◇急募！即日～長期（3カ月以上）　 上司は外国人！在宅勤務制度有り！グループアシスタント 【仕事内容】 eComやCRMをリードするマーケティングアシスタントのお仕事です。 チームおよび外国人上司に関連するアドミ業務（スケジュール調整、会議設定、資料作成、出張手配）、CRMサポート（サンプルやギフト製品の手配・在庫管理）、経費精算、購買処理（PO発行、ベンダー登録、請求書支払処理）、契約締結コーディネーション、イベント準備、通訳・翻訳、郵便物の荷受け発送手配、撮影準備・片付けなどをご担当いただきます。

◇急募！即日～長期（3カ月以上）　 上司は外国人！在宅勤務制度有り！グループアシスタント 【仕事内容】 eComやCRMをリードするマーケティングアシスタントのお仕事です。 チームおよび外国人上司に関連するアドミ業務（スケジュール調整、会議設定、資料作成、出張手配）、CRMサポート（サンプルやギフト製品の手配・在庫管理）、経費精算、購買処理（PO発行、ベンダー登録、請求書支払処理）、契約締結コーディネーション、イベント準備、通訳・翻訳、郵便物の荷受け発送手配、撮影準備・片付けなどをご担当いただきます。

【二地点通訳・三地点通訳と多種多様なシーンでのコミュニケーションサポートを提供／正社員登用制度有／座学研修・OJT研修など、業務習得までも安心◎】 ■業務概要： 多言語電話通訳に特化したコールセンター業務　（２地点通訳・３地点通訳）をお任せいたします。 外国の方とのコミュニケーションをサポートし、『必要な場面』や『必要な時間』にお客様のお手元の電話で「目の前にいらっしゃる外国の方」、「離れた場所にいらっしゃる外国の方」とのコミュニケーションをサポートする通訳業務です。 ■具体的には： ・クライアント；自治体、民間企業、医療機関　など ・通訳内容：訪日外国人向け観光系通訳、在日外国人向け行政サービス、保険、医療　など 業務内容 ・電話通訳、及び、報告書作成など ※平均10〜15分ほどのお電話（通訳）を実施後、簡単は報告書作成まで一貫してお任せします。 ※締結先のクライアントからの受電、個人のお客様、どちらからもお電話がありますが、６〜７割ほどはクライアントからの受電となります。 ■組織構成： 社員20名／契約社員10名／パート・アルバイト30名ほどの組織になります。 今回は契約社員での募集となりますが、約３年ほどで正社員へのキャリアアップを見越しています。 ■就業環境： ・営業は24時間365日ですが、深夜帯や土日祝は、業務委託やパートの方で回しておりますので、当ポジションでは深夜対応、土日祝対応は発生いたしません。 ・残業時間は少なく、発生した場合は1分単で残業代をお支払いいたします。 ■当社の特徴： ◎BeBorn「おもてなし」より「思いやり」をもってサービスを提供してまいります。対応言語は24年4月現在では22言語となっており、多くのお客様のサポートをしています。在住外国人および訪日外国人の増加に伴い、多言語コールセンターの業容が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。】 ネクストビートは創業以来、変わらずこのミッションに向き合っています。 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境づくり、日本の地方の重要産業である観光業界への課題解決、これらの実現のために マクロトレンドに沿いながら10以上の事業を創ってきました。 日本では人口減少が加速していますが、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 今後、ネクストビートでは、日本における外国人就労・転職支援事業を通じて、日本の人口減少社会の課題解決に取り組んでいきます。 その新規事業において、フロントに立ちお客様の課題解決に向き合いながら、事業をリードいただける営業職の方に ジョインいただきたいと思っております。 ■業務内容 日本で働きたいと考えている外国人の方と、外国人採用に積極的な日本企業をおつなぎする事業です。 コンサルタントとして、外国人採用に積極的な企業様の新規開拓営業業務、キャリア面談を行いマッチする日本企業様のご紹介、 ビザの手配等求職者側のサポート、日本で働きたい外国人の方のヘッドハント業務も担当します。 求職者様と企業様の間に立ち、双方の間に立って密にコミュニケーションを取りながらご転職の成功までをサポートいたします。 ※事業立ち上げフェーズのため、メンバークラス～マネージャークラスまで幅広く募集しております。

