〜米穀類の仕入れから販売まで自分自身で手掛ける／予想月残業時間11〜20時間〜 【職務概要】 米穀類の仕入れ販売 ＜具体的には＞ 食品メーカー、外食業態、量販店、業務用などの販売先に、米穀原料の最適な提案を行い、安心・安全な原料を安定的に供給することが我々のミッションです。また多様化する消費者ニーズに合った外国産米の輸入や国産米の輸出も行っています。米穀部の営業として、仕入先選定、規格確認、相場確認、価格交渉、買付、輸出入手続、国内販売、商品・為替ポジション管理、在庫管理、規格書作成、採算管理など仕入から販売まで一連の業務を担っていただきます。 部員一人一人が担当する商品・業界ではトップクラスの知識を獲得することを目指し、且つチームワークで米産地と販売先を繋ぐ取組みにチャレンジしています。 ※担当商品は国産米の国内販売を予定しています。 ※国内出張は月1〜2回程度です。 【この仕事のやりがい】 米穀類の仕入れから販売まで自分自身で手掛ける事が出来ます。 販売先、仕入先は長年継続取引を行っており先が多く、双方と良好な関係を構築しています。最終消費者を見据え仕入先、販売先と当社が共に成長する取組みを目指します。 自分が業界の中心として動き、思い描いた事が実現できたときは、やりがいや大きな喜びを感じる事が出来ます。 商品知識、顧客や業界に関する情報、商売のノウハウ等は、上長・同僚のサポートの元、一緒に業務をしながら覚えていただきます。 まずは既存顧客向けの取引を引き継ぐところからスタートし、ゆくゆくは新規顧客の開拓も行って頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

アルミの飲料缶やスプレー缶を製造している工場 未経験の方歓迎 　未経験スタート多数活躍中！工場デビューしてみませんか 検査作業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・アルミ等を製缶した物の表面にキズ等ないか目視で検査 ・缶へのプリントをする際の塗料調合 ・缶へのプリントをした後、配色や印字等の不良がないか目視で検査 ・缶にキズや塗装不良品がないか、手に取って目視で検査　　など 重量物をあつかうことはないので安心です◎ 同じ作業の繰り返し 慣れれば一人でコツコツ作業ができます ＜職場環境＞ ◎新しくてキレイな工場です ◎整理整頓された作業環境で快適！ ◎外国人の方も活躍中の職場です！ ◎月に1回(毎月22日)全面禁煙デーあり 　5/31世界禁煙デーも完全禁煙です 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 【こだわりポイント】 ◆未経験から月収27万円可！ 残業多めでしっかり稼げるお仕事です◎ ◆メーカーへの転籍支援制度＆転籍実績あり！ あなたの頑張り次第で直接雇用のチャンスです ◆食堂完備！メニューもいろいろ 1食400円から食べられます＆給与控除なので支払いラクラク 【職場の雰囲気】 ■約8割の社員が未経験からスタート！ 他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が 未経験からお仕事を始めています。 ■安心のサポート体制！ 仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！ ■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！ 同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん ■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！

【未経験歓迎◎日本の国技”相撲”を広げる◇阪神電鉄の基盤ｘエンタメ新規事業◎フレックス有／裁量高く、自身で創り上げる楽しさアリ。音楽ｘ食ｘスポーツと独自のエンターテイメントを追求◎】 ■概要： 2026年1月に開業した、インバウンド向けエンタメ施設「THE SUMO LIVE RESTAURANT 日楽座 GINZA TOKYO」のお仕事です。日本の国技である相撲を「観る・体験する・楽しむ」ことができる体験型相撲エンターテインメントショーレストランにて、代理店営業や予約管理などをお任せいたします。 ■業務詳細： （1）旅行代理店との営業活動 国内外の旅行代理店（特にインバウンド向け）に対して、施設の魅力を伝え、ツアー商品への組み込みを提案します。 ※海外向け代理店でも国内に拠点があるため、語学力は必須ではありません。 （2）予約管理、サポート 予約受付、調整、予約システムの運用、顧客情報の管理などを行います。施設内イベントや体験コンテンツの企画・改善提案など、アイデアを活かして施設づくりに挑戦できる環境です。 ■組織構成： 社員15名ほどで運営しております。中途入社の方がほとんどで、大多数は未経験で入社いただいております。意欲があれば0からスキルを身に着けられる環境です。 ■事業の魅力： 先行して開業した日楽座OSAKAは開業から約1年で、世界約110の国・地域から延べ36,000人以上を集客し、来場者の97％以上が訪日外国人という実績があります。インバウンド需要が拡大する中で、さらなる事業成長が期待できる分野です。 ■当社について： 当社は、阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。インバウンド事業は「食×エンターテインメント」で世界中のお客様を笑顔にをモットーにBillboard Liveや相撲エンターテインメント施設など、他社にはない独自コンテンツを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎日本の国技”相撲”を広げる◇阪神電鉄の基盤ｘエンタメ新規事業◎フレックス有／裁量高く、自身で創り上げる楽しさアリ。音楽ｘ食ｘスポーツと独自のエンターテイメントを追求◎】 ■概要： 2024年5月末に開業した、インバウンド向けエンタメ施設（大阪／なんばパークス）「THE SUMO HALL 日楽座 OSAKA（ザ・スモウホール ヒラクザ オオサカ）」のお仕事です。日本の国技である相撲を「観る・体験する・楽しむ」ことができる体験型相撲エンターテインメントショーレストランにて、代理店営業や予約管理などをお任せいたします。 ■業務詳細： （1）旅行代理店との営業活動 国内外の旅行代理店（特にインバウンド向け）に対して、施設の魅力を伝え、ツアー商品への組み込みを提案します。 ※海外向け代理店でも国内に拠点があるため、語学力は必須ではありません。 （2）予約管理、サポート 予約受付、調整、予約システムの運用、顧客情報の管理などを行います。施設内イベントや体験コンテンツの企画・改善提案など、アイデアを活かして施設づくりに挑戦できる環境です。 ■組織構成： 社員15名ほどで運営しております。中途入社の方がほとんどで、大多数は未経験で入社いただいております。意欲があれば0からスキルを身に着けられる環境です。 ■事業の魅力： 日楽座OSAKAは開業から約1年で、世界約110の国・地域から延べ36,000人以上を集客し、来場者の97％以上が訪日外国人という実績があります。インバウンド需要が拡大する中で、さらなる事業成長が期待できる分野です。 ■当社について： 当社は、阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。インバウンド事業は「食×エンターテインメント」で世界中のお客様を笑顔にをモットーにBillboard Liveや相撲エンターテインメント施設など、他社にはない独自コンテンツを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎日本の国技”相撲”を広げる◇阪神電鉄の基盤ｘエンタメ新規事業◎フレックス有／裁量高く、自身で創り上げる楽しさアリ。音楽ｘ食ｘスポーツと独自のエンターテイメントを追求◎】 ■概要： 「料理を提供するだけではない。」 お客様に"日本ならではの感動体験"を届ける仕事です。音楽ライブや相撲エンターテインメントなど、多彩なコンテンツを展開する当社は食とエンターテインメントを融合させた新しい価値を世界へ発信しています。 ■業務内容： 店舗運営スタッフとして、お客様へ最高のおもてなしを提供していただきます。国内外から訪れるお客様へ、食事だけではなく感動体験を届ける仕事です。 ■業務詳細： ・お客様のご案内、オーダー対応 ・レジ業務、テーブルセッティング ・予約管理、店舗運営サポート ・売上・衛生管理、イベント運営補助 ・海外のお客様と接する機会多数（英語力を活かせる・伸ばせる） ■組織について： 中途入社の方がほとんどで、大多数は未経験で入社いただいております。意欲があれば0からスキルを身に着けられる環境です。将来的には店舗マネジメントも可能です。新規事業ゆえの裁量の多さで型にはまらず、提案や改善を推し進められる環境です。 ■働き方： 年休120日、フレックスあり。正社員登用を前提とした雇用です。 ■事業の魅力： 先行して開業した日楽座OSAKAは開業から約1年で、世界約110の国・地域から延べ36,000人以上を集客し、来場者の97％以上が訪日外国人という実績があります。インバウンド需要が拡大する中で、さらなる事業成長が期待できる分野です。 ■当社について 株式会社阪神コンテンツリンクは、Billboard事業や阪神タイガース関連事業を中心に、音楽・スポーツ・エンタメを通じて新たな感動を創出する阪神電鉄グループの企業です。多彩なコンテンツに携わり、企画力を活かして成長できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎／新卒採用（リハビリ職）のチームメンバーを募集／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り〜 【業務概要】 約90の事業所を運営するタムスグループにおける新卒採用（リハビリ職）全般をお任せします。 【業務内容】 医療法人・社会福祉法人における新卒者の人事採用業務 ・学校訪問（全国の大学・短大・専門学校）出張あり ・病院の見学対応 ・対象学生学生管理（見学調整・面接調整） ・SNS運用管理 ・採用計画、採用広報、PR業務 ・イベント参加、会社説明会実施、選考対応 ・内定式、入社式の実施、運営 医療・福祉業界は未経験、採用業務は未経験という方もしっかりサポートします！ 【組織構成】 人材開発課には現在12名のスタッフが在籍。 20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。 コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。 ※人との関わりを大切にしたい、管理職を目指したい方は是非応募ください。 【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可 ・育休復帰率98.0%／2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田市のSDGs認定企業／愛知県ブランド企業として表彰／独自の「SFP工法」は自動車をはじめ様々なメーカーが注目〜 ■募集背景： 自動車部品のプレス加工を主軸に、建材販売や太陽光発電事業など多角的な事業を展開する当社。独自技術が高く評価され、愛知ブランド認定やSDGsパートナー登録を受けるなど安定した成長を続けています。今後のさらなる事業拡大と組織体制強化、次代リーダーの育成を見据え、管理部門の中核を担う幹部候補を新たに募集します。 ■業務内容： 管理部門の中核メンバーとして、勤怠管理や給与計算、人事システムへのデータ入力・確認などの人事労務業務をお任せします。また、外国人技能実習生の受け入れ手続きやキャリア採用業務、社内規程の整備・運用、メンバーの育成支援、経営陣のサポートなど幅広い業務を担当いただきます。総務・人事労務・経理財務を横断的に経験しながら、各部署や技能実習生との連携を図り、組織運営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・勤怠管理（毎月の勤怠データ生成からチェック） ・給与管理（給与計算・支給データのチェック） ・技能実習生の手続き・対応 ・キャリア採用業務 ・各種規程管理 ・自部署のメンバーの育成 ・経営陣のサポート ■組織構成： 本社総務部4名（男性1人、女性3人、20代〜40代） ■魅力： 総務・人事・経理財務など幅広く会社運営の根幹を担います。勤怠管理や給与計算だけでなく、実習生対応や規程整備といったミッションも担います。経営陣のサポートやメンバー育成も任され、努力や工夫が組織全体の成果につながります。協働の場で一つひとつの課題を解決することで、自分自身の成長も実感できる仕事です。 ■当社について： ◇プレス加工に携わり50年。建築資材のプレスから始まり、現在では自動車向けシート部品を中心に、プレスから溶接や組付といった後工程まで生産しています。 ◇自動車部品製造と建築資材事業、太陽光発電事業を柱とした技術力と販売ノウハウから着実に売上を拡大して参りました。テレビ番組「ガイアの夜明け」にて紹介される等、技術力が注目を浴びております。