【自治体×環境インフラ／社会を支え、長く安定して働ける運営サポート職／創業100年以上の安定基盤／社員の定着率も極めて高い】 ■職務内容： 同社のプラント施設（ごみ中継施設・リサイクルセンター）の運営管理サポート業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 各地の自治体より請け負ったプラント施設運営を長期に亘り同社が行うにあたり、現地の各施設員と調整し、施設の維持管理に係る業務全般を担当していただきます。 ・施設運転・維持管理に必要となる修繕等の計画の検討・推進 ・安全活動推進 ・採用活動補助 ・施設運転業務助勢など ■特徴： 同社の環境システム事業はごみ中継施設・リサイクルセンター及び、施設で使用されるごみ処理設備の製造・据え付け・メンテナンスを手掛けています。ごみ中継施設・リサイクルセンターはごみ処理の広域化に伴って、熱回収施設や最終処分場などへの輸送を効率よく行うため、塵芥車で集めたごみを拠点にて圧縮・積替えして大型運搬車で効率的に運搬する施設です。近年、政府からの補助金の影響もあり、ごみ中継施設の建設需要が拡大しており、業績も安定しております。 ■会社の特徴： 新明和工業は、創業100年以上の歴史を持つ東証プライム上場メーカーです。航空機、特装車、環境プラント、水インフラなど、社会に不可欠な分野で国内トップクラスの実績を誇り、安定した事業基盤を築いています。特に環境・インフラ領域では官公庁案件が中心で、景気に左右されにくい点も強みです。長年培った高い技術力と品質へのこだわりにより、製造から施工、保守まで一貫した体制を構築。社員の定着率も高く、充実した福利厚生や教育制度のもと、腰を据えて専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能な企業です。

【住友グループ中核企業／世界シェア1位・次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： ・労働災害発生時の諸対応 ・国内外での安全教育/現場での指導 ・安全文化の醸成の為の啓発イベント(安全キャンペーンの推進) ・文書作成や標準類の維持改廃 【取り巻く環境】 事業が拡大する中、安全を推進する部門の責務も大きくなっています。今後、企業の安全基盤の更なる強化に向けて、その一翼を一緒に担い、安全活動を推進し、グローバルで活躍頂ける方を募集します。 ■入社後のキャリアイメージ： グローバルで安全業務を推進する人材としてキャリアを積んだ後、将来的にはチームのマネジメントを担って頂く事を期待しています。 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当有（1名36,000円、以降5,500円）/休日出勤無し/残業平均5-10時間、年休120日、フレックスで働き方◎/積水化学グループ/福利厚生充実/優良化学メーカー】 ■業務概要 化学メーカーでの保安・安全・環境活動の管理・推進、社内外への折衝業務をお任せいたします！ ご経験/適正によりいずれかの推進担当を担って頂きます。 ■業務内容： ・全社の保安・安全・環境活動の推進・管理、各部署への支援・指導 【保安・安全】 安全衛生管理やリスクの抽出、対策立案。各部署へ保安・安全に関する視察・啓蒙。防災訓練の企画、指導 従業員新規受入時の安全教育。防災訓練、教育。交通安全に関する企画、立案、推進など 【環境】 ・環境保全活動に関する企画、立案、推進。社内廃棄物、CO2やエネルギー関係の管理など ・危険物、高圧ガス関係の申請。各役所への申請資料作成、提出、折衝。 ■部署人数： 5名（課長50代1名、課員40代1名30代1名、パート・アルバイト2名） ■ご入社後の流れ： 教育担当者によるOJTを受けていただきながら、まずは知見を深めていただきます。 徐々に幅広い業務をお任せして、ご活躍いただければと思います。 ■働き方： 年間休日120日、残業5-10h/月とライフワークバランスを取りやすい環境です。 弊社フレックスタイム制度は、コアタイム無し月内の繁忙にあわせて勤務時間を調整することができます。 また、業務との兼ね合いによりますが、月5日まで好きなタイミングで在宅勤務が可能です。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業60年を超える老舗企業であり、積水化学工業の母体を持つ、強固な事業基盤が強みです。 ◇成長性 住インフラ業界を中心として多数の業界から引き合いをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／暮らし・生活を守る社会貢献性・安定性ある事業◎】 ■業務内容： 全社安全衛生部門としての下記活動をお任せします。 （1）安全衛生管理に関する計画の立案及び実施 （2）安全衛生管理に関する社員教育・研修の立案及び実施 （3）安全衛生管理に関するデータ集計と分析 （4）災害・事故発生時の原因究明及び再発防止策の検討・周知・徹底 （5）水処理施設、ごみ焼却施設を中心とした建設工事現場、維持管理事業所の安全衛生パトロールと安全衛生指導 ■出張について： ◇本社（神戸）での内勤が基本 ◇安全衛生パトロール実施等の出張有り 期間：日帰り もしくは 1泊2日程度 実施頻度：1〜4件／月程度 ■当社の特徴： ◇神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの一員として「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。 ◇また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■職務概要： ・工事現場における安全専任事業を行う現場安全管理を担当します。プラント設備の新設、増設、改造、メンテナンス等に伴う安全管理をお任せします。※受注量増加、現場安全施工レベル強化のため増員致します。 ・現場での安全保護具の使用や重機作業の監視など、安衛法等に遵守した作業員の安全施工を常に見守る業務です。また客先の安全管理衛生委員会、当社内の安全常会等への出席・資料作成・進行も行います。 ・一つのミスが重大事故につながる工事現場における作業員の安全と、顧客先からの信頼を維持する重要な業務です。 ■業務内容： ・大規模セメントプラント工場内の現場を巡回 ・安全保護具の使用や重機作業の監視 ・安全衛生法に準じた安全指導 ■配属先： ・全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ※入社後のみ現場（製造プラントの仕組みや工事目的）を知るために、全国の現場へ出張いただきます。 ■待遇面： 【平均賞与年7.5か月分支給】 現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴： 【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】 ・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。 【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】 ・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■職務概要： ・工事現場における安全専任事業を行う現場安全管理を担当します。プラント設備の新設、増設、改造、メンテナンス等に伴う安全管理をお任せします。※受注量増加、現場安全施工レベル強化のため増員致します。 ・現場での安全保護具の使用や重機作業の監視など、安衛法等に遵守した作業員の安全施工を常に見守る業務です。また客先の安全管理衛生委員会、当社内の安全常会等への出席・資料作成・進行も行います。 ・一つのミスが重大事故につながる工事現場における作業員の安全と、顧客先からの信頼を維持する重要な業務です。 ■業務内容： ・大規模セメントプラント工場内の現場を巡回 ・安全保護具の使用や重機作業の監視 ・安全衛生法に準じた安全指導 ■配属先： ・全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ※入社後のみ現場（製造プラントの仕組みや工事目的）を知るために、全国の現場へ出張いただきます。 ■待遇面： 【平均賞与年7.5か月分支給】 現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴： 【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】 ・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。 【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】 ・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 主に以下の環境管理業務を担当していただきます。 ・排水処理管理：工場内で発生する生活排水・産業排水の水質分析、分析結果に基づく設備調整 ・環境設備管理：生活排水処理施設や蒸留・蒸発装置など、各種環境関連設備の運転・保守管理 ・廃棄物管理：工場内で発生する廃棄物の分別・減容作業、産業廃棄物管理票（マニフェスト）の発行 ■仕事の進め方： ・工場内から環境ヤードに排出される排液・廃棄物を、法令基準に適合した状態で処理し、廃棄物処理業者へ引き渡します。 ・塗装工程等から排出される廃液については再生処理をし、循環させるための設備管理を行います。 ■関わる部門 工場内ほぼ全ての部門（製造部門・間接部門・構内外注）、取引先業者・関係官庁など ■働くスタイル 基本的には個人単位でテーマを担当しますが、分野ごとの先輩社員から考え方や仕事の進め方について随時アドバイスを受けられる体制です。 課内で業務負荷を分担し、仕事と家庭を両立できるワークライフバランスの取れた働き方を目指します。 ■勤務体制： 環境管理課では、空調設備や排水処理装置対応のために、早出出勤がございます。 通常勤務：8:00〜16:30 早出勤務：5:30〜14:00 　※早出の頻度：１週間単位で各チームで交代。頻度は５日/月程度です。 　※設備や担当者によって増減がございます。 平日の環境施設稼働中にできない工事対応のため、休日出勤もございます。 （目安） 環境現場チーム：２〜４日/月 動力現場チーム：１〜３日/月 ※休日出勤の場合は代休取得が可能です。 ■募集背景 筑波工場の事業拡大により、環境エンジニアリングに関するテーマが増加している一方で、実行するための人員が不足しています。 環境分野は法令知識や専門設備の知見が求められ、長期的な育成が必要なため、意欲と経験を持つ方を早期に採用し、計画的な技術・技能伝承を進める目的で募集しています。 変更の範囲：当社製造技能職業務全般（会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。）

