〜人材業界の営業経験を活かす／転居を伴う転勤無／土日祝休／年休120日／外国人の方就労や、人手不足が続く介護業界の問題を解決するやりがい◎〜 ■入社後のミッション ◇外国人の就労や生活を支援する「登録支援機関」の運営や、外国人介護士の支援業務の全般をお任せします。 ◇当社が運営する三幸福祉カレッジの取引先介護施設様へのサービスとして、登録支援機関業務の運営と業務拡大を行います。 ◇当社の教育ノウハウをいかし、教育に強みと特徴を持った登録支援機関を目指しています。 ※人出不足が続く介護業界で、今後もさらに増加が見込まれる外国人介護士のサポートのためにあなたの経験を活かし、国際貢献してみませんか。 ■業務詳細： ◇登録支援機関運営全般※事業拡大の後はチームを率いて組織運営も担う予定 ◇特定技能制度を活用している、または今後活用を検討している企業（介護・飲食・宿泊など）への訪問営業 ◇新規顧客開拓（電話・メール・訪問によるアポイント獲得と提案活動） ◇外国人材の採用ニーズのヒアリングと提案 ◇既存顧客へのフォローアップ、契約更新サポート ◇社内の外国人材サポートチームとの連携 ※案件流入経路は介護の人材紹介を担っている部門からのトスアップなどもございます。 ■やりがい： ◇新規事業の立ち上げメンバーとして事業スケール化していくことができる、裁量がある組織フェーズです。 ◇日本をそして世界を明るく元気にする。という当社のビジョン実現のために、人手不足の介護業界で今後更に増加が予想される特定技能介護の外国人の勤務先開拓や外国人介護士の支援を行えます。 ■キャリアステップ： 人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。 ■当社の特徴： ◇特徴 ・技能教育と技能を生かす場を提供し、人と社会の困難を希望に変えるというミッションをもっています。 ・再就職を希望する方や、理想の仕事を求める方のキャリアアップを積極的に支援し、医療・福祉分野での専門知識やスキルを持った人材を送り出すことで、業界のニーズに応えています。 ◇社風 ・組織の一員ではなく、自らが社会問題を解決するという目的意識をもった社員が大勢います。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本・途上国の社会課題に挑むスタートアップベンチャー ◎急成長中の外国人材紹介事業全体をリードするCxO（副社長） ◎英語力不問／職種未経験応募可／年休120日・土日祝休み ■業務概要： CxO（副社長）として急成長中の外国人材紹介事業全体をリードしていただきます。（※SO／役員登用あり） ・サポート対象：ミャンマー、インドネシア、ベトナム ■入社後すぐにお任せする業務： ＜マネジメント業務など＞ ・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント ・外国人向け不動産事業の立ち上げ ・生活支援業務の全体最適化 ・社外提携交渉※海外現地機関や在日教育機関含む（海外出張あり） ・地方拠点の新規立ち上げ ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ＜営業業務＞ ・受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用・人事計画のご提案（人事コンサルタント業務） ・外国人求職者の募集（自他社メディア、海外現地機関との連携など） ・営業の最適化に向けた戦略策定 ＜マーケティング業務＞ ・メディアマーケ戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど） ・各種メディアの構成・デザイン設計（Facebook、TikTok、Instagramなど） ・コンテンツ企画 ・各種インターネット広告（Google、Yahoo、SNSなど）の設計・制作・運用業務 ■お任せする可能性のある業務： ・SaaS事業、マッチングプラットフォームの開発業務 ・メディアや東南アジア現地日本語学校等のM&A、PMI ・地方自治体との"外国人共生都市"創生に向けたディレクション（外国人労働者と独居老人とのホームステイプロジェクトなど） ・教育機関に向けた"国際交流"カリキュラムの策定、オペレーション ・その他新規事業 ■勤務地補足： オフィスは経営する国際交流シェアハウスに位置し、一軒家の屋根の下、（顧客となる外国人候補者も一緒に）寝食共に事業開発をしているメンバーもいます。住み込みでの勤務も可能です。 ■当社の魅力： 当社は5年後の上場を目指し急成長中なため、実績がでていれば年齢に関係なく評価され、仕事の裁量が増えていきます。その分、報酬も上がり成長を得ることができます。 変更の範囲：無

◎未経験歓迎！外国人技能実習生をサポートするお仕事です♪ ◎元携帯ショップ販売など、異業種の方も多数活躍しています！ ◎新規開拓なし！既存顧客中心です！ ◎転勤なし！地元に腰を据えて働けます！ ■募集背景： 当社は外国人技能実習生の受け入れを支援する組織です。2011年6月に創立され、主に広島県を中心に活動しています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。ぜひご応募ください。 ■業務内容： ・外国人技能実習生（カンボジア、ミャンマー、ベトナム等）の生活指導、日本での技能実習を円滑に行えるための支援、病院帯同などの生活フォロー全般 ・宿舎訪問および企業訪問による企業側へのフォローやトラブルがあった際の対応 等 ■業務詳細： 企業と外国人技能実習生の橋渡しとして、1日1，2社程企業訪問をして頂きます。実習生は日本語を話せる方もいらっしゃいますが、通訳の方と一緒に訪問して頂くため語学の心配はございません。 ご担当頂くエリアは広島県を中心に、山口県（下関市まで）、岡山県（津山市）、一部関東がございます。基本的には社用車で日帰りできる範囲となります。 また、年に１、2回程東南アジアにて実習生になりたい方との面接を行います。パスポートの取得が必要になります。 ■入社後の流れ： ご入社後は先輩社員と営業同行して頂きます。3〜4ヶ月は実習生を病院連れていく等のアシスタント業務をお任せ致します。その後徐々に引継ぎを行い、10社程ご担当頂きます。丁寧に指導致しますので、未経験の方も安心頂けます。 ■組織構成： 現在営業は6名のメンバーが活躍しています。（30代〜50代） 元、携帯ショップ販売の方など、異業種から入社し活躍している社員もいます。 ■貸与物： 携帯電話、PC、社用車（社員で共有しています） ■当社について： 当社は監理団体として受入先企業様のニーズにお応えすべく、海外の優秀な『人材』を見出し、教育・育成を行い、『人財』としてご満足頂けるよう、誠心誠意邁進する事は勿論の事、外国人材の活用に関して法令遵守を最優先事項に位置付け、受入先企業様の発展に貢献できるようにサポートして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソルグループの人材サービスノウハウ・ネットワークを活用した外国人材活用コンサルティングを行います。社会貢献性の高い仕事がしたい！新しいことに前向きに柔軟に取り組みたい！という方は是非ともご応募ください〜 ■業務内容詳細： ・見込み顧客（農家、農業法人）開拓・外国人材活用提案、入国時・入国後のフォロー業務支援を担当していただきます。 ・全国にまたがる受入れ農家への営業活動や受入れ支援など、状況に応じて出張もあるため、出張・移動が苦でない人が望ましいです。 外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションとしています。 ■仕事の魅力・やりがい ・日本で働く外国人は増え続けており、2030年には300万人を超える外国人労働者が日本で働いているといわれる中で、労働者不足の課題解決となりえる「外国人材採用」を、パーソルグループで広めていくという社会的意義のある仕事です。 ・地域における労働力不足（ミスマッチ）に対し、外国人材の受入れ、職場や地域への定着を支援し、成功事例を創出することで地域社会に貢献できます。 ■ビジネスモデル ・海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。 ・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ・また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2006年創業／「日本の力になる人の、力になりたい」をモットーに多文化共生社会の実現に向けた事業展開を行う企業／残業20H以内〜 ■業務概要： 外国人向け家賃保証サービス利用促進のため、物件を管理する不動産管理会社や留学生がいる大学などへ営業活動を行っていただきます。 ■具体的には： 当社HP等へお問い合わせいただいた不動産会社や大学へ、サービス提案や契約、契約後のアフターフォロー等を行っていただきます。 ・代理店契約のご提案・契約 ・契約後のサービス利用促進・フォロー ・その他サービス提案　など ＼GTNの家賃保証サービスとは？／ 創業より外国人専門として約14000社の不動産会社と提携し、家賃保証サービスを提供しています。 滞納時の保証にとどまらず、入居者の生活に関するサポートサービスを全ての保証サービスのご契約者様に提供。「保証人が見つかりにくい」「言葉が通じない」などの貸主・借主間のコミュニケーション問題を解決します。 現在年間11万件、160ヵ国以上のお客様にサービスをご利用いただいております。 ■組織構成： 10名（2~3名のユニット単位で業務を進めていただきます） ■入社後の流れ： 入社後は、法律関係や外国人を取り巻く資格などの研修を行います。単元ごとにテスト・ロープレを実施し、知識が身についてから営業活動へ。営業活動をスタートしてからは先輩社員と同行し、OJTで学びながら独り立ちを目指していただきます。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）評価制度 社員の成長を後押し、正当な評価を行うため年2回、3つの観点から評価を行っています。 ・業績評価：半期目標の達成率 ・VP評価：上司との1on1にて中長期的な目線での行動目標を設定。その達成度合いで評価。 ・360度評価：同僚や後輩、先輩5名が評価。数字以外の行動も評価対象です。 （2）当社のビジョン 今、日本で暮らす外国人は300万人以上。 当社はそんな外国人の日本での住まい探しや家賃保証、スマホの契約、働き先でのサポートなど、困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることに特化したサービスを展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計50万人以上の外国人材をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「日本の魅力を世界へ、世界の活力を日本へ」／日本と世界を繋ぐ架け橋となるやりがい◎／スキルアップ◎幅広い業界知識が身につく環境■□ ■概要： 外国人向けお仕事探しサイトへの掲載を提案していただきます。 ■魅力： 企業様の経営課題を解決できるお仕事なのでやりがいを感じられることが魅力です。また日本の社会課題である人手不足の解消にもつながります。 ■この仕事の特徴： ・外回りなし YOLO JAPANでは効率重視外回りの営業をなくし、全国を対象にオンライン商談を行っています。※大阪オフィスへの出社は必須となっております ・インセンティブ制度有 頑張った分だけ評価される制度づくりができています◎ ・幅広い業界知識を身につけられる さまざまな業界のお客様がいらっしゃるため、幅広い業界知識がつけられることが魅力です。 ・営業力をとにかく磨ける 外回りがないため、より多くの企業様とお話できます。商談をたくさんできるので、営業力を磨くことができます。 ■YOLO JAPANとは： 私たちは日本に住む外国人のためのプラットフォームメディア 「YOLO JAPAN（ヨロジャパン）」を運営するベンチャー企業です。「日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献する」ことを目標に、在留外国人のライフサポートを行います。現在は外国人登録者数30万人・国籍数239ヶ国（エリアを含む）を突破するまでに急成長をしております。

