〜特定技能外国人特化の就業支援サポート/年休126日/完全週休二日制/残業ほぼなし/事業拡大に伴う募集〜 ■同社について ・特定技能実習生の就業サポートを行っております。登録支援、就業支援、トラブル時のサポート対応など幅広く対応しております。 ・飲食業界に特化しており、年間通して業務内容や仕事の需要に差が少ないため安定して紹介が可能です。 ・グループ会社から特定技能外国人支援に特化して分離独立したため株式会社アイパワー設立以前、特定技能制度ができた2019年ごろから事業を行っており、その頃からのノウハウやお付き合いから顧客獲得が叶っています。 ■業務概要 ・ベトナム・インドネシアの方をメインに特定技能外国人の就業支援サポートのために個人・法人双方のやり取りをお任せします。 ■業務内容： ・特定技能外国人を受け入れたい企業先の新規開拓（現在は食品業界の工場の製造ライン案件や、スーパーなどの惣菜作成などがメイン） ・企業に向けた募集要件のヒアリング ・企業に対して特定技能外国人をご紹介 ・就業開始後の特定技能外国人のフォロー ※通訳の方も交えてコミュニケーションを取っていただく場合がございます。 ◎企業対応7割、候補者対応3割での業務イメージです。 ◎通訳の方がコミュニケーション取ってくださるので、語学力は不問です！ ■組織構成： 配属先は５名の組織となります。内訳は役員3名、課長1名、通訳兼営業1名で、年齢層は30〜60代となります。 ■就業環境： ・年間休日126日、土日祝休み、服装自由 ・残業はほぼなく、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜飲食特化の人材サービス「クックビズ」のグループ会社として特定技能外国人人材紹介業・登録支援機関業を展開／英語等の多言語スキルは不要＞ ■募集概要： 飲食・サービス業界を中心に、採用支援や人材紹介を行う法人営業をお任せします。 企業の採用課題に寄り添い、「採用活動の伴走者」として課題解決を行うお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ◎新規顧客の開拓営業および既存顧客への深耕営業 ◎採用ニーズのヒアリング・求人票の作成 ◎採用戦略・採用コンサルティングの提案 ◎求職者の推薦、面接調整、進捗管理 ◎入社までのフォローアップ ■当社について： ◇「外食業」「介護業」など特定技能6分野での豊富な紹介実績を活かし、貴社に最適な外国籍人材をご提案しています。 ◇人手不足に悩む企業のニーズと日本で働きたい外国籍人材の希望をマッチングし、人材紹介・登録支援サービスまで特定技能外国人の採用のプロが、特定技能人材の受け入れを徹底的にサポートします。 ＜登録支援機関とは？＞ 外国人労働者の受け入れに関する手続きをサポートする機関で、政府によって認定された団体が資格を保有し、受け入れ企業や外国人労働者に対して、適切な情報提供や手続き支援を行います。 ＜特定技能制度とは？＞ 外国人労働者に必要な職業技能を評価し、適正な待遇で働くための制度として、2019年に新設され、特に人材不足が深刻な12種の職種において外国人を雇用することが国に認められました。 ＜主な実績（2024年2月末日時点）＞ ◇特定技能分野の中で全6業種164社の企業様とお取引き中 ◇累計紹介人数900名、380名の支援 ◇ミャンマー・ベトナム・インドネシアを中心に年間約4,000名の登録者を獲得

◎日本・途上国の社会課題に挑むスタートアップベンチャー ◎営業責任者として急成長中の外国人材紹介営業部全体をリード ◎英語力不問／年休120日・土日祝休み ■業務概要： 入社半年後には営業責任者として急成長中の外国人材紹介営業部全体をリードしていただきます（※SO／役員登用あり）。 ・業界…外食・介護・宿泊業界など（特定技能外国人） ・国籍…ミャンマー・インドネシア・ベトナムなど ■入社後すぐにお任せする業務： ＜営業業務＞ ・営業メンバーの目標管理、マネジメント、指導 ・営業戦略の策定（B2Bデジタルマーケティング、セミナー開催、インサイドセールス、代理店など） ・外国人受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用計画のご提案（コンサルタント業務） ・外国人求職者の募集（自他社メディア、海外現地教育機関との連携など） ・企業面接同行、内定承諾サポート ・代理店・取次店の開拓・マネジメント ■ゆくゆくお任せしたい業務： 当社は絶賛急成長中の企業で、外国人材紹介のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人が日本で生涯を過ごすためすべてに関わるサービスを提供しています。 ・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・生活支援業務の全体最適化 ・社外提携交渉※海外現地機関や在日教育機関含む（海外出張あり） ・地方拠点の新規立ち上げ ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ■お任せする可能性のある業務： ・メディアや東南アジア現地日本語学校等のM&A、PMI ・地方自治体との“外国人共生都市“創生に向けたディレクション ・教育機関に向けた“国際交流“カリキュラムの策定、オペレーション ・その他新規事業 ■勤務地補足： オフィスは経営する国際交流シェアハウスに位置し、一軒家の屋根の下、（顧客となる外国人候補者も一緒に）寝食共に事業開発をしているメンバーもいます。住み込みでの勤務も可能です。 ■当社の魅力： 当社は5年後の上場を目指し急成長中なため、実績がでていれば年齢に関係なく評価され、仕事の裁量が増えていきます。その分、報酬も上がり成長を得ることができます。

