30代中心の若いチームで、外国人CEOと一緒に進める“グローバルで自由度の高い”お仕事です。 堅い上下関係はなく、コミュニケーションを取りながら、色々なことにチャレンジできます 英語を使ったやり取りやリサーチ、ミーティング同席など、任される範囲が広く、 やればやるだけスキルも経験もどんどん積めるポジションです。 オフィスは表参道にあるキレイで落ち着いたスペース スケジュールも柔軟に調整できるので、自分のペースで働きたい方にもぴったりです。 _________ 【主な仕事内容】 日々いろんなタスクが飛び交う、ちょっとワクワクする環境です。 未経験の方でも、コミュニケーションを取りながら一つずつ覚えていけば大丈夫！ ・リサーチ、書類管理などのサポート業務 ・国内出張の手配（同行あり） ・取引先との連絡対応 ・ミーティングへの同席、メモ・議事録作成 ・社長ファミリーの簡単なサポート業務 「決まったことだけやる」より、 “色々やってみたい” “新しいことにワクワクできる” という人が向いています！ 【働く環境のここが良い！】 ・若い外国人社長 & 30代中心のチームでフラットに働ける ・任される範囲が広いので成長スピードが速い ・表参道のおしゃれできれいなオフィス ・スケジュールや休暇は柔軟に調整OK！ ・新規事業にも関われるチャンスあり ・英語を使う場面が多く、自然と英語力もアップ 【こんな方に来てほしい】 ・経験よりも 人柄・責任感・オープンさ を重視しています。 ・新しいことを学ぶ気持ちがある方 ・お客様や社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・コミュニケーションを大事にできる方 ・いろんな業務を楽しみながら前向きに取り組める方

技能実習生として入国する外国人に対して行う日本語学習の講師 及び その他講習に纏わる副次的業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・日本語教授 ・生活指導、施設運営 ・資料作成　等 ◆主な業務は技能実習生として来日する外国人(技能実習生)に対する日本語教授となります。 ◆それ以外にも、技能実習生が日本で実習・生活をしていくための知識教授、生活指導、施設運営なども業務に含まれます。 ◆事務的手続きに関しては、入国後講習に纏わる資料作成、カリキュラムの作成などがあります。 ◆日本語教育がメインの業務になりますが、 副次的な業務として入国後講習に纏わる業務全般に対応していただきます。 【職場の雰囲気】 外国籍の職員が多数派を占める非常にインターナショナルな環境です。 受講者が外国籍ということもあり、和気藹々としています。 教育の質を上げる為、皆で切磋琢磨しています。 ＼本求人のPRポイント／ 千葉県匝瑳市の自然に囲まれた静かな環境で、外国人に日本語や日本文化を教える仕事です。 都会の喧騒を離れ、落ち着いて指導に専念できる理想的な環境が整っています。 多国籍の受講者との交流を通じて、彼らの出身国に関する国際感覚も磨けます。 日本にいながら、外国に住んでいる気分が味わえます。

「誰かの役に立ちたい」 その想いを、ここでカタチにしませんか？ 私たちは、人手不足に悩む地元企業と、 日本での就労を希望する外国人材を繋ぐ 架け橋となる事業を展開しています。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ あなたのサポートが、誰かの人生を変える。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ お任せするのは、企業と外国人材のマッチング、 そして日本での新生活のサポートです。 住居探しや役所の手続きを手伝ったり。 一つひとつの親身な支援が、彼らの不安を 「安心」と「希望」に変えていきます。 「あなたのおかげです」 その言葉が、何よりの原動力になります。 外国人の方は日本語をしっかり勉強されているので 全て日本語での対応でOK。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 大切なのは、経験よりも「想い」。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 特別な経験やスキルは必要ありません。 入社後は、面倒見の良い先輩たちが 仕事の進め方をイチから丁寧に教えます。 一番大切なのは「人の役に立ちたい」という想い。 人間関係の良い温かい職場で、 あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？ 優しい先輩たちがしっかりサポートするので わからないことも気軽に聞ける環境です 具体的な業務は、在留資格に関する 申請書類の作成といった事務作業です。 他には、外国人との面談や、受け入れ先の企業・ 学校への訪問などです。 デスクワークと外出のバランスも良く、 無理なく働ける環境です！ ≪一緒に働くメンバー≫ 現在は日本人3名、ネパール人1名、ミャンマー人1名で お仕事をしています。 国籍は問わず、楽しく働きたいという方に向いています！

アジア諸国の外国人技能実習生や特定技能外国人に、日本で働ける企業などをご紹介する事業を展開している協同組合です。 あなたには、配属先の企業などへのサポートおよび配属されている外国人スタッフ（外国人技能実習生/特定技能外国人）へのサポートや、正しく制度運用されているかの監理等といった幅広い業務をお任せします。 【主な業務内容】 ◇外国人技能実習生や特定技能外国人を受け入れていただけるよう、日本企業への企画・提案 ◇外国人技能実習生や特定技能外国人の就労先への訪問指導 ◇既存の受け入れ企業へのフォローアップ ◇外国人技能実習生や特定技能外国人に対するフォローアップ ◇インドネシア語の翻訳通訳　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎現段階では、受け入れ先の企業は、介護業界や建設業界が多いです。 ◎既存の受け入れ企業のご紹介で、新たなお取引先が開拓されることが多いのが特長です。そのため、お客様と長く信頼関係を構築していく仕事がしたい方に向いています。 ◎商談相手は、経営者や決裁権を持った上層ポジションのご担当者となることがほとんど。提案内容が受け入れられれば、スピーディーに外国人技能実習生の受け入れが進みます。 <注目ポイント1> ★「外国人技能実習制度」「特定技能制度」とは？ 【外国人技能実習制度とは…？】 開発途上国などの若者に先進国の進んだ技能・技術・知識を修得してもらうために、一定期間（基本3年/最長5年）国内の産業界に受け入れて、産業上の技能などを修得してもらう仕組みです。 外国人技能実習生に技能を習得してもらうことで、その国の経済発展を担う人材育成に寄与でき、日本の国際協力に大きく貢献することができます。 【特定技能制度とは…？】 人材不足が特に深刻な産業分野において、一定の専門性・技能を持った外国人材を受け入れる制度です。 今後、労働人口が減少していく日本にとって、救いの一手となりえる取り組みです。 あなたも私たちと一緒に、「人材不足に陥っている日本の中小企業」と「日本で働きたい東南アジア諸国の方々」の掛け橋となる社会的意義のある仕事をしませんか？ <注目ポイント2> ★現地機関との連携を強め、信頼性の高いサービスを提供します。 外国人技能実習生、特定技能外国人の送り出し機関との連携体制は万全。 出国前の事前教育、帰国後の将来設計と就業支援体制の徹底、日本でのサポート体制、外国人材の家族との関係性の構築など、厳しい条件をクリアした送り出し機関との提携を徹底しているので、信頼性も抜群です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、本社（東京）で導入研修を実施。組合や取り組んでいる事業について、ゼロベースからご説明します。このときに、関係法令や技能実習生、特定技能外国人との関わり方のコツ、各種書類の作成の仕方・提出方法なども学んでいただきます。その後は、OJTをメインとした研修を行い、既存のお取引先を引き継ぐところからスタートして徐々に業務幅を広げていただく予定です。 ≪そのほかの教育制度など≫ ◇資格取得支援制度あり ◇毎月の全体ミーティング、部門ミーティング(いずれもオンライン)を通じて情報交換

当社に在籍する外国人従業員の管理・フォロー業務部門の管轄する部門の管理職候補を募集します。 ○募集背景・役割 　当社では開発途上国などの外国人を日本で従業員として一定期間受け入れ、技能を移転する実習生制度やエンジニア制度を利用しており、その管理や運営を当社の「海外事業部」が担当しております。その部門の中で、今までの経験を活かして管理職候補としてこちらの業務を遂行して頂く方を、募集することとなりました。 　現在、こちらの部署には10名が在籍しており、20代から30代が年齢の中心の部署となっておりまして、管理する外国人社員は全国で280名程度となっております。 　その中で円滑な組織の運営や、将来的な規模の拡大に向けて業務をこなして頂きながら、管理職候補として社員の管理や外部組織との対応をして頂けるような方の入社を希望しております。 ○主な業務内容 ・日本での就労資格取得・更新申請手続き支援 ・面談・電話等によるヒアリングの実施 ・日本語講習会の企画・運営 ・自動車運転免許の取得支援 ・住居及び生活備品等の手配 ・その他、業務・生活に関するマニュアル、注意喚起文等の作成 ・建設現場入場外国人の就労資格事前確認 　 ※変更の範囲：当社業務全般

アジア諸国の外国人技能実習生や特定技能外国人に、日本で働ける企業などをご紹介する事業を展開しています。 あなたには、配属先の企業などへのサポートおよび配属されている外国人スタッフ（外国人技能実習生/特定技能外国人）へのサポートや、正しく制度運用されているかの監理等といった幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ◇外国人技能実習生や特定技能外国人を受け入れていただけるよう、日本企業への企画・提案 ◇外国人技能実習生や特定技能外国人の就労先への訪問指導 ◇既存の受け入れ企業へのフォローアップ ◇外国人技能実習生や特定技能外国人に対するフォローアップ ◇インドネシア語の翻訳通訳 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【事業の特徴】 事業活動のうち、7割は既に関わりのある企業様からの紹介案件。テレアポや飛び込み営業はありません。外国人技能実習生や特定技能外国人の受け入れを検討している企業に対し、受け入れ体制が基準を満たしているかの確認、受け入れ後に関する相談など、コンサルティング業務がメインとなります。また、外国人技能実習生に対するフォローアップも行うため、仕事の中で成長を感じたり、感謝の言葉をもらえたりする機会も多々あります！ <注目ポイント1> 当組合が携わる制度について ◎外国人技能実習制度とは？ 開発途上国などの若者に先進国の技能・技術・知識を修得してもらうために、一定期間（基本3年/最長5年）国内の産業界に受け入れ、産業上の技術などを学んでもらう仕組みです。日本での就業後は母国で技術を活かして働くことを目的としている制度のため、その国の経済発展を担う人材育成に携われ、日本の国際協力に大きく貢献できます。 ◎在留資格「特定技能」とは？ 人材確保のため、一定の専門性・技能を持つ外国人を受け入れる制度です。2018年に成立した改正出入国管理法により在留資格「特定技能」が創設され、2019年4月から受け入れが可能となりました。 <注目ポイント2> スタッフの働きやすさも大切にしています！ 当組合が行うのは、人や企業をサポートする事業。充実したサービスの提供には組合スタッフの働く環境も大事という考えから、働きやすい環境を整えています。 ★業務のスケジュール内容により直行直帰が可能 ★一部在宅勤務可能 ★残業時間は月に20時間程度 ★年間休日120日以上 ★年末年始・夏期休暇の長期連休もあり また、月に2度担当部門内でのミーティングを実施しています！オンライン参加もOK。お互いの対応事例を共有したり、法改正があった時には新たな運営の仕方について学べたり、常に知識を身につけられる環境です。自分の知識を増やすことでより柔軟な対応ができ、外国人技能実習生や企業に寄り添った事業活動ができます。

