社員が安心して働ける環境づくりをお願いします。 具体的には… ・安全パトロール、職場巡視 ・労働災害防止の教育・研修の実施 ・消防・避難訓練の企画・運営 ・労働基準監督署・消防署への対応 ・安全衛生に関する書類作成

【業務内容】　 AGCグループでは、中期経営計画「AGC plus-2026」で「Well-being」を大切な価値と考え、安全で快適な職場を作るため、 グローバルで生産設備、化学物質など労働災害発生のリスク低減方策を立案して展開しています。 これらの労働安全衛生方策を考え、展開する新しい仲間（マネージャー／スタッフ）を募集します。 １.リスクアセスメントによる災害発生防止策の推進 ・生産設備や化学物質のリスクアセスメント、分析、災害発生防止策の立案、最新技術の導入、国内外グループ会社（グローバル）への展開、指導 ・労働災害発生防止策に関する最新技術の導入、展開 ・作業環境管理やエルゴノミクスなどの産業衛生向上策の展開、指導 ２.安全人材の強化と展開 ・機械安全、化学物質管理、産業衛生を担当する安全人材を強化するための企画、推進 　*担当業務は、経験、知識、適性を考慮の上で決定します。 【採用背景】 AGCグループの安全衛生パフォーマンス向上や安全衛生基盤構築、安全文化醸成に関わるチームの組織体制を強化するため 【キャリアパス】 初級職として安全衛生スタッフが現場での安全パトロールやリスクアセスメントをサポートします。次に中級職として安全衛生担当者がリスク評価や事故分析、安全教育を担当します。 上級職の安全衛生マネージャーやEHSマネージャーは方針策定と全社的な安全文化醸成やリスク低減施策を担当します。 最終的には経営職として、安全衛生部長としてAGCグループ全体の安全戦略を統括します。各ステップでスキルと知識が求められ、継続的な教育と資格取得が重要です。

東村山事業所において環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理をお任せします。 メインは労働安全衛生マネジメントシステムの推進をお任せしますが、下記業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・化学物質規制に対する対応 ・日常的な環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務 ・新研究棟立ち上げに伴う、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務 ・環境安全マネジメントシステムの運営管理 ・ISO14001の対応 ・監査、社内PDCA運営、取得維持 ・部署への教育等 【働き方】 ・現状出社メインですがフレックス在宅は相談可能です。 ・残業平均20～30H/月 【魅力】 ・環境面に力を入れています。 ・全社的な取り組みに参加でき、労働安全衛生に関しては立ち上げのフェーズに関われます。 ・新しい建設に進めてるため、環境側面から知見を活かしていただけます。 ・東村山の新研究所は緑地化も多く取る予定です。 【組織構成】4名（環境担当2名、労働安全衛生担当2名）

■職務内容： 建設・製造に関わる安全品質環境に関する統括業務 ■職務詳細： ・安全衛生管理計画の策定 ・安全衛生委に関する教育、指導 ・社内規定の維持管理 ・安全品質環境パトロールの実施 ■組織構成： ・メンバー2名＋事務2名 ■労災ゼロ企業を目指して： 5社からなる企業集団の近藤グループ 全ての工場・建設現場・拠点で発生の可能性のあるリスク・事故を未然に防ぐために、誰もが安心・安全に働ける環境を作りあげています。 万が一災害発生時は工場、全国の現場へ発生状況の調査・対策立案の為出張へ行くことがあります。 ■当社の特徴： ◎近藤組について 土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ◎近藤グループ5社について 近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。

◆◇施工管理のご経験をお持ちの方へ〜リタイア後・副業希望の方も活躍できる！/週2日〜の働き方/経験を活かし、柔軟な働き方ができるポジションです◆◇ ＼リタイア後も活躍できる安全管理ポジション／ ・施工管理経験をお持ちのシニアの方歓迎！これまでの経験を活かし、安全パトロールや安全衛生協議会の講師として現場の安全を支えます。 ・現場への直行直帰が主で、社用車の利用も相談可能。 ・週2日から勤務が可能ですが、週の勤務日数を増やすことや曜日についての相談も可能なので、自分に合った働き方ができます◎ ■職務内容： 店社安全衛生管理業務をお任せします。 ▼業務詳細： <安全パトロール>建設現場を巡回し、作業員の安全を確認。足場上でのパトロールも含まれます。 <指導>現場での安全作業に関する指導を行い、作業員の安全意識を高めます。 <講師業務>安全衛生協議会において安全に関する講習を実施。 <書類作成>社内の安全関係書類を作成し、法改正に伴う資料更新も行います。 現場への直接の移動が主となるため、フレキシブルな勤務が可能です。社用車の利用も相談できます◎ ■入社後の流れ： 入社後は安全担当として現場を巡回しながら、状況に応じて講習や研修を受講していただきます。 安全衛生管理者としての経験がなくても大丈夫です。 施工管理経験を活かしてスムーズに業務を始められる環境が整っています。 ■当社について： 当社は「未来につながるものづくり」を理念に掲げ、官公庁発注の公共工事から民間の建物まで幅広い建築工事の施工管理業務を手掛けています。