〜セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える/未経験歓迎の施設運営責任者募集/社会貢献性の高い事業運営〜 ■ハウス概要 にいがたハウスは、主に新潟大学医歯学総合病院にて病気と向き合っている子どもとそのご家族をサポートする滞在施設です。 ■業務詳細 〜お任せしたい事〜 （1） 多様な利用ご家族のニーズに寄り添い、病気の子どもとそのご家族を、ボランティアさんと共にサポートしていただきます。ボランティアさんとハウススタッフの人員マネジメント及び、ご利用家族を理解・共感し、安心・安全なハウス運営を行っていただきます。 （2） スタッフやボランティアさんとコミュニケーションを図り、1チームとして運営していただきます。 ボランティアの方々がやりがいを持ち、自主的に活動に取り組めるようなサポートなどをスタッフ一丸となって考え活動していただきます。 （3） 病院との連携力を高め、情報を共有し、密接なコミュニケーションを通して、課題解決のための協力関係を作っていただきます。 （4） 地域の企業、団体と連携し、支援の拡大を図る活動を行っていただきます。 ボランティアさんや地域の企業や団体からの支援なくして運営は成り立ちません。資金調達をはじめ、ハウス運営のための各企業や団体とのコミュニケーションを進めていただきます。 人材マネジメントや経費管理、資金調達、あらゆる業務をバランスよく取り組んでいただきます。これまでのご経験やスキルを未来の子供たちとその家族へ活かしていただける仕事です。 ■特徴 私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12ケ所、世界には380以上のハウスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h以下／外回りが半分＊取引ある企業や自治体へ訪問◎社内研修＆先輩への同行研修からスタート！半年かけて独り立ち／住宅手当など福利厚生充実】 ◎ノルマ無し、既存先への定期的な健康診断申込案内をお任せ ◎年休122日・完全週休2日制でワークライフバランス充実！ ■業務内容 一般企業や市町を訪問し、健診の申込みのご案内を行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客先：企業や市町村（役所や庁舎） ・新規営業はほとんどありません。既存の顧客に年1回の定期健康診断のご案内を行います。 ・健康診断の内容に新しいものが出た場合には、既存の健診に合わせて提案します。 ・働き方：外勤5割：内勤5割ほどとなります。 契約書や請求作業等の事務作業もございますが、しっかりとフォロー・サポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 社内研修、先輩への同行から始めていただきます。 最初は２名で訪問しますが、今後は基本的には１名で訪問（事業所の車を使用）します。 半年ほどで独り立ちされる方が多いです。 ■担当エリア： 基本的には松山周辺をお任せいたします。 ■組織構成： 現在14名が活躍をしており、20〜40代の方が在籍しております。 ■当協会の特徴 当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h以下／外回りが半分＊取引ある企業や自治体へ訪問◎社内研修＆先輩への同行研修からスタート！半年かけて独り立ち／住宅手当など福利厚生充実】 ◎ノルマ無し、既存先への定期的な健康診断申込案内をお任せ ◎年休122日・完全週休2日制でワークライフバランス充実！ ■業務内容 一般企業や市町を訪問し、健診の申込みのご案内を行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客先：企業や市町村（役所や庁舎） ・新規営業することはあまりありません。既存の顧客先に年1回の定期健康診断のご案内を行います。 ・健康診断の内容に新しいものが出た場合や追加の検査について合わせて提案する場合があります。 ・働き方：外勤5割：内勤5割ほどとなります。 契約書や請求作業等の事務作業もございますが、しっかりとフォロー・サポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 社内研修、先輩への同行から始めていただきます。 最初は２名で訪問しますが、今後は基本的には１名で訪問（事業所の車を使用）します。 半年ほどで独り立ちされる方が多いです。 入社後１年間程は松山市で勤務していただき、その後は東予支所(新居浜市)での勤務を想定しています。 ■担当エリア： 基本的には松山周辺をお任せいたします。 ■組織構成： 現在14名が活躍をしており、20〜40代の方が在籍しております。 ■当協会の特徴 当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える/未経験歓迎の施設運営責任者募集/社会貢献性の高い事業運営〜 ■ハウス概要 京都ハウスは、京都大学医学部附属病院と京都府立医科大学附属病院にて病気と向き合っているこどもとそのご家族をサポートする滞在施設です。 ■業務詳細 新ハウス設立に伴い、病院と協議しハウス運営規程設定、ハウススタッフ(サブハウスマネージャ)採用、ハウスボランティア募集(約200人)をし、ボランティアトレーニング実施を行っていただきます　 〜お任せしたい事〜 （1） 多様な利用ご家族のニーズに寄り添い、その利用ご家族の為に、ボランティアと共にサポート ボランティアスタッフとハウス社員の人員マネジメントや、ご家族を理解・共感し、ハウス運営に活かすための取り組みなど （2） スタッフやボランティアとコミュニケーションを取り、1チームとして運営 気持ちよくボランティアの方々が取り組めるようなサポートなどを社員一丸となって考え纏め運用していただきます。 （3） 2つの病院との連携力を高め、ハウス運営内容について情報を共有し、適切な対応 病気の子どもとそのご家族の情報連携を病院と進め、病院との円滑なサポート連携をリードいただきます。 （4） 地域の企業、団体と連携し、支援の拡大を図る事 ボランティアさんや地域企業からの支援なくして運営は成り立ちません。資金調達はじめハウス運営のための各企業や団体とのコミュニケーション・やり取りを進めていただきます。 人材マネジメントや経費管理、資金調達、あらゆる業務をバランスよく取り組んでいただきます。これまでのご経験やスキルを未来の子供たちとその家族へ活かしていただける仕事です ※ボランティア募集について チラシ作成やSNSで募集をかけ、説明会を実施します。 ハウス立ち上げに伴い、病院や行政にも呼びかけをしているため、地元民への認知は一定あり、比較的集まりやすい傾向です。 エリアマネージャーのサポートもございますのでご安心ください。 ■特徴 私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12ケ所、世界には380以上のハウスがあります 変更の範囲：会社の定める業務

＜働き方◎リモート可能・実働7時間・残業月15時間程度（繁忙期変動あり）／社会貢献性◎教科書や参考書、入試問題といった教育現場でも活用される刊行書籍／第一生命が設立した財団法人＞ ■業務内容 ・「日本国勢図会」「世界国勢図会」「データでみる県勢」「日本のすがた」等の統計データブックの執筆／編集業務をお任せいたします。 ※ご本人の適性を確認した上で担当領域をご相談させていただきます。 ・各省庁や国際機関などからの情報収集、データ統計の分析、文章構成の組み立て、文章作成等。担当領域については、配属先のメンバーで分担し業務にあたっていただきます。 ■組織構成（編集室職員） 編集者は7名（男性3名、女性4名） ⇒ 20代3名 / 30代2名 / 50代1名 / 60代1名で構成されています。 ■働く環境： ◇勤務日数の6割を上限としてリモートワークを実施 ◇リノベーションを行いフリーアドレスとなったため、作業しやすい環境が整っています。 ◇社員食堂や売店などもあり、広々とした落ち着ける環境になっています。 ◇集中して業務をする社員が多いですが、分からないことなど相談しやすい環境です。 ＼未経験歓迎のポジションです／ 「統計データブックの執筆・編集」と聞くと難しそうに聞こえますが、現在ご活躍いただいている社員の方も未経験からスタートされています。入社後1年間程度は編集長の元でOJTで学んでいただきますので未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ＜前職＞ 銀行、漁業会社　など ■当社について ◇当社は統計知識の普及と国民文化の向上を目的とした事業を展開しています。1927年に初版が発刊されて以来、100年近くに渡り刊行が続くわが国の主要な統計データを網羅した信頼性の高い統計図書『日本国勢図会』や『世界国勢図会』の編集・刊行を行っています。 ◇これらは、官公庁/教育機関/ビジネスの現場など幅広い分野で活用されており、統計データの読み解き能力（リテラシー）の向上に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、消化器科、循環器科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・事務数：2人 【在宅】施設1件（100名）、個人数件 【PR・職場情報】 地域密着型の薬局を経営しています。 【求人の特徴】 ★秦野駅周辺で複数店舗展開の法人です ★給与は前職給を考慮します！あなたのご希望をお伝えください！！ ★研修は勿論2週間に1回ミーティングを開催して知識や問題を共有する場があります！ ★研修認定薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター（ＣＰＣ認証）） 2人が在籍しています ★高年収もご相談可能です！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 【業務内容】調剤業務、服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連の業務【応需科目】 内科、消化器科、小児科【処方箋枚数】40～50枚/日【人員体制】薬剤師1名、事務1名【薬歴】電子薬歴【在宅】施設は２施設、お届け（１施設）と店舗に来局（１施設）あり。 