〜年休120日／福利厚生充実◎／工場での総務経験をお持ちの方を歓迎します！〜 ■業務内容： 佐賀県鳥栖市の飲料工場にて総務（安全衛生）のお仕事をお任せします。 ■主業務 ・安全衛生管理 ・産業廃棄物廃棄管理 ・工場内設備の点検、保全業務 ■その他業務内容 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・保安/防災業務 ・福利厚生関係業務 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・会社行事、イベント業務・契約、契約書管理 ・官公庁との渉外・地域との渉外 ・社会貢献活動 ■組織構成 鳥栖工場には3名の総務スタッフが在籍しています。 新しくご入社いただく方には、責任者候補として全体を見ながら業務管理をしていただくことを期待しています。 ■鳥栖工場について： 精米・パックごはん・飲料の生産拠点です。単身世帯の増加や生活スタイルの変化、コロナ禍での在宅時間の増加等により需要が拡大していることから、鳥栖工場を西日本エリアの飲料水・食品生産拠点として位置付け、安定的な供給体制を構築します。今後は海外に向けての輸出などにも取り組んでいきます。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【RAS施設の水処理・廃棄物管理を担い、サーモン養殖の持続的発展と環境保全に貢献／充実した研修・キャリアアップ体制／国際的な職場環境】 ■業務概要 当社のRAS（循環式養殖システム）施設において、水処理および廃棄物管理を担当していただきます。サーモン養殖に不可欠な水資源を守るため、水質維持、廃棄物の適切な処理・排出、環境保護に直接関わる重要なポジションです。化学薬品や危険物の取扱い、施設内空気環境の監視、設備運用・保守も業務に含まれます。 ■業務詳細 ・水処理プロセス全体（浄化、成分回復、廃水排出）の運用管理 ・SCADAシステムを用いた水処理設備・機器の監視・制御 ・水質検査および分析、結果に基づく運用改善 ・廃棄物・スラッジの安全な処理と排出 ・施設内の空気環境や安全基準の監視と対応 ・高所作業や重量物の運搬（安全装備下で実施） ・必要に応じて高圧洗浄設備やガス設備等の運用 ・他部署との連携、部門内外の快適で安全な職場環境づくり ・シフト制（4日勤務4日休み）、夜間・休日・週末勤務あり ■扱うサービス RAS養殖施設の水処理設備全般、SCADA監視システム、水質分析機器、高圧洗浄機、酸素・二酸化炭素等各種ガス設備 ■組織構成 現場スタッフは20名以上の規模を予定し、将来的な監督者育成を視野に入れた体制です。 ■業務の魅力 水産養殖の持続可能性に直結する業務で社会貢献性が高く、国際的な職場環境や最先端の設備で専門性を高められます。 ■教育体制 入社後は水処理・設備運用・安全に関する各種研修、資格取得支援、OJTを通じて1年程度かけて一人前を目指します。 ■就業環境 安全管理を徹底し、協調性と働きやすさを重視した職場です。4日勤務4日休みのシフトでプライベートも確保できます。 ■想定されるキャリアパス 技術者として経験を積み、将来的には監督者や他部門での活躍も可能。内部登用・異動制度も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 当社は国際的な養殖企業として、環境保全と生産性向上を両立する現場運営に注力しています。多様なバックグラウンドの社員が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業などの折衝経験者歓迎◎／福祉用具の企画・製造から販売・レンタル業務まで幅広く展開中／転勤無し＊年休125日＊完全週休二日制とWLBも充実している環境◎】 ■業務内容： 義肢・装具業界における販売量国内NO.1メーカーである当社にて、総務ポジションをご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・社内設備・備品・施設の管理・メンテナンス ・車両管理 ・安全衛生管理（工場での安全、心身の健康 等） ・福利厚生の企画・立案、管理・運営 ・その他 庶務業務　等 社員が心身ともに健全に仕事を続ける為に、欠かすことの出来ない、非常に重要なポジション、やりがいのある業務です。 ※庶務・事務業務がメインではなく、設備トラブルや安全衛生など、社内外の方と連携しながら業務を進めることが多々あります。 ■入社後について： 最初から全てをお任せするわけではございません。徐々に業務に慣れていってください。ゆくゆくはより幅広い業務をご経験いただき、リーダー・管理職として、部署全体のマネジメントを期待しています。 ■当社について： 義肢・装具、福祉用具、人口ボディー、住宅改修、補聴器などの、相談・提案、製造・販売を行っています。 社内には義肢装具士、理学療法士、言語聴覚士、福祉用具専門相談員などのプロフェッショナルが日々、高い専門知識や長年の経験をもとに、最高の品質の製品をお客さまに提供しています。幅広い製品層、トータルソリューションでお客様から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： 何が必要か、どんなサービスが求められているのか。世界中から情報を得て、サービスと商品でニーズを叶え、顧客を笑顔にするのがKAWAMURAグループの使命です。当社が培ってきたノウハウを積極的に発信し、世界中から学びに来てもらえる企業を目指しています。世界に広がるネットワークの要、笑顔の中心となる企業がKAWAMURAグループの理想像です。 【人財育成方針】 専門の技術を持って社会生活に貢献できる人財の育成を目標とし、職位別・新任者・新人・管理職研修など教育訓練の機会を提供。 