◆◇未経験歓迎／「給食事業」を中心に「介護」「保育」「外国人人材」「飲食店」事業など、多彩な事業領域を展開◇◆ ☆学歴・経験は問いません ☆人物重視の採用です ☆月平均残業時間は10時間程度と少なく、WLBを実現することが可能です ＜業務内容＞ １．巡回監理・実習実施者支援 ・実習実施者（技能実習生を受け入れる企業）を定期訪問し、技能実習計画の履行確認や指導助言を行う ・日本人従業員とのコミュニケーション改善や、現場の課題解決を支援 ２．技能実習生サポート ・技能実習生との定期面談（生活・就労状況のヒアリング、相談対応） ・通院同行や地域イベント等の情報提供など、日常生活の支援 ・日本語学習や生活オリエンテーションのフォロー ３．制度・事務対応 ・技能実習機構等への各種報告書類の作成・提出 ・実習計画や在留資格関連手続きに必要な資料準備・情報整理 ４．関係機関との連携 ・海外現地送り出し機関との調整（人材選考、渡航準備、情報共有） ・組合内の外国人通訳スタッフとの連携（言語対応が必要な際のサポート） ５．その他 ・道内での巡回・訪問業務あり（組合車両を使用） ※月1~2回程度1泊2日程度の出張が発生します。 ＜働く環境＞ メンバーは次長(40代)、課長(50代)、ミャンマー人スタッフ(20代)の3名です。互いに助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 ＜募集背景＞ 当組合は、組合員を対象とした外国人技能実習生の共同受入事業を行っています。主に給食・介護業界における技能実習生の受け入れを支援し、初めての受け入れに不安を抱える実習実施者（＝技能実習生を受け入れる企業）と、日本での生活に不慣れな技能実習生の双方を親身にサポートしてきました。今後の実習生受け入れ増加に対応するため、監理体制をさらに強化する新メンバーを募集します。 ＜日総グループについて＞ 「給食事業」を中心に「介護」「保育」「外国人人材」「飲食店」事業など、多彩な事業領域で「食」「生活」「心」を支えるサービスを展開しています。北海道の企業として、それぞれの事業を通して地域に貢献し、グループの力を連携することで、より大きな効果を発揮しつつ、たくさんの人たちへ笑顔をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループ会社の安定感×ベンチャーのようにチャレンジできる活気ある職場環境／年間休日120日以上・土日祝休み／服装髪型ネイル自由／転勤無し】 ■業務概要： ◇プライム上場グループ会社という安定した基盤を誇る当社が新規事業として運営する「stepjob」は、「人材不足に悩む企業」と「特定のスキルを持つ外国籍人材」を繋ぐ人材紹介サービスです。これまで事業価値とサービスの強みを育み外国人採用サービスとして新たな価値を創造してきました。 ◇今回募集するポジションでは、営業活動を通じ、お客さまに採用の新たな可能性と選択肢をコンサルティングしていく非常にやりがいのあるポジションです。 投資フェーズから成長フェーズに移行する過程において共に事業拡大を手掛け、今後の社会に必要不可欠となる事業としてマーケットフィットを目指します。 ※基本的にはインサイドセールススタイルとなります。 ■業務詳細： ・当社が運営する外国人人材紹介サービスをご利用いただく企業の新規開拓営業（RA業務） ・架電にて商談のためのアポ獲得 ・リモート商談にて求人票獲得 ・外国人求職者を担当企業に紹介し面接設定 ＜ターゲットの業種＞ ・医療・介護 ・外食 ・宿泊 ・建設 ・運送 ・飲食料品製造 ■魅力： ・平均残業時間17時間と、大変働きやすい環境です。 ・育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。 ■未来をつくる、社会貢献度の高いお仕事です◎： 2040年までに1,200万人が減少すると言われている国内労働者の不足問題。それを解決する鍵が外国人人材であり、国を挙げて注力している分野になります。 さらに、プライム上場グループ会社の安定感の中でベンチャーのようにチャレンジできる活気ある職場環境です。 ■キャリアプラン： 入社後の活躍に応じて、マネージャーやリーダーといったマネジメントポジションへのステップアップも可能です。成長と共に責任あるポジションを目指し、長期的なキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場ハウスグループの中食製造食品会社／技能実習生や特定技能の就労・サポート・採用活動／第二新卒歓迎／未経験歓迎／福利厚生充実◎／自己啓発支援制度有 ■業務内容： ・採用計画の立案 ・各国採用枠の管理 ・試験のサポート ・入国/出国手続き ・生活サポート ・特定技能の面接、採用活動 ・その他サポート ・海外人材とのイベント活動、交流 ・海外人材の制度立案 ※入社後は海外メンバーのサポート（生活や資格取得の試験）からお任せし、ゆくゆくは採用計画の立案、各国採用枠の管理、面接など業務幅を広げていただきます。 ※採用国は現在、フィリピン・ベトナム・ミャンマー・インドネシアを中心に採用活動を実施してます。 ■入社後の流れ： 入社後は社内の研修を実施させていただき、その後はOJTを介して現場で学んでいただきます。 その後はマンツーマンで上司がサポートし、徐々に1人で行動してもらいます。(すべての業務を完璧に覚えるのは難しいため、わからないことは適宜調べたり周りに教えて頂ける環境です) ■就業環境： ・残業10時間以下 ・昼食の休憩スペースあり。電子レンジ、冷蔵庫、ポットの用意があります。 ・更衣室と個人ロッカーあり ■組織構成： 海外人材支援課は久喜、習志野工場にて課長1名、副課長1名、係長1名、リーダー2名の5名で構成されております。 ※習志野工場では3名在籍しています。 ■特徴・魅力： 当社は食品製造（惣菜／サラダ／デザート／焼成パン）を行っている企業です。主要取引先は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様です。セブン-イレブン様向けの惣菜製造会社として埼玉県上尾市で創業。惣菜・焼成パン・デザートの専用工場を持ち、「安全・安心」「美味しさ」「鮮度」にこだわった商品開発・製造を行っています。