システム企画課は、協会内に関するシステムの企画や開発を行う部署のため、Web開発経験がある方を募集しています。 アプリケーション開発リーダー～管理職(主任～課長)として、下記①-⑤のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。 【業務内容】：①CBTシステム群の開発・保守 ②IBA、能力向上事業 ③生涯学習アカウント 開発・保守・運用④デジタル証明書 開発・保守・運用 ⑤外部機関のDXサポート（生涯学習アカウント、デジタル証明導入） 【開発リーダーとしての業務詳細】：開発リーダー～管理職(主任～課長)として、1)-3)のいずれか1つトピック推進を担っていただきます。 1) 新規サービスにおけるアプリケーションの企画／開発のリード …PMもしくはPLとして新規アプリケーション開発のリード、協力会社を含む5名以上のマネジメント、要員、品質、進捗管理 ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約）、エンドユーザとの折衝、PowerPointによる資料作成と、報告 2) 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード …既存アプリケーションを調査し、機能改善をリード、既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守 3) アプリケーションの監視／対応のリード …アプリケーション障害に向き合い、調査／解決をリード ■開発環境■ ・言語：Java, PHP C#・データベース：Azure Database for MySQL, Azure SQLDatabase ,Oracle ・コンテナ：Azure Container Instances・データ連携：DataSpider・監視：Zabbix ・バージョン管理：Git, Github・その他：Backlog, Teams, Slack

1. 英検の試験実施運営の企画・実施、及び担当業務を社内外の関係者と協業・調整を含め推進する 2. 試験実施運営に関する業務改善(運営で発生する様々なトラブルや現場からの意見の整理、課題抽出と解決施策の企画・推進など) ■詳細 試験実施運営業務の企画・実施、及び担当業務の推進 英検の試験実施を行うための様々なオペレーションの実務及び工程管理・スケジュール管理を、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。 また、試験運営をプランニングしていただくうえでの、部署間及びパートナー企業との交渉や調整についてもご担当いただきます。 試験実施運営に関する改善業務の企画・推進 より厳正公平な試験実施の達成のため、チームの現状オペレーションの評価、課題抽出、解決策の立案、及び改善企画の実行をしていただきます。 オペレーション評価においては、現場からの意見などの定性的なものに加え、データ分析結果などの定量的かつ客観的な指標から解決策をご提案いただき、 チームで協力しながら業務の効率化・品質向上・コスト低減を実現するための各種取り組みを推進いただくことを期待します。

上智大学と共同開発した、大学で学習・研究する際に必要とされるアカデミックな場面での英語運用力を測定する 試験「TEAP」の運営・オペレーションにおいて、以下のいずれかまたは複数業務を、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。 ・物流管理業務・資材作成・管理業務・成績管理業務・人材管理業務・その他試験実施関連業務 主に試験に関わるヒト・モノを管理する業務となります。試験実施のタイミングに合わせて倉庫や別事務所での業務もございますが （外出であり出張ではない）、基本はデスクワークによる管理業務がメインとなります。 ご担当いただく試験「TEAP」について ”Test of English for Academic Purposes”の略語で、上智大学と公益財団法人 日本英語検定協会が共同で 開発した、大学で学習・研究する際に必要とされるアカデミックな場面での英語運用力（英語で資料や文献を読む、英語で講義を受ける、 英語で意見を述べる、英語で文章を書くなど）をより正確に測定するテストです。テスト形式は総合的な英語力を正確に把握することができるよう 「読む」「聞く」「書く」「話す」の4技能で構成しています。とりわけ日本の英語学習者の弱点と言われる「Speaking」と 「Writing」については、世界的に有名な英国のベッドフォードシャー大学の研究機関であるCRELLA （Centre for Research in English Language Learning and Assessment） の監修のもと、開発を行いました。

会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。 ■各募集ポジションの採用活動の推進 募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。 （Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など） 採用の目的や状況に応じた対外活動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進等 【中長期で期待したいチーム内での役割】 3～5年後には採用以外の業務（既存社員のエンゲージメント向上や労務、採用広報等）も含め、人事全般への業務の枠を広げていただきたいです。

★これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定いたします★ 1）知的財産権の管理業務 ・商標管理(類似調査・許諾申請・更新手続き・既存商標管理) ・著作権管理（問い合わせ対応・過去問使用許諾等） 2) 経営層からの特命案件の対応 ⇒協会における重要かつ緊急の事案に対応する ＜入職後の業務の展望＞ 入職後の習熟度に応じて、幅広い業務に取り組んでいただきます。

★これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定いたします★ 1）法務相談受付 ・詳細説明関係部署からの法務相談を受け付け、関係各所や専門家と連携を取りながら対応する。 →例：契約書や規約類の作成・審査等 2) 個別事案の対応 ・詳細説明関係各所からの個別事案を受け付け、関係各所や専門家と連携を取りながら対応する。 →例：インシデント対応、トラブル対応 【管理職採用の場合】 3)チームメンバー(5名程度)のマネジメント 4) 経営層からの特命案件の対応 ⇒協会における重要かつ緊急の事案に対応する ＜入職後の業務の展望＞ 入職後の習熟度に応じて、組織法務(理事会や評議委員会などの運営業務)等の幅広い業務に取り組んでいただきます。

★これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定いたします★ 1）法務相談受付 ・詳細説明関係部署からの法務相談を受け付け、関係各所や専門家と連携を取りながら対応する。 →例：契約書や規約類の作成・審査等 2）個別事案の対応 ・詳細説明関係各所からの個別事案を受け付け、関係各所や専門家と連携を取りながら対応する。 →例：インシデント対応、トラブル対応 ＜入職後の業務の展望＞ 入職後の習熟度に応じて、組織法務(理事会や評議委員会などの運営業務)等の幅広い業務に取り組んでいただきます。

【業務内容】 ①「英検S-CBT」（国内会場）の厳正/公正で安定した実施運営 ・業務委託先による運営業務の工程/品質等の管理 ・業務委託先からのエスカレ事案への早期対応 ・課題発見、解決方法の検討/提案、解決方法の実行（実行状況の管理） ・業務標準化、BPO化の検討と実行 ・新規サービスの企画/検討と実行 ・不測の事態への対応（自然災害、大規模停電、交通機関不通等） ②「英検S-CBT」（海外会場）の立上げ、厳正/公正で安定した実施運営 ・海外設置会場の調査/検討/提案 ・海外会場の実施運営プランの検討/提案、実施委託先の調達、契約締結 ・海外会場の構築（CBTセンターの設置） ・実施実現に向けた社内外関係者との各種調整、交渉 ・実施委託先スタッフの試験監督業務の教育/研修

社内SEとして、社内インフラの運用・保守、新規サービスの導入・運用といった当協会の基盤を担う業務や セキュリティ向上に向けた各種取組の推進もお任せします。 業務内容についても、全てご担当いただくのではなく、経験・スキルを考慮した業務から進めていく想定です。 【具体的な業務内容】：■社内システム運用・保守業務 ・システム、トラブルシュートなど ■社内システム新規導入業務 ・課題解決のためのシステム化企画、展開 ■セキュリティ管理 ・セキュリティに関する施策立案、実行 ・個人情報含む重要情報へのアクセス制限設定・ログ解析・端末のアクセス管理 ★業務部門をはじめ、社外のパートナー企業とも連携を取りながら進める業務がほとんどです。 元SIerやITコンサルティングファーム出身の上司や先輩から学べる環境です。 【チーム内での役割】：まずは社内IT環境の整備、企画を担当していただく。 次にセキュリティ向上のための各種施策を立案し、推進する役割を期待したい。 ICT推進部には他にも新システム開発を統括する課と、既存システムの保守・運用を統括する課があり、 各課への異動を通じて英検協会内での幅広い情報システム領域をカバーし、 将来的にはいずれかの課長を務められるように成長していただきたい。

幅広なオープンポジションでの採用となるため、候補者のこれまでの経験やスキル・志向性に合わせて配属先やポジションを決定します。 また、業務詳細内容についても、全てご担当いただくのではなく、経験・スキルを考慮した業務から進めていく想定です。

会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。 【業務詳細】：・各募集ポジションの採用活動の推進 募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。 （Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など） 採用の目的や状況に応じた対外活動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進等 【期待役割／中長期的に期待したいチーム内での役割】 ・3～5年後には採用以外の業務（既存社員のエンゲージメント向上や労務、採用広報等）も含め、人事全般への業務の枠を広げていただきたいです。

