【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：総合、皮膚科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・常勤人数：2人 ・パート人数：7人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、更には都心部の買物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れ、また新たなエリアでの展開も図り、年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的に行なっております。 これらの重点戦略を支えるのは一にも二にも優れた人材があってこそです。拡大に見合う人材を確保しながら、お客様視点に立った店づくりをさらに徹底しうる人材の育成・強化を図り、今後もお客様に感動と感激を与え続ける企業として成長してまいります。 【求人の特徴】 ●在宅にも力を入れている会社なので、希望により経験を積む事が出来ます。 ●基本調剤、ＯＴＣは分業をしています。 ●人の志向により在宅など複合した働き方が選べます。 ★育児交流会(出産・育児支援)等女性の働きやすい環境作りを推進しています。 ●競合と比較し、郊外型店舗が多いためリピーター重視！その為、ノルマを課せられる事なく地域のお客様として接する事ができます。 ●教育研修に力を入れており、勉強熱心な薬剤師さんにはスキルアップが出来る環境が整っています。 ●研修認定薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター（ＰＣ認証）） 1人 が在籍しています ●神奈川・東京を中心に店舗展開しており、売上も非常に伸びている安定安心企業です!! ●ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問合せください♪♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 院内での看護業務 ■アピールポイント ・いつも明るくキレイな院内です。看護師ステーションにはスタッフ専用のEVがあるなど、充実した設備があります。 ・保育手当/時短制度/夜勤免除など子育て支援制度が充実しています。仕事と子育てを両立しやすい環境です。 ・年間休日120日以上でプライベートの予定が立てやすく、しっかりリフレッシュできます。 ・中途入職者にも丁寧な指導を心掛けています。認定看護師の資格取得支援制度もあります。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ■職場環境 病床数 224床床（一般224床） 看護師在籍数 180名 子育てナース ［時短勤務］有 ［夜勤免除］有 一日の外来人数 平均520名 看護方式 固定チームナーシング/一部機能別 看護基準 7:1 救急搬入件数 4件-15件/日 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・新人:プリセプター制度（1年間かけて、じっくり段階別に成長していきます。） ・中途:クリニカルラダー制度（目標管理システムにおいて、皆が各自の目標をもって成長できるシステムです。） 【資格取得支援】 認定看護師、専任看護師の支援制度があります。 【PR・職場情報】 ・給与高水準 「公益財団法人」で運営や体制面が安定しているため、給与が高めです。 住宅手当や扶養手当、夜勤手当など諸手当も充実しており、しっかり稼ぎたい方におすすめです。 ・ワークライフバランス充実 年間休日は123日で、1週間-10日程度のお休みを取得することができます。 オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般。 利用者定員数：100名 施設規模：1人部屋 110室 13.2平方メートル ■アピールポイント 社会福祉法人洛和福祉会（洛和会ヘルスケアシステム）は、医療・介護をはじめとして教育研究施設・保育施設・関連会社など、多岐にわたる事業を京都・滋賀・東京エリアを中心に運営している総合ネットワークです。常に「改革」「改善」を意識しながらそれに気付き、実行に移せる人材を募集しています。 【充実の各種研修あり！安心して働けます】 フォローアップ研修や昇格者研修をはじめとした中途採用者向けの研修のほか、新卒新入社員には別プログラムの研修をご用意しています。職員一人ひとりの成長ステージにあわせた研修を受講できるので、スピード感を持って成長できる環境です。 【入社後の相談・悩みにも柔軟に対応】 入社後の現場で気軽に相談できる環境が整っていることに加え、全職員が所属する部署の所属長と年2回の面談を行います。