〜人材業界の営業経験を活かす／転居を伴う転勤無／土日祝休／年休120日／外国人の方就労や、人手不足が続く介護業界の問題を解決するやりがい◎〜 ■入社後のミッション ◇外国人の就労や生活を支援する「登録支援機関」の運営や、外国人介護士の支援業務の全般をお任せします。 ◇当社が運営する三幸福祉カレッジの取引先介護施設様へのサービスとして、登録支援機関業務の運営と業務拡大を行います。 ◇当社の教育ノウハウをいかし、教育に強みと特徴を持った登録支援機関を目指しています。 ※人出不足が続く介護業界で、今後もさらに増加が見込まれる外国人介護士のサポートのためにあなたの経験を活かし、国際貢献してみませんか。 ■業務詳細： ◇登録支援機関運営全般※事業拡大の後はチームを率いて組織運営も担う予定 ◇特定技能制度を活用している、または今後活用を検討している企業（介護・飲食・宿泊など）への訪問営業 ◇新規顧客開拓（電話・メール・訪問によるアポイント獲得と提案活動） ◇外国人材の採用ニーズのヒアリングと提案 ◇既存顧客へのフォローアップ、契約更新サポート ◇社内の外国人材サポートチームとの連携 ※案件流入経路は介護の人材紹介を担っている部門からのトスアップなどもございます。 ■やりがい： ◇新規事業の立ち上げメンバーとして事業スケール化していくことができる、裁量がある組織フェーズです。 ◇日本をそして世界を明るく元気にする。という当社のビジョン実現のために、人手不足の介護業界で今後更に増加が予想される特定技能介護の外国人の勤務先開拓や外国人介護士の支援を行えます。 ■キャリアステップ： 人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。 ■当社の特徴： ◇特徴 ・技能教育と技能を生かす場を提供し、人と社会の困難を希望に変えるというミッションをもっています。 ・再就職を希望する方や、理想の仕事を求める方のキャリアアップを積極的に支援し、医療・福祉分野での専門知識やスキルを持った人材を送り出すことで、業界のニーズに応えています。 ◇社風 ・組織の一員ではなく、自らが社会問題を解決するという目的意識をもった社員が大勢います。 変更の範囲：会社の定める業務

<<多言語対応のグローバルマーケティング戦略を統括>> 外国人登録者30万人・239ヶ国を誇るプラットフォーム「YOLO JAPAN」のさらなる成長を牽引するマーケティング施策をお任せします。 toC（外国人会員）、toB（企業顧客）のどちらかで、 ご経験や適性に応じてマーケティング戦略の立案から実行まで担当していただきます。 <<具体的な業務内容>> ■toCマーケティング ・SNS戦略立案・運用（Facebook、Instagram、RED、TikTokなど） ・自社コンテンツ企画・制作（記事、動画、インフォグラフィックなど） ・広告、メルマガ戦略・運用（Google広告, 各種SNS広告など） ■toBマーケティング施策 ・企業向けリードジェネレーション（ウェビナー、イベント企画、資料請求促進） ・企業向けコンテンツマーケティング（ホワイトペーパー、事例記事制作） ・ナーチャリング施策立案・実行（メルマガ、個別アプローチなど） ・セールス&マーケティング連携: 商談創出に向けた営業部門との連携強化、施策改善 ・広告戦略の立案・実行・効果測定 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スピード感ある環境で、着実にスキルアップできる！ 入社後はこれまでのご経験やスキルに応じて担当領域を設定し、得意分野を活かせる環境を整えています。業務を通じてサービスや会社について理解してもらい、徐々に先輩社員と一緒に実践的な業務をスタート。様々な経歴を持つメンバーと協働しながら、マーケティングスキルの幅を広げられるチームづくりを行っています！あなたの希望次第でどこまででもスキルアップが叶えられるフィールドです。 <注目ポイント2> 自社サービス 「YOLO JAPAN」について 私達は、プラットフォームメディア 「YOLO JAPAN（ヨロジャパン）」を運営しています。「日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献する」ことを目標に、在留外国人のライフサポートを中心とした様々なサービスを展開中。現在は外国人登録者数30万人・国籍数239ヶ国(エリアを含む)を突破するまでに急成長しています！ ≪具体的なサービス≫ ・外国人向け多言語賃貸情報サイト「YOLO HOME」 ・多言語問診票作成サービス「YOLOメディカル」 ・多言語対応格安SIMカード「YOLO SIM」 ・国内で世界中の外国人と異文化交流できる「YOLOイングリッシュキャンプ」「外国人食堂」 ・商品を外国人モニターに使ってもらうマーケティング事業 ・口コミマーケティングの「行列ラボ」

◇即日～長期　 週2～3日＼大手化学メーカーで通訳＆翻訳のお仕事！／東京駅＆大手町Area 【仕事内容】 ＊会議の逐次通訳 ＊各種資料翻訳（日本語⇔英語） ＊通訳した会議の議事録作成 ＊外国人の部長の各種サポート

