~プライム案件8割／上流工程・顧客への直接提案が可能／リクルート・オリックスなど大手企業と取引／残業10h・リモート9割、平均有給取得18.5日~ ●開発経験2年で応募可！プライム案件8割のため顧客折衝等上流工程の経験積める ●「残業10h×リモート9割×フレックス」でWLBを実現 ■業務概要： 大手クライアント向けシステム開発の、要件定義〜設計〜開発をご担当いただきます。 当社では、これまでの開発品質・技術力の高さを評価いただき、リクルート・オリックスなど大手企業からも直接ご依頼をいただいています。 ■業務詳細： 案件の8割が直取引のため、幅広く裁量権を持って、顧客への提案段階から携わることが可能です。 また、BtoB・BtoCともに案件があり、要件定義から運用保守まで一括請負の案件も多いため、様々なフェーズでご経験を積んでいただけます。 【プロジェクト例】 ・ECサイトの開発・保守 ・図書館システムの開発・導入支援・保守 ・大手中古車サイトの開発・保守 ・大手生命保険企業のシステム開発・保守 ・大手TV局デジタルコンテンツの作成 ・複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 【開発言語】 Java、PHP、Python、Javascript、Vue.js、React、Nuxt.js、Typescript等 ■開発体制： 5〜10名のチーム体制です。プロジェクト期間は短いものだと1年、長いものでは数年単位になります。 ■研修・キャリアパス： ・100以上の資格取得支援や、社内外の研修など豊富な制度を用意しています。 ・将来的には、ご志向やご経験によって若手育成やマネジメントとしてご活躍いただくことも、現場でプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■働く環境： ・当社は「長く働いてほしい」という思いから働き方を重視しており、平均残業時間は10時間となっております。当社の働き方にご理解のある顧客のみお取引を行い、社員と面談を行い業務時間の確認をしております。 ・リモートワーク比率が9割で、在宅勤務を中心に業務を行っています。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇日比谷・リクルートGでのオフィスワーク／入社3か月目からは原則リモート可◎／年休125日土日祝休み◇ 派遣営業の業務工程の中で、 企業に対する求人内容確認（ヒアリング）〜から就業決定までの業務を 電話・オンラインにて巻き取り・生産性向上を目指すポジションでの募集です◎ 　 ■業務内容： ◎派遣人材募集に伴う求人要件作成〜契約までの業務 ・クライアント担当者との打ち合わせ ・要件作成のためのヒアリング・求人条件の交渉 ・求人案件の進捗管理 ・クライアントへの人選状況の報告や難航した場合の相談 ◎候補者人選のサポート ・社内人選担当とのチャットでの相談 ◎候補となった派遣スタッフへの連絡 ◎職場見学の同席 ◎クロージング ◎契約手続きの案内、他顧客との電話/メール含む事務作業 ※企業担当者からの折り返しへの対応（受電）も1日3件程度発生 ＊電話件数：10〜20件/日 ＊職場見学件数：６〜８件/月 ＊企業への求人詳細ヒアリング件数：３０〜４０件/月 ＊使用システム：キントーン、自社システム ※対面で企業や派遣スタッフとやり取りをする場面はなく オンラインでの対応のみ（対面が必要なケースは営業にトスアップ） 【補足】 ・グループ構成：11名、女性9割、平均年齢42歳 ・同業務は4名おり、リーダーからの指示で業務が振り分けられます ※入社〜１か月は週5日出社をお願いしていますが、 　2か月目からは在宅も織り交ぜた勤務が可能です 　（週1-2日、先輩からの業務フォローのため出社をお願いします） 　3か月目以降は原則在宅勤務が可能です。 ※在宅勤務は自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