【職務内容】 現状、兼務していることが多いですが、適正や志向性などを鑑み比重や役割を相談できればと思います。 （ASEAN CAREER：人材紹介関連事業） ・外国人の採用を検討している雇用会社への法人営業（新規お問合せやリピート、電話部隊のマネジメントがメインで飛び込みはありません。） ・潜在顧客への情報配信など、お問合せを増やす施策の立案・実施 ・お問合せのあった会社との商談（95%オンライン）、人材要件のヒアリング、求人票作成 ・自社のネットワークを活かし、適切な人材をスカウトし、面談・求人企業に推薦 （Sunrise：マッチングプラットフォーム関連事業） ・外国人紹介事業で売上を向上させたい人材紹介会社への法人営業 ・外国人人材紹介業の売上を拡大したい会社（国内外）へのメールマガジン作成、メディア運用等 ・お問合せのあった会社との商談、サービス案内、申込書の回収、アカウントの配布 ・新規にアカウントを配布した会社への導入サポート、カスタマーサクセス ・販売代理店の新規開拓、代理店フォロー ・他問合せ・商談数を増やす施策の立案、実行 (登録支援※新規事業） ・外国人を必要としている会社の新規求人獲得（現状：関東の外食業、ホテル業中心）業務 ・紹介〜ビザサポート〜登録支援の一連の流れのサポート

業界未経験歓迎/IPOに向け成長段階の企業／226カ国26万人以上の外国人が登録している情報メディア「YOLOJAPAN」でのカスタマーサクセス職／外国人の「働く」を応援する会社です 外国人ビジネスに強い会社にて社会貢献性の高いサービスを提供することができます。日本では少子高齢化による人材不足が社会課題になっており、 女性やシニアの活躍の他、今注目されているのが外国人の活用です。 企業様の経営課題を解決できるお仕事なのでやりがいを感じられることが魅力です。また日本の社会課題である人手不足の解消にもつながります！ ■業務概要 26カ国の国と地域、26万人が登録する外国人向けライフサポートメディア『YOLO JAPAN』を運営する同社にて、外国人向け求人媒体のカスタマーサクセス業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜商材＞外国人向け求人媒体：https://www.yolo-work.com/ ＜職務詳細＞ ◎求人管理ツールについてのサポートやご提案 ◎よりよい求人広告にするためのコンサルティング 原稿掲載する際の審査基準をご案内したり、外国人求職者への訴求方法などをご提案します。その他上記業務に付随する事務作業をお任せします。 ※企業様とはオンラインでのやり取りとなります。(基本外勤はありません) ◎クライアントが採用成功にするためのご提案 求人原稿に対するアドバイスだけでなく、数値やフローの振りかえりや各エリアの特性や職種についての情報提供を行います。 ◎契約更新の交渉や機能改善のご提案もお任せします。 ※できることから少しずつお任せしていきますのでご安心ください。 ＜組織体制＞ 同社のセールス活動はいわゆる「The Model」に則り、下記のような分業体制をとっています。 ・インサイドセールス：課題のヒアリング、商談化 ・フィールドセールス：商談→成約、利用開始時の納品 ・カスタマーサクセス：利用開始したお客様の継続利用をサポート ※フィールドセールスは5名体制となっております。 入社後はOJT制度があり、先輩と一緒に少しずつお仕事を覚えてもらいます。 また他部署のメンバーへ普段言いにくいことや悩みを相談できるバディ制度も取り入れています。 変更の範囲：本文参照

【日勤のみ★希少な英語を使える求人★】訪日外国人を対象としたクリニックでの外来求人です！英語を使ってお仕事をしたい方はピッタリ♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： アクセスはお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆外国人専門外来での看護業務をお任せいたします。 ・診察の準備 ・医師の診察のサポート ・バイタルチェック、採血、注射 など ・療養相談・指導 ・受付対応 ・事務作業（事務員がサポートします） 訪日外国人を対象とした外来診療：救急外来、オンライン診療、往診 など ※クリニックの開設状況によっては内科外来(保険診療)を行っていただく場合もございます。 【研修・サポート体制について】 ご入職後は東京にて、2〜3日程度の研修（宿泊を伴う）を行います。 指導役の看護師もおりますのでご安心ください。 ※宿泊を伴う研修が難しい場合は別方法検討可能です。 月給 240,000円〜

●HRテクノロジー大賞「注目のスタートアップ」賞を受賞◎ ●若手外国人材との人と人とのつながりを感じられるポジション ●西新宿／土日休み ■職務内容： コミュニティマーケターの一番の期待値は、登録するユーザー数を伸ばすことです。当社のコミュニティマーケターとチームを組み、幅広い若手の外国人材・グローバル人材へのリーチを目指します。 特に「Senpai（日本で働く元外国人留学生）」のコミュニティにフォーカスをしてもらいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・責任を持つKPI：利用ユーザー数 ・アクション： （1）2025年3月末までに 就活生3,000名・累計ユーザー数 20,000名を突破する（現在就活生250名、累計 5,100名） （2）「Senpai（日本で働く元外国人留学生）」のコミュニティ立ち上げ・エンゲージメント高める （3）学生インターン、アンバサダーの仕組みを立ち上げのサポート （4）キャリア支援 ・その他： （1）1桁社員として社員として、チーム全体へ貢献し支え合う （2）コミュニティマーケターや他のチームと協力し、内定者数を最大化 ■魅力： Why? チャレンジする理由 ・日本最大級・唯一の若手外国人材コミュニティをつくる ・人（先輩）と人（学生）をつなぐ ・KPIに繋がればなんでもトライできる Difficulty　難しさ ・ユーザーのたになることとKPIのバランス ・まだ仕組みやマニュアルなどはない ・ただ優しいだけでなく会社にインパクトがあることをする Fun!　楽しさ ・若手外国人材との人と人とのつながりを感じられる ・留学生の人生に直接インパクトを残せる ・今いるコミュニティマネージャーやアクティブなインターンやアンバサダーと働ける ■当社について： 「グローバルなヒトが、グローバルな会社・社会をつくる」のビジョンのもと、JPortは「Japan’s Passport」として、ひとりひとりのポテンシャルやリスクを見える化し、外国人も日本人も安心できる社会インフラを築いていく会社です。 変更の範囲：本文参照