現在店頭に出回っている剥がすフタが特徴の「カップデリ」も当社のアイデアです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ”授業ナシ！”英会話教室の運営業務全般をお任せします。 まずは生徒さん獲得のための広報活動からスタート。 徐々に以下の業務もお任せしていきます。 ◇外国人講師のサポート ◇生徒・保護者対応 ◇教材製作 ◇事務作業含むスクール運営に必要な業務 ※未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■当社でできること： ◇毎日英語を使う環境なので、過去培った英語スキルを活かすことができる ◇自社制作のオリジナルカリキュラムに自身のアイデアを反映させることができる ◇生徒の8割がお子さんなので、日々子供の成長を実感できる ■当社で叶うこと： ◇バイリンガル環境で働くことで英語力がさらに向上（3年でペラペラに！） ◇生徒や保護対応を通して接客スキルやマネジメントスキルが身につく ◇今後の拡大に伴い、スクール長やエリアマネージャーへのキャリアアップ可能◎ ■当社について： 2004年創業の英会話スクールの「リングロー」の他、オンライン英会話・コミュニティ英会話を関西16か所で運営しています。累計4万人以上の方が当社のカリキュラムで英語を学んでいます。 ■募集背景： 「英会話のリングロー」 ベビーから大人まで幅広い年齢層を対象とした英会話スクールです。今回、スクールの運営業務全般をサポートいただく方を募集します。講師はほぼ外国人ですので、業務で英語を使う機会があります。英語スキル（日常会話レベルでOK！）を活かして働きたい方、当社でスクールマネジメントの経験を積んでみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者多数在籍／年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み）／有給消化率高／男性職員の育児休暇取得実績あり／充実の研修とサポート体制】 ■業務内容： 担当する既存企業へ定期的な訪問を行い、外国人材に関する管理・指導・提案を行っていただきます。顧客企業からの要望の多くは、外国人材への指導・フォローです。新規顧客は既存の担当企業からの紹介がメインのため、テレアポや飛び込みの新規開拓営業はありません。 ■職務詳細： ・担当企業への外国人材に関する管理・指導・提案 ・外国人実習生の技術向上のための指導・フォロー ・書類作成や進捗管理 ・労務面や労働環境の確認・整備 ・企業の採用計画に沿った提案や、新たな求人の獲得 ※状況にもよりますが、内勤・外勤の業務を5:5で担当いただく予定です。 ※担当エリアによって宿泊を伴う出張も発生します。（週0〜1回） ※実習生と本ポジションの間にはネイティブスピーカーがいますので、主に対法人に対しての業務がメインになります。 ■入社後の流れ： 入社後は入管OBの顧問が研修を行い、エルダー（先輩社員）とのOJTを行った後、担当部署内で既存顧客を引き継いでいただきながら、実務経験を積んでいただきます。未経験の方も多く在籍、活躍されています。在留諸申請の書類作成業務を行っていただくための勉強会なども定期的に行っています。 ■ミッション： 企業との関係構築により、外国人材を定期的に受け入れて頂くことがミッションになります。また、申請書類に関しても更新される情報を取り入れ、日々の進捗の管理をお任せします。 ■組織構成： ・同職種専任のメンバーは4名(女性2名、男性2名/30〜40代)が在籍しています。そのほかにも書類作成の担当や外国人材のスタッフなど様々なバックグラウンドを持ったスタッフが在籍しています。 ■業務の特徴・魅力： ・やりがい：多国籍の人と接する機会や、様々な業界の経営層がカウンターパートとなるため、幅広い知見や経験を得ることができます。 ・働き方：残業は月20時間程度、年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、有給消化率も高く、男性職員の育児休暇取得実績もあります。 ・安定性：業界トップクラスの規模を誇り、幅広い事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験×何かしら語学話せる方歓迎／外国人の引っ越しに特化した事業のお電話サポート／服装髪型自由／マニュアルがあるので未経験の方でも活躍できる♪完全週休2日制／平均残業10ｈ／年休125日】 外国人の方に向け、電気や水道などの開通・開栓をサポートを行っていただきます。不動産会社から連絡を受け、引っ越しする方へ電話で手続きのご案内を行います。 ■業務詳細 ・入居者へのご案内 引っ越しをする外国人の方の、電気・ガス・水道の開栓・開通をサポートします。 ★マニュアルに沿って電話で確認をすればOK！ ■入社後の流れ ＜基礎研修＞ 「インフラに関する知識」「不動産の仕組み」など業務に必要な知識を、座学形式で丁寧にレクチャー ↓ ＜OJT研修＞ 電話のかけ方をロールプレイングで練習でき、システムの操作方法もイチから学べます！ ↓ 独り立ち後は周囲の先輩たちがフォロー。未経験でも、安心して取り組める環境です！ ■組織構成 配属部署(多言語)は13名ほどの組織となります。 20代後半〜30代前半のメンバーがほとんどで、馴染みやすい雰囲気の組織となっております！当社は全員が未経験からスタートなので、一緒に考え前に進める、成長していける環境にあります。 ■将来のキャリアパス ＜頑張りを給与・賞与で還元！＞ 昇給は年1回、ボーナスは年3回支給。モチベーション高く働けます。 ＜キャリアアップもできる！＞ （例） ▼入社2〜3年：アルバイトをまとめるリーダーに ▼入社3〜4年：社員をまとめるマネージャーへ ★20代後半〜30代前半のリーダーも誕生しています！ ★入社3年目で年収500万を叶えている社員もいます！ ■働き方 ・残業/月10時間程度（定時退社の日も多数！） ・完全週休2日制（希望休を申請できるシフト制） ・有給休暇も5日間は必ず取得などと、オン・オフのメリハリも◎プライベートも大切にしながら働けます。 休憩時間は1日60分で、深夜・早朝の電話対応なし。 