【建設機械業界で世界トップクラスのシェアを誇る『キャタピラー』の直営ディーラー／管理会計業務を通して会社を支える、非常にやりがいのあるポジション】 ■配属先：経理部　内部統制グループ（グループマネージャー含め3名） 経理部は、経理課・計画管理課など6つに分かれており、内部統制グループでは、統制環境の維持、向上及び業務効率化を目的としたアドバイザリ業務及び社内監査業務をメインに行っています。 ■業務内容： （1）社内監査業務・統制評価（年次） （2）SOX統制評価サポート（四半期） （3）アドバイザリ業務（随時） （4）社内教育（随時） （5）不正調査 ※レポートラインは内部統制グループマネージャーとなります。 ※アメリカ本社向けの英文レポート提出やその後の質疑応答、また外国人CFO（海外オフィス駐在）とのコミュニケーションにおいて英語を使用します。 ■キャリアパス： ・数年後には経理課（財務会計）や事業部門への異動も可能であり、中長期的にご活躍いただく機会がございます。 ・将来的には主任・課長補佐・課長など、社内のリーダー層としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社について： ◇米国キャタピラー社の直営販売会社であったキャタピラー東北合同会社、キャタピラーイーストジャパン合同会社、キャタピラーウエストジャパン合同会社の販売会社3社を統合して発足されました。 ◇米国キャタピラー社の建設機械を取り扱う直営ディーラーとして、日本国内の四国、九州を除く全域に展開しています。親会社であるキャタピラージャパン合同会社は米国キャタピラーの子会社であり、日本での製造・開発を担っています。 ■当社の特徴： ◇グローバルで177拠点・従業員数16万1,700名の規模を誇る世界トップクラスの建設機械メーカー『キャタピラー』の直営ディーラーであるという、誇り・やりがいがあります。 ◇昨今の建設機械販売事業は、災害時の復旧支援やインフラ整備など社会的な突発需要と合わせて、国内のインフラ老朽化に伴う需要も見込まれており、当社で取り扱う製品・ビジネスは今後も堅調に成長すると考えられます。 ◇ダム建設などで利用される、他社では提供できない大型建設機械も取り扱っており差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120以上・土日祝／福利厚生充実／連結社員数5万人以上・国内外でNo.1シェアの製品を多数保有】 ■概要： LIXILグループの「トイレ製品」を製造するフロント工場である知多工場にて、「シャワートイレ」などの樹脂部品を作る、射出成型機や金型のメンテナンス・改善をお任せします。 「機械が止まらないように守る、直す」というシンプルなミッションですが、実は非常に奥が深い仕事です。まずは簡単な点検からスタートし、徐々にトラブルの原因分析や、より効率的に動かすための改善提案など、技術の幅を広げていきましょう。 ■業務内容： ◎製造設備（射出成型機および周辺機器）の定期保守・メンテ ◎金型のメンテナンスおよびトラブル発生時の原因調査・対策 ◎チーム内での成功事例（ベストプラクティス）の共有と実践 ■働き方／キャリア： （1）5名1組での「2組2交代制」です 1直：21:00〜5:50／2直：8:30〜17:20 1ヶ月間の生産量が決まっているため、お休みの取得がしやすく、メリハリつけた働き方が可能です。急なお休みでもシフト交換もできる為、チームでスケジュールを調整しながらワークライフバランス保持を実現しています。 （2）入社後は業務に必要と判断された資格は、会社指示によって資格取得をいただきます。過去中途入社した方の多くも、入社後に必要資格を取得されています。 （3）将来的には培っていただいたスキルと経験をベースに、金型保守などの業務ローテーションも検討されています。 ■求人のポイント： 【未経験大歓迎】 教育への投資は惜しみません。 マニュアルは文字だけでなく、スマホで見られる「短時間動画」も作成中。現場ではLIXIL内で最も多くの「射出成形技能士」が活躍しており、日本トップクラスの技術者から直接、技術を学べる環境です。 【国家資格を取得】 一生モノの武器を手に 「射出成形技能士（国家検定）」の取得を3級から1級までフルサポート。外国籍の社員も取得実績があるほど、分かりやすく再現性の高い研修制度が自慢です。 【生産工場のご紹介｜トイレができるまで】 https://x.lixil.com/watch/6310091769112 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 都内や横浜の高級不動産を中心にお客様のヒアリングから物件の提案、契約、お引渡しといった業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様のヒアリング ■物件の提案 ■契約業務 ■物件のお引渡し業務 ■物件の調査・資料作成 【担当者コメント】 1972年設立の同社は、国内外の富裕層向け高級不動産のパイオニアとして、50年の歴史を築く総合不動産会社です。特に経営者や芸能人、外資系企業にお勤めの外国人など、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。今回は、東京都内の支店にて経験者・未経験者問わず、営業スタッフを募集することとなりました。信頼の厚い「KENブランド」同社だからこそ出会えるお客様や高級物件に囲まれ、ここでしかできない成長を目指していただける方を求めています。営業に未経験から挑戦でき、知識量でも人間的にも成長できるチャンスでもあります。営業メンバーは各支店とも10~20名程度が在籍。部内50％以上が20~30代で若手も多く新卒・中途の両方のメンバーが活躍しており、活気のある社内です。入社後は、チューター制度であなたの成長をサポートいたします。現地でのご案内、ご契約、お引き渡しなどできることから徐々にお任せいたします。最初は価格帯の低い物件からお任せしますので未経験者でも平均3ヶ月で成約することができています。また同社は、既存顧客のリピート＆紹介50％、HP・お電話からの反響50％とテレアポや飛び込み営業はほとんど行わず集客できていることからお客様のご案内やアフターフォローに注力できる環境です。業務に慣れてきたら働き方はあなた次第！営業社員の中には、育休からの復職後、時短制度を利用して勤務している社員や定期的に連休を取って旅行を楽しんでいる社員もいます。報奨金を目指して仕事を頑張りたい！プライベートも充実させたい！など、仕事とプライぺーとを充実させながら働きたい方のご応募をお待ちしております。