◎日本・途上国の社会課題に挑むスタートアップベンチャー ◎急成長中の外国人材紹介事業全体をリードするCxO（副社長） ◎英語力不問／職種未経験応募可／年休120日・土日祝休み ■業務概要： CxO（副社長）として急成長中の外国人材紹介事業全体をリードしていただきます。（※SO／役員登用あり） ・サポート対象：ミャンマー、インドネシア、ベトナム ■入社後すぐにお任せする業務： ＜マネジメント業務など＞ ・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント ・外国人向け不動産事業の立ち上げ ・生活支援業務の全体最適化 ・社外提携交渉※海外現地機関や在日教育機関含む（海外出張あり） ・地方拠点の新規立ち上げ ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ＜営業業務＞ ・受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用・人事計画のご提案（人事コンサルタント業務） ・外国人求職者の募集（自他社メディア、海外現地機関との連携など） ・営業の最適化に向けた戦略策定 ＜マーケティング業務＞ ・メディアマーケ戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど） ・各種メディアの構成・デザイン設計（Facebook、TikTok、Instagramなど） ・コンテンツ企画 ・各種インターネット広告（Google、Yahoo、SNSなど）の設計・制作・運用業務 ■お任せする可能性のある業務： ・SaaS事業、マッチングプラットフォームの開発業務 ・メディアや東南アジア現地日本語学校等のM&A、PMI ・地方自治体との"外国人共生都市"創生に向けたディレクション（外国人労働者と独居老人とのホームステイプロジェクトなど） ・教育機関に向けた"国際交流"カリキュラムの策定、オペレーション ・その他新規事業 ■勤務地補足： オフィスは経営する国際交流シェアハウスに位置し、一軒家の屋根の下、（顧客となる外国人候補者も一緒に）寝食共に事業開発をしているメンバーもいます。住み込みでの勤務も可能です。 ■当社の魅力： 当社は5年後の上場を目指し急成長中なため、実績がでていれば年齢に関係なく評価され、仕事の裁量が増えていきます。その分、報酬も上がり成長を得ることができます。 変更の範囲：無

[ 定期顧客訪問＆人材コーディネーター ]　 [ 英語が話せなくても大丈夫！！ ] 具体的には… 監理団体・登録支援機関として、既存顧客に対して定期的な連絡や訪問を行い外国人雇用に関わる課題解決や、更なる受け入れをご依頼いただける関係作りを行っていただきます。 ※9割が既存顧客/残り1割は紹介等 ※新規顧客開拓にチャレンジしたい方もご相談いただけます 《主な業務内容》 ・既存顧客への巡回訪問 ・外国人人財への生活サポート業務 ・企業が抱えている問題に対して企画提案 ・海外出張(現地アテンド・面接サポート等) ※希望者のみ 出張実績：インドネシア、ベトナム、ミャンマー、 タイ、中国、フィリピン、マレーシア、インド ＜勤務例＞ 10:00 出勤 　　　メール対応・報告MTG 12:00 休憩 13:00 訪問準備 16:00 企業訪問 17:00 外国人宅へ訪問・面談 19:00 退勤

