【人間関係抜群★残業ほぼなし★車通勤可★看護師寮あり★】落ち着いて働きたい方にオススメです！ - 2交替制/転職時期は応相談！大阪府へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆俊徳道駅/徒歩8分/◆JR俊徳道駅/徒歩8分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟看護業務全般を担当していただきます。 【1日あたり入退院数】 1~2件 【カルテ】 電子カルテ(富士通) 【看護方式】 プライマリーナーシング 【看護記録】 フォーカスチャーティング 月給 289,400円〜

【人間関係抜群★残業ほぼなし★車通勤可★看護師寮あり★】落ち着いて働きたい方にオススメです！ - 日勤のみ/転職時期は応相談！大阪府へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆俊徳道駅/徒歩8分/◆JR俊徳道駅/徒歩8分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟看護業務全般を担当していただきます。 【1日あたり入退院数】 1~2件 【カルテ】 電子カルテ(富士通) 【看護方式】 プライマリーナーシング 【看護記録】 フォーカスチャーティング 月給 235,400円〜

■担当業務  院内システム課の管理職候補として、システムの運用保守、システム導入の検討、メンバーのマネジメント業務などをご担当いただきます。 ■具体的には下記業務をお任せいたします。 ・システム課職員のマネジメント ・新たに導入するシステムの検討 ・電子カルテ等のシステムの運用・保守 ・パソコンやプリンターなどの不具合対応 ・職員からのパソコンなどに関する問い合わせ対応 ・ベンダー（富士通）との折衝 ■組織構成 システム課：2名（40～50代）

病院での医療事務 ・受付 ・会計 ・レセプト業務 ・検診案内 ・など　医療事務業務全般 訪問リハビリに注力しています。 CT、内視鏡、エコー、レントゲン設備あり 診療科：内科・精神科・呼吸器科・消化器科・外科 　　　　整形外科・皮膚科・肛門科・放射線科・リハビリテーション科 医事PC：HOPE/富士通 病床数：60床 外来数：1日30名程度 人数体制：外来2～3名体制　入院2名　5名在籍 現場の年齢層：30代、40代 紙カルテ使用

◆◇スタンダード上場／大手メーカー直請ほぼ100％／残業時間約20H／ご家庭との両立◎／開発から上流工程にチャレンジ可◆◇ ■業務内容： 自社開発パッケージであるrBOM(個別受注型生産管理システム)のコンサルティングおよび導入作業にリーダー・サブリーダーとして参画いただきます。顧客（製造業）から現状業務のヒアリングを行いながら、パッケージとのGapを洗い出し、必要なカスタマイズの提案〜設計、及び導入に関わる支援作業等、上流SEとしてシステム設計とプロジェクト管理を行います。 ■「rBOM」とは： 個別受注生産、多品種少量生産を支援する統合ERP生産管理パッケージです。引合管理・見積・受注管理・債権管理機能を備えた販売管理システムと、『製番管理』『統合部品表』による生産管理システムを併せ持った、製販一体型のパッケージシステムです。 ■同社の強み: 富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。60年を超える実績により20,000社以上の顧客と取引があります。 ■教育制度補足： （1）自己啓発受験制度：仕事に関連がある資格取得の仕組みです。合格すると受験料・奨励金が支給されます。 例：情報処理技術者　システム監査技術者（100,000円）、プロジェクトマネージャー（70,000円） （2）会社受験制度：対策講座受講料および受験料は全額会社で負担します。 例：SAP認定R/3コンサルタント（〜15,000円）、ORACLE MASTER　Gold（10,000円） 変更の範囲：会社の定める業務

