〜セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／愛知・名古屋市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営〜 ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設運営をする当社にて、施設サブハウスマネージャーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動（資金調達や財務としての役割） ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ※シフト制について、1カ月前に休日希望提出（毎月20日前後） 　次月の出勤日確定（目安25日）となります。 ■当ポジションの特徴： 地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。 ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ■入社後の流れ： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成： 計５名となります。 ※ハウスマネージャー1名・サブマネージャー２名・アシスタントマネージャー2名 ・主に名古屋大学医学部付属病院に入院する20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設です。 ※滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ■当法人の特徴： 公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」は全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。連携病院と密接に協働し、地域社会で小児医療を支える仕組みづくりに参画できる社会貢献性の非常に高い事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える／未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／新潟県新潟市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営〜 ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設です。入院している子どもとその家族がよりよい生活をおくれるようにサポートしております。今回は、施設のサブハウスマネージャーを募集いたします。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動（資金調達や財務としての役割） ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ■アピールポイント： ・私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。 ■入社後の流れ： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成： ・新潟大学医歯学総合病院他に入院または通院中の原則20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設です。 ・滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ・地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ・人と接するのが好きな方、チャリティー精神のある方、困難な状況にいる患児とその家族のために、ハウススタッフ、ボランティア一丸となり 温かなハウス運営を一緒に行っていただける方にピッタリです。スタッフの一員となって、患児や家族がホッと一息つける場所を提供できるように私達と一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 公益財団法人地球環境戦略研究機関(IGES)では、1998年の設立以来、アジア太平洋地域の持続可能な発展に貢献することを使命とし、国際機関、国内外の政府機関、地方自治体、民間企業、研究機関と連携して政策研究を行っています。 研究成果を実際の政策決定に反映させるため、学術的な研究と実際の政策形成プロセスを結びつける活動を行い、世界でも高い評価を受けはじめています。 今般、今後の活動において、共にIGESの使命を実現する熱意と実行力のある人材を募集いたします。 ■業務内容： ・JCMグローバル・パートナーシップの開催等を通じたパートナー国の政府や民間企業等に対するJCMの理解促進、普及啓発。 ・JCMビジネスマッチングセミナー等の開催を通じた民間企業のJCM実施支援 ・パリ協定6条に沿ったJCMの実施支援、途上国への能力開発支援、国際的な炭素市場の理解促進。 ・JCMに関する6条報告の作成、方法論の作成・改訂作業、持続可能な開発評価ツールの活用支援など ・業務実施のために必要となる関係機関（環境省及び日本政府、パートナー国政府、国内及び海外の国際機関や企業等）との調整 ・業務実施のための国内外でのワークショップ等（オンライン含む）の開催 ■当社について： 当財団では、1998年の設立以来、アジア太平洋地域の持続可能な発展に貢献することを使命とし、国際機関、国内外の政府機関、地方自治体、民間企業、研究機関と連携して政策研究を行っています。 