■募集概要： 今回は、営業職として外国人就労支援事業の立ち上げメンバーを新たに募集します。 日本で働きたいと考えている外国人の方と、外国人採用に積極的な日本企業をおつなぎする事業です。 ※事業立ち上げフェーズのため、メンバークラス〜マネージャークラスまで幅広く募集しております。 ■業務詳細： コンサルタントとして、外国人採用に積極的な企業様の新規開拓営業業務、キャリア面談を行いマッチする日本企業様のご紹介、ビザの手配等求職者側のサポート、日本で働きたい外国人の方のヘッドハント業務も担当します。 求職者様と企業様の間に立ち、双方の間に立って密にコミュニケーションを取りながらご転職の成功までをサポートいたします。 ■当社について： 当社は、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、ライフイベント領域・地方創生領域・グローバル領域の3領域で国内外に全12事業を展開しています。 ■担当事業詳細：グローバル詳細 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ＜展開サービス＞ ・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム ■当ポジションで活躍できそうな人物像 ・当社の事業やビジネスに興味関心がある方 ・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【◆リモートワーク可◆現場や外国籍の特定技能実習生先への直行・直帰など臨機応変な働き方が可能◆月平均残業10時間◆転勤無◆】 ■職務内容： 登録支援機関及び外国人技能実習生監理団体の業務に携わるポジションを募集しています。主な業務は、実習生のサポートと受け入れ企業への営業活動です。実習生の生活支援や送迎、定期監査、企業へのサービス案内など、多岐にわたる業務を担当していただきます。リモートワークや直行・直帰が可能で、柔軟な働き方ができます。 ＜具体的には＞ ◆実習生サポート業務 ・入国/帰国する外国人の送迎 ・暮らしをサポートする定期監査 ・日常の生活支援　等 ◆受け入れ企業への営業業務 ・既存顧客との定期的な状況確認 ・紹介を受けた企業へ出向き、サービス案内/営業活動 登録支援機関及び監理団体で特定技能者、技能実習生などの受け入れに関する書類作成・巡回・監理団体の業務対応など幅広いお仕事を行っていただきます。フットワークが軽く臨機応変な対応のできる方、送り出し機関・技能実習制度・特定技能者・ＯＴＩＴ・入管手続きなどに携わった経験のある方をお待ちしております！ ■本ポジションの魅力： 外国人材事業は今後の日本において必ず必要とされる事業であり、事業に携わることにより将来的な人材市場におけるアドバンテージを得ることができると考えております。 ■組織構成 当ポジションは、40代男性部長１名、40代男性マネージャー１名、30代男性社員１名、30代女性事務員１名の計4名で構成しております。 ■研修について： 数回にわたる、事業に係る法関連講習を受けて頂きます。分からないことがあれば、適宜先輩社員や上司がサポートしますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパスや働き方について： ・当部署にてキャリアアップをして頂ける方を募集しております。 ・残業月10時間程、リモートワークは相談可能な環境です。ご希望がある場合はご相談くださいませ。 変更の範囲：無

〜英語コミュニケーション力やビジネス英語のスキルが活かせます／標準勤務７時間、7時間超過分より１分単位で残業代支給／フレックスタイム制導入〜 《ワークライフバランス充実！英語力を活かす！職種未経験OK！》 ＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランス充実！ 年休128日（原則土日祝休み）転勤無し/所定労働時間7h/残業月20h程度 ◎英語力を活かせる！ 日本にお住まいになる外国人赴任者への対応！英語力を活かしてキャリアアップできます！ ■業務内容： 主に外資系企業に勤務する外国人赴任者とその家族の日本への帯同に伴う住宅探しから、離日するまでの各種生活のサポートを行って頂きます。 ■業務詳細： ・以下のサポート内容の手配、同行、手続き ・サポート同行の事前準備 ・お客様や取引企業とのメールや電話での対応 ・レポート作成 ■サポート内容詳細： ・住宅探し・内覧同行・住民登録サポート・銀行口座開設サポート・携帯電話購入サポート・住居エリアのご案内ツアー・インターナショナルスクールの見学同行・運転免許切替サポート・帰国時の様々な解約手続きサポート等幅広いサポートをお任せします。 ■配属部署・組織構成： アルバイト２名を含む５名で構成されています。 （他熊本オフィスに3名在籍） ■入社後について： ※OJTを中心に丁寧に仕事をお教えしますので、ご安心下さい。 ※領事館や外資企業にお勤めの富裕層が顧客となるので、あなた自身のビジネススキル、英語力も高める事が出来ます。 ■評価制度について： 評価制度を設け評価しています。 ■事業内容： 世界の各地から来日する外国人赴任者とそのご家族に対し、日本で快適な生活を送る為のサービスを提供している関西でも数少ない企業。住居関連サービスの提供、外国人賃貸住宅の企画計画、プロパティマネジメントなど幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：無

＜『すべての人の人生の充実を応援する』がミッション／土日祝休・残業25〜30H／お客様と関係構築が重要なやりがいある仕事！／明確な評価制度＞ 医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mグループ」の同社にて、外国人就労支援部門にて主に以下の業務をお任せします。 外国人採用にかかわる課題やニーズに対し、ソリューション提案を行います。人材業界経験だけではなく、専門機関や人事部門にて、「外国人採用」「手続き」に携わったことのある方、大歓迎です！ ●人材紹介業務 【営業活動】求人企業の開拓、商談、契約締結、求人票作成、推薦／面接 【募集活動】求職者の探索、登録面談、求人案件説明、履歴書／面接サポート ●その他上記に付随する業務 尚、適宜下記の支援業務も一部担当していただく可能性があります。 ●生活支援業務 事前ガイダンス／出入国送迎／住宅支援／公的手続支援／相談対応／離職時支援など ■サービスについて： ・医療や介護領域に特化した人材紹介・派遣サービス ・外国人就労支援サービス ■組織構成 営業職4名（40代半ばの男性3名、20代後半の女性1名） ※営業事務要素（契約関連・事務手続き）は大阪本社アシスタントスタッフがサポート ■研修制度／成長しやすい社風 入社後はOJTと資料研修などを通して知識を習得いただきますので、医療や介護領域の知識がなくても全く問題ございません。また社内には、人材業界出身の社員も多く在籍し、少数精鋭たからこそ分からないことや些細な悩みも相談しやすい雰囲気です。 ■働き方／評価制度の魅力 残業月25〜30h程と同業界の中では少なく、ワークライフバランスを保つことができます。 明確な評価制度も整えているため、営業としてしつかりキャリアアップしながら、腰を据えて働きたいと考えている方にはびったりの環境です。 ■会社の魅力 当社は2019年に設立とまだ若いですが、生活に欠かせない医療・介護分野をはしめ、外国人就労者の支援など社会貢献性の高い人材事業を展開しております。人材紹介だけではなく、派遣も行っており、幅広い求職者のニーズに合わせた適切な支援を叶えることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／キャリアアドバイザ—（マネージャー候補）／バイリンガル日本人や外国人IT求職者を担当／英語スキル活かせる／ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開／フレックス／全社平均残業月17時間程度／土日祝休み〜 ■概要： 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。また、組織マネジメントを行っていただきます。 ■業務内容： ・バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ・各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） ・組織マネジメント ＜英語を使う場面＞ ・テキストベース：スカウト時や求職者とのやり取りで使います。 ・会話：面談時や企業の面接に進んだ際の面接対策で使うこともあります。 ※日本語が話せる求職者の場合は日本語レベルの確認なども含めてメインは日本語で行います。 ■魅力： ◎オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。 ◎グローバルITタレントの採用プラットフォーム構築を通じて、企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。

【同社について】 同社は、外国人向けの人材紹介や在日外国人フリーランスエンジニアの派遣、 訪日外国人観光客向けのサービスを提供するユニークな企業です。多文化背景を活かした事業展開で他社と差別化しています。 【業務内容】 〈人材紹介事業〉：主に外国籍人材の紹介事業にて営業職【RA／CA】をご担当いただきます。 〈人材派遣事業〉：在日外国人の「ITフリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」の派遣支援業務を行っていただきます。 〈観光事業〉：訪日インバウンド事業について、海外代理店とのコミュニケーション、リサーチ、国内のツアー企画などをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【紹介事業】 ■RA（リクルーティングアドバイザー）業務 ：企業の採用活動全般に対するご提案、コンサルティング、候補者の紹介、新規クライアント開拓、既存顧客への深耕営業、各種媒体を通じての集客等 ■CA（キャリアアドバイザー）業務 ：カウンセリング対応、経験にマッチする企業/案件のご紹介、既存候補者へのフォロー等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【派遣事業（フリーランスエンジニア特化）】 ■クライアント対応 ：法人営業（既存の深耕営業・新規の開拓）、ヒアリングや各種調整、顧客、要員との面談/調整、KPI管理等 ■スタッフ側 ：ITエンジニアとの関係構築、ITエンジニアへの案件紹介、希望条件に合うプロジェクトの紹介、面接対策、プロジェクト参画後のフォロー等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【訪日インバウンド事業（ツアーコーディネーター）】 ：海外代理店とのコミュニケーション、海外現地メンバーのディレクトション、日本国内のホテル、バス、アクティビティ施設などの開拓 ツアープラニング作業、手配実務作業（帰国するまでのサポート含め）、海外市場リサーチ等 ※海外への出張あり。グローバルな舞台で活躍できるポジションとなっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

「採用がうまくいかない…」 「外国人雇用って、どう進めたらいいか…」 そんな企業の“困りごと”に寄り添いながら、 一緒に解決していく営業職です。 知識や経験がなくても大丈夫。 地域に根ざし、人との関わりを 大切にできる環境がここにあります。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ベトナム人をはじめとする外国人材を 紹介する会社での営業職です。 外国人材の受け入れを検討している 企業様に対して、人材紹介サービスを 提案やフォローを行います。 ※西春に新規事業所が8月OPEN予定！ └西春に通える方を募集します ▽具体的な業務内容 ・新規取引先の開拓 ・企業の人材ニーズをヒアリングし、 　最適な人材をご提案 ・外国人材とのマッチングを行い、 　最適な提案を実施 ・紹介後のフォローアップやサポート _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◇これからの日本を支える重要な仕事 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日本の労働人口が減少する中、 外国人材の活用は今後ますます不可欠に。 あなたの提案が、企業と外国人材を繋ぎ、 日本社会を支える力となります。 自身の成長と共に、今後ますます広がる フィールドで活躍することができます！ ◇まずは企業のニーズを聞き出すことから ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 法人営業の経験がある方はもちろん、 営業未経験の方でもOK！ 「外国人雇用を考えているけど、 言葉やコミュニケーションが不安で…」 「在留資格やビザ申請ってどう進めるの？」 といった企業側の悩みに寄り添い、一緒に 解決策を見つけていく気持ちがあれば大丈夫！ 人材業界の知識は入社後に覚えていけばOK！ 先輩たちがしっかりフォローします。 まずは同行研修で仕事の進め方を いちから学んでいってくださいね。