面談で自身の目標を明確にすることで、これからのキャリアステップも描きやすくなります。 【長く続けやすい職場環境が揃っています】 ご利用者の方はもちろん、職員もいきいきと長く働けるよう福利厚生制度にも力を入れています。リフレッシュ休暇制度では10日間連続で休暇を取得することができるなど、オン・オフの切り替えをしながら仕事に取り組むことができます。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 ■スタッフの声 ■今の職場は、キャリアアップしやすい環境ですか？　現職で役職などは上がりましたか？ 現在の職場は、自身の業務内容を上司がしっかりと評価してくれています。洛和会には、努力に見合った評価基準がしっかり整備されているので、キャリアアップしやすい職場風土だなと感じました。 自分の希望に応じて幅広い分野でスキルアップできるので、向上心のある方はどんどん成長していける職場だと思いますよ！ ■応募を検討されている方へメッセージなどあればお願いします！ 利用者様に笑顔で感謝された時に一番やりがいを感じられると思います。洛和会はその機会がとても多いと思います。みなさんも一緒に働いてみませんか？ ■メッセージ ★リフレッシュ休暇で毎年「10連休」を実現★ ワークライフバランスを重視する社風なので仕事もプライベートも充実させたい方にオススメ。 取得率はなんと100％！ ★本拠のある京都で研修も★ あなたの描くキャリアに合わせて成長を後押しする教育・研修プログラムが充実しています。 『公益財団法人 東京都福祉保健財団の「介護職員奨学金返済・育成支援事業」対象です。』 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【無資格の方も応募歓迎◎】★グループ職員数5000人！安定の経営基盤で福利厚生も充実！★洛和福祉会は、全170事業所を有し、5000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献している”洛和会ヘルスケアシステム”の介護事業を担う法人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【1970年創業／非破壊検査装置・サービスの提供／全案件オーダーメイドで高い技術力を持つ／70代まで活躍できる環境／残業月15〜20h】 ■業務概要： 当社で設計・製造を行う非破壊検査装置における、調達業務を担当頂きます。調達アイテムは機械部品、電子部品、パソコン部品等幅広く、同社製品は全てオーダーメイドとなるため多品種を扱って頂きます。 【業務詳細】 調達、見積、検品補佐等。技術部門からの購入リストの依頼に基づき、調達します。新規サプライヤー開拓は想定しておらず、既存の取引先から相見積もりを取り、納期や価格を検討した上で選定します。外注先への受渡し等で社用車（ワンボックスカー）の運転が必要です。 ■組織構成： 現在は70代のベテラン社員が担当しています。知識やノウハウは入社後学んで頂くため、入社時には専門知識は必要ありません。 ■業務の魅力： 資材担当は営業、技術、機械加工など、他部署の担当者と連携をしながら進める必要があり、当社の物づくりのキーになる部門です。入社後幅広い知識、技術を学び、経験を積んで頂けます。 ■当社の魅力： ・当社は1970年創業の非破壊検査装置の老舗メーカーです。常に最新の技術と最大の努力をもって、お客様の品質向上と歩留り向上を目指し、最高の製品とサービスを提供することで豊かで安全な社会の実現に貢献していくことを基本使命とします。 ・近年では、画像検査装置、記録装置、自動計測システムを開発し、高い評価と信頼を得ています。少数精鋭ですが、大手には負けない製品力を有する自負・実績があります。 ・2016年度のNEDO公募事業に産総研との共同研究が採択されました。 ・経済産業省の制度である、「健康経営優良法人」に、2019年から2025年まで7年連続で認定されています。この認定は、従業員の健康を重要課題と捉え、積極的に取り組む企業や団体を表彰・認定する制度です。また、公益財団法人兵庫県勤労福祉協会の「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定もされています。 ・中途採用によるハンディは一切ありません。優秀な技術者には給与面も柔軟に検討いたします。 ・定年は62歳で長く働くことができます。（再雇用65歳まで） 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