◇外国人材受け入れ企業のリクルーティングアドバイザー（RA）担当者を大募集 ◇特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開 ◇日本の労働力減少に貢献／年間休日120日／フルフレックス ■募集概要 当社がご紹介した人材の定着支援及び受け入れ企業の採用コンサルティングを実施いただきます。 すでに取引のある企業を15社ほど先輩社員から引き継ぎ、専属の担当者として外国籍人材の採用・定着コンサルティングを実施していただきます。 また、実際に企業へ入社した後の各国国籍人材へのサポート業務も母国語対応可能な外国籍スタッフと共に担っていただきます。 ■お任せしたいこと （1）企業への新規採用戦略提案・各種コンサルティング業務 ・企業の人員計画に基づいた新規外国籍人材採用の提案／戦略策定 ・企業担当者（社長／役員／部長）との定期面談・面接対応 ・外国籍人材が定着するための施策提案／コンサルティング （2）日本で働く外国籍人材のサポート業務 ・ベトナム、インドネシア、ネパール、ミャンマー、スリランカ国籍の人材への就労支援 ・問い合わせの対応（各種通訳／翻訳業務は母国語対応可能なスタッフと協働しながら実施） 入社1ヶ月の研修（業界知識・業務フロー等）を経て、OJT形式で業務を実施いただく予定です。 ■ジンザイベースについて 「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業／定着支援コンサルティング／外国人向けオンラインスクール／メディア事業（toB／toC）を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。日本人は7名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・スリランカと多国籍メンバー総勢40名で事業を展開しています。 ■当社の特徴： 当社は創業5年目で発展途上のベンチャー企業で、創業以来毎年150%〜210%の成長を実現しています。現在は現場で働く特定技能外国人の紹介・採用支援に特化した人材サービスを展開。将来的に事業ドメインを「高度IT外国籍エンジニア紹介」「国を跨いだ越境人材紹介事業」と拡大させていき、本格的なグローバル展開することを視野に入れています。事業拡大に伴う増員及び将来の幹部候補人材の採用を目的に本募集を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇外国人材受け入れ企業のリクルーティングアドバイザー（RA）担当者を募集 ◇特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開 ◇日本の労働力減少に貢献／年間休日120日／フルフレックス ■募集概要 当社がご紹介した人材の定着支援及び受け入れ企業の採用コンサルティングを実施いただきます。 すでに取引のある企業を15社ほど先輩社員から引き継ぎ、専属の担当者として外国籍人材の採用・定着コンサルティングを実施していただきます。 また、実際に企業へ入社した後の各国国籍人材へのサポート業務も母国語対応可能な外国籍スタッフと共に担っていただきます。 ■お任せしたいこと （1）企業への新規採用戦略提案・各種コンサルティング業務 ・企業の人員計画に基づいた新規外国籍人材採用の提案／戦略策定 ・企業担当者（社長／役員／部長）との定期面談・面接対応 ・外国籍人材が定着するための施策提案／コンサルティング （2）日本で働く外国籍人材のサポート業務 ・ベトナム、インドネシア、ネパール、ミャンマー、スリランカ国籍の人材への就労支援 ・問い合わせの対応（各種通訳／翻訳業務は母国語対応可能なスタッフと協働しながら実施） 入社1ヶ月の研修（業界知識・業務フロー等）を経て、OJT形式で業務を実施いただく予定です。 ■ジンザイベースについて 「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業／定着支援コンサルティング／外国人向けオンラインスクール／メディア事業（toB／toC）を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。日本人は7名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・スリランカと多国籍メンバー総勢40名で事業を展開しています。 ■当社の特徴： 当社は創業5年目で発展途上のベンチャー企業で、創業以来毎年150%〜210%の成長を実現しています。現在は現場で働く特定技能外国人の紹介・採用支援に特化した人材サービスを展開。将来的に事業ドメインを「高度IT外国籍エンジニア紹介」「国を跨いだ越境人材紹介事業」と拡大させていき、本格的なグローバル展開することを視野に入れています。事業拡大に伴う増員及び将来の幹部候補人材の採用を目的に本募集を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆未経験歓迎◎新しい環境でチャレンジしたい方や、キャリアを再スタートさせたい方も歓迎です！ ☆国際交流に興味がある方・語学力を生かしたい方歓迎！※語学力は必須ではありません！ ☆沖縄に働きに来る外国人派遣スタッフの就労サポートをお任せします！ ■仕事内容 当社は、特定技能人材の紹介や、農業分野で外国人スタッフの派遣・紹介・支援を行う企業です。 沖縄県宜野湾市の事業所で一緒に働く仲間を募集しています！ ＜主な業務内容＞ ・外国人スタッフ（主にアジア圏）の生活・就労サポート ・派遣先企業との調整、現場訪問 ・入社前後の各種手続き（書類作成など） ・空港でのお迎えや住居・職場への同行 ※運転免許が必須となります（AT限定可）。 ■こんな方を歓迎しています！ ・国際交流に興味がある方 英語やインドネシア語など語学力を活かしたい方歓迎！（語学は必須ではありません） ・新しい環境でチャレンジしたい方 異業種からの転職やキャリアの再スタートも歓迎です。 現場で経験を積みながら、着実にスキルアップできる環境があります。 ■職場はカジュアルな雰囲気！