研究成果を実際の政策決定に反映させるため、学術的な研究と実際の政策形成プロセスを結びつける活動を行い、世界でも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える/未経験歓迎の施設運営責任者募集/社会貢献性の高い事業運営〜 ■ハウス概要 京都ハウスは、京都大学医学部附属病院と京都府立医科大学附属病院にて病気と向き合っているこどもとそのご家族をサポートする滞在施設です。 ■業務詳細 新ハウス設立に伴い、病院と協議しハウス運営規程設定、ハウススタッフ(サブハウスマネージャ)採用、ハウスボランティア募集(約200人)をし、ボランティアトレーニング実施を行っていただきます　 〜お任せしたい事〜 （1） 多様な利用ご家族のニーズに寄り添い、その利用ご家族の為に、ボランティアと共にサポート ボランティアスタッフとハウス社員の人員マネジメントや、ご家族を理解・共感し、ハウス運営に活かすための取り組みなど （2） スタッフやボランティアとコミュニケーションを取り、1チームとして運営 気持ちよくボランティアの方々が取り組めるようなサポートなどを社員一丸となって考え纏め運用していただきます。 （3） 2つの病院との連携力を高め、ハウス運営内容について情報を共有し、適切な対応 病気の子どもとそのご家族の情報連携を病院と進め、病院との円滑なサポート連携をリードいただきます。 （4） 地域の企業、団体と連携し、支援の拡大を図る事 ボランティアさんや地域企業からの支援なくして運営は成り立ちません。資金調達はじめハウス運営のための各企業や団体とのコミュニケーション・やり取りを進めていただきます。 人材マネジメントや経費管理、資金調達、あらゆる業務をバランスよく取り組んでいただきます。これまでのご経験やスキルを未来の子供たちとその家族へ活かしていただける仕事です ※ボランティア募集について チラシ作成やSNSで募集をかけ、説明会を実施します。 ハウス立ち上げに伴い、病院や行政にも呼びかけをしているため、地元民への認知は一定あり、比較的集まりやすい傾向です。 エリアマネージャーのサポートもございますのでご安心ください。 ■特徴 私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12ケ所、世界には380以上のハウスがあります 変更の範囲：会社の定める業務

【デスクワーク中心の仕事内容と万全のサポート体制で育児と仕事の両立を叶えます◎】 ＼「時間的な制約があっても、経験を活かしたい」「家庭と両立しながら、専門性を高めたい」そんな想いを、ここで実現しませんか？／ 当法人では、多くの方が短時間勤務制度を活用して活躍しています。「制度がある」だけでなく、それを利用することが当たり前の文化が根付いているのが最大の特長です。ご家庭の事情による急な早退や中抜けにも、周囲が快く協力し合う風土がありますので、気兼ねなく働くことができます。 ■仕事の内容： 公共工事の積算業務を中心に、工事に必要な資材や費用の算出を担当いただきます。入社後はOJTで基礎から学び、将来的には橋梁やトンネル工事にも関与。子育てや家庭と両立しやすい、柔軟な勤務体制が整っています。 ＜具体的には＞ ・道路／河川／橋梁などの公共工事に関する設計／積算業務 ・県や市町村の担当者と打合せし、工事費や納期を算出 ・積算ソフトを使用し、発注資料を作成 ※施工現場への訪問は原則なく、事務所内でのデスクワークが中心 ※週1〜2回程度の外出（県庁／市役所など）あり ■働きやすさ： 出社時間は7時〜10時の間で調整でき、私的な用事やご家庭の都合による早退や中抜けも可能です。特別な休暇制度や時間単位での休暇取得も可能で、ご家族の行事などにも参加しやすい環境です。実際に時短勤務で活躍されてた方もいます。 ■安定した環境： 岡山県の外郭団体で、就業規則等は概ね公務員に準じています。育児休業などの取得実績も豊富で、様々なライフステージに対応しながら安心して勤務が可能です。 ■配属先情報： ・積算事務の部署は10名体制で、30代〜50代が中心です。 ・入社後は1年間のOJTで、適性によりできることからスタート可能です。 ■安心してキャリアを継続できる、万全のサポート体制： お任せするのは、オフィスワーク中心の積算業務。現場への訪問は原則なく、身体的な負担も少ないため、長く安定してキャリアを築けます。年間休日は123日、公務員に準じた安定基盤など、働きやすい環境は入社後3年離職率0%という数字が証明しています。 あなたの新しい働き方を、私たちが全力でサポートします。ご応募を心からお待ちしています。 変更の範囲：無

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、服薬指導、薬歴管理、監査、ＯＴＣ販売等薬局一連の業務をお願いいたします【応需科目】面応需（内科、小児科）【処方箋1日平均枚数】約60～80枚程度【人員構成】薬剤師常勤4名、非常勤2名、事務2人【年齢層】管理薬剤師30代男性、他30～40代の女性【薬歴】電子薬歴 【PR・職場情報】 【転職者の声】 今までは調剤薬局で勤務してましたが、ある患者さんから健康相談やＯＴＣの質問をされた時、適切に説明ができなくてショックを受けました。 この会社を選んだ理由として調剤だけでなくOTCや健康食品、化粧品なども充分に学べるという点からです。 現在は調剤専門薬局で勤務していますが、店舗間の交流が活発で他店舗へ応援に行く機会も多く、立地にあわせて様々な診療科の医薬品を学べるのも魅力です。 【求人の特徴】 ★小田急線「小田急相模原駅」が最寄の常勤求人です ★≪駅チカ≫最寄駅より徒歩1分！利便性の高い立地です！ ★最寄駅直結なので雨の日でも濡れずに通勤できますよ♪♪ ★研修が充実していますので、ブランクある方も安心して働くことができる環境です。 社内教育はじめ、薬に関する研修、化粧品研修、OJT研修、人間形成研修、海外研修、メーカー勉強会、社外セミナー等 ★知識を付けたい方、スキルアップしたい方にはぴったりの会社です！ ★研修認定薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター（ＣＰＣ認証）） 2人が在籍しています ★認定実務実習指導薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター） 2人が在籍しています ★充実の福利厚生も魅力です！ 　・財形貯蓄制度、退職金制度、社員買物割引制度、住宅補助制度 　・社会保険：健康保険、厚生年金、労働保険（雇用・労災）、年金基金 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ※丁寧に指導します。 ※研修会も積極的に開催しスキルアップを図れます。 特別養護老人ホームの介護職・正社員求人です。 【事業内容】 設立：平成9年 仙台市と岩沼市において、特別養護老人ホーム、デイサービス、ケアハウス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターの運営している法人様です。 【おすすめポイント】 ・高待遇の法人様で賞与3.0ヶ月です。介護職として長くお仕事したい方にはお勧めです。 ・年間休日が113日で短時間夜勤ですのでワークライフバランスを大事にしている方にもお勧めです。 ・腰痛予防教室の開催や、資格取得制度等、職員を大切にしスキルアップが図れるような仕組みづくりに取り組んでいます。 ・処遇改善加算、特定処遇改善加算等介護員の待遇は年々向上しており安定した生活設計とワークライフバランスが図れる職場環境作りに積極的に取り組んでいます。 ・仙台市が設立した公益財団法人ひと・まち交流財団が運営する複利厚生事業「グリーン・パル」に加入しており福利厚生の拡充も図っています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。 その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、消化器科、循環器科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：3人 【PR・職場情報】 地域密着型の薬局を経営しています。 【求人の特徴】 ★秦野駅周辺で複数店舗展開の法人です ★給与は前職給を考慮します！あなたのご希望をお伝えください！！ ★研修は勿論2週間に1回ミーティングを開催して知識や問題を共有する場があります！ ★研修認定薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター（ＣＰＣ認証）） 2人が在籍しています ★高年収もご相談可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

0・1・2歳のみのお預かりになります♪ 二重保育を行っており午後、提携園から 戻ってくるお子さんも同時にお預かりしますが全員で30名程度になります。 ※保育士資格必須のお仕事※ ■雇用形態　正社員 ■保育業務全般 　 ※勤務時間 07:30〜16:30 09:30〜18:30 11:00〜20:00 　　シフト制の8H勤務 ※休日 　4週8休　シフト制 　　（土　日　祝日も出勤あり） 休憩は、別室でしっかり1時間取得していただきます♪ 今までの頑張りはしっかりとお給料に反映されますので やりがいを感じられます！ 公益財団法人筑波メディカルセンターの正職員としての採用になりますので 毎年、人事評価を行い昇給していきます。

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換／社員の挑戦心を尊重する社風／年休125日・土日祝休】 ■募集背景 業務負担の適正化、業務運営体制の強化を目的として、現担当者の将来的な後任となりうる方を募集しております。 ■業務詳細 ・当社経営者の事業運営、事業承継、資産承継、資産運用業務全般 ・資産管理会社の管理運営 ・公益財団運営（奨学金給付にあたる学生募集・選考、理事会運営等） ■組織構成 正社員4名（部門長含む）＋契約社員1名＋派遣社員1名 ■当社事業について 株式会社大都エンターテインメントを核として、遊技機事業をはじめとして各事業に展開をしております。 その中でも、今回対象となりうる事業は下記のとおりです。 ・株式会社大都技研 ・株式会社大都エンターテインメント ・株式会社パオン・ディーピー ・株式会社サボハニ（株式会社大都技研のパートナー企業） ・公益財団法人木原財団（理工系学部に在籍する大学生に向けて奨学金を給付） 【当社の特徴・魅力】 ＜安定性＞無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。 遊技機業界は2024年時点でも余暇市場最大の約15.7兆で、余暇市場のうち22%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第44期（2023年度）の当期純利益は約39億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げ日比谷に出店するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞自社オリジナルキャラクターを中心に開発しているため、自由度の高い製品を作成できるのが特徴です。「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。