●仕事とプライベート、どちらも充実させられます！ 年間休日125日。フレックスタイム制やピットイン休暇、リフレッシュ休暇など制度も充実しています。 ●未経験歓迎！PC操作ができればOK。 先輩も全員未経験スタートなので、分からないことがあれば丁寧に教えてくれる環境です◎ ＜仕事内容について＞ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、外国籍人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク　グローバルマネジメントサービス事業部。 あなたにはビザ申請サポートスタッフとして、特定技能外国籍人材のビザ申請対応をお任せします。 ※特定技能外国籍人材とは 人手不足が深刻な特定の業界で受け入れることが認められている外国籍労働者のことです。 働いていただくには、専用のビザの取得が不可欠。この取得や更新のサポートを実施いただきます。 ＜具体的には＞ ・申請書類の入力サポート ・ビザ更新書類の回収 ・書類のチェック ※難しそうに聞こえますが、書類の入力サポート・確認がメインなので特定技能外国籍人材やビザに関する知識がなくてもOK！ ◆2030年コミットメント すべての人が対等な立場で助け合うWin-win-winな社会を創造し、 誰もが安心して挑戦できる環境を提供します。 ～雇用支援2,500～ 我々グローバルマネジメントサービス事業部事業開発グループは事業を通じて、2030年に生まれや性別、信仰などの「人の背景」に関わらず、日本で働くすべての方が「対等にチャンスを掴める社会」を作りたいと考えています。 だからこそ、業績のためならと違法なことや、騙す・偽ることには断固反対し、真に顧客や求職者の方が安心して挑戦できる環境を提供できるサービスを社会に届けていきます。

〜パーソルグループの人材サービスノウハウ・ネットワークを活用した外国人材活用コンサルティングを行います。社会貢献性の高い仕事がしたい！新しいことに前向きに柔軟に取り組みたい！という方は是非ともご応募ください〜 ■業務内容詳細： ・見込み顧客（農家、農業法人）開拓・外国人材活用提案、入国時・入国後のフォロー業務支援を担当していただきます。 ・全国にまたがる受入れ農家への営業活動や受入れ支援など、状況に応じて出張もあるため、出張・移動が苦でない人が望ましいです。 外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションとしています。 ■仕事の魅力・やりがい ・日本で働く外国人は増え続けており、2030年には300万人を超える外国人労働者が日本で働いているといわれる中で、労働者不足の課題解決となりえる「外国人材採用」を、パーソルグループで広めていくという社会的意義のある仕事です。 ・地域における労働力不足（ミスマッチ）に対し、外国人材の受入れ、職場や地域への定着を支援し、成功事例を創出することで地域社会に貢献できます。 ■ビジネスモデル ・海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。 ・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ・また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2006年創業／「日本の力になる人の、力になりたい」をモットーに多文化共生社会の実現に向けた事業展開を行う企業／残業20H以内〜 ■業務概要： 外国人向け家賃保証サービス利用促進のため、物件を管理する不動産管理会社や留学生がいる大学などへ営業活動を行っていただきます。 ■具体的には： 当社HP等へお問い合わせいただいた不動産会社や大学へ、サービス提案や契約、契約後のアフターフォロー等を行っていただきます。 ・代理店契約のご提案・契約 ・契約後のサービス利用促進・フォロー ・その他サービス提案　など ＼GTNの家賃保証サービスとは？／ 創業より外国人専門として約14000社の不動産会社と提携し、家賃保証サービスを提供しています。 滞納時の保証にとどまらず、入居者の生活に関するサポートサービスを全ての保証サービスのご契約者様に提供。「保証人が見つかりにくい」「言葉が通じない」などの貸主・借主間のコミュニケーション問題を解決します。 現在年間11万件、160ヵ国以上のお客様にサービスをご利用いただいております。 ■組織構成： 10名（2~3名のユニット単位で業務を進めていただきます） ■入社後の流れ： 入社後は、法律関係や外国人を取り巻く資格などの研修を行います。単元ごとにテスト・ロープレを実施し、知識が身についてから営業活動へ。営業活動をスタートしてからは先輩社員と同行し、OJTで学びながら独り立ちを目指していただきます。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）評価制度 社員の成長を後押し、正当な評価を行うため年2回、3つの観点から評価を行っています。 ・業績評価：半期目標の達成率 ・VP評価：上司との1on1にて中長期的な目線での行動目標を設定。その達成度合いで評価。 ・360度評価：同僚や後輩、先輩5名が評価。数字以外の行動も評価対象です。 （2）当社のビジョン 今、日本で暮らす外国人は300万人以上。 当社はそんな外国人の日本での住まい探しや家賃保証、スマホの契約、働き先でのサポートなど、困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることに特化したサービスを展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計50万人以上の外国人材をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