大きなヨギボーで仮眠できる、休憩室も好評◎ ■当社について 電気・水道・ガス・インターネットなど、生活に欠かせないインフラサービスの契約サポートを手がけています。 外国人の引っ越しに特化した事業を設立しより多くの方を支える体制が整いました！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪/経理/決算業務からお任せ〜ゆくゆくは監査対応など上流工程にチャレンジできる！/IPO準備中のベンチャー企業】 当社の経理担当して業務をお任せします。 ■入社後お任せしたい業務 伝票起票、仕訳入力 売掛金・買掛金の管理 経費精算業務 月次決算、四半期決算、年次決算業務 その他、経理関連の庶務 ■ゆくゆくお任せしたい業務 監査法人による監査の対応サポート 決算短信、有価証券報告書などの開示資料作成サポート 内部統制（J-SOX）の構築・運用サポート 業務フローの改善提案・実行 【主要使用ツール】 ＜経理＞ ・PCA会計 ・Billone ・ジョブカン ＜社内共通＞ ・Googleworkspace ・HubSpot ・Slack ■組織構成 管理部：６名 正社員５名 派遣社員１名 ■当社について： 当社は、日本に住む外国人のためのプラットフォームメディア 「YOLO JAPAN（ヨロジャパン）」を運営するベンチャー企業です。 「日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献する」ことを目標に、在留外国人のライフサポートを行います。現在は外国人登録者数32万人・国籍数239ヶ国（エリアを含む）を突破するまでに急成長をしております。 ＜「YOLO JAPAN」について＞ 外国人向けに日本全国の正社員・アルバイト情報やモニター求人、インフルエンサー求人を掲載しています。 その他、外国人が日本に入国してから出国するまでに必要な暮らしのサポートとして、下記のサービスも提供しています。 ・外国人向け多言語賃貸情報サイト「YOLO HOME」 ・多言語問診票作成サービス「YOLOメディカル」 ・多言語対応格安SIMカード「YOLO SIM」 ・国内で世界中の外国人と異文化交流できる「YOLOイングリッシュキャンプ」「外国人食堂」 ・商品を外国人モニターに使ってもらうマーケティング事業 ・口コミマーケティングの「行列ラボ」 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！外国人技能実習生をサポートするお仕事です♪ ◎元携帯ショップ販売など、異業種の方も多数活躍しています！ ◎新規開拓なし！既存顧客中心です！ ◎転勤なし！地元に腰を据えて働けます！ ■募集背景： 当社は外国人技能実習生の受け入れを支援する組織です。2011年6月に創立され、主に広島県を中心に活動しています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。ぜひご応募ください。 ■業務内容： ・外国人技能実習生（カンボジア、ミャンマー、ベトナム等）の生活指導、日本での技能実習を円滑に行えるための支援、病院帯同などの生活フォロー全般 ・宿舎訪問および企業訪問による企業側へのフォローやトラブルがあった際の対応 等 ■業務詳細： 企業と外国人技能実習生の橋渡しとして、1日1，2社程企業訪問をして頂きます。実習生は日本語を話せる方もいらっしゃいますが、通訳の方と一緒に訪問して頂くため語学の心配はございません。 ご担当頂くエリアは広島県を中心に、山口県（下関市まで）、岡山県（津山市）、一部関東がございます。基本的には社用車で日帰りできる範囲となります。 また、年に１、2回程東南アジアにて実習生になりたい方との面接を行います。パスポートの取得が必要になります。 ■入社後の流れ： ご入社後は先輩社員と営業同行して頂きます。3〜4ヶ月は実習生を病院連れていく等のアシスタント業務をお任せ致します。その後徐々に引継ぎを行い、10社程ご担当頂きます。丁寧に指導致しますので、未経験の方も安心頂けます。 ■組織構成： 現在営業は6名のメンバーが活躍しています。（30代〜50代） 元、携帯ショップ販売の方など、異業種から入社し活躍している社員もいます。 ■貸与物： 携帯電話、PC、社用車（社員で共有しています） ■当社について： 当社は監理団体として受入先企業様のニーズにお応えすべく、海外の優秀な『人材』を見出し、教育・育成を行い、『人財』としてご満足頂けるよう、誠心誠意邁進する事は勿論の事、外国人材の活用に関して法令遵守を最優先事項に位置付け、受入先企業様の発展に貢献できるようにサポートして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆リモートワーク可◆現場や外国籍の特定技能実習生先への直行・直帰など臨機応変な働き方が可能◆月平均残業10時間◆転勤無◆】 ■職務内容： 登録支援機関及び外国人技能実習生監理団体の業務に携わるポジションを募集しています。主な業務は、実習生のサポートと受け入れ企業への営業活動です。実習生の生活支援や送迎、定期監査、企業へのサービス案内など、多岐にわたる業務を担当していただきます。リモートワークや直行・直帰が可能で、柔軟な働き方ができます。 ＜具体的には＞ ◆実習生サポート業務 ・入国/帰国する外国人の送迎 ・暮らしをサポートする定期監査 ・日常の生活支援　等 ◆受け入れ企業への営業業務 ・既存顧客との定期的な状況確認 ・紹介を受けた企業へ出向き、サービス案内/営業活動 登録支援機関及び監理団体で特定技能者、技能実習生などの受け入れに関する書類作成・巡回・監理団体の業務対応など幅広いお仕事を行っていただきます。フットワークが軽く臨機応変な対応のできる方、送り出し機関・技能実習制度・特定技能者・ＯＴＩＴ・入管手続きなどに携わった経験のある方をお待ちしております！ ■本ポジションの魅力： 外国人材事業は今後の日本において必ず必要とされる事業であり、事業に携わることにより将来的な人材市場におけるアドバンテージを得ることができると考えております。 ■組織構成 当ポジションは、40代男性部長１名、40代男性マネージャー１名、30代男性社員１名、30代女性事務員１名の計4名で構成しております。 ■研修について： 数回にわたる、事業に係る法関連講習を受けて頂きます。分からないことがあれば、適宜先輩社員や上司がサポートしますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパスや働き方について： ・当部署にてキャリアアップをして頂ける方を募集しております。 ・残業月10時間程、リモートワークは相談可能な環境です。ご希望がある場合はご相談くださいませ。 変更の範囲：無