当社は「グリーンテクノロジーを育み、地球と共に歩む」を事業ビジョンとして掲げ、バイオマス（植物）を用いた化学品や燃料の製造に取り組んでいます。このバイオリファイナリー技術の開発を通じて、環境負荷の少ない循環型経済の実現を目指しています。 ■募集概要： 当社は成長フェーズを迎えており、国内外で展開するさまざまな事業プロジェクトを推進するメンバーとして積極的にご活躍いただける方を求めています。本ポジションは、研究開発プロジェクトの実験に携わって頂きます。 ■業務内容： ・ジャーファーメンターを用いた微生物培養を中心に、微生物発酵に関連する業務 ・自身で計画を立て、必要に応じてチームメンバーと協調して開発を進める ・資料を取りまとめ、社内外の報告会等での成果報告 ■配属組織： Green Earth 研究所は30名（総務5〜6名、ほか研究員）が在籍しています。 ■企業の魅力： ◇全世界でグリーンエネルギーが推進される今、当社全事業に追い風が吹いています。 ◇すべての事業が社会や地球規模の課題に直結しており、高いやりがいと貢献性が感じられます。 ■当社について： ・当社は、農作物や植物由来のバイオマスの中でも、食料や飼料と競合しない植物の茎や葉を原料とした、飼料添加物や食品添加物となるアミノ酸やカーボンニュートラルなバイオ燃料など、石油化学に依存しないグリーン化学品を製造する企業です。当社の中核技術は、公益財団法人地球環境産業技術研究機構（RITE）という研究機関で開発されたものです。この技術は従来の発酵技術と比べ、非可食バイオマスの利用に優れており、高い生産性を実現することで、低コストでのグリーン化学品の製造を可能にしました。当社はこの革新的なバイオプロセスの実用化を目指して設立されました。再生可能資源であるバイオマスを原料として、グリーン化学品を製造する新しい産業である「バイオリファイナリー」には、大きな期待が寄せられています。 ・当社のお客様の多くは、石油化学製品をバイオベース（植物を原料として燃料や化学品を生産する方法）に置き換えたいと考える企業様です。世界中の企業がグリーン化を進める背景には、未来の不確実性が高まる現状において、あらゆる経営リスクに対して"安定性が高い"という実証・合理性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ISO/IEC 17025に基づく認定試験所での業務／プライム上場／関西UIターン歓迎〜 ■仕事内容： EMC試験所の運営及び試験の業務に携わっていただきます。 ※業務比率：維持管理業務は7割、試験業務が3割（月1週間程度） ・ISO17025のEMC認定試験所を維持管理するための機器校正やサイトアッテネーション測定等 ・当社製品のEMC試験及びレポート作成 ・EMC試験に関する社内教育の実施　等が日々の業務となります。 ・また、適性に応じて製品安全試験も担当いただく場合もございます。 ■携わる製品： ・堀場製作所の製品全般（排ガス測定器や医療、科学、半導体関連など） ■組織構成： ・部門：グループ品質推進部　セーフティEMCエバリュエーション ・人数：5名（40代3名、50代1名、60代1名） ■堀場製作所のEMC試験室について： ・当社のEMC試験室が、公益財団法人日本適合性認定協会（JAB）よりISO／IEC17025（試験所及び校正機関の能力に関する一般要求事項）試験所として認定されました。海外に製品を販売するためには、仕向け先の法規制遵守が必要です。EMCへの適合を法規制の要求事項にしている国は多く、新製品開発プロセスにおいて全ての製品でEMC試験を実施しています。 ・当社では品質文書の作成、機器管理、試験技術力の向上に取り組み、JABによる品質システム及び技術審査を経て、ISO／IEC17025試験所認定を取得しました。EMC試験室のマネジメントシステムおよび技術レベルが国際的に認められたことになり、今後は、海外約100か国で有効な認証試験報告書を発行できます。 ・近年、信頼性の高い試験や校正サービスの提供に対する需要は日々高まっており、HORIBAグループでは、以下の国内事業所でISO/IEC 17025に基づく認定を受けています。認定を受けることでより高品質な製品・サービスを提供し、お客様の満足度向上をめざしております。 ■働き方： ・年間休日：122日 ・残業時間：5~10時間程度（全く残業がない時もございます） ・リモートワーク：在宅勤務が発生することもあります（月1回程度） ・転勤について：総合職採用につき転勤の可能性は0ではありませんが、実態として発生しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 全個室のユニット型施設です。利用者さま一人ひとりに合った個別ケアが提供できます。 利用して良かった、「また来たい」と思っていただけるようなレクリエーションやイベントを企画・提供しています。 経過記録のためにパソコン操作があります。 