日本で活躍する外国人材の就労サポートなどを行う当社にて、 外国人材の受入企業の開拓・外国人材と企業とのマッチングなどをお任せいたします。 ＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:* 【具体的な業務内容】 ◆外国人材受入企業の新規顧客開拓 ◆既存顧客へのアップセル ◆採用面接の設定・同行/同席 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:* ★『リフト株式会社』の特長 クライアント（外国人材を採用したい企業）からの求人依頼受付や、候補人材の募集、企業と人材のマッチング、行政手続きのための書類回収支援、就労開始後のサポートに至るまで、各種業務を社内で協力して実施しております。 クライアントの業種は飲食料品製造業、外食、介護、建設業、ビルクリーニング、工業系製造業、宿泊業など多岐にわたります。 <注目ポイント1> ◎外国人材の人生と、国内の企業活動を支える仕事。 みなさんは2019年にスタートした「特定技能制度」をご存知でしょうか？ 国内人材を確保することが困難な産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。特定技能人材は2024年12月末時点で約28万人の在留数ですが、2029年末までに受け入れ枠が82万人までに拡大されることが決定。 そんな急拡大するマーケットで、外国人材のサポートを行うのがあなたのミッションです。サポートを通して、人材や企業との信頼関係を築き、就労者から「良い職場を紹介してくれて、ありがとう」とお礼の言葉をいただいたり、「先日から勤務しているAさん、頑張り屋さんで助かっているよ」と企業からお喜びの声をいただけるなど、やりがい溢れる仕事です。 <注目ポイント2> ◎経営者から各業種のイロハを学び、採用支援に役立てられる。 現在の取引先は中小企業が中心のため、決裁権を持つ方と直接お話できる機会に多く恵まれています。 経営者と経営や採用の戦略について直接お話させていただけるからこそ、さまざまな業種のノウハウを吸収でき、ゆくゆくはその知識をもとに、たくさんのクライアントや外国人材の採用支援に寄与できるようになるでしょう。 【入社後の成長サポート】 1ヶ月目 業界のトレンドや制度、関連法規に関する社内教育を受け、 先輩社員の商談に同席して業務の流れを学びます。 2ヶ月目 インバウンドのアポ取得やアウトバウンドコールに研修として取り組みます。 展示会では販促活動や名刺交換先への架電、事業案内を行います。 3ヶ月目 個人目標に沿ってスケジュールを立て、業務を主体的に実施します。

【◆リモートワーク可◆現場や外国籍の特定技能実習生先への直行・直帰など臨機応変な働き方が可能◆月平均残業10時間◆転勤無◆】 ■職務内容： 登録支援機関及び外国人技能実習生監理団体の業務に携わるポジションを募集しています。主な業務は、実習生のサポートと受け入れ企業への営業活動です。実習生の生活支援や送迎、定期監査、企業へのサービス案内など、多岐にわたる業務を担当していただきます。リモートワークや直行・直帰が可能で、柔軟な働き方ができます。 ＜具体的には＞ ◆実習生サポート業務 ・入国/帰国する外国人の送迎 ・暮らしをサポートする定期監査 ・日常の生活支援　等 ◆受け入れ企業への営業業務 ・既存顧客との定期的な状況確認 ・紹介を受けた企業へ出向き、サービス案内/営業活動 登録支援機関及び監理団体で特定技能者、技能実習生などの受け入れに関する書類作成・巡回・監理団体の業務対応など幅広いお仕事を行っていただきます。フットワークが軽く臨機応変な対応のできる方、送り出し機関・技能実習制度・特定技能者・ＯＴＩＴ・入管手続きなどに携わった経験のある方をお待ちしております！ ■本ポジションの魅力： 外国人材事業は今後の日本において必ず必要とされる事業であり、事業に携わることにより将来的な人材市場におけるアドバンテージを得ることができると考えております。 ■組織構成 当ポジションは、40代男性部長１名、40代男性マネージャー１名、30代男性社員１名、30代女性事務員１名の計4名で構成しております。 ■研修について： 数回にわたる、事業に係る法関連講習を受けて頂きます。分からないことがあれば、適宜先輩社員や上司がサポートしますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパスや働き方について： ・当部署にてキャリアアップをして頂ける方を募集しております。 ・残業月10時間程、リモートワークは相談可能な環境です。ご希望がある場合はご相談くださいませ。 変更の範囲：無

日本で活躍する外国人材の就労サポートなどを行う当社にて、 企業と人材のマッチングから、必要な在留資格を取得するための支援など、 幅広い業務をお任せします。 ＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:* 【具体的な業務内容】 ◆企業からの問い合わせ対応 ◆日本で働く外国人材のサポート └生活や仕事の相談など └在留資格を取得するための書類回収サポート └在留資格の取次申請（入社後、会社負担で外部講習を受講） ◎入社後半年は当社のビジネスを理解するために 外国人材受入企業の顧客開拓など 法人営業の業務にチャレンジしていただきます！ ※そこで開拓できた企業はカスタマーサクセスとしても 　担当していただこうと思っています。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:* ★『リフト株式会社』の特長 クライアント（外国人材を採用したい企業）からの求人依頼受付や、 候補人材の募集、企業と人材のマッチング、行政手続きのための書類回収支援、 就労開始後のサポートに至るまで、各種業務を社内で協力して実施しております。 現在、99％が既存顧客（150社ほど）。月2～3社のペースで新規顧客が増えている状況です。既存のお客様のフォローをしっかりと行い、新たな人材を就労させられるようサポートしていくスタイルがメインです。 飲食料品製造、外食、建設、介護をはじめとした「特定技能分野」の外国人材（ベトナム、タイ王国、インドネシア、ネパール他）の採用から入社後の就労サポートを行います。 現在、当社のクライアントで最も多い業種は建設業界です（全体の70％ほど）。そのほか、飲食料品製造業、外食、工業系製造業、ビルクリーニング、介護など、案件は多岐にわたります。 <注目ポイント1> 経験は不問。向いているのは「世話好き」や「面倒見が良い人」。 この仕事で最も大切なのは、母国を離れ異国の地で働く人の気持ちにどれだけ寄り添えるか。「困ったことはないですか？」「快適に暮らせていますか？」など就業面以外にも配慮して外国人材の方の心に寄り添うことが大切です。だからこそ応募時に特別なスキルや知識は必要ありません。人の心に寄り添える世話好きさんや面倒見の良い人にこそ、この仕事をお任せしたいのです。 また、そういった心遣いはしっかりと相手に届くもの。「Aさんが励ましてくれるから頑張れる」「Aさんのおかげで日本で快適に仕事できています」といった嬉しいお言葉をいただけることも少なくありません。最初はつたなかった日本語がどんどん上達していったり、仕事で活躍の場を広げるなど外国人材の方々の成長をすぐそばで見守ることができるのも、この仕事の醍醐味です。 <注目ポイント2> 急拡大中のマーケットで活躍する「市場価値の高い人材」に。 特定技能制度の最前線で、最大数の成果を上げることをモットーに事業を展開する当社。特定技能制度とは、国内人材を確保することが困難な産業分野で、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れる制度。特定技能人材は2024年4月速報値では約24万人ですが、2029年末までには、受け入れ枠が82万人に拡大されることが日本政府閣議で決定しています。そんな急拡大するマーケットで、外国人材のサポートを行うのがあなたのミッションです。 2024年3月末時点で、当社では約1100名の外国人材を支援しています。これらの方々が「どのような支援を必要としているのか」。また、クライアントは「どのような想いで人材を採用しているのか」に考えを巡らせ、双方が満足するベストマッチングを目指してください。 【入社後の成長サポート】 入社後、2週間程度は研修期間とし、社内外での研修を実施します。 ≪入社後の流れ≫ ▼1〜6ヶ月 社内外研修を受けながら、同社事業を理解するために受入企業の新規開拓をするための業務に従事いただきます。マーケティングチームと連携して複数人数で業務を実施 ▼7ヶ月目〜 社内のCSチームのいずれかに配属され、チーム全体のサポートを受けながらOJT形式での研修 ▼8ヶ月目〜 独り立ち ※担当顧客を持って、取引先、外国人材のサポートを実施 ご自身でアポを獲得して成約に至った先を担当していただくことも状況に応じて可能です。 ┗将来的には12社程度の担当顧客をお任せする予定です。