~グループ会社の社内案件／上流工程・顧客への直接提案が可能／リクルート・オリックスなど大手企業と取引／残業10h・フルリモート、平均有給取得18.5日~ ●開発経験2年で応募可！顧客折衝等上流工程の経験積める ●「残業10h×リモート9割×フレックス」でWLBを実現 ■業務概要： グループ会社から請け負っている社内案件のSEとして、設計などの上流工程や開発から運用保守までの業務をお任せします。 案件フェーズによっては、要件定義から関わっていただくことも可能です。 基本的にすべて自社勤務となり、リモートワークを中心に働いていただくことが可能です。 ■業務詳細： グループ会社からの受注のため、幅広く裁量権を持って、顧客への提案段階から携わることが可能です。 要件定義から運用保守まで、様々なフェーズでご経験を積んでいただけます。 【プロジェクト例】 ・大手企業向け勤怠管理システム ・求人広告サイト改善　等 【開発環境】 言語：Java（Springboot）、PHP、Python、Javascript、Vue.js、React、Nuxt.js、Typescript等 インフラ基盤：AWS ■開発体制： 5〜10名のチーム体制です。 ■研修・キャリアパス： ・100以上の資格取得支援や、社内外の研修など豊富な制度を用意しています。 ・将来的には、ご志向やご経験によって若手育成やマネジメントとしてご活躍いただくことも、現場でプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■働く環境： ・当社は「長く働いてほしい」という思いから働き方を重視しており、平均残業時間は10時間となっております。当社の働き方にご理解のある顧客のみお取引を行い、社員と面談を行い業務時間の確認をしております。 ・リモートワーク比率が9割で、在宅勤務を中心に業務を行っています。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

--＊たくさんの“コツコツ派”が活躍＊-- お任せするのは、簡単な資料修正やデータ入力。パソコン操作がニガテでも「細かいことに気づけるタイプ」であれば大活躍できる、外出のない内勤のお仕事です。 --＊勤務先の例をご紹介！＊-- ◆大手出版社（カジュアルスタイルOK＆17時半退社） └出版物データの並び替えなど！ ◆大手メーカー（駅チカ！おしゃれなランチスペースあり） └原稿のチェックや修正をサポート！ ◆大手商社（在宅勤務OK！残業少なめ） └文章のチェックなどをお任せ！ ◆自社ブランド開発会社（新商品をいち早くチェック！） └パッケージ制作のアシスタント業務！ ◆音楽出版社（外苑前駅から徒歩4分の好立地） └CDのファイリング、PDFファイル名の整備など！ --＊皆が知ってる有名企業で働ける＊-- カネボウ化粧品、博報堂プロダクツ、楽天グループ、リクルートグループ、パナソニックグループ、東芝グループ、大手出版社、広告会社などが勤務先候補です。 --＊パソコンの使い方から学べます＊-- タイピングやショートカットキー、Excelの操作方法などはもちろん、今さら聞けないビジネスマナーもイチからレクチャー。オフィスワークが初めての方も安心です。 --＊「長く働きたい」も、叶います＊-- 基本的に、長期でご活躍いただけるので、腰を落ち着かせて長く働けます。中には直接雇用に切り替わった実績もたくさん！ --＊業界No.1だからこその、安心感＊-- ミラエールは、2018年から8年連続・業界No.1（※）！ ※2025年9月東京商工リサーチ調べ/対象：事務職の育成型無期雇用派遣人数 また、2025年9月時点で1万名以上の事務デビューを支えてきた実績を活かして、働き方やキャリアなど様々なお悩みに応えます。