〜外国のお客様のお部屋探しをサポート／大手企業のお客様中心／英語力を活かせます！／年間休日120日・土日祝休み／女性の方活躍中！〜 ■担当業務： 外資系企業に就業している外国の方に対して、日本でのお住まいとなるお部屋探しのお手伝いをお任せします。 お客様は外国の方になるため、英語でのコミュニケーションが基本となります。 ■業務詳細： ・ご要望に応じたエリア、賃料平均20〜30万円のお部屋のご紹介・内見の案内、契約までをサポートいたします。 ・お部屋のご紹介だけではなく、必要であれば学校や保育園などの手続きをサポートしていただきます。 お客様へのお部屋紹介、ご案内は基本英語でご対応いただきます。 物件のオーナー様とのお話しや契約締結時のやり取りは日本語でご対応いただきます。英語と日本語の使用比率は半分ほどです。 ■組織構成： 東京に7名（男性5名/女性2名）、横浜に1名（女性）の計8名になります。 代表も大変明るくフランクな方なので社風もよく伸び伸びした環境で活躍していただけます。 ★お仕事の魅力 ・お客様は提携している外資系企業の人事からのご紹介になります。販促チラシ配りや探索などの新規営業は発生いたしません！ ・欧米やアジアの方など幅広い国の方々と接点を持つことができます。英語力を活かして働きたい方にお勧めです！ ★働きやすい環境 ・年間休日120日、基本土日祝休みでお仕事とプライベートの両立が叶う環境です。繁忙期に土曜日出勤をお願いすることがありますが、平日に振替でお休みいただきます。 ・産休や育休の取得、お子様の子育ての状況に応じた在宅勤務など柔軟に働くことができます。 ※ご入社すぐのまだお仕事に慣れていない段階では、オフィス出社となります。 ・お仕事に慣れるまでは先輩社員の方がマンツーマンでサポートします。まずは先輩への同行でお仕事の流れや不動産の知識などを学んでいただきます。 ★特徴・魅力 現在、今ある事業は引き続き伸ばしていきつつ、新規事業として賃料20〜30万円ほどの日本人のお客様を対象とした事業や外国人向け売買事業も立ち上げていくことを検討しています。

◎日本・途上国の社会課題に挑むスタートアップベンチャー ◎東南アジア人材の定期面談や生活面のサポート ◎英語力不問／年休120日・土日祝休み ■業務概要： 東南アジア人材の定期面談や生活面のサポートをしていただきます。より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！ ※サポート対象：ミャンマー、インドネシア、ベトナム ■業務詳細： ・カスタマーサクセスチームの立ち上げ、KPI設計やマネジメント ・顧客の本質的ニーズを捉え、サクセス計画（オンボーディングプラン、スケジュール等）を立案・実行 ・スムーズな外国人受入から定着に向けた支援（受入企業様との入社事前打ち合わせ、定期面談の実施等） ・決裁者・意思決定者・決裁フローを理解し、追加紹介依頼までのシナリオ設計と自律的活動 ・LTV最大化に向け外国人材の離職率低減のための施策立案・実行 ・カスタマーサクセス組織・営業への共有、インドネシア人材開発拠点へのフィードバック ■将来的にお任せしたいこと： 当社は絶賛急成長中で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供しております。メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・特定技能ビザ就労希望者の東南アジア人へ仕事の紹介 ・就労希望の東南アジア人のSNS集客（SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど） ・メディアコンテンツの企画・開発 ・東南アジア人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導 ■勤務地補足： オフィスは経営する国際交流シェアハウスに位置し、一軒家の屋根の下、（顧客となる外国人候補者も一緒に）寝食共に事業開発をしているメンバーもいます。住み込みでの勤務も可能です。 ■当社の魅力： 当社は5年後の上場を目指し急成長中なため、実績がでていれば年齢に関係なく評価され、仕事の裁量が増えていきます。その分、報酬も上がり成長を得ることができます。

〜特定技能人材に特化したマッチングプラットフォーム「tokuty」などの開発・運営企業／服装自由／土日祝休み／転勤なし〜 ■ミッション： 外国人特定技能人材マッチングプラットホーム 『tokuty (トクティー)』の 既存顧客と外国人労働者様のサポート業務 ■具体的な業務内容： 外国人人材求人広告プラットホーム 『tokuty（トクティー）』を利用頂いて いる既存顧客に向けたカスタマーサクセス活動を行って頂きます。主に、介 護や農業、製造など人手不足が問題となっている業界を中心とした顧客を担 当頂きます。 ＜カスタマーサクセス＞ ◇企業様対応（6割） 　・オンボーディング支援（tokuty初期設定及び初期運用サポート） 　・tokuty導入顧客向けマニュアルコンテンツ作成、配信 　・既存顧客向けマーケティング施策の企画、実行 　・定期的なコンタクト、面談 　・企業への電話やメールでの書類提出依頼 　・当社採用プラットフォームの利用契約をして頂いたお客様の求人情報をサイトに入力する作業及び雇用条件書の作成（お客様へのヒアリング） ◇外国人労働者様サポート（4割） 　・電話対応や問い合わせ対応 　・定期面談、ヒアリング 　・生活サポート ■サービスについて： 〜特定技能外国人材向けマッチングプラットフォーム〜 特定技能外国人材を企業とマッチングする効率的なプラットフォームです。ASEAN中心に数万人の登録と326社超の企業と提携し、スムーズな人材供給を実現しています。