◆◇未経験歓迎／年休120日／「世界一の道具を、手でつくる。」誇りあるモノづくりに挑戦しませんか◇◆ 当社は、メイド・イン・ジャパンの鋳物ホーロー鍋「VERMICULAR（バーミキュラ）」を生み出した老舗メーカーです。「手料理と、生きよう。」をブランドスローガンに掲げ、素材本来の味を最大限に引き出す調理器具を、国内自社工場で一つひとつ丁寧に製造しています。世界中で愛されるバーミキュラ製品の品質を支える“鋳造工程”を担当いただきます。 ■職務詳細 ※鋳造（ちゅうぞう）とは 高温で溶かした金属を型に流し込み、冷やして固める金属の加工方法です。これにより作られた製品を「鋳物（いもの）」、型を「鋳型（いがた）」と呼びます。 ★鋳物鋳鉄の鋳造業務 ・造型（型を作る）作業 ・溶解（溶かす）作業 ・注湯（型に流し込む）作業 ・ショットブラスト（サビを落とし、塗装を剥がれにくくし、表面を鍛える）作業 ※夏場は暑い職場となりますので、夏期はドリンクを無償配布しています。 いつでも冷えた状態で飲めるよう冷蔵庫を設置し、こまめな給水を行っています。 ※原則、日勤となります。早朝はあっても、夜勤はありません。 ■教育体制 OJTでの育成をさせて頂きます。独り立ちまで2~3年と、じっくりサポートいたします。 ■ポジションの魅力 ・世界的評価を受けるブランド製品を“自分の手”でつくる誇り ・未経験から職人技術を身につけられるOJT体制 ・大量生産ではなく、品質重視のモノづくり ・自社製品を入社時に支給し、製品理解を深められる ・将来的にはラインリーダーなどへのステップアップも可能 ■組織構成 工場全体で約100名、鋳造部には9名が在籍しています。外国籍社員も多く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■中途入社者 美容師、料理人、販売職など、製造未経験からの転職者も多数活躍中です。 ■当社の魅力 ・「手料理と、生きよう。」をブランドスローガンに、世界へ展開 ・高品質を追求し、開発・製造はすべて国内 ・アメリカ・アジア市場への積極展開、ブランド体験型施設の運営 ・Red Dot Award、iFデザインアワードなど国内外の受賞多数 “町工場から世界最高の製品をつくる”という想いを、今も大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から生産管理へ/中途社員比率7割以上のため、馴染みやすい社風/未経験採用から活躍してます！/未経験歓迎〜 ■当社について： 当社は、静岡県磐田市に本社を置く人材会社です。 「総合建築部門」「不動産部門」「人材部門」の各部門でお客様をサポートするイトーグループの中で、「人材部門」を担っております。 人材派遣事業と構内請負事業を展開する中で、今回は構内請負事業の一環として、食品の生産管理をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容： お惣菜の製造工場にて、生野菜の生産管理をお任せいたします。 〈入社後にお任せする業務〉 ・野菜原体の準備、段取り ・玉ねぎの検査、半割作業 ・水菜の検査、カット作業 ・野菜原体の洗浄作業 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・現場管理（安全/品質/納期/在庫/生産性） ・現場の改善業務 ・作業指導 ・標準書の作成　など 〈研修制度について〉 入社後、3〜5日の研修（講義/ビデオ受講/教育道場での教育）を予定しております。 また、上記記載の「入社後に任せる業務」は個人差がございますが、習得まで1〜3年を目安としております。 〈身に付くスキル〉 ・PCスキル ・食品殺菌について ・食品の可食部について ・食品工場における生産管理 ■一日の流れ： （1）6:30〜　朝礼（連絡事項の伝達、注意事項の指導） （2）6:35〜　立ち上げ準備 ＜生産開始〜作業終了＞ （3）6:55〜15:30　作業チェック及び是正、品質チェック及び是正、設備異常による処置、顧客打ち合わせ、進捗状況チェック、従業員相談（困りごとなど） ■キャリアパス： ・評価に応じて、以下役職を任命いたします リーダー→班長→係長→課長→次長→部長 ※係長までは、現場管理が主体となり、課長以上は、管理業務が主体となります ■組織構成： ・30名程 ・社内は20代〜50代が多く活躍しており、日本人と外国人が共有しながら生産活動を行っています。 ・明るく正直で前向きに業務に取り組んでくれる社員ばかりです。 年間休日が108日であり、コミュニケーションとして顧客主催のボーリング大会に参加したり飲み会を定期的に企画し実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜百五銀行の証券子会社／原則転居を伴う転勤無／銀行からの紹介顧客のみ／飛び込み営業なし〜 お金や人生の相談相手として、「身近で」「便利で」「役に立つ」存在となり、地域社会に貢献することを目指す当社の営業職を募集します。 ■業務概要： 当社は百五銀行による顧客紹介により営業活動を行っているため、百五銀行の担当者と連携してお客さまへ投資信託や国内・外国株式、債券といった商品のトータル的な資産形成・運用の提案営業を行っていただきます。 担当顧客は最初は個人のお客さまが中心になりますが、ご経験を踏まえて法人のお客さまもご担当いただくこともあります。 ■業務の特徴： ・1人あたり200〜300のお客さまをご担当いただきます ・多くの商材を扱えるので顧客へ提案出来る商材の幅が広いです ・商材ベースではなく売り上げベースの目標数値(提案商材不問)となっております ・半期ごとに営業目標を設けており、業績によって賞与に反映されます　 ・百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えるため、他の証券会社には無い強みを持っております ■配属部署： 各支店 ■教育体制： 入社後、本社研修後、支店でのOJTを予定。随時本部研修による段階的な業務習得などのフォローもございますのでご安心ください。 ■出張について 主に研修期間2〜3日程度 ※基本的には営業エリア内での営業活動以外の出張はありません。 ■特徴　 百五証券は、三重県・愛知県に営業基盤を置く百五銀行が設立した証券子会社ですので、百五銀行と連携しながら、お客さまの資産運用をサポートしています。百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えることは、他の証券会社には無い強みとなります。 また、制度休暇（年間10日の取得必須の有給休暇）を含む年次有給休暇、育児・介護休暇等の休暇制度や福利厚生制度は、百五銀行に準じた内容となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2027年6月新規開業ホテル／新規開業ホテルのコアメンバー／語学力を活かす！／残業15h・夜勤なしで就業環境◎】 ■業務概要 当社のレジデンス型ホテル「＆Here TOKYO ASAKUSA」において、フロント業務全般およびリーダー業務を担当いただきます。フロントマネージャーをサポートし、グローバルスタッフを含むチームのまとめ役としてご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フロントマネージャーの補佐、時間帯責任者としての現場運営 ・スタッフの指導、育成、業務フォロー ・フロント／ベル／予約管理／接客／コンシェルジュ業務 ・館内設備・備品管理、マニュアルや確認リストの作成 ・オペレーション構築、研修計画立案、顧客満足度向上の提案 ＜お客様について＞ インバウンド利用が中心で、宿泊客の約9割が海外からの観光客で、長期滞在やグループ利用、出張利用のビジネス層も来館します。平均滞在日数は4〜5泊です。 ■レジデンシャルホテル「＆Here」とは 楽しむ（ENJOY）とくつろぐ（RELAX）を融合した、新しい滞在価値を提供するホテルブランドです。広々とした客室やキッチン設備など、長期滞在やグループ利用に適した設計が特徴で、訪日外国人やファミリー層のニーズに対応。街の文化や自然と調和した空間づくりにより、その場所ならではの体験を提供し、宿泊を“滞在”へと進化させています。 ■選ばれる理由 旅行会社のように「地域の魅力」を提案できる点が当ホテルの強みです。「＆LOVER」という取り組みにより、スタッフが自ら発見した街の魅力を発信し、まるで地元の友人に案内されるような体験を提供します。滞在そのものが特別な思い出となるホテルです。 ■組織構成 多様性あるグローバル人材と協力し合うチーム体制です ■キャリアパス 開業期の中核メンバーとして経験を積み、1〜3年以内にフロントマネージャーや、新規開業責任者、本社運営部門へキャリアアップを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 ・上野（145室）、大阪難波（89室）、新宿（65室）３ホテルを開業。2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定です。 ・その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済／2030年までに12店舗予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【語学力を活かす！上野・新宿のホテルフロントリーダー／残業15h・夜勤なしで就業環境◎】 ■業務概要 当社のレジデンス型ホテル「＆Here 」において、フロント業務全般およびリーダー業務を担当いただきます。フロントマネージャーをサポートし、グローバルスタッフを含むチームのまとめ役としてご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フロントマネージャーの補佐、時間帯責任者としての現場運営 ・スタッフの指導、育成、業務フォロー ・フロント／ベル／予約管理／接客／コンシェルジュ業務 ・館内設備・備品管理、マニュアルや確認リストの作成 ・オペレーション構築、研修計画立案、顧客満足度向上の提案 ＜お客様について＞ インバウンド利用が中心で、宿泊客の約9割が海外からの観光客で、長期滞在やグループ利用、出張利用のビジネス層も来館します。平均滞在日数は4〜5泊です。 ■レジデンシャルホテル「＆Here」とは 楽しむ（ENJOY）とくつろぐ（RELAX）を融合した、新しい滞在価値を提供するホテルブランドです。広々とした客室やキッチン設備など、長期滞在やグループ利用に適した設計が特徴で、訪日外国人やファミリー層のニーズに対応。街の文化や自然と調和した空間づくりにより、その場所ならではの体験を提供し、宿泊を“滞在”へと進化させています。 ■選ばれる理由 旅行会社のように「地域の魅力」を提案できる点が当ホテルの強みです。「＆LOVER」という取り組みにより、スタッフが自ら発見した街の魅力を発信し、まるで地元の友人に案内されるような体験を提供します。滞在そのものが特別な思い出となるホテルです。 ■組織構成 支配人1名、マネージャー2名、スタッフ12名 多様性あるグローバル人材と協力し合うチーム体制です ■キャリアパス 開業期の中核メンバーとして経験を積み、1〜3年以内にフロントマネージャーや、新規開業責任者、本社運営部門へキャリアアップを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 ・上野（145室）、大阪難波（89室）、新宿（65室）３ホテルを開業。2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定です。 ・その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済／2030年までに12店舗予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□解約率1％以下の多言語DX×SaaSプロダクト／業界業種問わず18,000サイト以上に導入/大手企業との取引も多数〜■□ 「インターネット多言語化市場」という多くの企業が開拓していない市場を切り開くために、フィールドセールスを募集しています。 ■業務内容 ・大手企業のグローバル／多言語化戦略に関するコンサルティング営業 ・担当顧客に向けたアップセル・クロスセル戦略の立案・実行 ・アカウント攻略プランの策定・実行 ・パートナー企業と連携した案件創出 ・高単価案件の創出・推進 ※面談・面接、および入社オンボーディングの中で、得意な属性（テリトリー、新規 / 既存など）を見極めていきます。 ■プロダクト（WOVN.io）について： Webサイト・アプリを多言語化できるSaaSです。既存のWebサイト・アプリに後付けすることができ、一つのコードを埋め込むだけで、簡単にWebサイトが45ヵ国語に多言語化されます。 翻訳以外にも、海外SEO、デザインの最適化などまで、「多言語化」に関する幅広い領域をサポートできるのが、このプロダクトの強みです。 導入事例：https://mx.wovn.io/casestudy 導入企業：NEC、JAL、東急など ■業務の魅力： 少子化と人口減少が進む日本社会において、企業の海外進出や外国人受け入れは経済成長に不可欠です。WOVNはNECやアサヒグループ、阪神阪急、ヤンマー、京セラなど大手企業に導入され、解約率1％未満という圧倒的な信頼を得ています。 このポジションの魅力は、業種・業態を問わず提案できるフィールドの広さです。金融から製造、流通、観光まで、多彩な課題解決を通じて営業スキルを磨けます。さらに、社会貢献性の高いプロダクトを扱えるからこそ、自分の成果が日本の未来を支えている実感を得られます。 加えて、ここ1年で4つの新製品が誕生するなど新規事業開発も加速中で、既存顧客への横展開や大規模案件の開拓にとどまらず、セールスとして新規事業にも関われる環境があります。 ■社風 グローバル人材が多いことから外資系のような社風を想像される方も多いのですが、チームワークや規律を重視した日系企業のような社風です。