【PR・職場情報】 1.. 厚木市内では、処方箋枚数、店舗数でNo.1 2.. 市民講座開催など幅広く地域社会に貢献 3.. 医事課は、患者対応・保険請求業務はもちろん店舗運営、薬剤師のパートナーとして活躍 4.. 育児休暇の復帰率は100％となっており、全体としては13名が復帰しています。そして、復帰後の職場待遇の変更はありません。 現役で活躍している女性役員1名と女性役職者3名が在籍し、女性が働きやすい環境を考え日々行動しております。 【求人の特徴】 ★外来が延長しない店舗の為、お昼やクローズもしっかり終了します！ ★在宅にも力を入れている店舗です。 ★各種マニュアルが充実。お客様に安心していただける体制が整っております！ ★研修認定薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター（ＣＰＣ認証）） 1人が在籍しています。 ★認定実務実習指導薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター） 1人が在籍しています。 ★福利厚生が充実◎ ・退職金制度、社宅、リフレッシュ休暇制度、社員親睦会など、従業員が安心して働ける環境をご用意。 ★スタッフが高いモチベーションで働けるよう、清潔でゆったりとした休憩室や更衣室をご用意！ ★全ての店舗で、最新で統一された調剤機器を設置しています。 ≪こんな企業です≫ ★多角経営を行っており、収益の安定性を図っております。 ★地域密着で厚木市を中心に調剤薬局を展開しております。 ★経験を経た後には、治験コーディネーター（CRC）へのキャリアチェンジのチャンスもあります！ 【求人のポイント】 ・

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換／社員の挑戦心を尊重する社風／年休125日・土日祝休】 ■募集背景 業務負担の適正化、業務運営体制の強化を目的として、現担当者の将来的な後任となりうる方を募集しております。 ■業務詳細 ・当社経営者の事業運営、事業承継、資産承継、資産運用業務全般 ・資産管理会社の管理運営 ・公益財団運営（奨学金給付にあたる学生募集・選考、理事会運営等） ■組織構成 正社員4名（部門長含む）＋契約社員1名＋派遣社員1名 ■当社事業について 株式会社大都エンターテインメントを核として、遊技機事業をはじめとして各事業に展開をしております。 その中でも、今回対象となりうる事業は下記のとおりです。 ・株式会社大都技研 ・株式会社大都エンターテインメント ・株式会社パオン・ディーピー ・株式会社サボハニ（株式会社大都技研のパートナー企業） ・公益財団法人木原財団（理工系学部に在籍する大学生に向けて奨学金を給付） 【当社の特徴・魅力】 ＜安定性＞無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。 遊技機業界は2024年時点でも余暇市場最大の約15.7兆で、余暇市場のうち22%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第44期（2023年度）の当期純利益は約39億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げ日比谷に出店するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞自社オリジナルキャラクターを中心に開発しているため、自由度の高い製品を作成できるのが特徴です。「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。

■「ユースワーカー」とは？ 都立高等学校に常駐して、生徒の日常的な相談対応や見守り活動などを行うユースワーカーを募集します。都立高等学校に常駐することで、生徒の小さな変化にも気づき、支援の手ごたえを感じられるお仕事です。 ＜具体的なお仕事＞ 以下の1～9の業務をお任せします。 1、生徒への相談対応・ユースワーク 2、校内巡回・見守り 3、体調不良等により自力移動が困難な生徒の保健室への同行 4、教員が行う家庭訪問等への同行 5、教職員との連絡調整・情報共有（打合せ） 6、ユースソーシャルワーカー（東京都教育委員会、TEPRO所属）との連携調整 7、記録作成 8、研修・会議への参加 9、付随的業務 ■当機構について 2019年7月に、東京都教育委員会によって設立された公益財団法人東京都教育支援機構（TEPRO／ティープロ）。教員の仕事をサポートする地域の人材や専門家を紹介する事業などをはじめ、都内公立学校を多角的に支援する事業を行っています。 ■当機構の役割 日々懸命に働いている教職員の負担軽減と教育の質を向上するために、都内公立学校に対し多角的な支援を行っています。