【KJK活動】 働きやすい職場作り、お客様満足の向上、会社の経営体質改善／発展を目的に「改善提案活動」「QCサークル活動」「技術提案活動」の3つの活動を全社的に続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎売上高1021億円（2024年度実績）右肩上がりの成長企業！「半導体あるところにナミックスあり」IoT時代のあらゆる製品に自社製品が使用されており、需要はまだまだ拡大中 ◎Intel、TSMCなど世界的企業と取引あり。売上の約85%が海外、世界で戦える会社 総務グループの一員として、下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・管理本部総務G内での安全衛生マネジメントシステム運用 ├安全衛生プログラム・マニュアル作成・運用 ├安全衛生活動の企画立案・実施 ├化学物質リスクアセスメントの実施・サポート ├労働安全衛生法に基づく化学物質規制への対応 └個人用保護具に関する取り決めなど ・既存する国内活動拠点（本社工場、研究所、月岡工場）の安全監督員 ・新規生産拠点（的場工場など）の安全担当者 ・将来的には安全衛生に関する管理者（マネージャーなど） 【部門紹介 / 募集背景】 現在、総務G内に全社の安全衛生に関する事務局としての管理機能を持っています。 定例的な業務として、毎月の安全衛生委員会運営、安全衛生及び化学物質リスクアセスメントの実施とそのサポート、安全衛生教育、安全衛生パトロールの実施・サポート、法定の作業環境測定実施対応、を行っていただきます。 また近年、社内外より高度化する化学物質管理に関する対応が求められているほか、会社規模のスケールアップも加速しており、対応が急務となります。 国内の活動拠点で働く要員が健康に過ごせるための、社内の労働安全や環境の仕組みを構築・運営することがミッションです。 ■当社の強み： エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し絶縁材料、導電材料ともに世界で高いシェアを持っています。

【ベテラン・中途入社者多数活躍／公務員の方も歓迎／DICグループの施策・方針の立案展開や、事業所指導など、上流ポジション＊裁量をもって業務に取り組める環境】 ■職務内容： 本社・レスポンシブルケア部において、安全環境に係わる全社的な取りまとめや、事業所（国内・海外）の指導支援・安全環境に係る法令指導、監査等（国内・海外）を担当いただきます。 ※今回は「環境」に関わる業務を中心にご担当いただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問（月1回程度） ・国内の安全環境に係る法規・規制対応 └環境基本法、大防法、水濁法、水道法、下水道法、土壌に関する法律、 廃掃法、毒劇法等 ・国内工場の安全環境に係る監査（月1回程度） ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定 ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示 ・海外統括会社との打ち合わせや訪問 ■やりがい： ・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開できます。 ・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言できます。 ・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。 ■キャリアパス： ・1〜3年後：本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。 ・2〜5年後：本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。 その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。 また、海外関係会社に駐在していただく可能性もあります。 ■配属部署： レスポンスブルケア部安全環境グループ：18名　（管理職6名、一般社員8名、その他4名） └20〜30代の一般社員を中心に、20代〜50代まで幅広い年齢構成の組織です。キャリア入社社員も多く在籍し、様々な経歴のメンバーがこれまでの経験や知見を活かしながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PC・スマホ・自動車システムなど幅広い分野で活躍！コネクタ等の精密部品メーカー／世界シェアトップクラス／週1リモート可／年休125日〜 ■業務概要： 弊社関東地区（東京R&Dセンター・横浜オフィス）を主とした地区総務業務に従事いただきます。福岡や京都、島根、静岡などの国内や海外拠点とのコミュニケーションもあり、ゆくゆくは部署の中核人材となって頂ける方の募集です。 ■職務詳細： ・建屋、施設などの維持管理 ・勤怠、給与処理 ・安全衛生、環境管理業務（外部認証：ISO関連)　 ・入退職対応(各種手続き)　 ・会社行事、イベント企画 ・各種損害保険業務　 ・従業員の健康管理　 ・社内外の慶弔業務　 ・地域社会貢献活動 ・備品、消耗品管理 ・その他庶務業務 上記、複数の業務を分担して行っています。 ＜はじめにお任せすること＞ ご経験に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ■部署の年齢層、人数： 全国各拠点に地区総務担当が在籍しておりますが、配属予定の東京R&Dセンターには3名のメンバーがいます。横浜オフィスは総務担当者が不在のため、時々横浜オフィスで勤務頂く可能性もございます。 ■当社の魅力： 【パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています】一般的には目立ちにくいですが製品内部に実装される当社細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。 【「ダントツ商品」の取り組み】2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【1912年（明治45年）創業/世界シェア1位/プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」/16ヵ国61拠点の販売網/土日祝休み】 ＜業務内容＞ <入社後優先的にお任せしたい業務> ・建屋・設備の管理（修繕・清掃手配、定期点検の対応など） ・安全衛生管理、安全管理委員会、衛生委員会における各種対応 ・寮・社宅の手配・管理 ・食堂・自販機・更衣室・会議室等の管理 ・作業服等の貸与品、各種会社備品の管理 ・産業廃棄物の管理 ■組織体制： 総務部は現在4名（60代嘱託…建屋・設備の管理、全体を担当／60代1名…作業服・名刺・社内便・産業廃棄物の手配・管理／50代1名…出納業務、出張精算等／派遣社員1名）で構成されております。 ■同社の特徴： 1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、16ヶ国61拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務

「モノづくりの最前線を、裏側から支える仕事」 世界シェア1位メーカーの工場運営を担い、人・設備・環境を整える“なくてはならない存在”へ。 ＼創業100年以上・世界16カ国61拠点の安定企業／ ＼年休125日×土日祝休み／ ＼若手から“会社を支える実感”が持てる総務ポジション／ ■仕事内容 工場が安全・快適・安定して稼働する環境を整える総務業務をお任せします。現場社員の「当たり前の毎日」を支える、やりがいのあるポジションです。入社後、優先的にお任せする業務 ※未経験の業務は、先輩社員が丁寧にフォローします。 Ｌ建屋・設備の管理 Ｌ修繕・清掃の手配 Ｌ定期点検の立ち合い、対応 など Ｌ安全・衛生管理 Ｌ安全管理委員会・衛生委員会の運営対応 Ｌ労働災害防止・職場環境改善の取り組み Ｌ社員向け施設・福利厚生の管理 Ｌ寮・社宅の手配および管理 Ｌ食堂・自動販売機・更衣室・会議室などの維持管理 Ｌ備品・貸与品の管理 Ｌ作業服や会社備品の発注・在庫管理 Ｌ産業廃棄物の管理 Ｌ関連業者とのやり取り Ｌ法令に基づく適切な運用管理 ■将来的には・・・ Ｌ工場全体の運営改善提案 Ｌより働きやすい環境づくりの企画 Ｌ総務部の中核メンバーとしての活躍 「決められた業務をこなす」だけでなく、 自分の改善提案が会社に反映されるやりがいがあります。 ■配属先情報 総務部：4名体制 60代（嘱託）：総務全体統括 60代：備品管理・産廃管理など 50代：出納業務・経費精算 派遣社員：サポート業務 ベテラン社員が在籍しており、 未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■株式会社松井製作所について 1912年創業、プラスチック成形用設備で世界シェア1位を誇る技術メーカー。独自技術で自動化分野をリードし、現在は16カ国61拠点に展開。安定した基盤のもと、若手も挑戦し成長できる環境があります。 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務

【社内行事の企画や慶弔関係、経費処理業務など／インフルエンザやコロナワクチン製造を手掛ける企業／残業20h程度・土日祝休／20〜30代が在籍】 ■業務内容： 総務部にて総務人事業務をお任せする予定です。総務部課員と協力しながら、社員の働きやすさを追求するのがやりがいとなります。 ご経験次第では主任〜課長代理相当での登用を検討しております。 ※株式会社UNIGENへの出向(岐阜県揖斐郡)となります。 事業内容：バイオテクノロジーを活用した製品の研究・開発・製造 ■具体的な業務内容： ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・HSE関連業務 ・社内行事の企画立案、社内調整 ・慶弔に関する業務 ・私有車、社有車に関する業務 ・経費処理に関する業務 ・安否確認システムの運営管理 ・採用に関する業務 ・管財業務 ・その他 総務部固有の一般業務、一般事務 など ■配属先： 社員5名、パート2名が在籍。 ■社風： ・若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍しております（男性女性半々）。 ・中途入社社員も全体の5割程度（契約社員含む）と中途の方でも馴染みやすい環境です。 ・周りとの相談で決定しますが、有給取得もしやすい環境です。 ■住宅手当： 車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市から通勤されている方が多いです。転居が必要な方は規定に応じて住宅手当支給があります。 ■当社の魅力： ・現在、健康食品のOEMの分野ではトップクラスのシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニエンスストアや薬局等で目にする健康食品の多くは、当社で生産した製品です。 ・少量多品種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせた生産が可能なことを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK/プライム市場上場の高収益化学メーカー/グローバルニッチトップ企業/年間休日124日/完全週休2日制/借上げ社宅・食事補助等完備〜 ■業務概要： 安全環境部門の課長職ないし課長職候補として、「京都事業所」の安全衛生管理、環境対応、防災体制の運用などに従事していただきます。 ＜担当業務＞ ・安全衛生のしくみ作り ・各部署と協力して上記体制のブラッシュアップ ・防災体制／訓練の維持、レベルアップ ・環境対応活動の実施及び支援 ・安全環境統括部としての役割分担 ・全社環境方針への対応 ■働き方 現在在籍している人は残業時間は少なく、働きやすい環境となっております。 ■当社製品の特徴： ＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞ ◇半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子 ◇半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保 ◇新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です。 ■職場風土： 中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■事業内容： ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開。 取扱製品…有機酸（リンゴ酸やクエン酸等）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料等）等 ■当社について 扶桑化学工業株式会社は、日本に本社を置く化学メーカーです。1949年に設立され、主に高純度の化学製品を製造・販売しています。主要製品には、電子材料、医薬品原料、食品添加物、化粧品原料などがあり、特にリンゴ酸やクエン酸の分野での技術力が高く評価されています。また、環境に配慮した製品開発にも力を入れており、持続可能な社会の実現を目指しています。国内外での事業展開を進め、グローバル市場での競争力を強化しています。

【中途入社者多数／多様なスキル・キャリアが積める環境／取引先は大手自動車・航空機メーカーと多岐で安定性◎／意見も反映される環境で働きやすさ◎】 大手自動車・航空機メーカーや大手建材メーカーを中心に、倉庫作業や物流業務・加工業務等を手掛ける業績拡大中の成長企業です。 今回のポジションは総務・人事に関する業務および安全管理担当者として、安全委員会の運営および各業務請負現場の巡視活動を行って頂きます。安全管理担当の専任がいないため、本ポジションは安全管理メインでの取り組みを期待しています。 ■仕事の内容： ・安全委員会運営（各事業所の報告書をとりまとめ、月1回の定期会議の資料準備や運営） ・現場巡視（基本的には各事業所を週1回は巡回していただく流れです。問題が発生した場合は、連日訪問する可能性もあります） ・従業員の保険関係の手続き ・採用活動の人事補助事務 ・事務作業 ■組織構成： 木曽岬倉庫は現在、事務担当1名、倉庫管理担当2名、そのほか作業員で構成されています。 ■各事業所/倉庫について ・木曽岬倉庫 ・喜多村工業第一事業部 ・喜多村工業第二事業部 ・喜多村工業飛島工場 ・喜多村工業西部工場 ・東陽倉庫弥富倉庫 ・東亞合成名古屋物流センター ・三菱重工業名古屋航空宇宙システム内倉庫 ※40代を中心に20代前半〜60代まで幅広い年代の方が、勤務しています。倉庫作業員の中には外国人の方もいらっしゃいます。 ■将来性 物流業界全体として需要が高まる中、当社は総合物流会社である喜多村工業とタッグを組んで事業を展開しています。 商品化包装・倉庫管理・国内向仕分け・輸出梱包と一連の業務をトータルで行っており、様々な業界の企業様との付き合いが増えております。 ■当社について： 2016年に設立した、若手が中心となり活躍する成長中の会社です。 中途入社の社員が多いため、受け入れ態勢も整っています。風通しの良い環境作りを徹底しており、残業を減らす取り組みなど、働いている方の意見を積極的に取り入れています。自分次第でキャリアップが実現でき、かつ会社も変えていくことができます。そんな人を会社が全面サポートしていく社風です。

【プライム上場／創業100年以上／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に39拠点／育休充実／安全衛生の中核業務／化学物質・法規対応／BCP関与／教育・委員会運営】 大規模製造現場の安全を支える実務と企画の両面に関われます。専門性を広げつつ、社員の命と事業継続を守る責任ある役割で価値発揮できるポジションです。 ■業務内容 すべてをご経験されている必要はございません。 ご入社後の業務はご経験・ご希望を考慮し、決定いたします。 ・化学物質管理、リスクアセスメント管理、安全衛生委員会事務局、労災関係続き ・法規制管理および対応（化学物質管理、有資格者管理、管理者管理等）、 　各種届出（対消防、労基、役所等） ・社内安全衛生教育 ・BCP（事業継続計画）/BCM（事業継続管理）関係　等 ※拠点出張有り ■業務の魅力 ・運用（点検・届出）から企画（委員会、教育、BCP）まで一貫して関われ、専門性を横断的に深められる ・大規模工場での体系的な安全衛生体制に触れ、法規対応や改善サイクルの実践力が高まる ・「人命・安全」を最優先に、成果が現場に直結する手応えを得られる ■働く環境 ・人事総務／安全環境課での配属 ・各工場・関連部門、外部機関と密に連携する体制 ■働き方 ・経験に応じた担当決定で無理なくキャッチアップ可能 ・教育・委員会運営を通じて全社へ影響力を発揮 ・国内拠点への出張あり（現場理解を重視） ■キャリアパス 安全衛生の基盤業務から出発し、法規対応・教育設計・BCP/BCMの中核へと役割を拡張。