□■「日本の魅力を世界へ、世界の活力を日本へ」／日本と世界を繋ぐ架け橋となるやりがい◎／スキルアップ◎幅広い業界知識が身につく環境■□ ■概要： 外国人向けお仕事探しサイトへの掲載を提案していただきます。 ■魅力： 企業様の経営課題を解決できるお仕事なのでやりがいを感じられることが魅力です。また日本の社会課題である人手不足の解消にもつながります。 ■この仕事の特徴： ・外回りなし YOLO JAPANでは効率重視外回りの営業をなくし、全国を対象にオンライン商談を行っています。※大阪オフィスへの出社は必須となっております ・インセンティブ制度有 頑張った分だけ評価される制度づくりができています◎ ・幅広い業界知識を身につけられる さまざまな業界のお客様がいらっしゃるため、幅広い業界知識がつけられることが魅力です。 ・営業力をとにかく磨ける 外回りがないため、より多くの企業様とお話できます。商談をたくさんできるので、営業力を磨くことができます。 ■YOLO JAPANとは： 私たちは日本に住む外国人のためのプラットフォームメディア 「YOLO JAPAN（ヨロジャパン）」を運営するベンチャー企業です。「日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献する」ことを目標に、在留外国人のライフサポートを行います。現在は外国人登録者数30万人・国籍数239ヶ国（エリアを含む）を突破するまでに急成長をしております。