また、売上を1社に依存せず複数のお客様とのお取引がメインの為、業界不況に強くそれぞれの事業が支え合う事業構造を取っていることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪中間管理職〜経営トップレベルのハイクラス人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポートする人事コンサルタントを募集します≫ ■業務内容 転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです！ 転職希望者へのサポ—ト...キャリアプランのヒアリング→キャリア面談実施→求人紹介→クライアント企業との面接設定→転職活動全般のサポート（面接対策、年収交渉など） クライアント企業へのサポート...新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用目標達成に向けたコンサルティング→候補者紹介 ■当社の特徴 東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル〜ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。 ■事業の特徴 ヘッドハンティングの場合、転職希望者は「今すぐ転職を考えている」訳ではないこともありますが、当社は企業の経営幹部から直接特別な求人を頂くことも多く、潜在層へも魅力的な提案ができます。また、グローバルな職場で日常的に英語を使いながら業務を進めます！業界の第一線で活躍するプロフェッショナルへのサポートを通じ、深い専門知識が得られ、コンサルタントとして成長できる環境です。 ■当社の魅力 ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など） ・クライアント企業や転職希望者のビジネスにおける成功を応援！ 入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。チームワークやコミュニケーションを大切にし、互いをサポートしながら仕事を進めるカルチャーがあります。将来的にはコンサルタントとして、自らビジネスを拡大し、転職希望者やクライアント企業双方を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪中間管理職〜経営トップレベルのハイクラス人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポートする人材紹介営業職を募集します／業界未経験歓迎／インセンティブ充実！ボーナスは年4回！≫ ■業務内容 転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです！ 転職希望者へのサポ—ト...キャリアプランのヒアリング→キャリア面談実施→求人紹介→クライアント企業との面接設定→転職活動全般のサポート（面接対策、年収交渉など） クライアント企業へのサポート...新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用目標達成に向けたコンサルティング→候補者紹介 ■当社の特徴 東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル〜ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。 ■事業の特徴 ヘッドハンティングの場合、転職希望者は「今すぐ転職を考えている」訳ではないこともありますが、当社は企業の経営幹部から直接特別な求人を頂くことも多く、潜在層へも魅力的な提案ができます。また、グローバルな職場で日常的に英語を使いながら業務を進めます！業界の第一線で活躍するプロフェッショナルへのサポートを通じ、深い専門知識が得られ、コンサルタントとして成長できる環境です。 ■当社の魅力 ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境 ・年間休日132日以上、メリハリつけてお仕事できる環境です！ ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など） 入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。チームワークやコミュニケーションを大切にし、互いをサポートしながら仕事を進めるカルチャーがあります。将来的にはコンサルタントとして、自らビジネスを拡大し、転職希望者やクライアント企業双方を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ミドル〜ハイクラスのポジションで活躍するバイリンガル人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポート≫ ■業務内容 転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです！ 転職希望者へのサポ—ト...キャリアプランのヒアリング→キャリア面談実施→求人紹介→クライアント企業との面接設定→転職活動全般のサポート（面接対策、年収交渉など） クライアント企業へのサポート...新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用目標達成に向けたコンサルティング→候補者紹介 ■当社の特徴 東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル〜ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。 ■業務の特徴 ヘッドハンティングの場合、転職希望者は「今すぐ転職を考えている」訳ではないこともありますが、当社は企業の経営幹部から直接特別な求人を頂くことも多く、潜在層へも魅力的な提案ができます。また、グローバルな職場で日常的に英語を使いながら業務を進めます！業界の第一線で活躍するプロフェッショナルへのサポートを通じ、深い専門知識が得られ、コンサルタントとしても成長できる環境です。 ■魅力ポイント ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など） ・クライアント企業や転職希望者のビジネスにおける成功を応援！ ■研修制度 入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。