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、循環器科、アレルギー科、リウマチ科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：4人 【PR・職場情報】 比較的新しい企業です。平均年齢も若く賑やかな薬局です。 【求人の特徴】 ★週休2.5日でお休みもたっぷりです。 ★無菌調剤室を設置！経験者募集！ ★残業10時間／月ほどと少なめ！メリハリある勤務が可能です！ ★スタッフの平均年齢も若めで活気があります ★近隣クリニックからの処方がほとんどですが、幅広い内容なので勉強になります！ ★認定実務実習指導薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター） 1人が在籍しています。 ★広い店舗、特に調剤室が広くて働きやすい環境です！ ★マイカー通勤可能です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・常勤人数：1人 ・パート人数：9人 【PR・職場情報】 ●充実の教育研修制度● 入社時から段階的に実施される集合研修、自己研修プログラム（通信教育・Ｅラーニング・店舗研修）があります。 Ｅラーニングは、職場、家庭のパソコンから申込み受講することが可能です。 【求人の特徴】 ★おしゃれで綺麗な薬局！ ★近くにショッピングセンターがありますので、主婦の方にもお勧めです！ ★研修認定薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター（ＣＰＣ認証）） 1人が在籍しています。 ★内科・耳鼻科がメインですのできっちり基本が押さえられますよ！ ★マイカー通勤勿論可能です！ 【求人のポイント】 ・

【基本定時退社・繁忙期残業月30時間以内／入所時からリモート・時短勤務可能／産休・育休整備／お子さんが12歳まで時短勤務可能／希望により公益関係のアサインも】 ■業務内容 監査業務を中心に、スポット案件まで幅広く携わって頂く事が可能です。〈業務詳細〉 金融商品取引法監査、会社法監査、私学助成法監査、IPO監査、その他任意監査等 ※関与先としては中小規模の会社等が多いです。上場会社においても、大手監査法人に代わる選択肢として当方人を選任していただいています。また、非営利法人としては多くの学校法人を関与先としています。 ■入社後の動き 入所時研修を受けていただき、各監査チームに配属となります。 業種別の垣根は無く、どの部門に所属しても、上場会社はもちろんIPO企業など規模や業種、幅広い関与先に関わる事ができます。希望があれば公益関係のアサインも可能です。 ■組織図 1部・2部・3部（社会福祉法人や学校法人などを担当）に分かれており、入社後は1部か2部に所属いただきます。 それぞれ100名程度の20~50代が幅広く活躍しており、男女比は6:4です。 ■特徴・魅力 ＜福利厚生・働き方◎＞ 基本的には定時退社、繁忙期でも残業は30時間程度、週2でリモートワーク可能と、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。専門職員の数に対して無理のない範囲での業務量を会社がコントロールしていることが背景としてあります。 ＜入社直後から時短勤務可能です＞ 当社には時短勤務をしながら子育てと仕事を両立している社員も多数おり、家庭との両立もしやすい環境が整っています。 ＜創業50年を超える安定した基盤＞ 当社は公益財団法人を中心として、安定した顧客基盤を有しているため、準大手監査法人として長い歴史を持っています。 ■スキルアップ 業界に縛られない監査業務だけでなく各種コンサルティング業務も担当することで、会計士として総合的にスキルアップをすることが可能です。 ■組織風土 社内でパートナーからスタッフの距離が近いこととはもちろん、クライアントとの距離も近いため、より深く監査を知る事ができます。 大手監査法人からの転職者も多く、中途採用者がすぐに馴染める環境です。

【管理職候補／転勤無／年休123日(土日祝)／残業15h／地域に貢献できる企業】 廃棄物処理施設プラント管理業務（電気系）をお任せします。即戦力メンバーとして豊富な経験を活かした高度な技術判断と活躍を期待するポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物処理施設プラント管理業務（電気系）をお任せします。 具体的には廃棄物焼却処理施設、焼却灰再生処理施設、排水処理施設の更新計画の検討、立案、進捗管理、設備改善を行って頂きます。 ■求める専門能力： ・プラント運転、設備修繕についての進捗管理ができる ・プラント設備の指導や修繕、運転方法の改善等の計画立案ができる ・プラント運転、設備修繕の発注者として、請負業者への指示が的確にできる ■業務特徴： ・プラント管理課は管理職含めたプロパー社員9名で構成しています。 （50代1名、40代2名、30代4名、20代2名） ・実際の運転管理は協力業者へ委託しますので基本的には日勤のみ（夜勤なし）となります。 ・年2回プラントを停止しての定期修繕を行います。定期修繕期間中はやや早朝に出勤していただくことがあります。また、トラブル発生時には夜間、休日に出勤していただくこともありますが、対応が属人化しないよう、チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年、地球環境問題が深刻さを増す状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。