◆富士通コアパートナー／東証プライムの人材大手ワールドホールディングスのグループ会社／高い技術力・品質◆ インフラエンジニアとして、アプリケーション基盤の構築やインフラ全体の設計・構築に携わります。具体的な業務内容は以下の通りです。 （1）アプリケーション基盤構築（アプリ動作環境構築） ◇作業工程： ・設計〜環境構築、試験、アプリケーションの資材配備などをご担当いただきます。 ◇業務内容： ・Webアプリケーションを用いたシステムのアプリケーションの資材配備 ・アプリケーション動作のための環境設計 ・データベース（特にPostgresSQL）の設計、構築や、SQLを用いた操作 ・Linux環境でのコマンド操作、およびシェルスクリプトの設計、作成 ・Windowsバッチファイルの作成や、エクセルマクロを活用したツール作成 （2）インフラ構築（ミドルウェア導入） ◇作業工程： ・基本設計〜構築、試験 ◇業務内容： ・仮想基盤（vCenter、ESXiなど）の設計、構築 ・Linux、Windows環境の設計、構築 ・各種ミドルウェア(主にWebアプリケーションサーバ系(Interstageなど)、DB系(Postgres))の設計、構築、試験 ■当社の魅力： 東証プライム市場上場のワールドホールディングスグループのIT中核企業として盤石な経営基盤があります。 富士通・日本IBMのコアパートナーとして認定されており高い技術力・品質が認められています。 資格取得時の手当（最大10万円）や書籍購入支援など福利厚生もあり会社のサポート体制は万全です。 業務システム開発・保守、インフラに関わる設計・構築・運用・保守など様々なプロジェクトがあり、上流工程から携わる案件も豊富にあるため、スキルや意向に沿ったキャリアを選択していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆機械設備の保守・メンテナンス◆外国籍採用も積極的◎創業57年のFAメーカー◆富士通やパナソニックなど大手企業にも導入◆福利厚生も魅力◎ ■ポジション概要： 創業57年を迎えるFA（搬送自動化・省人化）メーカーである当社にて、更なる事業拡大を支え、メンテナンス部門を牽引していただける人材を募集します。半導体製造関連設備の搬送に使用される機器について、メンテナンス業務をお任せします。 ※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。 ■業務内容： ・機械設備メンテナンス計画の立案と実行 ・機械設備の突発故障時の修理と改善（応急対策、恒久対策） ・保守点検後の検収、試運転 ・保守点検後の実施内容の書類作成など 【主要取引先】 ・国内大手製造メーカー（パナソニック・NEC・ソニー・シャープ・京セラ・富士通・TSMC・キオクシアなど） ・国内大手半導体製造メーカー、液晶製造ディスプレイメーカー（KIOXIA、JDIなど） ・病院向け配膳リフター、 台湾大手半導体メーカー、中国大手液晶ディスプレイメーカーなど ■当社について： 当社は、FA事業・ロボットサービス事業・事業開発事業の３つの事業を展開しております。半導体などのクリーン業界、一般製造業界関わらず、顧客が抱える問題を解決するトータルソリューションプロバイダーとして活動しております。特に半導体などのクリーン業界において、当社が得意とする垂直搬送設備は、圧倒的なシェアを占めており、エンドユーザーの70%が海外です。その為、積極的に外国籍人材の採用も進めており、ダイバーシティ化に取組むことにより、海外とのネットワークを強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制＆在宅勤務相談可能〇／平均残業18.9h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： 金融業や大手通信キャリア・製造業に関するWEB系システムの開発導入に向け、SEとして、基本設計・開発・構築後の保守運用まで携わって頂きます。ご入社頂く方の能力に合わせて、要件定義／基本設計／詳細設計／開発／運用等をご担当頂く予定です。開発言語はJavaがメインとなり、一部C#やVB.netもございます。 ■開発事例： ・金融機関の統合に伴う人事システム統合 ・家電製品の修理部品受発注システム ・自治体の人事管理システム ■配属部門について： 大阪オフィスは200名超の体制を敷いています。主に関西電力および関西電力のグループ企業向けの案件を請負います。自社内での作業も発生しますが、お客様先での業務も御座います。1人で派遣されることは基本的にはなく、チーム単位で常駐する形になります。 ■特徴： (1)富士通や関電システムズやオプテージから出資と案件供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカー等と直接取引もあり、様々な案件に携わることが可能です。特に関西電力グループとの取引は深く、グループ各社の案件に開発〜運用まで幅広く携わっています。 (2)社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 ■魅力： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通株式会社や電力系企業を出資団体としており、大手企業からのプライム案件も一部請けております。 