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ この仕事の魅力は、単なる数字だけでは 感じられないやりがいがあることです。 あなたが関わることで『誰かの人生の転機』を サポートすることができます。 例えば、”外国人スタッフが新しい仕事を 見つけて新たなスタートを切る瞬間” や、 ”企業が外国人材と出会い、 　ビジネスを成長させる瞬間” そんな大きな変化に立ち会えるのは、 他では味わえない喜びです。 さらに、製造業などの現場を支えるという 社会貢献性の高さも、この仕事の魅力です。 あなたの仕事が、企業の成長だけでなく、 日本の社会全体に対しても大きな 影響を与えることを実感できるはずです。 また、関係づくりを大切にした営業スタイルで 企業と外国人材の”両方の気持ち”に寄り添い 長期的な信頼関係を築いていけます。 このような働き方に共感し、 チャレンジしたいと少しでも思った方は ぜひご応募ください。お待ちしています！ ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:* 　私たちの役割は、 　国境や文化の垣根を越え、 　企業と優れた人材を結びつける 　” 架け橋 ” になること。 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:* 私たちは、「企業と人材を繋ぐ」 という理念のもと、 日本が直面する深刻な人手不足を解消し、 経済の持続的発展に貢献することを 使命としています。 特に、真面目で優秀なベトナム人材を はじめとする外国人人材は、 今後の日本社会を支えるにあたり、 不可欠なパートナーになりえます。 その多様な背景や高い専門性、 旺盛なチャレンジ精神を 最大限に活かすことで、 企業は新たな価値と成長機会を 得ることができると考えています。 双方にとって最適なマッチングを実現し、 互いの強みを高め合うことで、 企業の生産性向上のみならず、 日本社会全体の活力向上に貢献いたします。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 設立／2025年1月7日 ※西春に事業所が8月OPEN予定 └西春に通える方を募集します

◎語学力（インドネシア語）を活かせる！未経験歓迎 ◎イオングループの強みを活かした安定基盤 ◎年休125日（基本土日休み・シフト）で働き方◎充実の福利厚生 ■募集背景： 国内企業が直面する深刻な人手不足の解消策として、特定技能外国人の採用を行う企業に対し、当社は、登録支援機関として、受入企業の法令やコンプライアンスの遵守推進支援と共に、支援対象者となる外国人の個人の尊厳と人権を尊重し、能力が発揮できる環境づくりのサポートを行っています。今回は新潟市で外国人の方が日本で働きやすい環境を作るサポートをする方を募集しています。新規事業を一緒に立ち上げていただける仲間をお待ちしています。幅広い業務に関わるチャンスがあります。 ■業務内容： 当社メンバーの一員として、特定技能の在留資格で入国する外国人への支援業務を担当するポジションです。主な業務は、特定技能で働くインドネシア国籍の方の入社までのサポートや入社後の定期的な生活支援、就業先企業へのサポートなど幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的に： ・来日時の生活立上げ支援 ・定期面談の実施 ・在留資格申請サポート（説明や書類作成など） ・相談、苦情などへの対応 ■求める人物像： 一緒に働く社内メンバーは外国人も多く活躍している環境です。異なる文化や価値観を受け入れられる柔軟性と、関係者とのコミュニケーションをはかり、課題解決に向け主体的に行動できる方を歓迎します。 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）／仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎語学力（インドネシア語）を活かせる！未経験歓迎 ◎イオングループの強みを活かした安定基盤 ◎年休125日（基本土日休み・シフト）で働き方◎充実の福利厚生 ■募集背景： 国内企業が直面する深刻な人手不足の解消策として、特定技能外国人の採用を行う企業に対し、当社は、登録支援機関として、受入企業の法令やコンプライアンスの遵守推進支援と共に、支援対象者となる外国人の個人の尊厳と人権を尊重し、能力が発揮できる環境づくりのサポートを行っています。今回は福岡市で外国人の方が日本で働きやすい環境を作るサポートをする方を募集しています。新規事業を一緒に立ち上げていただける仲間をお待ちしています。幅広い業務に関わるチャンスがあります。 ■業務内容： 当社メンバーの一員として、特定技能の在留資格で入国する外国人への支援業務を担当するポジションです。主な業務は、特定技能で働くインドネシア国籍の方の入社までのサポートや入社後の定期的な生活支援、就業先企業へのサポートなど幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的に： ・来日時の生活立上げ支援 ・定期面談の実施 ・在留資格申請サポート（説明や書類作成など） ・相談、苦情などへの対応 ■求める人物像： 一緒に働く社内メンバーは外国人も多く活躍している環境です。異なる文化や価値観を受け入れられる柔軟性と、関係者とのコミュニケーションをはかり、課題解決に向け主体的に行動できる方を歓迎します。 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）／仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎語学力（インドネシア語）を活かせる！未経験歓迎 ◎イオングループの強みを活かした安定基盤 ◎年休125日（基本土日休み・シフト）で働き方◎充実の福利厚生 ■募集背景： 国内企業が直面する深刻な人手不足の解消策として、特定技能外国人の採用を行う企業に対し、当社は、登録支援機関として、受入企業の法令やコンプライアンスの遵守推進支援と共に、支援対象者となる外国人の個人の尊厳と人権を尊重し、能力が発揮できる環境づくりのサポートを行っています。今回は新潟市で外国人の方が日本で働きやすい環境を作るサポートをする方を募集しています。新規事業を一緒に立ち上げていただける仲間をお待ちしています。幅広い業務に関わるチャンスがあります。 ■業務内容： 当社メンバーの一員として、特定技能の在留資格で入国する外国人への支援業務を担当するポジションです。