総合病院での看護助手業務全般 【施設概要】 定員：一般病床389床 【当施設の特徴】 公益財団法人による運営の病院です！ 患者様の満足を実現することを使命とし、最高の医療・看護・介護サービスの提供をしている病院です！ 【当施設のおすすめポイント】 ・年間賞与4.5ヵ月分！ ・各種手当が充実！ ・研修制度が充実！

【仕事内容】 公益財団法人復康会 鷹岡病院での准看護師業務は、精神救急や認知症治療を中心に多岐にわたります。☆ あなたの役割は、バイタルチェックや点滴、胃ろうケアなど、日常的な看護業務全般です。★ また、患者様の日常生活をしっかり観察し、医師の指示に基づいたケアを行います。♪ 慣れてきた方には、退院後の患者様の生活訓練の付き添いもお任せします。《あなたの経験を活かし、患者様の回復に寄与するやりがいのある仕事です！》 患者様との信頼関係を築きながら、心のケアにも力を入れていきましょう。☆ 一緒に温かい医療の現場を作り上げていきませんか？ 【PR・職場情報】 【静岡県／富士市】精神病院にて准看護師募集＜常勤＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 公益財団法人甲南会六甲アイランド甲南病院では、看護師としてのあなたの情熱を活かし、患者様に寄り添った看護を提供するお仕事をお任せします。 病棟では、回復期リハビリテーション病棟や地域包括支援ケア病棟、一般急性期病棟といった多様な環境で、看護業務全般を行います。 《看護基準10:1》の体制のもと、患者様一人ひとりに向き合える充実した時間を確保し、リハビリテーションに力を入れた診療科での専門的なスキルを磨くことができます。 また、PNS体制を採用しており、認定ナースや専門ナースも在籍しているため、チームでの協力を重視しながら学び合える環境が整っています。 あなたの経験やスキルを活かして、共に成長し、患者様の回復を支えるやりがいを感じませんか？☆ 【PR・職場情報】 【兵庫県／神戸市東灘区】法人母体しっかり！駅直結！病院で募集！＜日勤常勤＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【武蔵野市での活躍を応援！】 公益財団法人 武蔵野市福祉公社では、デイケア・デイサービスの准看護師を募集しています。地域包括支援センターでは、介護予防や相談支援業務を行い、地域の皆さまの健康をサポートします。 ★デイサービスセンターでは、利用者様の健康管理や機能訓練指導業務を担当していただきます。あなたの専門知識を活かし、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いをしてみませんか？ ♪充実の年収382万円、月給最大26.5万円で、賞与年2回の待遇も魅力的！ 年間休日120日、時短勤務制度も完備しており、育児と両立しながら働きやすい環境が整っています。 《研修制度や教育補助が充実しており、スキルアップが可能！》 あなたのキャリアを共に築き、未来を拓く仲間をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 【東京・武蔵野市で活躍！デイサービスの准看護師として経験を積む正社員募集！】 ・年収382万円、月給最大26.5万円！賞与年2回で待遇は充実です！ ・年間休日120日・時短勤務制度もあり、働きやすさ抜群！育児と両立できます！ ・研修制度や教育補助など、スキルアップのサポートが万全！これからのキャリアを未来を拓けます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 公益財団法人宮城厚生協会では、病棟での看護師業務全般を担当していただく仲間を募集しています！ あなたの専門知識と技術を活かし、患者様に寄り添った看護を実践していただきます。 《主な業務内容》 ★患者様の健康状態の観察・管理 ★医療チームとの連携を通じた治療方針の提案 ★日常生活のサポートや療養指導 あなたの温かい心と、確かなスキルを求めています！ ☆経験豊富なスタッフが揃っているため、安心して業務に取り組むことができます。 また、看護師としての成長を支援する環境も整っています。 この機会に、私たちと共に、より良い医療の提供を目指しませんか？ 皆様のご応募を心よりお待ちしております♪ 【PR・職場情報】 【宮城県／大崎市】充実の福利厚生も魅力◎地域密着型病院でのお仕事です★＜正看護師・常勤＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 病院・クリニックでの管理栄養士業務。