【医療介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」／育休復帰率100％であり、長く働ける環境／キャリアステップ豊富】 ■業務概要 具体的な業務例は以下となります。 ・メール・FAX・電話によるアプローチ、商談設定 ・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイントの獲得 ・展示会の出展企画、参加による新規リードの獲得 ・数値分析、業務改善 ・リード獲得のためのマーケティング施策企画、実行 ・営業データの分析、管理 ・KPI、業務フローの見直し ・メンバー、リーダーの育成 ■ミッション インサイドセールスとして、ジョブメドレーアカデミー導入に向けた顧客リードの獲得、商談設定を行なっていただきます。また、クロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールしていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・研修サービスは行政からのサポートもあり、国を挙げて医療/介護事業者への導入が進んでいるため、急速に市場が伸びている状況です。 ・多くの医療/介護事業者は研修に時間をかけることができない場合も多く、オンライン動画研修はその課題を解決できるサービスとなります。 　また、離職率の低下、介護サービスの質向上にもつながるサービスで、介護業界をより良くしていくきっかけになるという社会貢献性の高い事業です。 ■ジョブメドレーアカデミーについて 介護・障がい福祉・在宅医療現場で役立つ知識や技術が学べるオンライン動画研修サービスです。 事業所の法定研修の準備・実施・管理を低コストで実現し、職員のスキルアップや定着率向上に大きく貢献しています。 専門家監修の7,000本以上の短尺動画（1本5分程度）はマルチデバイスで視聴可能。忙しい業務のスキマ時間に無理なく学習できるため、 職員一人ひとりの成長を強力に後押しします。また、ベトナム語、インドネシア語、英語、中国語、ロシア語など多言語翻訳に対応しており、外国人職員の研修にも活用いただけます。 介護分野に留まらず、歯科、薬局、病院向けのソリューション開発も進行中です。研修を軸にHR分野の機能開発によるマルチプロダクト化も進めており、市場規模の大きい医療・介護業界において、これから大きなシェアを獲得していくフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇AIにより業務の自動化や置換が言われている昨今、自動車整備で手に職をつけませんか〜◇◆ ■職務内容： 国産車メインの自動車整備業務をお任せします。 ■職務詳細： ・国産乗用車を中心とした車検・点検・一般整備 ・自社販売車両の納車前点検、アフター整備対応 ・鈑金塗装部門やレッカー部門との連携業務 ・経験や適性に応じたお客様への整備内容の説明・提案 ・工具・設備の簡単な管理、安全確認　など ※整備作業は自社工場で行います。対応車種は約8割が国産乗用車で、一部トラックもあります。 ■サポート体制： 入社後は、これまでの経験や資格に応じて業務を割り振ります。 まずは得意なメーカーや作業から担当いただき、工場の流れや設備に慣れていただきます。現場にはベテラン整備士が複数在籍しており、工具の使い方や当社独自の進め方などはOJTで丁寧にフォロー。整備に集中したい方には作業中心のポジションを、接客にも興味がある方にはお客様対応も徐々にお任せするなど、希望や適性に合わせて役割を調整します。 ※工場長や店長のポジションも目指せます。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・複雑な故障診断や重整備の主担当 ・中古部品を活用した修理プランの検討・提案 ・後輩や若手整備士への技術指導・育成 ・希望に応じて、フロント業務や見積作成などにもチャレンジ可能 ■組織体制： 整備士は6名体制（うち60代が2名、20代が日本人1名＋外国人スタッフ3名と幅広い年齢層）。中途入社・新卒入社がおり、元ディーラー出身者も活躍しています。フラットな雰囲気で、前職での人間関係に悩んで転職してきた社員もいます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、新車・中古車販売から整備・鈑金・レンタカー・レッカー・中古部品までグループで完結できる、県内でも珍しいトータルカーサービス企業です。 中古部品を活用したコストを抑えた修理提案ができるため、お客様から感謝される事も多い環境です。 1日の残業は平均30分程度で、会社としても「定時で帰る」スタンスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業は業界トップクラスの安定基盤・メーカー連携の研修で技術習得可・検査員資格支援と手当、休みが取りやすい職場環境〜 当社が運営するイエローハット店舗にて、未経験から始めるピットスタッフ（タイヤ・オイル交換、一般整備、完成検査）をお任せします。 車種は国産・輸入車・新旧さまざまで、1日あたりの対応台数は10〜15台（タイヤ交換）や3〜5台（整備）と安定した業務量。検査員資格取得支援や手当、メーカー協力の工場研修・eラーニングで安心して技術を身につけられます。 ■職務詳細： ［1］タイヤ・オイル交換 一人当たり10〜15台程度を対応します。 国産車、外国車、新車から旧車までさまざまな車種を扱うので、車好きにはたまらない現場です。 ［2］整備士 1日3〜5台に対応します。 車検にかける時間は平均2時間程度。 ナビゲーションやドライブレコーダーなど、店舗で購入したカー用品（パーツ・電装品）の取り付けも行います。 年間通して安定的に整備依頼があるため、仕事が途切れる心配はありません。 ［3］自動車検査員 完成検査をはじめとした各種業務をお任せします。 業務の割合は、整備業務・検査業務が半々。 記録簿を電子化するなど、システム化で業務効率UPに取り組んでいます。 ■業務の特徴： ◇調整された無理のない作業スケジュール ◇利益は技術職に還元、頑張る姿勢を評価する社風 ◇休みがとりやすく、自分の時間を大切できる ■「検査員」の資格取得が目指せる： 受験費補助・事前勉強会の開催など、検査員へのキャリアアップを全力でサポート。資格取得後は、月5万円の手当を支給します。 ■組織構成： 20代〜30代の個性さまざまな男女メンバーが活躍中です。 カフェ店員や警備員、ガソリンスタッフなど先輩社員の前職はさまざまで、当社はどんな個性も大歓迎！あなたもすぐに馴染んでいただける環境です◎ ※9割以上未経験入社です。 ※入社時に「車の知識」は一切必要ありません。「車のメーカーすらわからないよ」そんな方も大丈夫◎実際に車の知識ゼロからスタートした社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇AIにより業務の自動化や置換が言われている昨今、自動車整備で手に職をつけませんか〜◇◆ ■職務内容： 国産車メインの自動車整備業務をお任せします。 ■職務詳細： ・国産乗用車を中心とした車検・点検・一般整備 ・自社販売車両の納車前点検、アフター整備対応 ・鈑金塗装部門やレッカー部門との連携業務 ・経験や適性に応じたお客様への整備内容の説明・提案 ・工具・設備の簡単な管理、安全確認　など ※整備作業は自社工場で行います。対応車種は約8割が国産乗用車で、一部トラックもあります。 ■サポート体制： 入社後は、これまでの経験や資格に応じて業務を割り振ります。 まずは得意なメーカーや作業から担当いただき、工場の流れや設備に慣れていただきます。現場にはベテラン整備士が複数在籍しており、工具の使い方や当社独自の進め方などはOJTで丁寧にフォロー。整備に集中したい方には作業中心のポジションを、接客にも興味がある方にはお客様対応も徐々にお任せするなど、希望や適性に合わせて役割を調整します。 ※工場長や店長のポジションも目指せます。