定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎/英語力を生かす ■業務内容 外国人駐在員向け居住用不動産の賃貸仲介とリロケーションコンサルの依頼増加に伴う人員募集です。 （1）法人/提携企業の外国人駐在員、一般の個人のお客様へ賃貸物件の提案（比率：80％） ・法人企業の「社宅管理代行」というビジネスモデルを採用。総務・人事担当者から「日本駐在が決まった外国人駐在員の連絡先」「入居希望日」「家賃や間取りなどの社宅規定」などを共有後、駐在員に連絡。さらに詳細に希望を伺い、物件を選定します。 ・一般の個人のお客様は当社独自のネットワーク/提携会社から依頼を受け、希望条件に基づき物件を選定します。 （2）外国人駐在員に生活面でのサポートを提供（比率：20％） ・入居、退去立会い、行政の手続き、運転免許切替、お子様の学校のご案内等 ・国内外の取引先と主に英語での電話、メール対応 ■入社後について 入社後半年程度は先輩社員に同行し、業務全体の流れを覚えていただきます。 その後は習熟度によって法人のクライアントを担当していただき、仲介業務を行ってもらいます。 リロケーションコンサルの業務は、仲介業務の経験と実績を積んだ後に、段階的に習得してもらう方針です。 ■配属先情報 入社後の配属先となる海外事業部は少人数（現在4名が在籍）で運営しており、風通しの良い環境です。 ◎定着率90％以上 ■キャリアパス： 当社内で唯一バイリンガルスタッフが活躍する部署になり、外国人のお客様へのサービスに特化しています。 賃貸仲介・リロケーションコンサルとして経験を積み、マネージャー、主任、係長・・・というマネジメント職へのキャリアアップを想定しています。 ■ポジションの魅力 海外事業部は一般の不動産仲介会社とは異なり、外国人駐在員の社宅管理代行をはじめ、海外赴任や国内異動に伴う多様な業務を一元化し、外国人駐在員が離日するまできめ細かなライフサポートを提供しています。 ・仲介手数料売上に対してはインセンティブが付き、実績を評価基準に照らし、昇給・昇格が可能です。 ・社風はライフワークバランスを重要視しており、平常月は19:30にパソコンがシャットダウンします。仕事もプライベートも充実させたい方に適した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語コミュニケーション力やビジネス英語のスキルが活かせます／標準勤務７時間、7時間超過分より１分単位で残業代支給／フレックスタイム制導入〜 《ワークライフバランス充実！英語力を活かす！職種未経験OK！》 ＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランス充実！ 年休128日（原則土日祝休み）転勤無し/所定労働時間7h/残業月20h程度 ◎英語力を活かせる！ 日本にお住まいになる外国人赴任者への対応！英語力を活かしてキャリアアップできます！ ■業務内容： 主に外資系企業に勤務する外国人赴任者とその家族の日本への帯同に伴う住宅探しから、離日するまでの各種生活のサポートを行って頂きます。 ■業務詳細： ・以下のサポート内容の手配、同行、手続き ・サポート同行の事前準備 ・お客様や取引企業とのメールや電話での対応 ・レポート作成 ■サポート内容詳細： ・住宅探し・内覧同行・住民登録サポート・銀行口座開設サポート・携帯電話購入サポート・住居エリアのご案内ツアー・インターナショナルスクールの見学同行・運転免許切替サポート・帰国時の様々な解約手続きサポート等幅広いサポートをお任せします。 ■配属部署・組織構成： アルバイト２名を含む５名で構成されています。 （他熊本オフィスに3名在籍） ■入社後について： ※OJTを中心に丁寧に仕事をお教えしますので、ご安心下さい。 ※領事館や外資企業にお勤めの富裕層が顧客となるので、あなた自身のビジネススキル、英語力も高める事が出来ます。 ■評価制度について： 評価制度を設け評価しています。 ■事業内容： 世界の各地から来日する外国人赴任者とそのご家族に対し、日本で快適な生活を送る為のサービスを提供している関西でも数少ない企業。住居関連サービスの提供、外国人賃貸住宅の企画計画、プロパティマネジメントなど幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：無

■募集概要： 今回は、営業職として外国人就労支援事業の立ち上げメンバーを新たに募集します。 日本で働きたいと考えている外国人の方と、外国人採用に積極的な日本企業をおつなぎする事業です。 ※事業立ち上げフェーズのため、メンバークラス〜マネージャークラスまで幅広く募集しております。 ■業務詳細： コンサルタントとして、外国人採用に積極的な企業様の新規開拓営業業務、キャリア面談を行いマッチする日本企業様のご紹介、ビザの手配等求職者側のサポート、日本で働きたい外国人の方のヘッドハント業務も担当します。 求職者様と企業様の間に立ち、双方の間に立って密にコミュニケーションを取りながらご転職の成功までをサポートいたします。 ■当社について： 当社は、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、ライフイベント領域・地方創生領域・グローバル領域の3領域で国内外に全12事業を展開しています。 ■担当事業詳細：グローバル詳細 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ＜展開サービス＞ ・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム ■当ポジションで活躍できそうな人物像 ・当社の事業やビジネスに興味関心がある方 ・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【行政書士資格を持っている方歓迎／"外国人雇用があたりまえの世の中をつくる。"ための当社新規事業であなたの経験を活かせます／世界最大級の総合人財企業】 ■業務概要 営業推進課所属ですが、新規営業のポジションになります。 テレセから商談・クロージングまで営業としての活動が中心となります。 特に新規営業のためテレセや訪問商談など積極的に行う必要があります。 ◇Adeccoの新規事業である特定技能外国人の受け入れ企業拡大に向けた企画 ◇各営業部門の営業推進およびコンサルティング ■外国人雇用サービスビジョン "外国人雇用があたりまえの世の中をつくる。" 「外国人財の躍動化」を通じて、社会を変える。 「建設業にも外国人雇用を当たり前に」 本部門では建設業の人手不足という社会課題にも向き合っています。 ■業務内容： ◎営業支援関連 ・営業相談窓口／営業同行 ・提案書・チラシ作成 ・カスタマーアンケートの作成／配信／回収／分析、ターゲットリストの作成 ・受注施策の企画／実行 ・セミナー運営／登壇 ・候補者バックグラウンドチェック ・面接指導 ◎コンサルティング関連（受け入れ企業向け） ・入管届出関連業務 ・2号へ向けた育成プラン構築／提案 ・企業向け研修企画／講師 ◎アライアンス関連 ・アライアンスパートナーとの契約関連業務 ・専門学校・日本語学校開拓（ガイダンス実施含む） ・アライアンス先パートナー発掘（ビジネススキームの構築含む） ・リーガル部門との連携 ■研修充実 ◇入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 ◇主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 ◎国内公募制度（国内／グループ間）／グローバル公募制度あり ◎パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動） ◎シャドーイング（他本部32日体験プログラム） ◇ミッドイヤーディスカッション（キャリアカンバセーション／My Career Development）等 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／キャリアアドバイザ—（マネージャー候補）／バイリンガル日本人や外国人IT求職者を担当／英語スキル活かせる／ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開／フレックス／全社平均残業月17時間程度／土日祝休み〜 ■概要： 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。また、組織マネジメントを行っていただきます。 ■業務内容： ・バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ・各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） ・組織マネジメント ＜英語を使う場面＞ ・テキストベース：スカウト時や求職者とのやり取りで使います。 ・会話：面談時や企業の面接に進んだ際の面接対策で使うこともあります。 ※日本語が話せる求職者の場合は日本語レベルの確認なども含めてメインは日本語で行います。 ■魅力： ◎オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。 ◎グローバルITタレントの採用プラットフォーム構築を通じて、企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。