発注業務・調理業務等、管理栄養士業務全般をお任せいたします。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：公益財団法人朝日生命成人病研究所附属医院 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 公益財団法人宮城厚生協会では、病棟にて看護業務を行う看護師を募集しています。 患者様一人ひとりに寄り添い、安心・安全な医療を提供することが私たちの使命です。★ あなたの看護スキルを活かし、チームの一員として活躍しませんか？《》 具体的な業務内容としては、患者様の健康状態の観察や、医療行為、投薬管理、リハビリのサポートなどが含まれます。♪ また、医師や他の医療スタッフとの連携を通じて、質の高いケアを提供することが求められます。 未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度を用意しています。☆ 私たちと共に、より良い医療環境を築いていきましょう！ 【PR・職場情報】 【宮城県／塩釜市】充実の福利厚生も魅力◎地域の中核となる急性期病院です★＜正看護師・常勤＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【正看護師募集！】 東京都武蔵野市にあるデイケア・デイサービスで、あなたのスキルを活かしませんか？ ◆地域包括支援センターにて、介護予防や相談支援業務を通じて地域に貢献！ ◆デイサービスセンターでは、利用者様の健康管理や機能訓練指導業務を担当。 主にデイサービスでの業務に携わり、利用者様の生活の質向上を目指します♪ ★充実した福利厚生が魅力！ 初年度から年間20日の有給休暇取得が可能で、子育てとの両立も支援！ 経験不問で月給26.5万円程度、昇給や年2回の賞与もあり、安定した収入を得られます！ ☆資格取得支援や通信教育補助も充実！ スマートフォン・タブレット・ノートパソコンの貸与など、研修制度も整っています。《あなたのキャリアを一緒に育てましょう！》 【PR・職場情報】 【正看護師募集！東京都武蔵野市にあるデイケア・デイサービスで活躍しませんか？】 ・初年度から年間20日の有給休暇取得が可能！子育てとの両立をサポートします！ ・経験不問で月給26.5万円程度！昇給や年2回の賞与もあり、安定した収入を得られます！ ・福利厚生充実！資格取得支援や通信教育補助、スマートフォン・タブレット・ノートパソコンの貸与など、充実した研修制度を提供しています！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【仕事内容】 ■言語聴覚士業務全般 主に整形外科・脳神経外科入院患者さんへのリハビリ指導 【人員配置】※2019年6月時点 PT：7名　OT：1名　ST：1名 【求人の特徴】 【東京都／練馬区】年間休日123日×残業少なめ　病院での言語聴覚士 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 【業務内容】調剤、薬歴、服薬、他調剤薬局の一連の業務をお願い致します【応需科目】近隣クリニックからの処方がメインになります　整形外科、内科等【一日平均処方箋枚数】平均して60枚/日程度★電子薬歴を導入しています★人数体制は常勤2名、非常勤3名が在籍をしています常勤薬剤師数及び非常勤薬剤師数を常勤換算した数との合計数 3.8人 【PR・職場情報】 研修制度もしっかりしています！ 【求人の特徴】 ★ターミナル駅駅近くで通勤がラクラクです！ ★駅チカながらも住宅街に囲まれた医療モールで幅広い処方に触れられます。 ★お仕事帰りのお買い物や用事を済ませるにも何かと便利な立地です♪♪ ★残業も少なめです！ ★大手調剤薬局チェーンに合併しましたので、大手ならではの福利厚生制度ももちろん利用できます！！ ★研修認定薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター（ＣＰＣ認証）） 1人が在籍しています ★漢方薬・生薬認定薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター） 1人が在籍しています ★スタッフの年齢層は20～50代ですので幅広いご年齢の方にご活躍頂けます 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