〜時短正社員（10:00〜17:00勤務）・残業なし！ お迎えや夕飯の準備も余裕 リモート営業（出社は月1〜2回程度）〜 ■採用背景： 35年間リクルート・Indeedのパートナーとして、求人広告を取り扱ってきた当社ですが、地域飲食店に寄り添う「採用パートナー」として事業を拡大しており、刈谷市エリアでも問い合わせが増加。特に在宅勤務を中心とした“時短正社員モデル”が高い評価を得ているため、顧客増加に伴う追加採用を行います。 ■業務内容 刈谷市周辺の飲食店・カフェを中心に、IndeedやAirワークを活用した採用支援を行う提案営業です。9割が既存顧客で、直行直帰を基本としたルート営業。求人広告の提案だけでなく、採用課題を聞き取り、採用成功まで伴走するコンサルティング型の営業スタイルとなります。 ◇業務詳細 ● 訪問・ヒアリング（直行直帰OK） 「最近応募は来ていますか？」「新メニューに合わせてスタッフ増やします？」など、日常会話に近い形でニーズをキャッチします。 ● お店の魅力が伝わる取材 写真撮影やスタッフさんへのインタビューを行い、制作チームと一緒に“働きたくなる求人”を形にしていきます。 ● 掲載後フォロー 「この表現、変えてみませんか？」「次はこう攻めると良さそうです」と、伴走型で改善提案。 採用が決まった時の「あなたに頼んで良かった！」という言葉は格別です。 ● 在宅での事務作業 午後はゆったり自宅で原稿のアイデアを考えたり、制作に依頼を出す時間に。 10〜17時のなかで無理なく集中できます。 ■この仕事の魅力： （1）“家庭優先でいい”と会社が本気で言ってくれる安心感 （2）急なお迎えや体調不良も、遠慮なくチームで助け合う文化 （3）出社は月1〜2回だけ。通勤ストレス0で働ける ■組織構成 在宅勤務を中心とした5名の営業チームは、全員が子育て中の主婦さん。営業未経験からスタートしたメンバーばかりですが、オンラインでいつでも相談できるため、孤立とは無縁です。また、アクセスには“祭りごと文化”があり、委員会活動やイベントも楽しみながら、自然と関係性が深まる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短正社員（10:00〜17:00勤務）・残業なし！ お迎えや夕飯の準備も余裕リモート営業／東京の立ち上げメンバー〜 ■採用背景： 35年間リクルート・Indeedのパートナーとして、求人広告を取り扱ってきた当社ですが、地域飲食店に寄り添う「採用パートナー」として事業を拡大しております。 特に在宅勤務を中心とした“時短正社員モデル”が、社員から高い評価を得ているため、支店拡大に伴い東京オフィスの第一期生を募集いたします。 ■業務内容 東京の五反田オフィスの所属となり、飲食店・カフェに向けて、IndeedやAirワークを活用した採用支援を行う提案営業です。 求人広告の提案だけでなく、採用課題を聞き取り、採用成功まで伴走するコンサルティング型の営業スタイルとなります。 ◇業務詳細 ● 訪問・ヒアリング 「最近の応募を改善したい」「新しいメニューが出るから、スタッフを増やしたい」といったオーナー様の声に耳を傾けることから始まります。 ※営業は電車移動が可能なので、自動車免許は必須ではありません。 ● お店の魅力が伝わる取材 「ここで働きたい！」と思ってもらえるように、インタビューを行います。 具体的な制作は本社のプロチームが担当するので、あなたは「お店の魅力」を伝える橋渡し役です。 ● 掲載後フォロー 「この表現、変えてみませんか？」「次はこう攻めると良さそうです」と、伴走型で改善提案。 採用が決まった時の「あなたに頼んで良かった！」という言葉は格別です。 ● 在宅での事務作業 午後はゆったり自宅で原稿のアイデアを考えたり、制作に依頼を出す時間に。10〜17時のなかで無理なく集中できます。 ■この仕事の魅力： （1）“家庭優先でいい”と会社が本気で言ってくれる安心感 （2）急なお迎えや体調不良も、遠慮なくチームで助け合う文化 ＊働き方について： 新居の五反田オフィスに出社いただきながら先輩と相談できる環境です。 週に1回は面談を行い、困っていることや嬉しかったことを共有する時間を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務/9割がエンド企業と直取引/上流工程から下流まで参画可】 ●エンド顧客に直接提案活動をするところから対応可能 ●事業会社向け案件配属ならではの案件属性が豊富 ●案件は各々相談してアサイン ■業務概要： デジタルパートナー事業部のリードデータエンジニアとして、クライアントの分析環境の基盤構築/BI実装の業務全般をお願いいたします。 ■業務内容： 具体的には、ビッグデータ分析基盤の設計から開発実装、保守運用をお任せします。 ・AWS/GCP/Azure環境でのビッグデータ分析環境の設計/構築 ・分析用データマートの設計、実装、保守運用 など ■働く環境： ・リモートワーク推奨 ・マネジャーとの定期面談（1on1） ・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催) ・PCや周辺機器の支給（PC：Mac 、Winの希望する方を支給、大型モニター支給　など） ■主な取引先：※全体の9割が直案件 リクルートグループ／サントリーウエルネス／パーソルキャリア／エイベックス・デジタル／トラストバンク／電通グループ／Classi／KADOKAWA／デルフィス・インタラクティブ／ユニクロ／三菱電機／キヤノンマーケティングジャパン／パナソニック／カシオ計算機／日本経済新聞社／博報堂グループ／LINE他、多数 ■デジタルパートナー事業部： デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。 「クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である」という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎働き方を整えながらも裁量のある環境／リクルートから派生の大手総合ディベロッパー／豊富なキャリアパス／フルフレックス・月残業10〜20時間程度・土日祝休み・年休123日・在宅勤務可／産休育休の取得率100％〜 ■業務内容： 当社のソリューション本部ソリューション事業部において、営業事務をご担当いただきます。未経験の方も安心してご入社いただける環境です。 営業職やベンチャー企業等でハードに働いていたがそろそろ働き方を整えたい方、受け身でなく自身で一定考えながら業務を行いたい方にはぴったりの環境です。 ■業務詳細： ・データ抽出（顧客データ抽出、不動産登記簿謄本取得） ・データ入力（セールスフォース入力、営業進捗・動向の入力） ・資料作成（物件販売書類作成、契約付随書類作成） ・取引先への資料送付手配等の一般事務作業 ・社内関係部署への報告・連携 ■組織構成： 課長1名、課長1名、メンバー14名が所属しております。20代〜30代の方が多い環境です。 ■就業環境： ・月残業は10〜20時間程度となります。 ・原則出社をお願いしておりますが、リモートワークも状況に応じて適宜相談可能です。 ・フルフレックスのため、プライベートとの両立が可能です◎ ・土日祝休み／年休123日です。 ・産休育休の取得率100％！産休・育児休暇取得者も多く、復帰後の働き方も相談可能です。 ■福利厚生： ・選択型教育支援制度（CUP）：業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する制度 ・STEP休暇制度：3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度（通常の有給休暇と併存） ・Next GOOD休暇：定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