〜パーソルグループの人材サービスノウハウ・ネットワークを活用した外国人材活用コンサルティングを行います。社会貢献性の高い仕事がしたい！新しいことに前向きに柔軟に取り組みたい！という方は是非ともご応募ください〜 ■業務内容詳細： ・見込み顧客（農家、農業法人）開拓・外国人材活用提案、入国時・入国後のフォロー業務支援を担当していただきます。 ・全国にまたがる受入れ農家への営業活動や受入れ支援など、状況に応じて出張もあるため、出張・移動が苦でない人が望ましいです。 外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションとしています。 ■仕事の魅力・やりがい ・日本で働く外国人は増え続けており、2030年には300万人を超える外国人労働者が日本で働いているといわれる中で、労働者不足の課題解決となりえる「外国人材採用」を、パーソルグループで広めていくという社会的意義のある仕事です。 ・地域における労働力不足（ミスマッチ）に対し、外国人材の受入れ、職場や地域への定着を支援し、成功事例を創出することで地域社会に貢献できます。 ■ビジネスモデル ・海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。 ・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ・また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新宿駅から徒歩圏内★英語力活かせる】外国人観光客向けの外来求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 大久保駅、新宿駅、西武新宿駅 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆医療コンシェルジュとして訪日外国人の患者様の診療補助をお任せします。 ■診察の準備 ■医師の診察のサポート ■療養相談・指導 ■受付対応 ■事務作業（事務員がサポートします） ※将来的に医療法人社団 平郁会 日本橋かきがら町クリニックのヘルプ対応あり 月給 280,000円〜

〜外国人赴任者とご家族へ賃貸住宅に関連するサポート／標準勤務は７時間、7時間以降は１分単位で残業代支給〜 ■業務内容： 来日する外国人赴任者とそのご家族の「住まい」のサポートを行っている当社の不動産管理業をお任せします。 ※お客様に1対1で対応することがメインになります。 ■職務詳細： 【入居前準備】 ・住居毎の入居説明資料準備、入居説明・要望工事の調整対応など 【入居中の問合わせ対応】 一次受け窓口対応の手配など 【退去対応】 ・退去立ち合い、必要に応じてペナルティ請求・原復工事調整 【付帯サービス運営】 既存サービス運営 （物件の紹介資料作成、スクールバスの手配など）、新規サービス企画・導入 【オーナー窓口（他の業務に慣れてから）】 ・次期募集賃料提案 ・運営状況レポート報告 ■緊急対応について 緊急対応時のために当番制を敷いているため、休日での緊急対応などはほとんどございません（全体でも月に１回程度） ■配属部署・組織構成： ４名（部長、課長代理2名、他2名）が在籍しています。 ■特徴・魅力： ・英語（コミュニケーション）力を活かせる：世界各地から来日する外国人赴任者・ご家族への対応。 ・働き方：フレックスタイム制、残業月平均20時間、土日祝休み。 ・待遇：充実した福利厚生、年間休日128日、転勤なし。 ■事業内容： 世界の各地から来日する外国人赴任者とそのご家族に対し、日本で快適な生活を送る為のサービスを提供している関西でも数少ない企業。住居関連サービスの提供、外国人賃貸住宅の企画計画、プロパティマネジメントなど幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

カラオケパセラグループのホテル/飲食店でインバウンドサポート業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 1. 外国人接客のためのマニュアル作成 外国人お客様のニーズを理解し、接客スタッフが円滑にコミュニケーションを取れるようなマニュアルを作成。文化や言語の違いを考慮し、心地よいサービスを提供できるよう工夫します。 2. 情報収集とヒアリング 店舗スタッフと積極的にコミュニケーションを取り、彼らの経験や知見を基にして、何を作るべきか、どのような目的で作るべきかを判断。これにより、ターゲットに合った効果的な資料を作成します。 3. 多言語対応コンテンツの作成 多様な言語での分かりやすい文章作成スキルを活かし、外国人お客様が理解しやすい形で情報を提供。これには、メニュー、案内文、ウェブサイトのコンテンツなどが含まれます。 4. 広告ポップ、資料のデザイン制作 外国人お客様に魅力的に映るデザインを考え、ポップや資料のデザインを手がけます。クリエイティブなデザインセンスと、デザインツール（例：Adobe Illustrator, Photoshop）のスキルを活かして、店舗の雰囲気に合った素敵な広告物を制作します。 5. フィードバックと改善 完成したマニュアルや広告物の効果を定期的に評価し、必要に応じて改善。店舗スタッフやお客様からのフィードバックをもとに、さらなる質の向上を目指します。 ＜仕事の魅力＞ 自社の様々なサービスブランドのインバウンド対応整備を担います。店舗に必要なサポートを行うので、現場の仲間から「助かったよ、ありがとう」といった感謝の声をかけてもらえます。また、自分が手掛けたツールが店頭で利用され、外国人観光客が日本での体験を楽しむサポートをできるところも魅力です。