話しやすく、相談しやすい職場環境です。 ■組織体制 ・拠点長１名、アルバイト1名 ・残業は月20時間程度、シフト制ですが、土日休みや連休も取得しやすく、働きやすい環境です！ ■仕事の魅力： ◎未経験からでもチャレンジ可能な環境です。業務知識は入社後に覚えていただきます。 ◎多国籍な環境で働けるため、様々な文化や価値観に触れながら視野を広げることができます。 ◎外国人材支援という社会的意義のある事業に携わることができ、やりがいをもって働くことができます。 ■当社について 当社は、外国人材の派遣・紹介・生活支援を行う企業として、多くの企業と外国人材の架け橋となっています。沖縄県においては、特に農業関連のクライアントが多く、外国人労働者の方々が日本で安心して働けるよう、様々なサポートを提供しています。 当社の特徴は「外国人材を扱う企業」であることです。海外志向が強い方や、外国人と会話するのが好きな方にとって、やりがいを感じられる環境です。 社会的意義のある事業に携わりながら、自身のキャリアも築いていきたい方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：当社業務全般

＜東証プライム市場上場企業G／「東南アジアの若者」と「日本の介護」2つの未来を支える仕事／取引企業4800社越え／売上高643億円＞ 介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立ち、高齢者福祉とグローバル人材を支えていただきます。在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の、就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。 ■外国人専門求人メディア「JapanWork」 日本トップクラスの外国籍労働者の母集団を保有しており、クライアントのニーズにあわせた、精度の高いマッチングによる最適な人材提案を行っています。 https://japan-work.jp/index?lang=en ■業務内容 ◇全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナムの求職者をマッチングしていきます。 ◇マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。 ■業務詳細 ◎介護施設への外国人材求人の開拓(※業務割合：新規営業8割、既存営業2割) ◎特定技能外国人採用提案 ◎外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング ◎クライアント面接同席 ◎在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 ◎ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス ◎就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート （入国・転居、行政手続き・銀行口座開設など） ◎就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 ■入社後 まずは、受け入れ施設の開拓営業をメインに業務いただきます。 その後、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。 ■選ばれている理由 ・全国の介護施設の人材支援や介護資格スクールで培ったノウハウとソリューションを活用し、課題解決のサービスを提供 ・自社グループおよび優良なパートナー機関と連携し、外国人材受け入れの検討段階〜運用まで専属担当者が緊密に連携 ・母国語社員による翻訳・フォローの徹底 ・ベトナムの国立大学と提携による人材確保 変更の範囲：全職種

グローバル不動産業務部に所属いただき、 海外投資家とのリレーション構築による案件発掘と、 外国人投資家の対日不動産サポート業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■海外投資家とのリレーション構築による案件発掘 ■外国人投資家の対日不動産投資サポート業務

【人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。】 ネクストビートは創業以来、変わらずこのミッションに向き合っています。 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境づくり、日本の地方の重要産業である観光業界への課題解決、これらの実現のために マクロトレンドに沿いながら10以上の事業を創ってきました。 日本では人口減少が加速していますが、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 今後、ネクストビートでは、日本における外国人就労・転職支援事業を通じて、日本の人口減少社会の課題解決に取り組んでいきます。 その新規事業において、フロントに立ちお客様の課題解決に向き合いながら、事業をリードいただける営業職の方に ジョインいただきたいと思っております。 ■業務内容 日本で働きたいと考えている外国人の方と、外国人採用に積極的な日本企業をおつなぎする事業です。 コンサルタントとして、外国人採用に積極的な企業様の新規開拓営業業務、キャリア面談を行いマッチする日本企業様のご紹介、 ビザの手配等求職者側のサポート、日本で働きたい外国人の方のヘッドハント業務も担当します。 求職者様と企業様の間に立ち、双方の間に立って密にコミュニケーションを取りながらご転職の成功までをサポートいたします。 ※事業立ち上げフェーズのため、メンバークラス～マネージャークラスまで幅広く募集しております。

