兼業して行っております。 ■仕事の特徴・魅力 ◎飲料メーカーなど複数の大手企業と継続取引あり 背景として実習生に対し、職業適性検査からテクニカルテストまで厳しい面接を行っており、厳格な人選によって優良な人材をご紹介できているためです。 ◎語学スキルがなくても大丈夫 実習生と直接やり取りをする通訳者が常駐していますので、語学スキルがない方でもOKです。 ◎2人ペアで仕事をしていくため中途採用の方でも安心して働いていただけます。 ◎研修充実！本部からの研修体制があるので安心です、また通訳がおりますので、英語に自信がなくても問題ございません。 ■評価制度 ノルマなどの数字での評価ではなく、社会人として最低限のマナーがあるか、成長意欲があるかなどで評価されます。 ■キャリアパス 本人のやる気と能力次第では様々なことに挑戦が可能です。 背景として,自発的な姿勢があれば沢山のことに挑戦をさせてあげたいという風土があるからです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産事業全般を主力事業とし、順調に事業成長を遂げている同社にて、海外事業（外国人向け不動産事業）を立ち上げました。外国人向け不動産事業部門で営業業務をご担当いただきます。海外在住のお客様に向けての投資用物件の営業をしたり、国内外国人のお客様に向けて物件をご案内したり、ポータルサイトでの反響により集客を行い、オンラインにて商談を行います。配属先の海外事業部は、日本人スタッフ3名、中国人スタッフ1名の4名体制のチームです。これまで培ったご経験やノウハウを活かして国内外問わず、お客様のライフサポートを対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内、海外の実需物件、投資用物件の売買仲介営業 ■事業拡大の為の施策検討、実行など ■情報発信の施策検討、運用管理など ■集客方法の検討、ポータルサイト、SNSでの情報発信の戦略検討など 【担当者コメント】 完全週休2日制であり、平均残業時間は月10時間と基本定時退社のため、プライベートとのオンオフがつけやすい職場環境があります。残業をせずに業務設計をし取り組むことが全社に浸透しており、各自が無理、負担を強いられることなく働ける社風があります。

【業務内容】 グローバル不動産業務部に所属いただき、 海外投資家とのリレーション構築による案件発掘と、 外国人投資家の対日不動産サポート業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■海外投資家とのリレーション構築による案件発掘 ■外国人投資家の対日不動産投資サポート業務 【担当者コメント】 私たちのチームは、NY、LDN、SGP、香港、上海をはじめ、 グローバルな金融サービスを提供できるネットワークを有しており、 自分自身のリレーションシップと専門性を活かして世界各国の不動産投資家と 直接やり取りする機会があります。 また、柔軟でスピード感のある社風のもと、自分のアイデアを形にすることができます。 入社後は、先輩社員のもとで業務を学びながら、 徐々に海外投資家とのリレーション構築を担当していただきます。 同社では、あなたの成長とともに、より大きなプロジェクトに取り組むことが可能です。 また、海外拠点との連携も深まり、グローバルな視点でビジネスを展開することができます。

■業務内容 書類作成等の一般的な事務業務全般・試験の調整対応等の外国人実習生をサポートする事務業務もご担当して頂きます。 ■業務詳細 【主たる業務】 ・外国人技能実習生と特定技能外国人の受入事業に関わる事務。 ・官公庁への各種申請書類（主に在留申請書類）の作成、提出、問合せ対応。 ・専用ソフトとＥｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを使用。 ・書類提出のための役所（出入国管理局）への訪問。 ・Ｅｘｃｅｌで社内業務管理。Ｗｏｒｄで対外文書作成。 ・電話の応対、コピー、スキャン、郵送物の受取、発送、メール送信 <実習生を受け入れる企業のお手伝い> 企業に外国人技能実習生を受け入れていただくために必要な書類の作成がメインの事務の仕事です。フォーマットに沿った簡単な書類作成なので、業界や事務の経験がない方でもご安心ください。それらに付随するメール・電話対応等も行います。また、実習生たちの資格取得に関わる試験の調整等の事務業務もお任せします。 ■職場環境・年齢構成 配属先総数12名(20代3名、30代4名、40代4名、60代〜1名)※全員が中途採用者は12名で、前職がサービス業や日本語教える学校の先生、運送の事務員などの方々がご活躍されています。 ■仕事の特徴・魅力 ◎飲料メーカーなど、複数の大手企業様と継続取引あり 背景として、実習生に対し、職業適性検査からテクニカルテストまで厳しい面接を行っており、厳格な人選によって、優良な人材をご紹介できているためです。そのため口コミでの反響も多く、営業活動は行っておりません。 ◎語学スキルがなくても大丈夫 実習生を陰から支える仕事ではありますが、直接やり取りをする通訳者が常駐していますので、語学スキルがない方でもOKです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場パーソルグループで日本の人材課題・社会課題を解決＞ ■業務内容 ・当社の営業メンバーと連携しながら、「入国前・入国時・入国後」の外国人材および既存の法人顧客へのフォロー業務を行っていただきます。 ・日本での生活に関する情報提供、職場での文化の違いやコミュニケーションに関するフォロー。顧客の要望やフィードバックの収集と対応など、中長期的なコミュニケーションを通じ関係構築をしながら、地域課題の解決にダイレクトに関わることができるやりがいのあるポジションです。 ※全国にまたがる受入れ事業者や全国各地ではたらく外国人材の定着支援などで国内出張も多いため、出張・移動が苦でない人が望ましいです。 ■仕事の魅力： 人材不足は全国的な課題である一方で、外国人材受け入れに対してハードルを感じている事業者様・地域も多いのが現状です。そこで、課題をヒアリングした上で、外国人材の受入れにとどまらず職場への定着・地域への定着も見据えて事業提案を行い、実際に地域での受入れ好事例を創出していく、社会的意義の高い仕事です。 ■組織ミッション： 「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。 在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。 ■ビジネスモデル： ・海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。 ・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ・外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特定技能人材に特化したマッチングプラットフォーム「tokuty」などの開発・運営企業〜 ■募集背景： 2022年1月マネックスベンチャーズからの資金調達を背景に、将来的な上場準備に向けた経理業務を担っていただく、責任者候補を募集します。 現在グループ企業の経理1名の方が担当をしておりますが、従業員人数の増加のための増員、経理部門の内製化を進めるための採用となります。 ■ミッション： 外国人人材求人広告プラットフォーム「tokuty」の事業拡大及び、経理業務の遂行並びに仕組み構築 ■業務内容： 経理・総務業務全般を幅広くお任せします。 ＜経理＞ ・月次決算、年次決算などを含めた経理業務（メイン） ・将来的なIPOに向けた準備 ・freeeへの請求登録 ・顧客への請求書発行 ・入金管理 ・入金突合及び未入金の管理 ・顧客数増加に応じた請求フロー構築及び運用 ＜総務＞ ・各種書類作成／ファイリング ・営業サポート事務 ■働く環境： ・多様な国籍の社員が在籍し、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としています。 ・月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）があり、同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。 ■当社の特徴： ・ベトナム、ミャンマー、ネパール、インドネシア、台湾等、多様な国籍、多彩な人種が働く2018年に設立したグローバルスタートアップ企業です。 ・これまでは在留外国人労務管理アプリ『Connectee（コネクティー）』の開発・運用をコアビジネスとしていましたが、2021年4月に新サービスとして『特定技能人材を採用したい企業』と『特定技能人材』を繋ぐ特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』を立ち上げました。既にASEAN中心に数万人超の外国人の登録、312社程の海外人材会社と提携が進んでいます。そして、ビザ申請を簡単にオンラインで簡潔させることができるDXサービス「visadas（ビザダス）」をリリースする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして働きたい方へ／ポテンシャル採用／海外の方向けの賃貸仲介営業／反響営業メイン／残業月平均30H程／年休120日／転勤無し〜 ■職務内容： 英語圏外国人(高度人材外国人)を対象とした不動産仲介、賃貸管理、自社物件管理を行う当社にて、賃貸仲介営業をお任せいたします。 