将来的には拠点横断の安全衛生体制の企画・高度化をリードするポジションを目指せます。 ■同社の特徴・魅力： 同社は世界5極に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。安定した事業基盤のもとで高度な安全衛生体制づくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上/利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ■業務概要： 半導体／プリント基板製造関連装置を製造している当社にて、工場全体の総務業務及び安全担当として安全活動の実施いただきます。 ■業務詳細：下記できる業務からお任せいたします。 【総務業務】 ・産廃・環境関連業務 ・社有車管理・社内設備管理 ・各種インフラ対応 ・契約書管理・デバイス管理　他 【安全業務】 ・安全衛生委員会参加・各種安全教育実施 ・安全施策実施・リスクアセスメント　他 ※一部衛生業務あり ■組織構成： 男性３名、女性２名（社員・派遣社員） 先輩社員がOJTにて指導します。 【真空ラミネータ装置について】 ・半導体のコアとなる基板材料に絶縁体となる樹脂フィルムを真空下で熱と圧力をかけ、気泡やシワなく貼り合わせる装置です。 ・世界の真空ラミネータ機器市場は、2024年時点で約3.87億ドル規模で、2031年までには5.24億ドルに達する見込みです（2025〜2031年、年平均成長率4.5％）。 ■当社の魅力： ・当社はパソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。 ・今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務

☆静岡・掛川市／トヨタグループの安定基盤／寮・住宅手当など福利厚生◎ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 環境施設部にて環境関連の業務全般およびCN（カーボンニュートラル）関連業務をお任せします。 ■触媒の需要： 今後EV化により内燃機関の割合は減ると予想されている一方で、インド・アセアン市場を中心に内燃機関の需要が増加すると考えていること、またOEM各社との取引も拡大傾向にあり、10年間で販売推移は増加すると見込んでいます。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について： 世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 ■働く環境：有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。 変更の範囲：本文参照

【サステナビリティ部門、または環境部門でのマネジメント職やそれに準じたご経験のある方へ／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／働きやすい環境】 【配属部門の概要】 サステナビリティ推進部は約20名規模で、全社にわたって関わる部門です。2025年度までは環境を中心とした活動を行っていましたが、2026年度から新たに企画部門を立ち上げ、社会およびガバナンス領域を含めたサステナビリティ全体の推進を担います。 【担当する業務（概要）】 カーボンニュートラルおよびサーキュラーエコノミーに関する企画立案、ならびに組織横断プロジェクトのマネジメント全般を担当いただきます。 【担当する業務（詳細）】 重要な環境課題（気候変動対策や資源循環対応のプロジェクト）に対し、多様なステークホルダー（社外：顧客、取引先、投資家、業界団体、社内：経営、工場、技術、調達など）と連携しながら、社会動向やニーズを整理し、当社として取り組むべき事項を明確化します。そのうえで、社外への情報発信や各関係部門における施策への落とし込みまで一連のプロセスを推進し、全体をリードしていただきます。 【仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】 未開拓領域に挑戦する業務であり、自ら道を切り拓いていく主体性が求められます。熱意あるメンバーとともに、組織内外の連携を通じて課題解決に取り組める点が魅力です。業務はチームで進めるため、互いに補完しながら目標達成を目指す環境です。決まった手法にとらわれず、自ら企画し推進することにやりがいを感じる方に適したポジションです。 【配属部署】 サステナビリティ推進部 【働き方について】 フレックスタイム制度および在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。従業員がやりがいを持って働けるよう、時代に即した働き方の実現に取り組んでいます。 【外出・出張の有無】 外出および出張については、国内拠点での打ち合わせや顧客訪問などがあり、頻度は一定ではありませんが月1〜2回程度発生します。今後は新たな機会創出のため、海外視察などの機会も増加する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【住宅補助、福利厚生が充実！アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で就業◎】 ◆採用背景： 組織体制の強化に伴う募集です。 ◆職務内容： UACJグループ全体の企業理念の実現を支えるため、以下の業務を担当いただきます。 （1） グループ全体の事業継続を脅かす脅威への対応力向上のための企画立案および推進 当該企画には、次のような内容が含まれます。 ・各生産拠点（国内を中心に約25拠点）における自然災害への防災力および事業継続力向上に向けた企画立案と推進を行います。 ・事業継続マネジメント（BCM）をグループ全社で実践・定着 ・安否確認および有事におけるコミュニケーション手段の体制維持・強化 ・上記に関連する訓練および教育の企画立案 （2） 有事におけるグループ対策本部の事務局業務 グループ全体の状況確認やインシデント対応、ならびに事業復旧・継続に関する調整、意思決定、各拠点支援など、経営判断の実行を支える業務 ◆ポジション魅力： 経営陣の協力の元、グローバルに事業展開をする企業グループの防災・事業継続・レジリエンスを推進することができます。 南海トラフ大地震の危機が迫り、また近年の災害の激甚化・事業環境の急変等のリスクの増大がありグループ全体で体制整備を続けている段階であり、創意工夫の発揮が大いに期待されるフィールド。これまでのご経験を活かしてグループ全体を対象に提案をし、実現に向け推進をリードすることが可能な環境です。 ◆組織構成： 室長1名、メンバー2名（60代・50代）で構成されています。 ◆就業環境 ・残業時間：月20時間以内 ・在宅勤務：基本は出社勤務となります。※特別な事情があれば使用可能です。 ・出張頻度：名古屋、福井、小山、福井がメインの出張先です。多い時で週に2回ほどございます。 ※休日出勤はございません。 ◆同社について： 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆管理職候補／東証プライム上場／14カ国 65拠点にグローバル展開◆◇ ■仕事の内容： ・ホンダ社中心に完成車メーカー向けに自動車の内装／外装、両方において樹脂部品を生産している当社にて、下記のような総務職としての業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・拠点総務全般業務 ・安全衛生管理、労務管理、福利厚生管理、拠点採用業務、建屋設備保全管理、固定資産管理、環境管理等 ■配属先情報： ・管理部総務課 ・関東工場勤務となる場合には、関東工場総務課勤務となります。 ■キャリアイメージ： ・役職としてのキャリアアップ以外に海外の拠点長としてグローバルに活躍いただくキャリアステップもございます。当社は北米、中国、タイにも拠点があります。 ■企業／求人の特色： ・ホンダの一次コアサプライヤー ・自動車部品の設計／開発から製造まで一貫体制で生産する自動車部品メーカー。 ・日産／トヨタ自動車向けの部品供給も行っています ・直近はスペインの自動車内装部品大手とも商業協定を締結 ■当社について： ・HONDA向け案件が中心でしたが、フォルクスワーゲンなど外資完成車メーカーやも着実に実績を積み重ねております。また23年8月にはトヨタ自動車向けに樹脂部品を供給することが決定し、高度化／複雑化する自動車業界のニーズに応え、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献していきます。 ■当社の魅力： ・1663年創業、プライム市場上場の安定した経営基盤が魅力です。商社とメーカーの機能を持ち、14ヵ国65拠点に展開するなどグローバルに成長を続けています。社員の定着性も高く、長期的にキャリアを築ける働きやすい環境を整備しています。 ■当社の強み： ・当社にとって「開発」の定義は、5〜10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。この開発と設計を2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画／提案し、製造／供給まで一貫体制で行えることが当社グループの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■職務概要： ・工事現場における安全専任事業を行う現場安全管理を担当します。プラント設備の新設、増設、改造、メンテナンス等に伴う安全管理をお任せします。※受注量増加、現場安全施工レベル強化のため増員致します。 ・現場での安全保護具の使用や重機作業の監視など、安衛法等に遵守した作業員の安全施工を常に見守る業務です。また客先の安全管理衛生委員会、当社内の安全常会等への出席・資料作成・進行も行います。 ・一つのミスが重大事故につながる工事現場における作業員の安全と、顧客先からの信頼を維持する重要な業務です。 ■業務内容： ・大規模セメントプラント工場内の現場を巡回 ・安全保護具の使用や重機作業の監視 ・安全衛生法に準じた安全指導 ■配属先： ・全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ※入社後のみ現場（製造プラントの仕組みや工事目的）を知るために、全国の現場へ出張いただきます。 ■待遇面： 【平均賞与年7.5か月分支給】 現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴： 【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】 ・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。 【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】 ・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務