主な業務は、特定技能で働くインドネシア国籍の方の入社までのサポートや入社後の定期的な生活支援、就業先企業へのサポートなど幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的に： ・来日時の生活立上げ支援 ・定期面談の実施 ・在留資格申請サポート（説明や書類作成など） ・相談、苦情などへの対応 ■求める人物像： 一緒に働く社内メンバーは外国人も多く活躍している環境です。異なる文化や価値観を受け入れられる柔軟性と、関係者とのコミュニケーションをはかり、課題解決に向け主体的に行動できる方を歓迎します。 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）／仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎語学力（インドネシア語）を活かせる！未経験歓迎／6〜8月入社 ◎イオングループの強みを活かした安定基盤 ◎年休125日（基本土日休み・シフト）で働き方◎充実の福利厚生 ■募集背景： 国内企業が直面する深刻な人手不足の解消策として、特定技能外国人の採用を行う企業に対し、当社は、登録支援機関として、受入企業の法令やコンプライアンスの遵守推進支援と共に、支援対象者となる外国人の個人の尊厳と人権を尊重し、能力が発揮できる環境づくりのサポートを行っています。今回は新潟市で外国人の方が日本で働きやすい環境を作るサポートをする方を募集しています。新規事業を一緒に立ち上げていただける仲間をお待ちしています。幅広い業務に関わるチャンスがあります。事業拡大に伴い、札幌、仙台、新潟、大阪、福岡などの全国で支援スタッフを募集しております。 ■業務内容： 当社メンバーの一員として、特定技能の在留資格で入国する外国人への支援業務を担当するポジションです。主な業務は、特定技能で働くインドネシア国籍の方の入社までのサポートや入社後の定期的な生活支援、就業先企業へのサポートなど幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的に： ・来日時の生活立上げ支援 ・定期面談の実施 ・在留資格申請サポート（説明や書類作成など） ・相談、苦情などへの対応 ■求める人物像： 一緒に働く社内メンバーは外国人も多く活躍している環境です。異なる文化や価値観を受け入れられる柔軟性と、関係者とのコミュニケーションをはかり、課題解決に向け主体的に行動できる方を歓迎します。 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）／仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼西春事業所が8月にOPEN予定／／ オープニングにつきスタッフ大募集中！ 「働きたい」を「ありがとう」に変える— 企業と外国人材を繋げる仕事って、 意外とワクワクするもの。 あなたの提案が企業の成長を支える。 そんな仕事に挑戦してみませんか？ ベトナム人をはじめとする外国人材を 紹介する会社での営業職です。 外国人材の受け入れを検討している 企業様に対して、人材紹介サービスを 提案やフォローを行います。 ▽具体的な業務内容 ・新規取引先の開拓 ・企業の人材ニーズをヒアリングし、 　最適な人材をご提案 ・外国人材とのマッチングを行い、 　最適な提案を実施 ・紹介後のフォローアップやサポート ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵ ◇これからの日本を支える重要な仕事 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日本の労働人口が減少する中、 外国人材の活用は今後ますます不可欠に。 あなたの提案が、企業と外国人材を繋ぎ、 日本社会を支える力となります。 自身の成長と共に、今後ますます広がる フィールドで活躍することができます！ ◇まずは企業のニーズを聞き出すことから ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 法人営業の経験がある方はもちろん、 営業未経験の方でもOK！ 「外国人雇用を考えているけど、 言葉やコミュニケーションが不安で…」 「在留資格やビザ申請ってどう進めるの？」 といった企業側の悩みに寄り添い、一緒に 解決策を見つけていく気持ちがあれば大丈夫！ 人材業界の知識は入社後に覚えていけばOK！ 先輩たちがしっかりフォローします。 まずは同行研修で仕事の進め方を いちから学んでいってくださいね。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵ この仕事の魅力は、単なる数字だけでは 感じられないやりがいがあることです。 あなたが関わることで『誰かの人生の転機』を サポートすることができます。 例えば、”外国人スタッフが新しい仕事を 見つけて新たなスタートを切る瞬間” や、 ”企業が外国人材と出会い、 　ビジネスを成長させる瞬間” そんな大きな変化に立ち会えるのは、 他では味わえない喜びです。 さらに、製造業などの現場を支えるという 社会貢献性の高さも、この仕事の魅力です。 あなたの仕事が、企業の成長だけでなく、 日本の社会全体に対しても大きな 影響を与えることを実感できるはずです。 また、関係づくりを大切にした営業スタイルで 企業と外国人材の”両方の気持ち”に寄り添い 長期的な信頼関係を築いていけます。 このような働き方に共感し、 チャレンジしたいと少しでも思った方は ぜひご応募ください。お待ちしています！ ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:* 　私たちの役割は、 　国境や文化の垣根を越え、 　企業と優れた人材を結びつける 　” 架け橋 ” になること。 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:* 私たちは、「企業と人材を繋ぐ」 という理念のもと、 日本が直面する深刻な人手不足を解消し、 経済の持続的発展に貢献することを 使命としています。 特に、真面目で優秀なベトナム人材を はじめとする外国人人材は、 今後の日本社会を支えるにあたり、 不可欠なパートナーになりえます。 その多様な背景や高い専門性、 旺盛なチャレンジ精神を 最大限に活かすことで、 企業は新たな価値と成長機会を 得ることができると考えています。 双方にとって最適なマッチングを実現し、 互いの強みを高め合うことで、 企業の生産性向上のみならず、 日本社会全体の活力向上に貢献いたします。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 設立／2025年1月7日