チームワークやコミュニケーションを大切にし、互いをサポートしながら仕事を進めるカルチャーがあります。将来的にはコンサルタントとして、自らビジネスを拡大し、転職希望者やクライアント企業双方を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ホテルフロントの経験がある方歓迎／ 2025年8月中旬にリニューアルした ＜　ザ・パルス霧島　＞にて、 「電話受付スタッフ」を募集します。 【　お仕事詳細　】 まずは基本の電話・メールによる 宿泊予約の受付と予約内容の データ入力から始めていきましょう！ ▼慣れてきたらステップアップ ＊インターネット予約の管理 ＊団体予約・旅行代理店予約のサポート ＊お客様からのお問い合わせ対応 ＊フロントや各部署との情報共有　など あなたのペースに合わせて、 宿泊予約管理のお仕事を 徐々にお任せしていくので安心です。 【未経験・経験者どちらも大歓迎】 まずは、丁寧な電話対応ができれば大丈夫◎ 段階を踏んで業務の幅を広げていけるので、 無理なく着実に成長していけます！ ホテルフロントでの経験はもちろん、 コールセンターや飲食・サービス業など 人と関わるお仕事の経験も活かせます ゆくゆくは・・・ 簡単な宿泊プランの作成業務など ホテルを盛り上げるための アイデアを活かせる業務も担当可能！ キャリアチェンジを 考えている方にもおすすめです！ 【語学スキルも活かせる仕事です】 英語や韓国語など、 外国語対応ができる方も大歓迎！ その能力を存分に発揮できます。 海外からのお客様からのご予約や、 メール・電話でのお問い合わせ対応など、 あなたの言葉が直接、 ホスピタリティに繋がる場面が多数。 「英語などの語学力を活かしたい」 「実践を通してスキルを磨きたい」 ・・・そんな方に最適な環境です。 　研修充実　 未経験の方も安心のサポート体制！ ホテル業界が初めての方も大歓迎！ 入社後はオリエンテーションからスタート。 館内案内、会社概要・ハウスルール・ 主な業務の説明と質疑応答を行います。 その後は実務を通じた OJT研修を行いながら、予約管理の ノウハウを丁寧にレクチャーしていきます。

〜大手企業と取引実績多数／一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供／制御セキュリティへの専門性に強みあり〜 当社は、重要インフラ・制御セキュリティ運用を24時間365日対応している、日本でも数少ないサイバーセキュリティの専門企業です。高品質に定評があり、様々な企業様にご利用いただいております。 重要インフラ事業者・グローバル工場を有する製造業者向けに一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供する当社において、セキュリティコンサルタントを募集します。当社のセキュリティサービスは高品質に定評があり、様々な企業様にご利用頂いております。顧客が抱えるセキュリティ課題を把握し、最適なソリューションを提案する役割を担います。市場調査や製品比較を行い、技術的・運用的な観点から有効な選択肢を整理したうえで、顧客に分かりやすく情報提供を行います。また、ネットワークアセスメントを通じて情報資産の現状を可視化し、リスクアセスメントによって潜在的な問題点を明確にします。 ■業務内容： ・顧客のセキュリティ課題のソリューション提案 ・市場調査・製品比較情報の提供 ・ネットワークアセスメント(情報資産の把握) ・リスクアセスメント　等 ■当社の強み ◎最新の技術や知見 当社では積極的に外国人を登用し、海外から最新のセキュリティ情報を集めることで、顧客への最適なソリューションを提案しています。 ◎一気通貫のセキュリティサポート 当社では製品開発から導入〜運用、その後のトレーニングまでの全てを担い、顧客のセキュリティを包括的にサポートします。セキュリティに関する必要なサービスを包括的に学び、安全を責任を持ってお届けします。 ◎制御セキュリティへの専門性 制御用セキュリティを手がける会社は少なく、希少性の高い技術を学ぶことが可能です。 ■取引先： 重要インフラ事業者およびグローバル製造業 変更の範囲：会社の定める業務

【親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業／年間休日125日／完全土日祝休み／産育休復帰率100%】 ■業務内容: 日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の営業サポート業務となります。 ・営業サポート業務 ・データ処理 ・運賃ファイリング等 ■チーム人数/男女比 30名ほど、男女比9：1。(該当チーム構成：5〜6人/男女比1：1) 中途入社者がほとんどです。20代〜50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。 ■このポジションの魅力： ◎自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています ・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。 ・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。 ◎フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。 ・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。 ・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。 ■働き方： 働き方良好！中長期的に安定して就業いただける環境です。 ・完全週休2日制（土日祝）とプライベートな時間も大事にできます！ ・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です！ ・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。 ■当社について： 日本と中国・北米・欧州・豪州及びその他諸外国間のコンテナ貨物の集貨営業(海運代理店業)中国上海に本社を置く当社の親会社「中国遠洋海運集団有限公司」は世界50か国以上の国や地域、1,700社で事業展開する世界トップクラスの総合物流企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に根差した事業展開／資格を活かせる！