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・複雑な故障診断や重整備の主担当 ・中古部品を活用した修理プランの検討・提案 ・後輩や若手整備士への技術指導・育成 ・希望に応じて、フロント業務や見積作成などにもチャレンジ可能 ■組織体制： 整備士は6名体制（うち60代が2名、20代が日本人1名＋外国人スタッフ3名と幅広い年齢層）。中途入社・新卒入社がおり、元ディーラー出身者も活躍しています。フラットな雰囲気で、前職での人間関係に悩んで転職してきた社員もいます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、新車・中古車販売から整備・鈑金・レンタカー・レッカー・中古部品までグループで完結できる、県内でも珍しいトータルカーサービス企業です。 中古部品を活用したコストを抑えた修理提案ができるため、お客様から感謝される事も多い環境です。 1日の残業は平均30分程度で、会社としても「定時で帰る」スタンスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理】創業66年の安定メーカー/決算までスキルアップ可能/年休120日 当社の経理業務全般に関する業務をお任せします。ローテーション制で決算まで学ぶことができ、スキルアップできる環境です。 ■職務詳細： ・売掛・買掛金管理、現預金管理、支払処理 ・仕訳入力（弥生会計）、経費精算、外国送金対応 ・給与計算、勤怠管理 ・契約書チェック・管理 ・試算表や部門損益計算書の作成・決算業務 ■サポート体制： ご入社後は、これまでのご経験と適性を考慮し、担当業務を決定します。まずは売掛・買掛管理や仕訳入力など、比較的なじみやすい業務からスタートし、先輩社員がOJTで丁寧にフォローします。当社経理課では「全員が決算業務をできるように」を目標に、一定期間ごとに担当業務を入れ替えるローテーション制を導入しており、無理のないペースで幅広いスキルを身につけていただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきた段階で、月次・年次決算の取りまとめや、決算書作成補助、経営層への数値レポートなど、より上流の経理業務にも携わっていただきます。勤続年数や日頃の取り組みは賞与・昇給にしっかり反映されるため、中長期的に収入アップも目指せる環境です。 ■組織体制： 総務経理部 経理課は5名体制で、勤続10年以上のベテラン社員が多数在籍しています。風通しは良く、わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。ローテーション制により、特定の人に業務が集中しない体制を整えているため、残業は平均月15時間程度と、メリハリを持って働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 創業66年の老舗教材メーカーとして安定した基盤を持ちながら、玩具、文具、ホビー等顧客ニーズにあったアイデア商品や時代に応じた商品を作り続けている成長企業です。年間休日120日、週休二日制（土日祝中心）に加え、夏季・年末年始・慶弔休暇も完備。賞与は年2回、2025年実績で平均基本給5.7カ月分と高水準。大阪・八尾本社勤務（転勤なし）で、腰を据えて経理キャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地は大手ショッピングセンター内のみ！ご自宅から通いやすい先でご提案可能です！/業界トップクラスの安定企業／子育て支援充実／年間休日120日・シフト制】 ◇0歳〜中学生対象の少人数制英会話クラス ◇外国人講師とペアティーチングおよび単独レッスンを担当 ◇産前産後・育児休業制度など福利厚生も充実◎ ■仕事内容 年齢やレベルに合わせたゲームやアクティビティを通して、子どもたちが楽しみながら英語を学べるレッスンを行います♪ 当社が目指すのは、英語を知識として学ぶだけでなく、自分の考えや気持ちを「自分の言葉」で表現できる力を育むこと。 ハロウィンやクリスマス、クラフト活動、課外イベントなども実施し、子どもたちの成長をサポートします。 オリジナル教材やカリキュラムが整っているため、教育業界未経験の方でも安心してスタートできます。 レッスンのほか、保護者対応、入会案内、イベント企画・運営、教室運営に関する事務業務なども担当します。 ■業務スケジュール例： 10:00　出社・清掃 10:30　乳幼児のレッスン 12:00　お昼休憩 13:00　事務作業・生徒募集活動など 15:00　幼児のレッスン 16:00　小学生（低学年）のレッスン 17:00　小学生（高学年）のレッスン 18:00　中学生のレッスン 19:00　業務終了・帰宅 ※研修やイベント等によって勤務時間は変更の可能性あり ■業務の特徴： ＜“子どもの成長に直接関われる”教育ならではのやりがい＞ お子さまが楽しそうに通い続け、成長していく姿を見られるのは、この仕事ならではの大きな喜びです。 教室全体の教育品質・接客品質を高める取り組みにも関わり、子どもたちの学びの場をより良くしていく役割を担います。 ■企業の特徴／魅力： セイハホールディングス株式会社は、教育サービスを中心に幅広い事業を展開する企業です。1985年に創業し、子ども英会話教室をはじめ多彩な教育サービスを提供している当社。全国で約1,300ものスクールを展開し、生徒数は約8万2,000名にのぼります。 社員の子どもが無料でレッスンを受講できる「セイハファミリークラブ」など、ユニークな福利厚生制度を設けています。また、社員の意見を尊重し、働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：無

〜百五銀行の証券子会社／原則転居を伴う転勤無／銀行からの紹介顧客のみ／飛び込み営業なし〜 お金や人生の相談相手として、「身近で」「便利で」「役に立つ」存在となり、地域社会に貢献することを目指す当社の営業職を募集します。 ■業務概要： 当社は百五銀行による顧客紹介により営業活動を行っているため、百五銀行の担当者と連携してお客さまへ投資信託や国内・外国株式、債券といった商品のトータル的な資産形成・運用の提案営業を行っていただきます。 担当顧客は最初は個人のお客さまが中心になりますが、ご経験を踏まえて法人のお客さまもご担当いただくこともあります。 ■業務の特徴： ・1人あたり200〜300のお客さまをご担当いただきます ・多くの商材を扱えるので顧客へ提案出来る商材の幅が広いです ・商材ベースではなく売り上げベースの目標数値(提案商材不問)となっております ・半期ごとに営業目標を設けており、業績によって賞与に反映されます　 ・百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えるため、他の証券会社には無い強みを持っております ■配属部署： 各支店 ■教育体制： 入社後、本社研修後、支店でのOJTを予定。随時本部研修による段階的な業務習得などのフォローもございますのでご安心ください。 ■出張について 主に研修期間2〜3日程度 ※基本的には営業エリア内での営業活動以外の出張はありません。 ■特徴　 百五証券は、三重県・愛知県に営業基盤を置く百五銀行が設立した証券子会社ですので、百五銀行と連携しながら、お客さまの資産運用をサポートしています。百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えることは、他の証券会社には無い強みとなります。 また、制度休暇（年間10日の取得必須の有給休暇）を含む年次有給休暇、育児・介護休暇等の休暇制度や福利厚生制度は、百五銀行に準じた内容となっています。