＜創立31年・京都に地盤を置く総合不動産企業／転勤なし／完全週休2日制＞ ■業務内容： 外国人が安心して日本での新生活を始めるため、 家具や家電付きの住居を提供する外国人専用住宅提供サービス「SAKURA RENT」において、来日後、初めて日本の賃貸契約書を目にする外国人のお客様に対し、 日本語・英語を用いたサポート業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・来日予定の海外の方への物件紹介…物件紹介HPの情報更新(日・英)、管理 ・来日された際のお客様対応…契約手続き、入居案内 ・入居中のお客様の対応や退去チェックなど その他、やり取りがある学校への訪問し近況報告を行ったり、 新規学校への訪問・ご挨拶などの業務もあります。 。:+*ここがポイント。:+*: オーナー様からお預かりしたお部屋をコーディネートし、 快適な住環境を整えて外国人の方へ提供・紹介する、創造性を活かせる仕事です。 あなたの語学スキルが、京都を訪れる外国人の暮らしを豊かにします。 ホテルでの一時的な接客とは異なり、中長期滞在される方々の生活全般をサポートするため、 より深い関係性を築く必要があり、臨機応変な対応が求められるポジションです。 ノルマや転勤はありません！ 安心して長く働きたい方にピッタリですので、ぜひ一度ご応募ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本の人手不足解消に大きな貢献／20〜30代活躍中！未経験・第二新卒歓迎／外国人労働者のサポートもお任せ／研修体制◎／グローバル企業 ★毎年昇給実績有／有給取得率100％／服装、髪色自由／年休120日 ★特定技能人材に特化した自社マッチングプラットフォーム「tokuty」などの開発・運営企業 ■業務内容： ・特定技能人材に特化したマッチングプラットフォーム「tokuty」の既存顧客に対して、訪問中心(定期面談として)にまわっていただき、リピート獲得や紹介を取得していただきます。主に、介護・農業・製造・建築などの人手不足が問題となっている業界の顧客を担当いただきます。 ・ノルマもなく基本的にフォーマットに沿ったヒアリングをしていただくので、特段難しい業務は発生しません。 ■「tokuty」について： 2021年4月より新サービスとして「就労先を探している外国人」と「外国人を雇用したい企業」を繋ぐサービスをローンチ。スタートして日が浅いですが、既にASEAN中心に数万人超の外国人人材の登録があります。 ■業務詳細： 《フィールドセールスのサポート業務》 ・特定技能人材を募集するための求人票の作成 ・企業への電話やメールでの書類提出依頼 ・弊社採用プラットフォームの利用契約をして頂いたお客様の求人情報をサイトに入力する作業及び雇用条件書の作成（お客様へのヒアリング） ・お客様対応（電話） ・企業への定期訪問(３か月に１回程度) ・弊社サービスの利用契約を頂いたお客様へ、弊社ツールの使い方の説明や、ビザ申請に必要な書類の回収案内 《外国人労働者様サポート》 ・電話対応や問い合わせ対応 ・外国人の方の住まいのサポート（家探し、水道や光熱関係の契約など） ・送迎（空港へ労働者様のお迎え、企業様までアテンド） ■組織構成： 現在ルートセールスのメンバーはおりませんが、フィールドセールス部門の担当に教えていただき、連携をしながら業務を進めていただきます。 ■働く環境： 多様な国籍の社員が在籍しており、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としております。

【営業経験者歓迎／外国人労働者の雇用を推進するポジション／フルフレックス・リモート可／完全週休2日制】 メディカルケア事業部における営業職をお任せします。 ◆国内外の外国人（特定技能・技能実習・高度人材等）をメインにした人材紹介営業職としての活動いただきます。 ◆労働人口不足がますます深刻化する中、全国の介護事業所では約11万3000事業所が外国人活用を前向きに検討しております（厚生労働省調べ）。しかし、実際に活用している企業はそのうち10％程度と言われております。 ◆「外国人雇用があたりまえの世の中をつくる」というサービスビジョンを掲げ、まだまだ未成熟な外国人雇用マーケットを我々アデコが変えていきます。 ■主な業務内容： ・主にはクライアント（企業）の求人開拓です。外国人を既に活用している企業やはじめて活用を検討している企業の状況に合わせて、最適な活用提案と育成計画の策定、活用開始後のアフターフォローを行います。 ・様々な業界団体や関連団体への繋がりを作ることからも企業開拓を行います。 ・外国人キャンディデートの面接対策や必要な指導を行い、内定率を高める支援を行います。 ・数字目標を設定し、アクションプランの作成、実行を行います。 ・外国人集客を担当しているチームと連携し、キャンディデート集客に向けた企画やイベントを行います。 ・事業推進状況と事業計画に伴い、外国人のみならず日本人への対応も行う可能性があります。 ■トレーニングの機会： ・入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。 また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 【例】 ・入社時研修＆フォローアップ研修 ・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修） ・Female Leader トレーニング ・クリティカルシンキング トレーニング ・その他　各部門におけるトレーニング　など e-ラーニング ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2.0研修 ・英語研修　など アデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本・途上国の社会課題に挑むスタートアップベンチャー ◎急成長中の外国人材紹介事業全体をリードするCxO（副社長） ◎英語力不問／職種未経験応募可／年休120日・土日祝休み ■業務概要： CxO（副社長）として急成長中の外国人材紹介事業全体をリードしていただきます。