◆法律事務所出身者歓迎／事業支援がメインの攻めの法務担当／契約交渉等をお任せ／連結売上4兆円超・海外売上比率54％◆ ◆業務内容： 法務業務全般を担当いただきます。主な業務は以下のとおりです。 ・契約交渉、プロジェクトエグゼキューション、紛争解決（海外仲裁等）、M&A・事業再編等の支援 ・法務がプロセスオーナーとなっている契約管理、法務教育等に関する業務 ・その他法務部の運営に関する業務（リーガルテックの拡充等） 制度の整備ではなく、担当の事業を法務観点からサポートするのが当部門のミッションとなります。案件の海外比率としては国内外が半々程度となっております。 中長期的には、適性・希望に応じて、海外拠点（米国、英国、シンガポール、中国 他）の法務担当として駐在いただく可能性もあります。 ◆組織について 配属先は約50名で組織されており、製品事業別に１グループ10名程度で5つのグループに分かれています。 ※本社以外の拠点のメンバーも合わせると全体で80名程度の組織となり、海外拠点にもメンバーが在籍しています。 弁護士の有資格者、事業部門（営業・調達等）の経験者、外国人弁護士がそれぞれ複数所属している多様性に富んだ職場です。 ◆働き方 当社法務部は事業を法務面からサポートするため、国内外拠点での打ち合わせや契約相手方との交渉などに積極的に足を運ぶよう心がけています。一方で、完全フレックス勤務、在宅勤務制度も定着しており、メリハリのある働き方で高いパフォーマンスを発揮することが期待される環境です。 在宅勤務はだいたい週の半分くらい活用しているメンバーが多く、残業は平均20H程度となります。 ◆業務のやりがい 法務部としての支援は、法的リスクの分析、契約の交渉と履行、そして紛争解決まで、事業の展開に則して幅広く行われます。 国際色豊かな職場環境で、社外の弁護士とも連携しつつ、社会的意義の大きな大規模案件の支援を通じて、社会への貢献やご自身の成長を実感いただける点も魅力です。 また、事業支援をメインに行う法務になりますので、後方支援ではなく実際の契約交渉の場面に参画することもございます。当社は海外とのPJや大規模案件が多いため、難しい交渉もございますがやりがいのある業務です。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

出光のディーラーとしてサービスステーションを静岡県東部に10店舗展開しています。 お客様に車の状態やご要望を伺い、 車の点検から修理、車検のご案内まで整備士としてトータルサポートしていただきます。 ■業務内容： 当社工場または「車検の速太郎」店舗にて、お客様と直接お話しをし、クルマの状態をチェックする「立ち合い車検」を軸に、最適なサービスを提供します。 ■組織： 車検点検作業は、2〜3名で1チームの編成であり、6名(20代3名、30代1名、40代1名、60代1名)が在籍しています。 40代の社員は整備の経験はありませんでしたが、入社後学び活躍をいただいています。 ■魅力ポイント： 完全予約制のため、残業時間は月20h程度となります。加えて、国内メーカーをはじめ、BMW・アウディ・ベンツといった外国車まで様々な車種の整備ができます。 ■充実した研修制度： ・社長の「直ぐに芽は出ないかもしれないが、じっくり育ってもらいたい」という思いで、交通費／宿泊費／研修費の全額を同社が負担しています。 ・1人当たりの数万円〜数十万円する外部セミナーに積極的にご参加をいただいています。 ■当社の特徴：出光昭和シェル石油の静岡県東部地区を代表する特約店として永い間、地域の方々に主に石油製品の供給を通じて地域貢献することを目的としてまいりました。かつてのオイルショックから暫定税率撤廃・復活騒動、東日本大震災などにも必要不可欠なエネルギーをお客様に安定して供給出来たことを喜びとしております。当社が主に供給してきたのは自動車用燃料（ガソリン・軽油）と家庭用燃料（灯油）でした。しかし、近年、急速に自動車用エネルギーが多様化する兆候が表れてきております。ハイブリッド車、電気自動車、燃料電池車のエネルギーである、電気や水素も必要とされる時代になってまいります。将来わが社は単一のエネルギーではなく、これらのエネルギーを全て提供できるようにすること、即ちマルチステーションによってお客様のエネルギーニーズにお応えしてまいります。また、快適にドライブをして頂くためのお車の美化・清掃・ボディ補修、安全走行のための保険・車検・整備、お車の買い取りと販売など、お客様が必要とされるカーライフをトータルサポートする企業を目指します。

【仕事内容】 ◎資格必須◎“先生自身も楽しめる保育園”＊高月給＊国際色豊か＊幅広い世代活躍中！！ ＼＼2027年4月募集／／ “先生も楽しめる保育園” で、一緒に働きませんか？ ピアノが苦手でも、 英語や中国語が話せなくても大丈夫！ 「子どもが好き」 「やってみたい」 「誰かのために頑張りたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫です♪ 　　＼横浜園の特徴／ 2歳からは学研教室による「もじ」「かず」 の学習もスタート！ また外国籍の先生が何名か在籍しており、 中国語や英語のカリキュラムもあります。 子ども達は日本語の他に英語、中国語で歌を歌えます♪ 　　＼給食無料／ 園自慢の美味しい給食を 無料でお召し上がりいただけます！ 　　＼園内託児OK／ お子様を預けて働けます♪ 保育料は半額…！ ★国際色豊かな環境の中で、 子どもたち一人ひとりの個性を大切にした保育を行っています。 仕事と育児を両立する保護者の方々の力となれるよう 7：00～20：00まで開園しています。 （延長保育は22:00までですが現時点ではなし） ★通常の認可保育園と異なり、 「認可保育園の基準」と「認可外保育園の柔軟性」を 兼ね備えたのが企業主導型保育です 「ただ預かるだけではない」 やりがいを感じられる環境です♪ ★ 行事やイベントが豊富 保育参観、食育、季節イベント、園外活動など、 自分たちで考え実施していきます。 今年は親子イベントとして、潮干狩りと1泊の ふれあいの村キャンプを計画しています♪ キャリア3年以上の方、 優遇いたします(*^-^*) ‥担当からのお勧めポイント‥ 【1】毎日がプチ留学！ 国際色豊かでエネルギッシュな園外国籍の先生や 子どもたちがたくさん在籍しています。 園内はいつも明るいグローバルな雰囲気に包まれており、 日々のコミュニケーションを通じて楽しく刺激を受けながら働けます！ 【2】優しさに溢れる、人間関係が自慢の職場 園長先生をはじめ、スタッフはみんな優しく温かい人ばかり。 困ったときはいつでも助け合えるアットホームな環境なので、 ブランクがある方や未経験の方も安心してスタートできます。 【3】仕事帰りや休日も充実！ 横浜の一等地というロケーション園のすぐ近くには 活気あふれる「横浜中華街」、反対側へ歩けば 異国情緒漂う「山手・元町の洋館（異人館）」や レトロな街並みが広がっています。 