◇日比谷・リクルートG／時短勤務で柔軟な働き方が可能／慣れれば基本リモート・月1出社程度／企業への架電とシステム入力をお任せ／年休125日土日祝休み／キャリア支援金制度（15万円）・卒業後のキャリアを応援有◇ 非対面でのインサイドセールスを行っている部署にて 派遣人材の活用状況や案件確認のための架電業務をお願いします。 ■業務内容： 法人企業への派遣ニーズ/情報獲得を目的とした架電（=発信）業務　 ※ノルマはありません/架電数目安1時間あたり15件前後 ※専用システム（salesforce）とExcelのリストを確認しながら架電します 架電履歴をsalesforceに入力、更新 必要に応じて営業担当にトスアップ（Outlookメール・雛形あり） 企業担当者からの折り返しへの対応（受電）も1日3件程度発生 ■組織構成： ・グループ構成：11名（うち同業務6名）平均年齢40歳 ・入社後はリーダーから業務を教わり、入社1週間後に架電デビューを目指します ※入社〜１週間は研修のため数回出社をお願いしています。その後は月１回程度、チーム会のため出社をお願いします ■このポジションの魅力： ・柔軟な働き方 研修後は約9割が在宅勤務となり、毎月1回程度の出社のみでOK。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・ノルマなしで安心して取り組める 業務は法人企業への架電による情報収集が目的で、営業ノルマや過度なプレッシャーは一切ありません。スクリプトをベースに、数字に追われるストレスがなく、落ち着いて業務に集中できます。 ・コミュニケーションスキルを活かすオフィスワーク 人と関わる仕事で培ったスキルを活かしながら、法人対応スキルを身につけられる環境です。これまでの経験をベースに、より専門的なビジネスコミュニケーションへステップアップできます。 ■こんな方にお勧めのポジションです！： ・アパレルや小売りなど、販売業で売り上げを意識しながら働いたご経験がある方 ・販売や接客で個人客とのやりとり経験があり、法人経験を積みたいと考えている方 ・人と関わる仕事が好きで、コミュニケーションスキルの幅を広げたい方 ・営業の仕事は好きだったが、体力的にオフィスワークへの転身を希望する方 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

〜第二新卒◎ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞ ・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ＜仕事の進め方＞ （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業25h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現