〜第二新卒・未経験から挑戦歓迎です！／ASEAN諸国に関わる人材開発・教育に関する企画運営業務等／年間休日121日／給排水衛生空調設備に関する設計・施工などを行う企業〜 ■業務内容： 新規人材獲得に向けた企画もメイン業務としてお任せするため、幅広い業務にフットワーク軽く取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております！※外国人社員とのやり取りが発生しますが、社内言語は日本語である為語学スキルは必要ありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： スキルに合わせて、下記の業務をお任せいたします！ （1）企画運営 外国人人材の新規人材開拓と教育企画・運営実行を中心に業務改善の為の企画運営実行も行って頂きます。 ・新規人材開拓の企画・運営実行 ・教育企画・運営実行 ・文化交流活動企画・運営実行 ・各種打合せ出席・議事録作成など。 （2）外国人人材（ベトナム・ミャンマー人）の教育・サポート業務 ・新規来日者への教育指導、生活サポート ・その他付随業務あり ※弊社在籍の外国人人材のことを知って頂く為、入管申請や来日前後教育等にも携わって頂きます。 ■働き方： ・社内には外国籍の社員も多く在籍をしていますが、社内言語は日本語です。外国人社員は日本語の勉強を行っているためコミュニケーションが可能です。 ※また、海外関連業務に関しても、通訳がいますので英語力は求めておりません。 ・個人情報を扱うため、原則出社での勤務となります。 ■魅力： ＜社会貢献性の高さ＞ 同社は、教育技術支援に注力しており、ベトナムをはじめとするアセアン地域に日本独自の技術を伝えています。日本式の知識や技術を教え、母国の更なる発展に寄与できる優秀な人材を育てるためにベトナムダナン建築大学にて「TAKARAゼミ」を開講し、これまで200名以上の学生に、教育を行ってきました。 変更の範囲：本文参照

定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎/英語力を生かす ■業務内容 外国人駐在員向け居住用不動産の賃貸仲介とリロケーションコンサルの依頼増加に伴う人員募集です。 （1）法人/提携企業の外国人駐在員、一般の個人のお客様へ賃貸物件の提案（比率：80％） ・法人企業の「社宅管理代行」というビジネスモデルを採用。総務・人事担当者から「日本駐在が決まった外国人駐在員の連絡先」「入居希望日」「家賃や間取りなどの社宅規定」などを共有後、駐在員に連絡。さらに詳細に希望を伺い、物件を選定します。 ・一般の個人のお客様は当社独自のネットワーク/提携会社から依頼を受け、希望条件に基づき物件を選定します。 （2）外国人駐在員に生活面でのサポートを提供（比率：20％） ・入居、退去立会い、行政の手続き、運転免許切替、お子様の学校のご案内等 ・国内外の取引先と主に英語での電話、メール対応 ■入社後について 入社後半年程度は先輩社員に同行し、業務全体の流れを覚えていただきます。 その後は習熟度によって法人のクライアントを担当していただき、仲介業務を行ってもらいます。 リロケーションコンサルの業務は、仲介業務の経験と実績を積んだ後に、段階的に習得してもらう方針です。 ■配属先情報 入社後の配属先となる海外事業部は少人数（現在4名が在籍）で運営しており、風通しの良い環境です。 ◎定着率90％以上 ■キャリアパス： 当社内で唯一バイリンガルスタッフが活躍する部署になり、外国人のお客様へのサービスに特化しています。 賃貸仲介・リロケーションコンサルとして経験を積み、マネージャー、主任、係長・・・というマネジメント職へのキャリアアップを想定しています。 ■ポジションの魅力 海外事業部は一般の不動産仲介会社とは異なり、外国人駐在員の社宅管理代行をはじめ、海外赴任や国内異動に伴う多様な業務を一元化し、外国人駐在員が離日するまできめ細かなライフサポートを提供しています。 ・仲介手数料売上に対してはインセンティブが付き、実績を評価基準に照らし、昇給・昇格が可能です。 ・社風はライフワークバランスを重要視しており、平常月は19:30にパソコンがシャットダウンします。仕事もプライベートも充実させたい方に適した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 今回は、営業職として外国人就労支援事業の立ち上げメンバーを新たに募集します。 日本で働きたいと考えている外国人の方と、外国人採用に積極的な日本企業をおつなぎする事業です。 ※事業立ち上げフェーズのため、メンバークラス〜マネージャークラスまで幅広く募集しております。 ■業務詳細： コンサルタントとして、外国人採用に積極的な企業様の新規開拓営業業務、キャリア面談を行いマッチする日本企業様のご紹介、ビザの手配等求職者側のサポート、日本で働きたい外国人の方のヘッドハント業務も担当します。 求職者様と企業様の間に立ち、双方の間に立って密にコミュニケーションを取りながらご転職の成功までをサポートいたします。 ■当社について： 当社は、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、ライフイベント領域・地方創生領域・グローバル領域の3領域で国内外に全12事業を展開しています。 ■担当事業詳細：グローバル詳細 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ＜展開サービス＞ ・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム ■当ポジションで活躍できそうな人物像 ・当社の事業やビジネスに興味関心がある方 ・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。 スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。 【具体的な業務内容】 ・バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ・各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） 【英語を使う場面】 ・テキストベース：スカウト時や求職者とのやり取りで使います。 ・会話：面談時や企業の面接に進んだ際の面接対策で使うこともあります。 ※日本語が話せる求職者の場合は日本語レベルの確認なども含めてメインは日本語で行います。 【仕事のやりがい】 ◎オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。 ◎グローバルITタレントの採用プラットフォーム構築を通じて、企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。