【安定した就業環境で長期就業が可能】 残業時間は平均20h/月前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、資格取得一時金の支給等努力する人を応援する組織風土である為、離職率は通年で3〜4％程度を推移しており定年退職まで働くことが可能な環境です。※女性の役職者、産休や復職経験者もいます。 【社員教育が充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実。社員のスキルアップにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制＆在宅勤務相談可能〇／平均残業18.9h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： 金融業や大手通信キャリア・製造業に関するWEB系システムの開発導入に向け、SEとして、基本設計・開発・構築後の保守運用まで携わって頂きます。ご入社頂く方の能力に合わせて、要件定義／基本設計／詳細設計／開発／運用等をご担当頂く予定です。開発言語はJavaがメインとなり、一部C#やVB.netもございます。 ■開発事例： ・金融機関の統合に伴う人事システム統合 ・家電製品の修理部品受発注システム ・自治体の人事管理システム ■配属部門について： 現在、東京オフィスは160名弱の体制を敷いています。大阪本社ではありますが、東京での事業展開を強化しています。自社内での作業も発生しますが、お客様先での業務も御座います。1人で派遣されることは基本的にはなく、チーム単位で常駐する形になります。 ■特徴： (1)富士通や関電システムズやオプテージから出資と案件供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカー等と直接取引もあり、様々な案件に携わることが可能です。特に関西電力グループとの取引は深く、グループ各社の案件に開発〜運用まで幅広く携わっています。 (2)社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 ■魅力： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通株式会社や電力系企業を出資団体としており、大手企業からのプライム案件も一部請けております。 【安定した就業環境で長期就業が可能】 残業時間は平均20h/月前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、資格取得一時金の支給等努力する人を応援する組織風土である為、離職率は通年で3〜4％程度を推移しており定年退職まで働くことが可能な環境です。※女性の役職者、産休や復職経験者もいます。 【社員教育が充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実。社員のスキルアップにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制＆在宅勤務相談可能〇／平均残業18.9h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： 金融業や大手通信キャリア・製造業に関するWEB系システムの開発導入に向け、SEとして、基本設計・開発・構築後の保守運用まで携わって頂きます。ご入社頂く方の能力に合わせて、要件定義／基本設計／詳細設計／開発／運用等をご担当頂く予定です。開発言語はJavaがメインとなり、一部C#やVB.netもございます。 ■開発事例： ・金融機関の統合に伴う人事システム統合 ・家電製品の修理部品受発注システム ・自治体の人事管理システム ■配属部門について： 大阪オフィスは200名超の体制を敷いています。主に関西電力および関西電力のグループ企業向けの案件を請負います。自社内での作業も発生しますが、お客様先での業務も御座います。1人で派遣されることは基本的にはなく、チーム単位で常駐する形になります。 ■特徴： (1)富士通や関電システムズやオプテージから出資と案件供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカー等と直接取引もあり、様々な案件に携わることが可能です。特に関西電力グループとの取引は深く、グループ各社の案件に開発〜運用まで幅広く携わっています。 (2)社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 ■魅力： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通株式会社や電力系企業を出資団体としており、大手企業からのプライム案件も一部請けております。 【安定した就業環境で長期就業が可能】 残業時間は平均20h/月前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、資格取得一時金の支給等努力する人を応援する組織風土である為、離職率は通年で3〜4％程度を推移しており定年退職まで働くことが可能な環境です。※女性の役職者、産休や復職経験者もいます。 【社員教育が充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実。社員のスキルアップにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