〜ハウスメーカーなど個人営業経験者も歓迎／リモートやフルフレックス制、サテライトオフィス利用可能で働き方の柔軟性が高い環境／土日祝休み／業界最大規模を誇るザイマックスグループ〜 ■業務内容： 下記いずれかの業務をお任せします。具体的な配属先は適性、ご経験を鑑み決定させて頂きます。 (1)オフィスの賃貸仲介 企業の経営者・財務担当・総務担当に対し、ワークプレイスの在り方をオフィスの移転・新規出店・拡張・縮小などで提案 (2)商業施設ソリューション・コンサルタント/プロジェクトマネージャー 商業施設（商業ビル、複合施設、駅ビル、ロードサイド店舗など）の開発・運営における様々なフェーズで、事業の成功に向けた課題解決と価値向上を推進 (3)法人のお客様（例：全国の金融機関等）に対して不動産の活用方法についての提案営業 (4)不動産売買に伴う法人営業業務 主に事業用不動産や土地などを取り扱い、弊社の不動産管理部門やAM部門にてやり取りしているお客様など既存のお客様に対しての深耕営業 ■働きやすい環境： フルフレックスタイム制度、在宅（リモートワーク）制度、自社展開のサテライトオフィス「ジザイ」利用可能など、就業環境の柔軟性が非常に高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■会社の魅力： ・元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞ ・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ＜仕事の進め方＞ （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現

〜ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞ ・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ＜仕事の進め方＞ （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現

〜ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞ ・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ＜仕事の進め方＞ （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現

〜第二新卒◎ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞ ・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ＜仕事の進め方＞ （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現

〜第二新卒◎ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞ ・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ＜仕事の進め方＞ （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現

