■職務内容： 「必要とされ続けるITアーキテクトチーム」を目指し、変わり続ける時代において新技術習得に挑戦し続け、お客様に信頼の価値を提供し続けます。今後は、お客様がDXを進める過程において増大・複雑化するシステムの導入・運用を、コンサル・アセスメントフェーズから運用フェーズまでフルラインナップで支援していきます。 マルチクラウド案件（AWS、Azure、GoogleCloud、OCI、FJcloud)のプロジェクトにおいてインフラ部分のサブリーダー・メンバーを担って頂ける方を募集致します。 ・クラウドコンサルテーション：お客様の要件を共に思考し、最適なシステム・運用の形をご提案します。 ・マルチクラウド/ハイブリッドクラウドインテグレーション：オンプレミスとのハイブリッドや、クラウドネイティブサービス、クラウドリフト/シフト、データ基盤における設計、導入を行います。 ・クラウド運用支援：IaC、DevSecOpsなどSREメソドロジーを踏まえた運用サービスを推進します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： ・クラウドインフラ（AWS/Azure/GoogleCloud/OCI/FJcloud）を軸として、業種を問わず高品質なインテグレーションを提供 ・先進技術を常に追求し、市場ニーズに応じるためのDX基盤を、アジャイル思考に基づいたシステム構築や運用サービスをご提案・導入しお客様へ貢献する ・インフラデリバリのデリバリ変革を行っており、主にシェアードサービスを活用することやGDC(海外メンバー)と共業することにより、より多くの案件を同じQCDで対応 ■仕事の魅力・やりがい： AWS・Azure・GoogleCloud・OCIのパブリッククラウドのSIを最前線でデリバリーするチームとして、富士通グループNo.1のインテグレーション力を有していることが強みです。当チームでは、グローバルに通用する最新IT技術・製品技術を習得し実践適用することを積極的に奨励しています。現在は、お客様がDXを進める過程において増大・複雑化するシステムを、アジャイルかつ高信頼に提供していくため、SRE技術のデリバリーの企画・推進も行っております。チームメンバーはダイバーシティに富んでおり、海外メンバの連携も活発です。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 S/4HANA導入および運用保守プロジェクトのBASISチームのリーダーとして、以下業務をご担当いただきます。 ・富士通SAP導入Method（Activate 3.0）に準拠したプロジェクト推進およびマネジメント（進捗管理、課題管理、要員管理） ・SAP導入顧客のバージョンアップやクラウド移行支援における、商談やプロジェクトマネジメントの実践（技術資料作成、プレゼンテーション） ・SAP導入顧客の保守・運用をはじめ、ライフサイクル・マネジメントの実践（システム管理（自動化を含）、バージョンアップや追加機能の提案） ・グローバル連携の活性化、グローバル人材化の促進（海外事業所メンバーとの技術協議、相互協力体制の強化） ■個人に期待する役割やミッション： S/4 HANA導入プロジェクトのBASISチームのリーダーとしてお客様に対するBASISデリバリーがミッションです。S/4 HANAへのコンバージョン、アップグレードなどをActivateを元にチームメンバーに伝達し効果的な設計及び構築を行います。 ■仕事の魅力・やりがい： 2030年、約79万人の国内IT人材が不足が予測される中で、富士通では、多重 下請構造や男性偏重社会、IT人材不足等のITサービスの産業構造を改革する為ジャパングローバルゲートウェイ(JGG)を設立しました。ミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」および「ダイバシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革。本ポジションは、SAPコンサル領域のデリバリ変革を意識し、責任と権限をもってメンバーをリードします。当事者としてこの変革をリードし、成長することは何事にも代えがたい経験になります。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。 変更の範囲：本文参照

金融知見不問、リース業界の大規模システムを上流から担当／最先端の技術や最前線の取組みに携われる／多彩なキャリア選択が可能〜平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方が可能 ■職務内容： 【プロジェクトでの役割】　 大手リース会社の次期基幹システム再構築プロジェクトにおいて、業務アプリ開発を担当いただきます。 なお、お客様は国内において業界トップクラスであり、既存ビジネスを活かした基盤事業の拡張や新たな事業領域の創出等、多様なビジネス要求に迅速かつ柔軟に対応できるITプラットフォームの再構築を構想されています。既存システム資産および新たなテクノロジーを活用し、お客様の望まれる次期システム構想を実現するための着実な業務アプリ開発に取り組んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、大手リース会社の次期基幹システム再構築において、業務アプリ開発の立場でQCD確保がミッションとなります。高い設計・コーディング・テスト能力を備えつつ、社内・外の関連するステークホルダーと密に連携できるネゴシエーション力を持ち、実担当としてプロジェクトの安定推進へ貢献することが求められます。 ■仕事の魅力・やりがい： 当社は大手リース業界におけるリース業務基幹システムをリードするメインベンダーです。 現在大きな変革期を迎えている同業界において、当社はリース業務システムの次世代の姿・DXについてのビジョンの具現化に期待されています。 大手リース会社における大規模プロジェクトでの積極的な推進を通じて、お客様のメインパートナーになり、組織として成長、自己実現を達成することができます。 また、新たなビジネスにもチャレンジできる環境があり、先端技術を実プロジェクトにて実現、お客様の事業継続、事業成長に貢献することで、ご自身のキャリアップにもつながります。 ■配属事業部の特徴 ジャパン・グローバルゲートウェイは、2020年11月に立ち上げた新組織。 本年度から大きく規模を拡大し当社のSIビジネスの中核を担う部門です。 新しい取り組みであるリソース共有施策の実践やオフショア協業との拡大など、 変化しつつある当社のビジネスモデルの体現者として、ビジネスの最前線で活躍できます。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内、世界トップクラス・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドイツの開発会社との海外共同プロジェクトにおける日本側のプロジェクトマネージャーを募集しています。具体的には、ドイツの開発会社が提供するオムニチャネル／POSシステムの日本向けローカライゼーションプロジェクトにおいて、商談フェーズから参画しプロジェクトをリードして頂きます。製品の日本市場への展開を担当し、当社の市場シェア拡大を目指していただきます。 プロジェクト期間は1・2年となっており、長期的に顧客と携わることが可能です。 ■プロジェクト・製品 消費者タッチポイントからデータを集約するプラットフォーム製品となります。全世界66か国に展開しており、グローバル共通で一つの情報を集められるのが特徴です。 ファッション、コスメ、スポーツ用品などの専門店領域に強みを持つ大手グローバル企業が顧客イメージです。 ■個人に期待する役割やミッション： プロジェクトマネージャとして、該当オファリングの日本展開プロジェクトを導くことがミッションになります。 ■仕事の魅力・やりがい： ・海外共同プロジェクトの日本側メンバーとして、小売業のお客様の変革ならびに業界発展への貢献、それを通じた自己の成長 ・小売業界におけるフロント改革などを中心とした新たなビジネスを担う経験 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内、世界トップクラス・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ドイツの開発会社との海外共同プロジェクトにおける日本側のファンクショナルコンサルタントを募集しています。具体的には、ドイツの開発会社が提供するオムニチャネル／POSシステムの日本向けローカライゼーションプロジェクトにおいて、顧客要件のヒアリングから導入のための製品開発を行っていただきます。また、日本企業の課題を捉えた要件をドイツ側に伝え、日本市場で競争力のあるオファリングをリリースする役割を担います。また、製品の日本市場への展開を担当し、当社の市場シェア拡大を目指します。 ※入社後は約6か月間ドイツでのOJTを予定しております。 ■プロジェクト・製品 消費者タッチポイントからデータを集約するプラットフォーム製品となります。全世界66か国に展開しており、グローバル共通で一つの情報を集められるのが特徴です。 ファッション、コスメ、スポーツ用品などの専門店領域に強みを持つ大手グローバル企業が顧客イメージです。 ■個人に期待する役割やミッション： 当該プロジェクトでのリーダクラスとして、チームを率いてオファリングの日本展開を支えていただきます。日本の顧客への適用にあたり、顧客要件を把握、整理し、開発元との連携を通じて、日本展開を円滑に進めることがミッションになります。 ■仕事の魅力・やりがい： ・海外共同プロジェクトの日本側メンバーとして、小売業のお客様の変革ならびに業界発展への貢献、それを通じた自己の成長 ・小売業界におけるフロント改革などを中心とした新たなビジネスを担う経験 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内、世界トップクラス・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融業、製造業、流通業など様々な業種のお客様の経営課題／ビジネス課題をデータドリブンに解決するための戦略や施策の立案・実行支援を行います。当社の持つソリューションやテクノロジーの活用といったシステム面での支援のみならず、データ利活用を効果的に推進するための組織体制の構築や業務プロセスの変革など、課題解決のための包括的な支援をミッションとしています。 また、コンサルティングの実施業務のほか、以下の活動にも携わることができます。 ・商談発掘や提案などのプリセールス活動 ・当コンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動 ■個人に期待する役割やミッション： コンサルタントとしてのベースとなるスキルを発揮し、ステークホルダーを巻き込みながら商談活動／コンサルティング業務を遂行していただきます。 また、商談発掘のためのマーケティング／プリセールス活動や、魅力的なコンサルティングサービスの企画・開発といった事業運営活動にも積極的に参画いただくことを期待しています。 ■仕事の魅力・やりがい： ・様々な企業のDXやデータ利活用の最前線での業務経験を得ることができます ・課題解決策の提示に留まらず、各種ソリューションの導入／運用など、効果の実現までお客様と伴走して支援する活動が可能です ・組織の拡大期における事業運営活動にも携わることができます ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： SAPアドオン開発チームの自動化技術者として以下業務をご担当いただきます。 SAP BTP(※1)上でのオープン系開発技術・言語を用いたSide by Side開発(※2)における、 ・設計書をインプットとしたプログラム自動生成施策の実施 ・VBA技術を主とした自動化ツールの開発 ・開発した自動化ツールの適用支援（導入手順書整備含む）、維持（要望対応含む） ※1・・・Business Technology Platformの略。SAPがメガクラウド上で提供するPaaS（Platform as a Service） ※2・・・SAP標準機能（Core）に、カスタマイズを加えずに拡張開発する開発方式。開発に汎用的な言語（Java,JavaScript,Python等）を使用できるため柔軟な開発が可能となる 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 富士通では今後日本で発生するIT人材不足に備え、主にJOCビジネスにおいて富士通内のグローバルリソースの戦力化を積極的に進めています。SAPビジネスも例外ではなく、グローバルスタンダードなSAPだからこそグローバルであればより柔軟に人材の質的・量的な拡大が可能と考えます。 SAPアドオン開発領域については上記に基づき、FY20/下期から戦略的にグローバルでの人材確保と育成、また日本基準のQCD遵守のための設計・開発フレームワークを整備してきました。 これらをブラッシュアップさせると共に、更なる施策「開発自動化」を確立し、プロジェクトでのアドオン開発のQCDを遵守することがミッションとなります。 ■仕事の魅力・やりがい： 日本のITサービス産業構造のゆがみ是正へのチャレンジとして、2021年にジャパングローバルゲートウェイ本部(JGG)を発足しました。JGGのミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」、「ダイバシティの実現」を軸とした富士通のデリバリー構造改革です。 募集ポジションはJGGの中でSAPの開発領域の変革を、開発技術者として実践することがポジションとなります。富士通の課題・チャレンジへ共感を頂ける方、同様の課題を感じていたがこれまでにその機会を得られなかった方には特に、積極的に応募頂きたいと考えます。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 富士通は大きな変革期にあり、日本のIT業界の構造を変えることを見据えて、さまざまなチャレンジをしています。その中心にわたくし共ジャパン・グローバルゲートウェイがあります。本ポジションは、生命保険、損害保険、クレジット、証券のプロジェクトを対象に、システム開発・運用サービスへのデリバリーをトータルコーディネートしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： プロジェクトのマネージャーとして、様々な業種・業界における開発フェーズで活躍いただくことを期待しています。 ・プロジェクトの管理者としてメンバを育成・牽引し、当組織および関連する本部の活動テーマ推進に責任を持ち、プロジェクト推進／ビジネス拡大に貢献。 ・内製化・標準化・GDC(※)拡大を通して、高品質・低コストデリバリの価値提供。 ※ Global Delivery Center：富士通のオフショア開発や運用サービスを行う海外要員で構成されたチーム 組織のマネージャーとして、高いデリバリ力を実現するチームのビルディングとマネジメントを期待しています。 ・高い技術力、戦略領域スキルを持ったプロフェッショナル人材やグローバル人材の育成と組織力向上への貢献。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【プロジェクトでの役割】　大手リース会社の基幹システムの開発・保守プロジェクトにおいて、プロジェクト内のPインフラ基盤・アプリ基盤のリーダー・サブリーダを担務していただきます。なお、お客様は国内において業界トップクラスであり、既存ビジネスを活かした基盤事業の拡張や新たな事業領域の創出等、多様なビジネス要求に迅速かつ柔軟に対応できるITプラットフォームの再構築を構想されています。既存システム資産および新たなテクノロジーを活用し、お客様の望まれる次期システム構想を実現するため、ＰＭとともにプロジェクト推進に取り組んでいただきます。 【組織としての役割】　当組織においては、デリバリー変革に向けてリソース（プロパー・GDC・ビジネスパートナー）コントロール、GDC共業の拡大、デリバリ標準化推進、メンバーのキャリア育成等のキャリアマネジメントも担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、大手リース会社のシステム基盤・アプリケーション基盤（方式）領域において、リーダまたはその補佐をするサブリーダとして、開発・保守プロジェクトのQCD確保がミッションとなります。品質／統制等のマネジメントスキルを備えつつ、社内の関連するステークホルダーと密に連携できるネゴシエーション力を持ち、実担当としてプロジェクトに貢献することが求められます。 また、EFITS組織においては、デリバリー変革に向けてリソース（プロパー・GDC・ビジネスパートナー）コントロールの手法を確立し、GDC/シェアードサービスの活用を拡大することもミッションとなります。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位／ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続約20年・柔軟な働き方〜 ■職務内容： Fujitsu Uvanceの１つであるFujitsu Cloud Magaged Serviceのオペレーションセンターとして、リモート運用保守サービスを提供しています。豊富なIT運用の実践知、及びITILをベースとした標準化されたサービスメニューにより120社を超えるお客様システムの安定稼働に貢献し続けています。 マルチクラウド、オンプレ等のシステムインフラ運用に関わる商談、運用設計から運用保守の各フェーズにおけるリーダー・サブリーダーを担って頂ける方を募集します。 ■個人に期待する役割やミッション： ・インフラ運用チームのリーダー・サブリーダーとして、お客様システム環境、業務特性を理解し、お客様システムにとって最適な監視・運用設計、及びトラブル解決や運用改善を行っていただきます。 ・インフラ領域を中心とする高度な専門知識・スキルを有し、プロジェクトマネジメントの知見を活用して、インフラ運用プロジェクトを遂行します。 ・IaC、DevSecOps、AIOpsなどSREメソドロジーを踏まえた先進技術に取り組み、運用サービスの改善・機能向上を期待します。 ■魅力： 担当プロジェクトは、富士通の中核事業であるFujitsu Uvanceの１つ、Fujitsu Cloud Magaged Serviceの関連プロジェクトであり、富士通が長年培ったベストプラクティスと運用支援ツール、ITILをベースとしたサービスメニューを組み合わせた運用サービスを提供しています。120社を超える多数のお客様システムの安定稼働に貢献できます。またプロジェクトメンバは、ダイバーシティに富んでおり、海外メンバとの連携も活発です。自身の成長はもちろん、お客様のビジネス成功に大きく貢献できるプロジェクトです。 ■歓迎条件： ・インフラ構築、運用保守の経験 ・クラウド資格（Azure. AWS等）の保有または取得に積極的な方　　 ・SREデリバリー経験（IaC、DevSecOps基盤構築・運用やIaC関連の実践経験） ・海外メンバとの業務経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位／ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続約20年・柔軟な働き方〜 ■職務内容： 顧客に対して、DXの基盤となるクラウド・インフラサービスの提供と、継続的改善の実行。 運用マネジメント領域において効果を分析・評価し、顧客満足度向上を目指した安定稼働を提供しながら、顧客が抱える課題を様々なサービスを組み合わせ解決に導き顧客に貢献するための提案活動を実施する。 ・ITILをベースとしたITサービスマネジメント、DevOpsによる自動化適用等をプロジェクトで実践、その成果をDivision内に共有、SS/標準化メニューにフィードバックするとともに内製化率向上をリードする。 ■個人に期待する役割やミッション： インフラ領域のリーダー/サブリーダーとして、Division方針に則り、プロジェクト目標達成にコミットする。 GDC・他部署のステークホルダーとも連携してプロジェクト遂行する。 顧客への最適な提案とプロジェクトQCD最適化のため、ステークホルダーと適切なコミュニケーションを行う。 ・システムインテグレーションのプロジェクトマネジメント、運用業務におけるサービスマネージメント ・個社別の運用ビジネスの最適化推進（運用標準化、シェアード化、運用自動化など） ・グローバルデリバリセンター(GDC)連携による運用サービス全体の効率化推進 ■魅力： ・お客様IoTライフサイクルの（事業計画のサポートから提案、導入、構築、運用までの全工程）を経験できます。 ・システムを作って納品して終わりではなく、お客様IoTシステムの提案・導入・構築から稼働・運用まで一気通貫で関わることで、お客様とのリレーションを構築することが出来ます。 ・BPはじめ、GDCなど、社内各部署との連携、お客様の運用起点の付加価値提案を自ら実践するなど、自身の成長や対応領域の拡大など、新技術のスキル習得と合わせて、自身の成長を実感できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 情報利活用（BI/ETL）アプリケーション開発・保守領域のリーダーとしてプロジェクトQCD遵守、利益貢献を担っていただきます。 （1）複数プロジェクトのリーダーとして最大10名規模の体制をリードし、依頼元BGやGDC、お客様ステークホルダーと課題解決の折衝を行う。 （2）デリバリー拡大に必要な標準化の策定をリードし、生産性とGDC共業率の向上に取り組む。 （3）商談においては、BI/ETL標準サービス適用の推進やGDC共業最大化に取り組む。 ※GDC：グローバルデリバリーセンターの略、海外の開発拠点や海外メンバーを指します ■個人に期待する役割やミッション： ・BI/ETL開発リーダーとして、保有する技術チームをとりまとめ、プロジェクト全体をマネジメントし、様々な業種業務のお客様に付加価値の高いBI/ETL開発をデリバリーすることを期待します。 ・複数プロジェクトや商談支援対応を能動的にリードすること、優先順位に応じて臨機応変にアクションすることを期待します。 ・多くのお客様にデリバリーを提供できるよう、GDC連携によるデリバリー体制の強化・拡大、チームの人材育成を推進していただくことを期待します。 ■仕事の魅力・やりがい： 情報利活用分野（BI/ETL）で活躍できるプロフェッショナル人材が集まっている職場です。あらゆる業種や業務に関連するシステム開発プロジェクトを経験する機会があります。また富士通の戦略推奨製品としての新技術の習得・活用にも注力しており、個人の成長やチーム体制・ビジネス拡大を経験できます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手自動車メーカー（サブライヤー含む）をはじめとする自動車業界のお客様向けシステムにおいて、業務を支えるグローバルな生産・部品表・調達や販売・サービスなどのミッションクリティカルシステム（基幹業務システム）の新規導入やDX化、刷新・モダナイビジネス（クラウド・仮想化基盤の適用、アプリケーションの移行など）について、企画や開発においての大規模プロジェクトまたは複数プロジェクトのマネジメントを行う。 ■個人に期待する役割やミッション： 本ボジションは、開発プロジェクトの企画・開発マネージャーとして、デリバリー組織（JGG：ジャパン・グローバルゲートウェイ）が提供する標準（シェアード）サービスやグローバルデリバリー拠点（GDC：グローバルデリバリーセンター、インド、中国、フィリピンなど）と連携したデリバリー標準化の推進と、企画・受注後の複数プロジェクトのマネジメントやデリバリー変革に向けた施策推進のリード役を担当頂きます。 富士通内のみならず、お客様含むプロジェクト全体を俯瞰し、他社領域の責任者・リーダーやお客様経営層・責任者と対等に会話をしながら積極的に課題解決の取り組み、プロジェクト目標の実現に向けて推進する役割となります。 ■仕事の魅力・やりがい： 自動車業界をリードする大手お客様に対し、企業の中心的な重要システムの刷新やDX推進をグローバル視点（短期海外駐在も可能）・最先端の分野での活動など大きなやりがいのある仕事となります。 従来の基幹・業務システム領域に捉われず、お客様の新規事業／サービス創出に踏み込んだ提案活動や最先端のICT技術の導入・展開を経験することで、DX社会の発展に貢献出来ます。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業種を問わず、ミッションクリティカルな基幹システムを中心としたDBMS(Postgres)をオンプレ／クラウド／ハイブリッドのプラットフォーム要件に合わせて設計・構築を行う。レガシーシステムや別DBMS(Oracle等)からのデータ移行にも対応。 各業界における主なプロジェクトは以下の通り。 ・Oracle ExadataからAWS Auroraへの大規模クラウドシフト、及びデータ移行（金融・保険） ・会員管理システムのクラウドシフトにおけるOracleからAuroraへのマイグレーション（通信・メディア） ・FJCloud-OへのFujitsu Enterprise Postgres設計、構築（製造） ■個人に期待する役割やミッション： ・社内メンバー、ビジネスパートナーを牽引し、Postgres全般のデリバリーにおけるリーダまたはサブリーダーとしてプロジェクト推進して頂ける方 ・Postgresスキルを基礎として、OSS、Fujitsu Enterprise Postgres、Aurora等、プラットフォームを問わないPostgres関連スキルを継続してスキルアップし、チームをリードして頂ける方 ・急増が見込まれるレガシーモダナイゼーションに向けたOracleからのデータ移行や、その他移行元・先を問わないPostgres へのデータ移行を推進して頂ける方 ・プロジェクト実績をもとに設計・構築・テストを徹底的に標準化・自動化し、GDC（オフショアメンバー）においても国内と同じ基準で設計・構築が行えるよう推進して頂ける方 ■仕事の魅力・やりがい： ・Postgresのエキスパートが在籍しており、様々なPostgres関連プロジェクトを経験可能です。 ・オンプレ、AWS/Azureといったプラットフォームを問わない業務を実践できます。 ・若手メンバーも多く、共にスキルアップ、あるいはご自身のスキルトランスファーを実践できます。 ・パブリッククラウドにおけるデリバリープロジェクトも多く、所在地を問わない勤務が可能です。 　※構築等の実作業においては出張で対応頂きます。 ・業界に囚われない、様々な業種でのインフラを経験できます。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に産業分野における顧客システムの新規導入やアプリケーション開発/保守プロジェクトにおけるプロジェクト管理者あるいはプロジェクトマネージャーとして現場参画し、QCDの確保、コストダウン、確実に本稼働させるマネジメントを実施する。 ・プロジェクトの担当幹部としてお客様に対し、高品質なプロダクト・サービスを責任をもって提供するとともに、確実なプロジェクト運営により、組織目標の達成に貢献する。 ・担当プロジェクトをマネージメントし、プロジェクト活動を通じてメンバのキャリア形成を包括的に支援する。 ・デリバリー変革の軸である 海外拠点との共同作業をプロジェクトにおいて推進・加速させる。 ■個人に期待する役割やミッション： ・お客様やプロジェクトの特性を考慮した戦略（プロジェクト計画、リスク分析、スケジュール、体制、コスト、役割分担など）を立案する。 ・社内外のステークホルダーとの交流も積極的に実施し、プロジェクトを円滑に推進するリーダーシップ。 ・現場実行責任者としての自覚を持ち、常に先を見据えた幅広い視野と洞察力、リスクマネジメント能力、コミュニケーション能力を発揮する。 ・デリバリー変革（海外拠点共同作業拡大、標準化、リソースコーディネイト、人材育成）をプロジェクト管理者の立場で実行する。 ・プロジェクトにおける作業効率化、品質向上等による、徹底的なコストダウンの実現。 ■仕事の魅力・やりがい： デリバリープロフェッショナルを目指す社員が集い、富士通のデリバリー改革のために様々なチャレンジを実践している部門です。特に、グローバルなデリバリースキーム拡大として海外デリバリー拠点との共同作業拡大や、キャリアオーナーシップにもとづく社員の成長およびリソース流動性を高める新たな組織作りを目指しています。 働き方改革へも積極的な取り組みを実施するとともに、いろいろな部門出身者が集まり多様性を認める組織でもあるため、従来型の組織マネージメントとは違う新たなチャレンジができます。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 大手自動車メーカー（サブライヤー含む）をはじめとする自動車業界のお客様向けシステムにおいて、業務を支えるグローバルな生産・部品表・調達や販売・サービスなどのミッションクリティカルシステム（基幹業務システム）の新規導入やDX化、刷新・モダナイビジネス（メインフレームのオープン化やクラウド・仮想化基盤の適用、アプリケーションの移行など）の企画・開発についての推進を行う。 ■個人に期待する役割やミッション： 本ボジションは、開発プロジェクトのアーキ・開発リーダーとして、デリバリー組織（JGG：ジャパン・グローバルゲートウェイ）が提供する標準（シェアード）サービスやグローバルデリバリー拠点（GDC：グローバルデリバリーセンター、インド、中国、フィリピンなど）と連携したデリバリー標準化の推進と、企画や受注後の開発プロジェクト推進として大規模プロジェクトを担当頂きます。 弊社内のみならず、お客様含むプロジェクト全体を俯瞰し、他社領域のリーダーやお客様責任者と対等に会話をしながら積極的に課題解決の取り組み、プロジェクト目標の実現に向けて推進する役割となります。 ■仕事の魅力・やりがい： 自動車業界をリードする大手お客様に対し、企業の中心的な重要システムの刷新やDX推進をグローバル視点（短期海外駐在も可能）・最先端の分野での活動など大きなやりがいのある仕事となります。 従来の基幹・業務システム領域に捉われず、お客様の新規事業／サービス創出に踏み込んだ提案活動や最先端のICT技術の導入・展開を経験することで、DX社会の発展に貢献出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・システムインテグレーション・運用ビジネスおよび海外構築部門との連携拡大に伴い、スキルを要した経験者を募集します。 ・当社が国内外に保有するICT基盤とサービスを活用してインフラ基盤のDX化（クラウドシフト）、及び、顧客課題の解決につながるソリューションサービスの企画・提案・設計・導入・運用に至る全体統制を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 富士通全社のデリバリを担う組織の中で、仕事の効率化や自動化、海外メンバとの連携を通じて2030年に向けたVision「デジタルサービスによってネットポジティブを実現するテクノロジーカンパニーになる」に貢献します。今までのご経験を活かして我々の組織に新たな風を吹かせてくれることを期待しています。 ■仕事の魅力・やりがい： インフラ領域において運用起点・顧客起点思考と行動により、お客様事業に貢献できる「戦略パートナー」目指しています。当社が国内外に保有するICT基盤やメガクラウド（Azure,AWSなど）のサービスを活用して、顧客経営課題の解決につながるソリューションサービスの企画・提案・設計・導入・運用に至る全体統制を行います。特定業種にとらわれず、様々な顧客／SEと関わりを持ちながら常に最新の技術を用いて価値を提供し続けることができ、大きなやりがいを感じます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：当部の職務内容は、全世界の富士通グループ会社の内部統制と内部監査活動を、本社として統括することです。 ・内部統制：当社グループがJ-SOX(金融商品取引法の内部統制報告制度)に準拠するため、海外グループ会社内部統制の有効性評価を統括します。 ・内部監査：各リージョン監査部門の監査計画立案・実行・報告を統括し、グローバル標準化や効率化を推進しながら、当社グループとして一貫した監査を実現していきます。また案件に応じて当部が海外子会社へ直接監査を行います 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■役割やミッション：本社スタッフとして、内部統制および内部監査、あるいはどちらか一つにおいて、活動が適正に行われるよう海外スタッフをリードし活動全般を管理することです。 ◇J-SOX ・富士通本社のJ-SOX年間計画に基づき、リージョンが適時かつ適切に活動出来るよう支援や進捗管理。 ・リージョンが行うJ-SOX評価のレビュー。海外子会社のビジネス環境の変化に伴い統制プロセスに変更が必要な場合、プロセス変更の支援や協議。 ◇内部監査 ・本社方針に沿ったリージョン監査計画案作成支援、監査の参画と状況把握、監査報告書のレビュー、関連部門への報告、および標準化活動の推進。 ・当部が直接海外子会社を監査する場合は、進捗管理と共に自ら事前調査やヒアリングなどの監査活動に従事。 ■仕事の魅力・やりがい： ・富士通をグローバル視点から見ることで、広い視野・高い視点が養われます。 ・海外幹部との協議などを通して当社のダイナミックな動きを理解できると共に、責任感とやりがいを感じることができます。 ・SE・営業・品質保証・事業管理・IT等異なる経歴を持つ人で構成された多様なキャリアがを活かせる職場です。 ・室内教育カリキュラム、社外必修研修(日本内部監査協会他)により、内部統制・内部監査の基礎を体系的に学ぶことができます。国際資格である公認内部監査人(CIA)等の取得を強く推奨しています(支援制度あり)。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： モバイルネットワークにおける通信インフラを担う基地局装置の中で、特に無線基地局装置（RU）の開発を行います。 RU製品開発にあたり、当部門では下記プロジェクトを統括しています。 ・無線部・デジタル部・電源部などのユニット設計、メカニカルパーツの設計、及び、検証 ・FPGA、DSPなどを用いたファームウェア、ソフトウェア設計、及び、検証 ・ハードウェア、ソフトウェアを組み合わせたRU製品としての製品設計、及び、検証 ・RUを構成する部品サプライヤや設計パートナとの戦略的技術協議、及び、協創プロジェクトマネジメント ■個人に期待する役割やミッション： 通信キャリアをはじめとするモバイルオペレーターに対して、無線プロダクトをインテグレーションを介してグローバルに展開します。昨今のオープン市場の拡大、活性化をイノベーションによって自らが牽引し、オープンエコシステムのリーダーとして、お客様のモバイルサービスを支える5Gインフラを提供する役割を担います。 その中で、市場や顧客の潜在的ニーズに対し、RU製品を通じた解決策をグローバルに提供する役割を主に担います。自ら所有する無線技術スキルを活用し、製品の小型化、低消費電力化、周波数利用効率の最大化に繋がる技術開発、製品開発を行います。 ■仕事の魅力・やりがい： モバイルネットワークを支える製品の開発に直接携わることで社会貢献を実感できる業務です。 当部においてはRUハードウェア/ソフトウェア開発プロセス、製品製造プロセス、ORANインターフェースによる他社DUとの接続検証、顧客フィールドサポートなど、幅広い開発業務に携わることが可能です。また、国内、海外のネットワークオペレータ、及び、製品に関連するサプライヤと技術ディスカッションを含め、直接会話する機会も多く、RU製品を中心として幅広い知識と経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： モバイルネットワークにおける通信インフラを担う基地局装置の中で、特に無線基地局装置（RU）の開発を行います。 RU製品開発にあたり、当部門では下記プロジェクトを統括しています。 ・無線部・デジタル部・電源部などのユニット設計、メカニカルパーツの設計、及び、検証 ・FPGA、DSPなどを用いたファームウェア、ソフトウェア設計、及び、検証 ・ハードウェア、ソフトウェアを組み合わせたRU製品としての製品設計、及び、検証 ・RUを構成する部品サプライヤや設計パートナとの戦略的技術協議、及び、協創プロジェクトマネジメント ■個人に期待する役割やミッション： 通信キャリアをはじめとするモバイルオペレーターに対して、無線プロダクトをインテグレーションを介してグローバルに展開します。昨今のオープン市場の拡大、活性化をイノベーションによって自らが牽引し、オープンエコシステムのリーダーとして、お客様のモバイルサービスを支える5Gインフラを提供する役割を担います。 その中で、市場や顧客の潜在的ニーズに対し、RU製品を通じた解決策をグローバルに提供する役割を主に担います。自ら所有する無線技術スキルを活用し、製品の小型化、低消費電力化、周波数利用効率の最大化に繋がる技術開発、製品開発を行います。 ■仕事の魅力・やりがい： モバイルネットワークを支える製品の開発に直接携わることで社会貢献を実感できる業務です。 当部においてはRUハードウェア/ソフトウェア開発プロセス、製品製造プロセス、ORANインターフェースによる他社DUとの接続検証、顧客フィールドサポートなど、幅広い開発業務に携わることが可能です。また、国内、海外のネットワークオペレータ、及び、製品に関連するサプライヤと技術ディスカッションを含め、直接会話する機会も多く、RU製品を中心として幅広い知識と経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：以下業務をお任せします。 ・海外リージョンを含めた富士通グループに対し、富士通のセキュリティ戦略に沿ったセキュリティガバナンス施策の展開・推進する事で、富士通グループ全体のセキュリティ強化する。 ・本社セキュリティ施策の海外リージョン展開戦略の立案・課題解決する事により、グローバルで一貫したセキュリティガバナンスの実現を図る。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション：以下のようなご活躍を期待します。 ・グローバルガバナンス強化のために、以下の役割を担い、海外セキュリティ組織のアラインメントを図る。 ・富士通グループと連携し、セキュリティガバナンスの強化に向けたマネジメントプロセスを確立・推進、セキュリティ施策のアラインメントを確保する。 ■仕事の魅力・やりがい： ・富士通のセキュリティ戦略に基づいたグループ全体に対するセキュリティ施策の展開・推進 ・海外リージョンのセキュリティ管理手法と本社戦略のアラインメントの強化 ・多様な文化/ビジネス形態の理解、ダイバーシティに関する経験/考えを醸成 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： クラウド基盤の論理ネットワーク機能の品質維持、エンハンスを目的とした開発・保守業務です。IaaS機能のうち、論理ネットワーク機能を当プロジェクトの担務としており、SDNを他社製品、それ以外の機能を自社製品を中心に構築しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 顧客トラブル起因での問題解析を中心に、技術的な知見から問題の分析と根本対処を考案・作成・本番提供を実現していく事がミッションとなります。現５名のチームメンバと共に安定運用に技術的なアプローチを中心にしつつも、顧客側の業務・事情を理解し、時には暫定対処策を提案、実現する等柔軟に対応する総合的な交渉力も求められます。 ■仕事の魅力・やりがい： ・多くの公的機関や大規模商談の顧客が存在する大規模クラウドなので、個人の貢献が全体に劇的な改善効果をもたらす可能性があること ・他社製品のNI(ネットワークインテグレーション)を通し、時には顧客の立場や状況をっ踏まえながら、個人の総合力を生かした案件ドライブが可能であること ・中長期に渡って個人の貢献や改善の効果が継続する事。特に短期中期の業務経験では知覚できない個人の業務に対する視野を深められること ■働きやすい環境： ・全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。 ・定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内トップレベル、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・セキュリティリスク管理フレームワークを富士通グループに展開・浸透させ、セキュリティリスク評価基盤を確立することで、富士通グループ全体のセキュリティガバナンスを向上させます。 ・セキュリティリスク管理フレームワークの現場部門の導入支援、ITシステムにおけるセキュリティリスク管理状況のモニタリング、適用範囲拡大（クラウド領域）・フレームワークの改善を行います。 ■個人に期待する役割やミッション： ・セキュリティリスク管理プロセスの現場部門への浸透、現場の意識向上、運用支援 ・セキュリティリスク管理フレームワークが適切に運用されていることをモニタリング、評価し運用の改善 ・セキュリティリスク管理フレームワークの適用領域の拡張 ・セキュリティのリスク管理のみならず、全社のガバナンス強化に向けて新規施策の企画、現フレームワークの改善 ■仕事の魅力・やりがい： ・富士通のセキュリティ戦略に基づいたグループ全体に対するセキュリティ施策の展開・推進できます。 ・セキュリティ戦略から運用まで関与することができ、セキュリティジェネラリストとしての知見が広がります。 ・コーポレートガバナンスやリスク管理の仕組みをセキュリティ領域に応用した、セキュリティガバナンス強化に関する経験・知見を習得できます。 ・海外との接点が多いため、多様な文化／ビジネス形態の理解、ダイバーシティに関する経験／考えを醸成できます。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入しております。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生命保険会社向け様契約管理基幹システムの汎用機からクラウド環境へのモダナイゼーションプロジェクトのチームリーダーまたはサブリーダー（業務移行チーム、データ移行チーム、アプリケーション方式設計チーム、運用設計チームのいずれか） ・１０〜３０名程度のパートナー含めたチームの進捗・課題管理 ・プロジェクトを円滑に進めるために、課題の抽出／解決策の策定（に関する調整）を積極的に推進 ・お客様システム部門およびパートナーとの積極的なコミュニケーションによるチーム運営 ・デリバリ変革の推進（海外メンバーとの開発作業共業推進） ■個人に期待する役割やミッション： ・社内外のステークホルダーとのリレーション構築による、円滑なプロジェクトを推進 ・リーダとしての自覚を持ち、幅広い視野と洞察力、コミュニケーション能力やリーダーシップを発揮 ・お客様業務・システムの理解を深め、お客様システム部門またはビジネス部門からの信頼獲得 ・チームマネジメント（担当領域における進捗、品質、等各種マネジメント（計画の立案、管理）） ・デリバリー変革に向けたグローバル化のお客様への浸透 ■仕事の魅力・やりがい： 生損保業界は大きな転換期にあり、成長し続ける事業基盤の創造に向けて基幹システムをモダナイする大規模プロジェクトが立ち上がっています。大規模かつ難易度が高いことから、社内外で注目を浴びているプロジェクトとなっています。長年増改築してきたシステムを再構築することで、保険業務・システムのノウハウ習得が可能な環境であり、お客様のモチベーションも高く、お互いこのプロジェクト通して次の世代を育成する場としても重要視しています。多くの富士通技術部門とコミュニケーションをとりながら、お客様ビジネスに貢献することができ、人脈構築、スキルアップ、多様なビジネス経験を培い更には、プロジェクト完遂に伴う達成感を享受できます。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生命保険会社向け様引受システム（保険料試算〜申し込み〜契約成立）における開発案件プロジェクト（保険商品対応、改善対応等）のチームリーダーまたはサブリーダー ・10〜30名程度のパートナー含めたチームの進捗・課題管理 ・プロジェクトを円滑に進めるために、課題の抽出／解決策の策定（に関する調整）を積極的に推進 ・お客様システム部門およびパートナーとの積極的なコミュニケーションによるチーム運営 ・デリバリ変革の推進（海外メンバーとの開発作業共業推進） ■個人に期待する役割やミッション： ・社内外のステークホルダーとのリレーション構築による、円滑なプロジェクトを推進 ・リーダとしての自覚を持ち、幅広い視野と洞察力、コミュニケーション能力やリーダーシップを発揮 ・お客様業務・システムの理解を深め、お客様システム部門またはビジネス部門からの信頼獲得 ・デリバリー変革に向けたグローバル化のお客様への浸透、現場メンバーへの浸透 ・デリバリー変革に向けたチームマネジメント（担当領域における進捗、品質、等各種マネジメント（計画の立案、管理））の変革 ■仕事の魅力・やりがい： 生損保業界は大きな転換期にあり、成長し続ける事業基盤の創造に向けて基幹システムをモダナイする大規模プロジェクトが立ち上がっています。一方で、時代に合わせた保険の新商品を迅速に提供していくこと、契約者・代理店と接点のDX化の加速も重要となっております。お客様との関係も近く、保険業務・システムのノウハウ習得が可能な環境であり、また最新の技術・取り組みにも前向きな環境なため、多くの富士通技術部門とコミュニケーションをとりながら、お客様ビジネスに貢献することができる職場です。人脈構築、スキルアップ、多様なビジネス経験を培い更には、プロジェクト完遂に伴う達成感を享受できます。 変更の範囲：本文参照