■クリニックの医療事務業務全般 ・患者様受付 ・保険証確認 ・電子カルテ入力 ・お会計 ・レセプト業務(診療報酬の計算) ・電話対応 ・当直業務（月5回程度） ・その他、付随する業務 ◆診療科：脳神経外科、神経内科、リハビリテーション科 ◆病床数：92床(急性期60床、回復期32床) ◆受付体制：7名（常勤6名、パート1名） ◆カルテ：電子カルテ ◆使用コンピュータ：富士通 ※当直について 　└入職直後は当直業務はなく、日勤の仕事だけです。 　└約一年間の勤務で、職場に慣れてから当直をお願いします。

【台東区/病院（一般）】常勤/2交替|託児所あり|寮あり|年間休日120日以上 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 上野駅　徒歩5分 新御徒町駅（都営大江戸線）　徒歩6分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆病棟における看護業務全般をご担当いただきます。【救急搬送】300台/月、救急患者700~1050名/月【看護方式】固定チームナー シング【カルテ】電子カルテ（富士通） 看護師数 373人 病床数 400床 電子カルテ あり 年俸 4,690,000円〜5,000,000円

【日祝休み★松戸駅徒歩2分★母体安定の大手グループグループ★】新東京病院の外来機能を担っているクリニック求人です！ - 日勤のみ/駅チカ勤務で働きやすい！好立地の職場です 【最寄駅・アクセス】 ◆松戸駅/徒歩2分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆新東京クリニックもしくは新東京ハートクリニックでの外来業務全般を担当して頂きます。 ※入職時の配属先は新東京ハートクリニックとなります。 ・電子カルテ導入（富士通製） 月給 231,197円〜

【日祝休み★松戸駅徒歩2分★母体安定の大手グループグループ★】新東京病院の外来機能を担っているクリニック求人です！ - 日勤のみ/駅チカ勤務で働きやすい！好立地の職場です 【最寄駅・アクセス】 ◆松戸駅/徒歩2分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆新東京クリニックもしくは新東京ハートクリニックでの外来業務全般を担当して頂きます。 ※入職時の配属先は新東京ハートクリニックとなります。 ・電子カルテ導入（富士通製） 月給 231,197円〜

【創業49年の実績と信頼！就業環境良好、有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカーとの実績◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療情報の自動判定モデル開発の業務をお任せします。 具体的には、以下作業になります。 ・データクレンジング作業 ・CNNやRNN、オートエンコーダの開発 ・LLMのファインチューニング ・NumpyやPandasによるデータ処理 作業フェーズ：基本設計 〜 テスト実施（システム試験） 使用言語：Python 週2日〜3日ほどリモートでの作業可能になります。 ※リモート頻度は習熟度や状況に応じて変動いたします。 ■使用ツール、言語： ・python ■組織構成： ・チームは10名ほどで20代〜50代まで活躍中です。 ■当ポジションの魅力： （1）フォロー体制 ・就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。 ・月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しています。 （2）月報システムの導入 ・月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しています。 ・月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っています。 （3）安心の評価制度 ・当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。 ・自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。 ・評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。 ■企業概要： ・当社は(株)富士テクノホールディングス（東証TOKYO Pro Market上場）を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 ・1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械、自動車、半導体製造装置、精密機器、家電、生産設備）の開発業務を支援しています。 変更の範囲：本文参照