■はじめに： ベトナム語を活かし、特定技能外国人の採用支援と生活サポートを担当いただきます。 採用を希望する法人への営業活動と、採用された外国人の入社後フォローもご担当いただきます。 ■業務内容： （1）外国人サポート： 外国籍社員の生活指導や支援、面談などを担当いただきます。また、来日直後の新規入社社員の住まいに関する手続きや銀行口座開設などの支援も担当いただきます。 （2）行政関連業務： 申請及び届出書類の作成、事業所への訪問などを担当いただきます。 （3）法人営業： 特定技能外国人の採用を検討する企業への提案・支援全般を担います。※業務においてベトナム語を使用いただきます。 ■組織構成： 組織全体では現在20代〜60代の経験豊富な社員が活躍しています。 部長：男性50代 副部長：男性60代（営業） リーダー：女性20代・30代（ともに外国人材部門） 事務：女性2名(50代・40代) 営業経験豊富な社員がOJTいたしますので不安なことがあってもサポートいたします。 ■当社について： 当社は地域密着型の介護施設を運営するケアサポート株式会社の100％出資の子会社です。地域で愛される企業として介護施設を展開。その介護現場で培ったノウハウを活用し、施設運営で直面する数々の課題をお客様とともに現場目線で解決のサポートをいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／「給食事業」を中心に「介護」「保育」「外国人人材」「飲食店」事業など、多彩な事業領域を展開◇◆ 外国人材の“日本での生活と仕事”をサポートする、やりがいあるお仕事です！ 未経験からスタートした20〜30代も活躍中。 ☆学歴・経験は問いません ☆人物重視の採用です ☆月平均残業時間は10時間程度と少ないため、WLBを実現することが可能です ＜業務内容＞ １．受け入れ・就労支援 ・外国人材との定期面談（生活・就労状況のヒアリング、相談対応） ・受入企業（医療福祉法人・給食事業者、等）への定期訪問・フォロー ２．生活支援 ・通院同行や地域イベント等の情報提供など、日常生活のサポート ・日本語学習のフォロー（eラーニング利用者の進捗確認など） ３．手続きサポート ・在留資格関連手続きに必要な資料準備・情報整理・関係機関との調整サポート ４．社内外との連携 ・海外現地送り出し機関との調整（人材選考、渡航準備、情報共有） ・社内の外国人通訳スタッフとの連携（言語対応が必要な際のサポート） ５．その他 ・道内出張や訪問業務あり（社用車を使用） ※月1~2回程度1泊2日程度の出張が発生します。 ＜働く環境＞ メンバーは次長(40代)、主任(20代)、インドネシア人スタッフ(20代)の3名です。互いに助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 ＜募集背景＞ 当社は、外国人人材の人材紹介および支援事業を展開し、医療福祉法人や給食事業者 を中心に、外国人材の受け入れをサポートしています。 登録支援機関として、入社後の生活・就労支援を親身に行い、密で心のこもったコミュニケーションを大切にすることで、企業と外国人材の架け橋となることを使命としています。 外国人材の受け入れニーズが拡大しており、安心して働ける環境を一緒につくる仲間を募集します。 ＜日総グループについて＞ 「給食事業」を中心に「介護」「保育」「外国人人材」「飲食店」事業など、多彩な事業領域で「食」「生活」「心」を支えるサービスを展開しています。北海道の企業として、それぞれの事業を通して地域に貢献し、グループの力を連携することで、より大きな効果を発揮しつつ、たくさんの人たちへ笑顔をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ・外国人雇用に関わる業務 入社に関する書類の対応、特定技能で働く外国人へのサポート (書類作成、定期面談、相談対応 など) ＊チームでタスクを分担して行います。 ・応募受付の窓口業務(電話およびWEBでの応対) ＊基本的に日本語での対応のため語学スキルは不問です。 【募集背景】 介護業界を支える人材ニーズの高まりに応え、新たなメンバーを募集します。 国籍を問わず多様な人材の採用を担う「採用企画課」外国人チームは、 外国籍人材の入社から定着までをトータルでサポートしています。 全国350ヶ所以上の介護事業所が安心して人材を迎え入れられるよう、現場と人をつなぐ役割を担っています。

◎イオングループの強みを活かした安定基盤 ◎年休125日（基本土日休み）で働き方◎充実の福利厚生 ■募集背景 国内企業が直面する深刻な人手不足の解消策として、特定技能外国人の採用を行う企業に対し、当社は、登録支援機関として、受入企業の法令やコンプライアンスの遵守推進支援と共に、支援対象者となる外国人の個人の尊厳と人権を尊重し、能力が発揮できる環境づくりのサポートを行っています。より良いサービスの提供を目指し、新たなサービスの企画や業務の効率化を立案し、行動できる意欲あふれる方を募集いたします。 ■業務内容： 当社メンバーの一員として、特定技能の在留資格で入国する外国人への支援業務の担当するポジションです。主な業務は、行政関連の諸手続きをはじめ支援体制の品質改善に向けた計画の立案・推進等をお任せします。幅広い業務に関わるチャンスがあります。 ■具体的には： 当社は「特定技能人材の定着化促進」を目的として、登録支援機関として、法令で定められた義務的支援はじめ、当社独自サポートによる支援を行っています。また受入企業の法令・コンプライアンス遵守の推進に向け、各種行政関連の取次業務なども行っています。 ＜支援プランの企画立案＞ 特定技能外国人への質の高い支援が提供出来る為のメニューの検討や効率化を図る為の計画立案などがあなたのミッションです。日本で働く外国人が安心して、安全な環境で長期に渡り活躍できる為の支援手法の構築や、企業側との円滑なコミュニケーションが図れる為の支援を行っていきます。 ＜支援サポートスタッフの教育＞ 特定技能外国人の方には母国語が話せる支援サポートスタッフによる常時サポートを行っています。サポートスタッフメンバーが同じレベルで支援ができるように、サポートスタッフとの連携や教育も行っていきます。 ■仕事のポイント ◎「スタートアップ」事業に携われます。 