【基本定時退社・繁忙期残業月30時間以内／入所時からリモート・時短勤務可能／産休・育休整備／お子さんが12歳まで時短勤務可能／希望により公益関係のアサインも】 ■業務内容 監査業務を中心に、スポット案件まで幅広く携わって頂く事が可能です。〈業務詳細〉 金融商品取引法監査、会社法監査、私学助成法監査、IPO監査、その他任意監査等 ※関与先としては中小規模の会社等が多いです。上場会社においても、大手監査法人に代わる選択肢として当方人を選任していただいています。また、非営利法人としては多くの学校法人を関与先としています。 ■入社後の動き 入所時研修を受けていただき、各監査チームに配属となります。 業種別の垣根は無く、どの部門に所属しても、上場会社はもちろんIPO企業など規模や業種、幅広い関与先に関わる事ができます。希望があれば公益関係のアサインも可能です。 ■組織図 1部・2部・3部（社会福祉法人や学校法人などを担当）に分かれており、入社後は1部か2部に所属いただきます。 それぞれ100名程度の20~50代が幅広く活躍しており、男女比は6:4です。 ■特徴・魅力 ＜福利厚生・働き方◎＞ 基本的には定時退社、繁忙期でも残業は30時間程度、週2でリモートワーク可能と、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。専門職員の数に対して無理のない範囲での業務量を会社がコントロールしていることが背景としてあります。 ＜入社直後から時短勤務可能です＞ 当社には時短勤務をしながら子育てと仕事を両立している社員も多数おり、家庭との両立もしやすい環境が整っています。 ＜創業50年を超える安定した基盤＞ 当社は公益財団法人を中心として、安定した顧客基盤を有しているため、準大手監査法人として長い歴史を持っています。 ■スキルアップ 業界に縛られない監査業務だけでなく各種コンサルティング業務も担当することで、会計士として総合的にスキルアップをすることが可能です。 ■組織風土 社内でパートナーからスタッフの距離が近いこととはもちろん、クライアントとの距離も近いため、より深く監査を知る事ができます。 大手監査法人からの転職者も多く、中途採用者がすぐに馴染める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日以上/ワークライフバランス◎/当事業団は、県民の健康づくりをサポートしながら人々を元気にする仕事/転勤なし〜 ■業務概要： 地域住民、企業の従業員、学校の児童・生徒・教職員等を対象とした健康診断・がん検診・各種検査及び企業の作業環境測定を行っている当事業団にて、作業環境測定士として業務をお任せします。 ■具体的には： ・塗料を扱う工場や薬品を扱う職場環境の安全を守る為、空気環境、その他の作業環境について、デザイン・サンプリングおよび分析（解析を含む）を行って頂きます。 ・基本的には埼玉県内の工場を中心に社用車にて訪問頂き、現場作業を行って頂きます。※遠方への出張は基本ありません。 ・1日に1〜2件程度現場を回って頂きます。 【この仕事の魅力】 ・埼玉県民の健康をサポートできる　・予防医療の一翼を担える　・幅広い世代や業界の方々と接することができる ■入社後／キャリアパス： まずは先輩と同行し現場にて作業を行って頂き、仕事の進め方を覚えて頂きます。その後は1人で現場を回って頂く予定です。また実力次第では、キャリアアップも可能な為、長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 埼玉県内において、地域住民、企業の従業員、学校の児童・生徒・教職員等を対象とした健康診断・がん検診・各種検査及び企業の作業環境測定を実施しているため、各職種のプロフェッショナルと連携及び協力し、コミュニケーションを図りながら仕事をします。 当事業団は、県民の健康づくりをサポートしながら人々を元気にする仕事です。 そのため、大きな使命とやりがいを感じることができます。 また、働き方改革への取組みにおいて、ワーク・ライフ・バランスにも力を入れ働きやすい職場づくりを行っています。 仕事のモチベーションと充実した生活の両立を図ることができ、自己実現につなげることができます。夜勤はなく、年間休日日数が120日以上。入職後3年間の離職率は5％未満です。 変更の範囲：会社の定める業務

【臨床開発や薬事の知識を活かし、研究開発シーズの実用化・事業化に貢献◆研究機関や医療機関、製薬企業をつなぐ架け橋に！】 ■業務内容 本ポジションでは、研究機関や医療機関、製薬企業等との連携を促進し、シーズ探索から販路開拓までの事業化等を支援する業務に取り組んでいただきます。 所属するクラスター推進センターでは神戸医療産業都市を構成する約340の企業・団体等の融合・連携を促進し、医療のイノベーションを創出することを目指しています。 ■業務詳細 神戸医療産業都市の進出企業等に対し創薬・バイオ分野の研究開発シーズの実用化・事業化等を支援するコンサルティングをお任せします。 ◇事業化に向けたシーズ・ニーズマッチング 主に神戸医療産業都市推進の進出企業が求めるニーズを伺いながら、研究機関、大学、バイオクラスター等が持っているシーズを調査。適合する双方をマッチングに導くことでネットワーク構築を行います。 また、研究開発等のシーズの実用化・事業化等に関する事業の企画立案も行っています。 ◇神戸再生医療勉強会の運営 神戸医療産業都市における再生医療の推進・ネットワーク構築やグローバル拠点の実現に貢献することを目的とした会員制の勉強会の企画・運営業務もご対応いただきます。 ■やりがい ・コンサルタントのシーズ紹介がきっかけとなり医療機関や製薬企業等との共同研究に繋がる等、医療分野の発展やイノベーション創出に携わることができます。 ・公的支援機関の立場で、事業化に関する悩みを抱えている担当者様の力になることが可能です。 ■組織構成 在籍社員は中途採用が多く、様々な分野・企業での業務経験を持った人が少数精鋭で取り組んでいます。課題にもチームで協力し、取り組む風土があります。 ■当法人の特徴 ・当機構では、先端医療を専門にし、基礎研究を実用化に繋げるための研究開発や臨床研究、実用化・事業化に向けた支援などに取り組んでいます。 ・神戸市が推進する神戸医療産業都市の中核的支援機関であることから、「神戸経済の活性化」や「市民の健康・福祉の向上」といった公共性の高い目的を持って事業に取り組んでいます。 ・公益財団法人という安定した基盤だけでなく、ニーズの高い分野に特化しているという優位性から末長く事業が続けられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★他業界出身の方も活躍中！／教育体制◎／育児休業取得率100％ ★すべての人が楽しく豊かに暮らせる社会づくりが同社のミッション ★ニーズの高い資格を扱っているため安定性と将来性◎ ■業務概要： ・当財団の活動・目的を正しくご理解いただき、当財団が認定する資格制度の普及、それに伴う講師・インストラクターとして、企業研修等の資格取得のための講座を行っていただきます。 ・「サービス介助士」「防災介助士」「認知症介助士」は、鉄道・航空・自動車・流通・金融・警備業界など全国約1000社のサービス業中心とした多くの法人に導入いただいており、年間１万名の方が取得している資格です。 ・導入に前向きな法人も多く、ご依頼や問い合わせを多数いただいている状況です。 ■業務詳細： 「サービス介助士」をメインに、将来的には「防災介助士」「認知症介助士」の資格も担当いただく想定です。 また、インストラクターとして、法人様との打合せ対応をお願いすることもあります。 ＜業務詳細＞ ・講座は20名程度のクラスで2日間の実施 ・東京エリアを中心に月に7〜10回程度講演を実施 ・3か月に1回程度、200名程度の大規模な教習が実施される場合は、東日本エリア内で出張が発生 ■入社後の流れ： 入社後2〜半年はアシスタントとして、受付や資料作成などのサポ−ト業務をお願いします。入社後研修やOJTを通じてサービス介助士の講義内容や資格についてを学びながら資格も取得していただきます。 ■組織構成： 講師は全国に業務委託の方も含めて40名程おります。 入社2−3年後には、インストラクターに対する事務連絡やスケジュール調整などのとりまとめもお任せする想定です。 ■会社・求人の魅力： ◎高齢者や障害のある人たちも含めてすべての人が楽しく豊かに暮らせる社会づくりが、当財団の活動目的です。 ◎サービス介助士資格は、社会の高齢化や障害者差別解消法などへの企業の対応の他にも、高齢者や障害者が利用しやすいサービスや商品の設計、障害者スポーツでのボランティア活動など、幅広い分野で今後ますます必要とされる資格です。 ◎コロナ禍で多少の落ち込みはあったものの、鉄道や空港・ホテル等、サービス業全般での需要があるため、今後の需要拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／年休123日(土日祝)／残業15h／地域に貢献できる企業】 廃棄物処理施設プラント管理業務（機械系）をお任せします。 ワークライフバランスも大切にしながら、技術系職員としてのキャリアを歩んでいきませんか？ ■業務内容： 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物処理施設プラント管理業務（機械系）をお任せします。 具体的には廃棄物焼却処理施設、焼却灰再生処理施設、排水処理施設の更新計画の検討、立案、進捗管理、設備改善を行って頂きます。 ■業務内容 ・消費資材の購入や設備保守 ・運転管理業者 ・定期修繕業者への指示出し ・年間の補修計画 ・見積もり作成 ■業務特徴： ・プラント管理課は管理職含めたプロパー社員9名で構成しています。 （50代1名、40代2名、30代4名、20代2名） ・実際の運転管理は協力業者へ委託しますので基本的には日勤のみ（夜勤なし）となります。 ・年2回プラントを停止しての定期修繕を行います。定期修繕期間中はやや早朝に出勤していただくことがあります。また、トラブル発生時には夜間、休日に出勤していただくこともありますが、対応が属人化しないよう、チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年、地球環境問題が深刻さを増す状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。