まるで毎日が旅の途中のようなワクワク感を楽しめる、 特別なロケーションでお仕事を始めませんか？ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご連絡ください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎"‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥"‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 求人に興味を持っていただき ありがとうございます。 担当の前川です♪ 園へお伺いした際、先生方同士が楽しそうに声を掛け合っていて、 とても温かく、安心感のある雰囲気が印象的でした◎ 幅広い年代の先生が活躍中！ 長く勤務されている先生も多く、 働きやすい環境が整っている園さんです♪ ～働きやすさのポイント～ ▼お休みが取りやすい環境 　急なお子さんの体調不良や家庭の用事にも理解があり、 　先生同士で協力しながらお仕事をされています◎ ▼少しずつ慣れていける環境 　最初からすべてをお任せするのではなく、 　1年を通してゆっくり流れを覚えていけます♪ ▼相談しやすい職場環境 　一人で悩みを抱え込まないよう、 　先生同士で声を掛け合いながら保育を行っています◎ +:。.。実際に働いている方の声。.。:+ ＊園長先生の子どもたちへの関わり方がとても素敵で、 　日々勉強になります♪ ＊雰囲気がとても良く、 　「ここで働きたい！」と思える保育園でした◎ 履歴書の添削や面接対策はもちろん、 現在のお仕事のご相談までしっかりサポートいたします！ 「まずは見学だけしてみたい」 という方も大歓迎です♪ お気軽にお問い合わせくださいね☆ 『仕事No.jb599696』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／まかないあり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／経験者のみ／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・食事補助あり

【ノルマなし/職種未経験から特許の専門性を身に着けられる/中途入社50%以上/服装・働き方自由/インセンティブ有】 ■業務内容： 弁理士であれば、主に国内外の特許出願書類（明細書等）の作成を行います。最初は弁理士の補助的業務からスタートし、その後はスキルに応じて、鑑定、ライセンス交渉、審判、訴訟等にも携わります。 ※未経験者には丁寧な指導を行いますが、自発的にスキルを習得することが必要です。 ■求める人物像： ・現在の仕事では物足りず、自分の力をもっと試してみたいと思っている方 ・よい仕事をすることに楽しみを感じられる方 ■募集背景： 同事務所は、企業が出願件数を半減させるような時代を迎えても生き延びていける弁理士集団をつくりあげて、将来に自信を持って対処したいと考えています。企業の最後の拠り所としてくれる特許事務所になることを目指しており、その役割を担う方を求めています。 ■教育研修制度： ・所内勉強会…法律勉強会では、知的財産権に関わる法律を実務の視点から検討します。法改正や最新判例等を題材に取り上げて、ディスカッション形式でも進められます。 ・海外研修…同事務所では、海外研修を積極的に実施しています。外国の知的財産の実務に携わる専門家として、海外での実体験は不可欠だと同事務所は考えており、そこから学んだ様々な経験は、自己のスキルを向上させ、実際の仕事に反映されるものと考えています。学べるチャンスは所員全員にあり、各人の成長を常にサポートしています。 ■ビジョン： 同事務所は「依頼してよかった。役に立ててよかった」という気持ちの良い循環のなかで業務を遂行するために立ち上げられました。その願いはほぼ実現され、依頼人との間で強い信頼関係を保ちつつ、双方にとって快適な循環を繰返しながら日常業務を遂行できています。依頼人の信頼に感謝するとともに、その信頼を裏切ることなく、双方にとって気持ちの良い循環が持続できることを最大の目標として事務所運営を続けていきたいと考えています。 ■働い方特徴： 完全週休2日制（土日祝休み）/服装自由/ノルマなし/資格取得支援有/直行直帰あり/リモートワーク可能/フレックス/5日以上の長期休暇有 ■会社特徴： 中途入社5割以上/女性社員5割以上/子育てママさん活躍中/産育休実績有 変更の範囲：会社の定める業務

【5G次世代通信／FPGA・デジタル信号処理／社会インフラの安心安全／プライム上場G基盤／公共・防災システム／設計〜評価一貫担当／スマートシティDX／OJTで着実成長／健康経営優良法人2025(大規模法人部門)認定企業】 5Gなどの公衆無線通信装置におけるデジタル信号処理・FPGA開発に携わります。設計から実装・評価まで一貫して関わり、通信インフラを支える技術を体系的に磨ける環境です。 ■職務内容： 本ポジションでは、主に『5Gなどの公衆無線通信装置における高速デジタル伝送、通信系デジタル信号処理を実現する FPGAの開発、設計』を担当していただきます。 ■具体的には： 入社後は既存のプロジェクトでOJTをしながら、会社生活面、技術面を丁寧にサポートするため、安心して業務に従事していただけます。 その後、担当として装置開発プロジェクトに参画し、V字モデルに則り、設計から実装・評価までをご担当いただきます。 ■業務の魅力 通信領域（5G等）におけるデジタル信号処理の専門性を深めながら、FPGA設計を軸にハードウェア志向の技術力を高められる点が特徴です。設計から評価まで一貫して携わるため、部分工程にとどまらない開発経験が蓄積され、V字モデルに基づいた品質意識と工程理解を実践的に身につけられます。また、防災行政無線やインフラ通信など社会性の高い分野に関わることで、技術を通じた価値提供を実感できます。 ■キャリアパス OJTを通じた基礎習得後、担当エンジニアとしてプロジェクトへ参画し、通信DSPおよびFPGA設計の専門性を深化させます。将来的には設計〜評価までをリードする中核人材として、より高度な通信システム開発に関与することが可能です。 ■当社について： 当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。 例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジション募集の背景 本募集では、当社が交通インフラを担うグループ企業体への成長を遂げるため、国の施策や官公庁とも連携した事業推進を行うためのパブリック・アフェアーズの専門職を募集します。 ■業務内容 当社が作りうる未来を国土交通省をはじめとした行政、および業界団体に提案し、国の未来を築く支援、戦略などの連携進めていきます。本募集チームは、経営直下組織です。