〜未経験から人材事業へ／国内の労働力不足の解消・グローバル人材の雇用創出がミッション／アルバイト〜特定技能派遣まで一気通貫でご提案〜 ■業務概要： 当グループが培ってきた、70万以上の顧客基盤への人材課題解決へ向けてのアプローチを行います。人事部門や経営陣に対してアルバイトや正社員の採用についてのヒアリングを行いながら、日本人材の採用が難しい場合や、インバウンド対策等により、外国人材の採用を希望される企業に対して、外国人材採用の提案を行っていきます。登録支援機関事業／人材紹介事業／人材派遣事業を営む、株式会社 USEN WORKINGに在籍出向し、主に飲食企業に対してのアプローチからお任せします。 ■業務詳細： ・飲食企業を中心としたグループの顧客への人材課題ヒアリング ・外国人材採用の提案 ・求人内容の打ち合わせと求人票の作成〜募集支援 ■事業について：STAY WORKER 特定技能が始まった2019年より外国人採用をサポートを続けており、実績や経験が豊富です。初めての外国人採用も積極的に支援しており、採用課金型の人材紹介の為、採用されるまで費用はかかりません。アルバイトも正社員もお客様のニーズに沿って幅広くご提案が可能です。 ■やりがい： 日本で働く外国人は既に200万人を突破し、増え続けており、今後2040年には670万人の外国人労働者が日本で働いているといわれております。労働者不足が課題となる日本社会において、根本的な課題解決となりえる「外国人材採用」を、プライム上場企業であるU-NEXT HDで、啓蒙し広めていくことは、とてもやりがいがあります。 ■募集背景： USENのお客様である飲食店や介護施設、宿泊施設など、人手不足は業態を問わず日々深刻化しています。日本の出生率は年々低下しており、日本の総人口は年80万人で減少しております。80万人がどれくらいの規模かというと、山梨県の総人口とほぼ同じです。今現在、採用にお困りの企業様はすぐに手を打たないと5年後、10年後には経営に影響が出るレベルになると考えられます。「人が足りてなくて」というワードはどこにいても聞きますよね。そういった日本の社会課題に対して、「外国人材」の雇用で人手不足問題の解決をお手伝いするのがSTAY WORKERの事業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

笑顔あふれる楽しい職場！インターナショナルな環境で保育しませんか？ Little Duckling International Preschool（定員80名）では、一緒に働く仲間を募集しています。 先生たちはとても仲が良く、社員旅行でも大笑いするほどチームワークが抜群の職場です。 「保育が好き」「インターナショナルな環境で働きたい」そんな方、大歓迎です。 ■Little Ducklingの魅力 インターナショナルな環境で、自分の理想の保育を実現できる 外国人の先生と一緒に保育ができ、海外の文化に触れられる 英語ができなくても自然とフレーズが身につく 0歳児クラスから英語のレッスンがあり、英検準2級レベルで卒園する子もいる（子どもたちの英語力には自信があります） 外国人の先生がレッスンを担当するため、保育士はサポートがメイン。子どもとじっくり向き合える 休憩時間はしっかり1時間取得。無理なく働ける環境 ■クラスの様子 0,1歳児クラス： 保育がメインで、子どもたちの成長をしっかりサポート 2歳児クラス～： 外国人の先生と一緒に保育を担当。英語のレッスンも楽しくサポート 保育士資格取得予定の方も大歓迎です。 「ここで働くうちに英語が分かるようになった」というスタッフも多く、楽しく学びながら働ける環境です。 子どもたちの成長をサポートしながら、自分自身もスキルアップしたい そんな方をお待ちしています。 一緒に楽しい園を作っていきましょう！

〜東証グロース上場／キャリアアドバイザ—（マネージャー候補）／バイリンガル日本人や外国人IT求職者を担当／英語スキル活かせる／ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開／フレックス／全社平均残業月17時間程度／土日祝休み〜 ■概要： 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。また、組織マネジメントを行っていただきます。 ■業務内容： ・バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ・各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） ・組織マネジメント ＜英語を使う場面＞ ・テキストベース：スカウト時や求職者とのやり取りで使います。 ・会話：面談時や企業の面接に進んだ際の面接対策で使うこともあります。 ※日本語が話せる求職者の場合は日本語レベルの確認なども含めてメインは日本語で行います。 ■魅力： ◎オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。 ◎グローバルITタレントの採用プラットフォーム構築を通じて、企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産事業全般を主力事業とし、順調に事業成長を遂げている同社にて、海外事業（外国人向け不動産事業）を立ち上げました。外国人向け不動産事業部門で営業業務をご担当いただきます。海外在住のお客様に向けての投資用物件の営業をしたり、国内外国人のお客様に向けて物件をご案内したり、ポータルサイトでの反響により集客を行い、オンラインにて商談を行います。配属先の海外事業部は、日本人スタッフ3名、中国人スタッフ1名の4名体制のチームです。これまで培ったご経験やノウハウを活かして国内外問わず、お客様のライフサポートを対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内、海外の実需物件、投資用物件の売買仲介営業 ■事業拡大の為の施策検討、実行など ■情報発信の施策検討、運用管理など ■集客方法の検討、ポータルサイト、SNSでの情報発信の戦略検討など