／外国人雇用実績あり／残業15H／年間休日108日】 ■業務内容： ホンダ正規ディーラーでの車検・点検・一般整備・修理業務を担当していただきます。 具体的には、ホンダカーズ鹿島店にて車検や定期点検、一般的な整備業務、修理作業を行っていただきます。お客様の大切な車を安心・安全に保つための重要な役割を担っていただきます。 ■組織構成： 当社は社員全体で約38名が在籍し、幅広い年齢層のスタッフが在籍し、各々が高い技術と知識を持っています。入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、チーム一丸となってお客様に最高のサービスを提供しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず新入社員研修を受けていただきます。その後、Hondaが提供する各種研修に参加し、サービススタッフとしての必要な知識や技術を習得していただきます。 さらに、先輩社員による個別指導や集合教育も行いますので、実務を通じてスキルを磨き、お客様や仲間から信頼されるサービススタッフを目指してください。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は創業64年の歴史を持ち、福島県内でナンバー1の車検入庫台数を誇るホンダ正規ディーラーです。 ◎高品質な中古車販売事業や損保業務も手掛け、お客様のカーライフをトータルでサポートしています。 ◎社員の成長をサポートするため、能力に応じたホンダのカリキュラムを提供し、資格取得も積極的に支援しています。 ◎人事評価システムを導入し、やるべき仕事を明確に伝えることで、社員が目標を持って働ける環境を整えています。 ◎地域社会への貢献活動として、売上に応じたポリオワクチンの寄付も行っています。 変更の範囲：無

【グループ設立22年・グループ売上85億円／世界トップクラスのシェアを誇るアミノ酸メーカーの日本代理店／産休育休制度あり・育休復帰率100％／年間休日120日】 ■企業概要 ディファレント株式会社は、2005年に設立され、業務量・売上・人員ともに右肩上がりに成長を続けています。世界トップクラスのシェアを誇るアミノ酸メーカー「新生源社」の日本代理店として、食品メーカーとの取引を通じて安定した基盤を築いています。資源循環社会の構築を目指し、グローバルに事業を展開している商社です。 ■仕事内容 総務部において、グループ会社含む3社分の人事・労務・庶務業務全般をご担当いただきます。（グループ会社３社・外国人含む総勢７０名規模） 特に採用業務を中心に、社員の育成・評価、産業医対応などを行っていただきます。新体制への移行を進める中で、管理部門の中心人物として活躍していただける方を募集しています。 ■業務詳細 〈人事業務〉 採用業務：面接の実施、採用媒体の選定(中途採用) 育成・評価：社員の成長をサポート 産業医・メンタルヘルス対応 〈労務管理〉 勤怠・給与計算 入退社手続き 社会保険手続き 規則策定 〈庶務業務〉 契約書管理 ファシリティ整備 保険管理 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成 総務部はメンバー8名が在籍（経理4、総務4） ■魅力ポイント ●ワークライフバランス 残業は月10時間程度と少なく、年間休日は120日。土日祝休みで、プライベートも充実させることができます。 週1回のリモートワークも可能です（試用期間後） ●キャリアパス 新事業拡大期に伴い、さまざまなビジネスに挑戦できる環境があります。自分のスキルを広げ、成長するチャンスが豊富です。 ●福利厚生 スポーツジム補助などの福利厚生が充実しており、社員の健康維持をサポートします。 産休・育休制度も完備され、育休復帰率は100％。長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文に記載

〜大手企業と取引実績多数／一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供／制御セキュリティへの専門性に強みあり〜 当社は、重要インフラ・制御セキュリティ運用を24時間365日対応している、日本でも数少ないサイバーセキュリティの専門企業です。高品質に定評があり、様々な企業様にご利用いただいております。 重要インフラ事業者・グローバル工場を有する製造業者向けに一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供する当社において、セキュリティエンジニア(技術職)を募集します。 技術的な対応にとどまらず、顧客の課題やリスクを理解したうえで最適な対策を設計・提案する点が特徴です。要件定義からインシデント対応、報告・提案まで幅広く関われるため、セキュリティエンジニアとしての専門性と、顧客と信頼関係を築くコミュニケーション力の双方を高めることができます。 ■業務内容： 顧客環境へのセキュリティソリューションの導入にあたり、プロジェクトの推進および設計・構築を行います。 ＜業務詳細＞ ・要件定義の策定 ・リスク分析、セキュリティ事故発生時の証拠収集、 ・データ解析、被害状況の解明 ・セキュリティ設計 ・ネットワーク分析 ・顧客への報告と提案　等 ■当社の強み ◎最新の技術や知見 当社では積極的に外国人を登用し、海外から最新のセキュリティ情報を集めることで、顧客への最適なソリューションを提案しています。 ◎一気通貫のセキュリティサポート 当社では製品開発から導入〜運用、その後のトレーニングまでの全てを担い、顧客のセキュリティを包括的にサポートします。セキュリティに関する必要なサービスを包括的に学び、安全を責任を持ってお届けします。 ◎制御セキュリティへの専門性 制御用セキュリティを手がける会社は少なく、希少性の高い技術を学ぶことが可能です。 ■取引先： 重要インフラ事業者およびグローバル製造業 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／認可保育園・学童の英語教育に携わる◎グローバル環境／教育企画／講師マネジメント／外国人講師サポート〜 埼玉・東京で認可保育園や学童クラブなど50施設を運営する当社にて、英語講師として子どもたちの成長を支えながら、講師管理や教育企画にも携われるポジションです。 英語力を活かし、教育の質向上や組織づくりに挑戦したい方を歓迎します。 ■職務内容 インターナショナル保育園、その他認可保育園の習い事講師、学童施設での英語講師と運営業務を担当します。 主に2〜5歳対象とした英語教育となる為、「Jolly Phonics」を活用し楽しく英語に触れて頂くことを目的としております。 ＜レッスン＞ ・レッスン準備や事務業務 ・インターナショナル保育園の1日2コマ程度のレッスン（１レッスン10名程） ※歌を歌ったり、紙芝居をしたり、お遊戯会なども行っております ・習い事の英語教育として夕方からの40分程度のレッスン ＜企画・管理＞ ・英語講師のスケジュール管理 ・英語講師の入社手続きサポート ・英語講師の面接、雇用管理 ・サマーキャンプの企画 ・英語講師のトレーニング ■業務の魅力：子どもたちへの英語指導に加え、教育企画や講師育成、運営にも関われます。現場経験を活かしながら、英語教育の仕組みづくりに携われる環境です。 将来的にはマネジメントや教育企画など活躍の幅を広げることができます。 現在は埼玉園のみの取り組みになりますが、ゆくゆくは東京にも手を広げたいと考えております。 ■企業魅力 社会福祉法人三樹会は、埼玉・東京で認可保育園や学童クラブなどを運営。保育・教育のノウハウを活かしながら、インターナショナル園の運営など新たな取り組みにも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／シェアNo1の電子契約サービス「クラウドサイン」／250万社＆122自治体が導入】 ■募集背景： 「クラウドサイン」は多くの民間企業および全国の自治体への導入が進み、電子契約サービス市場における国内No1サービスとして成長を続けています。 クラウドサインが契約マネジメントプラットフォームとして社会のインフラとなるためには、営業組織の強化が不可欠です。さらなる事業拡大と、クラウドサインを活用した業務プロセス改善提案を推進していくため、フィールドセールス担当を募集します。 ■業務内容： 担当企業のの課題を把握し、「クラウドサイン導入によってどのようなメリットが発生するのか」を中心としたソリューション提案を行います。 インサイドセールス部隊からのトスアップを受けたインバウンド型の営業スタイルがほとんどです。 - 顧客の潜在的な経営課題や業務課題のヒアリングからニーズを的確に理解し、提案プランを検討・実行 - 見積/契約締結の対応 - 年間の予算達成のためのパイプライン構築と、Salesforceを活用したリードマネジメント - 成果最大化に向けたプロダクト、マーケティング、インサイドセールス・カスタマーサクセス組織等との協業 ※KGI（目標）：MRR、受注金額 ※商談相手：DX推進室、経営企画、法務、営業、人事など 導入して終わりではなく、CSと連携しながらアップセル・クロスセルの提案をサポートするケースもございます ■本ポジションの魅力： １）柔軟キャリアパス FSの中でMGRを目指すことはもちろん、その後エンタープライズセールス、CS、事業推進、企画系ポジション等にもキャリアを広げるチャンスがございます。 （２）社会貢献性が高いSaaSプロダクト クラウドサインは「紙と判子」や「無駄な業務」がなくなるという世界観を実現できる社会貢献性が高いSaaSプロダクトです。一人一人の生産性を上げていくことが必要な国内において、世の中になくてはならないサービスとなっております。また契約の電子化が進めば、目の見えない人が音声サービスで契約書を読み上げることも可能になったり、外国籍の人であれば翻訳サービスを活用して日本語の契約書を読めたりなど、マイノリティの方にも優しい社会を実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

将来的な時短勤務OK／女性マネージャーが活躍中／独自の研修実施あり/未経験者歓迎/銀座店NEWオープン〜 ■ポジション概要： ラグジュアリーブランドをメインとした販売・買取査定業務をご担当いただきます。 https://brandcollect.com/ ■業務内容： ◎買取査定 お客様からお持ち込みいただいたお品物の査定を行います。値段決定からお客様へのご案内まで対応します。中には本物偽物を見極める（真贋判別）こともございます。先輩社員のフォロー、研修もございますので未経験でもご安心ください。 ◎接客・販売 1人1人に寄り添って接客を行います。富裕層の方、外国籍のお客様も多くご来店いただけます。最初は不安があるかと思いますが、先輩社員のフォローはもちろん、経験を積む中で成長できる環境です。 ◎EC出品 当社のオンラインサイトへ出品を行います。各店舗に撮影ブースがあり、撮影用のスマートフォンもございます。オンラインサイトのアイテムきっかけに店舗にご来店いただくお客様も多くいらっしゃいます。 ◎売場作成 マネキンのコーディネートやVMDなど、幅広く担当することがございます。どんなアイテムを着用させるか、売場の見せ方や配置などある程度裁量を持って取り組めます。 ■業務の魅力： ◎お客様に寄り添った接客ができる 1人1人と向き合い、お客様のご要望に沿って接客を行えます！販売ノルマ等はございません。 ◎多様なアイテムに携わることができる ストリート、インポート、ラグジュアリーなど多様なジャンルを取り扱っています。働いていく中で自然と知識が身につきます。もちろん、研修もございます。 ■仕事のやりがい： ラグジュアリーブランドの販売・買取は1回の接客で買い取って終わり、販売して終わりという仕事ではありません。お客様と密にコミュニケーションをとり、信頼関係を築き、そのお客様の人生を販売・買取でサポートするようなお仕事です.自分の接客でお客様を幸せにできるのを実感てきることが大きな魅力です。また、一つブランドにとらわれず様々なラグジュアリーブランドを取り扱えるのも仕事の魅力です。そして毎年新規出店を実現しているため、早期キャリアアップが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