〜未経験からIT業界にチャレンジ！手に職つけたい方大歓迎/研修制度・資格取得支援制度充実/年間休日180日（輪番制）〜 未経験スタートの方多数在籍中！（前職は販売・接客（アパレル・飲食）・営業など様々） ■業務詳細： ・一般企業向け、ネットワークやセキュリティなど技術的問合せ対応、監視切り分け、復旧対応等 →クライアントが一部外国企業も含まれますので、簡単な英語でのメールのやり取りや電話の対応が発生します。 ・マンション入居者向けヘルプデスク対応 ・マンション共用部設備の監視・保守対応 ■ご入社後の流れ： ・未経験・未資格の方でも、基礎を身に付けていただく入社研修を完備しております。 ・入社後2週間は社内研修を受けていただき、その後現場配属となります。 ・現場配属後は基本的にはOJTで1〜2ヶ月程度一人立ちするまで周りの社員がサポートいたします。 ・OJT期間は定期的なスキルテストを実施しながらスキルアップしていただきます。 ■働き方： 勤務地・配属先によって異なります。以下は代表的な事例です。 ・日勤　8:30〜17:30（実働8時間、休憩1H） ※休日：土日祝（会社カレンダーによる）、年末年始 ・交替勤　8:30〜21:00（実働11時間、休憩1.5H）／20:30〜9:00（実働11時間、休憩1.5H） ※交代勤は2日出勤→2日休日→2日出勤→2日休日原則のシフト制 ※入社1〜2ヶ月は日勤、その後交代勤を想定しております。 ■キャリアプラン： 経験の有無問わずネットワークに関する資格をお持ちの方には、活躍の場が幅広くあります。 ご本人の頑張り次第では1年でインフラの構築業務にチャレンジいただく場合もございます。 ■当社について： ・データセンター運用を請け負う事業で顧客基盤を拡大しています。データセンター運用は企業の情報資産を守る重要な役割です。当社は長年の大手顧客先での実績と信頼から、運用ルール策定から一括で受託できる数少ない企業の１つです。 ・現在、顧客からのクラウド構築ニーズも拡大しており、将来的にそれらのニーズにも応えられるようエンジニア育成にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事・採用の専門性を高めたい方へ／新卒採用の中核として面接や媒体運用を担当／OJT体制あり／日本経営品質賞を受賞！大阪を中心に有料老人ホーム等50施設以上展開 ■業務内容： 関西エリアで50以上の介護施設を展開し、安定した運営を続ける当社にて、人事での採用業務をお任せします。 新卒は年間20〜30名、中途は数百名を採用するため、組織運営に欠かせない存在です。 一次面接も担当するため、学生と丁寧に向き合い、会社の魅力を伝える場面も多くあります。 ■業務詳細：経験に応じてお任せします。 ・求人媒体や広告運用の選定および効果測定 ・人材紹介会社との連絡窓口業務 ・応募者への一次対応および面接日程調整 ・新卒採用イベントの準備、運営 ・一次面接の実施および会社説明 ・採用広報や求人媒体運用の改善提案 ■組織構成： 6名で構成されております。30代〜50代の方で構成されております。 部長は部署全体の統括、次長は障がい者雇用や勤怠管理、課長はそのサポートです。 中途、新卒採用で役割が分かれております。 ■キャリアパス： まずは新卒採用の実務を習得いただきます。 その後は媒体運用や効果検証、採用計画の改善提案へと業務領域を広げていくことが可能です。 将来的には採用企画、予算策定、人事制度づくりなど人事領域の上流工程にも携わっていただく予定です。 ■働き方： 本社勤務で転勤はありません。 基本は土日祝休みで、残業は月10時間前後です。 安定した勤務リズムを保ちながら、採用業務に集中できる環境です。 ■当社について ◎関西で約60の介護施設を運営し、2500名規模の職員が働いています。 採用は事業を安定させる“根幹”です。採用した学生が活躍し、現場から感謝される瞬間にやりがいを感じられます。 ◎関西経営品質賞ゴールドを受賞するなど安定した運営 スーパーホテルグループの一員として、安定した経営基盤と福利厚生を備えています。 介護スクール運営や外国人材の就労支援など、“人を育てる文化”が根付いている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎賞与・昇給あり◎ 未経験の方もチャレンジしやすい環境です★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆主なお仕事 ・宿題の見守り ・レクレーションの準備・進行 ・おやつの準備 ・送迎業務（学校へお迎えのみ） などなどをお任せします☆彡 ☆楽しい活動がたくさん！ プロの画家さんと一緒にミニチュア模型 などの創作活動 外国人の先生を招いての言葉遊び 畑作業　など！ お休みの日はお出かけをして魚釣りや 施設見学などの体験活動も盛んです♪ ◆施設のご案内◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆小～高校生までの障害をお持ちの お子様が通う施設です！ 保育士や、理学療法士など様々な資格を お持ちの先生と一緒にお子さまをサポートしていきます！ ☆日によってお子さまが来る時間帯が 変わります！ 平日は学校が終わってからの放課後利用 土曜日や長期休暇など学校が休校の日は 朝からお子さまが利用します！ まずは見学に行ってみませんか？☆彡 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ご覧になっていただきありがとうございます！ こちらの求人を担当しております田浦と申します。 「癒しの場所・学びの場所」であることをモットーに、クラフト製作やヨガなど様々なレクリエーションを取り入れている施設です♪ お子さまが楽しく過ごせることはもちろん、職員の方も好きなことを伸ばしながら楽しく働ける環境を目指しています☆彡 ご相談や些細な質問もお受けいたします♪ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当：田浦（タウラ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『仕事No.jb637220』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