新築・増築、改修・解体工事など、多様な案件に携わることができます。 ■当社の魅力： 男女問わず一人ひとりが働きがいを持ち、互いに喜びを分かち合える組織風土を醸成しています。地域と共存し、地域社会に貢献することを大切にしています。また、再雇用制度もあり、年齢に関係なく現役で活躍できる環境を提供しています。週の勤務日数や曜日も相談可能なので、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です◎ 施工管理経験を活かし、リタイア後も建設現場の安全を支える役割を担いませんか？週2日勤務から始められる魅力的な職場環境で、あなたの知識と経験を新しい形で活かしましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡の優良企業麻生グループ／年休125日／完全週休2日制／全社安全衛生責任者の直下で働く安全衛生担当者を募集／工場の安全衛生管理を中心に幅広い業務を担当します〜 ■採用背景： 現在の安全衛生組織を強化し、全社的な安全意識 の向上を図るため、全社安全衛生責任者の直下で働く担当者を募集しています。安全衛生全般の改革を進めるための採用です。 ■業務内容： 工場の安全衛生管理を中心に、全社的な安全意識の向上を図るための幅広い業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【安全衛生管理業務】 ・マネジメントシステム導入とPDCAサイクルに基づく運用 ・内部監査・是正処置・経営レビューの実施 ・年間安全衛生計画の立案・支援・評価 ・安全基準書の作成・改訂・展開（例：高所作業、エネルギー遮断など） ・安全基準の教育・浸透活動（研修など） ・労働災害・ヒヤリハット事例の分析と基準への反映 （例：なぜなぜ分析など） ・危険予知活動（KY）支援資料・チェックリストの整備 ・リスクアセスメント ・安全衛生目標の策定 ■魅力ポイント： ・働きやすい環境：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）でワークライフバランスを保てます。 ・安全衛生全般の改善を推進：全社安全衛生責任者と共に、安全衛生の取り組みを改革していくやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 安全衛生担当は現在3名体制で、責任者（30代男性）と工場の推進者２名で構成されています。 ■特徴： ・階層別/職能別/各種社外研修の受講、資格取得支援制度も充実しています。 ・福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と働く上で充実した福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップ級シェア製品を持つSCREENグループ／最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有給平均取得日数19.6日／在宅勤務可（上限月75時間）〜 ■業務内容： SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割をお任せします。 ■具体的には： ・環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行 ・環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話 ・社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成 ・環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施 ・環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート ■当ポジションの魅力： ・専門知識の活用と成長：知識を深め、最新情報を学び続けることができます。 ・事業への貢献：半導体をはじめとする多角経営を進める企業体の発展に寄与できます。 ・チームワーク：さまざまな部門と協力しながら働けます。 ・キャリアの安定性：専門知識の需要が高く、長期的な安定が期待できます。 ・国際的な視野：グローバルな視点で仕事を進める機会があります。 ■当グループについて： SCREENグループは、「環境経営（E）」「健康経営（H）」「防災安全（S）」を統合マネジメントシステムとしてISO14001（環境）、ISO50001（エネルギー）、ISO45001（労働安全衛生）、ISO22301（事業継続）の4つのマネジメントシステムの認証を取得し、運用しています。気候変動、国際的な環境規制の強化、環境負荷の低い製品に対するニーズの高まり、製品の大型化に伴う作業安全リスクの増大、就業形態の多様化による従業員の健康管理の複雑化、自然災害の影響による事業またはサプライチェーンの中断といった、さまざまなリスクと機会を包括的にマネジメントしています。 ■当社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。 変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