〜【ご応募期限は1/14(水)まで】働き方改善して安定したい方へ◎働き方もバツグン！福利厚生充実／平均有給取得約17日／研修制度充実〜 ■特徴 東京都庁グループの一員として首都東京の「都市再生」と「都市機能の維持増進」、「都民生活の向上」に寄与することを目的とした公益財団法人です。 時期や配属部門により担当案件も異なりますが、どの案件も多くの人や車が行き交う重要な社会インフラです。 利用者の安全性・快適性を保持するため日々、施設を適切に運用管理し、的確な業務を行うことで安全で円滑な交通に貢献するやりがいを持つことができます！ ■業務内容 計画からスケジュール調整、設計、工事積算、進捗管理及び関連機関との調整業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・公共工事（無電柱化工事、橋梁長寿命化工事等）の推進 　工事積算や発注先のゼネコン、コンサルの作業工程管理、成果物の検査など ・道路用地取得に係る測量業務の推進 　発注先の測量会社の作業工程管理や土地の権利者との調整も担当 ・駐車場関連工事の推進 　新規開場及び既存場の改修工事に関して、図面の作成や発注先の業者の作業工程管理など ■入社後の流れ OJT研修を中心に、いち早く一人前の職員となれるサポート体制があります。 また、入社後はフォローアップ研修や資格取得支援など、キャリア形成のサポートが充実しています。 ■働く環境 ◎ジョブローテーション制度があるため、定期的に自身のキャリアを見つめ直すことも可能 ◎民間企業とは異なり、ゆとりを持った業務設計を行えるため、月の平均残業時間は約10h程 ◎育休取得率も高く、ご家族も大切にできる環境 　※育児休業取得率：女性100％　男性87.5％（令和6年度実績） ■選考スケジュール ・応募期限：〜1月14日(水)まで　※選考結果発表は応募期限後 ・一次選考：01月17日(土)〜01月26日(月)　※WEB適性検査 ・二次選考：02月06日(金)〜02月09日(月)　※面接 ・最終選考：02月17日(火)〜02月19日(木)　※面接 　※入社日：4月1日以降 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補／転勤無／年休123日(土日祝)／残業15h／地域に貢献できる企業】 廃棄物処理施設プラント管理業務（機械系）をお任せします。即戦力メンバーとして豊富な経験を活かした高度な技術判断と活躍を期待するポジションです。 ■業務内容： 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物処理施設プラント管理業務（機械系）をお任せします。 具体的には廃棄物焼却処理施設、焼却灰再生処理施設、排水処理施設の更新計画の検討、立案、進捗管理、設備改善を行って頂きます。 ■求める専門能力： ・プラント運転、設備修繕についての進捗管理ができる ・プラント設備の指導や修繕、運転方法の改善等の計画立案ができる ・プラント運転、設備修繕の発注者として、請負業者への指示が的確にできる ■業務特徴： ・プラント管理課は管理職含めたプロパー社員9名で構成しています。 （50代1名、40代2名、30代4名、20代2名） ・実際の運転管理は協力業者へ委託しますので基本的には日勤のみ（夜勤なし）となります。 ・年2回プラントを停止しての定期修繕を行います。定期修繕期間中はやや早朝に出勤していただくことがあります。また、トラブル発生時には夜間、休日に出勤していただくこともありますが、対応が属人化しないよう、チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年、地球環境問題が深刻さを増す状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。

【管理職候補／転勤無／年休123日(土日祝)／残業15h／地域に貢献できる企業】 廃棄物処理施設プラント管理業務（電気系）をお任せします。即戦力メンバーとして豊富な経験を活かした高度な技術判断と活躍を期待するポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物処理施設プラント管理業務（電気系）をお任せします。 具体的には廃棄物焼却処理施設、焼却灰再生処理施設、排水処理施設の更新計画の検討、立案、進捗管理、設備改善を行って頂きます。 ■求める専門能力： ・プラント運転、設備修繕についての進捗管理ができる ・プラント設備の指導や修繕、運転方法の改善等の計画立案ができる ・プラント運転、設備修繕の発注者として、請負業者への指示が的確にできる ■業務特徴： ・プラント管理課は管理職含めたプロパー社員9名で構成しています。 （50代1名、40代2名、30代4名、20代2名） ・実際の運転管理は協力業者へ委託しますので基本的には日勤のみ（夜勤なし）となります。 ・年2回プラントを停止しての定期修繕を行います。定期修繕期間中はやや早朝に出勤していただくことがあります。また、トラブル発生時には夜間、休日に出勤していただくこともありますが、対応が属人化しないよう、チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年、地球環境問題が深刻さを増す状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。

〜【ご応募期限は1/14(水)まで】残業10h程×産休育休・復帰実績あり／東京都庁グループ公社で働き方もバツグン・福利厚生◎研修制度も充実〜 ■業務内容 こちらのポジションでは、人事経理などの管理部門のほか、収益部門などのフロント部門もあり、ジョブローテーションで幅広い部門での業務に挑戦できます！ 