都心でありながら緑豊かな公園が隣接しており、施設からは東京タワーや六本木ヒルズを望めます。 六本木や恵比寿が近いため、勤務先としてだけでなく、プライベートとしての楽しみもあります。 ■アピールポイント 社会福祉法人洛和福祉会（洛和会ヘルスケアシステム）は、医療・介護をはじめとして教育研究施設・保育施設・関連会社など、多岐にわたる事業を京都・滋賀・東京エリアを中心に運営している総合ネットワークです。常に「改革」「改善」を意識しながらそれに気付き、実行に移せる人材を募集しています。 【充実の各種研修あり！安心して働けます】 フォローアップ研修や昇格者研修をはじめとした中途採用者向けの研修のほか、新卒新入社員には別プログラムの研修をご用意しています。職員一人ひとりの成長ステージにあわせた研修を受講できるので、スピード感を持って成長できる環境です。 【入社後の相談・悩みにも柔軟に対応】 入社後の現場で気軽に相談できる環境が整っていることに加え、全職員が所属する部署の所属長と年2回の面談を行います。面談で自身の目標を明確にすることで、これからのキャリアステップも描きやすくなります。 【長く続けやすい職場環境が揃っています】 ご利用者の方はもちろん、職員もいきいきと長く働けるよう福利厚生制度にも力を入れています。リフレッシュ休暇制度では10日間連続で休暇を取得することができるなど、オン・オフの切り替えをしながら仕事に取り組むことができます。 【どんな仕事をするの？】 短期間だけ入所されるご利用者に食事や入浴の介助や、機能訓練などのサービスを提供しています。ご利用者の入れ替わりがあるため、短期間でご利用者のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性が身につきます。 ■スタッフの声 ■今の職場は、キャリアアップしやすい環境ですか？　現職で役職などは上がりましたか？ 現在の職場は、自身の業務内容を上司がしっかりと評価してくれています。洛和会には、努力に見合った評価基準がしっかり整備されているので、キャリアアップしやすい職場風土だなと感じました。 自分の希望に応じて幅広い分野でスキルアップできるので、向上心のある方はどんどん成長していける職場だと思いますよ！ ■応募を検討されている方へメッセージなどあればお願いします！ 利用者様に笑顔で感謝された時に一番やりがいを感じられると思います。洛和会はその機会がとても多いと思います。みなさんも一緒に働いてみませんか？ ■メッセージ ★リフレッシュ休暇で毎年「10連休」を実現★ ワークライフバランスを重視する社風なので仕事もプライベートも充実させたい方にオススメ。 取得率はなんと100％！ ★本拠のある京都で研修も★ あなたの描くキャリアに合わせて成長を後押しする教育・研修プログラムが充実しています。 『公益財団法人 東京都福祉保健財団の「介護職員奨学金返済・育成支援事業」対象です。』 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【無資格の方も応募歓迎◎】★グループ職員数5000人！安定の経営基盤で福利厚生も充実！★洛和福祉会は、全170事業所を有し、5000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献している”洛和会ヘルスケアシステム”の介護事業を担う法人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般。 利用者定員数：116人 施設規模：ユニット型個室99人/従来型多床室17人/ユニット型個室12人のショートステイ併設 ■アピールポイント 社会福祉法人洛和福祉会（洛和会ヘルスケアシステム）は、医療・介護をはじめとして教育研究施設・保育施設・関連会社など、多岐にわたる事業を京都・滋賀・東京エリアを中心に運営している総合ネットワークです。常に「改革」「改善」を意識しながらそれに気付き、実行に移せる人材を募集しています。 【充実の各種研修あり！安心して働けます】 フォローアップ研修や昇格者研修をはじめとした中途採用者向けの研修のほか、新卒新入社員には別プログラムの研修をご用意しています。職員一人ひとりの成長ステージにあわせた研修を受講できるので、スピード感を持って成長できる環境です。 【入社後の相談・悩みにも柔軟に対応】 入社後の現場で気軽に相談できる環境が整っていることに加え、全職員が所属する部署の所属長と年2回の面談を行います。面談で自身の目標を明確にすることで、これからのキャリアステップも描きやすくなります。 【長く続けやすい職場環境が揃っています】 ご利用者の方はもちろん、職員もいきいきと長く働けるよう福利厚生制度にも力を入れています。リフレッシュ休暇制度では10日間連続で休暇を取得することができるなど、オン・オフの切り替えをしながら仕事に取り組むことができます。