《愛媛発の瀬戸内海を望む食品メーカーで、会社を支える総務人事へ。》 「愛媛で腰を据えて働きたい」 「人を支える仕事を通じて会社づくりに携わりたい」 「バックオフィスの専門性を高めたい」 そんな方を歓迎します。 瀬戸内海に面した愛媛県伊方町から、しらす・かになどの水産食品を全国へ届ける当社。地域に根差しながらも、全国・海外へ販路を広げる成長企業です。 ■会社について 当社は愛媛県伊方町に本社を構え、しらす・ちりめん・かになどの水産食品の製造・販売を行っています。 仕入れから加工・販売までを一貫して手掛ける独自の事業モデルを強みに、高品質な商品を全国へ展開しています。 ■仕事内容 総務部の一員として、人事採用だけではなく、総務・労務業務まで幅広く担当いただきます。 まずは採用業務を中心にスタートし、将来的にはバックオフィス全般を担っていただきます。 ・新卒・中途採用業務 ・求人媒体管理、応募者対応、面接調整 ・学校訪問、採用イベント運営、内定者フォロー ・勤怠管理、入退社手続き ・各種申請書類作成、年末調整準備、36協定対応 ・来客・電話対応 ・社内行事の企画運営 ・備品管理、社内環境整備 ・外国人実習生の受入・生活サポート ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のサポートを受けながら採用業務からスタートします。 その後、労務管理や社内制度運営などへ担当領域を広げ、総務・労務・採用の知識を身につけていただきます。 ■配属先 総務部8名体制。 20代からベテラン社員まで幅広い年代が活躍しており、相談しやすい環境です。 ■働く環境 勤務地は瀬戸内海を望む愛媛県伊方町。 ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし 地域に根差して長く働ける環境です。 ■福利厚生 ・独身寮完備 8畳ワンルーム／家賃2万円／水道代1,500円／Wi-Fi利用料3,000円※電気・ガス代は個人契約 ・昼食補助あり（お弁当1食360円） ・無料駐車場完備 住居面・生活面のサポート制度が充実しており、安心して長く働ける環境を整えています。 ■この仕事の魅力 （1） 人事・総務・労務を幅広く経験できる （2） 採用や制度運営を通じて会社の成長に貢献できる （3） 転勤なく愛媛で長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国語生かせる・モノづくり未経験も可！スタッフ管理経験を生かせる／「継手と言えばオンダ」で国内トップシェア／土日休み・年休120日／有給の取りやすい風土〜 ■当社について 国内トップ10に入る住宅関連部材のリーディングカンパニーです。銅から樹脂への素材シフトを捉え業界No.1を目指しており、国内トップ級シェアを誇る製品も持つ安定成長企業です。 ■業務概要 継手（ジョイント）製品の組立工程におけるラインリーダー候補として、生産ラインの円滑な運営やメンバー管理をお任せします。 今後中国人スタッフの増員も予定しており、日本及び中国スタッフをまとめるリーダーとして活躍いただきます。 中国語スキルはもちろん、製造スキル以上に、「人をまとめる力」や「周囲への気配り」が活かせるポジションです。そのため製造現場経験者だけでなく、飲食店や小売店での店長経験などモノづくり未経験の方もご活躍いただけます。 ■業務詳細 組み立てラインの作業者管理、及び作業を滞りなく進めるための補助業務など、現場が計画通りに生産できるようサポートすることが主な役割です。 ＜具体的には＞ ・組立ラインの進捗管理および段取り調整 ・仕掛品や完成品の運搬・管理 ・作業者への指示出しやフォロー対応 ・新人教育および作業指導 ・設備トラブルや品質異常発生時の一次対応 ・関係部署（生産技術・品質保証等）との連携 ・外国人スタッフを含むメンバーのサポート・マネジメント ※1名あたり20名前後のメンバーを担当します ■教育体制 入社後はまず組立作業を実際に経験しながら製品知識や工程を習得していただきます。その後、既存リーダーのサポートのもとで現場管理業務を覚え、将来的にはライン運営を担う中心メンバーとして活躍いただく予定です。 未経験分野であっても先輩社員が丁寧に指導するため安心してスタートできる環境です。 ■働きやすい環境 「定年まで安心して働ける企業を目指す」という経営者の考えがあり、働き方、有給の取りやすさ、給与制度など職場環境を整備しております。 ■当社魅力 当社は総合配管資材メーカーとして、暮らしに欠かせない製品を開発から生産まで一貫して行っています。ONDAブランドは全国で御愛好いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくり未経験も可！スタッフ管理経験を生かせる／「継手と言えばオンダ」で国内トップシェア／土日休み・年休120日／有給の取りやすい風土〜 ■当社について 国内トップ10に入る住宅関連部材のリーディングカンパニーです。銅から樹脂への素材シフトを捉え業界No.1を目指しており、国内トップ級シェアを誇る製品も持つ安定成長企業です。 ■業務概要 継手（ジョイント）製品の組立工程におけるラインリーダー候補として、生産ラインの円滑な運営やメンバー管理をお任せします。 今後中国人スタッフの増員も予定しており、日本及び中国スタッフをまとめるリーダーとして活躍いただきます。 ※中国語を話せるスタッフもいるため、中国語が話せなくてもOK 製造スキル以上に、「人をまとめる力」や「周囲への気配り」が活かせるポジションです。そのため製造現場経験者はもちろん、飲食店や小売店での店長経験などモノづくり未経験の方もご活躍いただけます。 ■業務詳細 組み立てラインの作業者管理、及び作業を滞りなく進めるための補助業務など、現場が計画通りに生産できるようサポートすることが主な役割です。 ＜具体的には＞ ・組立ラインの進捗管理および段取り調整 ・仕掛品や完成品の運搬・管理 ・作業者への指示出しやフォロー対応 ・新人教育および作業指導 ・設備トラブルや品質異常発生時の一次対応 ・関係部署（生産技術・品質保証等）との連携 ・外国人スタッフを含むメンバーのサポート・マネジメント ※1名あたり20名前後のメンバーを担当します ■教育体制 入社後はまず組立作業を実際に経験しながら製品知識や工程を習得していただきます。その後、既存リーダーのサポートのもとで現場管理業務を覚え、将来的にはライン運営を担う中心メンバーとして活躍いただく予定です。 未経験分野であっても先輩社員が丁寧に指導するため安心してスタートできる環境です。 ■働きやすい環境 「定年まで安心して働ける企業を目指す」という経営者の考えがあり、働き方、有給の取りやすさ、給与制度など職場環境を整備しております。 ■当社魅力 当社は総合配管資材メーカーとして、暮らしに欠かせない製品を開発から生産まで一貫して行っています。ONDAブランドは全国で御愛好いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