チームリーダーの下、経営メンバーと連携して、国土交通省をはじめ、業界団体との戦略的な連携を進めることや社内におけるその動向の共有、プロジェクト連携のためにハブになる機能を担っていただきます。 ・公共政策面での活動が必要となるプロジェクト戦略の企画立案 ・公共政策の検討状況や時期的要因、今後の動向に関する調査・分析 ・国土交通省、交通業界関連団体に関連するステークホルダーの調査・分析、関係構築 ・キーメッセージやコンテンツ開発 ■業界・当社の展望 昨今、 タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、日本版MaaSの推進やライドシェアに関する取り組みや議論が活発化しています。 電脳交通は、ミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する。」のもと、私たちは“信頼できるパートナー”として、成長を望む企業に安心感と希望を提供し、交通業界に革新の道筋を照らしてまいります。 タクシーの配車支援にとどまらず、タクシー事業者が直面するさまざまな経営課題に対応する総合的なサービスを提供していきます。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築してまいります。 また、配車アプリや交通関連サービスとの連携を一層強化し、タクシー事業者の業務効率化と収益拡大を支援するとともに、地域住民や訪日外国人に新たな「移動の足」を提供します。 さまざまなパートナー企業との協力を通じて、全国規模で移動の利便性向上を目指し、社会全体のインフラ進化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップレベルの案件単価（平均5688円）のハイレベルなPJTを担当可能／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容 実証実験都市における、搬送用/家庭用ロボットの制御設計(ドライバー層)をして頂きます。 主に中堅メンバーとして上位構想のサポートからプレイヤーとして活躍して頂きます。 外国人メンバーも多数在籍しており、グローバル環境での就業となります。 ■業務フェーズ 構想設計、基本設計、詳細設計、評価　(アジャイル型) ■開発環境・ツール C++、Python、ROS2、英語 ■魅力 世の中に無い新たなロボット開発に携わろうとしており、裁量を持って新規機種の開発に取り組む事が出来ます。中核メンバーとして自身の実現したい意見などを発信して頂く事で、製品に影響を与える立場としてご活躍頂けます。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 海外向けに輸出されるトラック（輸送機器）が、現地でスムーズに組み立てられるよう、その手順を明確に記載した組立要領書や関連技術資料の作成を担当していただきます。主要な業務は、CADデータ（NXを使用）や設計情報をもとに、作業手順を図や文章で整理し、マニュアルとして仕上げることです。 ※翻訳機を使用するため、英語力は必須ではありません。 ■業務内容： ・海外向けトラックの組立手順を図面や設計情報から読み解き、整理 ・NX CAD（いすゞ、マツダ、日産が採用する3D-CAD）を利用した資料作成 ・作成した資料の翻訳機を活用した外国語化サポートと検証 ・設計・開発部門や関連部署との技術的な内容の確認・調整 ・納品スケジュール管理を含めた技術ドキュメントの品質向上業務 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

★本社研修・OJT研修・資格取得支援で未経験からでも安心して挑戦できる環境 ★完全週休二日・120日(土日休)・残業20h程とメリハリつけて働ける職場 ★上場企業を中心に200社以上と安定した取引あり ■職務概要 池袋営業所にて、製造業を中心とした派遣スタッフのサポートや、企業との調整・提案を行うポジションです。 求職者の希望を丁寧にヒアリングし、最適な職場とマッチングすることで、“人の人生の転機に寄り添える”社会貢献性の高い仕事です。 ■業務の詳細 企業の採用課題とスタッフの希望を丁寧に伺い、それぞれに合った最適な働き方をつなぐことがミッションです。 ・顧客企業への定期訪問・ニーズのヒアリング ・求職者（派遣スタッフ）との面談、キャリア相談 ・仕事内容や求職者の希望を踏まえたマッチング提案 ・派遣先企業への職場見学の同行 ・スタッフの就業後フォロー（働き方の相談、定着支援） ※外国籍スタッフも在籍していますが、通訳が常駐しているため語学力は不要です。 ■教育体制 入社後は、本社での基礎研修からスタートし、人材業界の仕組みや業務の流れを一つずつ学べます。 その後は営業所で先輩が同行しながら実務を丁寧にレクチャーするため、現場の動きや面談の進め方なども自然と身につきます。 できることから段階的に任せていくため、最初から難しい業務を抱える心配はありません。 また、資格取得支援制度や階層別研修など、成長に合わせて学べる仕組みも整っています。未経験でも安心して挑戦でき、自分のペースで専門性を積み上げられる教育体制です。 ※最短3年で主任に昇格した社員もいます。 ■働き方の特徴 「午前は企業訪問」「午後はオフィスで事務作業」といったメリハリのある働き方ができます。平均残業時間は月20時間ほどで、無理なく働ける環境です。　 ■企業の魅力 同社は創業60年以上、上場企業を中心に200社以上と安定した取引を続ける総合人材企業です。製造領域での豊富なノウハウと、スタッフ育成のプロセスに強みがあり、「頼られる人材パートナー」を目指しています。賞与は年2回で、昨年度実績は2〜4.2か月と業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験者歓迎／フレックス、週1リモート可／英語力を生かして活躍／専門的な知識をつけてスキルアップしたい方歓迎／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／年休120日／残業25h程〜 ＼こんな方におすすめ／ ・英語力、事務経験を生かして専門的な知識を身に着けたい方 ・スケジュールに沿ってコツコツ業務するのが好きな方 ・安定性抜群の職場でプライベートと両立して働きたい方 ■業務概要 日本国内のクライアントが海外の権利を取得する際に、各国の特許事務所とクライアントとの間の様々な業務をお任せします。法律を基に様々な部署が関わる手続を期限どおりにコントロールし、クライアントを手続面から支援する業務です。 ■業務詳細 ・特許出願に関る書類の準備 ・各種手続き（申請、料金の納付など） ・中間処理のサポート ・提出期限、スケジュールの管理 ・海外の代理人、各国特許事務所への英語でのやり取り、書類作成 ※やり取りはメール中心で、会話は発生しません。 ■教育体制 1人立ちまで5〜１０年程度で、お客様に書類を送る際、5年間はチェッカーの確認が入るので安心です。 ◎メンターとして先輩社員が1年間就き、OJT方式で法律知識や法律改正等の情報を、実際の業務や研修会を通して習得 ◎社内と外部のエクセル研修で基礎からマクロまで3段階にわたって習得 ◎特許事務所職員向けの外部研修、セミナーもあり抜群の教育体制です。 ■組織構成： 人数：外国事務22名、外内事務4名 年齢層：20歳代から50歳代までと幅広く、20代2名、30代10名と若手の方も活躍中！ ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10〜25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■同社について 同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。特許業務全般に関するサービスを手掛け、国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ◆主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／三井化学グループ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 資金繰り計画や銀行取引、外貨発注、月次決算業務などの財務業務を通じて、会社の資金管理と経営基盤の強化を推進し、事業成長と安定運営に貢献するポジションです。 チームマネジメントや他部門・外部機関との連携も担い、主体的な改善提案と実行力が求められます。 ■職務詳細 ・Front accounting 業務 ∟ポジション照合（システムの取引レコードと銀行勘定の取引レコードを突合し、システムのデータを修正する作業） ・外貨発注業務（バックアップとしての色彩が濃い） ∟外貨の買入額の決定、業者への発注 ・月次決算業務 ∟入金関係の会計仕訳作成、銀行残高照合、決算修正仕訳作成、会計帳簿残高のcheck等 ・データ管理業務 ∟外貨の買入額の決定プロセスおよび流動性リスク管理で使用する統計データの作成、管理 ・経費支払業務（伝票作成は経理チームにて実施。財務チームでは支払作業のみ） ・会計データ整備業務 ・資金繰り計画策定、資金繰り表作成業務 ・新規銀行取引・既存銀行取引（外資系銀行含む）関連業務 ・その他経理・財務関連業務 ■今後のキャリアパス 業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、資金繰り関連や銀行との取引、経営層への財務レポーティング財務戦略立案、資金調達など、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。 ■業務・会社の魅力 小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。 経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。 ■働き方 残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。 ■事業に関して ・年率20〜30％の勢いで成長しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。 ・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

★本社研修・OJT研修・資格取得支援で未経験からでも安心して挑戦できる環境 ★完全週休二日・120日(土日休)・残業20h程とメリハリつけて働ける職場 ★上場企業を中心に200社以上と安定した取引あり ■職務概要 御殿場営業所にて、製造業を中心とした派遣スタッフのサポートや、企業との調整・提案を行うポジションです。 求職者の希望を丁寧にヒアリングし、最適な職場とマッチングすることで、“人の人生の転機に寄り添える”社会貢献性の高い仕事です。 ■業務の詳細 企業の採用課題とスタッフの希望を丁寧に伺い、それぞれに合った最適な働き方をつなぐことがミッションです。 ・顧客企業への定期訪問・ニーズのヒアリング ・求職者（派遣スタッフ）との面談、キャリア相談 ・仕事内容や求職者の希望を踏まえたマッチング提案 ・派遣先企業への職場見学の同行 ・スタッフの就業後フォロー（働き方の相談、定着支援） ※外国籍スタッフも在籍していますが、通訳が常駐しているため語学力は不要です。 ■教育体制 入社後は、本社での基礎研修からスタートし、人材業界の仕組みや業務の流れを一つずつ学べます。 その後は営業所で先輩が同行しながら実務を丁寧にレクチャーするため、現場の動きや面談の進め方なども自然と身につきます。 できることから段階的に任せていくため、最初から難しい業務を抱える心配はありません。 また、資格取得支援制度や階層別研修など、成長に合わせて学べる仕組みも整っています。未経験でも安心して挑戦でき、自分のペースで専門性を積み上げられる教育体制です。 ※最短3年で主任に昇格した社員もいます。 ■働き方の特徴 「午前は企業訪問」「午後はオフィスで事務作業」といったメリハリのある働き方ができます。平均残業時間は月20時間ほどで、無理なく働ける環境です。 ■企業の魅力 同社は創業60年以上、上場企業を中心に200社以上と安定した取引を続ける総合人材企業です。製造領域での豊富なノウハウと、スタッフ育成のプロセスに強みがあり、「頼られる人材パートナー」を目指しています。賞与は年2回で、昨年度実績は2〜4.2か月と業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇犬のマークの帝産観光バス／年休120日・希望通りやすいシフト◎／旅の一生の思い出を創る◇ ■業務概要 貸切バスを286台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回は“東京支店”の観光バス運転士を募集いたします。 ■具体的な業務 観光貸切バスの運転業務・高速バスの運転業務・その他 ※業務の9割は観光貸切バス運行！入社直後から貸切バスに乗務できます ＜観光バス運転手の1日＞ 【出勤】 アルコールチェック、車両点検、出庫点呼 【配車】 添乗員さんと当日の運行について打ち合わせ 【出発】 お客さまをお乗せし目的地へ 【目的地到着】 待機時間中は先輩と情報交換をしたり、バスの清掃、仮眠を取ったりと様々 【帰庫】 車両清掃・帰庫点呼 【退社】 お疲れ様でした！ ※就業時間等詳細は、面接時にご説明いたします。 ■未経験からスキルが身につく 運転士の基礎知識から運転技術・接客スキル研修など、業界未経験から学べる環境を整えております。 観光バスの運転という仕事に加え、運転技術以外にも様々なスキルを身につける必要がありますが、ここを的確にサポートできるのは長年のドライバー育成経験があるからです。 ■観光業の魅力＜お客様の一生の思い出づくり＞ 旅を共にするお客様と様々な感動や喜びを分かち合えることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴 ・安定基盤◎ 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど浸透しています。創業79年という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ・中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。 業界職種未経験から活躍している先輩社員が沢山おります！