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 ■スタッフの声 ■たくさん事業所がある中でこの職場に決めた理由はなんですか？ 普段から施設の前をよく通っていて、馴染みのある場所で働きたいと思っていました。それが現実となり嬉しく思っています！ ■仕事の内容は前の職場と違いはありますか？ 介護職として勤務するのはこちらで3カ所目で、以前は従来型の老健で働いていました。 今の職場は地域密着型特養ということもあり、利用者様のニーズに応えやすい環境だと感じています。例えば、体操やゲーム、クイズなどで利用者様の笑顔を引き出せる時間を作り出す余裕があるので、とてもやりがいを感じています。 ■応募を検討されている方へメッセージなどあればお願いします！ 福利厚生など勤務を続けていくためのバックアップ体制がとても整っており、とても安心できています。また、スタッフが心配事を抱えていないか、不安に思っていることがないかなど、上司に定期的に面談の機会を設けていただいているので、入職から半年が経過しましたが、不安を覚えることなく毎日楽しく勤務できています！ これからも日々利用者様のため、施設、法人のために、頑張っていこうと思っています。ぜひみなさんも一緒に働きましょう！ ■メッセージ ★リフレッシュ休暇で毎年「10連休」を実現★ ワークライフバランスを重視する社風なので仕事もプライベートも充実させたい方にオススメ。 取得率はなんと100％！ ★本拠のある京都で研修も★ あなたの描くキャリアに合わせて成長を後押しする教育・研修プログラムが充実しています。 『公益財団法人 東京都福祉保健財団の「介護職員奨学金返済・育成支援事業」対象です。』 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【無資格の方も応募歓迎◎】★グループ職員数5000人！安定の経営基盤で福利厚生も充実！★洛和福祉会は、全170事業所を有し、5000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献している”洛和会ヘルスケアシステム”の介護事業を担う法人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

都市インフラのプロとして、主に都内の自治体から受託を受けた土木・建築の施工管理や設計、維持管理業務を担当します。 【具体的な業務】 ○土木工事の設計・施工監理業務 ○建築工事の設計・施工監理業務 ○土地区画整理事業の換地業務 ○土地区画整理事業の補償業務 ○下水道施設の維持管理業務 ○土地建物賃貸管理業務 ○都市計画事業等の事業計画提案業務 ○用地買収・補償業務　　　　　ほか 【選考について】 弊社書式の履歴書・書類選考用紙+様式自由にて自己PR書をご提出で、書類選考を実施します。書類選考合格後、2回の面接にて内定となります。 詳細は弊社HP「募集要項」をご確認ください。 【都市づくり公社で働くポイント】 ・東京都の政策連携団体として、東京のまちづくりに貢献する、公共性の高い仕事です。 ・貸付土地・貸付建物も自社で多く保有し、それらの収益によって公益法人でありながらも経営は安定しています。 ・公共工事の発注元として、これまでの土木・建築工事に関連する知識や経験を存分に生かせます。保有資格に応じた資格手当の支給もあります。 ・残業時間についてはR6年度実績で15時間/年程度のほか、年間休日日数120日超、夏休み（R6年度）、年末年始休暇（12/29～1/3）、カフェテリアプランによる福利厚生や人間ドックの補助等の、働きやすい環境がそろっています。

【仕事内容】 ・入院及び外来患者さんに対しての医療相談全般 ・入院患者さんの在宅復帰支援 ＊変更範囲：会社の定める業務 ・採用試験日：２０２４年１２月２１日（土）９時開始 ・申込締切日：２０２４年１２月１８日（水） ＊就業場所は１～４のいずれかで採用内定後に決定 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ・病棟介護業務 ＊就業時間：（１）～（３）交替制 ＊臨時職員、パート勤務も相談に応じます ＊変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ・病棟の看護補助業務 ・療養環境の整理整頓 ・入浴、排泄介助 ・検査時などの搬送業務 ・配膳、下膳など ＊臨時職員、パート勤務も相談に応じます ＊変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ○病棟内施設の介助業務（入浴・食事・介護の介助など） ○病棟内環境整備 　入院者・入所者の部屋の片付け身の回りの整頓等 変更範囲：なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