【プライム案件8割／リクルート・オリックスなど大手企業と取引／AI未経験者が活躍中！OJT充実／残業10h・リモート9割、平均有給取得18.5日】 ■業務概要： 大手企業やグループ会社に向けて、DX推進のためのAIソリューション開発をお任せします。 入社後3か月間は、先輩社員がついてOJTで指導します。 まずは開発業務からお任せし、徐々に要件定義や顧客への提案など上流工程も担当いただきます。プロジェクト期間は短いものだと1年、長いものでは数年単位になります。 ■業務詳細： ・AWSやPythonを用いたAIアプリケーションの作成 ・グループ会社のAI／DX推進を実現するためのPoC開発 ・データ基盤の構築並びにデータ活用によるDX化の提案 など ＜プロジェクト事例＞ ・RAG機能を搭載した生成AIの開発 ・AIを活用した鉄道会社向け需要予測システム開発 ・WEB広告最適化に向けたデータ分析、PoC開発 ■開発体制： 5〜10名のチーム体制です。 現在のメンバーもほとんどがAI未経験でしたが、配属後にキャッチアップし活躍しています。 ■研修・キャリアパス： ・100以上の資格取得支援や、社内外の研修など豊富な制度を用意しています。 ・将来的には、ご志向やご経験によって若手育成やマネジメントとしてご活躍いただくことも、現場でプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■働く環境： ・当社は社長を含め、社員構成の9割以上がエンジニアです。社長の「長く働いてほしい」という思いから働き方を重視しており、平均残業時間は10時間となっております。当社の働き方にご理解のある顧客のみお取引を行い、社員と面談を行い業務時間の確認をしております。 ・リモートワーク比率が9割で、在宅勤務を中心に業務を行っています。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件8割／営業ノルマなし、上流・マネジメントに専念可能／リクルート・オリックスなど大手企業と取引／残業10h・リモート9割／定年65歳】 ■業務概要： 大手クライアント向けシステム開発の、要件定義・設計、見積もりなどの上流工程を中心にお任せします。 ご希望に応じて、開発業務まで担当いただくことも、上流・マネジメント業務に専念いただくことも可能です。 ■業務の詳細： 案件の8割が直取引のため、幅広く裁量権を持って、顧客への提案段階から携わることが可能です。 また、BtoB・BtoCともに案件があり、要件定義から運用保守まで一括請負の案件も多数あります。 【担当工程】 ・上流工程（顧客折衝、要件定義、見積もり） ・半期に1回のメンバー評価 ・システム開発 ※案件獲得（営業）ノルマはございません。 【プロジェクト例】 ・ECサイトの開発・保守 ・図書館システムの開発・導入支援・保守 ・大手中古車サイトの開発・保守 ・大手生命保険企業のシステム開発・保守 ・大手TV局デジタルコンテンツの作成 ・複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ■プロジェクト体制： 【規模】 数名〜10名のチーム体制です。 プレイングマネージャーとして活躍される場合は、数十〜数百万円の比較的小さい規模の案を複数担当いただくことが多いです。 上流・マネジメントに専念される場合は、より大規模の案件を担当いただきます。 【期間】 プロジェクト期間は短いものだと半年〜1年、長いものでは数年単位になります。 ■働く環境： ・当社は「長く働いてほしい」という思いから働き方を重視しており、平均残業時間は10時間となっております。当社の働き方にご理解のある顧客のみお取引を行い、社員と面談を行い業務時間の確認をしております。 ・リモートワーク比率が9割で、在宅勤務を中心に業務を行っています。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける制度を整えています。 ■40代~50代活躍中： 65歳まで働くことができるため、40〜50代の方も安心してご応募ください。直近開発経験が無い方も応募可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスコンサルティング業界で成長を続け、グローバルに事業を展開／電通名鉄コミュニケーションズ様やリクルート様など大手企業での実績多数／リモート可／年休125日／リフレッシュ休暇(5日間の連続休暇)有〜 ■職務内容： お客様の想いを汲み取ったオフィスデザインで、働く時間の快適性や生産性を向上させ、企業経営課題・社会課題を解決するオフィス設計デザインです。 ■仕事の流れ： （１）初回訪問・ヒアリング 営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転の背景やデザインの要望、思いを伺います。 （２）図面作成・プレゼン準備 ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。 （３）お客様へのプレゼン 営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。 （４）工事・引き渡し プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。 ■会社説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ■本ポジションの特徴： ＜広い裁量権でデザインすることが可能＞ お客様の要望を汲み取った上で、広い裁量権でデザインすることができます。具体的なイメージが持てていなかったお客様からお伺いした内容を元にアイデアを膨らませ、コンセプトからご提案します。 ＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞ ・有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を社内で推奨中！） ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度） ・転勤なし ・社員交流イベント実施 ・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万) ・リカレント教育支援制度導入（※デザイン部のみ） ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件8割／営業ノルマなし、上流・マネジメントに専念可能／リクルート・オリックスなど大手企業と取引／残業10h・リモート9割／定年65歳】 ■業務概要： 大手クライアント向けシステム開発の、要件定義・設計、見積もりなどの上流工程を中心にお任せします。 ご希望に応じて、開発業務まで担当いただくことも、上流・マネジメント業務に専念いただくことも可能です。 ■業務の詳細： 案件の8割が直取引のため、幅広く裁量権を持って、顧客への提案段階から携わることが可能です。 また、BtoB・BtoCともに案件があり、要件定義から運用保守まで一括請負の案件も多数あります。 【担当工程】 ・上流工程（顧客折衝、要件定義、見積もり） ・半期に1回のメンバー評価 ・システム開発 ※案件獲得（営業）ノルマはございません。 【プロジェクト例】 ・ECサイトの開発・保守 ・図書館システムの開発・導入支援・保守 ・大手中古車サイトの開発・保守 ・大手生命保険企業のシステム開発・保守 ・大手TV局デジタルコンテンツの作成 ・複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ■プロジェクト体制： 【規模】 数名〜10名のチーム体制です。 プレイングマネージャーとして活躍される場合は、数十〜数百万円の比較的小さい規模の案を複数担当いただくことが多いです。 上流・マネジメントに専念される場合は、より大規模の案件を担当いただきます。 【期間】 プロジェクト期間は短いものだと半年〜1年、長いものでは数年単位になります。 ■働く環境： ・当社は「長く働いてほしい」という思いから働き方を重視しており、平均残業時間は10時間となっております。当社の働き方にご理解のある顧客のみお取引を行い、社員と面談を行い業務時間の確認をしております。 ・リモートワーク比率が9割で、在宅勤務を中心に業務を行っています。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける制度を整えています。 ■40代~50代活躍中： 65歳まで働くことができるため、40〜50代の方も安心してご応募ください。直近開発経験が無い方も応募可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東証プライム上場・大和ハウス工業グループ／休日対応基本なし【入社例】派遣施工管理や、施工管理アシスタント、職人経験の方などからの転職者もいます♪≫ ◇不動産管理会社：マンション管理事業は、業界トップクラス ◇ワークライフバランス◎：『発注者側』『元請け』の立場であり、担当マンションに常駐でないため、スケジュールのコントロールできる ◇フレックス／在宅勤務活用可／年休123日／土日祝休み ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備の修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の基礎知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ★初対面でのあいさつ、簡単なやりとりなど気持ちのよいコミュニケーションが取れるかを重視しています！ ★内勤が多く「体力的に疲れた・・・」という方におすすめ♪ ●仕事の進め方 （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に工事監理（巡回のため常駐はしません/進捗管理・管理組合への報告） （4）付随の点検業務や事務業務　★デスクワークが割合としては多いです ●業務補足 ・工事対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ●1日のイメージ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的に働く ●入社後の教育サポート ・座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・「不動産管理」「マンション」の知識がない状態で入社した方も多くいます！ ■大和ライフネクストの特徴 ・自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社で、ボトムアップ社風 ・リモートなど新しい働き方や、業務システム導入など、変化に柔軟 ・8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ★新築でなく“今あるものを活かす”が重要視されるいま、一層ニーズが高まる業界