■業務内容： 安全衛生統括部 安全衛生統括グループにて、会社全体の安全衛生管理を統括し、現場の安全確保業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・本社安全管理計画の策定および実施 ・現場の安全パトロールおよび点検 ・安全教育および訓練の実施・助勢 ・安全基準および法令の遵守確認 ・事故やトラブル発生時の対応および報告 ・安全管理に関するデータの収集および分析 等 ■出張の頻度や出張期間について： ・短期出張(日帰り〜1泊程度)：月2回程度 ・長期の場合：1〜2ヶ月程度 ※担当案件によって期間は異なります。 ※事業所への常駐も、0とは言えませんが案件によって発生する可能性があります。（数ヶ月程度） ＜案件に関して＞ 数億〜数十億の案件が多数。大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップする事ができます。 建設実績(エンジニアリング) ・1億円以上・・・177件 ・5000万円以上・・・372件 ・顧客数(発注を受けた取引先).430社 ■就業環境： 【入社3年後の新卒定着率】94.0%【平均勤続年数】15.5年【年間有給取得平均日数】14.2日 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続ける中で、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。その実現に向けて誕生したのが、当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40〜50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務概要： ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、環境安全衛生管理の業務をご担当して頂きます。 ■職務詳細： ・環境・省エネに関する業務(Environment) ・健康管理に関する業務(Health) ・労働安全管理に関する業務＜化学物質管理を含む＞(Safety) 【当社のキャリア支援について】 ▽研修制度（一部抜粋） 中途入社研修：当社への理解・商品知識が深まるよう、全ての中途入社社員を対象に実施。 段階研修：新入社員から管理職まで、その時に必要な知識やスキルを身に付けるための階層ごとに異なる研修。 エルダー制度：入社から3年間、新入社員一人に対し先輩社員がフォローをおこない、計画的かつ着実な成長を図ります。 【ジェネリック医薬品とは】 ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 【当社の事業について】 ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売を行っています。品質や安全性は勿論のこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、様々な取り組みを行っています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 【その他】 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 安全衛生業務：業務上災害・職業性疾病の未然防止に向けた活動起案と体制構築業務 ※これまでの経験・知識やご自身のキャリアプラン・適性に応じて、担当いただく役割・分野を設定させていただきます。 ■具体的には： （1）安全衛生活動の起案 ・OSHMSの「体制構築/要件設定」と「職場支援/人財育成」(※今回募集のメイン業務) ・リスクアセスメント・安全衛生イベントなどゼロ災達成に向けた「活動の企画と実行」 ・安全人間づくり・法令遵守を目指した「安全衛生教育の体系整備と講義実践」 ・法令の施行・改正に対応した安全衛生管理の「仕組み構築と社内発信」 （2）安全衛生管理体制の構築 ・安全衛生委員会を中心とする「体制構築と運営」 ・法令に基づく計画的な「資格取得フォローと有資格者管理の実行」 ・労基署を軸とする「官公庁への申請」及び 「社外活動への参画」 ※長期的なキャリア形成の課程で安全・衛生の各業務を幅広く実践頂きます。 ■仕事の魅力： ◇社会貢献 ・今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとしてCO2削減を通じて、地球環境に貢献できます。 ◇事業の成長性 ・「自動車の電動化」のキーデバイスである「車載用電池（二次電池）」は全ての電動化車両（HEV/PHEV/BEV/FCEV）に必要となるため、当社の事業領域は、自動車部品業界の中でも成長可能性の高い領域です。 ◇当社の安全衛生業務の面白み ・部署の垣根を超え、タテヨコの繋がりの中で安全衛生活動の企画を立案できます。 ・安全衛生の番人として、約5,000名規模の企業の安全衛生活動をリードする経験を得ることができます。 ・自分が手がけた安全衛生活動により、将来的に各組織の中核として活躍するメンバーを育成することができます。 ・担当業務から始まり、将来的には安全衛生管理体制の中心として各機能と連携した業務経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休2日制／土日祝休み／有休取得率70％以上〜 ■仕事内容： 当社の安全対策を司る「安全・設備保全室」にて業務を行います。 ■具体的な業務内容： ・安全パトロール ・報告書などの事務処理 ・事故等が発生した場合の原因分析、再発防止策検討（事故が起きた部署の会議に参加し、他部署の事例なども共有しながら安全性の向上を図ります） ・ヒヤリハットの集計 ・安全に対する意識、文化の醸成 当社は許認可事業を営んでいること、また現場を持っていることから、安全と法令順守が事業の大前提であるという考え方に立っています。 ■残業について： 平均残業時間は月10〜20時間程度です。 ■出張について： 平均して月1回程度ありますが、行先は東名阪の当社工場であり、概ね日帰りです。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー3名 ■当社の魅力： ◎東証プライム上場企業の戦略グループ企業 └当社はグループ内でも新規事業開発を得意とし、自由な雰囲気です。 ◎財務の安定性 └自己資本比率はグループ連結が70％以上、単体でも60%以上で上場企業平均を超過。プライム上場企業グループとして抜群の安定性を誇ります。 ◎全社員に占める中途採用者の割合は8割以上。プロパー社員と分け隔てなく働ける環境です。 ◎WLBを整えた働き方ができます └年間休日123日以上（完全土日＋祝日休み）かつ、有休の取得率も70％以上です。 ◎これから大切なのは攻めの姿勢！目指すのは、「環境リバリューストラクチャー」創造企業です。 └土壌以外にも、社会的に不要なものや環境にマイナスなものに対して、再び価値を付ける“新しい仕組みの構築”に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ◆職務内容 AGCグループでは、中期経営計画「AGC plus-2026」で「Well-being」を大切な価値と考え、安全で快適な職場を作るため、 グローバルで生産設備、化学物質など労働災害発生のリスク低減方策を立案して展開しています。 これらの労働安全衛生方策を考え、展開する新しい仲間を募集します。 １.リスクアセスメントによる災害発生防止策の推進 ・生産設備や化学物質のリスクアセスメント、分析、災害発生防止策の立案、最新技術の導入、国内外グループ会社（グローバル）への展開、指導 ・労働災害発生防止策に関する最新技術の導入、展開 ・作業環境管理やエルゴノミクスなどの産業衛生向上策の展開、指導 ２.安全人材の強化と展開 ・機械安全、化学物質管理、産業衛生を担当する安全人材を強化するための企画、推進 *担当業務は、経験、知識、適性を考慮の上で決定します。 ◆得られるスキル 労働安全衛生法や関連規制、リスクアセスメントと危険予知活動（KYT）の手法、安全管理システム（ISO 45001）の構築と運用、事故原因分析と再発防止策、従業員への安全教育と訓練方法、有害物質の取り扱いとMSDSの理解、安全な機械操作と保守点検、職場環境管理（騒音、振動、照明、換気）などの知識が習得することができます。 また、従業員や経営陣との効果的なコミュニケーションスキルも重要です。これらの知識を活用し、安全文化の向上と労働災害の防止に努めます。 ◆キャリアパス 初級職として安全衛生スタッフが現場での安全パトロールやリスクアセスメントをサポートします。次に中級職として安全衛生担当者がリスク評価や事故分析、安全教育を担当します。 上級職の安全衛生マネージャーやEHSマネージャーは方針策定と全社的な安全文化醸成やリスク低減施策を担当します。最終的には経営職として、安全衛生部長としてAGCグループ全体の安全戦略を統括します。各ステップでスキルと知識が求められ、継続的な教育と資格取得が重要です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「地球の力で未来へ挑む」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ■業務内容： 技術研究所（I-RHEXユニット、基盤技術ユニット）における以下の業務に関するリーディングおよび管理 ・HSE(Health, Safety and Environment)マネジメントシステム運用 詳しくは、HSE年間プログラム運用管理、マニュアル・規定類文書管理、安全衛生環境に関する仕組みと活動の継続的改善、BCPなど、教育訓練・力量管理 ・各実験室・分析室における安全衛生環境管理、コンプライアンス対応 ・HSEに関する官公庁届出業務対応、窓口業務 ・研究開発チームの実験分析リスクアセスメント、化学物質リスクアセスメントの運用管理 ・社内外の研究開発プロジェクトに対する安全衛生環境関連対応業務 ・Securityに関する委託会社の管理 ・大規模工事のリスクアセスメント、HSE管理、工事監督 ■部署紹介： 技術研究所では、以下のような研究開発活動に取り組んでいます。 ・I-RHEXユニット研究開発 クリーンエネルギー技術（CCUS、低コスト水素製造等）の研究・開発を行う開かれた拠点として、広く企業、大学、研究機関等との連携、協働を通じて社会のEnergy Transformation（EX）に貢献するため、現在は以下の4つのテーマで研究開発に取り組んでいます。 （1）水素・アンモニア等の製造・輸送に関する新たなクリーンエネルギーサイクルの開発 （2）SAF等の環境負荷の低い燃料製造技術の開発 （3）効率的なCO2回収・輸送技術の開発 （4）高付加価値地下資源回収技術の開発 ・基盤技術ユニット研究開発 当社の有する既存石油開発技術を発展させ、効率的なプロジェクト開発、生産アセットの効率安定操業、CO2地下貯留などに必要となる技術の追求を行うため、現在は主に以下のテーマで研究開発に取り組んでいます。 （1）貯留層技術に関する研究（原油増進回収技術の高度化、CO2地下貯留を安全かつ効率的に推進するための技術の追求） （2）金属材料技術に関する研究（操業問題解決のための配管材料評価、パイプライン鋼管に対する水素脆化評価） 変更の範囲：会社の定める業務

◇売上2兆円を超える韓国の大手企業の日本法人／美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／年間成長率120％超の拡大を継続／土日祝休／年間休日124日／育休復帰100%〜◇ 当社は総合食品メーカーとして常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。 ■ポジション概要： ◎職場に存在する危険要因から作業者を守り、安全な作業環境で勤務できるように、総合的な予防体制を確立・実行すること。 ◎あわせて、法令・社内ルールに基づいたリスク管理・対応を行い、工場の安定稼働と事業の継続性を支えることがミッションです。 ■業務内容： 自社工場に常駐し、現場の安全確保と事故防止のための仕組みづくり・運用を担っていただきます。 パトロール・教育・システム運営などを通じて、「安全に働ける工場」をつくるポジションです。 ■主な業務内容： ◎現場パトロール・指導 ・工場内の安全パトロールの実施 ・潜在的な危険要因の発見・改善提案 ・現場への安全面での指導・助言 ◎安全教育・消防教育の企画・実施 ・定期安全衛生教育の年間計画の策定・実施 ・消防訓練・避難訓練など防災計画の立案・実施 ・新入社員・派遣社員などへの安全オリエンテーション ◎各部署の安全活動支援 ・各部署の安全点検状況の確認・フォロー ・安全対策・改善活動の推進サポート ◎安全・保健分野のシステム運営 ・FSSC22000に関連する安全・衛生計画の作成・運営サポート ・安全・衛生関連のルール・手順書の整備・更新 ◎事故発生時の対応・再発防止 ・職場内で発生した事故・ヒヤリハットの現場調査 ・原因分析と再発防止策の検討・実行支援 ・社内関係者への報告・共有 ◎その他付随業務 ■魅力： ◇現場で働く全ての人の「安全」を守る、社会的意義の高い仕事です ◇パトロール・教育・仕組みづくりなど、安全管理の実務を幅広く経験できます ◇自分の取り組みが「事故ゼロ」「ヒヤリハット減少」といった結果に直結しやすく、手応えを感じやすいポジションです ■当社について： ・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可／世界のインフラを支える／フレックス有／戦略的増員】 ■業務概要： お任せする業務は、主に以下の３つがあります。 1.衛生に関係する業務 （1）法令や規程に関する問合せに対する回答、（2）作業環境管理（作業環境測定の実施および結果に基づく改善対応）、（3）行政への届出（安全衛生法に基づく機械等の届出、放射性同位元素関係の届出、毒劇法関係の届出）、（4）各種衛生に関する書類の管理、（5）衛生教育の実施、（5）法改正等に伴う衛生規程類の改訂、（6）コロナ等のウイルス感染対応、（7）各所属の定期自主検査のフォロー　等 2. OHSMS（労働安全衛生マネジメントシステム）対応 倉敷地区では、ISO45001の認証を受けており、OHSMSを回していくために以下の対応をしています。 （1）内部監査の実施、（2）外部審査の対応、（3）各所属への活動計画等の資料作成の案内・フォロー、（4）マネジメントレビューの作成、（5）自覚教育の実施　等 3.健康業務の補佐 （1）健康診断の運営に関する業務（関係病院との契約、業務調整等）、（2）ヘルスサポートセンターの業務運営補佐（健康データ処理、物品・予算管理　等）、（3）健康イベントの補佐（健康コンペ、インフルエンザ予防接種等） ■転勤について： 同社ではキャリアについての選択肢を広げるべく、国内外含めた転勤にて活躍のフィールドを広げられるグローバル総合職と転勤範囲を近隣に限定し腰を据えて働くことができるリージョナル総合職※（地域限定）の2コースを選択できます。入社後もご意向に合わせてコースを変更することも可能です。 ■期待点： ・衛生業務では関係法令に対する知識・経験が必要となるため、専門職として安全健康室で長期にわたりご活躍いただけること ・衛生に関係する法令は年々増えており、柔軟かつスピーディーに対応していくこと ・様々な部門の方からの相談や問合せも多く、コミュニケーションが円滑に行えること ※働き方良好：フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しております。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり住宅に関する補助が手厚いです。