※完全週休2日（土日祝休）/経理経験・簿記資格取得者歓迎/住宅手当・家族手当がありで働きやすい/グループ売上200億円の旭ダンケ関連会社※ ■仕事内容： 総務担当として幅広い業務をお任せします。 具体的には、下記を担当いただきます。 ・Excelを用いた製造原価の集計 ・従業員の給与計算 ・工場で使用する資材の発注・在庫管理 ・作業員の安全衛生管理 ・外国人実習生の受け入れ手続き、生活指導などのサポート業務 ※既に勤務している男性インドネシア人スタッフ10名程のサポートをしていただきます 事務スキルだけでなく、現場を支えるやりがいを実感できる仕事です。 ■所属組織の説明： 配属先には副工場長や30代の課長代理、派遣スタッフが在籍しています。工場全体では約80名が勤務しており、そのうち正社員は15名です。現在は男性が9割を占める組織ですが、風通しが良く協力し合う文化があります。入社後は現担当者がOJTで指導いただく環境もあり、一つひとつの業務を確実に習得できる体制が整っています。 ■会社説明： 当社は創業約60年の歴史を持つ、北海道のコンクリート業界におけるリーディングカンパニーです。グループ売上200億円を誇る旭ダンケの関連会社として、強固な経営基盤を築いています。東京スカイツリー展望台やさっぽろ創世スクエアなど、国内外の著名な建築物にも当社の技術が採用されています。地域社会のインフラを支え、再開発による需要増加も見込まれる将来性の高い企業です。 ■はたらき方/環境： 完全週休2日制を導入しており、仕事とプライベートの両立が可能です。住宅手当などの福利厚生も充実しており、生活面でのサポートも手厚く用意しています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、既存のExcelフォーマットを活用した業務フローを確立しています。専門的な知識がなくても、コツコツと正確に作業を進められる方であれば早期に活躍いただけます。 ■魅力・やりがい： 自分が携わった製品が、地図に残るような大規模な建築物の一部になる達成感を味わえます。多様なバックグラウンドを持つスタッフと交流しながら、組織の円滑な運営を支える重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

≪平均年齢29歳≫ 若手社員が活躍中！チーム意識◎ 成約率は85％以上で業界トップクラス★／学歴不問・資格不問／安心のOJT制度あり◎　 ★初めて営業にチャレンジしたい方にお勧めです★ ＼＼この求人のポイント／／ ◎　成約率85％以上！ ⇒ 提案がしっかり届くからやりがい◎ ◎　ノルマなし＆チーム制 ⇒ 支店全体で目標を追うスタイル ◎　若手活躍中！平均年齢29歳 ⇒ 同世代が多く、相談しやすい雰囲気 ◎　上場企業との取引多数 ⇒ 安定した業界で長く働ける ◎　OJT研修あり（3か月） ⇒ 先輩がマンツーマンでサポート！ ■業務内容 ★お部屋探し・接客がメイン 企業の「社宅制度」を利用する社員さんのお部屋探しをサポートするお仕事です。 お客様はすべて法人契約の企業から紹介された方なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ 月間の接客数は平均15〜20件、契約件数は約10〜15件。 希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご提案します。 ■具体的には （1）取引先の企業様から、転居が必要になった従業員様の情報がメールで届く （2）従業員様にお電話やメールにて物件のご紹介をさせていただく （3）お客様の希望（駅から何分以内／近くにスーパーがほしい／バス・トイレ別など）をヒアリングし、その方に合った物件をご提案 （4）実際に物件を見ていただく※物件現地待ち合わせが多く、電車・徒歩・タクシー・カーシェア等での移動となります。 ■未経験でも安心の育成体制 ・1か月目：先輩に同行して業務を体験 ・2〜3か月目：ロールプレイングで実践力を養成 ・4か月目以降：一人立ちしても、いつでも相談できる環境 ・入社1年目は自己判断ではなく、報告・連絡・相談を徹底し、エリオンの社員としての立ち居振る舞いや考え方を学ぶ ■社風・働く環境 ・中途入社100％ ⇒ フラットでオープンな職場 ・経営層との距離が近く、意見も言いやすい ・「顧客に真摯に向き合う」姿勢を大切にする社風 ■業界の安定性 福利厚生として社宅制度を導入する企業が増加中！ 2023年より外国人社員向けの仲介もスタートし、ニーズはますます拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆人と企業をつなぎ、その先の価値を創る／異業種・完全未経験からの挑戦者が多数活躍中◆◇ ■概要： 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、日本のものづくり・物流の最前線を支える当社のファクトリーアウトソーシング事業部。 今回は日本の産業を支える“製造・物流企業”と、お仕事を探している“求職者”を繋ぐ人材コーディネーターを募集します。幅広い年齢層の求職者と深く向き合い、最適なキャリアとのマッチングを担うポジションです。 さらに、私たちは日本での就業を目指すグローバル人材のサポートにも注力しています。外国籍の方々の活躍を支え、日本の現場をより多様でポジティブに変革していく、そんなグローバルな環境に挑戦したい方も大歓迎です。 ■具体的な業務内容： 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ▽求職者に対して ・応募者対応（電話・WEB） ・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案 ・お顔合わせ対策レクチャー ・就業中フォロー ▽既存・新規顧客に対して ・派遣先へ営業 ・マッチングした人材の紹介 ・お顔合わせの実施 ■人材派遣の流れ（例）： （1）応募者対応（電話、WEB、来社） （2）希望条件などのカウンセリング、派遣先の提案 （3）お顔合わせ対策レクチャー （4）就業中フォロー ■魅力： ◎一流の現場を知り、視座を高める 世界的に有名なバイク・航空宇宙メーカーや、水回り設備の大手ブランド、数々のロングセラーを誇る大手老舗菓子メーカーなど、日本を代表して各業界の最前線を走り続ける製造現場を支えられます。 商談相手は、これら大手企業の意思決定を担い、工場の運営や組織を統括する「部長級」の決裁者たち。日本のモノづくりを牽引するリーダーと向き合い、組織課題を解決する経験は、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めます。一流の仕事に触れ自身のキャリアを築き、あなたの市場価値を最大化できる環境です。 ◎福岡の「モノづくり」を支える誇り 製造業が盛んな福岡県において、最適な人材をマッチングし、地場産業の成長を支える仕事です。企業と人を繋ぐ「介在価値」をダイレクトに実感できます。 ヒアリングから提案・交渉まで、ビジネスに必要な対人スキルは全て身につけることができ、未経験から「人材のプロ」を目指せます。 変更の範囲：全職種