未経験歓迎／既存顧客中心のルート営業／研修充実で安心デビュー／自動車部品の専門商社／創業100年以上の安定基盤／業界トップクラスの取扱点数／提案型コンサル営業 ■概要： 法人向けの営業（ルート）をご担当頂きます。 ■職務詳細： 担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。具体的には、新商品情報の提案や、商品情報の提供、マーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げていただきます。 ■営業担当範囲： 出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。10〜20社の既存のお客様を担当いただきます。 ■組織構成 【北陸営業所】所長1名、社員3名、パート4名　計8名 ★中途入社者の方も多く、打ち解けやすい環境です★ ■教育体制： ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため 倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。 業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、 営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップについて： 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任〜係長クラス→40代：課長クラス→50代〜：部長クラス ※正社員登用について： 正社員登用の過去実績はほとんど100％に近い登用をしております。 ■職務の特徴・魅力： ・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。 ・ルートセールス中心になります。新規開拓等はほとんどございません。 ・最初1ヶ月〜数ヶ月ほどは商品知識や業界流通等の理解を深めていただくために、物流倉庫や受注カウンター等での研修期間がございます。その後、先輩社員や上司に同行頂き、お客様回りを行いながら、適宜、お客様を引継ぎ、営業担当者として活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆兵庫県トップクラスの実績を誇る防水工事の専門会社／ここ5年で売上高2倍の急成長／事務作業には専門部署があり営業活動に専念できる／20代活躍中！柔軟に働ける環境◆◇ ＼当社の魅力ポイント／ ★フラットな社風 年齢差を感じさせない先輩社員のコミュニケーションで「言いたいことも言えて、聞きたいことも聞けるフラットな人間関係」があります！ ★若手を育てるというモットーが根付いている 社風に加えてバディ制度や国家資格取得支援制度、奨学金返済支援制度など社内制度自体をしっかりと整えているので長く働けます！ ★安定×成長のバランス◎ 官公庁案件比率と自己資本比率の高さからの安定性と、リニューアル工事需要の増加に伴う売り上げ5年で2倍以上！ ■業務内容： 当社にて防水工事の法人営業をお任せします！ 《具体的には...》 ・取引先：大手ゼネコン・地元工務店、設計事務所、管理組合、地方自治体等 ・新規：既存の割合…新規7割：既存3割 ・売上目標…1年目は無し ・業務分担…見積や提案書作成は専門部署がサポート ・営業先リスト有：無作為に訪問するスタイルではありません！ ＼安心の教育体制／ 入社後は先輩社員が商談に同行し、サポートします！ 社員の約8割が文系学科出身：同じ環境出身の先輩が多いからこそ相談しやすい◎ ■組織構成 男性6名：40代2名／30代2名／20代2名 ■当社について： 当社は昭和26年の創業以来、学校や病院、公営住宅や庁舎などの公共工事をはじめとする多くの新築・改修工事に携わってきました。各々の現場で求められるさまざまな工法に対応し、最新の技術を常に探究しながら、その全てを当社の財産として培い、継承してきました。 阪神・淡路大震災発災時も各所に迅速に駆けつけ、その後も復興に貢献してきました。幅広い防水工事・改修工事のエキスパートとして培った技術力と地域に親しんできた経験を活かし、これからもいざという時に頼りになる身近な企業であり続けます。

■業務内容： 製菓メーカー、油脂メーカー、外食産業などへ、自社ブランド製品の"えごまオイル"をはじめ、業務用油脂製品、製造技術等を提案頂きます。 ・OEM製品の提案営業 ・メーカーへの業務用油脂製品の提案営業 ・包装技術を活かしたメーカーへの受託営業 ※担当顧客により仕事内容が異なります。時期を見て担当顧客のローテーションも行うため、一つではなく食品業界に関する幅広い経験を積む事が可能です。 ＜国内出張について＞ 担当により異なりますが、エリアは全国で、日帰りや宿泊を伴う出張となります。また、顧客の展示会がある際は、3泊4日の出張が月に2回程度ございます。 ■組織構成： ・東京に11名、愛知に5名の計16名が在籍しています。フラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ・年功序列ではなく、実力や頑張りがしっかり反映される環境です。目標設定を元に振り返りを行い、売上数値ではなく、プロセスをしっかり見て評価を行います。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2025ブライト500 認定 ・年間休日120日、月平均残業時間17時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年 ・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省） ・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。 ■当社について： 創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。 ◎経営基盤の安定性 ・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ◎開発力・商品優位性 ・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。 ・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆兵庫県トップクラスの実績を誇る防水工事の専門会社／ここ5年で売上高2倍の急成長／事務作業には専門部署があり営業活動に専念できる／20代活躍中！柔軟に働ける環境◆◇ ＼当社の魅力ポイント／ ★フラットな社風 年齢差を感じさせない先輩社員のコミュニケーションで「言いたいことも言えて、聞きたいことも聞けるフラットな人間関係」があります！ ★若手を育てるというモットーが根付いている 社風に加えてバディ制度や国家資格取得支援制度、奨学金返済支援制度など社内制度自体をしっかりと整えているので長く働けます！ ★安定×成長のバランス◎ 官公庁案件比率と自己資本比率の高さからの安定性と、リニューアル工事需要の増加に伴う売り上げ5年で2倍以上！ ■業務内容： 当社にて防水工事の法人営業をお任せします！ 《具体的には...》 ・取引先：大手ゼネコン・地元工務店、設計事務所、管理組合、地方自治体等 ・新規：既存の割合…新規7割：既存3割 ・売上目標…1年目は無し ・業務分担…見積や提案書作成は専門部署がサポート ・営業先リスト有：無作為に訪問するスタイルではありません！ ＼安心の教育体制／ 入社後は先輩社員が商談に同行し、サポートします！ 社員の約8割が文系学科出身：同じ環境出身の先輩が多いからこそ相談しやすい◎ ■組織構成： 男性4名・女性1名：40代1名／30代2名／20代2名 ■当社について： 当社は昭和26年の創業以来、学校や病院、公営住宅や庁舎などの公共工事をはじめとする多くの新築・改修工事に携わってきました。各々の現場で求められるさまざまな工法に対応し、最新の技術を常に探究しながら、その全てを当社の財産として培い、継承してきました。 阪神・淡路大震災発災時も各所に迅速に駆けつけ、その後も復興に貢献してきました。幅広い防水工事・改修工事のエキスパートとして培った技術力と地域に親しんできた経験を活かし、これからもいざという時に頼りになる身近な企業であり続けます。

＜大手物流グループで未経験から営業にチャレンジ／創業1950年以来、物流業界をリードしてきた『ロジスティード』／地図や歴史に残る仕事／土日祝休／残業月平均30時間＞ 重量機工物の据付やオフィスの移設等に関する企画・提案を行う【法人営業】をお任せします。 ※グループの一翼を担う「中部エリア」があなたの活躍の舞台です。 ※チームで支え合う営業だから、一人で悩まず安心して取り組めます。 ■業務内容： ◇重量機工事業は「地図や歴史に残る仕事」 重量機工とは、 「どうやって運んでいるんだろう？」と想像できないようなモノを 当社のノウハウを活かし、安全に運んで設置する事業です。 私たちの案件は大小様々で、地下鉄のホーム柵の設置、オフィスや学校の移設、 病院内の精密機器の据付、新幹線の輸送、太陽光パネルの設置…など人々の暮らしに密接に関わっています。 そんな重量機工物事業の営業職として力を発揮してください。 ＜具体的な業務＞ ◎重量機工物運搬依頼の提案書作成 ◎提案書に沿った見積書作成 ◎納期などの調整・検討 ◎現場のフォロー　など ■入社後の流れ： まずは、先輩に同席し、多種多様な案件を経験します。 2・3年で独り立ちしたら、ニュースや業界情報から新規顧客の開拓に挑戦いただきます。 既存のお客様からの紹介案件も多数あります。 チーム全体で掲げた目標をみんなで達成しましょう。 ■出張あり： 担当する案件によって全国的な出張の可能性がございますが 案件の90％は中部地方内の出張のためご安心ください。 ■当社について： スーパーに並ぶ野菜、コンビニに並ぶ食材、ショッピングモールの服や雑貨や日用品など…。生活に欠かせないものが店舗に届くように、物流全体を管理するのが当社の役目です。 当社の営業所は約50ヶ所、従業員数は2500名以上。物流業界でトップクラスの規模を誇るグループ企業の一員だからこそ、社会全体に大きな影響を与えています。 ◇お取引の規模は様々、自動車関連メーカー様への設備搬入・移設・撤去更新、電機・精密・研究機器等の搬出入、オフィス・学校等の移転作業や金融・IT機器関連の物流 など専門的な分野に関するお仕事です。 ◇多彩な業界の優良企業様とのお仕事を通じであなた自身の成長にもつながる環境です。

【業界未経験歓迎！／新規ほぼ無／マツダほか大手メーカーと取引あり／工場の機械を動かす重要部品のご提案／高い定着率◎】 ■仕事内容： 工場やＡＴＭや建設機械など、自動化設備の部品としてに欠かせない伝動ベルトを主体とする法人営業をご担当いただききます。既存取引先を中心とする営業活動になりますので新規営業はほとんどありません。 当社はタイミングベルトと呼ばれる工業用ベルトで業界トップシェアを誇るニッタ社の販売子会社です。ニッタグループ製品に留まらず、商社機能をして他社からの仕入販売も行っています。提案力と顧客リレーションの構築がポイントとなる営業です。 ■営業の特徴： ・お客様先：三菱重工機械システム、日本製鋼所、マツダ、川崎重工業、シスメックス、コベルコ建機など。 ・事前にアポイントを取り、車でルート営業を行います（直行直帰可） ※スケジューリングは個人の裁量にお任せしています。 ■組織構成： 広島営業所の営業は6名（40代3名、30代2名、20代1名）で構成されています。※他、内勤7名 ■目標数値について： ノルマはございませんが、年間の売上目標はあり、評価に反映がされます。 ・定量評価：７割（売上粗利） ・定性評価：３割（勤務態度・組織貢献度等） ■キャリアパス： 役職評価が年1回あり、希望があれば主任→係長→課長代理→課長とキャリアアップが可能です。※役職手当あり ■当社の強み・特徴： ・ニッタグループの販売子会社： グループの製品に留まらず、商社機能としてマーケットシェアの高い製品群の仕入れ力を基にした圧倒的な受注力が強みです。半導体業界にも力をいれております。競合優位性がある為、営業力としてのスキルを磨くことができます。 ・中途比率100%／離職率5% 中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気で定着率も非常に高いです。やる気のある方には責任あるポジションをお任せし、能動的に仕事をされる方は特にやりがいを持って働くことが可能です。 ・働きやすい環境： 年間休日120日以上／残業月10H程度／実働7時間40分

【営業にチャレンジしたい方歓迎！／転勤無し／基本土日祝休み／車通勤可能！／創業70年以上／正社員登用あり／需要が高まっている有機肥料】 ■業務内容： 創業70年超えの有機質肥料の製造・販売を行っている当社にて、法人営業をお任せいたします。 日本農業の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。国際情勢の影響を受けやすい化学肥料に対して、国内で生産が可能な有機肥料の重要性が高まっています。今後需要が増えていく市場に対応するために既存営業の販路拡大がミッションとなってきます。 ■入社後の流れ： OJTで業務を学んでいただきます。既存社員の営業に同行し、営業方法や当社製品、業界について勉強しながら慣れていただきます。 今現在肥料についての知識がなくても、入社後経験を積んでいけますので安心して応募ください。 ■業務の流れ(一例)：肥料販売に関連する営業です。 ・お客様からお問い合わせ(品質や栽培を改善したいなどのお問い合わせ) ・商品説明(肥料サンプルを持っていき説明) ・課題ヒアリング ・再度、いただいた内容を基にご提案 ※既存のお客様から、新規のお客様をご紹介いただくこともございます。 ■取り扱い製品： 当社製品は全て合わせると100種類ほどありますが、メインで扱い提案するのは10品目ほどです。 ■担当顧客： 農業組合、商社や代理店になります。岡山や四国エリアを担当いただく予定です。 ■組織構成： 3名で構成されております。わからないことがあれば何でも聞いていただける環境です！ ■福利厚生： 〇正社員登用あり！ 基本1年後に、正社員になっていただきます。 〇車通勤可能！ 遠方からも通えるように車通勤可能です。 〇基本土日祝休み！ ■当社について 有機質肥料の開発・販売、作物に合った専門肥料の開発を行ってきました。現在では一般的な肥料のペレット化（粒状に圧縮したもの）を初めて開発に成功したのが当社であり、有機肥料の開発には高い知見を持っています。 また現在、国策として「みどりの戦略」が掲げられ、2050年までに化学農薬を50％減らし、有機農業を全体の25％に増やすことが国家的に推進されています。今後、工場の生産能力を上げ、既存顧客を増やしていくことで事業の成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業70年以上の老舗専門商社/営業事務から貿易事務へ着実にステップアップ/岡山勤務・転勤なしで海外とつながる事務職/資格取得支援や正社員登用で長期キャリアも安心◆◇ ■おすすめPOINT　＼営業事務スキルを活かして、輸出入のプロへ成長できる環境です／ ・コツコツとした営業事務から、一歩踏み出して海外と関わる事務職を目指したい方へ！受発注・見積作成を中心に経験を積み、将来的には輸出書類や船積手配、Web会議、海外出張などにも挑戦できるポジションです◎ ・昭和24年創業、グループ年商150億円規模の安定企業として、岡山・広島から西日本、東南アジアへと事業を拡大中の資材・設備専門商社です。 ■職務内容： 入社後は、国内外の受発注・仕入処理からスタート。依頼内容をもとに価格・数量・納期を確認し、フォーマットで見積書を作成・送付します。2〜3ヶ月を目安に見積作成を一人で完結できるようになり、その後1年ほどかけて、インボイスやパッキングリストなどの輸出書類作成、提携倉庫との出荷調整、コンテナ・船舶・フライト手配へと業務の幅を広げていきます◎ ■具体的な業務イメージ： ・受発注／仕入処理（システム入力、納期・数量確認） ・見積書作成（1日少ない日で10〜15件、多い日で30〜50件ほど／内容確認〜金額計算〜送付までを担当） ・海外クライアントからの問い合わせ対応（メール中心／翻訳ツール活用可） ・輸出入書類の作成、受発注管理、納期調整 ・フォワーダー・倉庫との連携による輸送・船積手配 事務だけでなく、来客対応や出張の機会もあり、デスクワークだけに留まらないやりがいのあるポジションです！ ■環境・キャリア： 海外事業部は営業5名、アシスタント16名体制で、エリア別チームで業務を進めます。外国籍メンバーも在籍し、英語に触れられるグローバルな環境です◎月1回程度、現地法人やお客様とのWeb会議に同席する機会もあり、将来的に海外出張にもチャレンジ可能！貿易実務検定の取得を会社として奨励しており、合格者には資格手当を支給。「営業事務＋貿易事務」のスキルを兼ね備えた人材として市場価値を高められます。契約社員スタートですが正社員登用前提の募集で、残業は月平均20H程度。岡山で腰を据えて国際業務に携わりたい方にお勧めです！

＜係長〜次長クラス/これまでの営業実績やマネジメント経験を活かして事業を牽引したい方歓迎！＞ ■職務内容： 投資用マンションをはじめとする不動産事業をワンストップで手掛ける当社において、投資用不動産の営業・部下のマネジメント・営業実績管理等の管理業務も担当します。 【具体的な業務】 ・部の目標達成に向けた新規顧客及びエリア開拓（コミュニティ作り） ・スタッフマネジメント ・メンバーの数字管理 ■紹介営業/ファンを増やす営業スタイル 不動産業界では当たり前とされているアナログな営業（飛び込みやキャッチやテレアポ等）をせず、「営業する」感覚ではなく、「ファンを増やす」ことで、紹介で顧客を獲得しています。 基本的に既存のお客様からの紹介で提案します。 お客様との関係を構築する為、経済動向について勉強をしながらお客様に届ける資料の作成や、全社での交流イベントも開催しております。 さらに購入後のケアにも注力しており、当社の特徴であるお客様との良好な関係より、お客様だった方が入社されたことも！ ■働き方： ・年末年始・GW休暇・夏季休暇はしっかりとあり、週休二日休み（日曜・月曜）で、ワークライフバランスも充実できます。 ・所定労働7.5H×残業20H程 ■福利厚生： ・家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円／人（18歳未満） ・産休育児休暇制度 ・結婚・出産祝いあり ・住居手当 ■当社について： 当社は、2019年４月に東京・渋谷を中心に、全国に20社と1つの医療法人を展開するLALLグループよりMBOを実施し独立いたしました。 現在は、東京・宮崎・福岡を拠点に、不動産のトータルサービスをワンストップで提供しています。 ＜今後のビジョン＞ 当社は、成長率18%を実現し、現在60億円弱の売上から100億円以上を目指しており、上場を目指して準備中でございます。 不動産事業を基盤に、美容・福祉など多角的なサービス展開も行っており今後は、民泊事業など新しい事業への挑戦も行っていく予定です。 独立して７年目。急成長な企業だからことそ実現するキャリア形成を広げる環境が当社にはございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社は特定の領域に縛られず、多角的に事業展開を行っております。そんな同社において、法人向けに車載器、空調設備、携帯等を提案して頂きます。豊富な取扱商品で各部門と連携しながらお客様の様々なニーズにお応えするのがミッションです。 ■業務詳細：※既存顧客や過去の取引顧客が中心のルート営業 ・ニーズ収集やそれに応じた提案活動、金額の見積もり ・受注後の工事スケジュールの調整や協力会社（施工会社など）との調整 ・納入後のアフターケア（使い勝手の確認や要望などの吸い上げ） ・他取扱い商材の提案 ※“売り切り“ではなく、納入後もアフターケアや他商材の提案を通じた、顧客との長いお付き合いとなる点が特徴です。 ■入社後の流れ： まずは取り扱いメーカーの研修を受講頂き、商材の知識を深めていただきます。研修後は先輩社員に同行し、顧客ニーズに合った商材を提案できるようOJTで営業経験を学んでいただきます。 ■組織構成： 営業本部長：60代　営業事務：60代（1名）、30代（1名）　（男：女=2:1） └第1営業部　部長：40代　課長：40代　メンバー：40代（1名）、30代（2名）、20代（1名）　（男：女=2:4） └第2営業部　部長：50代　係長：30代　メンバー：50代（1名）、20代（1名）　（男：女=4:0） └第3営業部　部長：60代　担当部長：60代　メンバー：60代（2名）、50代（1名）、40代（2名）、20代（2名）　（男：女=9:0） ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…創業50年の節目を迎え、同社は次の50年を見据えた新たなフェーズに入りました。今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ・研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇日本の太陽光発電所の流動化・長期安定化に寄与／大手メディア掲載◎ ◇業界最大級の再エネメディア「タイナビ」ブランドを展開 ◇会員数2.5万人超の「タイナビ発電所」からの反響営業が中心 ◇年休125日／残業月10h程度／住宅手当あり ■業務内容： ・当社が運営する太陽光発電所売買サイト「タイナビ発電所」を通じてお問い合わせをいただいたお客様へ、中古太陽光発電所の提案・売買サポートを行っていただきます。 ・近年、発電所の売却ニーズが高まっており、発電所を売りたい法人・個人のお客様と、購入を希望するお客様をつなぐ役割を担います。 ・飛び込み営業やテレアポ中心の営業ではなく、自社サービスに登録いただいている会員やお問い合わせいただいたお客様への提案が中心です。 ■業務詳細： ・発電所の購入を検討されているお客様への提案 ・売却を希望されるお客様への対応 ・物件情報の掲載、契約手続きのサポート ・既存会員への情報提供や提案営業 ・中古発電所の査定、仕入れ業務（将来的に担当） ■入社後の流れ： ・入社後は2〜3週間程度の座学研修を通じて、「再生可能エネルギー業界の基礎知識 ・太陽光発電所売買の流れ ・事業部の業務内容」を学んでいただきます。 ・その後は先輩社員に同行しながら業務を習得していただきます。 経験豊富な営業メンバーが在籍しており、その社員のもとで実務を学べる環境です。 ■業務の特徴： お客様の購入目的や投資ニーズを丁寧にヒアリングし、最適な物件を提案していくコンサルティング型の営業です。 また、将来的には中古太陽光発電所の査定や仕入れにも携わり、物件の仕入れから販売まで一貫して担当できる営業へ成長いただくことを期待しています。 ■当社について 〜IT×エネルギーで再エネ市場を支える成長企業〜 ◎当社は、業界最大級の再生可能エネルギー専門メディア「タイナビ」シリーズを運営しています。メディア運営に加え、太陽光関連機器の卸売や発電所の売買・開発事業も展開し、再エネ市場の成長を支えています。 ◎「タイナビ」シリーズは累計20万人以上が利用する業界トップクラスのサービスです。また、成果を正当に評価する社風があり、評価・賞与は年2回。実績次第で昇給・昇格のチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内No.1のニッチトップ／ノルマやテレアポなし！大手企業や官公庁との安定取引あり／TV放映される駅伝大会、毎年夏に開催する音楽フェスで活用／チームでイベントの成功を支えるお仕事〜 ■入社後の流れ： 2週間から1か月程、座学研修の後にOJT形式で先輩営業より製品知識、業務知識を習得いただきます。 その後、先輩社員への営業同行を通じて業務や営業スキルを学んでいただき6か月程度を目安に徐々に既存の企業様を引き継いで担当頂く予定です。 ■業務内容： 当社にお問い合わせいただいた内容に応じて、無線機（トランシーバーやインカム）のレンタル・販売の法人営業をお任せします。 国際的なスポーツ大会や音楽フェス、企業イベントなど、誰もが知る場面で使用されています。 ＜詳細＞ ・取引先：大手企業や官公庁（大型スポーツイベント・企業イベント・展示会・学園祭など） ・担当社数：20社程度 ・商材：無線機（トランシーバーやインカム）レンタル無線機を5万台以上保有 ・営業スタイル：テレアポ等の新規開拓は行っておらず、基本的に先方からのお問い合わせに対応頂く形です。 ※イベント会場やお客様先まで商品の配送（セッティングや撤収等の手伝い）対応しているため、車の運転をする場面が発生します。 ■業務の特徴： 既存のお取引と新規でお問い合わせをいただく割合は8:2程度です。お客様のご要望を聞くだけでなく実際にお客様のもとへ足を運んでヒアリングをしたり、 レンタル前の無料貸し出しを行うことで安心して利用していただくなど、「丁寧なサービス」が評価されています。 ■組織構成： 3名（男性社員1名・女性非正規社員2名）20代〜30代を中心に活躍しています。 ■キャリアパス： 営業未経験から入社した社員が20代のうちにマネージャーに昇格するなど裁量持って取り組める環境があります。 ■当社について： 当社は、2011年に無線機レンタルに特化した企業として創業し、レンタル事業の成長率は国内トップレベルです。 会社全体で成果を挙げていく方針のため、チームプレーを重視しており、未経験からでも安心して取り組める環境です。現在は東京、大阪、名古屋の3拠点で事業展開をしており、拠点拡大/事業展開を進めています。　 ※沖縄にグループ企業有 変更の範囲：会社の定める業務

空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社である同社にて、法人顧客（建築会社、病院、学校、商業施設など）向けの空調・給排水設備などの提案営業をお任せします。 ■業務内容： 既存顧客を中心（90％）に、設備更新や新設に関する提案、施工スケジュールの調整などを行います。単なるモノ売りではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適な機器・施工プランを提案します。また、無理な新規開拓はなく、既存顧客との信頼関係構築を重視したルート営業が中心です。 【具体的には】 主な業務内容としては、下記のような業務を予定しています。 ・ニーズ収集やそれに応じた提案活動、金額の見積もりなどの営業活動 ・受注後の工事スケジュールの調整や協力会社（施工会社など）との調整 ・納入後のアフターケア（使い勝手の確認や要望などの吸い上げ） ・他取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など）の提案 ※1日の訪問件数：平均2件／受注までのリードタイム：約3ヶ月程度 ■商材・案件規模： 1日で完了する小規模な更新工事から、数千万円〜1億円規模の新設・大規模案件まで工事規模・内容に応じて柔軟な提案を行います。 ■働き方・サポート体制： クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。 【勤務スタイル】 営業メンバーは8名おり、平均年齢は45歳前後と落ち着いた大人のチームです。穏やかで協力的な社風のため無理な競争や強引な営業はなく、互いに支え合いながら業務を進めています。 【サポート体制も安心！】 入社後は約1ヶ月の座学研修＋2〜3ヶ月のOJTを行います。先輩と一緒に現場を回りながら、商品知識や提案の流れ、顧客対応などを段階的に習得できます。経験者はもちろん、ブランクがある方や環境を変えたい方も、安心してスタートできます。最長で13年以上勤務している社員もおり、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働けます。 【キャリアについて】 営業としてのスキルを磨くだけでなく、将来的にはマネジメントも目指すことができる環境です。本格的なキャリア形成は、部下を持つポジションからスタートします。「現場でしっかり経験を積み、ゆくゆくはチームをまとめたい」 そんな想いをカタチにできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社である同社にて、法人顧客（建築会社、病院、学校、商業施設など）向けの空調・給排水設備などの提案営業をお任せします。 ■業務内容： 既存顧客を中心（90％）に、設備更新や新設に関する提案、施工スケジュールの調整などを行います。単なるモノ売りではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適な機器・施工プランを提案します。また、無理な新規開拓はなく、既存顧客との信頼関係構築を重視したルート営業が中心です。 【具体的には】 主な業務内容としては、下記のような業務を予定しています。 ・ニーズ収集やそれに応じた提案活動、金額の見積もりなどの営業活動 ・受注後の工事スケジュールの調整や協力会社（施工会社など）との調整 ・納入後のアフターケア（使い勝手の確認や要望などの吸い上げ） ・他取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など）の提案 ※1日の訪問件数：平均2件／受注までのリードタイム：約3ヶ月程度 ■商材・案件規模： 1日で完了する小規模な更新工事から、数千万円〜1億円規模の新設・大規模案件まで工事規模・内容に応じて柔軟な提案を行います。 ■働き方・サポート体制： クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。 【勤務スタイル】 営業メンバーは8名おり、平均年齢は45歳前後と落ち着いた大人のチームです。穏やかで協力的な社風のため無理な競争や強引な営業はなく、互いに支え合いながら業務を進めています。 【サポート体制も安心！】 入社後は約1ヶ月の座学研修＋2〜3ヶ月のOJTを行います。先輩と一緒に現場を回りながら、商品知識や提案の流れ、顧客対応などを段階的に習得できます。経験者はもちろん、ブランクがある方や環境を変えたい方も、安心してスタートできます。最長で13年以上勤務している社員もおり、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働けます。 【キャリアについて】 営業としてのスキルを磨くだけでなく、将来的にはマネジメントも目指すことができる環境です。本格的なキャリア形成は、部下を持つポジションからスタートします。「現場でしっかり経験を積み、ゆくゆくはチームをまとめたい」 そんな想いをカタチにできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社である同社にて、法人顧客（建築会社、病院、学校、商業施設など）向けの空調・給排水設備などの提案営業をお任せします。 ■業務内容： 既存顧客を中心（90％）に、設備更新や新設に関する提案、施工スケジュールの調整などを行います。単なるモノ売りではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適な機器・施工プランを提案します。また、無理な新規開拓はなく、既存顧客との信頼関係構築を重視したルート営業が中心です。 【具体的には】 主な業務内容としては、下記のような業務を予定しています。 ・ニーズ収集やそれに応じた提案活動、金額の見積もりなどの営業活動 ・受注後の工事スケジュールの調整や協力会社（施工会社など）との調整 ・納入後のアフターケア（使い勝手の確認や要望などの吸い上げ） ・他取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など）の提案 ※1日の訪問件数：平均2件／受注までのリードタイム：約3ヶ月程度 ■商材・案件規模： 1日で完了する小規模な更新工事から、数千万円〜1億円規模の新設・大規模案件まで工事規模・内容に応じて柔軟な提案を行います。 ■働き方・サポート体制： クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。 【勤務スタイル】 営業メンバーは8名おり、平均年齢は45歳前後と落ち着いた大人のチームです。穏やかで協力的な社風のため無理な競争や強引な営業はなく、互いに支え合いながら業務を進めています。 【サポート体制も安心！】 入社後は約1ヶ月の座学研修＋2〜3ヶ月のOJTを行います。先輩と一緒に現場を回りながら、商品知識や提案の流れ、顧客対応などを段階的に習得できます。経験者はもちろん、ブランクがある方や環境を変えたい方も、安心してスタートできます。最長で13年以上勤務している社員もおり、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働けます。 【キャリアについて】 営業としてのスキルを磨くだけでなく、将来的にはマネジメントも目指すことができる環境です。本格的なキャリア形成は、部下を持つポジションからスタートします。「現場でしっかり経験を積み、ゆくゆくはチームをまとめたい」 そんな想いをカタチにできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社である同社にて、法人顧客（建築会社、病院、学校、商業施設など）向けの空調・給排水設備などの提案営業をお任せします。 ■業務内容： 既存顧客を中心（90％）に、設備更新や新設に関する提案、施工スケジュールの調整などを行います。単なるモノ売りではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適な機器・施工プランを提案します。また、無理な新規開拓はなく、既存顧客との信頼関係構築を重視したルート営業が中心です。 【具体的には】 主な業務内容としては、下記のような業務を予定しています。 ・ニーズ収集やそれに応じた提案活動、金額の見積もりなどの営業活動 ・受注後の工事スケジュールの調整や協力会社（施工会社など）との調整 ・納入後のアフターケア（使い勝手の確認や要望などの吸い上げ） ・他取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など）の提案 ※1日の訪問件数：平均2件／受注までのリードタイム：約3ヶ月程度 ■商材・案件規模： 1日で完了する小規模な更新工事から、数千万円〜1億円規模の新設・大規模案件まで工事規模・内容に応じて柔軟な提案を行います。 ■働き方・サポート体制： クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。 【勤務スタイル】 営業メンバーは8名おり、平均年齢は45歳前後と落ち着いた大人のチームです。穏やかで協力的な社風のため無理な競争や強引な営業はなく、互いに支え合いながら業務を進めています。 【サポート体制も安心！】 入社後は約1ヶ月の座学研修＋2〜3ヶ月のOJTを行います。先輩と一緒に現場を回りながら、商品知識や提案の流れ、顧客対応などを段階的に習得できます。経験者はもちろん、ブランクがある方や環境を変えたい方も、安心してスタートできます。最長で13年以上勤務している社員もおり、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働けます。 【キャリアについて】 営業としてのスキルを磨くだけでなく、将来的にはマネジメントも目指すことができる環境です。本格的なキャリア形成は、部下を持つポジションからスタートします。「現場でしっかり経験を積み、ゆくゆくはチームをまとめたい」 そんな想いをカタチにできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整った研修制度と成長できる環境/年間休日121日＋有給消化率50％以上〜 ■ほとんどの方が未経験スタートです！魅力もたくさん！ （1）社員を大切に待遇に絶対の自信があります （2）多数の研修を通して本当に成長できる場所があります （3）人間関係が良好で非常に良い雰囲気です ・全国600支店以上ある「ほけんの窓口」の中でお客様感謝指数とお客様満足度指数で1位を誇る実績 ・ワークライフバランス重視の働きやすさ「健康経営優良法人認定制度」3年連続認定 ■業務内容 保険選びのコンサルティング営業として、「ほけんの窓口」へ来店した顧客に40社以上の保険商品の中からベストなプランを提案頂きます。 完全来店型営業なので保険相談に専念でき、雑務も来客の合間に対応できるため、残業がほとんど発生しません。（月10h以内） ■研修制度 ・ほけんの窓口合同研修、FPO独自研修、ビジネススキルやキャリアに応じた外部研修を全額会社負担で受けることができます。 ・実務においても細かな顧客対応マニュアルが用意されており、顧客合わせた対応がしやすく、他の「ほけんの窓口」パートナー企業よりいち早く成長することができます。 ■給与体系について ・勉強を重ねながらベストプランを提案できるようになる入社14ヶ月頃には、月給34万円にアップさせることも可能です。 ■組織構成 「利他主義」の社是のもと、 自分さえ良ければ良いという人はおらず、 チーム全体のことを考え、店舗が一丸となってお客様にサービスを提供しています。 ■先輩コンサルタントの1日の流れ：例 ・09時25分…出社。掃除、朝礼 ・10時…顧客相談会 ・12時…昼食 ・13時…保険会社と打ち合わせ ・14時…満期更改や書類整理 ・15時…休憩 ・15時30分…明日の顧客の準備 ・16時30分…自由時間（ロープレや勉強） ・19時10分…帰社 ・19時30分…強制的に電源が落ち、仕事ができない状態になる ※「ワークライフバランスを大切にしている」という社長の考えで、休日出勤もありません。 ■休日 月10日程度の公休があります。 全部希望を出すこともできるが、店舗の運営状況との兼ね合いなので希望が通るかは状況次第。連休として取得することも可能です。

~PM経験不問/エンジニアの経験を活かしPM目指したい方歓迎~ ●現時点でのPM経験は不問です。これまでの経験を活かし、PM目指したい方はぜひご応募ください ●スキルアップのため未経験の領域でチャレンジしたいなど自由度高い環境有 ●家族手当・住居手当・帰省手当等働きやすい環境有 ■業務内容 システム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。 具体的には、システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。 プロジェクトによって、ご自身の経験から合う合わないがあったり、スキルアップのため未経験の領域でチャレンジしたいなど、仕事の選択は自由です。 また、ITコンサル職や営業職など別の職種への転籍も可能です。 マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。 【JOB事例】　下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施 1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築。 2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築 3) テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築 4) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築 5) 大手重工業企業向けのPLMシステム構築 6) ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション ■働き方の特徴 ・残業：平均月12時間程度 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます ■弊社の特徴 ・設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています 変更の範囲：会社の定める業務

≪平均年齢29歳≫ 若手社員が活躍中！チーム意識◎ 成約率は85％以上で業界トップクラス★／学歴不問・資格不問／安心のOJT制度あり◎　 ★初めて営業にチャレンジしたい方にお勧めです★ ＼＼この求人のポイント／／ ◎　成約率85％以上！ ⇒ 提案がしっかり届くからやりがい◎ ◎　ノルマなし＆チーム制 ⇒ 支店全体で目標を追うスタイル ◎　若手活躍中！平均年齢29歳 ⇒ 同世代が多く、相談しやすい雰囲気 ◎　上場企業との取引多数 ⇒ 安定した業界で長く働ける ◎　OJT研修あり（3か月） ⇒ 先輩がマンツーマンでサポート！ ■業務内容 ★お部屋探し・接客がメイン 企業の「社宅制度」を利用する社員さんのお部屋探しをサポートするお仕事です。 お客様はすべて法人契約の企業から紹介された方なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ 月間の接客数は平均15〜20件、契約件数は約10〜15件。 希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご提案します。 ■具体的には （1）取引先の企業様から、転居が必要になった従業員様の情報がメールで届く （2）従業員様にお電話やメールにて物件のご紹介をさせていただく （3）お客様の希望（駅から何分以内／近くにスーパーがほしい／バス・トイレ別など）をヒアリングし、その方に合った物件をご提案 （4）実際に物件を見ていただく※物件現地待ち合わせが多く、電車・徒歩・タクシー・カーシェア等での移動となります。 ■未経験でも安心の育成体制 ・1か月目：先輩に同行して業務を体験 ・2〜3か月目：ロールプレイングで実践力を養成 ・4か月目以降：一人立ちしても、いつでも相談できる環境 ・入社1年目は自己判断ではなく、報告・連絡・相談を徹底し、エリオンの社員としての立ち居振る舞いや考え方を学ぶ ■社風・働く環境 ・中途入社100％ ⇒ フラットでオープンな職場 ・経営層との距離が近く、意見も言いやすい ・「顧客に真摯に向き合う」姿勢を大切にする社風 ■業界の安定性 福利厚生として社宅制度を導入する企業が増加中！ 2023年より外国人社員向けの仲介もスタートし、ニーズはますます拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）を運営し、累計受講生6万人以上・月間1,000名超が新規入学する、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。現在も受講生数は右肩上がりで伸び続け、業界で確固たるNo.1ポジションを確立しています。 しかし、日本の金融リテラシーはまだ十分とは言えません。 「老後2,000万円問題」「年金制度への不安」など、構造的な課題は残されたまま。 金融教育を通じて社会課題を本質的に解決することがGFSの使命です。 ■業務内容 既存の受講生に向けたアップセル商品・延長プランの販売をリードし、「売れる組織づくり」の中心を担うマネージャーポジションです。 ＜詳細＞ （1）売上目標の管理と戦略立案 既存生徒を対象としたアップセルや延長プランの販売戦略を立案。 （2）マーケティング、集客 セミナー集客のための告知文作成や、動画コンテンツを活用した訴求活動のディレクション。 （3）セールス、クロージング マーケティング施策で反応がなかった層に対し、1対1の営業をかけ、成約に繋げるフローの管理。 （4）企画・運営 既存の枠組みにとらわれず、売上目標達成のための新しいキャンペーンや商品提供方法の企画。 ■配属組織 バリューアップ部　販売促進課　メンバー10名程 ■ポジションの魅力 １）急成長事業の中核で、仕組みづくり × 売上責任を同時に経験できる GFSは毎月1,000名以上の新規受講生が流入する、常に需要が伸び続けるマーケットで事業を展開しています。その中心で 「売れる仕組みをつくり、その仕組みが数字として跳ね返ってくる」 という事業会社の醍醐味をすべて体感できる役割です。 ◎自分が設計した導線が、翌週には売上として現れるスピード感 ◎既存顧客という大きな母集団を相手に、アップセル率向上の打ち手を企画・推進 ◎組織10名規模の中で、KPIの選定から改善施策の浸透まで一気通貫で責任を持てる ◎再現性の高いプロセスをつくることで、事業成長に直接貢献できる ■キャリアパス 単月営業利益が３億円。安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。年功序列はありませんので、成果次第で早急な昇格・昇給を目指せます。

【アルバイト経験・派遣社員・契約社員の方もOK／年収UP実現／休日出勤は事前に決定◎／業界唯一！企画〜設計〜施工〜運営まで製販一体体制／幕張メッセやビックサイトなど業界トップクラス案件数・メディア出演多数／健康経営優良法人】 ◆会社説明動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ◆モデル年収 26歳／入社 2年／450万円 28歳／入社 5年／550万円 34歳／入社11年／710万円 40代／課長／900万円以上 50代／部長／1000万円以上 ◆業務内容 展示会やイベントでの映像・音響演出・照明業務をディレクターや営業と連携し、イベント内容に応じた機材システムを設計・設営し、本番では映像送出や音響・照明操作を行います。 ◆業務詳細 （1）システム構築（ディレクターと協業） ・イベント内容に応じた機材システムの設計 ・映像ルーティングや音響・照明プランの検討 ・機材リストや配線図の作成補助 （2）設営業務 ・LEDビジョン、プロジェクター、音響卓、照明卓、スピーカーなどの配置 ・仮設構造物や電源・配線の整備 ・撤去後の機材の点検 （3）本番業務 ・映像送出やスイッチング、音響操作、照明操作 ・演出に合わせたリアルタイム操作 ・トラブルシューティング ◆案件詳細 ・Pokemon World Championships 2023 ・アニメジャパン2022　など ※案件実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ◆業務の魅力 ・映像・音響の専門スキルを磨きながら、演出に直接関われる ・チームで協力し、完成の瞬間を共有できる達成感 ◆働き方 繁忙期は休日出勤がありますが、事前に出勤日は決まります。月８〜10日のお休みが担保できるように調整しております。 ◆当社の特徴 2024年度の売上96億円から2025年度の売上130億円の売上を更新、成長を続ける総合ディスプレイ企業。パビリオンやEXPOなどの展示ブースの「プロデュース・デザイン・制作進行・納品」の製販一体体制で、企画から納品までスムーズな対応と高品質なサービスを提供。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く高い利益率と安定性を誇ります 変更の範囲：無

〜ERP、販売管理、在庫管理等のパッケージ関連経験を活かして、営業としてキャリアアップ！〜 ●売上高192億円超え／導入社数5000社超え＆サービス継続率98.2％を誇る自社主力サービス「アラジンオフィス」を保有の独立系Sler ●自社ソリューション提案営業として、幅広い業務をお任せ ●インセンティブ有／企業の経営課題や DX 化に貢献 ●全社平均残業12h／離職率2.3％／リモート可／平均勤続年数8.7年／男女ともの育児休業取得実績あり／産休復帰率100% ■業務概要： 主に自社製品である販売／在庫／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」と 、BtoB 向けWeb 受発注システム「アラジン EC」の提案営業活動をお任せします。 ■業務詳細： 全国約11万社の中堅中小企業群をターゲットに、下記業務をお任せいたします。 ・顧客アプローチ、提案 ・顧客フォロー など ■商材： ・「アラジンオフィス」 概要：アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる主力販売管理パッケージ 特徴：5000 社以上に導入実績（※有名顧客も多数） 自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。 ・「アラジン EC 」 概要：BtoB 向け、Web 受発注システム 受注アップ、顧客アップに貢献すべく開発したWEBパッケージで、 「アラジンオフィス」と連携して、業務効率化も支援しております。 ■顧客： アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界をはじめとする法人顧客をご担当いただきます。 ■入社後の流れ： ・ご入社当初は業務習得の兼ね合いから出社がベースとなりますが、業務習得後はリモートと出社併用の勤務となります。 ・初期研修に加え、OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。 ■組織構成： ・同部署（首都圏システム営業部）には営業職、エンジニア職合わせて150名のメンバーが所属。 ・男性8割、女性2割、平均年齢は33歳です。 ・若手を中心にコミュニケーション活発で年功序列の無い、風通しの良い雰囲気です。

◇未経験歓迎・まずは先輩同行で車載機器の取付からスタートし、段階的にスキルを身につけられます ◇運行管理の効率化や安全性向上に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ◇機械や車に興味がある方や、未経験から専門知識・スキルを身に着け、手に職をつけたい方、是非ご応募ください！ ■業務概要 当社は、デジタルタコグラフやドライブレコーダーをはじめとした運行管理・安全管理機器の専門会社として、60年以上にわたり地域の物流・旅客輸送を支えてきました。 本ポジションでは、車載電装機器の取付・点検・修理からスタートし、将来的にはお客様への提案までを担うセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。 単なる「取付作業員」や「物売り営業」ではなく、現場を理解したうえで、安全運行を支えるパートナーとして伴走する仕事です。 ■ 入社後の流れ 入社後は、いきなり営業や単独作業を任せることはありません。 入社後半年〜1年は、先輩社員に同行し、トラック・バス・タクシー等への車載電装機器の取付・配線作業を習得していきます。その後、お客様との会話を通じて、提案業務にステップアップしていきます。 ※人によって異なりますが、一人前までは約3年を想定しており、焦らずじっくり技術の習得をして頂けます。 ＜教育体制＞ OJTと先輩社員による丁寧な指導で、未経験者でも着実に専門知識・技術を習得できる環境です。 ■業務詳細 ・デジタルタコグラフやドライブレコーダー等の車載電装品の設置・交換・配線作業 ・バッテリーやエアコン、スターター等の電装系トラブルの診断・修理・点検業務 ・法人顧客への製品提案、見積作成、販売、既存顧客への継続的なアフターフォロー ・顧客の運行形態やニーズに合わせた機器・ソフトウェアの導入支援、運用サポート ・取引先ディーラー・整備工場、エンドユーザーへの部品配送や出張取付・修理 ・法令改正や安全運転管理に関する情報提供、運行管理ソフトとの連携提案 ■特徴/魅力 ◎地域密着型の営業スタイルで顧客と長期的な信頼関係を築き、専門性を高めながら社会インフラを支えるやりがいがあります。 ◎法令により装着義務のある製品販売のため、安定的な企業経営が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根ざした医療法人で、医療事務・運営アシスタント募集！〜 ■1951年の設立以来、70年以上にわたり地域医療の発展に尽力してきました。なかでも、通院が困難な方々を支える「訪問診療」には30年程前からいち早く着手。高齢化社会の進展に伴い、そのニーズはかつてないほど高まっています。 現在は、長年培った信頼をもとに、高齢者施設を中心とした質の高い医療を提供しています。 今回募集するのは、この「安心」の仕組みを現場でサポートする『事務アシスタント』です。歴史ある安定法人で、社会貢献度の高い仕事に挑戦しませんか。 【具体的な業務】 （1）書類作成・管理（事務サポート） 主治医意見書、マッサージ同意書、訪問看護指示書などの作成補助を行います。 ※書類の作成自体は医師が行うため、下書きの準備や入力補助といったサポートが中心です。 完成した書類の発送（郵送・FAX）、スキャン保存などの事務作業もお任せします。 （2）診療同行・カルテ入力 訪問診療に同行し、医師の傍らで電子カルテへの入力作業や、診察の準備・片付けなどのサポートを行います。 ※基本的には看護師が担当しますが、状況に応じてサポートをお願いする場合があります。 （3）お申込みの受付・ご案内 訪問診療を検討されているご家族様へ、サービスの流れや費用についてご説明します。 老人ホームなどの施設へ伺い、入居者様のお身体の状態をヒアリングしたり、申し込みの手続きを行ったりする、クリニックの「顔」となる大切なお仕事です。 （4）クリニック運営に関わる一般事務 電話対応や備品管理など、スムーズな運営のための事務全般をお願いします。 ■こんな方を求めています ・基本的なビジネスマナー（挨拶、敬語、電話・メール対応など）を理解し、営業、交渉、もしくは接客などの対人業務経験がある方。※名刺交換や報告・連絡・相談が正しくできる方を想定しています。 ・適切な言葉遣い・立ち居振る舞いが出来、ヒアリング能力のある方。 ・相手を尊重したやりとりが出来る方。 ・物事を柔軟に考え、行動が出来る方 ・コミュニケーションをしっかり取られる方 ・フットワークの軽い方　 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根ざした医療法人で、医療事務・運営アシスタント募集！〜 ■1951年の設立以来、70年以上にわたり地域医療の発展に尽力してきました。なかでも、通院が困難な方々を支える「訪問診療」には30年程前からいち早く着手。高齢化社会の進展に伴い、そのニーズはかつてないほど高まっています。 現在は、長年培った信頼をもとに、高齢者施設を中心とした質の高い医療を提供しています。 今回募集するのは、この「安心」の仕組みを現場でサポートする『事務アシスタント』です。歴史ある安定法人で、社会貢献度の高い仕事に挑戦しませんか。 【具体的な業務】 （1）書類作成・管理（事務サポート） 主治医意見書、マッサージ同意書、訪問看護指示書などの作成補助を行います。 ※書類の作成自体は医師が行うため、下書きの準備や入力補助といったサポートが中心です。 完成した書類の発送（郵送・FAX）、スキャン保存などの事務作業もお任せします。 （2）診療同行・カルテ入力 訪問診療に同行し、医師の傍らで電子カルテへの入力作業や、診察の準備・片付けなどのサポートを行います。 ※基本的には看護師が担当しますが、状況に応じてサポートをお願いする場合があります。 （3）お申込みの受付・ご案内 訪問診療を検討されているご家族様へ、サービスの流れや費用についてご説明します。 老人ホームなどの施設へ伺い、入居者様のお身体の状態をヒアリングしたり、申し込みの手続きを行ったりする、クリニックの「顔」となる大切なお仕事です。 （4）クリニック運営に関わる一般事務 電話対応や備品管理など、スムーズな運営のための事務全般をお願いします。 ■こんな方を求めています ・基本的なビジネスマナー（挨拶、敬語、電話・メール対応など）を理解し、営業、交渉、もしくは接客などの対人業務経験がある方。※名刺交換や報告・連絡・相談が正しくできる方を想定しています。 ・適切な言葉遣い・立ち居振る舞いが出来、ヒアリング能力のある方。 ・相手を尊重したやりとりが出来る方。 ・物事を柔軟に考え、行動が出来る方 ・コミュニケーションをしっかり取られる方 ・フットワークの軽い方　 変更の範囲：会社の定める業務