★本社研修・OJT研修・資格取得支援で未経験からでも安心して挑戦できる環境 ★完全週休二日・120日(土日休)・残業20h程とメリハリつけて働ける職場 ★上場企業を中心に200社以上と安定した取引あり ■職務概要 横浜営業所にて、製造業を中心とした派遣スタッフのサポートや、企業との調整・提案を行うポジションです。 求職者の希望を丁寧にヒアリングし、最適な職場とマッチングすることで、“人の人生の転機に寄り添える”社会貢献性の高い仕事です。 ■業務の詳細 企業の採用課題とスタッフの希望を丁寧に伺い、それぞれに合った最適な働き方をつなぐことがミッションです。 ・顧客企業への定期訪問・ニーズのヒアリング ・求職者（派遣スタッフ）との面談、キャリア相談 ・仕事内容や求職者の希望を踏まえたマッチング提案 ・派遣先企業への職場見学の同行 ・スタッフの就業後フォロー（働き方の相談、定着支援） ※外国籍スタッフも在籍していますが、通訳が常駐しているため語学力は不要です。 ■教育体制 入社後は、本社での基礎研修からスタートし、人材業界の仕組みや業務の流れを一つずつ学べます。 その後は営業所で先輩が同行しながら実務を丁寧にレクチャーするため、現場の動きや面談の進め方なども自然と身につきます。 できることから段階的に任せていくため、最初から難しい業務を抱える心配はありません。 また、資格取得支援制度や階層別研修など、成長に合わせて学べる仕組みも整っています。未経験でも安心して挑戦でき、自分のペースで専門性を積み上げられる教育体制です。 ※最短3年で主任に昇格した社員もいます。 ■働き方の特徴 「午前は企業訪問」「午後はオフィスで事務作業」といったメリハリのある働き方ができます。平均残業時間は月20時間ほどで、無理なく働ける環境です。 ■企業の魅力 同社は創業60年以上、上場企業を中心に200社以上と安定した取引を続ける総合人材企業です。製造領域での豊富なノウハウと、スタッフ育成のプロセスに強みがあり、「頼られる人材パートナー」を目指しています。賞与は年2回で、昨年度実績は2〜4.2か月と業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/第2新卒歓迎！接客業での顧客折衝経験を生かせる！/高成約率で成果が出しやすい/転居を伴う転勤なし/名古屋市内勤務/提携法人12万社で集客安定/CMでも知名度が高い「ミニミニ」ブランド◇◆ ■業務内容： ルームアドバイザー（賃貸仲介営業）のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ◇お部屋探しをしているお客様へのご案内 ・ヒアリング、物件紹介 ・入居の手続き、契約締結 ※繁忙期は1月〜3月です。『ミニミニ』の知名度の高さもあり、その時期は契約率も格段に上がります。 ※ご紹介する物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離も短めです。 ◇オーナー様へのご提案 ・取引のあるオーナー様へ定期的な挨拶回り、空室状況チェック、入居者様を増やすための提案 ・未取引のオーナー様へ電話、訪問、交渉（当社で案内していない魅力的な物件があれば） ※無理な営業や新規営業は行いません。「自分がされてイヤなことはしない」のが基本のスタンスです。 ◇その他の業務： ・新しい物件、リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 ・入居者様、オーナー様からのお問い合わせへの対応　など ■魅力ポイント： ＜未経験の方でも成果を出しやすい環境です＞ ◎成約率が高い：仲介するお部屋の約半数は当社だけがご紹介できるお部屋です。そのため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。 ◎集客力が高い：大手自動車メーカーをはじめとする約12万社の法人企業、さらには大学とも多数提携を結んでいます。 ◎宅建など各資格取得も支援：提携予備校に特別価格で入学できる、さまざまなサポートしています。 アパレルや飲食店出身など未経験者の方もご活躍いただいています！ ＜働き方＞ ◎通常期は18時台退社も可能 ◎GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ◎シフトの調整もしやすく、休暇も取りやすい環境です。 ■当社の特徴： CMでも知名度が高い「ミニミニ」ブランドを展開。 グループ会社と連携し、賃貸仲介・管理・メンテナンスまで一貫提供できる点が強みです。 外国人・高齢者需要の増加など市場拡大も見込まれており、今後も安定成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融機関での経験経験を活かせる／中途入社8割／フラットな社風〜 ■業務内容： IBDビジネス推進・IBDビジネス管理・内部統制の3つのラインにて運営しており、法人金融部門の組織/企画全般に関わる幅広な業務に従事いただきます（業務内容は各ラインを横断するケース有）。 ■部内業務： ◎IBDビジネス推進に関する業務 ・IBDの各種ビジネス推進の支援（企画運営・計数管理・他部門協働等） ◎IBDビジネス管理に関する業務 ・IBDの総務・人材育成・システムに関する企画運営（他部門との協働等、フロント利用システムの保守・メンテナンス、IBD人材の育成サポート、プロセスのIT化推進など） ◎内部統制に関する業務 ・IBDの内部管理態勢の高度化・リスク管理により、収益性改善に貢献する業務（リスク性商品の管理、モニタリング、チェック等） ■魅力ポイント ・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■働き方・転勤・評価制度等 ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます ・育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語のスキルを活かせる／入社後資格取得可／残業10h程度＆土日休み＆産休・育休取得実績有で働きやすい環境〜 ■業務概要： 〜子供たちには、太陽のように強くたくましく輝いてほしい〜 そんな想いを抱えて英会話サンシャインスクールの運営を行っている当社にて、外国人の担任の先生の授業がスムーズに進むよう補助をお願いします。 