【転勤無／年休123日(土日祝)／残業15h／地域に貢献できる企業】 廃棄物処理施設プラント管理業務（機械系）をお任せします。 ワークライフバランスも大切にしながら、技術系職員としてのキャリアを歩んでいきませんか？ ■業務内容： 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物処理施設プラント管理業務（機械系）をお任せします。 具体的には廃棄物焼却処理施設、焼却灰再生処理施設、排水処理施設の更新計画の検討、立案、進捗管理、設備改善を行って頂きます。 ■業務内容 ・消費資材の購入や設備保守 ・運転管理業者 ・定期修繕業者への指示出し ・年間の補修計画 ・見積もり作成 ■業務特徴： ・プラント管理課は管理職含めたプロパー社員9名で構成しています。 （50代1名、40代2名、30代4名、20代2名） ・実際の運転管理は協力業者へ委託しますので基本的には日勤のみ（夜勤なし）となります。 ・年2回プラントを停止しての定期修繕を行います。定期修繕期間中はやや早朝に出勤していただくことがあります。また、トラブル発生時には夜間、休日に出勤していただくこともありますが、対応が属人化しないよう、チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年、地球環境問題が深刻さを増す状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。

■業務内容： 主に医師主導治験・特定臨床研究のモニタリング（CRA）業務全般 ＜主な業務内容＞ ・要件確認、必須文書確認、治験薬確認等 ・症例モニタリング（RBAに基づいたサンプリング/オフサイトSDV等） ・モニタリング手順書・計画書案作成 ・モニタリングチェックリスト作成 ・その他調整事務局補助業務等 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補／転勤無／年休123日(土日祝)／残業15h／地域に貢献できる企業】 廃棄物処理施設プラント管理業務（機械系）をお任せします。即戦力メンバーとして豊富な経験を活かした高度な技術判断と活躍を期待するポジションです。 ■業務内容： 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物処理施設プラント管理業務（機械系）をお任せします。 具体的には廃棄物焼却処理施設、焼却灰再生処理施設、排水処理施設の更新計画の検討、立案、進捗管理、設備改善を行って頂きます。 ■求める専門能力： ・プラント運転、設備修繕についての進捗管理ができる ・プラント設備の指導や修繕、運転方法の改善等の計画立案ができる ・プラント運転、設備修繕の発注者として、請負業者への指示が的確にできる ■業務特徴： ・プラント管理課は管理職含めたプロパー社員9名で構成しています。 （50代1名、40代2名、30代4名、20代2名） ・実際の運転管理は協力業者へ委託しますので基本的には日勤のみ（夜勤なし）となります。 ・年2回プラントを停止しての定期修繕を行います。定期修繕期間中はやや早朝に出勤していただくことがあります。また、トラブル発生時には夜間、休日に出勤していただくこともありますが、対応が属人化しないよう、チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年、地球環境問題が深刻さを増す状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。

＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞＜電話頻度の少ない日中のコールセンターにて管理・運営をお任せ＞＜スタッフ１〜2名勤務の小規模＞＜週末出社／残業基本なし＞ ■業務概要： 三重県から受託している救急医療のコールセンター事業/24時間365日稼働し医療に関する問い合わせに対して情報提供を行うサービスになります。今回、お任せするのは、入電の少ない時間帯（平日・土日の日中）のコールセンターの運営、スタッフの管理となります。 ■具体的には 三重県津庁舎の6階に設置されるコールセンター勤務 ・オペレーターのサポート ・コールセンターの管理 ・オペレーターが対応できない内容の代理対応 ・新人オペレーターの研修 ■業務の特長 ・救急医療の情報を提供するコールセンターになります。基本的に医療機関がやっていない時間帯に、医療機関の情報が知りたい方からの入電となりますので、日中の時間帯は入電が少なくなります。目安としては30分に1回程度の入電となります。スタッフ数名でシフトが組まれており、1日1〜2名のスタッフが業務を行います。 ・オペレーター管理は、スタッフが対応に困った時のサポートが主となります。 ・診療・医療の相談に触れることはございません。あくまでも、エリアや時間帯から、該当する医療機関の連絡等をお伝えする業務となります。 ■勤務時間について ・勤務は8時30分〜17時30分/この時間帯の運営をお任せいたします。新しいスタッフが入った場合は、基本の新人指導として、13時〜22時になるため出社の時間帯をずらして勤務いただく場合があります。 ・土曜日、日曜日、祝日と午後の診療が休みになる木曜日は、出社いただきます。