主なキャリアのイメージは、研修３か月、賃貸仲介３年から５年、売買仲介３年から５年、１棟ビル、土地、リゾート物件等の売買仲介、不動産買取などをその後経験。１０年から１５年で不動産実務のプロを目指します。 ▼具体的には： メール、電話での問い合わせを受け、成約までをお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ・海外・国内からのメール、電話問合せ→来店接客→物件案内→申込→成約 また、別の顧客を紹介してもらう／さらなる不動産サービスをご紹介するなど、お客様と中長期的な関係を構築するケースも少なくありません。 ・顧客は港区にお勤めの方が多く、紹介する物件は港、新宿、渋谷、目黒区内の家賃15万円〜200万円の物件がメインとなります。 ■ポジションの魅力： 主に、外資系大手法人、各国大使館、インターナショナルスクール、有名大学留学生など、英語圏の中でも主に優良顧客層からの仲介依頼を多くいただいております。 ■組織構成： 現在６名が所属。 （代表／人事担当／賃貸・売買仲介担当／不動産管理・売買担当／事務サポート２名） ■業界の魅力： 六本木ヒルズエリアで計画されている「六本木五丁目西地区第一種市街地再開発事業」や、麻布台ヒルズの開業、円安、グローバル企業の東京進出増加、コロナ後の経済活動活発化により、東京で働く外国人は増加しています。 当社はこれらの方々がスムーズに住居を探せるようにバイリンガルで不動産仲介業を行っています。日本人のみを対象とする不動産会社に比較して、英語サービスを行う不動産会社はまだまだ少なく競合優位性も高いです。今までの外国人紹介顧客も多く、安定した集客があります。 最近の不動産活況を背景に、業績は８期連続黒字、東京中心部におけるマクロ経済の活況により、見通しは非常に明るいです。 ■会社の魅力： 英語圏外国人×東京中心部×高収入のニッチマーケットで着実に実績を積んできております。可能な限り競合多数の中で戦わない事を考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

インターナショナルスクール/保育士 外国人講師のサポートをしていただきます！ プリスクールは15時までとなっており、その後は 預かり保育をしながら英会話の受け入れも行っています！ ＊保護者様には日本語で対応しています♪ ＊インターナショナル未経験大歓迎♪

◆◇九州最大12の専門学校グループ（麻生グループ）/外国人留学生のビザ、住居、生活、学業に関するサポートスタッフ/第二新卒の方も歓迎/住宅・家族手当や退職金制度など福利厚生充実◆◇ ■募集背景： 九州最大の専門学校グループとのこともあり、外国人留学生も年々増加しています。留学生が安心して学業に専念できる環境を提供するため、新たにサポートスタッフを募集しています ■業務概要： 外国人留学生が学業に専念できるよう、役所提出用の申請書類作成のサポートや事務手続き、またアルバイトなどで自立できるよう、スムーズな留学生活をサポートすることがミッションです。 多岐にわたる業務を効率的にこなし、留学生一人ひとりに寄り添い、丁寧な対応を心がけることで、留学生の成長を間近で感じられる、やりがいが大きい業務です。 具体的には下記のような業務内容です。 ・各種証明書発行、申請手続きのサポート（在留資格書類など） ・出入国在留管理局やJassoなどの関連機関への対応 ・学内関係部署（教務部、学生課等）との連絡・調整業務 ・学生生活に関するサポート（寮での生活を通じて日本での生活を教えたり、アルバイト先との調整を行ったりします） ・データ入力、書類整理などの事務処理 ・入学説明会（新入生オリエンテーション）などの対応 ・（ゆくゆく）海外の高校への入学案内（学生募集） ※留学生関連の書類は正確性が求められるものが多いため、「〜だろう」と自己判断せず、まわりに1つ1つ確認しながら業務を進めるスタイルです。 確実に業務をこなしていく方がマッチします。 ※英会話など堪能なスタッフが留学生とはコミュニケーションしていますが、英語へのアレルギーがない方、ご自身でも英語力向上にチャレンジいただける方は大歓迎です。 ■人員構成/キャリアパス： 現在は50代の男性3名と、女性5名の人員構成のため、経験を積んで頂きいずれは部門の中心メンバーとなっていただける方の募集です。 長期的に育成していく方針のため、フラットな気持ちで取り組んでいただける方を希望しています。 変更の範囲：会社の定める業務