担当するのは2〜3歳のお子さんです。 ＜業務詳細＞ ・担当クラスの授業アシスタント 　泣いている子を抱っこしたり、困っている子をサポートします ・連絡帳の記載（電子化しています） ・イベント準備、課外活動の同行 ・その他事務作業 〜補足情報〜 ・クラスは少人数制で最大でも12名です ・毎日授業の準備が大変といった事はありません 　英語を使った仕事につきたい方大歓迎！ ・授業はネイティブの先生が全て英語で行います ■この求人の魅力 ・英語に携わる仕事ができる！ ・明るく元気なスタッフが多く雰囲気◎ ・職員同士の人間関係が良好で休みの日に一緒にでかけたり、ランニングをしたりすることも☆ ・産休・育休制度有あり（現在、2名が産休取得中） ・残業１０時間程度でWLBもしっかり取れる◎ 少人数でも業務をこなせる状況でも、余裕を持たせるために多めに人員を配置しています！ ■仕事のやりがい 当業務のやりがいは、子供たちが新しいことをできるようになる過程を見守り、支援できることです！ 例えば、最初は靴を履けなかった子供が自分で履けるようになり、単語を教えることで話せるようになる姿を見ることです。子供たちはより一層成長が早いため、その変化を間近で感じられることは大きな喜びとやりがいに繋がっております！ ■組織構成 ネイティブの先生含め約１０名の方が在籍しております！ 子供が好きな方、ご自身の英語力を活かしたい方大歓迎です◎ 【サンシャインスクールについて】 「すべては子どもたちの将来の笑顔のために」サンシャインスクールでは、これを合言葉に全スタッフが行動しています。 当スクールのプリスクール生は、ランチタイムや課外活動を含めて全て英語で生活します。 入園式、卒園式、運動会などの行事や、普段の集団生活、体験学習などを通じて、学校生活に必要な生活の基礎も身につけていきます。 変更の範囲：無

◇転勤なし／定時退社OK／北海道に根差して活躍できる安定企業◇ ■仕事内容 管理部門の一員として、経理業務を中心にお任せします。 ・買掛金および経費支払に関する業務 ・請求書の内容確認、会計システム（TKC）への入力 ・支払予定表の作成、社内稟議書の管理、経費精算の処理 また、経験や意欲に応じて以下の業務にも挑戦可能です。 ・総務：安全衛生管理、備品発注、社内報の企画、契約書管理 ・人事：労務管理（給与計算、勤怠管理）、外国人実習生の手続き ※経理のみならず、総務・人事・庶務・情報システム・法務など幅広い業務を担当する部署です。メンバーの適性に応じて担当領域は決めていますが、基本的には“何でもやる”体制の部署となります。 ■組織構成 部署名：管理本部 総務経理部 総務経理課 人数：8名（男性6名・女性2名／30代〜60代） 雰囲気：和気あいあいとした落ち着いた職場です ※先輩社員がマンツーマンでフォローする制度があり、独り立ちまで丁寧にサポートします。業務上の悩みも相談しやすく、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■はたらき方/環境 女性も長く活躍できるよう、福利厚生や教育に注力しています。 ・育児短時間労働制度：小学校入学前までの子を対象とした時短勤務が可能 ・キャリア支援：外部セミナーや研修への参加を積極的に推奨 ・管理職登用：入社5年目でリーダー、その後係長へ昇進した女性の実績あり ・オフィス環境：残業時間の抑制や、有給休暇の取得を推奨する風土があります。 ＜詳細＞ ・有給取得率：当部署100％／企業全体64.2％（工場含む） ・残業時間：当部署ほぼなし（繁忙期で月5時間程度）／企業全体平均35時間程度 ・土曜出勤：年平均で月1回程度 - 各自、有休を活用し全日または半休を取得 └取引先からの電話もなく、集中して業務に取り組める環境 └私服勤務可で、落ち着いて仕事ができます ■案件・商材の説明 当社が製造する冷凍食品（コロッケ・グラタン等）は、全国の食卓や飲食店で愛されています。管理部門は、これら高品質な「食」を支える重要な役割を担います。単なる事務作業にとどまらず、会社の経営に近い場所で幅広い知識を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 基板修理の不良解析力・半田技術力・部品調達力にて国内トップクラスの実績を持つ当社にて、電子部品の調達や受発注、納入部品の仕分け・在庫管理・専用システムを用いた登録作業をお願いいたします。 ■業務詳細： 電子機器の修理には、必ず部品手配が必要です。部品納期により修理品の納期が左右されてしまう為、計画性や緻密性が求められるポジションです。また、修理品に装着されている部品が生産終了の場合、代替品の選定を行います。扱う部品数は多いですが、ノウハウがデータベース化されており、現担当も未経験から入社をして、活躍しておりますので、経験がない方でも安心して活躍いただけます。 〈未経験からでも活躍できる環境〉 扱う部品数は多いですが、ノウハウがデータベース化されているため安心して就業できます。現在の担当者も未経験から入社をして、活躍しているため、未経験からでも安心できる環境です。 ■組織構成： 中国籍の社員が２名在籍しています。2名とも日本語で円滑にコミュニケーションが可能ですので、言語についてはご心配に及びません。 同じデスクには調達課の業務を理解している日本人スタッフが複数おりますので、周りのメンバーも含めサポート致します。 ■キャリアパス： 社員の成長を促す社風でしっかりと評価される環境ですので、キャリアアップも目指していただけます。調達チームから異動をし別のチームでリーダーとして活躍している社員もおります。調達チーム内でも役職の付与など検討しておりますので、キャリアップを目指している方には積極的に挑戦いただきたいです。 ■会社の雰囲気について： 個性豊かなバックグラウンドを持った社員が多いですが、個性や多様性を尊重し合い、和気あいあいとした雰囲気です。快適な職場環境づくりの一貫として、社内には喫煙室やカフェスペースがあり、コーヒーや置き菓子が常備されているので、気分転換に利用する社員が多いです。また、部署が違ってもバーカウンターに集まってランチを一緒に取ります。当社には外国の人もいますが、片言の日本語を使って話してくれたり、通訳さんを通してコミュニケーションを取ることができるので、異文化交流もとても楽しいです 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎【会食や結婚式など特別な日を彩る◆京都料理の最高峰として300年以上続く老舗ブランド／飲食店の経験を活かせる／40，50代活躍中】 ■仕事内容 こちらのポジションは店長候補として、実務を含むリーダーとして従事頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ これまで培ってきた 店舗運営・マネジメント経験を発揮できるポジション です。 