【臨床開発や薬事の知識を活かし、研究開発シーズの実用化・事業化に貢献◆研究機関や医療機関、製薬企業をつなぐ架け橋に！】 ■業務内容 本ポジションでは、研究機関や医療機関、製薬企業等との連携を促進し、シーズ探索から販路開拓までの事業化等を支援する業務に取り組んでいただきます。 所属するクラスター推進センターでは神戸医療産業都市を構成する約340の企業・団体等の融合・連携を促進し、医療のイノベーションを創出することを目指しています。 ■業務詳細 神戸医療産業都市の進出企業等に対し創薬・バイオ分野の研究開発シーズの実用化・事業化等を支援するコンサルティングをお任せします。 ◇事業化に向けたシーズ・ニーズマッチング 主に神戸医療産業都市推進の進出企業が求めるニーズを伺いながら、研究機関、大学、バイオクラスター等が持っているシーズを調査。適合する双方をマッチングに導くことでネットワーク構築を行います。 また、研究開発等のシーズの実用化・事業化等に関する事業の企画立案も行っています。 ◇神戸再生医療勉強会の運営 神戸医療産業都市における再生医療の推進・ネットワーク構築やグローバル拠点の実現に貢献することを目的とした会員制の勉強会の企画・運営業務もご対応いただきます。 ■やりがい ・コンサルタントのシーズ紹介がきっかけとなり医療機関や製薬企業等との共同研究に繋がる等、医療分野の発展やイノベーション創出に携わることができます。 ・公的支援機関の立場で、事業化に関する悩みを抱えている担当者様の力になることが可能です。 ■組織構成 在籍社員は中途採用が多く、様々な分野・企業での業務経験を持った人が少数精鋭で取り組んでいます。課題にもチームで協力し、取り組む風土があります。 ■当法人の特徴 ・当機構では、先端医療を専門にし、基礎研究を実用化に繋げるための研究開発や臨床研究、実用化・事業化に向けた支援などに取り組んでいます。 ・神戸市が推進する神戸医療産業都市の中核的支援機関であることから、「神戸経済の活性化」や「市民の健康・福祉の向上」といった公共性の高い目的を持って事業に取り組んでいます。 ・公益財団法人という安定した基盤だけでなく、ニーズの高い分野に特化しているという優位性から末長く事業が続けられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日以上/ワークライフバランス◎/当事業団は、県民の健康づくりをサポートしながら人々を元気にする仕事/転勤なし〜 ■業務概要： 地域住民、企業の従業員、学校の児童・生徒・教職員等を対象とした健康診断・がん検診・各種検査及び企業の作業環境測定を行っている当事業団にて、作業環境測定士として業務をお任せします。 ■具体的には： ・塗料を扱う工場や薬品を扱う職場環境の安全を守る為、空気環境、その他の作業環境について、デザイン・サンプリングおよび分析（解析を含む）を行って頂きます。 ・基本的には埼玉県内の工場を中心に社用車にて訪問頂き、現場作業を行って頂きます。※遠方への出張は基本ありません。 ・1日に1〜2件程度現場を回って頂きます。 【この仕事の魅力】 ・埼玉県民の健康をサポートできる　・予防医療の一翼を担える　・幅広い世代や業界の方々と接することができる ■入社後／キャリアパス： まずは先輩と同行し現場にて作業を行って頂き、仕事の進め方を覚えて頂きます。その後は1人で現場を回って頂く予定です。また実力次第では、キャリアアップも可能な為、長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 埼玉県内において、地域住民、企業の従業員、学校の児童・生徒・教職員等を対象とした健康診断・がん検診・各種検査及び企業の作業環境測定を実施しているため、各職種のプロフェッショナルと連携及び協力し、コミュニケーションを図りながら仕事をします。 当事業団は、県民の健康づくりをサポートしながら人々を元気にする仕事です。 そのため、大きな使命とやりがいを感じることができます。 また、働き方改革への取組みにおいて、ワーク・ライフ・バランスにも力を入れ働きやすい職場づくりを行っています。 仕事のモチベーションと充実した生活の両立を図ることができ、自己実現につなげることができます。夜勤はなく、年間休日日数が120日以上。入職後3年間の離職率は5％未満です。 変更の範囲：会社の定める業務