【同社について】 同社は、外国人向けの人材紹介や在日外国人フリーランスエンジニアの派遣、 訪日外国人観光客向けのサービスを提供するユニークな企業です。多文化背景を活かした事業展開で他社と差別化しています。 【業務内容】 〈人材紹介事業〉：主に外国籍人材の紹介事業にて営業職【RA／CA】をご担当いただきます。 〈人材派遣事業〉：在日外国人の「ITフリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」の派遣支援業務を行っていただきます。 〈観光事業〉：訪日インバウンド事業について、海外代理店とのコミュニケーション、リサーチ、国内のツアー企画などをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【紹介事業】 ■RA（リクルーティングアドバイザー）業務 ：企業の採用活動全般に対するご提案、コンサルティング、候補者の紹介、新規クライアント開拓、既存顧客への深耕営業、各種媒体を通じての集客等 ■CA（キャリアアドバイザー）業務 ：カウンセリング対応、経験にマッチする企業/案件のご紹介、既存候補者へのフォロー等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【派遣事業（フリーランスエンジニア特化）】 ■クライアント対応 ：法人営業（既存の深耕営業・新規の開拓）、ヒアリングや各種調整、顧客、要員との面談/調整、KPI管理等 ■スタッフ側 ：ITエンジニアとの関係構築、ITエンジニアへの案件紹介、希望条件に合うプロジェクトの紹介、面接対策、プロジェクト参画後のフォロー等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【訪日インバウンド事業（ツアーコーディネーター）】 ：海外代理店とのコミュニケーション、海外現地メンバーのディレクトション、日本国内のホテル、バス、アクティビティ施設などの開拓 ツアープラニング作業、手配実務作業（帰国するまでのサポート含め）、海外市場リサーチ等 ※海外への出張あり。グローバルな舞台で活躍できるポジションとなっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

株式会社NSグループでは、メンバーのプライベートが充実してこそ、仕事のパフォーマンスが上がると考えています。そこで、メンバーのプライベートを応援する一環として、一人ひとりの推し活をサポートするユニークな福利厚生を提供しています。 推し活をするには、休みたい時に休めるかどうかが重要です。 そこで、毎月の公休数を8日/9日/10日から選択できる「推し活重視スタイルの休日数選択」や、毎年5連休以上の長期休暇を必ず取得できる「全国ツアー遠征連休制度」があります。この他、出勤日や出勤時間を柔軟に調整できる「フレキシブル推しシフト」も。 また、NSグループの幅広い事業展開を活かし、推し活の金銭面もサポート！ 「ライブ遠征無料宿泊プラン」として、遠征時に各地（東京、横浜、大阪、静岡）の自社ホテルに無料で宿泊できます。また、推しの誕生日のお祝いなどに使える、パセラでの「推し会パック特別割引」もあります。さらには、プロのフォトグラファーに推し事姿（コスプレ）の社員を撮ってもらえる写真撮影の割引まで！ 社内には、推し活を楽しむ仲間がたくさんいます。情報交換をしたり、一緒にイベントに参加したりして、メンバー同士の絆も深めましょう。そして、福利厚生を最大限に生かしつつ、ぜひ遊びも仕事も全力で取り組んでください。 ＜今回募集するポジションについて＞ カラオケパセラグループのホテル/飲食店でインバウンドサポート業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 1. 外国人接客のためのマニュアル作成 外国人お客様のニーズを理解し、接客スタッフが円滑にコミュニケーションを取れるようなマニュアルを作成。文化や言語の違いを考慮し、心地よいサービスを提供できるよう工夫します。 2. 情報収集とヒアリング 店舗スタッフと積極的にコミュニケーションを取り、彼らの経験や知見を基にして、何を作るべきか、どのような目的で作るべきかを判断。これにより、ターゲットに合った効果的な資料を作成します。 3. 多言語対応コンテンツの作成 多様な言語での分かりやすい文章作成スキルを活かし、外国人お客様が理解しやすい形で情報を提供。これには、メニュー、案内文、ウェブサイトのコンテンツなどが含まれます。 4. 広告ポップ、資料のデザイン制作 外国人お客様に魅力的に映るデザインを考え、ポップや資料のデザインを手がけます。クリエイティブなデザインセンスと、デザインツール（例：Adobe Illustrator, Photoshop）のスキルを活かして、店舗の雰囲気に合った素敵な広告物を制作します。 5. フィードバックと改善 完成したマニュアルや広告物の効果を定期的に評価し、必要に応じて改善。店舗スタッフやお客様からのフィードバックをもとに、さらなる質の向上を目指します。 ＜仕事の魅力＞ 自社の様々なサービスブランドのインバウンド対応整備を担います。店舗に必要なサポートを行うので、現場の仲間から「助かったよ、ありがとう」といった感謝の声をかけてもらえます。また、自分が手掛けたツールが店頭で利用され、外国人観光客が日本での体験を楽しむサポートをできるところも魅力です。