入社後はまず接客を通じて店舗文化を理解いただき、その後は店舗運営全般、スタッフ育成、売上管理など、店舗の中核を担う役割 をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客業務全般（料理提供・席案内・特別対応など） ・店舗運営管理（売上・人件費・予算などの数値管理） ・スタッフマネジメント（採用、育成、評価、シフト管理） ・外部との折衝・広報活動（企業との関係構築、企画提案など） 現場の状況を見ながら、裁量を持って店舗づくりに取り組めます。 ■組織体制 店舗は社員・アルバイト・パートで構成され、40〜50代が中心ですが、20〜30代の若手も多数活躍しています 各店舗に 接客トレーナーが常駐しており、サポート体制は充実しています ■業務の魅力 法人の方の利用も非常に多く、一見さんではなくリピート頂くことが殆どです ・京都独自の文化や”京料理”を学ぶことが出来、日本らしいおもてなしが学べる、礼儀・立ち居振る舞い・着付けなど一生もののスキルが身に付きます。お客さんも知識人や要人の方、外国籍の方などバラエティに富んでおり、お客様から学ぶことも多いです 京都文化や京都が好きな方が来店頂くため、話も盛り上がる事が多いです ■働き方 残業は大体10〜20h程度です。完全週休二日制で、連休時にも有給取得も可能です。有給も取得しやすいです。 シフトは基本的にパートさんで埋まる事が多く、社員で埋める事はございません。1店舗に複数正社員が在籍していることでカバーしあっております。転勤は基本的に希望しない限り無いです ■キャリアアップ 副店長→店長→エリアSV課長→統括部長と店長以降のキャリアもございます ■美濃吉について 全国の百貨店を中心に店舗展開しながら、老舗ブランドとして高い知名度を持ち、接客・調理技術・おもてなしの品質に定評があります。近年はEC販売やデジタル会員制度にも力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎【会食や結婚式など特別な日を彩る◆京都料理の最高峰として300年以上続く老舗ブランド／飲食店の経験を活かせる／40，50代活躍中】 ■仕事内容 まずは接客からスタートし、「おもてなし」を一番に考える仕事です。 経験が浅い方でも、接客トレーナーが店舗にいて丁寧にフォローするため安心して働けます。 ゆくゆくは、ご希望に応じてシフト管理などの店舗運営にも挑戦できます。 ＜具体的な仕事内容＞ 【まずはここから】 ・お席へのご案内 ・料理の提供 ・初めてご来店されるお客様へのご説明　など 【慣れてきたら】 ・パート・アルバイトのシフト調整 ・売上の確認などの簡単な運営業務 ※経営のような難しい仕事ではなく、「お店をスムーズにまわすお手伝い」です ■組織体制 店舗は社員・アルバイト・パートで構成され、40〜50代が中心ですが、20〜30代の若手も多数活躍しています 未経験の方にも丁寧に教える文化が浸透しており各店舗に 接客トレーナーが常駐しており、サポート体制は充実しています ■業務の魅力 法人の方の利用も非常に多く、一見さんではなくリピート頂くことが殆どです ・京都独自の文化や”京料理”を学ぶことが出来、日本らしいおもてなしが学べる、礼儀・立ち居振る舞い・着付けなど一生もののスキルが身に付きます。お客さんも知識人や要人の方、外国籍の方などバラエティに富んでおり、お客様から学ぶことも多いです 京都文化や京都が好きな方が来店頂くため、話も盛り上がる事が多いです ■働き方 残業は大体10〜20h程度です。完全週休二日制で、連休時にも有給取得も可能です。有給も取得しやすいです。 シフトは基本的にパートさんで埋まる事が多く、社員で埋める事はございません。1店舗に複数正社員が在籍していることでカバーしあっております。転勤は基本的に希望しない限り無いです ■キャリアアップ 副店長→店長→エリアSV課長→統括部長と店長以降のキャリアもございます ■美濃吉について 全国の百貨店を中心に店舗展開しながら、老舗ブランドとして高い知名度を持ち、接客・調理技術・おもてなしの品質に定評があります。近年はEC販売やデジタル会員制度にも力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎【会食や結婚式など特別な日を彩る◆京都料理の最高峰として300年以上続く老舗ブランド／飲食店の経験を活かせる／40，50代活躍中】 ■仕事内容 こちらのポジションは店長候補として、実務を含むリーダーとして従事頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ これまで培ってきた 店舗運営・マネジメント経験を発揮できるポジション です。 入社後はまず接客を通じて店舗文化を理解いただき、その後は店舗運営全般、スタッフ育成、売上管理など、店舗の中核を担う役割 をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客業務全般（料理提供・席案内・特別対応など） ・店舗運営管理（売上・人件費・予算などの数値管理） ・スタッフマネジメント（採用、育成、評価、シフト管理） ・外部との折衝・広報活動（企業との関係構築、企画提案など） 現場の状況を見ながら、裁量を持って店舗づくりに取り組めます。 ■組織体制 店舗は社員・アルバイト・パートで構成され、40〜50代が中心ですが、20〜30代の若手も多数活躍しています 各店舗に 接客トレーナーが常駐しており、サポート体制は充実しています ■業務の魅力 法人の方の利用も非常に多く、一見さんではなくリピート頂くことが殆どです ・京都独自の文化や”京料理”を学ぶことが出来、日本らしいおもてなしが学べる、礼儀・立ち居振る舞い・着付けなど一生もののスキルが身に付きます。お客さんも知識人や要人の方、外国籍の方などバラエティに富んでおり、お客様から学ぶことも多いです 京都文化や京都が好きな方が来店頂くため、話も盛り上がる事が多いです ■働き方 残業は大体10〜20h程度です。完全週休二日制で、連休時にも有給取得も可能です。有給も取得しやすいです。 シフトは基本的にパートさんで埋まる事が多く、社員で埋める事はございません。1店舗に複数正社員が在籍していることでカバーしあっております。転勤は基本的に希望しない限り無いです ■キャリアアップ 副店長→店長→エリアSV課長→統括部長と店長以降のキャリアもございます ■美濃吉について 全国の百貨店を中心に店舗展開しながら、老舗ブランドとして高い知名度を持ち、接客・調理技術・おもてなしの品質に定評があります。近年はEC販売やデジタル会員制度にも力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務