当社は「グリーンテクノロジーを育み、地球と共に歩む」を事業ビジョンとして掲げ、バイオマス（植物）を用いた化学品や燃料の製造に取り組んでいます。このバイオリファイナリー技術の開発を通じて、環境負荷の少ない循環型経済の実現を目指しています。 ■概要： 当社は成長フェーズを迎えており、国内外で展開するさまざまな事業プロジェクトを推進するメンバーとして積極的にご活躍いただける方を求めています。本ポジションは、研究開発プロジェクトの実験に携わって頂きます。 ■業務内容： ・発酵液の精製を中心とした微生物発酵に関する業務 ・自身で計画を立て、必要に応じて実験助手に指示を出し、協調して開発を進める ・資料を作成し、社内外の報告会などで成果を報告する ・研究開発案件の進捗管理を行う ■配属組織： 配属先となるバイオファウンドリ研究所は10名（総務2〜3名、ほか研究員）が在籍しています。 ■企業魅力： ◇全世界でグリーンエネルギーが推進される今、当社全事業に追い風が吹いています。 ◇すべての事業が社会や地球規模の課題に直結しており、高いやりがいと貢献性が感じられます。 ■当社について： ・当社は、農作物や植物由来のバイオマスの中でも、食料や飼料と競合しない植物の茎や葉を原料とした、飼料添加物や食品添加物となるアミノ酸やカーボンニュートラルなバイオ燃料など、石油化学に依存しないグリーン化学品を製造する企業です。当社の中核技術は、公益財団法人地球環境産業技術研究機構（RITE）という研究機関で開発されたものです。この技術は従来の発酵技術と比べ、非可食バイオマスの利用に優れており、高い生産性を実現することで、低コストでのグリーン化学品の製造を可能にしました。当社はこの革新的なバイオプロセスの実用化を目指して設立されました。再生可能資源であるバイオマスを原料として、グリーン化学品を製造する新しい産業である「バイオリファイナリー」には、大きな期待が寄せられています。 ・当社のお客様の多くは、石油化学製品をバイオベース（植物を原料として燃料や化学品を生産する方法）に置き換えたいと考える企業様です。世界中の企業がグリーン化を進める背景には、未来の不確実性が高まる現状において、あらゆる経営リスクに対して"安定性が高い"という実証・合理性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント 平成27年から.スーパー救急を開始した、神奈川県精神科救急医療体制の一翼を担う精神科二次救急病院です。 公益財団法人のため賞与や待遇についても経営が安定しており、安心して長期就労が可能です。 看護学校を持っているので、実習の受け入れ・新卒の入職実績も多数あります。 異動も可能なため、精神科としてのプロフェッショナルを目指すことができます。 病院は増築した箇所もあり、明るくきれいな建物です。 定時には更衣室が混み合うほど定時上がりが当たり前の環境です。 かながわ子育て応援団として、子育てしやすい職場環境をめざしています。 離職率が低く、長期就労している職員が多く、人間関係は良好です。 医師が全員優しいため、中途入職の方には驚かれます。 コロナ疑いの患者様の入院は行っておりません。クラスターも発生しておらず安心して勤務できる環境です。 ■職場環境 病床数 299床床（精神299床） 看護師在籍数 約90名 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 50％ 看護基準 15:1 救急搬入件数 8件程度/月 夜勤回数目安 4-5回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援経験年数別プログラムを実施、また院内教育を定期的に実施し、職員の質の向上を図っております。 外部研修、資格取得支援:有り。病院に必要と思われる資格取得や研修については積極的に参加を促しております。 ※委員会、院内研修、病棟単位の勉強会は原則時間内に実施しています。 ブランクサポート・入職後研修:新採用オリエンテーション 新採用看護職員研修有り 復職や中途入職者にも適切なプログラムを用意しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