（※SO／役員登用あり） ・サポート対象：ミャンマー、インドネシア、ベトナム ■入社後すぐにお任せする業務： ＜マネジメント業務など＞ ・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント ・外国人向け不動産事業の立ち上げ ・生活支援業務の全体最適化 ・社外提携交渉※海外現地機関や在日教育機関含む（海外出張あり） ・地方拠点の新規立ち上げ ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ＜営業業務＞ ・受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用・人事計画のご提案（人事コンサルタント業務） ・外国人求職者の募集（自他社メディア、海外現地機関との連携など） ・営業の最適化に向けた戦略策定 ＜マーケティング業務＞ ・メディアマーケ戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど） ・各種メディアの構成・デザイン設計（Facebook、TikTok、Instagramなど） ・コンテンツ企画 ・各種インターネット広告（Google、Yahoo、SNSなど）の設計・制作・運用業務 ■お任せする可能性のある業務： ・SaaS事業、マッチングプラットフォームの開発業務 ・メディアや東南アジア現地日本語学校等のM&A、PMI ・地方自治体との"外国人共生都市"創生に向けたディレクション（外国人労働者と独居老人とのホームステイプロジェクトなど） ・教育機関に向けた"国際交流"カリキュラムの策定、オペレーション ・その他新規事業 ■勤務地補足： オフィスは経営する国際交流シェアハウスに位置し、一軒家の屋根の下、（顧客となる外国人候補者も一緒に）寝食共に事業開発をしているメンバーもいます。住み込みでの勤務も可能です。 ■当社の魅力： 当社は5年後の上場を目指し急成長中なため、実績がでていれば年齢に関係なく評価され、仕事の裁量が増えていきます。その分、報酬も上がり成長を得ることができます。 変更の範囲：無

■業務概要： 日本企業での就業を目指している外国人を支援する、新規事業部のメンバーの募集です。 登録支援機関の責任者または担当者として下記業務をお任せします。 （1）外国人求職者の登録対応、面談、求人紹介 （2）企業担当者との面談、やり取り、マッチングサポート （3）就労ビザ・在留資格関連の申請書類作成 （4）入社前の事前ガイダンス・生活オリエンテーション（日本での生活説明など） （5）生活相談対応、行政手続きの同行 データ入力、契約書作成、報告書作成などの事務業務 日本企業・機関と支援者をつなぐ大事なポジションです。 支援外国人とのコミュニケーションは、専門スタッフがおりますので外国語のスキルは不要です。 その他、合宿免許斡旋業務・外免切替業務の一次サポートもお願いすることもございます。 ■活躍している社員について： 社員数：35名 平均年齢：29歳 活躍している社員には元美容師、会計士など異業種からの転職者が多数活躍しています。 解らない事や、質問はいつでもコミュニケーション出来る環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ネイティブの英語講師が在籍する 企業主導型保育園「横浜南プリスクール」で、 0～5歳児の保育をお任せする正社員保育士の募集です。 【おもな仕事内容】 ・0～5歳児の保育業務全般 ・登園時の受け入れ、視診、着替えやトイレのサポート ・食事やおやつの介助、午睡の見守り ・戸外遊びや室内遊びの環境づくりと見守り ・連絡帳や簡単な記録業務 ・行事や季節のあそびの企画・準備　など 英語のレッスンはネイティブ講師が担当するので、 英語が話せない方でも安心してスタートOK。 日々の保育のなかで自然と英語に触れる機会が増えるため、 子どもたちは遊びながら語学力や異文化への興味を育んでいきます。 ＜保育園の特徴＞ 保育理念として、 「一人ひとりが主人公」「未来を生きるチカラをともに育てる」 「みんなでつくる・楽しむ」を掲げ、遊びを通して、 非認知能力や自己肯定感を育む保育を行っています。 横浜南プリスクールは、ネイティブの英語講師による 0歳からの英語授業、会話を「英語」で過ごすことができる バイリンガル教育を行っています。 日常の様子をインスタグラムにて発信中 https://www.instagram.com/mocmoc.hoshi/

・技能実習、特定技能の受入れ対応 ・生活支援、帰国対応 ・資格試験サポート ・各種申請 ・外国人技能実習機構、監理団体、支援団体との各種調整 外国人材が安心して働き、企業が無理なく受入れを続けられるようサポートする仕事です。 【会社の詳細】 ＜HP＞https://www.maguchi.co.jp/ ＜Facebook＞https://www.facebook.com/MAGUCHIGROUP/