【黒字経営◎地域医療に貢献／所定労働時間7.5h・年間休日120日／能力を最大限発揮して業務に取り組めるようサポート／予防医療の推進や総合秒委員を運営】 【仕事の内容】 台東区の総合病院である永寿総合検診・予防医療センターにて、事務職（役職候補）を募集いたします。予防医療センター運営の全般をお任せします。 【業務内容】 ・予防医療センター運営全般 ・請求業務全般 ・センター内システム、医療機器等に関する契約、管理 ・学会等への提出データ作成、統計作成※年に2回 ・管理職業務（人事評価、勤怠管理） ・健康保険組合、代行機関等の契約業務 ※請求業務を行っていただきながら、事務全般のマネジメントを行っていただくイメージになります。 【予防医療センター運営全般（内訳）】 ・年次事業計画、予算管理 ・月次売上げ、費用の管理 ・部署間の調整 ・医師の勤務調整 ・健診システム、誘導システムの管理 ・医療機器の保守、更新等の管理 ・センター内ミーティングの実施（月2回） ・HPの管理 ・受診者アンケートの実施 ・ドック学会認定更新手続き等 【組織構成】 ・バックオフィス全体で10数名（20代〜40代までがメイン）で在籍しております。課内の人間関係も良好で、居心地の良い環境です。 ※マネジメントは全員を一括で担当するわけではなく、各業務の主任等を通じてマネジメントを行っていただきます。 ※ポストの空きも多く、キャリアアップしやすい環境にございます。 【企業・求人の特色】 ・人々の活動年齢の延長に向け各種疾病の成因、予防、診断、治療及び後療法の実践、並びに総合病院を運営しています。 ・働く職員が快適に、且つ能力を最大限発揮して業務に取り組めるようバックオフィスからサポートします。 【仕事の魅力】 ・平成29年5月に日本政策投資銀行(DBJ)様より、防災および事業継続に関する取り組みを「DBJビジョナリーホスピタル」として評価・認定されました。 ・歴史ある病院ながら、新しい風を取り入れつつ、より良い職場環境にしていこうと組織的に取り組んでおりますので、風通しの良い社風です。 ・基本は土日祝休みですが、月2回のみ出勤(計1日分として平日に代休取得可)と、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年間休日120日／台東区唯一の総合病院／地域の医療を支える／クリニックや開業医から患者様を紹介してもらう提案を実施】 ■業務内容： 台東区唯一の総合病院である永寿総合病院にて営業担当をお任せいたします。長期的な視点で医療業界内でパイプラインを作っていくイメージで、当院の認知拡大がメインミッションとなります。クリニックや開業医など医療機関へ当院の患者紹介や資料を配り、認知拡大を目指します ＜業務イメージ＞ クリニックへ行くと大きい病院へ紹介状を書いてもらうケースがありますが、その紹介状を当院向けに書いていただけるように提案する仕事です ＜入社後の流れ＞ 入社後は、既存顧客のリストがありますので、既存顧客中心に１日３件程度訪問いただきます ＜具体的には＞ ・地域の診療所、クリニックへ訪問（１日３件程度） ・当院の診療所や医療設備のご紹介 ・患者紹介依頼（紹介状を当院へだしていただく提案） 重要な商談では医師と同行し、専門的な内容もサポートを受けながら対応します。訪問リストやエリアマッピングが整備されており、効率的な営業活動が可能です ■組織構成：人事企画G 2名体制（課長、主任） ■1日のタイムスケジュール（例） 8：30〜09：30　出勤、前日の稼働データ・紹介実績チェック 9：30〜11：00　チーム内情報共有、訪問準備 11：00〜13：00　訪問（午前の部：2〜5件、医師同行訪問含む） 13：00〜14：00　休憩（訪問予定次第で時間帯に変動あり） 14：00〜16：00　訪問（午後の部：2件、医師同行訪問含む） 16：00〜17：00　帰院、営業CRMへの記録入力（外出先での実施可）、翌日準備、資料作成 17:00〜退勤 ■当社について： 公益財団法人ライフ・エクステンション研究所付属永寿総合病院は、東京都台東区にある地域の中核病院で、400床を備える総合医療機関。内科・外科・小児科・産婦人科・緩和ケアなど幅広い診療科を持ち、生活習慣病検診の草分けとして「活動年齢の延長」を理念に掲げている点が特徴。1956年に開設され、長い歴史を持つ病院として地域医療を支えてきました。上野駅から徒歩圏内というアクセスの良さも魅力で、救急医療から専門診療まで幅広く対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7.5h／年休120日／地域医療に貢献／黒字経営／腰を据えて働ける環境／「DBJビジョナリーホスピタル」として評価・認定された総合病院〜 ■仕事の内容： 経営企画部の一員として、台東区の総合病院である永寿総合病院のより良い運営に向け、中長期的な企画立案に関する業務をお任せします。 ご入社後、まずは報告書や収益等のデータの収集、分析、資料作成等をお任せ予定です。そのためエクセルに関して詳しい方を歓迎します。 将来的には下記業務をご経験や志向性に合わせて、徐々にお任せします。 部門のコアメンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・中期・長期経営の企画立案及び実施状況の把握 ・年度予算方針策定 ・年度事業計画の立案及び実施状況の把握 ・経営分析及び経営管理 ・事業展開・新規事業の調査、企画及び立案 ・事業報告書の作成および提出等 　など ■配属先情報： 経営企画部　3名、30代〜40代 ■企業・求人の特色： 人々の活動年齢の延長に向け各種疾病の成因、予防、診断、治療及び後療法の実践、並びに総合病院を運営しています。 ■働く職員が快適に、且つ能力を最大限発揮して業務に取り組めるようバックオフィスからサポートします。 ■仕事の魅力： ・平成29年5月に日本政策投資銀行(DBJ)様より、防災および事業継続に関する取り組みを「DBJビジョナリーホスピタル」として評価・認定されました。 ・歴史ある病院ながら、新しい風を取り入れつつ、より良い職場環境にしていこうと組織的に取り組んでおりますので、風通しの良い社風です。 ・基本は土日祝休みですが、月2回のみ出勤(計1日分として平日に代休取得可)と、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間7.5h／地域中核の医療機関（台東区唯一の総合病院）／ワークライフバランスが整う環境／基本土日祝休／年休120日】 【業務内容】 台東区唯一の総合病院である永寿総合病院にて「人事事務」の業務をお任せいたします。部署のメンバーと協力しながら、財団運営をサポートし、慣れてきましたら労務業務や、将来的には人事制度領域へキャリアアップも目指していけるポジションです。 ・人事評価システムの導入・運用サポート ・院内への操作方法の周知 ・現場からの問い合わせ対応 ・就業規則・賃金制度の運用管理 ・人件費管理の資料作成 ・勤怠関連業務など人事労務の実務全般 【本ポジションの魅力】 ・上司や先輩社員のサポートのもと、段階的に業務をお任せしていくため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ・就業規則や賃金制度など、人事労務の幅広い経験を積むことができる環境です。 ・人事評価制度のシステム化という組織の重要プロジェクトにもゆくゆくは携わることができます。 ・将来的には制度企画など上流工程にも携わる機会があり、キャリアアップが目指せます。 【組織構成】※人事企画G ・3名体制（課長、担当課長、係長）、30代~50代 【充実した福利厚生】 ・住宅手当…ご自身で賃貸物件を借りている場合月17,000円、持ち家の場合月3,000円（支払いから5年超えの場合月2,000円） ・家族手当…被扶養配偶者に対して月額16,000円、子供一人目・二人目に対して4,500円、三人目以降1,000円を支給 ・退職金…勤続3年以上で支給 【当社について】 ・公益財団法人ライフ・エクステンション研究所付属永寿総合病院は、東京都台東区にある地域の中核病院で、400床を備える総合医療機関です。内科・外科・小児科・産婦人科・緩和ケアなど幅広い診療科を持ち、生活習慣病検診の草分けとして「活動年齢の延長」を理念に掲げている点が特徴。 ・1956年に開設され、長い歴史を持つ病院として地域医療を支えてきました。上野駅から徒歩圏内というアクセスの良さも魅力で、救急医療から専門診療まで幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「DBJビジョナリーホスピタル」として評価・認定された総合病院／日祝固定休み（土曜日は月2半日出勤※代休あり）／地域医療に貢献／長期的に腰を据えて働ける環境◎ ■業務内容： 空調をはじめとした建物全体の設備の運転監視や点検・管理を行っていただきます。 ・設備・館内異常時の緊急一時対応 ・日常的な営繕・小修繕・補修工事の実施 ・外注業者の点検や設備改修工事の立会他病院施設にかかわる設備管理 ■入社後の流れ： OJTにて実践的に独り立ちまでフォローいたします。 ■ 勤務時間／休憩時間： ・日勤：8：30〜17：00／12：00〜13：00（60分） ・夜勤：8：30〜翌8：30／12：30〜13：30（60分）、20：00〜21：00（60分）、23：00〜翌4：00（5時間） ■魅力： ・平成29年５月に日本制作投資銀行（DBJ）様より、防災および事業継続に関する取り組みを「DBLビジョナリーホスピタル」として評価・認定されました。 ・歴史ある病院ながら、新しい風を取り入れつつ、よりよい職場環境にしていこうと組織的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科、アレルギー科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・常勤人数：2人 【求人の特徴】 ☆週労働33時間で正社員です！！ ☆月火木金曜日は6.5時間労働！水土曜日は3.5時間労働です！ ☆17:00までの薬局なのでアフターでも色々予定が入れられますね♪♪ ☆車通勤可能！駐車場もあります。 ☆残業も定年もありません！ ☆年棒制なのでボーナスの増減に関わらず収入が安定しているのが嬉しいですね♪♪ ☆地域密着型の企業なので地元でお仕事をしたい方にはおススメですよ！ ☆処方元のドクターとも信頼関係が築けていますので安心してお仕事できますよ ☆研修認定薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター（ＣＰＣ認証）） 2人が在籍しています 【求人のポイント】 ・