外国人労働者の就労を支援する「グローバル人材サポート」は、スタートしたばかりの新事業。業務フローやマニュアルも、これからさらにブラッシュアップしていきたいと考えています。 相手の立場になって考え行動が出来る人、責任ある仕事で大変な場面もありますが、粘り強く物事に打ち込める方などご応募お待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎イオングループの強みを活かした安定基盤 ◎年休125日（基本土日休み）で働き方◎充実の福利厚生 ■募集背景 国内企業が直面する深刻な人手不足の解消策として、特定技能外国人の採用を行う企業に対し、当社は、登録支援機関として、受入企業の法令やコンプライアンスの遵守推進支援と共に、支援対象者となる外国人の個人の尊厳と人権を尊重し、能力が発揮できる環境づくりのサポートを行っています。より良いサービスの提供を目指し、新たなサービスの企画や業務の効率化を立案し、行動できる意欲あふれる方を募集いたします。 ■業務内容： 当社メンバーの一員として、特定技能の在留資格で入国する外国人への支援業務の担当するポジションです。主な業務は、行政関連の諸手続きをはじめ支援体制の品質改善に向けた計画の立案・推進等をお任せします。幅広い業務に関わるチャンスがあります。 ■具体的には： 当社は「特定技能人材の定着化促進」を目的として、登録支援機関として、法令で定められた義務的支援はじめ、当社独自サポートによる支援を行っています。また受入企業の法令・コンプライアンス遵守の推進に向け、各種行政関連の取次業務なども行っています。 ＜支援プランの企画立案＞ 特定技能外国人への質の高い支援が提供出来る為のメニューの検討や効率化を図る為の計画立案などがあなたのミッションです。日本で働く外国人が安心して、安全な環境で長期に渡り活躍できる為の支援手法の構築や、企業側との円滑なコミュニケーションが図れる為の支援を行っていきます。 ＜支援サポートスタッフの教育＞ 特定技能外国人の方には母国語が話せる支援サポートスタッフによる常時サポートを行っています。サポートスタッフメンバーが同じレベルで支援ができるように、サポートスタッフとの連携や教育も行っていきます。 ■仕事のポイント ◎「スタートアップ」事業に携われます。 外国人労働者の就労を支援する「グローバル人材サポート」は、スタートしたばかりの新事業。業務フローやマニュアルも、これからさらにブラッシュアップしていきたいと考えています。 相手の立場になって考え行動が出来る人、責任ある仕事で大変な場面もありますが、粘り強く物事に打ち込める方などご応募お待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／医療通訳でトップクラスのスタートアップ／外国語能力を活かす！〜 ■仕事内容： 当社では創業当初から医療機関向けに展開している、遠隔通訳システム「mediPhone」の運営を行ってきました。現在日本で暮らす外国人やインバウンド需要の高まりから、海外からの観光客が急増する中で、医療分野でも様々な外国語でのサポートの必要性が高まり続けています。 当社では拡大するニーズに対応するために、外国人個人や医療機関を言語でサポートするスタッフを募集します。 電話やビデオでかかってくる外国人個人や医療機関、公的機関からの通訳依頼に対して、コーディネーターとして通訳者手配をしたり、通訳者として対応したりするコールセンター業務が中心です。その他、翻訳や病院検索や病院への問合せ、業務にかかる事務作業なども行います。 【ポイント】 外国語のスキルを活かせる仕事です。 グローバルなバックグラウンドを持つ仲間たちとともにやりがいを持って仕事ができます。 ■当社について： 『多様な人びとを支える医療インフラを創る』 当社では前身のNPO時代から『医療における言語障壁を解消する』ことを課題として掲げ、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。 また、訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語を使った診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。 2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。 自分たちの手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特定技能外国人特化の就業支援サポート/年休126日/完全週休二日制/残業ほぼなし/事業拡大に伴う募集〜 ■同社について ・特定技能実習生の就業サポートを行っております。登録支援、就業支援、トラブル時のサポート対応など幅広く対応しております。 ・飲食業界に特化しており、年間通して業務内容や仕事の需要に差が少ないため安定して紹介が可能です。 ・グループ会社から特定技能外国人支援に特化して分離独立したため株式会社アイパワー設立以前、特定技能制度ができた2019年ごろから事業を行っており、その頃からのノウハウやお付き合いから顧客獲得が叶っています。 ■業務概要 ・ベトナム・インドネシアの方をメインに特定技能外国人の就業支援サポートのために個人・法人双方のやり取りをお任せします。 ■業務内容： ・特定技能外国人を受け入れたい企業先の新規開拓（現在は食品業界の工場の製造ライン案件や、スーパーなどの惣菜作成などがメイン） ・企業に向けた募集要件のヒアリング ・企業に対して特定技能外国人をご紹介 ・就業開始後の特定技能外国人のフォロー ※通訳の方も交えてコミュニケーションを取っていただく場合がございます。 ◎企業対応7割、候補者対応3割での業務イメージです。 ◎通訳の方がコミュニケーション取ってくださるので、語学力は不問です！ ■組織構成： 配属先は５名の組織となります。内訳は役員3名、課長1名、通訳兼営業1名で、年齢層は30〜60代となります。 ■就業環境： ・年間休日126日、土日祝休み、服装自由 ・残業はほぼなく、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務