~年間休日125日／週2リモート可／建築副資材の流通を行う成長企業／図面積算〜資材調達・配送まで一括対応／現場生産性向上に貢献／全国に営業拠点と物流網を保有／通販サイトでJIT納品対応／安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力~ ■仕事内容 主にRPA・社内アプリ・業務ツールの運用／保守業務をお任せします。 慣れてきましたら、新規開発システムの要件定義（チームメンバーに入る）、開発チーム内での打ち合わせ、改善提案を行います。 ■組織構成 部長職(40代)1名、メンバー20代4名、30代3名 ■募集背景 今後東公益財団法人東京しごと財団からの事業サービスの受託を予定しており、キャリア採用による充当が必須となっています。 また、DXに携わっていただいた派遣社員の方の契約終了に伴う補充も目的としております。 （参考までに：公益財団法人東京しごと財団とは、中小企業人材確保総合サポート事業、ソーシャルファーム支援事業、障害者就業支援事業、業界別人材確保オーダーメイド型支援事業などを展開しております。） ■研修について 第二新卒での採用の場合には、６ヶ月〜１年間は先輩社員によるOJTを実施し、未経験の方でも充実した育成制度があります。 ■当社の特徴 多様なサプライヤーとの連携から生まれる豊富な取り扱い資材を背景に住まいづくりに必要な建築資材を必要な数量でお届け可能です。多くの資材の発注管理から納品の手配までをワンストップで提供しています。煩雑業務のアウトソーシング先として、また、お客様のパートナーとして一緒に問題の解決が可能です。 ■当社の事業内容 建築資材・梱包資材・産業機器・木工機械の総合販売企業です。図面からの積算、資材調達、工程別配送をワンストップで提供し、現場の生産性向上に貢献しています。全国に営業所と配送拠点を持ち、JIT（ジャスト・イン・タイム）納品や現場への直接配送を実現。また、通販サイトを通じて、必要な資材を必要な分だけ、希望日に現場へ届けるサービスも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~年間休日125日／週2リモート可／建築副資材の流通を行う成長企業／図面積算〜資材調達・配送まで一括対応／現場生産性向上に貢献／全国に営業拠点と物流網を保有／通販サイトでJIT納品対応／安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力~ ■仕事内容 主にRPA・社内アプリ・業務ツールの運用／保守業務をお任せします。 慣れてきましたら、新規開発システムの要件定義（チームメンバーに入る）、開発チーム内での打ち合わせ、改善提案を行います。 ■組織構成 部長職(40代)1名、メンバー20代4名、30代3名 ■募集背景 今後東公益財団法人東京しごと財団からの事業サービスの受託を予定しており、キャリア採用による充当が必須となっています。 また、DXに携わっていただいた派遣社員の方の契約終了に伴う補充も目的としております。 （参考までに：公益財団法人東京しごと財団とは、中小企業人材確保総合サポート事業、ソーシャルファーム支援事業、障害者就業支援事業、業界別人材確保オーダーメイド型支援事業などを展開しております。） ■研修について 第二新卒での採用の場合には、６ヶ月〜１年間は先輩社員によるOJTを実施し、未経験の方でも充実した育成制度があります。 ■当社の特徴 多様なサプライヤーとの連携から生まれる豊富な取り扱い資材を背景に住まいづくりに必要な建築資材を必要な数量でお届け可能です。多くの資材の発注管理から納品の手配までをワンストップで提供しています。煩雑業務のアウトソーシング先として、また、お客様のパートナーとして一緒に問題の解決が可能です。 ■当社の事業内容 建築資材・梱包資材・産業機器・木工機械の総合販売企業です。図面からの積算、資材調達、工程別配送をワンストップで提供し、現場の生産性向上に貢献しています。全国に営業所と配送拠点を持ち、JIT（ジャスト・イン・タイム）納品や現場への直接配送を実現。また、通販サイトを通じて、必要な資材を必要な分だけ、希望日に現場へ届けるサービスも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【仕事内容】 ケアミックス病院での理学療法士業務全般 【求人の特徴】 【大阪市/西淀川区】駅チカ徒歩圏内！残業少なめ！ケアミックス病院での理学療法士さんの募集です♪ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 帯広西病院は回復期リハビリ病棟における整形外科・脳外科・内科 疾患の患者様のリハビリを中心に行っています。 同法人内に老人保健施設や訪問看護ステーション内のリハビリ訪問 機能も有しており、急性期から在宅までフォローしています。 状況により法人内異動も可能で、急性期から在宅まで幅広くスキル を身につけて行くことも必要です。 【求人の特徴】 【北海道／帯広市】男性の育休実績もあり♪／アットホームでスキルアップ可能な病院です 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり