■業務内容： 営業所の配車係として、日々トラックの運行やドライバーのシフトを管理いただきます。また、倉庫内にて、搬入作業を行うスタッフの管理、搬入される荷物の管理などを行っていただきます。 ■制度・働き方： 総合職での採用となります。親会社やグループ会社の地区（全国）に出向の可能性がございます。 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■キーワードで見る魅力： ■急募■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■入社後の職種変更なし■管理職・マネジメント経験歓迎■海外勤務・出張有■英語を使う仕事■英語・中国語など語学を活かす■中途入社5割以上■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■設立30年以上■子育てママ活躍中■中途入社50％以上■女性が活躍中■マイカー通勤可■オフィス内禁煙・分煙■自動車通勤OK■取得支援・手当あり■研修制度充実■退職金あり ■カリツーグループの将来性・安定性： カリツーグループは安定した堅実な経営をしており、親会社であるカリツーは愛知で物流法人ランキング上位に入る自動車部品を運ぶ会社です。誰もが知っているような大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引しており、皆さんが乗っているお車も、当社がお手伝いしていた可能性があります。時代の変化とともに、国内外の拠点の設置や、運ぶモノの変化等、取り組んでおります。具体的には、自動車部品以外の輸送として「カスタマーロジセンター７０」新設や、国際物流や通関業務の拡大などを行っていきます。令和3年2月28日に創業70周年を迎え、今後も投資を継続的に実施し物流業界けん引します。

〜通関従業者経験、国際物流営業経験大歓迎／900社以上との取引で安定感抜群／海外事業強化のための増員募集です〜 ■業務内容：貨物自動車運送事業を展開する当社にて、通関書類の作成、申告、及び輸配送の手配業務など、出入業務全般、海外事業の企画をご担当いただきます。 ■組織構成：海外事業部には部長（兼任）1名、次長2名、課長1名、担当3名、一般事務職2名が在籍しております。 ■社風：「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■キーワードで見る魅力：■急募■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■入社後の職種変更なし■管理職・マネジメント経験歓迎■海外勤務・出張有■英語を使う仕事■英語・中国語など語学を活かす■中途入社5割以上■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■設立30年以上■子育てママ活躍中■中途入社50％以上■女性が活躍中■マイカー通勤可■オフィス内禁煙・分煙■自動車通勤OK■取得支援・手当あり■研修制度充実■退職金あり ■将来性・安定性について：同社は安定した堅実な経営をしており、愛知で物流法人ランキング上位に入る自動車部品を運ぶ会社です。誰もが知っているような大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引しており、皆さんが乗っているお車も、当社がお手伝いしていた可能性があります。時代の変化とともに、国内外の拠点の設置や、運ぶモノの変化等、取り組んでおります。具体的には、自動車部品以外の輸送として「カスタマーロジセンター７０」新設や、国際物流や通関業務の拡大などを行っていきます。令和3年2月28日に創業70周年を迎え、今後も投資を継続的に実施し物流業界けん引します。 ■当社の特徴：高機能物流センター：当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

静岡県東部地区、中部地区を中心に神奈川県、東京都までをテリトリーとする地方中堅ゼネコンである当社にて、街中のあらゆる建物の建築を提案する営業担当をお任せします。 ■業務内容： 「住宅を建てたい」という個人の方、「工場を改築したい」「店舗を作りたい」という法人企業など、あらゆるお客様に当社での建設を提案します。 ■対象となる建築物の例： ・住宅（一般住宅、マンション、共同住宅など） ・学校 ・商業施設 ・工場 ・介護施設 ※その他、街中にある建物すべてが対象となります。 ■当ポジションの魅力： （1）土地の活用から携われる 当社は建築だけを扱うのではなく、不動産情報を収集し、地主と事業主とのマッチングを提案して建築受注に繋げています。土地の売却や賃貸借の事業計画を提案し、土地活用を推めるというコンサルティング営業が可能です。 （2）自分の仕事が街のカタチになる 住宅や商業施設、工場など、街中の様々な建物を扱えます。街のいたるところに、自身が手掛けた建築物を残せ、見かけた際に大きなやりがいを感じられます。 （3）安定企業で長期就業が叶う 当社は設立して60年以上の歴史があり、景気変動に強く、安定した業績を残し続けています。社員の平均勤続年数は20年近く。将来の不安を感じず、腰を据えて働けます。 （4）ノルマなし 個人ノルマはなく、グループ単位で目標を持っています。他部署と助け合う風土が浸透しているので、チームワークを活かした営業活動を展開しています。 （5）業界未経験の方も歓迎 建築業界未経験の方もご安心ください。入社後は充実の教育、研修を用意しています。 ■就業環境： （1）ワークライフバランスを大切にして働ける 残業時間は月平均10時間、プライベートも大切にしながら働けます。 （2）和気あいあいとした雰囲気の職場 部署や役職、年齢などの垣根はありません。全員で助け合い、喜びを分かち合いながら働ける社風です。 （3）中途入社も活躍中 全社員の半分近くが中途入社で構成されています。管理職として活躍する社員も複数います。

【リモートワーク実績あり・平均残業昨年度実績11.3h)・年休122日・社員ファーストの社風・健康経営優良法人に認定】 ■業務内容： ERPパッケージの導入支援からオープン系の開発まで、幅広くお客様をサポートする当社にて、SAP BASISコンサルタントとしてご活躍いただきます。（1）S／4 HANA、ERP、PO、BWシステム等のシステム設計・構築 （2）SAPシステムやOSや関連システム（ジョブやバックアップや監視など）等の運用保守 ※案件は2〜3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。 ※同社はUDトラックス株式会社／伊藤忠商事株式会社などと直取引。その他大手SIerとも取引があるため、直接取引か二次請けは３〜４割を占め、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。 ■採用背景：同社事業の規模拡大の為に新たに採用することになりました。また今後の会社の方針として、社員一人ひとりの市場価値を上げるため、社内開発案件を増やしていき、社内で教育しながらしっかりと育てていきたいと考えています。 ■社員ファーストの社風 お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことを大切にします。例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には本社営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。 ■働き方： ・基本的にはリモートワークになります。一部話した方が早いなど状況に応じて出社している社員もおります。 ・平均残業昨年度実績11.3h、平均有給取得日数は14.5日です。 ・残業20時間を超えそうになった場合には、社長・役員に直接報告をします。その人の業務を他の余裕がある社員に采配することで、無理のない働き方をとっています。 ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 ・リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇の取得など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

<<完全週休2日制×年休125日＆残業ほぼなしと働き方充実◎／法人営業経験or建材業界での営業経験が活きる／既存8割×新規2割程度>> ■業務概要： 当社は断熱材などの発泡スチロール製品の製造・販売を行っており、矢巾事業所の所長候補を募集します。 所長候補として、将来的にはマネジメントから収益管理、事業所の責任者としての役割を担っていただきます。 全国対応を視野に入れ、東北を中心に営業活動を行い、既存顧客のフォローおよび新規顧客の開拓も行います。 エコ建材を通じて「環境に優しい住まい」を提供する使命を持ち、発泡スチロールの特性を生かした様々な製品を広めていただきます。 ■職務詳細： ・事業所のマネジメントおよび収益管理 ・既存顧客との関係構築およびフォロー ・商品開発や製造部門との連携 ・新規顧客の開拓（顧客紹介や展示会出展後のアプローチなど） ・全国的な出張対応（月1〜2回程度） ■入社後の流れ： 入社後1〜2か月は、当社の製品製造プロセスや商流を理解するために矢巾事業所での生産工程を学ぶ他、本社工場でも2週間程度は発泡スチロールの一次加工の部分を学んでいただきます。 その後、営業同行などを通じて業務の流れを習得し、1〜2年程度で所長としてバトンタッチする予定です。長くでも3〜4年後には所長として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 矢巾事業所は、所長を中心に5名体制（うち女性2名）で運営しています。 20代の新卒から60代のベテラン社員まで幅広く在籍しており、中途入社者もいるため、OJTを中心に組織力向上に繋げています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は50年以上の歴史を持つ発泡スチロール製品のパイオニアです。 環境に優しいエコ建材を提供し、住宅の断熱材から魚函、農産物容器、土木資材に至るまで、多岐にわたる製品を開発・販売しています。 最先端の技術と設備を駆使し、常に新しい挑戦を続ける当社で、あなたの経験とスキルを存分に発揮してください。 また、ほぼ定時で帰宅できる環境や、残業時間が少ない点も働きやすさの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／インセンティブでしっかり稼げる／リーダー候補／土日祝休／2030年までに年商1000億を目指し、新規事業多数立ち上げ現在急速拡大中！】 年商100億円規模のメガベンチャーである当社にて、法人企業に対し、SNSマーケティングのBPOのご提案をお任せします。 ■具体的には： 当社のサービスは人手不足に悩む企業（不動産、人材紹介、飲食、建設、介護業界等）へ向けた、新たな応募者の母集団形成を可能にするSNSマーケティングサービスで、TikTokやインスタグラムに掲載する動画素材の撮影・編集から実際の運用までを一貫して行っています。競合他社比較して安価に設定にしているため、提案がしやすいです。 ・新規顧客獲得のためのリスト作成〜テレアポ ・オンライン商談（運用チームとの協働営業もあり） ・提案資料の作成 ・運用チームへの引継ぎ ・メンバーマネジメント ※SNSの知識やデザインスキルは必要ありません。 ■インセンティブ制度： １件獲得したら12ヶ月間、毎月固定の金額をお支払いしますが、前月までに獲得した契約分もインセンティブが積もっていく形なので、インセンティブが溜まっていきます。（例：毎月5件獲得でインセンティブ1ヶ月目67,500円、2ヶ月目121,500円...と溜まっていきます。） 実際に、1年目メンバーの8割が年収900万円を超えており、トッププレイヤーは年収2000万円以上となっています。 ■当社の魅力： ・当社には、年功序列要素はないので実績を出して頂ければ昇給／昇格が可能で、また、役職就任後の昇給も可能です。3ヶ年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画。企業の成長を実現し、その結果社員へ利益を還元するため、積極的に活動しています。 ・人材派遣からスタートした当社は、営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース（MLB）戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎〜 70年以上の歴史を持つ電線・電子部品等の専門商社／海外に製造機能を持つグローバルな会社／大手電機メーカーへのルート営業中心／残業10時間以下／年間休日130日でワークライフバランス充実 ■業務概要： ・営業担当として、法人向けの営業をお任せします。 ・取引先は大手電機メーカーへの購買や工場などルート営業中心です(テレアポや飛び込み等は想定しておらず、既存顧客との関係性を保ちながら、当社の更なる売り上げ拡大に向けご活躍いただきます） ・当社の主力製品である電線や、コネクタ等の電子部品、ルーター等のITネットワーク関連機器など多岐に渡る製品をご提案いただきます。 ■組織構成： 本社の営業部は２つのグループに分かれており、それぞれ４〜5名で構成されています。 (配属予定のグループ長35〜40代の課長、メンバーは20代〜30代） ■仕事の進め方と評価 ・ご自身で策定した目標を半期毎に所属長と進捗確認して、業績だけでなくプロセスも含めた成長過程もきちんと評価致します。 ※活躍事例：今まで取引が無かった種類のメーカーに新たな仕入先からの商品を提案し見事成約。新しいことにもチャレンジできる環境です。 ■フォロー体制について： 業界未経験であれば、まずはOJT担当がついてフォローし、業界知識の習得や取引先とのやり取りの指導を行いますのでご安心ください。 ■働き方： ・全社的に残業は多くなく10時間以下です。 ・出張は月に1〜3回程度発生しますが、ほとんどが1泊2日で、顧客訪問時には状況に合わせ直行直帰も可能です。 ・担当顧客によっては、海外（当社海外子会社含む）への出張（約１週間）も発生します。 ■同社の特徴： ・電線をメイン事業にしている同社ですが、その電線は自動車業界、太陽光発電業界など、EV化、自動化など新しいニーズに答えることが可能です。 ・創業70年以上の歴史ある商社で、古河電工の特約店も長く務めています。 ・海外４か所に(マレーシア、インドネシア、シンガポール、中国）子会社があり、そのうち２拠点は工場です。従って、商社とメーカーの双方の機能を併せ持つグローバルな企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

~地元に根付く食品卸売業兼メーカー／貿易営業の経験を活かす！／設立70年以上の安定企業~ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 東海圏を中心に事業展開し、設立70年以上の食品卸売業兼食品メーカーである株式会社トーカンの卸営業部にて、法人営業業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・商品提案、見積作成 ・受発注管理、在庫管理 ・売上管理、粗利管理、経費管理 輸出企業(商社・卸業者)向けに営業を行っていただきます。担当得意先の売上、粗利アップに向けて、各種提案活動を進めていただきます。対面の商談よりメール等でのやりとりが主となります。 ※以前は海外出張もございました。将来的には、海外出張もご対応いただく可能性がございます。 ■当ポジションの魅力 （1）ご自身の仕事の成果が実感できる 担当顧客と二人三脚で仕事ができる、また自分のアイディアを活用されていることに達成感を感じられます。 （2）担当企業の成長に貢献できる コストを下げ、粗利を上げるご提案を通して、企業の収益改善に貢献することができます。 （3）大きなやりがい 担当企業に対して、広範囲なアプローチで携わっていくことができ、ビジネスのボリュームを感じることができるやりがいのある業務内容です。 ■配属部署 卸営業部では20名が在籍しております。コミュニケーションの絶えない明るい雰囲気で、仕事の進めやすい環境が魅力です。社員間での情報交換や連携は密に行っており、困ったことがあっても周囲に聞き解決することができる職場です。 ■ビジョン 同社は創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着したリージョナル・ホールセラーとして「地元企業」の方々と共に成長を続けてきました。その結果全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かなサービスの実現が可能となりました。さらに他エリアへの事業展開を推し進められる企業の方々には、リージョナル・ホールセラーとしての枠にとらわれることなく、エリアを超えてサポートしています。リージョナル・ホールセラーとして培った機能を活用させ、「単なる地域の卸を超えた卸」を目指し、日々発展を続けられる地元企業の方々のビジネスをサポートをする「スーパー・リージョナル・ホールセラー」として、更なる進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車業界向けの自社開発システムの企画提案営業／シェアトップクラス／スタンダード市場上場／働きやすさ◎リモート・フレックス・年休127日・実働7.5h・残業20h以下】 ■業務内容 大手自動車メーカーが全国に持つディーラーに販売支援システム「C.A.Doctor」を提案、活用支援をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽「C.A.Doctor」について 来店したお客様に、乗り換えのご提案をする際必要な車の価値を計算するシステムです。 ▽顧客について 業界シェアが高く、7割程度が既存顧客となります。ご契約につながらなかった際にも、お問い合わせいただいたお客様には長期的に提案をしております。 ※飛び込みは顧客に不利益となるため、一切行っていません。架電やDM送付で情報共有を行い、顧客フォローを行っています。 ※コロナ禍以降オンラインの営業活動が大半ですが、月に3回程度出張が発生します。(１泊２日で合計６日程度、エリア：全国) ■配属部署： 営業部営業2課に配属予定で、課長1名、メンバー7名(20代1名・30代4名・50代以上2名)、委託1名、営業サポート3名が在籍しています。 個人予算はなく、チームでの活動を重視しているため、協調性の高い雰囲気です。チームで出し合った案が顧客に響いたときはやりがいを感じます・ ■研修制度 約半年ほどかけてOJTにてフォローするため、法人営業経験がない方でも営業スキルを活かし活躍いただける環境です。上位レイヤーへのプレゼン能力、多様な業種への知見を身につけることができます。 ■社風 名前で呼び合う、フリーアドレス制を取り入れることで、トップダウンではない、風通しの良い環境を実現しています。 ■魅力 【顧客の事業をささえるサービス】顧客の事業の効率化を支えており、業績拡大や残業縮小に寄与しています。直接お礼をいただける機会も多く、やりがいを感じられる仕事です。 【ニーズの絶えない自動車業界】当社は自動車業界全体に向けてサービスを展開しています。ニーズが高まっているカーシェアなどにも携わっており、今後も中長期的に成長する見込みです。 変更の範囲：本文参照

【建設業界特化の法人営業／鹿島建設Gで安定性◎・営業しやすさ◎／福利厚生充実／長期就業を目指す方へオススメ／年休120日以上／残業20h以下】 日本最大級のゼネコン、鹿島建設グループで建設業界に特化した人材派遣事業を行う当社にて、建設業界の企業をメインとした人材派遣の提案をお任せします。 ■具体的な業務内容 企業と信頼関係を構築し、求める人材のオーダーヒアリング・スタッフ提案・契約、就業後のスタッフフォローをお任せ致します。 最初は先輩のサポートがありますので安心して業務を覚えていただけます。 （1）企業からの反響営業、新規開拓がメインです！親会社である鹿島建設のブランドがあるため、問合せやご紹介が多い状況です。 （2）企業へ訪問し、商談：企業の求める人材や、必要なスキル、実務経験などを詳細にヒアリングします。 （3）コーディネーター（人材担当）と協力し、企業の要望に合う人材を選出 （4）契約後、スタッフを派遣 （5）就業スタッフのフォロー、更新確認、相談対応 ※人材のフォローを行ない、常に万全のサポート体制を構築します。 ※分業制であるため、営業の業務や目標達成に邁進できる環境です。 ※扱う職種はCADオペレーターや事務スタッフの方の紹介がメインです。 ■入社後のサポート体制 ・2〜5日の社内研修にて、社内ルール、担当業務概要、業界知識、派遣法や労働法の説明を行います。※入社初日はウェルカムランチ会があります。 ・その後は2~3名のチームに配属となり教育担当となる上司・先輩社員のもとで営業同行から始めます。 ・外部セミナー研修：営業手法やコンプライアンスなどについて学ぶことができます。 ■組織構成：営業職7名、コーディネーター4名、アシスタント1名が在籍をしております。 ■働き方 現在、19時までにはほとんどの社員が帰宅し、残業は月平均20時間以下と人材業界では稀有な労働環境です。また、産休育休もあり、腰を据えて長く働くことができます。 ■キャリアパス 人材派遣、キャスティング事業（アウトソーシング）の事業展開をしているため、人材関連のスペシャリスト、もしくはマネジメントの道があります。専門性を高めたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【週休4日（火水土日）！／事務経験不問！／応募要件は宅建の資格保有のみ！／重要事項説明書の作成・読み合わせ業務が主／宅建手当月3万／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 新築から中古のマンション、戸建て等の不動産販売、仲介、リノベーションを行う当社において正確でスムーズなお取引をサポートしていただく営業事務をお任せします。主な業務は、不動産取引における重要事項説明書の作成と、お客様への読み合わせをお任せしたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 〜ご自身のワークスタイルにあわせて、無理なく就業いただけます〜 ・週3日勤務（月木金）／週4日（火水土日）お休みです！ ・年休200日以上 ・ほぼ定時退社！ ・副業も可ですので、ご自身の働き方にあわせて就労いただけます。 ■組織構成 配属先は、28〜33歳までのメンバー3名が所属しております。 社員数30名に対して、平均年齢は24歳と若手が多く活躍しております。 ※ご応募は、50代、60代の方でもOKです！ ■当社について 首都圏を中心とした、不動産分譲事業、不動産流通事業、市場調査から企画立案、販売まで一貫した業務を行っています。個人はもちろん、法人のお客さまの不動産のご購入・ご売却・お住み替えなどをトータルにサポートします。住まいの査定、ご売却、ご購入にきめ細かく対応、安心・安全なお取り引きをバックアップします。 変更の範囲：本文参照

≪名古屋ゲートタワー勤務／UIターン歓迎／金融業界の経験を活かして活躍／長期休暇◎≫ ■職務内容： 名古屋支社ウェルスマネジメント事業部にて事業法人をメインとした資産運用や税金対策を目的としたお客様へワンストップサービスでアメリカ不動産（収益不動産）を提供する業務です。 ≪具体的には≫ （1）金融機関へのセミナー開催や税理士事務所などからの紹介にて商談獲得 （2）海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い （3）契約や融資などの手続きサポート （4）契約後の毎月の収支報告など、要望に応じた継続的なアドバイス ≪アポイントから商談の流れ≫ 金融機関などの紹介経由でお客様の紹介をうけ、商談スタートです。メンバー、マネージャー、グループ長で構成されたチームで役割を分担しながら進めていきます。 ※仲介営業とは異なるため街中での集客などはなく、紹介起点での営業スタートです。 ≪商材特性≫ ◆アメリカ4州（ハワイ・カリフォルニア・テキサス・ジョージア）の物件を中心に提案します。物件視察としてアメリカ出張などをするメンバーもいます。 ◆同社でしか扱うことができない物件なので他社競合はないため差別化が可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ◆名古屋支社ウェルス事業部は東京支社、関西支社についで2024年4月に設立がされました。現在は20代〜30代の合計6名が2チームに分かれ活動しており、全員が未経験入社です。 ◆契約に向けて役職ごとに役割分担をしチームで業務を進めるため一致団結した雰囲気です。 ≪働き方≫ ◆土日休みですが、土曜にお客様都合でアポイントが入った際は振替休日を取得しており、勤怠管理も徹底されています。 ◆オンオフがはっきりしており、GWや夏季休暇など長期休暇で海外旅行へ行くメンバーもいます。 ≪インセンティブ≫ 目標達成は賞与や3か月に一度の報奨金へ反映されます。 ※1回の賞与70万円〜なことが多く、初年度年収600万以上が目指せます。 ※減給などはありません。 ■未経験入社事例： 元大手証券会社営業／地銀営業／ホテルマン　など ≪入社理由≫ (1)若い内から富裕層へアプローチができる (2)取り扱う米国不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着け、高額商材を扱う営業ができる 変更の範囲：会社の定める業務

【就業先名】 医療法人社団恵生会　上白根病院 <まずはお気軽に『応募画面』へ＊> 募集状況・就業条件をきちんとお話した上で、 面接、お顔合わせとなりますのでご安心下さい。 ※求人紹介は来社不要！パソコン・スマホで完了します ■入院レセプトのご経験がある方 入院算定・入院レセプトなどをお任せします。 スキル経験を活かして活躍して頂ける環境です。 ●賞与昇給ありの正職員 ●交通費別途支給 ●車通勤可 ●日祝含む週休2日制、夏季休暇・年末年始休暇あり 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 上白根｜総合病院での入院レセプト 資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中弊社では年末年始について、下記の通り休業とさせていただきます。 ■年末年始休業日 2024年12月28日(土)〜2025年1月5日(日) ※2025年1月6日(月)より、通常営業を開始いたします。 休業期間中にお問い合わせいただきました求人に関しましては、営業再開後に順次ご連絡をさせていただきます。 弊社からのご連絡をお待ちいただけますと幸いです。 皆様にはご迷惑をおかけいたしますのが、何卒ご了承のほど、お願い申し上げます。 --------------------------------------------- ■ 総合病院での入院レセプトのお仕事 入院算定・レセプト業務 ・入院算定 ・レセプト　 （内科、外科、整形、脳外） 月給 200,000円〜 基本200000〜250000：・住宅手当　家賃32,000円以上の方対象で、上限15,000円　※世帯主に限る ・育児手当　※お子さんが自身の扶養内となる場合 1人目5,000円/月　　 2人目5,000円人/月 3人目10,000円人/月 円 給与備考：有 ：有 ：当月15日 有

【就業先名】 医療法人社団恵生会　上白根病院 <まずはお気軽に『応募画面』へ＊> 募集状況・就業条件をきちんとお話した上で、 面接、お顔合わせとなりますのでご安心下さい。 ※求人紹介は来社不要！パソコン・スマホで完了します ■入院レセプトのご経験がある方 入院算定・入院レセプトなどをお任せします。 スキル経験を活かして活躍して頂ける環境です。 ●賞与昇給ありの正職員 ●交通費別途支給 ●車通勤可 ●日祝含む週休2日制、夏季休暇・年末年始休暇あり 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 上白根｜総合病院での入院レセプト 資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中弊社では年末年始について、下記の通り休業とさせていただきます。 ■年末年始休業日 2024年12月28日(土)〜2025年1月5日(日) ※2025年1月6日(月)より、通常営業を開始いたします。 休業期間中にお問い合わせいただきました求人に関しましては、営業再開後に順次ご連絡をさせていただきます。 弊社からのご連絡をお待ちいただけますと幸いです。 皆様にはご迷惑をおかけいたしますのが、何卒ご了承のほど、お願い申し上げます。 --------------------------------------------- ■ 総合病院での入院レセプトのお仕事 入院算定・レセプト業務 ・入院算定 ・レセプト　 （内科、外科、整形、脳外） 月給 200,000円〜 基本200000〜250000：・住宅手当　家賃32,000円以上の方対象で、上限15,000円　※世帯主に限る ・育児手当　※お子さんが自身の扶養内となる場合 1人目5,000円/月　　 2人目5,000円人/月 3人目10,000円人/月 円 給与備考：有 ：有 ：当月15日 有

【就業先名】 医療法人社団恵生会　上白根病院 <まずはお気軽に『応募画面』へ＊> 募集状況・就業条件をきちんとお話した上で、 面接、お顔合わせとなりますのでご安心下さい。 ※求人紹介は来社不要！パソコン・スマホで完了します ■入院レセプトのご経験がある方 入院算定・入院レセプトなどをお任せします。 スキル経験を活かして活躍して頂ける環境です。 ●賞与昇給ありの正職員 ●交通費別途支給 ●車通勤可 ●日祝含む週休2日制、夏季休暇・年末年始休暇あり 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 　弊社からのお電話をお待ち下さい。 上白根｜総合病院での入院レセプト 資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中弊社では年末年始について、下記の通り休業とさせていただきます。 ■年末年始休業日 2024年12月28日(土)〜2025年1月5日(日) ※2025年1月6日(月)より、通常営業を開始いたします。 休業期間中にお問い合わせいただきました求人に関しましては、営業再開後に順次ご連絡をさせていただきます。 弊社からのご連絡をお待ちいただけますと幸いです。 皆様にはご迷惑をおかけいたしますのが、何卒ご了承のほど、お願い申し上げます。 --------------------------------------------- ■ 総合病院での入院レセプトのお仕事 入院算定・レセプト業務 ・入院算定 ・レセプト　 （内科、外科、整形、脳外） 月給 200,000円〜 基本200000〜250000：・住宅手当　家賃32,000円以上の方対象で、上限15,000円　※世帯主に限る ・育児手当　※お子さんが自身の扶養内となる場合 1人目5,000円/月　　 2人目5,000円人/月 3人目10,000円人/月 円 給与備考：有 ：有 ：当月15日 有

〜 仮設トイレ業界でのシェアトップクラス／屋外トイレやシャワーユニットなどのメーカー企業／一人ひとりの裁量が大きい／メリハリをつけて働きたい方歓迎 〜 ■業務概要 当社の主力商品である仮設トイレや車載トイレの販売を担当していただきます。 ルート営業を中心に、既存のお客様を定期的に訪問し、ニーズを探り、提案を進めて頂きます。 (既存:新規　9:1のイメージです) ■業務詳細 ・商材: 仮設トイレ、車載トイレ、屋外トイレ、防災グッズ、建築資材など ・既存顧客の定期訪問: 1日2〜5件の訪問 ・新規顧客獲得: 展示会やイベントにて営業活動（2〜3ヶ月に1度程の目安） ・出張: 基本は関東圏内で月に数回程度 ・担当地域ごとに一人ひとりの裁量が大きく、自由な営業スタイルが実現可能 ＊1人1台社用車の支給があり社用車有 ＊泊まりでの出張となるケースも有 ■配属部署 首都圏営業所は現在、20代〜50代の6名で構成されており、チームワークを重視した働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後、2日程の工場見学や会社説明を受けた後、現場に配属されます。初めは先輩社員と共に同行営業を行い、ご経験次第ですが2〜3ヶ月を目安に業務を習得、独り立ちしていただきます。 ■当社の魅力： ・自己資本比率は60％以上と、経営基盤が安定した優良企業です。 ・、屋外トイレやシャワーユニットなど、アウトドアユニット業界においては、トップクラスのシェアを誇っています。(仮設トイレで国内第1位、世界第7位のシェアを誇ります) ・製品の企画から開発・生産・販売に至るまで一貫して社内で行い品質を担保しています。 ・社宅や子供手当などの福利厚生も整っている安定した企業です。 ・全国的に建設現場が増加基調で災害対応としての需要も増加し、生産効率向上に伴う増産に踏み切っております。 ・建設DX分野への進出を見据えて、2021年には株式会社ファーストクルー、株式会社CADネットワークサービスを仲間に入れ、ハマネツグループとなりました。 ・2022年、中国に100％子会社の現地法人を設立、2023年、中国向け計測機器/試験機の販売を目的としたSKYannex株式会社を設立 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームG/基本給安定/インセンティブあり〜 ■業務内容：不動産仲介営業を法人・個人問わずお任せします。取り扱う対象は、土地や新築・中古の住宅・マンションから、ビル・工場・倉庫といった事業用物件まで広範囲にわたります。 ■採用背景：ミッション： 現在同社では新築・戸建事業が主力となっておりますが、グループとして再開発・まちづくり事業も進めていることもあり、今後開発事業（不動産仲介・土地活用）にもさらに力を入れていきたいと考えております。今回は事業成長に向けた、増員募集です。 ■働く環境： ・半期ごとの受注・売上金額目標にもとづき業務を行って頂きます。個人の実績に応じ3ヶ月に1回インセンティブが支給され、賞与にも還元されます。（目標未達成の場合も支給あり） ・担当エリアは、静岡・中部エリア…静岡・静岡東（清水）・静岡（藤枝）あたりです。 ・19時頃には退勤している方が多く、月に20時間〜30時間程度の残業時間です。就業時間内での生産性を重視しているメンバーが多く、メリハリつけて働ける環境です。 ・育児休暇実績は男性の場合5日程度ですが女性の場合、1年半程度です。また、復職後は時短で勤務するなど女性にとっても働きやすい環境です。（小学6年生までのお子様がいる方は17時を定時としてご帰宅できます。） ■組織構成： 配属部署の不動産部の営業メンバーは10名おり、三島支店に３名、静岡本社に２名、浜松支店に3名です。前職の業界経験を活かして、活躍しているメンバー（20代〜40代）が多いです。 ■会社魅力： 30年以上もの間、南極昭和基地で培われた独自の木質パネル接着工法や大地震・連続余震にも耐え、すべてのお客様に住まいの安心を与える次世代耐震構造「MGEO」など技術力が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームG/基本給安定/インセンティブあり〜 ■業務内容：不動産仲介営業を法人・個人問わずお任せします。取り扱う対象は、土地や新築・中古の住宅・マンションから、ビル・工場・倉庫といった事業用物件まで広範囲にわたります。 ■採用背景：ミッション： 現在同社では新築・戸建事業が主力となっておりますが、グループとして再開発・まちづくり事業も進めていることもあり、今後開発事業（不動産仲介・土地活用）にもさらに力を入れていきたいと考えております。今回は事業成長に向けた、増員募集です。 ■働く環境： ・半期ごとの受注・売上金額目標にもとづき業務を行って頂きます。個人の実績に応じ3ヶ月に1回インセンティブが支給され、賞与にも還元されます。（目標未達成の場合も支給あり） ・担当エリアは、静岡・東部エリア…富士・沼津・三島・伊豆(伊東) あたりです。 ・19時頃には退勤している方が多く、月に20時間〜30時間程度の残業時間です。就業時間内での生産性を重視しているメンバーが多く、メリハリつけて働ける環境です。 ・育児休暇実績は男性の場合5日程度ですが女性の場合、1年半程度です。また、復職後は時短で勤務するなど女性にとっても働きやすい環境です。（小学6年生までのお子様がいる方は17時を定時としてご帰宅できます。） ■組織構成： 配属部署の不動産部の営業メンバーは10名おり、三島支店に３名、静岡本社に２名、浜松支店に3名です。前職の業界経験を活かして、活躍しているメンバー（20代〜40代）が多いです。 ■会社魅力： 30年以上もの間、南極昭和基地で培われた独自の木質パネル接着工法や大地震・連続余震にも耐え、すべてのお客様に住まいの安心を与える次世代耐震構造「MGEO」など技術力が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームG/基本給安定/インセンティブあり〜 ■業務内容：不動産仲介営業を法人・個人問わずお任せします。取り扱う対象は、土地や新築・中古の住宅・マンションから、ビル・工場・倉庫といった事業用物件まで広範囲にわたります。 ■採用背景：ミッション： 現在同社では新築・戸建事業が主力となっておりますが、グループとして再開発・まちづくり事業も進めていることもあり、今後開発事業（不動産仲介・土地活用）にもさらに力を入れていきたいと考えております。今回は事業成長に向けた、増員募集です。 ■働く環境： ・半期ごとの受注・売上金額目標にもとづき業務を行って頂きます。個人の実績に応じ3ヶ月に1回インセンティブが支給され、賞与にも還元されます。（目標未達成の場合も支給あり） ・担当エリアは、静岡・西部エリア…浜松・掛川・磐田 あたりです。 ・19時頃には退勤している方が多く、月に20時間〜30時間程度の残業時間です。就業時間内での生産性を重視しているメンバーが多く、メリハリつけて働ける環境です。 ・育児休暇実績は男性の場合5日程度ですが女性の場合、1年半程度です。また、復職後は時短で勤務するなど女性にとっても働きやすい環境です。（小学6年生までのお子様がいる方は17時を定時としてご帰宅できます。） ■組織構成： 配属部署の不動産部の営業メンバーは10名おり、三島支店に３名、静岡本社に２名、浜松支店に3名です。前職の業界経験を活かして、活躍しているメンバー（20代〜40代）が多いです。 ■会社魅力： 30年以上もの間、南極昭和基地で培われた独自の木質パネル接着工法や大地震・連続余震にも耐え、すべてのお客様に住まいの安心を与える次世代耐震構造「MGEO」など技術力が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の方歓迎！／商材が多く、特に国内メーカーの商品を多く取り扱っているのが強みです◎〜 ■募集背景： 当社は建築資材の卸売り業を主な事業としています。1947年に設立、本社を愛媛県松山市へ置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■職務概要： 当社にてルート営業をお任せします。住宅メーカー、工務店、設計事務所、リフォーム店等、取引先様への定期訪問でニーズを伺い、イメージに合った住宅関連製品の提案を行っていただきます。 ◇取扱商品： システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器、タイル、エクステリア資材等、メーカー100社以上 ■業務詳細： ・プレゼンボードや見積りの作成、提案、発注、施工手配 ・納期や現場の進捗管理から商品の納材、アフターフォロー ■業務の特徴： ・個人向けはほぼなく、法人向け（BtoB）が中心です。 ・新規：既存の割合は1：9で、新規は紹介がほとんどです。 ・だいたい30〜40社を担当し、常時10件くらいの案件があります。 ・北九州：福岡、北九州、下関がメインのエリアです。※エリア担当制です。 ・長期の出張はありません。（稀に、メーカー研修で2〜3日程度があります） ■組織構成： 高松営業所／12名（営業6名、事務4人、配送2名） メーカーのバックアップや、オフィスでサポートしてくれる事務職のメンバー、配送職とのチームワークを大切にしながら、業務を行っていただきます。 ■1日の流れ（一例）： 7時…荷物が届き、入れ替え後に見積もりや受発注を行います。 10時、11時頃に外出 15時、16時頃に帰社、再度見積もりを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の方歓迎！／商材が多く、特に国内メーカーの商品を多く取り扱っているのが強みです◎〜 ■募集背景： 当社は建築資材の卸売り業を主な事業としています。1947年に設立、本社を愛媛県松山市へ置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■職務概要： 当社にてルート営業をお任せします。住宅メーカー、工務店、設計事務所、リフォーム店等、取引先様への定期訪問でニーズを伺い、イメージに合った住宅関連製品の提案を行っていただきます。 ◇取扱商品： システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器、タイル、エクステリア資材等、メーカー100社以上 ■業務詳細： ・プレゼンボードや見積りの作成、提案、発注、施工手配 ・納期や現場の進捗管理から商品の納材、アフターフォロー ■業務の特徴： ・個人向けはほぼなく、法人向け（BtoB）が中心です。 ・新規：既存の割合は1：9で、新規は紹介がほとんどです。 ・だいたい30〜40社を担当し、常時10件くらいの案件があります。 ・北九州：福岡、北九州、下関がメインのエリアです。※エリア担当制です。 ・長期の出張はありません。（稀に、メーカー研修で2〜3日程度があります） ■組織構成： 北九州営業所／7名（営業4名、配送1人、事務さん2名）※平均年齢51歳 メーカーのバックアップや、オフィスでサポートしてくれる事務職のメンバー、配送職とのチームワークを大切にしながら、業務を行っていただきます。 ■1日の流れ（一例）： 7時…荷物が届き、入れ替え後に見積もりや受発注を行います。 10時、11時頃に外出 15時、16時頃に帰社、再度見積もりを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の安定企業／年間休日125日／土日祝休み／座学研修あり／実績に応じて評価する社風／エコアクション21認証取得企業】 ■企業概要： 同社は1971年に創業し、これまで産業廃棄物の再生処理・中間処理を行うことで資源を有効利用し、廃棄物の排出量を削減しているリサイクル企業です。 ■業務内容： 主に個人経営のお客様に当社工場での廃棄物処理や分別による資源化を提案して頂きながら営業事務もご担当頂きます。 既存のお客様をしっかりフォローしながら、ゆくゆくは営業部でチームを組んで新規顧客開拓もお任せいたします。 ■業務詳細： ・個人経営の会社への訪問 └お客様先で廃棄物の情報収集やサンプリングを行い、自社でのリサイクル方法を決定します ・データ入力や資料作成などの事務業務 ・契約書や市町村に対する書類の作成 ・お客様先での印鑑の受け取り ・営業活動のサポート ※担当エリアは広島・島根・岡山・鳥取・兵庫・大阪までとなり、宿泊を伴う出張は、ほとんどございません。 ■入社後にお願いすること： 入社後は、営業事務の業務が中心となりますが、1年後には営業と営業事務の割合が7:3程度になります。 ■こんな方にマッチする求人です： ・データ入力、資料作成スキルをお持ちの方 ・既存顧客先への営業が多いため、お客様との関係構築が得意な方 ・人と話すことが好きで、雑談等も苦に感じない方 ■配属部署：再生燃料 ■組織構成： 営業部は計6名在籍中で、環境ソリューション部は2名、再生燃料部は4名で100％中途社員です。※業界未経験の社員がほとんどです。 ■当社の魅力： ・廃棄物の細分化を図り、細分化された廃棄物をより多くリサイクルできるよう多様な処理施設を設置しています。処理方法も様々な廃棄物に対応しているので、お客様のニーズに合った提案を行えます。 ・入社年次に関わらず活躍に応じて役職を任せる(入社2年目でチームリーダー)など、個人の頑張りを評価するフラットな会社です。 ・「健康経営優良法人2021」や「経済産業省 事業継続力強化計画」などに認定され、幅広く評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業10H／IUターン歓迎／年間で6〜7割と高い成約率／飛び込みなし※4050代活躍中】 ■埼玉県の第一地銀である武蔵野銀行の保険共同募集会社である当社。この度、新たに営業職を募集します。当社の未来を担う社員の募集です。 ■仕事の内容： ・損保、生保の販売/既存のお客様のアフターフォロー、契約更新/武蔵野銀行支店への勉強会実施など。当社は武蔵野銀行の保険共同募集会社であり、顧客は、武蔵野銀行の各支店から紹介を受け、商談を行っています。 ・各支店から紹介を得られるよう勉強会を実施し、働きかけを行います。担当する支店を割り振られるので、その支店から紹介を受けたお客様に契約更新のご案内、新規契約のご案内を行います。提案するのは損害保険、法人のお客様中心です。武蔵野銀行からの契約獲得が主なため過去の自身の経験を活かして安定的に高い成果を挙げることができ、かつワークライフバランスを実現できることにやりがいを感じる社員も多いです。 ■魅力： ・月の残業時間は10時間以下と効率よく働ける環境。法人向けの営業なので商談は全て平日の日中。ノートPCを貸与しており、移動中のスキマ時間で日報作成も可能。訪問先によっては直行直帰も可能。基本定時で退社ですが業務が集中したら申請した上で残業をする場合もあります。7月、9月、12月、2月、3月が契約件数が多く繁忙期となりますが、前倒しで業務をこなすことで、繁忙期も残業を極小化することができています。 ■やりがい： 【ストレスなく営業に取り組めます】無理な目標設定はなく、武蔵野銀行から顧客紹介を得られるため、一定のニーズや関心を持たれているお客様向けの営業のため、年間で6〜7割と高い成約率を出せています。ノルマはありません。目標は、1か月単位と半期単位の2軸で設けており、無理なクロージングは一切行わず、お客様のニーズに寄り添った営業ができるように制度を整えています。 ■配属先情報： 【営業部】15名が在籍。損保営業歴が長く業界歴30年以上のベテラン社員が多いです。 ・人事改定段階ではございますが、目標評価制度の達成度合いに応じ、賞与に反映していきます。基本給以外に職位級があり、実績に応じて職位が決まっていきます。それぞれの枠数はなく、当社の次世代を中心的に担う役職に就くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダーへのキャリアアップ可能／小売店・量販店向けルート営業】 ■職務内容： 代理店・大手量販店本部等への営業活動をお任せします。 具体的には以下のような業務です。 ・売上計画の立案 ・拡販に向けての企画提案（販促イベント・オリジナル商品等） ・量販店での販売応援 ※商談内容によっては結果が全国の拠点売上に影響する、やりがいのある仕事です。 企画提案にあたっては綿密な準備を実施していただきます。 ・社内他部門と連携し、PSI計画の確認 ・他拠点を含む他営業担当者との情報共有（市場動向・他動向等） 営業のご経験やお持ちのスキルに応じて、仕事の流れや商品を覚えていただくため店舗の棚割り・売場作成業務、実演販売等から経験していただく場合があります。 ■職務の魅力： 同社では、代理店・大手量販店の店舗ではなく本部等への提案活動となるため、裁量や提案の幅が大きいです。また、社内の営業企画部等と計画を練りながら、同社の売上を向上させる前線に立つことができることも魅力です。 ■組織構成： 名古屋支店には12名（支店長1名・営業職11名・事務職1名）が所属しています。 ※営業職内訳：20代男性5名・20代女性1名・40代男性2名・50代男性3名 ■同社の魅力： 同社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。 今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ■同社の社風： 同社は創業90年以上の歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。 その為部署問わず色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める。」という企業理念の実現を目指します。 変更の範囲：雇い入れ直後の業務内容：法人営業 　変更の範囲：当社業務全般

〜営業経験不問・中国語を活かせる／プライム市場上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円〜 ■業務概要： インバウンドのお客様に向け、国内事業用不動産の営業を担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・主に中華系の不動産業者や金融関係者、海外投資家等を訪問し、個人法人を問わず海外のお客様の多様な不動産購入ニーズを収集 ・定期的な中華系の不動産業者との情報交換会や、WeChatを活用した物件情報の発信 ・パートナーとなる不動産業者と協力しながらお客様の現地案内、条件交渉、金融機関の斡旋、契約・引渡までを担当 ■当社の特徴 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ・「社員の士気」が高い企業１位 ・「総合評価」が高い企業37位 ・「人事評価の適正感」が高い企業５位 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ12日以上付与されます。 ・会社の売上が伸びており、成果主義の評価制度で正しく評価してもらえる環境です。入社５年目社員の平均年収は1,025万円で、最高年収は2,000万円、最低年収でも660万円となっており、日本の平均年収よりも高い水準です。さらに1年目から7年目の社員を対象に集計を行ったところ、前職と比較して平均1.5倍の年収アップを叶えています。 変更の範囲：会社の定める業務