【電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎】 ■業務概要： 主として製造系や文教系等の顧客に対し、ITインフラ（サーバ、パソコン、ネットワーク、クラウド、セキュリティ等）の構築や、運用サポートの提案等を中心とした営業活動を行っていただきます。 BtoBでの既存顧客対応を主とした営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業いただけるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・製造系顧客や文教系顧客を中心とし、ITインフラや運用サービス等をご提案いただきます。 ・担当領域は東海3県の他、静岡、滋賀、北陸3県等、出張ベースでの地方訪問もあります。 ・顧客数は5〜10社程度をご担当いただく予定となります。 ・ITに関する技術的な知識も必要となりますが、システムエンジニア、カスタマエンジニア、ファシリティエンジニアといった各技術者の支援も受けながら、連携して対応いただきます。 ■働き方： ＜在宅勤務制度（テレワーク）＞ ・在宅勤務（テレワーク）は、月9営業日を上限として行うことができます。 ＜時差通勤制度＞ ・就業時間に記載の時間以外にも下記4つの勤務時間帯で就業出来ます。 （1）8勤：08:00〜16:30 （2）10勤：10:00〜18:30 （3）11勤：11:00〜19:30 （4）13勤：13:00〜21:30 ■当社の魅力： 設立から50年以上経過した老舗IT企業です。福利厚生も非常に充実している為、長く働きたい方にとっては魅力的な環境です。また、有給休暇奨励日が年間10日程度設定されていますが、奨励日に限らず、社員は自身の都合で随時有休を取得しています。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場／富士通パートナーとしての安定した営業基盤／70年の歴史を持つ老舗SIer／年間休日126日】 ■入社後すぐにお任せしたい業務： （1）連結決算対応（連結子会社9社） 数社の連結子会社を担当いただき、各社の決算のチェックから連結仕訳の作成まで想定しています。 （2）業務フロー改善 担当いただく連結子会社のチェックを通じて改善活動をお願いしたいと考えています。 （3）子会社PMI 第1優先として（1）連結決算業務をお任せしたいと考えておりますが、本人のご希望も踏まえて、単体決算、開示資料の作成等にも幅広く携わっていただきたいと考えています。 ■将来的に任せたい業務 将来的には当社グループの全ての経理業務を担っていただける可能性のある方を探しております。本人の習熟度を踏まえて徐々にご対応いただければと考えています。 ■組織構成： 5名（男性4名、女性1名）50代2名、40代1名、20代1名 現在の経理部員は1名を除き中途入社となっています。メーカーやサービス業での経理経験者となっています。 　　 ■貴社経理ならではの魅力情報 ・弊社経理部の担当業務は、単体決算の決算整理仕訳以降の経理処理と連結決算、税金計算、開示資料作成等となっています。売上や仕入、経費、人件費等の計上に関しては別のコーポレート本部の部署が担当しております。 弊社経理部の担当業務の大きな特徴は、少数精鋭にて、上述した決算整理以降の経理業務に特化しているため、決算業務全般に幅広く関わることができることかと思います。大企業にありがちなごく一部の業務の担当となることはありません。 ■配属先のミッション： これまでのご経験に合わせて決算業務・連結決算業務について順次お任せいたします。現在連結子会社が9社あり、連結決算体制の整備が急務となっており、特に連結子会社のPMIについての整備が必要となっています。 ただ数字を取りまとめるだけではなく、経営戦略を踏まえ、関係部署及びグループ会社と連携を取って数値改善を「攻め」の姿勢でリードし、企業価値の向上に貢献していただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与実績7.3ヶ月／業界未経験OK！人物面を重視した選考／電子デバイス事業展開の独立系Sier／ライフワークバランス◎】 ■業務概要： 主として製造系や文教系等の顧客に対し、ITインフラ（サーバ、パソコン、ネットワーク、クラウド、セキュリティ等）の構築や、運用サポートの提案等を中心とした営業活動を行っていただきます。B to Bでの既存顧客対応を主とした営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業いただけるポジションです。 ■主業務： ・民需並びに自治体（文教系、市役所等）の顧客を中心とし、ITインフラや運用サービス等をご提案いただきます ・担当領域は九州全域の他、中国地方（下関）等、出張ベースでの地方訪問もあります※稀に東京地区のお客様との対応も有り ・顧客数は5〜10社程度をご担当いただく予定となります ・ITに関する技術的な知識も必要となりますが、システムエンジニア、カスタマエンジニア、ファシリティエンジニアといった各技術者の支援も受けながら、連携して対応いただきます ■働き方： ＜在宅勤務制度（テレワーク）＞ 在宅勤務（テレワーク）は、月9営業日を上限として行うことができます。 ＜時差通勤制度＞ 上記記載の終業時間以外にも下記４つの勤務時間帯で就業出来ます。 （1）8勤：08:00〜16:30 （2）10勤：10:00〜18:30 （3）11勤：11:00〜19:30 （4）13勤：13:00〜21:30 ■当社の魅力： 設立から50年以上経過した老舗IT企業です。福利厚生も非常に充実している為、長く働きたい方にとっては魅力的な環境です。また、有給休暇奨励日が年間10日程度設定されていますが、奨励日に限らず、社員は自身の都合で随時有休を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務の改善提案ができる環境/交渉経験を活かせる/残業10h~】 ■業務概要： ・取引先で導入いただいている同社のプリンタなどの製品に関連する消耗品の仕入れに関して、発注管理や価格交渉など購買業務をお任せします。 ■業務詳細： 入社直後は長いお付き合いのある企業3社程度に対して消耗品の発注業務を行っていただくため、どのような流れで受発注が行われていくのかを把握いただきます。 業務に取り組んでいただく中で並行してより安かったり、高品質な購買ルートがないかのリサーチを行っていただきます。 業務の効率化を図る姿勢やリサーチ力を活かしていただける環境です。 また、購買業務にありがちな取引先からの品質に関するクレーム対応などは代理店が対応するため、受発注業務に集中できる環境です。 ■組織構成について 平均年齢は55歳前後で、正社員（管理職）1名、パート、派遣、定年再雇用の方が6名の計7名体制で運営しています。 将来的には現在の管理職の方の後継として部門を統括いただくことが期待されています。 ■当社について： 当社は富士通パートナーとして特に秋田・青森・岩手で特に高いシェアを誇り、業界としてもニーズが増え続けている成長産業です。 当社システムや全国2,500軒の調剤薬局で使用されています。 当社では医療システム（電子カルテ、医療事務システムなど）、介護システム、歯科医院向けのシステムなどの販社として、ヘルスケア領域におけるITシステム導入での地域貢献を行っております。 また自社開発製品である調剤薬局向けシステム「Elixir」は、代理店を通じて全国の調剤薬局に導入されております。

◆◇第二新卒歓迎！言語・年数不問！当社の未経験入社割合は、なんと…92.9％！月残業18.6H／創業40周年／売り上げ右肩上がり／有名企業との直接契約も多数◆◇データ基盤連携構築など、データマネジメント領域全般に強みを持つ独立系SIer ■業務内容： システム開発・構築及びプロジェクトの進行管理のサポートをご担当いただきます。経験や希望に応じて段階的にお任せいたしますのでご安心ください。 ＜具体的には・・・＞ ・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築 ・プロジェクト運営上の課題の解決 ・顧客へのプロジェクト進捗の報告／課題管理や変更管理の実施 ・継続受注に向けた提案活動 ※基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。 ■案件例： ・地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築 ・大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携 ・スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入　 ※コンビニ事業者様、大手製造業などの大手企業だけでなく、ベンチャー企業などクライアント様も多様います！ ■配属部の組織構成： ・人数：24名 ・平均年齢：20代後半 ・役職：PM4名＋メンバー ※女性リーダーも活躍しております。約8割が中途入社で、多彩なキャリアを実現しています！ ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み） ・週2.3リモート可…中抜け制度や時差出勤も可能です！ ・定着率95％…約8割が中途入社です！ ・育産休復帰実績あり…男性の取得実績もあります！ ・積極的な有給消化を奨励！ ・月平均18.6H ★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます！ ★友人との食事の予定で時差出勤もOK！ ★有休を使って大型連休も可能！ ■この仕事で得られるもの： ・現在ニーズが高いデータマネジメントスキルが獲得できる ・プロジェクトリーダー・マネージャーへと段階を追って成長できる