□■「日本の魅力を世界へ、世界の活力を日本へ」／日本と世界を繋ぐ架け橋となるやりがい◎／スキルアップ◎幅広い業界知識が身につく環境■□ ■概要： YOLO JAPANは、日本在住の外国人向けにライフサポートメディア「YOLO JAPAN」を運営し、多文化共生社会の実現を目指しています。この度、インバウンド市場に向けたマーケティング商材の営業職を募集します。あなたの営業経験と情熱で、日本と世界を繋ぐ架け橋になりませんか？ ■業務内容： 日本へのインバウンドに関心のある企業様に対し、当社のマーケティング商材を活用した課題解決をご提案いただきます。 ■営業スタイル： ◇主な商材…外国人向けクチコミマーケティングサービス ◇商談方法…オンライン商談（全国の企業様が対象です） ◇商談数…1日あたり6件〜8件程度 ◇商談相手…業界・職種様々な企業／店舗 ■仕事の特徴： ＜効率的なオンライン営業＞ 外回りなし／移動時間を削減し、オンラインに特化することで、生産性の高い営業活動を実現しています。全国の企業様と効率的に商談を進めることができます。 ＜インセンティブ制度＞ 目標達成に応じたインセンティブ制度あり。実績を出せば出すほど評価される環境です。 ＜幅広い業界知識が身につく◎＞ 宿泊施設、自治体、小売業、交通機関など、多様な業界のお客様に対し、営業を行うため、幅広い業界の知識や動向を学ぶことができます。 ＜営業スキルを徹底的に磨ける◎＞ アポイント獲得や受注後のフォローは専門のチームが担当そのため営業担当は商談に集中し、提案力や課題解決能力といった営業としてのコアスキルを磨くことができます。 ■YOLO JAPANとは： 私たちは日本に住む外国人のためのプラットフォームメディア 「YOLO JAPAN（ヨロジャパン）」を運営するベンチャー企業です。「日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献する」ことを目標に、在留外国人のライフサポートを行います。現在は外国人登録者数30万人・国籍数239ヶ国（エリアを含む）を突破するまでに急成長をしております。

不動産事業全般を主力事業とし、順調に事業成長を遂げている同社にて、海外事業（外国人向け不動産事業）を立ち上げました。外国人向け不動産事業部門で営業業務をご担当いただきます。海外在住のお客様に向けての投資用物件の営業をしたり、国内外国人のお客様に向けて物件をご案内したり、ポータルサイトでの反響により集客を行い、オンラインにて商談を行います。配属先の海外事業部は、日本人スタッフ3名、中国人スタッフ1名の4名体制のチームです。これまで培ったご経験やノウハウを活かして国内外問わず、お客様のライフサポートを対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内、海外の実需物件、投資用物件の売買仲介営業 ■事業拡大の為の施策検討、実行など ■情報発信の施策検討、運用管理など ■集客方法の検討、ポータルサイト、SNSでの情報発信の戦略検討など

〜外国人実習生の採用〜定着フォローまでをお任せ！酒類や食品の国内ECサイト国内トップクラスの未来堂グループ〜 ■職務内容 当社では飛騨高山に根差して、スーパーマーケットや地酒蔵、カフェなどを運営しており、外国人実習生のスタッフ管理を中心に、総務・庶務をお任せします。 ・技能実習生の採用活動（面接対応や求人管理）、各種機関との調整（組合や現地法人など）、入社後の定着フォローや生活面のサポート ・総務や庶務（給与計算・勤怠管理・施設管理・備品管理） ■職務の魅力・特徴 外国人実習生の採用〜関係各所との調整〜職場定着までの橋渡し・フォローを担います。現在は約30名の外国人実習生が在籍しており、生活面や職場での新生活に不安を抱える実習生のサポートを行っていきます。 ■組織構成 外国人実習生の人事管理は３名の社員が担当しております（内、1名は通訳メイン） ■会社の魅力・特徴 〜飛騨高山に根差して、飛騨地酒蔵・アルプス星の銀嶺荘・スーパーマーケットなど多角的に事業を広げております〜 ・ワインを中心に酒類や食品をECサイト等を通じて展開しております。取り扱うワインは7000種類以上で国内最大級！卸売業でありながら、自社運営の「大型物流倉庫」や「自社ECサイト（FELICITY）」を持つことによって、数多くの商品アイテムをお届けてしております。 ・宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも当社では、飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

★外国の方のビザ取得サポート・世界と日本を橋渡し〜 英語経験や法学部出身の方、行政書士資格勉強中の方は大歓迎です。外国人のためにお仕事がしたい方、専門性を高めたい方にマッチするお仕事です。 ★未経験活躍中！入社後はまず先輩社員のアシスタント業務を通じてお仕事を覚えて頂きます。少数精鋭の組織で、組織雰囲気も非常によく、未経験から活躍できる環境です。 ■業務内容： 在留申請業務における事務作業をお任せします。主な業務は外国人のビザ申請代行の業務です。基本的にメールやチャットでやりとりをしますが、日本語が話せる外国人の方が大半ですので語学力は問われません。 ■未経験でも安心の環境： 入社後はまず、先輩のアシスタント業務を通して仕事を覚えていただきます。メールを送る際のマニュアルもあるため安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 20〜30代の5名の社員で業務に取り組んでいます。OJTの社員だけでなく全員で助け合いながら成長できる環境です。 ■魅力情報： 事務だけでなく法律の専門知識を身につけたい！語学力を活かして成長したい！という方を応援する環境があります。3か月に1度実績に応じて昇給・昇格する評価制度も整っており、専門性を身につけながら稼ぐ仕組みが整っています。また、行政書士の資格取得に前向きな社員もおり、互いに切磋琢磨しながら成長できることも当社の魅力です。 しっかりと評価され年収を上げる仕組みが整っており、給与を上げることができます。 ■当社について： 外国人の雇用、生活環境を整えるためその入り口となる雇用問題を解決するために設立された当社は、これまで上場企業〜中小企業に至るまで7000件以上のご支援実績がございます。外国人雇用で困っている企業様手助けを叶え、6年連続で黒字、専門性を身に着けながら成長できる環境がございます。 また実績についても、これまで7000件、62か国の国籍の外国人のご支援の実績がございます。ネパール、ベトナム、中国、韓国、台湾等の申請件数の94％がアジア地域の国になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして日本のグローバル教育に貢献／万全のサポート体制で未経験者も安心◎／業界大手ソシオークグループ〜 【はじめに】 今回募集するポジションは、教育委員会および小中高校に向けてALT(外国語指導助手)を派遣する【コーディネーター】業務です。きっとあなたも学生時代にALTから英語を学んだ経験があるはずです！私たちの仕事は、そのALTの採用、育成、就業フォローまで幅広く担っています。近年、小学校では「英語」が必修科目となり、ネイティブによる英語教育のニーズがさらに増加しています。ALTの存在が欠かせない教育現場、英語教育の水準の向上を担う当社に日本中から大きな期待が寄せられています！ 【業務詳細】 外国人講師と日本人教諭の架け橋として英語教育に関する多様なニーズや課題解決をします。 ■自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介 ■外国人講師の授業内容の調整 ■外国人講師の採用／面接 ■就労前後のトレーニング　など 【入社後のサポート体制】 入社後はe-learningによる各種研修を実施。先輩が丁寧に指導しますので、未経験でも安心してスタートできます◎ 担当を持った後も、進捗状況を見ながら手厚くサポートしていきます。 【プライベートとの両立】 当社には家庭をもつ社員も多く在籍し、ご家庭の事情などにも配慮した 柔軟な働き方をバックアップしています。一緒に働くメンバーも理解があるため、お子さんの急な発熱や学校行事など互いに協力しながら業務を進めています。仕事と家庭とを両立しながらじっくりキャリアを重ねていってください。 【ソシオークグループについて】 2013年、創業50周年を機に、次の50年の活動基盤を社会貢献性の高いソーシャルビジネス領域ととらえ、中核事業であるフードサービス事業との両輪で、社会のニーズにスピーディーかつ的確に応え、いきいきとした社会づくりに貢献する企業グループへの進化を目指し、ソシオークホールディングス株式会社を持株会社とする「ソシオークグループ」を発足いたしました。ソシオークグループは、『社会と共生する樹でありたい』をミッションに掲げ、これからも社会の様々な課題をビジネスで解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして日本のグローバル教育に貢献／万全のサポート体制で未経験者も安心◎／業界大手ソシオークグループ〜 【はじめに】 今回募集するポジションは、教育委員会および小中高校に向けてALT(外国語指導助手)を派遣する【コーディネーター】業務です。きっとあなたも学生時代にALTから英語を学んだ経験があるはずです！私たちの仕事は、そのALTの採用、育成、就業フォローまで幅広く担っています。近年、小学校では「英語」が必修科目となり、ネイティブによる英語教育のニーズがさらに増加しています。ALTの存在が欠かせない教育現場、英語教育の水準の向上を担う当社に日本中から大きな期待が寄せられています！ 【業務詳細】 外国人講師と日本人教諭の架け橋として英語教育に関する多様なニーズや課題解決をします。 ■自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介 ■外国人講師の授業内容の調整 ■外国人講師の採用／面接 ■就労前後のトレーニング　など 【入社後のサポート体制】 入社後はe-learningによる各種研修を実施。先輩が丁寧に指導しますので、未経験でも安心してスタートできます◎ 担当を持った後も、進捗状況を見ながら手厚くサポートしていきます。 【プライベートとの両立】 当社には家庭をもつ社員も多く在籍し、ご家庭の事情などにも配慮した 柔軟な働き方をバックアップしています。一緒に働くメンバーも理解があるため、お子さんの急な発熱や学校行事など互いに協力しながら業務を進めています。仕事と家庭とを両立しながらじっくりキャリアを重ねていってください。 【ソシオークグループについて】 2013年、創業50周年を機に、次の50年の活動基盤を社会貢献性の高いソーシャルビジネス領域ととらえ、中核事業であるフードサービス事業との両輪で、社会のニーズにスピーディーかつ的確に応え、いきいきとした社会づくりに貢献する企業グループへの進化を目指し、ソシオークホールディングス株式会社を持株会社とする「ソシオークグループ」を発足いたしました。ソシオークグループは、『社会と共生する樹でありたい』をミッションに掲げ、これからも社会の様々な課題をビジネスで解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開／フレックス／土日祝休み〜 ■概要： 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の日本での就職サポートを行っていただきます。 ■業務内容： ・バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ・各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） ■英語を使う場面： 基本的に求職者の日本語レベルの確認を含めてメインは日本語の使用となる為、現時点での英語力は不問です。 今後、英語力を高めていきたいという意欲のある方であれば歓迎致します。 ■仕事のやりがい： ◎オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。 ◎企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。 業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。 ■当社について： 当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務