【京都で腰を据えて長く働けるお弁当製造調理スタッフ／日配弁当・特別弁当の調理を担当／充実した福利厚生とキャリアアップ支援あり】 ■業務概要 当社淀工場にて、日配弁当や特別弁当、オードブルの調理および盛付け、食品衛生管理に関する業務を担当いただきます。調理工程全般とチーム運営、製造現場の品質向上に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・日配弁当、特別弁当、オードブルの調理、盛付け業務 ・仕込み、焼く・煮る・炊くなど各種調理作業 ・製造現場でのリーダーシップ発揮や業務の流れ管理 ・食品衛生に関する業務および衛生管理基準の順守 ・配送ごとの仕分け作業 ・新メニューや献立作成に関する会議への参加 ・翌日の仕込み作業 ※状況に応じて伏見と淀間での転勤の可能性がございます。 ＜扱うサービスについて＞ 日配弁当、特別弁当、オードブルなど、地域のニーズに合わせた多様な食事サービスを提供しています。 ■業務の魅力 現場でのリーダーシップや業務運営を担うため、調理技術だけでなくマネジメントスキルも磨けます。新メニュー開発にも携わることができ、アイデアを活かしたい方にも最適です。 ■組織構成 ・各工場30名程度の体制（30〜40代の方が中心） ・パートや外国人実習生も在籍 アットホームな製造部で、チームワークを重視した職場環境です。 役割分担が明確で、調理師免許を持つスタッフが中心となり現場を牽引しています。 ■働き方 ・週休2日制（固定シフト制） ・残業は月平均10時間程度 ・事前相談で有給も取得しやすく、育児休暇の取得実績有り ・マイカー・バイク通勤可（駐車場無料） ・休憩室も完備しているため、工場勤務が初めての方も無理なく続けられる環境です。 ■キャリアパス 2〜3か月で独り立ちし、1年後を目安に指示出し役へ。 調理スタッフからサブリーダー、主任、リーダー等への昇格機会もあり、長期的なキャリア形成が可能です。定年後も再雇用制度（75歳まで）を用意し、安定した就業をサポートします。 ■当社の特徴 地域に根ざし、長年安定した経営基盤を持つ当社。アットホームな雰囲気と充実した福利厚生が魅力です。誕生日祝い金やインフルエンザ予防接種無料など、社員を大切にする社風が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からスキルを身に付ける/中途社員比率7割以上/馴染みやすい社風/未経験採用から活躍/未経験歓迎〜 ■当社について： 当社は、静岡県磐田市に本社を置く人材会社です。 「総合建築部門」「不動産部門」「人材部門」の各部門でお客様をサポートするイトーグループの中で、「人材部門」を担っております。 人材派遣事業と構内請負事業を展開する中で、今回は構内請負事業の一環として、食品の加工及び、管理業務をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容： お惣菜の製造工場にて、生野菜の加工業務をお任せいたします。 ご経験に応じて、管理業務（生産管理業務及び、品質管理業務）を幅広くお任せいたします。 〈入社後にお任せする業務〉 ・野菜原体の準備、段取り ・玉ねぎの検査、半割作業 ・水菜の検査、カット作業 ・野菜原体の洗浄作業 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・現場管理（安全/品質/納期/在庫/生産性） ・現場の改善業務 ・作業指導 ・標準書の作成　など 〈研修制度について〉 入社後、3〜5日の研修（講義/ビデオ受講/教育道場での教育）を予定しております。 また、上記記載の「入社後に任せる業務」は個人差がございますが、習得まで1〜3年を目安としております。 ■一日の流れ： （1）6:30〜　朝礼（連絡事項の伝達、注意事項の指導） （2）6:35〜　立ち上げ準備 ＜生産開始〜作業終了＞ （3）6:55〜15:30　作業チェック及び是正、品質チェック及び是正、設備異常による処置、顧客打ち合わせ、進捗状況チェック、従業員相談（困りごとなど） ＜時間外労働＞ 15:30〜18:30　高負荷又は生産遅れの時は残業の可能あり ■キャリアパス： ・評価に応じて、以下役職を任命いたします リーダー→班長→係長→課長→次長→部長 ※係長までは、現場管理が主体となり、課長以上は、管理業務が主体となります ■組織構成： ・30名程 ・社内は20代〜50代が多く活躍しており、日本人と外国人が共有しながら生産活動を行っています。 ・明るく正直で前向きに業務に取り組んでくれる社員ばかりです。 年間休日が108日であり、コミュニケーションとして顧客主催のボーリング大会に参加したり飲み会を定期的に企画し実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語のスキルを活かせる／入社後資格取得可／残業10時間程度＆土日休み＆産休・育休取得実績有で働きやすい環境〜 ■業務概要： 〜子供たちには、太陽のように強くたくましく輝いてほしい〜 そんな想いを抱えて英会話サンシャインスクールの運営を行っている当社にて、外国人の担任の先生の授業がスムーズに進むよう補助をお願いします。 担当するのは2〜3歳のお子さんです。 ＜業務詳細＞ ・担当クラスの授業アシスタント 　泣いている子を抱っこしたり、困っている子をサポートします ・連絡帳の記載（電子化しています） ・イベント準備、課外活動の同行 ・その他事務作業 〜補足情報〜 ・クラスは少人数制で最大でも12名です ・毎日授業の準備が大変といった事はありません 　英語を使った仕事につきたい方大歓迎！ ・授業はネイティブの先生が全て英語で行います ■この求人の魅力 ・英語に携わる仕事ができる！ ・明るく元気なスタッフが多く雰囲気◎ ・職員同士の人間関係が良好で休みの日に一緒にでかけたり、ランニングをしたりすることも☆ ・産休・育休制度有あり（現在、2名が産休取得中） ・残業１０時間程度でWLBもしっかり取れる◎ 少人数でも業務をこなせる状況でも、余裕を持たせるために多めに人員を配置しています！ ■仕事のやりがい 当業務のやりがいは、子供たちが新しいことをできるようになる過程を見守り、支援できることです！ 例えば、最初は靴を履けなかった子供が自分で履けるようになり、単語を教えることで話せるようになる姿を見ることです。子供たちはより一層成長が早いため、その変化を間近で感じられることは大きな喜びとやりがいに繋がっております！ ■組織構成 ネイティブの先生含め約１０名の方が在籍しております！ 子供が好きな方、ご自身の英語力を活かしたい方大歓迎です◎ 【サンシャインスクールについて】 「すべては子どもたちの将来の笑顔のために」サンシャインスクールでは、これを合言葉に全スタッフが行動しています。 当スクールのプリスクール生は、ランチタイムや課外活動を含めて全て英語で生活します。 入園式、卒園式、運動会などの行事や、普段の集団生活、体験学習などを通じて、学校生活に必要な生活の基礎も身につけていきます。 変更の範囲：無