賞与年３回（昨年度実績月給3.5ヶ月分） 残業はほぼナシ、年間の休日115日 子どもの成長に携わる社会貢献度の高いお仕事です！ 20～30代活躍中！ 川崎市内にある児童向け施設「こども文化センター」「わくわくプラザ」の運営や、イベント企画をお任せします。 放課後や休日に子どもたちの遊び場や学びの場を提供しています！ 【具体的には】 ■施設内の巡回、子どもたちへの声がけ／一緒に遊ぶこともあります。 ■事務作業／利用者数や取り組んだ事業についてまとめた各種報告書や統計データの作成、地域・学校へのお便り作成、アルバイトの勤怠管理、購買などを手がけます。 ■施設内の保守／館内の清掃、修理、備品の補充などを行ない、過ごしやすい環境を守っていきます。 ■イベント企画・運営／週1～3回開催します。工作やおやつづくり、けん玉大会が人気です！ ■地域・学校へのおたより配布／パソコンで作成した「おたより」を印刷し、配布準備をします。 【施設の様子は】 利用できるのは0～18歳未満の子どもたち。小学生を中心に毎日70～80名が訪れます。平日の午前は主に乳幼児親子や、地域の方がお見えになります。学校が終わる平日の夕方ごろからや、休日は朝からにぎやかな声が聞こえてきます。施設内には常に2名の職員が常駐しており、「どんなイベントがあると、楽しそう？」と聞いて一緒に遊びを考えたり、トラブルが起きないように見守ったりしています。 \高待遇でプライベートも充実！/ 年間の休日は115日で残業もほぼありません。 また、賞与も年に３回支給とあなたの頑張りをしっかりと評価します。 \子どもたちの笑顔を増やすお仕事！/ 子どもたちの喜んでくれている姿や保護者から感謝の言葉をいただけたりとやりがいが多く、社会貢献度の高いお仕事です！

【仕事内容】 〇訪問看護業務 ・在宅での医療処理 ・治療上の看護 ・入浴介助、日常生活の援助、ターミナルケア 「変更範囲：法人の定める業務」 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ◎がん診療連携拠点病院等の整備に関する指針に基づく業務 ・がんの病態、標準的治療等がん診療及びがんの 　予防・早期発見等に関する一般的な情報の提供 ・がん患者の療養上の相談 ・就労に関する相談 ・相談支援センターの広報、周知活動 変更範囲：法人の定める業務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 相談援助業務及び入退院支援業務 変更範囲：法人の定める業務 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ○社会福祉士 　・相談援助業務及び入退院支援業務 　・その他付随する業務 ○精神保健福祉士 　・相談援助業務及び入退院支援業務 　・その他付随する業務 変更範囲：法人の定める業務 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般を担っていただきます。 【救急搬入数】10件/月 【看護師数】150名（うち男性20名） 【稼働率】90％ 【入院者数】569名/年（平成26年度） 【退院者数】575/年（平成26年度） 【PR・職場情報】 ご希望条件やご不明点等ございましたら、 お電話またはメール・LINEにてお問い合わせくださいませ。 オンラインでの面接も可能です！ お問い合わせの際は「お仕事No」をお伝え頂けるとスムーズです♪ 担当の沖山にLINEで問い合わせ♪ https://line.me/ti/p/I0VZWs6tZ4 TEL： メール：akio-o@asuka-hu.co.jp 担当　沖山 『仕事No.20992』 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・禁煙・分煙

【仕事内容】 ◎病棟における看護業務、診療の補助、看護業務 ＊就業時間（１）～（３）の交替制 ＊４～５回／月夜勤があります。夜勤可能な方歓迎。 ＊緩和ケアご希望の方、興味のある方、配属可能です。 ＊交通の便が良いところで通勤しやすい立地です。 ＊入寮希望の方は独身寮があります。 　（寮費１万５千円／月水道費込み） 変更範囲：法人の定める業務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ◎病棟における看護業務 ・その他付随する業務 ＊精神科認定看護師として精神科リエゾンチーム、 　精神科急性期医師配置加算２、認知症ケア加算１を 　施設基準として有している医療サービスの中で 　従事していただく。 「変更範囲：法人の定める業務」 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ◎診療における看護師業務 ◎検査における看護師業務 ◎その他付随する業務 変更範囲：法人の定める業務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ◎外来診療における看護師業務 ◎検査における看護師業務 ◎その他付随する業務 ・訪問診療における看護業務 変更範囲：法人の定める業務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制