《管理部門》 ・広報、人事、経理など当公社の運営に係る管理業務全般 《収益部門》 ・駐車場の新規開拓、管理運営 ・新宿駅西口広場の「イベントコーナー」などの管理運営 《道路部門》 ・整備の急がれる骨格幹線道路や木造住宅密集地域の特定整備路線の用地取得 ・道路に関する普及啓発事業 ・都内の道路施設や道路工事現場などを見学するツアー事業 ■働く環境 ◎ジョブローテーション制度があるため、定期的に自身のキャリアを見つめ直すことも可能 ◎民間企業とは異なり、ゆとりを持った業務設計を行えるため、月の平均残業時間は約10h程 ◎育休取得率も高く、ご家族も大切にできる環境 　※育児休業取得率：女性100％　男性87.5％（令和6年度実績） ■業務の魅力 ・幅広く携われる 　総合職（事務）では、駐車場の管理運営や道路用地の取得、公益財団法人の中枢を担う管理部門など多岐に渡る業務を経験できます ・さまざまなプロジェクト 　新宿駅西口広場でのイベント開催や、広場内に設置された照明を兼ねた広告「ブライトサイン」の管理運営を行うなど、事業収益を生み出す活動を積極的に行っています ■選考スケジュール ・応募期限：〜01月14日(水)まで　※選考結果発表は応募期限後 ・一次選考：01月17日(土)〜01月26日(月)　※WEB適性検査 ・二次選考：02月06日(金)〜02月09日(月)　※面接 ・最終選考：02月17日(水)〜01月19日(金)　※面接 　※入社日：4月1日以降 ■同社の魅力 同社は、都庁グループの一員として首都東京の都市再生と都市機能の維持増進、都民生活の向上に寄与することを目的とした公益財団法人です。 時期や異動により担当施設が異なりますが、どの施設も多くの人や車が行き交う施設です。利用者の安全性・快適性を保持するため日々、施設を適切に運用管理し、安全で円滑な交通に貢献するやりがいを持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【ご応募期限は1/14(水)まで】残業10h程／東京都庁グループ公社で働き方もバツグン／平均有給取得約17日／福利厚生や研修制度も充実〜 ■業務内容 東京都が保有する施設の保守・維持管理業務をお任せします。 安定企業で働き方改善し、社会貢献性の高い仕事をしたい方からの応募歓迎です！ 《具体的な業務内容》 ・監視カメラによる通行状況の24時間監視 ・設備機器の運転操作、運転状況の監視 ・設備機器の点検（日常点検・定期点検） ・異常時の緊急対応（地震・交通事故・漏水等） ・風向、風速、交通量などを踏まえた換気設備の運転操作 ・自家用電気工作物の工事、維持、運用の保安監督 ・東京都へ提出する報告書や事務書類の作成 《対象施設》 ・新宿副都心西口広場／環状二号線築地・虎ノ門トンネル／新橋地下自動車道／環状八号線井荻・練馬トンネル　等 ※普段何気なく使う公共施設の安全・安心を陰から支える重要な仕事です！ ■選考スケジュール ・応募期限：〜1月14日(水)まで　※選考結果発表は応募期限後 ・一次選考：01月17日(土)〜01月26日(月)　※WEB適性検査 ・二次選考：02月06日(金)〜02月09日(月)　※面接 ・最終選考：02月17日(火)〜02月19日(木)　※面接 　※入社日：4月1日以降 ■働く環境 ◎民間企業とは異なり、ゆとりを持った業務設計を行えるため平均残業は約10h程 ◎勤務は交替制を導入、会社スケジュールに基づき「1か月単位」で出勤日調整 ◎夜勤明け翌日は基本休み、毎月25日までに翌月の休日希望日も提出いただきます ◎育休取得率も高く、ご家族も大切にできる環境 　※育休取得率：女性100％　男性87.5％（令和6年度） ■入社後の流れ OJT研修を中心に、いち早く一人前の職員となれるサポート体制があります。入社後はフォローアップ研修や資格取得支援など、キャリア形成のサポートが充実しています。 ■同社の魅力 同社は、都庁グループの一員として首都東京の都市再生と都市機能の維持増進、都民生活の向上に寄与することを目的とした公益財団法人です。利用者の安全性・快適性を保持するため日々、施設を適切に運用管理し、的確な業務を行うことで安全で円滑な交通に貢献するやりがいを持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大学事務職員として、総務、学務、経理など、自身の担当に関わらず業務全般に携わっていただきます。奨学金の対応や留学生対応のほか、入試広報業務などにも関わっていただきます。管理職候補としての募集です。 ■業務例： （1）総務業務 ・学内の備品管理、各種文書の作成・管理 ・教職員の勤怠管理や人事関連のサポート ・行政機関や外部団体との連絡・調整 （2）学務業務 ・学生の履修登録・成績管理・卒業判定の事務処理 ・授業運営のサポート（教室予約、教材準備など） ・学生からの問い合わせ対応（窓口・電話・メール） （3）経理業務 ・予算管理、支出処理、伝票作成 ・学費・入学金などの収納業務 ・奨学金の申請受付・審査・支給手続き （4）奨学金・留学生対応 ・奨学金制度の案内、申請サポート、関係機関との調整 ・留学生の生活支援（住居、ビザ、保険など） （5）入試・広報業務 ・入試に関する資料作成、受験生対応、試験運営 ・SNSやWebサイトを活用した広報活動 ■IPU・環太平洋大学とは： ・英語力と国際感覚を身につけた、新時代の小学校教員やアスリートの育成、最先端の国際教育を目的とした4年制大学です。 ・2007年の開学以来、日本の、さらには世界の「どこにもない大学」を目指し、学生一人ひとりの夢・挑戦・達成に向けて最高の舞台、最高の環境、最高の支援を提供できる大学教育に挑んできました。 ■創志学園グループの特徴： ・幼児教育から小・中・高の学外教育、高校教育、専門学校教育、大学教育を展開しています。また複数の学校法人の他に、社会福祉法人や公益財団法人、海外公益法人等の全12法人を擁し、全国120ヶ所に設置校・事業所を幅広く展開して、民間教育機関だからこそできる柔軟な発想と実践力で、「時代が求める新しい教育」ニーズに即応し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大学事務職員として、総務、学務、経理など、自身の担当に関わらず業務全般に携わっていただきます。奨学金の対応や留学生対応のほか、入試広報業務などにも関わっていただきます。 ■業務例： （1）総務業務 ・学内の備品管理、各種文書の作成・管理 ・教職員の勤怠管理や人事関連のサポート ・行政機関や外部団体との連絡・調整 （2）学務業務 ・学生の履修登録・成績管理・卒業判定の事務処理 ・授業運営のサポート（教室予約、教材準備など） ・学生からの問い合わせ対応（窓口・電話・メール） （3）経理業務 ・予算管理、支出処理、伝票作成 ・学費・入学金などの収納業務 ・奨学金の申請受付・審査・支給手続き （4）奨学金・留学生対応 ・奨学金制度の案内、申請サポート、関係機関との調整 ・留学生の生活支援（住居、ビザ、保険など） （5）入試・広報業務 ・入試に関する資料作成、受験生対応、試験運営 ・SNSやWebサイトを活用した広報活動 ■IPU・環太平洋大学とは： ・英語力と国際感覚を身につけた、新時代の小学校教員やアスリートの育成、最先端の国際教育を目的とした4年制大学です。 ・2007年の開学以来、日本の、さらには世界の「どこにもない大学」を目指し、学生一人ひとりの夢・挑戦・達成に向けて最高の舞台、最高の環境、最高の支援を提供できる大学教育に挑んできました。 ■創志学園グループの特徴： ・幼児教育から小・中・高の学外教育、高校教育、専門学校教育、大学教育を展開しています。また複数の学校法人の他に、社会福祉法人や公益財団法人、海外公益法人等の全12法人を擁し、全国120ヶ所に設置校・事業所を幅広く展開して、民間教育機関だからこそできる柔軟な発想と実践力で、「時代が求める新しい教育」ニーズに即応し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【「DBJビジョナリーホスピタル」として評価・認定された総合病院】 ■業務内容： 台東区唯一の総合病院である永寿総合病院にて営業担当をお任せいたします。健康診断・人間ドックなど検診の提案を行っていくポジションとなります。飛び込み営業は一切なし◎ 【具体的には】 企業や健康保険組合に対して健康診断や人間ドック、生活習慣病予防の検診などを提案していただきます。【営業スタイル】既存と新規両方ご担当いただきます。新規顧客へは事前に電話やメールでアポイントを取った上で訪問し、 既存顧客には契約内容のアップデート提案などを行います。※場合によっては健診・予防医療センターから病院への患者様の引率・案内業務も対応いただきます。 ゆくゆくはメンバーマネジメント等も行っていただくことを期待しております。 入社後の流れ： 入社後はOJTを通して実践的に取り組んでいただきます。 ■当ポジションの魅力： ・平成29年5月に日本政策投資銀行（DBJ）より、防災および事業継続に関する取り組みを「DBJビジョナリーホス 　ピタル」として評価・認定されました。 ・歴史ある病院ながら、新しい風を取り入れつつ、より良い職場環境にしていこうと組織的に取り組んでいるた　 　め、風通しの良い社風です。 ・日祝が固定休みで、土曜日も月2回のみ午前出勤（計1日分として平日に代休取得可）と、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「DBJビジョナリーホスピタル」として評価・認定された総合病院／日祝固定休み（土曜日は月2半日出勤※代休あり）／地域医療に貢献／長期的に腰を据えて働ける環境◎ ■業務内容： 空調をはじめとした建物全体の設備の運転監視や点検・管理を行っていただきます。 ・設備・館内異常時の緊急一時対応 ・日常的な営繕・小修繕・補修工事の実施 ・外注業者の点検や設備改修工事の立会他病院施設にかかわる設備管理 ■入社後の流れ： OJTにて実践的に独り立ちまでフォローいたします。 ■ 勤務時間／休憩時間： ・日勤：8：30〜17：00／12：00〜13：00（60分） ・夜勤：8：30〜翌8：30／12：30〜13：30（60分）、20：00〜21：00（60分）、23：00〜翌4：00（5時間） ■魅力： ・平成29年５月に日本制作投資銀行（DBJ）様より、防災および事業継続に関する取り組みを「DBLビジョナリーホスピタル」として評価・認定されました。 ・歴史ある病院ながら、新しい風を取り入れつつ、よりよい職場環境にしていこうと組織的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「DBJビジョナリーホスピタル」として評価・認定された総合病院】 ■業務内容： 台東区唯一の総合病院である永寿総合病院にて営業担当をお任せいたします。健康診断・人間ドックなど検診の提案を行っていくポジションとなります。飛び込み営業は一切なし◎ 【具体的には】 企業や健康保険組合に対して健康診断や人間ドック、生活習慣病予防の検診などを提案していただきます。【営業スタイル】既存と新規両方ご担当いただきます。新規顧客へは事前に電話やメールでアポイントを取った上で訪問し、 既存顧客には契約内容のアップデート提案などを行います。※場合によっては健診・予防医療センターから病院への患者様の引率・案内業務も対応いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通して実践的に取り組んでいただきます。 ■当ポジションの魅力： ・平成29年5月に日本政策投資銀行（DBJ）より、防災および事業継続に関する取り組みを「DBJビジョナリーホス 　ピタル」として評価・認定されました。 ・歴史ある病院ながら、新しい風を取り入れつつ、より良い職場環境にしていこうと組織的に取り組んでいるた　 　め、風通しの良い社風です。 ・日祝が固定休みで、土曜日も月2回のみ午前出勤（計1日分として平日に代休取得可）と、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務