〜職種未経験歓迎◎派遣施工管理や現場施工管理から、とりまとめの『発注者側』の立場に〜 ★1983年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループ★約8000名規模／不動産管理会社 ★巡回、計画がメインで働き方を大きく改善可能！ ★評価制度・目標設定が明確で、年功序列ではないため、納得感をもちながら就業可能！ ★もちろん勤怠管理もしっかり◎ ■仕事概要 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理をお間※せします ★施工現場における常駐現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置→業務スケジュールを柔軟に自分で調整◎ ＜入社後の教育サポート＞ 座学やOJTを通した研修があるので安心♪ ＊20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍 ＊ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等出身の中途入社者が半数 ■具体的な業務 ◇◇計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・居住者様の理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成 ＊居住者様との調整はマンションフロント担当がメインですが、技術面でアドバイス ・協力会社との打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇◇工事監理： ・進捗、品質、納期管理 ・お客様への進捗報告 ＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理 ■やりがい・面白さ ・工事後のアフターフォローや次なる提案など、長期的な関係構築 ・お客様とお話しする場面があり、直接「ありがとう」をもらえる仕事 ・ボトムアップ社風で、社内でのプロジェクト推進に携わるなど、ビジネスマンとしてのキャリアップも◎ ■社風 ・自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社です！ ・お客様の満足度も評価の一部→品質の高いサービスを自身もって提供する仕組 ・在宅勤務などの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する社風 ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業25h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来することで、効率的な働き方を実現

◎Google等大手出身者多数！「すごいベンチャー100」2025選出企業。新人でも必ず大手を担当でき、成長角度UPでキャリア形成〇 ◎花王様・味の素様といったナショナルクライアントとの取引多数／キャリアアップにつながる ◎残業全社平均18Ｈ ／ 在宅可 ／ フルフレックス ／ 副業OK デジタル領域のアカウントセールス（広告企画営業職）として、クライアントの事業理解を起点に、売上を上げるブランド広告をプロデュースする役割を担っていただきます。 1億IDの購買データと掛け合わせた精度の高い提案で、クライアントの長期伴走が可能。案件をとって終わりではなく、クライアントの成果までかかわりたい方におすすめです。 ■業務概要 ・データを用いたクライアント課題の類推、仮説立て ・マーケティング課題のヒアリング ・デジタルマーケティング戦略の提案、案件のディレクション ・配信結果を踏まえた振り返り、施策実行 ・社内のプランナー／運用／データチームとの連携 ※インバウンド中心の営業や、要件が固まった案件を回す営業スタイルではありません。 ■魅力 ・広告の「売り方」が違う 広告枠を売るのではなく、購買データを活用して「売上にどう貢献するか」を提案します。本質的価値を提供できるため、自然とクライアントからの指名を受ける営業となります。 ■ FMCG×購買データという独自性 大手の顧客に対して、億単位のデータを活かしたマーケティングを極められる環境は多くありません。 ■ ONETEAMを体現する文化 個人で成果を抱え込むのではなく、チームで成果を最大化することを重視しています。 営業としての工夫や成功体験を、組織の力に変えていく文化があります。 ■教育制度、働き方 ◎教育制度 社内でも勉強会や、動画コンテンツ等があり、ナレッジが豊富にございます。GoogleやP&G、リクルートなど各領域出身のプロから直接指導を受けられ、意欲次第で早期にキャリアアップが可能。20代でマネージャーに昇進したメンバーもおります。 ◎働き方 ・残業全社平均18Ｈ程度 ・リモートワーク可能（週2目安） ・フルフレックス ・副業可（定め有） ・離職率10％程度 長期就業ができる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務