◆法律事務所出身者歓迎／事業支援がメインの攻めの法務担当／契約交渉等をお任せ／連結売上4兆円超・海外売上比率54％◆ ◆業務内容： 法務業務全般を担当いただきます。主な業務は以下のとおりです。 ・契約交渉、プロジェクトエグゼキューション、紛争解決（海外仲裁等）、M&A・事業再編等の支援 ・法務がプロセスオーナーとなっている契約管理、法務教育等に関する業務 ・その他法務部の運営に関する業務（リーガルテックの拡充等） 制度の整備ではなく、担当の事業を法務観点からサポートするのが当部門のミッションとなります。案件の海外比率としては国内外が半々程度となっております。 中長期的には、適性・希望に応じて、海外拠点（米国、英国、シンガポール、中国 他）の法務担当として駐在いただく可能性もあります。 ◆組織について 配属先は約50名で組織されており、製品事業別に１グループ10名程度で5つのグループに分かれています。 ※本社以外の拠点のメンバーも合わせると全体で80名程度の組織となり、海外拠点にもメンバーが在籍しています。 弁護士の有資格者、事業部門（営業・調達等）の経験者、外国人弁護士がそれぞれ複数所属している多様性に富んだ職場です。 ◆働き方 当社法務部は事業を法務面からサポートするため、国内外拠点での打ち合わせや契約相手方との交渉などに積極的に足を運ぶよう心がけています。一方で、完全フレックス勤務、在宅勤務制度も定着しており、メリハリのある働き方で高いパフォーマンスを発揮することが期待される環境です。 在宅勤務はだいたい週の半分くらい活用しているメンバーが多く、残業は平均20H程度となります。 ◆業務のやりがい 法務部としての支援は、法的リスクの分析、契約の交渉と履行、そして紛争解決まで、事業の展開に則して幅広く行われます。 国際色豊かな職場環境で、社外の弁護士とも連携しつつ、社会的意義の大きな大規模案件の支援を通じて、社会への貢献やご自身の成長を実感いただける点も魅力です。 また、事業支援をメインに行う法務になりますので、後方支援ではなく実際の契約交渉の場面に参画することもございます。当社は海外とのPJや大規模案件が多いため、難しい交渉もございますがやりがいのある業務です。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜営業未経験から人材業界へ挑戦／成果が収入に反映される環境／残業月20時間程度〜 ■おすすめポイント （1）未経験から営業に挑戦できる 営業経験や人材業界経験は不要です。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、人材業界の知識、営業の進め方、お客様との話し方を基礎から学ぶことができます。実際に業界未経験で入社し活躍している社員も多数います。 （2）頑張りが収入に反映される 成果に応じてインセンティブを支給しています。 1年目でインセンティブ60万円〜120万円の業界未経験入社の社員もいます。 実績目安：紹介1件あたり3万円〜8万円、合計平均月10万円〜20万円 上位者は月30万円〜60万円実績あり （3）事業拡大中の成長企業 当社はベストベンチャー100にも選出されており、今後も拠点展開を進めていく予定です。将来的にはリーダーや新拠点立ち上げメンバーなど、幅広いキャリア形成が可能です。 ■仕事内容 人材不足に悩む企業と、日本で働きたい外国籍人材をつなぐ営業職です。 企業へ人材をご紹介するだけでなく、入社後のフォローまで担当します。 ■具体的な仕事内容 【新規企業へのアプローチ】 人材を必要としている企業へ電話でアプローチを行います。 アプローチ先リストは別部署が作成するため、営業活動に集中できます。 【商談・提案】 企業が抱える採用課題や人材ニーズをヒアリングし、当社サービスをご提案します。 【人材紹介・マッチング】 企業と求職者双方の希望を確認しながら最適なマッチングを行います。 【就業後フォロー】 入社したスタッフや企業担当者へ定期的に連絡し、長期活躍をサポートします。 【業務の特徴】 ・取引先の割合は[新規：既存＝8：2]程度となります。 ・1週間のうち3日は新規開拓業務、2日は既存顧客/派遣社員のフォローの業務比率となります。 ・営業エリアは東海エリアを中心にご希望に沿って担当いただきます。 ・就業先が決定した後の入国手続き等は外注に依頼しているため、営業とフォロー活動に専念できる環境です。 ■入社後の流れ まずは先輩社員との同行やOJTからスタートします。 いきなり一人で営業を任せることはありません。 商談同席やロールプレイングを通じて少しずつ経験を積んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

出光のディーラーとしてサービスステーションを静岡県東部に10店舗展開しています。 お客様に車の状態やご要望を伺い、 車の点検から修理、車検のご案内まで整備士としてトータルサポートしていただきます。 ■業務内容： 当社工場または「車検の速太郎」店舗にて、お客様と直接お話しをし、クルマの状態をチェックする「立ち合い車検」を軸に、最適なサービスを提供します。 ■組織： 車検点検作業は、2〜3名で1チームの編成であり、6名(20代3名、30代1名、40代1名、60代1名)が在籍しています。 40代の社員は整備の経験はありませんでしたが、入社後学び活躍をいただいています。 ■魅力ポイント： 完全予約制のため、残業時間は月20h程度となります。加えて、国内メーカーをはじめ、BMW・アウディ・ベンツといった外国車まで様々な車種の整備ができます。 ■充実した研修制度： ・社長の「直ぐに芽は出ないかもしれないが、じっくり育ってもらいたい」という思いで、交通費／宿泊費／研修費の全額を同社が負担しています。 ・1人当たりの数万円〜数十万円する外部セミナーに積極的にご参加をいただいています。 ■当社の特徴：出光昭和シェル石油の静岡県東部地区を代表する特約店として永い間、地域の方々に主に石油製品の供給を通じて地域貢献することを目的としてまいりました。かつてのオイルショックから暫定税率撤廃・復活騒動、東日本大震災などにも必要不可欠なエネルギーをお客様に安定して供給出来たことを喜びとしております。当社が主に供給してきたのは自動車用燃料（ガソリン・軽油）と家庭用燃料（灯油）でした。しかし、近年、急速に自動車用エネルギーが多様化する兆候が表れてきております。ハイブリッド車、電気自動車、燃料電池車のエネルギーである、電気や水素も必要とされる時代になってまいります。将来わが社は単一のエネルギーではなく、これらのエネルギーを全て提供できるようにすること、即ちマルチステーションによってお客様のエネルギーニーズにお応えしてまいります。また、快適にドライブをして頂くためのお車の美化・清掃・ボディ補修、安全走行のための保険・車検・整備、お車の買い取りと販売など、お客様が必要とされるカーライフをトータルサポートする企業を目指します。