＜『すべての人の人生の充実を応援する』がミッション／土日祝休・残業25〜30H／お客様と関係構築が重要なやりがいある仕事！／明確な評価制度＞ 医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mグループ」の同社にて、外国人就労支援部門にて主に以下の業務をお任せします。 外国人採用にかかわる課題やニーズに対し、ソリューション提案を行います。人材業界経験だけではなく、専門機関や人事部門にて、「外国人採用」「手続き」に携わったことのある方、大歓迎です！ ●人材紹介業務 【営業活動】求人企業の開拓、商談、契約締結、求人票作成、推薦／面接 【募集活動】求職者の探索、登録面談、求人案件説明、履歴書／面接サポート ●その他上記に付随する業務 尚、適宜下記の支援業務も一部担当していただく可能性があります。 ●生活支援業務 事前ガイダンス／出入国送迎／住宅支援／公的手続支援／相談対応／離職時支援など ■サービスについて： ・医療や介護領域に特化した人材紹介・派遣サービス ・外国人就労支援サービス ■組織構成 営業職4名（40代半ばの男性3名、20代後半の女性1名） ※営業事務要素（契約関連・事務手続き）は大阪本社アシスタントスタッフがサポート ■研修制度／成長しやすい社風 入社後はOJTと資料研修などを通して知識を習得いただきますので、医療や介護領域の知識がなくても全く問題ございません。また社内には、人材業界出身の社員も多く在籍し、少数精鋭たからこそ分からないことや些細な悩みも相談しやすい雰囲気です。 ■働き方／評価制度の魅力 残業月25〜30h程と同業界の中では少なく、ワークライフバランスを保つことができます。 明確な評価制度も整えているため、営業としてしつかりキャリアアップしながら、腰を据えて働きたいと考えている方にはびったりの環境です。 ■会社の魅力 当社は2019年に設立とまだ若いですが、生活に欠かせない医療・介護分野をはしめ、外国人就労者の支援など社会貢献性の高い人材事業を展開しております。人材紹介だけではなく、派遣も行っており、幅広い求職者のニーズに合わせた適切な支援を叶えることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社について】 同社は、外国人向けの人材紹介や在日外国人フリーランスエンジニアの派遣、 訪日外国人観光客向けのサービスを提供するユニークな企業です。多文化背景を活かした事業展開で他社と差別化しています。 【業務内容】 〈人材紹介事業〉：主に外国籍人材の紹介事業にて営業職【RA／CA】をご担当いただきます。 〈人材派遣事業〉：在日外国人の「ITフリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」の派遣支援業務を行っていただきます。 〈観光事業〉：訪日インバウンド事業について、海外代理店とのコミュニケーション、リサーチ、国内のツアー企画などをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【紹介事業】 ■RA（リクルーティングアドバイザー）業務 ：企業の採用活動全般に対するご提案、コンサルティング、候補者の紹介、新規クライアント開拓、既存顧客への深耕営業、各種媒体を通じての集客等 ■CA（キャリアアドバイザー）業務 ：カウンセリング対応、経験にマッチする企業/案件のご紹介、既存候補者へのフォロー等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【派遣事業（フリーランスエンジニア特化）】 ■クライアント対応 ：法人営業（既存の深耕営業・新規の開拓）、ヒアリングや各種調整、顧客、要員との面談/調整、KPI管理等 ■スタッフ側 ：ITエンジニアとの関係構築、ITエンジニアへの案件紹介、希望条件に合うプロジェクトの紹介、面接対策、プロジェクト参画後のフォロー等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【訪日インバウンド事業（ツアーコーディネーター）】 ：海外代理店とのコミュニケーション、海外現地メンバーのディレクトション、日本国内のホテル、バス、アクティビティ施設などの開拓 ツアープラニング作業、手配実務作業（帰国するまでのサポート含め）、海外市場リサーチ等 ※海外への出張あり。グローバルな舞台で活躍できるポジションとなっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

不動産事業全般を主力事業とし、順調に事業成長を遂げている同社にて、海外事業（外国人向け不動産事業）を立ち上げました。外国人向け不動産事業部門で営業業務をご担当いただきます。海外在住のお客様に向けての投資用物件の営業をしたり、国内外国人のお客様に向けて物件をご案内したり、ポータルサイトでの反響により集客を行い、オンラインにて商談を行います。配属先の海外事業部は、日本人スタッフ3名、中国人スタッフ1名の4名体制のチームです。これまで培ったご経験やノウハウを活かして国内外問わず、お客様のライフサポートを対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内、海外の実需物件、投資用物件の売買仲介営業 ■事業拡大の為の施策検討、実行など ■情報発信の施策検討、運用管理など ■集客方法の検討、ポータルサイト、SNSでの情報発信の戦略検討など