海外や社会貢献に興味がある方におすすめ！ やりがいもワークライフバランスを大切にできます♪ お任せするのは、労働力不足で悩む企業様向けに 外国人材の活用を提案するお仕事。 日本全体で注目を集める成長事業なので、 この先も長く活躍できます◎ 「経験も語学力も無いから不安…」という方でも大丈夫！ 業務は基本的に日本語で行いますし、 入社後の研修・サポートが整っているので グローバルな環境で活躍したい想いがあれば、 すぐにチームに馴染み、活躍できます！ ＼プライベートも大切にできる／ ●土日祝休み ●残業少なめ ●産育休実績あり ●新栄町駅徒歩6分 ●住宅手当・子ども手当など充実 海外×人材紹介の新しいステージで、 営業経験を活かしてキャリアアップを叶えませんか？ ◆海外出張あり！過去の行き先はベトナム、タイ、台湾など♪空き時間は観光も可能◎ ◆語学スキルは不要！ ◆人と企業を繋ぐ、大きなやりがい ◆業界未経験でも安心の研修・サポート体制あり ◆残業月平均13.8h 介護業界を中心に労働力不足に悩む企業と外国人材とを繋げる提案営業をお任せします。 自分の働きが社会課題の解決に結びつく、やりがいが感じられます！ ◎具体的には ———————— ■人材ニーズのヒアリング ■外国人材採用の提案およびサポート ■ニーズのある企業・施設との外国人材マッチング ■外国人材の定着支援 ■事務処理　など 現在、活躍している社員も業界未経験入社者が多数います！ 業界の知識がなくても、研修やフォロー体制が整っていますのでご安心ください♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社会へ貢献できるお仕事だからこそのやりがい◎ この仕事は労働力不足という社会課題を解決に導く社会貢献性の高い仕事です。 人材を探す企業と自分に合った働き先を探している外国人材の両方から感謝の言葉をいただく機会も多く、自分の考えで課題解決に導く面白さを感じていただけます。 ▼先輩インタビュー：『自分の提案が、企業と人材双方の幸せに繋がるのが嬉しいです！』 印象に残っているのは、人材がなかなか集まらない飲食店様へのご提案です。 「外国人材を活用してみませんか？」と提案し事例を紹介したところ、無事に提案成功！ 自分も面談に同席した外国人材をご紹介したところ、お客様からは「頑張りやさんで助かっている」「もっと早く外国人材を登用すればよかった！」という嬉しいお言葉をいただきました。 また、外国人材の方からも「ここで働けてよかった」「長く頑張りたい」と感謝され、自分の提案が良いマッチングに繋がったんだと、大きな達成感が得られました！ 若手が活躍するグローバルなチーム！メンバーを一部紹介♪ 配属先の部署は、20～30代の若手中心の5名のチーム！ 外国人材の提案を行う部署ということもあり、ベトナム人やインドネシア人の先輩も在籍するなど、グローバルな環境で働ける体制です。 ～～～～～～～～ 〇T.Iさん（日本籍：男性）・・・ 元競馬の騎手（ジョッキー）という異色の出身。中国語が堪能で、会社にかかってきた中国人の電話詐欺を中国語で撃退！(笑) 〇M.Iさん（日本籍：女性）・・・ 日本語教員の資格取得に向けて日々勉強中！こんなまじめな人ですが、思い立ったら翌日には香港旅行に行っちゃうフットワークの軽さも！ 〇D.Wさん（外国籍：男性）・・・ 皆でカラオケに行ったら、真っ先にリモコンを奪って選曲！えっ？！まじ、、、流れた曲は長渕(笑)　乾杯を熱唱！！ 【教育制度について】 お仕事はOJT形式で先輩社員が丁寧にレクチャー！ 実際の業務を一緒に進めながら必要な知識や業務の進め方について学んでいただきます。 外国人材に関わるお仕事ですが業務は基本的に日本語でのやり取りなので、語学力に自信がない方でも安心してスタートできるお仕事です。 また、主な提案先は介護業界の企業ですが、業界知識も必要ありません。 気軽に相談できるサポート体制を整えていますので、安心してご応募ください。