【東証スタンダード上場/国内で唯一のエンジンバルブ専門の独立系メーカーでの総務ポジション/引越し費用の支給あり】 ■業務内容 総務（安全管理担当）として、以下業務を行います。 ・安全衛生活動の推進、労災/災害リスクの低減 ・設備導入/レイアウト変更時などの各署届出 ・健康診断および安全/環境測定の手配や実施 ・環境活動の進捗管理、環境法規届出と遵守の定期確認と評価 ・顧客要求に対する窓口業務、資源化推進および産業廃棄物の管理 ・顧客または第三者機関の環境監査対応、環境関連教育、施設管理全般 等 ■引越し費用の支給： 引越しをされる場合は、引越し費用、手数料等の一部を規定に伴い、当社が負担（地域、家族構成によって支給額が異なる）します。 ■当社特徴： 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ（弁）・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。 現在では「耐久性」「軽量高速化」の最高峰ともいえるレーシングカーにも数多く採用され、Formula 1・MotoGP・NASCARなど世界的なモータースポーツに関与。エンジンバルブの他、オートマチックトランスミッション用部品など環境面にも配慮した開発を通じて、社会発展と環境保全を両立した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／福利厚生充実◎／工場での総務経験をお持ちの方を歓迎します！〜 ■業務内容： 佐賀県鳥栖市の飲料工場にて総務（安全衛生）のお仕事をお任せします。 ■主業務 ・安全衛生管理 ・産業廃棄物廃棄管理 ・工場内設備の点検、保全業務 ■その他業務内容 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・保安/防災業務 ・福利厚生関係業務 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・会社行事、イベント業務・契約、契約書管理 ・官公庁との渉外・地域との渉外 ・社会貢献活動 ■組織構成 鳥栖工場には3名の総務スタッフが在籍しています。 新しくご入社いただく方には、責任者候補として全体を見ながら業務管理をしていただくことを期待しています。 ■鳥栖工場について： 精米・パックごはん・飲料の生産拠点です。単身世帯の増加や生活スタイルの変化、コロナ禍での在宅時間の増加等により需要が拡大していることから、鳥栖工場を西日本エリアの飲料水・食品生産拠点として位置付け、安定的な供給体制を構築します。今後は海外に向けての輸出などにも取り組んでいきます。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1917年の老舗塗料メーカー／船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界3位／海外35拠点・テレワーク活用中／退職金制度有・住宅手当、家族手当有／年間休日125日】 ■採用背景・ミッション： 企業の安全衛生活動への取組みは益々重視されており、今後の体制強化のための募集となります。労災・事故ゼロを目標とし、従業員の安全確保、労働環境の向上をミッションに、全社的視点で各拠点のガバナンス強化を図っていただきます。 また、今後は海外拠点を含めたよりグローバルな労働安全衛生指導・管理業務も担っていただく予定です。 ■業務内容 ご入社後、生産企画部に所属いただき、先ずは、各拠点（九州工場、滋賀工場、大竹事業所、神戸ペイント株式会社、大竹明新化学株式会社及び海外工場）の状況把握を実施いただき、全社的な立場で各拠点と連携し、安全衛生管理体制の整備・更なる充実に努めていただきます。 ・全社的な安全衛生活動の計画・推進。（他部門・部署と連携し安全衛生教育スケジュールの立案を含む。） ・安全システムの構築・運用・指導および監督 ・社内関係規定の整備・充実 ・事故・労災・災害時の対応・対策指示 ・適用法令の調査および各拠点への展開 ・各拠点への安全監査の実施。（海外工場の査察の可能性もあります） ■組織構成： 生産企画部は合計4名です。（滋賀1名：50代副本部長、東京3名：50代2名、40代1名、男性4名） ■就業環境： ・土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。原則出勤となりますが、在宅勤務、時差出勤制度導入に向けて準備中です。 ・昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。 ■関連キーワード：労働安全衛生、EHS、ISO委員会、ISO45001、リスクアセスメント、リスクマネジメント委員会、REACH規則　など

〜「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／異業界からの挑戦歓迎／フルフレックス・年休127日と働きやすさ◎〜 ■業務概要 トヨタ自動車社・デンソー社の大手各社を主要株主にもつ当社の安全衛生環境室にて労働安全衛生に関わる施策の企画・運営・推進を担当し、安全で健康的な職場環境の実現をサポートしていただきます。 各製造拠点（海外含む）でも安全衛生を担当する部門はあり、本社機能として全社共通で注力するテーマや最新の法規（ISO14001、45001など）についての把握、カーボンニュートラルに関する環境周りの取り組みや交通安全といったテーマの中から複数掛け持ちしながら担当いただきます。 ■業務詳細： ・労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善提案 ・安全衛生に関する教育およびトレーニングの企画・実施 ・災害発生時の対応策の立案および実行支援 ・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート ※海外拠点も対象ではあるものの、国ごとの法律や自治体の条例などがややこしいため、海外拠点の安全衛生管理については海外主導で取り組んでおり、本社としては法律や条例について把握できているかの確認、支援などがメインとなります。 ■組織概要： 安全衛生環境室：14名 安全衛生に関わる社員：6名（60代3名、40代1名、30代2名） 幹部職社員全員を対象とした安全衛生に関する社外研修の受講必須プロジェクトや交通安全、製造拠点で発生するトラブルの再発防止など複数のテーマが走っており、入社時期に応じてプロジェクトに参画いただきます。 ■教育体制： ベテラン社員がOJTを通して教育いたしますので、安心して働ける環境です。 ■キャリアイメージ： 安全衛生業務の推進を通じて仕事の進め方を深く理解し、将来的には、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担うことを期待しています。 ■業務の魅力 労働安全衛生法、関連法規やISO45001の知識を深めることができます。 計画の立案から実施・運用、改善活動に至るまでの幅広い経験を積み、専門性を高めながらキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学プラントのみならず組み立て工場など幅広く経験できる／東証プライム上場／世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー／住宅手当など福利厚生◎／離職率0.9％】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にてレスポンシブル・ケア活動の労働安全、保安防災に関わる業務を担当いただきます。 同社は化学関連のプラントのみならず、組み立て工場やグループ企業も含め多くの工場を保有する為、責任感のあるポジションとなります ＜具体的には…＞ ・改正労働安全衛生法に従った対応の仕組みの構築、グループ企業を含めた各事業所への支援、化学物質管理者等へのサポート ・労働安全の取り組みの各事業所（国内外のグループ企業含む）のサポート ・労働災害データの収集、解析（災害分析）、対策内容の是非確認（AI等の活用含む） ・労働安全マネジメントシステムの見直しと強化 ・同業他社等の労働安全衛生動向調査と当社への導入（採用）可否等の検討や日本化学工業協会等の所属協会対応 ■ミッション： 同社の基本理念は「価値共創によって、人々を幸せにする会社」とし、サステナブル経営方針のもと、社会と人々の幸せ、幸せを提供する環境、働く人の幸せをキーワードとして、人間中心の経営を行っています。この中で、安全、品質、コンプライアンスの確保が製造業である同社の基盤であると位置づけ、日々の業務を遂行しています。当部門はその安全確保を製造現場とともに担ってく部門であり、労働安全のマネジメントを着実に循環させていく取り組みを推進頂ける仲間を募っています。 ■働き方： 年間休日122日、全社平均残業月20H以下とメリハリをつけながら働ける環境です。住宅手当、家族手当等、福利厚生も抜群です。従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／異業界からの挑戦歓迎／残業20H・リモート勤務可能・年休126日と働きやすさ◎〜 ■業務概要 ・環境マネジメントに関する基盤運営を担っていただきます。 ・具体的には、ISO内部監査・外部審査の事務対応、環境管理システムの運用をメイン業務とし、会社の環境活動をサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容： <入社後お任せしたい業務＞ ・ISO内部監査・外部審査に関する事務対応（資料準備、日程調整、記録管理 など） ※監査業務の実務対応は別の担当者がメインで実施予定です。 ・環境管理システム（EcoTrack）の運用・データ入力および管理 <後々お任せしたい業務＞ ・全社環境教育・社内研修の受講状況管理、未受講者へのフォロー ・イントラネット（社内ホームページ）の更新・コンテンツ管理 ・各種環境関連データの収集・集計・報告資料の作成 ・環境マネジメントに関わる社内問い合わせ対応 ・部署内の庶務業務および運用改善に関する補助業務 ※事務業務だけでなく、仕組みの改善や運用の工夫にも関わる機会が多く、主体的に取り組むことで業務の質を高めることができます。 ■仕事の魅力： ◎ISO運用や環境データ管理、全社教育など、企業の環境マネジメントに幅広く関わることで、事務スキルだけでなく専門知識や運営力を着実に磨くことができます。 ◎多様な部門と連携しながら業務を進めるため、調整力・コミュニケーション力が自然と向上し、データ分析や資料作成などの実務スキルも高められます。 ◎改善提案が歓迎される環境のため、自分のアイデアが運用に反映されるやりがいも感じられます。将来的には環境マネジメントの専門性を活かし、より高度な業務やプロジェクトにも参画できる成長性の高いポジションです。 ■組織概要： 安全衛生環境室：14名（内監査メンバー：３名） ■キャリアイメージ： 将来的には、環境管理の実務を熟知した担当者として、ISO推進や全社環境教育の企画、環境データの高度分析など、より専門性の高い業務を担い、リーダー・マネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■働き方： ・リモートワーク：週2,3日でリモートワーク ・残業時間：月20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 工場管理部門において以下の管理業務全般を担当いただきます。 ・工場施設管理業務（建物およびインフラの保全・管理全般） ・安全衛生管理業務、改善活動の推進 ・ファシリティ管理（通信、社用車、備品、その他） ・BCP・防災管理業務 ・産業廃棄物管理 ・ISO関連業務 ・社内外監査への対応 ・官庁への申請および届け出手続き ・総務、庶務業務全般 ■魅力point： 製造業における工場管理全般の知識や経験を幅広く蓄積できるだけでなく、設備の保全から法的手続きまで多岐にわたる業務に挑戦できます。あなたの提案力や実行力を存分に発揮し、工場運営の中核を担うポジションであり、幅広い業務に携わることでキャリアの成長と挑戦の機会が豊富にあります。一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。 ■MARUWAの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤／プライム市場上場／工場総務業務／衛生管理者必須／OJT教育／年間休日125日／完全週休2日制／住宅・家族手当充実】 ■求人のポイント 創業70年以上、流体制御製品で世界をリードする当社。三春工場の総務担当として、設備管理や労務管理を担い、工場運営の安全・効率を支えるポジションです。OJTで専門性を磨き、将来的には工場の中核人材を目指せます。 ■業務内容 ケミカルポンプ・装置メーカーである当社の三春工場にて、工場総務業務全般を担当します。 主な役割は、設備や施設の法令点検、修繕や設備導入の管理、労働安全衛生の推進です。 現場状況を把握し、改善提案を行う積極性、複数業務を調整する計画力、コミュニケーション力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・工場総務としての設備や施設等の法令点検、設備導入や修繕管理 ・労働安全衛生 ・工場内での労務管理 ・社内相談窓口 ・社内イベント運営（避難訓練、社内健康診断など） ・事業所内での採用業務（パート、高校生採用） ■業務の魅力 総務業務に加え、設備管理や安全衛生など幅広い領域を経験できるため、工場運営の全体像を理解しながら専門性を高められます。現場改善や安全対策を自ら提案し、実行できる裁量もあり、課題解決型の働き方を志向する方に適した環境です。 ■働く環境 三春工場は福島県田村郡に位置し、地域に根差した安定した事業基盤を持っています。昼食は仕出し弁当を注文可能で、福利厚生として財形制度や持株会制度、企業年金なども整備されています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日 ・住宅手当・家族手当など生活を支える制度あり ・半日・1時間単位の有給休暇取得が可能 ■キャリアパス OJTを通じて総務・安全衛生の専門性を習得後、工場運営の中核人材としてキャリアを築けます。将来的には設備管理や労務管理の責任者など、幅広い領域で活躍する道があります。 ■企業魅力 株式会社イワキは、ケミカルポンプをはじめとする流体制御製品で世界をリードするメーカーです。創業70年以上、プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、化学・半導体・医療など多様な産業を支えています。国内外に関連会社を展開し、グローバルに事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転における先進技術の最前線／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： 全社の社内安全教育全般を対応いただきます。（新入社員・職長教育・課長教育・高等学園など） ■業務詳細： ・豊田外来工事教育（従業員向け）窓口と教育講師・資格発行業務 ・豊田外来工事教育（仕入れ先様向け）窓口 ・各種教育資料の修正・決起大会資料作成 ・交通安全業務 ■当社について： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、 若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 26歳：470万円（550万円） 30歳：520万円（610万円） 35歳：620万円（720万円） 40歳：670万円（790万円） （4）トップクラス & Only One の技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/事業所内安全衛生管理/直近賞与6.52ヶ月/福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 入間事業所総務課での安全管理業務をご担当いただきます。 事業所内での安全衛生委員会組織等の各種事務局運営や、日常的な事業所内パトロールなど、安全管理業務全般を予定しています。 ※当面は入間事業所での実務を経験いただく予定ですが、その後ご希望や適性をふまえ、全社を管轄する安全業務など、安全に関する知識経験を活かせるフィールドでの活躍に期待しています。 ■長く働ける就業環境： お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。 もともと長く働く方が多い点に加え、2020年から「デジタル経営」「働き方改革」に着手しており、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.１歳、平均勤続年数18.６年（2024/2現在）と、長く働ける環境整備をさらに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務