□■「日本の魅力を世界へ、世界の活力を日本へ」／日本と世界を繋ぐ架け橋となるやりがい◎／スキルアップ◎幅広い業界知識が身につく環境■□ ■概要： YOLO JAPANは、日本在住の外国人向けにライフサポートメディア「YOLO JAPAN」を運営し、多文化共生社会の実現を目指しています。この度、インバウンド市場に向けたマーケティング商材の営業職を募集します。あなたの営業経験と情熱で、日本と世界を繋ぐ架け橋になりませんか？ ■業務内容： 日本へのインバウンドに関心のある企業様に対し、当社のマーケティング商材を活用した課題解決をご提案いただきます。 ■営業スタイル： ◇主な商材…外国人向けクチコミマーケティングサービス ◇商談方法…オンライン商談（全国の企業様が対象です） ◇商談数…1日あたり6件〜8件程度 ◇商談相手…業界・職種様々な企業／店舗 ■仕事の特徴： ＜効率的なオンライン営業＞ 外回りなし／移動時間を削減し、オンラインに特化することで、生産性の高い営業活動を実現しています。全国の企業様と効率的に商談を進めることができます。 ＜インセンティブ制度＞ 目標達成に応じたインセンティブ制度あり。実績を出せば出すほど評価される環境です。 ＜幅広い業界知識が身につく◎＞ 宿泊施設、自治体、小売業、交通機関など、多様な業界のお客様に対し、営業を行うため、幅広い業界の知識や動向を学ぶことができます。 ＜営業スキルを徹底的に磨ける◎＞ アポイント獲得や受注後のフォローは専門のチームが担当そのため営業担当は商談に集中し、提案力や課題解決能力といった営業としてのコアスキルを磨くことができます。 ■YOLO JAPANとは： 私たちは日本に住む外国人のためのプラットフォームメディア 「YOLO JAPAN（ヨロジャパン）」を運営するベンチャー企業です。「日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献する」ことを目標に、在留外国人のライフサポートを行います。現在は外国人登録者数30万人・国籍数239ヶ国（エリアを含む）を突破するまでに急成長をしております。

〜外国人実習生の採用〜定着フォローまでをお任せ！酒類や食品の国内ECサイト国内トップクラスの未来堂グループ〜 ■職務内容 当社では飛騨高山に根差して、スーパーマーケットや地酒蔵、カフェなどを運営しており、外国人実習生のスタッフ管理を中心に、総務・庶務をお任せします。 ・技能実習生の採用活動（面接対応や求人管理）、各種機関との調整（組合や現地法人など）、入社後の定着フォローや生活面のサポート ・総務や庶務（給与計算・勤怠管理・施設管理・備品管理） ■職務の魅力・特徴 外国人実習生の採用〜関係各所との調整〜職場定着までの橋渡し・フォローを担います。現在は約30名の外国人実習生が在籍しており、生活面や職場での新生活に不安を抱える実習生のサポートを行っていきます。 ■組織構成 外国人実習生の人事管理は３名の社員が担当しております（内、1名は通訳メイン） ■会社の魅力・特徴 〜飛騨高山に根差して、飛騨地酒蔵・アルプス星の銀嶺荘・スーパーマーケットなど多角的に事業を広げております〜 ・ワインを中心に酒類や食品をECサイト等を通じて展開しております。取り扱うワインは7000種類以上で国内最大級！卸売業でありながら、自社運営の「大型物流倉庫」や「自社ECサイト（FELICITY）」を持つことによって、数多くの商品アイテムをお届けてしております。 ・宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも当社では、飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開／フレックス／土日祝休み〜 ■概要： 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の日本での就職サポートを行っていただきます。 ■業務内容： ・バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ・各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） ■英語を使う場面： 基本的に求職者の日本語レベルの確認を含めてメインは日本語の使用となる為、現時点での英語力は不問です。 今後、英語力を高めていきたいという意欲のある方であれば歓迎致します。 ■仕事のやりがい： ◎オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。 ◎企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。 業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。 ■当社について： 当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして日本のグローバル教育に貢献／万全のサポート体制で未経験者も安心◎／業界大手ソシオークグループ〜 【はじめに】 今回募集するポジションは、教育委員会および小中高校に向けてALT(外国語指導助手)を派遣する【コーディネーター】業務です。きっとあなたも学生時代にALTから英語を学んだ経験があるはずです！私たちの仕事は、そのALTの採用、育成、就業フォローまで幅広く担っています。近年、小学校では「英語」が必修科目となり、ネイティブによる英語教育のニーズがさらに増加しています。ALTの存在が欠かせない教育現場、英語教育の水準の向上を担う当社に日本中から大きな期待が寄せられています！ 【業務詳細】 外国人講師と日本人教諭の架け橋として英語教育に関する多様なニーズや課題解決をします。 ■自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介 ■外国人講師の授業内容の調整 ■外国人講師の採用／面接 ■就労前後のトレーニング　など 【入社後のサポート体制】 入社後はe-learningによる各種研修を実施。先輩が丁寧に指導しますので、未経験でも安心してスタートできます◎ 担当を持った後も、進捗状況を見ながら手厚くサポートしていきます。 【プライベートとの両立】 当社には家庭をもつ社員も多く在籍し、ご家庭の事情などにも配慮した 柔軟な働き方をバックアップしています。一緒に働くメンバーも理解があるため、お子さんの急な発熱や学校行事など互いに協力しながら業務を進めています。仕事と家庭とを両立しながらじっくりキャリアを重ねていってください。 【ソシオークグループについて】 2013年、創業50周年を機に、次の50年の活動基盤を社会貢献性の高いソーシャルビジネス領域ととらえ、中核事業であるフードサービス事業との両輪で、社会のニーズにスピーディーかつ的確に応え、いきいきとした社会づくりに貢献する企業グループへの進化を目指し、ソシオークホールディングス株式会社を持株会社とする「ソシオークグループ」を発足いたしました。ソシオークグループは、『社会と共生する樹でありたい』をミッションに掲げ、これからも社会の様々な課題をビジネスで解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして日本のグローバル教育に貢献／万全のサポート体制で未経験者も安心◎／業界大手ソシオークグループ〜 【はじめに】 今回募集するポジションは、教育委員会および小中高校に向けてALT(外国語指導助手)を派遣する【コーディネーター】業務です。きっとあなたも学生時代にALTから英語を学んだ経験があるはずです！私たちの仕事は、そのALTの採用、育成、就業フォローまで幅広く担っています。近年、小学校では「英語」が必修科目となり、ネイティブによる英語教育のニーズがさらに増加しています。ALTの存在が欠かせない教育現場、英語教育の水準の向上を担う当社に日本中から大きな期待が寄せられています！ 【業務詳細】 外国人講師と日本人教諭の架け橋として英語教育に関する多様なニーズや課題解決をします。 ■自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介 ■外国人講師の授業内容の調整 ■外国人講師の採用／面接 ■就労前後のトレーニング　など 【入社後のサポート体制】 入社後はe-learningによる各種研修を実施。先輩が丁寧に指導しますので、未経験でも安心してスタートできます◎ 担当を持った後も、進捗状況を見ながら手厚くサポートしていきます。 【プライベートとの両立】 当社には家庭をもつ社員も多く在籍し、ご家庭の事情などにも配慮した 柔軟な働き方をバックアップしています。一緒に働くメンバーも理解があるため、お子さんの急な発熱や学校行事など互いに協力しながら業務を進めています。仕事と家庭とを両立しながらじっくりキャリアを重ねていってください。 【ソシオークグループについて】 2013年、創業50周年を機に、次の50年の活動基盤を社会貢献性の高いソーシャルビジネス領域ととらえ、中核事業であるフードサービス事業との両輪で、社会のニーズにスピーディーかつ的確に応え、いきいきとした社会づくりに貢献する企業グループへの進化を目指し、ソシオークホールディングス株式会社を持株会社とする「ソシオークグループ」を発足いたしました。ソシオークグループは、『社会と共生する樹でありたい』をミッションに掲げ、これからも社会の様々な課題をビジネスで解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる／世界目線で活躍したい人材に伴走するポジション／上場直後の急拡大フェーズ／成果重視の風土／完全週休2日制（土日祝休み）／フレックス／産休育休あり／残業全社平均20時間程度〜 ■概要： 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。 スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。 ■業務内容： ・バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ・各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） ■英語を使う場面： ・テキストベース…スカウト時や求職者とのやり取りで使います。 ・会話…面談時や企業の面接に進んだ際の面接対策で使うこともあります。 ※日本語が話せる求職者の場合は、日本語レベルの確認なども含めてメインは日本語で行います。 ■当ポジションの魅力： ◎オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。 ◎グローバルITタレントの採用プラットフォーム構築を通じて、企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。 ◎立ち上がったばかりの新規事業のため、将来的な昇進・昇格のチャンスが数多くあります。 ■組織構成： マネージャー1名、リクルーティングアドバイザー2名、キャリアアドバイザー7名