〜U・Iターン歓迎／企業と外国人材を支え、安心して働ける環境をつくる仕事／企業と外国人材がともに成長できる社会の実現を目指す〜 ■業務内容： 外国人材の生活支援・就労支援、企業との連携、定期面談や報告書作成など、特定技能制度に基づく登録支援機関業務を中心に担当します。 また、海外大学インターンシップ生の来日前準備〜実務適応までの支援も行います。 ■主な訪問エリア： ◇茨城県南エリア（龍ケ崎市・取手市・つくば市・守谷市・牛久市など） ◇千葉県東葛エリア（柏市・松戸市・流山市・我孫子市など） ※企業訪問および生活サポートのための移動あり ■対象業種： 飲食料品製造、介護、農業、外食、自動車整備など幅広い業種を支援します。特に、特定技能外国人や海外大学インターンシップ生の支援を中心に行います。 ■入社後について： 未経験の方でも、教育体制やチームサポートがあるため安心してスタートできます。制度や業務知識は入社後に一つずつ習得いただける環境です。 ■求人魅力： ◎地域密着の働きやすさ 茨城県南・千葉東葛エリアでの活動が中心で、通勤負担や長距離移動が少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ◎未経験からでも安心 外国人材支援・特定技能制度の知識は入社後の研修で習得可能です。チームでフォローする体制があります。 ■当社について： 当社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外国人採用サービス"Stepjob"／プライム上場G会社／グローバルな環境／年間休日120日以上】 ■業務内容： プライム上場グループ会社という安定した基盤を誇る当社が新規事業として運営する、"Stepjob"は、「人材不足に悩む企業」と「特定のスキルを持つ外国籍人材」を繋ぐ人材紹介サービスです。 これまで事業価値とサービスの強みを育み、外国人採用サービスとして新たな価値を創造してきました。 ■営業企画チームが掲げているミッション： 1）「プロダクト強化」⇒Stepjobサービスの強化を目指しています。 2）「売上向上のアシスト」⇒営業のサポートを行います。 3）「マインドセットとモチベーション向上」⇒部の皆さんのモチベーション向上のためにコンテンツを企画したり…！ ■具体的な業務： ・社内データベースの顧客管理や修正 ・システムの簡単な項目設定やカスタマイズ(開発知識不要) ・データベースから情報を抽出し分析 ・顧客へのメールマーケティング・SNS運用 ・新規顧客(企業)開拓のためのメール文面作成、配信業務 ・新規顧客（企業/求職者）獲得のための企画立案 ■働き方： 基本の勤務地は秋葉原センターとなりますが、業務に慣れてきた段階でリモートワーク（週1〜2日程度）を取り入れていただくことも可能です。 ■部署の魅力： 日本で活躍したい！経験を積みたい！と夢をもって来日される外国籍の方々をサポートする、とても社会貢献性のある事業を展開しています。 ＜部署の約50%は外国籍社員！グローバルな環境です＞ Stepjob事業部は約30名の社員で構成されており、その半数が外国籍。中国、ベトナム、インドネシアなど…さまざまなバックグラウンドを持つメンバーがそろいます。社内コミュニケーションは、皆さん日本語が上手なのでご安心ください！ ■このような方に向いています ・数字や情報を扱うのが得意で、仕組みづくりに興味がある方 ・新しいことに前向きにチャレンジしたい方 ・多国籍なチームで働いてみたい方 ・人のサポートをする仕事にやりがいを感じる方 ルーティンだけでなく、改善や企画にも関わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界に特化した高度外国人材の紹介事業における人員増強募集！/年休123日／建設業界の構造革新を目指す／M&Aを経営戦略の中核として成長中】 ■業務内容： ・建設業界や各種メディアから注目されている「技人国外国人材」に特化した「建設グローバル人材紹介サービス」のリクルーティングアドバイザー業務に従事頂きます。深刻な人手不足課題を抱えている建設業界において、外国人材の採用活動を支援するポジションです。 ※技人国外国人材とは： ・専門的な知識や技術を活かして日本で働く外国人が取得する就労ビザである「技人国」を所有している外国人材のことです。当社が紹介する人材は建設業界の専門知識をお持ちの方が多いため、企業様からのニーズも高く、サービス導入もしやすい環境です。 ■業務の流れ： ・建設会社の求人契約の獲得に向けたBtoB営業 ・外国人候補者紹介後の企業フォロー業務 ・企業向けセミナーや説明会のスピーカー業務 ・その他、事業推進本部内業務（グループ会社支援、HR等）のサポート ■魅力： ・TAKUMINOグループでの積極的な外国人材の採用（60名以上）と建設事業の運営ノウハウを生かした事業です。 ・人手不足の建設業界専門の人材紹介であり、年々、企業ニーズは高まっています。 ・大手・業界メディアから多数取材を頂いており、注目度が高いお仕事です。 ・業界経験がなくても、当社の研修を活用して知識や技術について学ぶことができるので安心して働ける環境です。 ■当社について： ・2019年にTAKUMINOホールディングスを設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり創業から約140年の歴史がございます。 ・当社は持続可能な社会基盤をつくることを理念としており、建設業界が抱える深刻な問題「社会資本維持の担い手不足」の解決に向けて、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携（M＆A）を行う事で事業を継承し、単独ではできない成長も、我々のグループの一員となる事でそれが可能となる仕組みを整え、従業員や地域の人々の豊かな暮らしに、貢献していくことを目指しています。 ・今回、当社の外国人材採用ノウハウを活かして新規ビジネスの立ち上げをおこないました。建設業界に特化した高度外国人材の紹介事業における人員増強の募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休・残業25〜30H／『すべての人の人生の充実を応援する』がミッション／お客様と関係構築が重要なやりがいある仕事！／明確な評価制度＞ 医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mグループ」の同社にて、外国人就労支援部門にて主に以下の業務をお任せします。 外国人採用にかかわる課題やニーズに対し、ソリューション提案を行います。人材業界経験だけではなく、専門機関や人事部門にて、「外国人採用」「手続き」に携わったことのある方、大歓迎です！ ●人材紹介業務 【営業活動】求人企業の開拓（テレアポなどにより新規開拓）、商談、契約締結、求人票作成、推薦／面接 【募集活動】求職者の探索、登録面談、求人案件説明、履歴書／面接サポート ●その他上記に付随する業務 尚、適宜下記の支援業務も一部担当していただく可能性があります。 ●生活支援業務 事前ガイダンス／出入国送迎／住宅支援／公的手続支援／相談対応／離職時支援など ■サービスについて： ・医療や介護領域に特化した人材紹介・派遣サービス ・外国人就労支援サービス ■組織構成 営業職4名（40代半ばの男性3名、20代後半の女性1名） ※営業事務要素（契約関連・事務手続き）は大阪本社アシスタントスタッフがサポート ■研修制度／成長しやすい社風 入社後はOJTと資料研修などを通して知識を習得いただきますので、医療や介護領域の知識がなくても全く問題ございません。また社内には、人材業界出身の社員も多く在籍し、少数精鋭たからこそ分からないことや些細な悩みも相談しやすい雰囲気です。 ■働き方／評価制度の魅力 残業月25〜30h程と同業界の中では少なく、ワークライフバランスを保つことができます。 明確な評価制度も整えているため、営業としてしつかりキャリアアップしながら、腰を据えて働きたいと考えている方にはびったりの環境です。 ■会社の魅力 当社は2019年に設立とまだ若いですが、生活に欠かせない医療・介護分野をはしめ、外国人就労者の支援など社会貢献性の高い人材事業を展開しております。人材紹介だけではなく、派遣も行っており、幅広い求職者のニーズに合わせた適切な支援を叶えることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社について】 同社は、外国人向けの人材紹介や在日外国人フリーランスエンジニアの派遣、 訪日外国人観光客向けのサービスを提供するユニークな企業です。多文化背景を活かした事業展開で他社と差別化しています。 【業務内容】 〈人材紹介事業〉：主に外国籍人材の紹介事業にて営業職【RA／CA】をご担当いただきます。 〈人材派遣事業〉：在日外国人の「ITフリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」の派遣支援業務を行っていただきます。 〈観光事業〉：訪日インバウンド事業について、海外代理店とのコミュニケーション、リサーチ、国内のツアー企画などをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【紹介事業】 ■RA（リクルーティングアドバイザー）業務 ：企業の採用活動全般に対するご提案、コンサルティング、候補者の紹介、新規クライアント開拓、既存顧客への深耕営業、各種媒体を通じての集客等 ■CA（キャリアアドバイザー）業務 ：カウンセリング対応、経験にマッチする企業/案件のご紹介、既存候補者へのフォロー等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【派遣事業（フリーランスエンジニア特化）】 ■クライアント対応 ：法人営業（既存の深耕営業・新規の開拓）、ヒアリングや各種調整、顧客、要員との面談/調整、KPI管理等 ■スタッフ側 ：ITエンジニアとの関係構築、ITエンジニアへの案件紹介、希望条件に合うプロジェクトの紹介、面接対策、プロジェクト参画後のフォロー等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【訪日インバウンド事業（ツアーコーディネーター）】 ：海外代理店とのコミュニケーション、海外現地メンバーのディレクトション、日本国内のホテル、バス、アクティビティ施設などの開拓 ツアープラニング作業、手配実務作業（帰国するまでのサポート含め）、海外市場リサーチ等 ※海外への出張あり。グローバルな舞台で活躍できるポジションとなっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

不動産事業全般を主力事業とし、順調に事業成長を遂げている同社にて、海外事業（外国人向け不動産事業）を立ち上げました。外国人向け不動産事業部門で営業業務をご担当いただきます。海外在住のお客様に向けての投資用物件の営業をしたり、国内外国人のお客様に向けて物件をご案内したり、ポータルサイトでの反響により集客を行い、オンラインにて商談を行います。配属先の海外事業部は、日本人スタッフ3名、中国人スタッフ1名の4名体制のチームです。これまで培ったご経験やノウハウを活かして国内外問わず、お客様のライフサポートを対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内、海外の実需物件、投資用物件の売買仲介営業 ■事業拡大の為の施策検討、実行など ■情報発信の施策検討、運用管理など ■集客方法の検討、ポータルサイト、SNSでの情報発信の戦略検討など

＜土日祝休・残業25〜30H／大阪本社：ハービスOSAKA／『すべての人の人生の充実を応援する』がミッション／お客様と関係構築が重要なやりがいある仕事！／明確な評価制度＞ 医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mグループ」の同社にて、外国人就労支援部門にて主に以下の業務をお任せします。 外国人採用にかかわる課題やニーズに対し、ソリューション提案を行います。人材業界経験だけではなく、専門機関や人事部門にて、「外国人採用」「手続き」に携わったことのある方、大歓迎です！ ●人材紹介業務 【営業活動】求人企業の開拓（テレアポなどにより新規開拓）、商談、契約締結、求人票作成、推薦／面接 【募集活動】求職者の探索、登録面談、求人案件説明、履歴書／面接サポート ●その他上記に付随する業務 尚、適宜下記の支援業務も一部担当していただく可能性があります。 ●生活支援業務 事前ガイダンス／出入国送迎／住宅支援／公的手続支援／相談対応／離職時支援など ■サービスについて： ・医療や介護領域に特化した人材紹介・派遣サービス ・外国人就労支援サービス ■組織構成： 大阪本社10名：責任者1名（40代） （1）外国人採用支援チーム：営業職2名（管理職含む）、支援スタッフ3名 （2）人材紹介チーム：4名 ■研修制度／成長しやすい社風 入社後はOJTと資料研修などを通して知識を習得いただきますので、医療や介護領域の知識がなくても全く問題ございません。また社内には、人材業界出身の社員も多く在籍し、少数精鋭たからこそ分からないことや些細な悩みも相談しやすい雰囲気です。 ■働き方／評価制度の魅力 残業月25〜30h程と同業界の中では少なく、ワークライフバランスを保つことができます。 明確な評価制度も整えているため、営業としてしつかりキャリアアップしながら、腰を据えて働きたいと考えている方にはびったりの環境です。 ■会社の魅力 当社は2019年に設立とまだ若いですが、生活に欠かせない医療・介護分野をはしめ、外国人就労者の支援など社会貢献性の高い人材事業を展開しております。人材紹介だけではなく、派遣も行っており、幅広い求職者のニーズに合わせた適切な支援を叶えることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長フェーズの事業に携われる／業績好調の企業で裁量大きくスキルアップ◎／残業月平均20h／年休130日】 当社は、特定技能外国人を中心とした人材紹介・登録支援サービスおよび、外国人材の管理を支援するSaaSプロダクト「さくらJOB」の開発・提供を通じて、外国人雇用に関わる企業を包括的にサポートしています。 https://sakurajob.com/ 現在事業が急成長フェーズを迎えており、市場ニーズの高まりとともに、よりスピーディーかつ柔軟な事業運営が求められています。今後、当社としてもこの領域を「重点投資分野」と位置付けており、新たなチャレンジやスケールアップを積極的に進めていく方針です。 こうした成長機会を最大限に活かすために、事業の推進力となり、現場と経営の橋渡しを担っていただけるマネジメント人材を新たに募集。戦略の立案から実行、チームビルディング、業務改善など、幅広い裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ◇特定技能外国人に特化した人材紹介サービス ◇マーケティング戦略の立案と実行 ◇特定技能外国人向けの登録支援業務 ◇チームマネジメント ‐多文化チームでの業務推進と育成 ‐SaaS事業におけるPM業務と営業・アポインターの統括 ‐プロダクト開発進捗管理とKPI達成のための業務整理 ※マネジメント未経験の方は徐々にマネジメントも覚えていただきます。 ■組織構成：外国人材支援事業 5名（国籍構成：中国、ベトナム、ミャンマー、日本） ■さくらJOBについて： 特定技能外国人の雇用管理を効率化する専用SaaSです。入社後の在留資格管理や支援状況の記録、報告書の自動生成などを一括で対応。現場の声を反映した直感的なUIと多言語対応により、スムーズな運用を実現します。登録支援業務のDX化を推進し、業務効率と法令遵守の両立を支援する、現場に寄り添ったプロダクトです。 ■当社について： 1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げています。現在はこれまでに培った各事業での強みを活かし、ベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。 変更の範囲：当社業務全般

〜英語力を活かして日本のグローバル教育に貢献／万全のサポート体制で未経験者も安心◎／業界大手ソシオークグループ〜 【はじめに】 今回募集するポジションは、教育委員会および小中高校に向けてALT(外国語指導助手)を派遣する【コーディネーター】業務です。きっとあなたも学生時代にALTから英語を学んだ経験があるはずです！私たちの仕事は、そのALTの採用、育成、就業フォローまで幅広く担っています。近年、小学校では「英語」が必修科目となり、ネイティブによる英語教育のニーズがさらに増加しています。ALTの存在が欠かせない教育現場、英語教育の水準の向上を担う当社に日本中から大きな期待が寄せられています！ 【業務詳細】 外国人講師と日本人教諭の架け橋として英語教育に関する多様なニーズや課題解決をします。 ■自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介 ■外国人講師の授業内容の調整 ■外国人講師の採用／面接 ■就労前後のトレーニング　など 【入社後のサポート体制】 入社後はe-learningによる各種研修を実施。先輩が丁寧に指導しますので、未経験でも安心してスタートできます◎ 担当を持った後も、進捗状況を見ながら手厚くサポートしていきます。 【プライベートとの両立】 当社には家庭をもつ社員も多く在籍し、ご家庭の事情などにも配慮した 柔軟な働き方をバックアップしています。一緒に働くメンバーも理解があるため、お子さんの急な発熱や学校行事など互いに協力しながら業務を進めています。仕事と家庭とを両立しながらじっくりキャリアを重ねていってください。 【ソシオークグループについて】 2013年、創業50周年を機に、次の50年の活動基盤を社会貢献性の高いソーシャルビジネス領域ととらえ、中核事業であるフードサービス事業との両輪で、社会のニーズにスピーディーかつ的確に応え、いきいきとした社会づくりに貢献する企業グループへの進化を目指し、ソシオークホールディングス株式会社を持株会社とする「ソシオークグループ」を発足いたしました。ソシオークグループは、『社会と共生する樹でありたい』をミッションに掲げ、これからも社会の様々な課題をビジネスで解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務