【仕事内容】 ◎資格必須◎“先生自身も楽しめる保育園”＊高月給＊国際色豊か＊幅広い世代活躍中！！ ＼＼2027年4月募集／／ “先生も楽しめる保育園” で、一緒に働きませんか？ ピアノが苦手でも、 英語や中国語が話せなくても大丈夫！ 「子どもが好き」 「やってみたい」 「誰かのために頑張りたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫です♪ 　　＼横浜園の特徴／ 2歳からは学研教室による「もじ」「かず」 の学習もスタート！ また外国籍の先生が何名か在籍しており、 中国語や英語のカリキュラムもあります。 子ども達は日本語の他に英語、中国語で歌を歌えます♪ 　　＼給食無料／ 園自慢の美味しい給食を 無料でお召し上がりいただけます！ 　　＼園内託児OK／ お子様を預けて働けます♪ 保育料は半額…！ ★国際色豊かな環境の中で、 子どもたち一人ひとりの個性を大切にした保育を行っています。 仕事と育児を両立する保護者の方々の力となれるよう 8：00～19：00まで開園しています。 （延長保育は22:00までですが現時点ではなし） ★通常の認可保育園と異なり、 「認可保育園の基準」と「認可外保育園の柔軟性」を 兼ね備えたのが企業主導型保育です 「ただ預かるだけではない」 やりがいを感じられる環境です♪ ★ 行事やイベントが豊富 保育参観、食育、季節イベント、園外活動など、 自分たちで考え実施していきます。 今年は親子イベントとして、潮干狩りと1泊の ふれあいの村キャンプを計画しています♪ キャリア3年以上の方、 優遇いたします(*^-^*) ‥担当からのお勧めポイント‥ 【1】毎日がプチ留学！ 国際色豊かでエネルギッシュな園外国籍の先生や 子どもたちがたくさん在籍しています。 園内はいつも明るいグローバルな雰囲気に包まれており、 日々のコミュニケーションを通じて楽しく刺激を受けながら働けます！ 【2】優しさに溢れる、人間関係が自慢の職場 園長先生をはじめ、スタッフはみんな優しく温かい人ばかり。 困ったときはいつでも助け合えるアットホームな環境なので、 ブランクがある方や未経験の方も安心してスタートできます。 【3】仕事帰りや休日も充実！ 横浜の一等地というロケーション園のすぐ近くには 活気あふれる「横浜中華街」、反対側へ歩けば 異国情緒漂う「山手・元町の洋館（異人館）」や レトロな街並みが広がっています。 まるで毎日が旅の途中のようなワクワク感を楽しめる、 特別なロケーションでお仕事を始めませんか？ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご連絡ください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎"‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥"‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 求人に興味を持っていただき ありがとうございます。 担当の前川です♪ 園へお伺いした際、先生方同士が楽しそうに声を掛け合っていて、 とても温かく、安心感のある雰囲気が印象的でした◎ 幅広い年代の先生が活躍中！ 長く勤務されている先生も多く、 働きやすい環境が整っている園さんです♪ ～働きやすさのポイント～ ▼お休みが取りやすい環境 　急なお子さんの体調不良や家庭の用事にも理解があり、 　先生同士で協力しながらお仕事をされています◎ ▼少しずつ慣れていける環境 　最初からすべてをお任せするのではなく、 　1年を通してゆっくり流れを覚えていけます♪ ▼相談しやすい職場環境 　一人で悩みを抱え込まないよう、 　先生同士で声を掛け合いながら保育を行っています◎ +:。.。実際に働いている方の声。.。:+ ＊園長先生の子どもたちへの関わり方がとても素敵で、 　日々勉強になります♪ ＊雰囲気がとても良く、 　「ここで働きたい！」と思える保育園でした◎ 履歴書の添削や面接対策はもちろん、 現在のお仕事のご相談までしっかりサポートいたします！ 「まずは見学だけしてみたい」 という方も大歓迎です♪ お気軽にお問い合わせくださいね☆ 『仕事No.jb599696』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／まかないあり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／経験者のみ／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・食事補助あり

【ノルマなし/職種未経験から特許の専門性を身に着けられる/中途入社50%以上/服装・働き方自由/インセンティブ有】 ■業務内容： 弁理士であれば、主に国内外の特許出願書類（明細書等）の作成を行います。最初は弁理士の補助的業務からスタートし、その後はスキルに応じて、鑑定、ライセンス交渉、審判、訴訟等にも携わります。 ※未経験者には丁寧な指導を行いますが、自発的にスキルを習得することが必要です。 ■求める人物像： ・現在の仕事では物足りず、自分の力をもっと試してみたいと思っている方 ・よい仕事をすることに楽しみを感じられる方 ■募集背景： 同事務所は、企業が出願件数を半減させるような時代を迎えても生き延びていける弁理士集団をつくりあげて、将来に自信を持って対処したいと考えています。企業の最後の拠り所としてくれる特許事務所になることを目指しており、その役割を担う方を求めています。 ■教育研修制度： ・所内勉強会…法律勉強会では、知的財産権に関わる法律を実務の視点から検討します。法改正や最新判例等を題材に取り上げて、ディスカッション形式でも進められます。 ・海外研修…同事務所では、海外研修を積極的に実施しています。外国の知的財産の実務に携わる専門家として、海外での実体験は不可欠だと同事務所は考えており、そこから学んだ様々な経験は、自己のスキルを向上させ、実際の仕事に反映されるものと考えています。学べるチャンスは所員全員にあり、各人の成長を常にサポートしています。 ■ビジョン： 同事務所は「依頼してよかった。役に立ててよかった」という気持ちの良い循環のなかで業務を遂行するために立ち上げられました。その願いはほぼ実現され、依頼人との間で強い信頼関係を保ちつつ、双方にとって快適な循環を繰返しながら日常業務を遂行できています。依頼人の信頼に感謝するとともに、その信頼を裏切ることなく、双方にとって気持ちの良い循環が持続できることを最大の目標として事務所運営を続けていきたいと考えています。 ■働い方特徴： 完全週休2日制（土日祝休み）/服装自由/ノルマなし/資格取得支援有/直行直帰あり/リモートワーク可能/フレックス/5日以上の長期休暇有 ■会社特徴： 中途入社5割以上/女性社員5割以上/子育てママさん活躍中/産育休実績有 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップレベルの案件単価（平均5688円）のハイレベルなPJTを担当可能／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容 実証実験都市における、搬送用/家庭用ロボットの制御設計(ドライバー層)をして頂きます。 主に中堅メンバーとして上位構想のサポートからプレイヤーとして活躍して頂きます。 外国人メンバーも多数在籍しており、グローバル環境での就業となります。 ■業務フェーズ 構想設計、基本設計、詳細設計、評価　(アジャイル型) ■開発環境・ツール C++、Python、ROS2、英語 ■魅力 世の中に無い新たなロボット開発に携わろうとしており、裁量を持って新規機種の開発に取り組む事が出来ます。中核メンバーとして自身の実現したい意見などを発信して頂く事で、製品に影響を与える立場としてご活躍頂けます。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。