★外国の方のビザ取得サポート・世界と日本を橋渡し〜 英語経験や法学部出身の方、行政書士資格勉強中の方は大歓迎です。外国人のためにお仕事がしたい方、専門性を高めたい方にマッチするお仕事です。 ★未経験活躍中！入社後はまず先輩社員のアシスタント業務を通じてお仕事を覚えて頂きます。少数精鋭の組織で、組織雰囲気も非常によく、未経験から活躍できる環境です。 ■業務内容： 在留申請業務における事務作業をお任せします。主な業務は外国人のビザ申請代行の業務です。基本的にメールやチャットでやりとりをしますが、日本語が話せる外国人の方が大半ですので語学力は問われません。 ■未経験でも安心の環境： 入社後はまず、先輩のアシスタント業務を通して仕事を覚えていただきます。メールを送る際のマニュアルもあるため安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 20〜30代の5名の社員で業務に取り組んでいます。OJTの社員だけでなく全員で助け合いながら成長できる環境です。 ■魅力情報： 事務だけでなく法律の専門知識を身につけたい！語学力を活かして成長したい！という方を応援する環境があります。3か月に1度実績に応じて昇給・昇格する評価制度も整っており、専門性を身につけながら稼ぐ仕組みが整っています。また、行政書士の資格取得に前向きな社員もおり、互いに切磋琢磨しながら成長できることも当社の魅力です。 しっかりと評価され年収を上げる仕組みが整っており、給与を上げることができます。 ■当社について： 外国人の雇用、生活環境を整えるためその入り口となる雇用問題を解決するために設立された当社は、これまで上場企業〜中小企業に至るまで7000件以上のご支援実績がございます。外国人雇用で困っている企業様手助けを叶え、6年連続で黒字、専門性を身に着けながら成長できる環境がございます。 また実績についても、これまで7000件、62か国の国籍の外国人のご支援の実績がございます。ネパール、ベトナム、中国、韓国、台湾等の申請件数の94％がアジア地域の国になっております。 変更の範囲：会社の定める業務