【富士通Gの安定した顧客基盤のもと優秀なメンバー裁量をもって働ける／フレックス／リモート／ユニークな評価制度】 ■具体的な業務例： ●オペレーションの効率化や高度化、プロセス改善等を通じたオペレーショナルエクセレンスの実現（コスト・品質・スピード） ●商談・プロジェクトにおける事務手続き（受発注、プロジェクト管理、実績管理等）の安定的な運用 ■組織としてのミッション： ●ASC（Admin Solution Center）はコンサルティングファームを支えるコーポレート組織の一員であり、業務（事務制度企画）・法務・総務などのプロフェッショナルチームとオペレーションを担い効率性を追求するチームから成ります。 ●LoB（Line of Business：現場部門）のビジネス拡大や提供価値の最大化に向けた制度設計・運用や各種支援を行っています。 ■個人に期待する役割やミッション： ●商談・プロジェクト管理における社内事務オペレーションの専門家になると同時に、ASC領域（業務・法務・総務）や関連領域（経営管理、リソース管理等）における一定の知見を得て、チームや関連部門をリードする ●効率化・高度化に高い意識を持ち、プロセス見直しやデジタルツールの活用を主導する ●プロパー社員・派遣社員・GDC（オペレーション業務委託先）のマネジメントを通じて日々の業務を期限通りに行い、発生した課題に対しては適切な指示・対処を行う ■魅力ポイント： デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。 Ridgelinezは、DXの実現を支援することで「非連続な未来」をつくる、変革創出企業です。私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。 チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。

【富士通Gの安定した顧客基盤のもと優秀なメンバー裁量をもって働ける／0→1での業務プロセス構築／フレックス／リモート／ユニークな評価制度】 ■具体的な業務例： 以下の観点でコーポレート部門におけるDX（デジタル技術をベースにした変革）を追求する ●Ridgelinezのプロジェクト管理に関する事務制度の企画・運用用 ●Ridgelinezのプロジェクト管理に関する業務プロセスの設計・運用用 ●上記に付随するシステム・ツール企画・運用（開発チームへの要件提示、進捗管理、社内展開等） ■組織としてのミッション： ●ASC（Admin Solution Center）はコンサルティングファームを支えるコーポレート組織の一員であり、業務（事務制度企画）・法務・総務などのプロフェッショナルチームとオペレーションを担い効率性を追求するチームから成る ●LoB（Line of Business：現場部門）のビジネス拡大や提供価値の最大化に向けた制度設計・運用や各種支援を行っている ■個人に期待する役割やミッション： ●業務プロセスとシステムを俯瞰し、最適な流れをイメージし形にしていくく ●LoB（Line of Business：現場部門）や関連部門、システム開発チーム等複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させるる ●事務手続き、関連する法制度の専門家として全社をリードする ■魅力ポイント： デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。 Ridgelinezは、DXの実現を支援することで「非連続な未来」をつくる、変革創出企業です。私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。 チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしていま

【富士通Gの安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと裁量をもって働ける／フレックス／リモート可】 ■業務内容： ・経営層との討議・経営施策検討における論点/課題抽出、アクションアイテムの整理、各種ファクトデータの分析・提示 ・月次・四半期の計画進捗・経営施策の実行状況等の各種レポーティング対応 ・経営施策・計画進捗の状況に応じた追加施策等の検討 ・各種経営会議体の日程・討議内容の確定・会議進行運営・議事録作成 ■組織としてのミッション： ・経営層との討議を通じた、Ridgelinezの中長期の成長戦略の策定・具体化 ・成長戦略・重点領域における各施策の具体化・運用設計 ・年度計画の策定と達成に向けたマネジメント設計・進捗踏まえた経営層への提言・追加施策の検討 ・データに基づく経営・事業の意思決定高度化（データドリブンマネジメント）の推進 ・FP＆A組織の機能強化 ・各種経営会議体の企画・運営 ■個人に期待する役割やミッション： ・FP＆AメンバーとしてCEO含む経営層に伴走し、Ridgelinezの中長期の成長戦略を描く過程に、関与頂きます。 ・経営層とのディスカッションにおいて、データに基づく経営意思決定の高度化（データドリブン経営）を実践・推進頂きます。 ・実務を担当頂きながら、経営管理に関する知見、FP＆A担当として必要なスキル・マインドセット習得を目指して頂きます。 ・着任後はチームリーダーと相談しながら、ご自身がリードしていただく領域を具体化、裁量をお任せいしていきます。 ■魅力： デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。 Ridgelinezは、DXの実現を支援することで「非連続な未来」をつくる、変革創出企業です。私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキル＆キャリアップしたい方歓迎／電子デバイス事業展開の独立系Sier／在宅勤務可／退職金有】 ■業務概要： 主として官公庁の外郭団体等の顧客に対し、ICTソリューション全般の提案や販売等を中心とした営業活動を行って頂きます。パートナーである富士通社と連携による既存顧客対応を主とした営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業頂けるポジションです。 ■業務詳細： ・官公庁および外郭団体の顧客向けにICTソリューションを提案 主要顧客：公営競技および関連団体 ・担当領域は関東地区となるが、顧客支店訪問等にて、出張ベースでの地方訪問はあります ・営業活動はプロジェクト単位で2名〜3名程度のチームで推進 ・顧客窓口として折衝等対応することがメインとなるため、技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力し、対応するケースもあります ■当社の魅力： ・富士通のパートナーであり、設立から50年を越える老舗企業です。福利厚生も非常に充実している為、長く働きたい方にとって魅力的な環境です。有給休暇奨励日が年間10日程設定されていますが、奨励日に限らず随時有休取得が可能です。 ・提携した研修プログラムと充実したOJT環境を完備し、中途入社の方が早期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ※当社指定の300以上の社外資格を取得された場合「一時金制度」もご用意しています。経理職に関連した複数の資格も対象です。

【富士通コアパートナーとして生保向けの業務システムの開発に最上流工程から携わっています！】 富士通との直取引をメインとする当社にて銀行業務システム開発の受注拡大に伴い、広島に新拠点にてニアショア立ち上げました。今回の採用では新拠点のニアショア立ち上げメンバーとして活躍していただきます。 長年銀行系のシステム開発に携わってきた技術者の下、近い距離で技術に関して学ぶ事が可能、また広島にて社会的影響度の高い大規模なインフラである銀行システムの開発経験を積む事が可能です。 ■職務詳細： システムエンジニアとして銀行の業務システムの開発をお任せします。広島にて日本の社会を支えるインフラである銀行のシステム開発を関わる事ができ、スキルアップや大きな達成感を得られる環境です。 ■案件実績： 都市銀行やネット専用銀行、信託銀行などの銀行関連から、保険会社まで、幅広く金融システムの設計開発を担ってきました。銀行の立ち上げ期から勘定系システムやローンシステムの開発と運用を託されるなど、その実績は豊富でかつ多彩です。県庁、府庁、市役所など自治体で使うコンピュータシステム=「公共系システム」の開発や運用でも多くの実績があります。 ■評価制度・モデル年収： 年に3回の上長と面談で業績の評価がなされます。1年間の中でご自身がどのような実績・キャリアアップを目指すのかを目標設定し、その達成度合いによって昇給が決まります。モデル年収は下記のようになっており、年収の上がり幅としては2年間で50万円アップ、4年間で100万円アップという実績があります。 ※モデル年収：24歳／経験2年／350万、28歳／経験4年／410万など ■キャリアパス： 同社では「人を活かす道は十人十色」という考え方でキャリアアップサポートをしております。たとえばPG（プログラマー）→SE→PL（プロジェクトリーダー）とステップアップしていくのが通常ですが、プログラミングのセンスに長け、その仕事が好きという方には、「職人道」を極めるキャリアパスも用意するなどです。また、選ばれるSEになるための一助となる資格取得に対しては、「初級システムアドミニストレータ」の3万円から、上は「プロジェクトマネージャ」の30万円まで、豊富な資格取得報奨金を用意しております。